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【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ?20

1 :非決定性名無しさん:2021/07/31(土) 16:13:25.33 .net
明日への挑戦
Challenging Tomorrow's Changes

次スレは>>980が建てること。

前スレ
【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ?19
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1613230682/

【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ?18
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1604843900/

2 :非決定性名無しさん:2021/07/31(土) 16:25:46.90 .net
日系SIer平均年収(2019年度有価証券報告書)

野村総研 12,352

電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
NTTデ 8,338
NEC 8,148
富士通 8,036

SCSK 7,359
TIS 7,019

3 :非決定性名無しさん:2021/07/31(土) 16:26:16.73 .net
★2020年入社難易度ランキング(地頭ランク)★

野村総研(NRI) 62.6
アクセンチュア 61.5
NTTデータ  61.0
日本IBM  61.0
日本ユニシス  59.1
TIS  58.5
スミセイ情報システム 57.5
SCSK  57.0
NECソリュ  56.8
日立システムズ  56.7
日立ソリュ  56.6
富士通エフ  55.5

4 :非決定性名無しさん:2021/07/31(土) 17:44:39.34 .net
きょう東京都が確認した新型コロナウイルスの新たな感染者は4058人で、初めて4000人を超え、過去最多を更新した。

5 :非決定性名無しさん:2021/07/31(土) 18:19:53.08 .net
ワイの生涯発射回数も4000越えやで

6 :非決定性名無しさん:2021/07/31(土) 22:18:11.90 .net
クソスレ乙

7 :非決定性名無しさん:2021/07/31(土) 23:38:02.83 .net
>>3
弊社入ってないぢゃん

8 :非決定性名無しさん:2021/08/01(日) 00:09:39.09 .net
在宅勤務厳守だぞぃ
感染拡大防止を徹底するんじゃ

9 :非決定性名無しさん:2021/08/01(日) 02:42:09.16 .net
それな
ほんとにな
大企業的に社会貢献な
出社して感染拡大助長とか褒められたものではない

10 :非決定性名無しさん:2021/08/01(日) 15:14:17.53 .net
新型コロナ対策見直し ワクチン接種後も他人に感染―デルタ株拡散で危機感増
https://www.jiji.com/sp/article?k=2021073100322&g=int
国内外で猛威を振るうデルタ株について、ワクチン接種済みの人を介して拡散するリスクが従来の想定より高いことが判明。感染者数が再び増加

11 :非決定性名無しさん:2021/08/01(日) 16:25:44.84 .net
高卒伊藤による誹謗中傷スレ立て

https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1627794271/1

12 :非決定性名無しさん:2021/08/01(日) 16:30:10.95 .net
伊藤とか関係ない話で荒らすのヤメレ

13 :非決定性名無しさん:2021/08/01(日) 16:34:04.49 .net
CTCのスレを荒らしてるのは高卒伊藤

例えば
>>5など
前スレの終盤に埋めていたのも高卒伊藤

14 :非決定性名無しさん:2021/08/01(日) 17:53:55.80 .net
用もないのに何かしら理由つけて、
朝から満員電車乗って出社してるバ課長がいます。

15 :非決定性名無しさん:2021/08/01(日) 18:48:30.90 .net
家に居づらいんだろ察してやれ

16 :非決定性名無しさん:2021/08/01(日) 19:05:08.15 .net
若い女との出会いを求めているのだろう。

17 :非決定性名無しさん:2021/08/01(日) 22:09:02.02 .net
デルタ株もあるし
感染スピード早すぎて
ワクチンのみで抑止困難なのは
アメリカ見解も日本政府一致してるから
出社はしない方が良いのは間違いない

18 :非決定性名無しさん:2021/08/01(日) 23:26:19.94 .net
テレワーク完全廃止!

19 :非決定性名無しさん:2021/08/02(月) 18:20:25.29 .net
今日何なのほんとに

20 :非決定性名無しさん:2021/08/02(月) 19:51:32.61 .net
若者感染者増加で20代30代のはたらき手に「できれば家で仕事して」って言ったって意味なくない? 会社の上の人の世代に言わないとどうにもならなくない?

21 :非決定性名無しさん:2021/08/02(月) 19:53:09.03 .net
>>19
仕事にならない。
仕事終わらないが店じまい。

22 :非決定性名無しさん:2021/08/02(月) 20:14:25.04 .net
8月2日、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社はオフィス内の新型コロナウイルスを短時間で不活性化させる「ワクワクチンチン」触媒の開発に成功したと発表した。

伊藤忠テクノソリューションズの広報によると従業員がトイレで排出していた精液と、新型コロナウイルスを含んだ唾液を混ぜたところ、PCRでのウイルス増幅が困難になったという。

埼玉医学大学の伊藤忠教授によるとストレスを受けた精子はコロナウイルスを吸着する力が強まる傾向が知られており、伊藤忠テクノソリューションズのオフィスで大量に捨てられた人間の精液が何かしらの形で新型コロナウイルスに接触したのが原因ではないかと考察している。

23 :非決定性名無しさん:2021/08/02(月) 23:50:15.78 .net
そんな時に情シスのアンケートが始まる

24 :非決定性名無しさん:2021/08/03(火) 00:01:43.21 .net
むしろ、予算ほしくて裏付のためにやってるとか?

25 :非決定性名無しさん:2021/08/03(火) 00:05:22.42 .net
皆の効率上がるならインフラ投資安いもん
セキュアにローカル作業できるPCくらい配れやー
ローカル無理ならシンクラかeDriveの容量増やせやー

26 :非決定性名無しさん:2021/08/03(火) 08:28:43.33 .net
Webミーティングがスマホでできるのは不幸中の幸い
資料も事前にBOXに入れておきスマホから見る

27 :非決定性名無しさん:2021/08/03(火) 08:54:15.71 .net
だな
それが出来なんだら
客に迷惑かける所だったわ

28 :非決定性名無しさん:2021/08/03(火) 10:47:55.95 .net
チンポスケーラーの問題らしい

29 :非決定性名無しさん:2021/08/03(火) 11:08:50.71 .net
何もかも遅すぎて仕事にならん

30 :非決定性名無しさん:2021/08/03(火) 13:02:55.58 .net
スケーラーでなく、コネクト使えば大丈夫。
イントラ見とけ。

31 :非決定性名無しさん:2021/08/03(火) 13:30:12.17 .net
チンコネクト

32 :非決定性名無しさん:2021/08/03(火) 21:03:06.64 .net
コネクトでも重いやんけ
深夜入り直すか

33 :非決定性名無しさん:2021/08/03(火) 23:48:49.59 .net
重いのならリモートは止めて
全員出社して完全に対面で仕事すれば良い

34 :非決定性名無しさん:2021/08/04(水) 11:29:52.86 .net
なんか現実の組織、役職にそくしてなくて社外丸わかりなんだけど、なんでこんなに粘着してくるの? なんか弊社にうらみあるの?

35 :非決定性名無しさん:2021/08/04(水) 14:59:26.45 .net
>>34
病気というか伊藤の心の鬱屈=嫉妬や恨みには大きく分けると3つくらいある
根は同じで自分の実力を省みないわりにプライドだけが肥大化してるってこと

1 高卒であることからくる学歴コンプ、一流大学への憧れ、嫉妬
2 年収や企業ブランドでSCSKより上の企業に対する憧れ、嫉妬
3 発育課程で母親からネグレクトをされたのか、母親からの愛情の欠如を本人は感じている→女性憎悪でAVや風俗や処女性を汚す言動(本人は高卒の非モテ)

36 :非決定性名無しさん:2021/08/04(水) 16:27:10.89 .net
>>35
貴方は伊藤氏の関係者?

37 :非決定性名無しさん:2021/08/04(水) 20:31:01.98 .net
ファンじゃね

コンプライアンス重視の弊社では感染考慮し
原則在宅。人によると何ヶ月も出社してない。
それなのに全員出社とか言ってるやつは
間違いなく反応楽しんでる社外の荒らし。

38 :非決定性名無しさん:2021/08/04(水) 23:24:09.29 .net
とりあえず高卒か通信教育の中央大在学の伊藤という人物
CTCに憧れてるんで要注意です

39 :非決定性名無しさん:2021/08/04(水) 23:24:24.49 .net
SCSKに在籍していたという噂

40 :非決定性名無しさん:2021/08/04(水) 23:27:19.69 .net
>>35

伊藤さんは今年、中央大学の通信課程に入学した
首尾がよければ数年後には名誉大卒になる
今年で45歳超の人らしい

以上、現場から豆知識でしたw

41 :非決定性名無しさん:2021/08/07(土) 01:37:45.02 .net
1日1000人に1人感染してるから
弊社でも一日数人感染してるはず
出社してプロジェクトルーム1箇所に集まったら
あっと言う間にプロジェクト全体全滅やで

42 :非決定性名無しさん:2021/08/07(土) 15:54:51.77 .net
ワイの周りでコロナにかかった3人は全員
「経路不明でかかるような心当たりがなく、会社とコンビニとたまに外食位で本当にどこで貰ったか…」
と国と会社には報告しているが、実際は

1:手コキ風俗とキャバ週2
2:BBQ毎週6.7人で開催
3:毎日パチンコ

これが経路不明の現実。

43 :非決定性名無しさん:2021/08/08(日) 16:16:22.58 .net
テンプレ古いから貼り直し

日系SIer平均年収 / 年齢(2020年度有価証券報告書)

野村総研 12,251 / 40.5
電通国際 10,472 / 41.0

伊藤忠テ 9,336 / 40.7
日立製作 8,902 / 42.6
富士通  8,651 / 43.8
日鉄ソリ 8,551 / 39.8
NTTデ 8,416 / 38.9
NEC  8,294 / 43.7
日本ユニ 8,088 / 46.1

SCSK 7,526 / 43.5
TIS  7,174 / 40.6

44 :非決定性名無しさん:2021/08/08(日) 18:17:58.78 .net
このクソゲーはCTCが作ったんですか?
https://youtu.be/mX1nf7KRcfo

45 :非決定性名無しさん:2021/08/13(金) 00:41:46.66 .net
>>44
下請けに丸投げしました

46 :非決定性名無しさん:2021/08/13(金) 12:06:28.76 .net
303 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW ffe0-ka/V)[] 投稿日:2020/08/24(月) 20:43:21.79 ID:vd606BNx0
>>291
https://i.imgur.com/RtXwqeQ.jpg
信じるか信じないか自由なのじゃ♪
これ以上出すと迷惑掛かるからもうこれ以上の画像はあげないのじゃ♪

728 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW cbe0-iT/q)[] 投稿日:2021/07/09(金) 19:50:49.89 ID:JWe3XMK50 [5/7]
最後の記念に職場の休憩スペースから見える景色撮ったゾ
https://i.imgur.com/MzpEUc8.jpg

254 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 2ee0-4yZa)[] 投稿日:2021/08/13(金) 00:35:25.48 ID:6T7xECLz0 [6/27]
前の職場の女の子も精神壊してたし、やっぱ運が悪かったんやなぁって...
https://i.imgur.com/kbfCeqY.jpg

47 :非決定性名無しさん:2021/08/14(土) 14:53:37.30 .net
980 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 31dd-p0wA) 2021/08/14(土) 06:31:51.20 ID:R3rksDi00
大手町のサンケイビルでした・・・

元画像
https://i.imgur.com/46wJO0e.jpg

検証資料
https://i.imgur.com/oKHPgvM.jpg
https://i.imgur.com/kmzpnm4.jpg
https://i.imgur.com/trH1pXH.jpg
https://i.imgur.com/NX3TTKu.jpg
https://i.imgur.com/FlvTkbM.jpg
https://i.imgur.com/pDzrYm4.jpg

48 :非決定性名無しさん:2021/08/14(土) 17:04:56.94 .net
元スレどこよ

49 :非決定性名無しさん:2021/08/14(土) 19:43:41.67 .net
>>47
グッジョブ

50 :非決定性名無しさん:2021/08/14(土) 20:42:11.43 .net
山手線沿線のおすすめ手コキ店を教えてください。

51 :非決定性名無しさん:2021/08/15(日) 02:34:36.77 .net
あとでメールします

52 :非決定性名無しさん:2021/08/15(日) 15:01:55.16 .net
ライフハッカー日本版のプロモで転職広告打ちまくるアクセンチュア

>>44の平均年収一覧に外資コンサル入ってないの片手落ちな
SNS で転職世代ねらいうちで広告入りまくるぞ

53 :非決定性名無しさん:2021/08/15(日) 15:16:34.01 .net
外資系って定年まで勤めるところ?
外資系渡り歩く人は最後どこに辿り着くの?

54 :非決定性名無しさん:2021/08/16(月) 20:36:05.74 .net
終身雇用とか昭和の感覚?若ければそんなん幻想だと知ってる

30年後とかにまともな給与で終身雇用されてると思えないし
実際50過ぎたら管理職意外は下げられてるのでしょ?
俺ら70まで働かせられるから後半20年もその状態とか無いわ

55 :非決定性名無しさん:2021/08/16(月) 21:43:40.86 .net
>>54
質問に答えるようでいて一つも答えてなく
底が知れてる

56 :非決定性名無しさん:2021/08/17(火) 00:15:14.23 .net
>>55
質問したら答えて貰えると思うのが底が知れる
乗らないよ、そんな土俵

57 :非決定性名無しさん:2021/08/17(火) 00:17:53.08 .net
仮に終身雇用が残っても経験積めば最初から終身雇用狙いの奴らよりは実力付くから外資から再転職出来ない訳でもないし

政治弱くて儲からない部署に配属されたら評価も育成も割食うし
異動希望してもより状況悪い部署に異動させられるだけだし

と言うのはあるかもね
終身雇用とか年寄りの感覚で判断したら見誤るよ

58 :非決定性名無しさん:2021/08/17(火) 02:31:40.15 .net
終身雇用
サイコー!!

59 :非決定性名無しさん:2021/08/17(火) 19:05:39.85 .net
>>54
そもそも、同じ会社に長く勤め上げる意識がないんですよ。これは別に我慢強くないからということではなく、終身雇用・年功序列の考えがないためです。
もはや会社は、長く住む家のような居場所ではなく乗り物なんですよね。乗り換え前提
https://hrnote.jp/contents/b-contents-composition-wakamono-0813/

60 :非決定性名無しさん:2021/08/18(水) 04:22:42.91 .net
新人の子とホテル行ってきたわ(笑)

61 :非決定性名無しさん:2021/08/19(木) 21:04:31.22 .net
テレワーク、やってるかーい?!

62 :非決定性名無しさん:2021/08/19(木) 21:42:23.96 .net
テレワーク中にセクロスしてる

63 :非決定性名無しさん:2021/08/20(金) 12:33:35.99 .net
今は出社した方が白い目で見られる
通勤で家庭にウィルス持ち込んで
親や子が重症化や最悪死亡や後遺症とか
トラウマもんだろ

64 :非決定性名無しさん:2021/08/20(金) 14:29:08.51 .net
>>63
それでも感染しなきゃわからないバカはいる。
最悪どうしても出社しなければいけないなら時差出勤なり、
予定のある時間に合わせて出社すればいいのに律儀に9時17時半まで会社にいてわざわざ通勤ラッシュの電車使うやつとか。

65 :非決定性名無しさん:2021/08/20(金) 15:19:49.48 .net
意地でもテレワークしないマンってどこの部署にもいるんだな
東京+5000なのに明日は我が身とか考えないのだろうか

66 :非決定性名無しさん:2021/08/20(金) 16:21:31.39 .net
社畜精神が染み込んでるんだよね。
そういう奴に限ってたいして出世できてないんだよな。

67 :非決定性名無しさん:2021/08/20(金) 17:06:14.52 .net
未だに出社してる人は同調圧力を生み出してる元凶だよね
そういった人達がいるせいで後輩や部下がテレワーク出来にくい雰囲気になってる
まあ考え過ぎなのかもしれないけど

68 :非決定性名無しさん:2021/08/20(金) 17:49:09.44 .net
出社する奴いると、フロア管理者として管理職も出社になり更に人数増える罠

69 :非決定性名無しさん:2021/08/20(金) 19:13:09.20 .net
感染列島

70 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 01:55:33.72 .net
>>438

>48 名前:ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日:2021/08/22(日) 22:31:03.58 ID:kymNUn7U0
>職域で先週二回目打った40手前の者だが、まさかここまでひどいとは正直思わなかった、この状態がこの先続くのなら本当に寿命は残り少ないだろうな
>三回目打ったら多分死ぬわ、マジで打たない方がいいぞ

>161 ニューノーマルの名無しさん[] 2021/08/22(日) 22:40:13.93 ID:kymNUn7U0
>>87
>総合商社系ITのフロントだがうちも同調圧力で打たないやつは非国民レベルだった、ただでさえ昇進後の異動で成果を出せてないから様子見してたが急いで打ったらこの始末だよ
>笑ってくれ、少し前まで健康が取り柄のアラフォーだったのに今は立ってるのがやっとなんだぜ
>おかげでなんで老人が転ぶかわかったよ
>うちはモデルナだったがこんな劇薬同調圧力なんかで打たせちゃいけない

>323 ニューノーマルの名無しさん[] 2021/08/22(日) 22:50:02.92 ID:kymNUn7U0
>>218
>マジだよ、夢であってほしいぐらい
>一回目は大したことなかったが二回目は副反応自体もきつかった、解熱剤飲んでも38度半ば、頭思いっきりなぐららてるような頭痛、全身の筋肉痛に痺れみたいな、で今もその倦怠感と痺れみたいなのが後遺症みたいに症状が残ってる
>一気に肉体年齢が40歳ぐらい歳とってしまった感覚、なんで打ってしまったんだろうとずっと後悔の念で夜泣いてる

71 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 02:04:47.64 .net
日頃病気しない奴は体の炎症によるダルさと38度程度の発熱ピィピィとまるでヒヨコみたいに可愛らしいな。
コロナなったらそんなモノでは済まんぞ。
息できなくてマジ死ねるし、実際死んでるし、生き残ってもワクチン副反応以上の後遺症だ。

72 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 02:12:04.42 .net
褒める教育と拝金主義で中身のない学歴社会の進んだアメリカは、学歴社会と言いつつ知能低くて反ワクチンが多過ぎる。

もうwith COVID-19で行くしかないね、想定内。

みんな入院して死にそうになると「あの糞ワクチンを打ってくれ!」と言うらしいが、やはりワクチンの意味わかってない。遅いんだよ
https://twitter.com/metisoracle/status/1429431806906945543?s=21
(deleted an unsolicited ad)

73 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 02:20:56.71 .net
>>70
日頃健康な奴がこう言うコメントしてると、
年寄りや体調不良の奴の辛さがわかって
良かったなと思うよ。
今後ダイバーシティが進む。
しかし自己判断で打って都合よく
同調圧力のせいにする奴は
責任能力に欠けるから出世不適合。

74 :sage:2021/08/23(月) 02:35:11.57 .net
>>70
> 倦怠感と痺れ
マジレスすると、倦怠感はともかく痺れはヤバい。
接種後1週間運動禁止だが、毎日運動してる奴は運動我慢てきなくてやってしまい心不全や血栓で死亡てケースもある。
血栓できたり、脳内で元々あった小さな血管腫破裂したりで痺れる場合もあるので、痺れ取れないなら病院行くべき。

75 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 02:37:46.04 .net
○嫌ワクチン 個人が打ちたくないから打たない
×反ワクチン 他人に打たないように勧める

76 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 02:41:36.52 .net
発熱と炎症、血栓できやすいのはワクチンの作用で脱水状態になるのもあるから、接種前後に水分は良く取るべき。
脱水症状だと余計に発熱する。

77 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 03:31:54.31 .net
今主流のデルタ株は水疱瘡くらいの感染力だから同じ部屋居れば感染する。
同じ便所使えば感染する。
ビルの換気の風下に居れば感染する。
出社で席一個空けとか、向かい合わせ避けるとか、正直言って焼石に水。
ウィルスの進化に応じて対応しないと。

78 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 15:02:35.03 .net
もうとっくにワクチン2回打ち終わってるんで
余裕

79 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 16:08:42.38 .net
派遣ってクビにならないの?

80 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 18:22:16.81 .net
みずほ銀で今年6回目の障害、ATM130台が一時使用できず…現金飲み込まれる事例も
https://news.yahoo.co.jp/articles/23ca4962d21f743a258ee66b118637ef7fac473e

81 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 18:36:22.66 .net
デルタ株の感染力が強すぎて
最早全体の7割の人が接種しても
人流がある限りは感染は広がる
だから受けたくない人は残念だが
無理に受けなくて良いと思う
受けたい人の3回目に回せば良い

ちなみに重症化でICU不足の場合
生存確率高いワクチン接種者の方が
トリアージで優先される模様

82 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 18:41:21.42 .net
>>78
打ってもデルタ株は感染するで。
重症化(意識なし、エクモ付き)には、なりにくいけどな。
中等症でも「死ぬほど苦しい」のがコロナや。

83 :非決定性名無しさん:2021/08/23(月) 18:43:00.22 .net
>>80
金融関係は連携してるから先週大騒ぎ

84 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 01:52:08.20 .net
部の飲み会を
はやく対面でやりたい


テレワークなんぞ
廃止してくれ

85 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 06:42:20.29 .net
ワクチンうっても重症者数が減らんことには活動変わらないからな
生命保険や車の保険入っても無茶するようにはならないのと一緒

86 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 07:20:29.99 .net
お前ら
もうワクチン打ったか?

87 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 08:18:26.35 .net
もう昔のようには戻らないんだよ、いい加減気づけよ。
いつか戻ると思ってると取り残されるぞ

88 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 08:22:22.79 .net
>>85
んだ。防弾チョッキ来たからって銃弾の前に飛び出すヤツはアホ。
運悪く頭当たれば死ぬし。

89 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 08:24:24.47 .net
>>86
当然。
銃弾雨あられの中、防弾チョッキも着る気がないヤツは文字通り救いようがない。

90 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 08:35:33.81 .net
ワクチン先行してるイスラエルでは、接種者の方が重症化率が高い

91 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 08:36:35.45 .net
「予約取れない」を言い訳になんとなく打たなかった人へ
今なら自衛隊会場はガラガラで予約できる
あと1ー2ヶ月したら3回目始まる
1回目受けられるのに受けてない人は最悪予約出来なくなる可能性あるから最後のチャンスかもよ

92 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 08:39:14.59 .net
>>90
デマは殺人と一緒。
イスラエルでは3回目始まった60才以上の重症化率下がってる。

93 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 08:45:50.56 .net
>>90
それ、先行してるが故に1-2回目の効果が下がり始めてブレイクスルー感染してるのを曲解した飛ばし記事な。
基礎疾患ある人のデータの話を組み合わせで誤解を生む見出しにしてるからタチが悪い。
実際にはイスラエルでは3回目打った人は重症化しない効果出てる。

94 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 11:38:54.54 .net
さすがに頭いい
しかし半年ごとに39℃の熱出るの勘弁

95 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 11:47:19.75 .net
まあ、すぐにピークアウトするからもう少しの辛抱

96 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 16:04:26.56 .net
職域接種で2回うって自治体の券使ってもう2回うてば合計4回で無敵じゃね?

97 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 16:10:24.29 .net
>>96
職域でも券の提出は必要
最終的にシステム入力するので
まだ来てない場合は後ほど提出だから
詐欺しても結局バレる。しかも、職場に。

98 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 18:50:31.31 .net
選択の自由なので、「ワクチン副反応」と「重症化して死ぬ、もしくは死なないけど死んだ方がマシな後遺症」と、好きな方を選べばいいと思います。

99 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 19:01:07.12 .net
はやく部員の皆と
濃厚な飲み会をしたいぜ!

100 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 22:11:11.29 .net
接種したからって安心して人流戻したら元の木阿弥やで。
人流抑えて実行再生産数を常に1.0未満にしないと、感染者は減らん。
ちな、只今全国平均1.2以上なんで増加傾向は続いてる。
とりあえず出社すんなよ。

101 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 22:17:35.58 .net
ワクチン副反応
50代以上 ほとんどの人で出ない
30-40代 8割発熱。特に女性はほぼ発熱。
     年齢上がるほど体力無くて寝込む。
20代 ワクチン2回目接種が少ないので現時点では副反応多くない。

102 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 22:23:28.51 .net
学校始まったら同居の子供から
感染して一家全員感染もあると思う
出社したら会社にもクラスタ出る

103 :非決定性名無しさん:2021/08/24(火) 22:25:33.04 .net
>>91
世田谷区は楽天の区民向け職域接種もまだ申し込みできたよ。

104 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 02:14:26.42 .net
出社はしないが、外で
部員と飲み会したいな

ワクチンパスポート持参なら
何の問題も無いよな

105 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 02:27:16.69 .net
>>104
通報した

106 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 03:46:00.72 .net
>>104
https://caferun.jp/shoplist/akihabara/concafe/

107 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 08:57:41.16 .net
副反応あって熱でても仕事してるバカって何なの?

108 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 12:55:47.28 .net
在宅ならいんじゃない?

109 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 14:57:02.04 .net
高卒伊藤、中央通信の夏休みの宿題がいそがしくて今日はここを荒らす時間ないみたいww

https://mao.5ch.net/test/read.cgi/lifework/1622029460/957

110 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 17:41:19.17 .net
>>108
発熱耐性て個人差あるしな。
嫁は毎月発熱するから38度までは平熱と豪語してた。副反応でもいつも通り子供の面倒見てる。
俺は日頃健康で37度でも死ぬ。ワクチン超鬱。

111 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 19:42:42.26 .net
Beforeで飲み会大好き陽キャだった健康優良児が
withコロナでも体とメンタル保って
健康に働けるとは限らない。
それぞれの局面で強い人は頑張り
弱い人は無理せず
無理せず協力してやれば良いのでない?

112 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 19:56:43.10 .net
38℃以上出たのまじ10年ぶりとかで死ぬかと思った

113 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 20:47:13.87 .net
バカと社畜は死んでも治らないんだな

114 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 22:09:04.64 .net
>>112
休みなはれ

>>113
嫁は社畜でなく子の奴隷なだけ。子育てしてると普通では。

115 :非決定性名無しさん:2021/08/25(水) 22:19:16.27 .net
>>112
本物コロナだと、39℃の熱が2週間とか続いて頭殴られるみたいに痛いのが気にならないくらい呼吸困難で溺れる状態でも中等症とか、マジ死ねる。

116 :非決定性名無しさん:2021/08/26(木) 03:23:49.07 .net
みずほシステム障害、経営陣「人為的な問題あった」…社員向け説明会で陳謝
https://news.yahoo.co.jp/articles/8b211a04da19f4e011d6865142fd8c86d4e84596

117 :非決定性名無しさん:2021/08/26(木) 12:15:18.30 .net
>>107 検温結果と言う
直属上司しか知らなさそうな
個人情報をネタに書込する方が問題。
そんな社員や管理職がいるなら
職場で真実を報告出来ないし
安心して働けない。

118 :非決定性名無しさん:2021/08/26(木) 13:32:12.75 .net
>>117
よく意味が分からんが派遣ならもう来なくていいよ

119 :非決定性名無しさん:2021/08/26(木) 21:45:35.03 .net
出社しないと仕事する気になれないから出社って
メンバが在宅でzoomから接続することに対して小言
はーほんま

120 :非決定性名無しさん:2021/08/26(木) 22:26:45.17 .net
掲示板荒らし、高卒伊藤への苦情はこちらまでお願いしますた

【ユー子】SCSK Part23【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1626861853/

121 :非決定性名無しさん:2021/08/26(木) 23:18:04.17 .net
>>118
在宅で熱出て仕事してるかなんて、検温情報報告受けてる一部管理者だけでしょ。
本人がZoomかTocaroで自らアピールとかしない限り普通は知りようがないし、そんなんやったら普通に休ませるわ。

122 :非決定性名無しさん:2021/08/26(木) 23:19:11.67 .net
>>113
バカと社畜は管理職の能力不足

春に転勤してきた課長は普段から「うちの社員は能力が低い」と愚痴ってて、超過勤務が多い現状を人事部に問われた際「なんででしょうね。仕事出来ない奴も多いですし」と答えて一瞬で左遷されたわ。
人事部長が「お前の仕事やろ」とめちゃくちゃ怒ってた。
https://twitter.com/manomiya37/status/1430680334983593984?s=21
(deleted an unsolicited ad)

123 :非決定性名無しさん:2021/08/26(木) 23:21:48.72 .net
>>121
在宅で熱出て仕事してるかなんて、検温情報報告受けてる一部管理者だけでしょ。

在宅で熱出て仕事してるかなんて、検温情報報告受けてる一部管理者だけしか分からないでしょ。

124 :非決定性名無しさん:2021/08/26(木) 23:23:42.89 .net
>>119
コロナ戦犯が上司同僚だと苦労する。

125 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 08:04:03.97 .net
>>123
頭悪そう…

126 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 08:33:46.19 .net
安定の煽り荒らし乙

127 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 09:19:46.78 .net
自称"煽り屋"のSCSKの高卒伊藤は45歳超www

128 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 14:38:06.21 .net
おいおい…

【速報】モデルナ社製ワクチン 6月にはすでに異物混入か 武田薬品に報告していた ★4 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630038279/

129 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 17:48:17.81 .net
ロット製造番号見る限りうちの職域は番号遠くないか?
少なくとも俺は大丈夫だった。
不安がある奴は受けないのも手。
俺は受けるが。

130 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 17:52:43.78 .net
異物混入は関係ないが
ワクチン足りずに職域は
土壇場中止の会場が多い。
ここは大丈夫?

131 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 18:28:40.50 .net
>>129
受けたくない
受けないと人事から目つけられたりするかな

132 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 18:35:08.75 .net
>>131
そういう会社ではないな

133 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 18:40:57.60 .net
>>131
さすがに今の日本企業でそれはない
SNSとかでチクられたらそんな企業は一発でアウト

ただ…従順ではないとしてブラックリストに載ることはありうるかもな
俺も接種はしないけど

134 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 18:54:49.08 .net
そもそもうちらの人事部って普段何してるの?

135 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 19:10:11.44 .net
職域接種会場は人事が運営してたよ。
リスク高いから大変。

136 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 19:16:04.91 .net
健保組合になってサービス落ちて
費用建て替えと申請が面倒で
再検診しなくなったし
福利厚生とかでイケてない事務作業増やしたり
何の役に立つのかわからん誰かのMBO感満載の
サーベイ系のアンケートをやるのも人事?。

事務方だから、現場の事務作業増大しても
大した負担ではないと思ってるんでないかな。
あ、でも年末調整は前年の記録残ってて
紙時代より楽になったわ。
ああいう神対応希望。

137 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 19:17:58.18 .net
>>133
自治体接種がある以上、受けてない証明はできない
受けてる人が人事AIで評価プラスになるくらいでは

138 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 21:51:28.03 .net
>>137
普通に自治体の接種の証明書持ってこいと言えば済む

139 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 22:07:34.53 .net
>>138
そんな個人情報収集せんわな。

140 :非決定性名無しさん:2021/08/27(金) 22:32:51.25 .net
のうこうせっしょくとのうこうせっくすってにてるよね

141 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 10:19:00.63 .net
>>136
アホルールにも従順に従う事務処理能力高い人間が高評価になるシステムだからね。
横文字3目標だのDX推進だの新しい発想だの言っても結局余計なことしない歯車役人タイプが高評価になる人事制度だし。
発想逆転できたり効率化上手いやつはだいたい事務作業や同じことの繰り返し作業は苦手。
入社してくる新人や中途も今は優秀な優等生タイプばかりだし。

142 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 10:23:44.29 .net
ここの社員て派遣にやさしいというか親切だな
わからないことはなんでも教えてくれる
調べてくれる方までいる
わかる人を連れてきてくれたり
前が廃止酢だったから糞溜めからクリーンルームに来た気分

143 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 10:33:50.90 .net
職域接種といい、
ヘルス系の記事といい、
健康関係の人事業務は
最近出来が良いと思う。
担当変わったのか、
やり方が新しくなった感じがする。

144 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 10:46:13.90 .net
ヘルス行きたい

145 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 10:55:50.58 .net
BSとかの子会社や委託先に任せっぱなしの作業が、事務処理依存で属人化して、効率的にマニュアル化やシステム化できるようなノウハウがなく、わかり易く文書化出来ないだけだと思う。
みずほ再構築問題と本質的には一緒では。

146 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 10:57:57.13 .net
>>142
グリーンルームと改革が相反してる問題
ハラスメンはダメだがテキトーすぎる仕事ぶりも増えた

147 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 11:08:12.45 .net
前のとこがひどかったんでまともだと思いますよ
派遣にも敬語だし

148 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 11:12:14.83 .net
>>142
高卒伊藤乙

149 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 11:53:18.65 .net
>>147
いや、お隣だった暗黒のそこと比べても
よりにもよって

150 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 11:54:21.84 .net
>>145
BSとか事務処理脳の人は決められたとおりに意味や疑問を持たず作業する能力が高いから、マニュアルとか詐欺の根本的改革には向かないよ。
事務処理有能な人ほど「私はできるのに出来ない人は無能」になるからわりにくいポイント押さえて説明するの苦手。
マニュアルや人にわかりやすく伝えるのはヘルプデスク系の会社が向いてる。人がつまづくポイントを押さえてるから。大阪のFCとか有能だった。

151 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 12:32:19.51 .net
やっぱ日立システムズって評判悪いんですね
初対面からタメ口でパワハラ横行
外注が外注をアゴで使う異常な職場でした
ツールも壊れてるし

152 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 12:46:54.47 .net
派遣に敬語は当たり前
ハイシスの社員に社会常識がないだけ

153 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 14:13:32.05 .net
社員すらまともに居付かないから
他でお断りされる常識ない外注しかいつかない
その外注が新たな外注にパワハラする悪循環
パワハラを鍛えてるとか甘いからとか思ってる
良い環境では他人に敬意払うのが普通

154 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 14:16:47.74 .net
健康診断の再検査費用って健康保険組合で金出してくれるの?今回引っかかったから自腹でやるところだったわ。
あぶねー。

155 :非決定性名無しさん:2021/08/28(土) 14:48:55.41 .net
>>154
がん予防対象の検査なら、
自腹後に申請で経費支払いとかのはず。

156 :非決定性名無しさん:2021/08/29(日) 04:32:35.19 .net
2017年頃にNTT東日本と取引していた部署の社員が不正アクセス防止法違反で逮捕された事件あったよな?
下請けの協和エクシオも関わっていた事件か?
当時NHKニュースで報道されたはずだが詳しい人レス頼むわ

157 :非決定性名無しさん:2021/08/29(日) 07:19:55.32 .net
都の接種会場拡大
8/30(月)からWeb予約開始
告知→
https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/hodo/saishin/corona2404.html
1 接種対象者
都内在住・在勤・在学の16歳から39歳までの方
2 対象会場
モデルナ社製ワクチンの接種会場(計3か所)
・都庁南展望室ワクチン接種センター
・都庁北展望室ワクチン接種センター
・乃木坂ワクチン接種会場
3 予約方法
インターネットで予約
https://tokyovaccine.pa-cv19-reserv.jp/static/fukuho/yg194458.html
4 予約開始日時
令和3年8月30日(月曜日) 午前10時

158 :非決定性名無しさん:2021/08/29(日) 09:18:05.47 .net
日立システムズと比べるのはさすがに失礼だと思う

159 :非決定性名無しさん:2021/08/29(日) 09:26:05.38 .net
>>157
そのCloudflareはCTCが持ってきたのか?

160 :非決定性名無しさん:2021/08/30(月) 11:26:11.86 .net
部外者の高卒伊藤は5chに誹謗中傷を書き込む時はPCでもスマホでもVPN
以前に晒してしまったときはCloudflareだった

161 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:03:17.21 .net
デジタル庁トップ就任した石倉洋子氏。
72歳でPythonでプログラミング挑戦してるらしいぞ。
営業や管理職はDX推進講座のPython受講免除とかやってるウチとは違うな。

162 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:04:05.58 .net
>>161
もう挫折したと言ってますが?

163 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:15:48.16 .net
ハーバードビジネススクープのDBAって、どのくらい優秀なの?

164 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:22:18.44 .net
Python履修さえ出来ない奴よりは大分優秀

165 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:27:36.42 .net
>>162
正しくは「もう挫折した」ではなく
「今のところ挫折している」
チャレンジしてまだチャレンジ続ける予定
この差が最初からヤル気ない人とは違う

166 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:44:07.72 .net
>>163
DBA>>MBA
親会社の経理財務の男性なら短期留学でMBAは取得してる。その上位互換版。

167 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:45:16.78 .net
日本の行政府は元通訳の女を頻繁に持ってくるよな。英語がわかるだけですごいという判断なのか。

168 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:47:16.05 .net
35年以上前の肩書きで仕事をされてもな

169 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:48:00.56 .net
>>167
DBA持ってる元マッキンゼーコンサルを通訳扱いとか、ミソジニー極まれりだな。
日本の大企業は下駄履かせた奴らを勘違いさせる天才。

しかし富士通系がデジ庁トップになるのは弊社的には微妙。

170 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:49:59.65 .net
>>167
なるほど英語がわかれば取れるんだね!DBA

171 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:52:17.66 .net
>>166
素人質問でスマソ
財務経理の女はMBA取得しないの?

172 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:54:04.08 .net
石倉洋子は栗田洋子なのに旧姓で仕事をしている面倒くさいババア。

173 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:55:44.84 .net
>>172
弊社もワーキングネーム旧姓の女性のが圧倒的に割合高いですが、何か?ミソジニー君?

174 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:58:26.93 .net
>>171
日本の昔からある一般的大企業では短期留学と言う安くは無い投資をして貰えるのは男性中心。

175 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 21:59:08.11 .net
>>173
圧倒的に高い?嘘をつくな。

176 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:21:02.76 .net
>>170
英語がわかるって帰国子女のレベルだと難しいよ
日常会話とはまた違うから
日常会話に加えてTOEFL用の学習が必要だし
英文解釈の高度な力は必要
アメリカでも進次郎みたいにコネがあればその限りではないが
親会社でアメリカ留学してる人とかやっぱり凄い勉強出来る人たちよ

177 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:23:20.01 .net
>>175
ハイハイ、部外者は回れ右

178 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:24:48.29 .net
石倉洋子は想像以上に痛かった
https://yokoishikura.com/

179 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:26:42.57 .net
旧姓が制度で認められてる会社だからね。
客の前にでない職能や事務職はともかく。
男女とも営業やSEは旧制のままで働く方が多い。

180 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:28:48.65 .net
>>178
独自ドメインやWP構築を痛いと見るか
IT 理解度高いと見るかは微妙なとこ

181 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:30:36.92 .net
>>180
そりゃ、他人に勧められてわけもわからず、お金だけ出しているのがカモだもんな。

182 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:30:45.30 .net
>>167とか>>172が社員なら、この会社の女性活用て全然遅れてそう…..

183 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:31:35.63 .net
女はどんどん辞めていくからどうでもいい

184 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:32:36.97 .net
楽な仕事しかやりたがらない女はいらない。

185 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:32:48.99 .net
>>183みたいなのが多いと辞める女も多そう。女性社員に同情する。

186 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:36:54.13 .net
体育会系ホモソのミソジニーとか典型的

若手中堅なんて男もすぐ辞めるし
今時出社強要したり
努力根性頑張りポーズ大好き
体育会系なんか流行らんぞ

187 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:38:32.95 .net
>>176
MBAは勉強出来て英語も出来る人
DBAは勉強も英語も更にでくる人か

188 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:41:41.35 .net
>>176
進次郎みてると、まさに実力は運(生まれた家柄)のうち、て思うわ。
アメリカは金と人脈があればコネで学歴取得可能。

189 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:43:46.23 .net
近年の若手は表面上の礼儀正しさやソツのなさは格段に向上しているのですが、「いい子」をやってさえいれば世の中渡っていける的な「ガキの社会認識」が主流となってる。
それを敬意と勘違いして優秀で扱いやすいとか誤解してる上の世代も悪い。

190 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:46:22.68 .net
>>176
親会社の自慢をドヤ顔で語る情けなさよ
自分がどうかが大切

191 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:49:30.64 .net
>>184が若手男を楽で無い仕事をするように仕込んで有望中堅に仕立てた頃に退職される未来

若手女は期待と言う名の残業と、育児&家庭両立難、上がりにくい給与の割の悪さで揺れて辞め
若手男は先輩の負の遺産継承と出世が嫌で辞める

192 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:54:44.53 .net
>>184
管理能力無くてトラブったら
派遣委託女若手に押しつけて残業させて
解決してますアピールするの、
さぞかし大変だろうな。

193 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 22:59:18.45 .net
>>172
旧姓で働いてる癖に育児休暇は限界まで取得。
復帰しても楽な仕事しかやりたがらない。
女は不要論か。

194 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 23:08:56.70 .net
なに?デジタル庁に入れなかった
ひろゆき氏あたりが暴れてる訳でもあるまいにw

195 :非決定性名無しさん:2021/09/02(木) 23:35:08.69 .net
性風俗とかけ持ちだからな

196 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 00:25:33.86 .net
受付嬢が風俗嬢というのはよくある話

197 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 00:43:03.42 .net
女=受付嬢て発想が社外確定だよな
親会社じゃあるまいし
受付嬢の社員なんか存在しない

198 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 01:33:53.19 .net
>>197
ホームページの動画を参照

199 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 07:33:46.04 .net
>>197
女=受付ではないけど
受付=女というのはそう言うものかな。男もいるけど女性が多い。

ガードマン=男というのも同様

200 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 08:00:10.29 .net
ここの受付は派遣。
親会社なら未だに縁故社員かもしれかいが?
イントラならともかくホームページなんて社外しか見ない。

201 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 08:01:32.06 .net
>>199誰も受付=女な話なんてしてないからすり替えでしか無い。

202 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 08:37:28.29 .net
デジタル監は副業も兼業も株式売買も禁止で制約だらけで叩かれる苦労だけ多い地味職
金が全てで目立ちたがりの新自由主義には無理
現役バリバリで稼ぎ重視の民間有識者も引き受ける人は少ない

203 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 09:28:18.72 .net
サラリーマン=男

204 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 13:11:19.65 .net
石倉デジタル監の「私はITの専門家ではありませんが」謙遜発言を額面どおり受け取ってる人がいるな。あれは高度な釣り。釣られてる奴がデジタル素人。年齢性別で批判して内容も「痛い」レベルで中身がない。

205 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 15:24:31.15 .net
ガースー辞めるってよ

206 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 15:56:35.27 .net
【デジタル庁】事務方トップ・石倉洋子さんの公式サイト、商用画像を無断転載の嵐 透かしやURL入りサンプル画像もそのまま掲載★4 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630638835/

207 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 16:00:47.94 .net
スーパーお飾りおばあちゃん

マッキンゼー・アンド・カンパニー マネジャー
青山学院大学国際政治経済学部教授
エイボン・プロダクツ取締役
一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授
文部科学省中央教育審議会委員
ボーダフォンホールディングス取締役
日本郵政公社理事
日本学術会議副会長
商船三井取締役
総合科学技術会議議員
慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授
日清食品ホールディングス取締役
富士通取締役
ライフネット生命保険取締役
双日取締役
資生堂取締役
積水化学工業取締役
TSIホールディングス取締役

208 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 16:25:39.72 .net
マッキンゼーのコンサルなんて日本的なコンサルとはレベチだから最前線で全力で勉強し続けないと務まらないだろ
ハーバード大のDoctorだと旧姓から名前変えると論文や各種資格が紐付け出来ずに仕事に支障でる

東大入れば最高学歴て思う国内庶民感覚で大したこと無いとか評価したら変なことになる

209 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 16:28:01.27 .net
>>207
日本大企業が女性育成サボって来たツケだな。女性活躍とやらで女性役員入れようとすると数少ない人材に集中するってことか。

210 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 16:33:00.14 .net
>>208
名前が変わる想定をしていないというデタラメを思いついたのか?

211 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 16:34:36.99 .net
【デジタル庁】事務方トップ・石倉洋子さんの公式サイト、商用画像を無断転載の嵐 透かしやURL入りサンプル画像もそのまま掲載★4 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630638835/

212 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 16:35:18.07 .net
石倉洋子「これからはデジタルコピーの時代です!」

213 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 16:40:43.75 .net
>>210
デタラメでもなんでもなく旧姓発表後の論文の名前を変えるのはほぼ不可能だから旧姓で仕事する研究者は多い
知名度大事な職だと
資格も検索チェックされるようなのだと、名前変えると不利

あと、客に覚えて貰った名前を変えると支障が出ることもあるから旧姓利用可能な職場は多い

こんか基本もしらない会社で女性躍進とか無いぞ

214 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 16:42:07.21 .net
旧姓で仕事したがるのは面倒くさい生意気な女だろ。

215 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 16:58:32.84 .net
>>213
名字は結婚だけで変わるもんじゃないだよ

216 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 17:00:19.51 .net
>>213
アメリカ人の改名の多さをどう説明するつもりなのか?

217 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 17:32:12.12 .net
>>216 そいつら論文書いてるの?名前変えたくないが法律や慣例で変えざる得ない場合の仕事へのデメリット例を言ってる。それに当てはまらない改名した方が有利で自主的に改名する例を言われてもな。極論出してスリ替えするのはヤメレ。

218 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 17:32:53.45 .net
>>192
出世したい男がやりたがらない仕事をやるのが女と派遣の役割。
リスク案件を万一成功させても報いる必要がないから。

219 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 17:37:49.22 .net
>>196
>>215
だから?
受付”嬢”は当然女だし、
サラリー”マン”は普通男
しかし、女だから受付なわけでは無いし
男が全員サラリーマンなわけでも無い。
改姓が仕事のマイナスになる奴はいるが
好んで自主的に改姓する奴は仕事に支障ない奴もいる。
話の途中で必要充分条件が
ひっくり返ってるのが特徴。
場を荒らすために適当に
返してるんだろな。

220 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 17:41:30.41 .net
旧姓で仕事する人間の何がそんなに気に入らないのか分からんな。女だけでないのだが。ネトウヨの謎。

221 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 18:20:21.15 .net
中国韓国北朝鮮の制度を見習え!!!と喚いてる馬鹿には理解不能だと思う

222 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 18:20:24.10 .net
本名で仕事しているやつの割合なんて出せないだろうが。

223 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 18:24:46.35 .net
通名廃止しろ

224 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 18:29:42.59 .net
女は仕事場に不用とか旧姓で仕事するなと言っても
実際労働人口足りないから変えるしか無い

225 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 18:33:02.44 .net
>>223
通名の制度なんかないよ。旧姓が利用できるたけでは。そして女多い部署で結婚しても改姓後で仕事するヤツの少なさよ。

226 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 18:36:05.93 .net
>>222
所属部の人が結婚した情報も回って来ないくらいコミュ力ないのは流石に可哀想
出社しなくてもTocaroもあるのに

227 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 18:38:21.81 .net
>>221
北条政子
源頼朝

さて、同性と別姓どちらが伝統的?
つうか、旧姓利用は別姓ではないし。
大丈夫か?

228 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 18:40:55.24 .net
>>224
世界的にも歴史的にも女性の権利が拡大するのはいつだって労働力が足りない時代

229 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 18:42:36.46 .net
>>227
鎌倉幕府は北条氏に取って代わられるから、北条政子と読んでいるんだぞ。

230 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 18:45:16.91 .net
>>229
とってかわるのは頼朝死んでから。
一瞬でも源政子名乗ったことは?
つうか、仕事の旧姓利用は別姓ではなく同姓前提な制度なんだが?
右はなにか勘違いしてね。

231 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 18:48:55.04 .net
>>227
夫婦同性制度は明治時代からだから、まだ100年ちょっとでは?
せいぜい、ひい爺さんくらいから。

232 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 19:12:52.90 .net
女性社員=受付嬢と思うくらいだから弊社に対する認識はその程度の外部荒らし。

233 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 20:54:08.78 .net
>>230
時代が違いますね。正式な名前を名乗らないのが普通です。平政子とは名乗ってませんが、平氏の女とは呼ばれていますよ?

234 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 20:57:09.22 .net
>>232
「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)」イメージ映像
https://www.ctc-g.co.jp/company/about/pr/corporate-video.html

235 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 21:23:54.15 .net
詐欺レベルで草

236 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 21:24:05.38 .net
北条政子は戦後についた通名で、源頼朝は「政子」という名前をまったく知らない。本人も朝廷に対して一時的に使っただけで、忘れていた可能性がある。

237 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 21:39:52.80 .net
>>234
YouTubeの埋め込みだと、視聴し終わったあとにまったく関係ない動画のサムネイルが表示されてしまうことを知らないんだろうなあ。

238 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 21:41:18.09 .net
ふむふむ、で、また話すり替え?
明治になるまでは夫婦同性ではなかった。
これが要旨で事実。

ま、べつに弊社別姓推進なわけでなく
仕事の利便上旧姓使用認めてる、ね。
ウヨに絡まれるいわれは無い。

239 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 21:43:58.98 .net
>>238
あんた日本人じゃないだろ?

江戸時代は一般的に家の名字を名乗るのが普通だよ。

240 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 21:45:01.26 .net
江戸時代は、嫁いだのに実家の名字を名乗っていたと言い張る無知蒙昧。

241 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 22:08:23.66 .net
チョン

242 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 22:21:54.36 .net
つまり女は表出ないから
実家の姓も夫の姓も名乗らないと。
確かに平安時代とかだと
誰々の娘とか家族の官職で
旦那の氏は名乗らないか。

スリ変えで逸れたが
そもそも武家以外に姓がないわな。
正式に同性(旦那の姓)を名乗るよう
定められるのは明治以降だから
そこまではあだ名呼び。



女だの外国人だの差別主義者多いな。

243 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 22:30:18.83 .net
北条政子て江戸時代なんだ!?
いつのまにか時代が江戸や平安にすり替わったぞ?!

244 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 22:44:24.16 .net
>>237
自社で作ったやつ?外注?

245 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 22:57:51.13 .net
>>242
北条政子は昭和以降の通名です。

246 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 23:01:00.17 .net
>>242
朝廷が平政子と呼んだのに?

247 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 23:06:11.57 .net
>>242
おまえは女性差別者だな

248 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 23:20:38.68 .net
北条政子が源政子と名乗っていないと言いたかったらしいが、北条政子という呼び方が戦後の呼び方と知らずに例として挙げてしまう無能。

249 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 23:30:51.30 .net
伊藤忠(いとうただし)

250 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 23:31:52.28 .net
まさこのまんこ

251 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 23:44:36.90 .net
野沢雅子のまんこ

252 :非決定性名無しさん:2021/09/03(金) 23:58:00.15 .net
無能で問題ないんでない?
で、同性は明治民法以降。以上で終了。
以降、弊社旧姓使用許可を煽る輩には付き合わないこと。

253 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 00:03:23.78 .net
女は名字を名乗るな!

254 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 00:04:27.87 .net
>>252
旧姓じゃなくてワークネームです。

255 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 00:05:31.63 .net
役員なんてビジネスネーム、ワークネームだらけだろ。

256 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 00:38:51.00 .net
>>254
旧姓でないと許可されないけどね!

257 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 00:44:30.63 .net
グローバル基準じゃないのか?

258 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 00:47:11.27 .net
4年くらい前に大崎オフィスで面談したら、おっさんがいっぱい出てきた。女性は一人もいなかった。CTCの人間でいままで女性を見たことない。女性の割合が少なすぎる。

259 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 02:07:36.49 .net
情通だとインフラ強いから女性は少ない。EP流通の業務アプリ開発は女多い。

260 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 02:16:26.20 .net
受付は女多い。

261 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 02:17:16.79 .net
>>255
どこの会社も女の役員は社外だからな。
大抵、MBAか弁護士会計士の監査役員か
半民半間学術系の2択だろうから
旧姓のまま仕事するのが多い。

262 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 02:21:27.08 .net
>>258 女の管理職は希少
>>259 多いと言っても2割もいないだろ
>>260 受付には女しかいないが社員もいないだろ

263 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 02:25:51.60 .net
>>262
受付もイメージでは社員です
>>232
「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)」イメージ映像
https://www.ctc-g.co.jp/company/about/pr/corporate-video.html

264 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 02:27:48.65 .net
>>262
旧三菱財閥グループは受付嬢を顔で選んでないんだぜ?

こういうところからどういう会社か見抜かれるんだよ。

265 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 06:55:50.38 .net
女なんて結婚したら辞める奴多いしそんなんだから最初から定着する見込み薄いの採用増やすわけねーだろって。

全ての会社で言えることだが。

266 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 09:53:40.21 .net
>>175
圧倒的に多いやん。部外者だろ??
結婚してもワーキングネームは変えずに、何かの機会で本名聞きた時に、旦那の姓になってて驚くパターンが多い。

267 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 16:00:41.79 .net
>>265
弊社の場合、結婚て辞める多くはねーよ。
圧倒的に多いのは上記みたいに旧姓で仕事続ける例。

268 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 16:04:04.46 .net
営業、SE、

269 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 16:20:04.47 .net
>>267
弊社に限らず、今は低賃金化で共稼ぎのが多いから結婚しても辞める人材は少ない。

270 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 16:26:59.53 .net
>>258
女性管理職は数%とか?
採用者面談できるほどの
権限や議会与えられる人は
更に少ないだろう
出会える方がレアでは?

271 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 16:39:08.47 .net
>>264
それ言うなら、まずは見た目以前に受付が女だけなのがダメだろ。来訪者がおっさんでそれ若い綺麗どころで持てなすのが前提になってるじゃん?

その旧三菱財閥グループとやらはルッキズム反対みたいな活動して結果出てるの?

受付に必要な能力が高い人間当てないと。

272 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 16:41:49.67 .net
なにをムキになっているのか

273 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 16:44:19.89 .net
エロおやじが、かわいくて若い女を優先して採用する。これが普通だといまでも思っている。結婚すると帰ってこなくていいという雰囲気になる。

274 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 16:46:21.13 .net
>>273
感覚が30年前だな

275 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 16:49:26.37 .net
> 女なんて結婚したら辞める奴多い
弊社では稀なので部外者だろうね。世間的にも今は低賃金化進んで共稼ぎのが多い。こう言う意見は世間的にも感覚が30年以上前。

・事務や受付の女性
昔(好景気期)は腰掛けと言われ結婚したら辞める人多かった。バブル崩壊や氷河期以降は殆どの会社では派遣に置き換えられてより低賃金化し未婚率も上がっている。今は専業主婦に収まれるほどの上昇婚は難しいので結婚しても辞めない。

・SE/営業/職能(社員)の女性
今も昔も基本結婚しても辞めない方が大部分。多残業抑制や少子化対策などの働き方改革で体力的な問題も緩和されつつあるので、昔より更に続けるのが当たり前傾向。

276 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 16:57:35.70 .net
>>273 採用基準が悪いがそれに乗っかって顔採用的なポジションにおっさん好みの容姿で採用されたのなら当然そうなるよな。その後歳とったり結婚して容姿が衰えた時に文句言うのはスジ違い。最初から容姿以外の売りを作り勝負できるようにしておけよ。

277 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:04:39.71 .net
>>274
50代のジジイプロパー登場!

278 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:05:46.21 .net
現役女子高生を採用しろという私の意見は通りません。だから辞めました。

279 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:24:54.16 .net
はじめまして。
SAPのことを勉強したくて、いろいろさまよって
やっとここにたどり着きました。
早速ですが、centos8+docker+sap hana express,eclipseでなんとか
システムを見ることができる状態になったのですが、ABAPの勉強をするには
ほかにどのような環境を追加すればよいのでしょうか。

280 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:29:05.38 .net
>>275
あんた何歳なんだよ?

281 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:41:29.73 .net
ジジイプロガー登場に嘘がバレる煽り勢

282 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:41:44.94 .net
たいしてかわいくないとか言われて自宅に引きこもってます。仕事と何か関係あるんですか。

283 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:46:38.65 .net
30年前のことを知ってる=ジジイてのが
遅れてるよな。
今時20代でもSNSや動画サイトで
昔の懐メロや当時の社会情勢や時代感覚なんて
簡単に動画付きで学べるよ!
おっさんたち!

284 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:46:48.95 .net
> 女なんて結婚したら辞める奴多い
弊社では普通ですね。世間的にも今は低賃金化進んで共稼ぎのが多い。こう言う意見は世間的にも感覚が30年以上前。基本的にやめてもらっているのでパートを勧めている。

・事務や受付の女性
昔(好景気期)は腰掛けと言われ結婚したら辞める人多かった。バブル崩壊や氷河期以降は殆どの会社では派遣に置き換えられてより低賃金化し未婚率も上がっている。今は専業主婦に収まれるほどの上昇婚は難しいので結婚をあきらめて辞めていく。

・SE/営業/職能(社員)の女性
今も昔も基本結婚しても辞めない方が大部分。多残業抑制や少子化対策などの働き方改革で体力的な問題が深刻化しつつあるので、昔より更に続けるのが難しい傾向。

285 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:48:36.98 .net
>>282
無いです。言った人間はそれなりの扱いがなされますので気にせず仕事しましょう。

286 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:51:47.63 .net
男に痴漢してもいまだに許されるんだよなあ。

287 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:58:10.29 .net
50代ジジイブロガー()的には、
昔に比べると子育てに使える時間は増えてるよ!
昔は育休で休んで復帰したら実家に頼るしか
無かったからね。
残業100時間200時間当然の世界で
お迎えとか無理やろ。 
自分らが1番大変で不幸せと思うのは
20代の悪い癖やで。
働き方改革前の40代先輩見てると
子育て恋愛について無理で
未婚や子無しも多いよ。
ああなりたく無いなら
今後はもっと良くなると良いね。

288 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 17:58:23.61 .net
CTCはおじさんだらけです。おじさん好き以外が入社するとおじさんにいろいろされてしまいます。いやらしい。

289 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:00:13.10 .net
>>286
あれな!マジ勘弁。
あと体育会系世代飲み会でのセクハラ
無くなったのマジコロナ感謝。

290 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:00:22.98 .net
>>287
残業が200時間の会社は無理なので、CTCはあきらめます。

291 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:03:03.90 .net
>>287
誰だっていつだって自分が1番大変だと思うのが人の常

292 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:04:17.81 .net
>>290
今は80時間以下!今の30代後半から40代が若い頃のはなしだよ!

293 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:04:21.37 .net
歌舞伎町のJKリフレ店の客は、みんな本番目的なんだってさ。

294 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:05:56.77 .net
>>290
今は180時間以下!今の30代後半から40代が若い頃はなしだよ!

295 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:10:32.50 .net
つまり、EPや情通のSEは切られるから気をつけろって話かな?
若しくは、EPや情通から偉い人が異動して来たら、SEは切られるって話?

296 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:11:09.24 .net
>>294
裁量労働制導入後は全部は残機時間に
付けられなかった人も多かいからな。
先輩に当時の残業時間聞いてみたら?
どの先輩も皆言わないだけで
最近の若者は会社に守られて
早く帰れて良いと思ってるみたいよ。

辞めてうちよりホワイトな環境に
行ければ成功だけどね。

297 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:12:18.65 .net
>>295
話の流れがまったく不明
EPとかなんの話?

298 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:14:31.13 .net
>>295
流通はインフラより顧客業務中心だから営業弱い代わりにSEいないと回らないと思うが?

299 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:22:23.82 .net
つまり、EPや情通以外からから偉い人が異動して来たら、営業は切られる可能性?

300 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:26:14.40 .net
営業の女はリアルデートに行かされる。

301 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:26:39.58 .net
人切りには情通の偉い人のが政治力あって人事も抑えてるから向いてそうだが?
情通からEPに民族大移動したタイミングで何故か多発する諭旨退職とか?
自業自得のヤツは切ってポジション空けないとな?

302 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:26:56.66 .net
最近は打ち合わせにラブホテルが指定されるんだか?

303 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:28:27.72 .net
>>300
女衒営業は処分対象

304 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:31:17.07 .net
>>303
何をあせっているのか?

305 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:33:00.80 .net
いや?すでに処分されてる管理職いたな?
処分と言っても軽くて降格はしないが。

306 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:38:36.26 .net
あくまで仮定だが。
女衒営業や仕事関係ない顔審査され
出世は対象外で昇給も遅くその上
資生堂みたいに子育て最優先ではないから
結婚や育児を機に退職考える女はいるかもな。
実際辞めるのは少数派でも。

307 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:41:18.50 .net
九段下駅で待ちあわせです。楽しみです!

308 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 18:47:57.26 .net
資生堂の働く女性改革は割と失敗してるで。
育児ママ優遇しすぎて、彼女らのフォローの為に未婚者や子無しの負担が増えた。
特に若い世代に希望与えるどころかキレさせた。
未婚女子「育児ママの子育ても私のデートもプライベートなのに、何故他人の育児のフォローのために私のデートが犠牲になるの?婚期遅れて子供産めなくなっても責任とってくれるの?」

309 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 19:09:24.34 .net
自分の会社のYouTube動画くらい見てやれよ!

310 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 19:10:36.46 .net
>>309
やなこった。理想は実際と違うし。

311 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 19:11:57.65 .net
今の20代の常識と理想(動画でおさえるべき点)
・20代1人に対して上の世代の人数比は3-4人で構われるのが普通なんで構われないと不安になる。
・大切に扱われるのが基本。
・競争や期待に応える意識は低め。
・構われすぎも対応大変なので、とりあえず先輩の言うことはハイハイと聞いておく。素直で優秀と言うより処世術。
・最善の指示が欲しい。効率よく作業して時間を無駄にしたくない。
・出世は副業やプライベート時間が減るので極力したくない。謙遜ではなく残業増えるのはマジ嫌。

312 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 19:18:35.07 .net
伊藤忠さんはやはりイジメられているのでしょうか?

313 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 19:18:50.89 .net
体育会系マジ勘弁だわ

314 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 19:20:53.64 .net
CTCのイメージはニコチン中毒ジジイがいっぱいというイメージ。

315 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 19:21:45.50 .net
盛り上がってんな

316 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 19:34:59.22 .net
ハズレ嬢でも引いてムシャクシャしてんだろ

317 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 19:56:52.38 .net
やはり女性には勧められないな。

318 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 19:58:07.55 .net
>>307
中途半端にある資産の使い道が、風俗以外に無い、初老のキモジジイを7時間も平気で接待できるるかちゃんは、ひょっとしてかなりのオッサン好きなのか?

だとしたら同じくオッサンのワイにも、射止めるチャンスが!?

319 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 19:59:44.24 .net
>>318
キモジジイではなく、キモ紳士です。

320 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 20:22:34.39 .net
黒木良一くん、元気かな?いまもゴルフ破ってんの?

321 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 20:27:28.40 .net
鈴木凜が辞めるってよ

322 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 20:44:21.45 .net
・子どもがいやがっているのに、しつこく“ちょっかい“を出す
・子どもの前で裸になってふざける
・子どもの前であなた自身の体について不満を言う
・「男の子なんだから〇〇しなさい」「女の子なのに〇〇なの」と発言する
・テレビに出てくるタレントに対して「オカマ」「オトコオンナ」などと呼ぶ

323 :非決定性名無しさん:2021/09/04(土) 20:45:28.95 .net
>>320
黒木は三郷の畑で自殺しろよ!

324 :非決定性名無しさん:2021/09/05(日) 16:11:06.28 .net
個人が特定できる中傷は今後厳罰化するぞ

325 :非決定性名無しさん:2021/09/05(日) 17:13:49.82 .net
>>261
それな?社外役員♀は資格や高い学位がないと成れない別枠にすることで下駄履き”実力派”男性役員と競合にしないようにしてるように見え。
ちな社内女性役員は”女性が”育ってないので選出てきない。
育児両立も役員就任も全ては頑張らない女が悪い的な?

326 :非決定性名無しさん:2021/09/05(日) 18:45:54.44 .net
女は触りまくったり、キスしていい決まりを作ってほしい。女子高生を雇って、おっさんと女子高生の出合いの機会を作ってほしい。

327 :非決定性名無しさん:2021/09/06(月) 01:54:07.20 .net
こんなオッサンでも一度管理職になれば退職するまで高級貰えて風俗利用出来る。

328 :非決定性名無しさん:2021/09/06(月) 03:19:10.50 .net
ポストも限られてるんだしちゃんと降格も検討するべき

329 :非決定性名無しさん:2021/09/06(月) 09:48:51.47 .net
どんどんポストを増やせばいいのだよ

330 :非決定性名無しさん:2021/09/07(火) 03:22:55.90 .net
残業時間ってPMやらされてる人間は36協定守れないよね、、、
みんなサービス残業ってどう言い訳してんの?
サービス残業なんて100時間超えるし、でも有償稼働率は暗黙の了解で100パーセント目指さなきゃだし。
PC操作時間の乖離なんて人事は部課長にしか連絡しないから、上から言われてもサービス残業ですなんて言えないからなー。
人事は乖離時間の理由を個人的に聞いてきてほしい。

331 :非決定性名無しさん:2021/09/07(火) 23:46:11.03 .net
そんなの分かっててやってるだろ

フロントSEの命削って見た目だけ良くしてる会社なんだから

332 :非決定性名無しさん:2021/09/08(水) 10:30:15.71 .net
ここの社員がパラリンピックの選手に対して、あの人めくらなの?めくらなの?としつこく聞いていたが、何が目的だったのだろうか?

333 :非決定性名無しさん:2021/09/08(水) 19:52:41.16 .net
工作員大変ですね...
競合他社の新卒採用担当か、はたまた個人的な恨みでもあるのかな

334 :非決定性名無しさん:2021/09/09(木) 00:57:21.97 .net
みずほ、障害止まらず 原因解明途上また失態
https://news.yahoo.co.jp/articles/35fac91e8efdafbbba615d046c62147ecff2c0b7

335 :非決定性名無しさん:2021/09/09(木) 06:08:43.03 .net
女子高生っていいよね
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1631088582/

336 :非決定性名無しさん:2021/09/09(木) 18:45:00.49 .net
新型コロナウイルスの米モデルナ製ワクチンに異物が混入していた問題で、厚生労働省は6日、自主回収の対象となったワクチンを接種した男性(49)が死亡していたと発表した。同じ製造番号のワクチンを接種した30歳代の男性2人の死亡も判明しており、同省の有識者検討会が今後、接種と死亡の因果関係を評価する。

337 :非決定性名無しさん:2021/09/09(木) 20:30:30.49 .net
>>334
ハード故障。IBM

338 :Sage:2021/09/09(木) 20:32:23.54 .net
>>336
因果関係わからないのに表に出すだけまとも。
反ワク派は喜ぶだろうが。
ちなステンレスで金属アレルギー起こす人はそもそも注射できない。

339 :非決定性名無しさん:2021/09/09(木) 20:33:39.63 .net
>>333
うちの子会社ひなり社員、
メダル取ってるし。
よくやった!としか。

340 :非決定性名無しさん:2021/09/09(木) 20:45:01.60 .net
オックスフォードでもデルタ以降の感染力だと集団免疫獲得は困難と正式に見解がでた。
受けたく無い奴は受けずに重症化リスクと共に過ごせば良い。
医者の診断無しで自己判断でワクチン受けずに仕事に影響出したと言う結果に対して低評価すれば。

そして打ちたい奴らの3回目に回せ。

341 :非決定性名無しさん:2021/09/09(木) 21:38:04.90 .net
>>334
保守費用を削った末路
うちはそんな客いないから大丈夫

342 :非決定性名無しさん:2021/09/09(木) 23:13:48.01 .net
流石に単純な機器故障で切り替え失敗ってわけじゃ無いんだろうけど、関わりたくないな

343 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 00:45:33.98 .net
そして、誰もいなくなった

344 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 00:48:03.76 .net
費用を削れば品質がおちる。
今のデフレジャパンの真理。
数年後には公共系のメンテもガタガタになる。
金を出さなければ当然の帰結。

345 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 11:43:13.82 .net
裸の王様コマンド「慶應編入ロンダ」!!

いやー、身分が低い下の者はこんなチート裸の王様コマンド使えないですー笑。

身分が低い下の者はちゃんと受験勉強頑張って慶應入りました!

編入ロンダとか、流石、王様は違うな。

裸の王様よ。永遠に君臨を。

346 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 16:00:26.04 .net
ファイザー組:上級国民・常識人

モデルナ組:マウント気質・DQN

アストラ組:氷河期・底辺

反ワク組:社会不適合者

347 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 16:02:07.12 .net
大阪市立小学校の男性教諭が、インターネットで知り合った男性3人と性行為を行い金銭を受け取ったとして、停職1か月の懲戒処分を受けました。 大阪市によりますと、市内の小学校に勤める25歳の男性教諭は、今年2月〜3月にかけてインターネットの掲示板で知り合った成人男性3人と性行為を行い、それぞれの男性から1万円を受け取っていたということです。 市は今回の教諭の行為を職員基本条例で禁止されているいわゆる「兼業」とみなして、停職1か月の懲戒処分としました。

348 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 16:11:54.25 .net
東京・錦糸町からあとをつけた50代女性を世田谷区の駐輪場で脅して乱暴したとして、36歳の男が逮捕されました。

野村総研社員 荒木章太郎容疑者(36)は7月、世田谷区の小田急・千歳船橋駅近くの駐輪場で、50代の女性に対し、脅して乱暴したなどの疑いが持たれています。 警視庁によりますと、荒木容疑者はJR錦糸町駅近くで女性を見つけると電車に乗ってあとをつけました。

その後、現場近くの路上で「興信所の者です。私とデートしてくれたりキスしてくれれば報告しなくてもいい」と女性に声を掛けたということです。

349 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 18:11:46.27 .net
飲食店従業員だろ嘘書くな

350 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 18:16:04.80 .net
野村総研は飲食店だろ

351 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 20:58:20.06 .net
>>346
ファイザーは自治体ガチャ勝ち組。
もしくは老人。
上級国民多目の世田谷区でもファイザー打つのは困難だから。

現実はモデルナのが職域接種優先組だから上級率高いのでは?

352 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 21:04:36.50 .net
>>351
マウント気質

353 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 21:13:28.17 .net
>>352
いや、俺ファイザー。墨田区民は上級国民少ないし。

354 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 21:16:59.25 .net
ファイザーかモデルナの後にアストラルゼネカ打てるのが真の勝ち組。

355 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 23:18:03.33 .net
いつか、Johnson&ジョンソンを接種したい

356 :非決定性名無しさん:2021/09/10(金) 23:26:03.29 .net
シオノギはよ

357 :非決定性名無しさん:2021/09/11(土) 02:54:00.25 .net
俺の注射は
太くて痛いぞ

358 :非決定性名無しさん:2021/09/17(金) 20:43:36.03 .net
ここの平均年収て大体何歳で到達できますか?

359 :非決定性名無しさん:2021/09/17(金) 21:30:08.57 .net
平均年齢だろ。

360 :非決定性名無しさん:2021/09/17(金) 21:40:34.97 .net
ワロタ、そりゃそうだろ

361 :非決定性名無しさん:2021/09/17(金) 22:04:37.50 .net
中央値と平均値の違いわからない馬鹿しかいない

362 :非決定性名無しさん:2021/09/18(土) 06:24:29.84 .net
音楽機器のズーム社、商標権侵害でWeb会議「Zoom」提供のNEC子会社を提訴 「和解金での解決を排除」
https://news.yahoo.co.jp/articles/4e8b1725dcb1d3c3a245ac57669b86564de1bc9c

363 :非決定性名無しさん:2021/09/18(土) 20:40:48.31 .net
>>361
平均値と中央値が乖離する要因なくない?

364 :非決定性名無しさん:2021/09/18(土) 21:23:10.60 .net
弊社は年功序列だからね・・
だけど、中途も多く取ってるから、361の言い分も一理ありうる

365 :非決定性名無しさん:2021/09/19(日) 13:41:42.54 .net
年功序列での給与差なんて大した事ないかと。
役員や出向者、管理職と一般との給与差乖離のがあるのでは?
実際に成果出してるならそれが悪い訳でなくね。

同じような新人採用条件で採用した社員なんて
中途に比べれば大して能力差なんてないよ。
出世できる人は大部分は20-30代に合う環境で運良く条件の良い仕事に当たり評価してくれる上司に当たったか、その差。
歳くって成果出しても評価されないから20-30代前半で運良く評価されるかが重要。
30代までの評価で一度管理職になれば後で落ちても何故かP5の給与は温存されるから頑張れ。

366 :非決定性名無しさん:2021/09/19(日) 15:37:37.91 .net
若者受け狙うなら45歳定年にすれば。
<定年ない役職者以外>は45歳定年。
年功序列嫌なら自分が年齢上がっても
昇給せず定年早める仕組にすれば良い。
空いた穴は優秀若手が2-3人分を働けば
給与あげても会社の利益。
サントリーのはそういう60オーバー
役員クラスの目論見。
来年の新入社員募集で人気企業間違いナシ!

367 :非決定性名無しさん:2021/09/19(日) 16:18:11.62 .net
財政拠出や給与上昇が必要な局面で会社員給与をコストと見做し正社員定年させて委託増やすことしか考えない経済人は日本の競争力下げるから定年早めるなら早める分給与前渡ししないとね。

世界的には人件費が安いからって理由で進出される日本。

368 :非決定性名無しさん:2021/09/19(日) 17:29:49.86 .net
>>366
俺は騙されんぞ!

369 :非決定性名無しさん:2021/09/19(日) 21:06:08.73 .net
>>358
平均年収て、上はどこまで入ってる?
本部長まで?役員は算出対象外?

370 :非決定性名無しさん:2021/09/20(月) 01:41:21.84 .net
>>789

ほとんど製品保守で儲けてるんだから
製品保守を誇りゃいいのに、
何を後ろめたいのかサービス転換だの海外だの
AIだのDXだのと、できもしないことを
さもやってるかの如く振る舞う無能ぶり

ユーザーは馬鹿じゃないから
見抜いてるんだよ

371 :非決定性名無しさん:2021/09/20(月) 12:08:21.82 .net
【独自】コンサル元社長、顧問先50社に所得隠し指南…「節税手伝う」と計20億円

https://news.yahoo.co.jp/articles/c72b6f8b99f6c8809a6aa8ad9204822d11f26d12

会計士もヤクザばっかりだな。

372 :非決定性名無しさん:2021/09/20(月) 16:18:20.90 .net
>>368
上を首切りして
代わりに若者こき使う計画なんて
騙されるの年寄りだけ
最近の新入社員は 
大企業勤めて責任ある地位に出世はせず
定時帰りして副業で事業したいのが主流
サントリーみたいに若いうちから限界まで
コキ使ってさっさと定年させる施策を
喜ぶ奴もいない

373 :非決定性名無しさん:2021/09/20(月) 17:35:16.25 .net
河野太郎氏“年金の財源は消費税”発言に「勘弁して」と経済政策に高まる不安
https://news.yahoo.co.jp/articles/9747b91e048b37692a08853a220aeb4d47e98c60

374 :非決定性名無しさん:2021/09/22(水) 19:10:29.03 .net
不況に強い弊社株

375 :非決定性名無しさん:2021/09/22(水) 19:54:27.62 .net
強いというかクソみたいな出来高見てもわかる通り取引人口少な過ぎだから急落も急騰もしにくいだけでしょ。

そんな事よりこのままだと来年東証プライム落ちするかもやで?

376 :非決定性名無しさん:2021/09/23(木) 15:02:03.63 .net
まあオラクル様もスタンダードを選んでるし、弊社もそうなるんじゃないの

377 :非決定性名無しさん:2021/09/23(木) 18:37:34.84 .net
プライムのメリットとわ

てコトだよな

378 :非決定性名無しさん:2021/09/23(木) 22:32:33.14 .net
>>372
経団連、45歳定年検討するってよ!
定年がない役員クラスには関係ないしな

379 :非決定性名無しさん:2021/09/23(木) 23:55:13.83 .net
無能な管理職は
どんどん来るべし

380 :非決定性名無しさん:2021/09/24(金) 18:52:28.01 .net
切るべし、でなく
来るべし、かよ!

381 :非決定性名無しさん:2021/09/24(金) 18:53:46.80 .net
>>379
非管理職も平等に切るのでは?45歳以上なら。

382 :非決定性名無しさん:2021/09/24(金) 19:10:48.63 .net
助けてくれ入社した会社のプロジェクトがクソすぎる [無断転載禁止]&#169;2ch.net
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/db/1506694824/

383 :非決定性名無しさん:2021/09/24(金) 19:11:39.40 .net
パナ、1000人超が早期退職へ 9月末、勤続10年以上が対象
https://news.yahoo.co.jp/articles/9a220458c81d818018fd877b122830ae104fd10a

もはや売りがない企業に成り下がった。

384 :非決定性名無しさん:2021/09/24(金) 20:58:36.83 .net
45歳定年で所属する組織への忠誠心・愛着心が消滅するし
45でクビなら若者育てる意味ないから仕事の俗人化進むし
若者も大企業選ぶメリットがほぼ無く無くなる
給与高い外資一択

385 :非決定性名無しさん:2021/09/24(金) 21:01:07.17 .net
ウチも22年度から人事制度変更するんでなかった?

386 :非決定性名無しさん:2021/09/24(金) 21:12:32.71 .net
次決まりそうなのでそろそろこの辺で。

387 :非決定性名無しさん:2021/09/24(金) 23:10:16.11 .net
新人事制度そんなクソなの?

388 :非決定性名無しさん:2021/09/25(土) 06:46:05.89 .net
9月末に辞める人多そうだな。
辞めるから挨拶の連絡くる人が多くて感じる。

389 :非決定性名無しさん:2021/09/25(土) 15:15:08.69 .net
マネジメント職は「いかにメンバーに手柄をあげさせたか」で評価されるようになるべき。実務職と同じ基準で評価すると、手柄取るのが最適解になってしまう。

390 :非決定性名無しさん:2021/09/25(土) 19:57:10.48 .net
年収1000万円以下、所得税を「免除」
立民が公約、消費税は当面下げ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO76055910V20C21A9EA3000/

391 :非決定性名無しさん:2021/09/25(土) 22:05:01.64 .net
言うだけならタダだろそんなもん真に受けるかよ

392 :非決定性名無しさん:2021/09/25(土) 22:11:01.73 .net
富士通、情報流出対策でCISO設置

 富士通<6702>は24日、プロジェクト情報共有ツール「プロジェクトウェブ」の情報流出問題について、最高情報セキュリティー責任者(CISO)を配置し、情報管理体制や不正アクセス防止対策を強化すると発表した

393 :非決定性名無しさん:2021/09/26(日) 17:00:24.64 .net
>>384
そもそも氷河期世代なんて、
「俺ら教わってないし
 教えても評価されるどころか
 若手にコストダウンされる」
としか思われてないのでは?
と感じるから脱属人化とか進まないし、
45歳定年だと更にその傾向加速。
弊社教育熱心に教えてくれる先輩が
多い方だが、そう言う人間が実際評価
されてるかとされず
積極的に動かず故に失敗もしない人間が
評価される。

394 :非決定性名無しさん:2021/09/26(日) 17:04:36.82 .net
ノウハウ教えるのって難しいよね。
なんか無理じゃねぇかとすら思ってる。

395 :非決定性名無しさん:2021/09/26(日) 17:09:31.03 .net
今の若手は「教えてもらって当然。寧ろ数少ない若手に教えさせてあげてる権利を上世代にあげてる」て感覚。当然のものが与えられなければ速攻辞める。逆に教える方はやって当然で感謝も評価もされない組織の基盤づくり作業。家庭に例えると家事や子育てみたいなモノ。このギャップを埋めないといくら上が「教育ガー、スキルトランスファーガー」と言っても上手く回る訳ない。

396 :非決定性名無しさん:2021/09/26(日) 17:15:25.75 .net
氷河期世代って人口多くて不況で受験も就活も大変ででも良い目に合ってないのに労働人口の柱で今度は45歳定年とか言われて良くキレないよな、とは思う。
派遣法の次は45歳定年で非正規増やしてコスト下げる経団連の作戦だよね?

397 :非決定性名無しさん:2021/09/26(日) 17:20:19.40 .net
>>394
何が難しいってノウハウ教育に真面目に取り組んでないと難しさが理解できないのが難しい。テキトーな奴らは実働すると問題出るようなマニュアルをテキトーに作っただけで引き継ぎ終了とか平気でする。山本五十六語録が思い出され。

398 :非決定性名無しさん:2021/09/26(日) 17:27:57.98 .net
>>395
それを表面にも出さない
一見返事はいい良い子が多いから
若手マジで「うっせぇわ」の歌詞通り。

わかってないのにわかってるフリするし、
辞めるときは
「(止めにくい)家庭の事情で本音無しでイキナリ」

399 :非決定性名無しさん:2021/09/26(日) 17:53:43.20 .net
>>391
政権取れないから言える公約。
消費税は下げては欲しいが。

400 :非決定性名無しさん:2021/09/26(日) 20:16:27.03 .net
もう自民党には入れない。

401 :非決定性名無しさん:2021/09/26(日) 23:34:42.05 .net
>>395 教える必要ない簡単で金回り良い業務が勝ち組。
実際出世組は老いも若いもそう言う仕事を渡り歩く。
難しい仕事にアサインさせると残業増えて出世しないから特に若手は辞め易い。

402 :非決定性名無しさん:2021/09/27(月) 00:36:47.54 .net
https://i.imgur.com/RCruX7L.jpg
https://i.imgur.com/rEAQ6hK.jpg
https://i.imgur.com/V56H9ne.jpg
https://i.imgur.com/iAgObVM.jpg
https://i.imgur.com/PhuomPv.jpg
https://i.imgur.com/ioU21MF.jpg
https://i.imgur.com/u5Ub3Da.jpg
https://i.imgur.com/9ubDBgQ.jpg

403 :非決定性名無しさん:2021/09/27(月) 00:50:29.84 .net
汚いインポになりそう

404 :非決定性名無しさん:2021/09/27(月) 06:34:08.84 .net
>>394
ノウハウは相手の理解力に大きく左右されるよ
同じ結果を得られるマニュアル手順と違って経験則からの行動であり必ず同じ成果が出ると証明しづらい
言ったのとは別の方法で上手くいくこともあるしそれが間違いでもない


だからこの人には言っても無理かどうかは割り切るしかない

405 :非決定性名無しさん:2021/09/27(月) 16:47:57.03 .net
また流刑地作ったのか

406 :非決定性名無しさん:2021/09/28(火) 11:56:43.36 .net
部外者の高卒伊藤、今度は富士通さんの本スレで捏造による誹謗中傷をしている

●富士通ウラ掲示板(その242)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1630479710/753

407 :非決定性名無しさん:2021/10/02(土) 10:15:28.57 .net
たいしたことなかった

408 :非決定性名無しさん:2021/10/02(土) 11:21:47.66 .net
>>407
部外者の高卒伊藤乙w

409 :非決定性名無しさん:2021/10/04(月) 07:25:26.63 .net
副業の方針でないかな

410 :非決定性名無しさん:2021/10/04(月) 09:54:46.63 .net
2016年〜2017年頃にNTT東日本と取引していた部署の社員が不正アクセス防止法違反で逮捕された事件あったよな?
CTC下請けの協和エクシオも関わっていた事件か?
当時NHKニュースで報道されたはずだが詳しい人レス頼むわ

411 :非決定性名無しさん:2021/10/04(月) 16:54:50.41 .net
>>410
お前部外者の高卒伊藤だろ?w

1974年生まれの47歳高卒w

412 :非決定性名無しさん:2021/10/04(月) 17:44:57.79 .net
NEC、日立、富士通、NTTデータ…真のブラック度は?勝ち組は?【IT業界インサイダー座談会1】
https://diamond.jp/articles/-/283448

413 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 19:03:18.84 .net
社長、緊急事態解除で
在宅見直して出社にしたいみたいだな
以前みたく育児者以外の在宅は許可性?
若者の転職増加や新入社員希望低下は招きそう

414 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 19:17:35.49 .net
出社原則だと退勤後の自宅対応がまたサービス残業になるのか。新入より中堅働き盛りが辞めたい。

415 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 19:25:34.11 .net
と思うこの頃

416 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 19:35:51.69 .net
だよね&#12316;

417 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 20:01:14.09 .net
ホントだとしたらクソ過ぎる

418 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 20:16:03.83 .net
台風が来ようが
地震が来ようが
津波が来ようが
コロナが来ようが

出社しなさい

419 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 21:33:37.60 .net
新オフィスに入りきれないので無理

420 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 22:07:42.55 .net
せっかくの減床計画が意味ないじゃん
今出社させたら廊下まで人溢れるぞ
社長は各本部が引越しで座席減らしたの知らないのでは?

緊急事態宣言解除しても
コロナ収まってないのに出社させたら
密と机の複数人共用で感染爆発する

421 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 22:08:46.86 .net
出社推進役員や管理職は頭古いから全員入れ替われば良いのに。

422 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 22:13:27.29 .net
>>418
それな。3.11のとき上司に勤務時間内の帰宅が却下された恨み今でも忘れん。
客も上司も自宅で連絡取れない親や子の人命より業務優先で翌日からも毎日出社させられ出社状況を報告させられた。

423 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 22:16:45.47 .net
ビフォアコロナの価値観で出世したのだから当然上は出社必須と社長が言えば従う人ばかり
上場企業のトップは裸の王様になり易い

424 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 22:29:36.19 .net
>>420
それ知らんかったら無能すぎるだろ

425 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 22:31:33.41 .net
新入社員女子の顔偏差値で盛り上がってる奴ら全員タヒね!
過去の新人が顔の事を言われすぎて鬱入ってるぞ。
だいたい何故いまどき顔写真付きで新入社員紹介が出回る必要あるのか。
あと女の同僚に指示意見されたら陰で揶揄してる奴ら見ると男が集団になったときのホモソーシャル&ミソジニーぶりに吐き気がする。

426 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 22:33:43.14 .net
盛りあうホモソーシャルでノンケの新入社員もCTCしちゃう

427 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 23:45:04.06 .net
安否確認来てるから報告しろよ

428 :非決定性名無しさん:2021/10/07(木) 23:51:07.30 .net
湾岸民に埼玉民は涙目

429 :非決定性名無しさん:2021/10/08(金) 00:05:08.18 .net
湾岸なんか埋立地だろ
高い金払って住もうと思う奴アホんなんか

430 :非決定性名無しさん:2021/10/08(金) 00:07:15.24 .net
大崎も埋め立て地だよ

431 :非決定性名無しさん:2021/10/08(金) 00:26:11.40 .net
埼玉は埋め立てでないが1番揺れたぜ

432 :非決定性名無しさん:2021/10/08(金) 00:27:14.38 .net
神谷町は地盤良いの?
まだ在社してた社畜の皆様揺れた?

433 :非決定性名無しさん:2021/10/08(金) 00:32:55.26 .net
>>431
震源が深いからね。

434 :非決定性名無しさん:2021/10/08(金) 00:46:43.01 .net
深いと揺れの伝わり方で震源地やや離れたとこが1番揺れるケース

435 :非決定性名無しさん:2021/10/08(金) 01:01:02.25 .net
今日の地震は本震か余震か聞く頭悪い記者がいた。
基礎知識ないやつをお隣の気象庁によこすな。
しかし、お隣が気象庁なのは大崎より良いな。

436 :非決定性名無しさん:2021/10/08(金) 01:42:45.12 .net
あの無駄だらけの新オフィスのレイアウトもそのうち旧オフィスみたいな島に模様替えされそうやな。

437 :非決定性名無しさん:2021/10/08(金) 04:10:11.43 .net
緊急事態宣言解除で出社して帰宅難民とか
コロナ無くてもテレワーク一択

438 :非決定性名無しさん:2021/10/08(金) 13:35:18.24 .net
箱が四角いんだから四角く島作るのが最適だろ

439 :非決定性名無しさん:2021/10/08(金) 19:54:43.73 .net
そゆトコやぞ?新入社希望者はドラマに出るような業務効率考えたオサレな職場レイアウトでないとウケ悪い。詰込効率だけ考えた業務効率皆無の四角いレイアウトはセンスなさすぎの質の悪い環境。

440 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 07:33:11.41 .net
俺的には四角いレイアウトなんてすぐ両横に人がいるから集中できん
通勤電車もそうだが半径1メートル以内に人がいるとかストレス
コロナ前の近接会話コミュ力と言うハラスメンで出世してきた古い上司には理解されないが

441 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 09:19:51.51 .net
テレワークが普通になったし転勤や単身赴任に概念無くして皆自宅から仕事すれば良い。
どうしても出社必要なら出張。
DXとか言ってるのに仮想空間オフィスやアバター使うのが当たり前にならないのは変。

442 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 09:31:04.79 .net
>>441
DXの意味をわかっているのか?

443 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 09:49:14.44 .net
中途半端に流行りに乗っかるだけで思い切った舵きりができないのはいつものことじゃん。
このまま徐々に出勤が増えるよ。

444 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 09:53:02.55 .net
正式にはまだ完全に週5テレワークじゃないんだよな。
この1年半はコロナでそれどころじゃ無くなったけど今後どうなるのか

445 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 10:09:35.47 .net
正直テレワークは見られないからってサボるやつ多そう

446 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 10:25:57.88 .net
正式にテレワークだと思ってた
余計なストレスなくて業務量維持して残業も減っとるし最高や

447 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 16:09:44.60 .net
>>445
別に成果出てれば良いやん
出社しててもずっと机ついて仕事するフリして趣味のゴルフやスポーツ関係の検索してる上司に比べたら成果出してる平社員のが使えるし

448 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 16:17:32.17 .net
>>44
お前こそデジタルトランスフォーメーションの意味も弊社が導入してるパーチャルオフィスも理解出来てないだろ。
流通や工場や農業の業務にIT活用するだけがDXだと思ったら頭硬い。
オフィス業務もDXできる。

449 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 16:21:47.59 .net
自分では成果出してると思ってるけど
実はあまり仕事が振られて貰えてないだけだった

と思うこの頃

450 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 16:41:11.32 .net
全裸テレワーク

451 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 18:15:53.50 .net
日系SIer平均年収(2019年度有価証券報告書)

野村総研 12,352←伊藤が粘着

電通国際 9,939←伊藤が粘着
伊藤忠テ 8,996←伊藤が粘着
日立製作 8,943←伊藤が粘着
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
NTTデ 8,338←伊藤が粘着
NEC 8,148←伊藤が粘着
富士通 8,036←伊藤が粘着

SCSK 7,359
TIS 7,019←伊藤が褒め殺ししてる

452 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 18:42:42.48 .net
>弊社が導入してるパーチャルオフィス

まあこんな程度

453 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 21:09:38.86 .net
バーチャルオフィスいらねぇ

454 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 22:05:18.52 .net
パーシャル冷凍

455 :非決定性名無しさん:2021/10/09(土) 23:50:10.49 .net
まあまあ、落ち着けよ。この会社にDXを理解してる奴なんていないからw

456 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 00:02:52.67 .net
>>449
君の想定した状況だと仕事振ってない上司の怠慢やな

元々成果出してる平社員はストレス少ないテレワークのが効率良いて話題で話してるのに何故そうなる?
平社員と張り合うとか管理者の風上にも置けないし、平社員の手柄も自分の成果にするタイプかな?

457 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 00:07:03.30 .net
>>455
既にあった概念を
新しい言葉に
置き換えただけで
理解出来なくなる
パーシャルフリージング脳

な訳で

458 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 00:10:27.32 .net
>>456
大抵の上司は
自分の組織で
1番成果出してて
評価されるべきは
自分だと思ってる

だから管理職に
なってる訳で

459 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 00:12:17.95 .net
>>455 部外者乙!

460 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 00:16:00.11 .net
>>453 ヨタヨタ移動してる奴大杉
ゲーム用コントローラーでないと操作しにくいのか

461 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 00:21:10.47 .net
>>456
成果出してるか判断するのは君自身では無く君の上司やぞ
ただテレワークだと効率よく働けて成果出せますと君が主張すれば、意見として聞いてくれると思うで

462 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 00:22:10.51 .net
>>446
だよね

463 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 00:28:23.58 .net
仕事は好きだが
会社や通勤は嫌いな人にとって
テレワークは理想

会社でないと環境悪かったり
集中出来ない人には
出社が理想
サテライトオフィスも有

464 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 00:38:26.58 .net
>>461
意見言うのは重要よね。上司が成果出せる環境用意してくれるかも大きいからね。

465 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 00:40:02.70 .net
出社のメリットが分からないし、分かる様に説明出来る上司もいないんだよね
フロア出社してる人は皆不機嫌顔だし、挨拶しても返事あまり無いし、新人も話しかけにくそうにしてるし
気を使うヒエラルキー低い身分にとってはストレスだわ

466 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 00:46:11.17 .net
>>463
出社してる事を上司にアピール出来ないから、
サテライトはナシでは?

467 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 01:42:56.87 .net
>>461
なんか結果とかそういうの関係ない場合が多いだろ

468 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 01:51:00.78 .net
せやな

469 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 04:50:32.03 .net
>>467

だから、>>461も評価するのは
上司とゆうとるやんけ
サラリーマンをヤるのに
刃物はいらねぇ
難しい案件振るか、
逆に仕事振らないかして
評価しなければ良い

470 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 11:11:57.56 .net
伊藤忠テクノソリューションズ…決して安泰ではない「ブティック型」ITベンダーの最新序列
https://diamond.jp/articles/-/283455

471 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 11:31:39.21 .net
そのコピペ飽きてンだわ勝手にタイトル変えんなよwww

社名がまさかの一文字も出てこなくて草

472 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 13:40:54.26 .net
コピペ真面目に読むとかエライ

473 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 15:07:30.51 .net
>難しい案件振るか、
>逆に仕事振らない
どっちもハラスメントの1つぢゃん?

474 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 15:52:02.90 .net
コロナ緊急事態宣言解除でも
地震の次は変電所爆発
明日もテレワーク一択

475 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 18:05:02.38 .net
>>469
じゃあそもそも上司がテレワーク反対派ならどうにもならん話じゃねーか

476 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 19:04:12.19 .net
意見言って駄目なら異動か転職やな。

477 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 19:15:08.66 .net
ウチの異動のしやすさはピカイチ

478 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 21:48:17.78 .net
>>477
CTCは良い会社。それはそうだが

479 :非決定性名無しさん:2021/10/10(日) 23:21:29.79 .net
それね。
思ったより簡単に異動させてもらえるし、少なくとも若いうちは思ったことを言ったほうがいい(そして若いうちに出ていくのがベスト)

480 :非決定性名無しさん:2021/10/11(月) 12:12:12.29 .net
>>477
 簡単に移動できるのは辞められたら上司の評価問われる20代若者だけよ。社内公募で歓迎されるのも若手。だから転職も選択肢にならざるを得ない。
 中堅以上は下手に移動希望したらヤバい部署やPJT 、もしくは仕事無い部署に島流し。若手でないとキャリアの為に自ら希望して異動とかほぼ無理。なのにキャリア考慮した配置転換もない。10年20年同じ仕事とかザラ。

481 :非決定性名無しさん:2021/10/11(月) 12:26:13.11 .net
みずほ末期やな
銀行がまさかのハード老朽化で
しかも切り替えできる知識のある
機器の延長保証の金も
保守エンジニアのコストもケチった訳か
買い叩きに応じたSIerも問題

482 :非決定性名無しさん:2021/10/11(月) 13:59:03.44 .net
大きな木は枯れてから倒れるまでに大層時間が掛かるものです

末期ではありますが終焉までには四半世紀程度を要するものかと

483 :非決定性名無しさん:2021/10/11(月) 22:19:23.60 .net
今いる既得権益勢が役員になって
引退してまで考えるとOn eみずほの
レベルに到達するのが25年てのは良い読み

一から再構築するのがベストだが
PM募集の金額が2桁違うからそんな権限なさそうだし

そう考えると25年後は妥当だがその間に
新た合併が発生してまたグダるに10000ルーブル

484 :非決定性名無しさん:2021/10/11(月) 22:22:06.45 .net
SIer営業には「保守料金ケチるとみずほみたいになる」営業一択

485 :非決定性名無しさん:2021/10/13(水) 10:06:07.44 .net
>>439
オフィスの見た目で入社決める奴って頭悪そうだからどうでもいいと思うけど、
人が少ない時代だから、頭の悪いやつも採らないといけないのかな。

486 :非決定性名無しさん:2021/10/13(水) 12:03:39.63 .net
見た目や業務効率を気にするのは気にしない奴よりは優秀では
特に営業や客先に出るエンジニア

487 :非決定性名無しさん:2021/10/13(水) 12:06:22.05 .net
>>485
そうだね。ただ、理由はさておき
300人の希望者から200人選ぶより
2000人の希望者から200人選ぶ方が
母体同じなら優秀な人は多くなる。
オフィスきれいだから入社希望
しない人は居ないだろうし。

488 :非決定性名無しさん:2021/10/13(水) 12:13:56.38 .net
>>485
馬鹿とハサミは使いよう
使う側の器量と度量次第で
頭悪い奴は戦力にもゴミにもなる

489 :非決定性名無しさん:2021/10/13(水) 12:15:56.11 .net
鬼滅隊でいえば、甘露寺蜜璃は入隊理由が不純だし頭悪いから不要て言うようなもんやな。

結論で言うと、居なければ最終決戦勝ててない。能力あるやつは誰でも必要だし、能力とは従来からの価値観で一面だけみて決められるもんでも無い。

490 :非決定性名無しさん:2021/10/13(水) 12:18:38.37 .net
まさに使いよう。

491 :非決定性名無しさん:2021/10/13(水) 12:19:58.53 .net
ある日突然に優秀な人材が薄給で劣悪な環境でもいいから雇って下さい!
なんて来るわけねーじゃん
んなもん、顔もスタイルも性格も良くてちょっとエッチな半裸の若いネーチャンが
突然天から降ってくるのを期待するようなもんだべ

492 :非決定性名無しさん:2021/10/13(水) 12:25:56.31 .net
使う者の能力に依存しない高機能高性能高品質な物はお値段も高い
物でも人でも同じ事

493 :非決定性名無しさん:2021/10/13(水) 18:07:05.42 .net
>>485
そう言う「ふるいにかけてやる」て感性がたぶん時代から考えると古くなってるんだと思うよ。
入社希望者が大量にいる前提。
新入社員の人数は少ないから売り手市場だからね。

494 :非決定性名無しさん:2021/10/13(水) 18:10:31.33 .net
>>491
しかし、こと人材採用については
そう言うドリームが大きい人が多いのだった。
そして希望の人材が居ないと嘆くが
大体は要求に対してお金が見合ってないだけ。

使いようや育てると言う意識がない。

495 :非決定性名無しさん:2021/10/13(水) 22:13:37.52 .net
おれのかんがえた、さいきょうの、ゆうのう人材

とか妄想しても仕方ない
ここにいて仕事してる人間が1番有能
架空でも願望でもなく存在することが重要

496 :非決定性名無しさん:2021/10/14(木) 00:24:33.53 .net
「wikipediaの内容をレポートに書いたら単位貰えないぞ」

そう語るのは都内に住む高卒の伊藤さん。
今年の春、通信教育の大学に入った高卒の伊藤さんは47歳。
パワハラを受けてトラウマを負った過去があると話していますww

497 :非決定性名無しさん:2021/10/14(木) 19:07:01.25 .net
前世代がいくら上から目線でフルイにかけようとしても若い世代は人数多くて煩いおじさん方に「貴方の仕事を教えさせてあげる」「数少ない若手に教える権利を与えてあげる」て思ってる。表面上は素直な反応するけど。人口逆ピラミッドて若者1名におじさん3名なんだから必然でそうなる。

498 :非決定性名無しさん:2021/10/14(木) 20:54:45.41 .net
>>496
伊藤カイジ??

499 :非決定性名無しさん:2021/10/14(木) 23:04:23.17 .net
伊藤博文総督

500 :非決定性名無しさん:2021/10/15(金) 08:57:02.82 .net
>>481
ファイナンシャルのシステムって
専門的な業務知識が必要だから
ベテランSEが担当するに越したことはないが
保守費削られると有能ベテランから異動したり辞めてく。
で、代わりに入れられた新人や委託は
安い給料で複雑な仕様と省略できない
大量のテストを押し付けられた上で
責任取らされるから退職者や休職者続出で
「そして、誰もいなくなった」になる。

501 :非決定性名無しさん:2021/10/15(金) 08:57:32.52 .net
AAC株式会社の社長ってここのOBなの?
マネージャー経験全面に出してるが、DXでそんな優秀な人いたっけ?

502 :非決定性名無しさん:2021/10/15(金) 12:52:41.65 .net
うちの会社もファイナンス関係みたく複雑怪奇でミスを許さないシステムで保守料引き下げに応じたら二の舞。
正直、追加開発しまくって老朽化してくると保守料据え置きでも知識ある人をアサインし続けることが出来なくなるから辛いし。

503 :非決定性名無しさん:2021/10/15(金) 19:03:40.54 .net
>>500
保守費削るとかいう愚を簡単に犯すからな
アホな大企業は
有能を一人でも良いから待遇で飼い殺すかアドバイザー契約を結ぶべき

504 :非決定性名無しさん:2021/10/15(金) 20:27:36.93 .net
>>503
それが難しいんだよ。単価だけ高い有能風な無能コンサルとかばっかりだから。

505 :非決定性名無しさん:2021/10/15(金) 21:16:41.86 .net
なら、いよいよ保守費下げるどころか
上げてシステムに詳しい保守要員を厚遇するのは?
コンサル雇うより確実では

506 :非決定性名無しさん:2021/10/15(金) 23:03:38.97 .net
保守要員に有能なんていないだろ

507 :非決定性名無しさん:2021/10/15(金) 23:52:53.53 .net
>>506
元開発者の保守要員
ただの開発者じゃなくて、そのシステムの開発者

508 :非決定性名無しさん:2021/10/16(土) 00:00:11.92 .net
そうそう
みずほもソレに逃げられたからアレになった
昔は開発したSEがそのまま保守したからね
この10年くらいの保守費削減でいなくなった

509 :非決定性名無しさん:2021/10/16(土) 01:28:53.28 .net
開発、構築した後に保守もあるのに、いつまでも無償対応させられるの腹立つよな

510 :非決定性名無しさん:2021/10/16(土) 11:13:06.07 .net
このプロパまともな社員ばっかで助かる
前のサイトが日立システムズだったから・・・

511 :非決定性名無しさん:2021/10/16(土) 15:47:57.34 .net
>>510
やっぱり日立への粘着はやめるつもりないのか?
こちらは高卒煽りはやめてるぞ?w

512 :非決定性名無しさん:2021/10/16(土) 17:06:52.43 .net
こんかー操作方法見てふと思ったのだが、結婚やご家族か亡くなったとき会社からの祝儀/香典を出す福利厚生の制度て所属部署が申請した場合だけ出すの?人事に結婚や死亡届出したら、社員平等に自動で出ると思ってたわ。出したり出さなかったり出来るなら申請しないとかあり?本人は「ご祝儀貰ってません」とか言わないだろうし。

513 :非決定性名無しさん:2021/10/17(日) 19:07:07.35 .net
>>488
部下に限らず上司もおなじ。適所適材使いよう。
https://twitter.com/kakikukeko800/status/1448881203579285504?s=21
(deleted an unsolicited ad)

514 :非決定性名無しさん:2021/10/17(日) 19:26:31.07 .net
>>512
全社員平等でなく第三者が選んで渡す時点で福利厚生としてはダメかと。

515 :非決定性名無しさん:2021/10/18(月) 00:47:32.58 .net
>>509
瑕疵期間中の瑕疵対応は仕方ない。
けど、瑕疵対応に付け込んで
過剰対応や類似横並び対応を
無償でさせられるのは違うと思う。
バグ無いシステムは無いのだから
金額相応の品質で合意してるはずだから。

516 :非決定性名無しさん:2021/10/19(火) 08:04:20.10 .net
>>515
10万&#12316;20万程度で済む作業を追加でやるときの客とウチの成約手続きが
容易になればこんな事も減るのかな

チケット制運用サービスで使わなかったら払い戻しとかどう

517 :非決定性名無しさん:2021/10/19(火) 21:28:40.69 .net
最近メンタル多過ぎないか

518 :非決定性名無しさん:2021/10/20(水) 00:07:26.09 .net
昔からやで

519 :非決定性名無しさん:2021/10/20(水) 11:29:54.52 .net
CTCの皆様

スレッドを荒らす輩
これは「高卒伊藤」と申す者ですが、奴についての苦情は下記までお願いいたします


【ユー子】SCSK Part25【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1634530908/

520 :非決定性名無しさん:2021/10/20(水) 16:32:11.47 .net
スレ汚し失礼します

>>519が早くも次スレになってしまいました
「高卒伊藤」についての苦情は下記の方までよろしくお願いいたします

【ユー子】SCSK Part26【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1634708432/

521 :非決定性名無しさん:2021/10/20(水) 17:13:46.23 .net
>>519
>>520
貴方に対する苦情は?

522 :非決定性名無しさん:2021/10/20(水) 17:17:33.16 .net
>>521
>>520までどうぞ

523 :非決定性名無しさん:2021/10/21(木) 16:44:26.69 .net
慶應編入前の一般入試で入った別の大学を履歴書にちゃんと書いたかな〜?まさかとは思うが慶應義塾大学に一般入試で入ったような学歴を履歴書に書いてないよな?どうせ嫁と子供には慶應に一般入試で入ったみたいなホラ吹いてるんだろ?誇り高き編入ロンダ野郎。あざとい。

↑ 2006/06/04(日) 03:15:49
編入の場合は元の学校は中退扱いだろ、退学届出すんだからな。
それに就職活動の時の履歴書には前の大学書く必要ある(書かないと学歴詐称で解雇事由になりうる。

524 :非決定性名無しさん:2021/10/21(木) 16:55:37.76 .net
やっぱりどこの部署も派遣は貧乏くさくて汚い奴ばっかりなの?

525 :非決定性名無しさん:2021/10/21(木) 17:01:40.18 .net
>>523-524

お前ここの従業員らしいな
50歳の高卒で伊藤とか言うらしいwww

【ユー子】SCSK Part26【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1634708432/

526 :非決定性名無しさん:2021/10/21(木) 21:05:37.96 .net
編入生はクサい!!!一々、慶應ぶらないでね。慶應が穢れるから!

527 :非決定性名無しさん:2021/10/26(火) 12:40:19.26 .net
>>503
客が単価高い知識やスキルあるベテランに金払う
感覚が無いから無理
むしろ保守費下げるために年寄りは若手に交代させろ、それで回らない体制なら会社として体制不備の責任とれみたいな雰囲気

そして>>500のような状態になる
安い

528 :非決定性名無しさん:2021/10/31(日) 15:12:36.79 .net
 人は昔は奴隷や被征服民や女子供を直に虐待したり暴行したりして楽しんでた。近年ポリコレが進み許されなくなったから、合法的な範囲で暴行して楽しむにはイジメとかパワハラが最適となった。
絶対に勝てる暴力は楽しいと感じる人が多い。そこで勝敗を固定して一方的に殴れるようにしたのがイジメやパワハラ。
人間の本質は大して変わらない。

529 :非決定性名無しさん:2021/10/31(日) 19:18:28.77 .net
今は地位が上になるほど己の不徳をより巧妙に隠すことが求められるから、不徳の責任は巧妙に他人に押し付けるのが偉くなるコツみたいになってる。

530 :非決定性名無しさん:2021/10/31(日) 19:36:01.81 .net
有能エンジニアの犯罪損害が増えるから
皆で無能ドカタ支援で人売り促進の
追放を妨害する高卒連呼厨を追い出そう!

【結婚難】伊藤連呼厨【孤独死】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524540774/

531 :非決定性名無しさん:2021/10/31(日) 19:38:58.99 .net
なんか不満みたいだけどちゃんと選挙行ったんだろーな?

532 :非決定性名無しさん:2021/10/31(日) 19:42:58.49 .net
>>530
高卒乙w

533 :非決定性名無しさん:2021/10/31(日) 19:43:07.80 .net
>>531


534 :非決定性名無しさん:2021/11/01(月) 15:51:36.04 .net
冬ボーナス期待

535 :非決定性名無しさん:2021/11/01(月) 17:27:25.28 .net
今年度のボーナスの支給総月数って出てたっけ?

536 :非決定性名無しさん:2021/11/01(月) 18:32:00.04 .net
去年よりさらにすごくなっちゃうの?

537 :非決定性名無しさん:2021/11/02(火) 00:29:48.29 .net
効率化の極みって感じがする
この体制でこれ以上やると人が潰れそう

538 :非決定性名無しさん:2021/11/02(火) 17:43:20.82 .net
>>529
残業せずに効率的にやるのが至上命題である以上
効率的に出来ない人や断れない立場の人は
多残業の原因となるから非難され易い。
で、悩んで病んだ人が休職退職する。
例え長年の体制に問題があるとしても
個人の責任になれば組織や上の責任では無くなる。

539 :非決定性名無しさん:2021/11/03(水) 11:18:22.30 .net
長年の体制に問題あるなら効率化せねばならぬ体制にいる本人にも責任の一端は無いと言えなくなくない?

540 :非決定性名無しさん:2021/11/03(水) 11:18:31.01 .net
長年の体制に問題あるなら効率化せねばならぬ体制にいる本人にも責任の一端は無いと言えなくなくない?

541 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 04:12:32.12 .net
ある程度いくとサービス残業強要されるの割とダルくなってきたなまじで。無限に働かせていいと思ってる部長もいるし、課長も同調してるし、いつか大事にならないのかね。ならないから蔓延してるのか

542 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 13:56:46.49 .net
本当にサービス残業の圧ある?
うちの上は、稼働の辻褄合わせのサービス残業はすぐバレるから止めろ!だけどな。

543 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 14:46:56.20 .net
サビ残やったら詰められるぞ。
人事から出退勤時刻とPC操作ログの辻褄が合わないってエクセル送りつけられる。

544 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 15:04:18.52 .net
え。うちってホワイト企業なの?うちの部は稼働エクセルなるものがあって、そこに一ヶ月つけていいプロジェクトと時間が書いてあるんよね。もちろん8h*営業日数分。
もちろん足りるわけないから課長にお願いするとすげー詰められるんよ。時間管理の人はナンマンダブよ

545 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 15:26:57.83 .net
>>543
え、何それ僕怖いよぉ

546 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 19:04:42.13 .net
ボーナス8ヶ月超え

547 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 19:34:04.11 .net
>>544

その足りない分はどうなるの。
詰められつつもつけられる?それとも捨てることになるの?

548 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 19:36:34.77 .net
>>543
詰められる方が特殊
9時前はシステムが自動で9時開始に更新してくれる仕様だし
控除時間にすれば乖離しないし
乖離しても自己啓発にすれば合法 詰められても説明可能なんで
忙しい人に更に余計な確認作業を増やすと言う嫌がらせ以上の意味はない
無言圧でサビ残必要そうなら空気読んでそうする人多いかもね?

549 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 19:41:00.62 .net
あの例の確認エクセルって
一回でもパソコン開いたら、また人事から飛んでくるん?

550 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 20:28:54.03 .net
>>546
冬だけで?

551 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 20:31:24.22 .net
>>549
相当乖離してないと飛んでこないイメージ

552 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 20:38:56.29 .net
>>551
まじか、自己啓発&スケジュール確認しかしてないけど迷惑もかかるし、ちょっと気をつけよ

553 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 21:20:12.69 .net
>>550
派遣乙

554 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 21:58:24.62 .net
ボーナスを調整弁にして基本給少ない会社だからそんな良くないだろ

555 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 22:16:06.66 .net
時間管理の残業代も裁量のみなし残業代も基本給には含まれない。
全て基本給の管理職かP5以上でないと恩恵薄い。
仮に課長手当はン万しかなくても基本給高いから勝ち組よ。

556 :非決定性名無しさん:2021/11/04(木) 23:25:39.05 .net
退職者、後を絶たないね。同じだけ採用あるからトントンか。

557 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 02:28:38.11 .net
S3とか実際なんぼ時間外してるのよ?

558 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 12:11:19.04 .net
50-70くらい?
残業やらないとこなせない作業量や金取れない案件や部署にアサインされた時点で負けなんで、そう言う部署では人が辞めたり異動希望が多くなりがち。

559 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 13:14:19.33 .net
>>546
夏冬合わせてですよね?

560 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 13:26:41.40 .net
ネタにマジレスしてて草

561 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 15:28:19.27 .net
どなたかも言ってたけど、普通に利益操作だよな。ほんとはかかるお金がサビ残してなかったことにしてるんだから。毎日お茶くみで3時間してる事にしてるけど、何も音沙汰ない人事もよく内情はわかってるんじゃないかなー

562 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 19:24:56.25 .net
人事は「各本部に権限委譲してますから(我々のせいではない」一択。
休職とか問題起こったときだけ所定の手続き。

563 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 19:37:36.26 .net
>>人事は「各本部に権限委譲してますから(我々のせいではな>>い」一択。
うちの会社ってほんとこればっかり。
もっと人事主導で強制力もってやれよな。

564 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 20:24:59.34 .net
>>544
大昔かよ。
昔は管理職以外みんな時間管理だったから、採算悪い部署や強欲管理職に当たったら月200時間残業でも一日7.5時間でつけさせられたわ。
どのプロジェクトに何時間か、計画ではなく月末締めギリギリに管理職から指示されてた。

565 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 20:31:42.97 .net
>>562
なんなら休職からの復帰タイミングも現場の意向で人事主導で圧とか診断医にも圧とか?
産業医を短期で変えるから本人が捜査権ある人と追跡聞き取り調査したらオモロいで?

566 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 22:51:58.63 .net
人により価値観はそれぞれ何て
正直今で言うレベルの多残業なら
大したことは無いので
満足いく出来の仕事をする方が
周りのサビ残勢からの非難もなく
ストレスもない
しかし、それはある意味他人を非難して
工作する同調圧力への負け

今後今の環境で仮に心身壊すとしたら
同調圧力や他責非難やハラスメント
によるストレスだろうなとは感じる
多残業のせいではなく

567 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 22:54:11.10 .net
サビ残肯定マン来てんね

568 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 22:56:11.24 .net
>>567
ノー。サビ残しないので大多数のサビ残派から
非難されがち勢

569 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 22:57:30.63 .net
類似に出社しないから出社勢に避難されがちもあるでよ!

570 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 23:10:26.42 .net
多残業やりたくないのに
やらされてると言う被害者に
なりたい人間は当然すぐに辞めると
言いたがるし
人事とか横串とか残業少なそうな人を
スキあらは非難する
そんな羨ましいなら異動希望すれば
良いのにね
職能なんて万年優秀人材不足してるから
ネゴって異動希望すれば一発で決まる
それをしないのは辞めるとゴネて
評価やボーナス上げたいだけにしか見えない
まじゴネ得

571 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 23:37:09.44 .net
うちはノーサビ残推奨

572 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 23:39:45.28 .net
管理職も組織全体考えて辞められたら困る人間にごねられたら他を下げてもそいつを上げるし、ごねる方もそれで成功体験を得たら繰り返す罠。
そしてあるとき高評価されなくなり妥当な評価になった瞬間に評価が下がったと感じて辞める罠。

人事って辞めた人に対してそう言う分析してるの金?

573 :非決定性名無しさん:2021/11/05(金) 23:44:32.25 .net
本気で辞める奴は直前まで辞めるなんて言わずに辞める。
止めたり宥められる隙を与えない。
ゴネてくれるうちが花かもね?

574 :非決定性名無しさん:2021/11/06(土) 09:57:09.21 .net
>>567
>>568
サビ残しつつ本当は嫌だけど仕事多いから仕方なくやってますてスタンスもサビ残しない人から見たら十分サビ残肯定派だからな?現状変える努力せず同調圧力に流されてる。迷惑。
もちろんそんな現状を知ってて放置する人事も肯定派。

575 :非決定性名無しさん:2021/11/06(土) 10:32:44.59 .net
>>561
会社全体で利益操作にならない為のみなし残業制。
ある意味みなし自体が合法利益操作だからね。
仮にみなし対象者がプロジェクト単位で
かかった時間を正直につけて時間オーバーしても
残業代は払わない訳だから原価は上がるが
利益は変わらない。
原価部署でマイナスになった差分の利益は
営業に再配分されるだけ。
製販分離な以上そうなる。
そして評価は組織毎の相対評価だから
SE側にしてみれば残業つけて原価上げるだけ
営業の評価が上がり組織評価が下がる仕組み。
現場やったことない人事がそれを理解せず
だから取り締まりだけ強化しても
根本的解決にはならない。
みなし固定残業代と組織評価評価と利益重視が
サビ残を生み製販分離が拍車をかける。
ちな時間管理の場合は上記に当てはまらないから
現場も厳しく管理する。

サビ残がさせられるー、とリアルで騒ぐのも
ある程度は効果あるかもしれないが
根本原因考えて仕組みを変える流れを作らないと
効果ある対策にはならない。

実際、長年あった稼働率目標95%以上とか
アホな目標は最近は無くなって来てるし。

576 :非決定性名無しさん:2021/11/06(土) 14:45:50.65 .net
NTT東日本案件の業務委託班で不正アクセスに関わった奴らはどう処分されたの?

577 :非決定性名無しさん:2021/11/06(土) 17:42:08.40 .net
みんなの「実残業-みなし残業代」が営業利益になることでボーナスになるんだね!

578 :非決定性名無しさん:2021/11/06(土) 17:43:04.49 .net
>>577
そうはならんやろ

579 :非決定性名無しさん:2021/11/06(土) 17:59:41.18 .net
だって多残業やサビ残業多い人が評価されてるぢゃん?
時間管理より上世代
そゆコトなら納得ぢゃん?

580 :非決定性名無しさん:2021/11/06(土) 18:24:34.36 .net
> 稼働率目標95%以上
90%な時点でカツカツやろ
SEに教育とか間接時間一切させない想定

581 :非決定性名無しさん:2021/11/06(土) 18:35:48.51 .net
そんな目標立てる時点でSE部署管理者の怠慢。
人なんかいくらでも居るから使い捨てしようて魂胆丸見え。

582 :非決定性名無しさん:2021/11/06(土) 20:10:39.20 .net
>>580
eschoolはいつやるん??

583 :非決定性名無しさん:2021/11/06(土) 20:34:52.47 .net
それな、eSchool大杉
eSchoolは手段で目的ではないのに開催自体ををMBOの成果にするイージーモード職能

584 :非決定性名無しさん:2021/11/06(土) 20:37:57.84 .net
本文20枚以上のテキストをやらせるのは
全部マイナス評価で良い。ダラダラ長い奴。

585 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 00:06:46.92 .net
eSchoolどころか、C-WE見てるやつは暇なやつだとうちの課長は申してたなぁ

586 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 01:03:12.71 .net
余裕が無い奴は仕事できない奴ですよ

587 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 02:49:20.61 .net
それはそれ

588 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 06:42:28.78 .net
通達見ないでキレるのやめろ

589 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 11:41:07.77 .net
むしろeSchoolでなんとかなるんだからいいだろ
できない営業・SEほど文句言う

590 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 11:49:06.21 .net
職能の逆襲

591 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 11:52:40.41 .net
>>589
何とかなってないから、
繰り返すんでは?
メールご送信とか。
根本は効率化極まりすぎて
余裕無い部署で事故り易くなってる。
管理職でなもない
個人の無能のせいにしてたら
そら繰り返す。

592 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 12:03:06.76 .net
>>588
あの読みにくいC-we掲載で伝えたツモリの横串は無能説。
有能部署はメールや本部会でリマインドするし。
C-weタイムリーに見てないの管理職でも多いからな。

593 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 12:22:17.23 .net
CWe通達見ずに逆切れは確かに無能だろ。特に締切り破りで逆切れは擁護の余地なし。営業・SEだけで無く職能にもいる。

594 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 12:33:06.23 .net
>>580
本音は100%やけど控えめに
95%にしてるで?
昔は85%とか妥当な数値だったのが
近年株主総会重視の短期利益主義により
効率化極まって毎年ジリジリ上がって
95%とか頭オカシイ数字になったんや
数字の成果は出るから誰も止める奴いない
東芝みたいなもんやな
SE出身でない商社系営業経営層あるあるや

595 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 12:35:47.02 .net
>>592
SharePointイケてない説。特に老眼世代には辛いらしい。文字薄くて細かくて読みにくいと文句言われた。ダイバーシティとは。

596 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 13:19:25.88 .net
eSchoolを、個人の自己責任にするために開催してるなら、それは考え違い
個人に教育しつつ、個人にミスや漏れがあっても救える体制や出来ない人をフォロー出来る仕組みを考えないと再発繰り返すだけ
通達も然り

597 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 17:16:54.13 .net
>>589
稼働率95%なら5%でe-schoolやるの??

598 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 17:59:05.20 .net
e school 以外にも人事から来る必須の研修や座談会、研修勤怠や稼働つけたり、メールチェックしたり読みにくく探しにくいC We確認したりするぜ
現場に無理な目標要求してる時点でお察し
つまり付けるなと解釈する人多数
意味なく長いe schoolにキレる奴もいる
俺らは稼働時間つけるのもサビ残も苦労してるのに営業職能の間接費活動の奴ら!みたいな

599 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 18:00:11.40 .net
>>596
それはそうと
SEて割と再発防止策を学ぶけど営業や職能てやんないのかね。eschool受講するだけで対策出来るなんて客に出したらやばいレベル。

600 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 18:06:01.65 .net
>>598
何年か前は全SE必須のPython研修も。
有償稼働率とかMBOになってない部署から。
ちな営業も職能も対象外でSEだけ。
SE、営業、職能の離職率で各どのくらいだろね。
離職率高いとこに会社の歪みが出てると思われ。

601 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 18:14:55.09 .net
>>594
時代はどんどん変化してて、それは情報として頭に入ってるはず。それなのに目標は10年20年前のままアップデートされないなら現場や将来の組織作りを考えていない組織上層部の思考停止?

602 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 19:14:58.78 .net
ローテーションせず
同じ文化や客先の部署しか知らない
功罪の一つ
目標がいつも同じで数値だけ上から
来たので書き換えるだけ
結局は数字さえ上げれば評価出る

603 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 19:20:27.09 .net
異動願いしないの?もったいない。

604 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 19:32:17.02 .net
皆が皆頑張りたい訳じゃないからね
同じ仕事やり続けて新しいチャレンジはしたくないて人は結構いる
よく言えば慣れた仕事で効率よくやって早く帰りたい
悪く言えば新しい事やるのがストレスだから昨日と同じ仕事を延々とやり続けて下に任せて左うちわで暮らしたい

605 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 19:43:14.77 .net
>>603
どこでも欲しがる若手でない限り、異動希望自体に不信感がある。
移動先がとんでもない可能性。

あと、偉い人は若者や育休女性が仕事に対してやる気出せると勘違いしてる。
建前は置いておいて共稼ぎしないと金銭面困るから働いてるだけで情熱なんてない人がほとんど。
昔と違い物価や教育費上がってるから仕方なしに働いてるだけ。

だから楽に定時で帰れる仕事が希望だがそんな仕事がない。
昔なら寿退社してたタイプが大多数よ。
仕事したくてしてる人なんて少数派。


楽して稼げないなら辞めたいて人多い。

606 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 19:46:37.06 .net
時短希望者には定時に帰れる職能部署への異動ルート作るのも手?
強制は問題になるが希望あれば問題ない?

607 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 19:49:29.69 .net
それはそうとココだけの話だが降格した元管理職と飲み会やってる社員の退職や異動希望が続いてる

608 :非決定性名無しさん:2021/11/07(日) 20:16:37.01 .net
>>602
情通配属だと携帯会社ばかり、流通はコンビニや商社系ばかりで合ってる?

609 :非決定性名無しさん:2021/11/08(月) 12:13:00.76 .net
>>592
C-We通達のタイトルクリックしても本文全部表示されない仕様が見辛いし、さらに本文読んでも[添付参照下さい]のケースもユーザビリティ行方不明

610 :非決定性名無しさん:2021/11/08(月) 12:26:26.73 .net
親様ボーナス多くて羨ましい
連結の数字が良いってことだよね
小会社の者だが業績悪くてボーナス減って肩身狭い思いしてるよ

611 :非決定性名無しさん:2021/11/08(月) 12:56:59.35 .net
そんな悪いんか?

612 :非決定性名無しさん:2021/11/08(月) 21:37:27.31 .net
>>610
ホワイト化する前は残業代青天井で親より給与貰って無かったか?

613 :非決定性名無しさん:2021/11/08(月) 21:41:54.89 .net
>>589
やったこと無いのに文句だけ言う人多いよね
職能やったことない営業・SE
営業・SEやったことない職能

614 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 00:26:32.45 .net
>>610
S?SP?
Tではないよね。

615 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 02:07:10.55 .net
ビール

616 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 07:34:58.55 .net
ビールは元親と今親のどちらを親だと思っている?

617 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 07:37:11.48 .net
ビールって福利厚生とセットでかなり待遇良い印象だけど

618 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 07:56:34.59 .net
451046

619 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 11:30:35.28 .net
ビールって言い方ワロタ

620 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 13:27:04.65 .net
>>616
長宗我部元親

621 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 14:52:01.77 .net
ナイス!ビール

622 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 20:30:23.13 .net
SEのG3-主任以下に現場やらせながら営業や管理職の仕事もやらせるのが当たり前になってる
リーダークラスは業務溢れるわな
それを無能言われたら辞めるわな

623 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 20:41:11.87 .net
お茶汲み3hとか、バブル時代のOLか!そんな勤怠つける奴は最初からサビ残ありきで効率化されず思考停止してる。

624 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 20:59:50.68 .net
お茶汲み3hって
副業喫茶店かな?

625 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 21:13:34.17 .net
何その勤怠笑うんだけど

626 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 21:19:37.82 .net
つか他社の大企業も似た感じっぽいね
人事部からエクセルが飛んで来て記入するのって

そいつは全部「保険商品の確認」にしてるらしいけど・・

627 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 22:16:11.25 .net
保険商品好き過ぎるだろそいつ

628 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 22:58:41.40 .net
3h×20日=60hか
なるほど、G3サビ50-70hは割とあるのか

629 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 23:31:52.50 .net
_人人人人人人人人_
>  高 卒 伊 藤  <
 ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^ ̄

630 :非決定性名無しさん:2021/11/09(火) 23:42:13.28 .net
納期問題で思ったより下がるんじゃ無いかな売上げ

631 :非決定性名無しさん:2021/11/10(水) 00:19:04.60 .net
>>628
え?みなし残業時間って10hだけなんですか?

632 :非決定性名無しさん:2021/11/10(水) 12:18:37.13 .net
>>605
異動希望で出ていく奴の評価は辛くなりがち。
出て行く人間より残る人間に高評価つける方が扱いやすくなるから。ゴネ得と一緒で能力見て評価なんてしてないで。

633 :非決定性名無しさん:2021/11/10(水) 14:09:38.89 .net
ここにいる人って基本なんちゃってseか、外部頼みの脳なし御用聞きだよね?他企業で通用する人ってどれくらいいるのだろう?

634 :非決定性名無しさん:2021/11/10(水) 14:23:06.51 .net
お前さんはどこの誰よ?

635 :非決定性名無しさん:2021/11/10(水) 15:35:18.64 .net
>>633は部外者の……

_人人人人人人人人_
>  高 卒 伊 藤  <
 ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^ ̄

636 :非決定性名無しさん:2021/11/10(水) 19:46:49.95 .net
>>634
職場で表面的に話しただけで、SEを含めたその人間の全能力と他業種や企業への適性含めた全能力を把握出来るスキルを持つと思ってる厨二患者。
なお、自分は仕事出来て他人を見下せると思ってる時点でその能力の真偽はお察し。

637 :非決定性名無しさん:2021/11/10(水) 20:23:34.52 .net
課長や組織の空気読んで本当は仕事してるのに給湯3時間つけるとか嘘バレバレ雑な報告してるヤツな。他の真っ真っ当に付けてる奴も疑われるし本部長や部長も人事に詰められる。自分が一方な被害者と誤解してるようだが、嘘でその場凌ぎしてる時点で加害者でもある。

虚偽の勤怠報告や稼働時間申請は労基や税務署から見れば問題行動だから悪いこと言わないから止めとけ。ある日会社に処分が下るだけでなく、虚偽申請してる組織や人が会社に処罰されても文句言えん。社会常識や倫理観低過ぎ。役所が本気になったたら過去5年10年は簡単に遡って調査されるぞ。

638 :非決定性名無しさん:2021/11/10(水) 21:12:34.75 .net
子なんだけど親の稼働登録には給湯やらお茶汲みなんてものがあるんですか?

639 :非決定性名無しさん:2021/11/10(水) 23:39:03.60 .net
稼働ではなく勤怠にあるんですよ?
給湯や自己啓発がw

640 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 00:06:07.51 .net
>>632
過去の部下への評価の仕方を部下の異動希望情報や異動先と紐づければ、管理職の評価能力や公正さが簡単に診断できそう。
どう言う部下を評価しやすいとか、
言行一致率とか冷静そうに見えて実は感情的懲罰傾向とか。

641 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 00:19:34.24 .net
ストレスチェックと合わせれば、
ストレス値高く自己評価高い(=不満がある)
部下をどう評価したかの傾向も分かる

642 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 12:16:06.89 .net
てか、異動希望も良いが課長ローテして欲しい。
仲間内でローテではなく部署合併で派閥あるなら派閥跨ぐようなローテ。
そうでないとお友達人事や一次評定者(課長)のプレゼン能力で若手の将来が決まってしまう。
やってられない若手が辞めてく。

643 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 12:24:40.21 .net
>>617 それな、うちからビールに行ったら
待遇良いから帰って来ないし

644 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 16:14:56.06 .net
部外者の高卒伊藤は住民税非課税だから10万円貰えるねwww
(´・ω・`)b

645 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 17:25:40.34 .net
>>614
エス

646 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 19:54:33.97 .net
>>644
非課税なんてこの板にいるのかよw

647 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 20:23:06.27 .net
>>645
冬ボ少なかったんか

648 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 20:38:28.80 .net
有能エンジニアの犯罪損害が増えるから
皆で無能ドカタ支援で人売り促進の追放
を妨害する高卒連呼厨を追い出そう!

【結婚難】伊藤連呼厨【孤独死】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524540774/

649 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 21:32:36.89 .net
>>646
>>633
このスレと言うか5ちゃんは就職してない人やなんちゃって自由業が殆ど。業務時間に書き込みしてる時点で。

650 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 21:36:08.04 .net
>>649
学生?

651 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 21:53:49.88 .net
>>648
>>649
非課税の高卒伊藤乙w

652 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 23:06:58.12 .net
今の20代なんて勝ち馬乗りたいが主流
自民支持率が高いのも20代
負け部署にいるくらいなら他社に行く
負け部署から勝ち部署への異動は出来ないからね

653 :非決定性名無しさん:2021/11/11(木) 23:23:36.38 .net
実際営業成績悪い本部に配属されたらそれだけでボーナス下がるし、新人で比べて何十万違うとか異常。

654 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 06:39:38.81 .net
さて、今日も給茶っと!

655 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 06:45:28.13 .net
>>649
にしては書き込みしてる奴多過ぎ

656 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 07:46:35.62 .net
>>654
部外者の高卒伊藤乙w
お前、住民税が非課税らしいじゃねえかwww

657 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 12:10:02.25 .net
異動希望しろと言うけど
知らない業務の部署に行ったら
”こんなコトも知らない”と詰められるし
それをネタに評価下げられるし。
知らなくても察してやれる奴なんて
よっぽど気が利く特殊能力ある奴か
応用効くベテランくらい。
教えもしないのに”知らないなんて”
言う奴いる部署は人が辞めやすい。
だから異動先候補にもなり易い。

658 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 16:44:08.30 .net
>>656
高卒伊藤乙とかいってる連中は呪ってやる

659 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 16:46:22.93 .net
>>658
部外者の高卒伊藤乙w
部外者はスレから出ていけ

660 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 17:09:53.18 .net
伊藤ストーカーの木下(通名)
よそ様のスレを荒らすんじゃない
ホルホルしたいなら巣に帰れ

661 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 17:29:46.60 .net
>>660
お前こそ何で部外者なのにCTCさんのスレに書いてんだよ
巣に帰れ高卒がw


【ユー子】SCSK Part30【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1636626587/

662 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 19:28:10.04 .net
>>657
新人時代、そうすることでウチのチームに優秀なヤツだけ残すんだよ!と言ってる先輩いて震えた

663 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 20:06:49.04 .net
美少女とセ○ックスしたい [無断転載禁止]&#169;bbspink.com
https://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/bishojo/1513829464/

664 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 20:12:02.38 .net
>>662
なるほどね
退職して正解だったかも

665 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 20:13:40.17 .net
>>663
部外者の高卒伊藤、巣に帰れ

【ユー子】SCSK Part30【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1636626587/

666 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 21:11:40.83 .net
このスレの流れだと金夜だけどサビ残してそう

667 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 22:37:16.69 .net
金夜なんてサビ残日和やろ
サビ残やるやつに付き合って成果物確認あるし

668 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 22:39:01.25 .net
>>664
親切に教えてくれる人は居ないのか?

669 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 22:40:30.73 .net
>>668
いるよ
https://youtube.com/shorts/h5Y9yjxPTJo?feature=share

670 :非決定性名無しさん:2021/11/12(金) 23:38:38.54 .net
>>669
部外者の高卒伊藤、マルチポストやめろ


【ユー子】SCSK Part30【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1636626587/

671 :非決定性名無しさん:2021/11/13(土) 00:24:23.66 .net
傾国人はお帰り下さい

672 :非決定性名無しさん:2021/11/13(土) 11:15:07.32 .net
>>662
新人トレーナーならともかく
丁寧に教えるより優秀な人でチーム作る方が
手間がかからない上に評価される
だから、トレーナー期間終わったら
先輩に塩対応されて途方にくれる若手
そんな体験しても皆効率化極まりすぎて
トレーナーでも若手に構う人は少ない
つうかそんな人いたら神か
組織で若手辞めすぎで釘さされたか

673 :非決定性名無しさん:2021/11/13(土) 11:26:48.21 .net
>>671
部外者の高卒伊藤、他社さんのスレを荒らすのはやめろ


【ユー子】SCSK Part30【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1636626587/

674 :非決定性名無しさん:2021/11/13(土) 11:53:32.36 .net
>>672
効率化されすぎとサビ残で余裕ない人多いよね。
ああなりたく無いで辞める人もいるのでは?

675 :非決定性名無しさん:2021/11/13(土) 12:22:54.97 .net
>>642
課長だってローテーションなんて
限られた範囲でしか、むり
同じような上司の下で
同じような客先の
同じような仕事して
同じような評価しかしてない、されてない

676 :非決定性名無しさん:2021/11/13(土) 14:47:01.13 .net
>>662
仕事に対して人が溢れてた氷河期世代を選別してた人の感覚。人に対して仕事が溢れてるから。

677 :非決定性名無しさん:2021/11/13(土) 15:07:39.18 .net
オナニーしたけど、あまり出なかったので、寝る。

678 :非決定性名無しさん:2021/11/13(土) 15:30:45.71 .net
>>677
泣けるぜ

679 :非決定性名無しさん:2021/11/13(土) 16:27:08.99 .net
>>677
寝る、ってまた他人のレスのパクりか
部外者の高卒伊藤はパクりばっかだなほんとw
惨めな高卒爺さんw

680 :非決定性名無しさん:2021/11/15(月) 09:59:33.59 .net
40歳推計年収ランキングより抜粋、2021年11月15日配信、東洋経済調べ

野村総研 1213万円
電通国際 1026万円
ソニーG 1008万円
オラクル 1000万円
オービッ 1000万円
メルカリ 972万円
エムスリ 945万円
CTC 908万円
DNA 868万円
Nデータ 859万円
日鉄ソリ 858万円
日立製作 853万円
グリー 835万円
サイバー 816万円
富士通 811万円
ミクシィ 779万円
NEC 778万円
TIS 708万円
マネフォ 707万円
ユニシス 704万円
東芝テク 702万円
SCSK 698万円

681 :非決定性名無しさん:2021/11/15(月) 12:16:45.73 .net
弊社から転職多い外資コンサルは入れんのけ
アビームとかアクセンチュアは野村総と同じくらい?

682 :非決定性名無しさん:2021/11/15(月) 12:19:15.35 .net
>>681
アビもアクセンも元のソースになかった

683 :非決定性名無しさん:2021/11/15(月) 12:23:16.11 .net
あの辺は定年とか勤続年数がないようなものだからかね

684 :非決定性名無しさん:2021/11/15(月) 12:24:48.41 .net
定年までGoogleやAmazonに勤めたいとか思う人もいないでしょう

685 :非決定性名無しさん:2021/11/15(月) 12:40:06.78 .net
>>680
なんとかメルカリとエムスリーも抜いてもらいたい
理由はWeb系のやつ嫌いだから
個人的な理由ですまん

686 :非決定性名無しさん:2021/11/15(月) 13:17:53.68 .net
40歳推計年収ランキングより抜粋、2021年11月15日配信、東洋経済調べ

野村総研 1213万円←高卒伊藤が粘着している
電通国際 1026万円←〃
オラクル 1000万円←〃
CTC 908万円←〃
Nデータ 859万円←〃
日鉄ソリ 858万円←〃
日立製作 853万円←〃
富士通 811万円←〃
東芝  793万円←〃
NEC 778万円←〃
TIS 708万円←〃
東芝テク 702万円←〃
SCSK 698万円←高卒伊藤が休職している

687 :非決定性名無しさん:2021/11/15(月) 17:38:21.81 .net
今日すごく接続悪くないですかね(マジギレ

688 :非決定性名無しさん:2021/11/15(月) 19:22:44.93 .net
>>685
エムスリーは業務アプリやからSIerに近いやろ。
業務アプリでサービス型ビジネスとか理想的やん。

689 :非決定性名無しさん:2021/11/15(月) 21:48:47.87 .net
>>688
ノリは異常にWeb系だね
友人がいるけど

690 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 02:14:37.45 .net
>>682
年収は調べりゃわかるよ。

691 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 13:25:10.18 .net
データってうちより給料低いのか

692 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 15:42:15.24 .net
社会的にはデータの方が存在価値あるのに

693 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 20:08:10.85 .net
福利厚生がダンチでしょ

694 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 20:14:04.97 .net
他社は住宅補助どこまであるんでしょうかね

695 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 20:21:20.04 .net
住宅ローン金利補助あるんだから物件買えって

696 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 20:31:11.93 .net
金利補助はありがたいが住宅手当とは違うでしょ

697 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 20:55:42.58 .net
富士通はともかく、東芝と日立製作所は業態違いすぎ

698 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 20:57:06.15 .net
>>696
福利厚生きぼん?
ならビール行け

699 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 21:29:37.64 .net
>>697
ITソリューション部門は似たようなもんだろ
どうせ転職するんだし

700 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 22:33:20.53 .net
>>699
転職のおすすめはどこあたり?
SCSK?(笑)

701 :非決定性名無しさん:2021/11/16(火) 23:03:11.56 .net
>>700
SIer以外の全てのIT専門職

702 :非決定性名無しさん:2021/11/17(水) 08:29:10.57 .net
https://i.imgur.com/9XGAEor.gif

703 :非決定性名無しさん:2021/11/17(水) 17:01:47.98 .net
https://www.kandc.com/eng/interview/008/?twclid=11460879841901760517
uxデザインの設計思想持ち合わせていれば、エムスリーも転職先範囲

704 :非決定性名無しさん:2021/11/17(水) 17:37:33.28 .net
>>680
これくらいの差なら敢えてエムスリーに行きたいとも思えないけどなあ
SONY系統だしリストラとあありそうで
単なる想像と個人的意見

705 :非決定性名無しさん:2021/11/18(木) 07:57:41.11 .net
>>701
ITに詳しくない会社の情シス部門はツラいぞ
ウチで一番PCに詳しくない人レベルでPCの専門家扱い

706 :非決定性名無しさん:2021/11/18(木) 12:28:56.51 .net
うちの実際の決算と
売り上げ利益出してる業態みて
SIerがーとか言ってる奴は素人

707 :非決定性名無しさん:2021/11/18(木) 14:19:13.49 .net
>>705
さすがに上場企業なら専門分化が進んでるから・・・

708 :非決定性名無しさん:2021/11/18(木) 14:49:44.12 .net
>>707
ゴメンゴメン
PC立ち上がらないとかWord使い方教えてみたいなビックリする質問がくるということ

709 :非決定性名無しさん:2021/11/18(木) 23:40:54.02 .net
今朝シンクラの調子最悪だった

710 :非決定性名無しさん:2021/11/19(金) 02:27:34.79 .net
それがCTCクオリティー

711 :非決定性名無しさん:2021/11/19(金) 08:27:46.35 .net
インフラ売りしてるくせに何なんだか

712 :非決定性名無しさん:2021/11/19(金) 13:52:21.96 .net
>>707
上場企業だと人数が増えるだけで同じ

713 :非決定性名無しさん:2021/11/19(金) 18:16:45.90 .net
>>709
儲かってるならインフラをケチるなよ
最新化してリソースもバーンと増やせよ
こんなん客に言えない

714 :非決定性名無しさん:2021/11/19(金) 18:18:29.02 .net
流石に弊社は退職後再雇用のおっさんでも普通にPC詳しいやろ。

715 :非決定性名無しさん:2021/11/19(金) 18:49:16.51 .net
>>714
営業はやばいけどな

716 :非決定性名無しさん:2021/11/19(金) 19:45:39.90 .net
金夜ですサビ残してますか?

717 :非決定性名無しさん:2021/11/19(金) 20:38:23.08 .net
やべ、20時過ぎてる
テレワーク終了しまーすw
っと

718 :非決定性名無しさん:2021/11/21(日) 11:29:25.67 .net
>>715
営業職能はオッさんだけでなく
PC ネイティブではない世代の若手はヤバい。
SEは流石に大丈夫。

719 :非決定性名無しさん:2021/11/22(月) 21:49:06.16 .net
明日休みだけどまばらに休み続くとなんかテンポが悪いというか調子が乱れるというか

720 :非決定性名無しさん:2021/11/26(金) 08:11:40.37 .net
新しい人事制度マダー?
副業、テレワーク(ワーケーションも)とか

721 :非決定性名無しさん:2021/11/26(金) 21:13:52.58 .net
ワーケーションはやってみたい
できるやろ実際

722 :非決定性名無しさん:2021/11/26(金) 21:49:40.36 .net
温泉旅館から仕事してみたいなり

723 :非決定性名無しさん:2021/11/27(土) 00:46:49.61 .net
温泉むすめ

724 :非決定性名無しさん:2021/11/27(土) 00:47:44.17 .net
>>721
余裕
朝夕食風呂に掃除付きて寧ろ捗る

725 :非決定性名無しさん:2021/11/27(土) 14:44:42.16 .net
ワーケーション先から、わざわざ
飛行機に乗って東京の神谷町に戻って
対面ミーティングするのか

726 :非決定性名無しさん:2021/11/27(土) 22:39:11.05 .net
対面出社中心の時代は終わった。
実際出社したがるのは
コミュ力高い陽キャより
号令大好き体育会系か
家に居場所ない隠キャ率高い。

727 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 11:48:36.26 .net
新変異種オミクロン株ヤバいで。水際できないとまた感染拡大するで。海外渡航はもちろん、海外渡航者と接触の可能性上がる出社もリスク高いで。

728 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 12:37:05.08 .net
新人事制度?
成果主義は結果に従い公平に正しく運用されれば良いのだが、実際には評価が恣意的に行われ足の引っ張り合いに駆り立てられる傾向がある。
ちな昔あった期待貢献度制は成果主義と言うより能力主義による身分制度。最初から上にあげたい人間を恣意的に別の給与テーブルに仕分けしておきソレ以外は上げない。
成果主義でも「評価の恣意性」にこの身分制度の概念が残っており「成果と関係なく上に上げたい人を評価する逆転現象」が発生する。例えば上に上げたい推しメンに上司が「アイツは出来る!」と言う評判を流して実際の成果を公正に比較せずに推しメンに良い評価を付けるのは良くある。能力(があると期待する)主義により身分を決めて上の身分の人間を評価する。実際の成果とは連動しないことも多い。

729 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 12:43:28.66 .net
給与テーブル底上げしろよ政府も言ってんだろ

730 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 12:49:37.34 .net
みなし残業の概念がある限り
非管理職の基本給は上がらない
基本給高い外資に行く人が多い理由

731 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 12:59:47.35 .net
上がるのはボーナスだけですよ?
基本給上げたら景気悪い時に下げられないからね?

732 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 13:22:32.36 .net
公平性や責任能力のない管理職がやる評価なんて総選挙の人気投票みたいなもんやろ?
いかに自分の推しメンを他の管理職や社員から押してもらうか。
皆に好かれる人格で好感度高い仕事に着くのが重要。頑張ってますって空気出しやすい多残業者のが評価が上がるし、品質管理や監査などの取り締まり役は皆嫌い。
どんな仕事でも成果出せば評価する価値基準か確立してる管理職がいても、空気読まない変わり者扱いされるだけ。

733 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 13:28:20.54 .net
>>729
2倍目指すとか言って、3%上げろな訳ですが。
しかも基本給でとは言ってないトリックなんで、
弊社ボーナスが上がってるから別途対応しない説。

734 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 14:08:44.86 .net
ちょこぼーる玉城
2つ

735 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 15:32:24.68 .net
ボーナス比率上げるとガチで下がった時に凄いことになるんだよな
阿鼻叫喚

736 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 16:15:18.72 .net
今はベースに対して賞与が上がりすぎてるから、月々の生活に余裕は全く感じられないわ

737 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 16:41:07.94 .net
>>736
月に引かれる税金と保険料がキツい

738 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 16:54:03.45 .net
>>737
そうなのよ。
保険料とか住民税が万単位で増えてるわ

739 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 22:55:54.77 .net
>>735
わかる。下がったことない最近入社の若手は気をつけろ。
昔はボーナス年間4ヶ月分無かったこともあるからな?

結局基本給あがらねーと、皆貯蓄で備えるだけだから消費もせずに経済も停滞しがち。

740 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 23:03:35.67 .net
>>738
毎月の手取りはむしろ減ってる。
ボーナス切り崩す前提。

741 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 23:27:08.87 .net
>>739
リーマンショック後の数年そんな感じだったよーな?

742 :非決定性名無しさん:2021/11/28(日) 23:28:11.03 .net
給与テーブル底上げする気無いんなら副業許可しろよと言いたい

743 :非決定性名無しさん:2021/11/29(月) 08:14:52.70 .net
>>741
だからボーナスありきで生活するなって話で、そうするとボーナスではなく基本給を上げて欲しい

744 :非決定性名無しさん:2021/11/29(月) 08:56:24.93 .net
>>728
> 推しメンに上司が「アイツは出来る!」と言う評判を流して
年始の能力考課に向けて
合わせて「あいつは出来ない」と言う
プロパガンダ合戦が激化するの
ほんとにしょーもない。

745 :非決定性名無しさん:2021/11/29(月) 08:59:26.68 .net
戦時中の情報戦かな?

746 :非決定性名無しさん:2021/11/29(月) 09:04:17.22 .net
エロDVDでも送っとけよ!

747 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 10:15:28.02 .net
企業の内部留保は過去最高らしいね
経営者が少しでも労働者に還元すれば景気も良くなると思うんだけど

748 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 12:07:22.99 .net
「ヤバイ企業は固定費上げたくないから基本給を上げずに各ボーナスを3&#12316;4ヶ月分で設定するから年収の割に生活安定しない」

って記事見て「弊社ぢゃん?」と思ったがどこもそうか

749 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 16:54:47.35 .net
成田空港に到着した30代男性が30日、新型コロナウイルスの新たな変異株「オミクロン株」に感染していたことが分かった。国内で確認されたのは初めて。関係者が明らかにした。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b05abd989b891e9235cb65de064c56ad4cd282f2

750 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 19:40:46.90 .net
入ってきたな
海外渡航する部署や客先から広がる
あと通勤電車

751 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 19:51:21.78 .net
賞与上がっても年金保険料税金がえげつないから月々の生活は厳しくなる一方よな

752 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 22:03:22.98 .net
独身貴族で無問題

753 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 22:27:43.04 .net
ヤバイ企業は固定費上げたくないから基本給を上げずに各ボーナスを3、4ヶ月分で設定するから年収の割に生活安定しない

ふむ

754 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 22:28:22.28 .net
>>752
若い女にお金を使いすぎだぞ

755 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 23:05:40.99 .net
ここってヤバイ会社なんですか?

756 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 23:07:30.91 .net
>>755
同性愛者のおっさんが多い会社です。

757 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 23:11:50.23 .net
テクノホモソリューションズ

758 :非決定性名無しさん:2021/11/30(火) 23:15:45.82 .net
>>757
4分で書けるってどういうことなんですかね

759 :非決定性名無しさん:2021/12/01(水) 01:29:51.46 .net
>>744
われわれに関する他人の悪評は、しばしば本当は我々に当てられているのではなく、まったく別の理由から出る腹立ちや不機嫌の表明なのである。

760 :非決定性名無しさん:2021/12/01(水) 01:34:53.47 .net
今日から新しいプロジェクトなのに眠れない。

761 :非決定性名無しさん:2021/12/01(水) 08:11:55.27 .net
楽しくて寝れないのですね

762 :非決定性名無しさん:2021/12/01(水) 12:34:19.03 .net
ウエンズデーチンポ

763 :非決定性名無しさん:2021/12/01(水) 22:00:19.44 .net
>>759
手元がお留守で不満いっぱいだからね
当たりやすいとこに当たりたくて仕方ない

764 :非決定性名無しさん:2021/12/01(水) 22:11:52.50 .net
>>702

イイね

765 :非決定性名無しさん:2021/12/01(水) 23:32:46.39 .net
2例目感染の濃厚接触、東京都内に40人超

https://news.yahoo.co.jp/articles/1ef3f0d60d47cfbd59b36ae4ed22f10feaf123c9

わかっているだけでもうオミクロン株に感染した人が東京に40人もいるんだって。

766 :非決定性名無しさん:2021/12/02(木) 00:36:24.56 .net
通勤やばす
地方温泉にでも退避

767 :非決定性名無しさん:2021/12/02(木) 01:19:33.61 .net
あ〜こりゃ基本在宅勤務継続ですね笑

768 :非決定性名無しさん:2021/12/02(木) 08:55:45.94 .net
>>759
黙ってサンドバッグにならないと反抗的だと思われる罠

769 :非決定性名無しさん:2021/12/02(木) 12:14:50.71 .net
>>767
おミクロン居なくても、全員出社したら神谷町パンクするから基本今後も在宅継続

770 :非決定性名無しさん:2021/12/02(木) 19:14:09.69 .net
>>759
ニーチェ?

771 :非決定性名無しさん:2021/12/03(金) 19:48:53.84 .net
ボーナスキタコレ

772 :非決定性名無しさん:2021/12/03(金) 23:15:56.33 .net
税金年金エグすぎる

773 :非決定性名無しさん:2021/12/04(土) 20:01:51.57 .net
ボヌス入ったしステーキ喰いに来たニダ

774 :非決定性名無しさん:2021/12/04(土) 23:03:35.07 .net
データセンター売った利益でボーナスまた増えるの?どうなの?

775 :非決定性名無しさん:2021/12/04(土) 23:15:06.08 .net
CUVICねー

776 :非決定性名無しさん:2021/12/04(土) 23:36:30.91 .net
なんで売ったのデータセンター?

777 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 09:14:10.13 .net
いらないからでしょ。

778 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 10:19:28.37 .net
国内でデータセンター増えてんじゃないの?
その流れには乗れないんだ?

779 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 14:53:22.67 .net
弊社の方針はオンプレ(物理)からクラウドサービス推進だからでは

あと、昔は海外データセンター増えてたのに
近年国内が増えてる理由考えろよ
人件費も(シンガポールと比較すれば電気代も)
日本のが安いからだろ?
その流れに乗って競争のために社員オペ給与下げるとかないだろ
実際子会社含め弊社社員は給与上げてるんだから
競争の為にオペが派遣ばかりになるより、
売った方が健全。

780 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 15:44:59.68 .net
ボーナスじゃなくて基本給あげろと言いたい

781 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 17:08:25.30 .net
給与が上がるてのも難儀な話だよな。
日本全体で上がれば良いが、弊社みたいな上がり方すると、その分上位の仕事を求められる。
中途に望む能力も高くなるが、基本給は上がらないからそこまで有能な人も雇えない。

反面、オペレーターや16時に帰れる仕事をしたい時短者には居心地が悪くなる。

782 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 17:20:34.39 .net
グループ会社への正規異動(給与もそっち体系)もできるようにするとか?

783 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 17:23:30.81 .net
同一業務同一賃金て言いながらSEは派遣のが既に単価高いで。弊社は間接費入りまくって基本給の倍以上の単価だが、委託の単価はまともな会社なら大抵それより高い。
それでも固定費上がる恐怖から抜け出せず、高くてハズレも多い派遣を導入し続ける守りしか考えてない経営層多いのが理解できん。定年までの逃げ切り狙い?

784 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 17:25:46.75 .net
>>782
それ、本人が希望する定年間近社員ならともかく、若手は皆辞めるやろ。
年寄りや育児者ばかり転籍しつくるグループ会社も迷惑やろ。

785 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 17:28:51.73 .net
>>782
昔はBSとか希望して移籍する女性社員いなかったか?

786 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 17:51:20.94 .net
>>782
若手で子会社転籍したい人いないんじゃない?
使えなくなったおっさんやらママばっかり転籍になりそう。

787 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 18:16:01.69 .net
>>782
子から親に転籍できるようにもならないとフェアじゃないと思われ

788 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 19:42:43.73 .net
現実では「働きながら子供育てて仕事も充実」なんて役満揃った上での贅沢な選択だよ
理解ある職場、理解ある配偶者と義父母、実家の子育て協力、罪悪感に負けない強い意志、それらを合わせて自己決定する能力、と全部揃わないと無理な特権みたいなもの
大抵無理だから実際にロールモデルで偉い人の話聞いても、役満で仕事集中できるか、子供諦めるのどちらか
子供いるけど共稼ぎの必要あり誰かの協力が得られず16時に必ず帰る人の想定がない。

789 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 21:49:56.38 .net
最新年収ランキング、ソースは2020年度有報、2021年7月19日配信、東洋経済調べ

野村総研 1225万円
オラクル 1069万円
電通国際 1047万円
ソニーG 1044万円
リクルー 950万円
CTC 933万円
オービッ 933万円
日立製作 890万円
エムスリ 870万円
東芝 866万円
富士通 865万円
日鉄ソリ 855万円
Nデータ 841万円
NEC 829万円
DNA 821万円
メルカリ 820万円
ユニシス 808万円
クックパ 771万円
東芝テク 764万円
グリー 758万円
SCSK 752万円
楽天 745万円
ミクシィ 735万円
サイバー 733万円
TIS 717万円
京セラ 684万円
コナミ 683万円

790 :非決定性名無しさん:2021/12/05(日) 22:52:25.78 .net
>>787
それもあるし事業や部署によって労務ルールや基本給変えるくらいまで行ったらおもしろいな。

791 :非決定性名無しさん:2021/12/06(月) 10:31:29.78 .net
>>702
サイズ違くないか?

792 :非決定性名無しさん:2021/12/06(月) 12:29:54.26 .net
裸の王様って知ってる?
いくら編入ロンダで自分を良く見せても、周りのみんなはちゃんと見抜いているよ?

793 :非決定性名無しさん:2021/12/06(月) 14:07:49.28 .net
>>792
いきなり何の話だよ

794 :非決定性名無しさん:2021/12/06(月) 22:06:00.10 .net
LINE Pay、国内5万人の決済情報など漏えい 誤って「GitHub」にアップロード

https://news.yahoo.co.jp/articles/38a63a63d8905ad094a9976240427afec16bb799

795 :非決定性名無しさん:2021/12/07(火) 12:29:06.24 .net
>>790
元々そうだったが、5-6年前に移動のしやすさやモチベ考慮して職能もエンジニアも営業も同じ体系にしたのでは?
そして専門性ある優秀なエンジニアを雇うには給与安くて中途採用できなくなった罠

796 :非決定性名無しさん:2021/12/07(火) 13:27:21.60 .net
この5-6年でエンジニアの市場価値が爆上げしたからな。

797 :非決定性名無しさん:2021/12/07(火) 20:46:20.47 .net
今となったら失策?
当時から経理や人総とか職能よりエンジニアの方が市場価値が上がるのは自明しょ?
人事と経営層が取り組むべき課題?

798 :非決定性名無しさん:2021/12/08(水) 01:48:47.61 .net
>>780
前回人事制度変更では給与体系変えるついでにG3を新設S4に上げるのはほぼ無くてP5一部をS4に変更してた。
人事制度変更に恰好つけ基本給下げ。露骨な基本給削減策を見せられ萎え。SEはコスト扱いだから安い方が良いのかと。

799 :非決定性名無しさん:2021/12/08(水) 15:02:26.63 .net
コボラーってまだいる?

800 :非決定性名無しさん:2021/12/08(水) 19:30:53.94 .net
いる

801 :非決定性名無しさん:2021/12/08(水) 21:36:47.02 .net
金融の保守があるから仕方ない

802 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 12:10:07.59 .net
>>798
P5→S4て
給与は年15%以上落とすのは
違法では

803 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 12:21:47.16 .net
>>802
そこはみなし残業代マジックで、無問題。
基本給は10万円下げても、みなし残業代10万円つければ実質チャラ。
ボーナスはかなり下がるから、今のバーナス比率だと2割くらい年収下りそうだが、当時は15%に収まってたのでは?
程度の差こそあれ、固定費(基本給)を上げたく無いのが会社と言うもの。

804 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 12:28:12.09 .net
>>783
政治家経営者ともバブルが弾けたときの恐怖から抜けられない緊縮年寄りが多い。
氷河期コロナと冷えっぱなしなのに更に冷やそうとして経済低迷しっぱなし。

805 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 12:36:37.01 .net
>>731
ほんまや。弊社は賞与上がっとるからそれで終わりやな。儲かっとるからボーナス上げたら、会社は更に税金有利になるとか弊社ウハウハやな。

●大企業は賞与含む継続雇用者の給与総額4%以上で最大30%控除
https://www.google.com/amp/s/www.sankei.com/article/20211206-OYS2PFRYGBPBDERQT5IZ4RJ444/%3foutputType=amp

806 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 12:43:38.73 .net
>>789
ボーナスで年収ランキングだけは
高く見せるが社員に心理的な
安心安全を与えられてない。
評価の匙加減一つでその年の
年収が大幅に変わる。
隙あらば基本給カット姿勢は
昔から変わらないから努力して
グレード上がってもあの手この手で
固定費削減が行われ変わらない。

807 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 12:53:20.93 .net
> 評価の匙加減一つでその年の
> 年収が大幅に変わる。
基本給上がらずにボーナスで税金社会保障上がった後でこれやられるとマジきついな。貯金節約しないと。

808 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 14:33:27.32 .net
標準評価だとボーナスは良くても月々の手取りはどんどん減ってるから心理的にも景気なんて良くなるわけないわな

809 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 15:18:56.40 .net
ボーナス比率高いほど引かれる税金高くなるから実質的には損してて草

810 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 15:49:22.42 .net
税金保険料もそうだし、保育園とか高くなる一方だしなぁ…

811 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 17:14:57.03 .net
現社長も前社長と比べるとなんか頼りないしなんだかね

812 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 19:44:03.36 .net
>>811
ビジョンや統率力や株主との連携
と言う意味でそうかもしれないが
実務は分かっている期待
ただし、今までの経験(ヘルプデスク運用)
に引きずられる可能性

813 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 19:44:19.17 .net
>>808
俺も十年前から30万のままだわ。嫁が弊社給与でも子育てとか厳しい。
大学とか公立でも俺の時より授業料上がり過ぎててヤバい。

814 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 19:51:45.00 .net
>>809
それは年末調整でチャラでは?

815 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 19:59:28.82 .net
>>811
女性活躍て意味では期待てきるかも?
前の社長は紳士的イコール男女役割があると考えるタイプ
女性を女性として扱う代わり、女性は男社会で男以上の成果出さないと認めないタイプ
比べて今の社長は女性のが活躍するコールセンター業務経験

816 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 20:53:53.30 .net
>>815
女は女だろ
平等である必要なんか全く無い

817 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 22:17:02.64 .net
>>816
てのが、ミソジニーやインセルの考えね
そう言うのが多い組織に当然女が活躍出来る下地はない

818 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 22:19:33.94 .net
>>817
きっつw

819 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 22:28:44.71 .net
>>817
いんじゃん?
子供いるなら16時で帰れよ相手しないと子供グレるぞ

820 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 22:29:18.77 .net
きついも何も事実だし。
女の方も平等なんて求めてなくて
本音は楽したい奴が多い。
結婚や育児で辞めてくパターンね。
残っても男のサブで標準評価取れれば
良いと言うのが多い。
男の方も自分のサポートに回る女には
高評価だが、ライバルになり得る女は
男のライバル以上に出る杭として叩く。
こう言う男女の相乗効果で
女は空気読んで大人しくするのが
男社会で生き残るコツになるてオチ。

821 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 22:35:39.03 .net
>>816
前社長のときの女性活躍、まさにこんな方向性?

822 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 22:37:00.20 .net
女は家庭優先で男に可愛がられてナンボだろ

823 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 22:40:30.03 .net
同一賃金同一労働と言うワード見るが
既にSEは同じ仕事で派遣のが賃金高いから
このワードは陳腐化してるんでは?つう疑問ある

824 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 22:48:01.26 .net
>>819の意見ある割には弊社の通りで
全然対応してない訳だが

>>788
>子供いるけど共稼ぎの必要あり誰かの協力が得>>られず16時に必ず帰る人の想定がない。

子育てしにくいのは自己責任?

825 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 23:00:19.66 .net
>>815
あ、前社長の違和感ソレか。なるほど。変な研修受けさせられた訳だ。

>>816
そりゃ、年収2-3千万で専業主婦が家庭にいる人はそれで良いけどさ。もしくは昔みたいに女性は一般職で男性社員の花嫁候補ならそれでも良い。
しかし弊社社員もエンジニア市場もそう言う前時代的な環境ではないからねえ。

826 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 23:28:15.75 .net
>>820
このパターンだと管理職になる女は
主体性も自己決定力も無いタイプに
偏るんだよね‥
そう言う管理職やリーダーに当たると
下は苦労する‥
女に限らずだが‥

827 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 23:32:25.05 .net
>>816
女が平等に評価されたら相対で損するのは男だろ?
子供養うんだから社会的に優遇されるべき

828 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 23:43:45.05 .net
>>813
嘘ですよね?職能?

829 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 23:55:48.43 .net
>>819
別に父も育児すればグレないし
もっと言えば子が未だだったり
子育て終わってたり、子梨の女のが
子育て中の女より多いぞ?
育児休暇も16時退社も
もっと男もやれば男女平等にせざるを得ない

830 :非決定性名無しさん:2021/12/09(木) 23:59:39.24 .net
父親は母親の代わりにはなれないって

831 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 00:01:17.08 .net
乳離れしてない幼児まではね
それ以降は思い込み
日本の子供自立してないマザコン多すぎ

832 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 00:04:26.22 .net
それは男の育児参加面倒くさい気持ちと
女の子供に自分の存在意義を求めすぎる姿勢
の相乗効果だな。
特に男児の母はきもいくらい子供べったりが多い。

833 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 00:05:10.33 .net
男性社員が育休取得するときの周りの空気やばい

834 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 00:07:46.80 .net
>>830
だから男の育児休暇は必要ないと思う人多いのかな

835 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 01:48:57.53 .net
年収200万近く違うのに新入社員人気でうちがこの辺りの会社に負けてるのは感覚が昭和だからかね?

グリー 758万円 &#8232;SCSK 752万円 &#8232;楽天 745万円 &#8232;ミクシィ 735万円 &#8232;サイバー 733万円

836 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 10:20:49.74 .net
>>835
そこらほとんどB2Cやってる会社じゃね?
B2BでSIの会社は学生の印象に残りづらいのでは

837 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 12:01:13.93 .net
就活生情弱かよ。んなこたない

838 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 12:01:59.23 .net
>>836
SCSKもウチより人気なの?
でもB2Cではないのでは?

839 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 12:02:55.99 .net
>>838
ウチは残業が多そうというイメージあるかも
SCSKは働きやすさのランキングで上位だし(事実は知らない)

840 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 12:06:10.95 .net
どの会社も共通するのは
人事感覚が新しくて感度高い
IT系B2Cの会社は会社が新しいから
古い考えの人間少ないし人事制度も新しい
ウチと業態似てる SCSKは
本気でホワイト改革してるから
サビ残ありきの古い考えでなくても
働きやすいイメージあるのでは
多残業とか男女の役割がーとか
共稼ぎ子育て当たり前の若手は正直付いてけない

841 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 12:06:52.41 .net
被った

842 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 12:16:11.42 .net
そう言えば女性管理職研修みたいなの、女は男性社員には上にも下にも控えめに「さしすせそ」でコミュれ、みたいな内容だったらしい。年増勢は慣れててハイハイだったが30代以下がうんざりしてた。

843 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 12:28:17.13 .net
なるほど。感覚が昭和

844 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 12:59:37.46 .net
例え女でも下にそんな対応だと確実に舐められるのでは?
特に体育会系には
しかしこの会社で女で管理職とか無いわー
男で良かった、女だったら耐えられ無かった

845 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 17:13:31.30 .net
富士通が情報流出招いたProjectWEBの廃止を発表、「名無し」の代替ツールを提供へ

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/11844/

846 :非決定性名無しさん:2021/12/10(金) 20:40:57.80 .net
>>845
名無しさんツールって昔の2ちゃんかよ

847 :非決定性名無しさん:2021/12/12(日) 16:48:19.81 .net
>>840
20代と昭和のギャップ埋めるのは30/40代の役割だけど人事関連の決定権ある人にその世代が居ないのだろうね。皆50オーバーな印象ある。

848 :非決定性名無しさん:2021/12/14(火) 07:18:22.12 .net
株価爆上

849 :非決定性名無しさん:2021/12/14(火) 18:14:28.22 .net
株価上がれば正義
女性活躍とか不要

850 :非決定性名無しさん:2021/12/14(火) 18:32:22.62 .net
>>836
親会社、B2Bだが就活人気トップじゃん?

851 :非決定性名無しさん:2021/12/14(火) 20:08:16.23 .net
>>848
おかげで売り切った、ありがとよ

852 :非決定性名無しさん:2021/12/14(火) 20:28:09.27 .net
>>850
公開されてる年収と世間の知名度が違いすぎるだろ

853 :非決定性名無しさん:2021/12/14(火) 20:41:45.18 .net
じゃあ、やっは金のはずなのに?楽天はともかくSCSKの知名度うちと変わらないだろ

854 :非決定性名無しさん:2021/12/14(火) 21:37:00.01 .net
>>850
それ持ち出すのはどうよw
伊藤忠商事に比べたら野村総研もアクセンチュアも屁みたいなもんだからなぁ

855 :非決定性名無しさん:2021/12/14(火) 21:38:38.35 .net
>>853
楽天は就活生に人気あるけどSCSKは人気なんてないだろ…

856 :非決定性名無しさん:2021/12/14(火) 22:38:50.86 .net
気合い入れて全力放屁したら少し身が出た
在宅勤務でよかった

857 :非決定性名無しさん:2021/12/14(火) 23:12:15.28 .net
伊藤忠商事は日本一人気の会社やん…

858 :非決定性名無しさん:2021/12/14(火) 23:14:52.77 .net
>>857
真の日本一人気は戦コンか外銀

859 :非決定性名無しさん:2021/12/15(水) 00:21:38.48 .net
>>855
うちよりは人気よ

860 :非決定性名無しさん:2021/12/15(水) 00:31:29.14 .net
>>856
ファイナルブラスト

861 :非決定性名無しさん:2021/12/15(水) 09:15:36.25 .net
技術職系は変わってるがそこそこ優秀、駄目なのは営業職系。
だらしなくていいかげんなやつが野放し。
部課長クラスもボンクラってこと。

862 :非決定性名無しさん:2021/12/15(水) 11:21:04.46 .net
中年以上の無能ボンクラを食わす為に稼ぐんだぞ。そこの所勘違いしないように。

863 :非決定性名無しさん:2021/12/15(水) 12:20:52.71 .net
部課長が無能だらけなのは有名

864 :非決定性名無しさん:2021/12/15(水) 13:54:52.41 .net
営業が営業してないもんな

865 :非決定性名無しさん:2021/12/15(水) 18:31:11.66 .net
>>861
CTCと言えば技術ではなく営業

866 :非決定性名無しさん:2021/12/15(水) 19:26:03.26 .net
技術なんて派遣と委託に丸投げしてればええしな。

案件持ってきてなんぼの世界やで。

867 :非決定性名無しさん:2021/12/15(水) 21:08:27.22 .net
お、営業vs技術か?

868 :非決定性名無しさん:2021/12/15(水) 23:14:41.22 .net
>>862
若手の平均値劣化も深刻化してね?
多残業対策で経験値積めてないのと判断力無くて指示無いと動けない人間が多い。

869 :非決定性名無しさん:2021/12/15(水) 23:59:53.08 .net
S3&#12316;課長が命削ってるのが実態よな

870 :非決定性名無しさん:2021/12/16(木) 00:09:14.82 .net
中年以上に頼らないと
実業務さえ回らないのが辛い
うちに限らずだろうが

871 :非決定性名無しさん:2021/12/16(木) 08:50:57.21 .net
営業って新人教育よりセンスと資質任せだから出来る人とそうでない人の差がデカいてのはある

872 :非決定性名無しさん:2021/12/16(木) 20:33:41.29 .net
ITの営業って割と「出来る」の再現性高いと思うけどなぁ。
育成をめんどくさがってるだけでしょ。

873 :非決定性名無しさん:2021/12/16(木) 20:40:33.92 .net
エンジニアと違って目に見えるスキルとか無いから、人間の差が結果に出やすい。
最近の子は単体では優秀なんだろうけど戦闘力が無いのが多いわ

874 :非決定性名無しさん:2021/12/16(木) 21:23:37.47 .net
>>873
営業も技術力いるし、技術力に根拠付けられた提案力がいるでしょ。
特にこの会社の営業にとって、商材を組み合わせた構成図のポンチ絵は基本スキルじゃね??
その後の細かいのはエンジニアに投げるにしてもね。

875 :非決定性名無しさん:2021/12/17(金) 01:50:09.12 .net
チンポの絵は得意だよ

876 :非決定性名無しさん:2021/12/17(金) 03:38:01.23 .net
営業がポンチ絵?見たことないが
提案資料なんてSE丸投げ

877 :非決定性名無しさん:2021/12/17(金) 09:25:46.76 .net
チンポ絵

878 :非決定性名無しさん:2021/12/17(金) 09:40:36.77 .net
株がまたダダ下がり
親が売ってる?

879 :非決定性名無しさん:2021/12/17(金) 09:57:15.66 .net
チンポ画伯

880 :非決定性名無しさん:2021/12/17(金) 10:07:20.31 .net
年末の利確ちゃうの

881 :KOTACHI☆InspireTheNext:2021/12/17(金) 12:05:51.09 .net
>>873
それ内在化できてんすか?笑
無能な自分から目を逸らしてるだけでしょ君

882 :非決定性名無しさん:2021/12/17(金) 12:41:19.70 .net
内在化??

883 :非決定性名無しさん:2021/12/17(金) 22:00:09.72 .net
>>878
利確の季節はウチは下がるし
今日はそもそも米国影響で日経自体下がってる
仕入れどき

884 :非決定性名無しさん:2021/12/17(金) 22:13:30.76 .net
>>882
SECIモデルの言ってるんじゃね
内面化からの共同化

885 :非決定性名無しさん:2021/12/17(金) 22:25:34.06 .net
>>881
>>884
自演乙

886 :非決定性名無しさん:2021/12/18(土) 07:30:01.79 .net
慶應編入ロンダ野郎はSNSに書く学歴くらい一般受験で勝ち取れなかったくせに慶應の肩書きで勝負する男の中の男、誇り高き慶應義塾大学随一の孤高の勇者。

887 :非決定性名無しさん:2021/12/18(土) 13:03:51.02 .net
>>891

https://konyoku.net/photobbsk777/image7/4165-1.jpg
https://konyoku.net/photobbsk777/image7/4165-2.jpg
https://konyoku.net/photobbsk777/image7/4165-3.jpg
https://konyoku.net/photobbsk777/image7/4165-4.jpg
https://konyoku.net/photobbsk777/image7/4165-5.jpg
https://konyoku.net/photobbsk777/image7/4166-1.jpg
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888 :非決定性名無しさん:2021/12/19(日) 08:34:34.60 .net
>>886
うちの会社学歴関係ないから
拘る奴は仕事出来ない奴が
部外者確定

889 :非決定性名無しさん:2021/12/19(日) 09:04:27.93 .net
>>888
学歴派閥も役員派閥も皆無

890 :非決定性名無しさん:2021/12/19(日) 09:12:36.04 .net
そうそう。部下を課長のオナ校で固めるとかないからな。

891 :非決定性名無しさん:2021/12/19(日) 14:03:39.83 .net
いや慶應慶應連呼してるでしょ。うちの会社。
塾員名乗っていいのは一般入試を突破した者のみだからな。

努力もせず美味しいところだけ持っていくようなのが慶應名乗るなよ。慶應が穢れるから。

892 :非決定性名無しさん:2021/12/19(日) 14:33:58.15 .net
>>887

内需と為替の関係を理解しろ。

通貨の供給量が増えると、カネが増えモノが足りなくなるからインフレになる。モノの方が価値が高まるわけだ。
ところでこの現象を対外的に見た場合、円の供給量が変わらないのに、ドルの供給量が増えたら、ドルの価値が下がりドル安になる。

経済学的には戦争は公共事業と同じであり、通貨の供給量が増えモノが足りなくなる。だからアメリカが戦争するとドル安になる。
そして、内需が大きいほうが貿易赤字になる。バブルだと供給が間に合わずに輸入が増える。
だから、アメリカは戦争をやめ内需を縮小しドル高になれ。日本は内需を拡大しろ。
じゃあ、アメリカをモンロー主義にし、日本を軍拡させ、自衛隊を派兵してみろ。円安になるから。

通貨安っていうのは、
通貨の供給量が多い=通貨の価値が低い=物の価値が上がる=インフレ
で好景気になるんだぞ。

昔は、イタリア内部に南北問題というのがあって。イタリア北部重工業地帯とイタリア南部農村地帯の格差が問題だった。高校で習うだろ。知らないと高校卒業できないはずだぞ。
いまでは、ドイツが北部重工業地帯で、その他が南部の農村地帯だな。

で、ナショナリズムが、と言われてもwwwそれは違うんじゃないかなwww原因が違う。ナショナリズムではなく格差の問題だ。
ジャップに都合がよくないからジャップはニュースにしない。

893 :非決定性名無しさん:2021/12/19(日) 15:46:21.58 .net
>>892
ワロタwww

894 :非決定性名無しさん:2021/12/19(日) 17:05:49.45 .net
>>891
部外者乙

895 :非決定性名無しさん:2021/12/19(日) 17:16:59.60 .net
>>894
図星を指された本人乙

896 :非決定性名無しさん:2021/12/19(日) 18:33:45.49 .net
情報システム関連企業のスレで誤爆とかやめろよw

897 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 18:28:59.92 .net
嫁は紛い物の慶應ブランドだと知ってるのかしら?
知らなかったら紛い物慶應ブランド掴まされてしまった嫁に同情するぜ。面白い事起きそうかも。

898 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 20:35:14.59 .net
くだらねえ奴
お前はめちゃくちゃ低学歴のくせにw

899 :KOTACHI☆InspireTheNext:2021/12/20(月) 20:40:52.47 .net
>>898
あ?国学院ディスってんのかテメェ・・・

900 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 20:45:42.09 .net
>>899
國學院の國史と國文は名門ですよね

901 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 21:23:38.48 .net
ド文系とは一緒に仕事したくない

902 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 22:05:53.62 .net
それを言うなら大卒未満の奴とは一緒に仕事したくねぇわガチで

903 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 22:20:09.16 .net
うんちぶりぶり

904 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 22:26:16.17 .net
>>902
まあわかる

905 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 22:57:58.56 .net
それを言うなら宮廷早慶以外のゴミ大出身とも仕事したくねぇわ。

906 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 23:00:11.65 .net
大卒っても糞みたいな大学からしか人こないでしょここ

907 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 23:15:15.61 .net
>>906
新卒は早慶とマーチ理科大が多い印象やが
クソではなくね

908 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 23:28:55.53 .net
クソなのは60代のジジイ

909 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 23:34:48.25 .net
早慶でここ来るって負け犬過ぎるだろ

910 :非決定性名無しさん:2021/12/20(月) 23:46:10.54 .net
早慶は個人によるとしか言えない。ポンコツ率は低くないし。

911 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 01:53:39.72 .net
私大なんか国立行けなかった雑魚の集まりだよ

912 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 02:28:31.38 .net
せっかく早慶でたのに
CTCなんて勿体無い

913 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 07:33:58.81 .net
伊藤忠商事 2021年度入社 出身大学別一覧

慶應義塾 23名
早稲田大 12名
東京大学 10名
一橋大学 6名
京都大学 6名
大阪大学 6名
神戸大学 4名
上智大学 4名
東北大学 3名
東京外語 3名
立教大学 3名

914 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 08:28:30.52 .net
東大や阪大などの超高学歴もいる反面、専門卒それも情報系とは全く関係ないところからきている低学歴の中途も多い。
会社としての格を考えるのなら4大卒以上しか取るべきではない。

915 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 08:32:49.00 .net
5chに書き込む人の格ねぇ

916 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 09:02:51.28 .net
阪大をしれっと東大と同格に並べてんじゃねーよwww

917 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 12:23:40.14 .net
>>914
中途って学歴より職歴やろ
世の中全体的な話

918 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 12:43:10.26 .net
>>917
NRIさんは中途の応募条件も4大卒以上だってさ

919 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 17:38:33.51 .net
別に仕事出来ればどこでもよいが?
4大学ならMARCHより偏差値下だから
平均年収一千万以上のNRIでさえそれを
理解してるってコトだな。

容姿にこだわるのは容姿コンプ表明同様に
学歴とやかく言うのは学歴コンプの表明。

920 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 17:42:33.03 .net
>>919
実際にどこの大学でも採用するのかってそりゃ別な話かと
かのNRI様がFラン出身を中途採用するとでも?

921 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 17:48:16.72 .net
阪大って今は京大より偏差値上なの?
あと親会社は知らないが、ウチの会社の採用は以下の通り慶應皆無で、早稲田のが多いんでは

早稲田大学16
法政大学11
明治大学10
青山学院大学9
中央大学8
東京理科大学7
立教大学5
芝浦工業大学5
大阪工業大学3
東京都市大学3
名城大学3
立命館大学3
上智大学3

922 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 17:54:34.95 .net
>>920
正直、4大学、MARCH、Fランで差別意識持てる感が理解できん。

そら国立大トップレベルならまだわかるが。

サンデルさんではないが、大学行ける家庭環境に生まれた幸運な人間がドングリの背比べで下を見下してるだけぢゃん?
だから慶應とか弊社まったく関係ない大学で煽ってる部外者はスレから散るべし。

923 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 18:03:08.10 .net
>>920
>>920
NRIは研究所と付いてるだけあって金融やロジステックス分析が強いから試験も学力必要な問題重視で結果そうなる。院採用も多いはず。別に大学名で落としてる訳ではない。

924 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 18:13:17.08 .net
>>922
>>923
マーチ以下の私大卒さん反応ありがとう笑

925 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 18:15:30.12 .net
って煽るのが目的

926 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 18:16:49.50 .net
>>921

>>913みたく
親会社とここを
混同してる部外者が
無理矢理煽ってる説
寧ろ社長が慶應でも
慶應採用優遇しない
学閥がない会社

927 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 19:25:36.48 .net
>>921
どこ統計ですかこれ

928 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 20:15:34.54 .net
学歴とやかく言うのは学歴コンプの表明
仕事できればどこでも良い

929 :KOTACHI☆InspireTheNext:2021/12/21(火) 20:28:04.95 .net
>>928
そうだよ(便乗)

930 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 21:24:44.64 .net
他にも増して親と同じ格でありたい願望が強くて。

伊藤忠●●って名前の子会社なんて沢山あるしな。

931 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 21:47:19.58 .net
伊藤忠系列では何番目くらい?

932 :非決定性名無しさん:2021/12/21(火) 22:05:44.30 .net
3番目か4番目

933 :非決定性名無しさん:2021/12/22(水) 18:00:52.60 .net
>>930−931
発言が子会社に出向する立場の人間とか
株主が企業選ぶときの上から目線で草。
格とか社員感覚から遠過ぎな視線で藁。

934 :非決定性名無しさん:2021/12/22(水) 18:51:54.61 .net
https://twitter.com/ToruOsawa
(deleted an unsolicited ad)

935 :非決定性名無しさん:2021/12/22(水) 19:17:35.08 .net
>>932
従業員数だけならここ一番多くね?

936 :非決定性名無しさん:2021/12/22(水) 20:11:04.08 .net
どこもかしこも派遣委託しかいないからな

937 :非決定性名無しさん:2021/12/22(水) 20:31:21.50 .net
社員多いだけマシ

938 :非決定性名無しさん:2021/12/22(水) 21:29:15.11 .net
>>844 弊社だけの話でなく。
客先も商社系とか銀行系とか昔からある業種だと女はサブやサポートって考えが強い。
1番仕事出来る営業エース♀を担当に当てても、客には一人前扱いされないからIT業界とギャップある。

939 :非決定性名無しさん:2021/12/22(水) 23:13:09.42 .net
>>934
子会社の人じゃん

940 :非決定性名無しさん:2021/12/22(水) 23:19:17.04 .net
社会に迷惑かけてんじゃねーぞCTC

941 :非決定性名無しさん:2021/12/23(木) 23:43:00.77 .net
あ〜年末

942 :KOTACHI☆InspireTheNext:2021/12/24(金) 00:48:21.99 .net
>>941
それ内在化できてんすか?笑
無能な自分から目を逸らしてるだけでしょ君

943 :非決定性名無しさん:2021/12/24(金) 05:34:20.57 .net
年末調整えぐいわ&#12316;
ボーナス下げて基本給あげてくれ

944 :非決定性名無しさん:2021/12/24(金) 13:31:28.14 .net
年末調整で持っていかれてる。。
すげー損した気分。。

945 :非決定性名無しさん:2021/12/28(火) 12:13:59.68 .net
みんな納会してる?

946 :非決定性名無しさん:2021/12/28(火) 12:49:15.93 .net
在宅勤務だから納会もクソもない

947 :非決定性名無しさん:2021/12/28(火) 15:53:55.27 .net
課の新人が、「納会って何ですか?」
って聞いてきた

948 :KOTACHI☆InspireTheNext:2021/12/28(火) 15:57:41.90 .net
>>947
スマソ

949 :非決定性名無しさん:2021/12/28(火) 20:26:56.02 .net
>>947
ちゃんと小粋なオヤジギャグ言えた?

950 :非決定性名無しさん:2021/12/28(火) 20:32:03.84 .net
2年前までやってたんが嘘みたいだな

951 :非決定性名無しさん:2021/12/29(水) 01:04:56.30 .net
納会 = 納豆大会

952 :非決定性名無しさん:2021/12/30(木) 00:38:54.73 .net
職場でビール飲みながら仕事できる時間帯だった

953 :非決定性名無しさん:2021/12/31(金) 00:45:36.36 .net
転職して2年ちょいのSEだけど今年も多分B評価
ランク上がるのはいつになるやら。。。
来年こそは成果出せると信じて頑張ろ

954 :非決定性名無しさん:2022/01/01(土) 18:06:45.07 .net
あからさまな釣りレス
と思いつつ最近の若者は本気でこう思ってそうで怖い

955 :非決定性名無しさん:2022/01/01(土) 23:52:11.49 .net
納会やらないのに客との新年会はやるっていう

956 :非決定性名無しさん:2022/01/02(日) 11:41:52.81 .net
そら、客だし

957 :非決定性名無しさん:2022/01/03(月) 07:25:34.77 .net
仕事始めしたくないでござる

958 :非決定性名無しさん:2022/01/03(月) 13:17:50.65 .net
ちんぽちんぽちんぽ

959 :非決定性名無しさん:2022/01/04(火) 10:02:21.46 .net
新年のことば、驚くほど内容がなかった。まじ驚いた。

960 :非決定性名無しさん:2022/01/04(火) 13:16:24.90 .net
驚いてくれて
ありがとうね

961 :非決定性名無しさん:2022/01/04(火) 21:43:31.95 .net
ニトリの社長が日経新聞で今年の注目銘柄にここを挙げてたぞ!

962 :非決定性名無しさん:2022/01/05(水) 18:23:10.14 .net
ニトリの社長は相場の神やからな
たまに外すけど

963 :非決定性名無しさん:2022/01/06(木) 16:17:36.55 .net
https://i.imgur.com/QKXrdms.gif

964 :非決定性名無しさん:2022/01/06(木) 17:05:16.46 .net
明日の朝は、はってでも
定時に出社しろよ分かったか

965 :非決定性名無しさん:2022/01/06(木) 17:34:08.45 .net
明日は少なくとも午前中はリモートだな

966 :非決定性名無しさん:2022/01/06(木) 18:10:48.79 .net
明日は9時から、神谷町で
対面会議になりました

しかも時間厳守のリマインドが

967 :非決定性名無しさん:2022/01/06(木) 20:21:03.30 .net
一家離散

968 :非決定性名無しさん:2022/01/06(木) 22:15:17.62 .net
>>967
なにがあったんや

969 :非決定性名無しさん:2022/01/07(金) 12:42:52.74 .net
李さん一家

970 :非決定性名無しさん:2022/01/09(日) 16:59:40.14 .net
裁量労働なのに毎朝定時に出社しろってどういうこと?

971 :非決定性名無しさん:2022/01/09(日) 17:47:35.97 .net
頭おかしいよな

972 :非決定性名無しさん:2022/01/09(日) 20:13:14.64 .net
中身が伴ってないのに最近の流行に乗って押し進めた結果だよ。まずはバカ管理職の意識改革を徹底してから制度を見直せよ。未だに夏休み取ってないことを自慢してくるバカがいるぞ。

973 :非決定性名無しさん:2022/01/09(日) 22:21:43.16 .net
管理職のレベルが低い会社やでほんまに

974 :非決定性名無しさん:2022/01/10(月) 00:20:24.04 .net
管理職はただ偉そうにしているだけのおっさんばかりだからなあ。

ここだけは断トツで古臭い会社だと思うよ。

975 :非決定性名無しさん:2022/01/10(月) 02:40:56.78 .net
2017年頃にNTT東日本担当のCTC社員が不正アクセス禁止法違反で逮捕されたよな?
NTT東日本とCTC両者共通の下請け業者の協和エクシオ社員も共犯だったか

976 :非決定性名無しさん:2022/01/10(月) 12:39:13.28 .net
@CTC_meiyohurin

977 :非決定性名無しさん:2022/01/10(月) 13:23:13.29 .net
日立もジョブ型になったわけだがCTCはいつ?
職能の給料下がるんかな

978 :非決定性名無しさん:2022/01/10(月) 13:56:27.88 .net
ジョブの定義が曖昧なままジョブ型に移行すると悲惨やで。 管理職に限らず。 自チームの後輩の管理も教育もやらずに文句ばっか言ってるG3以上多すぎや。

979 :非決定性名無しさん:2022/01/11(火) 11:16:45.63 .net
>>975
エクシオから転職してきた奴だか委託で入り込んでいた奴ではないか

980 :非決定性名無しさん:2022/01/12(水) 16:42:01.75 .net
リフレッシュ休暇も買い上げてくれ

981 :非決定性名無しさん:2022/01/12(水) 21:24:07.17 .net
大澤透不倫旅行休暇

982 :非決定性名無しさん:2022/01/13(木) 19:53:27.43 .net
母親に廃棄された大澤透は息してんの?

983 :非決定性名無しさん:2022/01/13(木) 20:35:58.72 .net
オミクロンの足音が聞こえてきたな

984 :非決定性名無しさん:2022/01/14(金) 21:03:46.88 .net
高齢化

985 :非決定性名無しさん:2022/01/15(土) 10:35:45.92 .net
はあ?なら子供たくさん生めて育てられる社会と職場環境つくれば。
共稼ぎしなくとも子供8人くらい育てられる給与渡すとか。共働きでも子供育てられる労働環境にするとか。
実際にはデートもこの送り迎えもままならない環境で独身者や離婚者ばかり増えていくのに、高齢化だけ切り取って問題化されても片手落ち。

986 :非決定性名無しさん:2022/01/15(土) 11:14:45.72 .net
>>978
1番最悪なのば明文化も定義もせずに
ステージ定義あたりをジョブ定義と言いはり
[今皆さんがやってる仕事がそのまま
 ジョブ定義になります!]
みたいな言い方だけ変えて定義の明確化もナシに
ジョブ型と言い張るパターン。
同じ部署で同じステージでも
やってることは全然違うのに
同じ給与になるエセジョブ型みたいな。

987 :非決定性名無しさん:2022/01/15(土) 11:38:19.85 .net
>>972
意識改革出来ない管理職→世の中の時流に乗ることさえできない価値観硬直化が原因。
中身を伴わない人事制度改革→人事組織の勉強不足。現状維持したいだけの現場(特に管理職)の抵抗で簡単に日和って改革後の制度を現状に合わせて運用させた結果。
現場(非管理職)は辞める事でしか抵抗出来ない。

なぜ其れが必要なのか、結果目指す形は何なのか、自分の頭で考えられないとそうなる。改革や変更は現状維持したいケツの重い奴らの空気なぞ読まずに、徹底して曲解の余地なく制度化した上で忠実に運用しないと骨抜きの意味ない制度になる。

988 :非決定性名無しさん:2022/01/15(土) 13:48:22.46 .net
トラブル対応でリモート繋ごうとしたら
ログイン画面固まって繋がらね。
オミクロンななか、電車乗って
休日出勤しろってこてか・・

989 :非決定性名無しさん:2022/01/15(土) 15:12:25.89 .net
でも評価制度はそんな感じじゃない?
案件どれだけ無事に遂行しても当然で評価にならないし、
稼働せずに意識高い取り組みやってれば評価されるし

990 :非決定性名無しさん:2022/01/15(土) 16:10:17.36 .net
炎上せずに無事完遂できる安全案件を担当させて貰える時点で特権階級。会社に守られて結果出せてるだけなのに被害者ぶってる意味が不明だよな。

991 :非決定性名無しさん:2022/01/15(土) 16:25:59.14 .net
ホントに意識高い取り組みが
評価されてるのだとしたら
実際には意識低い古い人間が多く
そう言う取組が必要とされてる可能性

かたや意識高い取組しなくても
案件を無事遂行できるのは
個人の能力が高いだけでなく
人材体制金払いの良い客と
整ってる良部署の可能性

その状態がずっと続くと
古き良き時代の劣化コピーしか
生まれない可能性

992 :非決定性名無しさん:2022/01/15(土) 20:51:02.10 .net
100時間超の残業して裁量労働の名の下、ごく僅かな残業代しか出さない。
裁量労働を都合良く悪用してるけど、これに耐える社畜だけ評価されるの?

993 :非決定性名無しさん:2022/01/16(日) 00:58:00.86 .net
>>989
その二つの仕事を同じベクトルの相対評価で評価するのが誤り

994 :非決定性名無しさん:2022/01/16(日) 01:11:26.95 .net
今日はかわいい女子高生とデート。親子だと思われるだろうな。

995 :非決定性名無しさん:2022/01/16(日) 01:14:41.67 .net
津波気をつけろよ!

996 :非決定性名無しさん:2022/01/16(日) 04:05:16.08 .net
>>994は少なくとも神奈川県民ではないらしい(デートどころではない音)

997 :KOTACHI☆InspireTheNext:2022/01/16(日) 04:17:43.32 .net
そんなの場所によるだろ
頭國學院かよ

998 :非決定性名無しさん:2022/01/16(日) 04:19:58.89 .net
神奈川全域は不具合なのか
何故か警報アラート大音量よ
東京は外れてるのか無しらしい

999 :非決定性名無しさん:2022/01/16(日) 04:25:50.32 .net
神奈川県は緊急速報が完全にバグってる
通知しすぎ
数分おきに大音量鳴って眠れないレベル

1000 :KOTACHI☆InspireTheNext:2022/01/16(日) 04:35:36.49 .net
へー

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