■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
NRI 野村総研 Part.15
- 1 ：非決定性名無しさん：2022/01/03(月) 22:19:44.78 .net
- 地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう
※前スレ
NRI 野村総研 Part.14
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1639063044/
- 2 ：非決定性名無しさん：2022/01/03(月) 22:30:42.17 .net
- 【勃起】NRI 野村総研 Part.6 【不全】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1573221676/
- 3 ：非決定性名無しさん：2022/01/03(月) 22:31:19.94 .net
- NRI 野村総研 Part.12
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1629984206/
- 4 ：非決定性名無しさん：2022/01/10(月) 10:09:05.08 .net
- こちらが本スレ
- 5 ：非決定性名無しさん：2022/01/10(月) 12:09:52.98 .net
- 病んでやめた奴が地方でUターン転職したら年収半減しててワロエナイ
購入してたマンション売っても残った残債とか色々大変らしい
- 6 ：非決定性名無しさん：2022/01/10(月) 18:53:46.30 .net
- 半減で済めばまだいいね、、、
- 7 ：非決定性名無しさん：2022/01/10(月) 19:09:21.25 .net
- 東京に心身と金を吸い上げられたのか…
- 8 ：非決定性名無しさん：2022/01/10(月) 19:55:29.24 .net
- それでも東京にいたいじょ
- 9 ：非決定性名無しさん：2022/01/10(月) 20:45:34.52 .net
- Uターンしたいならこの会社のままエリア職に職種転換すりゃいいのに
年収がそんなに変わらない上に北海道、名古屋、大阪、福岡と選び放題
この会社は普通にしてたら永遠に東京と横浜の往復しかしないので飽きたらどうぞ
- 10 ：非決定性名無しさん：2022/01/10(月) 21:12:49.89 .net
- >>9
一度辞めて採用受け直しが必要だよ
- 11 ：非決定性名無しさん：2022/01/10(月) 22:07:02.33 .net
- そもそも病んでんじゃんチンカス
- 12 ：非決定性名無しさん：2022/01/10(月) 22:54:24.70 .net
- 病むのはしょうがないな
この会社は特に酷いし
野村系の会社は鬱病になる人多いから野村病ともいえる
- 13 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 08:53:54.11 .net
- この会社は毎年の新卒の過半数が理系院卒なだけあって玉石混交だな
大卒の方はめちゃめちゃ選別されてるだけあってコミュニケーション力が高い。将来PM任されそうって直感で思える人が大量にいる
- 14 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 09:37:56.70 .net
- 新卒が新卒の将来を直感で語ってて草
- 15 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 11:07:08.18 .net
- ほんま草
- 16 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 11:38:04.61 .net
- >>13
お前のようなアホが管理職になると、直感と好みで評価つけそうだな。お前みたいのがPM任されたらプロジェクトの終わり。お前は選別されてクビになる
- 17 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 18:37:08.43 .net
- 禿げのボエ崎って、、
- 18 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 20:19:38.09 .net
- 誰かスレたてなおしてほしい
２に書かれている内容が下品すぎて反吐がでる
- 19 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 20:36:07.08 .net
- >>18
それは少し潔癖過ぎでは
個人的にはスレタイと1の内容が過去踏襲かまともであれば気にしてない
- 20 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 20:39:39.05 .net
- ついでに我が家もNRI社員に建て直してほしい
- 21 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 22:10:32.02 .net
- >>18
本当に嫌だよなー
- 22 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 22:38:11.04 .net
- 嫌がるのは皮被り気味で経験人数少ない人
- 23 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 23:02:20.66 .net
- 今日の共有情報見てワクワクしてたのにテレワークガン無視のうちの部長引き取ってくれ 明日指示なかったら人事に相談する
- 24 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 23:08:53.04 .net
- 聞けばいいのに言われないからってガン無視扱いしてるなら
その部長はかわいそうだ
実にかわいそうだ
- 25 ：非決定性名無しさん：2022/01/11(火) 23:38:54.77 .net
- 確かコロナのやつだっけ
そんないい事書いてたかな
明日もう一回見るか
- 26 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 08:52:27.11 .net
- 日立はジョブ制か
- 27 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 09:14:20.56 .net
- 大丈夫
ジョブ制になってもキミに出番は回ってこないで(ﾆｨ
- 28 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 09:30:57.04 .net
- いまだに業務職って職種がよく分かってないんだけど、あれはいわゆるジョブ型？
- 29 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 11:12:23.01 .net
- ｷﾀ───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪
これが上場企業「給与のいい会社」トップ110だ！ 平均額は603.2万円で初の減少 [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641948307/
- 30 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 11:16:05.18 .net
- >>29
この面子で30位なら結構頑張ってる方だな
https://i.imgur.com/gRgbmeO.jpg
- 31 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 11:19:00.06 .net
- いつも思うけどこの手のランキングにグループやHD（ホールディングス）を入れるのはやめてほしいわ
一般人が普通に入社できない枠なんだからさ
そう考えるとNRIは13位だな
- 32 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 12:17:18.93 .net
- 単純にうちは大卒以上しか採用しないから高くみえるだけで
大卒以上の場合の年収だけで比較したらだいぶ下になるだろ
- 33 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 12:30:51.27 .net
- まちがえた一般職のかた数百人いるけど割合的に少ないから平均年収をさげるまでいってないはず
- 34 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 12:41:47.19 .net
- この会社の一般職って「主-S」とか「副-S」だっけ
もう新卒採用0人のはずで新規採用もしてないから一番若くて40代くらいかな
- 35 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 12:47:11.09 .net
- 役員誕生の度に秘書担当として若い秘書経験者はいってくるよ
- 36 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 14:44:18.71 .net
- テレビって斜陽だがものすごい高いね
時代はITなのに
上が高すぎるだけで現役世代なクソだと思う
つまりHD系と同じ、外してよし
HD同様にグループ系も除外
あと1、2、3位はブラックすぎるから見なくていい
これも外していい
- 37 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 14:50:50.58 .net
- >>36
その上でランク作ってみるか
- 38 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 15:04:47.70 .net
- だな
手を動かすのはよろしく
- 39 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 15:11:21.81 .net
- 電通グループ外すなら総合商社とデベも外せよ
- 40 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 16:00:22.93 .net
- そのとおりだな
そもそもそのあたりも安定して沈没していくし
- 41 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 17:11:08.75 .net
- NRI出身でこのランキングにあるHDで働いてる
知り合い何人かいるよ
別に外さなくても良いんじゃない？
- 42 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 17:54:26.30 .net
- HDで働く人って、一般的には役員かファンド出身の、いわゆる経営側の人だけだよ
意味分かって言ってる？
（NRIで経営コンサル出身、なら話は分かるけど）
- 43 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 18:34:12.29 .net
- 自分らの感覚で対象外していたらただの自己満足のランキングだろ
自分の日記帳にでも書いてろよ
- 44 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 19:04:14.39 .net
- 部外者乙
- 45 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 19:22:27.11 .net
- 上の除外してくと5位くらいかな
まぁそんなものじゃないの？東大生から人気である証左
- 46 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 21:02:20.94 .net
- 試用期間中だけど、ズルズルいても迷惑かけそうだから早目にやめようかな
なんで採用されちまったのかと
確かに転職活動してる時は無駄にモチベーション高かったからなあ
- 47 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 21:05:01.60 .net
- 格下のくせに背伸びするからそうなるのさ
- 48 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 21:38:08.89 .net
- >>47
だねー
格下なのに背伸びしてごめんだわ
- 49 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 22:07:23.42 .net
- >>42
全てのHDは役員とファンド出身の人しかいないとでも
言いたいの？
自分の見えてるものが全てなのかな？視野が狭いね
- 50 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 22:26:51.77 .net
- >>46
経営コンサル？ITコンサル？もしくはTE?
- 51 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 22:29:00.32 .net
- 転職者です。NRIもジョブ制が採用されたのですか？共有情報で皆さんワクワクしたのですか？
- 52 ：非決定性名無しさん：2022/01/12(水) 23:40:25.63 .net
- >>50
まさか、AEじゃないよね？という質問か
- 53 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 00:15:34.83 .net
- AEとAE以外は少し異質な感じはするよな
両方とも確かにゴリゴリに詰めてくるんだけど、明らかにAEの方が鬱病発生者多いよな。お前らの部署もそうだろ
- 54 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 02:11:31.09 .net
- AEの絶対数が多いだけでは？
そもそも途中で職種変わるケースも結構あるからAE/TEなんて言ってるのは新人くらい
- 55 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 02:59:47.28 .net
- いやいや明らかにAEは歩兵じゃん
- 56 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 09:34:53.48 .net
- AEの仕事はつまらないし、人を詰めるのが仕事と思ってる奴が多いから病むのだろう
- 57 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 09:56:03.81 .net
- AEは典型的なSIerみたいな動きが多いな
彼らも重要な役割で、会社にとっては大量に人数が必要だから修士卒じゃなくても入れるよ
- 58 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 10:07:59.64 .net
- >>49
ホールディングス会社は、内部の叩き上げを除けばPEファンド出身者の巣窟なのは一般的な話だと思うけど
そりゃさらに別の人もいるとは思うけど割合は少ないよ
- 59 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 12:38:10.76 .net
- >>54
経営コンサル、ITコンサル、TE、AEの人数比率ってどれくらいですか？？？
- 60 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 13:46:32.80 .net
- >>59
新卒採用サイトで情報収集してみてはどうでしょうか。
- 61 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 13:50:02.92 .net
- https://careernavi.net/nri-gakureki
学卒の大半はAEっぽいな
人数的に収まる
- 62 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 14:08:29.20 .net
- 理系院卒でAE希望で受けたけど、面接で2回くらい他の職種を希望しなくて大丈夫だったの？って聞かれたわ
結構イレギュラーだったのかな。選考前にハッキリ教えてほしいよねここらへんの実情
前提情報の有り無しで、落ちなくて良かった人が落ちたりするからね
相当自分に自信がなければ学卒の人はTEやコンサルは受けない方が良いよ（もちろん受かる人はいるけど、少ない）
- 63 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 14:31:26.08 .net
- シスコンもデジタルもAE採用やん
要は配属次第だよ
証券流通通信保険の奴隷AEはドンマイ
- 64 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 14:36:48.03 .net
- AEは窓口広いが地雷だらけの道を歩むことになる
得られるキャリアは運ゲー
- 65 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 17:42:23.91 .net
- いずれにせよ創◯ばかりの外様従業員は一生冷や飯食わされて人生詰むだけww
- 66 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 18:03:04.53 .net
- >>64
逆にいえばAEで地雷を避け切れる人間は、どこの会社でもうまくやっていけます。
どこにでも地雷があるからです。
- 67 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 21:54:57.60 .net
- そういえばたしかに俺の知り合いのド文系学士の一橋大学卒の奴らは全員AEだったわ
TE選考に突撃した奴は全員落ちてたのか
- 68 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 22:21:43.11 .net
- AEはジョブ型と逆なんだよね
どんどん転職価値が下がる気がする
- 69 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 22:28:35.75 .net
- 確かに、AEは明らかにメンバーシップ型だね。
営業っぽいことをするのも基本的にAEだし
- 70 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 22:43:50.81 .net
- 営業っぽいていうか完全に営業だけどなあれ
エンジニアの肩書きでありながらエンジニアになりきれなかった人たち
全員AE
- 71 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 22:58:50.02 .net
- 通称あほエンジニアでAE
- 72 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 23:09:32.14 .net
- キーエンスと逆だよな
あっちは（ほぼ）営業職しか採用してないファブレス企業で、こっちはエンジニア職しか採用してないオタク臭い会社だし。
といっても営業活動する人が自社のサービスを技術的に詳細を語れるのは共通してるかな。
- 73 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 23:10:45.80 .net
- キーエンスはブラックゴミ企業
- 74 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 23:19:47.45 .net
- 夜中にAEにネットで憂さ晴らし
そして日中はそのAE連中に顎で使われ
- 75 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 23:23:44.00 .net
- AEご苦労様です
- 76 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 23:35:09.10 .net
- >>68
AEにはジョブはないですね。
仕事は社内調整メインで、基本、パートナー丸投げです。
職務経歴書に書くことなくて大変です。
- 77 ：非決定性名無しさん：2022/01/13(木) 23:57:42.62 .net
- AEは凄いよ
面倒くさいプロジェクトのPMやってくれるし
絶対俺はやりたくないもん
そういう意味じゃAEとTEはお互いに依存している
- 78 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 00:05:15.69 .net
- >>75
いやいやTEさんこそトラブル対応の合間の息抜きだよね
ご苦労さま
- 79 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 00:16:48.26 .net
- トラブル対応はAEの方が頻度多くないですか？
今夜も夜間コール当番お疲れ様です
- 80 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 07:51:23.74 .net
- 怒鳴られたり土下座してるのはAEだわな
- 81 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 07:59:44.46 .net
- 何かあったとき怒られるのは部長GMだろ
障害対応もR&Dやってる部署のTEを除けばAETE関係なくお守りしてるシステム次第
- 82 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 08:24:31.07 .net
- ほんと配属次第よな
- 83 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 09:11:48.43 .net
- >>81
え？リカバリ中に直電が来ますよ？
もうそれさそれはお叱りお怒りモード
状況説明しようとしても遮られていいからいつ直るか言え！ってね
そんなのわかったら苦労しねーよ
そしたら5分おきにその約束を守れるか報告してこいって
なんとか徹夜でリカバリしたらそのまま報告書まとめて頭下げにいくんだよ
で俺らが無能なのもあるが頭回んないし時間なかったのもあって死ぬほど宿題もらうはめに
本当にゲロ吐きそう
確実に白髪は増えるわ
- 84 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 09:18:09.45 .net
- Aランク障害あるあるだな
度合いにもよるけど、本部長通り越してセグメント長も反応したりするし、パワープレイせざるを得ない
- 85 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 10:37:04.17 .net
- 普通のSIerはそれで600万だがここは1200万
そんなこと毎日怒らないし人間ってのは1日2日寝なくても死なねーよアホオールしたことない非リア？
白髪なんて染めればすむ話
- 86 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 11:54:45.22 .net
- >>85
白髪が増える状況が好ましくないのでは。
- 87 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 12:02:35.33 .net
- ストレスの前に年収は無力だよ
働く理由付けにはなるが、奮い立たすのは無理
健康が本当に大事だと思った。身体もだけど、精神がね
- 88 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 12:10:02.36 .net
- >>83
これは流石にお客さんがきつすぎでしょ。こんなひどいお客はそれほど居ないと思われ。。
NRI転職して数年で保守してないからわかんないけどあるあるなの？
- 89 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 12:44:32.59 .net
- >>83
おたくの部署だけ。。
- 90 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 12:48:35.34 .net
- >>87
健康が一番だとは思っていても
この会社誰しもどこかしら無理してるでしょ
辛いなって思っても周りもそうだからなぁ
それがベストだとは思わないが
- 91 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 12:53:46.16 .net
- 金融あるあるじゃね
- 92 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 12:56:30.18 .net
- 精神的にも肉体的にもきついけど、45歳以降はヌルゲーじゃない？
部長も含め、みんな早く帰ってたよ。コールもないし、資料も作らない。レビューに参加するだけの人がたくさんいた。いても何も役には立たないけど。
- 93 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 13:05:03.32 .net
- >>91
うへー、、金融は客層も文化も全く違うと聞いてたけど、こんなん聞くとそらやめたくもなるわ、と思っちゃいます。
稼いでるのは金融だからありがたいけど、そんな環境で働きたくはないなあ。いくら客商売とっても限度があるよ。
でも前職も金融系そういえばお客さんきつかったな。。NRIあるあるというより金融系お客さんあるあるかな。
ちなみにじぶんはデジタルです。
- 94 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 13:24:52.95 .net
- 同じ金融でも保険とそれ以外で違うと思う
他はそうでもないけど保険はキツイという話ばかり聞く
- 95 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 14:41:54.56 .net
- >>92
そういうアウトプット出さないおじさんの給料は
今後下がっていくよ
定年間近の人は逃げ切れるけど
- 96 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 15:04:05.22 .net
- >>95
だよね。
自分の周りの45歳超えの皆さんはバリバリ働いてるよ。
さすがにコール対応はしていないけど。
早く帰るかどうかは仕事できるかどうかに関係はない。
アウトプットさえしていれば誰も文句言わない。
- 97 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 16:46:48.14 .net
- どこの外資だよw
- 98 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 17:30:44.49 .net
- TEで新卒入社した者なんですけれどどういうムーブしたら転職に強くなれますかね？
- 99 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 18:42:08.81 .net
- TEなら体外発表頑張れば良いよ
何かのプロダクトを極めて本を出版しておけばかなり強い
- 100 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 18:42:17.82 .net
- >>96
45歳超えはバリバリ働くマンと無能で二極化してるんじゃないかな？
- 101 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 19:31:51.27 .net
- 無能もバリバリも拘束時間やばそう
- 102 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 20:48:42.91 .net
- そりゃ拘束時間は長いよ
役員や本部長レベルで過残業なんだなら部長以下がまともな時間で帰れるわけない
一生主任でよければ鉄の心で定時帰りするのも1つの手だな
- 103 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 21:45:56.95 .net
- ぶら下がってる大量採用世代はそれを狙うだろふつう
- 104 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 21:55:06.91 .net
- 仕事が趣味みたいな人が多いし残業時間うんぬん言ったところで当人はやりたくてやってるからな
残業時間気になる人はカルチャー的に合わないだろうね
- 105 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 21:57:03.28 .net
- 実はみんな仕事がけっこう好きだったりするのよ
ここの人はｗ
- 106 ：非決定性名無しさん：2022/01/14(金) 22:02:48.99 .net
- 中途だけどシスコンやったりデジマやったりPMも開発もしてるから自分の職種が良くわからん
- 107 ：非決定性名無しさん：2022/01/15(土) 20:46:11.70 .net
- 金なんていらねえから仕事したくないな
- 108 ：非決定性名無しさん：2022/01/15(土) 21:36:06.88 .net
- 確かに隠居生活は気楽
対人間気遣わずにすむ
- 109 ：非決定性名無しさん：2022/01/15(土) 22:01:48.50 .net
- 金要らなくなるほど稼げないからなぁ
- 110 ：非決定性名無しさん：2022/01/15(土) 23:17:34.61 .net
- 終生年金で贅沢できるのは大きい
- 111 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 04:57:07.40 .net
- 老いぼれ世代はいいよなぁ
- 112 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 09:17:57.64 .net
- 俺は100歳まで生きるからお前ら頼んだぞ
終身年金もらえるのは今の25、6歳以降だけだっけ？それより若いやつは頑張って俺を養ってね
- 113 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 09:24:32.88 .net
- なんで企業年金から終身年金を廃止して確定拠出年金に全振りしちゃったんだろ
俺が入社する決め手になった魅力的な制度だったのに
見込み額減るから会社は助かるだろうけどさぁ
この新制度を打ち出した安齋もこれをネタに立場を大躍進させて次期社長になるかもしれない勢いだし
- 114 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 09:33:40.82 .net
- 終身年金もらえたやつでも新制度移行に同意しちゃった人が意外と多かったし役員の功績としては大成功だな
あの事前情報だけでよく社員を動かせたわ
- 115 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 09:53:44.95 .net
- なんで多いってわかるの？
厚生課の人？
そんなの言っちゃうとコンプラ違反になるかもしれないよ？
- 116 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 10:01:50.52 .net
- 次期社長は安西先生かぁ。
振り返ればたくさんの役員が会社を去っていったな。
楠、藤田、シバター...彼らを飛び越え、安西先生が社長かな。おめでとう。
- 117 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 10:11:33.53 .net
- 安斎は顔も名前もヤクザみたいだしNRIらしいっちゃらしいな
https://youtu.be/nGFnDnO7KAs
最近明らかに露出増えてるし、IR発表にはもう必ずいる人間になってるし、DX戦略の説明には此本社長と二人でやってたからほぼ当確か
- 118 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 18:04:22.13 .net
- 久保さんと肥後さんとも同期だっけ？人事部長を経ての社長コースか。
- 119 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 19:00:54.69 .net
- 人事部長は出世コースだからな
この会社の人事部の権力高すぎ
- 120 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 19:18:02.94 .net
- 安齋さんもうここまで階級を上り詰めてたのか
https://www.nri.com/jp/company/profile
数年前の知識で止まってたからびっくりした
ちょっと前までどこかの本部長レベルだったよね、早くない？
- 121 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 19:39:05.28 .net
- 終身年金だったのか
どうせ途中で首になるかと思ってちゃんと見てなかったわ
- 122 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 19:42:46.14 .net
- ゆえにできる若手は転職
大量の残りカスで年配を養うシステム
さぁ次世代はどう生き残る？
上の指示に従うばかりじゃなくて少しは頭を使え
- 123 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 19:48:48.77 .net
- どうせあと20年もしないうちに関東に大地震くるとかじゃなかったっけ
終身年金とかを期待できるほど余裕ないと思う
- 124 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 20:42:32.36 .net
- 地震くるなら今すぐにでも来てほしいわ
- 125 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 20:46:04.84 .net
- テポドンでも隕石でもいい
激務から解放させてほしい
- 126 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 20:46:16.11 .net
- 地震で苦労するのは嫌だから死んでからにしてほしい
- 127 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 22:04:12.92 .net
- ここの社員って全員株取引に制限ある？
- 128 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 22:09:09.60 .net
- 人事がなぜか権力あるのは、JTCの不思議ですね。
安西氏に敗れた人たちの行く末が気になります。
いつの間にかいなくなった役員もいるので。
- 129 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 22:30:02.16 .net
- 日の丸に必勝と書かれたハチマキをして明日は出勤します！
- 130 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 22:38:42.67 .net
- 日の丸に愛国と書かれたハチマキをして明日は出勤します！
- 131 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 22:49:07.73 .net
- >>127
あるよ。入社する時に最初に指導を受ける
NRIの株価は持株会通さないと売買すらできないのと、他の関係なさそうな株をプライベートで売買する時でも申請を会社に出して承認してもらう必要がある
- 132 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 23:00:12.97 .net
- 申告しなくてもクビになる程度で済むよ
インサイダー取引は課徴金や実刑くらうからやっちゃだめだけどね
- 133 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 23:11:07.28 .net
- 株は1回申請したら一定期間(半年？)自由に売買できたはずだからそこまで厳しくない
売買する可能性がある銘柄を片っ端から申請しておけばOK
- 134 ：非決定性名無しさん：2022/01/16(日) 23:52:17.11 .net
- 株の取引の申請を守ってるのは相当真面目な人だけで、みんな勝手に取引してたと思う。もちろんインサイダーは気をつけてたけど、いちいち申請する人は社畜度が高い良い子だった。
- 135 ：非決定性名無しさん：2022/01/17(月) 00:22:19.91 .net
- 申請するタイミングって任意？それとも期間が決まってる？
- 136 ：非決定性名無しさん：2022/01/17(月) 05:46:47.86 .net
- 任意（都度申請）だよ
安全そうな株でも見る人が見ないと会社にとってインサイダー的なヤベェ株か判断できないから必ずしてね
- 137 ：非決定性名無しさん：2022/01/17(月) 12:06:43.76 .net
- データを直接いじって儲けてるわ
- 138 ：非決定性名無しさん：2022/01/17(月) 12:50:35.13 .net
- 冗談でも言わない方がいいこと言っちまったな
- 139 ：非決定性名無しさん：2022/01/17(月) 12:57:38.08 .net
- うちの本番システムは基本的にアホみたいな量の証跡を取ってるから何かあったらすぐフォレンジック調査できるよ
- 140 ：非決定性名無しさん：2022/01/17(月) 15:44:20.23 .net
- やべーやついるな
- 141 ：非決定性名無しさん：2022/01/17(月) 15:59:46.88 .net
- >>137
これは不味いですね
- 142 ：非決定性名無しさん：2022/01/17(月) 19:59:32.71 .net
- >>116
ふじかつさん、いつの間にか居なくなってたのか、気づかなかった。楠は嫌いだったから消えてくれて嬉しい。
- 143 ：非決定性名無しさん：2022/01/17(月) 22:13:22.14 .net
- 確定給付年金の計算しようと思ったけど計算めんどくさいな
- 144 ：非決定性名無しさん：2022/01/17(月) 22:54:48.58 .net
- どうせ新制度じゃ退職間際に役員以外はポストチャンジされて期待はずれの給付になるよ
- 145 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 00:05:25.36 .net
- >>142
ふじかつ、いい奴だったよな。いなくなって悲しい。楠は怖かった。安西に敗れて去ってしまった
- 146 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 08:40:37.59 .net
- 44歳
年収1400万円
うちボーナス600万円
- 147 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 08:50:33.02 .net
- >>146
上専の一番下だよな昇給一回もしなかったのか
- 148 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 08:58:52.41 .net
- ふふふ
まぁお楽しみに
取り返しつかないことにならないようにね
- 149 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 09:37:25.06 .net
- 通報でもしたのか
- 150 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 10:12:54.29 .net
- >>146
現実的なラインだな
主任までは毎年月給3万ずつ上がってたのに上級に上がった瞬間4〜5年ステイとかザラだよな
頭おかしくなりそうなんよ
- 151 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 10:15:14.73 .net
- 45歳
年収1700万円
うちボーナス800万円
これはどんなライン？
- 152 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 10:19:44.78 .net
- >>151
そのレベルだとMC超えてない？
部長になるかならないかだから一握りだよ。もうちょい年齢上かな
- 153 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 10:21:53.04 .net
- 上級の9割はMDでステイじゃないかな
1400万でええやん。むしろもらいすぎてる方だよ。この会社は上を見たらきりが無いから感覚バグるけど
- 154 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 10:53:36.78 .net
- きりがない？どこが？いくら以上できりがないって言ってるの？w
- 155 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 11:18:31.07 .net
- >>154
宮迫の時計くらいの年収が上限かな
- 156 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 12:49:51.60 .net
- >>152
上専は母数が多いからそう感じるだけで 一握りどころかそれなりにいるだろ
- 157 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 13:24:36.58 .net
- 反応が典型的な無能あるあるで草
数字が苦手な体育会系たちの会話
- 158 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 13:49:57.42 .net
- 35歳(中途2年目)
年収1100万円
うちボーナス350万円
どんなライン？
ヤバい？
- 159 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 13:59:30.01 .net
- 普通
- 160 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 14:00:14.07 .net
- 年功序列だから上専になるまでやばいもくそもない
- 161 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 14:31:45.87 .net
- また1人、会社を辞めた人がツイッターに流れてきた。次々と辞めていく
- 162 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 14:49:39.81 .net
- 無限残業編に突入しやすい労務管理方法だしやばいよここ
前も書いたけど控除や休日サビ残をコメント一発で簡単に処理できちゃマズいでしょ
- 163 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 15:37:03.75 .net
- よもやよもや、休みがあったら働きたい
- 164 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 15:43:18.33 .net
- >>162
承認無しで即反映されるから部長/GMも責任意識が希薄だしね。。。
- 165 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 16:00:45.52 .net
- いまの景気前提だと上専入った後こんな感じ？
MC1 1900（うちボーナス850）
MC2 1800（うちボーナス800）
MC3 1700（うちボーナス750）
MD1 1600（うちボーナス700）
MD2 1500（うちボーナス650）
MD3 1400（うちボーナス600）
ボーナス部分が景気で大きく変わる。部長(=上席)(=MB)は2000万もらっているはず。。
人事制度かわるからもうあまりこのランクでの会話意味ないけどね。
- 166 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 16:46:09.36 .net
- 頭悪そうだなあ
- 167 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 17:41:39.37 .net
- えー、みんなこの先どのくらいもらえるのかなー、って気になんない？
リアルだと直接なかなか聞きづらいから。。
- 168 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 18:07:21.66 .net
- MCって簡単に言うけどなるの難しいからね
あと、年収は少し盛り過ぎかな
部長（MB以上）が2000万に届くかもっていうのは、よく雑談で確定申告の話になるとポロっと言って来るから合ってると思うが、MCごときがそんなもらえないでしょ
- 169 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 18:48:34.34 .net
- >>167
こんなところで聞くのが頭悪いんだよ。馬鹿なの？
- 170 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 18:53:23.09 .net
- >>169
さすがにネタじゃないか？
5chの話を本気で信じるようなアホは社内にはいないかと。
- 171 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 19:28:54.18 .net
- マックかメガドライブか
- 172 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 19:41:18.14 .net
- 就職先として検討している学生
転職先として検討している格下
妄想年収の自己暗示をモチベにしている若手
彼らに夢を見させるのが重要
それが5chの役割
- 173 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 20:53:49.69 .net
- アクセンチュアは本当に糞みたいな会社だな
- 174 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 21:42:07.50 .net
- 頭悪い悪いってひろゆきに影響されている人がいるけど
上に書いてある推測はかなり的───
- 175 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 23:10:50.54 .net
- 上席なりたてが2000で一個手前が1900って聞いたよ
どうせ新人事制度で変わるだろうし
そんな昇給しないよここにいる連中
いいところ一個あがって1500で定年
さぼってたら主任に降格だろ
- 176 ：非決定性名無しさん：2022/01/18(火) 23:35:59.77 .net
- ちょっと前に37歳MD3で転職→今1700
- 177 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 00:18:17.82 .net
- 前もそれ聞いた記憶あるよ
- 178 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 00:23:13.12 .net
- >>174
何かソースあるんですか？
- 179 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 01:20:11.55 .net
- >>172が着実に施行されてて草
- 180 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 08:47:17.74 .net
- >>178
頭の悪い人は会社内の情報に公開ソースがあると思っちゃいます
- 181 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 09:23:50.46 .net
- >>180
それ、あなたの感想ですよね？
- 182 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 09:32:29.25 .net
- >>165
皆さん情報ありがとう。大体あってそうですね。励みにがんばります。
自分の考えとして確かに指摘のとおり5chの情報は当てにならないけど、正しい情報も紛れてると思うんだよね。
それを取捨選択すれば特に問題ないわけで(その判断が正しいかは置いておいて)。リアルも程度は違っても同じだし。
自分転職組なんだけど、最近飲み会も減ってこのあたりの情報を仕入れる機会が全然なくて、正直この5chで色々情報得られて楽しく見させて頂いております。
引き続きお世話になります。
- 183 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 09:54:32.18 .net
- ガイジすぎだろ
- 184 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 12:25:55.55 .net
- >>182
そもそもそんな順調に出世しない
あげる人数決まってるから出来る人でも順番待ちが発生するって言ってた
- 185 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 12:28:23.59 .net
- MCにすらなれない人が大量にいるしな
ほとんどの社員にとってはMDが終着駅だよ。あまり夢を見ないように
- 186 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 13:25:47.91 .net
- >>185
それ あなたのケースってだけですよね？
- 187 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 13:28:00.44 .net
- >>185
あなたの感想ですよね
- 188 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 13:32:22.60 .net
- 問題はすぐにMCになれそうなくらい優秀な人でも
上が詰まってて数年待たされる事
そういう人は外資でも通用するので
辞めてMD止まりの人が残る構図
- 189 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 13:34:57.32 .net
- 自分で優秀だって思ってるだけじゃねーのか
- 190 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 14:29:11.61 .net
- 100万ずつアップさせてる感じの童貞感
- 191 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 14:36:39.08 .net
- 転職してmd3なんだけど、ここがゴールでもう上がらんのね
むしろ、md4、5に落とされそうな気もするけども
- 192 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 19:05:01.38 .net
- ttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE182OP0Y2A110C2000000/
SCSK元技術者に実刑判決 松井証券口座から資金詐取
松井証券の顧客口座から資金約1億6千万円を詐取したなどとして電子計算機使用詐欺などの罪に問われた、SCSKの元システムエンジニア、相根浩二被告（43）の判決公判が19日、東京地裁（丹羽敏彦裁判長）であった。
丹羽裁判長は「被害は巨額で被告人の刑責は重い」として懲役4年6月（求刑同5年6月）の実刑判決を言い渡した。
- 193 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 21:59:17.88 .net
- >>191
主任から上専になったときが実質一番下のｍｄ３でその下には休職しない限りは落ちない
さぼってたら主任に降格だし
長期間休職あけだと主任に降格も聞いたことある
- 194 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 22:21:31.07 .net
- >>190
そうか
ここの人事部は童貞の巣窟だったのか
- 195 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 22:29:53.66 .net
- 滲み出る無能感。
- 196 ：非決定性名無しさん：2022/01/19(水) 22:32:31.47 .net
- 童貞でもなんでもいいけど100万でいいからあがってほしい
- 197 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 12:47:58.43 .net
- >>193
そうなんだ。
md3以上の給料欲しいとも思わないけど、
降格したら辞めようかな
- 198 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 17:12:13.75 .net
- ここの知り合いに呼ばれて合コンみたいな飲み会に参加したことあるけど
女が玉の輿に乗りたい感がぷんぷんしてて気持ち悪かった。
- 199 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 17:28:28.33 .net
- >>198
それが女の性だから仕方ない
子供4人ぐらい欲しいし便利な場所のタワマンに住んでみたいし平日昼間にデパートでショッピングもしたいし
全部叶えたいとは言わなくても大方はね
女は大学も就職も要らんよ
女学校に総研社員さんみたいな人の縁談が色々来てくれればそれでいいんだよ！
でも何もないからカリカリつまんない勉強して仕方なくそこそこの縁談に有利そうな女子大に入ってさ同窓会入会すればお見合いに参加できるというから待ってられなくて在学中に参加したい！と申し出て若いからさぞ喜ばれるかと思いきや本校を卒業したﾊﾞﾊﾞｱが対象って言われてさ
若い方が殿様方は喜ばれるかと！と言ったんだが決まりがどうのってさ嫌んなっちゃうよ
それで縁談もないし学校の紹介でヘボイ会社に入社するはめになったわ
就職なんていらねえっつーの！
ワタシは早く子供産んで若いママになって箔をつけたかっただけなのにい！
お相手が東大卒の総研社員さんなら尚いいわよ！
一生専業主婦という真っ当なポジションも手に入るし
- 200 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 18:03:45.22 .net
- >>199
玉の輿って考えが男尊女卑的な発想
それは現代では負け組
- 201 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 18:06:05.49 .net
- 女は働いたところで負け犬だよ
松田聖子や林真理子みたいに現代人はなれないんだから
- 202 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 20:40:46.07 .net
- >>201
じじいすぎる
- 203 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 20:54:35.88 .net
- 時代は逆行してるよ
ワセ女が一般職に就き東大卒リケ女が社会に出ず専業主婦を希望する
こうした男前な女ですらこうなんだから女は男に擁護してもらって生きるのがいちばんという賢い選択を始めたんだよ
しかし多くの男どもがその力を備えてないのが問題でか弱き子羊である沢山の女どもが路頭に迷う
男は独身貴族になって逃げればいいことだがね
- 204 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 21:04:05.25 .net
- 女は家にいて作り置きなんてしないで手間暇かけた食事と手作りおやつを子供に用意してあげなきゃ
男はそういう環境をしっかり用意するべくせっせと働け！
- 205 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 21:26:44.99 .net
- >>203
小保方晴子「STAP細胞はありまーす！」
- 206 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 21:31:39.71 .net
- 小保方晴子懐かしいね
嫁に行けたのか？
家柏だけど親父三菱の偉いさんだろ
縁談紹介できたかね
- 207 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 21:39:58.88 .net
- >>199
そんで今どうしてるの？
なんでここに書き込んでるの？
- 208 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 21:46:18.88 .net
- 総研社員があたしをもらってくれれば人生上手く行ったの！
- 209 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 21:55:27.83 .net
- 就職したあとに見合いチャレンジすればよかったのでは
- 210 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 22:03:39.49 .net
- いっぱいしたけど見合いに来るような人なんて変なのばっかで見つけるの大変だし精神的にすごい疲れんだよ
親がいいイイナズケを用意してくれてたけどイイ男だから引っ張って持ってかれちゃったし見合いに来るような人なんていかにも見合いで出会いそうな人で
- 211 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 22:14:42.78 .net
- そうなんだ
- 212 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 22:22:19.60 .net
- ほんと女って進学とか就職とか余分なことしてないでさっさと出産して本来の役目を果たすのが最適な道なのに敗戦で欧米化して我欲剥き出しになって経済破綻させてねえ
男は独身貴族になればいいけど女はどうすりゃいいのよって感じだよ
- 213 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 22:57:07.86 .net
- >>199
一生食わせてやってるって見下されて生きる。
それが、そんなにいいかな？
- 214 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 23:13:11.49 .net
- >>213
食わせてやってるというかそれが男の役割でしょ？
今はお陰様で結婚してますが相手も専業主婦の母親に育てられたからそんな事全く言いませんし自分の父親も母にそんなこと言ったことありません
そういう事思ったり口に出して言う人は人となりや育ちに問題があるのではないか？と！
自分の親戚にそういう人がいましたが育ちに大きな問題ありましたね
- 215 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 23:18:21.35 .net
- >>214
食わせてやってるというかそれが男の役割でしょ？
→それは、昭和の話
- 216 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 23:22:55.29 .net
- 昭和は普通の家庭でも妻は家にいてくれ！と言ってる人が多かったのに自分で背負えなくなったら今度は働け？
女をなんだと思ってんだ！
男の風上にも置けねえ奴らだな
- 217 ：非決定性名無しさん：2022/01/20(木) 23:36:09.62 .net
- 女性も自分で道を切り開いて夢を叶える時代。
玉の輿なんてのは最初からそれを諦めた自分の人生を人に委ねる後ろ向きな発想。
- 218 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 00:27:58.47 .net
- 夢なんて子供産むことだからな
- 219 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 01:37:44.55 .net
- 今日もネカマに論破されるAEであった。
馬鹿なんだからでしゃばるな。
お前は奴隷に徹しておけ。
- 220 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 03:31:13.70 .net
- NRI社員と結婚して専業主婦になってパリに留学するような息子ができていたはずだった
- 221 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 06:53:34.89 .net
- 一流の婚活女子は国内売上高すぎることを危惧して俺らには見向きもしないから
- 222 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 08:42:22.95 .net
- ま〜だやってのか
よっぽど鬱屈とした人生なんだなあ
- 223 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 09:21:48.08 .net
- 相手するのめんどくさいからそうなんだで流しておいたけど
今結婚してるのかよ安心したわ
- 224 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 10:35:42.96 .net
- 小学生に将来の夢は？と聞いて専業主婦です。って答えるの聞いたことないな。
- 225 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 11:13:38.70 .net
- なりたい職業を解答させるからな
専業主婦は職業ではない
モデルを経て運命の人と出会い専業主婦
大企業を経て運命の人と出会い専業主婦
メディア系を経て運命の人と出会い専業主婦
こんなふうに考えている人は沢山いる
- 226 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 11:14:43.58 .net
- 夢はお嫁さんと言ってた女子は沢山いた
中森明菜もそう答えてた
- 227 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 11:38:44.11 .net
- >>225
それこそ聞いたことないよ(笑)
- 228 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 11:54:46.89 .net
- 人生は食うため仕方なくやる事と本当にやりたい事と暇つぶしのの３つに分けられると思う。
本当にやりたい事にどれだけフォーカスできたかでその満足度が決まる。
- 229 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 12:47:54.72 .net
- >>227
え？うそだよな？
- 230 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 13:41:05.86 .net
- >>226
おまえは何歳なんだよ？
- 231 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 14:32:16.01 .net
- NRIと専業主婦にどんな関係があるの？
- 232 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 14:35:06.91 .net
- >>226
夢＝職業じゃないし、それにそういう中途半端な事、夢に描かないから
- 233 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 14:43:06.03 .net
- >>231
NRI社員と結婚したら都内に住んで明るい未来の専業主婦生活が待ってるからじゃないの？
世はマウントブームだけど存在だけでマウンティストチャンピオンの薔薇色人生が手に入る！
- 234 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 15:59:08.98 .net
- >>225
回りくどい
初めから見つかれば就職しなくてすむのにぃ
- 235 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 16:05:12.55 .net
- >>226
私も夢お嫁さんだった
聖子ちゃんみたいな可愛いアイドルとか馬鹿なことは考えなかったねw
アイドル経て玉の輿とかオイシイかなとかすったくらいで
女社長ってガラでもなかったし
妹は夢は普通のおばさんって答えてたw
子供1人だから叶ったのか微妙だけど子供1人で田舎暮らしだからまあ普通のおばさん叶ってるかな
- 236 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 18:43:49.86 .net
- NRIも本当に優秀な奴はさっさと転職してキャリアアップしてる。
- 237 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 18:54:44.84 .net
- どこ転職すれば勝ち組なんだろな
- 238 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 19:11:54.15 .net
- バイタリティそこまで無いからコンサルとか外資ITとか興味無いしなぁ
- 239 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 19:52:53.18 .net
- >>237
辞めないのが最善。
- 240 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 20:16:50.16 .net
- 辞める理由が居続ける理由より上回らないうちは
居るのが最善かと思う
- 241 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 20:48:23.45 .net
- 底辺SESですがこの企業入ってみてもいいすか？
- 242 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 20:54:12.24 .net
- >>241
入れるならいいんじゃないかい
俺は入って少し後悔してるけどね
年収は爆裂上がったけど、長く続けられるイメージが今のところわかない
- 243 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 21:16:04.20 .net
- >>241
若いなら一度競合他社（SIer）を経由した方がいいかも
投資家向け説明の下記のパワポの15スライド目のグラフで名前が上がってたNTTD、CTC、SCSK、TIS、NSSOL、日本ユニシスあたり出身だとかなり通過率が高いはず
面接で必ず効かれる質問である、前職を辞めた理由とNRIを志望した理由をうまく伝えれば受かるよ（競合他社からの転職理由は役員に絶対刺さる殺し文句だからほぼ確実）
https://ir.nri.com/jp/ir/individual/main/05/teaserItems2/02/linkList/00/link/20210929_pre.pdf
- 244 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 21:27:33.78 .net
- >>243
アホなの？
- 245 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 21:43:54.75 .net
- >>244
本人が底辺SESって言ってるんだからそのままで受かる可能性低いでしょ
ステップアップするなら間に何か挟んだ方が良いよ。スキップ足の採用って、採用側にとってリスクが高くて一番嫌がることだからね
- 246 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 22:27:55.48 .net
- >>242
貴重な意見として聞きたいんだけど 続けられそうにないと思う理由って何？
- 247 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 23:08:32.10 .net
- >>243
転職したことないだろ
いちいち経由しなくても受かるよ
そもそもＮＴＴＤより上だと思ってんのかバカじゃねーの
- 248 ：非決定性名無しさん：2022/01/21(金) 23:47:46.34 .net
- 寧ろ落ちる奴いるのかってくらいの大量採用
- 249 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 00:06:51.47 .net
- 上のパワポにも書いてるけど中途採用を倍増させたことをむしろ強調してるし数はほしいんだろうな
- 250 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 00:07:04.16 .net
- と部外者達が昼夜問わず語り明かします
- 251 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 01:05:25.71 .net
- 外資いきたい
でも自信ない
- 252 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 01:23:40.24 .net
- 行け
自信があるから動くとかじゃなくて
理由は後にして先に行動するんだ
- 253 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 01:28:59.41 .net
- でもここなら30半ばで1000万確実
外資でゴミ扱いされたらそうはならないかもしれない
- 254 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 01:53:03.23 .net
- 気にするな
そんな奴はここでもゴミ扱いだ
周囲が冷たくてもメンタル的にOKならここでもいい
- 255 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 02:48:29.39 .net
- NRIはGAFAMに人材を輩出するくらいちゃんとした新卒採用を行ってるんだよ
- 256 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 06:21:41.43 .net
- うちの部も隣の部も開発ベンダーの人が中途入社してるから、見境無く受け入れてるのは事実。ひと昔前ならあり得なかった光景。
- 257 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 07:31:48.43 .net
- >>253
NRIはどっぷり日本企業。村社会の体育会系だからそういうのが肌に合うかどうか。
上にも物申していけスタイルの外資は自己アピールうまければ好き放題しながら年収は倍になっていくよ。
逆にしっかり仕事していれば誰かが見てくれていて上司が上げてくれるなんて甘い考え方持っていたらいつまでも停滞。
それでも年収は少しだけいいだろうね。
やめさせられるとかは全くない。組合はあってもなくても同じ。わかってるでしょ。
- 258 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 08:37:45.30 .net
- 辞めさせるとかはないな
良い理由でも悪い理由でも自分からその前に出ていくから
- 259 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 14:08:52.48 .net
- ここの50代ってブラック時代の激務の影響からか人間味の無い人が多いな。
- 260 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 14:37:16.39 .net
- 結構中途増えてるけどこれでも予定数の半分も採れてないって話だから相当数落とされてる
- 261 ：名無しさん：2022/01/22(土) 14:38:44.24 .net
- 日立、富士通、NTT……名門企業がこぞって乗り出す「ジョブ型」、成功と失敗の分かれ目は？
働き方の「今」を知る
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2201/21/news039.html
何かと話題になることの多い「ジョブ型」を前後編で解説。後編記事となる今回では、そもそもなぜ、名門企業がここにきてジョブ型への対応に急ぐのか、そして定着・成功のカギは何なのかを解説していく。
｢正社員を引きずり下ろしたい｣"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路
年収400万が高級取りの時代
PRESIDENT Online 2022/01/19
https://president.jp/articles/-/53872?page=2
日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。
「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。
- 262 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 14:59:21.93 .net
- 中途は格下出身なのにその質すら落ちてる
- 263 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 15:00:44.54 .net
- プロパー何だかんだ優秀よな
- 264 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 15:12:04.13 .net
- プロパーは単純にIQがたかいよな。
- 265 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 15:12:41.90 .net
- 転職してきたがプロパーの頭が良すぎて辛い。。。。
- 266 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 15:24:05.31 .net
- ここってよく典型的な日本企業って言われるけど、そんな人事制度&給与形態なの？
- 267 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 15:32:51.90 .net
- 強烈な年功序列だから主任の一番上までは毎年昇格するよ
上級からは一気に他社SIer並みのスピードになるけど
- 268 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 15:36:13.17 .net
- 来期からの人事制度で果たしてどれくらい変わるのか
- 269 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 16:11:53.34 .net
- プロパーは優秀だな、たしかに
なんだかんだいっても
- 270 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 19:53:03.02 .net
- 昔は中途の人の質高かったんだけど
今は良い人材は他社に取られるみたいで
基準が下がってるみたいだね
- 271 ：非決定性名無しさん：2022/01/22(土) 23:09:51.84 .net
- どの会社も人手不足で質の平均はどんどん下がってる
- 272 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 01:28:58.35 .net
- この企業って将来性ありますか？
- 273 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 07:55:32.92 .net
- だから外資コンサルとか格上に逃げてくんだよ
- 274 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 08:24:56.21 .net
- そんなこと部外者に言われても
- 275 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 08:30:50.37 .net
- だから格下から補充するんだしいいじゃないの
- 276 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 09:34:32.28 .net
- >>261
｢正社員を引きずり下ろしたい｣"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路
年収400万が高級取りの時代
PRESIDENT Online 2022/01/19
https://president.jp/articles/-/53872?page=2
日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。
「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。
大物フェミニスト 「日本人は平等に貧しくなろう」
→ 自分はタワマン住み、外車を乗り回し炎上
https://twitter.com/tweetsoku1/status/1484835798054752257
https://tweetsoku.com/2022/01/22/%E5%A4%A7%E7%89%A9%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%9F%E3%83%8B%E3%82%B9%E3%83%88-%E3%80%8C%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BA%BA%E3%81%AF%E5%B9%B3%E7%AD%89%E3%81%AB%E8%B2%A7%E3%81%97%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%82%8D%E3%81%86/
若者に平等に貧しくなれといってる上野千鶴子は、外車を乗り回してる団塊金持ちだということは、もっと知られるべき。
自分は高度成長期の繁栄を享受しておきながら、下の世代には繁栄を与えず、裕福な自分の生活は手放さない。
その上で、上から目線で貧困になれと平然と言う。吐き気を催す邪悪だ。
https://twitter.com/tk_takamura/status/1351027126162612228
上野千鶴子氏の情熱大陸で一番印象に残ったのはすごいタワマンの景色と素敵な別荘でした。
万国の労働者は等しく貧しくなりなさい。
https://twitter.com/PropTrader88/status/1351019257300180995
(deleted an unsolicited ad)
- 277 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 09:35:55.46 .net
- 実質野村コンピュータシステムだろ
一般人の知名度ないし
- 278 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 09:57:18.45 .net
- そうだけど部外者じゃなければその英字略称の由来を答えられるはず
- 279 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 11:11:13.62 .net
- 外資かグローバル展開で成功していくかしかないよね
グローバル大手の外資で日本ロールこなす歯車になる方が楽と思うけどな
個人としても渡り歩けるし
いずれにしても逃げ切れる世代にとってはどうでもいいし保身的な経営判断するだろうね
もちろんそれに付いてくる社員を囲ってくと
- 280 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 11:27:30.55 .net
- 外資に楽はない
- 281 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 11:35:50.62 .net
- 外資いったことないが外資が怖いのはわかる
- 282 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 11:44:39.34 .net
- 実力があれば成果を出し続けられる限りは高給取りだし仕事が好きなら問題ない
問題は自分がいつまで成果を出せると思うか
- 283 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 12:05:34.49 .net
- それで逃げ切れるか？
あと30年とか
- 284 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 12:09:11.03 .net
- 国内企業ではまだ上手く立ち回ってる方だな
役員はなんだかんだいって頭いいからな
- 285 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 12:14:40.44 .net
- 50代で役員以外は負け組
- 286 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 12:33:06.36 .net
- アッコにおまかせの統計データで野村総合研究所のやつが紹介されてたけど、
ちゃんと司会の人が「けんきゅうしょ」って発音してて偉い。いつも「けんきゅうじょ」っていう間違った呼ばれ方するしな
- 287 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 13:10:15.37 .net
- >>282
出口戦略を考えずに外資に転職するのはアホ
- 288 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 13:36:25.89 .net
- 戦略とかやめてくれよ
自信のない奴ほどそういう言葉で何も決断しないことを正当化する
熟慮した結果ってね
- 289 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 13:55:44.43 .net
- 外資に限った話ではないような
- 290 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 15:09:00.60 .net
- 黙って仕事してれば結構な給料もらえるんだから
自己実現とか考えずに無難な人生歩みたい人にはいい選択だと思うよ。
- 291 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 15:15:10.49 .net
- >>278
そうじゃなくて野村コンピュータシステムに入りたい人がいないってことだろ
- 292 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 15:16:09.63 .net
- 男は黙って by高倉健
- 293 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 15:23:06.58 .net
- >>292
黙っててかっこいいのは高倉健だけ。
- 294 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 15:30:23.66 .net
- 黙ってるイケメンは皆カッコイイんでは？
否イケメンはオタクやアスペと言われるがそれでもNRI社員は変な奴や嫌な奴でなければ女子に大人気
この前はエレベーターから降りてきたら受付が声かけてるの見た
バブル時代までは男が女に声かけるのが仕事だったが今は明らかに逆だな
憐れな女子達
- 295 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 15:42:11.51 .net
- >>294
憐れというか時代が変わったのでは？
- 296 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 15:51:09.27 .net
- ガツガツしてる女子見ると憐れだよ
自分の頃は払い除けるくらい寄ってきたからね
女子達は酷いブスでもない限りまたナンパされたよが口癖で断ってもしつこく追ってくる
それが今は美人が男に言い寄ってんだから
全ては結婚の為に
- 297 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 15:53:05.09 .net
- >>290
いやこれから入って逃げ切れるかってことだよ
- 298 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 17:04:38.11 .net
- >>291
給料がいいからいっぱいいるよ
いるだけで質が伴わないと意味はないけどね
それよりもNCCの由来を早く
- 299 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 17:27:05.94 .net
- 野村電子計算センター（Nomura Computer Center）でしょ
途中で野村コンピュータシステムに社名が変わっても略称を踏襲したからCTCみたいに謎な感じになっちゃったけど
無理やり略称にならうとNomura Computer-system corp.とかになるのかな
- 300 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 17:29:53.11 .net
- どっちにしても名前はださすぎる
- 301 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 17:35:29.15 .net
- 合ってる
- 302 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 18:23:33.62 .net
- >>294
なんか急にキモいジジイが書き込むようになったな。。バブル期のゴミが、いい年して非モテをこじらせて妄想してんじゃねぇよ。クソみたいな人生だな。バブルに帰れ
- 303 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 18:33:34.00 .net
- おっさんたち変なクラブいくからなぁ
- 304 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 18:53:32.45 .net
- 企業年金終身でずっとほしいから自分が寿命までは存続してほしい
- 305 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 01:11:19.00 .net
- >>304
野村證券と運命共同体だから、証券会社が将来性ないので、厳しいだろうね。
- 306 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 01:17:10.02 .net
- >>293
どんな不細工でもここに入るとモテルよ
- 307 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 09:52:41.31 .net
- 俺は不細工だけど、全体的に言うほど不細工は少ない気はするな
- 308 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 12:45:13.49 .net
- >>305
じゃあ寿命くるまで働くしかないのか
大量採用世代が年金もらうころには破綻しそうだよね
- 309 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 13:36:34.30 .net
- 野村證券は分からないけど証券業界自体は安泰でしょ
海外に比べたら市場は伸び代しかない(いまがダメすぎる)
- 310 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 14:14:33.02 .net
- >>309
根拠あるんですか？
それ、あなたの感想ですよね？
- 311 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 14:32:39.47 .net
- >>310
投資家サイドでいえば有価証券の保有率の低さ、金融リテラシーの低さ
企業サイドだと資本コストを知らない経営、PL重視とかが課題
どちらも海外と比較した結果でソースは日証協
証券会社のコミッションビジネスは衰退途上だけど資産ビジネスはまだこれから
ひろゆきキッズには分からんか
- 312 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 15:19:49.10 .net
- >>307
ガリ勉感のある奴が多いな。
- 313 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 15:30:21.96 .net
- >>306
そんなにこの会社女受けいいの？
- 314 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 15:52:45.89 .net
- >>312
ガリ勉じゃなきゃここ入れないよ
毎日グースカ寝てて東大入れる奴1人もいないだろ
- 315 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 16:41:20.90 .net
- >>314
ガリ勉の未来はシステム屋か・・・
- 316 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 16:45:31.07 .net
- システムなら専卒で十分
電通入った奴もいるし
- 317 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 17:59:10.44 .net
- >>313
ネットでNRI 合コンで検索してみて
分析されてるぞ
- 318 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 18:07:50.13 .net
- >>311
それ、20年前から言われてることですよね？
いつまで「まだこれから」と言い続けるんですか？
- 319 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 18:08:06.44 .net
- この会社に限った話でもないけど、SIerの営業ってマジで契約管理しかやってないんじゃないのか？
だいたいプリセールスエンジニアポジションが営業と一緒に提案するし、あいつらの存在価値って
- 320 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 18:13:00.23 .net
- >>317
ここに入ると腹黒い女に好かれるんだね。
- 321 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 18:15:04.40 .net
- 男も本当にいい男なら学生時代に捕まってるよ
- 322 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 18:28:40.46 .net
- 証券会社もSIerも未来無いのは分かってるけど、まずは目先の給料
- 323 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 19:03:16.78 .net
- 入りやすい
研修充実
良くも悪くも年功序列
一旦新卒で入っといてもいい会社だろ
- 324 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 20:04:54.51 .net
- ただみんな大好き外コンも年々SIerに舵を切ってるのも事実
- 325 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 20:44:55.84 .net
- >>320
まったくモテなかった俺がモテるんだからな、でもそういう女は正直怖い。
- 326 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 20:51:11.38 .net
- >>320
腹黒いか？
小学生の頃から成績が良かったり、スポーツができたりしたらもてただろ？
それと同じだろ
- 327 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 20:52:53.21 .net
- >>326
収入目当てに寄って来る女は腹黒いと言えるんじゃない
- 328 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 21:11:13.50 .net
- 贅沢したくて金目当てじゃなくて健全な家庭運営の為だからな
安定した専業主婦ができる環境と将来有望な子供目当てという
- 329 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 21:14:02.77 .net
- 童貞の会話ほど悲しいものはない
- 330 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 21:35:00.89 .net
- >>329
道程確定
- 331 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 21:37:01.27 .net
- >>328
自分の嫁の腹の中がそうだとしたら？
- 332 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 21:44:43.04 .net
- 低所得のバカと結婚したら稼ぎに出て子育ては疎か
子供もバカで低所得いいことないからな
階下がそんな感じでこの子3K職種予備軍としてこの世に存在してるなみたいな
奥さんも3人の子育てしながらテレアポ
あーなるんだったら親の脛齧って独身決定だわ
- 333 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 21:52:57.55 .net
- 年ばっかり食った低所得と結婚する人って結婚できれば誰でもいいのかね
- 334 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 21:55:05.61 .net
- 他人の結婚とかどうでもいいから
自分の仕事とか老後の心配しようぜ
- 335 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 21:56:52.84 .net
- 長生きしたくない
- 336 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 22:00:24.91 .net
- >>327
ファクターの一つでしかないのに収入だけ腹黒ってがなんでかなってだけさ
- 337 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 22:03:52.84 .net
- >>333
それすごい思うわ！
そこそこ綺麗で学生時代もちゃんとした友達がいたような人がどうしちゃったの？みたいなね
そこそこ何でもできてコンプもハングリー精神もなく偶々出会った人と結婚して深く考えず何とかなるか！みたいな感じだったんだろうけど
- 338 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 22:05:01.47 .net
- 童貞発狂
- 339 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 22:08:10.57 .net
- ここに入れはモテない君でもいい女と結婚できる。
ここの男と結婚すれば何の取柄もない女でもいい暮らしが出来る。
それでいいじゃない。
世の中は金よ。
- 340 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 22:21:20.12 .net
- そこまで金良くないけどな
そこそこの暮らしで細く長くやれるところがいい
40以下は逃げ切れないだろうけど
- 341 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 22:23:57.10 .net
- 【IT】逆転敗訴した野村情シスがIBMに送った悲痛なメール、横暴なユーザーを抑えきれず [田杉山脈★]
http://anago.2
ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1623316613/
- 342 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 22:35:08.74 .net
- >>340
外資と比較して良くないとかはどーでもいんだよ
その他大多数と比較してかなり良いってのは明らかなんだから
転職失敗したからっていつまでも無駄なことを言ってなさんな部外者さん
- 343 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 22:41:33.97 .net
- 採用人数増やし過ぎて、マジで誰でも入れる会社になってんな
- 344 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 22:52:53.43 .net
- 新卒と中途含めて毎年600人取るようになったな
KPIで定量的な採用人数の目標出しちゃったから人事部もかなり緩い基準で採用してるし、今まで絶対やらなかったコネ採用も1,2年前から始めたしな
社員が足りないから提案見送って失注することすら増えてきたからより激化してるしIT人材にとってはバブルだろうな
- 345 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 22:54:00.38 .net
- そうなんだよ
人材の質が下がって困るけどそれ以上に人がいない
- 346 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 23:18:52.40 .net
- そんな採用したらいつかボーナス落ちちゃうじゃんね
- 347 ：非決定性名無しさん：2022/01/24(月) 23:41:36.46 .net
- 他のSIerも事業系も情シス系もコンサルも人材獲得競争激しくなってきた
コロナでどの企業もテレワーク導入を始めとしたIT需要が激しくなったし、働く側も接客系を忌避してIT系を志向するようになったし軽くカオスだよな今
- 348 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 00:00:38.83 .net
- IT志望ってドMかよ
- 349 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 00:35:35.06 .net
- >>346
むしろ逆
ボーナス調整できるから積極的に採用できる
ITバブルが終わってあまってたらボーナス下げればいいだけ
- 350 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 00:35:36.54 .net
- なんでこの会社はこんなに給料が高いんだ、その理由を教えてくれ。
- 351 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 00:39:21.17 .net
- バブルって実態とかけ離れてる事やろ
今別に需要あるし、今後数十年はITの時代やろ
- 352 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 00:41:55.47 .net
- そうか？実態とかけ離れてるように見えるが
- 353 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 00:43:51.14 .net
- >>350
利益率高いから
年収下げたら利益率上がり過ぎちゃって後々ハードル上がって面倒くさいから現状維持するためにボーナス額で調整してる
不況になったらちゃんと年収下がるから安心して
- 354 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 00:52:11.77 .net
- >>352
どういうところでそう思う？
- 355 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 00:55:48.03 .net
- 誰でもなれる主任レベルで平均年収超えちゃうし公開されてるデータってどこまで本当なんだろ
管理職（上専以上）が社員の過半数を占める異常な会社だからもうちょっと数字出ても良いのにな
- 356 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 00:58:50.61 .net
- >>355
最近アホみたいに採用激しいから若手が上の世代よりも大量にいるから。
新卒だけで400人とか、今の全体の社員数を考えてもちょっと異常な比率。ぷよぷよゲームバブルだった頃のコンパイル社みたいなムーブしてる。
- 357 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 01:00:18.88 .net
- データの後追いみたいにならないように気をつけてほしい
悲惨すぎる
- 358 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 01:07:30.96 .net
- >>357
最近、親御さんが息子（娘）に就職させたい企業ランキングの上位に来ちゃったから、もうそろそろだと思う
入社させて安心されるような会社になっちゃうと終わり
NTTデータと同じ末路になりそう。まあ、あっちは海外拠点の買収芸みたいな荒業をやっててそこそこ延命はしてるけど
- 359 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 01:09:05.92 .net
- 今なら経営コンサルの中途採用も難易度下がって入りやすくなってる？
- 360 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 01:11:04.70 .net
- よゆう
- 361 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 01:11:35.00 .net
- いや、経営コンサルは厳しいんじゃないかな…
今そこまで金稼げるジャンルじゃなくなってるし（ここ数年でコンサル界隈が一気に競合増えすぎ問題）
- 362 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 01:22:52.14 .net
- 経コンも余裕だよ
未経験大量に取ってる
- 363 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 01:55:15.17 .net
- 経営陣も給与水準を下げるような拡大はしないって言ってるしNTTデータみたいな急拡大は無いかと
- 364 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 06:06:04.75 .net
- じゃあ大量採用世代のAEはどうやってサバイブすればいいんですか？
TEやコンサルよりは余裕か
- 365 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 08:54:07.32 .net
- >>355
本当も何も大量採用で若手が母数を押し上げてるから公開データのような平均になるだけ
同じく大量採用だったバブル世代の退職も増えているからそろそろ平均の上がり方は落ち着いてくるよ
新制度も人件費抑止の方向には確実に効いてくるだろうしね
- 366 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 11:27:45.76 .net
- >>365
転職を検討してるんですがどういった新制度になったんでしょうか？
差し替えのない範囲で教えてください。
- 367 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 11:32:18.11 .net
- 人事に聞けば？
- 368 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 12:05:17.36 .net
- >>358
子供をIT企業に入れたいってドＭだよな
ちゃんと考えろよって思う
- 369 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 12:15:20.91 .net
- データ社員くそざまぁ
- 370 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 12:36:58.83 .net
- 学生じゃないんだから他社とかどうでもよくない？
- 371 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 13:40:12.33 .net
- 経営陣は高給貰ってる50代を切りたいんだよ。
- 372 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 15:16:16.19 .net
- >>371
でも、会社は定年前提のシニアを勧めていない？
- 373 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 15:41:40.70 .net
- >>372
切りたいっていうより
何とかして給料下げたいんでしょ
シニアならかなり給料下げれるし
- 374 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 16:43:06.13 .net
- 50代後半の連中の評価をバッサリと下げ始めているとの噂は聞く。
- 375 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 17:02:27.62 .net
- 大量採用して人売り需要ピークをこなして、落ち着いたあとは業務委託に切り替える
これが攻略方法
- 376 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 18:14:39.67 .net
- 1900とか1800もらってる人がいきなり1500とかになったら生活困るのかな
- 377 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 18:32:52.19 .net
- そこまでいってる奴は粛清されないから大丈夫
- 378 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 19:23:36.31 .net
- 上専の一番下1400だから1600とかが1400とかになるってことか
後先考えず贅沢してるやつはいたいんだろうな
- 379 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 20:24:44.86 .net
- 50代でしがみ付いてる奴らは減らされる。
- 380 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 20:27:35.19 .net
- 若手だけどこの会社に一切の不満無いわ
GAFA外コンキー局広告商社デベどこでも就職選べます言われてもここ選ぶ
- 381 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 20:28:05.35 .net
- >>376
減らされるような奴って、辞める勇気のない奴だから、そういうのはたいがい小心者のケチだから大丈夫。
- 382 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 21:04:24.18 .net
- >>380
俺も悪くない待遇でそれなりに満足してるな〜
- 383 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 21:42:03.14 .net
- >>369
草
- 384 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 22:01:39.30 .net
- >>380
おまえAEか？
- 385 ：非決定性名無しさん：2022/01/25(火) 22:08:06.06 .net
- >>378
いや税金でその範囲だとそこまで変わらないから
- 386 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 09:29:27.83 .net
- >>385
ローンとか学費とか目一杯使ってるやついるだろう
- 387 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 12:47:26.84 .net
- >>386
ローンはタワマンか億ション
子供は二人以上で全員海外留学か医学部
って組み合わせなら共働きでもきついだろうけど そんなのはレアケースじゃないか
- 388 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 13:05:58.31 .net
- >>367
高そうな服きていいマンション住んでいいもの食べて私立いかせてる人多いけど
けっこういくよ
- 389 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 14:41:24.58 .net
- >>388
高そうな服着てるやつは殆どいない
- 390 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 14:57:20.72 .net
- >>387
留学とか医学部はどうでもいい
って子供はもうすぐ留学するけど本人の夢だから仕方ない
タワマン欲しいね都内の便利な一等地に
親が死んで遺産が手に入ったらキャッシュ購入も夢じゃないがそう簡単にはねw
- 391 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 15:04:45.70 .net
- >>388
そこそこお洒落ならいるがそこまで気合い入ったお洒落さんはいないよね
自営業で上から下までハイブランド身につけていつもどこかのブランド店で買い物して仲間と高級料理食べ歩いて外車乗って子供は私大の学生で子供もブランドづくめって人いるけどお金が有り余ってるとしか思えない生活してるのが羨ま
旦那そこそこ有名な建築家で主婦のかたわらモデルしてる人だけどそういう人はやっぱり違うんだろうか
- 392 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 15:35:07.64 .net
- >>389
学生時代地味なガリ勉だった奴が多いからお洒落な奴とか殆どいない。
そういう奴はここ入らない。
- 393 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 17:01:30.34 .net
- たぶん金銭感覚がそれぞれ違うから高いの基準がそれぞれ違ってると思うけど
スーツ上下を買うとしていくらくらいが普通に買える相場なのかそれの回答で金銭感覚わかる
- 394 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 17:10:33.34 .net
- >>393
5万、靴は2万
年収の1.2%かけろと言われてるけど、そんなにかけんわ
そもそもコロナ禍になってから着る機会も減って、買ってない
- 395 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 17:53:29.80 .net
- >>394
年収1.2%って1000万なら12万かよ
家族持ちでそんなの買うやついるのかって感じ部長とかならわかるけど
- 396 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 22:00:59.34 .net
- タワマン、億ション自慢しつつ5万のスーツって相当痛いな。
- 397 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 22:15:47.02 .net
- なんか哀れだなぁ
- 398 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 22:57:54.45 .net
- >>396
いくらのスーツ着てるの
さすがに７〜９万でそれ以上はかける気しない
- 399 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 23:24:37.11 .net
- 他人がいくらのスーツ着てるなんてどうでもいいし
非常識なくらいに着崩していたりヨレヨレでもない限りは
人品や能力の指標にもならない
高価な物を身に付けることでいちいち自分の社会的位置付けを
確認しないと自信が持てず安心できない人格に育ってしまったのなら
さすがにそれはかわいそう
- 400 ：非決定性名無しさん：2022/01/26(水) 23:52:10.57 .net
- スーツも靴もコロナになってから一切買ってないわ
当たり前かも知れんけど身につける時間が減れば結構長持ち
- 401 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 04:26:00.63 .net
- SEのスーツの着こなしはダサいよな
シャツ選びや髪型に滲み出るクソセンス
激務によるためかメンテナンス不良でヨレヨレのスーツ姿の人多め
アメリカントラッドなスーツにイタリアンなシューズ合わせのなんかは日常茶飯事
相性の悪さがそもそもわかってなさそう
服選びですらまともにインテグレーションできていない
- 402 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 08:03:08.95 .net
- 本当はダメだけどチノパンにクロックスが結構いる会社だし(大手町以外)
- 403 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 08:39:28.18 .net
- >>401
でキミは仕事の方をインテグレートできないと
- 404 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 09:57:52.79 .net
- ダサい奴が多いね
- 405 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 10:04:25.49 .net
- イケてるやつはAE
ダサいやつはTE
文系出身と理系出身は見れば分かる
- 406 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 11:35:14.70 .net
- >>405
こんな馬鹿が社内にいたら絶望だなw
馬鹿すぎてコイツの同僚が可哀想。
- 407 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 11:38:14.50 .net
- 昔、会社の暇そうな奴が「社内の服装について」みたいなメールを部内全体に投げてたのを思い出したわ。
スーツ着たエンジニアとかけしからん。
- 408 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 13:16:19.45 .net
- >>406
405はネタであると信じたい
まぁ、ネタにしても面白くないが。
- 409 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 13:34:16.60 .net
- >>405
これだから大量採用の奴隷あほエンジニアは。
- 410 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 22:16:37.27 .net
- 客商売とはいえ最低限のドレスコード守ってたらそれで良くないか
一応技術職なんだし
- 411 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 22:22:32.32 .net
- 相変わらず部外者の妄想しか話題はないのか
- 412 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 23:06:22.63 .net
- ぶっちゃけ、最近30代でプロパーが転職して出て行くこと多くないか？入ってくる人も増えたけど。
- 413 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 23:08:52.60 .net
- >>412
めちゃくちゃ多いよ
その辺りで出る人多いから、常に同じ属性の人を中途採用してる。因果関係としては出る人が続出したから中途が増えただな
5、6年あたり前から顕著
- 414 ：非決定性名無しさん：2022/01/27(木) 23:19:12.23 .net
- 30代は転職が問題なくできる最後の時期だし業況的にもITなら転職し易い
- 415 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 00:27:42.53 .net
- >>413
やはりか。同期が300人いて、研修で6人グループができて、そのうちの1〜2人は転職してしまってるイメージ。なんだか寂しいね。
- 416 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 00:28:43.80 .net
- >>415
文字化けした。
研修の6人グループだった仲間のうち、1,2人は転職してしまって寂しいってこと。
- 417 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 01:29:33.37 .net
- 無能が出ていって有能な中途を入れてるなら問題ない
- 418 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 02:22:40.31 .net
- 同業なら残ってる方じゃない？
- 419 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 03:02:08.55 .net
- 有能が出て行って無能が入ってきてる
- 420 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 03:02:22.12 .net
- 無能ってか格下ね
- 421 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 12:34:12.74 .net
- こんな夜中にしょーもない話を書いている奴らに格も何もない
- 422 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 12:40:22.15 .net
- 格下乙wwwww
- 423 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 13:10:31.21 .net
- 出てく人ってこの会社に見合う転職先どうやって探してるんだ？
年収上げようと思ったらコンサルくらいしかないよな
- 424 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 13:11:29.60 .net
- 若い内なら外資技術職で行ける
- 425 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 17:56:13.05 .net
- 転職してる人はもっとWeb開発やりたくて出るケースが多いから年収は下がる
コンサル転職も長期で見たら劇的には増えない
- 426 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 18:30:23.00 .net
- 仕事がつまらなくて辞める人が多いってことかな。
- 427 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 18:49:53.48 .net
- >>425
転職童貞の盲目的な脊髄反射
臭いものには蓋
酸っぱい葡萄
- 428 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 19:13:45.56 .net
- 転職した同期や先輩から話聞けるでしょ
発狂してるの何者だよ
- 429 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 19:33:36.00 .net
- AVは嘘的なね
- 430 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 21:06:09.94 .net
- 格下から転職したら年収2倍になったわ
- 431 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 21:25:09.56 .net
- >>423
ITいやになって転職する人もいるだろう
それなら年収は本人の能力次第
みんながみんなIT大好きなわけでないし
- 432 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 21:37:12.86 .net
- AEなら事業系に転職する人が多いね。楽天やメルカリに行った奴が知り合いにいる
TEはAWSとかが1人いた
コンサルはたぶんみんなが思ってる通り外資系かな
- 433 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 21:38:58.32 .net
- 楽天とか格下過ぎる
- 434 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 22:02:06.77 .net
- AEは楽天プロパーより格下と思う
- 435 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 22:26:35.16 .net
- ランキング議論が好きなやつは今の自分に自信を持てない暇人
自分に昔付いていたラベルの価値がは高かったんだと 何とか自惚れたいんだよな？
- 436 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 22:36:58.84 .net
- 楽天が格下とか小学生かよ
平社員目線だな
- 437 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 22:40:43.62 .net
- 格下乙wwwwwwwwwww
- 438 ：非決定性名無しさん：2022/01/28(金) 23:59:21.68 .net
- 格下かどうかは置いといて、
給料の期待値は楽天の方が低いと思う
メルカリは結構給料高そうなイメージだけど
職種によるかな
- 439 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 07:19:41.59 .net
- 日系はキーエンス最強
- 440 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 09:22:50.93 .net
- 日系ならではの安定性・福利厚生、外資系にも劣らない給与、激務すぎない労働環境、こんなにバランス取れてる企業ないと思うんだけど
- 441 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 09:35:23.90 .net
- なんで？
- 442 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 10:09:39.53 .net
- 楽天は配属される部署によってかなり違うと思う
市場はかなり大変そうだし定着率も低そうだよね
- 443 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 10:18:34.46 .net
- 印象でしか語れない無能
- 444 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 10:55:44.57 .net
- いまどきwなんて小学生でも使わない
おっさんだなあいつ頭悪そう
- 445 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 11:00:14.53 .net
- 下っ端目線だから
下っ端から下っ端の転職しか想定してないんだろ
部長とかで転職するだろ
- 446 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 11:21:39.34 .net
- 辞めたけどいい会社だったわ。入りさえすれば凡人だろうといくら産休取ろうと1000は確保できるわけだし。なんやかんや女に甘い割に当の女子社員は大したことしてなくても社名ブランド着飾れて自尊心も維持できていいことだらけだよな。
- 447 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 11:45:33.58 .net
- >>440
めっちゃ激務だけどな
闇残業多いし
- 448 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 12:48:05.90 .net
- 激務かどうかは会社じゃなくて部署やプロジェクトによるし議論しても無駄だと思う
特にITやコンサルはどこもそれなりに忙しい
- 449 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 13:18:55.11 .net
- つまり激務なんだろ
- 450 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 13:31:08.93 .net
- 激務のハードルが人によってバラつきありそう
自分の観測範囲だと普段は19時台に帰る人が多いけどこれが激務かと言われると「？」ってなる
それなりに忙しいけどまぁそんなもんかな、みたいな
- 451 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 14:31:20.47 .net
- 19時台で業務終了は俺の中でホワイト認定だわ
3年目以降、飲み会がある日かコロナ禍になってからしか経験ないわ
- 452 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 14:50:43.84 .net
- 残業時間が45時間を越えないようにGMに控除時間入れさせられたりするけど、普通に良くないことだよねコレ
控除でいくらでも誤魔化せてサビ残できちゃうから勤怠システム自体がどうしようもない
- 453 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 15:04:28.29 .net
- 普通は17時
- 454 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 15:11:59.30 .net
- 好きなことやってりゃー時間とか給与とかそんなに気にならない。
嫌々やってるとそういうことが気になる。
高給ばかりが話題になる会社って寂しいね。
- 455 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 16:54:52.21 .net
- 19時は激務なわけないだろう
毎日22時でも激務というのかどうか
- 456 ：非決定性名無しさん：2022/01/29(土) 18:15:05.15 .net
- 順調にやっていけばそのうちコール地獄になるからお楽しみに
- 457 ：非決定性名無しさん：2022/01/30(日) 16:13:26.50 .net
- 50代の奴らに聞いてみれば、ブラック時代の超絶激務を自慢げに話してくれるよ。
- 458 ：非決定性名無しさん：2022/01/30(日) 17:39:21.98 .net
- 今もブラック時代だけどな
昔は確かに程度はヤバかったけど
なんか障害起きたらデータセンターに軟禁されてそこで2泊くらいした
- 459 ：非決定性名無しさん：2022/01/30(日) 18:14:06.29 .net
- 夜間奴隷組乙w
- 460 ：非決定性名無しさん：2022/01/30(日) 19:11:56.67 .net
- 8割方奴隷ですし
- 461 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 08:55:40.56 .net
- 障害対応をそこまでしっかりやってくれるというのは顧客目線では安心なんだよね。
- 462 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 09:05:30.91 .net
- >>461
おう、これからも奴隷に徹してくれよな
- 463 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 09:05:56.98 .net
- >>461
そうそう、まさにそこが客が大金を出す意味だよな
ここまでドMなSLA契約見たことないもん。楽して金稼ぐ手段としてサービス型を志すSIerは多いけど、まっすぐに自らの首を絞めに行く会社は他にない
- 464 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 12:10:35.87 .net
- 夜間コール地獄なんて一部の部署だけだよしつこいな
自分の部署がコールいっぱいあるから他の部署もそうだという風に思わないでほしい
- 465 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 12:25:09.06 .net
- 一部？八部はあるだろwww
- 466 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 12:35:11.19 .net
- まあ頻度だよな。そりゃ年に数回はあるかもだが、ここで話が出てくる週に何回、月に何回も夜間対応してる奴らは単に品質と効率が悪い無能だからでしょ。
- 467 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 12:48:13.12 .net
- QCDは個人の責任って思想かぁ
- 468 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 12:51:01.24 .net
- >>466
てめえ一人で作ったシステムならそうだけど 多いのは十年二十年あるいは更に過去からの
流れの中で構築されたものだから 安易に無能連呼する奴は何もわかっていない
- 469 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 12:58:12.01 .net
- 十年二十年動いてるシステムは障害なんか大して起こらないだろ
頻発してるのは毎週リリースするような新しく動き出したシステム
- 470 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 13:00:47.25 .net
- はずれのシステム担当してるだけ
- 471 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 13:31:13.09 .net
- 社外にも公表してる有名なプロダクト（STARとか）の担当になると100パーセントコール担当になるよ。まぁ、これ以外の担当部署は定着率高くて人数が空くことはほとんど無いからよほどのことがない限り地獄が待ってるよ。空くから人をいれるわけだし
https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Images/service/fis/number/cont_05_01.gif
- 472 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 13:35:42.65 .net
- プロダクトの直運営だとコールは運命だよな
そいつらの部署をサポートする側のasleadとかDX系だったら変なコールは少ないし無いとこもある
客に近けりゃ近いほど死ぬ。当たり前の話かもだけど
- 473 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 13:45:10.48 .net
- >>466に同意。
コール数削減に取り組まなければ保守PMは評価されないし、コール数は漸減傾向にあるのが普通。保険方面はそういう地道な活動を蔑ろにしていて、障害のモグラ叩きが終わらないと噂で聞くが。
- 474 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 14:34:02.03 .net
- 社員寮ってそれぞれどんな感じ？なんかヤバいことってあったりする？
- 475 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 15:14:07.41 .net
- >>468
はいはい、奴隷さん頑張ってるね
- 476 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 15:17:50.12 .net
- >>474
内定者？
- 477 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 15:43:18.59 .net
- 社員寮で心配するようなやばいことって何を想像してるんだ
- 478 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 16:06:08.96 .net
- アッー！
- 479 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 16:12:46.92 .net
- いや、なんで社員寮に住みたがる奴がいるのかと思ってさ
- 480 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 16:22:04.93 .net
- 安さ、同期との交流だな
特にコロナ禍で研修がオンラインだから寮に繋がりを求めて入る人が多数
- 481 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 17:39:48.47 .net
- なるほどー
どの寮を選べばいいとかあるの？
- 482 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 18:12:43.15 .net
- >>465
つまり二割は出世する
- 483 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 18:14:40.77 .net
- 寮は会社に近いところがいいと思うあとは好みで
- 484 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 18:25:33.13 .net
- >>460
8割奴隷の企業がなんで人気企業ランキング上位になるの？
学生は実情を知らないだけ？
- 485 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 18:42:05.65 .net
- >>484
2割のキラキラした部分しか宣伝してないから
いざ入社したら夜間コール奴隷で転職する人多い
- 486 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 18:44:32.21 .net
- TEならDX系部署を希望した方が良い
良い部署には、新卒1年目で優秀な奴から引き抜かれるから気を抜かずに頑張ってね。研修の時にもたくさん発言しよう
- 487 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 18:53:54.39 .net
- >>484
その通り
学生だって8割のクズ性を隠して2割をアピールして採用してもらうわけだろ
- 488 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 19:07:31.21 .net
- 部署の当たり外れがでかすぎる。AE.TEでシスコン、デジタル、クラ本、生革以外に配属されたらすぐ転職したほうがいい。
- 489 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 19:23:48.59 .net
- 各プロダクトの事業系本部と、そこに常駐（専業）しているTE部隊は割りを食うよな
鬱になる人がたくさんいるから社内公募の基準をもっと緩くしてほしい
異動は異動先の部署の面接に合格することが必須だから結構ハードルが高い。希望が叶わず潰れる人は何人も見てきた
- 490 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 19:47:44.52 .net
- >>468
お前が正しい。何かを直そうとしても、直すために誰かを説得して説明する手間がかかりすぎるから、それなら障害対応した方がマシという。
- 491 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 20:22:38.08 .net
- シスコンとデジタルはコール無くても残業時間は社内上位では？
- 492 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 20:24:19.45 .net
- 仮に控除ランキングが発表されたら順位が逆転するから大丈夫
- 493 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 20:31:05.33 .net
- 野村総研と言えばXPLATFORM! マンセー^_^
- 494 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 20:37:29.12 .net
- >>492
記録上の数字じゃなくて同期とかの働き方を聞いた感想ね
忙しいと名前がよく挙がる本部が2、3あるけどそこは本当に大変そうだわ
- 495 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 20:47:52.06 .net
- >>469
十年も二十年も同じまま動いてると思えるなんてシロウトな発言は止めろ！
このスレで語るにはあまりに恥ずかしい
- 496 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 20:58:04.79 .net
- >>486
AEでも出来るやつは本部内でよい部署に配属される
自分の能力どおりに配属されてる
- 497 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 21:51:46.08 .net
- つーかAEの事業本部系もかなりいいけどね
人脈も広がるし上には行きやすいと思うよ
- 498 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 22:18:04.36 .net
- AEはコミュ力採用だから適材適所だな
- 499 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 22:21:30.10 .net
- コンサル採用でエリートになってSEバカにしたい
- 500 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 22:23:33.23 .net
- >>490
裁量無し奴隷さん
身体には気を付けて
- 501 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 22:34:13.65 .net
- AEは奴隷
- 502 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 22:46:16.79 .net
- ここだとコンサルがエリート扱いされてて有り難いわw
AETE採用だと負け犬根性身につくのか
- 503 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 22:59:12.00 .net
- >>500
この会社では本部長くらいにならないと裁量権は実質的にはない
- 504 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 23:01:54.23 .net
- 本部長だと執行役員だろ
そりゃもう裁量権の固まりじゃん
- 505 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 23:11:17.65 .net
- 本当に週数回夜間コール取ってる奴らがいるなら、その職場で働き続けてる時点で何の行動も起こせない無能だと思うわ
普通そんな状態なら異動なり転職なり環境変えるだろ
- 506 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 23:20:17.79 .net
- 無能だから異動も転職も出来なくてコール取るくらいしか出来ないんだろ
- 507 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 23:29:49.14 .net
- 部外者の妄想が今日も続くね
- 508 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 00:04:40.91 .net
- >>503
その通り。GM、部長レベルからかな。
- 509 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 02:30:18.44 .net
- 【スクープ】セブン＆アイと野村総研の蜜月に横やり、DX担当役員の「不始末」に創業家激怒
ダイヤモンド編集部
https://diamond.jp/articles/-/293801
- 510 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 09:02:37.05 .net
- >>508
その辺でも上にお伺いを立てないと決められる権限は一部だけ
- 511 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 11:29:54.10 .net
- >>510
「自分次第で裁量持てるだろ無能」みたいなこと言う奴は部外者か、学生か、あるいは「好きな時間に休憩する」程度のことを裁量だと思ってるんだろうな。
どの程度を裁量があるとするかは、明確な定義があるわけではないが、プロジェクトの予算内で何するか決められるのは少なくともPMから。30代前半か半ばかな。20代は何するかは自分では決められない。
- 512 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 11:34:25.85 .net
- 暗いねちねちした話題ばかりだな。
- 513 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 11:38:06.60 .net
- 書き込み内容からみてこのスレは学生かせいぜい2〜3年目までのやつばっかだと思う
残業学歴ランキングの話ばっかだし
- 514 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 11:46:37.93 .net
- 40代独身窓際族だけど質問ある？
仕事に人生かけるとかしょーもないわ
- 515 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 12:02:00.49 .net
- >>514
毒雑いけよ
ここは学生がいる場所だ
- 516 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 12:23:22.88 .net
- >>514
主任ですか？
どうやったらそのポジションいけますか？
- 517 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 12:25:10.64 .net
- >>514
いいね
上級で窓際やれてんなら言うことなしよ
- 518 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 14:13:48.70 .net
- 主任と上専じゃ退職金倍ぐらい違うぞ
- 519 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 14:16:06.13 .net
- 若手なんだが上専ってなるのむずい？
仕事にモチベはある方
- 520 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 14:25:44.69 .net
- >>518
DBが？一時金が？
DCは全員一緒だからね
- 521 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 15:01:08.38 .net
- 旧来の社員なら年金3つと、一括でもらえる退職金の計4つとももらえる。で、最後の退職金が主任と上級で露骨に異なる部分だね。
倍も違ったかな？
最近の社員は去年か一昨年？に始まった新制度に乗ってるはずだから知らんけど
- 522 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 15:05:35.75 .net
- 2021年度以降に入社した社員は、安齋が改悪した新制度だから全部確定拠出年金じゃなかったっけ？
古株の俺らは厚生年金の他に、企業年金が3つ（DB（終身年金）、DB（10年間の年金）、DC（普通の確定拠出年金））と、さらに退職金がもらえる。
羨ましい？汗水垂らして働いて俺たちを養ってね。
- 523 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 15:10:02.04 .net
- >>522
52歳まで働けたらね。頑張れ
- 524 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 15:18:07.96 .net
- 旧来の社員に対しても新制度の年金への以降を促してたのはマジでキチガイじみてたな
確定拠出年金って毎月の上限額が法律で決まってるから、従来のDB以上に渋い掛け金でしか積み立てられないからめちゃめちゃ損するんだよな
あの終始お花畑（世界の株はこれから上がるんです〜とか）の説明会で、新制度への以降に同意する社員なんて一人もいないだろと思ったら、普通に部内に何人かいたわ
まぁ勝手にしてくれと思ったね。会社としては大成功か
- 525 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 15:21:08.36 .net
- 早死したら年金なんていみないけどな
- 526 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 19:58:58.27 .net
- >>502
そんなにコンサルはエリート扱いか？
- 527 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 20:43:03.65 .net
- 学生か部外者でしょ
- 528 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 21:24:01.18 .net
- >>519
モチベなんて関係ない
なる順番は部長GMが決めるからよほど反抗期でない限りはなれる
なるタイミングが同期で1〜3年とか差がつく程度
面接で4割程度はどうしても落ちるけど翌年受かるから安心して
- 529 ：非決定性名無しさん：2022/02/01(火) 21:27:44.80 .net
- >>525
終身年金計算みたらけっこうもらえるし
寿命がくるまで会社つぶれないでほしい
終身年金は遺族ももらえるはず
- 530 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 04:42:57.28 .net
- >>509
【スクープ】セブン＆アイDX案件「ITベンダー人月単価」ランキング、トップは1人月350万円!?
ダイヤモンド編集部
https://diamond.jp/articles/-/293805
セブン＆アイ・ホールディングスの「DXバブル」を巡って、取引先のITベンダーやコンサルティング会社は激しい受注合戦を繰り広げた。
セブン＆アイ・ホールディングスのデジタルトランスフォーメーション（DX）大号令で、案件を受注したITベンダーは社員を続々とセブン＆アイに送り込んだ。
主要ベンダーの1人当たり月単価を記した内部資料を入手。トップ企業は月350万円もの「破格条件」を引き出していた。
特集『セブンDX敗戦』（全15回）の＃6では、主要ベンダーの月単価をランキング形式で公開する。
- 531 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 07:31:20.54 .net
- この単価の金額、絶対ウチじゃん
上級（MD）基準の単価だな
- 532 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 08:07:06.11 .net
- いや、弊社はだいぶディスカウントしたはず
潜り込む戦略にしたから
記事には178万円と書かれてるね。凄く正確。どこから漏れたんだろ
- 533 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 08:32:43.02 .net
- そんな安くしたの？
それにしてもアクセンチュアってこんなに高いのか
- 534 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 08:36:47.10 .net
- まだ安い
BIG4は400〜500万
- 535 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 12:28:57.19 .net
- 上席まで最短何年でなれる？
- 536 ：ｋｋｋｋｋｋ：2022/02/02(水) 12:31:55.23 .net
- TEのDX生産革新の横浜R&Dが一番勝ち組って認識でOK？
- 537 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 12:42:04.76 .net
- >>535
おまえは無理だ
- 538 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 13:57:09.85 .net
- >>537
その気になれば誰だってなれるよ。
- 539 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 13:57:38.58 .net
- >>537
僻むな
- 540 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 14:16:18.36 .net
- >>536
その認識
あくまで部署ガチャ当たりAEより上だし
- 541 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 18:38:43.93 .net
- 万年MD3
- 542 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 19:22:37.64 .net
- >>534
まじでそれくらいだ
高杉
- 543 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 19:42:33.22 .net
- >>541
万年MDで引退する割合はかなり高いと聞いたから安心しろ
- 544 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 19:44:48.09 .net
- >>543
おまえ上専か？本当にそのあたりの事情知ってるのか推測か？
- 545 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 19:49:11.27 .net
- お前ら時を戻して就活からやり直せるならどこ受ける？
おれはビットコイン買い漁って大学辞める
- 546 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 20:12:26.03 .net
- SEにはならない
- 547 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 20:20:17.43 .net
- 時を戻せてもここに就職してYouTuberに転身してエリートになるノウハウでも伝授するか？
- 548 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 20:34:31.99 .net
- いい部署引けたから同じルート辿りたい
- 549 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 22:28:57.42 .net
- 35歳A3の俺ってもうダメ？上専にはもうなれない？
- 550 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 22:35:26.34 .net
- 新制度でどうやっても上専にはなれない
- 551 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 22:40:41.45 .net
- >>550
次年度に新卒入社なんですが、なんで上がれないんですか？新制度では出世しにくくなってますか？
- 552 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 22:42:32.00 .net
- 新制度はまだわからないけど
今までよりは出世しにくそう
- 553 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 23:50:35.24 .net
- >>549
多浪か、というか中途かな？
30代で中途採用だと最初の1年目はほぼ確実にA3着地だよ。君最近入った人でしょ
心配しなくても毎年4月に1個ずつ上がるし38歳くらいで推薦もらえるから
- 554 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 00:36:28.41 .net
- >>536
学生さんなのだろうけど、勝ち組って何？くだらない
- 555 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 08:32:30.45 .net
- 所詮は雇われの身。大差ない。
- 556 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 08:50:22.20 .net
- 新制度のださいネーミングあれ誰考えたんだ
名刺もらった人偉いんだか偉くないんだか分かりづらいじゃん
- 557 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 08:55:56.03 .net
- アソシエイトが副主任でシニアアソシエイトが主任だっけ
名刺の裏に英語は書かれてたけど、日本語まで横文字にしなくていいのにな
- 558 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 12:31:35.99 .net
- 上席にもなれないなら負け組
- 559 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 12:48:30.64 .net
- 飛び級開始するぶん、ダメな奴は遅くなると聞いた
- 560 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 12:49:45.10 .net
- まず少なくても上専なってからいえよ
- 561 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 12:55:23.37 .net
- プロパーなら上専には平均的には何歳でなれるもんですか？
- 562 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 14:02:38.48 .net
- 部外者ですみません。。
院卒35歳の彼が、去年出世したと言っていました。
一般の会社で言う課長だとって言っていたのですが、それが上専になるのでしょうか？
- 563 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 14:06:14.60 .net
- >>562
上専かつGM
- 564 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 14:06:59.55 .net
- 35でGMは相当早いから、将来本部長レベルになるかもね。
- 565 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 14:53:13.00 .net
- >>562
一般の会社で言う課長の表現だとＧＭじゃない上専の可能性もある
仮に営業なら営業課長って名刺に表記できるし
えーマネージャーなのすごーいって言って反応試してみれば
ただの上専ならいやプロジェクトマネージャーだけどねって答えるはず
35でGMだったらすごい出来るから少なくても部長にはなるだろうな
40ぐらいか40代前半で部長年収2000万だ
- 566 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 14:54:43.96 .net
- NRIにいる課長って本社機構だけかな
人事部〜課とかあるけど、一般的なシステム部やコンサル部では無いな
- 567 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 15:04:28.53 .net
- 将来部長になりそうな人とそうじゃない人だと彼女目線だとだいぶ違うな
子供小学校に入るころには数百万年収違う
- 568 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 16:43:13.01 .net
- 事務方うるせーーーーーーーーーーーーー
ずっと馬鹿みたいにくっちゃべってるのどーにかしてくれ
- 569 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 17:07:45.94 .net
- >>568
一般職の人はコネ入社ばっかだから
うちらより存在価値あるから文句言っても無理だからあきらめよう
そうじゃないなら自分の上司にうるさいからなんとかしてほしいと言えば
そいつらより偉い人から注意してくれるから相談してみて
まじで普通に注意してくれる
- 570 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 17:10:25.46 .net
- 退職者なんですが、新制度の職位の名称教えてください！
- 571 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 17:15:03.65 .net
- >>570
上席→エキスパートプラス
上級→エキスパート
主任→シニアアソシエイト
副主任→アソシエイト
だったかな
- 572 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 18:24:58.93 .net
- ださすぎワロタ
- 573 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 18:26:15.74 .net
- いよいよシンクタンクというかコンサル感消してきたな。
- 574 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 18:31:37.46 .net
- エキスパートはダサい。。。しかもプラスかよ。プラスにはなれなかっただろうけどさ。
- 575 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 18:32:45.54 .net
- エキスパートってIT人材感凄いもんね
- 576 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 18:42:26.36 .net
- 部長、GM→マネジメント
その他の上席以上→チーフエキスパート
上級→エキスパート
- 577 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 19:00:06.04 .net
- GMクラスのできる上級は上席じゃなくてもチーフエキスパートになるはず
逆に上席でもエキスパートプラスになる人いるはず
新人事制度は容赦ない
- 578 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 19:17:57.46 .net
- アソシエイトとかはむしろコンサルっぽくしたんじゃないの？
- 579 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 19:39:58.75 .net
- アソシエイトがコンサルっぽいは草
- 580 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 19:48:05.46 .net
- コンサル用語はいまだに慣れないわ
「パートナー」って言葉がほぼ最上位の役職（役員とか）を意味するしな
- 581 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 19:51:45.16 .net
- あくまで社内呼称で対外的には別の肩書き使うんだろうし何でもいいわ
- 582 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 20:33:34.68 .net
- 普通に上級アプリケーションエンジニアから
エキスパートアプリケーションエンジニアに変わると思う
分かりづらいから名刺はそのままにしておく
- 583 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 20:34:34.97 .net
- アソシエイトってめちゃくちゃ低い職種に聞こえる。二種専門職くらいに付ける呼称なら違和感無いが。。。
- 584 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 20:56:28.83 .net
- 普通に、
副主任＝アソシエイトマネージャ
主任＝マネージャ
上級＝シニアマネージャ
上席＝アソシエイトパートナー
主席＝パートナー
とかでよかったんでは？って思うけど。
もはや古いのかな？
- 585 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 20:58:27.80 .net
- マネージャって言葉が駄目らしい
プロマネだけじゃなく専門性を持った人間も含めるから
- 586 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 21:30:34.47 .net
- ここで語ってる奴ってちゃんと動画見てるのか？
- 587 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 21:34:31.65 .net
- gacco面倒くさいもん
- 588 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 21:50:30.34 .net
- >>586
副主任と主任がシニアアソシエイトだろ
別々に書いてる人は自分が上専だから副主任とか主任とか興味ないんだろ
- 589 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 22:02:22.51 .net
- >>528
4割も落ちるっけ？
去年は240人受けて207人受かってたな
意外と絶対評価か
- 590 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 22:04:42.87 .net
- >>589
その情報が本当なら身バレするな
退職金は諦めてくれ
- 591 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 22:11:00.17 .net
- >>590
受験者数なら受付の姉ちゃんの持ってた紙をチラ見したら分かるし、合格者数は毎年4月に名簿出るから誰でも分かるよ
- 592 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 22:18:31.21 .net
- それって社内の情報なんだけど社報に出ていたら公表されたと同じと思ってんのかね
- 593 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 22:29:29.91 .net
- 受付のお姉さんの紙に書いてるとか言ってるということは最後の枠の受験者か
数人しかいないからどんどん特定されてくな
- 594 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 22:37:41.98 .net
- 部内恋愛、結婚した場合って異動させられる？
- 595 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 22:40:42.56 .net
- >>594
そりゃそうだ
別に飛ばされるわけじゃないし
異動しないと上専なれないし
上専なら普通に異動何回かするし
- 596 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 22:44:12.82 .net
- 異動フラグ付けないと上専になれない縛りってまだあるの？
あった方が良いのはもちろん分かってるけど
- 597 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 22:48:02.76 .net
- 新人事制度はしらないが今はある
新人事制度はしらんから上司にきけ
- 598 ：非決定性名無しさん：2022/02/03(木) 22:53:11.12 .net
- 上級になってからの方が異動が激しい気がする
まぁ異動してもフロア変わるだけで横浜ビルのままだけど
- 599 ：非決定性名無しさん：2022/02/04(金) 00:20:06.43 .net
- 証券に少しでも興味あるそぶり見せたら100パーセント東京オフィス行きが確定するという事実
いつでもおいで
- 600 ：非決定性名無しさん：2022/02/04(金) 00:38:50.49 .net
- 正直木場には久しぶりに行ってみたい
テレワーク中心だったらだけど
- 601 ：非決定性名無しさん：2022/02/04(金) 06:33:22.95 .net
- 出社させたくてうずうずしてるよね
- 602 ：非決定性名無しさん：2022/02/04(金) 09:07:51.40 .net
- 退職者です。皆さんはまだテレワークできてますか？オミクロンが終わったら出社ですか？
コロナ中は1日会議ばかりだったので、リモートだと適当にサボれて楽でした。
- 603 ：非決定性名無しさん：2022/02/04(金) 23:00:14.10 .net
- 新しいのきたな
誰かまたITの地頭ランクを文字おこししてクレメンス
最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社
https://toyokeizai.net/articles/-/508807?page=2
- 604 ：非決定性名無しさん：2022/02/04(金) 23:56:12.47 .net
- 弊社は27位か
ついに味の素に抜かれてしまったか
最近急激に需要が高まってる半導体の必須材料が味の素のABFフィルム（PC用半導体等、一部では世界シェアがほぼ100パーセント）らしいから最近注目浴びてるな
- 605 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 02:35:10.44 .net
- アビームの方が格上なんだよなぁ
そして外資コンサルつよし
- 606 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 08:16:27.74 .net
- MBBは別だが外資コンサルも今や大量採用からのアクセンチュア化してきてるからそのうち格下になる
- 607 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 08:20:48.74 .net
- 格下から大量流入してるからなぁ
- 608 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 08:53:35.81 .net
- かなり、普通の会社化してるよな。
- 609 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 08:53:59.06 .net
- そもそも中途はカウントに入ってない
いっぱいいる東京理科医大がカウント対象に入ってない
そういう会社ってことだ
- 610 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 09:37:42.07 .net
- 新卒の時は落ちたけど、中途採用で普通に受かったわ
IR資料にも中途採用数が倍増とか謳ってたし、ビジョンの戦略にも思い入ってるから、会社としては中途採用を増やさざるを得ないんだろうな
新卒採用の方をもっと増やした方が良いと思うんだけど、中途と違ってIT適正を見られないのがいたいとこか
- 611 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 09:47:57.31 .net
- なんでもいいけど俺の終身年金が無事ならそれでいい
- 612 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 09:56:51.45 .net
- 無事ではないだろどう考えても
- 613 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 10:37:35.35 .net
- なんで？
- 614 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 12:36:32.13 .net
- >>569
うちはパン職もだけど派遣が馬鹿みたいにくっちゃべってる
すごい不評
業◯は暇なんだろうな
- 615 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 13:07:12.39 .net
- アビームより格下は辛い
- 616 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 13:07:40.17 .net
- でもデータよりは格上だから
- 617 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 13:09:21.45 .net
- >>614
どの会社でもそうだよ
この会社仕事してるだけマシ
さぼりでなく１ミリも仕事することない会社もある
- 618 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 14:08:55.90 .net
- 月給の昇格って年齢関係している？
賞与は直近同じ平均値で年齢が上の方だけ昇級していたんだが。
- 619 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 17:12:55.76 .net
- >>618
院卒と学卒の差じゃなくて院卒の同期同士とかの話か？
全く関係ないよ能力の問題だろ
- 620 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 17:23:48.19 .net
- それとも同じ主任で賞与の標語一緒だけど先輩が先に上がったパターンか
実績ポイントがあるから先輩先になる
- 621 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 19:25:35.28 .net
- >>618
前年の成果が翌年に反映される
だけでない
- 622 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 19:50:57.73 .net
- 外資からすると給料しょぼいのな。
請負だし言われたことやればいいだけで楽なんだろうからコスパいいのかもしれないが。
- 623 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 21:01:09.87 .net
- 12時から13時に毎日会議入れられる
- 624 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 22:01:37.93 .net
- >>622
本当にそう思ってるのか？ 学生さん
- 625 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 22:50:52.43 .net
- 三井住友銀行のダイレクトバンキングの凡ミスバグがどんどん増えている。本当に人手不足のようだ。
- 626 ：非決定性名無しさん：2022/02/05(土) 23:34:17.71 .net
- >>623
昼にうちあわせ入れるやつまじ意味わかんないよな
俺はどんなに忙しくても絶対に昼休みには入れない
オフショアの時差も考慮してる
- 627 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 00:18:21.65 .net
- お前がまだ暇だからわからないんだよ
- 628 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 00:21:41.72 .net
- どうせレビューとかだろ
ＰＭやってからいえよ
そのＰＭが計画性ないからだろ
- 629 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 00:22:38.80 .net
- >>626
時刻にこだわりすぎなのに、外国との時差はこだわらないという矛盾。
- 630 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 01:19:29.89 .net
- そうなった原因はテレワークとOutlookだってのは間違えない
参加者に調整せずに空いているところに無確認でポイッと入れるだけ
- 631 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 01:55:19.53 .net
- お前が変えてみろ
でないならあがるしかない
あがるまで下は受け入れるしかない
あがってもさらに上がいるからお前の悩みは際限なく続く
それが流儀であり社風なんだよ
いやならやめろ
- 632 ：!omikuji!dama：2022/02/06(日) 05:47:26.98 .net
- 12時から13時にあらかじめ自分で予定を入れておけば良いのでは？
昼食のため緊急時以外はご遠慮ください、とか
- 633 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 07:30:59.70 .net
- 昼休憩中は予定入れて予定の種類を外出中にしておくんだぞ
あと終日在宅勤務、種類を予定ありにしてる情弱は4ねoutlookの空き時間検索機能しなくなるんじゃ
- 634 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 11:22:30.30 .net
- Outlookのデフォルトの参照権限が隠蔽になってるのが良くないかな
予定入れてる時点で社員に公開するのは本人も分かってるんだから参照権限（件名と内容が分かる権限）はフルでデフォルトで与えて欲しい
- 635 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 11:28:30.40 .net
- データの落ちぶれ方がワロエナイ
- 636 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 12:34:10.44 .net
- >>634
本部長クラス以上との打ち合わせだと件名だけでもわかるとまずい場合があるからそれはできない
- 637 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 14:28:01.96 .net
- 12時から13時に「お昼」と入れても、「お昼」だと打ち合わせ被せられるんだよな。
- 638 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 20:26:14.79 .net
- >>635
使えない人材から金巻き上げるにはいいけど、どのように優秀層に還元していくのか楽しみ。他のITコンサルに青田買いされまくってるのを加速させる契機になりかねない
- 639 ：非決定性名無しさん：2022/02/06(日) 21:32:11.42 .net
- NTTごときにジョブ型使いこなせるわけないよな
さすがに野村のDNAの方がタフなのは自明
- 640 ：非決定性名無しさん：2022/02/07(月) 01:06:50.24 .net
- 比べて優越感を得られるのはNTTデータかよwww
NRIもたいしたことがない証拠
- 641 ：非決定性名無しさん：2022/02/07(月) 08:24:20.02 .net
- 日曜の夜中にそんなこと言ってるやつに言われても
- 642 ：非決定性名無しさん：2022/02/07(月) 08:38:26.16 .net
- ど正論でクソワロ
- 643 ：非決定性名無しさん：2022/02/07(月) 18:54:20.25 .net
- 神奈川県警捜査１課と相模原署などは７日、強盗未遂の疑いで、相模原市緑区二本松２丁目、野村総研社員の男（２５）を再逮捕した。
再逮捕容疑は、昨年１０月３０日午後６時４５分ごろ、相模原市中央区の住宅敷地内で、この家に住む中学１年の女子生徒（１３）に後方から無言で近づき、スカート内に手を入れて下着を奪おうとした、としている。
容疑を認めているという。 県警によると、女子生徒が悲鳴を上げたため、同容疑者は逃走した。周辺の防犯カメラ映像などから浮上した。市内では同種の事案が数件発生しており、県警が関連を調べている。
同容疑者は、市内のマンション居室への住居侵入容疑と、市内のアパートで下着を盗もうとした窃盗未遂容疑で、これまでに２度逮捕されていた。 神奈川新聞社
- 644 ：非決定性名無しさん：2022/02/07(月) 19:50:13.74 .net
- >>643
つまんねー、アホ
- 645 ：非決定性名無しさん：2022/02/07(月) 20:06:54.47 .net
- >>644
パンツを奪ってそのあとどうしたんだっけ？
- 646 ：非決定性名無しさん：2022/02/08(火) 08:48:19.42 .net
- セブン&アイ案件、自社から出向して自社に発注しまくるスキームエグいな。
PwC:5.7億
アクセンチュア:60億
NTTデータ:26.5億
https://twitter.com/mikisan_39/status/1490544402665639937
これは年度数字マジックだよ。
どちらかと言うと、発注後にベンダー側メンバーを出向させてる。
出向者が両社の調整をしている感じ。
(deleted an unsolicited ad)
- 647 ：非決定性名無しさん：2022/02/08(火) 08:54:12.52 .net
- >>643
ニュースソースは？
- 648 ：非決定性名無しさん：2022/02/08(火) 09:04:47.76 .net
- > 自社から出向して自社に発注しまくるスキームエグいな。
え、普通のことだけど…
まぁ言いたいことは分かる。国内IT特有の商慣習かな
- 649 ：非決定性名無しさん：2022/02/08(火) 10:34:57.35 .net
- 【スクープ】セブンで出向社員が出向元へ127億円発注！「DXバブル」の裏でコンプラ違反疑惑
ダイヤモンド編集部 2022-02-07
https://diamond.jp/articles/-/295251
1200億円投資の「DXバブル」ベンダーの受注競争は過熱
出向者が出向元に計127億円発注 内部資料「コンプラリスクを懸念」
『週刊ダイヤモンド』2月12日号の第1特集は「セブンDX敗戦」です。
- 650 ：非決定性名無しさん：2022/02/08(火) 11:11:27.34 .net
- >>648
こんな事やってるから日本はデジタル後進国なんだよな
NRIは儲かるけど
- 651 ：非決定性名無しさん：2022/02/08(火) 11:19:00.28 .net
- 長いスパンで発注することに合意してるから出向したり常駐したりするんだよな
内部情報がマスコミに流れてる方がコンプラ的に問題
- 652 ：非決定性名無しさん：2022/02/08(火) 12:29:17.34 .net
- >>646
NRIが登場しないのは知名度の問題？
- 653 ：非決定性名無しさん：2022/02/08(火) 12:49:05.03 .net
- 違う
- 654 ：非決定性名無しさん：2022/02/08(火) 13:19:42.86 .net
- ではなぜ？
- 655 ：非決定性名無しさん：2022/02/08(火) 13:28:55.09 .net
- 野村総合研究所は具体的な発注金額をお漏らししてないやん
あと、Diamondの記事には野村総合研究所の社名自体はバッチリ書かれてるよ
- 656 ：非決定性名無しさん：2022/02/08(火) 22:55:41.22 .net
- そうじゃないんだ
- 657 ：非決定性名無しさん：2022/02/09(水) 04:49:44.42 .net
- 草
- 658 ：非決定性名無しさん：2022/02/09(水) 12:41:48.10 .net
- 将来的にイトーヨーカドーも売却するのかな？
- 659 ：非決定性名無しさん：2022/02/09(水) 17:50:54.58 .net
- >>603
>>604
外資コンサルまで入れだしたからしゃーない
- 660 ：非決定性名無しさん：2022/02/09(水) 21:11:58.83 .net
- 味の素未満と外資コンサルの有無は無関係
- 661 ：非決定性名無しさん：2022/02/09(水) 21:15:48.67 .net
- NTTデータは給料が下がる。。最高では年間150万円も下がる
- 662 ：非決定性名無しさん：2022/02/09(水) 21:59:24.17 .net
- >>660
味の素は東大閥な
豆
- 663 ：非決定性名無しさん：2022/02/09(水) 23:30:21.24 .net
- 味の素とか超一流企業だよな
レベルが違いすぎて比較するのは失礼
- 664 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 00:16:31.96 .net
- あっちは本当に世界レベルだからな
料理の調味料で圧倒的なシェアを誇ってる上に、味の素しか作れないCPUチップの原料を作ってるからな
味の素が潰れると世界の情報産業が大きく後退するけど、NRIが潰れても世界レベルなら全然代わりがいるもんな
- 665 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 01:21:22.72 .net
- 米Amazon、平均年収を4000万円に増額 ボーナスなどの追加も
https://times.abema.tv/articles/-/10014176
https://news.yahoo.co.jp/articles/46faa50030c0df4905a48ec30c1198b2338b99ed
CNNなどによると、アメリカ・IT大手のAmazonは、社員の平均年収を35万ドル（約4000万円）に引き上げることがわかった。
これまでは約1800万円だったことから、2倍以上の増額となる。背景には「巨大IT企業間のエンジニア獲得争いがある」と専門家は話す。
- 666 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 08:57:10.02 .net
- このスレ見てると謙虚な社員多いよな
企業の売上とかグローバルシェアとか言い出したら上の企業沢山あるけど、就職難易度の高さや待遇の良さで言ったら弊社はトップレベルなのに
- 667 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 09:21:54.22 .net
- >>664
シェアが100パーセントなのは、グルタミン酸ナトリウムを作るときの中間成果物がたまたま今のCPUの材料として使えたから、調味料が売れ続けてる内はほとんどタダ同然で材料が手に入るから
他社はもう競争にならない
味の素のCPU事業と戦いたい企業は、まず材料を仕入れるために食品業界に調味料を卸すところから始めなくてはならない
- 668 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 10:34:31.22 .net
- >>666
そりゃそうだ
就職難易度とか待遇とか学生じゃないんだからそんなの競ってもな
- 669 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 12:41:59.85 .net
- むしろ就職難易度は楽な部類じゃね？
それはそうとNTTデータ完全に終わったな
ああならないように気をつけないとな
- 670 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 12:51:57.43 .net
- NTT データから人流れてくるかな？
- 671 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 12:53:17.32 .net
- ありそう
こっちはこっちで人増やそうとしてるしな
- 672 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 13:05:20.83 .net
- データ脱獄者どんどん採用しようぜ
- 673 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 13:06:29.54 .net
- データって30歳で800とか900とか？
それが100万落ちるってなったら転職したくなるよね
- 674 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 13:24:11.49 .net
- NTT全体的に大変なことになってるな
年収を100万以上下げるって、一番やっちゃいけないよな
NRIに避難した方が良いね。待ってる
- 675 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 13:38:42.33 .net
- 就職難易度は低いだろ
特に中途なんてマジで誰でも入れるレベル
- 676 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 14:36:44.03 .net
- 難易度とか学生じゃないんだからどうでもいいよ
待遇と将来性は大事だ
- 677 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 14:44:48.29 .net
- データさんってなんかあったの？
- 678 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 14:52:10.11 .net
- >>675
経営コンサルも誰でも入れる？
- 679 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 14:56:03.15 .net
- >>677
文春砲で内部情報がリークされた
リーク内容の主題はNTTドコモの賃下げだけど、よく見るとNTTグループ全体の話だから話題になってる
- 680 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 15:01:36.87 .net
- >>673
流石にない
主任で〜800万（残業フル）
代理で〜1100万前後（残業フル）
- 681 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 15:03:18.77 .net
- >>677
・35歳以降は家賃手当廃止で7万円/月がなくなる（7万円は既婚の場合）
・扶養手当がなくなる
- 682 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 15:04:29.40 .net
- ここ何の会社のスレだっけ
- 683 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 15:23:20.73 .net
- NTTデータから人が来てくれたら組織目標の年間200人中途採用が達成できそうだな
ハードルは下がってるとはいえ、やっぱりそれなりに出自を気にするから泣く泣く落としてたしな。NTTデータ出身なら余裕でオッケー
- 684 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 15:33:34.04 .net
- >>678
入れるよ
SIerとかわけわからん会社からも中途でめっちゃ来てるし
- 685 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 16:49:42.93 .net
- >>681
それだけではなく、責務手当もなくなる。俺の場合冗談抜きで毎月ー１３万円
- 686 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 16:58:24.19 .net
- なぜかこのスレッドではデータが高評価
他の会社はかなり平均年収上がっているのになんでデータは伸びてないの？
中途に優秀な奴いた？
データなら富士通、NEC、日立の方があっているな。無駄に人数多いし。
- 687 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 17:18:38.51 .net
- 本当に好きなことやってりゃ小さな待遇の差なんか気にならない。
高給しか魅力のない会社なんかさっさと辞めて好きな事探せ。
- 688 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 19:10:08.61 .net
- 小さな待遇っていうけど誰でも1400いく会社とそうでない会社ってだいぶ違うと思うけど
- 689 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 19:47:29.00 .net
- >>685
おぉ、それはかわいそうやなぁ…
転職ガンバ
ビズリーチええぞ
- 690 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 20:14:13.11 .net
- 言うほど誰でも1400か？
上級試験には別に全員受かるわけじゃないよ
8割は受かるかなってだけ
- 691 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 20:20:14.78 .net
- 8割は言うほど誰でもやん
- 692 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 20:24:31.65 .net
- そこらへん大甘だよな
上級は推薦取るのが一番難しい（異動フラグ+L3が必要）だけで、一度推薦取ったら、期日までにPJ履歴書書いて提出して面接当日に病欠せずに出社した時点でほぼ確実に受かってる
- 693 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 21:29:30.96 .net
- データくそざまぁwwww
- 694 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 21:48:15.88 .net
- >>690
一度落ちても翌年また推薦されるからそこでたいてい受かる
優しい会社
- 695 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 22:22:46.55 .net
- データみたいな末路は嫌だなぁ
- 696 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 22:23:58.75 .net
- >>694
枠は決まってるから若手と取り合いだけどな
もし2回連続落ちるともう声かからなくなるかも
- 697 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 22:42:10.63 .net
- >>696
それは運がなかったとあきらめるしかない
- 698 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 23:15:44.30 .net
- 新制度で誰でもではなくなるから
有利なのはごく一部だけなのがこの手の制度変更の常
- 699 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 23:17:13.20 .net
- >>688
そういう発想が駄目
- 700 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 23:24:25.00 .net
- 新制度ってどさくさに紛れて賞与落としたりしないよね
- 701 ：非決定性名無しさん：2022/02/10(木) 23:35:37.91 .net
- 上専に当たる層の総額は落ちるね
- 702 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 01:24:42.75 .net
- 人事担当役員のコメントを額面通りに受け取ると人件費総枠は変えないとのこと。定年間際のおじさん達を減額するぶん若手の取り分が増える筈だが、実際は如何に？？？
- 703 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 02:14:07.51 .net
- 同時に年金の受け取りランクも下がるまでがストーリーです
- 704 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 10:47:38.76 .net
- >>701
これまで上専の年収頭打ちって1700ぐらいだったよね？
これが落ちるのかな
夢の窓際生活が…
- 705 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 10:54:36.93 .net
- 30半ばには誰でも1000万に届くのに勤続年数や平均年齢もそこそこで1700万の窓際がいるなら平均年収は1500くらいあってもいいんだよね。
とはいえ落ちぶれNTTデータよりは絶対にいい会社。
- 706 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 11:22:34.93 .net
- そもそも今の40代50代は今の20代30代みたく大量採用でないから平均年収あげるまでそこまで影響しない
転職したり独立したりする人もいたし50代まで残る人が少ない
しかも最近の若いのは転職も独立もする人少ないんだろ
20代30代が異常に多すぎてその人数がそのまま辞めずにずっといる状態が続くと破綻する
- 707 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 11:30:34.17 .net
- >>705
でも新卒の入社難易度と中途マーチニッコマレベルの差が激しすぎてアホらしくなる
- 708 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 11:54:21.00 .net
- それで破綻したのがNTTなんだよな
マジでどうするつもりなんだよ
中間管理層も指示通り動くタイプメインだし自分が定年する頃のイメージがどこまでも湧かない
- 709 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 11:55:11.29 .net
- 新卒で難しいのってコンサル採用くらいだろ
- 710 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 12:07:30.04 .net
- 学卒には難関でしょ
理系院卒だと割と簡単に内定貰えるけど
- 711 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 12:10:12.74 .net
- つまり簡単じゃん
コンサル採用は院卒でも難しいわけでしょ？
- 712 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 12:43:13.13 .net
- デロイトとかPwCも中途だとマーチゴロゴロいる
なんならニッコマからの中小SIerもいるからなアホらしい
- 713 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 12:47:28.87 .net
- それだけ学歴が無価値な時代なんだよな
- 714 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 13:13:54.01 .net
- 本当に大学受験サボっただけの有能ならいいんだけどね
- 715 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 14:12:15.27 .net
- 入りやすくなったら社員の給料が下がるならともかくそうじゃないんだから難易度はどうでもいい
いまはどこの部署も案件量に大して人不足だし
- 716 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 15:17:49.55 .net
- 今はな
- 717 ：非決定性名無しさん：2022/02/12(土) 17:39:07.80 .net
- >>704
誰に聞いてなんで信じてるのか
- 718 ：非決定性名無しさん：2022/02/13(日) 06:32:27.05 .net
- 中途でここ受けようと思ってるんだがどうよ？いま入りやすい？ちな学歴は一橋
- 719 ：非決定性名無しさん：2022/02/13(日) 07:51:46.33 .net
- 使えない人は学歴に関わらず不要
- 720 ：非決定性名無しさん：2022/02/13(日) 08:17:31.85 .net
- >>718
文系学卒でもTEやシスコンに余裕で入れるくらいには緩い
一橋なら申し分ないから後は業務経歴をアピールすれば受かるよ
- 721 ：非決定性名無しさん：2022/02/13(日) 09:09:03.95 .net
- 新卒と中途で難易度が全然違うよな
新卒はあまりにも受ける人数が多すぎるからしょうがないか。どっかで足切りラインを設けないと人事が過労死しちゃう
- 722 ：非決定性名無しさん：2022/02/13(日) 10:33:38.99 .net
- 新卒
コンサル難
TE並
AE楽
中途
コンサル難
TE並
AE籔
- 723 ：非決定性名無しさん：2022/02/13(日) 12:47:46.79 .net
- 経コンだけど、中途は経コンもゴミみたいな企業からめっちゃ入ってる
- 724 ：非決定性名無しさん：2022/02/13(日) 12:48:38.69 .net
- コンサル神格化してくれてあざす
- 725 ：非決定性名無しさん：2022/02/13(日) 12:53:05.49 .net
- >>720
ありがとう 受けるか別として候補として考えてみるよ
- 726 ：非決定性名無しさん：2022/02/13(日) 13:10:14.96 .net
- コンサルいくなら外資だよな
TEなるならGAFAだよな
AE以外魅力ない
そもそもAEがほとんど売上げてるわけで主戦力なんだから
- 727 ：非決定性名無しさん：2022/02/13(日) 16:49:20.04 .net
- >>722
藪？ザルと書こうとしたのか？
- 728 ：非決定性名無しさん：2022/02/14(月) 01:10:42.43 .net
- 経コンの主任だが、外資行ったらマネジャー採用してくれないかな
シニアコンサルorコンサル階級だと下手したら年収さがるやん
- 729 ：非決定性名無しさん：2022/02/14(月) 07:49:59.42 .net
- big4、acあたりのマネ採用なら余裕でしょ。未経験マネもめっちゃいるって言うし。
- 730 ：非決定性名無しさん：2022/02/14(月) 07:50:14.62 .net
- 下がるなら行かなければいいだけ
ただ俺が知る限り外資に転職して下がってる奴なんて一人もいない
マネージャー採用かどうかは本人次第だろ
- 731 ：非決定性名無しさん：2022/02/14(月) 08:15:29.42 .net
- >>730
そりゃ下がるなら行かないんだから、行って下がるやつはいないだろうな
- 732 ：非決定性名無しさん：2022/02/14(月) 08:25:05.41 .net
- そうそう
だから>>728の言ってることが理解不能
肩書きは置いておき、普通外コンにトライするなら年収はあがるように転職するだろ
- 733 ：非決定性名無しさん：2022/02/14(月) 08:34:31.21 .net
- 朝からこんなところでくだらない話をしてるならさっさと転職活動しろよ
- 734 ：非決定性名無しさん：2022/02/14(月) 14:23:11.48 .net
- 転職エージェントの営業は頑張ってるな
- 735 ：非決定性名無しさん：2022/02/14(月) 18:22:23.36 .net
- 排便見学はどういうところが興奮するの？
- 736 ：非決定性名無しさん：2022/02/14(月) 23:47:30.12 .net
- >>728
今のポジションは？って聞かれたときに主任ですが一般にはマネージャですって答えれば一旦土台にはのるかな。業務経験聞けばホントにマネージャなのかシニコンなのか分かっちゃうけど。
- 737 ：非決定性名無しさん：2022/02/14(月) 23:57:18.52 .net
- >>736
くだらない
- 738 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 00:12:19.12 .net
- 変な所でハッタリかますと入ってから死ぬぞ
- 739 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 07:00:57.13 .net
- そういう人たくさんいるみたい
本人的にもマネージャーやれてると思ってたが実際はそんなことなかったっていう
損得勘定やコスパを意識してしまう人にマネージャーは向かないだろうね
そして管理職になったら上を目指さないと本当にコスパ悪くなる
どうせ上にいくなら外資の方が2倍も3倍も貰えるのだから目指すべき
- 740 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 08:57:10.73 .net
- >>739
コスパを意識する奴はマネージャに向かないと言いつつ 上を目指さないとコスパが悪くなるってんなら
結局コスパを意識してんじゃねーか
- 741 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 11:51:49.05 .net
- >>740
理解力なさすぎ
- 742 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 12:32:29.46 .net
- >>740
無いのは君の表現力
マネージャーと管理職は別物
もしくはマネージャに向いていなくても上を目指した方が得
と見なさないと成り立たない文章
- 743 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 13:01:13.57 .net
- つまりこの文章は秀逸
- 744 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 18:03:27.48 .net
- >>740
ほんとそれwww
- 745 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 18:04:30.51 .net
- >>741
>>742
コスパ厨くんの日本語能力の方に問題がある
さては君、部外者の低学歴だね？ｗ
- 746 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 18:58:56.86 .net
- 脊髄反射定期
- 747 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 19:05:11.82 .net
- >>739
>>742
頭悪っ
- 748 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 19:56:35.81 .net
- これはAE
- 749 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 21:52:39.11 .net
- >>747
具体的なことが言えないと弊社に粘着してる底辺だっていっそう際立つゾ
がんばれ
- 750 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 22:00:49.94 .net
- >>745や>>747が図星なんだろうね
- 751 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 22:28:04.15 .net
- >>750
もっとがんばるんだ
- 752 ：非決定性名無しさん：2022/02/15(火) 23:11:03.07 .net
- 主任のくせにマネージャーやってますと言うってハッタリ以前にただの馬鹿
- 753 ：非決定性名無しさん：2022/02/16(水) 06:23:22.57 .net
- 部活の雑用係でもまねー
- 754 ：非決定性名無しさん：2022/02/16(水) 06:25:13.94 .net
- 部活の雑用係でもマネージャー。
- 755 ：非決定性名無しさん：2022/02/16(水) 20:55:16.64 .net
- NRIで主任だと外資だとシニアコンサルとかアソシエイトマネージャとかだよね。上専くらいでマネージャ、案件取ってきたりできる上専はシニアマネージャが妥当な印象。
- 756 ：非決定性名無しさん：2022/02/16(水) 21:46:55.33 .net
- 主任でもbig4レベルとかならマネとして転職する人が多いでしょ
- 757 ：非決定性名無しさん：2022/02/16(水) 22:07:07.99 .net
- GAFAとかボスコンとかに転職する人はそこそこいるけどBig4に転職する人ってあまり見たことないなぁ
コンサル本部だと結構いるのか？
- 758 ：非決定性名無しさん：2022/02/16(水) 22:15:36.95 .net
- 部外者が夢の中で見た話をされても
- 759 ：非決定性名無しさん：2022/02/17(木) 15:47:52.87 .net
- 【パヨク悲報！】京都大学卒２０代ネトウヨＳＥ「朝鮮人が井戸に毒を入れた」とツイート
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1645075850/
- 760 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 12:51:39.20 .net
- データ様が悲惨で笑いが止まらん
- 761 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 13:22:03.39 .net
- 今やSIer2強はNRIとアクセンチュアだな
ただアクセンチュアの方がもう強いからNRIもじきにそうなる
- 762 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 18:01:15.78 .net
- ならないよ
アクセンも人が足りていなくて値段と質が全く見合っていない
最初だけすごいのが出てきて惑わされるけど
- 763 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 18:25:26.78 .net
- 給料あげたいならとりあえずアクセンチュアいけばいい
- 764 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 18:30:44.10 .net
- アクセンチュアはゴミ人間の集まり
- 765 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 18:40:43.56 .net
- データどころか元デー子がアクの看板と単価背負って出てくるからな
カモられる方が悪いけど
- 766 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 18:51:47.21 .net
- アクセンチュアは毎年500人くらい中途採用してるんだろ？
- 767 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 19:25:35.03 .net
- アクセンチュアには勝てる要素ないよな。
- 768 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 19:35:39.68 .net
- >>766
社員の増加ペース知らんのか
2ヶ月で500いくぞ
- 769 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 22:48:42.72 .net
- >>768
グローバルならそのくらいかもしれんが国内ならそこまでいかないのでは？
日本国内の転職市場に優秀な人材がそこまでいるとは思えないな
- 770 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 22:59:14.47 .net
- だから優秀な奴じゃなくても採用している
とにかく今は数が必要
- 771 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 23:17:48.66 .net
- 今は本当に人数が足りなくて取りこぼす失注案件多いもんな
色々しがらみが増えてきて請負・派遣の人をカウントできなくなったし社員を増やさざるを得ない
- 772 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 23:18:08.29 .net
- >>769
あなたの感想ですよね？
https://diamond.jp/articles/-/261802
- 773 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 23:20:01.54 .net
- >>771
内密にしなければならないことがとにかく多いからな
- 774 ：非決定性名無しさん：2022/02/19(土) 23:36:51.40 .net
- >>772
どこから人をさらってきてるのだろうか……
- 775 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 00:46:12.92 .net
- 流石にゴミみたいな中小SIerとかから採るのは辞めてほしいけど
- 776 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 03:07:56.75 .net
- >>775
うちらがつかえねーからしょうがなくだろ
- 777 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 07:32:13.10 .net
- それはある
だってぶら下がりですしおすし
- 778 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 10:06:38.71 .net
- >>772
此本社長が唯一恐れた会社
- 779 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 10:17:43.14 .net
- IR資料とかには競合他社の中にアクセンチュアの名前が一切入ってないのが笑えるわ
比べるとボロ負けしてるのがありありと分かるから投資家向け資料には書けないか
社員に対しては口すっぱくしてアクセンチュア対策を唱えてるのにな。何回アクセンチュアって言葉を聞いたか分からん
- 780 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 10:44:59.29 .net
- ACの中途採用
Mで↓の年収だぞ
555 名無しさん＠引く手あまた sage 2022/02/20(日) 04:55:06.76 ID:BNGfYRnq0
>>551
ベースが1300＋賞与と
サインオンボーナスが400
サインオンボーナスなんて考えてもなかったから、こんなにお金貰えないと思ったりしてます。
- 781 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 10:55:17.51 .net
- ACに転職しよかな
- 782 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 10:56:40.42 .net
- アクセンチュアは平均年収15万ドルくらいだしNRIより高いから金欲しいやつは行ってもいいかもね
- 783 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 11:02:46.37 .net
- 退職金の額考慮すれば同じくらいじゃないのか
- 784 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 11:06:19.67 .net
- 退職金前払いらしいよ
- 785 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 11:35:04.75 .net
- どんなに馬鹿でもアクセンチュアの方が金貰えるのはわかるだろww
データよりは頑張って稼ぎたいが外資でやっていけるほどの能力はない
バランス取ったらNRI
- 786 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 11:47:22.56 .net
- アクセンチュアの平均年収15万ドルってどこ情報？
Glassdoor見る限り1500万はシニアマネージャーよりのマネージャーって感じだな
- 787 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 11:54:41.66 .net
- >>785
ACとNRIの人間のレベルくらべてらはるかにこっちのが高いよ
ACとかニッコマMARCHだらけだもん
旧帝とかほぼ居ない
- 788 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 12:15:34.34 .net
- 何が高いの？新入社員の出身校の平均偏差値？
なのに稼げないからできるやつは転職する
学歴だけが取り柄のやつは残る
そんな感じ？
- 789 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 12:47:08.89 .net
- このスレに多い奴の特徴
・NRIでは出世もしてなけば評価もされてない底辺層
・優秀層はほとんど転職していると強調
・自分は転職していないか失敗しているのに他人に外資転職をやたらと推奨
- 790 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 12:51:10.37 .net
- >>787
こっちだって早稲田とか理科大ばっかじゃん
どっちもどっちだろ
- 791 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 13:03:30.70 .net
- 外資は続かないクビきられる
商社やキーエンスみたいな企業はクソ激務だし転勤もある
医者は身体壊すし弁護士には薄給もいる
コンサルはプレッシャー高いだけ
NRIでエンジニアするのが最強！！！
- 792 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 13:10:06.92 .net
- 給料いいし、ホワイトだからみんな来て！
案件たくさんあるよ！
- 793 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 13:11:39.50 .net
- 普通にホワイトだし高給だよね
- 794 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 13:34:12.31 .net
- アクセンチュアはホワイト化したんだろ？
それで上に出てる平均年収ならいい待遇だな
- 795 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 13:42:50.11 .net
- >>794
かなりホワイト化してる
アクセンチュア馬鹿にしてたBig4のコンサルより高給なってて笑うわ
- 796 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 14:16:15.97 .net
- 金でいえばベイカレが破格
- 797 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 14:22:50.60 .net
- 此本社長はもう安齋に社長の役職を譲って隠居しそうな勢いだけど、対アクセンチュアの方針だけはキッチリ決めてから辞めて欲しい
- 798 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 15:19:39.33 .net
- >>489
遅レスだが、TEのマルチクラウドは許容範囲内？
- 799 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 15:21:24.87 .net
- >>798
>>486だった
- 800 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 16:11:20.21 .net
- >>798
旧基サビだよね
TEだけど割を食う本部だよ。どうしてもアプリに引きづられるしブラックになりがち
せっかくTEで入るならコールが無いとこにしなよ
- 801 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 17:28:27.52 .net
- >>797
よりミーハーなことをやって行こう以外の方針はない
- 802 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 18:17:31.61 .net
- >>801
それは他のコンサルやSIerも同じw
- 803 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 18:31:19.11 .net
- AEとTEってどっちが格上？
コンサルってあとからなれる？
- 804 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 18:33:44.26 .net
- うるせえ！
DXとかSDGとかの流行り言葉に2.0とか3.0とかとりあえず付けときゃあなあ
形から入る爺経営者にゃなるほどって思われるんでい！
- 805 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 18:41:44.52 .net
- >>803
何をもって格上と判断するかは議論が分かれるところだけど、
とりあえず理系院卒が多いのはコンサル>TE>AEで、コール地獄から回避しやすいのもコンサル>TE>AEだな
- 806 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 18:44:34.08 .net
- >>805
大嘘
インフラ担当こそ いつコールがくるかわからない
- 807 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 18:54:12.67 .net
- >>800
返信ありがとう
基サビって基盤サービスとかの略か
アプリに引きずられるのって事業本部に対応する部署だけで、例えばasleadとかの外部向けサービスとかならあんまコール無い？
- 808 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 19:23:44.53 .net
- ここの社員は基本的に仕事好きだからコールの有無を気にするようだと雰囲気合わないかも
- 809 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 19:45:51.73 .net
- 仕事が好きな人でもコールが好きな人は一人もいないって断言できるよ
- 810 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 19:52:36.69 .net
- でも徹夜してるの楽しそうに話すカルチャーなんなの？
- 811 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 19:59:48.78 .net
- デカルチャー
- 812 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 20:06:32.55 .net
- >>809
大規模障害が起きる度にテンション上がる変態が多いからその指摘は当たらない
聞くと、障害原因が判明した瞬間に脳汁出るらしい
完全に生きてる世界線が違うなと思った
- 813 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 20:25:59.35 .net
- ほんま奴隷根性染み付いてるやつキモいよな
搾取されることに慣れてんだな
- 814 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 20:34:26.10 .net
- 見合う給料はあるから搾取ではないかな
嫌なら異動か転職すればいい
- 815 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 21:55:30.35 .net
- >>812
それはただ障害対応すればいいだけのやつだから気楽だからでしょ
ちょっと体力使うだけ
お客様への説明、社内説明と実際の対応同時にしてるわけでない
- 816 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 22:15:39.91 .net
- 客説明や内部向けの調整はGM、部長、事業部がやってくれるからヒラ上専までならコール対応に集中しておけば良い
- 817 ：非決定性名無しさん：2022/02/20(日) 22:37:17.90 .net
- テレクラだからな
- 818 ：非決定性名無しさん：2022/02/21(月) 12:49:22.46 .net
- >>812
そういう大トラブルへの対応が好きな奴は確かにいる
でも連日のコールが好きなわけじゃあない
- 819 ：非決定性名無しさん：2022/02/21(月) 21:51:51.48 .net
- >>812
これは間違いない。
夜中に起きて仕事するってのは、貢献した感じが得られやすいんだよな。顧客には何も生み出してないのにね。
苦労したかどうかが基準になるから、わけわからん働き方になるんだよね。
- 820 ：非決定性名無しさん：2022/02/21(月) 22:50:08.86 .net
- >>816
証券とかでかいところは客向けの説明しなくてもいいのか
ＳＩだと全部やらないとならない
- 821 ：非決定性名無しさん：2022/02/21(月) 22:56:31.50 .net
- >>819
仕事は大変そうにやった方が評価されるんだが？
- 822 ：非決定性名無しさん：2022/02/21(月) 23:13:09.50 .net
- >>820
SIだと担当者レベルでも矢面に立たされるの？うちはそれは無いなぁ
Aランク障害でもそれ以上でも矢面に立たされる人の役職が上がるだけで、下はせいぜいGMから
- 823 ：非決定性名無しさん：2022/02/21(月) 23:15:25.44 .net
- >>821
客にボコボコに詰められる役ならまだ価値はあるけどねぇ
- 824 ：非決定性名無しさん：2022/02/22(火) 01:15:03.90 .net
- この会社はみんなテレワーク？
- 825 ：非決定性名無しさん：2022/02/22(火) 08:01:23.80 .net
- 今はオミクロンで原則テレワークだよ
出社は部門長の許可が必要
- 826 ：非決定性名無しさん：2022/02/22(火) 11:28:20.07 .net
- ありがとう
コロナ終わったら出勤に戻っちゃうのかな
- 827 ：非決定性名無しさん：2022/02/22(火) 11:33:50.83 .net
- 強制されることはないと思う
でもセキュリティ的に出社必須プロジェクト多いから余儀なくされて結果的に必要なケースが多い
ただ既にそうなっているから戻るというのとは別
あとは仕事にならないから出社します！みたいな奴が評価されるカルチャーだから良くも悪くも心配無用
- 828 ：非決定性名無しさん：2022/02/22(火) 12:51:27.22 .net
- コロナ後も出社5〜6割くらいで落ち着くのかな
オフィスもどんどん圧縮してるし
- 829 ：非決定性名無しさん：2022/02/22(火) 23:48:18.95 .net
- 俺の席だけなくなったし出社しろ言われても席ない
- 830 ：非決定性名無しさん：2022/02/23(水) 09:21:46.52 .net
- 真下
- 831 ：非決定性名無しさん：2022/02/24(木) 03:01:54.65 .net
- 今日、インサイダー取引の件、発表されます。
- 832 ：非決定性名無しさん：2022/02/24(木) 08:38:26.34 .net
- 某外資から転職決まりました
業績は右肩下がり、理不尽ともいえる成果主義にもさすがに疲れてしまった
ここ見てると比較的穏やかで、会社事情が反映されるね
- 833 ：非決定性名無しさん：2022/02/24(木) 09:19:34.88 .net
- 基本給あがる？
- 834 ：非決定性名無しさん：2022/02/24(木) 21:28:17.62 .net
- そうか
- 835 ：非決定性名無しさん：2022/02/24(木) 21:30:09.60 .net
- この会社の人からマンションを買いました。すぐに値上がりするので、半年間だけ所有していればよいとのことでした。どういう理屈なのでしょうか？
- 836 ：非決定性名無しさん：2022/02/24(木) 22:29:13.07 .net
- まず法律を学ぼうか
- 837 ：非決定性名無しさん：2022/02/24(木) 22:31:30.80 .net
- 野村のマンションの営業がしつこい
- 838 ：非決定性名無しさん：2022/02/24(木) 22:35:16.56 .net
- それな
- 839 ：非決定性名無しさん：2022/02/25(金) 01:01:48.27 .net
- 東大、入試草稿・個人情報入りUSBを紛失 データの悪用は「確認されていない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/6d8751d06aff00d7d6bf12a485dd7c93746b9f48
- 840 ：非決定性名無しさん：2022/02/26(土) 20:54:59.80 .net
- 今度中途入社するんだけど、野村総研は野村不動産のマンション、安く買えるの？
- 841 ：非決定性名無しさん：2022/02/26(土) 21:14:32.91 .net
- >>840
安く買えるよ
常時展開してるのはタワマン（プラウドタワー）限定だけど、たまに他のも安くなるかも
組合員なら組合に聞くのが一番いい。社内で一番詳しいとこ
- 842 ：非決定性名無しさん：2022/02/26(土) 22:08:01.03 .net
- >>841
へぇ〜めっちゃいいね。ありがとう！
- 843 ：非決定性名無しさん：2022/02/26(土) 22:17:41.88 .net
- 格下歓喜の射精
- 844 ：非決定性名無しさん：2022/02/26(土) 22:24:19.56 .net
- >>840
たいして安くならない
普通に買っても同じくらい割引してくれるし
一般的にどこの家でも誰でも同程度割引してくれる
不動産会社と提携してる銀行でローン組めば割引とか色々ある
だから社内でプラウドで安く買えるとか載るときあるけど
別にたいして安くねーよっていつも思ってる
家勝ったことないのか
- 845 ：非決定性名無しさん：2022/02/27(日) 00:27:31.78 .net
- だから聞いているだろう人に謎のマウント
- 846 ：非決定性名無しさん：2022/02/27(日) 13:44:10.87 .net
- >>840
物件価格の2%だったかを初期費用から引いてくれるはず。
- 847 ：非決定性名無しさん：2022/02/27(日) 15:58:23.26 .net
- >>846
あんまり安くないね。プラウドタワーってめちゃ高いから買えないや…
- 848 ：非決定性名無しさん：2022/02/27(日) 16:50:30.24 .net
- 「プラウド」という名前がダサいよな
- 849 ：非決定性名無しさん：2022/02/27(日) 16:56:42.21 .net
- 正直ダサくないマンション名を持ち出す方が難しい
- 850 ：非決定性名無しさん：2022/02/27(日) 21:13:44.59 .net
- >>847
最近は高すぎだよね。
- 851 ：非決定性名無しさん：2022/02/27(日) 21:47:32.96 .net
- プラウドタワーは不動産業界の中じゃリセールバリューがかなり良いから資産になるよ
でもこれからはちょっと地合いが怪しいからチキンレース始まってるかも
- 852 ：非決定性名無しさん：2022/02/27(日) 21:54:34.24 .net
- >>851
営業おつ
- 853 ：非決定性名無しさん：2022/02/27(日) 21:57:16.28 .net
- 東京23区でも人口が減少に転じている。外国の都市と比較すると、人口が減少しながら不動産価格が上がるというのは、なかなか理屈の創作が難しい。
- 854 ：非決定性名無しさん：2022/02/28(月) 01:32:55.96 .net
- NRIとAccentureって何が違うん？
NRIはクビ切られないけどAcはクビ切られる
NRIは激務だけどAcは激務だけどそこまでじゃないとか？
- 855 ：非決定性名無しさん：2022/02/28(月) 02:16:58.16 .net
- >>854
アクセンチュアは新卒で入るところではないぞ。
- 856 ：非決定性名無しさん：2022/02/28(月) 02:42:36.01 .net
- >>855
その心は？
- 857 ：非決定性名無しさん：2022/02/28(月) 03:17:19.82 .net
- >>856
お茶出しでダメ出しをくらいます。
- 858 ：非決定性名無しさん：2022/02/28(月) 20:33:25.11 .net
- リチャード・クーさん、意外とお若いのか
- 859 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 13:26:43.09 .net
- 退職者多いね
- 860 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 14:17:08.07 .net
- 業界の割にはむしろ少なくない？
同業他社と一緒に仕事したことあるけど2年もしたら初期の人ほぼ居なくなってたよ
- 861 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 14:54:46.79 .net
- 他を知らない社内ニートの常識的には多い
- 862 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 15:10:23.74 .net
- NRIってSIも、コンサルも激詰め文化なの？
- 863 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 19:56:00.78 .net
- ここの詰める文化ってただの指摘だからと他と比較すると超ぬるい
- 864 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 20:05:25.36 .net
- 米国海兵隊方式だから詰める時は人格否定もセット
- 865 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 20:31:10.53 .net
- 詰めというか物凄く論理性を求められるって感じやな
ここしか経験してないから社会人はこんなもんだって思ってたけど
- 866 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 20:51:40.75 .net
- >>865
なるほど、コンサルならロジック重視は当たり前やね
- 867 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 20:51:55.90 .net
- 女の子かわいい？
- 868 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 20:59:21.32 .net
- にしては馬鹿が多いよな
結局定性的に語ってがんばります！って感じ
- 869 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 21:34:12.12 .net
- >>865
中途の者だがほんとそれな
詰めと言ってもあくまで理詰めでこちらにも反論の機会は与えてくれるし
昔の野村のことは知らないけど
ちなみに他はデータでも人格否定してくる輩は多い
この業界特有だと思う
- 870 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 21:40:51.73 .net
- >>868
そのバカ連中にこぞって馬鹿にされてる事実を鑑みるんだ
- 871 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 22:38:57.66 .net
- >>868
そんな感じだよな
他と比較するとここが一番論理性低いと思う
- 872 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 22:39:34.29 .net
- 論理性低いと思うはない
- 873 ：非決定性名無しさん：2022/03/01(火) 22:43:26.40 .net
- 部外者の嫉妬です
ほっときましょ
- 874 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 05:23:34.77 .net
- その感性よ
- 875 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 08:44:19.42 .net
- ソープランドはどこを使ってますか？
- 876 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 13:13:34.54 .net
- 本当の話し
イタリアのアルマーニ店にトミーヒルフィガーの服を来て入ってイタリア人が嫌な顔してるのを気付かないのが中国人なんだよ
イタリアのアルマーニの店に
トミーヒルフィガーの服を来て店に入り、アルマーニの店員が嫌な顔してるのに気付かないのが中国人
だからこそ、だからこそ
イタリアで勝てたんだよ
この、ノーマナーが強い理由だよ
経済世界２位が日本から中国に変わった理由
- 877 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 15:36:23.50 .net
- コロナでアルマーニ着る機会もめっきり減ったな
スーツ作る時お客様身長が高くて足もかなり長いですから当店のスーツはよくお似合いかと思いますと言われながら試着して社内の女子にもスーツアルマーニですね！と言われてたんだが
収入もコロナで下がったのは事実だが独りなんでね
彼女もいません
必要な時は適当に調達してドライブとかデートしますが後に続かない人達ばかりで肉体関係は持たないですね
- 878 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 15:38:37.93 .net
- いつの時代の話だ
- 879 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 17:50:21.21 .net
- 既製品のスーツで高級ブランドなんておかしいだろ
- 880 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 18:08:04.09 .net
- 既製服が合うしわざわざオーダーしなくてもな
アルマーニ着れるのがそんなに妬ましいのかw
- 881 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 18:20:40.68 .net
- アルマーニなんて羨ましいな
後ろ姿がグッチ裕三な俺には着れない
服も嫁さんか母親同伴じゃないと買いに行けないし買った服のブランド名を知らないこともよくある
- 882 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 18:28:37.16 .net
- >>880
スーツというものをわかってますか？
- 883 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 20:02:23.87 .net
- >>875
琥珀です
- 884 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 20:20:09.65 .net
- 退職者が多い
- 885 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 20:44:16.42 .net
- できる奴からアクセンチュアに引き抜かれてる
- 886 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 20:53:36.36 .net
- 引き抜かれない俺らで盛り上げてこーぜ！
- 887 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 20:59:36.64 .net
- >>885
転職エージェントに騙されて、アクセンチュアもすぐに辞めてしまう。
- 888 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 21:08:02.41 .net
- 一応出戻り制度はあるから安易に出ちゃう人も多いよな
終身年金は退職時に一旦精算されるからそこが最後の抑止力かな
- 889 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 21:40:18.05 .net
- >>888
川崎のソープランドに行っているの？
- 890 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 22:36:19.85 .net
- この人、弊社じゃないか？
https://mobile.twitter.com/panda66104256
(deleted an unsolicited ad)
- 891 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 23:15:04.12 .net
- 人間我慢して働くのは精神衛生上よくないから転職も退職も個人の好きでいいと思う
IT業界で転職多いしね
- 892 ：非決定性名無しさん：2022/03/02(水) 23:34:29.72 .net
- 気持ち悪くて眠れない
- 893 ：非決定性名無しさん：2022/03/03(木) 00:37:25.29 .net
- 新宿のスターは基本的に本番店
これから卒業式の高3がいるけどどうかな？
- 894 ：非決定性名無しさん：2022/03/03(木) 11:17:57.97 .net
- https://youtu.be/TuZhSvrI5uM
https://youtu.be/l1g5DlU4HX4
オリラジ中田
- 895 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 00:26:14.93 .net
- 最近すげえ物価が上がり始めてるな
NRIは30年近くベアせずに賞与芸でのらりくらりとしてるけど、さすがにそろそろ基本給上げてくれないと苦しいよ
- 896 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 01:06:40.75 .net
- 月の給料って意外と安いよね。上専になっても70万弱だっけ？手取りだと50ちょい？
- 897 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 01:39:44.98 .net
- 休職すると支給額は年収の月割じゃなく月給の方を参照するからもらえる額が少ないんだよね
ここら辺のさじ加減は上手いわこの会社
- 898 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 01:43:55.53 .net
- 上専なりたてだと手取りだと50万なんて全然いかないよ
そんなもらえるなら飛び上がって喜ぶ
- 899 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 02:08:45.17 .net
- なりたてじゃなくても税金と社会保障も増えてなかなか手取りは増えないぞ
- 900 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 02:14:41.94 .net
- 仕事頑張って賞与いっぱいもらえるよう頑張るか
- 901 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 02:51:01.38 .net
- >>895
野村総研なのに凄まじい円安になっていることを知らないのか？
- 902 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 06:15:27.09 .net
- やっぱ外コン強いわ
金ほしい
金がもっといる
- 903 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 06:50:19.77 .net
- NTTデータなんて平均800万だろ
惨めにはならないのかな
その程度の金でどうやって生きていくんだよ
- 904 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 08:18:18.66 .net
- 就活の時期で部外者の他に世間知らずの学生が増えたか
- 905 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 09:01:21.68 .net
- NRI辞退してデータ選んだ内定者が年収下がる話を聞いて絶望してるの好き
- 906 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 09:14:42.70 .net
- ほんの10年くらい前まではNRIよりNTTデータが人気あったのにな
両方で内定出たらまずNRIの方を蹴ってた
ＮＲＩとＮＴＴデータだったらどっち行く？
http://blog.livedoor.jp/shukatsu4en/archives/1209203.html
- 907 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 11:44:22.84 .net
- 800万で生きてけないって世間知らず以前に頭悪い
NTTデータさんには受からないな
- 908 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 11:53:48.27 .net
- 負けん気があってよろしい
NRIで面倒を見よう
金なら出す
- 909 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 12:08:24.26 .net
- 実力の伴わない負けん気
=
嫉妬、やっかみなんだよなぁ
- 910 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 12:55:20.37 .net
- そもそもなんでIT業界志望するのか
- 911 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 13:01:12.57 .net
- >>910
最近は猫も杓子もIT業界がいいんじゃないかと言うからな。
- 912 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 14:06:45.20 .net
- 自分もそうだからこんなこと言うのもなんだけど
IT業界ってださくないか
- 913 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 14:34:44.29 .net
- >>912
日本人はヤフージャパンや楽天をIT企業だと思ってるからな。情報系の学校を卒業していても全部、インターネットの仕事だと思っている人間もいる。
- 914 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 14:34:55.96 .net
- わからんが弊社はブサメン多い
同期で麻雀してたら全員鼻毛出てて爪長くてワロタ
- 915 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 14:40:03.59 .net
- >>914
しょせんは高学歴オタク集団だからね
- 916 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 14:40:56.69 .net
- ミラーマン植草が生まれる土壌がある。
- 917 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 14:43:33.87 .net
- 女もそうだけどな
他の業界違うよね
- 918 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 15:22:12.40 .net
- 年配は宮崎勤みたいなのばっかり。
会議が馴れ合い雑談会だったりするのも特徴。
- 919 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 15:28:47.59 .net
- 鏡みてみ自分もそうだよ
- 920 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 15:36:43.94 .net
- 宮崎勤はイケメンと言われてるしな
- 921 ：非決定性名無しさん：2022/03/05(土) 16:20:11.61 .net
- キーエンスの社内SE勝組すぎる
- 922 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 08:33:22.66 .net
- あーいうところこそ針のむしろだと思うよ
- 923 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 09:04:59.27 .net
- ブサメン童貞の常套句でワロタ
- 924 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 09:17:12.09 .net
- 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
期日強要促進
指示強要促進
中間搾取促進
無能残業促進
無料作業促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 925 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 14:22:40.95 .net
- 若手コンサルだが、A3→A1、A1→MDって毎年必ず上がれるの？
- 926 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 14:28:52.80 .net
- >>925
A3で着地してるってことは中途入社かな
A3→A1は毎年必ず上がるよ
A1→MDは多くの場合1年くらいは足踏みするかも。もっとも必ず受かるかっていうとそんなことはないけど
- 927 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 15:32:34.34 .net
- >>926
なるほど、ありがとうございます。海外トレーニーや、海外駐在って希望したら行けるのですか？
- 928 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 15:44:47.99 .net
- 真帆たんとディープキスしたい
- 929 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 15:50:12.69 .net
- とよた真帆そんなにいいか
- 930 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 15:58:00.52 .net
- 岩手コンサルに見えた
ずっと在宅勤務だから目悪くなった
- 931 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 16:04:05.08 .net
- コンサル採用は大切に扱われるから大丈夫
- 932 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 16:40:21.53 .net
- >>927
コロナ禍度外視した前提だけど、全然いけるよ
枠は決まってるから希望者多数だと選考あるけど
- 933 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 22:14:18.68 .net
- >>926
中途でA3着地だとA2はスキップで、A3→A1なんですか？
この場合って、どのくらい年収あがるんでしょうか？
- 934 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 22:18:15.34 .net
- >>933
いや、そういう意味じゃなくて毎年A3→A2→A1って感じで1つずつ上がるって意味
この会社は死ぬほど年功序列だから少なくともスキップ昇格は期待しないほうが良いよ
A1までは全員もれなく上がれるのでそこは安心して
- 935 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 23:19:25.02 .net
- >>933
A1なら年収1300万ぐらい
人にもよるけど、最近は上専には上がりずらいから、早く年収上げたいならさっさと外資に行った方がいい
- 936 ：非決定性名無しさん：2022/03/06(日) 23:34:00.27 .net
- 去年は確かにA1L3で1300万もらえたけどいつもそうとは限らんよ
- 937 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 02:03:28.33 .net
- >>936
Ｌ3って何ですか？
- 938 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 02:04:27.68 .net
- >>934
新人事制度でスキップが簡単にできる、みたいな話聞いたのですが、そうでもなさそうですか？
- 939 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 02:05:02.91 .net
- A1で月収60？
- 940 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 04:09:20.65 .net
- つまりどんなゴミクソでも1300万貰もらえる素晴らしい会社なんだよなぁ
バリバリやりたいやつは外資行く方がいいが、ぶら下がりたいやる気ゼロマンはここでサボるに限る
- 941 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 07:25:02.14 .net
- よっぽど酷いと降格はあるよ
- 942 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 07:44:44.71 .net
- >>937
主任の賞与最高評価。意外と簡単に到達する
>>938
そういう触れ込みだけど実際は分からないよ
だってまだ始まってないんだから
2023年4月10日にスキップ昇格できたかどうかが分かる
- 943 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 09:25:47.16 .net
- 経営者がIT部門に「我が社も早急にデータ分析をできるようにせよ」と命じた。で、IT部長が「何にお使いですか」と聞くと「逆に聞くが、何ができるのか」。
返答に困ったIT部長は「まずは何をしたいかおっしゃっていただかないと」と言うと「だから、何ができるのか次第だ」と経営者。無限ループの始まり……。
これは、あるCIO（最高情報責任者）から聞いた「日本企業のデータ活用あるある話」だ。 >>1
- 944 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 09:45:20.62 .net
- そうやってなぜかBIツールだけ導入して終わるんだよな
- 945 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 14:34:16.02 .net
- 手段の目的化は日本のお家芸ですから
- 946 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 16:57:45.40 .net
- >>943
データやITで何が出来るかもわからない、
自分で考えようともせず丸投げする無能が
経営者になってるのがほとんどの日本企業
- 947 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 18:23:11.10 .net
- 残念ながら弊社も
- 948 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 22:11:18.99 .net
- シェアオフィスってあるの？つかえるの？
- 949 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 22:53:09.57 .net
- >>948
既婚で自宅に自分の部屋ない人？
あるけど数少ないよ
別に出社禁止ってわけでないから出社できるよ
毎日１人で出社してる人たまにいる
- 950 ：非決定性名無しさん：2022/03/07(月) 23:57:34.21 .net
- >>949
大手町遠くてさぁ〜。数少ないのね。
- 951 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 00:38:56.54 .net
- >>948
ワクスタ使えるんじゃないの？
- 952 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 01:09:42.95 .net
- 風俗店の客引き装う詐欺グループリーダー逮捕 被害総額6,000万円超か（2022年3月7日）
派遣型風俗店の客引きを装い現金をだまし取ったとして、
詐欺グループのリーダー、古藤大樹容疑者と妻の徐冰容疑者が詐欺の疑いで逮捕されました。
https://youtu.be/1wj8PeGTXtw
- 953 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 16:56:04.18 .net
- モニター買えるとか、椅子買えるとか、在宅ワークの補助ってあるの？
- 954 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 18:36:01.33 .net
- コンサル大手アクセンチュアなど書類送検 違法残業疑い 東京労働局
https://news.yahoo.co.jp/articles/a420f8b85bd6d4b79e17ddcf082ca2388e343d85
- 955 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 19:00:50.82 .net
- 学生ですが、エリア職は他より結構給料低いのですか?
- 956 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 19:53:15.77 .net
- >>955
低いよ。どれくらい低いか知らないけど
エリア職から普通の職種にするのに厳格な面接試験があるくらいには差がある
- 957 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 19:56:40.31 .net
- >>954
NRIも無茶な控除させて45に抑えてるけど実際には100超えてるとかザラだからなぁ
明日は我が身
- 958 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 20:04:06.28 .net
- アクセンチュアを書類送検 月140時間超残業疑い 東京労働局
https://news.yahoo.co.jp/articles/a420f8b85bd6d4b79e17ddcf082ca2388e343d85
- 959 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 20:14:05.03 .net
- >>956
なるほど。ありがとうございます。
- 960 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 20:16:24.86 .net
- これって嘘の残業時間にしたとかでなく、うっかりいっぱい残業して気づかなかった罪ってこと？
だったら上も下も正直者でちゃんとしてるね
- 961 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 20:19:31.05 .net
- たしかに
NRIは誤魔化すからな
- 962 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 21:09:20.97 .net
- むしろアクセンチュアってホワイトってことだな
- 963 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 21:13:57.04 .net
- >>962
必死すぎw
- 964 ：非決定性名無しさん：2022/03/08(火) 21:34:51.59 .net
- どう考えてもブラックだろ
ブラックをブラックと言ってるだけ
ブラックをホワイトに見せているようなグレー企業が危険
- 965 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 06:16:12.45 .net
- >>953
二万円以下の機器なら部の承認があれば買って良いなんてルールがあった気がする。本部を跨ぐ異動の際は返却しろとかうるさいし、そんな安物使いたくないから自費で好きなもの買うのが気楽だ。
- 966 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 09:01:40.38 .net
- 真帆タンを強制クンニして鳴かせたい
- 967 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 09:33:15.34 .net
- そもそも論で家に椅子ないのかと思うのと
給料高いんだからモニターとか椅子とかのお金誤差だろ
- 968 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 10:20:18.26 .net
- 部外者乙
- 969 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 10:34:54.19 .net
- >>959
総合職よりは収入が低いけど、
その地域の中ではどうだろう？
一緒に仕事したことは無いけど
福岡は楽しそうに見える。
あなたが北海道や九州出身なので
あれば、悪くない選択では。
- 970 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 10:56:03.83 .net
- 次スレ立てた
NRI 野村総研 Part.16
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1646790948/
- 971 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 11:07:49.42 .net
- 違法な長時間労働させた疑い アクセンチュアを書類送検 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646726658
- 972 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 15:48:43.91 .net
- >>969
ありがとうございます。
地元に帰れるので、
総合職よりある程度給料が低くても就職したいです。
ただ、他の会社で
エリア職だと給料が半分以下になっているところがあり、
少し不安になりました。
- 973 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 16:58:49.46 .net
- ある程度って具体的にはどの程度？
- 974 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 18:00:42.48 .net
- >>973
年収の推移にもよりますが、徐々に上がる場合だとして
少なくとも40歳までには1000万にいってほしいという感じです。
勤務地がとても魅力的なので、この条件で十分満足です。
- 975 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 19:03:01.73 .net
- いやお前の活躍次第だろ
- 976 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 22:00:35.86 .net
- >>975
ありがとうございます。
精進します。
- 977 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 22:32:33.18 .net
- 【2023年卒】大学生就職人気企業ランキングNo.1が決定！ 理系の2位は「NTTデータ」！
https://news.yahoo.co.jp/articles/c9c757d5634ea14e29002ae5442c46e8d01a5306
- 978 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 22:39:38.09 .net
- >>977
ねとらぼ×産経ソースはさすがにきつい
- 979 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 22:45:18.39 .net
- 01ソニーグループ02NTTデータ
03アクセンチュア04トヨタ自動車
05野村総研06パナソニック
07鹿島建設08日立製作所
09JR東海10富士通
11富士フイルム12三菱重工業
13本田技研14東京電力
15清水建設16川崎重工業
17旭化成18竹中工務店
19関西電力20伊藤忠商事
- 980 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 22:46:28.78 .net
- >>979
年収と関係ないんだね
- 981 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 22:49:33.38 .net
- か、回答者に四工大も含まれてるデータだから（震え
- 982 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 22:50:18.02 .net
- 母集団東大とかだと逆転するから…！
- 983 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 22:50:41.54 .net
- >>982
実際そうだからな
- 984 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 23:18:43.91 .net
- ランキング好きなやつって仕事できないからそういうのばっか興味あるんだろ
- 985 ：非決定性名無しさん：2022/03/09(水) 23:22:32.37 .net
- いまの若い世代はソニーといっても、具体的に何をやっている企業かわかってないからな。
プレイステーションを作っている会社だと思って挙げている人間もかなりいるだろう。
- 986 ：非決定性名無しさん：2022/03/10(木) 01:01:18.43 .net
- 若い世代的にはアニメや音楽を代表とするエンタメ何でも屋のイメージだと思う
プレステのイメージが強いのはアラサーアラフォーでは
- 987 ：非決定性名無しさん：2022/03/10(木) 01:14:37.02 .net
- >>986
音楽はもっと古い時代のもの。
映画や音楽は地味に続いている。
10代、20代にソニーの話をしてもまったく通じないよ。
- 988 ：非決定性名無しさん：2022/03/10(木) 04:48:16.58 .net
- 人気
NTTデータ>アクセンチュア>NRI
金
アクセンチュア>NRI>NTTデータ
総合
アクセンチュア>NTTデータ>NRI
- 989 ：非決定性名無しさん：2022/03/10(木) 07:27:19.40 .net
- >>988
アクセンチュアで金いいの有能だけでしょ
- 990 ：非決定性名無しさん：2022/03/10(木) 08:23:58.98 .net
- データやNRIにいる人は有能多いからそれでいいんじゃね？お前無能なの？
- 991 ：非決定性名無しさん：2022/03/10(木) 08:26:05.86 .net
- 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
期日強要促進
指示強要促進
中間搾取促進
無能残業促進
無料作業促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 992 ：非決定性名無しさん：2022/03/10(木) 22:28:04.45 .net
- 埋め
- 993 ：非決定性名無しさん：2022/03/10(木) 22:28:11.41 .net
- 梅田
- 994 ：非決定性名無しさん：2022/03/10(木) 22:28:19.18 .net
- 埋めロシア
- 995 ：非決定性名無しさん：2022/03/10(木) 22:28:27.97 .net
- 梅田
- 996 ：非決定性名無しさん：2022/03/11(金) 18:36:34.20 .net
- 旧システムテクノ組はほとんど創◯
- 997 ：非決定性名無しさん：2022/03/11(金) 18:50:59.19 .net
- 創価学会なんてもはや存在感すらないからな。
高齢者の数でどうにかなっているだけ。
- 998 ：非決定性名無しさん：2022/03/12(土) 00:51:28.54 .net
- う
- 999 ：非決定性名無しさん：2022/03/12(土) 00:51:51.61 .net
- め
- 1000 ：非決定性名無しさん：2022/03/12(土) 00:52:04.33 .net
- る
>>970
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
総レス数 1001
193 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★