■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
TIS株式会社 Part58
- 1 ：非決定性名無しさん：2022/04/06(水) 22:54:37.69 .net
- ●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名？
2017年4月1日時点 5359名
2018年4月1日時点 5299名
2019年4月1日時点 5506名
2020年4月1日時点 5680名
2021年4月1日時点 5838名
※前スレ
TIS株式会社 Part57
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1629015428/
- 2 ：非決定性名無しさん：2022/04/06(水) 22:58:49.50 .net
- 配属って当たり外れあるんですか？
- 3 ：非決定性名無しさん：2022/04/06(水) 23:51:54.25 .net
- >>2
あたりまえだよ。
- 4 ：非決定性名無しさん：2022/04/07(木) 00:02:00.66 .net
- どこが当たりでどこが外れ？
- 5 ：非決定性名無しさん：2022/04/07(木) 08:33:58.82 .net
- 金融以外外れ
- 6 ：非決定性名無しさん：2022/04/07(木) 12:51:09.13 .net
- 草
- 7 ：非決定性名無しさん：2022/04/07(木) 16:08:03.25 .net
- 昇進とか給料どうでもいいので楽な部門教えて
- 8 ：非決定性名無しさん：2022/04/07(木) 16:59:18.75 .net
- >>7
無断欠勤部
- 9 ：非決定性名無しさん：2022/04/07(木) 20:25:59.07 .net
- 金融はあたりなのか
- 10 ：非決定性名無しさん：2022/04/07(木) 21:03:15.50 .net
- 金融は大当たりだろ。世間一般からもバカにされるんだから。
- 11 ：非決定性名無しさん：2022/04/08(金) 01:04:11.34 .net
- 昇給って年間いくらくらいですか？
- 12 ：非決定性名無しさん：2022/04/08(金) 18:33:33.19 .net
- 都合の悪いチャットは見なかったことにするクズなんなん
- 13 ：非決定性名無しさん：2022/04/08(金) 20:42:36.71 .net
- 最初の昇格って入社何年後？
- 14 ：非決定性名無しさん：2022/04/08(金) 22:50:12.13 .net
- 株価持ち直して来たね。本当に素晴らしい会社だ！！
- 15 ：非決定性名無しさん：2022/04/09(土) 20:25:55.79 .net
- G2bに上がれるのは原則3年目
- 16 ：非決定性名無しさん：2022/04/09(土) 20:29:46.09 .net
- それまでボーナス無しってことかな…
ひもじいです
- 17 ：非決定性名無しさん：2022/04/10(日) 06:26:34.85 .net
- メンタルやられて休職してる人が普通に部署に何人かいるのにはドン引きした
- 18 ：非決定性名無しさん：2022/04/11(月) 10:39:19.84 .net
- 確か2年目は一律で3000円上がるけど、その後3000円も上がるチャンスほとんどないよな…
10年目でも基本給30行かないもんな
- 19 ：非決定性名無しさん：2022/04/12(火) 00:48:04.85 .net
- >>12
俺もチャットの反応が悪い奴って忙しいからかと思ってたけど性格の問題だってわかった。
単にズボラな性格なだけだわ。
- 20 ：非決定性名無しさん：2022/04/12(火) 01:11:53.94 .net
- >>12
自意識過剰
- 21 ：非決定性名無しさん：2022/04/12(火) 06:01:15.82 .net
- >>20
返すの忘れるやつなんてのも仕事として有り得んけどなw
- 22 ：非決定性名無しさん：2022/04/12(火) 06:42:32.61 .net
- >>21
忙殺されているとどんなに優秀でも忘れるよ
- 23 ：非決定性名無しさん：2022/04/12(火) 07:26:55.94 .net
- メンションきた時点でタスクに書き込めばいいだけやん
反応忘れる、しない人の部下ってテレワークできないんだよな
- 24 ：非決定性名無しさん：2022/04/12(火) 07:31:13.62 .net
- >>22
もっと忙しい部長がやってるのに忙しいを言い訳にする奴がいたの思い出したw
- 25 ：非決定性名無しさん：2022/04/12(火) 07:44:18.63 .net
- 忙しい言いながら私用スマホものすごいいじる奴とかなwww
- 26 ：非決定性名無しさん：2022/04/13(水) 12:38:49 .net
- 何が書いてあるか、よくわからんメールに即レス求められても困ります。
- 27 ：非決定性名無しさん：2022/04/13(水) 18:31:09.80 .net
- よく分からん返信すればよかろうウンコチンチン
- 28 ：非決定性名無しさん：2022/04/15(金) 09:06:09 .net
- 出向させられるのは良いとして他社と比べて給料水準が低いのが異様に悲しくなってる今日この頃
カード専門屋でカード屋として人身売買されるのになんでこんなに給料が低くなるのか理解できない
- 29 ：非決定性名無しさん：2022/04/15(金) 11:03:36 .net
- 給与に不満あって転職した人らってどこに行ってるの？
- 30 ：非決定性名無しさん：2022/04/15(金) 11:05:59 .net
- 楽天行った人いたね
- 31 ：非決定性名無しさん：2022/04/15(金) 14:17:50.67 .net
- それでも楽天かぁ
- 32 ：非決定性名無しさん：2022/04/15(金) 14:31:45.93 .net
- GAFAMや外資大手SaaSに引き抜かれた人もたくさんおるよ。
いまはどこも人材難だから真面目な人なら引く手あまたらしいね。手足がちゃんと動く事が前提らしいが。
- 33 ：非決定性名無しさん：2022/04/15(金) 18:01:27.23 .net
- 25くらいには転職したいね
- 34 ：非決定性名無しさん：2022/04/16(土) 09:41:59 .net
- もしかして一年目とニ年目ってボーナス無し？
- 35 ：非決定性名無しさん：2022/04/16(土) 23:28:42.01 .net
- >>28
出向や常駐4年ぐらいやってる社員は半分はやめてるイメージある
- 36 ：非決定性名無しさん：2022/04/20(水) 20:42:52 .net
- ここって一般的な社員の給与モデルどれくらいですか？20歳、30歳、40歳〜だと。
- 37 ：非決定性名無しさん：2022/04/20(水) 22:07:53.20 .net
- TISの部長の給料はNRIの主任未満（NRIは主任1300万）
お前らみじめだわ
- 38 ：非決定性名無しさん：2022/04/21(木) 02:28:22 .net
- >>36
30歳 480
- 39 ：非決定性名無しさん：2022/04/21(木) 14:12:36 .net
- >>38
ひん
- 40 ：非決定性名無しさん：2022/04/21(木) 23:57:39 .net
- 社員の給料は安くてストレスフルやが
そのぶん社会の願いを叶えてるから胸熱やろがい
- 41 ：非決定性名無しさん：2022/04/22(金) 10:54:33 .net
- 転職したいお〜
- 42 ：非決定性名無しさん：2022/04/24(日) 06:06:45 .net
- 40歳主査だと年収どれくらいすか？
- 43 ：非決定性名無しさん：2022/04/25(月) 10:46:42 .net
- >>42
40で主査になれるかは置いといて800-1000くらいじゃない？
- 44 ：非決定性名無しさん：2022/04/27(水) 01:28:04 .net
- 35
主任補がいいとこ
- 45 ：非決定性名無しさん：2022/04/30(土) 19:57:23.97 .net
- スカウトされて良い人材どんどん流出してるって本当ですか？
- 46 ：非決定性名無しさん：2022/05/02(月) 17:56:19 .net
- 30歳で1000万超えるのまじ？
- 47 ：非決定性名無しさん：2022/05/02(月) 22:32:53 .net
- >>46
50歳でも超えへんで🤣
- 48 ：非決定性名無しさん：2022/05/03(火) 19:25:46 .net
- 1000超えるの何歳くらいですか？
- 49 ：非決定性名無しさん：2022/05/03(火) 21:54:59 .net
- テレワークの割合どのくらいですか？
- 50 ：非決定性名無しさん：2022/05/03(火) 22:11:10 .net
- >>49
8割
- 51 ：非決定性名無しさん：2022/05/04(水) 02:55:41 .net
- >>47
マニフェスト読んだか？
- 52 ：非決定性名無しさん：2022/05/12(木) 15:31:07.93 .net
- 何か株価急に伸びたな
- 53 ：非決定性名無しさん：2022/05/12(木) 16:27:33.69 .net
- 今日1日で30％以上上がってんじゃん
- 54 ：非決定性名無しさん：2022/05/12(木) 22:25:01 .net
- アホパーは算数できないんか？
- 55 ：非決定性名無しさん：2022/05/12(木) 23:52:34 .net
- そんなに薄給なん？
- 56 ：非決定性名無しさん：2022/05/13(金) 00:11:34 .net
- 35歳でようやく基本給30万くらいか？
- 57 ：非決定性名無しさん：2022/05/13(金) 21:31:39 .net
- 給料上がらんの？
- 58 ：非決定性名無しさん：2022/05/14(土) 10:28:40 .net
- 就活生なんだけど、情報収集のためにここのスレ見てたら、本当にTISでいいのか分からなくなってきた
TISのいいところって何？
- 59 ：非決定性名無しさん：2022/05/14(土) 13:45:18 .net
- 給料が安い
- 60 ：非決定性名無しさん：2022/05/14(土) 18:50:39 .net
- ほぼパワハラ
- 61 ：非決定性名無しさん：2022/05/14(土) 20:17:02 .net
- >>58
新卒で来るところじゃないよ
- 62 ：非決定性名無しさん：2022/05/15(日) 01:16:54 .net
- >>58
ここに情報収集にくるのが間違っている。
匿名で自社を誉めあってる会社なんて気持ち悪いだろう。
- 63 ：非決定性名無しさん：2022/05/15(日) 10:25:06 .net
- >>62
ほんとそれ。Tia1企業のスレでさえ荒れてるのにね
- 64 ：非決定性名無しさん：2022/05/15(日) 11:25:04 .net
- TISは平均700万クラスだが、貰える人は30代でも1500万貰ってたりする
大事なのは技術じゃなくて政治力
いかに自分を優秀だと思わせるか
実体は無くてもいい、ハリボテ上等
金を出す上が無能だから騙せ騙せ騙せ
- 65 ：非決定性名無しさん：2022/05/16(月) 19:40:11.05 .net
- まあ大体が40歳700だけどね
- 66 ：非決定性名無しさん：2022/05/16(月) 20:00:15.80 .net
- 就活生が本気でここに情報収集に来るわけないやろ
もし本気で来てたら相当カワイソウな子やで
- 67 ：非決定性名無しさん：2022/05/16(月) 20:31:19.25 .net
- >>66
オープンチャットでここのURL貼ってたやつおったから就活生いるよ
- 68 ：非決定性名無しさん：2022/05/16(月) 20:34:59.72 .net
- おお神よ！
頭がカワイソウな就活生にご加護を！
- 69 ：非決定性名無しさん：2022/05/16(月) 20:47:39.27 .net
- CMって効果出てるん?
- 70 ：非決定性名無しさん：2022/05/16(月) 22:01:27.60 .net
- 確かに知名度は上がったけどCMウゼェって声しか聞かない
- 71 ：非決定性名無しさん：2022/05/16(月) 23:04:03 .net
- 最近YouTubeにまで出てくるのやめて欲しい
- 72 ：非決定性名無しさん：2022/05/19(木) 05:04:50 .net
- SCSKもうざいCM始めたし永遠のライバルだな
- 73 ：非決定性名無しさん：2022/05/19(木) 11:02:08 .net
- SCSKは完全にうち意識したCMと思った
- 74 ：非決定性名無しさん：2022/05/20(金) 16:25:15 .net
- あのさぁ
TISの悪口言うのやめてくんないかなぁ
- 75 ：非決定性名無しさん：2022/05/20(金) 22:26:54 .net
- PMOってどうなん？
- 76 ：非決定性名無しさん：2022/05/20(金) 22:38:53 .net
- ええんちゃう
- 77 ：非決定性名無しさん：2022/05/21(土) 01:55:02.07 .net
- IPMO
- 78 ：非決定性名無しさん：2022/05/21(土) 14:04:55 .net
- 名古屋はどうよ？
- 79 ：非決定性名無しさん：2022/05/21(土) 15:30:12 .net
- ええとこだがね
- 80 ：非決定性名無しさん：2022/05/21(土) 18:09:32 .net
- アーバンとかいうハズレビル
- 81 ：非決定性名無しさん：2022/05/21(土) 19:08:31.92 .net
- 長野はどうよ？
- 82 ：非決定性名無しさん：2022/05/21(土) 22:18:43.23 .net
- 子会社じゃん
- 83 ：非決定性名無しさん：2022/05/22(日) 14:32:28 .net
- 御社が導入担当してる案件のPMOやってます
頼むかはちゃんとしてくださいよ
- 84 ：非決定性名無しさん：2022/05/22(日) 23:32:51 .net
- >>83
🖖
- 85 ：非決定性名無しさん：2022/05/22(日) 23:49:09 .net
- はーさ
- 86 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 01:52:20 .net
- 99.9％の社員「ダイバーシティとかどうでもいいから給料上げろ！」
→無視
薄給過ぎてミジメだのう
- 87 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 16:14:57 .net
- 何故弊社には労働組合がないのですか？
- 88 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 16:59:33 .net
- 何故無いかは知らないけれど、作りたかったら作りたいと言ってみるのも手かもしれない。
完全に想像だけど、やりたい人が居ないのかもねぇ。
- 89 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 17:19:12 .net
- 組合がないから給与伸びないんじゃない？
- 90 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 17:44:36 .net
- >>89
昭和からやってきたのか？
- 91 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 20:42:43 .net
- 労組がない、ベアがない
だから給与伸びないんだぞ
- 92 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 20:47:30 .net
- 年功序列はそろそろ終わりですよ、おじいちゃん
- 93 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 21:38:25 .net
- 35歳で基本給だけで54万って勝ち組？
残業代つくしボーナスもあり（年間で四ヶ月分と少ないけど）
- 94 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 21:44:49 .net
- >>93
特定した
- 95 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 22:49:17 .net
- うちでそんなことあるんだ
- 96 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 23:08:50 .net
- >>93
上級主任でも50も行かないし主査ならボーナスでないから矛盾
- 97 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 23:09:06 .net
- というかうちではないな
- 98 ：非決定性名無しさん：2022/05/25(水) 12:47:15 .net
- 条件色々貼って本物に見せてみたけどその条件が空集合でしたって言う悲しい会社
- 99 ：非決定性名無しさん：2022/05/25(水) 13:51:29 .net
- 基本給54万貰いてえ〜
- 100 ：非決定性名無しさん：2022/05/25(水) 15:25:54 .net
- 主査ってボーナスないの？
- 101 ：非決定性名無しさん：2022/05/25(水) 19:35:45 .net
- 年俸制だからボーナスないらしい
- 102 ：非決定性名無しさん：2022/05/26(木) 01:59:10 .net
- ぼーなすじゃなく残業代だわ
まちげーた
- 103 ：非決定性名無しさん：2022/05/26(木) 12:38:13.21 .net
- ここに中途は勧めない？
- 104 ：非決定性名無しさん：2022/05/26(木) 14:00:51.21 .net
- >>103
中途はいいよ
- 105 ：非決定性名無しさん：2022/05/26(木) 14:30:08 .net
- 54万だとNTTデータの課長、NRIの主任クラスだな
- 106 ：非決定性名無しさん：2022/05/26(木) 16:02:39 .net
- >>103
部署であたり外れがありえるため、大変コメントしづらい。
狙っている部署とか書ける範囲で書いた方が有益なコメント得られるかもね。
- 107 ：非決定性名無しさん：2022/05/26(木) 22:14:21.64 .net
- 因みにDX系部署は大外れです
- 108 ：非決定性名無しさん：2022/05/26(木) 22:14:50.07 .net
- >>106
PMOなんだけど
やっぱ金融業界が多いんだよね？
- 109 ：非決定性名無しさん：2022/05/26(木) 22:40:20.70 .net
- データの課長って月54万しかもらえないの？うせやろ
70〜80万では
- 110 ：非決定性名無しさん：2022/05/27(金) 07:05:28 .net
- >>107
どこのユニット？
- 111 ：非決定性名無しさん：2022/05/27(金) 08:50:54 .net
- >>110
DX営業・企画以外やで
- 112 ：非決定性名無しさん：2022/05/27(金) 11:33:20 .net
- 株価下がってんぞ！
- 113 ：非決定性名無しさん：2022/05/27(金) 13:23:33 .net
- >>109
日系企業大手は賞与のほうが格差がデカいのよね
某社は主任級200〜250万、課長級300〜350万、部長級400〜450万
がそれぞれ年2回ずつ支給だもん
昔はゼミの先輩からNTTデータ、NRI以外は行くな、特に独立系はやめとけと言われたもんだ
- 114 ：非決定性名無しさん：2022/05/27(金) 14:20:32 .net
- なお弊社()
- 115 ：非決定性名無しさん：2022/05/27(金) 14:29:25 .net
- ボーナス何ヶ月分って数字もアテにならんな
上位層のが大きくなるから平均大きく見えすぎ
- 116 ：非決定性名無しさん：2022/05/27(金) 14:35:51 .net
- 部内に残業しまくったり有給消化してないヤツが一人いるだけでボーナス減るシステムも糞
- 117 ：非決定性名無しさん：2022/05/27(金) 20:14:56 .net
- ここからアビームコンサルティングに転職したけど戻りたいわ
- 118 ：非決定性名無しさん：2022/05/28(土) 08:56:54 .net
- なんで？
- 119 ：非決定性名無しさん：2022/05/28(土) 10:00:03.66 .net
- 事業構造的にこの先大きく平均給与上がらないのが確定してるのが糞なんだよな
大手競合は、弊社の最優PJが平均的だからな
単価は2倍〜3倍ほどだし
- 120 ：非決定性名無しさん：2022/05/28(土) 21:06:08 .net
- どこに戻って何するかにもよりそう。
基幹職なら幾らでも声かかるのでは。
- 121 ：非決定性名無しさん：2022/05/28(土) 22:00:20 .net
- でも年収は上がったんでしょ？
- 122 ：非決定性名無しさん：2022/05/29(日) 02:28:48.56 .net
- 川口春奈ってJCB様のCMも出てるんのね
- 123 ：非決定性名無しさん：2022/05/29(日) 02:58:19 .net
- はるちゃんかわいい
- 124 ：非決定性名無しさん：2022/05/29(日) 07:51:08 .net
- TISもSCSKもSKYもCM不快すぎてなあ
頼むからCMより先に給料上げてくれ
- 125 ：非決定性名無しさん：2022/05/29(日) 10:49:41 .net
- 給料を上げるよりCMを流した方が投資対効果が高いと思われている証拠
- 126 ：非決定性名無しさん：2022/05/29(日) 11:03:05 .net
- どこから費用回収してんねん
- 127 ：非決定性名無しさん：2022/05/29(日) 11:12:38 .net
- 大して頑張らずに700万もらえればいいってやつには居心地がいい会社って認識でOK？
- 128 ：非決定性名無しさん：2022/05/29(日) 11:30:57 .net
- 無いぞ、知名度 TIS
無いぞ、技術力 TIS
無いぞ、髪の毛 TISの社長
低いぞ、給料 TIS
- 129 ：非決定性名無しさん：2022/05/29(日) 17:51:36 .net
- あるぞ、髪の毛！今の社長
- 130 ：非決定性名無しさん：2022/06/01(水) 07:10:01 .net
- 腹黒、砂糖
- 131 ：非決定性名無しさん：2022/06/01(水) 10:08:15.37 .net
- 加糖？
- 132 ：非決定性名無しさん：2022/06/01(水) 22:13:53.20 .net
- >>127
TIS辞めて700→1400万に年収上がった俺としては一刻も早い転職をお薦めするわ
まったりスタンスだとこの会社では評価下がりがちになるよね
バリバリやるにしても転職市場価値ゼロのノースキル社内政治屋さんになりがちだしね
本気で社会を良くしたいと思ってる人いるの？
CMが上っ面すぎて逆効果だよ
- 133 ：非決定性名無しさん：2022/06/01(水) 22:15:30.51 .net
- >>132
人間だったのにカモになって食べられちゃったか
- 134 ：非決定性名無しさん：2022/06/02(木) 01:09:34 .net
- 技術とか実務に精通した人をステイさせて頭のネジ外れたパワハラ気質を昇格させるのは
もはやTISの企業文化、お家芸だと思っています
独立系SIerの筋の悪さを物語っていますね
自分の子供を入社させたいか？答えはNoかと
個人の感想で批判するつもりはないのですが
- 135 ：非決定性名無しさん：2022/06/02(木) 08:21:56 .net
- >>134
自称技術とか実務に精通した人間なんてクソの役にも立たんからな
- 136 ：非決定性名無しさん：2022/06/02(木) 20:54:13.60 .net
- 弊社の年間配当金90円／株だったことあるの何で？？
結構高くない？
- 137 ：非決定性名無しさん：2022/06/02(木) 21:02:01.15 .net
- 弊社ぁ…
- 138 ：非決定性名無しさん：2022/06/02(木) 23:44:07.31 .net
- 株価いっとき7000円超えてたしな
- 139 ：非決定性名無しさん：2022/06/03(金) 07:03:02 .net
- 分割してるからね。
- 140 ：非決定性名無しさん：2022/06/03(金) 22:28:16 .net
- 従業員の給料からスポイルして株主に還元してるっていい加減気付け
いつまで他社の半分の給料で行くのよ？
- 141 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 00:15:02 .net
- E-Shipってやった方が得なんですかね？
どうするか迷ってて
- 142 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 02:36:21 .net
- 去年の株高からむちゃ美味かったが、今期のE-Shipは既に高値から開始してるし
あんまり分配ないんじゃないの
- 143 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 07:56:25 .net
- 今期の開始値2300円くらいじゃなかったっけ
十分美味しいと思うが
- 144 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 07:58:23 .net
- >>141
去年は60くらい上乗せされてウマーだったけど、その分今年の税金が怖いわ
- 145 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 16:51:38.45 .net
- >>144
ほんこれ
見たことない税金でビビったわ
- 146 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 18:26:40 .net
- 今回のe-shipて終わりが2024年3月だから
試しに2年くらいやってみて割に合わないと思ったら止めればいい
開始値が2,207円だから、前回ほどではないにしろ
そこそこの分配金は出ると思う
- 147 ：非決定性名無しさん：2022/06/07(火) 10:07:02 .net
- e-ship過去には100万以上貰えたことがあったなぁ
中で働く立場だと正直クソ企業だけど株価だけは評価できるわ
- 148 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 15:24:21.18 .net
- 今年過達プレミアムなし？
- 149 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 02:36:24 .net
- でも去年より多かったな
- 150 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 14:05:29.69 .net
- 今年の新卒のボーナス10万ww
- 151 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 14:33:44.26 .net
- 10年前は3万とかだったのに
- 152 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:44:23.58 .net
- BIG4シニコンだけど疲れたからSIerに転職したい
30中盤の管理職1歩手前で700くらいは貰えますか？
- 153 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 15:00:41.66 .net
- 逆にここからコンサルに転職したい
- 154 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 01:13:49 .net
- >>152
30台半ばでシニコン程度じゃ評価されないよ
特にSIerの現場は給料の安い生え抜き社員優遇だから
現実的に行くなら事業会社の課長補佐クラスだろうな
せめてマネージャに上がるまで外資にいた方がいい
- 155 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 16:20:36 .net
- BIG4からなんて色々とビックリするから立ち止まって再考してみた方が良いかもですよ。
今ならプラ転見込めるRSUたくさん撒いてくれるベンチャー探すのも吉。
- 156 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 11:59:34.32 .net
- 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。
- 157 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 15:24:01 .net
- スレチ
- 158 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 19:10:26 .net
- ここからアクセンチュア行ったけど質問ある？
- 159 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 23:05:54 .net
- ないよ。さようなら
- 160 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 12:07:04 .net
- >>159
かわいそうな貧乏人(笑)
- 161 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 21:17:27 .net
- ダッサｗ
- 162 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 22:57:25 .net
- 悪煎茶は誰でも入れるぞ
そして現実知って2年以内に辞めて中小に行くのが王道パターン
大手循環できるのは本当にできるヤツだけだな
- 163 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 12:01:13.02 .net
- アクセンチュアの顧客は山手線圏内（というか丸の内周辺）の一流企業ばかりだからね
TISはパーヘッドあたりの売上利益はアクセンチュアの半分
中で働くぶんには半額叩き売りされるTISより環境は良いよ
- 164 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 12:08:59.50 .net
- ここのコンサル（笑）みてるとアクセンチュアのコンサルが凄く見える
- 165 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 13:07:02.45 .net
- コンサルタントとは、論理的思考ができる人です
論理的思考ができる人は、TISには入社しません
つまり、TISにはコンサルタントはいません
- 166 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 17:18:49.01 .net
- TISにもコンサルはいる‼嘘をつくな‼
- 167 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 19:17:34.71 .net
- TISには（単価400万とれる本物の）コンサルはいません
- 168 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 20:39:51.08 .net
- 普通のとこにコンサル頼む金のない小規模の企業がTISに依頼してくるよ
- 169 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 21:52:09.38 .net
- むかしむかし、TISコンサルっていう会社があってだな（以下、略）
- 170 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 22:07:05 .net
- 俺らの女神はヨゴレも照らす
- 171 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 00:20:14.98 .net
- 実際日経のitコンってどうなんだろ
- 172 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 01:58:51 .net
- コンサルは地頭が全てだから猿真似コンサルにしかならんだろうな
マッキンゼー、ベイン、ボストンあたりは東大出ても入れないんだが
お前ら平均ニッコマだろ？あんまり笑わせんなよ
- 173 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 18:37:54.12 .net
- すみません。ここ志望の就活生なんですが、最終結果伸ばされてしまって…これって落ちてますかね？
- 174 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 18:50:28.05 .net
- >>173
落ちですよ〜
- 175 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 18:55:30.24 .net
- そうなのかつらいわ就活失敗や
- 176 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 20:32:30.48 .net
- そういえばなんでここは落とす時は連絡遅いんだろうな
社員は当たり前だが内定取った人間だからあまり気付かないけど、知り合いの知り合いレベルの人が受けて時間かけて落ちたとかはかなりよく聞く
この会社の経営層は性格は少し悪めの大阪人みたいな人たちだから納得だけど
- 177 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 20:44:29.83 .net
- 結果についてもう少しお時間をいただきたくご連絡いたします。てわざわざ連絡きたんやけどプラスで1週間待たされてて落とされるってことですかね？それって非常識じゃないですか、、、
- 178 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 21:18:45.09 .net
- 補欠合格みたいなものだから仕方ないんじゃない？
- 179 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 21:21:23.88 .net
- 補欠合格だったらまだ可能性ありますか…？ここの書き込みしてる社員の方たちの力でなんとか採用にしてもらうとかできませんか
- 180 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 21:31:54.96 .net
- ここに書き込みしてるのはパートナーさんなのでどうにもなりませんよ
- 181 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 21:41:07.29 .net
- >>179
なんとかしてあげるから大学名と氏名教えてね
- 182 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 21:41:09.50 .net
- アウトソーシングテク〇ロジーってところオススメだよ
- 183 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 22:03:16.87 .net
- わかりました。ありがとうございました。
- 184 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 22:43:25.53 .net
- こんな誰が書き込んでるか分からないようなネット掲示板で聞いてる時点で、レベル低い就活生だと容易に推測がつくぜ
- 185 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 10:04:50 .net
- 「ここに書き込んでる社員の力でなんとか」は論外だが、
そこまでなりふり構わずになるような会社でもない
- 186 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 10:56:40 .net
- 大塚とか行けばいいのに新卒なら
- 187 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 11:57:58.88 .net
- パソナがおすすめよ
- 188 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 17:48:06 .net
- パソナテック
- 189 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 01:30:13 .net
- 入社してもいいけどできれば5年最悪10年以内に転職したほうがいいぞ
給料激安IT奴隷の道を歩む自覚を持て
- 190 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 02:06:22 .net
- 2年後に給与バク上げだけどな
- 191 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 08:49:04 .net
- ここで給与は上がりませんよ
- 192 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 11:27:13.29 .net
- 毎年2000円くらいは上がるぞ！
- 193 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 12:31:17 .net
- 30歳で500-600だし終わり
- 194 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 13:33:21.78 .net
- コンサルってどういう社会的需要があるの？
- 195 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 16:43:43 .net
- tisとscskならどっちが良いか分かる方います？
- 196 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 17:02:27 .net
- 新卒で入るとしたら
- 197 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 17:57:53 .net
- SCSKだよ
- 198 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 18:00:07 .net
- 質問している人が会社選びで何を大切にしているか分からないと、誰も答えられんのでは。
- 199 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 19:39:18 .net
- >>198
会社選びでは、以下の順で考えてます。
仕事内容、転勤なし、待遇、出世しやすいかどうか（周りが優秀すぎると競争に勝てなくなる）
私は金融系の中でも決済領域基幹システムに興味があり、その点で言えばTISかなと思っていました。
待遇面や会社の安定性、世間体的にはTIS<SCSKらしいです。
また、配属で希望が通らなかった場合を考えるとどちらが良いのか分からなくなってしまったのでここに書き込みさせて頂きました。
長文失礼します。
- 200 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 22:42:28 .net
- >>199
業務形態や転勤とか出世のしやすさはscskと変わんないよ。給与面の待遇はTISの方がが低いかな。ゆったりそれなりの給与もらって生きていきたいならTISでいいんじゃない
- 201 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 00:13:44 .net
- TISとSCSKって、カレー味のウンコとウンコ味のカレーくらいの違いしかないから
どっちも将来ない
- 202 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 00:48:08 .net
- 3年目までには第二新卒で脱出することをすすめる
- 203 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 01:17:13 .net
- >>194
システム開発より前段で、組織として何が経営課題で、なぜ、何をすべきかを定義するのよ
決まった結果をSIerに投げる
だから顧客にとってはSIerはただの作業者なのよ
おまえらにDX戦略は求めてないという話
決まったことを安く確実にこなしてくれたらそれでいいのよ
- 204 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 01:19:24 .net
- ちなみにこれ聞いて悪戦とかのitコン行ってもやることはsierだよ。
- 205 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 04:35:33 .net
- よく考えろ
社名聞かれた時「ティーアイエスに勤めてます」って言うことになるんだぞ
- 206 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 08:09:45.74 .net
- >>205
なにがいけないの？
弊社のクレカ決済シェアは50％です
ってフリーザ様みたく言えばいいじゃん
- 207 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 08:28:10.25 .net
- >>206
丸め過ぎだろ
ただのSIerとして構築したクレカ準決済基盤をシェアとかいうな。サービス収入が50パーセント以上ってNTTデータのCAFISだし
- 208 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 10:43:17 .net
- 給与のせいで最近の若い人すぐ転職しちゃう
- 209 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 11:32:30 .net
- ジジイに優しい会社です
- 210 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 11:45:13 .net
- ありがたやー
- 211 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 12:41:23 .net
- おい、せっかくピュアな新人様が興味を持ってくださってるんだ。もっと良いところアピールしようぜ。
とりあえず豊洲オフィスからの眺めは絶景だよ。
- 212 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 12:56:55 .net
- 入社3ヶ月目で転職を決意する
- 213 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 13:23:57 .net
- 弊社が関わってないカード会社ってどこがある？
- 214 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 15:35:50.40 .net
- たくさんあるわ
アホか
- 215 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 22:55:23 .net
- どこ？
- 216 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 23:16:59 .net
- 悲しくならないかその問答
- 217 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 23:58:14 .net
- 弊社のデビットカードシェアは80％です
これに反論できるやつおるかー？
- 218 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 23:58:58 .net
- Sierがシェアとかいうな
- 219 ：非決定性名無しさん：2022/06/24(金) 08:00:14 .net
- 悲しいけどTISはデビットカード決済のサービス収入をもらえないんだ
サービス収入（手数料）をもらえるのはカード発行会社なんだ
TISはカード発行会社にSIerとして基盤を構築してるだけなんだ
イキってシェアって言葉を使ってるけど、一般の方みんながイメージするような手数料収入ビジネスモデルのシェアじゃないんだ
導入した企業（大きい企業だとSBI住信、三井住友カード）が行ってるデビットカード事業をまとめて国内の母数で割っただけでTISの力じゃないんだ
https://www.tis.jp/images/direct/service_solution/branded-debit-processing-service/idx-img-02.png
https://www.tis.jp/service_solution/branded-debit-processing-service/
- 220 ：非決定性名無しさん：2022/06/24(金) 09:48:48 .net
- 確かにCAFIS（NTTデータ）やAirペイ（リクルート）と競合でしかもシェア50%～80%（！？）って勘違いしちゃうよなあのサイトの書き方だと
TISは徹頭徹尾SIerの仕事がメインで、事業会社ムーブはまだまだ全然できてない
- 221 ：非決定性名無しさん：2022/06/24(金) 12:22:51 .net
- この会社は基本的に見栄っ張りだよね
関西の会社って感じ
- 222 ：非決定性名無しさん：2022/06/24(金) 14:35:06 .net
- 事業会社ムーブやらんでしょう
客の競合になる危険性があるし
- 223 ：非決定性名無しさん：2022/06/24(金) 17:46:15 .net
- 楽天カードは弊社じゃないよな
- 224 ：非決定性名無しさん：2022/06/24(金) 18:08:13 .net
- はい社外秘
- 225 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 00:45:23.23 .net
- 会社のサイトでクレカのシェア50パーセントだの、デビットカードのシェア80パーセントだのの書き方してるけどこれはよくないな
明らかに数字の一人歩きを狙ってるし
勘違いさせたいターゲット層が株主と学生くらいだからチョロいのかな
- 226 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 13:41:32 .net
- 株主は騙されんやろ
- 227 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 15:50:39 .net
- 俺たちゃムーバー
顧客のシェアは俺たちのシェア
- 228 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 15:54:33 .net
- JCBが頑張ってクレカのシェアを増やしたら、俺たちのシェアも増えちまうんだ！
- 229 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 15:59:45 .net
- そういえば尼崎でユニシスがアホムーブかましたね
- 230 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 16:23:16 .net
- >>228
俺たちの部品を使ってくれてるんだから、もはや俺たちそのものだよな
- 231 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 16:27:24 .net
- 法的に問題なければいいっしょ
優良誤認じゃないなら
さすがに法務チェック入ってるはず
- 232 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 16:35:19 .net
- 法的には問題ないよ
あれは一部でも当社のシステムが噛んでいれば真になる文脈だから
日本企業の味の素が世界のCPUを99%以上作ってるって話も嘘じゃないことになってるから、TISのシェアの話も嘘にはならない
一部でも材料作って組み込まれていれば真実
- 233 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 16:48:07 .net
- レトリックを見抜ける賢い人は違和感あるだけの話
- 234 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 16:59:12 .net
- TISの金融系に入ってから理解したことは、
日本の大手金融機関はほぼグループ内製でIT子会社持ってるから
結果的に独立系は単価の低い下請けになるんだなってこと
プライム張れるのは中小企業ばっかだわ
産業だとまた違うのかも試練
- 235 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 17:30:15 .net
- >>234
産業も同じで10年前辺りから内製化進んでるところ多いよ
客から見て同族企業でもない独立系SIerは価格勝負になるからどうしても単価を下げないと取れないシーンばかり
- 236 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 18:00:08 .net
- 親会社の顔色伺うだけのシステム子会社は要件変更しまくりだから下請けは振り回されっぱなしよな
- 237 ：非決定性名無しさん：2022/06/26(日) 23:59:22.41 .net
- ここって何歳で一本超える？
- 238 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 02:07:45.91 .net
- 三歳
- 239 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 08:06:14.82 .net
- 普通にしてたら一生超えないよ
出世してね
とにかく頑張ろう
- 240 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 08:11:15.68 .net
- オイラの一本13ｃｍ
- 241 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 10:24:05.13 .net
- 金が目的のやつは来ない方がいいよ
ここはだらだらまったり働きたいやつの為の会社だ
- 242 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 13:53:14.00 .net
- 有報出たぞ。平均年収741万。
- 243 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 14:48:13.56 .net
- 金融庁のEDINETに有報アップされたな
741万か、平均年収頑張ってるじゃん
見直したわ
- 244 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 22:36:10 .net
- 中央値は？
- 245 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 22:57:21 .net
- >>244
550
- 246 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 23:41:41 .net
- だいぶ改善されたな
800超える日も近いだろう
- 247 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 23:45:16 .net
- しかし、もっと早く改善されてたら人材流出もいくらか防げただろうに
特にこの10年くらいの中堅層大量流出のダメージは大きいだろな
主任、主査クラス何人辞めたよ
- 248 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 19:26:14.69 .net
- 主任みたいな中途半端な歳の人らってどこに流れるん
- 249 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 00:31:11 .net
- この会社に染まりきってないG2〜G4の若手なんて倍額で引き手数多な現状なら、どこでも好きなところに行けるだろ。
- 250 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 00:40:55 .net
- 異業種への転職だと主任34歳が限界だろうな
マネージャーポジだと特に、転職先で人間関係も過去の業務貢献も
何も無い中でパフォーマンス発揮するのは至難だと思う
TISはここでもよく書かれてる通り緩いから転職先で苦労するのは自明
ただ真にできる奴はその限りじゃ無くて、
Facebook見てたら転職重ねてキャリアアップし続けたりするね
- 251 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 02:14:36 .net
- 主任には何歳でなれますか？
- 252 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 09:35:49 .net
- 主任って1000万超えますか？
- 253 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 10:19:47 .net
- 99.9％は超えないけど0.1％に入り込めるほど優秀で貢献したら超えるよ
- 254 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 12:34:26 .net
- 上司たちがなんで転職しないのか本当に不思議
- 255 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 16:04:56 .net
- 転職ですべてがうまくいくと保証されてるわけではないからな
少なくとも留まれば平均年収は維持できるし、なにより楽
- 256 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 18:17:47.36 .net
- 結論転職するなら25までよ
- 257 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 22:58:40.49 .net
- 辞めてからも粘着してて気持ちわる
- 258 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 00:20:38 .net
- >>257
🖖
- 259 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 02:21:35 .net
- ↑これも含めて気持ちわる
- 260 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 08:16:26 .net
- >>259
🖖
- 261 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 14:24:13.64 .net
- >>259
🖖
- 262 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 14:24:36.50 .net
- >>259
🤚
- 263 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 14:24:49.40 .net
- >>259
🤘
- 264 ：決定性名無し：2022/06/30(木) 14:25:24.19 .net
- >>259
🖖
- 265 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 14:25:38.37 .net
- >>259
🤜
- 266 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 14:25:52.01 .net
- >>259
✊
- 267 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 14:27:33.43 .net
- 以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
- 268 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 14:27:44.08 .net
- 以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
- 269 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 14:27:55.91 .net
- 以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
- 270 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 15:49:31.30 .net
- 連投うざいぞヒロシ
- 271 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 15:53:57.82 .net
- 川口春奈は俺の嫁まで読んだ
- 272 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 20:03:37 .net
- SCSKと平均給与ではほぼ並んだな
- 273 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 20:38:25 .net
- どんぐりの背比べだよ
- 274 ：非決定性名無しさん：2022/07/01(金) 08:39:40.65 .net
- 転職考えてるけど主査って課長クラス？
1050万くらいはもらえる？
- 275 ：非決定性名無しさん：2022/07/01(金) 12:43:21 .net
- 主査初年度だと800万〜1000万いかないくらいじゃね？
GAIAと一番仲良くなれそうだよね。
- 276 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 02:41:33 .net
- 脱出しないおまえらの優しさに尊敬
- 277 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 07:55:52 .net
- https://reashu.com/fran-osusume/
【低学歴でも大丈夫】Fラン大学生におすすめの企業3選 | 就活で失敗する共通点も
にTISwww
- 278 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 11:50:57 .net
- アイフロント社によるとまだ調査中でわかっていないそうだよ
「この度は尼崎市役所様の大切な情報を弊社の委託先社員が紛失するという事故がございました。
ご迷惑とご心配をおかけして大変申し訳ございませんでした。
弊社は現在BIPROGY社と共同で事故の原因究明・改善をしている状況です。
弊社は、情報セキュリティの確保、及び個人情報保護を重要課題と位置付け、
情報管理体制の維持・運用と当社全役職員および委託先協力会社に対する教育・指導を行っております。
今回の事態の発生を重く受け止め、管理体制の見直し、改善と、全役職員および委託先協力会社に対する
教育、指導の再徹底を行い、再発防止に努めてまいります。
この度は対応の不備によりお詫びが遅れ大変申し訳ございませんでした。」
- 279 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 11:51:42 .net
- >>277
そのWebページを作っているやつのミスの多さの方が気になる。
- 280 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 11:52:44 .net
- >>277
ミスが多くて話にならないタイプだろうな
- 281 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 04:59:36.77 .net
- >>277
底辺職とかで今炎上してるサイトか
- 282 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 09:50:43 .net
- トランスコスモスをトランスとコスモスに分けてるような輩から評価されてるのがすごい
CMも知性が感じられないから仕方ないかｗ
- 283 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 17:19:50 .net
- ウルトラマンコスモスをウルトラマンコとスモスに分けてるのと同じようなもんか
- 284 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 21:08:28 .net
- Fラン低学歴向けのおすすめ企業がTISって、最高にファンキーだな
学歴無関係とかFラン大学生でも活躍しやすいとか
まあ事実だけど
- 285 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 21:14:00 .net
- KDDIの障害大変そうだな
ローカル5Gビジネスが儲かりそうだ
- 286 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 01:30:30 .net
- Fランでも入りやすい大手企業に日立製作所やらSONYやら入れてる時点でエアプ
- 287 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 01:01:37 .net
- つまり弊社は日立やSonyクラス
一流企業じゃん、やったな
- 288 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 07:43:46 .net
- おまえら何も分かってないな
底辺が文字単価0.2円とかでこういう駄文を作ってるんだよ
キュレーションを真に受ける奴はアホ
- 289 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 09:19:49 .net
- みんなそんなの分かってて言ってるんやで
- 290 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 15:49:42.20 .net
- 後付け
- 291 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 19:49:03 .net
- SONYのgatekeeperかよ！
- 292 ：非決定性名無しさん：2022/07/07(木) 23:49:59 .net
- KDDIみたいに停止したら社会全体が混乱するシステム携われますか？
クレジットくらい？
- 293 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 06:36:12 .net
- ASP導入は中小企業向けだから大ニュースにはならないかも
あと、よく勘違いされてるけどクレジット系は各社向けにカスタマイズして各社の利用してるデータセンターに置いてるだけだから我々のコントロールできるものじゃないよ
障害が起きるときは一社だけ
- 294 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 10:55:07 .net
- カードのネットワーク止めたらイチコロよ
- 295 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 18:54:52 .net
- 山上徹也ってもしかして
- 296 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 19:08:11 .net
- それだ！
- 297 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 00:25:43 .net
- 特定の宗教団体って、、、
- 298 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 01:43:44 .net
- 安倍晋三と繋がっている変な宗教団体はいっぱいあるからな。安倍晋三の頭の出来では統率が取れないから、変な団体同士で揉め合う。
- 299 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 02:07:31 .net
- で、安倍晋三より賢いお前は何を成し遂げたの？
- 300 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 02:53:54 .net
- >>299
創価学会の勢力を減らした。
- 301 ：非決定性名無しさん：2022/07/10(日) 21:21:32 .net
- 不公平な評価をする会社は山上徹也予備軍を産む
気をつけてね
- 302 ：非決定性名無しさん：2022/07/11(月) 07:53:22 .net
- 氷河期は静かにしろ
- 303 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 12:19:37.31 .net
- >>301
おまえの主観で公平不公平が決まるの？
- 304 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 14:25:11 .net
- どうして頭頂部と後頭部が透けてるのにそんなに偉そうにするの？？
- 305 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 21:50:28 .net
- ここに書き込んでる人ってどのくらいの年齢層？もしかして主査とか多いの？
- 306 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 00:07:33 .net
- ほとんどパートナーだけどな
- 307 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 00:46:25 .net
- 主査の年収おしえろください
- 308 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 01:10:45 .net
- 32歳で主査に上がったときは780万
40歳現在は980万くらいかな
- 309 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 02:00:24 .net
- 32じゃ主査は愚か主任にもなれないよ
- 310 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 11:14:16 .net
- >>309
ね
- 311 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 15:21:38.45 .net
- 35主任40主査がいいとこ
- 312 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 22:03:12.77 .net
- で、40主査は980稼げるの？
てか、御社の主査の給与レンジ果てしなく広いな
- 313 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 23:43:44 .net
- 新人事制度ワロタ
- 314 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 00:18:19 .net
- 人事部のやりたいことがイマイチ分からなくなってきた
- 315 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 08:56:37 .net
- >>312
御社と当社の区別すらついてない馬鹿？
- 316 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 11:37:39 .net
- >>313
30歳で約1000万は盛りすぎだろと
- 317 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 16:32:12 .net
- >>315
え？御社と当社の区別？
日本語でお願いします。
ちなみにわたしはTIS社員じゃないですよ
- 318 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 17:57:35 .net
- ﾍｰｼｬﾍｰｼｬ
- 319 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 18:39:25 .net
- ちなみに当社は中国語だと本社
- 320 ：非決定性名無しさん：2022/07/15(金) 08:56:22 .net
- >>317
社員じゃない奴が何の用？
- 321 ：非決定性名無しさん：2022/07/15(金) 11:58:26 .net
- 3社合併のタイミングで、各社の若手で上げたい奴を早めに上げる政治力学が働いて、そいつからが今40歳前後だよ
ハッキリ言って無能ばかりだがな
- 322 ：非決定性名無しさん：2022/07/15(金) 13:12:23 .net
- >>320
論点ずらさずに、御社と当社の区別について、日本語で解説をお願いします。
- 323 ：非決定性名無しさん：2022/07/15(金) 15:17:43 .net
- 何を突っかかってくるのか知らないけど、40歳で980万くらいは余裕だよ
ただ、1500万くらいで頭打ちかな
そこからはなかなか上がらない
- 324 ：非決定性名無しさん：2022/07/15(金) 16:08:09 .net
- 有価証券報告書に平均年齢40.2で平均年間給与741って書いてあったけど本当に40で980余裕なの？
平均年齢付近の人たちが980を余裕で稼いでたらもっと平均年収高くなりそうなもんだけどね。
- 325 ：非決定性名無しさん：2022/07/15(金) 18:03:51 .net
- 余裕なわけ無いだろ
つよがり
- 326 ：非決定性名無しさん：2022/07/15(金) 23:07:48 .net
- 40歳で740万なら見た目は普通だけど、これに各種手当が盛り盛りで退職金たんまりだからな
- 327 ：非決定性名無しさん：2022/07/15(金) 23:08:30 .net
- マッチングサービスで紹介来たのでメッセージしました♪
ストライクゾーンも広いからLINEに気軽に連絡してね👉👌💦
LINEのIDは➡ @747ifwbz だよ💛
- 328 ：非決定性名無しさん：2022/07/16(土) 13:30:37 .net
- 顧客「弊社はDXを推進する方針となりました。TISさんとの契約は終了させてもらいます」
DXの本質は内製化だからこうなる未来が見える
- 329 ：非決定性名無しさん：2022/07/16(土) 14:14:14 .net
- 知らないだろうけどTISは日本のクレジットやデビットカード決済を牛耳っていて、
日本全体の金融基盤だか民間企業からの撤退とかあんまり影響ないよ
絶対潰れないように、国から救済されるようになってる
- 330 ：非決定性名無しさん：2022/07/16(土) 16:23:11 .net
- という妄想
- 331 ：非決定性名無しさん：2022/07/16(土) 18:33:39 .net
- >>329
関係ない仕事をしている社員はどんどん切り捨てるということですね。
- 332 ：非決定性名無しさん：2022/07/16(土) 23:30:12 .net
- 価値を出せていないと子会社に転籍
- 333 ：非決定性名無しさん：2022/07/17(日) 10:15:11 .net
- カードや銀行以外の部門は終わりだな
- 334 ：非決定性名無しさん：2022/07/18(月) 21:19:28 .net
- 今年も子会社に大勢転籍したからな
きっと平均給与は上がってるさ
- 335 ：非決定性名無しさん：2022/07/19(火) 10:48:53.64 .net
- 30
- 336 ：非決定性名無しさん：2022/07/19(火) 17:11:31.25 .net
- 子会社に転籍って簡単にさせられるの？
どこに転籍？
- 337 ：非決定性名無しさん：2022/07/19(火) 17:35:20.63 .net
- ソランピ●ア
- 338 ：非決定性名無しさん：2022/07/19(火) 23:02:20 .net
- 経営効率を上げるために、部署丸ごと関係会社に組織変更はどこの会社でも普通にするよね。
何年も前からアナウスしてるし、転籍後も当面は給料保証されてるから極めて健全と聞いたけど。
- 339 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 09:31:33 .net
- 経済安全保障をめぐる動向で特需が来そうですね、先回りして仕込み入れては？
って主査クラスに言ってもポカーンだった
もうダメねこの会社
- 340 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 09:33:32 .net
- 組織的行動が弱いよねこの会社
グループ会社なのに各社とのシナジー弱すぎるし
- 341 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 10:21:34 .net
- 消費税0％先行対応しましょう！
- 342 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 02:44:48.82 .net
- >>340
実質は部門どころかプロジェクト単位でやりくりしてるからな
経営層向けに無理やり横連携だのシナジーだと見せてるけど現場からしたら迷惑なだけ
プロジェクトを寄せ集めたのが部門で、さらにそれを寄せ集めた砂上の楼閣が事業部だの経営だの
- 343 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 07:20:36 .net
- 情シスに転職したけど、こっちはこっちで忙しいし周りのレベルが低くて大変
TISはやっぱりベースが高い人材が多かったんだと痛感したわ
かといってTISに戻りたくもないけど
- 344 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 08:00:39 .net
- コンサル転職してからの方が良い事業会社いけるよ
- 345 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 20:36:47.41 .net
- TISのベースが高い、は冗談きついな
NTTデータなら分かるが
- 346 ：非決定性名無しさん：2022/07/22(金) 08:21:21 .net
- >>339
社会人なんだから具体例と実現可能性までセットで言ったら？
- 347 ：非決定性名無しさん：2022/07/22(金) 15:55:58 .net
- >>339
フワッとしすぎだろw
そらポカーンともするわ
- 348 ：非決定性名無しさん：2022/07/22(金) 20:18:58 .net
- 情シスに理想論描いてる人多いけど、けっこう大変やで。
言われた通りに作ってる方が楽な時もたくさんあるで。
- 349 ：非決定性名無しさん：2022/07/22(金) 22:25:51 .net
- で、言われたとおりのことだけやっててどないすんねん、って詰められるんやろ
- 350 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 01:12:54 .net
- >>344
新卒TISを主任補で辞めてコンサル転職していま年収1400万まで来たんだけど、
並の事業会社だと給料安過ぎて逆にこっちから願い下げかな
TISにいたらまだ年収800万うろついてたと思うと恐ろしい
今の会社の主任とTISの部長の年収が大体同じ
真面目に資格勉強とかしてる人はTISからだと転職は何のデメリットも無いね
- 351 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 08:32:03.33 .net
- >>350
給料上がるのは当然だろうけど、仕事内容はどうよ？
やっぱ激務？
- 352 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 17:03:49 .net
- 意地が悪い主査がいてメンタルおかしくなりそう。故意じゃないのに失敗したらボロクソいってきたり嫌になる。
- 353 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 17:17:49 .net
- 新入社員いっぱいいて初々しいのう
- 354 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 20:12:41 .net
- >>352
明らかにパワハラだから証拠集めて弁護士に相談しな
勝訴すればソイツ辞めさせられるから
- 355 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 01:34:25 .net
- 30で1000ってのは本当なのか？
- 356 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 11:26:08.58 .net
- 嘘に決まってるだろ
有価証券報告書の平均年収と平均年齢を見てみろ
数字は嘘をつかない
- 357 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 15:37:26 .net
- >>351
テレワークだから一概には比較できないけど体力的には大幅に楽だね
- 358 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 16:59:42 .net
- >>347
要は、国益保護のために国産のITを増やしていくんでしょ？
AWSとか外資依存の産業構造をトップダウンで変革するから、
TISの国産サービスを打ち出すチャンス
国の助成金を狙いに行くために官僚とのコネクションを強化すべきでは
と助言したらポカーンだった
残念だわ
- 359 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 17:35:56 .net
- >>358
そりゃポカーンだわ
- 360 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 17:41:42 .net
- 抽象度が高い情報で意思疎通できるITリテラシーのレベルには上層部は達していないから具体的な話に落とし込まないと聞いてくれないよ
ここらへんは会社の色が出てるね
ITの会社なのに上に行くほどITのことを愛してないのが肌で感じる
- 361 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 21:07:21 .net
- 社内ベンチャーだっけ？
自分で応募すればいいのでは？？？
- 362 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 23:40:17.24 .net
- 社内ベンチャーてなんか成功したのあるの？
ぜんぶ消えてないか。
- 363 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 03:49:23 .net
- ソニックガーデン…
- 364 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 07:48:27 .net
- 部長のプライドが高すぎてめんどくさ
- 365 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 08:08:33 .net
- >363
10年以上の前の話ですよね。最近のは全滅？
- 366 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 08:12:52 .net
- >>358
そこまで具体的に書いちゃったら、同席者でこのスレ見てる人にお前が特定されちゃうよ。
会議の一部内容を漏洩したことになるだろ。
しかも会社をダメ呼ばわりしてるし、ヤバくね？
もうすぐ退職するなら知らんけどさ。
- 367 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 20:33:18 .net
- >>366
会議じゃない、ただの世間話だよ
話題的にはNHKニュースで毎日やってるレベルだからね、知らないの？
お前らが世間やニュースと乖離しすぎなんだろ
- 368 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 20:37:30 .net
- （世間話で）経済安全保障をめぐる動向で特需が来そうですね、先回りして仕込み入れては？
って主査クラスに言ってもポカーンだった
ポカーンは当たり前だし、駄目なのは会社じゃなくて（コミュレベルがヤバいという意味で）お前だと言うことはよくわかった
- 369 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 21:04:40 .net
- ニュースで毎日やってるような話を助言と称して、あたかも俺様の名案と言わんばかりにドヤってるアホなんだw
周りの人はお前のアホっぷりにポカーンとしてたんだよ
- 370 ：非決定性名無しさん：2022/07/27(水) 06:39:05.36 .net
- >>367
エセコンwwwwww
- 371 ：非決定性名無しさん：2022/07/27(水) 08:22:31 .net
- おじさん、おばさんって何ですぐ電話や口頭で話したがるの？
チャットですむじゃん
- 372 ：非決定性名無しさん：2022/07/27(水) 09:10:47 .net
- チャットには"ぬくもり"が無いから
- 373 ：非決定性名無しさん：2022/07/27(水) 12:11:28.36 .net
- デジタルコミュニケーションができない老害が多い
- 374 ：非決定性名無しさん：2022/07/27(水) 20:25:56 .net
- チャットだと電話でできた大声で押し切るができないじゃん
- 375 ：非決定性名無しさん：2022/07/28(木) 00:08:29 .net
- チャットで10往復以上やり取り繰り返すバカ
- 376 ：非決定性名無しさん：2022/07/28(木) 08:18:33.22 .net
- チャットは記録が残るから往復多くても使ったほうがいい
- 377 ：非決定性名無しさん：2022/07/28(木) 20:41:27 .net
- キーボード操作が人差し指だけの年配はいるよな。
- 378 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 00:15:11 .net
- 総合力っていうのは
強みの無いベンダーの
最後の拠り所なんだなぁ
みつを
- 379 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 00:26:01 .net
- 大手のSIerは技術的な情報が共有されていない。
年配の世代が職人世代だから、なかなか変わらない。
- 380 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 16:31:31 .net
- TISって不倫の巣窟だよな
- 381 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 19:25:00 .net
- 40歳までに1000万くらい貯金できますか？
- 382 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 20:10:29.45 .net
- 実家暮らしならいけるんじゃないかな
- 383 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 21:08:36.82 .net
- 持株会全力れば余裕で1,000万円くらい貯まる
- 384 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 12:05:00 .net
- 老後2000万貯めれますか？
- 385 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 17:09:43.75 .net
- >>384
日本語検定何級？
- 386 ：非決定性名無しさん：2022/08/01(月) 14:38:52 .net
- >>385
そのままじゃん
老後に2000万貯めたいんだろ
- 387 ：非決定性名無しさん：2022/08/02(火) 12:28:18 .net
- 新生児1億円もらえますか
- 388 ：非決定性名無しさん：2022/08/02(火) 22:53:33 .net
- 頼みの綱の退職金が雀の涙だからなあ
見かけの年収は上げてみせてるからみんな騙されるけど、生涯年収は他社大手の半額
お前らは半額叩き売り商品なんだよ、いい加減気付け
- 389 ：非決定性名無しさん：2022/08/03(水) 00:59:50 .net
- 10年目、ようやく退職金（DC）が200超えたわ…
- 390 ：非決定性名無しさん：2022/08/03(水) 02:43:46.65 .net
- クレジットカードの話か
- 391 ：非決定性名無しさん：2022/08/03(水) 09:32:59 .net
- 最近、DCの看板見掛けなくなったよね
- 392 ：非決定性名無しさん：2022/08/03(水) 16:11:42 .net
- 部署によって出世の速度が全然違うからな
花形部署なら30で主査、40でexになる
役員の出身部署見りゃわかんだろ
- 393 ：非決定性名無しさん：2022/08/03(水) 18:26:33 .net
- カードじゃないと無理
- 394 ：非決定性名無しさん：2022/08/04(木) 11:42:19 .net
- DXのカード以外ね
- 395 ：非決定性名無しさん：2022/08/04(木) 14:58:42 .net
- バクテンカードマン
- 396 ：非決定性名無しさん：2022/08/04(木) 21:55:12 .net
- しーらっこ
- 397 ：非決定性名無しさん：2022/08/05(金) 12:08:30 .net
- ゆうて新人研修の上位者が花形部署に行ってるから、配属ガチャじゃなくて能力ベースな
- 398 ：非決定性名無しさん：2022/08/05(金) 16:11:37 .net
- リースはどうですか
- 399 ：非決定性名無しさん：2022/08/05(金) 20:29:41 .net
- テスト
- 400 ：非決定性名無しさん：2022/08/05(金) 20:37:43 .net
- いつも残業ものすごい人は忙しいのかと思ったけど、ただ話が長いだけだった
1分で済む話を10分も長々とするなんてある意味すごい才能
- 401 ：非決定性名無しさん：2022/08/05(金) 21:04:24 .net
- >>397
去年までは知らんけど今年はほぼ関係ないよ
- 402 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 10:14:29.22 .net
- この会社、99%を占める付加価値の低い人材とプロジェクトから
かき集めた利益を1%の優秀者に分配する仕組みなんだよ
1%層は案件状況に関係なく常に最高評価を取り続け、毎年数万ずつ基本給が上がる
30代で年収1000万を越え40歳にはで部長かエキス
これが出世コースに載るということだ
- 403 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 14:45:32 .net
- SEのはずなのに最近お金の計算ばっかりやってるわ…
- 404 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 15:41:01 .net
- >>403
お金を数えない仕事の方がめずらしい。
- 405 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 19:40:01.87 .net
- 上司のひいきが酷過ぎて会社いきたくない
- 406 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 19:40:57.62 .net
- >>405
何を言っているのかかわらないやつはそうなるのは当然
- 407 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 21:04:31 .net
- 鉛筆なめなめ
- 408 ：非決定性名無しさん：2022/08/08(月) 00:49:57 .net
- >>406
自分の思うとおりに勝手に解釈する無能
寧ろ無視されてるんだわ
- 409 ：非決定性名無しさん：2022/08/09(火) 10:17:50.27 .net
- 10年でようやく退職金200か…
- 410 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 10年で200て…元本確保型にでも入れてんの？
- 411 ：非決定性名無しさん：2022/08/10(水) 02:41:38.98 .net
- 401kは思考停止で全額米国株で放置だけど10年で余裕で500万超えてるな
ちゃんと運用してる人はもっと行くだろ
- 412 ：非決定性名無しさん：2022/08/10(水) 10:35:35.78 .net
- 定期預金に入れるのはアホの極み
- 413 ：非決定性名無しさん：2022/08/10(水) 11:27:00.44 .net
- 500は流石に盛りすぎだろ
- 414 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 500超は事実だが、TISの退職年金は基本給ベースだから早めに主査に上がらないと低いだろうね
- 415 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 配属ガチャってのは言い訳だよな
新人研修＝素質検査だから
優秀な人材を出世コースに乗せる見極め
- 416 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 研修前から配属先決まっとるがな
- 417 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 西新宿から外れた段階でご愁傷さま
- 418 ：非決定性名無しさん：2022/08/12(金) 11:40:32.57 .net
- 豊洲は左遷先？
- 419 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- ラピュタ見てたらSCSKのCM流れたわｗ
- 420 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 16:08:13.39 .net
- 大阪名古屋は左遷先？
- 421 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 時価総額1兆目前やん
- 422 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>419
無いぞ、無いぞ知名度、SCSK！
ってセンス悪すぎる
かといって弊社のCMも中々にシンドイ
「CMせず社員の給与アップ」が最適解だな
- 423 ：非決定性名無しさん：2022/08/14(日) 17:40:57.53 .net
- そんなどん判金ドブな事する必要ないわな
- 424 ：非決定性名無しさん：2022/08/15(月) 02:02:57.49 .net
- 既に社会の重要ITインフラ担ってるNTTD、日立、富士通、NECあたりでも
自ら「ITで社会の願い叶えます」なんて鼻に付くCMはしないのに
大したシステム開発やらせてもらってないお前らがそれ言うなよ感はあるよね
どんだけ厚顔無恥な会社だよって素直に感じたわ
謙虚に行けばいいのに
- 425 ：非決定性名無しさん：2022/08/15(月) 11:49:47.25 .net
- 感じ方は人それぞれだからね
- 426 ：非決定性名無しさん：2022/08/15(月) 13:11:49.91 .net
- >>422
SCSKはホワイト企業アピールしまくってたけど、それだけでは業績伸びないって気づいたんだね。
だからと言ってこのCMは残念すぎるが。
うちもそうだけど、出演者の無駄遣い感が半端ない。
- 427 ：非決定性名無しさん：2022/08/16(火) 06:45:35.37 .net
- 世間的には17日までお盆休みだということを御社社員は理解した方が良い
- 428 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- おいおい株価4,000円いったぞ
- 429 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- なんでこんなに上がってるの？
- 430 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 半年で1.5倍とは夢があるな
- 431 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- うひょひょ
- 432 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- また7000超える日が来るんだろうか
- 433 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- そりゃま、こんだけ儲かってたらね
予算過達しすぎてもっと金使えとのお達しよ
- 434 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>427
世間一般的には16日までがお盆休みです
- 435 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 持株会で買った株ちょいちょい売っちゃってるけど、残ってるのだけでも利益100％超えてて草
- 436 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 復旧めど立った？
- 437 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- まだですね
- 438 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- まーた金かけたCM作りやがって…
前のグループ名連呼よりはマシな内容になったが
- 439 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- CM作ろうが作らなかろうが
お前の給料は上がらないから安心しろ
- 440 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 内部留保？ってやつたんまりなのかな
- 441 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 今期から持株会入ったんだけど何も連絡ないもの？
- 442 ：非決定性名無しさん：2022/08/18(木) 10:41:26.64 .net
- ないよ
- 443 ：非決定性名無しさん：2022/08/18(木) 11:34:51.95 .net
- 持株会はざっくり2年に一回まとめて100万くらい貰えるイメージでOK
- 444 ：非決定性名無しさん：2022/08/18(木) 15:20:55.04 .net
- いや3年だろ
金額は基本給のキャップがあるが100超えるのはG4以上じゃね
- 445 ：非決定性名無しさん：2022/08/18(木) 16:28:58.10 .net
- 自社株の売却は会社に申請が必要よ
申請なしに勝手に売却しないでね
- 446 ：非決定性名無しさん：2022/08/18(木) 16:40:06.39 .net
- MAX拠出してれば、ボーナスで3倍拠出されるしG3でも100は超えるんじゃ
- 447 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- G4で年収いくらくらいなんすか
- 448 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>447
額面800
- 449 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- イーシップの話じゃないの？
- 450 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 前回のe-shipは1年半程度しかしてなかったけど100万貰えたよ
拠出はMAX、G3
- 451 ：非決定性名無しさん：2022/08/19(金) 19:17:37.85 .net
- 拠出額の上限撤廃して欲しいよな～
- 452 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- へーすごいね
- 453 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 30代半ばで役職になってればe-shipと潤沢な手当てで手取り年収1千万は余裕で超えるよ
それでも養育費とローンでゴリゴリの庶民だが
- 454 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 30代だと主任になれればいいとこだろ
- 455 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- やはり独身貴族が最強
- 456 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- CTC 伊藤忠 椎木
- 457 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- てーあいえすいんてっくぐるーぷ！！
- 458 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 32-3歳で主査になるのが出世コース
この程度の会社で出世したところで、てのはある
キャリアアップ目指すなら転職しかない
- 459 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 30代主任補がゴロゴロいる
来年度サブグレ廃止だからこいつらは役無しに戻る
- 460 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 人事制度迷走し過ぎだろ
もう手遅れなくらい優秀な人材流出してそう
- 461 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 今回の人事制度は明らかな迷走だと思うけど、人事部は責任取るのかな？
- 462 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- まだ一部にしか出していない情報をよう書き込むわ
特定されますように
- 463 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 内閣支持率16ポイント急落36％ 発足以降で最低 毎日新聞世論調査
https://news.yahoo.co.jp/articles/b4c37c2a5898811e3a16dd54a198ad8ad75e93ad
- 464 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 人事部顔真っ赤で草
- 465 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>461
業績はアップしてるんだから責任取りようがない
退職は織り込み済みで採用計画立ててるし
- 466 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- つまり新卒採用したやつを伸ばす気がないってことよね
- 467 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- この会社の人らって他に仕事してないん
- 468 ：非決定性名無しさん：2022/08/23(火) 22:11:00.74 .net
- 副業原則禁止なんでね
- 469 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 株式売買やってるくらいで
わざわざ副業やろうとは思わんなあ
- 470 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 会社スマホにSBI証券のアプリ入れてるやつｗｗ
- 471 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>467
以前は技術記事書いたりするのよくあったけど、最近どうだろうね。
(厳密に言うとそれは副業とは違う立て付けでやるんだけど)
- 472 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- こことSCSKから内定でたんだけど、どっち行くべきだと思う？
中途26歳です
- 473 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 川口春奈と今田美桜好きな方選べ
- 474 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 今田美桜しかねえな
- 475 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 知名度ない方に行くのか
- 476 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- でも可能性はあるから…
- 477 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- こことアビーム、PWCから内定出たんだけどどこ行けば良い？
- 478 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 勝手にしろ
- 479 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>477
コンサルやりたいならアビームかPwC
SIやりたいならTIS
企業分析とかしなかったの？
- 480 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 自分で意思決定もできないヤツが、そんなところから採用されるわけないじゃん！
- 481 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- アビームはNECの完全子会社だしSI色強い
純粋にコンサルやりたいならPwC一択だろ
- 482 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 新卒内定ならコンサルよりTISかなー
技術大事だよ
実装分かってないコンサルは最悪
実装できないSEは更に最悪（9割の弊社中堅以上）
だから、若いうちに弊社で現場で技術経験積んで、コンサル転職が一番伸びしろある
- 483 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- コンサルってなかなか転職できませんよ。
若いうちは雑用でスキル積めませんし、半端に給与もあるからなかなか下げられないですし。
コンサルからコンサルなら良くありますが。
- 484 ：非決定性名無しさん：2022/08/28(日) 11:25:12.90 .net
- 転職だけなら余裕でしょ
1年で辞めるんだよな
- 485 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- すまん、KPMGの面接落ちたわ
30代後半でTIS主査程度のキャリアだと無理っぽい
コンサルの思想や働き方についていけないからやめた方がいいだってさ
- 486 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 知らんけど誰に謝ってんの？
- 487 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- どこが当たり部署？
- 488 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- おいらの右玉大当たり
- 489 ：非決定性名無しさん：2022/08/30(火) 08:31:30.54 .net
- コンサルの人と一緒に仕事してたら、あそこにチャレンジしようとは思えないな・・・
過酷すぎ
- 490 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>487
セキュリティの厳しい部署
- 491 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 30代後半は遅すぎる
- 492 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 豊洲と新宿はどっちがいいの？
- 493 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>491
だよね エージェントいわく、
TIS自体はそこそこ転職バリューあるみたい
ただ主査だと課長職への転職になって、大手は厳しいらしい
「いきなり知らない会社で仕事や部下をマネージメントできますか？」
たしかにね
- 494 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>492
豊洲
- 495 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 豊洲は僻地だけど駅直通だし、新宿は微妙に新宿駅から遠いからなぁ
そのまま歌舞伎町で遊べる立地だったらよかったのに
- 496 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>495
そもそも出社ほぼ無いからどっちでもいいかな
- 497 ：非決定性名無しさん：2022/08/31(水) 09:58:32.08 .net
- アフター5に歌舞伎町行きたい
- 498 ：非決定性名無しさん：2022/08/31(水) 14:32:45.27 .net
- >>497
新宿区役所に入ればよかったのに
- 499 ：非決定性名無しさん：2022/08/31(水) 19:22:20.97 .net
- >>496
じゃあTSS出向で
- 500 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>499
？🤣🤣
- 501 ：非決定性名無しさん：2022/09/04(日) 12:21:28.70 .net
- 出社して部長に挨拶してたらそれだけで評価上がるぞ
- 502 ：非決定性名無しさん：2022/09/04(日) 13:56:59.58 .net
- 今は家が職場で出社は出張扱いが当たり前になってきてるのに時代遅れ
- 503 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- SIer自体が時代遅れなの分かって言ってるのか
- 504 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 弊社で出社とか少数派でしょ
- 505 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- ここって何歳で額面800万超える？
- 506 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>505
額面という定義がわからない
- 507 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>505
大体30ちょっとじゃない
- 508 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 30代だと500がいいとこ
- 509 ：非決定性名無しさん：2022/09/05(月) 19:05:56.50 .net
- >>508
君無能じゃん笑笑
- 510 ：非決定性名無しさん：2022/09/05(月) 19:53:17.92 .net
- 金の話しかないなんて人生つまんなそう
- 511 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>510
論理飛躍しすぎ🤣🤣
- 512 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 40代に突入しても上級主任止まりのままだったら真面目に転職を考えた方がいい
- 513 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>512
主査行かない人の方が多いんだよなぁ
- 514 ：非決定性名無しさん：2022/09/07(水) 17:46:26.52 .net
- 40歳なら主査・エキスパートですら中小企業にしか行けないから時すでに遅し
キャリアアップ前提の転職は30代前半までで、それ以外はキャリアダウンか良くてスライド
- 515 ：非決定性名無しさん：2022/09/07(水) 18:55:29.16 .net
- 自分達のSE単価が大手の3分の1、給料が2分の1である自覚を持つことがスタートラインだな
- 516 ：非決定性名無しさん：2022/09/07(水) 19:37:46.15 .net
- 株価が高すぎる
とてもRemoteWorksでずっこけた会社とは思えんな
- 517 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 01:23:41.93 .net
- 7000円まで上がるぞ
- 518 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 17:55:53.07 .net
- 株価は上がった。給料は上がらない。
これキャッチコピーな
- 519 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 18:05:16.79 .net
- 上がらない給与で持株会限界まで拠出するのが正しい稼ぎ方
- 520 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 21:13:00.62 .net
- 3社合併の頃から持株会やってる方は
さぞかし莫大な評価益がでてるんしょうね。
- 521 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 入社からずっとしてるけど5倍くらいになってる
- 522 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- インポック転籍ってメリットありますか？
- 523 ：非決定性名無しさん：2022/09/11(日) 18:43:55.56 .net
- 年金考えるとあんまり所得に差がない気がしなくもない。
向こうの年金額わからないですけど。
- 524 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- インポになる
- 525 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 目くそ鼻くそ
- 526 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- そのうちQUICPayで給料支払われるかな？
- 527 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 自公の老人は現物支給を知っている世代だから、理解されやすかったのだろう。
- 528 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>526
クイックペイはチャージ式じゃないぞ
- 529 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 転籍で生涯年収下がるの確定したらまぢでチンチン勃たなくなりそ
- 530 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 転籍って、「本社では不要な人材です」ってことだからね
給料上げて厄介払いすることはあれど、本質はこれだよ
- 531 ：非決定性名無しさん：2022/09/16(金) 12:32:17.89 .net
- 弊社な
- 532 ：非決定性名無しさん：2022/09/16(金) 14:24:17.87 .net
- TISは少数精鋭で優良プロジェクトだけ残して、他は子会社化してチン上げすればいい
- 533 ：非決定性名無しさん：2022/09/16(金) 14:47:37.86 .net
- 転籍されられるなら辞めれば良いでしょ。
winwin
- 534 ：非決定性名無しさん：2022/09/16(金) 15:12:59.00 .net
- 転職したくても地方在住で40歳主査とかだとまず絶望的だからなー
- 535 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- その歳になるまで脱出もせずのうのうと過ごしてたらそりゃ転職なんて無理だろ
世の中そんなに甘くねーわ
- 536 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 喫煙者って変なやつ多いな
- 537 ：非決定性名無しさん：2022/09/20(火) 23:17:22.17 .net
- まるで非喫煙者がマトモみたいな言い方だな
- 538 ：非決定性名無しさん：2022/09/21(水) 01:09:27.22 .net
- 中毒者
- 539 ：非決定性名無しさん：2022/09/21(水) 23:08:23.26 .net
- 無能な部長を降格できないのが弱みの源泉だな
調整オジサンしかいない
- 540 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 万年C評価のクソ部門に配属されてしまった
- 541 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>540
クソ部門チェックリストやるよ
・社員1000人未満の無名企業案件ばかり
・コアな基幹業務システムの保守開発以外ばかり
・弊社から見て年間売上1億未満の顧客ばかり
・大手既存ベンダーが入り込んでいる顧客ばかり
・競合多数、価格競争入札ばかり
・IT子会社を持っている顧客ばかり
- 542 ：非決定性名無しさん：2022/09/22(木) 09:43:49.27 .net
- クソ部門に配属されたということは、おまえもクソだったからだ
- 543 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 弊社目玉のカード系部門だけどここ数年B～C評価ですわ
A評価見たことない
- 544 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 〇〇企業がお客様です！と公言しているけど、実態は子会社相手にしてるからなんだかモヤモヤする。
- 545 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 広義のお客様ではあるから嘘をついてあるわけでもないのがミソだな
この会社は自分を大きく見せるのが癖
- 546 ：非決定性名無しさん：2022/09/22(木) 16:44:24.75 .net
- でも、そんなクソ部門を含む会社に入る選択をしたのは自分自身ですよね？
もし入社時のイメージと違ってるなら辞めたらいいのに、なぜわざわざ愚痴を掲示板に書き込むの？
- 547 ：非決定性名無しさん：2022/09/22(木) 18:56:00.06 .net
- >>544
その丸印は漢数字の零だぞ。
- 548 ：非決定性名無しさん：2022/09/22(木) 18:58:42.46 .net
- どこの会社行ってもクソ部門の一つや二つはあるけどなw
役立たず社員どもが屯してる掃き溜めみたいな部門な
- 549 ：非決定性名無しさん：2022/09/22(木) 19:07:58.63 .net
- 嫌なら辞めろ
ですべて片付くな
- 550 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- C評価ならまだマシで、E評価連発で挙句の果てにインテックに吸収された部門知ってるか？
そういう部門にいる人は将来ないから転職したほうがいいと思う
- 551 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>546
次の被害者を出さないためやで
openworkにもガンガン書き込むで～
- 552 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 具体的な部門名も書いてくれないと分からへんやん
- 553 ：非決定性名無しさん：2022/09/24(土) 13:13:48.17 .net
- >>550
インテック環境の方が強みを発揮できるからであって
E評価連発のせいやないで
- 554 ：Googleの口コミ、会社の評判”削除”すんな：2022/09/24(土) 14:24:43.85 .net
- 暴力で解決、関東菱○
未成年淫行してる社員
- 555 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- E評価連発は事実ってことか？
- 556 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- インテックのほうが強み発揮できるなんてまやかしにしか聞こえないけどね
グループでシナジーしてる感を出したいだけじゃね
- 557 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 役が上の人のチャットにだけすぐ反応するようなクズは消えて欲しい
- 558 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 株価ガタ落ち？
- 559 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 絶好の買い場だったな
- 560 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- インサイダーか？
- 561 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 昨日急落して今日反発したから買い場と言っただけ
ここまで説明しないと分からないのかな？
- 562 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 権利付き最終日だったから少反発しただけに見える
明日も下がりそう…
最近持株会入った人たちは、これから冬の時代よ
含み損が出ても気合いでホールドし続けてな
- 563 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 我が家でやってる投資
積立NISA
Jr.NISA
持株会
オフショア保険
確定拠出年金
あとは何がオススメですか？
- 564 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- この会社では持株会やろなぁ
- 565 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- ボーナス全部、持株会に入れられたら最高なんだが
- 566 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>562
株価下がったタイミングは持株会的にはむしろおいしいんだよなぁ
コロナショックや岸田ショックで一瞬株価下がったけどその後ぐんぐん上げてるしまだ上がるよ
- 567 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- パワハラに耐えかねて辞めちゃった
大勢の前で罵倒され、1on1で恫喝され、評価最低付けられて給料下がった
これから入社する人は参考にしてください
- 568 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 40歳から上の世代は全員関西弁喋ってるし声のうるさいやつほど出世してたからキツい
怒鳴られるとおしっこチビる
- 569 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- そんなん訴訟したら余裕で勝てるのに
なんなら相手を退職に追い込めるよ
- 570 ：非決定性名無しさん：2022/09/30(金) 15:06:55.49 .net
- 俺も4、5年前に陰湿な虐めを受けたけど、その名古屋のパワハラ爺は定年退職したわ
今は快適に仕事してます
どうやって復讐するかは考え中
- 571 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 給料５年くらい上がらなかったからやめちゃった。
今はベース上がってんのね。残ってる人よかったねぇ。
- 572 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 上がってません
- 573 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>570
何人もの若手を苛めてきたってヘラヘラ笑っててドン引きした記憶がある
- 574 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 無能上司が多くて、下が上に絶望して辞めがちだよね
- 575 ：非決定性名無しさん：2022/10/08(土) 09:30:57.94 .net
- たとえば誰
- 576 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 本部長、副本部長
事業部長、副事業部長
事業部付
システム部長、システム副部長
営業部長、営業副部長
他社が部長1人でこなす管理業務にこれだけかけて、
コストは現場に転嫁してる会社があるらしい
- 577 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 逆に言えば年配に優しい会社だね
年寄りが自分達の都合のいいようにルール作ってる感ある
- 578 ：非決定性名無しさん：2022/10/11(火) 17:56:09.50 .net
- うちの部署老害1人もおらんのやけど…
- 579 ：非決定性名無しさん：2022/10/11(火) 18:09:00.63 .net
- >>578
ここにおるやん
- 580 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>579
あ、わいか！
- 581 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- メンズバニラに求人が出てた
- 582 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>577
すごいしっくり来た
- 583 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 報告資料くらい自分で作れやボケカス
- 584 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- そろそろボーナスの査定だな
- 585 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- また自分より無能な管理職に低めに査定されるのか
大手の半額未満のボーナスきついわ
嫌なら辞めろってか
- 586 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- てーあいえすいんてっくぐるーぷ！
- 587 ：非決定性名無しさん：2022/10/13(木) 21:31:14.59 .net
- ないぞーないぞなーいぞー
- 588 ：非決定性名無しさん：2022/10/13(木) 22:34:09.69 .net
- 無いぞ内臓無いぞ
- 589 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- SIerって自分達の売上を維持するために、敢えて効率化せず古いアーキテクチャを顧客に提案してるんでしょ？
長い目で見たら衰退しかないよね
- 590 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 未だにIBM汎用機とか使ってるからな
笑えない
- 591 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>589
その言い方は誰から教わったのか？
古い、新しいという文句は若者をだます常套句だぞ。
- 592 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>590
作り直すお金がないだけ
- 593 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 作り直す金がない零細客もいるけど、保守料減らしたくないベンダー側の思惑も確実にあるだろ
根本的に顧客志向になってないのが構造的問題で、大手顧客が内製化に舵を切ったら確実に衰退するね
- 594 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>593
作り直そうとすると、ベンダー選定でいまの会社がはずれることがあるしな。
- 595 ：非決定性名無しさん：2022/10/15(土) 15:30:50.73 .net
- >>593
どうやって内製化するの？
IT人材足りてないのに。
内製化したくてもできないのが現状だよ。なんちゃって内製化で頑張ってるところもあるけどな。
- 596 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>595
逆に言えば人を雇えれば解決するよね
それに内製化だけが脅威じゃないぞ
アクセンチュアや他ベンダーに安く持ってかれる
- 597 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>596
逆に言えばじゃねーよ。
人が雇えないから解決しないって話なのに。アホなのかな?
- 598 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- あとアクセンチュアが安い？君、新入社員か？
- 599 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- アクセンチュアよりTISのほうが安くて品質良いぞ
- 600 ：非決定性名無しさん：2022/10/18(火) 19:57:17.29 .net
- むしろ安さが売りだから
SEは使い倒してナンボ
- 601 ：非決定性名無しさん：2022/10/21(金) 00:58:31.25 .net
- 作業は丸投げ、モノは仕入れて売ってるだけだから付加価値ねーわな
NTTは圧倒的に公共に強い
CTCは商社系で海外製品に強い
富士通やIBMや日立は国の重要インフラに強い
SCSK、テメーは駄目だ
- 602 ：非決定性名無しさん：2022/10/23(日) 15:09:00.21 .net
- パワハラ部長の部下人数をわざと少なくしてるのに、部門を跨がるプロジェクトで部長自ら指示やダメ出ししてるの大丈夫か？
いろんな部門で休職者出るぞ
- 603 ：非決定性名無しさん：2022/10/24(月) 01:20:31.78 .net
- H部長かS部長？違うか
部長は過半以上はパワハラ気質で、顕在化してるのはそのうち2-3割という感じ
残りはふとした拍子に垣間見えたり、スイッチ入ったら豹変したり
基本、マトモな人間はいないと考えてる
- 604 ：非決定性名無しさん：2022/10/24(月) 02:58:03.31 .net
- パワハラってどんなことされるんだ？
- 605 ：非決定性名無しさん：2022/10/24(月) 03:24:59.97 .net
- とりあえず関西弁で大声で怒鳴られる
心臓をきゅーっとされる系のやつ
でも、悪い男だなぁって思うのは話の最後だけ優しいんだよな
この手法で延々と無理を聞かせ続けてたんだろうな
- 606 ：非決定性名無しさん：2022/10/24(月) 03:48:22.07 .net
- 名古屋と関西が地雷なんか？
- 607 ：非決定性名無しさん：2022/10/24(月) 06:48:51.78 .net
- 静かな口調で追い詰める部長もいるぞ
- 608 ：非決定性名無しさん：2022/10/27(木) 00:06:02.54 .net
- パワハラがお家芸だね
10年で2000人以上の社員数を削減した実績は伊達じゃない
- 609 ：非決定性名無しさん：2022/10/27(木) 20:24:04.67 .net
- 実際のところなんでこんなにも減ってるんだ？
減りすぎでしょ
- 610 ：非決定性名無しさん：2022/10/27(木) 21:55:17.58 .net
- GAFA予備校に行ったんじゃない？
- 611 ：非決定性名無しさん：2022/10/28(金) 02:42:43.20 .net
- 早期退職制度で有能人材がゴッソリ居なくなったって聞いた
- 612 ：非決定性名無しさん：2022/10/28(金) 03:01:20.68 .net
- 有能人材が残るメリットないやん
- 613 ：非決定性名無しさん：2022/10/28(金) 05:32:55.11 .net
- 有能でもないけど逃げれる人から逃げる
- 614 ：非決定性名無しさん：2022/10/28(金) 21:26:06.32 .net
- ●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名？
2017年4月1日時点 5359名
2018年4月1日時点 5299名
2019年4月1日時点 5506名
2020年4月1日時点 5680名
2021年4月1日時点 5838名
2022年3月31日時点 5469名
- 615 ：非決定性名無しさん：2022/10/28(金) 22:09:04.29 .net
- あげ
- 616 ：非決定性名無しさん：2022/10/29(土) 17:57:59.83 .net
- こいつだけには気をつけろ！
世界一のAV男優
長谷川清隆（1971−）
はせがわきよたか
hasegawakiyotaka
富山県出身
国立富山大学卒業
〒124-0024
Ｔ京都Ｋ飾区新小岩１−２２−６
リリーベル新小岩駅前
0X-5607-9765
IT業界
世界一のAV男優
出演作品数10年連続Ｎｏ１
AV女優が選ぶＮｏ１男優
アダルトビデオの帝王
ソープランド大好きな男
こいつだけマジでには気をつけろ！
- 617 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 15:09:02.96 .net
- コピーでもなさそうだけどそんな名前のやつうちにはいない
- 618 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 18:15:37.39 .net
- サブグレードができたきっかけのモチベーションの維持ってどうなったん？
主任になるスピードなんて結局変わらないんだからモチベ下がって辞めるだけやん
- 619 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 18:16:07.75 .net
- 自民党が消費税をさらに上げるって
- 620 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 01:35:09.65 .net
- >>618
失敗だったから４月から制度変わると聞いた
（気がする）
- 621 ：非決定性名無しさん：2022/11/08(火) 22:24:39.46 .net
- 内定者なんだけどおすすめの部署ある？
- 622 ：非決定性名無しさん：2022/11/08(火) 22:30:04.66 .net
- 宇宙
- 623 ：非決定性名無しさん：2022/11/09(水) 00:24:06.83 .net
- カードしか勝たん
- 624 ：非決定性名無しさん：2022/11/09(水) 11:09:59.03 .net
- >>621
DXと金融本最強やで
- 625 ：非決定性名無しさん：2022/11/09(水) 19:13:11.97 .net
- >>621
非内定者だけど学歴は？
- 626 ：非決定性名無しさん：2022/11/09(水) 19:27:15.49 .net
- >>621
部署によってやってること全然違うから調べたほうがいーよ
- 627 ：非決定性名無しさん：2022/11/09(水) 22:11:01.50 .net
- au payで給与支払い？？
- 628 ：非決定性名無しさん：2022/11/10(木) 18:37:57.42 .net
- テクノロジー&イノベーション本部ってどうなん
- 629 ：非決定性名無しさん：2022/11/10(木) 20:55:42.50 .net
- >>628
どう、とは？
- 630 ：非決定性名無しさん：2022/11/10(木) 22:41:24.84 .net
- >>629
配属先としておすすめかどうか
- 631 ：非決定性名無しさん：2022/11/11(金) 13:36:09.22 .net
- 何の基準でお前にオススメかどうか判断すればいいんだ
お前の望みはなんだよ
楽な部署がいいか、社内アピールしやすい部署がいいか、潰しが効いて社外に転職しやすい部署がいいか
- 632 ：非決定性名無しさん：2022/11/11(金) 17:31:39.90 .net
- >>631
社内アピールしやすいかどうか、あとキャリアアップとしての転職のしやすさ
ここに限らずSIerってマネジメントの能力が重視されて、技術領域でキャリア形成するの大変なイメージがあるから
- 633 ：非決定性名無しさん：2022/11/11(金) 17:43:02.60 .net
- >>631
バニラが聞けるところがいい
- 634 ：非決定性名無しさん：2022/11/12(土) 08:18:38.47 .net
- >>632
その問いかけにこたえるのは難しい。
テクノロジー＆イノベーションの「イノベーション」の部分の比率もそこそこあり、全社的にはまだやってないことをプログラミング的な側面以外でもガンガンやっていくので、本部レベルの粒度だとなんとも言えないな…。
例えば、ベンチャー企業への投資もテクノロジー＆イノベーション本部がやってる。
- 635 ：非決定性名無しさん：2022/11/12(土) 08:59:30.13 .net
- どの部署だろうと給料安い、パワハラ、上司と顧客から奴隷扱い、将来性ない、技術身に着かない
これに覚悟して入社するならどの部署でもどんぐりの背比べだね
- 636 ：非決定性名無しさん：2022/11/13(日) 17:06:46.87 .net
- 骨も埋めるなら出世重視。
転職前提ならスキル重視。
両方は難しいイメージ。
- 637 ：非決定性名無しさん：2022/11/13(日) 17:30:23.75 .net
- 性風俗店のボーイでも35歳までしか採用しない
- 638 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 12:49:25.88 .net
- 平均年収 741万円
平均年齢 40.0歳
平均勤続年数 14.0年
年収偏差値 65.0
負け組であろうはずがない
突出した勝ち組になれないだけ
- 639 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 15:10:27.61 .net
- 年収偏差値ってどこでみれんの？
全体的に貧乏な日本で65がどの程度かって話もあるけどな
- 640 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 18:09:32.75 .net
- 40で740貰えんの？
- 641 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 18:46:37.80 .net
- 東京で縛ってデータを見ると勝ち組というわけでもないんだな
40代前半 男性 東京都 の平均年収
716万円 というデータがある。
お前が40前半で741より大幅に貰ってるならそれでいいが、平均付近なら別に勝ち組じゃないだろ。
- 642 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 19:08:54.17 .net
- >>641
それこそ上位だけを調べた結果だろw
- 643 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 19:13:38.31 .net
- >>642
平均なのに上位だけ？？？？
算数やり直したら？
港区の上級国民達が平均を釣り上げてるだろうから、中央値見たほうがいいのはあるけど、それにしても勝ち組ではないなぁ
- 644 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 19:31:12.75 .net
- >>643
調査対象者がおかしいと言っているだろ？
東京23区が高所得者ばかりというのはありえない。
おまえは青森県や沖縄県民で、東京都の実態を知らないのなら、どういう調査なのかから調べて把握しないと騙される。
- 645 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 19:33:07.63 .net
- >>643
どうせ調べないだろうから説明すると大企業のサラリーマンしか調査対象になっていない。
これで平均なのかw
- 646 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 20:37:14.89 .net
- ※退職金要考慮
- 647 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 20:46:52.78 .net
- クレジットカード国内市場シェア約50%
(取引のある顧客のクレジット年間取扱高ベース)
基幹システム開発において 、クレジッ ト取扱高主要25社のうち11社と取引実績を有する。
国内でのクレジットカードショッピング信用供与額は年間74兆円。
同11社の カード会員数は約2億人に達し、クレジット取扱高は全体の約50%を占める。
ケレン味がすごいな
- 648 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 20:53:37.69 .net
- ※退職金要考慮
- 649 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 21:03:53.38 .net
- >>644
>>645
ソース紹介してないのになんで決めつけられるんだろう。頭悪すぎだろ。
まあ、勝ち組だと思ってればいいんじゃない。
- 650 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 23:50:42.74 .net
- 平均だからって必ず母集団が全体である必要はないだろ、バカか？
上位集団の平均は普通に見るぞ
標準偏差的には地方の名古屋、大阪で40歳740万貰えてたら勝ちだよな
- 651 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 07:17:56.40 .net
- おめーら勝ち組負け組うるせーな
データやNRIに比べたらまだまだ給料低いんだから
これから頑張っていこうぜ
- 652 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 08:40:41.91 .net
- >>650
その通りだよ
母集団が東京都全体かなんて話は全くしてないんだけど。
なにがバカなの？
頭悪いって言われて怒っちゃった？
- 653 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 10:01:46.00 .net
- 東京都の正社員の平均年収は439万円
https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD%E3%81%AE%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%83%BB%E6%99%82%E7%B5%A6#:~:text=%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%AE%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%81%AF%E7%B4%84439,%E3%81%A7%E7%B4%84511%E4%B8%87%E5%86%86%E3%80%82
- 654 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 10:28:09.85 .net
- ソースありがとう。
これの下の方に書いてあるね
東京都の基本情報（政府統計データ）
こちらは厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」にて公表されている「東京都」に関する基本情報をまとめたものになります。
平均年収
619
万円
男性40～44 平均年収745万円
この厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」が恣意的に母集団を操作してるというなら、言ってることは分かるよ。
根拠は示してほしいけど
- 655 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 11:40:51.31 .net
- >>654
それ正社員だけだぞ
- 656 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 11:57:45.48 .net
- >>655
正社員だけってどこに書いてあんの？
- 657 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 12:21:24.73 .net
- NTTデータとTISだと、草野球とプロ野球くらい技術力が違う
TISは日本最高峰の技術力
どっちにしろ大リーグには勝てんが、日本では無双だよ
- 658 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 12:34:15.13 .net
- >>656
厚生労働省が発表している資料を見比べるとわかるよ
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html
あなたのいう収入があると仮定すると、日本のGDPは計算がデタラメということになるよ。
- 659 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 12:37:11.76 .net
- >>658
だからどこに正社員だけって書いてあんの？
あと「日本」のGDPってアホ？
いま東京都の話ししてんですけど
- 660 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 12:44:02.44 .net
- 教えてくれくれちゃん
- 661 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 12:46:43.15 .net
- >>660
お前の言うことには根拠が無いから、根拠出せって言ってんのに教えてくれくれ？？？
ひどい逃げ方だな。ただのバカだったか。
こんなレベル低い社員がいるんだな。
- 662 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 12:49:34.59 .net
- ここで言い合ってるのがg2以下の若者であることを願う。
- 663 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 12:49:52.02 .net
- 何も読まないのがTIS社員のクオリティー
- 664 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 13:02:02.51 .net
- 残念、アラフォーです。
ちな今年の年収は900後半で着地見込み
- 665 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 13:04:17.83 .net
- 年収900円ですか。
やめておきます。
- 666 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 13:17:48.57 .net
- 40代だけど、1ヶ月に30万円くらいデリヘル嬢に貢いでいるから、家計は赤字だよ。
- 667 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 15:02:18.33 .net
- 40歳までに大半の人間が辞めてしまう実態を知っているのか？
- 668 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 17:24:44.26 .net
- 10年以上もゼロ成長の日本で平均年収がどうのこうの言っているやつは頭にウジでわいてんのか？
- 669 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 17:43:54.62 .net
- >>668
意味不明だな
何が言いたいの？
- 670 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 18:06:08.34 .net
- >>669
誰かの収入が減らないと自分の収入が増えないという理屈がわからない日本人が多い。
- 671 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 19:43:28.51 .net
- >>670
んー、だからなに？
- 672 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 20:58:13.61 .net
- >>671
典型的なやべー学生w
- 673 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 21:36:24.21 .net
- >>672
お前上司に何言ってるかわからないってよく言われるだろ
- 674 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 21:36:26.41 .net
- 自分だけは高所得者になれると思うやつほど現実を知らない。
- 675 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 21:37:24.41 .net
- >>673
●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名？
2017年4月1日時点 5359名
2018年4月1日時点 5299名
2019年4月1日時点 5506名
2020年4月1日時点 5680名
2021年4月1日時点 5838名
- 676 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 21:38:58.63 .net
- >>675
旧ソラン社員の大量投入にもかかわらず、どんどんいなくなる優秀な人間。
- 677 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 22:21:19.85 .net
- 何が言いたいのか全然わからんな。
含みを持たせて賢そうに見せたいのかもしれないが、自己満足のコミュニケーションしか出来ない無能だということはわかった。
- 678 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 22:53:22.17 .net
- >>664
アラフォーで1000万は大企業なら普通なんだけどね
TISだとマウント取れるくらい給与水準低い
- 679 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 23:12:21.54 .net
- TISはいつから一流企業になったのか？
三流企業だろ？
- 680 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 23:12:48.43 .net
- 勘違いが多くて気持ち悪い
- 681 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 00:14:55.63 .net
- そうか？この底辺感は嫌いじゃない
- 682 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 02:49:21.46 .net
- 給料のことでケンカしないで！
- 683 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 11:56:28.43 .net
- (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
- 684 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 13:41:21.63 .net
- ここに来る人はあまり給料求めて選んでないとは思うけど
給料求めるなら外資行くでしょ
- 685 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 13:45:43.97 .net
- 激務高給を嫌ってそこそこの給料で満足する人が選ぶ企業でしょここは
- 686 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 13:47:46.00 .net
- 外資を手放しに凄いと思わないほうがいい
すぐクビになって退職金や年金付加もない、日雇いに近い働き方だぞ
弊社に終身でいれば退職金も年金もマシマシになるのを知らないのか
- 687 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 13:54:55.76 .net
- >>685
違う
大手に入れなかった人が妥協で入社する企業
- 688 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 13:58:32.58 .net
- 確定拠出年金だから年金積み増しは分かるけど退職金無いぞ
- 689 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 14:00:05.51 .net
- 大手ってどこ？
NTT、NRI、富士通、NECあたりか？
- 690 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 14:30:32.83 .net
- >>687
どんだけ卑屈なのキミはw
なんだかんだ独立系の大手でしょここの会社は
- 691 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 14:38:22.06 .net
- >>688
それ本当？退職金ないってソースある？
- 692 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 14:51:50.47 .net
- >>691
中の人なら全員知ってるだろ
- 693 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 15:43:21.70 .net
- >>692
中の人じゃないからな
退職一時金が出ないって退職後大丈夫なん？
- 694 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 15:53:56.43 .net
- あんまり大丈夫じゃないかな
たぶん今も働いてる奴はそこまで気にしてないよ
気にしてるやつは転職するし
- 695 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 16:28:34.41 .net
- 退職金と確定拠出年金の違いも分からんやつｗｗ
- 696 ：非決定性名無しさん：2022/11/18(金) 07:03:49.83 .net
- このスレにTIS正社員以外いるんか？
- 697 ：非決定性名無しさん：2022/11/18(金) 09:50:31.92 .net
- どうもTSS社員です
- 698 ：非決定性名無しさん：2022/11/18(金) 11:29:42.66 .net
- 60歳越えたら再雇用でみんなTTSだかTSSに転籍するんだよな
給料下がるよなぁやっぱ
- 699 ：非決定性名無しさん：2022/11/18(金) 19:14:34.02 .net
- >>698
https://www.tis.co.jp/news/2019/tis_news/20200226_1.html
これ嘘なん？教えて中の人
- 700 ：非決定性名無しさん：2022/11/18(金) 19:28:27.63 .net
- >>699
半分嘘やな
制度自体があるのは本当
選抜があるから、全体の1割くらいかな適用されるの
- 701 ：非決定性名無しさん：2022/11/18(金) 21:44:43.57 .net
- 全社員とは書いてないからセーフ
- 702 ：非決定性名無しさん：2022/11/18(金) 21:47:15.05 .net
- 全員その条件で60歳以降もらえるなら、記事に必ず書くからね
アピールできることは絶対に書くけど、ぼかしたい部分だから書かない。悪い大人しかいないからねココ
- 703 ：非決定性名無しさん：2022/11/19(土) 01:48:51.80 .net
- 平均年収上がってきているけど、何でこんな上がってるのここの会社は？800万行くかしら？
- 704 ：非決定性名無しさん：2022/11/19(土) 08:04:42.50 .net
- あんまり実感ないけど上がってるみたいだな
どこまで行くかは気になる
- 705 ：非決定性名無しさん：2022/11/19(土) 09:29:31.65 .net
- チャットですむ話をいちいち電話でしてくるおじさん効率
悪すぎ
- 706 ：非決定性名無しさん：2022/11/19(土) 11:49:17.67 .net
- 平均より低い中堅社員が辞めてるからじゃないか？
人員がかなり減ってる
- 707 ：非決定性名無しさん：2022/11/19(土) 13:32:09.47 .net
- 中間層少ないよな
30代～40代がぽっかり空いてる感じ
20代と50代はめちゃ多い
- 708 ：非決定性名無しさん：2022/11/19(土) 13:42:18.53 .net
- それってあなたの感想ですよね
- 709 ：非決定性名無しさん：2022/11/19(土) 18:15:43.65 .net
- だって本当に見ないもん
- 710 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 00:39:05.90 .net
- 30代は中途が多い気がする
そしてすぐ辞める
- 711 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 11:28:54.85 .net
- >>710
い続けるメリットがないので仕方がない
- 712 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 11:50:48.32 .net
- 思ったほど給料よくないからな。
IT屋の平均よりはいいけど
- 713 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 12:23:17.15 .net
- 給料が安い、仕事がつまらない、マネジメント層がうんこ
一般的にここらへんが該当するとどこでも通用する人間はすぐいなくなる
- 714 ：非決定性名無しさん：2022/11/21(月) 01:05:10.91 .net
- ここはウンコの巣です、嫌なら辞めろ、以上
- 715 ：非決定性名無しさん：2022/11/21(月) 01:07:39.12 .net
- 辞めたよ
- 716 ：非決定性名無しさん：2022/11/21(月) 21:51:49.92 .net
- バックオフィス系に異動して毎日定時上がりするのが一番勝ち組そう
スマートワーク手当出るしな
- 717 ：非決定性名無しさん：2022/11/22(火) 12:14:31.27 .net
- バックオフィス系も今や残業多すぎて嫌になる時代
- 718 ：非決定性名無しさん：2022/11/23(水) 08:19:35.12 .net
- 管理本部系は非効率な手作業とエクセル管理の嵐だから地獄
DXを提案する企業とは思えない
- 719 ：非決定性名無しさん：2022/11/23(水) 11:19:39.73 .net
- 別の提案があれば言えば良いだけでは
- 720 ：非決定性名無しさん：2022/11/24(木) 04:10:36.34 .net
- サブグレード無くす方が失敗なのに人事わかってないなー
また元に戻さないといけなくなるぞ
- 721 ：非決定性名無しさん：2022/11/24(木) 12:48:50.00 .net
- (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
- 722 ：非決定性名無しさん：2022/11/25(金) 01:09:57.01 .net
- 今の人事制度は3社合併時に作った旧Tだけを評価して昇給させる仕組みだからね
旧S旧Uの排除に成功したから次のステップに移行するんだろ
- 723 ：非決定性名無しさん：2022/11/25(金) 01:20:37.01 .net
- >>722
穴が空いているので次々と継ぎ足さないといけない会社
- 724 ：非決定性名無しさん：2022/11/25(金) 01:39:35.76 .net
- 自分が評価されないことを人事制度のせいにする無能被害妄想くん
- 725 ：非決定性名無しさん：2022/11/25(金) 10:18:55.46 .net
- でも明らかに旧Tの出世速度は速いよ
周りを見ても聞いてもそう
旧T>>>>>新T=旧U>旧S
な感じ
- 726 ：非決定性名無しさん：2022/11/25(金) 10:54:01.01 .net
- 合併後の入社だけどガチガチの元u部署だったから全然上に上がれない
- 727 ：非決定性名無しさん：2022/11/25(金) 10:54:17.40 .net
- クソランとはよく言ったものだ
- 728 ：非決定性名無しさん：2022/11/25(金) 11:29:50.84 .net
- 確かに部署の出自も重要だな
旧Tはそれでも出世できるけど、他の奴はかなり貧乏くじを引く
- 729 ：非決定性名無しさん：2022/11/25(金) 17:28:40.88 .net
- ソランもソラン時代はいろんな会社を吸収合併していたから、4派閥くらいはあった。
- 730 ：非決定性名無しさん：2022/11/26(土) 10:44:31.49 .net
- そりゃ、吸収された側が冷飯食うのは仕方ないでしょ
嫌なら転職すればいいだけだし
- 731 ：非決定性名無しさん：2022/11/26(土) 10:46:45.83 .net
- >>726
配属ガチャって言うけど、新人研修で成績上位者が儲かる部署に行ってるからそれがあなたの実力だよ
- 732 ：非決定性名無しさん：2022/11/26(土) 16:30:25.06 .net
- バカなの？
入社式前に配属決まってるだろ
- 733 ：非決定性名無しさん：2022/11/26(土) 16:39:38.17 .net
- 決まってないぞ
- 734 ：非決定性名無しさん：2022/11/26(土) 20:21:16.03 .net
- 地方配属もあるんだから決まってなかったら寮の手配とかできないだろ
- 735 ：非決定性名無しさん：2022/11/27(日) 00:11:05.45 .net
- 部ごとに予定人数だけ決まってて、バイネームのアサインは未定だよ
- 736 ：非決定性名無しさん：2022/11/27(日) 08:20:56.94 .net
- 人事書き込んでるやん
- 737 ：非決定性名無しさん：2022/11/27(日) 09:31:47.57 .net
- 新人配属周りの内情を人事しか知らないと思ってるの？学生か？
- 738 ：非決定性名無しさん：2022/11/27(日) 10:58:27.69 .net
- 人事じゃなかったら人事だと思われてた方がいいのに、わかりやすすぎやろ
- 739 ：非決定性名無しさん：2022/11/28(月) 10:32:53.33 .net
- 外郭でしか仕事できてないよね
意味わかるか？
- 740 ：非決定性名無しさん：2022/11/28(月) 15:46:16.81 .net
- 【速報】全市民の情報入り「USBメモリー紛失」第三者委が調査結果公表「チェック機能不十分」業者に損害賠償を請求へ 市は幹部を処分方針 尼崎市
https://news.yahoo.co.jp/articles/87ba82908b8ad59b5d193ad344445448af5ac150
旧日本ユニシスことBIPROGY株式会社(ビプロジー株式会社)が損害賠償をする予定
- 741 ：非決定性名無しさん：2022/11/30(水) 13:06:38.35 .net
- チャットで良いことを口頭や電話で時間をとるおじさん消えて欲しい
- 742 ：非決定性名無しさん：2022/11/30(水) 23:10:59.88 .net
- うちの上司、いつも出社してるなと思ったら家にテレワーク環境がないとかほざいてた
コロナ入ってきてから2年半よく行きてるな
老害はとっとと滅べ
- 743 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 06:25:12.92 .net
- >>742
25年前からそれも通じたが、いまはさすがにありえない。
- 744 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 06:25:27.76 .net
- >>742
25年前ならそれも通じたが、いまはさすがにありえない。
- 745 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 19:28:32.02 .net
- DX停滞企業
いつまでCOBOLやってんの？
- 746 ：非決定性名無しさん：2022/12/05(月) 01:37:57.39 .net
- コーポレート系は業務が複雑すぎてDXどころじゃないのよね
例外処理だらけだったり、ファジーな人の判断依存だったり
保守の方が断然楽だよ
- 747 ：非決定性名無しさん：2022/12/06(火) 00:51:37.74 .net
- 社内でできていないDXを顧客に提案するのは害悪だろ
SIer消滅カウントダウン始まってるな
- 748 ：非決定性名無しさん：2022/12/08(木) 13:33:58.54 .net
- ボーナスいい感じじゃん
- 749 ：非決定性名無しさん：2022/12/08(木) 14:52:02.81 .net
- >>748
でてないやん
- 750 ：非決定性名無しさん：2022/12/08(木) 17:30:29.67 .net
- ボーナス結構いいな
- 751 ：非決定性名無しさん：2022/12/08(木) 22:30:58.10 .net
- もう見れるぞ
- 752 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 00:37:53.97 .net
- かなり良いね
- 753 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 01:23:44.67 .net
- いくらだった？
- 754 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 08:46:31.59 .net
- わい一年目30ちょいで悲しい
- 755 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 10:16:09.81 .net
- 去年より減ったぞ
- 756 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 12:05:59.15 .net
- 150ちょっと
- 757 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 15:00:25.67 .net
- 40歳手取り75万
現実はこんなもん
- 758 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 19:32:42.00 .net
- すごい力入れてやってたのに何も考えてないような叱責でやる気なくなったから辞めるわ
来週から音信不通になるけど君らは頑張ってくれ
- 759 ：非決定性名無しさん：2022/12/10(土) 01:36:20.75 .net
- >>758
叱責パワハラ平常運転じゃん
物事を論理的に考える力がある人はTISにはいないでしょ
- 760 ：非決定性名無しさん：2022/12/11(日) 08:08:48.02 .net
- うちの人事は部長以上がハラスメントした時に処罰できるなんて思えないわ
せいぜい異動くらいでしょ
- 761 ：非決定性名無しさん：2022/12/13(火) 22:38:58.03 .net
- うちの会社ってマニピュレーターいるよな
- 762 ：非決定性名無しさん：2022/12/15(木) 17:47:03.56 .net
- 給料あがんねえかなあ
- 763 ：非決定性名無しさん：2022/12/16(金) 01:24:30.21 .net
- きちんと評価されたら3千円/月は毎年上がるよ
- 764 ：非決定性名無しさん：2022/12/16(金) 12:25:43.63 .net
- 2年連続で1500しか上がってないワイ
- 765 ：非決定性名無しさん：2022/12/16(金) 14:31:05.95 .net
- だんだんスピード落ちるで
俺は去年も今年も無昇給だったし多分来年もそう
減給にならないだけマシか
- 766 ：非決定性名無しさん：2022/12/16(金) 15:37:33.13 .net
- ベアないの？
- 767 ：非決定性名無しさん：2022/12/16(金) 16:01:05.00 .net
- さすがにそれはないよ
昔ながらの製造業じゃないんだから
しかもこの会社は労働組合なんてないし
- 768 ：非決定性名無しさん：2022/12/17(土) 01:25:58.67 .net
- 若手なのに後輩より基本給低いのも普通にある
成果主義を正しく運用できなかった成れの果て
- 769 ：非決定性名無しさん：2022/12/17(土) 02:49:39.32 .net
- >>766
業連読め
- 770 ：非決定性名無しさん：2022/12/17(土) 14:14:11.80 .net
- 部署毎プロジェクト毎にさまざまな役割があるのに成果主義で評価は無理でしょ
NTTデータもNRIも課長手前までは横並びだぞ
- 771 ：非決定性名無しさん：2022/12/17(土) 15:10:04.97 .net
- 絶対的評価基準なんてない
基本は上司の好み
https://note.com/matsuhiro/n/ncb2d4bfc9aa5
- 772 ：非決定性名無しさん：2022/12/18(日) 10:09:45.48 .net
- >>768
正しい成果主義って何？説明してみ
- 773 ：非決定性名無しさん：2022/12/19(月) 09:24:59.03 .net
- >>772
「正しい成果主義の運用」だよね
- 774 ：非決定性名無しさん：2022/12/19(月) 10:24:27.42 .net
- では正しい成果主義の運用とは？
- 775 ：非決定性名無しさん：2022/12/28(水) 16:53:34.89 .net
- 最強のSIer
- 776 ：非決定性名無しさん：2022/12/28(水) 18:24:50.19 .net
- 給料上がらん
- 777 ：非決定性名無しさん：2022/12/29(木) 08:09:12.19 .net
- 来年上がらないの？
- 778 ：非決定性名無しさん：2022/12/29(木) 12:43:23.51 .net
- >>777
あがるよ。
- 779 ：非決定性名無しさん：2022/12/29(木) 12:43:24.36 .net
- >>777
あがるよ。
- 780 ：非決定性名無しさん：2022/12/29(木) 12:43:24.97 .net
- >>777
あがるよ。
- 781 ：非決定性名無しさん：2022/12/29(木) 15:45:25.41 .net
- 嘘は繰り返しても真実にはならんぞ
- 782 ：非決定性名無しさん：2022/12/29(木) 18:39:59.29 .net
- 1500円上がります
- 783 ：非決定性名無しさん：2022/12/30(金) 10:33:48.26 .net
- 欺瞞に満ちた人事評価基準だからな
目立つ人しか評価できないなら実力評価廃止して年功序列に戻したほうがいいよ
- 784 ：非決定性名無しさん：2022/12/30(金) 12:09:39.26 .net
- 昇給1500円は草
さすがに1桁間違ってるだろ
- 785 ：非決定性名無しさん：2022/12/30(金) 14:53:17.38 .net
- この会社はちゃんと社内公開資料に昇給の数字は細かく定義されてる
全社員見れる
ちなみに普通評価だと本当に1500円だけの昇給だよ
- 786 ：非決定性名無しさん：2022/12/30(金) 20:26:05.08 .net
- 0の場合もあるしなぁ
- 787 ：非決定性名無しさん：2022/12/31(土) 00:57:40.98 .net
- それぞれのグレードで昇給できる上限決まってるから仕方ない
上限近い高ランクは普通評価以下だと逆に減給だけど、毎年ブチギレる奴いるわ
- 788 ：非決定性名無しさん：2022/12/31(土) 15:42:10.20 .net
- 来年から給与上がるといいねえ
- 789 ：非決定性名無しさん：2023/01/01(日) 07:10:21.42 .net
- 良禽は木を択ぶ
- 790 ：非決定性名無しさん：2023/01/02(月) 23:43:43.63 .net
- さっきテレビに出てた横森先生、TIS社員なのね
趣味が女装で、ポールダンス
https://video.twimg.com/ext_tw_video/1609915183077687296/pu/vid/1280x720/0pqy6x7hz6iBxtxv.mp4
https://pbs.twimg.com/media/FleQdPlaEAAQxcW.jpg
https://pbs.twimg.com/media/FleThqfakAUpCqG.jpg
https://pbs.twimg.com/media/FleRSr6aUAMqT0i.jpg
- 791 ：非決定性名無しさん：2023/01/03(火) 00:01:48.94 .net
- >>790
こんなのクビにしろよ
- 792 ：非決定性名無しさん：2023/01/03(火) 00:07:48.89 .net
- 動画の女装はかなり気合い入ってるな
- 793 ：非決定性名無しさん：2023/01/03(火) 00:23:00.89 .net
- 横森さんが今更話題になるのか
この人は有名だよ
ITセキュリティ系の記事を何個も書いてるしインタビューもたくさんある
https://news.mynavi.jp/techplus/kikaku/tis_security-3/
https://news.mynavi.jp/techplus/kikaku/tis_security-3/images/007.jpg
- 794 ：非決定性名無しさん：2023/01/03(火) 00:50:22.24 .net
- >>793
だから不要なんだろ
- 795 ：非決定性名無しさん：2023/01/03(火) 09:37:12.08 .net
- TVerで来週まで無料で見れるぞ
横森先生がサムネのセンターを飾っている
さすがTIS…！
https://tver.jp/episodes/epuky14b8n
- 796 ：非決定性名無しさん：2023/01/03(火) 09:42:06.50 .net
- 年収、特別枠とかで高いなら広告塔になるんだけどどうなんだろ？
- 797 ：非決定性名無しさん：2023/01/03(火) 15:04:41.20 .net
- 顧客が本当に必要だったもの
https://i.imgur.com/GRVafHb.jpg
- 798 ：非決定性名無しさん：2023/01/03(火) 17:03:48.66 .net
- >>797
これ見ると営業が一番理解力あるように見えるな
- 799 ：非決定性名無しさん：2023/01/05(木) 00:30:27.84 .net
- そんな仕事の出来る人なら昇給1500円の会社にいるメリット何一つないよね
- 800 ：非決定性名無しさん：2023/01/06(金) 12:28:43.79 .net
- 実際は営業も理解してないのにな
- 801 ：非決定性名無しさん：2023/01/07(土) 01:15:21.43 .net
- トイレットペーパーがなくなる理由
- 802 ：非決定性名無しさん：2023/01/07(土) 14:32:05.18 .net
- 家に持って帰って使ってる
節約大事だからね
- 803 ：非決定性名無しさん：2023/01/08(日) 01:16:38.32 .net
- >>800
理解した上で盛ってるってことだろ
- 804 ：非決定性名無しさん：2023/01/08(日) 15:15:47.81 .net
- 実際は理解してないってことを言いたいんじゃないかな？
- 805 ：非決定性名無しさん：2023/01/08(日) 15:31:59.67 .net
- 仕事出来たけど未払い食らった、
それから回避企業に入れている。
ここは回避企業に入れている人多いらしい。
結構未払いの話し聞く。
商流ごと回避企業に入れている。
- 806 ：非決定性名無しさん：2023/01/08(日) 16:49:33.10 .net
- 仕事出来たけど未払い食らった、
それから回避企業に入れている。
ここは回避企業に入れている人多いらしい。
結構未払いの話し聞く。
商流ごと回避企業に入れている。
- 807 ：非決定性名無しさん：2023/01/09(月) 00:22:07.04 .net
- 情けない話、パワハラが怖くて出社できない
心に傷負わされたかもしれない
ひたすら憂鬱だ
- 808 ：非決定性名無しさん：2023/01/09(月) 04:43:58.65 .net
- 瞬間湯沸かし器みたいなすぐカッとする奴から、チクチク静かな言い方で攻めてくる奴がいたり多いよな
- 809 ：非決定性名無しさん：2023/01/10(火) 01:47:58.42 .net
- こっちが大人しくしてるからか、ある日を境に急に高圧的になって毎日パワハラされるようになってきた
少し話聞いたら前の部門で問題起こしてる訳ありみたいで、転々と異動してる
最悪だわ
- 810 ：非決定性名無しさん：2023/01/11(水) 23:53:06.68 .net
- パワハラ問題起こしまくってたジジイが辞めてスッキリよ
- 811 ：非決定性名無しさん：2023/01/12(木) 00:19:58.74 .net
- 経営側からしたらパワハラしてでも社員働かせてナンボだからね
評価されて昇格する人はパワハラ気質ばかりだよ
仲良しクラブじゃないからな
- 812 ：非決定性名無しさん：2023/01/12(木) 21:57:21.06 .net
- 本当にあなたが経営側だとしたらそんな会社で働きたくないわ
- 813 ：非決定性名無しさん：2023/01/13(金) 01:46:40.69 .net
- パワハラパワハラうるせーよ
糞の溜まり場だな
- 814 ：非決定性名無しさん：2023/01/13(金) 10:17:48.67 .net
- テレワークしてたら評価さがるってマジ？
- 815 ：非決定性名無しさん：2023/01/14(土) 01:40:10.57 .net
- いまだにタバコ部屋で評価決めてるぞ
- 816 ：非決定性名無しさん：2023/01/14(土) 23:48:06.97 .net
- >>814
リモートってか、評価会の関係者におべっか使ってないと評価は低い
- 817 ：非決定性名無しさん：2023/01/15(日) 11:28:43.25 .net
- テレワークだと仕事してるか疑わしいとかバカ発言してた頭おかしい人もいたな
- 818 ：非決定性名無しさん：2023/01/15(日) 14:18:10.39 .net
- TIS従業員は上司へのアピールが絶対必要ということだな
本質を見抜けないバカが好き嫌いで評価してる以上、仕方ないぞ
- 819 ：非決定性名無しさん：2023/01/17(火) 07:39:19.46 .net
- 主任レベルのやつをそいつのキャラクターが好きなのか気に入って主査にあげた部長の責任は重い
レスも悪いし責任感もないしみんな迷惑してる
- 820 ：非決定性名無しさん：2023/01/18(水) 01:03:30.46 .net
- なんか勘違いしてるんじゃね
そもそも主査昇格は完全に出来レースだぞ
- 821 ：非決定性名無しさん：2023/01/18(水) 10:17:38.11 .net
- いちおう面接して評価という形にはなっているけど、
面接の出来は関係なくて来期や中長期の計画で体制は最初から決まってるのかもね
- 822 ：非決定性名無しさん：2023/01/18(水) 20:09:55.57 .net
- 残業代でて年収爆上がりで羨ましいな
俺も主査になって楽したいよ
- 823 ：非決定性名無しさん：2023/01/19(木) 01:35:47.22 .net
- 主査に負担かかり過ぎ問題
4月から残業代出るなら全員年収1000万超えるな
- 824 ：非決定性名無しさん：2023/01/19(木) 07:31:17.73 .net
- >>822
主査が一番忙しいだろ
- 825 ：非決定性名無しさん：2023/01/19(木) 15:54:22.89 .net
- 主査は基本的には経営の奴隷
社員の顔色伺う主査は板挟みだが、恐怖支配できる人は楽してる
結果的にパワハラ体質になる
- 826 ：非決定性名無しさん：2023/01/20(金) 00:11:20.77 .net
- 住宅手当申請2ヶ月くらい進捗ないんやけど、2ヶ月分の金後からくれるんかな
- 827 ：非決定性名無しさん：2023/01/21(土) 08:35:32.47 .net
- ないぞ、知名度、SCSK
ないぞ、知名度、TIS
ないぞ、知名度、CTC
ないぞ、知名度、NRI
あるぞ、知名度、NTTCOM
結局名前が全てよ
- 828 ：非決定性名無しさん：2023/01/21(土) 10:14:52.36 .net
- 5社経験したけど、TISが一番評価制度が雑だと感じてる
制度ではなく人の問題かもしれないけどね
- 829 ：非決定性名無しさん：2023/01/21(土) 10:33:39.16 .net
- 結構な年なんで不安だったけど思い切ってTIS辞めた
年収上がったし変なやつもいなくて
若いうちに転職しとけばよかったって心底思ったよ
- 830 ：非決定性名無しさん：2023/01/21(土) 22:31:44.94 .net
- >>828
NRIどうだった？
- 831 ：非決定性名無しさん：2023/01/22(日) 01:15:44.57 .net
- >>827
NTTは知ってるけどNTTCOMは知りません
- 832 ：非決定性名無しさん：2023/01/22(日) 11:32:20.79 .net
- ごめん経験した5社って>>827のことじゃないんだ
平均年収が弊社の1.5倍って考えたらバケモノだが
- 833 ：非決定性名無しさん：2023/01/24(火) 17:27:37.89 .net
- 他社比較の議論はもう飽きた
日本企業の平均よりは相当待遇良いんだから良しとしないと
GAFAじゃないIT企業は全部負け、になっちゃうよ
- 834 ：非決定性名無しさん：2023/01/24(火) 18:16:29.70 .net
- NRI 1232
CTC 941
大塚商会 822
SCSK 752
TIS 741
Sierの平均年収 458
だけど、都内、大卒を条件に入れればもう一段平均上がるだろ。
そう考えたときに相当待遇いいかな？
平均よりはちょっと良いくらいでは？
- 835 ：非決定性名無しさん：2023/01/24(火) 18:23:38.31 .net
- NRIはさておき、CTCこんなに年収高いのか
- 836 ：非決定性名無しさん：2023/01/24(火) 21:50:45.88 .net
- 平均741万って立派だよ
偏差値45-55くらいの会社なんだから
文句言うくらいなら転職すりゃいい
- 837 ：非決定性名無しさん：2023/01/24(火) 22:06:27.69 .net
- >>836
なんだよ、偏差値ってw
- 838 ：非決定性名無しさん：2023/01/25(水) 20:05:37.42 .net
- クラスに30人いたら、成績15番目位の生徒が入社する会社ってことだよ
- 839 ：非決定性名無しさん：2023/01/25(水) 20:24:30.29 .net
- >>838
差別発言を普段から言っているだろうから気をつけろよ！
- 840 ：非決定性名無しさん：2023/01/25(水) 20:25:16.69 .net
- >>838
取引先が下だったりするから、そういう考えてやっていると商売は失敗する。
- 841 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 01:13:05.20 .net
- そろそろ現実見ろよ
上位にTIS30社分の売上が存在するわけだが
しかもTISは3社合併してやっとこの規模だぞ
いかに小規模案件が多いか分かるよな？
1位 富士通 30,436億円
2位 NEC 29,940億円
3位 NTTデータ 23,187億円
4位 日立製作所 20,994億円
5位 大塚商会 5,266億円
6位 野村総合研究所 4,815億円
7位 伊藤忠テクノ 4,798億円
8位 TIS 4,483億円
9位 SCSK 3,968億円
- 842 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 03:13:30.32 .net
- >>841
あのさ、連結決算の売上を比較するのは、単に大企業ほど良い会社という価値観だよな？
TISの失敗は同業他社を買収して規模だけを大きくしたところ。
- 843 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 08:44:27.49 .net
- 自前でハード作ってるところもあるから売上だけではなんとも。
そんなことより、この数字が正しいならNRIと売上がそこまで変わらないのに、平均年収の差が出てしまうのはなぜか。
NRIは利益率が圧倒的に高いんだよな
要するにお前らの生産性が低い
- 844 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 08:47:44.82 .net
- >>843
あそこはコンサルありきだから。
目先の小さい利益はスルーして大物だけを狙う。
これは小さいところから始めた会社には難しいだろうな。
CTCやSCSKもそんな感じ。
- 845 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 10:40:51.85 .net
- Phあたりの売上、利益がダントツで低いので
- 846 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 11:51:30.71 .net
- コンサルというより、他社でもできる仕事を値下げ競争で取るしかないのが原因じゃね
根本的に技術力が無い
- 847 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 11:54:07.38 .net
- >>843
いや、TISだってハード売ってるじゃん
でも右から左に流すだけだよね
メーカーは自分達で作って売るから規模も取れるし儲かる
「ハードを作る技術力が無い」ことを直視しろよカス
- 848 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 11:55:50.27 .net
- >>847
この人何言ってんの？
- 849 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 12:00:16.77 .net
- >>847
学生さんかな？
- 850 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 12:00:43.75 .net
- >>846
技術のコモディティ化が激しいからどうしても価格勝負するしかないんだよな
じゃないと引き合いで受注できない
何も強みらしい強みが無いのがキツい
クレジットカードSIはあれ実は技術レベルではどこでもできるしな
保守で回収したり、付き合いでながら契約するから生き残れてるだけ
- 851 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 12:04:08.85 .net
- >>841
これ連結売上だよね
連結社員数で割ると分かりやすい
TISが21000人でNRIが16000人だから、TISは5000人クビにすれば追いつける
- 852 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 16:08:31.98 .net
- 5000人クビにした分を16000人で分配しても1人218万の年収UPにしかならない
まだ年収1000万には届かない。となると、根本的に単価が低い
- 853 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 16:49:38.48 .net
- 上でハードの話あったけど、ハードは横流しだけで売上高に計上されてしまうから分かりにくいよな
ハードの横流しは利益を（あまり）乗せられないしゼロもあるから
やっぱ売上高より利益額見た方が正確か
- 854 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 19:20:54.74 .net
- 利益ゼロの販売案件って事務コストで実質赤字じゃん
営業戦略（笑）ってやつか？
- 855 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 21:23:14.25 .net
- そりゃ売れなきゃ丸損だからな
俺らみたいな小規模顧客を相手にしてる非大手のSIerの場合、顧客はフランクに相見積もりしてたりするから安い方に発注する
- 856 ：非決定性名無しさん：2023/01/27(金) 02:41:00.30 .net
- さすがは強み無しベンダー
さっさと転職しないと危険だね、特に主査以上は苦労しそう
なるべく20代のうちに抜けるわ
- 857 ：非決定性名無しさん：2023/01/30(月) 00:25:53.15 .net
- 新組織ってどこが考えてんの？
- 858 ：非決定性名無しさん：2023/01/30(月) 05:33:04.78 .net
- 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
- 859 ：非決定性名無しさん：2023/01/30(月) 08:16:38.73 .net
- 下には下がいる
- 860 ：非決定性名無しさん：2023/01/31(火) 07:52:46.28 .net
- これから昇格面接を受ける人へのアドバイス
面接でどれだけ完璧な受け答えをしようが、好き嫌いで決め打ちで低評価する人がいるよ
- 861 ：非決定性名無しさん：2023/01/31(火) 08:02:32.01 .net
- >>860
人なんてそんなものだし外資はその傾向がさらに強いぞ
- 862 ：非決定性名無しさん：2023/01/31(火) 09:24:16.13 .net
- まぁ社内政治がうまいヤツは体外折衝もうまいからな
- 863 ：非決定性名無しさん：2023/01/31(火) 16:17:52.98 .net
- そうそう、だから面接が良ければOKじゃないんだよな
普段の評判やチーム外への貢献アピールで決まるし、はなからそういうルールのゲーム
優秀な奴は全部織り込んで手を打つし、阿呆は理不尽と受け取り掲示板を荒らす
- 864 ：非決定性名無しさん：2023/01/31(火) 17:55:19.84 .net
- 弊社で出世に固執する必要が無い説
- 865 ：非決定性名無しさん：2023/02/01(水) 06:51:00.95 .net
- 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
- 866 ：非決定性名無しさん：2023/02/01(水) 06:51:13.89 .net
- 変更箇所：東芝とシャープを偏差値76から削除
変更理由：有名メーカーであり現実の入社難易度はかなり高く高学歴者が多い為
変更箇所：ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝを偏差値71から削除
変更理由：偏差値74にもﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝがあり重複していた為
- 867 ：非決定性名無しさん：2023/02/02(木) 10:43:25.53 .net
- 転職する学歴も能力もなく、転職出来ない奴が低い昇給の出世の為に必死にしがみついてる会社なだけだからな、真に受けるなよ。
仕事を頑張っているのに評価されない、好き嫌いで評価を決められると感じたら早く転職しな。
- 868 ：非決定性名無しさん：2023/02/02(木) 19:58:49.03 .net
- >>1
離職率が劇高じゃんｗ
ブラック企業じゃないか！
- 869 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 00:15:22.57 .net
- >>867
そういう勘違いする奴に限って仕事を作業だけだと勘違いしてる
- 870 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 01:16:00.28 .net
- 俺の場合、所属部門の事業部長、本部長クラスの資質が信頼できない
現場のこと何一つわかってない、耳を貸さない、バカにしてる
- 871 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 07:23:27.70 .net
- そのクラスは結果がすべてタイプだからな
- 872 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 11:11:28.39 .net
- おい株価
なんだこれ
- 873 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 16:02:17.15 .net
- まともな会社は上に行くほど優秀
やばめな会社は上に行くほどガイジ化する
- 874 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 16:08:09.70 .net
- 初任給25万に上がるらしいな
今年度入社は22万3千円のままなのか？
- 875 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 16:45:04.53 .net
- >>874
25やとおもう
- 876 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 16:45:05.24 .net
- >>874
25やとおもう
- 877 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 16:45:08.16 .net
- >>874
25やとおもう
- 878 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 16:45:19.23 .net
- 昇格選考の時期だな
みんなどう？
- 879 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 17:04:02.01 .net
- D評価のワイ、低見の見物
- 880 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 22:27:10.93 .net
- G1からG2って1発昇格しないやつおるんかな
- 881 ：非決定性名無しさん：2023/02/03(金) 23:29:49.05 .net
- 資格ないとか
部門に人が多いとか
休職とか
- 882 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 07:31:35.26 .net
- 4月から新体制なんで、だれを昇格させるから事業部内ではもう決まってる
面接は形だけだよ
- 883 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 08:17:45.59 .net
- 事業部に権限移譲してから完全に好き嫌いで昇格者決まるようになったよね
人事部が公平に能力で決める方がいいと思うがこれもう手遅れだな
バカがバカを昇格させるおぞましき負のサイクルで優秀な人が転職しまくっている
- 884 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 12:02:52.71 .net
- その人を知らない人によってテキストや10分程度の面接だけで結果が決まってしまうのもどうかと思うけど
- 885 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 12:48:58.59 .net
- 仕事を頑張るのではなくて、昇格のためのアピールを頑張る必要があったよ
俺はそれに気づけなくて昇格が遅れたから辞めた
なかなか上がれなくてモヤモヤしてる人は頑張って欲しい
- 886 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 14:12:27.20 .net
- 配属、上司、プロジェクトガチャが5割
政治的な頑張りが4割
能力が1割
ってとこ
正直、常軌を逸した会社だと思う
- 887 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 14:16:55.03 .net
- この10年分くらいの優秀層の人材流出が痛い
ここまでは市場ニーズのおかげで右肩上がりだったが今後は急激に落ち込むと思う
- 888 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 14:51:48.09 .net
- CM打つ金で何か施策しめればなあ
- 889 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 15:47:46.80 .net
- ウチ基本給34万なのにてーあいえすさんは25万？
- 890 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 15:48:43.96 .net
- G2aワイ、来年度の院卒基本給より低い…
- 891 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 17:03:06.14 .net
- >>889
25万に住宅補給金だのスマートワーク手当だので34万は余裕で超えますが？
- 892 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 21:41:58.96 .net
- >>891
そんなに貰えるのか？
- 893 ：非決定性名無しさん：2023/02/05(日) 02:16:03.33 .net
- 来年度からサブグレないんやろ？
主任補と上級主任という細かい分け方があったから経験値も判断しやすかったのに余計なことすんなや
- 894 ：非決定性名無しさん：2023/02/05(日) 03:41:20.88 .net
- >>893
基本給は今より上がるから、早く上位グレード目指してね、ってこと
いつまで経っても視座の低い滞留組が増えすぎてしまったからな
- 895 ：非決定性名無しさん：2023/02/05(日) 10:37:06.25 .net
- >>883
どうやって数千人を人事部が公平に見ろって？
- 896 ：非決定性名無しさん：2023/02/05(日) 10:59:39.31 .net
- 少し前まで人事で審査やってたじゃん
誰がやっても公平なんて不可能
しかし今は悪化してる
- 897 ：非決定性名無しさん：2023/02/05(日) 16:47:31.81 .net
- >>883
公平に能力って何？
労働契約は会社の命令に従う契約なんだから、会社に従順なやつと会社に貢献するやつを上司が自分の好みで評価するに決まってる
いくら能力があったって使いにくいやつ、貢献しないやつを評価するわけないだろうに
サラリーマンに向いてないんじゃない？
- 898 ：非決定性名無しさん：2023/02/05(日) 18:16:43.70 .net
- その結果、業績は右肩上がり
だから今のままでいい
- 899 ：非決定性名無しさん：2023/02/06(月) 04:41:55.97 .net
- >>894
そんなに上に上がって欲しいなら主査の激務を改善する方が先じゃね？
今の状態だと辞退する人ばっかりやろ
- 900 ：非決定性名無しさん：2023/02/06(月) 09:32:52.46 .net
- 決算良かったと思ったのに株価めっちゃ下がってるな
- 901 ：非決定性名無しさん：2023/02/06(月) 13:08:26.55 .net
- 上からの無茶振り、下からの権利主張
板挟みの主査が一番地獄だよな
ただ新年度で残業代つくから金回りは良くなるでしょ
- 902 ：非決定性名無しさん：2023/02/06(月) 16:13:15.45 .net
- ＴＩＳ---大幅続落、新人事制度導入による来期の増益率鈍化をマイナス視も
大幅続落。
先週末に第3四半期決算を発表、10-12月期営業利益は167億円で前年同期比16.3％増となり、市場コンセンサスを15億円程度上回ったとみられる。
一方、基本給の最大17％アップを含む報酬・評価・等級制度などを刷新した新人事制度を23年4月より導入すると発表。
来年度以降の増益率低下につながるとの見方が優勢に。
なお、10-12月期の受注高も大型受注剥落などで前年同期比6％減となっている。
- 903 ：非決定性名無しさん：2023/02/06(月) 16:17:49.10 .net
- 給料上げると発表して株価を下げたんだね
つまり市場期待はTIS社員は給料を上げるべきでないと？
- 904 ：非決定性名無しさん：2023/02/06(月) 17:13:50.03 .net
- 給与が上がれば持株会の取引も上がるから株価上がるんでは
- 905 ：非決定性名無しさん：2023/02/06(月) 21:16:38.74 .net
- 従業員の給与の安さで利益出してきた会社が、給与上げるなら株価下がるに決まってる
基本給17％上げてもSE単価据え置きでしょ
自ら強みを捨ててどうする
- 906 ：非決定性名無しさん：2023/02/06(月) 21:36:20.98 .net
- グループ全体で賃上げですよね。
インテック社員
- 907 ：非決定性名無しさん：2023/02/06(月) 23:56:11.57 .net
- 実際TとIのパワーバランスってどうなの？
- 908 ：非決定性名無しさん：2023/02/07(火) 09:02:43.66 .net
- >>904
持株会が全体の何%だと思ってんだよ
- 909 ：非決定性名無しさん：2023/02/07(火) 09:30:31.12 .net
- >>907
TISの方が強いよ
インテックより子会社のAJSの方が驚異
味の素の子会社でもあるから力強い
- 910 ：非決定性名無しさん：2023/02/07(火) 12:12:37.85 .net
- 味の素情報システム
- 911 ：非決定性名無しさん：2023/02/07(火) 15:06:29.50 .net
- 今日も株価サゲサゲじゃん
- 912 ：非決定性名無しさん：2023/02/07(火) 17:38:50.63 .net
- 株価を考慮して、簡単に昇給させないよう、業績評価は厳しくしていきます。
- 913 ：非決定性名無しさん：2023/02/07(火) 17:59:50.18 .net
- そうなりそうで笑えない
今回の人事制度は意味不明だからちゃんと説明してほしい
所得増えるのは嬉しいけどさ
- 914 ：非決定性名無しさん：2023/02/07(火) 18:01:35.83 .net
- >>909
味の素そのものが本業が儲からなくて迷走している。
- 915 ：非決定性名無しさん：2023/02/07(火) 21:15:35.25 .net
- >>909
返しの無い釣り針
- 916 ：非決定性名無しさん：2023/02/08(水) 00:14:28.05 .net
- 昇給発表で株価大幅下落する会社だぜ
つまり現場社員は能力や成果を正しく評価されない可能性が非常に高い
そんな組織にいる必要なくないか
- 917 ：非決定性名無しさん：2023/02/08(水) 12:55:55.33 .net
- 人事制度変更が柔軟で時代に合わせて変化出来るのはいいけどね。迷走はタイミングによっては損するけど。
- 918 ：非決定性名無しさん：2023/02/08(水) 13:02:24.33 .net
- 改定後の基本給って今のG1＜新卒？
- 919 ：非決定性名無しさん：2023/02/08(水) 17:51:36.58 .net
- 流石に調整しそうだけど
- 920 ：非決定性名無しさん：2023/02/08(水) 22:41:55.91 .net
- >>918
その通り
- 921 ：非決定性名無しさん：2023/02/08(水) 23:20:08.44 .net
- 無能が己の保身のために無能を引き上げ優秀な人を排除する悪循環状態
- 922 ：非決定性名無しさん：2023/02/09(木) 01:12:50.06 .net
- パワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さん
パワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さん
パワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さん
怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨
怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨
怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨
怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨
- 923 ：非決定性名無しさん：2023/02/09(木) 10:20:13.05 .net
- >>918
旧人も新卒と同額まで底上げするけど、みんな横並びになる
新G2と旧G2とかも同じく
古株ほど損をする感じだな
- 924 ：非決定性名無しさん：2023/02/09(木) 20:43:15.24 .net
- 主査は残業代出る分、基本給は下がるのかな？
残業代だけ純増？
- 925 ：非決定性名無しさん：2023/02/10(金) 11:46:00.61 .net
- 純増なら主査全員年収1000万に届くな
- 926 ：非決定性名無しさん：2023/02/10(金) 11:55:01.69 .net
- 少なくとも役職手当は無くなるのでは？
管理職扱いではなくなるわけで。
となると＋50ぐらいかね。
- 927 ：非決定性名無しさん：2023/02/10(金) 15:48:33.14 .net
- 基本給が大幅に下がるんじゃない
いまが基本給50万だとしたら、4月からは基本給40万プラス残業代10万、とかね
残業しないと今より悪くなるとしたら最悪の悪手だよな
- 928 ：非決定性名無しさん：2023/02/10(金) 20:01:52.14 .net
- >>927
それはない
- 929 ：非決定性名無しさん：2023/02/10(金) 21:41:59.05 .net
- ソースは？
- 930 ：非決定性名無しさん：2023/02/11(土) 13:43:43.42 .net
- 何時間かまではみなし残業だったはず
業連マトモに読んでないやつしかおらんな
- 931 ：非決定性名無しさん：2023/02/11(土) 13:48:14.92 .net
- 主査は純増だろうな
この会社は末端には厳しく、幹部に優しいから
- 932 ：非決定性名無しさん：2023/02/11(土) 13:49:12.35 .net
- みなし残業でトントン、超えたら純増だね
- 933 ：非決定性名無しさん：2023/02/11(土) 19:38:09.73 .net
- 50時間ぐらいやってるだろうし、普通に考えれば増えるわな。
ただ、原価と利益に圧迫されて結果的つけない、、、なんてことにならないと良いけど。
- 934 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 08:21:18.04 .net
- 新卒月25万って年収どのくらいになる？
- 935 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 17:16:19.64 .net
- >>934
残業なしで344万くらい
- 936 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 19:32:31.27 .net
- >>935
サンガツ
- 937 ：非決定性名無しさん：2023/02/13(月) 12:01:08.74 .net
- 例年通りなら2年目の基本給も25.3になるよな
- 938 ：非決定性名無しさん：2023/02/13(月) 12:01:29.90 .net
- 持株会の利益が飛びました
- 939 ：非決定性名無しさん：2023/02/13(月) 17:19:49.14 .net
- 自分のタスクも管理できないやつを主査にするなよ…
- 940 ：非決定性名無しさん：2023/02/13(月) 22:49:32.46 .net
- これまで休日と深夜ばかり残業してた主査が急に普通に残業する
俺は詳しいんだ
- 941 ：非決定性名無しさん：2023/02/17(金) 01:24:44.72 .net
- Be Smart Tokyo、めちゃくちゃ盛り上がってんなー
さすが弊社がプロモーターだけある、誇らしいよ
- 942 ：非決定性名無しさん：2023/02/17(金) 11:21:07.51 .net
- 盛り上がってるか…？ｗ
- 943 ：非決定性名無しさん：2023/02/17(金) 12:01:26.39 .net
- H3ロケット初号機の発射に大失敗
そもそも点火でずっこけるという三菱重工の素人みたいな失敗
日本はもうロケットなんか作れないと思うな。
- 944 ：非決定性名無しさん：2023/02/17(金) 16:48:14.22 .net
- 弊社にも宇宙産業の部門あったよな
- 945 ：非決定性名無しさん：2023/02/17(金) 20:46:57.59 .net
- ここの人たちなら宇宙関係の周辺システムの一部でも獲得できたら
顕微鏡で拡大してスポット当てて永遠にコスり倒して実績アピールして部署まで作りそう
弊社は日本の宇宙事業を牽引してます！とか言いかねん
- 946 ：非決定性名無しさん：2023/02/17(金) 21:42:18.47 .net
- >>944
ソランだろ
- 947 ：非決定性名無しさん：2023/02/17(金) 22:06:52.14 .net
- 会社をディスり続ける粘着クソガイジがこの何年か常駐し続けてるけど、
つまるところ会社が不適切な人事を続けた結果生まれたモンスターなのかなって
- 948 ：非決定性名無しさん：2023/02/17(金) 22:24:12.46 .net
- 宇宙系は儲からなさすぎて部署ごと子会社に左遷されただろ
- 949 ：非決定性名無しさん：2023/02/17(金) 23:48:56.08 .net
- どうせいつものパターンで、基幹部分じゃなくて外郭の一部だけじゃないの
1番の強みとのたまうクレジットですらそうじゃん
お前ら夢見すぎだよ、そろそろ現実見ろ
- 950 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 00:25:40.49 .net
- >>949
そもそも社員が総入れ替え状態なのが問題
- 951 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 11:44:50.58 .net
- 総入れ替えってか、無能ほど居着いて、転職できる人は早々に見切りつける
つまり無能の割合が年々増え続ける、それが今
- 952 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 13:46:16.98 .net
- 少しの叱責でも辞めたくなるわ
どこの会社も人材不足だし辞めちゃうかな
- 953 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 13:52:41.93 .net
- 叱責は単に期待しているからやるんだよ。
馬鹿にしているだけなら、辞めてくれという合図だ。
- 954 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 14:17:41.47 .net
- 無能はやめるべきだな
- 955 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 14:25:49.07 .net
- 明らかに自身のマスターベーションのために部下を叱責する部長とかいるけどな
- 956 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 16:03:05.60 .net
- 期待してより腹が立って怒ってる以外考えられないけどな
上司の伝え方のせいも原因とか納得できない叱責だとホント辞めたくなる
- 957 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 16:52:34.60 .net
- うちって技術力はすごいけど話すのが苦手な人は上に上がれないのが他と違うよな。
- 958 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 17:54:54.05 .net
- うちでは利益を産まない技術は一切評価されない
AWSに詳しい？だから何？ってね
- 959 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 20:27:53.04 .net
- 技術の種類なんて何も書いてないのに思い込み激しいっすね
- 960 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 21:00:23.35 .net
- 技術力ある奴は話下手だったり何かしらマイナス点もあるけど、TISはオールマイティにできてないと上に行けないからそういう人を逃してるってことでしょ
- 961 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 21:11:01.03 .net
- 部下を関西弁で恫喝するスキルが無いと上に上がることはできない
- 962 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 22:40:13.97 .net
- 利益っていえば事あるごとにそれ生産性あるの？って言ってくるめんどくせー奴いるわ。
ルーティンワーク効率化しようとしたらそれ生産性あるの？BPに任せている部分の技術をちょっと調べようとしたらそれ生産性あるの？
ずっと数字こねくり回してるお前は生産性あんのかよ。
あと上流は偉い、下流は俺よりも下。技術的な話は全部下流がやればいいって考えが透けて見えて気色悪い。
- 963 ：非決定性名無しさん：2023/02/19(日) 00:41:57.78 .net
- それはTISに限った話ではないよ
（生産性、技術力、出世）
TISだけが悪いというより、日本の大手SIerはそうなる運命なのよ
理由は上場企業として右肩上がりの売上アップが求められるから
- 964 ：非決定性名無しさん：2023/02/19(日) 08:13:02.93 .net
- 恫喝力、パワハラ力、関西弁
鈍感力
タバコ力、ゴルフ力、酒力、雑談力
おべっか力
あたりが他の会社と比較して特に重要だとは思う
技術力を10とすると、これらが90必要なのがTIS
他社は70、30くらいかな
- 965 ：非決定性名無しさん：2023/02/20(月) 02:47:18.85 .net
- 仕事のこと考えると消えたくなる
- 966 ：非決定性名無しさん：2023/02/20(月) 07:41:38.36 .net
- 何社も転職してるけどTISみたいに平社員も予算を意識しないといけない会社って初めてなんだけど、うちの部門だけ？
課長、係長クラスがコントロールして平社員は仕事に専念が普通だと思ってたわ
- 967 ：非決定性名無しさん：2023/02/20(月) 10:56:35.54 .net
- 他社に比べて平社員の割合が大きいから自然とそうなる
- 968 ：非決定性名無しさん：2023/02/20(月) 14:22:45.86 .net
- 平社員だけのプロジェクトなんかある？
プロジェクトリーダー＝役職者が予算を全部対応が一般的
- 969 ：非決定性名無しさん：2023/02/20(月) 15:39:54.30 .net
- 若手でも自分の案件の数字を意識するのは当たり前だと思うけど、
部門の利益達成で苦労するのは管理職の無能の皺寄せだからイラつく
- 970 ：非決定性名無しさん：2023/02/20(月) 23:48:53.93 .net
- 管理職じゃ無いのに管理責任を与えられるが故にSEとしてのスキルが身に付かない
- 971 ：非決定性名無しさん：2023/02/22(水) 07:47:55.01 .net
- チャットした人によってレスポンス速度が全然違う奴はクズ。
上司だとものすごく早くて笑える。
- 972 ：非決定性名無しさん：2023/02/22(水) 08:08:02.04 .net
- 世の中には低コストでシステム開発したいニーズは一定ある
コストの安いTIS人材は助かる
- 973 ：非決定性名無しさん：2023/02/22(水) 11:06:32.78 .net
- 弊社は価格勝負だから安い
メーカー子会社と違ってサーバ費用のグループ内のディスカウントを受けられないから、代わりに社員の人件費を減らしてる
- 974 ：非決定性名無しさん：2023/02/22(水) 14:18:59.56 .net
- IT業界におけるドンキだよな
利益0%で販売はさすがに笑える
ハイブランド企業に行きたい
- 975 ：非決定性名無しさん：2023/02/22(水) 15:15:11.59 .net
- 独立系って一番金かかるし安全マージン詰まないと会社死ぬから結局人件費が犠牲になるよな
これがどっかの大企業がケツ持ってるIT子会社とかなら潰れないから投資案件とかガンガンやるのに
- 976 ：非決定性名無しさん：2023/02/23(木) 04:01:05.08 .net
- ユー子、メー子はそれ自体が強みだからね。何も持たざるが独立系
日本のITを20年遅れにさせてる元凶でもあるし
ITエンジニアの待遇や社会的地位が低い元凶でもある
- 977 ：非決定性名無しさん：2023/02/23(木) 05:47:27.27 .net
- googleとかMicrosoftも独立系やろ言い訳すんな
- 978 ：非決定性名無しさん：2023/02/23(木) 07:40:35.99 .net
- GoogleとMicrosoftは事業会社かつメーカーだろ
TISにない物をたくさん持ってるよ
TISの自社ブランドって言われて何か思いつくか？社員は分かるかもしれんけど一般人は知らない
- 979 ：非決定性名無しさん：2023/02/23(木) 14:34:52.86 .net
- リ、リモートワークス、、、
- 980 ：非決定性名無しさん：2023/02/23(木) 15:31:45.74 .net
- >>978
日本法人にそんな能力があるわけねえだろ
- 981 ：非決定性名無しさん：2023/02/23(木) 21:48:58.54 .net
- 復職してすぐにパワハラしてきた部長が個人チャットしてくるって嫌がらせすぎるだろ
- 982 ：非決定性名無しさん：2023/02/23(木) 22:29:12.97 .net
- この会社ってうつ病復職者へのフォローが適当過ぎるよな
- 983 ：非決定性名無しさん：2023/02/23(木) 23:42:40.95 .net
- ネタだろうけどグローバルテックジャイアントと日本のSIerを同列だと思ってるなら笑えるな
売上20分の1じゃん
- 984 ：非決定性名無しさん：2023/02/24(金) 07:23:53.29 .net
- 人事の対応は結構手厚いと思うよ。
ただ、加害者と被害者を同じ部門のままにしておくのがイミフ。
- 985 ：非決定性名無しさん：2023/02/25(土) 01:00:30.90 .net
- 休職者も復職者も大量にいるから細かいケアは難しいだろ
裏を返せばパワハラ上司や理不尽な案件・社内ルールや夜間障害コールだらけってことだよ
- 986 ：非決定性名無しさん：2023/02/27(月) 12:21:33.87 .net
- いまNTTデータが人材不足で、待遇大幅アップで採用してるぞ
TIS年収700万から1本超えで転職できたわ
- 987 ：非決定性名無しさん：2023/02/27(月) 12:35:12.40 .net
- >>986
年収700って階級なに？
- 988 ：非決定性名無しさん：2023/02/27(月) 12:54:57.43 .net
- 中高年が辞めてゆくのは会社としては高い給料を払わなくていいからな。
そういう方針だから。
- 989 ：非決定性名無しさん：2023/02/27(月) 13:51:16.08 .net
- >>987
G3だね
- 990 ：非決定性名無しさん：2023/02/27(月) 23:02:02.43 .net
- 俺もTIS辞めてから人生が好転したクチだわ
偏差値40の上司が正しく評価できるのは偏差値40の人材までってはっきりわかんだね
- 991 ：非決定性名無しさん：2023/02/28(火) 00:45:30.18 .net
- それ、単に地の底から這い上がったら太陽が見えたって言ってるだけだよね
比較対象が底辺なんだから当たり前だよ
- 992 ：非決定性名無しさん：2023/02/28(火) 12:44:55.98 .net
- 自分の子供がTISに入社したいって言ったら全力で阻止するだろ？そーゆうことだよ
- 993 ：非決定性名無しさん：2023/02/28(火) 18:36:55.63 .net
- リモートワークスというキラーコンテンツを擁するTISは最強なの
- 994 ：非決定性名無しさん：2023/03/04(土) 07:24:56.87 .net
- 尊敬できる先輩・上司が皆無な時点で将来的な転職は確定なんだろうな
- 995 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 04:34:15.14 .net
- 仕事が憂鬱過ぎて吐いてる
- 996 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 08:52:33.70 .net
- パワハラの記憶が甦る
一生心に残る傷を負わされた
- 997 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 19:05:08.07 .net
- 今年も昇格できなかったよ
一度上に嫌われたら浮上は困難みたいだな
- 998 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 22:44:24.88 .net
- >>997
このタイミングということは面談は受けて落ちたのか
- 999 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 23:51:50.11 .net
- >>997
G3からG4？
- 1000 ：非決定性名無しさん：2023/03/07(火) 11:45:45.81 .net
- H3ロケット初号機、打ち上げ失敗 2段目エンジン着火せず指令破壊
https://news.yahoo.co.jp/articles/dcbae7f10eb6ba014cebb5804e981fc27ac12218
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
総レス数 1001
163 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★