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【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？22
- 1 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 21:45:25 .net
- 明日への挑戦
Challenging Tomorrow's Changes
次スレは>>980が建てること。
前スレ
【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？21
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1642297187/
- 2 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 21:47:34 .net
- 1乙
前スレのせいで理科大の就職先という印象が超強い
- 3 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 21:49:32 .net
- >>1
おつ！
- 4 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 21:49:32 .net
- >>2
スレ立て感謝
980で立ててる途中だったから
気がついて良かった
- 5 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 21:50:02 .net
- 1は仕事できる子
- 6 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 21:50:27 .net
- 1は東大卒
- 7 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 21:50:30 .net
- >>2
実際、理科大多い。
- 8 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 21:53:39 .net
- 1の者だがみんなありがとうｗ
俺は理科大
※二部ではないがｗ
- 9 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 21:54:28 .net
- >>8
人気者で大変だったな
仕事早くて助かる、ありがとう
- 10 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 21:56:52 .net
- >>8
ありがとうな
- 11 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:00:07 .net
- >>8
ナイス理科大
- 12 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:06:26 .net
- 前スレのディスレクシアの話だけど
見たまま記憶できる映像記憶型の人で
カタカナ言葉の言い間違い多いのは
ディスレクシア？
- 13 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:09:51 .net
- 言い間違いだとまた違うんでは？
単に理解が曖昧なまま会話で使ってるだけとか？
- 14 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:13:24 .net
- >>12
可能性は高い。
目で見たことそのまま記録して後で見返せるタイプの記憶の仕方する人は何故か目で見た表音文字の音韻を正しく認識出来ないことが多い。記憶や認識と発音が乖離してるのかもしれない。音をそのまま記憶した場合は大丈夫なのかもしれない。
- 15 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:16:48 .net
- 彼方のアストラとか言う
SFアニメのヒロインが
そう言うキャラだった気がする。
- 16 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:19:55 .net
- >>13
それもあるかもね。
- 17 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:23:47 .net
- ヒラだと管理職みたいな人事権限ないから、外注や新人含む多数メンバ指示するようなPLやるのはリーダーシップや調整力コミュ力が必要
権限あるPMや管理職がやるよりね
- 18 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:26:43 .net
- >>12
前スレの人はディスレクシアかつ国語力の不足なんだと思った
- 19 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:27:24 .net
- >>13
そうそう
知識や教養の不足もあるんだと思う
- 20 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:29:43 .net
- 表記間違いとかは特に無かったからディスレクシアだとは思わなかったが文脈や文間読むのは得意ではないのかもね。
- 21 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:30:58 .net
- >>17
同様にライン権限ない横串が各部署に依頼するのも同様に調整コミュ力必要だと思うよ。
- 22 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:33:15 .net
- >>19
言い間違いだけなら
そこまでは判断出来ないかもね。
- 23 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:33:48 .net
- ディスクレシアの定義見たけど相手がそうなのか見分けるのむずくないか。
疲れてたとか視力落ちてて似た文字読み間違えたとかそういうのでも勘違いされそう。
- 24 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:34:56 .net
- >>23
そうそう
- 25 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:39:52 .net
- 正直そういう病名出すのはレッテル貼りになりかねないからやるべきではないと思って見てた。
医者じゃないし判断できないしなんか単語覚えたから使ってみたい中高生みたいだし。
- 26 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:42:59 .net
- >>25
ぐう正論。
- 27 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:46:42 .net
- >>25
初出は明らかに間違ってたから、そこだけは正してみたが、確かにそうだよな。
昔の2ちゃんとかもアスペとか普通に言ってるのどうかと思ってたし。
- 28 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:48:25 .net
- >>20
文間、とは？ｗ
造語症て池沼の方ですか？ｗｗｗ
- 29 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:50:20 .net
- 行間のことを言いたいんだろ。
つまんない反応すんなよ子供か。
- 30 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:52:17 .net
- >>23
ディスクレシアでもそれに合わせた対処すれば特に問題なく生活や仕事できる場合がほとんどだけどね。
視力弱い人がメガネかけるのと一緒。
理解するためにその言葉を使うなら良いけど、アスペみたいにレッテル貼るような使い方はどうかとは思う。
- 31 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:53:32 .net
- >>28
ググったら文間ってあるみたいだぞ
- 32 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:54:07 .net
- >>29
何でも煽りたい人が混じってるから
そう言うもんだと気にしない方が良い
- 33 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:55:29 .net
- 行間は、学会などでは文間と言う。
- 34 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 22:57:02 .net
- 今スレでは理科大と無用な煽りは無しでいきたい
- 35 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:03:27 .net
- 「教科書が教えない」系の宣伝文句を考えた人、学歴コンプレックスを刺激して売りつける天才。教科書どおり基礎を真面目に勉強してない人ほどこれにハマる。PMP勉強してないのにプロジェクト管理してる人もハマりやすいので注意！まずは地道に基礎勉強するのが結局は近道。
- 36 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:03:49 .net
- >>29
文間という日本語の単語は無い
- 37 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:04:50 .net
- >>31
苗字と地名ｗｗｗ
- 38 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:06:12 .net
- 学問的には「文間」と言う。 前 の文が句点「。」 で終わり、次の文の文頭までを文間と言う。 文字どおりの行間と同様、そこに物 理的に存在するのは空白でしかないが、文間には、語なり句や節なり文なりが挿入される可能性が ある。
- 39 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:07:32 .net
- >>38
ソースのURL貼ってくれ
- 40 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:09:19 .net
- 文間とは、でググってくれ
- 41 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:09:47 .net
- Google検索の基礎として
何か知りたいときは
文間とは みたいに
「とは」付けると良いぞ？
SiriもそうだがAI系検索には
コツが必要。
- 42 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:12:29 .net
- >>31
>>38
「文間」とやらを
広辞苑、日本国語大辞典、明鏡、岩波国語、新解さん
で引いてみました
結果は…
全nullでしたwwwwwwwww
- 43 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:12:54 .net
- Googleて検索がない言葉を日本語に無いと言うのは早計。
正しく調べるならまずは紙の辞書や辞典が情報1番確かで厚い。
一般用語ならGoogleも強いけど。
- 44 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:13:33 .net
- >>40
>>41
高崎経済大学のpdfが出てきましたｗｗｗｗｗｗ
- 45 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:14:12 .net
- >>42
辞書多くて草
- 46 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:14:33 .net
- >>44
>>45
流行語とかなんじゃね？
- 47 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:15:27 .net
- >>38
論文引用やな
卒論だったら引用元書かないと教授にどやされるヤツ笑
- 48 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:16:55 .net
- >>44
高崎経済大学
「行間とは文間である」
なるほど、言い換えですな
語彙としては存在してないみたいです
- 49 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:17:05 .net
- >>47
ほんとそれｗｗｗｗ
- 50 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:17:40 .net
- 相手してもらえて良かったな
- 51 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:17:49 .net
- 辞書引きすぎて必死なやついるぞどうなってんだ
- 52 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:17:51 .net
- >>28
性格悪すぎる
スルーしてやるのが大人
- 53 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:18:26 .net
- >>51
シャープやカシオの電子辞書なら一発ですよ
- 54 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:18:58 .net
- >>52
すみません、日本語を愛する者としては、さすがに造語とか、許せなくてｗ
- 55 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:19:38 .net
- >>20
文間は草
- 56 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:19:44 .net
- 大草原くん、元気だなあ
- 57 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:19:44 .net
- 造語無理なら情報系無理では
- 58 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:20:39 .net
- >>47
高崎経済大学のpdf以外引用元が無い場合はどうなりますか？
- 59 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:20:52 .net
- 電子辞書で検索は必死すぎるだろ
- 60 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:21:12 .net
- 煽ラー大草原くんは
うちの会社じゃないから
情報系ではないからね
だから相手にするなと
- 61 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:21:31 .net
- >>47
高卒とか理科大二部なら卒論とかないけどな
- 62 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:22:26 .net
- >>59
見慣れない単語があれば在宅の時は手元の電子辞書は引くね
- 63 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:23:06 .net
- >>58
ツーアウトですｗ
- 64 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:23:35 .net
- 電子辞書とかもう持ってないな懐かしい。
持ってたのも英和英英専用とかだったよーな。
- 65 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:23:37 .net
- 文間てなんぞ？
- 66 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:24:14 .net
- 行間のことだろもうこの話題やめてやれアホくさい。
- 67 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:24:41 .net
- >>64
今時の子でも進ならみんな持ってるぞ
国語古語漢和百科英和和英がそれぞれ複数入ってるやつ
- 68 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:25:30 .net
- >>66
賛成
造語症の高卒とか理科大二部をいじめても詮無い
- 69 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:26:28 .net
- >>64
昭和のある時期流行ってたから、60-70代の人は愛用者多いし、最近は英和だけでなく複数辞書対応してるよ。
- 70 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:26:31 .net
- >>20
ディスレクシアの前に池沼かとｗ
- 71 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:26:55 .net
- 大学入ったら日本語引くのはもうなかなか使わんだろ。
受験生かよ。
てか学生時代ははるか昔だわ。
- 72 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:27:02 .net
- >>67
>>69
うちの娘にも買ったわ
- 73 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:27:43 .net
- >>71
全部入りで一括検索できるで
カシオとかシャープのは全世界で売れとる
- 74 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:28:32 .net
- >>60
うちの会社でなく情報知らなくても学歴煽りは出来るから学歴話題にこだわる。
- 75 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:28:41 .net
- >>67
英和も複数なら嬉しいな
うちのやつにも買うかな
- 76 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:28:42 .net
- 理科大多くて電子辞書現役で使ってる人も多いのかこの会社
- 77 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:29:28 .net
- >>75
英和も複数入ってる
ジーニアス、ウィズダム、英和中とか
バージョンいろいろあるよ
- 78 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:30:08 .net
- >>76
高校大学の時に買ってたり
その後も買ったわ
- 79 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:30:28 .net
- 英英使え英和使うな
- 80 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:31:18 .net
- あ、そうだ
ちと価格は上がるけど英英も入ってるのあるから大学生には特におすすめ
英英は紙のもアプリのもお値段はるからね
- 81 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:31:56 .net
- >>79
英和も英英も使ってます
用途ちゃいますからｗ
- 82 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:32:32 .net
- 親の人が電子辞書使ってたな
- 83 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:33:13 .net
- 電子辞書を流行らせよう
- 84 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:33:41 .net
- 社内で電子辞書使ってる奴なんか見たことないぞ絶対弊社の人間じゃないだろ
- 85 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:33:46 .net
- >>76
最初に電子辞書のこと書いた人間だけどワイは理科大ちゃうでｗ
- 86 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:34:21 .net
- 文間の人は逃走したのかｗ
- 87 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:34:30 .net
- >>85
Fランだろ
- 88 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:35:15 .net
- >>84
たがら、そうだって
匿名掲示板だからそう言うもんだと
思って相手しすぎない方が良いよ
- 89 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:35:26 .net
- >>87
Fランは理科大二部だろ
- 90 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:36:22 .net
- >>88
ただ勉強になることもある
電子辞書のことは中学生の子供に買おうと思う
- 91 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:36:53 .net
- >>84
親なんじゃね？
- 92 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:37:09 .net
- >>86
いや、おもろいからヲチだけしてる。
気にせず続きどうぞ？
- 93 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:37:13 .net
- 会話の中に怪しい横文字が多いIT業界で正しい日本語とかなんかもうね
- 94 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:37:16 .net
- >>89
理科大二郎に見えたワイ
- 95 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:37:43 .net
- >>94
ラーメンデブだなお前
- 96 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:38:21 .net
- >>93
それは言える
だからこそ正しい日本語にこだわる人をたまに見ると感心する
アスペルガーの場合はのぞく
- 97 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:38:36 .net
- >>95
えへへ
- 98 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:39:12 .net
- >>91
親の人間はここのスレ来ないだろ。
年収違いすぎて同じ人間として見られてないまであると思うわ。
- 99 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:39:40 .net
- >>98
んなことはない
- 100 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:40:14 .net
- 94のラーメンデブですが親やでい
- 101 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:40:18 .net
- >>96
日本語自体、正しさも時代で変わるしね
- 102 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:40:38 .net
- >>100
嘘つけデブ
- 103 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:41:01 .net
- >>101
それと造語とは全然別の話ｗ
- 104 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:42:12 .net
- >>103
造語が新語として辞書に登録されてくからあながち間違いではない
- 105 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:57:23 .net
- >>104
文間も？
- 106 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:58:15 .net
- >>105
レス順見て物言えアホが
- 107 ：非決定性名無しさん：2022/06/04(土) 23:59:33 .net
- >>106
文間はおそらく新語にはならないと思います！ｗ
- 108 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:02:50 .net
- 電子辞書見てるの結構面白くない？
そこそこお高いのだと古文とか歴史系とか種類も豊富だし
- 109 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:03:54 .net
- >>108
百科事典も面白いよね
- 110 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:04:56 .net
- >>42
容赦なくて草
- 111 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:05:34 .net
- >>102
親だって皆が本人ハイスペな訳ではないからな
前スレあったように家庭環境が良くて
慶應幼稚舎から入って就職もコネだったり
英語苦手で英英だけだと困る人間もいる訳で
眺めてどう言う人物か推測するのも楽しい
- 112 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:07:30 .net
- 暇つぶしに電子辞書眺めてるとか病んでるだろ
- 113 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:07:49 .net
- >>111
まず幼稚舎は金だけで入れるわけではない
そして非英語ネイティブにとって英和と英英の用途ちゃいますからｗ
それに英英も上下左右に種類違うんやでｗ
英英エアプの高卒か理科大二郎乙ｗ
- 114 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:09:12 .net
- >>113
そう、金じゃないよ？家庭環境重要
有力者の長男は有利
- 115 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:09:20 .net
- >>42
このタイミングなら言える
ぬ、ぬるぽ
- 116 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:10:07 .net
- >>114
慶應卒の中で幼稚舎あがりなんて極々少数やんけ
バーカ
- 117 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:10:11 .net
- >>113
和訳すんの苦手なんだね
マニュアルとか仕様書相手に苦悶してそうだわ
- 118 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:10:23 .net
- >>115
ガッガッガー
- 119 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:11:47 .net
- nullポインタの意味わかってない可能性
- 120 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:11:54 .net
- >>117
和訳(笑)のために英英や英和があると思ってる高卒を発見ｗｗｗ
- 121 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:12:35 .net
- >>119
アスペかよｗ
- 122 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:13:08 .net
- >>120
高卒はさすがにいない
- 123 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:13:50 .net
- >>117
英語使う時は、英語で理解して考えないと実用レベルにならんよ
だから英英
もちろん、翻訳が本業なら別でが
- 124 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:15:55 .net
- >>123
あのね、英英も英和も両方必要なのｗ
プロの先生方でもそうなのｗ
- 125 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:16:01 .net
- >>122
60近い人なら高専や専門学校はいるよ。
- 126 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:16:38 .net
- >>125
高専も専門学校と高卒ではないだろ
- 127 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:17:58 .net
- >>124
もちろん通訳や翻訳とかが本業のプロならね
で、うちの業種は？語るに落ちてない？
- 128 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:18:54 .net
- >>127
話をすりかえるな
プロでないならなおさら英英も英和も参照するものだ
- 129 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:19:25 .net
- >>123
俺も同意見だから英英使って英和はほぼ使わんよ。
てか会社の仕事内容の範囲なら使う単語も表現もある程度繰り返しになるから辞書の世話になる頻度は少なくならんか？
辞書引き引きしてたら時間かかって仕事にならんよ。
まあ使いたい表現が英語に直せない時は和英使うけど。
- 130 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:20:05 .net
- >>128
お前が英語苦手なのはよーくわかったよ
- 131 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:20:21 .net
- >>128
いや、強引にスリ変えしてるのは？
ここ、ctcスレなんだが。
- 132 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:24:37 .net
- >>125
高専って国立だぞ。
高1から理科大のような生活してる奴らだっうな。
- 133 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:31:00 .net
- 観察の結果、大草原煽ラー君は【慶應幼稚舎コースの長男でラーメン二郎食べすぎで肥満気味。商社勤務だが英語苦手でコンプレックス強い】となりました。
キャラ濃過ぎて実在したらレア過ぎてすぐ特定できそうw
- 134 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:31:27 .net
- >>129
>>130
ジーニアスとか最初から読む価値があるレベルなんですけどねｗ
まあ高卒に言っても意味わからんとは思うｗ
- 135 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:32:17 .net
- あ、最初から読むって通読するってことですｗ
- 136 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:32:43 .net
- 辞書引かない人はわからないですよねｗ
- 137 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:33:00 .net
- >>129
ちなみに英英は何を？
- 138 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:33:14 .net
- 辞書を通読とか香ばしくて嘘乙すぎるだろ
- 139 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:34:24 .net
- >>138
私も通読はできてないですｗ
でも通読する人は香ばしくないですよ
尊敬しちゃう
- 140 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:35:29 .net
- >>138
ブリタニカ全巻通読した俺涙目
- 141 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:36:48 .net
- それはもう読んだ片っ端から忘れてそう
- 142 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:40:37 .net
- 百科事典は辞書よりは読み物に近い
- 143 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:41:54 .net
- >>140
それはそれで偉いし凄いｗ
- 144 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:42:31 .net
- ブリタニカにも"文間"は載っていないようですよｗｗｗ
- 145 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:42:43 .net
- ぶ、ぶんま！
- 146 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:42:59 .net
- >>145
草
- 147 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:45:18 .net
- >>133
高卒や理科大バカにするのは
商社の中ではバカにされがちなウサを
晴らすための代償行為？
- 148 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:45:32 .net
- ↑自演乙すぎる
- 149 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:46:35 .net
- 143から146まで自演乙って感じなんで
- 150 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:46:37 .net
- >>147
馬鹿にされてるのは理科大ではなく理科大二部と高卒かと
- 151 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:47:13 .net
- >>150
それならどちらもうちの開始にはいないだろ
- 152 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:47:21 .net
- 親で英語苦手なのはキツくないか
- 153 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:47:22 .net
- すまん会社
- 154 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:48:17 .net
- >>152
本人次第やで
中学高校、学習塾、ネット、参考書
親のせいにしても、しゃーない
- 155 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:48:47 .net
- 煽る奴は大体そんなもんだ。
あと寂しがり屋だから
相手してあげると喜んで饒舌になる。
- 156 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:49:05 .net
- てかCTCで英英辞典とか使ってるやついたのかよ
逆にびびってるわ
- 157 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:49:49 .net
- >>154、親会社所属でて意味かと
- 158 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:50:46 .net
- >>156
親やろなぁ
- 159 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:51:12 .net
- >>154
ごめん、親って商事のことや
- 160 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:52:09 .net
- >>159
承知した
こちらこそすまんかったな
- 161 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:52:35 .net
- >>149
堪え性ないから毎度連投するからすぐ分かる
これに限らずたまに一人芝居してるよ
でも大人ならスルーしてあげよう
- 162 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:53:14 .net
- 個人的に今日のヒットは文間と理科大 二郎
- 163 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:54:29 .net
- 文間いう奴も確かに問題だが文間に突っ込んでる奴は性格悪過ぎる
サディストかよ
- 164 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:56:49 .net
- 文間は行間ですぐに言いたい事わかるから突っ込む必要性を感じない
てかリアルでそんな反応かましたら奇人扱いされるわ
- 165 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 00:56:56 .net
- >>163
サディストつよりは
大体>>155 で合ってる
- 166 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:01:15 .net
- えー私、単に
文間なんて言葉は日本語には無いから、正しき日本語のためにも>>28を書いただけなんですよねｗｗｗ
- 167 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:01:33 .net
- 言葉は大切にしませんか？ｗ
- 168 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:02:24 .net
- 無知、無学、無教養は決して良いことではありません
- 169 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:02:40 .net
- 人は学んでいくものだから
- 170 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:03:52 .net
- 前スレの
> 権限委譲したから人事は知りません！
人事として意識低すぎな発言だよね。弊社は意識高い人は合併のタイミングで抜けたからな。
残ったのは人事の仕事に誇りもないのかプロフィット組織の偉い人の言いなりで問題解決しない人が多かった。人事部の管理職増設でそのまま管理職になってた。
最近は中途採用社員もいると聞くから受け身な雰囲気は変わってると良いがな。
- 171 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:04:35 .net
- とにかく、受験生や大学生をもつ親御さんには、シャーポかカシオ計算機の電子辞書をおすすめしておきます！
それでは失礼しましたｗｗｗ
- 172 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:05:27 .net
- >>171
シャーポ
失せろラーメンデブ
寝ないで英語学習に励め
- 173 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:06:36 .net
- >>172
理科大二郎さんは私じゃないですｗｗｗ
- 174 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:06:55 .net
- ラーメンとかほとんど食べない人なんでｗ
- 175 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:07:38 .net
- ｢やる気のある社員｣から会社を辞める当然の事情 | マネジメント | 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/591450?page=4
なぜ離職者が増えているのか。その理由として“給料が安い会社＝離職率が高い”と考えてしまいがちだが、決してそういうわけではなく、離職率が高い会社はほかにも原因がある
本当の離職理由を把握しないまま放置すると、また同じ理由で次の離職者が出ます。そのため、会社は離職者本人の離職理由を鵜呑みにせず、本当の離職理由を把握する意識を持つことが重要です。
- 176 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:07:55 .net
- デブであることは否定しないんだな
- 177 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:08:20 .net
- >>172
あ、そうそ
最近は古典ギリシア語とロシア語を勉強しとります！ｗｗｗ
- 178 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:08:37 .net
- >>176
それあなたのことですよね？ｗｗｗ
- 179 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:11:03 .net
- >>177
ロシア行けよって帰ってこなくていいから
- 180 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:11:13 .net
- >>178
いやお前のこと
- 181 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:13:10 .net
- 子供の喧嘩になってるから程々にな。
- 182 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:14:18 .net
- https://mobile.twitter.com/satorunoda/status/1314771188862783490/photo/1
ゴールデンカムイの読者層
30代が1番多く35%。人口少ない20代でも21%を占める。人口比率で言えば若い世代で高い比率と言える。ヤンジャン掲載のためか50代以上は13%と不人気。
(deleted an unsolicited ad)
- 183 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:15:37 .net
- >>181
すまん。
- 184 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 01:20:12 .net
- >>179
古代ギリシア行きたい！ｗｗｗ
- 185 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 09:45:06.46 .net
- 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。
- 186 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 19:36:03 .net
- Fラン遺伝子が発見されたらしいぞ
https://www.youtube.com/watch?v=1N9ae4mMHec
- 187 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 20:41:36 .net
- 学歴やアスペやディスレクシアなど言うのは弊社外の煽り要員
医者でもないのに病名言うのやめようなど注意すると粘着し始める
相手にされないと自演で連投
- 188 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 20:46:30 .net
- スタンフォードは40歳超の学生も多いが、45歳の学生に「年齢関係なく挑戦できる社会って素敵」と話したら、「挑戦『できる』じゃない。しないといけない。人の寿命は益々伸びる。死ぬまでにかかるコストが昔より遙かに高い。常に新しい学びを取り入れ第一線で働き続けなきゃ野垂れ死ぬと返された。
これ聞いて、
「人生はもう100年の時代だから、『20歳で学んだ知識で60まで働き余生を楽しむ』とかいう75歳位で死ぬことを前提にした生き方は無理で、80とかまで働くのを前提に人生設計を考えよう」と書いてあったのを思い出した。
- 189 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 20:55:30 .net
- 最近のうちの新卒って最低で東大、上位はスタンフォードくらい。
GAFAの内定辞退して、GAFAを超えるサービスをうちで作りたいみたいな熱いのが多いよね。
- 190 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 21:40:56 .net
- >>188
じゃあちゃんと大学受験をして大学に入りなさいｗ
大学受験で勉強する知識は教養の基本のキ
- 191 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 21:46:02 .net
- 暗黙知を形式知にするとか、定型オペでも無い限りコンサルが机上で言うほど簡単ではないからな笑！
- 192 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 23:02:35 .net
- >>190
「教科書が教えない」系の宣伝文句を考えた人、学歴コンプレックスを刺激して売りつける天才。教科書どおり基礎を真面目に勉強してない人ほどこれにハマる。PMP勉強してないのにプロジェクト管理してる人もハマりやすいので注意！まずは地道に基礎勉強するのが結局は近道。
- 193 ：非決定性名無しさん：2022/06/05(日) 23:10:36 .net
- >>190
>>192
すごく同意
- 194 ：非決定性名無しさん：2022/06/06(月) 01:19:10 .net
- 弊社非採用になった学歴コンプが暴れてんのかと思えてきた
- 195 ：非決定性名無しさん：2022/06/06(月) 08:09:02.70 .net
- >>194
それ
"不"採用
ですよね？ｗｗｗ
- 196 ：非決定性名無しさん：2022/06/06(月) 08:13:41.92 .net
- ボーナス支給日までやる気出ないよ。
- 197 ：非決定性名無しさん：2022/06/06(月) 08:49:59.93 .net
- うちの仕事なんて委託先に投げるだけなのにヤル気いる？
- 198 ：非決定性名無しさん：2022/06/06(月) 09:13:28.23 .net
- やる気一杯で投げてますが何か？
- 199 ：非決定性名無しさん：2022/06/06(月) 09:27:49.21 .net
- ヤル気ある時はどこに投げるか候補先を三つくらいから選ぶぞ。
やる気ないと過去と同じとこに投げるだけ。
- 200 ：非決定性名無しさん：2022/06/06(月) 12:15:43 .net
- >>195
PSOレビューで誤字脱字と社内ルールの基本事項とかだけで本質指摘しない(出来ない)担当や管理者思い出したわ
そう言う人は弊社より校正職が向いてる
- 201 ：非決定性名無しさん：2022/06/06(月) 12:58:16 .net
- >>194の本質が高卒とか理科大二部ってことでは？
非採用なんて誤字以前の問題
- 202 ：非決定性名無しさん：2022/06/06(月) 13:02:09 .net
- 粘着煽りが開始されます。
皆様生暖かいヲチにご協力願います。
- 203 ：非決定性名無しさん：2022/06/06(月) 20:34:40 .net
- >>192
一時期「PMPでは教えないXX研修」とか「時代はPMBOKではなくBABOK」みたいなの流行ってたよね
一応学んだが主流にはならなかった
基礎的な内容押さえず、いきなり最先端ぽい分野を逆張りするの、それまでの不勉強を取り戻して逆転出来るような心理があるんだろう
- 204 ：非決定性名無しさん：2022/06/06(月) 20:48:39 .net
- 月曜の昼間から湧いてたのか。
無職のオッサンかもしれない。
- 205 ：非決定性名無しさん：2022/06/07(火) 10:18:33 .net
- >>201
草
- 206 ：非決定性名無しさん：2022/06/07(火) 13:52:35 .net
- 自演乙！
- 207 ：非決定性名無しさん：2022/06/07(火) 22:10:09 .net
- SecurePCの申請保留にしたってコメント来たンゴゴゴゴ...
やはり、あの時アンケートに書けばよかった...
- 208 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 01:37:39.07 .net
- 待たせた挙句保留とか堪らんな
- 209 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 08:00:33.92 .net
- 東大以下の学歴のやつは保留やぞ
- 210 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 08:07:09.87 .net
- >>209
ほんとに哀れな奴だな、お前w
- 211 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 12:07:03.13 .net
- >>207
アンケート書いた奴も保留なっとるで
手配出来ないならSecurePCなんて薦めなければ良いのにな
以前HDIの時も結局台数足りず申し込みできないまま受付停止された
最初から来ないと分かってればSecureでない5月に普通のPC手配したのにと
予定立たない保留が1番タチ悪い
1人1台PC与えずに業務しろとか普通にイジメっぽい
- 212 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 12:51:58 .net
- ホントそれ。
６月から新規配属もあるから、
PC足りない。
歓迎してないみたいに見られたら
どうしよ。
- 213 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 12:54:23 .net
- >>211
それはホンマなのか？？？
その話じゃあ、、ワイにハイスペPCこないやんけ涙）
- 214 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 13:00:09 .net
- 弊社もともと在宅ワークだとPC配布されない会社ぢゃん
自分のPC持っててリモート接続するのが前提だったから事務の派遣や新人とかPC買う金ない人への配慮がなく困ってたし
SecurePCも長らく申請出来なかったし
嫁の会社とか各員に在宅ワーク用PC配られてるから裏山
- 215 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 13:42:29 .net
- 先月からSecurePCに乗り換えた者ですがこの流れメシウマ
- 216 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 15:04:03 .net
- 私はハーバード卒なので申し込んで一日で配備されました
- 217 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 15:09:13 .net
- >>213
アンケート書いても乗り換え前が
持ち出し禁止PCでない人は全員強制的に2週間保留。
持ち出し禁止PC 利用者は基本固定IP利用者だから固定IP振れないSecurePCには乗り換えない。
つまりアンケート回答したヤツの大部分は保留食らってると思われ。
保留解除検討は2週間後。
台数全然足りてないから取り敢えず申請を保留してる雰囲気。
- 218 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 15:11:06 .net
- ここで「何でハイスペSecurePCが必要なんだ」と絡んでたのは調達出来ずに焦ってる情シス担当者説。
- 219 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 15:19:12 .net
- 足りないのはパソコンのスペックじゃない。
あなた達のスペックです。
- 220 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 15:27:38 .net
- セキュアPCからエロサイト見たらやっぱばれんのかな
- 221 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 15:35:13 .net
- >>218
そういや丁度SecurePC申請再開して
ハイスペ機は申し込みリスケになった
先月からダル絡みあったな！
- 222 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 18:25:11 .net
- そうそう、丁度>>219 みたいな
粘着ゥザ絡み
- 223 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 18:27:30 .net
- >>219
今回足りないのはPC の台数w
- 224 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 18:44:20.28 .net
- >>220
社員なら公開eSchool受けろ
- 225 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 19:12:00.37 .net
- >>215
おめ！
でも自分性格悪いやろ
人の不幸でメシ食うと運落ちるで
- 226 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 19:14:03.05 .net
- 部下からの人気がとても高いマネージャーのマネジメントのコツ「人に期待しないこと」(メンバーの仕事もやる)
人気のない上司のコツ「人の可能性を信じてる」(メンバーにやらせる)
- 227 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 19:20:43.76 .net
- >>218
自分ら棚上げでハイスペから普通機に誘導したい情シス？ホントなら他責過ぎるクズ
- 228 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 19:21:40.90 .net
- 実は>>226には後日談がある。
数年後活躍したのは人気のない上司の部下たち。人気上司は一人で優秀ムーブかましてましたが、部下は誰も出来る人にはなりませんでした。
- 229 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 21:16:57.30 .net
- >>224
eschool なんかクリック連打で秒でおわるだろ。
てか何かにつけてeschoolばっかやらせやがってなんかムカつくんだよね。
- 230 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 21:54:34.14 .net
- >>229
確実に履歴取れてテストできるから、理解度保証されるからな
SecurePCも専用の公開eschool受講しないと申請保留されるよ
それやれば出アウトなNG行為も明記されてるから>>224みたいなアホは上司に通報
- 231 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 22:09:57.41 .net
- >>229
内容もれなく理解してないと意味ないから
流石に秒は無理。基本大事。
- 232 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 22:16:57.87 .net
- >>229
今はまたいい。
年末〜年度末にかけて
誰かのMBO達成のため
無駄に長いeSChool が
大量生産される。
上期に開講しろと。
- 233 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 22:43:43.35 .net
- 理科大の次はセキュアPCで揉めてるのかお前ら
- 234 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 23:08:41 .net
- >>233
理科大二部
- 235 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 00:58:26 .net
- 過去何年も同じ内容のeScool繰り返し開講してる部署とか
ヤッツケ感で原辰徳
- 236 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 01:00:55 .net
- >>235
草
- 237 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 08:20:52 .net
- そらeschoolの資料作るだけで評価されるんだから毎年やるだろ。
確実に得点取れるからな。
- 238 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 11:47:17 .net
- AIP保護なんとかならんの？
自分ですらファイル開けなくなるから、結局解除フォルダにすべてをぶちこんでる状態なんだが
- 239 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 11:59:47 .net
- ファイル選択して上上下下左右左右BAって入力してDELETEキー押せば大丈夫。
- 240 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 12:34:26 .net
- >>237
>>237
eSchool資料新たに作れるなら優秀じゃん？
君は自分のやってる業務を全社員向けに教科書みたいなわかりやすい新規資料作れる？コピペ集大成でなく。
俺は結構難しいと思うわ。
問題は毎年同じ資料使い回しなのに社員に強制で受講させるeSchool。
絵とか色はカラフルだけど要点読みにくい無駄に長いケースもありマジ勘弁。
- 241 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 12:53:22 .net
- >>238
仲間おった
- 242 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 13:18:32 .net
- >>240
アホか中堅所のSEなら誰でも作れるわ
数億の案件受注するための資料作りの方がよっぽど難しいわ
- 243 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 13:59:37 .net
- コンペやるような案件ならね
そうでないなら、そうでもない
つか、教科書的なのとは種類が違う
提案はハッタリや営業センス必要
だが教科書はそう言うのダメ
- 244 ：sage：2022/06/09(木) 14:06:10 .net
- >>242みたいなの見ると
うちの義父思い出す。
他人の仕事は低く見積り
自分ageしがち。
義母の家事労働に対して
[俺がやったらもっと完璧にこなせる]言うてたが、
義母が先に逝って
自分は定年退職で仕事も無いのに
家事がこなせず家は荒れ放題。
- 245 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 15:51:46 .net
- うちって教科書作るビジネスやってんの？
- 246 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 16:05:57.99 .net
- もしかして外で金稼ぐ夫(プロフィット)以外は仕事してないと思うタイプ？
主婦(職能)の家事や子育ては3食昼寝付きで仕事とは言えないと。
なるほど、なるほど。
- 247 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 16:07:34.79 .net
- 職能が暴れてるな
- 248 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 18:24:22.45 .net
- >>238
いや、それが出来てないなら持ち出しPC同様。
Secureとは言えないし
- 249 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 19:56:44.50 .net
- 岸田派ホープの吉川赳・衆議院議員 18歳女子大生と4万円でパパ活飲酒
https://news.yahoo.co.jp/articles/18005bc5e0bb94ea50a8fa0ef1293ee682d31ed2
堂々と買春をする自民党の国会議員
- 250 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 20:06:52.60 .net
- secure pc ってローカルドライブにファイル置いちゃだめなの？
- 251 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 20:10:52.28 .net
- >>250
一時的には置けるが時間経つと強制移動
つうか、俺はBoxかefiles かderive使ってるわ
- 252 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 22:48:45 .net
- boxは糞
- 253 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 23:23:54.54 .net
- 禿同。boxは糞
- 254 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 05:54:30.79 .net
- boxが悪いんじゃない
情シスが糞なせいでめっちゃ不便な使い方強制されてるだけ
- 255 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 11:11:10.39 .net
- >>254
んだんだ
Boxでエクスプローラー利用出来れば何も問題ない
しかし、トラフィック増加恐れて何故か弊社は許可してない
客先導入するときは使いやすい設定だから弊社と段違いよ
- 256 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 16:20:22 .net
- ﾊｧﾊｧ....
ワイに早くSecurePC渡すンゴねぇ...
何もやる気が出ないンゴ！！
- 257 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 17:03:25 .net
- >>256
セキュアPCいいぞー
- 258 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 17:39:15 .net
- >>247
営利部門が職能を
下に見るのは常識だが、
職能が営利部門にモノ申すのは
“暴れてる”になる訳ね。
そんな”稼ぐが偉い”の家長制度横行
してたら営利部門内でも
若手や女を見下すの納得。
ダイバーシティ対応の障害になる
“一般的な営利部門の現場意見”は
大変参考になる。
- 259 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 18:01:42 .net
- マジレスすると。
会社の規模拡大に合わせてモラル向上する必要あるが付いていけない昭和オッサンやジイサンは沢山いるよ。
- 260 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 18:06:10 .net
- でも、実際職能なんて派遣で充分じゃないですか！
- 261 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 18:07:27 .net
- 派遣に丸投げPM多数で良く言う
- 262 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 18:14:10 .net
- 昔、ファイルサーバが障害で頻繁に落ちて仕事にならなかった時。持ち出し禁止pcのローカルに毎日サーバからファイルコピーして作業してたら情シスから上司に不正ダウンロード疑いで通報された思い出。
持ち出し禁止pcへのコピーなのにダウンロードの正当性示せとかファイルの内容を報告書出せとか言われて粘着された。
つうか元はファイルサーバ障害頻発させてるお前らのせいだろと。
監視粘着する前に使いやすいファイルサーバ構築しろよ。
- 263 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 18:18:02 .net
- CTCの人間が作ったドキュメントを見ているが、表現のセンスなし、日本語ネイティブではないため、何を言っているのかよくわからない。
- 264 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 18:21:21 .net
- >>263
君が何を言っているかが良く分からん
日本語ネイティブではないのは君？製作者？
前者なら日本語以外でそう言う表記になる言語って母国語はどこ？
- 265 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 18:22:54 .net
- 【悲報】中堅以上なら誰でも書ける分かりやすい資料が社外で否定される
- 266 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 19:08:46 .net
- >>262
BOX化で障害は激減して安定して使えるがエクスプローラー利用出来ないからユーザビリティは最低。
- 267 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 19:13:30 .net
- >>254
逆に客に提供してるBoxが客環境で使いやす過ぎて驚く。
なぜ、同じように出来ないのか。
弊社内で利用してる人間は未導入客先でおすすめする気も起こらないから販売機会の喪失。
- 268 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 22:16:14 .net
- 親会社出向時にBOX使ってたがエクスプローラと同じ使用感で使えてたで
- 269 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 22:31:01.79 .net
- efilesが容量いっぱいになったらboxに移動しといてと言われても、使い勝手悪いbox俺が使いたないんやと思ってしまう
- 270 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 02:51:08 .net
- は
- 271 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 02:51:28 .net
- プロパーの滋之、会社の携帯使って結婚してるの隠して女だまし遊び放題、不倫三昧。そんなのがリーダーしてる
- 272 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 07:02:33 .net
- 不倫は文化
- 273 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 14:08:33 .net
- GAFAの内定蹴って来年からここでお世話になります
- 274 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 15:39:53 .net
- ここの主任って月の手取りいくらぐらいですか？
- 275 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 15:43:41 .net
- 手取り聞いてどうすんの？
人によって大分違う。
マッチング拠出とか持株会とか。退職金前借りもあったっけ？
- 276 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 16:45:59 .net
- しかも聞きたいのが主任とか
- 277 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 19:06:48 .net
- 50万くらいじゃない？
- 278 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 19:07:37 .net
- 実は薄い給料だよ？
- 279 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 19:21:33 .net
- 主任ですが手取りだと28万円です
- 280 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 20:39:42 .net
- 下手したらＳ２のほうが貰ってそう
- 281 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 20:57:38 .net
- >>277
諸々の手当入れた額面ですよね？？
そんな手取りの主任いませんよね？？
- 282 ： ：2022/06/11(土) 21:37:23 .net
- 額面の年収は良いけど月の手取りは結構悲惨だよ
税金年金がエグすぎる
ボーナス怖くて使えない
- 283 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 08:57:40.56 .net
- マジで月の収支は赤字でもボーナスで補填ってのが続いてる。
基本給あげてくれないから業績悪くなったら一気に反動きそう。
- 284 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 09:04:36.84 .net
- 月の収支マイナスってほどでもないけど基本給の比率が低いのは不安要素だよな
これでボーナス下がったら割に合わんから転職するわ
って人は居そう
- 285 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 10:10:53.96 .net
- たまたまIT業界好調だからなぁ。そのうち設備投資一巡したらボーナス激減でやめるやつ爆増しそう。
って言うかボーナス有りの生活水準なっててボーナス下がるとキツそう。
- 286 ：sage：2022/06/12(日) 10:44:25.60 .net
- >>279
主任で持株と拠出Maxに申請し手当なしで30万ちょい。
- 287 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 10:46:34.09 .net
- >>277そら、拠出や退職金や税引く前やろ
- 288 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 11:30:26.40 .net
- 主任程度なら年功序列でなれるからな
- 289 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 11:54:12.21 .net
- と、下駄を履かせてもらうが当たり前の
前世代男性社員が申しております。
- 290 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 11:57:24.47 .net
- >>286
手当ありだと？
- 291 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 11:59:13.13 .net
- 女性も平等にに評価してステージ上げたら、当然今の世代の若手男性は相対的に上のポジションが無くなるから、前世代の[主任程度なら年功序列で誰でもなれる]は当てはまらなくなるのは当然
算数レベルの話
- 292 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:00:06.43 .net
- 差別構造を上から見ている人間にとっては差別もハラスメントも存在しない。自分が受けない差別は存在しないのと一緒。
- 293 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:05:46.08 .net
- >>290
>>290
俺は手当該当がなし。
弊社は手当厚くない会社。
持ち株10%還元に住宅ローン対象者くらい？
ちな、みなし残業代は込みでその価格。
- 294 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:06:00.51 .net
- 言うても40歳くらいなったら殆ど主任やろ？
- 295 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:09:51.47 .net
- >>294
どこの金持ち部署だ？
S3上位がほとんど
その世代人数多いが
主任は課に1人くらいしか居ないし
- 296 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:13:05.10 .net
- >>280
ヒント、残業代
- 297 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:15:43.40 .net
- それな
- 298 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:23:27.49 .net
- 40超えて主任なってないなんて結婚できへんやん
- 299 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:43:04.09 .net
- >>298
だから最近は基本共稼ぎなんじゃん？
独身も増えてるし
昭和とは社会基盤の前提が理解した方が良いよ
- 300 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:44:42.90 .net
- >>295
しかも、主任は40代だけでなく30代や50代以上もいる
- 301 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:45:39.38 .net
- >>298
だから妻子養う男は優先して上げてやらないとな！
- 302 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:46:37.27 .net
- まさに>>292
- 303 ：sage：2022/06/12(日) 12:53:56.00 .net
- >>301
その理屈で言うと母子家庭の大黒柱は
優先して出世させないとな。
代わりに今根拠なく下駄履き優遇されてる
独身男性や子育て終わった人は下げる。
今まで妻子養う男優先でageてきたんだから
続けるならその覚悟はしろよ？
- 304 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 12:58:20.37 .net
- >>285
だから基本給高い外資転職が多い。
管理職もちゃんと働くし
働いてない年寄りは
評価落ちるかクビだから
非管理職社員が割食わず
メリットがデカい
- 305 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:01:55.68 .net
- 今の上位管理職は基本結婚してるし奥さんは専業主婦か働いてもパート。
若い世代の気持ちなぞ理解できる訳もないし、自分達の価値観押し付けた不公平評価をする。
うんざり。
- 306 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:05:34.21 .net
- >>298
>>301
こう言うのな。
男が家計支えるの前提で
世代間格差の大きさを感じる。
話通じなさそで会話大変。
- 307 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:17:34.02 .net
- 子会社の三十代後半の主任相当ですが諸々入れて手取り40超えてるけど親様さすがににその手取りは嘘やろホントのこと書けや
- 308 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:25:32.32 .net
- いや、持株とか色々やってたらそんなもんじゃない？
- 309 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:30:00.92 .net
- ほんと持ち株やっておけばよかったと思ってる。
まさかここまで右肩上がりになるとは思ってなかった。
今の株価からやり始めてもさすがになぁ。
- 310 ： ：2022/06/12(日) 13:31:31.96 .net
- 持ち株と保険で引かれて35万くらい(主任)
税金と物価高で毎月赤字だわマジで
世の中的には高級取りな会社だと思うけど、ウチですらこんななのに世の中みんなどうやって生活してるの？って思う
- 311 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:33:05.17 .net
- ほんとボーナスと基本給の配分考え直してくれ。。
- 312 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:34:28.59 .net
- >>309
10年前から持株会やってれば1000は堅い
ちな10年前も今の株価きらやってもなあて人たよ
- 313 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:35:50.69 .net
- >>307
嘘やないで
自分ら子は残業代青天井やろ
うちら残業代はみなしで10万ぽっきりや
- 314 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:37:03.73 .net
- >>310
玉ねぎ1個250円とか何事な物価高。
- 315 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:39:03.24 .net
- >>310
世の中年収350万あたりがゴロゴロ普通に多数
- 316 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:39:34.42 .net
- >>313
昨今そんな残業させてくれないから残業代はそれにちょい色つけたくらいや
よく考えたらデカいの携帯待機手当とベンダ資格手当だわ何もなくてもこれで月5万から6万くらいカタかった
- 317 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:41:06.25 .net
- >>314
流石に高すぎるだろ成城石井とかで買い物してんのか
- 318 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:42:04.20 .net
- >>308
税金等の内訳、保険は普通のと年金と地震やってるしね。
- 319 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:42:44.20 .net
- >>317
いや近所の都内スーパー。
- 320 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:43:51.97 .net
- >>316
弊社携帯電話待機が実質つけられない
資格は一時金のみ
- 321 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:44:34.53 .net
- >>319
俺も山手線沿いだけどそこまではないな。
140円くらいでは？ってなってるけど。
- 322 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:47:20.42 .net
- >>320
実質つかないってどういうことすか？
- 323 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:48:05.35 .net
- >>321
ちょっと前は1ネット4個入りで200くらい。
ウクライナで農作物上がってきてる上に梅雨で日照時間減って最近また上がってる。
- 324 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:51:54.01 .net
- >>323
それならわかる。
314はもしや国産の新玉ねぎのこといってるのか？
美味いから俺もよく買うけど、だとしても一個250円はちょっと高すぎ。
- 325 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:55:23.52 .net
- >>324
そだな、高いのは淡路島産新タマのデカいやつだわ。
普通のは確かにネット3-4コ入り420円だから元の倍ちょいくらい。
- 326 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 13:57:04.91 .net
- 玉ねぎって基本食材だから
外食や給食産業が悲鳴あげそうだな
- 327 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 14:03:15.37 .net
- >>320
繁盛期に夜間の障害やトラブルに電話出ないとか客に許されへん
携帯やpc側において待機が普通
やけど24時間すぎて社内的には時間付けられない状態
- 328 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 14:04:04.73 .net
- >>327
泣けるよな。
玉ねぎ以下だわ。
- 329 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 17:20:06.23 .net
- 最近の新人は仕事よりプライベート優先が80%
https://www.yomiuri.co.jp/national/20220609-OYT1T50092/
こんなヤワイ奴等は弊社には来ないで頂きたい。新人なんて所詮は安く使える労働力。出世するための道具でしかないのだから死ぬほど働け。
- 330 ： ：2022/06/12(日) 22:05:24.91 .net
- 霞が不夜城と言われた時代は終わったんやで
- 331 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 22:20:36.89 .net
- さっき肉のハナマサ行ってきたけど千葉県産の新たま一個98円だった。
- 332 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 13:02:09 .net
- >>331
安い！買いに行こ。
- 333 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 13:35:05 .net
- 俺のキンタマなら二個で300円やぞ
- 334 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 13:37:33 .net
- >>333
じゃあ半個くれ
- 335 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 14:32:41 .net
- キンタマ300円とか安っ
- 336 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 15:50:26 .net
- >>333
実績どうぞ
- 337 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 15:55:43 .net
- インフレで360円になりました
- 338 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 15:58:23 .net
- なんだってええええ
- 339 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 15:59:35 .net
- 高すぎて買えんわ
- 340 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 16:04:23.04 .net
- おのれインフレめ
許さんぞう
- 341 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 16:38:19.30 .net
- タマねぎ って出た時点で
このネタ自演で出ると知ってた
- 342 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 23:36:37 .net
- グループ会社の主任級で手取り40いくの？
自分は親で30代後半の主任だけど手取り38くらいだよ。。ただ額面年収見ると手取りでは信じられないくらいの額になってる。
- 343 ： ：2022/06/14(火) 00:09:59 .net
- >>342
万が一ボーナスなくなったら年収300万下がるよなガチで
コロナで現にANAとかそうなってるわけだし、今後どうなる事やら
- 344 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 00:21:41 .net
- >>343
スッチーのアナ
- 345 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 01:06:51 .net
- 年齢イコール基本給
- 346 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 05:17:10.52 .net
- ボーナス半分でいいから基本給あげてくれ
- 347 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 07:41:58.25 .net
- マジそれよな。ボーナス支給月数多いって初めは喜んでたけど基本給全然上がってないだけだよな。
- 348 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 16:39:25.92 .net
- >>345
他の日本の大企業に比べればそうでもない。
なぜなら毎年の基本給の上昇が微々たるものだし、同じテーブルなら上に行くほど基本給上がらなくなるから。
- 349 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 17:13:58.80 .net
- さーて明日でSecurePCの申込始まってから2週間やでぇ...!!!
ワイに連絡くるかなーー！！？！？！？
- 350 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 18:12:57.38 .net
- >>349
申請通ってる奴も音沙汰ナシやで
- 351 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 18:46:52.28 .net
- 推奨機以外のセキュアPCで安いやつ頼めばワンチャンあるんだろうか。
thinkpad なら x13 じゃなくて e14 とか。
- 352 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 19:00:15.90 .net
- つか全員にLet's note持たせろや
そんなとこケチんなっての
- 353 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 19:08:53.80 .net
- >>349
来年まで待ちやな
- 354 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 20:39:13.95 .net
- >>350
なんでや！なんで音沙汰ないくせに、再通達するんや！ぶちぎれるぞ！
>>353
来年になったらくるんやな？(ﾆﾔﾘ
- 355 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 21:03:32.76 .net
- 推奨機だけど申請したら2ヶ月しないで貰えたけどそんなに弾数ないの？
- 356 ：非決定性名無しさん：2022/06/14(火) 21:11:40.30 .net
- >355
ハイスペを狙っとるんよ
- 357 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 00:13:14 .net
- >>356
諦めたまえ
ノーマルにしときたまえ
- 358 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 01:36:51 .net
- 普通のも仮に申請出来ても来ないで
- 359 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 02:42:30 .net
- 社員に貧弱なスペックのPC与えて「動いてるんだからいいだろ」と言ってしまう会社は、社員がボロボロのだらしない服を着て客先を訪問したとしても「着れてるんだからいいだろ」と言ってほしいし、社員が怠けながらダラダラ仕事していても「働いてるんだからいいだろ」と言ってほしい。by米村歩
- 360 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 07:46:07 .net
- そんなことより企画の話しようぜ
- 361 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 23:03:58.84 .net
- >>352
Let'snoteなん？
ThinkPadの方がよくない？
トラックポイント付いてるしキーストロークも深めで打ちやすくない？
- 362 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 23:42:27.68 .net
- >>361
中華がセキュアって何かの冗談？
- 363 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 16:29:25 .net
- 俺のSecurePC！！
申請とおったぞ！！
- 364 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 17:54:26 .net
- >>363
おめ！
オリックスレンテックに在庫あるといーねー！
- 365 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 18:53:04 .net
- >>364
注文書のメールもきたし安泰や！！
- 366 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 19:38:56 .net
- >>363
おめでとう！選ばれし勇者よ！
なお、今月申請通ったのはお主のみじゃ！
特定したぞ！
- 367 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 19:41:29 .net
- >366
わしだけじゃったのか！！
後世に語り継ぐぞ！
- 368 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 22:07:52 .net
- 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。
- 369 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 22:39:43 .net
- >>366
>>367
クソワロタ
- 370 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 23:04:00 .net
- >>363
おめ！
- 371 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 23:05:44 .net
- >>362
あそこに身売りした時点で
製品に入ってる情報抜かれても
文句言えない法律だし。
PayPayとか皆よくやるよな？
- 372 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 23:10:51 .net
- >>371
PayPalはや楽天は情報抜かれてなくてセキュア！（白目）
- 373 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 23:12:00 .net
- ちなみにd払いやdポイントカードはPayPayやLINEPay以上に情報がっつり抜かれてますｗ
- 374 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 23:14:26 .net
- >>373
中華みたく法律で国がその情報自由に使えるようにはなってなか
- 375 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 23:49:31 .net
- セキュアPCに移行したしイカしたヘッドセットでも買うかな！
プラントロニクスの5200にするかjabraの65にするか迷うわ！
- 376 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 17:26:56.08 .net
- 有価証券見たけど940弱か〜
1000が遠い
- 377 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 17:40:44.18 .net
- 普通に40超えたら1200はあるだろ
- 378 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 19:09:57 .net
- 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。
- 379 ： ：2022/06/17(金) 21:42:29 .net
- 世間的には高収入の部類なんだろうけど全然そんな感じしないよな
- 380 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 22:02:40 .net
- >>377
マジで
- 381 ：非決定性名無しさん：2022/06/17(金) 22:21:29 .net
- イオンの秘密情報をセブン＆アイHDに漏洩 デロイトトーマツコンサルティングが謝罪
https://news.yahoo.co.jp/articles/0f906cb4ee3699b0470aa8d86dce239f4aac325c
外資系企業なんてこんなもの。とにかく適当。
- 382 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 08:24:27 .net
- はぁはぁ、ボーナスはよ。
50周年記念ボーナス一時金とかしても良いんだがねぇよな。
- 383 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 08:46:05 .net
- 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。
- 384 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 10:03:59 .net
- えっ？一律50万追加されてるよな？
- 385 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 10:33:48 .net
- >>382
菊地社長だったらあり得たかも
- 386 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 11:14:21.58 .net
- こんな些細かも知れない事が帰属意識を高めるんやけどな
- 387 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 11:41:56.98 .net
- 今の社長なんか小者っぽいしな
- 388 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 15:23:26 .net
- 変に別配布よりボーナス乗っかる方が無駄なコストかかんなくてよいぢゃん。
その分配られてるし、社員の平気給与はダンチで伸びてるし。
- 389 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 15:26:26 .net
- >>377
主任があの給与なのにある訳ねー
1200超えるのは管理者クラスM5P5以上だから実質おっさんだけが基本高給な会社や
それ以外の属性はボーナスで調整
- 390 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 16:18:49 .net
- でも、うちの会社で40超えて一千万以下とかいる？
- 391 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 16:28:15 .net
- >>390
平均年齢が40.8で平均年収が941なんだからいるだろ。自分算数できないの？
- 392 ： ：2022/06/18(土) 16:32:40 .net
- 40過ぎで主任にもなってない奴ならあり得る
- 393 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 17:17:08 .net
- 主任なら普通に超えてるよな。主任なってないと900万くらいか。
- 394 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 18:25:00 .net
- >>391
年齢平均と収入平均が連動すると思ってる奴は数学ができない
- 395 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 18:25:20 .net
- >>392
いっぱいいるし。
- 396 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 18:28:43 .net
- >>389
ボーナスは基本気にかかるから、ボーナス偏重になってより得するのは管理職。
みなし残業代の人はみなし部分は基本給とみなされないから不利になる。
- 397 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 18:30:33 .net
- 管理職のボーナス減らせばよくね？
特に課長とかヒラに毛が生えたくらいの奴らしかいないし。
- 398 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 18:32:02 .net
- >>397
今の制度ではむり。
あと毛が生えたくらい上ならマシな方。
- 399 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 18:35:28 .net
- >>397
毛が生えたくらいなら良いぢゃん
仕事投げるのは良いが、代わりに管理や交渉もせずにヒラ以下とか結構いるが下がるのは少数
それが再雇用になると実務できずに事務の職能より仕事できないのに給与が元より下がったとヤル気なくすんだぜ？
- 400 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 19:27:44 .net
- 昇格するのは結局は気に入られ次第なのか？？
- 401 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 19:31:13 .net
- そらそうよ
- 402 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 19:33:32 .net
- >>400
そりゃお前さん、一人だけ給料あげるやつ選んでいいよと言われたら自分の意見に従う奴選ぶべ。
- 403 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 19:54:56 .net
- >>394
数学なんて必要ないんだけども。
逆に40超えて一千万以下の人がいないであろう根拠を得意の数学で示してくれよ。
- 404 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 19:56:16 .net
- >>402
なので、選ぶ方がクソだと
組織全体が腐るので注意
- 405 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 19:57:29 .net
- それ考えると、普通にバランス感覚あればお気に入りでなくとも組織に必要なのな能力をある程度考慮する
- 406 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 19:59:38 .net
- >>403
そらいるやろ
半分以上はそうやろ
ただ、その理由が平均値とのは証左にならん
- 407 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:01:44 .net
- >>402
自分の意見に従う人間が
組織のためになると信じられる
自信が凄いな
- 408 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:05:15 .net
- >>380
40超えた管理職男性ならな
それより若いと無い
- 409 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:10:23 .net
- この会社いてもチャンスも未来も
なさそうなんで
AWS資格と英語力だけつけて転職が正解。
特に若手と女性。
- 410 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:13:02 .net
- AWSみたく市場価値ある資格からともかく、資格取得者数のために使いもしない資格とらされてしかも評価無しとか辛たん
別の資格取りたい
- 411 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:14:07 .net
- >>408
結論 管理職ならないと無理。
- 412 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:20:40 .net
- 管理職なったらステージ下がらないから会社人生上がりみたいなの、どうにかして欲しい。課長が仕事手を抜く原因。
- 413 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:27:02 .net
- >>402
その結果
似たような世代の似たような能力値の
極端な管理職構成になって
それ以外の退職者増えて
対策として組織超えた強制ガラガラポン
しないと偏重が修正出来なくなる。
揃いも揃って同じことばかり得意で
同じ事ができない組織とか正直つかえない。
- 414 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:48:23 .net
- >>412
わかる。降格人事がもう少し現実的でないとクソ部課長が減らない。
- 415 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:49:04 .net
- >>408
主任でも無理なんですか？
- 416 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:50:26 .net
- >>415
1200はもうすぐ課長になる予定のトップクラス
それ以外は1000超えるかくらいかと
- 417 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:52:41 .net
- >>414
せいぜい噂で悪評たつくらいしか降格候補にならなくとそれ以外なら能力発揮してなくても波風さえ立たなければ許されるのが部課長。
結果部下が辞めるのは割と放置される。
- 418 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:53:53 .net
- >>415
主任だが過去1000超えたことはない
ちなマイナス評価はナシでも
- 419 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:56:42 .net
- ボーナスの算出が基本給にしかかからないの
みなし残業で残業代カットする以上に
年収下げる効果高いよな。
- 420 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 20:57:15 .net
- >>418
今年は超えそうですな
- 421 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 21:01:42 .net
- よく退職理由である
家庭の事情っでヤツ
アレ実際に家庭の事情である
ケースはレアで
男の場合は実質クビ同然の状態になったため
女の場合は待遇に不満かある場合
退職理由にホントのこと言う奴はいねえ
- 422 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 21:18:25 .net
- 子から移っていきなり主任で翌年課長とポンポン昇進して今部長代行の人知ってるけどこのスレ見てると上に取り入るのが上手い人だったのかと思ってしまう
- 423 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 21:59:35 .net
- >>422
イキナリ管理職てのもあるから基本コミュ力あるんやろ。
仕事に生かしてくれるなら文句ない。
30代男なら黙ってれば管理職になれた世代よりは良いのでは？
- 424 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 22:05:07 .net
- コミュ力あるから昇進ってなんかおかしくね？
コミュ力はあっほうがいいけど実務はどーなってるの？
- 425 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 22:08:02 .net
- >>423
中途採用でいきなり管理職っているんだ
外資みたいだな
- 426 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 22:21:12 .net
- >>424
管理職の条件がコミュ力偏重になってる感はある。
しかもオッサン軍団の中だけの偏ったコミュ力だから最近の若者は女性は不利。
やる気ある奴は辞めると思う。
- 427 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 22:23:45 .net
- >>423
>30代男なら黙ってれば管理職になれた世代
こう言うタイプほど好き嫌いだけで
昇進選んでるキガス
- 428 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 22:28:32 .net
- あの人そんなすごい得意分野とかスキルがあるような人ではなかったなような。
まあハンサムだしコミュ力はあるけどそれだけでイケるもんなのか引くわ。
- 429 ： ：2022/06/18(土) 22:31:30 .net
- 少しでも自分の意に沿わないと評価下げたり戦力になってる派遣切ったりする課長いるけどこういう人引き摺り下ろせないのかね
- 430 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 23:08:29.76 .net
- そうやって派閥維持するんだから仕方ない
- 431 ：非決定性名無しさん：2022/06/19(日) 00:57:23.86 .net
- この程度の会社で派閥ってアホくさ
- 432 ：非決定性名無しさん：2022/06/19(日) 05:26:28.59 .net
- つうか、積極的に派閥作る管理職は他組織に頻繁に異動させて派閥で仕事させないようにすればよい。
派閥原理で上に上がれないのが確定したヒラの離職率が下がると思うし、風通しも良くなる。
- 433 ：非決定性名無しさん：2022/06/19(日) 08:14:14.58 .net
- >>422
子から移れる時点で優秀やぞ
- 434 ：非決定性名無しさん：2022/06/19(日) 10:05:21.00 .net
- 優秀だから移れるではなく
移れるから優秀、か
管理職と一緒で因果律が逆転してる
だから一回成るとオチない
- 435 ：非決定性名無しさん：2022/06/19(日) 11:26:02.72 .net
- >>433
5年くらい前に一斉出向解除があったんだよ。
新卒はCTC一括採用で一部を子会社に出向させてたんだけどそれが監査で問題視されて、優秀かどうか関係なしに本人希望で出向解除か勤務してる子会社に転籍を選択できた。
ポジション確立出来てない人とかイマイチパッとしない人ほど出向解除でCTCに戻って何とかなろうとしてたね。
終わってみると不用品一斉処分って感じになってよかった感じ。
- 436 ：非決定性名無しさん：2022/06/19(日) 14:38:55 .net
- >>412
管理職以上は全然下がらないからな。
完全にお友達人事がまかり通ってる。元はと言えば人事部に権限なさすぎるせいなんだろうけど。
セクハラ、パワハラでも降格せずに異動でうやむやにしたりな。
- 437 ：非決定性名無しさん：2022/06/19(日) 21:27:05 .net
- 部課長の降格が当たり前にならないと今後成長鈍化するぞ。
特に課長。
十年以上課長やってる雑魚かなりいるだろ。
- 438 ：非決定性名無しさん：2022/06/19(日) 22:00:15 .net
- >>436
客先に明らかな女街セクハラしても
その後出世した管理職いたから
うちの人事のパワハラセクハラ判定は
まーたく信頼してない。
会社にうやむやにされる前に
外部に記録してもらって
まともに扱って貰えなえれば
社外に訴える方がマシ。
- 439 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 16:29:01 .net
- SecurePCってローカルにデータ置かない（置けない？）ならハイスペ版の2TB SSDって無駄じゃない？そんなことない？
- 440 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 16:38:20 .net
- 管理職層が詰まっているのに嫌気が差して外資ITに転職したわ
初年度から年収1.4倍増しになって満足
- 441 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 16:52:32 .net
- >>440
二度とうちのスレ来なくていーよ
- 442 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 17:30:54 .net
- >>440
どこ行ったの？
- 443 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 17:39:17 .net
- >>442
GAFAM、ORACLE、IBM、SFDCのどこか
- 444 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 18:21:16 .net
- >>439
置ける
けど、一定期間過ぎたらSecureな対応自動でされるだけ
仮にデータ置けなくても2TはともかくSSDには意味あるやろ
飛びにくいから故障率的な安全性もたかいし、システムやアプリ起動も早い
- 445 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 18:23:17 .net
- >>440
おめっとさん。
ただ今はうちも数年前より
年収1.2-1.3くらいになってる予感。
- 446 ：非決定性名無しさん：2022/06/20(月) 20:41:16.40 .net
- >>440
でも、うちだと丸投げしてるだけで給料貰えるんやで？
外資いったら仕事せんとあかんからしんどいやん？
- 447 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 12:08:19 .net
- 逆いや、丸投げせず、まじめに仕事してる奴は外資行った方が良いってこと？
- 448 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 12:10:26 .net
- >>429
従順に言うこと聞く基準で評価する奴は
会社組織の体制を良くすることより
自分の自尊心優先。
- 449 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 12:10:45 .net
- せやな
- 450 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 14:32:18 .net
- せやろな。真面目に技術とか身につけてその技術活かしたいなら外資行った方がええやろな。AWS転職組とかイキイキしててうざいわ。
うちに居てると40歳くらいでSEは丸投げ職人か管理職かでジワジワ後退していくのみ。
- 451 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 15:18:57 .net
- 丸投げ職人クソワロタ
- 452 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 22:00:17 .net
- 外資も丸投げするやつら結構いたぞ
- 453 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 22:04:23 .net
- うちのプロジェクトのCTCの人間は中国系ばかり。
- 454 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 22:07:47 .net
- そりゃ親が親中だからね
- 455 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 01:52:13 .net
- 三国人採用するのやめてほしい
- 456 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 07:50:06 .net
- まぁSierなんだから丸投げ文化は仕方ない。うちだけじゃなくて他所も同じだろ。
丸投げ文化のおかげで技術なんて追わなくて済むようになったし稼働管理だけで金貰えるんだから俺はもう割り切ったよ。
- 457 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 10:06:14 .net
- >>455
面と向かって言ってみろよ
ネトウヨｗ
- 458 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 10:51:08 .net
- ハイスペSecurePC受付停止ワロタ
- 459 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 12:10:04 .net
- そらエクセルとパワポとメールしか使わんのにハイスペPCとか要らんやろ。
一番重いアプリTEAMSやんけ。
- 460 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 12:41:50.81 .net
- >>458
受付停止だけでなく、すでに申し込みした人も大部分が調達できずに申請差し戻しらしいな、
>>217 懸念どおり。
>>459
粘着厨房乙。
開発環境も持ってない丸投げ屋ならそうかもな
しかし、情シスが調達出来ずにしかも端末ないのに連絡せずに受け付け続けて無駄に申請させたのは事実なんだから、申請したヤツ煽るのは完全に責任逃れの論点ずらしでお門違い。
- 461 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 12:45:42.74 .net
- >>459
半導体不足なんやから、ハイスペでないSecurePCもないで？
- 462 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 12:49:05.55 .net
- そもそも現物調達できてないのに募集したのが間違い
MBO達成のために見切り発車して出来てる風を装うとこうなる
- 463 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 13:19:23.53 .net
- 通達出してる情シスと
PC調達するレンタル会社
あとは受付してるサービスデスクが
連携取れておらず皆無責任なんだろ
1番困ってるのはユーザなのに
どいつも自分の責任と思っておらず
他部署が悪いと思ってるから
実態に合わない募集でユーザに
無駄足踏ませても屁でもない
組織間で連携せずに
PC配布出来ないのは自分のせいではありませーん。知りませーん。
てなっててポテンヒット
このタイミングまで通達すらしない
責任者不在のプロジェクトなんだから
そらコケるわ
- 464 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 13:22:43.33 .net
- なんなら、申請した社員がSecurePC希望したせい。
と思ってそう。
- 465 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 13:29:20.54 .net
- SecurePCなんか申請するやつ情弱やろ
- 466 ： ：2022/06/22(水) 13:42:49.61 .net
- 仮想デスクトップ性能増強すればBYODでいいのに何でやらんの
- 467 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 14:07:35.99 .net
- >>466
ほんと、ソレ
ローカルに環境構築する人以外は全てソレで賄える
- 468 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 14:08:06.26 .net
- >>466
今の若者はPC 持ってる率低いで
- 469 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 14:08:52.80 .net
- >>466
私物PC買う前提はヤバいんで
pC は配った方が良い
- 470 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 14:12:14.77 .net
- >>466
Boxの機能制限も
ネットワーク負荷かけないのが理由だし
結局会社として社内IT環境を
改善する意思がない
改善できず思考停止して
社員が不便な思いで耐えれば
すむ話と思ってる
情シスが駄弱
- 471 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 14:14:11.11 .net
- >>465、>>459みたいなのは
PC調達出来ないのに追加募集とかしてる一味
そして数千円のコスト惜しむ管理職や経営側
あとタイミング良く普通のPCゲト出来たことを勝ち誇りたい性悪
- 472 ： ：2022/06/22(水) 14:22:15.46 .net
- >>468-469
シンクラなら別に普通のスペックでもいいから安いの配ればいいんだよね
ZOOMも落ちるほど貧弱なのはダメだけどさ
- 473 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 14:27:13.23 .net
- 社内でエクセルやパワポやナントカNAVIしか触らない人間は普通ので十分。
つまり。職能や管理職以上はハイスペでなくとも十分。
客先で提案する営業やSEは開発しなくても、客先プレゼンでファイル切替に時間かかるとかIT系として恥。PCは性能良くてアクセス早いに越したことない。
弊社の今のリモート環境でBox利用とかプレゼンレスポンス最悪。開くまでに待機モードも投影されふとか俺が客ならそんか会社のインフラ提案は相手にしない。
- 474 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 14:29:29.56 .net
- >>463
トラブルプロジェクトの典型だな
- 475 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 14:33:42.65 .net
- >>465
だれだって折角企画したのに責任とって評価下げたくないしょ？
申請した社員がSecurePC希望した奴が悪いで落ちつく予定。
- 476 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 16:09:52.67 .net
- 5月中にGETできててよかった笑
- 477 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 16:49:24.49 .net
- >>476
ほんとな。
- 478 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 17:13:42.79 .net
- >>211
>以前HDIの時も結局台数足りず
>申し込みできないまま受付停止された
予言者
- 479 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 20:18:58.82 .net
- ハイスペSecurePC借りることできて良かったナー
- 480 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 20:19:28.70 .net
- >>479
借りパクしようぜ！
- 481 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 23:23:55 .net
- おもくそ個人特定出来そうな事書くなよ
- 482 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 23:38:30 .net
- レンタルなんだから全員借りてんだろ
あ、それが1名なんか
- 483 ：非決定性名無しさん：2022/06/24(金) 00:19:22 .net
- 【ｾﾝｽﾞﾘ】NRI 野村総研 Part.19【ｵﾅ革命】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1655997515/
- 484 ：非決定性名無しさん：2022/06/24(金) 00:31:27 .net
- p活といえば細身なのにJカップある二十代半ばの保育士に毎週中出してたわ懐かしい
- 485 ：非決定性名無しさん：2022/06/24(金) 00:42:01 .net
- >>472
オラクル エバンジェリストだかがプレゼンの極意教えてくれる企画。資料の作り方はもちろん大事だが、同じくらい投影機器がスムーズに動くことがキモだと。
せっかく資料とプレゼンターを完璧に仕上げて望んでも、機器が落ちたり起動遅延したり待機時間が長いと見てる側のストレスになり頭に入らなくなる。
- 486 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 19:00:24 .net
- 急に書き込み途絶えたな
お前ら生きてるかー？
- 487 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 19:31:06 .net
- >>486
とにかく規制がひどすぎる
専ブラで書き込めないから自然とROMするのも嫌になったよ
参院選で運営が電通から金貰って規制してるらしいがな
前回の都知事選以降露骨な規制が増えすぎ
- 488 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 19:38:44 .net
- んなわけなくて草
- 489 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 19:59:41 .net
- 普通に書き込みできるけど、ネタ無かった
自宅PCをWin10にしてないやつ、
リモート繋げなくかるかもだから
ツール注意な、くらいか
- 490 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 22:59:52 .net
- 【USBなら】株式会社アイフロント【お任せ！】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1656338323/
- 491 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 06:21:32.29 .net
- >>489
win10未満なんて、そんな奴いるのかね？
そもそも家に自分のPC持ってない人も割といる
- 492 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 12:02:13 .net
- それ、Win10でない古PC使ってるより
やばいぢゃん？
PCと言い光熱費と言い
個人資産持ち出し前提なのがな
会社が節電効果で補助受けられる分
基本給で社員に還元してもらえないものか
- 493 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 12:05:16 .net
- 暑過ぎてワンルーム賃貸の安普請に安物エアコンだと全然冷えねぇ。
今から出社も暑過ぎるし。
リモート中に俺の気配が消えたらそれは熱中症。
- 494 ： ：2022/06/28(火) 12:12:12 .net
- 新しいオフィス、出社しようと思えないんだよな
前の普通のシマが良かった
- 495 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 12:50:16 .net
- >>494
誰が使ったかわからない、拭き掃除も不十分な机や椅子を使うのに抵抗ある
- 496 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 12:55:05 .net
- >>491
リモート始まって出社控えるて話になったときに1人一台私用PC持っててそれを仕事用に供出させるの前提なのが意味不明だった。
今の時代PC なんてあっても一家一台。PadあればPCない家もあるし。
昭和感覚抜けない古い思考と言うか。
- 497 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 12:55:54 .net
- >>494
わかりみ
- 498 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 14:35:46 .net
- 新オフィス行った時はナワバリ守るためにトイレから帰ってきたら手を洗わずに机と椅子にマーキングしてる。
こうしとかないと誰かに席取られるからな。
- 499 ： ：2022/06/28(火) 14:45:17 .net
- 何のためにあるのか分からん座席多すぎだし、出社するにしても前みたいなチームで何かやるみたいにはならないだろうし、モチベーションが落ちてるわ
- 500 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 15:26:56 .net
- >>498
マーキングするならトイレ行く必要ないやん
- 501 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 16:25:02.58 .net
- >>500
流石にそれは非常識
- 502 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 16:37:00.18 .net
- オイラは違うブツを放出してます
お、おふっうっ！
- 503 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 18:59:24.70 .net
- >>498
通報しとくわ
- 504 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 21:03:39 .net
- うんこてんこ盛りオフィス！
- 505 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 22:24:53 .net
- エロかスカトロ話書き込みばかり
過疎るわけだ
- 506 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 22:58:00 .net
- おいおい、うんこ行列の昔のオフィスを懐かしがるなんて気でも狂ったのか？昼食後のトイレ個室探しを思い出せ
廊下にうんこ落ちてるの見たことあったぞ笑
- 507 ：非決定性名無しさん：2022/06/28(火) 23:05:07 .net
- 部外者なんだろうな
恨みというよりは嫉妬
- 508 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 17:08:55 .net
- 50周年の一時金！
- 509 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 17:53:29 .net
- 社長！ありがとう！
- 510 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 17:58:47 .net
- 子会社も同様に当然だすんだよな？
- 511 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 18:01:25 .net
- はてぇ？
- 512 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 18:05:06 .net
- さぁてな。人事に聞けば？
- 513 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 19:29:30 .net
- 50周年だからな
子会社も50周年になったらな
- 514 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 19:35:11 .net
- 子会社もでるって書いてあるぞー協力してもらった？とか
子会社が50周年のときはCTCももらいたい
- 515 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 19:54:33 .net
- 税金対策？
- 516 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 19:57:03 .net
- いくら？？！！
- 517 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 19:58:36 .net
- 子のものですが同じく出ますねゴチですわ
- 518 ：非決定性名無しさん：2022/06/29(水) 20:08:31 .net
- >>517
CTCグループ全員で幸せやな
- 519 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 00:08:16 .net
- ボーナスの約25％が税金で持ってかれる悲しさ
- 520 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 00:12:19 .net
- それな、俺も控除額見て泣いたわ
- 521 ： ：2022/06/30(木) 01:33:00 .net
- 税金や年金、生活費も異常な高騰、景気良くなるわけないわなー
- 522 ：非決定性名無しさん：2022/07/01(金) 12:05:12 .net
- いくらなんでも暑過ぎ
37度なんて体温超えてるがな
- 523 ：非決定性名無しさん：2022/07/01(金) 15:33:25 .net
- https://news.allabout.co.jp/articles/o/42290/p2/
入りやすさもあっての順位？
- 524 ：非決定性名無しさん：2022/07/01(金) 17:12:02 .net
- https://imgcp.aacdn.jp/img-a/600/826/aa_news/article/2022/05/11/627ba716d7abf.png
- 525 ：非決定性名無しさん：2022/07/01(金) 17:18:15 .net
- >>524
楽天だから楽天が2位ということになってるのかなw
- 526 ：非決定性名無しさん：2022/07/01(金) 18:41:58 .net
- リモート禁止や週５日出社の会社がオミクロン亜種にやられてる件
- 527 ：非決定性名無しさん：2022/07/01(金) 18:48:27 .net
- >>525
そうやろなぁ
日本人同士が日本国内で英語で話すとかマジ勘弁だわ
- 528 ：非決定性名無しさん：2022/07/01(金) 19:19:59 .net
- あい はぶ あ ぺんー
あい はぶ あん あっぽー
ん〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！
- 529 ：非決定性名無しさん：2022/07/01(金) 22:49:48 .net
- https://dempa-digital.com/article/329970
沖縄移住するわ
- 530 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 00:09:54 .net
- 検討した結果やらなさそうな気がする
- 531 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 01:39:45 .net
- 別に無理してそこまでしなくても在宅勤務継続してくれてるだけで十分だけどな
- 532 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 16:46:52 .net
- auの障害ってあの...
- 533 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 17:44:38 .net
- >>531
地方出身にはありがたいのでは
実家帰るのに転職や異動不用になるし
- 534 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 18:39:25.57 .net
- >>533
親の面倒見たくない口実が無くなるやん
- 535 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 19:04:40.15 .net
- >>532
なんか知っとるんか
- 536 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 19:31:42.83 .net
- まだ復旧しないとかヤバい、Au
- 537 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 19:36:12.60 .net
- 縮退後の設定ミスでループしてるぽい？
- 538 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 19:40:36.59 .net
- >>534
その場合は何もバカ正直に親に会社制度言う必要なかろ。
実際、現場は出社しない奴の評価落とす部署多いから管理職やそれに成りたい人が使える制度とは限らないし。
- 539 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 19:45:50.20 .net
- これがIP電話のやばさ
- 540 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 19:47:57.01 .net
- フリーWiFi使えば良い
- 541 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 19:50:57.28 .net
- CTCとは思えぬ発想
- 542 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 19:51:27.99 .net
- フリーセックスしたい
- 543 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 20:02:53.72 .net
- フリーセックスのは、道徳的・社会的な慣習にとらわれない、性に関する自由な考え方や行動を指す和製英語。
- 544 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 20:04:24.72 .net
- >>540
スマホを落としただけなのに
が、だけではない件
- 545 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 20:45:18 .net
- >>529
いい制度だ
- 546 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 20:49:46 .net
- 沖縄はデータセンター要員が必要だからな
- 547 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 22:07:59 .net
- 弊社データセンター売っ払いましたよね
- 548 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 09:22:38.93 .net
- データセンター売ってITSに何が残るんすか？
- 549 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 09:31:32.49 .net
- 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。
- 550 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 14:00:25 .net
- au通信障害、行政処分の可能性も 金子総務相「大変遺憾」
通信大手KDDI（au）で2日未明に発生した全国規模の通信障害を巡り、金子恭之総務相は3日、東京都内で記者団に「国民生活や社会経済の重要インフラである携帯電話サービスで多くの方々が長時間、利用困難となっているのは大変遺憾」と述べた。
今回の通信障害では、119番などの緊急通報にも支障が出たため、総務省消防庁や自治体が固定電話や他社の携帯を利用するよう呼びかけるなど混乱が広がった。金子総務相は「消防、救急通報に支障が出たことについて、総務省として事態を深刻に受け止めている」として、電気通信事業法など関係法令に基づき「KDDIにしかるべき対応をとる」と語った。
電気通信事業法では、119番など緊急通報を扱う通信サービスで3万人以上に1時間以上の影響が出る場合を「重大な事故」と位置づけている。KDDIの携帯電話サービスのauと「UQモバイル」「povo（ポヴォ）」の2022年3月時点の個人契約数は計3097万件に上っており、KDDIは今回の通信障害で行政処分を受ける可能性が高い。
KDDIの通信障害は2日午前1時35分ごろ発生。KDDIは復旧を急いでいるが、全面復旧は3日午後にずれ込む公算が大きい。金子総務相は、通信障害の復旧が遅れるなか、岸田文雄首相の指示を受けて、2日夜から総務省幹部をKDDI本社に派遣し、通信障害収束への対応にあたったと明らかにした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bb88a4d8bf7795ce4fb1a670e98da90891e9857f
- 551 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 14:57:12 .net
- ctcさん、どうにかしてよ
- 552 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 16:49:06 .net
- コアルーター交換作業がどうたらとからしいけど関係ないよね？
関係あるとしてもハード交換だからTかな？
- 553 ： ：2022/07/03(日) 18:18:17 .net
- 今回の対象機がウチ関係無くても対向システムとかで引っ張り出されてる人いるかもね
- 554 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 18:18:53 .net
- いやおもいっきし関係あるだろうw
- 555 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 21:01:21 .net
- 京都水没
- 556 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 23:55:01 .net
- 現場知らない管理できない人が増えるとヒューマンエラーも増えるよね
- 557 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 06:16:52 .net
- うちがKDDIの現場作業とか関係ないだろ。
うちの仕事ってもっと上流の仕事しかないからこんな下流の障害は関係ない。
部外者紛れ込んでるな。
- 558 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 08:51:03 .net
- 子会社からの技術的相談も受けないの？
- 559 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 09:45:49 .net
- 丸投げ屋なので技術の事はわかりません
- 560 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 10:21:39 .net
- うむ、通ってよし！
- 561 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 10:28:24 ?2BP.net
- sssp://img.5ch.net/ico/anime_marara01.gif
会社スマホau全く使えねーじゃねーかKDDIとかゴミカス企業から今すぐMNPしろや！
- 562 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 12:02:14 .net
- スマホがダメならオナホを使えばいいじゃない
- 563 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 13:29:47 .net
- オフィステンガ
- 564 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 15:03:52 .net
- もうウチにトラブル対応出来るようなエンジニア残ってないよな。
委託先探すのに必死で自分達で切り分けするスキルなんて誰も評価されないもの
- 565 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 20:49:47 .net
- >>564
あー、それは有る。
障害対応て基本マイナススタートで
的確最短でやるのは高スキルに経験値いるけど
SNSのせいか現場で動く人を
知ったような顔で批判しかしない
客や管理職ばかりが目立つ。
正直やってられない。
- 566 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 21:01:08 .net
- 若手はやりたがらない4、5
- 567 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 22:13:32 .net
- エアコンは自動運転がベストとか言ったやつ出てこい！
先週の猛暑だけで去年同月より圧倒的に電気使ったわ！
- 568 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 22:31:16 .net
- 全く同じ環境で比較しないと自動運転のせいで消費電力高いのか判断できないでしょ
- 569 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 22:55:35 .net
- 去年は流石に9日間連続とか
36-37℃は無かったよな。
- 570 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 00:14:31 .net
- KDDI会見完璧やな
現場知って偉うなった役員ばかりか
- 571 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 00:38:59 .net
- >>565
何か対策考える訳でもなくクレームだけ言ってくる人々。自分は正義のつもりだからタチが悪い。
- 572 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 02:01:51 .net
- もし技術責任者が責任とって辞任したら
CTCが身受けしそう
- 573 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 03:17:23 .net
- あの技術担当役員だけは手放したらあかんやろ。
逆いや、辞任したらすぐにウチは交渉した方がいい。
そのレベルのお人やと思うわ。
- 574 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 10:41:41 .net
- あのレベルの技術担当役員がCTCに来ても、個人としてのスキルはどうでも良いですとなって、外注に委託するか、KDDIへのセールス担当させられるだけやろ。
CTCでどんな仕事させるねんww
- 575 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 11:09:45 .net
- いつからCTCが技術的な業務を行うと勘違いしていた？
- 576 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 16:22:16 .net
- な、な、なんやと？
- 577 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 20:33:35 .net
- >>575
そこはネタにするなら
[錯覚していた？]だろ
- 578 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 20:35:15 .net
- >>574
あの担当役員が真に評価されるのは会見の対応だろ。
それが技術強いことに裏打ちされてるにせよ。
君の言うとおり、基本役員は技術スキルは直では使わないのは当たり前。
- 579 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 20:37:38 .net
- 安倍晋三がやったこと
・アベノマスク配布
・経済成長マイナス
・桜の会でヤクザ呼んで税金パーティ
・緑なだぎ
・統計改竄
・公文書改竄
・森友問題
・北方領土献上
・アメリカと不平等条約
・春節ウェルカム
・友達のレイプ事件揉み消し
・ヤクザに選挙工作費用ケチって火炎瓶
これいうほど殺されるレベルか…？
- 580 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 20:41:24 .net
- >>579
草
- 581 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 20:42:40 .net
- >>579
ほとんどの日本人の収入を減らした安倍晋三
- 582 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 20:51:38 .net
- 民主主義がちゃんと機能していれば
安倍は司法で裁かれて刑務所の中にいて助かったからな
twitterで民主主義連呼してる奴らの頭の悪さは異常
- 583 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 20:59:10 .net
- 安倍晋三は日本人を何人も自殺に追い込んだからな。
- 584 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 21:26:01 .net
- 結果的に選挙で選んだのも日本人やがな
文句言うのは筋違いやで
- 585 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 21:28:39 .net
- >>584
山口4区なんだが？
- 586 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 21:44:11 .net
- 安倍氏は政権与党の総裁だった
つまり与党を勝たせた事で結果的に総理に選出された
意味分かるか？
- 587 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 22:14:51 .net
- >>586
内閣支持率というものを知ってますか？
- 588 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 22:22:13 .net
- >>587
どれだけ下がっても法律上は何の影響もないやつですね知ってます
- 589 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 22:30:16 .net
- なんだよ、安倍晋三信者かよ！
- 590 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 22:32:46 .net
- >>588
日本人にとって悪夢だった安倍晋三時代が終わった。
やっと日本の夜明けだ！
- 591 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 23:12:54.59 .net
- ｱﾍﾞｶﾞｰ工作員がこんな僻地まで。。
- 592 ：非決定性名無しさん：2022/07/08(金) 23:18:41.99 .net
- アベノマスクは将来、何に使えるんだろうか？
- 593 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 00:15:44 .net
- メモリアルアイテムになってもうたな。。
- 594 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 00:57:27 .net
- >>592
あれのせいでなんか600億近く消えたんだよねｗ
- 595 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 01:30:20 .net
- 外国なら安倍晋三、自民党幹部は汚職で逮捕、起訴されて有罪判決を受ける。
- 596 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 01:53:48 .net
- >>581
弊社社員はその「ほとんど」に含まれないしな
- 597 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 02:52:47 .net
- >>596
いろいろ勘違いしているようですね。
- 598 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 15:33:31 .net
- 勘違いしてるアベガーアオラーに荒らされるスレ
- 599 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 16:21:32.62 .net
- 投票日前日なのに皆さん静かなこって。
最後のお願いにまいりましたーー！！という声が全然聞こえない。
- 600 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 16:29:56.00 .net
- 喪中&模倣犯で遊説が怖いんだろね
覚悟ない政治家なんてわんさか居る
- 601 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 22:44:30 .net
- 自民党の政党名が「自由民主党」だと知らないポンコツでしたね、安倍晋三さんは。
- 602 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 23:26:44 .net
- 残念ながら古来より歴史上、暗殺で世が良くなった事はない。
むしろ恐怖の時代の始まり。
- 603 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 23:42:29 .net
- >>602
まったくその通り
- 604 ：非決定性名無しさん：2022/07/09(土) 23:42:58 .net
- 何が弔い合戦だよ
絵に描かれた筋書き通りじゃねえか
- 605 ：非決定性名無しさん：2022/07/10(日) 00:10:06 .net
- 自民党支持者に殺される自民党総裁の安倍晋三
- 606 ：非決定性名無しさん：2022/07/10(日) 19:26:54 .net
- https://jdsc.ai/news/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポート[2022]を発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 2022年5月31日
株式会社SUPWAT（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：横山卓矢、読み：スプワット）は、この度、設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポート[2022]を発表しました。データドリブンの材料開発は、大学や航空宇宙系研究機関でも活用が進んでいます。本レポートではデータドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説します。
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c
https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 2022年5月18日
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。
これを成し遂げようとする方法の1つとしては、毎年開催される「テクノフェスト」などのハイテク関連のイベントが挙げられます。
このイベントはAIを活用した農業プロジェクトから電気自動車の設計までのあらゆるものを含む、30以上の技術コンペが開催されるテクノロジーの祭典なのです。
https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電 常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI
- 607 ：非決定性名無しさん：2022/07/10(日) 20:39:17 .net
- うちのAI使えば選挙予想とか3ヶ月前から予想可能やろ
- 608 ：非決定性名無しさん：2022/07/10(日) 21:16:21 .net
- チンポAI
- 609 ：非決定性名無しさん：2022/07/11(月) 06:59:54 .net
- 私はCTCエスピー株式会社所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。小人よ震えて眠れ
- 610 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 15:05:43 .net
- ハイスペセキュアPC再募集キタコレ
- 611 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 17:48:34 .net
- >>610
おめ！
情通働いてるね！
- 612 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 18:51:56 .net
- ハイスペ、タッチパネルでペン描きも出来るから打ち合わせでポンチ絵描くのも簡単で便利やぞ。
Zoomのホワイトボード楽チン。
- 613 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 19:27:48 .net
- お前は次にチンポ絵と言う
- 614 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 19:31:37 .net
- マンゴァ
- 615 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 20:43:42 .net
- >>612
めちゃめちゃ使えるじゃん
誰よ
ハイスペ機スペック無駄言ったの
タッチパネル描画をストレスなく
行うならメモリあった方が良い
- 616 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 22:05:09 .net
- パイタッチでチンポ絵書くのも楽チンポ
- 617 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 22:34:28 .net
- 俺のハイスペPCタッチパネルちゃうんやけど。
ペンタブでも帰ってことか？
- 618 ：非決定性名無しさん：2022/07/12(火) 23:00:29 .net
- 画面にちゃんとタッチした？チンポで
- 619 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 02:23:23 .net
- 初期はPCモードやからタッチパネル設定オンにしないとアカンやろ。
- 620 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 11:09:52 .net
- おまいら俺をリファラルで入社させてくれよ
- 621 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 13:27:06 .net
- >>620
ひなり採用
- 622 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 13:34:43 .net
- 編入ロンダによる慶應大卒の学歴改造。これで、総合商社とその系列会社、子会社への就職もバッチリ。
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/school/5444/1654658786/l30
- 623 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 16:09:05 .net
- GAFA入れるレベルの奴じゃないとうち通らないよ
- 624 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 23:48:53 .net
- さっき買い物しに行ったら玉ねぎ1個60円だっよ。
いつの間にいつもの値段まで値下がりしたの？
- 625 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 04:29:34 .net
- ただの出来すぎです。
- 626 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 14:55:39 .net
- 私のキンタマも一玉30円になりました
- 627 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 21:27:14 .net
- 安倍晋三さんの玉袋をなめまわしました。
- 628 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 22:19:09 .net
- >>610ハイスペ値上がりキター！
早めに申し込むのが吉やな
- 629 ：非決定性名無しさん：2022/07/15(金) 18:49:05 .net
- iPhone も７月から軒並み大幅に値上げした
今後半導体使う製品は基本値上げすっぞ
- 630 ：非決定性名無しさん：2022/07/15(金) 18:52:48 .net
- 半導体ﾎﾞｯｷｱｹﾞ
- 631 ：非決定性名無しさん：2022/07/15(金) 18:55:32 .net
- 株価も4,000円まで上がれ！
- 632 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 14:43:54.10 .net
- 弊社もこの方向らしいな。50代をバリバリ活用していくらしい。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/k10013717591000.html
- 633 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 20:15:38 .net
- あと数年でボリュームゾーンは50代になるしな。
- 634 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 20:17:47 .net
- コロナ2万人越え
25周年イベ中止は英断
- 635 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 20:56:20 .net
- 定年70とかになるんかな
- 636 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 20:57:02 .net
- 50代課長がバンバン増えて行くとか素敵やん
- 637 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 20:59:54 .net
- 40代までは若手で40代後半でやっと主任になれるとかやと若手めっちゃ安く使えてええな。
一人採用したら20年くらい安く使えるってことか。役職定年もなくなるみたいやし50代にはええ時代になりそうやな。
- 638 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 21:30:44 .net
- >>636
まあ、実際は課長決めるのは
部長以上なんで50は降格対象外て
思ってる部長以上が殆どだから
無理な訳ですが。
- 639 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 21:33:40.77 .net
- >>637
>40代までは若手で40代後半でやっと主任になれる
弊社女性の出世コースなんて、育休取らなくても運良く上げて貰えない限りはそんなもんですが？
やだなあ、既得権の昭和男子益層は。
- 640 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 21:47:07.03 .net
- 40代で主任、50代で課長、60代で部長、65歳で役職定年、70歳退職がこれからのデファクトスタンダード
- 641 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 21:48:54.78 .net
- デファクトスタンダードの意味わかってなくて草ｗ
- 642 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 21:49:09.93 .net
- >>637
若手は男もワークバランス言ってる訳だから
会社利益考えたら自然な流れ。
役職定年とかあったらやる気無くすだろ。
40-50代1部みたく仕事優先なんて若手は皆無。
仕事したら損くらいに考えてない？
- 643 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 21:54:03 .net
- 絶対出世できない時なったらヤル気なくすから人参ぶら下げて働かすには必要な戦略
- 644 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 22:08:39.62 .net
- >>637
役職定年無くなるんだ？
それはあんまり良くないな。
今いるお友達人事の部課長どもがいつまでも淘汰できんやん。
降格人事の強化とセットじゃないとな。
- 645 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 22:35:40.78 .net
- 年齢でスタンダードとかモデルケース決めてる時点でアウトやけどな？
若年男子だろうが年寄りだろうが仕事する奴を評価してしない奴を評価しなければ良い話。
実際は仕事押し付けるのが上手い奴が出世するから若者中堅それに習って仕事したら損になってるだけ。
- 646 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 22:37:29.41 .net
- >>644
役職定年に限らず能力と関係ない年齢で
降格昇格決めるのはクソ
- 647 ：非決定性名無しさん：2022/07/20(水) 22:40:20.66 .net
- >>644
能力ベースの降格なら異論ないし
現在も少数行われてる
ただし、お友達人事が強い部署だと
降格無理だから
降格昇格を現場ではだけに任せず
人事部権限強化して欲しい
- 648 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 00:12:39.77 .net
- >>646
647やぞ
- 649 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 00:57:18.51 .net
- >>637
安く使える言うても今の20代は
今の50代が20代の時と比較して
年収200万は多くもらってるけどな？
- 650 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 01:14:37.49 .net
- >>649
せやからもっと若手の単価下げんと競争力が無くなるんや
- 651 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 06:45:05 .net
- 部課長を形骸化したエキスパートに横にずらしてそこから数年で落とすようにしてほしいわ。
人を単価低く使いたいって話と組織の若返りとお友達人事の解消で一石三鳥だろ。
- 652 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 08:19:54 .net
- エキスパートはそのままですね。そもそもそんなに数も居ないしそこを下手にいじると自分達が降格した時の受け皿なくなるから誰も手をつけない。
それより若手安く長く使えるようにする方が会社の戦略としては効果高い。なんだかんだで人気企業だから若手の代わりは幾らでも採用出来るしな。
- 653 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 08:31:32 .net
- どうみても時代に逆行した老害の食いぶち維持施策。
- 654 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 08:55:30 .net
- >>652
エキスパート新規募集してる？
すでに管理職権限で上げる制度になってて
昇格降格条件不明。
- 655 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 09:01:48 .net
- >>653
誰でもいつまでも若い訳ではなく
そのうち50代になる訳だが？
いつまでも若いつもりで
ワークバランス言いながら
文句だけは言うのもな？
20代も後半なれば若手ではなく中堅よ？
- 656 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 10:55:27 .net
- 50代の老害部課長は平に落として40代に入れ替えていかないと社外から古臭い会社と思われる
- 657 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 11:03:29 .net
- >>653
いや、むしろどこの企業も高齢化してて少子高齢化で若手のパイそのものが減ってるから、高齢者優遇する方向に舵切ってるぞ。
若手が活躍するなら平均年齢若いベンチャーや外資行くしか無いだろうな。
- 658 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 12:04:31 .net
- >>656
そこは異論ない
なんなら40代でも組織の害になってるなら
落として入れ替えて良い
但し入れ替え後の新たな部課長は
30代でも50代でも適正あれば構わない
適正ない人間が部課長やると
部下が潰れていけらね
- 659 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 12:06:21 .net
- >>657
大企業若手がその世代より戦力になってない現実もある。
ベンチャーで活躍できる若手は仕事優先だし実際優秀だけど。
- 660 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 12:09:28 .net
- >>650
言うても実際には若手は傾斜配点で評価上げて給与上げてるからボーナス高い今だと当時より200万ところか300万は高いよ。
ただし若さと言う期待値への加点評価だから勘違いしてると年取ったとき悲惨。
- 661 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 12:34:25 .net
- >>657
若手で高給欲しいなら外資行けば良い。
アクセンチュアとか大量採用して
3年後には使える奴以外は切る方針。
外資会社は人材流動出来て
リクルーターは３年毎に紹介料入り本人にはアクセンチュア出身と言う経歴が入る、見事な戦術。
- 662 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 12:46:18 .net
- 40代だが20代前半の源泉徴収みたら
年収300万そこそこだった
残業は付けてはいけない部署で
当時不況でボーナスは3ヶ月分程度
- 663 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 12:50:28 .net
- ベンチャーベンチャー言うけどそれほどか？
なんだかんだで外資か国内大手志向の学生多くないか？
- 664 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 12:54:41 .net
- >>663
若者安定思考だからね。
小学生でも将来の希望がヨウツベでなく
会社員が上位に来る時代。
- 665 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 12:59:26 .net
- >>656
50代を40代にしても大した違いなどないから
単なる40代のポジショントーク？
それより2.30代課長や女性管理職いない方が古臭い
- 666 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 14:37:20.61 .net
- 老人管理職ばっかりとか若者が余計来なくなるから役職定年と降格人事の強化は必要だろ
- 667 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 14:54:48.30 .net
- その理屈だと若者にとって
40代は年寄りだから20代課長爆誕させる
制度が必要だな
- 668 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 14:56:38.66 .net
- なんやその屁理屈
40代って社会人生活ど真ん中だぞ
50代60代みたいな終わりかけじゃないんだから
- 669 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 15:00:21.74 .net
- 昨今の理論では50代はまだまだ現役続投。
若手なんて人口比率低いし仕事の熱意も低いしで、安く使える作業員でしかないよ。
- 670 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 15:00:43.48 .net
- 問題は年齢でなく常に組織を
良い方向に変えていける姿勢があるか。
若くても保守的で現状変えたくない
人間は山ほどいる。
40代でも子供学費かかる時期だから
地位を失いたく無くて
上がクソ上司で間違ってても
言いなりになって組織を腐らせる
手伝いをする精神的老害が普通にいる。
- 671 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 15:01:49.68 .net
- >>669
なんせ、政府が１００年言ってるしな。
- 672 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 15:02:31.04 .net
- だからといって上の50代60代を管理職で続投させる理由にはならないな
- 673 ：sage：2022/07/21(木) 15:06:37 .net
- >>668
君のも似たような屁理屈なんで何故40代を上げるのが良いのか、見返した方が良いで
組織全体でなく自分に有利な制度言うのは管理職適性低いで
- 674 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 15:08:28 .net
- だってボリュームゾーンの40代以上がやる気失くす方が組織としてよく無いのよ。
残念ながら人口比率低い20代のやる気が無くても会社傾かんけど、ボリュームゾーンがやる気失くすと傾いちゃうのよ。
- 675 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 15:10:26 .net
- まあ、>>672が決める話で無く、世の時流や弊社方針がそうなって来てるて話。
組織の全体効率考えたらそれが正てだけ。
- 676 ：sage：2022/07/21(木) 15:12:54 .net
- >>674
20代最初からやる気ある人ほぼ居ないしね
日頃の姿勢がこの方針選択を生む
- 677 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 15:16:31 .net
- いや5060がのさばってると2030はやる気なくすから。
この年代はボリュームゾーンだろうとなかろうと終わりかけで若者から見たらつまらない世代であることに間違いはない。
- 678 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 15:50:08 .net
- 20から見れば、40も50以上も皆年寄り
いつまでも若者に近いと思ってると痛いで
- 679 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 16:02:20 .net
- かなり違うけど何言ってんの？
- 680 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 16:12:58 .net
- ま、年齢でゾーニングしてる時点でお察し
- 681 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 16:17:44 .net
- 役職定年無くしたら降格人事もなく今の役職者がこのままズルズル行くぞって話じゃん。
- 682 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 17:33:11 .net
- 今の話は世間的に高齢化してて、高齢者活性化させんとあかんから、高齢者のモチベーション下げる役職定年制度は良くないよねって話な。
- 683 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 18:26:39 .net
- KDDI役員スカウトの話もそうだが、自分のポジション奪われるリスク上がると感じると、本筋関係なく歪めて過剰反応しがちだよな
- 684 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 18:36:52 .net
- 5060の部課長って年代はマス層だけどそのうちのごく一部なんだからマス層の活性化とは全く関係ない。
よって降りるべき。
モチベが保てないなら黄昏研修でも受けて社外に活路を見出してもらってオッケー。
- 685 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 20:51:51 .net
- 今の部課長を役職定年で下ろすか否かて少数派の話なんてしてなくて
50でも課長になれるかどうかの可能性があるだけで50以上世代全体の
モチベ変わるって話でないの。
役職定年廃止しないと下の世代は人数少なすぎて能力経験足りてなくても
「他に居ないから」て理由だけで役職者にすることになり今の60歳前後世代
のときのように適齢期男なら誰でも管理者職になれるて言う時代が再来するし。
その部下になる人が被害を被る。
会社としても10人の40歳以下のみから選ぶより、年齢関係なく50代以上含めた
30人から管理職選んだ方がより適性ある人間が選ばれるるって話。
別に50代含めた候補の中で1番適性があるのが40代以下ならそこから選ばれるだけ
だから、普通に実力あれば焦る必要は無い。
- 686 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 21:00:09 .net
- 役職定年ていう能力関係なく年齢で役職者降格する制度廃止して代わりに能力ない管理職を穏便に降格人事しやすくなる制度にすれば良い。
- 687 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 21:16:20 .net
- 今の部課長に是が非でも続投せずに降格してほしいアホがいるって話もあるからな
- 688 ：非決定性名無しさん：2022/07/21(木) 21:48:53 .net
- アホじゃなくても普通にあることやろ。穀潰しの無能ジジイも大量に抱えてるのも事実。
- 689 ：非決定性名無しさん：2022/07/22(金) 00:56:20 .net
- 外資完全にリストラ傾向やんけ
Googleでさえ人材採用抑制やで
- 690 ：非決定性名無しさん：2022/07/22(金) 12:22:45 .net
- 編入ロンダの紛い物慶應ブランドで釣った嫁には一般入試で慶應に入ったように思わせる返答、物言い、フリ。しめしめと。
- 691 ：非決定性名無しさん：2022/07/22(金) 17:51:43 .net
- >>688
そういうの合法的に整理できんのだろうか
- 692 ：非決定性名無しさん：2022/07/23(土) 13:55:54 .net
- 年齢に限らず
高給に見合うよう
働く気ない人は
下げて良いと思うし
それは違法ではないよ
ヤル気ないのは伝染するから
1番始末に悪い
その状態で降格せず
放置してる上司や会社が
怠慢とも言える
- 693 ：非決定性名無しさん：2022/07/23(土) 23:41:29 .net
- 『○○なんて、あんな仕事、△△するだけで、誰でもできる』
という構文を使う人間を色々見てきたが、その中で、敬意を抱ける間は、ただ一人としていなかった。人間の底が見える言葉だと思う。
- 694 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 07:26:46 .net
- 言うても実際、派遣か委託先に仕事投げるだけやから、誰でも出来るやないですか！
- 695 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 09:42:05.73 .net
- 派遣や委託先に丸投げって言うけど、実際は派遣先の評判や外注コストの妥当性とかわかって無いと丸投げ出来ないから、丸投げも誰にでも出来るわけじゃない。
立派なスキル。だから胸張って丸投げすれば良い。
- 696 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 09:57:21.81 .net
- 丸投げソリューションズ
- 697 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 12:31:16.84 .net
- 丸投げできるくらい優秀な派遣や委託先にあたればするけど、仕事できない派遣や委託先にあたると丸投げどころではなくなる。切るにしても、スケジュールとコストを考えながら引き継ぎさせないといけないし、後任がもっと仕事できない可能性もあるしな。
- 698 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 12:33:09.03 .net
- 丸投げ職人
- 699 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 12:33:56.94 .net
- 元請けが外注先に直接発注するようになるかも
- 700 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 12:40:03.27 .net
- >>699
それが出来たら苦労しない。
会社としての規模(与信)、何かあった時の責任。
スケジュール変更への対応。
小さい会社は無理と悟ったら金返すからと契約破棄してくるし取引停止なんて怖くない。
だから発注元の担当者としても逃げないところに頼みたい。
- 701 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 13:00:24.10 .net
- >>699
新人さん？
例えばリフォームをしたいときにあなた（発注者）はリフォーム屋（Sier）に頼むだろ。
直接職人（外注先）に頼んだほうがピンハネがないから安くはなる。だけど職人の腕が悪くて使えなかったり、途中でバックレたり、といったことに自分で責任を持って対応する必要がある。あと事前に壁紙やら床やら水回りやらの職人の連絡先を抑える必要があるし、作業に取り掛かるにしてもスケジュール引いて職人に指示しないといけない。などなどけっこう大変なのよ。
だからたとえ丸投げ屋だとしても、Sierの需要はなくならないと思うよ。事業会社の情シスにそのノウハウがあれば直接発注するんだろうけどな。
- 702 ：非決定性名無しさん：2022/07/24(日) 13:33:03.46 .net
- ( https://jdsc.ai/news/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補)
https://ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポートを発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 0531
株式会社SUPWAT
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c
https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 0518
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02108/062700001/ AIは万能ではない、機械学習でできることとその限界を知る 0711 澤田千代子 日経xtech
https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
(この国は変えられる AIの活用 JDSC)
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI
- 703 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 12:35:15.85 .net
- >>697
最近コレばっか
委託先チェンジでなんとかなる時代は
とっくに終わってるのに
上は委託先に対する認識が甘い
- 704 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 12:36:15.19 .net
- >>694
人間の底が見える
- 705 ：SS：2022/07/25(月) 12:40:01.81 .net
- >>701
>事業会社の情シスにそのノウハウがあれば直接発注
ノウハウある会社自体がレアだが仮にあっても人材リソース的に無理だったりする。
不況で社内システム部署の人員削りすぎた結果が今。
- 706 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 18:20:11.43 .net
- >>699
ヤれるならヤれば良いと思う
- 707 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 20:41:55 .net
- ユーザーが内製化するとかあと10年はあり得んから、丸投げスキル磨いて何が悪いんかさっぱりわからん
- 708 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 21:30:42 .net
- >>707
おまえ、統一教会関係者だな？
- 709 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 22:43:54 .net
- 住民税決定通知書来たけど去年の年収いくらでした？
- 710 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 23:10:16 .net
- >>709
3千万
- 711 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 00:14:35 .net
- 役員キタコレ
- 712 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 01:57:40 .net
- ケンタウルス上陸やバス
- 713 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 06:23:06 .net
- 2000万円
- 714 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 08:01:42 .net
- 皆さん凄いですね、若輩者の私は1000万でした
- 715 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 08:55:20 .net
- 平のわたしは900でした。
- 716 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 09:22:40 .net
- 派遣の私は300万でした
- 717 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 10:02:30.35 .net
- この中に一人だけリアルな給料を報告している人が居ます
- 718 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 17:59:55 .net
- 精神ボロボロにされ、いまは生活保護で月たったの10万円です。
- 719 ：非決定性名無しさん：2022/07/26(火) 23:16:03 .net
- >>712
弊社の従業員程度では逆ケンタウロスにしかなるまい
- 720 ：非決定性名無しさん：2022/07/27(水) 17:32:03 .net
- ( https://jdsc.ai/news/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補)
https://ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポートを発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 0531
株式会社SUPWAT
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c
https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 0518
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02108/062700001/ AIは万能ではない、機械学習でできることとその限界を知る 0711 澤田千代子 日経xtech
https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
(この国は変えられる テンバガー AIの活用 JDSC)
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI
- 721 ：非決定性名無しさん：2022/07/28(木) 12:20:32 .net
- >>716
奇遇だな？弊社40代が20代のときの給与と同じ年収300万。物価は今より高かった。
- 722 ：非決定性名無しさん：2022/07/28(木) 12:25:50 .net
- >>721
それはさすがに新卒一年目とかでは
- 723 ：非決定性名無しさん：2022/07/28(木) 20:40:07 .net
- >>721
20年前と物価はほとんど変わっていない。
20年前の方が日本円の価値が高かったから、総じて物価は低かった。
- 724 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 13:21:52.57 .net
- >>723
ダウト、んなこたない。税金
氷河期はドル円80-130円台まで割と移動してるが国産品や人件費は今より大分高かったし、対東南アジアや中華に対しては相対的な日本価値は下がりっぱなし。
- 725 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 22:25:11 .net
- >>724
物価とは消費税を足した金額なのかw
- 726 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 22:28:27 .net
- >>724
商品やサービスは価格設定を動かさずに、質や量を増減させることでごまかすのが普通。
あんたコンビニの商品の質が下がっても、量が少なくなっても、まったく気づかない超鈍感人間なのか？
- 727 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 22:48:03 .net
- 弊社もインフレ手当ないんかい
- 728 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 23:12:08 .net
- インフレを起こしている会社が、インフレを悪く言うはずがない。
とにかく高い金額で受注するんだから。
- 729 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 11:30:39.48 .net
- 金城英里 … 風俗嬢・売春婦・詐欺師・誹謗中傷犯・ディズニー大好き
自宅: 東京都豊島区目白2-5-20 ライオンズマンション目白301
実家: 埼玉県北本市朝日2-238 ワコーレロイヤルガーデン北本A814 金城重光方
1984/3/21生(38歳独身、頭頂ハゲ婆)
埼玉県出身、開智高校卒、立教大学卒
明治安田生命、第一生命、日本郵便、富国生命の元職員
https://www.facebook.com/profile.php?id=100003133591104
https://i.imgur.com/45x4QeV.jpg
https://twitter.com/erieri0321
富国生命新宿支社の元職員だが既に退職済で、今は風俗嬢専業。
横浜～新宿～池袋～大塚の人妻系格安ソープ・ヘルス店を転々としながら、現在NS基盤店の某箱ヘル、ソープ、駅待合せ型風俗店を、日々ダブルヘッダーで掛け持ち中。
自撮りのヌード動画を本人より公開中、ヘソの横のホクロに本人お墨付き、「金城英里 avgle」検索
元交際相手の水沼に対する全63件もの誹謗中傷を、気が狂ったかの様に投稿したメンヘラ女(水沼に思いを寄せていた当時32歳の女性:木本絵里＝金城英里)。
相手の水沼のことを結婚詐欺師と呼ぶが、詐欺師はむしろ金城英里の方。長年の風俗勤めを隠して付き合っていたところ、バレて切り捨てられただけのこと。
今なお性病を幾つも持ってる金城英里の様な風俗嬢は、世の中では生ゴミ以下の汚れた使い捨て公衆便所のような存在。
僅か5万円を結婚詐欺されたと騒ぐのもお笑いだが、水沼にとっての迷惑料としては安すぎるだろう。
金城英里による誹謗中傷
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1456013163/321-323n
金城英里の自撮りヌード
「金城英里 avgle」検索
https://www.google.com/search?q=%E9%87%91%E5%9F%8E%E8%8B%B1%E9%87%8C+avgle
(deleted an unsolicited ad)
- 730 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 11:54:38.90 .net
- >>729
さてはお前その婆嬢のガチ恋客だな？
- 731 ：非決定性名無しさん：2022/07/31(日) 14:10:18 .net
- 暑いわボケェ！
- 732 ：非決定性名無しさん：2022/08/01(月) 11:21:41 .net
- もう八月か。施策全然思いつかんわ
- 733 ：非決定性名無しさん：2022/08/01(月) 12:05:56 .net
- >>725
>>726
消費税率の話なぞ誰もしてないのでは？
量や質の話て小麦使う菓子とか笑？カントリーマウムが小さくなると生活困らないよね。逆に肥満や子供の虫歯減って医療費下がる。
価格上昇系は、質で言えば野菜なんて２０年前に限らず大量栽培や工場化で質は下がり続けてる。昔ながらの無農薬有機栽培だと高い。あと天然の魚介類は刺身など日本食流行りで特に中国需要伸びたから価格高騰。
ただし、7掛け以下で安くなってるのも沢山ある。
まずは衣料品(ファストファッション)。あと、ジュースや油などの加工費、養殖可能な魚、米、酒類とそれに関連して宴会などの外食費用。技術革新と人件費デフレが大きいのかも知れない。これらはバカみたくコスパは寧ろ上がりまくっている。
社会人としては生活必需品、会社員としては衣食や宴会費が安くなってるのはデカいかな？
- 734 ：非決定性名無しさん：2022/08/01(月) 12:35:19 .net
- 阿呆なのかな？
- 735 ：非決定性名無しさん：2022/08/01(月) 13:01:00 .net
- アホちゃいまんねんパーでんねん
- 736 ：非決定性名無しさん：2022/08/01(月) 15:15:15 .net
- 転職でアクセンチュアとCTCの内定取ったら、
どっちにしますか？
アクセンチュアはコンサル（非戦略）でCTCはエンジニア
27歳です。
- 737 ：非決定性名無しさん：2022/08/01(月) 15:33:03 .net
- そらCTCでしょ。うちにきたらアクセンチュアなんてただの下請けだよ？コンサル案件きたらアクセンチュアに投げれば良いだけ。
プライムやりたいならCTC、エンジニアで一生終えるならアクセンチュア。
- 738 ：非決定性名無しさん：2022/08/01(月) 17:46:20 .net
- 逆で草
- 739 ：非決定性名無しさん：2022/08/01(月) 17:59:50.48 .net
- >>734
自己紹介乙、っと！
- 740 ：非決定性名無しさん：2022/08/01(月) 18:00:25.56 .net
- “感染力3倍”新たな亜種『ケンタウロス』国内初確認
- 741 ：非決定性名無しさん：2022/08/01(月) 20:29:50 .net
- 私はCTCエスピー株式会社所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき小人よ、震えて眠れ
- 742 ：非決定性名無しさん：2022/08/05(金) 14:45:37 .net
- ( https://jdsc.ai/news/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補)
https://ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポートを発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 0531
株式会社SUPWAT
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c
https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 0518
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02108/062700001/ AIは万能ではない、機械学習でできることとその限界を知る 0711 澤田千代子 日経xtech
https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
(この国は変えられる テンバガー AIの活用 JDSC)
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI
- 743 ：非決定性名無しさん：2022/08/05(金) 14:46:22 .net
- ( https://jdsc.ai/news/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補)
https://ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポートを発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 0531
株式会社SUPWAT
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c
https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 0518
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02108/062700001/ AIは万能ではない、機械学習でできることとその限界を知る 0711 澤田千代子 日経xtech
https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
(この国は変えられる テンバガー AIの活用 JDSC)
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI
- 744 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 12:24:40 .net
- PMや管理職や上級職て基本優秀なひとが成る。人にヤらせるのが得意で成った人は問題ないのだけど、自分の処理能力が高くて成った人がチームビルド能力なさすぎで辛い。
このパターンの場合、基本上に上がる人はチームメンバーより優秀だから上がってる訳だけどチームメンバーが自分より出来ない想定が無くて何で出来ないのか理解出来ないし対策しない。
- 745 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 12:38:45 .net
- 専門職ってそう言うもんじゃね？チームビルディング上手いならラインになれば良い。
むしろ他人がついて来れないくらい優秀なエンジニアって周りに歩調合わせてたらそいつの良さ無くなるんじゃね？
- 746 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 12:40:49 .net
- ほんまやでそれ
- 747 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 13:03:47.75 .net
- >>744
その日本語はどこで覚えたのか？
- 748 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 13:13:38.08 .net
- >>744
なんで出来ない奴が出来る人間に不満持ってるんだ？
出来る人間が側に居るならそいつから仕事学ぶ努力しないのか？
なんでも優秀な人間がお膳立てする前提っておかしくね？
- 749 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 14:10:43 .net
- まさにその考え
能力足りないメンバーは
フォローが足りず出来ないことで居辛くなり辞めて
優秀なメンバーも出来ない奴扱いされないよう
失敗の可能性ある余計な仕事をやらないようになり
モチベだだ下がりチーム全体効率が下がる
- 750 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 14:11:07 .net
- いやいや高い給料貰ってるんだから周りの人間がお前と同じことが出来るように、手順書作ったり、周りが出来るようになるまで親切丁寧にサポートするとか当然だろ。
自分のスキルだけ伸ばして、周りが出来るように支援出来ないやつとか老害だよ。
- 751 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 14:14:49 .net
- >>749
その能力足りないメンバーの努力不足はどうでもええんですか？
- 752 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 14:21:20 .net
- 弊社が協力会社を委託ではなく準委任推奨にした意味考えてみそ
個人能力は高いが組織運営下手なPMや管理職がリスク転換と言わんばかりに委託先に責任転嫁して放置した結果、赤字になるプロジェクト増えたせいやろ
個人能力高くても管理能力は低いわけだからそこは受け入れて改善した方が良いのだが
それどころか「自分はちゃんとやってるのに！」で責任放棄する考えがPやMクラスでも蔓延してる
なんなら協力会社だけでなく社内でさえ他に責任転嫁したがるケース大杉
- 753 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 14:27:47 .net
- 他人が自分と同じように出来ないからといって
努力してないと判断するのは早計
自分中心で他人への解像度低すぎ
つうかそういう自分を見下す仕事相手に
協力会社もモチベーション上げて仕事しようとは思わんわな
相乗効果でダメサイクルにハマってる
そういう部署では万年皆が忙しいのに効率が上がらず
いつも人が足りないと言って上司に“出来る人”の補充を望む
その前にやれることあるって話
- 754 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 14:38:23 .net
- 個人能力高い人が管理能力が高くなると、管理能力しかないラインマネージャーの立場はどうなるんすかね？
ラインマネージャーもスキル伸ばさんと不公平じゃね？
- 755 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 14:41:10 .net
- >>754
ラインマネージャーに技術スキルを求めるのが間違い。
ラインマネージャーは管理の専門家だから管理能力を突き詰めれば良いんだよ。
上級職はラインじゃないんだから技術と管理能力両方必要。
- 756 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 14:43:18 .net
- >>753
出来ないやつの能力不足が根本原因なのに出来るやつに責任転換してて草
- 757 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 15:35:07 .net
- ようは優秀な奴は出来ないやつの仕事委託先となって黙々と仕事こなしてくれればええんですよ！
仕事丸投げさえさせてもらえたらチームビルディングOKなんです！
偉そうに仕事教えてくる奴とか要らんのですよ！
こっちは仕事なんて覚えたくないんです！そう言う空気読めない所がチームビルディング無茶苦茶にしてるの気づいてくださいよ！
- 758 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 16:22:58 .net
- >>755
> 上級職はラインじゃないんだから技術と管理能力両方必要。
上級職でも市場価値高い技術あって明日にでも弊社金額以上の年収で転職できる最先端レベルなら正直管理能力低くても管理職がフォローしてるかと。
毎回SやAプラス連敗してるような人ね。
そうでなければ、
「ある一分野で多少出来る人」でしかないから組織全体の底上げを考えることで貢献しないと上級職としてはどうかと。
一人で出来ることなんて限界あるからね。
そこを勘違いすると老害になりがち。
- 759 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 16:25:15 .net
- >>754
ラインマネでも上級職とってるならその分野においてはスキル必要
そうでないなら管理能力があれば問題ないかと
- 760 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 16:33:16 .net
- >>757
出来る奴が出来ない奴の委託先になるのでなく、
出来る奴が出来ない奴を委託先にするために
指導や教育やフォローが必要なんだけどね
そこが根本間違えてる
そう言う奴ほど被害者ムーブで
他の人が育てて出来るようになった人間を
横から掠め取ったあげくフォローや管理せずに
病ませたりモチベ下げたり辞めさせたりして
年中「出来るメンバーアサインされない」と
言いがち件
- 761 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 16:48:33 .net
- >>756
それは能力不足が根本原因ではないのでは？能力不足な人をその仕事につけざるを得ないのが原因
。
他に要員いなくて能力不足の人をその仕事につける選択肢をした以上はフォローは必要。でないと新人や派遣はすぐに辞めていく。ま、今の人不足ご時世で余程の大型肝入り案件やってる訳でもないのに自組織にだけ常に優秀な要員が付くのが当然と考えてる人もいないと思うけど。
- 762 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 18:11:43 .net
- 下駄履きで上げてもらうと恵まれた要員体制や環境で仕事するのが当たり前だからなあ
- 763 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 18:16:52 .net
- そう考えると、長年出来る委託先に丸投げ&No管理が当たり前で管理職や上級職に上がった人間が今の世に適応しにくいのは当然かもね？
彼らにも何らかのフォロー必要なのでは。
でないと会社にとって害になっていく。
- 764 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 21:42:05.40 .net
- ふつーに降格させて冷飯食わせとけよ
- 765 ：非決定性名無しさん：2022/08/07(日) 08:12:07 .net
- 思考が常に丸投げだからな
まずは自分が努力しろよ
でないと下もついてこない
- 766 ：非決定性名無しさん：2022/08/07(日) 12:08:28.22 .net
- >>765
なんて素晴らしい言葉。
嫁には一般入試で慶應入ったフリしてる慶應編入ロンダ君に叩き込みたい言葉。
- 767 ：非決定性名無しさん：2022/08/07(日) 14:36:36 .net
- >>765
努力は委託先がすれば良い。
自分が努力するとかそんなことしてたらいつまでもスケールしない。
ビジネススケールさせるなら委託先見つけてバンバン投げた方が早いし効率良い。
老害は自分で仕事こなす思考しかないからタチが悪い。
- 768 ：非決定性名無しさん：2022/08/07(日) 16:04:05 .net
- >>767
たまにこういうこと真顔で言うやつ居てるけど、委託先に投げまくって有償稼働どうしてるんやろ？
営業的には丸投げSEに営業振替されたく無いんだけど。
- 769 ：非決定性名無しさん：2022/08/07(日) 17:12:58.24 .net
- >>768
何言ってんの？丸投げSEかどうかなんて関係ないだろ。
プリセールスなら、費用対効果だろ。ばんばん委託先に投げてばんばん案件とれる人でも営振が嫌なんか？
営業向いてないんちゃう？
- 770 ：非決定性名無しさん：2022/08/07(日) 17:20:32.16 .net
- >>769
丸投げSEってノウハウないから所詮ドアノックレベルの話しか出来んから営業振替無駄になること多いんだよ。
仕事取って来るSEはなんだかんだって言ってもちゃんとスキルあるSE。こういう人は営業振替にも価値があると思うけど、大量の製品概要だけ知ってるだけのSEには営業振替して欲しく無いのが本音。
- 771 ：非決定性名無しさん：2022/08/07(日) 18:23:26.29 .net
- 後輩や協力会社と協力すること自体は必要
そうすれば仕事のスケールは広がる
ただし、今後はスケールだけでなく質がより問われる
ようは管理せずに丸投げが問題なだけ
- 772 ： ：2022/08/07(日) 22:16:21 .net
- 設計以降は別に丸投げでいいけど顧客の現状分析しての提案や要件定義も出来ないSEが多すぎなのよ。
客から示された要件がある仕事しか出来ない奴
- 773 ：非決定性名無しさん：2022/08/08(月) 01:08:05 .net
- >>770
営業は丸投げSEに提案丸投げ
丸投げSEはろくな提案ができない
この課題を解決するためには、営業が勉強頑張ればいいんじゃん
営振無駄にせず仕事取れるよ
なんならそのままPMやってくれてもいいし
君はそのスタイルで頑張りな
評価はされないだろうけどな
- 774 ：非決定性名無しさん：2022/08/08(月) 12:38:11 .net
- もう、そうなったら顧客が勉強頑張れば良いじゃん
になって笑う
- 775 ：sage：2022/08/08(月) 12:44:35 .net
- 委託や準委任で既に月1人月付いてる
SEに対して、そのシステムに詳しいってだけで更に追加持ってくるパターン多いんだから協力会社に協力してもらうのは必須。
人居ないのだから。
問題は進捗も出来も管理せず放置すること。
- 776 ：非決定性名無しさん：2022/08/08(月) 14:15:49 .net
- 顧客が勉強頑張れば良いのは理想論としては正しいし大手の顧客は内製化思考強めてる。
しかし、それできん企業がSIerに相談してくるわけで、SIerに期待されるのはナレッジだと思うけどな。
- 777 ：sage：[ここ壊れてます] .net
- ネットワーク1、2分断線ちゃうやん
AWS繋がらなくて仕事にならん
- 778 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>768
ほんとその通りだよ
一次的に投げた相手の有能無能で
委託先丸投げコストが変動するから
むしろプロパーのSE不要になるわな
- 779 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- リスク以上の想定外に出来が良く無いと
寧ろ最初から社内でやった方が早くなる
(しかし人がいない
- 780 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>778
まあ、パートナーとか子会社とか
いざとなれば政治レイヤーで押さえられる
会社ならまだ良いんだよ。
問題は帝国データバンク取り寄せから
始めないとならないような会社で
同じような丸投げすると痛い目見る。
マメに進捗と腸管成果物チェックして
ヤバそうならすぐ相談させて
管理工数使いまくって稼働内で赤を
防いで着地させても
[利益率低かった]言われてマイナス付いたときは
営業も管理職も仕事してないと感じたし
二度とプロジェクト管理なんてやるか！
思ったわ。
しかもパートナーや子会社相手に
丸投げするPMやリーダーに効率悪いこと
やってると下に見られるオマケ付き
- 781 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>780
他人がまともにやると思っているようではダメなんだよな。
CTCの子会社も経験不足ばかりになって危なくなっている。
- 782 ：非決定性名無しさん：2022/08/12(金) 19:54:54.51 .net
- 最近社内で二次受け、三次受け当たり前になって社内なのに多段商流になってきてるよな。
- 783 ：非決定性名無しさん：2022/08/12(金) 20:30:05.32 .net
- なんだそれワロタ
- 784 ：非決定性名無しさん：2022/08/12(金) 21:49:49.67 .net
- >>781
子会社はそんな離職率低いわけでもないのになんでなんだろうな
- 785 ：非決定性名無しさん：2022/08/12(金) 22:10:10.50 .net
- 社内で丸投げもフツーにあるで。
社内に人居なくて困ってるからと人貸した。
貸先でフォローも管理も無しで何かあったら望むレベルで無かったと苦情来るとか普通にあるわ。
こちらも人足りないのに出したんだから楽せず管理しろよと。
- 786 ：非決定性名無しさん：2022/08/12(金) 22:13:52.41 .net
- >>784
多残業しまくり残業代青天井で
保ってたモチベとクオリティが保てなくなってる
あと、働くの当たり前の氷河期世代が役職者になり
その下の世代は質の低い現場仕事してるから引き継がれて色々無さげ
それに気づかず丸投げ継続してると障害で痛い目見る
- 787 ：非決定性名無しさん：2022/08/12(金) 22:35:29.66 .net
- まあ最近の若者は残業代青天井で稼ごうなんて思わんからな。
36協定もガッチガチだし。
- 788 ：非決定性名無しさん：2022/08/12(金) 22:46:18.63 .net
- そーすっと、やり方変えないと破綻するよなあ
- 789 ：非決定性名無しさん：2022/08/12(金) 22:57:42.34 .net
- >>787
サラリーマンは稼ぐものじゃないだろw
- 790 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 00:09:03.28 .net
- んまあ、育ちがよろしいこと。
- 791 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 00:24:18.20 .net
- サラリーマンは毎月ATMからお金が出てくるからな。
- 792 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 01:08:55.72 .net
- >>786
言いたいことがよくわからんです
- 793 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 「多残業」はCTC用語？
- 794 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>792
わりぃわりぃ
4文節以上繋げると読めない奴いるんだよな
次から気をつけるわ
- 795 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 05:14:55.61 .net
- >>794
単に日本語が下手なのに
- 796 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 05:15:55.42 .net
- 助詞、助動詞がうまく使えない日本人の典型例。
- 797 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 18:32:31.92 .net
- W
煽り乙
- 798 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 18:38:35.28 .net
- >>791
会社は、専業主婦の旦那かよ！
- 799 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 19:49:33.68 .net
- >>795-796
悔し過ぎ
思わず連投
しちゃうかな
- 800 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 21:35:56.38 .net
- >>796
確かにに日本人でないなら助詞違うと意味が全く理解出来なくなるかもな。
- 801 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 21:44:11.68 .net
- 助詞が違うというか言ってることに繋がりもまとまりも無いから意味わからん
- 802 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 22:37:24.73 .net
- >>786
これはたしかに何言ってんのかよくわからんね。
- 803 ：非決定性名無しさん：2022/08/13(土) 23:03:42.62 .net
- 自演乙！
- 804 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- このスレは基本自演です。書き込んでるのは実は三人しかいません。
- 805 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>799
即連投は止めてみたが
1時間は待てない様子。
- 806 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>785
ライン外要員に指示して仕事させといて
責任はライン長に持たせるの普通にある。
異動させれば良いのに稼働以外の
間接コストや使い潰したときねコストは
持ちたくないって腹。
- 807 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 子会社まで丸投げ職人なの？
- 808 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 流石に子会社は手動かすやろ。
まぁでも派遣多いか。
- 809 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- プライド高比ところあっても清輝あるなら恵治あるやろ
- 810 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>809
ああん？？意味分かんねーよアホ
- 811 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 日本人として
- 812 ：非決定性名無しさん：2022/08/15(月) 06:17:20.38 .net
- >>808
子会社は孫会社か、下請けに丸投げっしょ
- 813 ：非決定性名無しさん：2022/08/15(月) 08:06:19.38 .net
- まぁでも丸投げ職人の方が出世するから仕方ないだろ
- 814 ：非決定性名無しさん：2022/08/15(月) 17:45:41.43 .net
- 名称：株式会社アスタ
設立：2021年9月
代表取締役：茂木 大嗣
- 815 ：非決定性名無しさん：2022/08/15(月) 18:15:28.91 .net
- >>812
孫会社どこよ。。
- 816 ：非決定性名無しさん：2022/08/15(月) 18:53:36.49 .net
- >>815
うちの孫会社はGAFAMだろ？
- 817 ：非決定性名無しさん：2022/08/15(月) 19:07:48.88 .net
- >>809
そもプライド高いのは
悪いことではないよな。
他人の意見を聞かないなどの
負の性質がプライドの高さと
合わさると厄介なだけで。
プライドない奴は言い訳しながら
適当な仕事しかしないし。
↑しかし、それが多数派である前提で管理はすべき。
- 818 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 最近丸投げ要員のメンタル弱くて困ってる。ちょっと仕事振るとすぐ休職するよな。そんな言うほど業務量多いかね？
- 819 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 最近の若者は氷河期みたく
過重労働やストレス耐性ないで。
自分を基準にして間違えたらドボン。
労働人口最多世代と違い
使い潰しても代わりは居ないのだから相手に合わせな。
- 820 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 殆ど定時で退勤しててテレワークで出社も不用なのにメンタル病むとかどうしろと・・・
- 821 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>818
丸投げする側？される側？どっちのこと？
- 822 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- そら、される側よ。
丸投げする側がメンタル病むとかないやろ。
- 823 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>820
新人なんてテレワークで
教えてくれる人に気軽に気軽に
聞けずに病む人いるし人それぞれやな。
環境合わないと定時上がりでも病む奴はいる。
逆に合えば残業超多くても生き生き働く奴もいる。
昔みたいに飲みニケーションないからで
病む奴さえいるし。
- 824 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>819
昔だって耐性ない奴は結構いたが、
耐えられなくなって辞めたり
亡くなったりしても
代わりが大量にいただけ
- 825 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- メンタルすぐに逝くやつの代わりなんて今でも幾らでもいるぞ。
メンタル逝くのわかってるから、そもそも重い仕事させてないしな。
代わりが居ないのは、メンタル逝くやつのカバー出来るような能力高いやつの方だぞ。
- 826 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 仕事できる＝タフなやつ、て昭和概念で藁う。
今時脳筋とか流行らないし。
つか、人たりてないんだから代わり早よ。
- 827 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>824
亡くなるって何だよ怖いわ
- 828 ：非決定性名無しさん：2022/08/20(土) 01:26:43.96 .net
- >>825
じゃ、その能力高い奴だけで仕事すりゃあいいじゃん？
実際には人足りてないからそうも行かないぢゃん？
で、どーすんの？
自分以外の出来が悪いって嘆いても仕方ないよね？
自分の半分くらいの能力の部下でも使っていかないとならない訳で。
仕事教えるの下手で思うようにならないと、一々相手見下したり、いちびったりしてるから相手が病むんぢゃん？
それとも仕事出来なくて気に入らないからワザと病ませてるの？
実際に個人能力は高いが周りをメンヘラにするメンヘラ製造機みたいな奴、確かに何人かいるけど。
せっかくOJTした新人が病んだり辞めたりはトレーナーも迷惑じゃん？
つか代わりいくらでもいるなら、OJTで仕事覚えた分も含めて用意しろよ？
- 829 ：非決定性名無しさん：2022/08/20(土) 01:31:30.81 .net
- >>827
過労タヒ、突然タヒ、自タヒ
比べれば今はホワイトで平和
- 830 ：非決定性名無しさん：2022/08/20(土) 01:44:05.29 .net
- >>818
頻発してるなら
丸投げ元に問題あるからだろ
少子化で1クラス人数減って
手取り足取り教えてもらうのが
当たり前世代に丸投げたら
そうなる罠
- 831 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 少子化で親切丁寧に教えて貰わないとメンタル病む系って、他社が大量採用してくれた方がかえって業績良くなるんじゃないか？
- 832 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- マジな話、新卒採用するより3〜5年くらい他社で揉まれた中途の方がパフォーマンスええんよ。
- 833 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>818
無自覚パワハラさんかな
- 834 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- そんなに休職多いか？上期で二人くらい休職したけどこんなもんだろ？
- 835 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 仕事丸投げしまくってたら、投げ先がメンタル理由に出勤しなくなって困る。こればっかりは対策しようがないな。
さっさと復帰してくれんと困るんだが・・・
- 836 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>825
>代わりが居ないのは、メンタル逝くやつのカバー
>出来るような能力高いやつの方
自分で病ませて自分でカバーする自作自演感
>>834
特異点にだけな
休職後の復帰は異動は無理でも原因になった人の下は避けた方が良い
- 837 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>832
それ、弊社の配属先の新人教育が良くないてコトじゃん。
- 838 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>835
自分でやれ頑張れ
- 839 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>838
手を動かすとか嫌ですよ。そんなことしたらメンタル壊れます
- 840 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>834
社員はな。最近の丸投げ先は主に子会社と協力会社。人出不足の昨今は外部要員なら休職させても良いって話でもない。
部下が休職して問題になる可能性は社員だけだから協力会社に対しては荒い人が多い。
- 841 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>839 なんだ、寝たかよ！
- 842 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 内閣支持率16ポイント急落36％ 発足以降で最低 毎日新聞世論調査
https://news.yahoo.co.jp/articles/b4c37c2a5898811e3a16dd54a198ad8ad75e93ad
- 843 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>841
ネタじゃねえよ。
丸投げポジションで何年もやってきたのに今更実務やれ言われても無理。さっさと代わりの要員補充してほしい。
- 844 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>843
やーい能無し
- 845 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>844
俺は技術スキルじゃなくて、マネジメントスキル磨いてるから技術はどうでも良い。
- 846 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>825 みたいなの居ると思うとメンタル休職した奴は未来が無くなるから転職した方が良さそうだな。
- 847 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>825
昭和おじさんかな？
代わりがいるかいないかで言えば、代わりはいるけど、今は代わりを用意するほうがコストも時間もかかるんだよね
- 848 ：非決定性名無しさん：2022/08/23(火) 11:10:45.36 .net
- いやいや、最近なんてうちなんてめちゃくちゃホワイトなのにこれでメンタル逝くやつに合わせてたら競争力落ちるだろ。
テレワークで殆ど定時で上がってるやつがメンタル逝くとかどうしようもないだろ。
- 849 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>847
そもカバー出来る奴も含めて会社で代わりの居ない人間なんて居ないしな。
居たら管理失敗すぎでヤバい組織。
>>825は自分を代わりが居ない特別と評価してて自己愛強すぎ。
- 850 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>848
ほんまに定時で上がってたらな
自分、部下が残業つけたら
「あのくらいの作業、俺なら残業なくこなせる。能力低い」て
イチびるタイプやろ
部下は残業つけなくなると見たわ
- 851 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>850
単純に稼働無いから定時上がりなだけやろ。ITSとかのSEなんて稼働率40%超えたら多い方なんだぞ。余裕で定時で上がれるぞ。
- 852 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- どんな部署よ
- 853 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>851
仮にその組織の営業活動がダメ過ぎて
SEの稼働率40%としても。
イコール実際の仕事が
稼働時間の40%しかない、では
無いからな？？
素人営業か職能か部外者かよ。
- 854 ：非決定性名無しさん：2022/08/24(水) 13:09:51.60 .net
- >>853
無償稼働なんて部分なんて所詮自己マンやろ。
たまに現れる施策とか企画とか自己マン活動で病むとかありえんやろ。
- 855 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 00:34:59.43 .net
- うわぁ、周り病みそ
- 856 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 05:47:25.53 .net
- プレゼントやゴルフ、出張に一緒に行くのもP活やね、ってシステナ会長のことやんw
- 857 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 11:32:50.04 .net
- 自己マンとかどうでもいいで〜す♪
そう言う昭和世代は置いといて、おれっちはサービス企画しちゃいます♪
- 858 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 12:03:43.60 .net
- なんだ、またネタか
- 859 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 12:11:59.17 .net
- SEの有償稼働低いのはSEでなく
営業や管理の責任なのは常識。
そこでSE責める奴は弊社人間なら
パワハラ異常者。もしくは社外部外者。
- 860 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>859
と、能力低くて仕事回して貰えないSEが申してますが事実ですか？
- 861 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- なんだ、また煽りか
SEの振りで見事に釣られw
- 862 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>854
>施策とか企画とか自己マン活動
おっと、担当役員や本部長の組織横断企画の悪口はそこまでだ！
- 863 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- もっと悪口言うべきでしかない
- 864 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 23:16:00.00 .net
- >>856
確かにシステナは顔採用ぽいな。
弊社は…？
- 865 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 23:35:15.67 .net
- うちは学歴採用なイメージ
でも高学歴低才能が多く集まってる
- 866 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 23:37:59.62 .net
- 高学歴低才能クソワロタ
しかも良くてマーチ理科大なのに高学歴って
- 867 ：非決定性名無しさん：2022/08/26(金) 01:55:31.31 .net
- ここのSEって今後何すんの？
- 868 ：非決定性名無しさん：2022/08/26(金) 08:05:50.94 .net
- >>862
あのやってる感だけでドヤ顔してる連中ほんまなんとかしてほしいわ。セミナーのアバター操作してメタバースとか言い合ってるの滑稽でしか無いわ。
- 869 ：非決定性名無しさん：2022/08/26(金) 08:33:31.80 .net
- >>862
これまでクラウド、AI、DXとブームに乗ろうと数年だけ持ち上げられては消えていく人達居たけど今年はなんなん？メタバース？セキュリティ？
- 870 ：非決定性名無しさん：2022/08/26(金) 08:47:02.55 .net
- >>869
AI、DXはよくわからんけどクラウドいつ消えた？もはや定着したと思うんだが
- 871 ：非決定性名無しさん：2022/08/26(金) 10:02:37.77 .net
- まぁクラウドは定着したと言うか、AWSとか普通に世間で売れてるやつが浸透したって感じだな。
CTCとしてなんかやってなかった？クラウデージとかオナニーしてなかったっけ？あれクラウド違うんかな？
- 872 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 以前から早稲田は多いよね
- 873 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>868
多人数オープンフィールドや
MMOさえやったことなく
仮想空間使いこなしてない人が
メタバース！言いながら
企画や紹介してもな。
手段が目的化してピントズレしてる。
- 874 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>871
結局、判断する人間はクラウドもオンプレミスも区別がつかないからな。
いまはクラウドで何もかも解決という変な宣伝でばかりで、他に選択肢がないように誘導している。
- 875 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- オンプレもクラウドもユーザにしたら目的ぢはなく手段でしかない。
手段そのものより何ができるかの方が重要。
それがタマタマクラウド上にあれば使うだけ。
- 876 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 「タマタマクラウド」とは金玉クラウドという意味ですか？
- 877 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- タクシーでよく流れているが、田村淳の番組で、日本マイクロソフトの人間が出てきて、いまどきクラウドを使っていない会社は会社じゃないというCMがある。
クラウドを使わない会社なんて非常識な会社というレッテル張りのクソ番組。
- 878 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 私はCTCグループ所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき身長151センチの小人よ、震えて眠れ
- 879 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>876
予想してた。
期待通りのレスありがとう
- 880 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>879
要は精子バンクの精子の保存の話
- 881 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- Google、オフィス勤務再開の結果コロナ新規感染者が急増
- 882 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- Googleも阿呆集団に成り下がっているからな。
- 883 ： ：2022/08/29(月) 20:48:08.44 .net
- DXのeスクール必修とか何だよアレ
- 884 ：非決定性名無しさん：2022/08/30(火) 13:23:07.44 .net
- DXとAIは基礎知識だから当然ですよね。
- 885 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 何かができる、とバレると給与も増えないのにその仕事を押し付けられた上に、既存の仕事で調整されることもないので、本当に能ある鷹は全員爪を隠してしまう。仮にそれをやった所で人事上も報酬も正当な評価をされることはないので全員で仕事を避けあい、間に落ちた案件が爆発して全員一緒に吹き飛ぶ。
スキルや業界知識の無い人間を調達担当にしてしまい、説明も要件定義も出来ないので、受託者を巻き込んでグダグダになり大量の仕様変更を発生させて納品後にも事故る。
価格はそれ込みのぼったくり額でしか相談できず、発注者もすぐに異動しノウハウが貯まらないので他に移れず永遠にぼったくられ続ける。
- 886 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- (https://jdsc.ai/service/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補)
https://ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポートを発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 0531
株式会社SUPWAT
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c
https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 0518
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02108/062700001/ AIは万能ではない、機械学習でできることとその限界を知る 0711 澤田千代子 日経xtech
https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
(この国は変えられる テンバガー AIの活用 JDSC)
https://jdsc.ai/service/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI
- 887 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 個人の出してる付加価値と年収が見合っていない。全然働かないのに年功だけで高級を取っている人間がいる。年功性別で人間を昇格させ本来管理職になってはいけない判断能力のない人間が管理職になっている。人事が人事を決める人間と飲んだりゴルフしたかで決まっている。
人材育成計画をまだ育成されていない人材が建てているので全てが不毛。少し調整すれば実現できる勤務地の希望でも放置。
専門性と職能を混同しているので、在籍が長いだけで知見の無い人間のコメントを尊重する。社内での生存最適解が何もしないなのでノーミスで全員行ける所まで横並びで上がった後に、ひたすらサボることになる。
管理職が勉強していない。自己啓発を支援する気も評価する気も無いので酒飲んだりゴルフしてるのが最適解になってしまう。
- 888 ：非決定性名無しさん：2022/09/06(火) 10:24:42.95 .net
- ITSの悪口言うのやめてもらえますか？好きでゴルフしてるんじゃないんです！ゴルフしないと評価下がるから仕方なくやってるんですよ！
- 889 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- この会社ってブラック企業ですよね
- 890 ：非決定性名無しさん：2022/09/07(水) 23:35:07.50 .net
- ブラックチンポ
- 891 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- ブラックだと感じたことは無いけどな。どのへんがブラック？上司がブラックなだけじゃないの？
- 892 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 人を呪わば穴二つ
他人を追い落とそうとすれば
自分もそうなるよ
- 893 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- もしブラックな管理職が居るのなら、そういう人間をはばからせている会社がブラックかと。
- 894 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>892
本当にこれ
- 895 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 10:32:22.91 .net
- 何をもってブラックとするかだけどね
労働時間の長さだけ見れば人によってはそりゃそうよ
- 896 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 12:07:15.96 .net
- 労働時間も仕事と相性良くて上司同僚のハラスメンもなく
環境ストレスもなく健康なら長時間でも苦にならんしなあ。
むしろ法定時間だと足りないまである。
- 897 ： ：2022/09/08(木) 12:30:32.25 .net
- ウチはブラックだ！って辞めていった新卒プロパーいたけど、
多重下請けの底辺からここに流れ着いて来た自分からするとこの業界の闇を知らないんだなこの子って感じだった
- 898 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 12:57:02.85 .net
- 最近の子は知らないだけだろ。
底辺から来なくても10年前はここもマジブラックだったし。
定期的に過労や鬱で休職や人死出るの当たり前だった過去。
- 899 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 13:02:56.90 .net
- 若者の自殺増えた言うけど、実際なくなってる10代はほぼ受験期。
受験自体第二次ベビブーム世代と比べれば年々入りやすくなってるから
つまりは競争社会でなくなりストレス耐性が低くなったるのでないかと。
そういう人間にとっては、定時で帰れなかったり上司に厳しめ指導を
受けたら、即ブラック思うのはある。
- 900 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 13:28:48.29 .net
- 外資系はそもそも会社のありようが違うし、
データやNRIともなんか違う。
SCSKやTIS、大塚商会あたりが比較対象？
また派遣会社によってはウチで業務した後に更に自社や他の仕事とかしてる超絶ブラックもいくらでもある。
- 901 ： ：2022/09/08(木) 13:49:37.65 .net
- 2000年代初頭なんかはウチも酷かったはず…
下請けはもっと悲惨なんだろうけど
- 902 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 20:15:13.18 .net
- >>898
いや、あなたも知らないでしょ。
ここ10年でホワイトに生まれ変わった会社は弊社だけじゃなく、世の中にたくさんあるってこと。
- 903 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 21:52:48.77 .net
- 昔ここの求人広告にSunのマシンが写っているのなかった?
結構憧れたよw
- 904 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 21:58:40.95 .net
- >>903
あっそ
- 905 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 22:19:28.56 .net
- 2000年代初頭当時に
新人若手だった奴はサバイバー
雑に使っても代わりがいた
氷河期世代だから苦多く益無し
- 906 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 22:21:03.79 .net
- >>902
何をドヤってるのかわからんがその中では年収良い方だろ
- 907 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 23:28:51.52 .net
- >>906
個人的にはSCSKの内情がすごい気になる。
ホワイト企業として有名だよな、あそこ
- 908 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 00:49:29.16 .net
- 赤坂オフィスは定時直後に空調切るの止めてほしい
夏場は暑さで死にそうになる
- 909 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 00:53:04.12 .net
- 伊藤忠って理科大多いのですか？
私も理科大ですが、禁句なのか誰も大学の話しないので、周りの人達がどこ出身なのか全く分からん。
- 910 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 02:05:06.34 .net
- マジレスすっと伊藤忠の総合職に理科大はおらんやろ
パン職はしらん
- 911 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 06:56:33.84 .net
- 知ってるやつは理科大だね。
学閥ないし、中途多く大学幅広いから下手に良い大学で仕事イマイチだと馬鹿にされる。
- 912 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 08:07:10.73 .net
- 転勤が普通にあると言われたんですが、
社宅とか単身赴任手当とか、住宅手当とかは無いんですか？誰か教えてください
- 913 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 人事に聞こう
- 914 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 19:33:35.34 .net
- 転勤なんていつの時代の話だよ
- 915 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 19:41:53.42 .net
- 世はテレワーク
- 916 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 19:42:57.95 .net
- EPとか広域はありうる
- 917 ：非決定性名無しさん：2022/09/09(金) 19:43:48.46 .net
- >>905
昔部下をそんな使い方して
偉くなった上位管理職から
「若手が辞めるから残業させるな」
と言われ代わりに残業して
モヤる40代俺氏
- 918 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>907
あれは、残業時間規定値を達成できないとその部署全員のボーナスが減る相互監視体制だからお察し
- 919 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>918
それで業績給料そこそこってすごいな。
サービス残業でないとしたら…
- 920 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 世の中はテレワークとか言ってる御社からの転勤打診。単身赴任手当ぐらいあれば入社するんだけどなぁ
- 921 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- このままだとロクな投資もされずに飼い殺しになるので50前には転職しよ。
なんだかんだで子供養う父親優先だし。
- 922 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>920
普通は今どき転勤はさせない。ただ、ほかに仕事が無いとか、忠誠度おためしとか懲罰人事ついでに客先に出社させるのは特定部署でありがち。
広域はそも地方に勤務地あるから営業権だったりで上司が週○回出社必須みたいなタイプだと転勤でないと無理。
単身赴任に関する手当はあるが、中途半端な距離感だと本来もらえるはずなのにスルーしてる部署はある。
なんにせよ、そう言うのは人事に相談すれば解決する。
万一人事にチクったとグレーゾーンでなんかしてくる上司だったらその状況も報告して管理職として適正なのか人事に判断して貰えば良い。
- 923 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 育休産休の社員の業務皺寄せが独身社員にのしかかり、独身社員達の子持ちへのヘイトが募るという現象見る。でもそれって100%会社のマネジメントの問題。子持ち社員達のせいじゃないのに、とても申し訳なそうに謝りながら仕事してる。育休産休取得分の人員補充なく周りに負荷かけさせるので当然そうなる。
- 924 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 上司の上司が女性になって反発があるのか、
逆に組織内のミソジニー機運が強まってる。
女性が辞めると組織や会社の目対応が悪いのでなく、
本人や家庭が原因になるのが凄い。
- 925 ：非決定性名無しさん：2022/09/10(土) 19:28:02.00 .net
- 飼い殺しでええんちゃう？ぶっちゃけゴルフ頑張って出世するより、定時に帰ってゲーム三昧の方がええですわ。
- 926 ：非決定性名無しさん：2022/09/10(土) 19:55:54.88 .net
- ゴルフするかゴルフ好きに
気に入られないとアウトてのが終わってるしょ
- 927 ：非決定性名無しさん：2022/09/10(土) 20:00:13.79 .net
- >>921
教育費などの各社員に投資する金額
5年目まではともかく
年代性別で平均値違いすぎそうで笑える
50代重用てのも詭弁で単に
既得権益役職者の役職定年を避けるためだけと
勘繰られるのも
この飼い殺し感が原因か
- 928 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>927
詭弁でしかないだろ
- 929 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- ITSだとゴルフやってないと部長にはまずなれない。基本は現場でないから社内のコネで出世が決まる。
- 930 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- ITSて何
- 931 ：sage：[ここ壊れてます] .net
- >>925
残る50代はこう言うのばかりとなる。
- 932 ：非決定性名無しさん：2022/09/10(土) 22:21:20.09 .net
- >>928
50代で管理職昇進する奴が出るかどうかで意図がわかる
- 933 ：非決定性名無しさん：2022/09/10(土) 22:29:52.11 .net
- >>924
実際同じ意見でも女が言うと受け入れにくいの多いからな。
そう言う環境だと女、特に若手はそれ察してか打ち合わせでもリスク回避で発言しない。
それ見た奴らは、自分の意見がないから仕方ないみたいに思う。
君らの作ってる環境が発言しにくいだけ。
- 934 ：非決定性名無しさん：2022/09/11(日) 09:08:45.84 .net
- ぶっちゃけ50代になってまでMBOとか能力考課とかやりたくないけどな。この歳で部長職以上以外で出世望んでる奴なんて居ないだろうに、無理矢理成長求めるのやめてほしいです。
- 935 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 望んでる云々より、成長してても50過ぎたら実際出世なんかしないしな。そら閉塞するわ。
- 936 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 流石に50超えて自己研磨とかやりたくもないし50代以上は能力考課とかやめて欲しいな。
成長って何よ？って思ってまう。
- 937 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>922
単身赴任手当あることがわかっただけで大変助かります。返答ありがとうございました。
- 938 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 最低限の自己研鑽は必要。
ビジネススキルとITスキルで両方頑張るか片方だけ頑張るか。それくらいはあっても良いかも。
40超えて頑固な人にもっと柔軟に考えるスキルつけろと言ってももう無理だろ。
どっちも頑張らないなんて人は流石にいないと思いたい。
昼寝でもして過ごす？
- 939 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 別に委託先に丸投げするだけだからITスキルもビジネススキルも要らんが・・・少なくともうちで50代まで仕事としてたなら、その辺は出来て当たり前だし、逆にいうとそれしかいらんよな。
- 940 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>936
いや
そこは頑張れよ
仕事舐め過ぎ
- 941 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- IT屋さんだからなぁ、普通に50超えても自己研鑽必要でしょ。
- 942 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 私は元CTCグループ所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき身長151センチの小人よ、震えて眠れ
- 943 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>936
自己研鑽な
下半身の自己研磨は程々にしとけよ
- 944 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 70まで働かされそうな世代なので50代どころか60代も勉強させられそうな気が
- 945 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 60超えまで毎年資格取得してたら、保有資格何個くらいになるんだろうな。
- 946 ：非決定性名無しさん：2022/09/12(月) 12:07:06.48 .net
- >>924
女が昇進する場合、部下予定の奴らに聞き取りする。すると簡単に不満不平募れるから、それを利用すれば簡単に阻止できる。
「あくまで周りの評判なんですが」で評価として言えばオk。
女でなくとも誰かが出世するのは面白く無い人間はいる。
女が自分の上に立つとなれば尚更。
男同士連帯して苦情言えば通りやすい。
- 947 ：非決定性名無しさん：2022/09/12(月) 22:18:35.29 .net
- こことアクセンチュアだったらどっちが良いと思う?
- 948 ：非決定性名無しさん：2022/09/12(月) 23:56:13.78 .net
- >>947
アクセンチュアはウチ以上に委託や客との交渉が必要だぞ。
一言で言うなら内製できないPMとPLしかいないCTC。
- 949 ：非決定性名無しさん：2022/09/13(火) 00:02:12.67 .net
- 丸投げ鉄人やな
- 950 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>948
ありがとう。
調整役か。つまらなそうだな。
- 951 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 調整役を軽んじるやつはうちでは出世出来ない
- 952 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 日頃若手や委託先の指導もせずに目についた時だけ文句ばかり言ってる奴ら見ると若手辞めないか不安になる
文句あるなら教えりゃいいぢゃん
もしくは文句ない人材調達するか
それやらずに文句だけ言うとか
- 953 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- やっぱりスペシャリスト志向の場合ここは適してない感じですね
最終面接で本部長クラスの方が終始タメ口（友達口調）だったのが印象的でした
- 954 ：非決定性名無しさん：2022/09/20(火) 15:06:22.34 .net
- >>953
インフラエンジニアとしてやっていくなら、特定の製品にずっと関われるよ。
開発職ならおすすめしない。
- 955 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 朝日が４５歳以上のM職を狙い撃ちにした大規模リストラ策を実施
上乗せ退職金は最高6000万円
- 956 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>954
コスト削減や若手シフトというスキルや経験や技術弱体化で昔ではありえない失敗多いで
インフラも例外ではない
- 957 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>953
正しい。スペシャリストはいずれ干されるのが運命。調整能力が一番重要視される。
- 958 ：非決定性名無しさん：2022/09/21(水) 14:52:27.61 .net
- スペシャリストはみんな転職するといいね
- 959 ：非決定性名無しさん：2022/09/21(水) 15:07:37.41 .net
- なんつー会社だ。。
- 960 ： ：[ここ壊れてます] .net
- 本質はIT商社だし営業会社よ
エンジニアリングしに入る会社じゃないよ
- 961 ：非決定性名無しさん：2022/09/23(金) 09:10:41.64 .net
- そろそろボーナスの伸びも終わりらしいな...
12ヶ月分の夢、破れそう
- 962 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- ボーナスばっか伸ばしてないで基本給上げてくれ
- 963 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- dl380の発注再開しろカス
- 964 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- ピンポイントで草
- 965 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 12ヶ月分以上ボーナス出るの、人生で一回は体験してみたい
- 966 ：非決定性名無しさん：2022/10/04(火) 12:53:42.69 .net
- (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
- 967 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 出世するには
?勉強し続けるのが当たり前
?多くの人と連携しながら頭を使う非定型業務を難なくこなす
?周りと同じように「まとも」になること
?組織内評価が簡単に上がらないことへの忍耐
が必要な訳だが??は異論ないが、
?の’まとも’基準がオッさん感覚過ぎる
コロナ後でも飲み会ゴルフは出世の基本とか、
出社する奴が初めて出世の土俵に乗るとか、
育休取る男は女と同じく評価しないとか、
空気嫁な暗黙の了解多数
なんならオフィス出社や育休取得などの
評価との相関関係調べれば良い
上司のご家庭と同じ昭和家長制度前提の
働き方が評価基準の会社で
新しい発想とか改革とか多藁
これからも昭和な働き方で評価したいのが
オッさんの切なる願い
- 968 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 出世するには
1.勉強し続けるのが当たり前
2.多くの人と連携しながら頭を使う非定型業務を難なくこなす
3.周りと同じように「まとも」になること
4.組織内評価が簡単に上がらないことへの忍耐
が必要な訳だが1.2は異論ないが、 3の’まとも’基準がオッさん感覚過ぎる コロナ後でも飲み会ゴルフは出世の基本とか、 出社する奴が初めて出世の土俵に乗るとか、 育休取る男は女と同じく評価しないとか、 空気嫁な暗黙の了解多数 なんならオフィス出社や育休取得などの 評価との相関関係調べれば良い 上司のご家庭と同じ昭和家長制度前提の 働き方が評価基準の会社で 新しい発想とか改革とか多藁 これからも昭和な働き方で評価したいのが オッさんの切なる願い
- 969 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>965
海外進出してる他社だと、ボーナス比率下げて月固定給額上げるのが流行り。
そうしないと日本基準は月給低すぎて人員確保が難しく日本人社員も外資に引き抜かれてるから。
- 970 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- >>967
子供産まれた男性社員に「子供産まれたのだから、もっと仕事頑張らないとな？」釘刺してるとゾッとする。
周りにも遠回しに育休取らないよう予防線張ってる。
その上で女性社員には男性みたいな期待をしてないのが伝わり、その分男が働けと。
- 971 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- そう言う発言の結果
男は仕事中心で出世し
家事育児はせいぜい手伝う程度が
職場で「普通」になる
女は仕事は男のサポート程度で
管理職などへの出世や仕事への責任は
男性に任せ家事育児中心が「普通」
男女ともフルタイム正社員共働きが主流の
今の世に合ってないから
育児参加したい男も管理職志望の女も諦めるか辞めるかになる
- 972 ：非決定性名無しさん：2022/10/09(日) 17:06:46.19 .net
- >>971
「普通」でないのは「まとも」でないから当然出世コースから外れるよ
現場管理がしにくくなる改革は管理職もしたくない
- 973 ：非決定性名無しさん：2022/10/09(日) 17:06:54.17 .net
- >>971
「普通」でないのは「まとも」でないから当然出世コースから外れるよ
現場管理がしにくくなる改革は管理職もしたくない
- 974 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 上司が連帯して“まとも”を
押し付けて評価基準にする？
意外に多いシンママとか
昭和基準では完全NGなんでスルー。
- 975 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net
- 岩岡 宏将
- 976 ：非決定性名無しさん：2022/10/19(水) 04:01:54.14 .net
- 大澤透
- 977 ：非決定性名無しさん：2022/10/19(水) 11:37:55.41 .net
- 過疎ってんな
- 978 ： ：2022/10/19(水) 19:49:22.17 .net
- ハラスメント
- 979 ：非決定性名無しさん：2022/10/19(水) 21:34:30.25 .net
- セクハラ！
- 980 ：非決定性名無しさん：2022/10/19(水) 21:46:14.53 .net
- 子会社Tの人事通達だけど乗っての結構若いのだったよーな。。
- 981 ：非決定性名無しさん：2022/10/20(木) 00:23:08.70 .net
- >>980 次スレよろ
- 982 ：非決定性名無しさん：2022/10/20(木) 01:14:48.97 .net
- ザ・ドリフターズ仲本工事さん死去、81歳 急性硬膜下血腫 交通事故で入院、回復せず
https://news.yahoo.co.jp/articles/f8a3afe53a5c288558d5d0ddd2ea17bd88bad867
- 983 ：非決定性名無しさん：2022/10/23(日) 01:46:12.27 .net
- >>981
やだ
- 984 ：非決定性名無しさん：2022/10/23(日) 13:05:19.72 .net
- >>1
- 985 ：非決定性名無しさん：2022/10/23(日) 14:01:28.82 .net
- >>980
若いとなんか問題？
- 986 ： ：2022/10/24(月) 20:27:46.46 .net
- 神谷町のビルにある飲食店リーマンがフラッといくような店じゃないし使いにくいなぁ
大崎や霞の方がマシだった
- 987 ：非決定性名無しさん：2022/10/24(月) 22:18:16.36 .net
- 神谷町自体あんまりいいと思わん
- 988 ：非決定性名無しさん：2022/10/24(月) 23:07:02.69 .net
- >>987
何にもないよな。
駅の向こう側に行けば無くはないが…
- 989 ：非決定性名無しさん：2022/10/25(火) 12:44:02.48 .net
- 転職する人ってどこが多いの？
やっぱ外資？
- 990 ：非決定性名無しさん：2022/10/26(水) 19:53:47.47 .net
- 能力の低い人ほど自分の能力を過大評価する
https://bookplus.nikkei.com/atcl/column/072000104/072100002/?twclid=25j8vs8c8lxbtzz5x8yrnuz2ug&n_cid=nbpbkp_twed
「能力が低いから、自分の実力のなさに気づく能力も低い」というよりも、「メタ認知ができていないから、自分の現状がわからず、改善のための行動を取ることができない」
- 991 ：非決定性名無しさん：2022/10/26(水) 21:07:26.28 .net
- 若くして亡くなるのは無念しかない。
- 992 ：非決定性名無しさん：2022/10/26(水) 22:46:04.57 .net
- なんでしんだん？事故？パワハラ？
- 993 ：非決定性名無しさん：2022/10/26(水) 22:58:43.28 .net
- >>991
それは分かる
だが、高齢者ほどでなくとも
若年層の突然死は一定数はある
- 994 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 14:35:33.96 .net
- ここの営業ってPMやらねーの？
営業がPM系資格取るのが当たり前だと思ってた
プロジェクト知らない営業が仕事とって来るとか
後で地獄見ないか？
- 995 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 15:09:55.09 .net
- >>994
そんな意識高い営業なんていねーよ
- 996 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 16:34:50.83 .net
- CTCて営業が強い会社だと思ってた。
営業は製品知識あって箱売りで数字稼げればプロジェクトの勉強不用みたいな？
他所の会社だとPMPとか営業の方が必須まである。
- 997 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 16:56:23.51 .net
- PMはSEがやるの？
- 998 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 17:54:20.04 .net
- >>997
んだ
- 999 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 19:21:23.79 .net
- SEがやると言っても
最近良くある
規模でかく委託先丸投げノーチェックでも
当たりが良ければ上手くいくし
億以下案件でパートナーでもないような
弱小委託先とみっちりコミュニケーションとって
昔ながらのモノ作りしてるPMもいるしで
やり方はそれぞれだしな
- 1000 ：sage：2022/10/30(日) 19:23:11.73 .net
- >>997
じゃ、営業はプロジェクトの結果にコミットしないの？
責任軽すぎない？
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
総レス数 1001
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