【IBM】日本アイ・ビー・エム★55

1 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 21:58:08 .net

日本アイ・ビー・エムと情報システムについて語るスレです。
※現IBMerか元IBMer以外は出禁のスレです
※伊藤病人などの全くの部外者は出入り禁止とさせていただきます

前スレ
【IBM】日本アイ・ビー・エム★54
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1646659783/

360 ：非決定性名無しさん：2022/09/27(火) 20:18:08.94 .net

「クラウド」に分類されたビジネスは、「インターネット経由のサーバー利用」くらいの意味だもんな
IBM Cloudとは関係なかった

361 ：非決定性名無しさん：2022/09/27(火) 23:50:39.91 .net

前任のパルサミコにしろこのメロメロッティにしろ、IBMって企業をネタにいかに私腹を肥やして
豪勢な老後を手に入れるかって一点だけを目標に仕事してたみたいだね。
その間部門の切り売り、なんのシナジーもないハリボテの企業買収を繰り返してすっかり中身スカスカの会社になってしまった

362 ：非決定性名無しさん：2022/09/28(水) 00:12:37.32 .net

ミドルウェアもいつの間にかクラウドに分類されていたよね

363 ：非決定性名無しさん：2022/09/28(水) 03:01:45.38 .net

CAMSS、懐かしいw

364 ：非決定性名無しさん：2022/09/28(水) 03:27:46.58 .net

この会社バンドあげさせる気なくない？
とくに8→9以降

365 ：非決定性名無しさん：2022/09/28(水) 03:51:01.11 .net

下げる気満々だよ

366 ：非決定性名無しさん：2022/09/28(水) 23:21:15.45 .net

>>359
内部の人間からはCAMSSが伸びてる実感なかったが投資家は見事に騙された
痔尼は投獄されるかもね

367 ：非決定性名無しさん：2022/09/29(木) 04:13:16.76 .net

株主代表訴訟だから投獄はないだろうけど事実が認められれば個人負担で巨額の賠償命令になるんだろうね
でもそれ以上にIBMにとってはダメージだろうな。今まで21期連続減収減益でも戦略分野にシフトしてました
と言ってたのが全くのでたらめだったら、今後誰も決算発表の内容を信じてくれなくなる

368 ：非決定性名無しさん：2022/09/29(木) 23:11:50.11 .net

「明るく・楽しく・前向き」(=あ・た・ま)にをモットーに風通しの良い職場です。

私自身、学生時代は文系の経済学部出身でプログラミングの経験もありませんでしたが、
今は、さまざまなサブシステムをJavaプログラムを作成・保守するだけでなく、
IBM Cloudでサブシステム・イメージのプロビジョニングの管理リーダーを任されています。

米国Flexeraの調査結果によると、IBM CloudはMicrosoft、GoogleおよびAWSと比較し、
67のクラウドコンピューティングシナリオの中で最も安価を実現していると報告されています。

初めて取り組む業務では不明点や疑問点が多々あるのは当然ですが、
周りの先輩・リーダーの方が手厚くサポートしてくれますので心配いりません。

知識がなくても興味があればゼロから学べるカリキュラム（eラーニング・研修等）が
充実している事もIBMの魅力です。

学べる分野も非常に幅広く、自分がなりたい姿を目指す上で心強い助けとなってくれます。
また、休暇制度や福利厚生も充実していますので、安心して働く事が出来る会社。
そういう素晴らしさがIBMだと思います。

369 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

そんな思い出話は特養ででもやっててくれ

370 ：非決定性名無しさん：2022/09/30(金) 14:37:52.48 .net

67のクラウドコンピューティングシナリオの中で最も安価を実現していると報告されています
けど、シャアが取れない。
難しい問題に陥りましたね。
安価で売れない。。。。
どうしたらいいんでしょうか？

371 ：非決定性名無しさん：2022/09/30(金) 21:11:40.88 .net

そうそう、全てそれなんだよ
AIもやってる、クラウドもやってる、Quantumなんて誰よりも早くからやってる
でもうれない、市場でも影が薄い、数字も伸びない（一応zの数字を付け替えて成長してるように見せかけてはいるけど）
何で？ビジネススクールを優秀な成績で卒業したエリート幹部とMITなどからスカウトしたワトソン研の優秀な科学者が一生懸命考えてるのに？

もうね、全てがそういう時代じゃないんだよ

372 ：非決定性名無しさん：2022/09/30(金) 22:22:56.06 .net

もうZだけでいいんだよ
クラウドはAWS独占なんだから、他の事業も勝てない

373 ：非決定性名無しさん：2022/09/30(金) 22:30:01.96 .net

AS400も頑張ってるよな

374 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>368
幼稚な釣りヤメロ

375 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

今から考えると汎用機が売れなくなってサービス主体に変革しましたガースナーバンザイ！ってのも
zのバカ高い値段を大幅に値引いてサービス含めたトータルで安くなるように見せかけて
それまでお客様が運用部門やSSOに直接払ってたコストを巻き取っただけなんだよな。あくまでzありきで。
結局zを大規模に使うお客様は限られてるし増えもしないから頭打ちになるのは目に見えていた

376 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

IBM 秋の踊り食いカーニバル！

377 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>375
そういうことだね
最後はお客の情報システム部門を買い取ってIT予算全てをものにしたが
利幅が少ないと判明したためドリチンを売り飛ばす結果になった
「IBMに任せた」つもりだったお客は「裏切られた」と思っても不思議ではない

378 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

それでも一時的にはドリルに今までより高い値段でzを売りつけることができ、REV、Profitとも向上する。
「IBMの四半期業績は予想を上回るものでした」という期がしばらく続き、経営陣は高額の役員報酬を手にする。

やがてお客様はSO価格の値上がりで裏切られたことに怒り解約、二度とIBMと付き合わなくなるけど
それが問題になる頃には現経営陣は引退して悠々自適の生活を送ってる

379 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

でもさその経営陣だって銃剣突きつけてその地位についたわけじゃないよ

380 ：非決定性名無しさん：2022/10/02(日) 20:17:00.40 .net

はぁ？なに言ってんのｗ？

381 ：非決定性名無しさん：2022/10/03(月) 01:32:23.72 .net

>>374
猿真似高卒ｗ

382 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)

383 ：非決定性名無しさん：2022/10/05(水) 22:03:06.94 .net

今はもう　ローパフォーマー　消え去ったｗｗ

ここから行くぞ　４Ｑダッシュ！



ＦＹでのグロース達成に向けて、大々的にチャレンジしていきましょう！

384 ：非決定性名無しさん：2022/10/05(水) 22:34:10.21 .net

死ね

385 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

今はもう 残りカスだけ 沈没船w

386 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>385
最後の救難ボートはキンドリルでしたね。

387 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>386
沈没船

388 ：非決定性名無しさん：2022/10/07(金) 12:18:39.48 .net

米IBM、ニューヨーク州に半導体投資　10年で約3兆円
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN06EHP0W2A001C2000000/

まだ余裕でしょ。

389 ：非決定性名無しさん：2022/10/07(金) 20:18:53.65 .net

補助金狙いでとりあえずぶち上げてる感じ。IBMとは米国の東芝みたいな役回りだな

390 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

薬院は無能しかいないのか

391 ：非決定性名無しさん：2022/10/08(土) 20:41:21.38 .net

アメリカを代表する企業。
大きすぎて潰せない。
少しづつ切り売り続けるんだろうな。

392 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

テスト

393 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

漁師コンピューターで、一発逆転ワンチャン狙いだ！

394 ：非決定性名無しさん：2022/10/10(月) 22:45:55.73 .net

以前は大和に物理学科出身の有能な社員も結構いたのに全部切っちゃったからな
ああいう人たちに量子コンピューティングでどんな付加価値作れるか語らせたらいくらでも面白いアイデア出てきたのに
今さら量子だと慌てて博士崩れ雇ってコンサル名乗らせてるのがいかにも付け焼刃

395 ：非決定性名無しさん：2022/10/10(月) 23:18:55.52 .net

>>394
切られますタヨ(´・ω・｀)
高々十数Kでしか動作できない計算機なんてなんにしたって使い物にならないと思ってたけど，イオントラップ型なんてのもあるんだね。
これはちょっと期待できそうだが，この分野ではかつての小人の一人が巨人になっているのか。。。
https://www.honeywell.com/us/en/company/quantum

396 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

ハネウェルがまだコンピュータやってたことに驚き
基礎研究はいろいろ続けてたんだね

397 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>396
そんなに良さそうなら買収してしまえ

398 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

で買収した瞬間に主要な技術者は離脱してしまいもぬけの空となる
イオントラップという手法自体は公開された技術だから他でどんどん進化
IBMには何の価値もないブランドのみが残される

399 ：非決定性名無しさん：2022/10/13(木) 20:30:37.53 .net

>>398
登場から50年以上経つ，競合が山ほどいる電子計算機分野ならそうなるだろうけど，参入コストが大きく競合もいない分野でもその論理は成り立つのかな？
こんなワンちゃんみたいなこと言ってないで，かつてのように反トラスト法による訴追を恐れるくらいのことをしてみたらどうなのか？
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65255610R21C20A0000000/

400 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

私のグループでは、お客様システムで業務お手続きするためのシステムや
コールセンターのお客さま応対をサポートする広範な領域のシステム開発・保守を担当しています。

学生時代は、コンピュータは未経験でしたが、
多くのサブシステムの機能の外部設計〜内部設計〜プログラミング〜テスト実施の責任を任されています。

IBMはユーザー様との距離感が近く、話し合いをする機会が多いだけでなく、
また、上流工程からシステム開発に長く関われることもすばらしい特徴の一つだと思います。

最終的に私がIBMに入社を決めた理由の一つは、採用担当者や先輩社員、面接官の人柄の部分でした。
特に面接では、型通りの質問のやり取りではなく、私の話を興味を持って聞いてくれたり、
私の良い所を引き出してくれるような面接でしたので、とてもイメージが上がりました。
現在も相談できたり、仕事のヒントを与えて下さったり、時には厳しい指摘を下さる上司や
協力会社の方々がいるため、IBMは職場として心地よく仕事のできる会社だと思います。

この9月には給与の改定をしていただいたことは、マネージメントの皆様に心から感謝しています。
さらに高い業績を発揮すべく頑張りたいと思います。

401 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

上流を経験。でも、要件定義は未経験か。。。
あと、外部設計ではなくて基本設計に言い方を統一してなかったけ。
あれだけグローバルな方法論に合わせろと言われてるのに
日本IBM時代のやり方に。。。

時代の流れに乗れよ。乗れないから、、、

402 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

グローバルな方法論が成功しているなら、乗る意味はあるけれど。。。
機能不全の家父長に従うくらいなら、自分で好きにやってみれば？
どうせ社員の皆様は有限責任で、最悪給料が入らなくなる程度で済むわけだし。

403 ：非決定性名無しさん：2022/10/19(水) 10:50:27.41 .net

https://twitter.com/ikeay/status/1582330155908837376
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404 ：非決定性名無しさん：2022/10/19(水) 21:17:58.21 .net

自称アイドル兼エンジニアなんてやってる暇がIBMにはあるのか？
という疑問には、ダイバージェンスの先進企業にはそれがある、とお答えしておきます。

405 ：非決定性名無しさん：2022/10/19(水) 21:21:41.51 .net

あ間違った
Xダイバージェンス
〇ダイバーシティ

406 ：非決定性名無しさん：2022/10/19(水) 21:32:56.63 .net

フルタイム勤務なの？
就業時間中にツイート止めた方がいいよね？
https://twitter.com/ikeay/status/1582628954245976071
(deleted an unsolicited ad)

407 ：非決定性名無しさん：2022/10/19(水) 23:06:48.14 .net

https://ja.wikipedia.org/wiki/池澤あやか
入社歴をみると、副業先がIBMらしい。
不思議なのはTwitterコメントは私見ってことわってるけど？
矛盾してるけど。。。

408 ：非決定性名無しさん：2022/10/19(水) 23:34:43.71 .net

けっこうイイ歳だから中途なんだろうけど、採用した所属長もタレント活動を認めてる役員も随分レベル落ちてるな
話題性もあってSNSでの情報発信も企業イメージに貢献するとかなんとか考えたんだろうけど
ちょっと浅はかすぎて同業他社に笑われる話。いやタレントやめて会社員に専念して頑張りたいという話なら別だよ？

409 ：非決定性名無しさん：2022/10/20(木) 10:22:18.52 .net

いまやFランしか志望してこない会社
「タレントと二刀流」なんて舐めた事言ってようが慶応出なんて貴重じゃないか
日本法人は今やビジネス上の決定権は何もないが、人事権だけは絶大だから
よその会社ができない（やろうとも思わない）ことやって存在感見せたいんだろ

410 ：非決定性名無しさん：2022/10/20(木) 21:18:19.08 .net

デジタル庁、日本オラクルを「ガバメントクラウド」のサービス提供事業者に選定
https://japan.zdnet.com/article/35194251/

411 ：非決定性名無しさん：2022/10/20(木) 22:29:43.32 .net

PromotionでBANDが一つ上がっただけでライフ・ステージが
上がったという感じですね。今は。

上の娘も私立に通わせることができましたし、
野村『プラウド』も普通に新築で買えました。
東京はマンションが高騰して評価額で2000万は上がってますしね。

成果主義ですので苦労が報われるいい会社です。

412 ：非決定性名無しさん：2022/10/20(木) 23:26:57.19 .net

>>411
不動産バブルだからな

いつ暴落するかわからない

413 ：非決定性名無しさん：2022/10/21(金) 00:07:44.38 .net

それ以前に>411の評価が暴落だな
ろくな政治力も身に付けず無駄に給料もらってるようなジジイは大抵40代後半には追い出される
こんな会社にしがみついてるぐらいだから転職先探すのも苦労するだろうな

414 ：非決定性名無しさん：2022/10/21(金) 10:17:06.04 .net

> 上の娘も
下の娘も
でしょ。ニホンゴデキナイ

415 ：非決定性名無しさん：2022/10/21(金) 14:42:51.06 .net

>>408
IBM-Jもイロモノに墜ちたな。地獄からOBを救済するには土地を売って献金か？
それはさて置き、他の中途マネジメントと同様、人事謀って数年甘い汁を吸ってから、責任追及される前に逃亡するのが目に見えてる。マネジメントもアサイニーも自分がいる数年だけ保てばよしとしてるから、永久に会社は伸びない。

416 ：非決定性名無しさん：2022/10/21(金) 22:25:57.27 .net

IBMはコミュニケーションに問題がある人間が多いよな

特に女

417 ：非決定性名無しさん：2022/10/21(金) 23:51:26.72 .net

ダイバのせいで実力に不相応なポジションにいる女が多くなる

418 ：非決定性名無しさん：2022/10/22(土) 00:47:34.01 .net

>>415
イロモノに堕ちたって、研究所を売り払った時からでしょ。
むしろ今までイロモノになり切れてなかった分この流れは正解。
これからは美人社員を使って問題男性社員をいかにセクハラするように仕向けるかの社内実験をしていき、そのノウハウを国内企業に広めるのでしょう。
問題女性社員は女性同士で何とかしてくれるし、ダイバも稼げるので、一石三鳥ですね。

419 ：非決定性名無しさん：2022/10/22(土) 03:29:10.93 .net

>>418
15年前から若くてかわいい子を派遣会社から派遣してもらうのが普通だったよ

こういうあまりに時代遅れの感覚が昔からあるのがIBM

420 ：非決定性名無しさん：2022/10/22(土) 03:31:49.63 .net

何もできなくても若くてかわいい女をとにかく欲する
異様な会社として外部からも有名だった

421 ：非決定性名無しさん：2022/10/22(土) 08:12:51.21 .net

派遣会社の女性は外資系のエリートと知り合うチャンスが出てくるのだからこれはこれでwinwinですけれどね。

422 ：非決定性名無しさん：2022/10/22(土) 08:31:59.16 .net

>>421
エリートではないよな

423 ：非決定性名無しさん：2022/10/22(土) 13:20:50.83 .net

牙を抜かれた獣たち

424 ：非決定性名無しさん：2022/10/22(土) 14:39:16.96 .net

>>419
わかります
大歳さんが社長だった頃ですね

425 ：非決定性名無しさん：2022/10/22(土) 15:33:00.76 .net

いや派遣の営業秘書を容姿で採用してたって話と
タレント崩れを雇ってエンジニアを名乗らせてSNSで広報活動させてるって話はちょっとレベルが違う
前者はいろんな業界でよくある話だけど後者は仕事としてのエンジニアを随分馬鹿にした話だよね

426 ：非決定性名無しさん：2022/10/23(日) 08:44:35.03 .net

田舎に行ったとき　駅で電車待ってらたまたま選挙期間中で立候補者が演説してたんだけどさ　こいつ何いってんの？？
やたら長時間しゃべっていたんだけど　もし議事録とったら１０文字ぐらいの終わるようなことを延々喋ってたわｗ
この会社もそんなの多いね

427 ：非決定性名無しさん：2022/10/23(日) 11:05:50.69 .net

>>426
非国民？

428 ：非決定性名無しさん：2022/10/23(日) 14:47:32.96 .net

米IBM、22年通期の売上高予想を上方修正　汎用機好調
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN200150Q2A021C2000000/

高決算おめでとう。

429 ：非決定性名無しさん：2022/10/23(日) 15:45:29.26 .net

そりゃあ今まで内部コスト扱いだったSO向けのzをキンドリルに商品として売りつけるようになったからな

430 ：非決定性名無しさん：2022/10/24(月) 00:17:14.96 .net

CAMSS付け替えだしな、この会社www

431 ：非決定性名無しさん：2022/10/24(月) 00:42:20.44 .net

>>429
なるほど。これまでより仕入れは高くなるけどエンドユーザーに対して値上げできないならキンドリル厳しいですね

432 ：非決定性名無しさん：2022/10/24(月) 15:47:02.64 .net

＞女をとにかく欲する異様な会社

女を欲するのは自由ですが、

上りエスカレーターに乗ったとき、目の前にいる女性のスカート内に
カメラを差し込んで、女の人のパンティーや股の間を撮影しようとしたりすると
『東京迷惑防止条例第5条』の違犯で罰せられる可能性があります。

よくご承知おきを。

433 ：非決定性名無しさん：2022/10/25(火) 20:24:21.24 .net

池澤あやかさんABEMAプライム本日9時から
https://abema.tv/now-on-air/abema-news

434 ：非決定性名無しさん：2022/10/26(水) 09:45:24.68 .net

830人の新卒内定ってどこのブラック企業だよ。。

435 ：非決定性名無しさん：2022/10/26(水) 20:03:48.10 .net

そりゃあミレニアル世代の割合を今の倍以上に増やすのがGIEの至上命題だから
同数以上の40代以上を毎年切っていけば数年で目標達成だな

436 ：非決定性名無しさん：2022/10/27(木) 13:23:13.87 .net

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)

437 ：非決定性名無しさん：2022/10/27(木) 21:47:53.76 .net

金融庁への再発防止文章ってもうだした？

438 ：非決定性名無しさん：2022/10/27(木) 22:31:02.66 .net

役人を納得させられるような文章を書けるような人材なんて残ってないだろ
官公庁用語を使いながらからテクニカルにも矛盾がなく、あまり文句もつけられないような報告書なんて
今の日本IBMの要員では無理。歯の浮くような横文字並べたプレゼンなら出来るだろうけど

439 ：非決定性名無しさん：2022/10/28(金) 23:05:29.79 .net

なんで最近株価上がってるん？

440 ：非決定性名無しさん：2022/10/29(土) 07:23:10.45 .net

437
そんなもん外資系なんだから踏み倒すに決まってんだろ

441 ：非決定性名無しさん：2022/10/29(土) 21:07:23.34 .net

>>439
日本円の価値が下がれば、大企業の株価は上がるのが普通。

442 ：非決定性名無しさん：2022/11/02(水) 18:44:28.32 .net

広島銀行離脱か

443 ：非決定性名無しさん：2022/11/02(水) 22:09:01.72 .net

これでもう　ローパフォーマー　消え去ったｗ

ここから行くぞ！　４Qグロース！

444 ：非決定性名無しさん：2022/11/03(木) 01:20:16.57 .net

IBM-Japan自体がローパフォーマーだ

445 ：非決定性名無しさん：2022/11/03(木) 01:32:23.47 .net

>>443
これ、毎回言ってるけど、売上高はこの10年(もうすぐ20年？)貫して下降トレンドですよね。
ローパフォーマーを切ることは、IBMの成長にとって本当に意味のあることなのでしょうか？
IBM自体がローパフォーマーである以上、重要なのはむしろ、IBMがハイパフォーマーとみなしている者を切ることなのではないですか？
そこらへん、RCTなど用いてThinkしてみては如何でしょうか。

446 ：非決定性名無しさん：2022/11/03(木) 10:42:32.31 .net

まだ本気出していないだけ。

447 ：非決定性名無しさん：2022/11/03(木) 13:58:18.58 .net

不満を持つ大衆のガス抜きのために更に低い階層を人為的に作るのは支配者の定石
江戸時代の穢多非人やインドの不可触民など、専制的で庶民の生活が向上する見込みのない社会でありがちな政策
みな自分は恵まれず努力がちゃんと評価されてない、と薄々思いつつ、でもああなるよりマシか、と納得する。
ローパフォなんてまさにそれだろ。間違って入社してきたような数%の社員を切るのは当然だが、
それ以外の社員はみなきちんと働いてもらえば十分な能力を発揮するのに、毎年わざわざみせしめとして一定数切られる。
また切るために低いKPIになるような仕事のアサインや目標設定をおこなう。まあ植民地支配の論理だね。

448 ：非決定性名無しさん：2022/11/03(木) 14:26:04.82 .net

まあストゼロを大五郎で割る みたいなところだからな

449 ：非決定性名無しさん：2022/11/04(金) 13:07:42.56 .net

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)

450 ：非決定性名無しさん：2022/11/04(金) 15:05:51.73 .net

リストラ開始

451 ：非決定性名無しさん：2022/11/04(金) 21:11:39.71 .net

>>450

> リストラ開始

業績よかったから栗鼠虎はないやろ

452 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 04:42:24.78 .net

広島銀行ww

453 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 06:30:18.25 .net

まあいろんな背景はあるだろうけど、一度はデータのシステムから離脱して
TSUBASAに行こうとしたのを途中でやめてデータ系の共同システムに戻るなんて余程のことだろう。
気が付いたらIBMからはいろいろ買わされるだけで肝心の運用はキンドリルに投げられてしまうとか
同じようなスキームのChanceで重大事故が起きて責任の所在も不明、説明も要領を得ない、なんて
そりゃ抜ける地銀もどんどん出てくるだろうね

454 ：非決定性名無しさん：2022/11/07(月) 08:02:05.51 .net

>>451
リストラで会社を縮小均衡しつつ収益を確保してきた会社
リストラが主要事業といえる

455 ：非決定性名無しさん：2022/11/07(月) 23:19:35.38 .net

Twitterの日本法人がロックアウト解雇やった件ってIBMerってどう思ってるの？
法廷に持ち込まれたら解雇無効になるよね、いくらパッケージ貰って退職勧奨してるとは言え

456 ：非決定性名無しさん：2022/11/08(火) 12:15:00.15 .net

米国式「お前はクビだ」、日本では「違法の可能性」　ツイッター解雇 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667864654/

457 ：非決定性名無しさん：2022/11/08(火) 19:05:49.13 .net

まあ正確には労働市場の流動性の低さの原因になっている日本の労働慣習を放置したまま
クビにする権利ばかりが自由になると日本人の給与レベルは下がる一方ってことだな
それに解雇のリスクは米国並み、報酬はせいぜい日本企業とイコール・オア・ベター程度では
有能な人材が集まる訳がない。
尤も営業支店程度の現地法人に有能な人材は必要ない、クビになるまで馬車馬のように働けばよい、という発想なんだろうけど

458 ：名無しさん：2022/11/09(水) 08:33:17.95 .net

解雇になったらもっと良い条件で他所行けば良いだけ。能力無くて解雇され路頭に迷って雇用主を訴えるとか怒りの先は違うんじゃねえの？

引き継ぎ無しで即日IDカード無効、PCログイン不可、私物は後日段ボール発送とか全然構わない。

459 ：非決定性名無しさん：2022/11/09(水) 09:31:54.14 .net

でもこれが許されるとなると、精神疾患を理由に休職したら解雇とか、上司との性格の不一致で解雇とかがまかり通ることになるぞ
自由意志で解雇可能になって失業保障が今のままとか経営者有利すぎるわ