【IBM】日本アイ・ビー・エム★55

1 ：非決定性名無しさん：2022/07/25(月) 21:58:08 .net

日本アイ・ビー・エムと情報システムについて語るスレです。
※現IBMerか元IBMer以外は出禁のスレです
※伊藤病人などの全くの部外者は出入り禁止とさせていただきます

前スレ
【IBM】日本アイ・ビー・エム★54
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1646659783/

609 ：非決定性名無しさん：2023/01/15(日) 20:13:25.61 .net

>>608
入社何年目だよ？

610 ：非決定性名無しさん：2023/01/15(日) 20:18:00.35 .net

人の本性が現れるのは、店員さんや、部下など、自分より下の立場の人への発言や接し方。

611 ：非決定性名無しさん：2023/01/16(月) 08:32:13.49 .net

労働者一揆、JMITU、PIP反対、リストラ反対
ロックアウト反対

612 ：非決定性名無しさん：2023/01/16(月) 09:38:50.01 .net

609
入社一年目です

613 ：非決定性名無しさん：2023/01/16(月) 12:07:34.91 .net

新入社員はバンドとか気にしないで目の前の仕事をしっかりやれよｗ

614 ：JMITU：2023/01/16(月) 13:53:37.34 .net

新任の管理職として、プロジェクトリーダーとして、正月も働いてプロジェクトに貢献し、100ページ以上のパワーポイント資料をまとめました。

それなのに、上司の上司（役員の一歩手前の重役）からは、「お前の仕事なんて、俺だったらチャチャっと簡単にできちゃうね。なんでそんなに苦労してるの？」などと言われました。

私は大変で、サポートが欲しかったので、「そんなに言うならば、（上司の上司）も支援してください」と言ったのですが、
「それは俺の仕事じゃない。お前の仕事だから助けない」と言われました。
そして、「お前は、プロジェクト選任だ。他の人はプロジェクト掛け持ちで頑張ってる。お前は甘えている。仕事ができない」などと罵倒されました。

これは、パワハラであると認識しております。正月の追い込みと、上司の上司からの罵倒、母の入院など心労が重なり、精神科に行くと、精神疾患であると言われました。
診断書も出せます。

訴えの提起と、記者会見を考えています。

615 ：非決定性名無しさん：2023/01/16(月) 14:38:52.26 .net

>>614
音声保存してるよな当然

616 ：非決定性名無しさん：2023/01/16(月) 18:02:06.58 .net

事前に当事者の同意のない録音には証拠能力がないと思いますよ。
逆に許可のないオフィス内での撮影や録音には罰則があるのではないでしょうか?

617 ：非決定性名無しさん：2023/01/16(月) 18:40:15.68 .net

>>614
お前ドリルスレにも同じこと書いてたろ
どっちの社員なんだ？
どうせ裁判なんかしないんだろうけど

618 ：非決定性名無しさん：2023/01/16(月) 19:09:07.09 .net

>「お前の仕事なんて、俺ならチャチャッと簡単に終わらせられるよ」

mgr「俺がおまいぐらいの年齢のとき、IMSやRACFの仕事は3日で終わらせた。
　Cloudなんかはすでに基盤が揃ってお膳立てされてるのに、
　たかがそんな仕事にいったい何日かけてんだ？ん？
　今度からローパフォーマーって呼ばれたい？」

619 ：非決定性名無しさん：2023/01/18(水) 21:03:15.25 .net

Iのパワハラは業界で有名ですね

620 ：非決定性名無しさん：2023/01/19(木) 01:55:21.97 .net

>>618,>>619
ローパフォーマーに堕ちてはイカンのでアル。
ハイパフォーマーを目指して頑張ろう！

621 ：非決定性名無しさん：2023/01/19(木) 11:21:30.09 .net

>>619
Iを出てよそでもパワハラするので業界で有名ですね

622 ：非決定性名無しさん：2023/01/20(金) 22:43:18.64 .net

>>620
LPは面談に呼んでPIPの実施状況を見て、社外でのキャリアに進ませる方が
本人のためでもあるし、会社にとっても少数精鋭だけが残り新陳代謝になる。
これは当たり前。

623 ：非決定性名無しさん：2023/01/21(土) 12:20:39.74 .net

削減開始？

624 ：非決定性名無しさん：2023/01/21(土) 21:31:43.91 .net

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/
DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始? 20230111

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析　「ほんとそれぇぇ！」「共感」「これは会社あるある」
2023/1/16(月) スポニチアネックス
この日は「日本の生産性が低い理由」を分析。「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」とし「無意味な行為を推奨するのは日本社会に悪影響」と、年功序列による社会のシステムに苦言を呈した。

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

625 ：非決定性名無しさん：2023/01/25(水) 00:56:24.18 .net

なんの価値も産んでいない人がリサーチのトップに居続けるのはどうしたものか笑笑

626 ：非決定性名無しさん：2023/01/25(水) 09:02:37.90 .net

無能な薬院ばかりになったなw

627 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 01:12:36.10 .net

だんだんキンドリル分社化の短期効果が薄れてきてるし
むしろ長期的な悪影響が出始めるのか
今度の決算は注目だ

628 ：非決定性名無しさん：2023/01/28(土) 23:56:09.18 .net

FYのRevenue Growth の３〜４割がキンドリル効果だったとは
今後どうすんの？

629 ：非決定性名無しさん：2023/01/29(日) 00:09:15.57 .net

あとはGBSを分社化するしかないよ

630 ：非決定性名無しさん：2023/02/02(木) 22:02:57.72 .net

>>629

GBSなんて組織はもうないやろ。

631 ：非決定性名無しさん：2023/02/02(木) 22:20:33.18 .net

>>625

Tokyo Lab っていまなにやってるの

632 ：非決定性名無しさん：2023/02/04(土) 20:05:28.63 .net

>>631
解散したよ
所属していた社員たちはGAFAMに転籍して大活躍中

633 ：非決定性名無しさん：2023/02/07(火) 21:55:22.78 .net

「まさかのIBM離れ」、地銀システム共同化に何が起きているのか？
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/info/18/00037/020200104/

2022年11月に広島銀行がシステム共同化の枠組みを
NTTデータ陣営に切り替えると表明し、
他の地銀やITベンダーの関係者に衝撃を与えました。

634 ：非決定性名無しさん：2023/02/07(火) 22:08:26.85 .net

なんでそんな記事書かれちゃうの？広告料が足りないんじゃないの？

635 ：非決定性名無しさん：2023/02/08(水) 08:40:03.14 .net

>>631
給料泥棒してるよ

636 ：非決定性名無しさん：2023/02/08(水) 23:24:47.64 .net

本社トップの給料を下げろ！って話にならないの？

637 ：非決定性名無しさん：2023/02/10(金) 21:03:03.22 .net

「このままIBMに残っても何一ついいことはありませんよ。」

「ローパフォーマーと呼ばれるあなたのような人は、
昨年10月〜12月までにこの会社をすでに去っています。
で、あなただけ何をしているのですか？」

638 ：非決定性名無しさん：2023/02/10(金) 21:27:31.84 .net

会社辞めようと思うのだけど、いまは割増とか無いのかな？
会社都合だと失業手当も長くもらえる。

639 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 13:50:23.18 .net

私がIBMに入社した理由は大きく3つあります。
1つ目は、採用担当者の方の温かい人柄と迅速な対応です。その対応の速さと正確さ。
インターン、説明会、面接のすべてにおいて細かいところまで他社よりも断然に段取りが行き届いていて感銘を受けました。

2つ目は、先輩社員の明るい雰囲気と仕事への熱意です。
先輩社員とお会いすると、皆楽しく誇らしげに仕事内容ややりがい、将来の夢を語っている姿が印象的で、
この人たちのようになりたいと憧れを抱きました。特にIBM Cloudへの夢に人生を賭ける社員さんたちの
並々ならぬ覚悟と情熱と献身には感動を覚えました。

3つ目は、充実した成長支援の仕組みです。
IT業界において、猛烈なスピードで技術は日々進化していきます。
就職活動の時は、私が本当に仕事に取り組めるかの悩みもありました。
しかし、入社後も文系出身の社員でも一人一人が高いモチベーションを持って成長できる仕組みが
整っている会社であることを知り、この会社で自分も成長していきたいと思いました。

640 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 15:18:08.63 .net

入社後の洗脳研修の成果だよね？

641 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 19:13:16.42 .net

IBM Cloudって虫の息なんじゃないの。
市場を見れない人がいて会社かわいそう。

642 ：非決定性名無しさん：2023/02/13(月) 22:17:26.98 .net

>>641
もうドリルはAWS,Azure,GCPしかやらないよ

643 ：非決定性名無しさん：2023/02/14(火) 14:49:28.51 .net

(日本IBMについて、ChatGPT様からのご回答)

日本IBMは、
技術革新と顧客サービスの面で長年にわたり世界的に認められた企業の一つです。
同社は、高度な情報技術によって、ビジネスプロセスの最適化や効率化、そしてイノベーションを促進しています。
また、同社は社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、多様性や持続可能性にも力を入れています。
日本IBMは、日本の産業界や社会の発展に大きな貢献をしている企業であり、
今後もその先進的な技術とサービスに期待が寄せられています。
IBM praised in Japan.

644 ：非決定性名無しさん：2023/02/14(火) 18:34:48.98 .net

ChatGPTの分析

IBMがGAFAM（Google、Apple、Facebook、Amazon、Microsoft）などと比較して業績が伸びていない主な理由は、以下のようなものが考えられます。

1. ビジネスモデルの違い：IBMは、主に企業向けのITソリューションを提供しており、一方でGAFAMは、消費者向けの製品やサービスに特化しています。そのため、市場やビジネスモデルの違いが、業績の差につながっていると言えます。

2. 技術の差：GAFAMは、それぞれ独自の強力な技術やプラットフォームを持っており、ユーザーの利便性や開発者の利益に配慮した製品を提供しています。IBMも最新の技術を追求しており、クラウドや人工知能分野などでの研究開発や投資を進めていますが、これらの分野ではGAFAMなどの他社に比べて後れを取っているとされています。

3. 企業文化の違い：IBMは、企業文化において、従来型のITサービス企業のイメージが強く、スピード感やイノベーションに対する取り組みが他社に比べて劣っていると指摘されています。GAFAMは、スピード感やイノベーションに注力したカルチャーを持っており、多様性やインクルージョンにも力を入れていることで、優秀な人材の獲得や定着に成功しています。

以上のように、ビジネスモデル、技術、企業文化などの違いが、IBMとGAFAMなどの業績差につながっていると言えます。

645 ：非決定性名無しさん：2023/02/14(火) 21:20:48.40 .net

>>644
少なくともIBMの英知は超えてるな

646 ：非決定性名無しさん：2023/02/14(火) 23:28:59.20 .net

多様性でイキってる割にはAIさんに評価されてないなw
Watsonとは何だったのか

647 ：非決定性名無しさん：2023/02/15(水) 00:26:18.56 .net

立派な基礎研究所を持っているのだから
イノベーションに遅れをとるというのは誤り。

648 ：非決定性名無しさん：2023/02/15(水) 00:31:50.36 .net

伊藤さんという方からEメールが送られてきてますが、個人名で大量に送りつけるという営業方法にしたんでしょうか？

649 ：非決定性名無しさん：2023/02/15(水) 18:46:42.33 .net

ChatGPTの分析

IBMは、コンピューター産業の黎明期から存在し、その時代には主要なプレイヤーであり、多くのイノベーションを生み出しました。しかし、時代が進むにつれて、競合他社や新興企業に追い抜かれるようになりました。以下に、IBMが勢いを失った主な理由をいくつか挙げます。

ハードウェア事業の衰退：IBMは、コンピューターのハードウェア事業で長年にわたって成功を収めてきました。しかし、競合他社の台頭やクラウドコンピューティングの登場により、ハードウェア事業が衰退しました。IBMは、この変化に対応するために、主力事業をソフトウェアやクラウドサービスに移行しましたが、競合他社に追いつくことができませんでした。

大規模な組織の複雑さ：IBMは、大規模な組織であり、多くの製品やサービスを提供しています。これにより、決定プロセスが遅延し、イノベーションが阻害されることがありました。

新興企業の台頭：21世紀初頭になると、新興企業が急速に台頭するようになりました。これらの企業は、よりアジャイルで革新的な方法でビジネスを展開し、IBMのような大企業に対してアドバンテージを持っていました。

技術の変化に対する対応の遅れ：IBMは、時代の変化に対応するために適切な対策を講じるのが遅れたとされています。例えば、スマートフォンやタブレットなどの移動体端末が急速に普及した際に、IBMは十分に対応することができませんでした。

これらの要因により、IBMは徐々に勢いを失い、現在ではコンピューター産業の主要な位置にはいませんが、依然として多くの技術を開発し、企業や政府に向けた高度なソリューションを提供しています。

650 ：非決定性名無しさん：2023/02/16(木) 13:31:29.32 .net

糞ダサい目ん玉蜂のロゴを、デフレのマッチポンプの会社でTシャツにして売り出すって、裸の王様丸出しだな。
そんなアイが目ん玉、ビーが蜂なんて小学生デザインみたいな幼稚な発想、恥でしかないぞよ。
でも喜んで買って箱崎に着てくるんだろうな。

651 ：非決定性名無しさん：2023/02/16(木) 13:35:12.99 .net

>>641
息なんてしてません。
ゾンビシステムなので、死ぬことはありません、
てか最初から死んでたわ。

652 ：非決定性名無しさん：2023/02/16(木) 19:44:53.06 .net

ゾンビはケツで呼吸してるんだぜ〜

知らんけど

653 ：非決定性名無しさん：2023/02/16(木) 20:17:13.72 .net

無料利用券配ってるだけだろ
もらう方も迷惑なだけだが

654 ：非決定性名無しさん：2023/02/16(木) 22:24:23.30 .net

>>650
総じて言えることは、"eye bee M"のロゴは、視覚的に独創的で、IBMのブランド名を簡単に覚えることができるという点で優れたデザインである一方で、多くの人にとっては、語呂合わせに過ぎず、古臭い印象を与えるデザインと感じる場合があります。また、視覚的に複雑で小さなサイズでは読み取りにくいため、現代のビジネス環境に適していないという批判もあります。

655 ：非決定性名無しさん：2023/02/17(金) 20:30:46.03 .net

いまはもう　ローパフォーマー　消え去ったｗｗ

ここから行くぞーッ！　１Qグロース！！

656 ：非決定性名無しさん：2023/02/17(金) 23:06:21.37 .net

ChatGPTも潰れないと言ってくれている

現時点では、IBMが潰れるという見通しはありません。IBMは、世界的に有名なアメリカの情報技術企業であり、コンピューター、ソフトウェア、クラウドコンピューティング、人工知能、ブロックチェーン、ビッグデータなどの分野で事業を展開しています。また、世界中に顧客やパートナーを持っており、長年にわたり多大な影響力を持ってきました。

ただし、近年のIBMの業績は、競合他社や新興企業による市場の変化や、テクノロジーの進化によって影響を受けています。IBMは、2020年には新型コロナウイルスの影響を受け、収益が減少しました。また、クラウドサービスなどの競争が激化し、IBMはこれらの分野での成長を加速するため、企業の再編を行っています。

ただし、IBMは世界的なブランドであり、長年にわたり多くの成功を収めてきました。そのため、IBMは今後も、新しいビジネス分野の開拓や既存の分野での改革などを通じて、事業を発展させることができる可能性があります。

657 ：非決定性名無しさん：2023/02/18(土) 01:39:28.97 .net

Iは永遠なり。

658 ：非決定性名無しさん：2023/02/24(金) 07:38:12.11 .net

今年はベアはあるのかな？
そろそろ給与面のベースアップが欲しいところです。

659 ：非決定性名無しさん：2023/02/24(金) 09:33:09.71 .net

毎年あるやん

660 ：非決定性名無しさん：2023/02/24(金) 12:18:12.43 .net

ダウン無しに毎年ベアを継続できているのは評価できる。

661 ：非決定性名無しさん：2023/02/24(金) 22:46:31.85 .net

切ってはやすい給料の人間を雇ってるよ。
平均給与もジリジリ下がってるし。手当は廃止。。。

外資のやり口よ。

662 ：非決定性名無しさん：2023/02/26(日) 20:33:09.65 .net

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地域DXセンター キャリアセミナー
https://techplay.jp/event/890604

池澤 あやか
日本アイ・ビー・エム株式会社 クライアント・エンジニアリング本部
この人、プロジェクトに所属してるの？

663 ：非決定性名無しさん：2023/02/26(日) 20:38:03.07 .net

>>662
講演専門

664 ：非決定性名無しさん：2023/03/01(水) 22:35:06.23 .net

このセミナーで会社選ぶ人を取るの？
本当に人選ぼうよ。

665 ：非決定性名無しさん：2023/03/01(水) 22:35:13.42 .net

このセミナーで会社選ぶ人を取るの？
本当に人選ぼうよ。

666 ：非決定性名無しさん：2023/03/02(木) 02:39:17.86 .net

皆さん1,000万って何歳ごろに到達しました？

667 ：非決定性名無しさん：2023/03/02(木) 23:25:48.19 .net

>>666
SEだけど30歳過ぎに主任になり数年してからだから37歳過ぎくらいだった
それ以降はB8、B9と順調に昇進したこともあり、数年間、年間約100万円ずつ上がっていった
今は各バンドの給与レンジが下がってるから期待できないかもな

668 ：非決定性名無しさん：2023/03/03(金) 00:16:06.23 .net

ぜんぜん答えになってない。こんなバカでもB9なのかｗ

669 ：非決定性名無しさん：2023/03/03(金) 02:56:41.90 .net

B8→9に上がっても100万しか給料増えないの？

670 ：非決定性名無しさん：2023/03/03(金) 09:29:22.67 .net

>>666
わしもリファレンスで37歳だったよ
インセンティブ込みは別

671 ：非決定性名無しさん：2023/03/03(金) 12:57:41.63 .net

主任で1000万いくのは厳しいと思っているのは俺だけ？
>>667はB9になるような人だから優秀だったんだろ。

672 ：非決定性名無しさん：2023/03/04(土) 13:00:49.89 .net

今は転職によって10-20%ずつ給与を上げていくのが正解
2-3年ごとに4-5回繰り返せば約2倍になる
新卒入社時は給与水準が高く昇給スピードも速めの会社を選び、
30歳で1000万円前後の給与水準を目指すべき
常に転職を意識したスキルや経験の獲得を意識すること
Iのように莫大な社内手続きのエキスパートになっても労働市場では無価値
英語が堪能なら最初から海外移住もあり

673 ：非決定性名無しさん：2023/03/05(日) 18:57:29.64 .net

>>672

> 今は転職によって10-20%ずつ給与を上げていくのが正解

会社を逃げ出した奴に、そんな都合のいい転職先なんてあるのか？

674 ：非決定性名無しさん：2023/03/05(日) 22:37:52.17 .net

>>673
「会社を逃げ出した奴」って昭和か？
会社はその時々の労働対価を支払ってるだけで未来に渡って個人を守ってはくれない
キャリアアップのために外界に目を向けたらどうだ？
IT業界にはI出身者が多いからコンタクトして様子を聞くのも良いだろう

675 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 23:44:03.75 .net

転職者の年収増減と生涯賃金に関する、信頼のおけるデータをみてみては。
データサイエンティストがいっぱいいるんだから言われなくてもわかるでしょうが。
転職毎に10％も増加するんなら、韓国にGDPPC抜かされるかね？

676 ：非決定性名無しさん：2023/03/07(火) 01:47:02.21 .net

この会社に漂う何とも言えない絶望的な雰囲気なに？楽しそうに仕事してるの経営陣だけじゃない？

677 ：非決定性名無しさん：2023/03/07(火) 20:39:26.55 .net

-----------------------------------------------------------------------------
転職コンサルタントが考える、絶対に転職すべきでない人の特徴
-----------------------------------------------------------------------------

1)本人の希望と市場価値にギャップがある
2)他責感が強く、キャリアアップできない理由を会社のせいにしている
3)転職により実現したいことが不明確である
4)企業が中途採用者に求める資質を理解していない
5)今後やりたいことと転職理由に整合性がない
6)結婚や住宅ローンなどライフイベントのための転職活動
7)希望している仕事が今の会社の中にすでにある

IBMerからの転職希望者の場合、8割方がこれに当てはまると思われる。

678 ：非決定性名無しさん：2023/03/08(水) 01:16:48.53 .net

転職コンサルタントって、誰？
なんでわざわざ他人の転職で飯を食う転職コンサルタントが、こんな事を無料で教えてくれるの？
じゃあこの7つの特徴に該当しない人は転職をすべきということになるの？

679 ：非決定性名無しさん：2023/03/08(水) 01:47:47.47 .net

会社経歴書を見てみよう。
2014年の事業所数は、85箇所。
では現在は？
資本金の推移は？
データサイエンティストなら、こんなに興奮する環境は無いよ。

680 ：非決定性名無しさん：2023/03/08(水) 07:46:48.40 .net

自分の給与明細や年収推移みてみよう。
年間最低でも20-30万円は昇給してる？
競合他社との比較では？
福利厚生、補助は増えている？
社員ならこんなに落胆する環境はないよ。

681 ：非決定性名無しさん：2023/03/08(水) 18:58:04.60 .net

>>639
他全部落ちたからでは？他に理由ある？

682 ：非決定性名無しさん：2023/03/11(土) 19:31:44.81 .net

今年のベースアップはあるんかいな

683 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 09:31:33.96 .net

>>682
ベースアップに見合う働きしてから聞けよ

684 ：非決定性名無しさん：2023/03/13(月) 20:02:00.81 .net

IBMよりも一世紀近く後から出てきた
GAFAMとかにアッサリと会社に抜かれてしまうなんて、
ウサギと亀ではないが、
実はIBMという会社そのものがIT業界最悪のローパフォーマー企業なのかもしれない。

685 ：非決定性名無しさん：2023/03/14(火) 10:50:38.41 .net

今ごろわかったのか。

686 ：非決定性名無しさん：2023/03/14(火) 13:12:09.24 .net

AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由
サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開け

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは？「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 20周年スペシャル 3月26日（日）夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

687 ：非決定性名無しさん：2023/03/14(火) 21:09:37.21 .net

これからのホワイトカラーは否が応でもAIとパートナーを組むことになる
AIから「こいつは使えねーな」と思われたらおしまい
人間の上司に媚び売って生き延びてる人種は数年内に絶滅するだろう

688 ：非決定性名無しさん：2023/03/15(水) 20:31:24.97 .net

サービス・ビジネスを発展に導き、大きな功績を残された大歳さん。
だからこそ、多くの若いデリバリー・リソースはこのことを心に刻み、
大歳さんへの感謝の気持ちを日々忘れてはならないのである。

689 ：非決定性名無しさん：2023/03/15(水) 20:31:25.76 .net

サービス・ビジネスを発展に導き、大きな功績を残された大歳さん。
だからこそ、多くの若いデリバリー・リソースはこのことを心に刻み、
大歳さんへの感謝の気持ちを日々忘れてはならないのである。

690 ：非決定性名無しさん：2023/03/16(木) 02:41:58.81 .net

ところで初任給っていくらになるの？
内資のユニクロやらが初任給30万越えにしてるってことは、35万くらいになってるのかな？

691 ：非決定性名無しさん：2023/03/16(木) 08:15:32.91 .net

>>690
外資をバカにすんなよ
そんなレベルではない

692 ：非決定性名無しさん：2023/03/16(木) 22:44:16.21 .net

>>691
40万とか？
俺の給料超えてる…

693 ：非決定性名無しさん：2023/03/17(金) 00:40:06.76 .net

>>692
フラグ社員を除き３０歳頃を給与のピークにすれば淘汰が進む
知識や経験はChatGPTが補うので体力ある年代だけで十分

694 ：非決定性名無しさん：2023/03/17(金) 01:23:22.37 .net

>>693
この会社でフラグが立つと，クビ切り業務が待ってるのでは。
そして最後は自分も，，，

695 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 05:59:20.44 .net

日本語ラップ 歴代再生回数ランキングの再生リストです！！
https://youtube.com/playlist?list=PLZyK9FdorvcCe-sAMYiYuKIGeUNBoaMj8

696 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 15:05:27.89 .net

20年前くらい2chによく書き込みしてたけど
その頃ってIBMってWatsonとかいうインテリジェンスAI研究してなかったっけ？
どうしたんだ？AIは？

697 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 15:33:24.36 .net

4月からマジで給料上がらない感じ？

698 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 20:18:32.10 .net

>>696
IBMは世間一般の人が使うようなサービスを作るのが苦手

どうも選民思想が強すぎて、専門家が使うようなものをひっそりとやっていて、世の中のためになっているのかよくわからない研究をする。

アメリカでもオープンな研究ではないせいで、コンピューターの仕事をしているひとしかターゲットにしかしていないようなことをする。

699 ：非決定性名無しさん：2023/03/28(火) 03:09:43.05 .net

>>697
物価上昇を考慮して調整中と聞いたけどまさか下げる方針なの…？

700 ：非決定性名無しさん：2023/03/30(木) 23:34:29.53 .net

>>696
ある時からWatsonはAIではなくCognitiveだ！
とか言い出してAIで負けた言い訳にしはじめた

701 ：非決定性名無しさん：2023/03/31(金) 19:12:25.35 .net

そもそもワトソンはマイクロソフトにもあるからなw

702 ：非決定性名無しさん：2023/04/01(土) 23:14:14.58 .net

Salesforceで複数プロジェクトの開発して運用できてるけど、日本IBMに転職したら重宝される？

703 ：非決定性名無しさん：2023/04/02(日) 03:35:55.40 .net

>>702
IBMはIBM製品をたくさんねじ込んでくれる技術職なら、少し評価はするが高齢になったら、辞める契約付きなら歓迎する。

704 ：非決定性名無しさん：2023/04/02(日) 03:37:55.36 .net

>>702
セールスフォースも日本市場で頭打ちになりつつあるから、そういうことを言っているのが見抜かれないとでも思っているのか？

705 ：非決定性名無しさん：2023/04/02(日) 08:22:04.39 .net

>>703
裁判でしか知らないのだけど普通にたくさんSalesforce案件があるのだと思って質問してみたんだ
IBM製品は使ったことない

>>704
日本市場だけ伸びているという認識なんだけど、頭打ちは初めて聞いた

日本は「Salesforce」ユーザーの伸びが突出
https://japan.zdnet.com/article/35200171/

706 ：非決定性名無しさん：2023/04/02(日) 19:24:52.22 .net

>>705
セールスフォースと契約できる企業はもう少ない

中小企業はそんにお金がないんだから難しい

707 ：非決定性名無しさん：2023/04/02(日) 19:26:14.36 .net

>>705
セールスフォースを辞めたいと言っている社員がなぜいるのか考えた方がいい

708 ：非決定性名無しさん：2023/04/02(日) 19:27:52.17 .net

自社のことも将来性がわからない、IBMの将来性もわからないレベルなら、まず、いま辞めるという判断をしてはならない。