【Kyndryl】キンドリル★3【ドリチン】
128 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net キンドリルとIJDS行くならどっちがマシ?
129 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 愚問だな
130 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 従業員数 ドリルジャパン 4200人 IDJS 非公開 非公開ってなにか怪しいよね
131 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net キンドリルは元GTS IJDSはお客から引き取った情報システム部や弱小情報サービス会社の寄せ集め
132 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>128 こんなところでくだらん質問をする暇があるなら もう少しマシなところで働けるように自分を鍛えなさい
133 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>130 なんでドリルは従業員数を公表しちゃったの? これから激減していくのがバレちゃうじゃん!
134 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 来年の新卒はどんなのが来るのか楽しみだ
135 :非決定性名無しさん :2022/08/27(土) 22:15:50.56 .net >>131 回答ありがとう キンドリルを目指します!
136 :非決定性名無しさん :2022/08/27(土) 22:35:05.16 .net えっ、
137 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net キンドリルを目指す学生って 外資で働きたい みたいなやつ多そう。ITよくわからないから2年ぐらいで辞めそうですね。
138 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net そもそも、目指す ってところに違和感が
139 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net そもそも、目指す ってところに違和感が
140 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net イワシ丸干し目指し
141 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net そりゃどんなカルト宗教でもいくらやめとけって声が大半でも 入ってよかった皆さんにも入信を勧めますってサクラは必ずいるからな 株価とか売り物のなさとかの客観的事実には何も答えず 生き甲斐とか仕事の楽しさとか裏付けのない話になってる時点でそういった類でしょ
142 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>141 お前なんでいつも変なとこで改行すんの?馬鹿なの?
143 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net IBMからの移籍組は、何年か転職禁止みたいなことになっているの? Lenove への事業売却の時には、そんなのがあったように記憶しているけど。
144 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 仮にIBMに戻ったところで居場所ないだろ
145 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net こんなことになるのだったらレノボの時に飛ばされてたほうが良かった。
146 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net まだ今はマシかもよ 今後GBSがインドの会社に売られたり富士通とかにzの国内営業権を渡してIBMJは野垂れ死にとか 十分ありえるから
147 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net まあMIZOHOで富士通にzのスキルを付けてもらってるところだからな
148 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net GBSをインドの会社か、、、 インドの会社も一時期の勢いないから無理じゃない。
149 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 円安で日本人は運用要員で使い倒す程度になるな
150 :非決定性名無しさん :2022/08/30(火) 21:58:23.41 .net 富士通も汎用機撤退って言ってるから権利なんていらないでしょ。 反対に、awsに移行した経験をもとにIBMのメインフレームも移行しましょ。っていうんじゃない?
151 :非決定性名無しさん :2022/08/31(水) 17:52:39.18 .net さすがに学卒新人をメインフレーム部門にアサインしていたりはしないよな
152 :非決定性名無しさん :2022/08/31(水) 18:05:05.11 .net HPEとキンドリルどっちのが将来性あるかね
153 :非決定性名無しさん :2022/08/31(水) 18:34:50.46 .net 同じ会社分割と言ってもHPEは全然まともだよ?
154 :非決定性名無しさん :2022/08/31(水) 21:08:22.47 .net どっちもちゃんと商品持ってるからな 一切のハードもソフトも付けずにその特定のハードのサポート能力しか売りのないサービス部門を 資本関係も切って放り出すなんて前代未聞
155 :非決定性名無しさん :2022/08/31(水) 21:39:14.91 .net ドリルみたいな会社は高卒か専門学校卒しか志望しないんじゃない?
156 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net チーン
157 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>155 きみ程度低いね
158 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 8末も結構辞めた?
159 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net いっぱい辞めてるよ
160 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net ラインも辞めてるかい?
161 :非決定性名無しさん :2022/09/01(木) 19:09:00.84 .net ラインも辞めてるよ
162 :非決定性名無しさん :2022/09/01(木) 19:10:30.73 .net >>154 身ぐるみ剥がれて頭も坊主にされて冬の海に投げ出された感じ
163 :非決定性名無しさん :2022/09/01(木) 19:24:24.47 .net IBMにいる間に辞めておくところまで知恵が回らなかったのかな
164 :非決定性名無しさん :2022/09/01(木) 19:26:19.11 .net 今ってSO以外の収入ってあるの?なに売ってるの?
165 :非決定性名無しさん :2022/09/01(木) 19:30:43.09 .net 少し前まで顎で使ってたBPに今度は自分が頭下げて使って貰いにいくとか、えらいヒサンやなあ
166 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 1年経ったけどIBMに戻れた人いる?
167 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net LinkedInでたまにここからDM来るが給料はいいのか? GAFAM以上出さないと人は集まらんと思うけど
168 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 給料… ねえ (w)
169 :非決定性名無しさん :2022/09/02(金) 11:11:49.92 .net 給料は日本基準だよ。最初高く見せてるだけで
170 :非決定性名無しさん :2022/09/02(金) 11:50:49.14 .net 見かけのサラリーの多寡よりも気にすべき事がいくらでもあるんじゃない?
171 :非決定性名無しさん :2022/09/02(金) 12:26:59.36 .net みんな茹でガエル
172 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net なんとかかんとか1年保ったじゃないか
173 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 次の一年はもっと地獄だけどね
174 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 見せてもらおうか、世界最大のスタートアップの実力とやらを!
175 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 今月で1年目が終わり? 株価は40ドルから10ドル?に下落。 せめて経営陣が辞職してほしいよね。
176 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 一年通じてずっと赤字だったの?
177 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>175 むしろ10ドルで止めた経営手腕を褒めてあげたい
178 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>177 はやく$40に戻してね
179 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net リストラしろってこと? 原価の高いzを捨てればいいんだよ。 受けるところ少ないんだからIにこれ以上安い単価でやりません。 ソフト高いからやりません。って。上場してるのにIに上納してる奴◯企業だよ。
180 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 奴隷の分際で何を勝手なこと言ってるの?
181 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/jzb2x8j/ 昔は人を採用するって責任も伴うのに、 今は簡単に採用するよね。
182 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net これホント? ──どのような理由でIBMから分社化をされたのでしょうか。 複数のクラウドサービスを組み合わせて利用する「マルチクラウド」や「ハイブリッドクラウド」が当たり前の時代になっています。当然、お客様も自社の運用に最適な組み合わせで提案してほしいというニーズを持っています。そうした期待に対して、IBMのハードウエアやソフトウエア製品にとどまらず、ベンダーフリーでさまざまな製品・サービスを組み合わせた提案ができる体制を敷くことがベストという判断から、分社化に至りました。実際にお客様からは、「これまでよりも気軽に相談できるようになった」という声も届いています。
183 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net ドリルが望んで分社したわけじゃないからな。IBMが効率的に人員整理する方法を見つけただけ。こういう所だけは先進的だよね
184 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net なんかさ、事実を事実と認めずにキラキラした言葉をちりばめて今の状況を正当化してると 全て悪い方向に転がっていくよね。昔の大本営発表と同じで。 虚偽の状況を正としてるうちにもう次の戦略もそれを前提にするからどんどん間違った方向に進んでいく 我々はIBMに棄てられたのだ、もう頼るハードもソフトもないのだ、あるのは引き継いだお客様だけ とひと言上が宣言すれば、まだ生き残る道も見つけられると思うんだけど
185 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net お前らそんなに悲観するなよ IBMを見返すつもりでがんばれ 俺はGBSで本当によかったわw
186 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net でも名前がダサいやん…
187 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>182 「これまでよりも気軽に相談できるようになった」という声と「もう相談しなくなった」という声のどちらが多いですか?
188 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net もうIBMとは関係ないんだから無理矢理押し付けられた変な名前Kyndrylを変えようよ!
189 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net もし今までのアセットがあるならAWS, Azure, GCP の上に乗っけて SaaSビジネスやってみたら?
190 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>189 追加の修飾語が必要です。 それは「価値ある」です。 つまり「もし今までに価値あるアセットがあるなら」とすべきです。
191 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net アセットも全部IBMに置いてきちゃったんだよ
192 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net アセット?サービス系のアセットなんてハリボテもいいところだろ? どこぞの国のナントカという会社でインフラ最適化のために用いた資料を汎用化してアセットにしました、とかそういうもんばかり そんなゴミでもとりあえず特許申請はできるからやって、そういう自称アセットの山をつくってる
193 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 押し付けられたんじゃ無くて自ら決めたんやろw 骨埋める覚悟か、転職するか自分で決めれば良い
194 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 去年4月に新卒入社したものです。入社の3日前に分社化の事実を知らされました。今思えばひどすぎますね…
195 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 求人出してるけどまだ余裕あるってこと?
196 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net そういや○ズリーチでキンドリル紹介されたけど、 人不足なのかな。
197 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>194 MARCH未満か?MARCH以上ならGBS行けたのに
198 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>197 GTS配属になった早慶の人もいると思います
199 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net ○ndeedにも載ってる
200 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 伏せ字にする意味ある?
201 :非決定性名無しさん :2022/09/07(水) 17:18:20.83 .net IBMにしろドリルにしろ今頃入ってくるのはFランか情弱だろ なぜGAFAMへ行かない?相手にされなかったんだろがw
202 :非決定性名無しさん :2022/09/07(水) 18:57:03.25 .net 辞める人が多すぎて人どんどん足さないと間に合わないんだろ だらだら出血を放置したままにしてどんどん輸血してるようなもん
203 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net I出身の勘違いがいっぱいいて面接馬鹿らしくなる。 こいつと一緒に働くのか。馬鹿馬鹿しいと面接中思っていたら いつの間にか、家に帰って何しようか考え始めてた。
204 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>203 そもそもこんなとこ応募すんなよ間抜け
205 :非決定性名無しさん :2022/09/08(木) 08:50:37.54 .net 最近入ったけど、すぐ辞めると思うわ 将来性ないね… 数ヶ月前の自分をしかりたい クラウドへとシフトしようとしているけど、知見も溜まっていないしエンジニアの質も低い
206 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net そりゃー介護職員とかタクシー運転手とかコンビニ店長とか どの転職サイトでもやたらと求人の多い職業はそれだけ離職率が高いという証明 そこに今はキンドリルが参戦。外資とか実力主義とかクラウドとか え?私にそんな需要が?と一瞬目を引くキーワードで地獄へと誘ってくる
207 :非決定性名無しさん :2022/09/08(木) 23:44:48.44 .net 見積もりから現金化の専門家:契約サポート【東京または神奈川】 ↑ 採用情報で見ましたが、何の専門家ですか?
208 :非決定性名無しさん :2022/09/08(木) 23:49:33.97 .net 募集要項もまともに書けない会社ということ
209 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 知り合いのスカウトで自分も最近入って英語読み書きできなくてオッケーて聞いたのに バンド上げるにはTOEIC何点以上って聞いて普段の業務成果は何なんだろうな
210 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>209 業務成果を上げれば今のバンドの中では最高位になれる。しかしバンドを上げるには英語力が 必要ということ、ただのそれだけ。 私個人は英語力は地頭+学習能力を示す一つのバロメーターと考えている。
211 :非決定性名無しさん :2022/09/09(金) 18:42:08.55 .net >>210 でもお前ドリルじゃん
212 :非決定性名無しさん :2022/09/09(金) 18:57:11.36 .net それとこれは関係ない 英語力に対する考えを述べただから
213 :非決定性名無しさん :2022/09/09(金) 19:25:58.56 .net 860点なんてバカでも取れるだろ?
214 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 別にバンド上げたい人なら後で辻褄合わせればよいという程度 アホがたまたま良い業績挙げた時に昇進させない理由づけに英語力うんたらが言われる場合があるだけの話
215 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 英語なんて必要になったら後からやればよいだけ。 元々IBMに入社できるレベルには優秀なのだからなんとでもなる。
216 :非決定性名無しさん :2022/09/10(土) 11:47:39.96 .net >>215 そうかな?なかなか点が上がらなくて苦しんでいるのがたくさんいるよ
217 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net キンドリルの入社を検討していますが、 ドリルの将来を教えてくださいませ。
218 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 聞かないでくださいませ
219 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 倒産
220 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>213 その通り 860点取れない奴は努力のカケラもない人生の落伍者
221 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 小室圭氏が入社すればエリートになれるキンドリル
222 :非決定性名無しさん :2022/09/11(日) 09:27:49.41 .net 日本語ができない。 顧客の求めてることの意図が理解出来ない人がいるから困る。 英語出来てもね、、、
223 :名無しさん :2022/09/11(日) 10:26:22.18 .net まずは母国語でまともな文章書いたり話したりができんとあかん。 日本人とは素っ気無い対応してて、英語だと突然にこやかに会話とか気持ち悪いよな。
224 :名無しさん :2022/09/11(日) 10:27:59.96 .net TOEICはバカバカしいからやりませんw
225 :非決定性名無しさん :2022/09/11(日) 10:47:58.91 .net >>224 負け犬の言い分w バカバカしくも仕方なく付き合って990点取るのが勝者
226 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net ドリルって仕事何するの?
227 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 知ってどうするの?
228 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 今どきGAFAMでもUSと会議するときは同時通訳を入れてるよ。 ネイティブで英語のやりとりができれば越したことはないけど そんな能力を優先してもろくな人材が集まらないと認識されてる ましてや昔のIBMならともかく今やFランしか志望しない会社がそんなの求めても 親の勘違いでインター通ってたようなあほの子しか来なくなる。
229 :名無しさん :[ここ壊れてます] .net そんないい人が1000如きで雇える訳無いやろw
230 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 3本出すなら働いてやるよ それで30本分の利益は上げて見せる
231 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 何いってんのw? そんなに仕事ができるなら他で働けばいいじゃんwwww
232 :非決定性名無しさん :2022/09/13(火) 13:25:40.20 .net 村田 由紀さんは中平麻衣さん、隅田 ゆきさんと一緒にいます。 9月3日 8:26 ・ 【手を振ってね??】 香美市議会議員立候補??中平まいちゃんの応援に来てます。 ウグイス嬢のゆきさんの肩を揉み、最終日の出陣に備えます???? 私も時々マイクを握ります。 手を振ってねー! もうそれだけで元気100倍?? 選挙カーの中から見る景色は違います。 どの方も有権者??に見えます。 どの方も私達の味方に?? 投票率アップ??
233 :非決定性名無しさん :2022/09/13(火) 19:47:44.31 .net 仕事できても、 Iのように職場の人間関係に恵まれず。 外資であれば急な撤退のリスク。 簡単に転職なんてできないよ。 次の職場もどりちんみたいに皮余りの奴らばっかだったらどうするの。
234 :非決定性名無しさん :2022/09/13(火) 20:06:55.13 .net >>230 既に転職して2本くらいだけど別の場所で楽しく働いてるよ I時代はボーナス原資扱いで数%減給されてほとんど戻らなかったので頭にきた
235 :非決定性名無しさん :2022/09/13(火) 20:15:58.15 .net >>234 正しい選択だと思うよ
236 :名無しさん :2022/09/13(火) 20:56:43.44 .net 年収200万なの?やっすw
237 :非決定性名無しさん :2022/09/14(水) 18:09:10.83 .net >>234 別の場所で楽しく仕事してるのにわざわざ古巣のスれ覗いてレスしてくれるの? ありがとうなw!
238 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net もうコメント書く人もいなくなったか。 明日から3連休ですよ。
239 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>238 会社に活気がないんだよ
240 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net FANZA 秋の動画祭りでウキウキや。
241 :非決定性名無しさん :2022/09/17(土) 13:31:05.49 .net >>238 世間で言うところの三連休は、私達にとってのシステム変更作業のタイミングです
242 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net ご苦労さまです。地道な仕事はとても大切です。
243 :非決定性名無しさん :2022/09/17(土) 23:37:08.76 .net 銀行のシステム止めないでね。
244 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 人間は必ず失敗をします。多いいか少ないかが問題です。
245 :非決定性名無しさん :2022/09/18(日) 13:31:38.77 .net >>244 > 多いいか少ないかが問題です。 まずは日本語を勉強しよう。 それから、反省できずに繰り返すのが問題ね。
246 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net キンドリルジャパンへの転職理由について教えてください。 →ベンダーフリーでインフラ領域のスペシャリストとして活躍できる機会があることに 魅力を感じた。また、コンサルタントとして様々なベンダー製品を扱うことができる からです。 いいじゃない。
247 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net よくねーよ
248 :非決定性名無しさん :2022/09/18(日) 20:46:26.20 .net コンサルタント 笑
249 :非決定性名無しさん :2022/09/18(日) 21:04:16.40 .net 年収800以下の若い奴は転職マジ勧めるわ 100以上年収増えるぞ
250 :非決定性名無しさん :2022/09/19(月) 00:48:36.32 .net >>249 年収700万円程度の40代役無しは、どうしたらいいですか?子ども3人いて、70半ばの親のスネをかじらないと生活できないんです。
251 :非決定性名無しさん :2022/09/19(月) 00:55:05.06 .net >>250 役無しって何?B6?B7?
252 :非決定性名無しさん :2022/09/19(月) 05:04:04.83 .net IBMや元IBMのキンドリルで40台700万円台ってあるのか? オンコミしていて70%行かなかった年ならそういう事もあるだろうけど 子会社でキャリアプラン見てくれる人も居なくて能力あるのにまだB6って人なら見たことある そういう人こそさっさと離脱した方がいい。今のままだと年齢で足切りされて自動RAの対象になる
253 :非決定性名無しさん :2022/09/19(月) 11:01:31.14 .net 中小零細のSESやパッケージ会社よりキンドリルの方が 良いと思うけどな。 気になるのは今後キンドリルは何か製品パッケージを出していくのかってとこだ。 IBMからハード(Z)権限を譲渡できなかったのが痛い。
254 :非決定性名無しさん :2022/09/19(月) 12:16:34.07 .net 現実見ようぜ。 Zは価値があるから残れたが、我々SI保守は価値がないから切り捨てられたんだよ。 割増のある時に立候補しておけばよかったよ。
255 :非決定性名無しさん :2022/09/19(月) 16:59:27.82 .net >IBMからハード(Z)権限を譲渡できなかったのが痛い。 痛いも何も、そもそもが集団左遷より悪い集団RAだからな。 俺らドリチンは身の程を弁えて、身の振り方を考えるのが吉。
256 :非決定性名無しさん :2022/09/19(月) 17:02:28.89 .net 割増金とかのコストを掛けずに合法的に稼ぎの少ない9万人をクビにしただけ。このやり口を考え出した人は出世したろうなー
257 :非決定性名無しさん :2022/09/19(月) 20:00:44.32 .net IBMに罠を仕掛けられ負の遺産を押し付けられて 現状では黒字転換する見通しはゼロ以下 IBMの新規案件は断絶して一刻も早く新たなビジネスを開拓しないとな
258 :非決定性名無しさん :2022/09/19(月) 21:31:23.52 .net インフラサービスの会社なのにサービスの元になるH/W、S/Wは一切付けず資本関係も切ってコスト上の優遇も与えない という行き詰るのが明白な形で放り出してるのに、米国の経済アナリストは特に批判もせず持ち上げるだけだったよな 結局米国の偉そうなアナリスト達も自国の基幹産業で政府にも深く関わってるメーカーの批判はしないってことだよ ただ株価は正直だけどな
259 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>253 製品を出すには開発部門が必要だし、ベンダーフリーにもならなくなるよ
260 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net あほくさ。製品もパッケージもなしにベンダーフリーで生き残れるのは 地方拠点で時給1000円台の派遣要員で回せる所だけだ
261 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net ドリチンには製品開発のスキルなんてないんだよ 大和から移ってきたやつらもUSのお手伝い程度だろ
262 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 数あるクラウド活用支援サービス「キンドリルならではの伴走法」 https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2209/21/news007.html
263 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net さすがキンドリルと言わざるを得ない
264 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>262 また【PR】じゃないですか。効果出てるんですかね
265 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net さすがキンドリル。 いいじゃない。
266 :非決定性名無しさん :2022/09/21(水) 01:25:19.88 .net カネかけて力の入った広告記事出して引用たったの5件ってのが世間の注目度を表してるね しかもその殆どは業界記事を半自動でリツイートしてるようなところ
267 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 標準クラウドの中に AWS, Azure, GCP しか記載がないw IBM Cloud があった時から頑張ってれば良かったのに
268 :非決定性名無しさん :2022/09/21(水) 08:03:10.49 .net Lotus買収→主要技術者には逃げられNotesは生き延びたが進化もせず静かに売却 PwCC買収→結局オリジナルの人材はほとんど逃げ単にスキルも中途半端なSE部門に RedHat買収→既に使用技術者は離脱 結局IBMは変革します!とか大見栄切っても外の会社買収すりゃいいってもんじゃなってことだ 上層部が東海岸エリート風吹かし技術も人も軽視してカネと株価でしか物の価値理解できないようじゃ 何度やってもドブにカネを捨てるだけ
269 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 何か良く分からんサービス始めたらしいやんか どうスケールするのか全く見えてこないけども
270 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 大手ベンダーへの人売りか? あ、それが主力事業だったか。 ドリルってプライムベンダーだっけか
271 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net いつ潰れるの? そんなに遠い将来じゃなさそうだけど。
272 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>271 11ドル近辺で買い支えてくださってるファンドの資金が尽きるまでは大丈夫
273 :非決定性名無しさん :2022/09/23(金) 09:29:19.61 .net >>272 時間外で10ドル切ってますね
274 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >何か良く分からんサービス むかしからGTSはそうのが得意技なんだよなぁ 正体不明のプラットホームとかプロダクトとか言い出して中身は既存のサービスと統合化したものですと 画餅、机上の空論が大好きな東海岸エリートが株価対策にぶち上げるもの くだらない話には違いないけど、そのくだらない話に辻褄を合わせるためにグローバルに組織が改変されるからやっかい
275 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 新しく人入ってくると思ったら数年前に辞めた人の出戻りだった
276 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 心配するな。そういうのはまたすぐやめる。 理由はいろいろあるだろうが、出戻りでいくらか負い目があるところにつけこんで こき使おうって輩が必ずいるからすぐに嫌になるんだろ
277 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net アイスコーヒー(ブラック) その都度、ホテル側にお願いしてもすぐには運ばれてはこないため、事前にロジ担当者はポット等でコーヒーを注文し、それをロジ室の冷蔵庫で常に冷やしておいて、大臣からアイスコーヒーを要望されたら、すぐに氷をホテルからもらって、アイスコーヒーを作り、すぐに大臣に提供できるようにすること。
278 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 10月からキンドリル中途入社はかなり多い模様。
279 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net つまり混乱から大混乱へ
280 :非決定性名無しさん :2022/09/23(金) 21:00:00.89 .net マネージャー職に出戻りや新人もいそう 仕事まわるのか?
281 :非決定性名無しさん :2022/09/23(金) 21:15:21.89 .net 出戻るぐらいだからそのレベルの人材だろ? 俺も未だに箱崎に出戻ってアレなんで俺ここにいるんだろ?って夢を見ることがある。 でも目が覚めて倍増した収入を捨てて戻る目はないな、と我に返る
282 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net キンドリルブリッジって何?
283 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net セブンイレブンの運用はここ? Hpeでしたっけ? セブンイレブンのチケットサービスでシステム障害 全国で発券できず
284 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>282 キンドリル、新たなプラットフォーム、Kyndryl Bridgeを発表 IT資産のオーケストレーションとビジネスの成長を推進 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000089286.html
285 :非決定性名無しさん :2022/09/24(土) 00:52:56.31 .net 274非決定性名無しさん2022/09/23(金) 10:29:13.14 むかしからGTSはそうのが得意技なんだよなぁ 正体不明のプラットホームとかプロダクトとか言い出して中身は既存のサービスと統合化したものですと 画餅、机上の空論が大好きな東海岸エリートが株価対策にぶち上げるもの くだらない話には違いないけど、そのくだらない話に辻褄を合わせるためにグローバルに組織が改変されるからやっかい
286 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net $9.32か
287 :非決定性名無しさん :2022/09/24(土) 10:10:26.57 .net 米国株みな下がってるけどドリルの下げ幅は飛び抜けてんな
288 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>278 まさにこっちに10年以上前に辞めた出戻りマネがいるんだが 上司経験初めてなのか知らんけど爪跡残そうと必死すぎる チェック回数多くすればヒューマンエラー防げると思ってんならバス内放置事故も起きない
289 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net え、ドリル株価10$切ってるじゃん・・
290 :非決定性名無しさん :2022/09/24(土) 18:21:11.79 .net なんか発表したのに相手にされなかったか
291 :非決定性名無しさん :2022/09/24(土) 21:27:05.65 .net ドリル株は配当出さないのか? じゃ、売っとけばよかったな。
292 :非決定性名無しさん :2022/09/24(土) 22:35:41.45 .net ドリルブリッジの効果はなし
293 :非決定性名無しさん :2022/09/24(土) 23:25:44.10 .net ドリブリの効果が出るのはこの後すぐ!
294 :非決定性名無しさん :2022/09/25(日) 01:12:59.48 .net $10切りこそがキンドリルブリッジの効果なのでは?
295 :非決定性名無しさん :2022/09/25(日) 07:59:34.43 .net >>278 8月、9月と3人中途の人がチームに加わったが、結構名の通った日本企業からの転職者も多い。 それより、結構重要な役割の人が1ヶ月後とか「今辞めるか?」というタイミングでどんどん辞めていく。 スマホ一つでエージェント登録できるから、辞め方も何でもありになってきている。 来年からはIBMへの転職も可能になるから、古株のコネ有りも消えていくんだろうな。こっちはさっさと出戻ってほしいが。
296 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 在宅勤務手当なんて出して大丈夫?
297 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 会社に席ないから、仕方ないの
298 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 今の時代、オフィスの場所なんて必要ないよね。
299 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 在宅勤務手当っていくら出るんですか?
300 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net そのうち仕事も給料もオンデマンドになるぞ 海外のIBMではそうなってる所も増えてるようだし
301 :非決定性名無しさん :2022/09/25(日) 17:57:38.43 .net Wifi以外に費用出るの? いいな。IはWifiで40ドルまでだっけ? 年10万は欲しい。
302 :非決定性名無しさん :2022/09/25(日) 19:58:26.50 .net >>299 一日200円
303 :非決定性名無しさん :2022/09/25(日) 20:05:23.48 .net 募集時は高年収を提示して2年目からは年収がっつり 下がることってありますか? もしくはそれを経験した人いたら教えて。
304 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 2年目からは分からないけど給料を下げる仕掛けはいっぱいあるよ 一定の割合で評価を悪くしないといけないし降格や減給もよくある話
305 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net IBM時代はそんな感じだから今後は尚更何が起こるか分からない
306 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 法に触れない限り減給は無いのが会社方針って入社初日に上から言われたけどそうじゃないんだね
307 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net いまの業績と株価から考えたら全員給料は半分でいいね
308 :非決定性名無しさん :2022/09/25(日) 23:11:32.83 .net >>302 せこい!
309 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>306 上場企業ですよ!法に触れるような真似はしませんw
310 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 堅実に数字を上げていてもある年悪い数字を出してしまうと それをきっかけに見込みの薄いエリアばかりを担当させられるようになり 何回か目標未達のあげくRA、なんてありがちな話 長いこといるつもりなら上司や偉くなりそうな人に仲良くしてもらって 美味しいところばかりを担当させてもらえるよう頑張ることだ
311 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net どこにも身売りできない迷走会社 Iからも見捨てられユーザーも乗り換え準備中 どうすんのここはw
312 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 明らかにレッドカード突き付けられた株価やん…
313 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net ドリルブリッジを理解しないマーケットが悪い!
314 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 今日は8ドル台まで落ちるかな
315 :非決定性名無しさん :2022/09/26(月) 21:44:24.41 .net キンブリなんてジャニタレのバチモンみたいでファーストインプレッションがもうダメ ゴールデンキンドリルブリッジとかキンドリルハイパージャスティスブリッジとか より上位のサービスに早くグレードアップさせてキンブリはさっさとwithdrawしないと
316 :非決定性名無しさん :2022/09/26(月) 21:47:07.23 .net パチモンな
317 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 9ドル切ったな いよいよやばい
318 :非決定性名無しさん :2022/09/27(火) 08:00:41.64 .net 倒産しそう?
319 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 株価が下がる=倒産ではない
320 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>319 じゃあ安心だね!
321 :非決定性名無しさん :2022/09/27(火) 20:21:50.70 .net 給与を時価の自社株式としてもらったら? モチベーションに溢れて目が血走ることになるだろう
322 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net あーあ、8.74
323 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net あっという間に8ドルも割りそうな勢い
324 :非決定性名無しさん :2022/09/28(水) 07:16:01.88 .net 上場から1年で株価を1/5にするってすごいよな。何をしたらこうなるんだ?
325 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 既定路線
326 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net ドリルもZさえ手に入れておければなあ もう手遅れだ・・
327 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net IBMの現・前CEOや役員はzの売り上げをクラウドの売り上げに付け替えて、全体は落ち続けても戦略分野が成長しているように見せかけ、 不当な役員報酬を得ていた、として訴えられてるな https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00087/ 結局zを手放す訳がない。zしかまともな商売になってないんだから
328 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 社員もボーナス評価とかで騙されたことにならないのか? 私利私欲の塊だな。
329 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net GTSもこれに巻き込まれて低成長に見せかけられ あげく切り捨てられたってのはあるだろうな
330 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>324 何もしてないからじゃないかな?
331 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 反発はしても上値が重い。もう8ドル台に定着か、まだ下がるのか
332 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 一時8.19ドル もう7ドル台が見えてきてる
333 :非決定性名無しさん :2022/09/30(金) 09:03:46.84 .net 9/30 8.52ドル・・
334 :非決定性名無しさん :2022/09/30(金) 10:27:29.90 .net Kyndryl Bridgeに続き、Kyndryl Vital発表!
335 :非決定性名無しさん :2022/09/30(金) 11:06:43.34 .net ブリッジかビタルか知らんけど、 とりあえず結果出してくれよ。。
336 :非決定性名無しさん :2022/09/30(金) 21:03:14.66 .net 言うだけなら誰でもできる という格言を身を以て示してるな
337 :非決定性名無しさん :2022/09/30(金) 21:38:00.99 .net マルチベンダーとは名ばかりで、何かを調達しようとしても、直接調達できないため、別のベンダー挟むことになって、めちゃ高くなる。 お偉いさんはIBMにしがみつきながらも、IBM製品調達が高くなったとか右往左往してるようだが、別会社なんだから当たり前なのに、何を今さらという感じ。 今は船頭のいない船だが、いずれ遭難するぞ。。。
338 :非決定性名無しさん :2022/09/30(金) 21:55:14.09 .net 上坂さん
339 :非決定性名無しさん :2022/09/30(金) 22:06:52.94 .net 海図の読み方を知らない船頭なら沢山いる 尤もまともな船頭はさっさと泥舟を降りてるのだが
340 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 時価総額がこんなに下がっても買収の話すら出てこないのはむしろ凄い 日本の虚業ベンチャーと同じで言ってること全てに価値がないと思われてるってことか
341 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 8.27ドル・・ ダウ平均が下げてるからそれに引っ張られてもいるけど、値下がりの勢いは引っ張られてるどころじゃない
342 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 純投資 "Kyndryl Holdings, Inc. Announces Extension of Expiration Date for Exchange Offers" 20%ぐらいはJPYで借りてよいと思うが、なんだろう。 https://investors.kyndryl.com/financials/annual-reports/default.aspx p31 Revenue Total 18,657 US 4,805 Jap 2,923
343 :342 :[ここ壊れてます] .net ちな、当初見込んでた材料はオープンになったんで、買い始めることが出来そうです。 では消えます。
344 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net なにこの気持ち悪い投資勧誘みたいなの
345 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net これがドリルです。
346 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 2022年10月、めでたく2年目?
347 :非決定性名無しさん :2022/10/08(土) 11:54:49.23 .net https://www.nikkei.com/nkd/company/us/KD/ 10ドル割れは定着したようですね。
348 :非決定性名無しさん :2022/10/08(土) 12:25:26.53 .net IBMだって少し前には10ドルを割っていたことがある。 長い目で見ていくのが大切だと思う。
349 :非決定性名無しさん :2022/10/08(土) 13:25:52.96 .net >>348 いつの話だ?
350 :非決定性名無しさん :2022/10/08(土) 14:34:46.77 .net 10ドル割れどころか9ドル割れが定着してるぞ 株式公開1年で1/5に株価が下落する企業のことを日本語ではゾンビ企業と言う
351 :非決定性名無しさん :2022/10/08(土) 15:11:39.01 .net IBMスれが落ちてるだろが! 新スレ立てとけよインフラサービス!
352 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net コール、コール、コール。
353 :非決定性名無しさん :2022/10/11(火) 22:49:50.86 .net これ8ドル割るな
354 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net ジャンク企業並みに株価が乱高下してるな
355 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net どこかのファンドに買収されて黒字を目指し メインフレームの運用を人質にSO価格は大幅に値上げされるだろう 顧客は徐々に減るだろうがファンドとしては資金回収可能 KDの将来はなく、顧客がメインフレームから逃げるのでIBMの将来も危うい
356 :非決定性名無しさん :2022/10/13(木) 23:12:56.17 .net 一時7ドル台に突入
357 :非決定性名無しさん :2022/10/13(木) 23:20:15.13 .net 瞬間、8ドル割れたな
358 :非決定性名無しさん :2022/10/14(金) 12:07:14.43 .net 何じゃワレぇ?!
359 :非決定性名無しさん :2022/10/14(金) 12:29:31.04 .net 株主にIBMがいるからファンドも手を出せないよね。 IBMが損してファンドに渡すわけないし。 しらんけど。
360 :非決定性名無しさん :2022/10/14(金) 14:10:21.44 .net ここで買える人のみが大金を手にすることができる。
361 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 既定路線に従って詰んだね
362 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 俺が予想した通りだわ
363 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net $0.01 になったら大株主になってもいいよ
364 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net 5ドル切ったら買うわ
365 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >>349 1990年台初頭にそれまでHW, SWのおまけだったサービスビジネスが有償化され始めた頃な 株価上げるにはそういうゲームチェンジが必要なのだが今、具体的に何かやってるの? このままだと冗談でなく浸水中の船がそのまま沈むんだけど
366 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net >1990年台初頭にそれまでHW, SWのおまけだったサービスビジネスが有償化され始めた頃 それも著しい幼稚な認識なんだがな サービスビジネスはその何十年も前から存在していた。ただIBMが利益率の低いその分野を真面目にやってなかっただけだ。 ガースナーがやったのはサービスビジネスを発明したり画期的な開発技法を編み出したのではなく バカ高いzのMAやソフトウェア料金を大きく値引いてそれに運用やインフラサービスを一緒にすることで一見全体コストが安いように見せて お客様がそれまで情シス部門に払っていたコストを巻き取ることで一時的に全体のビジネスボリュームを拡大させた。 でもそうやってzで巻き取れるビジネスは頭打ちになるし利益率も下がるから結局切り離された。それがキンドリル
367 :非決定性名無しさん :2022/10/18(火) 01:10:52.06 .net >>366 こういう反論にもならない知識ひけらかし型の理屈っぽいバカが大勢いるのが沈む原因
368 :非決定性名無しさん :2022/10/18(火) 01:21:15.47 .net >>367 こういう反論にもならない知識ひけらかし型の理屈っぽいバカが大勢いるのが沈む原因
369 :非決定性名無しさん :[ここ壊れてます] .net いずれにしても沈むわけだw
370 :非決定性名無しさん :2022/10/18(火) 23:11:36.49 .net 8ドル割ったタイミングで買っといて正解だったわ ごっつぁんでした
371 :非決定性名無しさん :2022/10/19(水) 05:52:15.84 .net 株価50円の会社と同じで仕手株の一種と化してるな
372 :非決定性名無しさん :2022/10/19(水) 14:10:06.21 .net この中に転職上手くいかずにドリルに出戻った奴いる?
373 :非決定性名無しさん :2022/10/19(水) 21:01:04.52 .net そんなプリズナーNo.6のような恐ろしい展開があるのか
374 :非決定性名無しさん :2022/10/19(水) 21:50:53.64 .net ドリチンの分際で在宅勤務手当が出るなんてビックリ!弊社には出ないのに
375 :非決定性名無しさん :2022/10/22(土) 23:21:26.65 .net ここで働いてる人の年収として皆大体いくらぐらい貰ってる? 後、いろいろ悪く言われてるけどつぶれるほどじゃないよね? こことCTCTってどっちがおススメ?
376 :非決定性名無しさん :2022/10/23(日) 08:50:11.08 .net つぶれるかどうかは知らないけど売る商品もない外資ってネタを1個も持たないお笑いタレントと同じ ボク外資企業なんだよね〜って誰かに自慢したいだけなら良いのかもね それ以外CTCなんかと比べたメリットは何もない。給料も最初のオファーが少し良いだけ
377 :非決定性名無しさん :2022/10/23(日) 12:25:10.46 .net 時価総額がIBMの1/60 悲しくなるよな
378 :非決定性名無しさん :2022/10/23(日) 14:49:36.54 .net 米IBM、22年通期の売上高予想を上方修正 汎用機好調 https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00087/ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN200150Q2A021C2000000/
379 :非決定性名無しさん :2022/10/23(日) 23:21:58.81 .net >>378 そりゃ、zの売り上げ増えるよ。 これまではSOで提供したzの売り上げはインフラサービス(GTS)だったが、それがKDへのH/W販売になったからね。 しばらくは分社化の影響を取り除いた真水の売上増を見ないと、また株主は騙されるよ。
380 :非決定性名無しさん :2022/10/25(火) 02:28:52.57 .net >>379 IBMの売り上げはKDマジックで上方修正、KD含めた全体は大赤字 Redhatがあまり伸びてないのが危険信号
381 :非決定性名無しさん :2022/10/27(木) 22:40:11.82 .net 合法的な大量リストラができた上に見かけ上の利益も数年間は上乗せしてくれる KD分社を考えた人は凄いな。今の経営幹部が引退するぐらいまでの間しか持たない見せかけのマジックだけど 今のIBM経営陣は自分たちのいる間の報酬額にしか興味がないのだから仕方ない
382 :非決定性名無しさん :2022/10/28(金) 01:33:31.75 .net 働いてる社員はやってられないね 会社は誰のもの?という命題に行き当たる
383 :非決定性名無しさん :2022/10/30(日) 11:39:34.17 .net >>382 会社は株主、資本家のものに決まってるだろ。 労働者は賃金を対価に搾取されるだけの存在。嫌なら辞めて起業すればいい。
384 :非決定性名無しさん :2022/10/31(月) 00:02:59.68 .net >>383 経営幹部が好き勝手するのは何故だ?
385 :非決定性名無しさん :2022/10/31(月) 09:37:56.76 .net Over 55、B10 up あたりの恥を知らない役立たず連中は、自分が逃げ切れればいいと思ってるから
386 :非決定性名無しさん :2022/10/31(月) 18:55:47.96 .net ブリッジ売れてる?
387 :非決定性名無しさん :2022/11/01(火) 00:38:17.35 .net すみません、bridgeとvitalの違いを教えてください
388 :非決定性名無しさん :2022/11/02(水) 20:38:41.05 .net FHでH離脱か
389 :非決定性名無しさん :2022/11/04(金) 15:18:44.76 .net >>388 H担当者は何処にいくの? ローカルだから行くと来ない。。。
390 :非決定性名無しさん :2022/11/04(金) 20:58:35.23 .net >>389 長野選手をあんなに粋に送り出して下さったようなお国柄だから 紅鯉さまがなんとかしてくれるさ
391 :非決定性名無しさん :2022/11/05(土) 05:02:19.04 .net ロス王 H賀 ww
392 :非決定性名無しさん :2022/11/05(土) 18:22:45.54 .net >>388 NTTが移行用に人材必要とするだろう でも早くからあまり引き抜かれたら移行前に現システムが破綻する
393 :非決定性名無しさん :2022/11/05(土) 22:25:57.28 .net まあ引き抜くにしろ営業はいらんだろ
394 :非決定性名無しさん :2022/11/06(日) 18:31:50.92 .net また株価が$8切りそうになってたけど大丈夫ですか?・・ $1ドルがくっと下がるのまじで怖い
395 :非決定性名無しさん :2022/11/06(日) 22:25:28.49 .net 先週末の最安値8.02ドルだからもう遊ばれてるとしか思えんな
396 :非決定性名無しさん :2022/11/07(月) 21:57:10.83 .net 会社が存続できているのが不思議だ。 どこからキャッシュ引っ張ってきてるんだろう?
397 :非決定性名無しさん :2022/11/08(火) 00:14:35.04 .net 社債だろ
398 :非決定性名無しさん :2022/11/08(火) 08:35:21.03 .net 会社の悪口を広めまくって、転職を煽る悪質な ヘッドハンター、アレクサンダー丸山を、 会社の人事部と法務部に通報しました。
399 :非決定性名無しさん :2022/11/08(火) 08:57:31.89 .net 悪事を働いてまでヘッドハントしたいリソースが溢れている、と思い込んでるね
400 :非決定性名無しさん :2022/11/11(金) 17:00:21.61 .net 広島銀行離脱正式発表 https://www.hirogin.co.jp/ir/news/paper/news221111-1.pdf
401 :非決定性名無しさん :2022/11/11(金) 19:22:46.30 .net >広島銀行は、2030年度を目途とし、次世代基幹系システムとして、メインフレームからクラウドへの移行を目指します。 うまくいくといいですね。ね?
402 :非決定性名無しさん :2022/11/11(金) 22:12:02.16 .net まあどのみちキンドリルはその頃までもたなさしうだから関係ない
403 :非決定性名無しさん :2022/11/11(金) 22:46:34.48 .net Hもそれを見越して安全なグループに逃げたんだろ
404 :非決定性名無しさん :2022/11/19(土) 10:59:10.20 .net 森野うざすぎ マウンティング森野
405 :非決定性名無しさん :2022/11/19(土) 11:39:12.02 .net 12月末でやめるとボーナス減らされるんかな
406 :非決定性名無しさん :2022/11/19(土) 16:36:41.45 .net 議事録書いても、どうせ、お前読んでないだろ 責任持たないくせに、あれこれ言うのやめろ
407 :非決定性名無しさん :2022/11/19(土) 16:42:47.50 .net 何もわかってないくせに、偉そうにする老害 アホ森野
408 :非決定性名無しさん :2022/11/19(土) 18:57:50.24 .net これは流石にドリルが開示請求するんじゃないか
409 :非決定性名無しさん :2022/11/19(土) 21:02:34.49 .net 自分の発言には責任を持て 議事録書かせておいて、読まないってどういうこと? お前、頭悪いから議事録の中身を理解できないんだろ?
410 :非決定性名無しさん :2022/11/20(日) 00:09:51.36 .net 年末に辞める方々、そろそろ身の振り先決まった?
411 :非決定性名無しさん :2022/11/20(日) 03:48:54.84 .net >>410 AWSに行きます!
412 :非決定性名無しさん :2022/11/20(日) 11:48:09.38 .net 逃げた先に楽園など無い
413 :非決定性名無しさん :2022/11/20(日) 13:03:43.92 .net >>411 AWSって言ってもピンキリあるよね。 まあ頑張ってね。
414 :非決定性名無しさん :2022/11/21(月) 00:21:46.37 .net >>411 AWSの採用、止まってない?
415 :非決定性名無しさん :2022/11/21(月) 13:19:58.28 .net IBMの評価低い人が集められたってのがキンドリル?
416 :名無しさん :2022/11/21(月) 15:28:16.81 .net 次点がギンドリル その次銅ドリル
417 :非決定性名無しさん :2022/11/21(月) 17:29:26.75 .net 経営層の一部だけはリストラ完了して会社清算する前に IBMに戻れる往復切符を持ってる
418 :非決定性名無しさん :2022/11/24(木) 12:27:19.58 .net その経営層とやらがアレなもんで
419 :非決定性名無しさん :2022/11/24(木) 17:07:24.37 .net 早く戻らないと本体も何時まであることやら。。。
420 :非決定性名無しさん :2022/11/24(木) 21:06:14.94 .net 早く戻らないと本体も何時まであることやら。。。
421 :非決定性名無しさん :2022/12/03(土) 13:52:59.30 .net 地銀とのビジネスは全部データに持って行かれるな
422 :非決定性名無しさん :2022/12/03(土) 15:22:26.93 .net データと強固なアライアンスを!!
423 :非決定性名無しさん :2022/12/03(土) 15:38:02.40 .net データ「IBMさんとは逃げたお客様を私どもが尻拭いするというアライアンスを結んでいます」
424 :さわふじ :2022/12/08(木) 08:56:48.49 .net 思いやりの心は全員が持つもの 昭和の頃は、女性(主婦)が、家庭内などで思いやりを押し付けられていた側面があります。 亭主は偉そうにしていて、雑用は主婦がやらされました。会社でも、女性がお茶くみをやらされました。 平成に入ってからも、ビジネスの世界では、若者(新人)が、雑用をやらされていました。 「コーヒー淹れろ」「メロンパン買ってこい」「ティッシュ買ってこい」などと理不尽な雑用使いをやらされました。 新人はスキルが無いから、雑用やって、はじめて意味があるとの考え方だったようです。しかし、今ならばパワハラになります。 雑用、家事をやって、思いやりの心をもって何かをするのは、特定の誰かではありません。 全員が思いやりの心をもって、雑用などを率先してやるべきです。
425 :非決定性名無しさん :2022/12/08(木) 16:14:15.25 .net 面白さが伝わってこないんだ
426 :非決定性名無しさん :2022/12/08(木) 19:48:21.16 .net まあキンドリルと同じように沈没寸前だったタイタニック号の船上では 若者は老人をかばい、デカプリオはデブのお嬢様をかばって溺死した お前らも最後まで女性上司を庇って運命を共にしろよ
427 :非決定性名無しさん :2022/12/08(木) 22:39:11.95 .net >>426 私は最後まで演奏を続けた楽団の一人でありたい
428 :非決定性名無しさん :2022/12/09(金) 09:48:08.56 .net >>427 曲は何? 運命? 悲壮? Zは永遠なり?
429 :非決定性名無しさん :2022/12/09(金) 22:15:14.23 .net 水木一郎がゼェーットって叫ぶやつ?
430 :名無しさん :2022/12/09(金) 23:41:29.49 .net マジンガーz
431 :非決定性名無しさん :2022/12/10(土) 10:09:01.41 .net 自分ができてないことを、部下には求めるって、、、 まずは、自分がちゃんとできてるか、自戒・自省が必要なのでは? 偉そうなオッサンってみんなそうだよね 偉そうに言うけど、自分もできてない
432 :非決定性名無しさん :2022/12/10(土) 16:17:57.36 .net 老害はさっさと退場しろ
433 :名無しさん :2022/12/10(土) 18:58:43.85 .net 34z
434 :イエスマンばかりかわいがる老害 :2022/12/18(日) 09:42:01.68 .net 既得権益を愛する年長者と、従順な年少者との密着――つまり「言われた通り」に動く人が出世する構図が、政界や学界はもちろん、企業の中にもはびこっています。 「偉い人」に逆らわないよう神経をとがらせたり、異論や提案があっても発言しなかったりと、多くの働き手が前頭葉を働かせない思考や行動に流れています。 言われた通りにしているだけでは、新しいアイデアをつくりだす機会がありません。 「起業して成功するには」「新規事業を軌道に乗せるには」「停滞を打破するために新しい手法を考えよう」など、 新しさや創造性を伴うことを考えれば、前頭葉は大いに働きます。しかし残念ながら、日本の組織ではこうした思考をめぐらせる人より、立ち回りの術に秀でた人のほうが出世しやすくなっています。 それが、日本企業の苦境を招いた原因だと私は考えています。イエスマンが集まる組織は、いずれ衰退するものだからです。 イエスマンを周りに侍らせて悦に入る「偉い人」と、その人に従うイエスマンたちが、日々、互いの前頭葉を衰えさせながらビジネスチャンスを棒に振っている ――この馬鹿げた構図を、そろそろやめにしなければなりません。 そのカギを握っているのが50代です。多くの方が管理職として、周囲の人たちに影響を与えられる立場にいるでしょう。 そこでの自分の思考や行動を変えることで、会社を変えていくことは十分に可能です。 手始めに、部下との接し方について見直してみましょう。あなたは部下たちにとって、意見を言いやすい上司でしょうか。 もし、知らず知らずのうちに周りがイエスマンばかりになっているとしたら、部下との関係に問題があると思われます。 逆らってくる部下がいるなら、その人物を疎んじず、むしろその存在を喜びましょう。 その人のなかには、組織を変える可能性が隠れているかもしれないからです。
435 :非決定性名無しさん :2022/12/18(日) 09:52:32.50 .net 何でもできるスーパーマンはいない。部下になんでも期待し、「あれができてない!これができてない!」という減点主義の管理職は、一度、自分もそれができているか、自戒・自省が必要です。 自分もできていないことを部下に求めてはいけないと思います。 部下の得意なところを伸ばせば良いと思います。そして、苦手なところは、チームワークで、他の人が補い合うのが良いと思います。
436 :非決定性名無しさん :2022/12/18(日) 11:05:15.31 .net 優秀な部下に嫉妬して、何かと言いがかりをつける上司もいます。 この手の上司もプライドが高く、部下からあがめられたいのですが、骨のある部下は威張り散らすタイプの上司にやすやすとは迎合しません。 すると「その態度は10年早い」などと怒り始めます。これも独善のパワハラです。 例えば、メーカーの製品開発において「ライバル社と同じ性能を達成せよ」と指示されることがあります。 ライバル社がクリアできた性能を「無理な目標」とは言えないので、この指示はパワハラにならないでしょう。 同様に、ゆとりのない生産計画や、厳しい売り上げ目標達成を指示されてもパワハラにはなりません。 ほとんどの経営者はパワハラにならないようにマネジャーたちに圧力をかけます。 目標達成が厳しいとき、潔いマネジャーなら今年度の業績を諦めて来年度への種まきを始めるでしょう。 しかし問題解決能力の低いマネジャーは、困難な壁を乗り越える戦略を立てることができません。 目標達成のために部下に圧力をかけることしかできないと、パワハラになることがあります。 これが保身のためのパワハラです。 保身のパワハラは経営圧力の現場増幅の一種で、目標を達成するまで続くので質が悪い。
437 :非決定性名無しさん :2022/12/21(水) 00:43:34.98 .net >>436 そういう意味では上司だけでなく先輩もだな 早く優秀な若手の芽を摘んでおかないと自分の立場が脅かされる 将来、自分の上司になったりしたら逆襲でRAされるかも知れないため やり始めたら徹底的にやることになる
438 :非決定性名無しさん :2022/12/26(月) 15:28:27.23 .net 部下を批判し、ダメ出しするくせに、自分は仕事しない、手を動かさない、そんな老害ばっかり。 老害のオッサンは辞めてくれ。 若い人でこの会社を立て直そう。
439 :非決定性名無しさん :2022/12/27(火) 03:17:17.43 .net すげえバカそう
440 :問題のある上司 :2022/12/27(火) 09:39:07.97 .net ・指示が曖昧、具体性がない(期待値に達していない、とは、具体的にどこ?) ・指示内容がころころ変わる ・部下の知らないところで、クライアントに資料を報告する、部下はあとから知って振り回される ・部下に雑用を押し付けて、感謝はしない ・問題点だけ指摘し、改善のアドバイスはしない ・パワハラ、セクハラにぎりぎり引っかからない、際どい発言をして、部下にストレスを与える(ぎりぎりセーフなグレーなので、告発できない)
441 :非決定性名無しさん :2022/12/27(火) 18:37:19.82 .net 救いようのないバカ手っているよね
442 :非決定性名無しさん :2022/12/28(水) 07:55:10.03 .net (1)部下を育てる意欲も能力もない=≪危険レベル1≫ すでに指摘したとおり、部下はいらないと考える上司だ。 管理職になどなりたくないのになってしまった、部下を押し付けられてしまったと嘆く。 それでも人を育てる最低限の能力を備えていれば、それなりに対応して役目を果たすが、意欲も能力も欠けていれば「放任」となる。 そのような上司からは、多くの場合、同じような人材しか育たない。 (2)会社や部下の文句ばかりをいう=≪危険レベル2≫ 自分が属する会社や組織、ついでに部下たちの文句ばかりを口にする上司だ。 建設的な批判ならよいが、たいていは陰口めいた陰湿なぼやきやグチで、こうした癖はまわりに伝染するのが怖いところだ。 (3)その場そのときの気分でいうことが違う=≪危険レベル2≫ この傾向は誰にでも多少は認められるものだが、一貫性がまったくないというのでは、どう対処すればよいか、部下の側が疲れてしまう。 ホウレンソウ(報告・連絡・相談)をきちんとやれといわれても、うかつに近寄ると災難にあうのが落ちなので、近寄りたくない。 部下たちは上司の顔色をうかがうことに汲々としている。 こういうムダなところに労力をつかわせる上司の罪は重い。 (4)部下の意見や提言を無視する=≪危険レベル3≫ 部下の意見を必ず取り入れなければならない、ということではない。 上司に必要なのは独善に陥らないことであり、部下の意見に耳を傾ける謙虚な姿勢を見せることだ。 それを踏まえたうえで、「衆知を集めて独断する」なら問題はない。 しかし現実には、部下が意見をすると自分に刃向かったかのようにとらえ、逆上する上司がいる。 (5)自分の好みで部下を選別・排除する=≪危険レベル4≫ 前記の(4)がエスカレートしたタイプの上司だ。自分の意に沿わない部下に対しては評価を低くし、ときには排除しようとする。 裸の王様あるいは暴君となる確率が高い。 こういう上司のもとに配属された部下は悲劇である。 淘汰された結果は、上司にとって都合がよいイエスマンばかりとなる。
443 :非決定性名無しさん :2022/12/28(水) 12:21:07.34 .net 必要な情報、必要なメールをわざと部下に与えない 情報を独占して、権威付けする 情報がほしいなら俺様にお願いしろ 最悪最低、管理職失格、老害のくそ野郎
444 :非決定性名無しさん :2022/12/28(水) 13:42:46.33 .net >>441 そうそう。そういう若手って一定数いるよね。 それでいて自分が無能だってことに気がつかないんだからどうしようもない。
445 :非決定性名無しさん :2022/12/28(水) 19:52:18.42 .net 客の前で、部下の悪口を言う最悪な管理職 後ろから鉄砲撃つな
446 :非決定性名無しさん :2022/12/28(水) 20:55:16.56 .net まあ、こうやって、若手の悪口、管理職の悪口書いているのがキンドリルの社員 大学生がみたら、入りたくないよね
447 :非決定性名無しさん :2022/12/29(木) 15:40:14.09 .net Fラン以外でここに入りたがるなんて もともと頭が悪すぎるだろ
448 :非決定性名無しさん :2022/12/30(金) 07:39:28.64 .net >>443 情報を最低限しか提供せずに、やらせた作業に対して後出しでルールを持ち出しダメ出し 再度支持する際にも最低限の情報しか与えない繰り返し。一切の反論もしない従順な下僕になるまで続ける これ分不相応な権限を持った者が権力を振るいたいときの常套手段で、役所の窓口なんか大体そうだよね それだけ生産性の低い状態が許されほど成果を期待されていない職場だから成り立つパワハラなので、 さっさとそういう職場からは転職すること。我慢して居続けてもその部門自体が大した成果を期待されてないし そのうち部門ごとリストラされるから
449 :非決定性名無しさん :2022/12/30(金) 16:36:33.96 .net >>448 どこの部署だよ?
450 :非決定性名無しさん :2022/12/31(土) 01:53:33.62 .net 期限ぎりぎり間近になって、「あ、やっぱこれも追加でやって」とタスク増加を指示し、期限は変えないクソ管理職
451 :非決定性名無しさん :2022/12/31(土) 03:07:52.56 .net そんなの「できませんよ」って言えば良い話
452 :非決定性名無しさん :2022/12/31(土) 12:07:17.17 .net やる気があれば出来ないなんてことはないんだよ。
453 :非決定性名無しさん :2022/12/31(土) 13:29:53.21 .net >>452 パワハラだね
454 :非決定性名無しさん :2023/01/03(火) 10:21:18.15 .net 40代後半以上なのに、指示待ち社員がいる 本当に指示されたことしかやらない 逃げ切れると思ってるのかな? こんなんだからキンドリルに飛ばされるんだよ
455 :非決定性名無しさん :2023/01/03(火) 17:29:45.15 .net まさに掃き溜め
456 :非決定性名無しさん :2023/01/06(金) 05:31:19.39 .net 管理職なのにプレイヤー気質が強く、一人で勝手にお客さんにプレゼン提案して、あとから部下に情報共有してくる人もいる 一人で仕事しないで、部下にやらせるのが管理職なんじゃ。。。 全般的に、クセが強いか、仕事できない人がキンドリル側にきてる
457 :非決定性名無しさん :2023/01/06(金) 08:23:21.33 .net >>456 事前レビュー受けて承認されないと提案できないはず やってしまったらプロセス違反で懲戒処分が待っている
458 :非決定性名無しさん :2023/01/06(金) 10:10:58.82 .net 援護射撃ではなく、部下を後ろから撃ってくる上司 もう、辞めたい、疲れました 間接的なイジメなのかな
459 :非決定性名無しさん :2023/01/06(金) 10:17:49.80 .net 今まで何度も何度も、資料の途中経過報告して、 レビューしてたじゃん で、今まで問題なしでスルーしてきたことを、締切直前になって、「この資料は駄目だ」って、、、ハア??? 今までスルーしてたのはなんだよ、最初に言えよ、徹夜しろってことか? これが、この会社のレベルなんだと知りました
460 :非決定性名無しさん :2023/01/06(金) 10:59:47.66 .net 上に書かれているのはあなたの周りの極々稀なケースだと思うよ。そんな不合理なことがあるなんて聞いたことがない。 もし本当ならスピークアップして改善していったほうが良い。
461 :非決定性名無しさん :2023/01/06(金) 12:09:34.20 .net すみません。パワハラとまでは言えないグレーゾーンなので、なんとか耐えます。 ただ、辞めたい気持ちは高まりました。。。愚痴です。
462 :非決定性名無しさん :2023/01/07(土) 04:32:11.43 .net 新卒の年収いくらでしたか?
463 :非決定性名無しさん :2023/01/07(土) 15:20:59.96 .net 新卒はみんなIBMだから、キンドリルとは違うかも
464 :非決定性名無しさん :2023/01/08(日) 07:11:31.73 .net ありえない量の仕事渡されて、正月もずっと働いてて、これ以上は仕事増やさないでほしい、サポートしてほしいと言ったら「それは俺の仕事じゃない」と言ったY.S
465 :非決定性名無しさん :2023/01/08(日) 07:27:44.77 .net 「それは俺の仕事じゃない」って、奥さんにも言ってそう こういう男って、家でも家事育児やらなさそう 周囲の人間を見下してるんだよ
466 :非決定性名無しさん :2023/01/08(日) 07:46:11.66 .net 仕事ができると勘違いしてる人第2位「論破する」 上司が人のことを論破しまくるタイプなら、今すぐ会社を辞めたほうがいいレベルです。 たとえば部下が「もっとこうしたほうがいいと思います」と勇気を出して提案したときに、ダメだしばかりする上司。 仕事をしているときに割り込んできて、聞いてもないのにアドバイスをしまくる上司。 意見に賛同しなかったら、急に怒り出して「お前の考えは浅はかだ」と言ってくる上司。 こういった上司は危険です。 上司にかぎらず、同僚・仲間・友人・恋人、誰であったとしても、一方的に論破してくる人とは関わってはいけません。 そういう人は、自分では行動せず、安全地帯から人を否定しまくることで、自分を優位に見せようとしているのです。 こんなふうにマウントを取ってくる人は、たいてい仕事ができません。 仕事ができないことがバレないよう、高圧的な態度をとって論破してくるんです。 特に新人のうちは、ロジカルに論破してくる人に対し「この人は優秀なんだ」と思ってしまいがちです。 でも本当に仕事ができる人は、論破なんてしません。 論破して相手の心を折ったところで、何もいいことがないとわかっているからです。 本当に仕事ができる人は、未熟な人の心に寄り添うことができます。 自分とは異なる意見であっても、謙虚に聞くことができます。 明らかに間違っている人に対しても、きちんと話を聞いたうえで、自分の意見を伝えることができるんです。 ここからは、あなた自身が「論破をする人」だと思われないように、意識するべきことを3つお伝えします。 1つ目は、常に周りに感謝を伝えること。 2つ目は、相手を全面否定しないこと。 3つ目は、これからどうしようかと一緒になって考えること。
467 :感謝の言葉が無い某”管理”職 :2023/01/09(月) 11:06:10.61 .net 感謝を忘れないで。 感謝は幸せになる為の一番の近道だよ。 感謝をする事によって人は初めて自分がいかに恵まれてるか、周りの人にどれだけ支えられてるか、幸せであるかを認識できる。 「ありがとう」と言う回数が増えれば増えるほど君の人生は豊かで幸せなものになる。 感謝を忘れずハッピーに生きよう
468 :非決定性名無しさん :2023/01/09(月) 14:21:22.02 .net ありがとう 糞スレ糞レス糞会社
469 :非決定性名無しさん :2023/01/11(水) 13:47:10.62 .net 客と役員には、ペコペコ頭を下げて媚びへつらう 部下は奴隷のように扱う 人間性が最悪だ
470 :非決定性名無しさん :2023/01/11(水) 20:01:27.86 .net 幼稚園児かよw
471 :非決定性名無しさん :2023/01/12(木) 08:17:36.06 .net 全体的に民度が低いので >>467 のような呼びかけも響くことはない
472 :非決定性名無しさん :2023/01/12(木) 17:55:48.41 .net パワハラで訴えられやすい上司は、部下に「威圧的な態度」をとる傾向があります。 そういうタイプの人がよく口にする言葉は、 「読めばわかるよね?」 「何度言ったらわかるの?」 「いい加減にして」 「つべこべ言わずにやって」 「だから言ったのに」などなど。 どれも別の言葉に言いかえれば、圧力をかけずに伝えられます。 ×よけいなひと言 「読めばわかるよね? 何度言ったらわかるの?」 ◎好かれるひと言 「この資料の○ページを、必ず確認してください」 たとえば、説明書や資料、連絡内容をよく読まない部下には、「この資料の○ページを必ず確認してください」と行動をうながす言葉に言いかえること。 「いい加減にして」と相手を責めるのではなく「これ以上、同じミスが続くと困ります」と、率直な状況を伝えても問題はありません。 感情をあらわにするのではなく、事実を明確にし、改善方法を共有することが大切なのです。 「つべこべ言わずにやって」「だから言ったのに」は、相手を責めて圧力をかけているのでハラスメントになりかねません。 前者は「まずはやってみて、わからないことは聞いてください」。後者は「進捗状況を確認させてください」と言いかえましょう。 「人を育てる」のが上司の仕事。 仕事がうまく進められない部下に対して、感情をぶつければぶつけるほど、険悪なムードになって事態は悪化するだけです。
473 :俺の仕事じゃない、澤藤 :2023/01/13(金) 07:50:59.13 .net 人は本来、他者に共感することができる生き物ですが、自分の権力を自覚すると、脳の仕組みによって、共感することができなくなってしまうというわけです。 相手の気持ちになって考えることができなくなってしまうのです。 それが、偉い人による嫌味やパワハラや尊大な態度の原因といった、部下への思いやりのない態度や行動という形になってあらわれるわけです。 そのような権力を持った途端に「イヤなやつ」になってしまうと、本人にとってもマイナスが大きいのです。 部下の成長に悪影響を与えるというだけではなく、本人にも大きなデメリットがあります。 クリエイティブ・リーダーシップセンターのジェントリーらがカリフォルニア州立大学のゴルナズ・サドリ教授と共同で行った、 世界38カ国の管理職約6000人を対象に実施した調査によると、リーダーとして見られるためには共感が必要で、リーダーに共感を抱けている部下ほど良い成果を残せるそうです。 この権力の罠を回避する効果的な方法の発見が待たれるところですが、間違いなく言えることは、 「少々出世したくらいで調子に乗ってしまうと、部下の信用も失うし、そうなるとさらなる出世を果たす可能性が低くなってしまう」ということでしょう。
474 :非決定性名無しさん :2023/01/13(金) 09:05:54.05 .net キンドリルのブランドが弱いから中途採用できないんだろ だから、人手不足で、プロジェクト掛け持ちばっかで、みんな忙しいんだろ そんななか、特定のスキル持った人が一人しかいなくて、「お前しかこの仕事できる奴いないのに、お前のパフォーマンスが低い」とか言われても、知るかよ お前ら兼任の奴らも勉強しろよ もしくは、金出して採用しろ そんなに不満があるなら、辞めるから
475 :非決定性名無しさん :2023/01/13(金) 09:17:07.10 .net 部下は奴隷、イジメの対象
476 :佳実 :2023/01/13(金) 09:31:59.92 .net なぜ、みんな、ここに書くのか? それはな、上司や管理職、人事部が聞く耳を持たないからだよ 何か言っても無視されるか、反抗的だと押さえつけられる だから、ここに書くしかない これで、少しでも、就活中の大学生や転職希望者の被害者が少なくなることを祈る
477 :非決定性名無しさん :2023/01/13(金) 09:40:57.13 .net 自己愛性人格障害(パーソナリティ障害) サイコパス 人格破綻者
478 :非決定性名無しさん :2023/01/13(金) 09:57:45.51 .net セックス、不倫、性暴力、マッチングアプリ パパ活、売春、梅毒、性病、淋病 Colabo、不正会計、仁藤夢乃、伊藤詩織、レイプ 山口敬之、安倍晋三、森友学園、近畿財務局、財務省 麻生太郎、岸田文雄、聞く力、防衛増税、消費税 坂口友彦、校内暴力、小池百合子、スピーキングテスト 慰安婦、韓国、ベトナム戦争、混血、ライダイハン
479 :非決定性名無しさん :2023/01/13(金) 10:12:13.09 .net 就活パワハラ、就活セクハラ、面接パワハラ、パワハラ面接、パワハラ会議、鬼舞辻無惨
480 :非決定性名無しさん :2023/01/13(金) 10:16:06.58 .net ガーシー、立花孝志、NHK、売国奴 山本太郎、三橋貴明、財政破綻は嘘、中野剛志 成田悠輔、ひろゆき、窓際部長、ポンタの痛女、発言小町、婚活、高望み 東大、京大、一橋大学、東工大、東京医科歯科大 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、大阪大学
481 :非決定性名無しさん :2023/01/13(金) 10:29:54.48 .net >>477 知的障害(境界知能)
482 :非決定性名無しさん :2023/01/13(金) 12:32:44.45 .net そんなに嫌なら辞めればいいじゃん。 お前らのスキルなら高給で引く手あまただろw
483 :非決定性名無しさん :2023/01/13(金) 13:32:08.82 .net パワハラ上司、クラッシャー上司が多すぎる
484 :非決定性名無しさん :2023/01/13(金) 16:57:40.13 .net >>482 お金の問題ではない。 組織を思って信じているからこそ、敢えて問題を提起しているのだ。
485 :非決定性名無しさん :2023/01/13(金) 20:21:51.28 .net 本当に辞めたい、部下の悪口を毎日言うってどんな性格してんだ?
486 :非決定性名無しさん :2023/01/15(日) 00:46:26.69 .net これから勉強して取るなら、CCNAとaws saaどっちのほうがおススメ?
487 :非決定性名無しさん :2023/01/15(日) 08:57:51.02 .net 人の本性が現れるのは、店員 さんや、部下など、自分より下の立場の人への発言や接し方。
488 :非決定性名無しさん :2023/01/15(日) 12:20:13.18 .net パワハラ、セクハラされたら、JMITUに相談を!
489 :澤藤佳実 :2023/01/15(日) 12:25:23.61 .net JMITU、UAゼンセン、情報労連、基幹労連、JAM 自治労、金属労協、電機連合、日教組、自動車総連 共産党、社民党、LGBTQ、発達障害、ダイバーシティ、インクルージョン、部下いじめ、法務省、人権擁護 裁判、民事訴訟
490 :非決定性名無しさん :2023/01/15(日) 16:06:51.53 .net >>487 ほんとコレ 死ぬほど同意
491 :非決定性名無しさん :2023/01/16(月) 08:24:41.85 .net 正月もずっと働いていたのに、上司から感謝の言葉が一切ない むしろ、私を蔑む発言「兼任じゃなく、専任でやってるのはお前だけだ」 一連の奴の発言と、連日の激務、更には親族の入院など色々なことが重なり、精神科で精神疾患と言われました 医師の診断書も出せます これ以上、私を蔑む発言をするならば、民事訴訟を提起し、労組と一緒に記者会見します
492 :非決定性名無しさん :2023/01/16(月) 08:48:05.58 .net お前はよお、バンドが高いから王様か神様のつもりだったかもしれん 部下は奴隷だと思ってただろう だが、本当に正しいのはどっちなのか、裁判官に決めてもらおう、法廷で白黒つけようじゃないか
493 :非決定性名無しさん :2023/01/16(月) 09:11:40.69 .net たった今、法テラスに相談した 弁護士を紹介してもらう 貯金は1500万円くらいあるから、弁護士費用も、記者会見場を借りる金もある 覚悟しておけ
494 :非決定性名無しさん :2023/01/16(月) 11:26:53.84 .net あなたを大切にしない人にあなたの貴重な時間をくれてやる必要はない。 付き合う人は厳選しろ。 人を選んでお付き合いするのは悪い事じゃない。 時間は有限。あなたを大切にできない人と時間を過ごしてたらあなたを大切にしてくれる人と過ごす時間が減っちゃうだろ。 大切な時間は大切な人の為に使おうぜ。
495 :非決定性名無しさん :2023/01/16(月) 12:01:03.35 .net 一度でもメンタルが崩壊するとマジで大変だから無理しないでね。 心が壊れると生活から笑顔が消える。 昔は当たり前にできてた事ができなくなる。 しかも、ほっとけば治る風邪とは違って心の回復には長い時間と多大な労力が必要になる。 そんな思いは誰にもしてほしくない。 辛い時は必ず休んでね。約束ね。
496 :非決定性名無しさん :2023/01/16(月) 16:25:57.89 .net 【敗戦入植地】 在日にナマポを支払うのは日本だけ ://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1598009861/l50 https://o.5ch.net/20bh8.png
497 :非決定性名無しさん :2023/01/17(火) 08:38:32.32 .net 他人に求めすぎるのは不幸の元だ。 求められすぎた人は疲れちゃって君から離れてくし、コントロールできない他人に求めてばかりだと君のメンタルは不安定になる。 求めてばかりだとお互いの心が疲弊する。 他人は君専用の操り人形ではないと自覚しよう。 自立した人どうしじゃないと良い人間関係は築けない
498 :非決定性名無しさん :2023/01/17(火) 10:46:21.09 .net 「ガッカリした」「失望した」とか「お前が私の思い通りに動かないからムカつく」の言い換えだから気にしなくていいよ。 あーそうですかそれは残念でしたね。 では、私は自分の人生を生きるのでサヨウナラと思っときゃいい。 あなたのイメージを勝手に作り上げてそれを押し付けてくる連中なんてシカトでOK
499 :非決定性名無しさん :2023/01/17(火) 18:31:10.58 .net 退職金はありますか?
500 :非決定性名無しさん :2023/01/17(火) 18:58:03.16 .net 広島県大竹市は16日、人格や能力を否定する暴言を浴びせるなどしたとして、 企画財政課の男性主査(50)を停職3か月の懲戒処分にしたと発表した。処分は13日付。 「お前の仕事など自分1人でできる」などと約40分間にわたって暴言を吐いた。 男性主査は約20年前と2014年にも、傷害などの事件を起こしたとして減給と戒告の懲戒処分を受けている。 市は今回の処分について「過去2回の処分歴を重くみて、停職にした」と説明している。
501 :非決定性名無しさん :2023/01/17(火) 23:53:41.03 .net >>499 定年まで務めるつもり?仕事覚えたら早めに転職した方がいいよ
502 :俺の仕事じゃない、クソ上司 :2023/01/18(水) 07:52:20.18 .net 「一緒に考えようか」 部下が何かの壁にぶつかって悩んでいるとき、「解決しないと」と力んでしまいそうになるかもしれませんが、 いまの時代、答えをくれるリーダーより、自分に寄り添ってくれるリーダーを部下は求めています。
503 :非決定性名無しさん :2023/01/18(水) 09:05:54.99 .net 悪口言う人は他者を尊敬できない残念な人だから無視! 陰口叩く人は目の前に来て言う度胸のない臆病者だから無視! 批判してくる人は嫉妬してるだけだから無視! 嫌がらせしてくる人は人として狂ってるので無視!
504 :非決定性名無しさん :2023/01/18(水) 09:07:20.01 .net ヘッドハンターから「あなたの経歴とスキルなら、キンドリルより稼げる会社へ行けます!AWS受けませんか?」と言われました。 年収今は1000万円ですが、1100〜1200万円もAWSなら可能とのこと。
505 :非決定性名無しさん :2023/01/18(水) 20:52:56.66 .net 私が過去学んだことは「いくら新入社員を優秀な学生で集めても、その会社の体質が腐っていたら、その新入社員が定年退職する頃には腐った人間になってしまう。組織が人を腐らせてしまう。」ということだ。
506 :非決定性名無しさん :2023/01/19(木) 10:38:52.59 .net 「俺を誰だかわかってるのか?」お店で叱りつける方を久しぶりに見た。きっと偉い人なんだろう。 一緒についてきた人たちも困っている。 どんなに成功しても晩年がこれだと寂しい人生になりますよね。そして誰かはわからなかった。
507 :非決定性名無しさん :2023/01/19(木) 20:30:55.12 .net シニアなんちゃらではない普通の再雇用だと月ナンボくらいですか
508 :非決定性名無しさん :2023/01/19(木) 21:24:59.70 .net 年収200万くらい
509 :非決定性名無しさん :2023/01/20(金) 01:06:25.39 .net >>508 Iと同じなんだ Iの裁判どうなった?
510 :非決定性名無しさん :2023/01/22(日) 09:32:41.45 .net 愚痴や悪口を言うよりも人を褒めたり感謝する方が100倍幸せになれてストレス解消にもなるって知ってましたか!
511 :非決定性名無しさん :2023/01/22(日) 12:55:37.28 .net 人を褒めたり感謝するよりも会社を批判する方が100万倍幸せになれてストレス解消にもなるって知ってましたか!
512 :非決定性名無しさん :2023/01/24(火) 16:45:55.22 ID:Oh4Zno+6c 立憲共産党の小川淳也か゛正月から朝生で『経済とは地球破壞することた゛からバランスを考えろ」だなんた゛と頭の惡さを炸裂させてたな クソ航空機飛ばしまくって温室効果ガスに騒音にコ口ナにとまき散らして気候変動させて災害連発させて国土に國力にと破壞して大勢殺害して ─部の賄賂癒着業者と私腹を肥やし続ける世界最悪の腐敗テ□組織自民公明がやってることを前提にした上でないと何ひとつ語れす゛. 税金を貪り尽くしてマッチポンプまて゛駆使しながらまた゛足りぬと増税して私腹を肥やす大きな利権政府を追認する立憲はと゛うしようもないな 日本か゛総崩れなのは,自民公明という腐敗組織によって公務員という無能な害蟲か゛俺も俺もと税金を食い荒らしているのか゛原因て゛あって 全国騒音まみれにして徹底的に知的産業を壊滅させて.公務員という知性とは無縁の寄生蟲の存在が害惡でしかないという事実を覆い隠そうと 作為的破壞活動を繰り返し、国民を不幸に陥れることて゛、白々しく利権を拡大させ続けているというのか゛日本の実態と少子化(笑)の原因な 自民公明公務員航空関係者は健常者の敵であって,こいつらを皆殺しにしなけれは゛日本社會はもとより底辺のお前らは末代まて゛不幸なままだそ゛ 創価学會員は、何百万人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まで出てる世界最惡の殺人腐敗組織公明党を 池田センセ−がロをきけて容認するとか本氣て゛思ってるとしたら侮辱にもほどがあるそ゛! hTtрs://i.imgur、cοm/hnli1ga.jpeg
513 :非決定性名無しさん :2023/01/25(水) 08:48:17.32 .net 人の主体性を奪うには「提案をさせて採用しない。意見を言わせて受け取らない」を繰り返すと効果的です。命令で押さえつけるよりもこの方が無力感を覚えさせます。
514 :俺の仕事じゃない :2023/01/25(水) 08:53:08.98 .net 何でもいいからと言って作らせたものにケチをつけてやり直させる(命令した本人は作れないし、作らない) コレ最高に部下のやる気削がれます なので嫌われる上司になりたい人はオススメです
515 :非決定性名無しさん :2023/01/25(水) 12:33:53.12 .net ドリチンがんばれー おれはGBSでがんばるよw
516 :非決定性名無しさん :2023/01/27(金) 09:35:33.21 .net 部下の話を聞かない というか、日本語理解力がない 「そんなに時間かからないでしょ。俺ならチャチャッとできるよ」 じゃあ、言葉通りてめえがやれよ!ボケ!
517 :非決定性名無しさん :2023/01/27(金) 10:02:08.25 .net 否定ばかりで具体的な方法は示さない 「なぜできない?俺ならチャチャッとできるよ」 じゃあ、そのチャチャッとできるやり方を示せと言ったら 「俺の仕事じゃない」アホか もう怒り心頭なので、民事訴訟やるからな、覚悟しておけ
518 :非決定性名無しさん :2023/01/27(金) 15:52:55.95 .net 裁判で決着つけよう お前が裸の王様だということを世間に証明してやる 裁判は公開だ、お前のキャリアも終わりだな
519 :非決定性名無しさん :2023/01/27(金) 19:26:51.12 .net >>517 こんな内容で裁判しても勝ち目ないから止めておいたほうがいいよ。
520 :非決定性名無しさん :2023/01/28(土) 11:03:13.72 .net 株、少しずつ上がっとるやん
521 :非決定性名無しさん :2023/01/28(土) 14:03:44.70 .net 仕手株扱い?それとも買収? 買収されたらIとは離れることになるからIは暴落だね
522 :非決定性名無しさん :2023/01/29(日) 12:20:02.01 .net 頭が悪いな 目的は、勝ち負けや慰謝料ではなくて、 裁判を公開で行うことで、レピュテーションに決定的なダメージを与えることだ パワハラ加害裁判があったら、結果うんぬんじゃなく、その時点でヤバイ奴認定されるだろ
523 :非決定性名無しさん :2023/02/03(金) 09:28:27.77 .net サワフジはただのプレイヤー マネージャーや、メンターには向かない
524 :非決定性名無しさん :2023/02/03(金) 21:10:14.38 .net パワハラ女マネージャーまだマネージャーしてる?
525 :非決定性名無しさん :2023/02/03(金) 22:51:34.64 .net 14ドル超え
526 :非決定性名無しさん :2023/02/04(土) 19:53:51.09 .net >> 523 誰のこと?いっぱい居るからな 女だから訴えられにくいのを悪用してるよな 録音機は必須アイテム
527 :非決定性名無しさん :2023/02/08(水) 23:24:40.05 .net 給料がそこそこ高いから入社決定の文系新卒だけど、これからどうしよう。 何かアドバイスをいただけますか。
528 :非決定性名無しさん :2023/02/08(水) 23:38:17.77 .net おいおい15ドルこえてんじゃん
529 :非決定性名無しさん :2023/02/09(木) 00:19:25.25 .net 本当に社員なんか? martinからの社内への決算メール届いてるよ
530 :非決定性名無しさん :2023/02/09(木) 00:47:46.62 .net よく作られたプレゼン資料だな z以外のビジネスの比率が上がってると言うが 前年比で全体の売り上げが落ちてるのだから 単にzビジネスが下降してるだけとも言える
531 :非決定性名無しさん :2023/02/09(木) 01:06:17.05 .net 一般人よりよっぽど決算資料読めるウォール街の投資家が買ってるんだから正しく読めてないだけだろ 欧州のビジネスがマイナス成長なのさえどうにかできればグローバル全体としてはプラス成長できると思うわ
532 :非決定性名無しさん :2023/02/11(土) 11:52:38.08 .net 部下の職員2人にパワーハラスメントをしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員(59)を減給10分の1(2か月)の懲戒処分にした。 発表によると、男性職員は昨年2〜4月、部下の男性職員(50歳代)に「こんな資料使えへん。不要」などと数時間、執拗に問い詰め、資料を10回作り直させるなどした。 同11月には、女性職員(40歳代)が発送業務を滞らせたとして、威圧的な態度で遅延理由を述べるよう強いた。 2人は心身に不調をきたし、男性は昨年5月から今年1月中旬まで休職し、別の部署に異動。女性も昨年12月から休職・療養中だという。 男性職員は「自分の指示を部下がどう受け止めているか、わかっていなかった」と釈明しているという。
533 :非決定性名無しさん :2023/02/12(日) 09:06:09.21 .net パワハラ加害者と仲良くしろとか言うの、信じられない
534 :非決定性名無しさん :2023/02/12(日) 10:47:53.03 .net https://japan.zdnet.com/article/35199781/ これまで接する機会がなかった分野のお客さまともお話しできるようになってきている これって別れた時から言ってるよね。 1年経っても受注までいかない。 売り上げたたないと意味ないんだけど。
535 :非決定性名無しさん :2023/02/12(日) 13:09:12.53 .net 聞きマス、出向きマス、つぶやきマス
536 :俺の仕事じゃない :2023/02/13(月) 18:51:45.68 .net 俺の仕事じゃない
537 :非決定性名無しさん :2023/02/14(火) 14:50:31.09 .net パワハラ告発したら、セカンドハラスメントにあった
538 :非決定性名無しさん :2023/02/14(火) 15:14:41.90 .net 犯罪心理学者のロバート・D・ヘアは、サイコパスを次のように定義しています。 良心が異常に欠如している 他者に冷淡で共感しない 慢性的に平然と嘘をつく 行動に対する責任が全く取れない 罪悪感が皆無 自尊心が過大で自己中心的 口が達者で表面は魅力的
539 :非決定性名無しさん :2023/02/14(火) 15:28:05.56 .net 冗談やからかいを容認している職場 ユーモアや笑い自体はいいものだが、それを強制するとパワハラやセクハラに発展しやすい。 部下や年少者をいじって笑いに変える風土がある職場は要注意。 相手を傷つける可能性が少しでもあるのなら、上司はささいなからかいや冗談であっても許さないという姿勢を打ち出すことが求められる。 体育会系職場 部下や年少者を「しごく」「試す」という文化がある職場もまた、パワハラの温床になりやすい。 こうした職場ではパワハラそのものが指導であり、部下が乗り越えるべき「試練」なのである。 しかし、言うまでもなくその試練は仕事に必要なものではない。
540 :非決定性名無しさん :2023/02/16(木) 07:58:05.37 .net 17ドル超え
541 :非決定性名無しさん :2023/02/20(月) 14:34:11.23 .net ストラテジックデリバリー本部って何するとこですかね
542 :評論家タイプで役に立たないクソ”管理”職 :2023/02/25(土) 13:08:35.67 .net 「俺なら、こんなの簡単にすぐできちゃうよ、なんでお前はこんなに時間かかってるの」 「じゃあ、やってくださいよ」 「俺の仕事じゃない」
543 :非決定性名無しさん :2023/02/25(土) 23:21:33.22 .net >>542 お前さあ、新人じゃねえんだから少しは責任感を持てよ それじゃあ給料泥棒じゃねえか な? この程度の仕事でそんな時間かかるんだったらこの先やってけないよ? 俺が欲しいのは結果だから。くだらねえことで相談してくんな。
544 :片手間でもさっとできる、俺の仕事じゃない :2023/02/26(日) 08:41:18.46 .net 50歳くらいから老害化するのはなぜか? みたいなタイトルの記事を見かけて、そういや僕も50歳なので老害について考えてみました。 @決めつけが激しい A手を動かさない B行動が卑しい 順に説明しますと @はこれまでに自分が経験してきたことで判断するので、 今 その場で起きていることと向き合わない。 だから周りの認識とズレたことを言いながらそれを正当化してしまう。周囲も忖度して指摘しない。 それによって組織全体が間違った判断で突き進んだり、 社会からのバッシングのリスクが高まるということ。 Aは、「若い頃に散々頑張ったんだからもう楽させてもらうで」みたいな周りの人からすれ ば 「何を言ってんねん、 コイツ」という無茶苦茶なロジックで働かないことを正当化させ、 周囲のモチベーションを根こ そぎ奪ったりすること。 Bは、 50歳くらいになると出世レースもあらかた決着がつい ているもののまだワンチャンスを狙って人の手柄も横取りしようという人がまあまあの数現れて、周囲の人をドン引きさせるやつ。
545 :非決定性名無しさん :2023/02/26(日) 12:43:41.23 .net >>544 うん、IBMやキンドリルには当てはまらないね。 チャレンジングな我々の環境ではそんな50歳が生育する土壌がない。もしいたとしてもついていけずに50歳前に自主退職しているよ。
546 :非決定性名無しさん :2023/02/26(日) 20:36:09.64 .net いっぱいいたけど。 コボル時代の知識振り回して、下の人間がこっそり修正。 最悪なのは下の人間も同じモードだからPG段階やテスト段階で発覚するんだよね。。。 驚いたよ。
547 :モラハラ :2023/02/28(火) 11:21:05.12 .net https://youtu.be/4sybpdIhmvQ
548 :非決定性名無しさん :2023/03/01(水) 20:21:55.94 .net 自分の思い込みが全て、人の話を聞かない、理解できない裸の王様 老害ジジイは早く辞めろ
549 :非決定性名無しさん :2023/03/01(水) 20:34:34.37 .net パワハラ・モラハラ野郎は、無自覚に人の心を傷つけて、精神をすり減らしてくる 奴らとは関わらないのが、自分を守る術 https://youtu.be/r2Eifnoi_ds
550 :非決定性名無しさん :2023/03/02(木) 18:13:45.96 .net 職場で攻撃的な態度をとる人への対処法 https://youtu.be/qpnu1wLu57U
551 :モラハラ野郎 :2023/03/03(金) 16:56:50.63 .net https://youtu.be/xaYVBQfbstk
552 :非決定性名無しさん :2023/03/04(土) 12:44:06.95 .net >>548 あれっ、ひょっとしてあいつのことかな?
553 :非決定性名無しさん :2023/03/06(月) 21:25:07.63 .net 株価15ドル台。おめでとう
554 :非決定性名無しさん :2023/03/08(水) 16:49:31.90 .net >「IBMからのお客さまはしっかりと引き継いでいる。さらに、サービスをオープンに提供できるようになったので、パートナーエコシステムが広がるとともに、これまで接する機会がなかった分野のお客さまともお話しできるようになってきている」 中身スッカスカのコメントでワロタ
555 :非決定性名無しさん :2023/03/13(月) 01:02:24.06 .net >>554 「これまで接する機会がなかった分野のお客さまの案件が取れている」と言ったら嘘になるし 正直でよいよね
556 :非決定性名無しさん :2023/03/13(月) 19:52:45.58 .net こことNTTデータの子会社とCTCの子会社から内定もらえたとしたらどこがおススメ?
557 :非決定性名無しさん :2023/03/14(火) 02:14:26.71 .net >>556 子会社なんて親会社からいいように使われて捨てられるだけだから、ここ一択でしょう。
558 :非決定性名無しさん :2023/03/14(火) 23:24:23.45 .net >>554 案件取れてるって言ったら問題になるんか? 案件として受注まで行かないならコストの無駄遣い。 客になる会社同じだけど会う会社増えたらコスト増ってことか?
559 :非決定性名無しさん :2023/03/15(水) 00:23:57.35 .net >>558 話ができるようになっただけで喜ぶな、ということ ちゃんとビジネスにして来いや
560 :非決定性名無しさん :2023/03/26(日) 15:52:07.29 .net この会社大丈夫なんでしょうか?
561 :非決定性名無しさん :2023/03/27(月) 11:10:46.88 .net SMAP菌w
562 :非決定性名無しさん :2023/03/31(金) 23:35:18.94 .net >>556 デー子 >>> C子 >>> ドリル かな。
563 :非決定性名無しさん :2023/03/31(金) 23:45:59.59 .net >>562 デー子 >>> C子 >>> (超えられない知名度の壁) >>>>>>>>>> ドリル
564 :非決定性名無しさん :2023/04/01(土) 11:47:05.50 .net >>563 ドリ子の知名度が残念すぎるw
565 :非決定性名無しさん :2023/04/01(土) 18:56:11.50 .net >>564 だからこそ今が狙い目だといえる。 IBMもYahooもAmazonも最初は大した知名度ではなかったが、頭角を表して今の知名度がある。
566 :非決定性名無しさん :2023/04/01(土) 20:41:33.46 .net すげえ頭悪そうw
567 :非決定性名無しさん :2023/04/08(土) 22:09:05.13 .net 負の遺産があって赤字垂れ流してるけど大丈夫?
568 :sage :2023/04/12(水) 03:07:18.30 .net 実際この会社何やってんの?SI?コンサル?どの分野でも勝ち抜くの厳しいだろ
569 :非決定性名無しさん :2023/04/12(水) 09:54:17.51 .net >>568 まだPR記事書いてもらって認知度を上げるフェーズだからもうちょっと待っててね https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2304/10/news002.html
570 :非決定性名無しさん :2023/04/13(木) 23:07:47.78 .net >>569 かつて「クラウドはTCOの観点で高くなる」と主張していたバカがいたけど宗旨替えしたのか? ドリチンがクラウド化を進めると自分のデータセンターがスカスカにならないのか?
571 :非決定性名無しさん :2023/05/27(土) 21:13:06.60 .net 決められた工数入力って何だかなー。 正しいプロジェクトの状況把握はされているのか?
572 :非決定性名無しさん :2023/05/30(火) 01:55:21.86 .net 状況把握なんて興味ないでしょうw
573 :非決定性名無しさん :2023/06/04(日) 20:03:43.29 .net -t( ^o^)。o 0 プハー
574 :非決定性名無しさん :2023/06/05(月) 20:49:08.83 .net もうそろそろiに戻る人います?
575 :非決定性名無しさん :2023/06/07(水) 19:42:53.21 .net >>574 9月以降やね
576 :非決定性名無しさん :2023/06/14(水) 09:57:55.08 .net 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら 5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。 あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです 経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける 社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが 「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓 5chビジネスの仕組み ↑ ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ 偽計業務妨害になるかもなw
577 :非決定性名無しさん :2023/06/15(木) 00:16:11.55 .net >>575 レノボの時も生還者はゼロだったし無理だろ どうしてもというなら別会社を経由することだな それだけの価値ある会社かは疑問だが
578 :非決定性名無しさん :2023/06/15(木) 20:41:15.81 .net でもドリチンのままじゃご近所にも自慢できないよね?
579 :非決定性名無しさん :2023/06/15(木) 21:47:01.30 .net 大丈夫だよ 近所にはまだバレてない
580 :非決定性名無しさん :2023/06/16(金) 08:19:03.58 .net ロッピーの障害ってまた何かやらかしたの?
581 :非決定性名無しさん :2023/06/16(金) 11:26:17.53 .net 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら 5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。 あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです 経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける 社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが 「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。 さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。 会社は5chと裏で契約してるんです。 今まで何千人が精神病にされたことか😓 5chビジネスの仕組み ↑ ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ 偽計業務妨害になるかもな😜😍😓😍😍
582 :非決定性名無しさん :2023/06/18(日) 09:41:39.82 .net 俺はキャップかぶってむしろアピール
583 :非決定性名無しさん :2023/07/17(月) 19:07:23.27 .net >>0578 同じ場所に通えてるし言わなきゃバレルことはないw
584 :非決定性名無しさん :2023/07/24(月) 11:24:51.97.net 澤藤佳実は、パワハラ、高圧的な態度やめろ
585 :非決定性名無しさん :2023/07/26(水) 12:50:51.14.net ここのパワハラPMってまだ在職中なのかな
586 :非決定性名無しさん :2023/07/29(土) 14:57:28.33.net 北関東のデータセンター辞めるのか
587 :非決定性名無しさん :2023/08/06(日) 16:54:13.00 .net >>586 本当? 老朽化が進んでいるとは聞いていたが新規投資ができないということか。。
588 :非決定性名無しさん :2023/08/07(月) 02:35:48.13 .net >>587 これに関しては変化をネガティブに捉える側が悪いとしか言いようがない 古くて非効率な施設は新しくせなあかんよね
589 :非決定性名無しさん :2023/08/07(月) 22:25:24.64 .net 中国人差別の事案を公益通報したら、まさかの告発者への報復 俺たち日本人も差別されてるんだよ、映画バービーが原爆・被害者をあざ笑うツイートしてる イエローモンキーには原爆落としてもいいんだって 人種差別が絶対に許せないことだって、やられなきゃわかんないかな?
590 :非決定性名無しさん :2023/08/08(火) 10:50:14.55 .net 人種差別の件は、まずはキンドリルジャパンに内部告発した だが、コンプライアンス担当のhellenは、「顧客だから、どうにもできない、仕方がない」と言ったのだ だから、顧客に直接、公益通報した そうしたら、懲戒を受けそうになったのだ
591 :非決定性名無しさん :2023/08/08(火) 11:25:37.80 .net キンドリルジャパンは、顧客の人種差別を見て見ぬふりするのか? コンプライアンスよりも売上のほうが優先なのか? もし、そうならば、ビッグモーターと同じだ 真摯に反省してもらいたい
592 :非決定性名無しさん :2023/08/08(火) 11:58:26.41 .net アメリカ人は、ナチスがユダヤ人にやったことを決してジョークにはしない。だが、原爆はジョークにした。 わかるか? なぜ、ドイツではなくて、日本に原爆を落としたのか? 黄色い猿には原爆落としてもよいと判断したのだ。 人種差別がいかに、残酷で非道なことか、キンドリルジャパンは理解できるか?
593 :非決定性名無しさん :2023/08/09(水) 23:43:11.73 .net あくまでビジネス的な観点だ ナチスはIBMのユーザで日本にユーザはいなかった
594 :非決定性名無しさん :2023/08/10(木) 13:02:51.80 .net >>593 ノリタケ、南満州鉄道、呉海軍工廠、内閣統計局、日本生命‥‥ モリムラ・ブラザースから日本IBMを誕生させた男:水品浩 https://www.morimura.co.jp/history/colum/colum03.html
595 :澤藤佳実 :2023/08/11(金) 08:30:42.63 .net 老害と言える上級管理職が、会社にいました。とにかく、高圧的・威圧的な人物でした。 そのとき私は課長クラス(バンド8)だったのですが、年齢が自分より下という理由なのか、雑用を私にやらせます・・・自分はどっかと上座の椅子に座っているだけ。 で、雑用がきちんとできていないと文句をつけてきます。 最近は若い人が人材不足なので、アラフォー課長なのに雑用をやらされた私・・・。 さらに、あるデータ分析で、一つ一つレコードごとに詳細をみないと分類できないものが数百件あったのですが、 「俺ならこんなの数分でできるね。お前とその部下はなんでできないの?」と言ってきました。 ハア?じゃあ、あなたがやってくださいよ、数分でできるんでしょ?と言うと「それは俺の仕事じゃない。知らねえよ」と言い放ちました。
596 :裸の王様、澤藤佳実 :2023/08/12(土) 11:33:19.57 .net 他の人に気配りできる人は素晴らしい。 ・あの人は、今、どんな状況なのか?忙しいのか?少し空いているのか? ・あの人は、どんな内容の仕事をしているのか?難しいのか?助けてあげられないか? ・あの人は、今、どんな心理状況なのか?辛くないのか?声をかけてあげたほうがよいのか? 特に、管理職以上には求められる能力だと思います。逆に、無神経に、多忙な人や子育て中の人にどんどん仕事を割振ったり、辛そうな人を放置する管理職は無能です。 管理職は、プレイヤーではないのです。ある上級管理職は、パワポ職人としては優秀でしたが、気配りが最低でした。
597 :非決定性名無しさん :2023/08/14(月) 22:00:06.75 .net >>0595 パワポできるだけ良いだろ 上級管理職で仕事できなくても英語でうまく弁解し 人を批判してやる気だけ見せてれば大丈夫w
598 :非決定性名無しさん :2023/08/16(水) 16:25:24.26 .net データセンター移転費用はドリルが持ってくれんの?
599 :非決定性名無しさん :2023/08/17(木) 21:31:00.48 .net ホスティングやアウトソーシングは儲からないから撤退するだけ 期限までにさっさと出て行ってくれ 今後はAWSやAzureベースのサービスビジネスに集中 クラウド移行する気があるなら見積り持っていくよ
600 :非決定性名無しさん :2023/08/21(月) 06:25:28.94 .net 白豚はまだいるのか 笑笑
601 :非決定性名無しさん :2023/08/21(月) 08:44:43.07 .net REVELATION/ IN THE SAME BOAT グラノード広島(granode hiroshima) 大和ハウス工業(daiwa house group) シーレックス(seerex) テイケイ西日本(teikei west japan) 裏社会(underworld) 広島県警察(hiroshima prefectural police) 公安警察(security police) 広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office) 草津病院(kusatsu hospital) 岡田外科医院(okada surgical clinic)
602 :非決定性名無しさん :2023/08/23(水) 11:18:57.15 .net 澤藤、俺は生きている限り、お前のことを許すことはない
603 :非決定性名無しさん :2023/08/23(水) 11:19:00.95 .net 澤藤、俺は生きている限り、お前のことを許すことはない
604 :非決定性名無しさん :2023/08/24(木) 00:56:45.38 .net >>0601 澤藤がどうした?
605 :非決定性名無しさん :2023/08/24(木) 20:08:17.94 .net >>603 なんで同じこと2回書いたん? そんな無能ぶりが周りから嫌われてるんやで
606 :非決定性名無しさん :2023/08/25(金) 12:51:03.55 .net 箱崎の14階にいたダボハゼ顔の澤田。 アイツもここに転籍したんだろ?知っとる?
607 :非決定性名無しさん :2023/08/29(火) 09:30:19.35 .net カスタマーハラスメントされた社員を守らず、公益通報したら報復する会社 外国人差別も野放し、社内の弁護士とコンプライアンス担当も知らんぷり
608 :非決定性名無しさん :2023/09/01(金) 13:09:11.49 .net 9月になったけどiに戻れた人いる?
609 :非決定性名無しさん :2023/09/07(木) 23:41:39.20 .net >>608 そんな無駄な転職するやつおらんだろ。 Iにいくくらいなら、MS行くわ。
610 :非決定性名無しさん :2023/09/10(日) 15:44:12.73 .net また自作自演記事出しとる【PR】 https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2309/06/news014.html
611 :非決定性名無しさん :2023/09/13(水) 05:39:03.62 .net ドリル優子か
612 :非決定性名無しさん :2023/09/16(土) 20:40:26.29 .net 自民党はどんどん弱体化しても与党でいられることが最優先なんだろうな。 国民民主党と日本維新の会も同じで、自民党をささえて独裁状態を維持したい勢力。
613 :非決定性名無しさん :2023/09/22(金) 00:48:45.64 .net >>610 相変わらず内容のない絵で釣る作戦やってるねw 契約した顧客担当者がプロジェクトを「成功」させて社内の地位を保全するために 揉めごとを回避し一部の機能だけで我慢させられることになる 顧客が求めるのは「対話」「議論」「特定」などではなくオフ・ザ・シェルフのソリューションだ
614 :非決定性名無しさん :2023/09/22(金) 14:22:30.89 .net 【急募】卒業研究で作るシステムの案について多方面の意見投げてくれ
615 :非決定性名無しさん :2023/09/24(日) 19:25:49.41 .net >>614 クラウドワークスに出せばいい
616 :非決定性名無しさん :2023/11/09(木) 06:04:26.79 .net 顧客基盤はある、IBM時代からの しかし、もはやIBMの連結子会社から離脱したので、グループ価格でIBM製品を調達できない IBM製品以外の、独自サービスを開発しないと生き残れない だが、日本の役員はアメリカの言いなり 独自サービスではなく、アメリカが言ったことをそのまま検討する、そして部下に丸投げ
617 :非決定性名無しさん :2023/11/10(金) 06:44:50.30 .net キンドリルジャパンの役員や、上級管理職は無能の集まり
618 :非決定性名無しさん :2023/11/10(金) 13:01:51.77 .net 所詮IBMの落ちこぼれ
619 :非決定性名無しさん :2023/11/10(金) 15:28:49.68 .net ルネサスエレクトロニクスはこれからも、無能な日本人(ジャップJAP、イエローモンキー)の人員削減を進めます それでできた余裕資金で海外企業を買収します 白人バンザイ、アジアの低コスト人材バンザイ、日本人はいらねえ
620 :非決定性名無しさん :2023/11/12(日) 18:57:28.71 .net 日本的マゾヒズムとは、社会心理学者の南博氏が1953年発行の日本人論の古典『日本人の心理』の中で使った言葉で 「理不尽さをかいくぐることで理不尽を理不尽と思わなくなり、自ら理不尽な状態を望むような心理状態」を意味します。 南氏は「権威・権力は、天道にこそ負けるが、人間社会では法よりも道理よりも強く、これに逆らうことは心得違いという考えは徳川時代からある」と説き、 今日(50年代)まで、日本の精神教育はすべてその服従心を植え付けることに集中されてきたと分析しました。 南氏の分析は、著書が出版された53年までの「日本人の心理」なので、せんえつながら“その先”を分析させていただくと、 日本的マゾヒズムは、高度成長期に会社組織に入り込み深く深く、とてつもなく深く根を下ろしました。 エリートほど日本的マゾヒズムに過剰適応し「日本的マゾヒスト」として組織を引っ張った。 日本的マゾヒストの辞書には「責任」という2文字は存在せず、権限の決め事はあっても責任の決め事はありません。 「下」に責任を押し付け、その責任の取らせ方は他の社員の見せしめとなり、権力をますます強めます。 義と情。下は上に「義」を尽くし、上は下に「情」で返す。 日本的マゾヒズムという「タテの人間関係」は、義と情で成立しているのです。
621 :非決定性名無しさん :2023/11/16(木) 18:40:30.25 .net 伊豫銀行、ローソン銀行の基幹系ロス 痛くないのかな?
622 :非決定性名無しさん :2023/11/16(木) 18:55:35.20 .net マンドリルなら知っているけど?
623 :非決定性名無しさん :2023/12/06(水) 23:16:00.77 .net パワポ職人の澤藤は老害だね 一生パワポ技でマウンティングしてろよ
624 :非決定性名無しさん :2023/12/07(木) 10:08:08.77 .net 2015年頃にマンパに中抜かれて、箱崎の14階で従事したのですが、 この14階にいた澤田という女性含めて、 このドリチンに転籍したのでしょうか?
625 :非決定性名無しさん :2023/12/08(金) 09:03:10.20 .net 顧客の人種差別を通報しても、何も助けてくれない こんなんで、よく、対外的にはダイバーシティとか言えるよな 中国人差別したクソに注意しろよ IBM時代ならできたんだろうが、キンドリルでは、駄目ということは、ブランドの衰退はどうしようもない
626 :社員を守らず、客の奴隷、客の人種差別を無視 :2023/12/08(金) 13:50:49.06 .net 「原則、宿泊客は拒否できない」という法律が今年12月から変わった。 改正旅館業法が施行され、 カスタマーハラスメント(カスハラ)が繰り返す「迷惑客」に対して宿泊を拒否できるようになったのだ。 人手不足が深刻化する我が国において、 今後すぐではないものの長期的には常識を逸脱する迷惑な利用者はあらゆるサービスを利用できなくなる社会へシフトしていくのでは?と予想する。未来のことはもちろん誰にも分からないが、そうなった仮定で展開したい。 クレームを入れる側には見えにくいが、宿側にとって過激なクレームは大変深刻な問題であった。 筆者の親族に宿で働いている人物がいるのだが、怒り出すと何時間にも渡って罵倒したり、 「低評価レビューをつけるぞ!」と脅したり、「誠意を示せ」と金銭を要求したり、 せっかく高いコストをかけて採用した人材がクレームが理由で離職するということが起きている。 相互評価システムという仕組みがある。たとえばウーバーはドライバー側、利用者側に相互評価がつけられ、 低評価が続いた乗客は利用が難しくなる。 これは決して珍しいものではなく、たとえばメルカリでは出品者側、購入者側どちらにもなり得るので、 1つの評価を購入者側に回った時にも意識される仕組みになっている。 「評価が0や低い人には売りません」とパワーバランスも買い手が一方的に強いということもない。 これまで日本では比較的年齢が高い層の一部は「お金を払う側が上で受け取る側が下」というイメージを持つ人もいただろう。 だが社会は変わった。労働者不足、外国人も消費者として存在する以上、 買い手側も振る舞いを求められるようになるのではないだろうか。 宿側もクレーマー一人分の売上よりも、スタッフの離職を守る方に合理性がある。
627 :社員を守らず、客の奴隷、客の人種差別を無視 :2023/12/08(金) 13:51:02.12 .net 「原則、宿泊客は拒否できない」という法律が今年12月から変わった。 改正旅館業法が施行され、 カスタマーハラスメント(カスハラ)が繰り返す「迷惑客」に対して宿泊を拒否できるようになったのだ。 人手不足が深刻化する我が国において、 今後すぐではないものの長期的には常識を逸脱する迷惑な利用者はあらゆるサービスを利用できなくなる社会へシフトしていくのでは?と予想する。未来のことはもちろん誰にも分からないが、そうなった仮定で展開したい。 クレームを入れる側には見えにくいが、宿側にとって過激なクレームは大変深刻な問題であった。 筆者の親族に宿で働いている人物がいるのだが、怒り出すと何時間にも渡って罵倒したり、 「低評価レビューをつけるぞ!」と脅したり、「誠意を示せ」と金銭を要求したり、 せっかく高いコストをかけて採用した人材がクレームが理由で離職するということが起きている。 相互評価システムという仕組みがある。たとえばウーバーはドライバー側、利用者側に相互評価がつけられ、 低評価が続いた乗客は利用が難しくなる。 これは決して珍しいものではなく、たとえばメルカリでは出品者側、購入者側どちらにもなり得るので、 1つの評価を購入者側に回った時にも意識される仕組みになっている。 「評価が0や低い人には売りません」とパワーバランスも買い手が一方的に強いということもない。 これまで日本では比較的年齢が高い層の一部は「お金を払う側が上で受け取る側が下」というイメージを持つ人もいただろう。 だが社会は変わった。労働者不足、外国人も消費者として存在する以上、 買い手側も振る舞いを求められるようになるのではないだろうか。 宿側もクレーマー一人分の売上よりも、スタッフの離職を守る方に合理性がある。
628 :非決定性名無しさん :2023/12/10(日) 20:30:30.81 .net 澤藤は、サーバントリーダーの対極、正反対 権力を振り回して部下を支配する 逆に、権力がなくなれば、部下は誰もついてこない お前、フリーランスになったら、何もできないことに気づくぞ 年金も減らされるし、もう少し、長い目で自分のキャリアを考えたほうがいいんじゃないか? お前の敵はたくさんいる気がするけどな
629 :非決定性名無しさん :2023/12/15(金) 21:34:52.17 .net 澤藤、お前の定年退職後が楽しみだなあ(笑) 今まで部下だった奴らから、どのように扱われるか? お前が嘱託になってからが楽しみだなあ(笑) 貯金はしてるか?貯金ないと、働かざるをえないぞ
630 :非決定性名無しさん :2023/12/15(金) 22:09:18.77 .net 澤藤、お前は部下に威圧的なんだよ お前、自分の発した言葉を覚えてるか? 気持ち悪いんだよ お前が定年退職したあと、どのように元部下から扱われるか、俺は楽しみで仕方がない
631 :非決定性名無しさん :2024/01/10(水) 22:24:47.49 ID:854A5Nty+ 第ニのエルピーダ確定の価格下落しまくり半導体の次はAIに税金2000億とか天下り税金泥棒無能公務員には反吐か゛出るな 世界最悪脱炭素拒否テロ国家に送られる化石賞4連続受賞して世界中から非難されながら憲法13条25条29条と公然と無視して力による一方的な 現状変更によってクソ航空機倍増、閑静な住宅地から都心まで数珠つなぎて゛鉄道の30倍以上もの莫大な温室効果ガスまき散らして騒音まみれ 静音が生命線の知的産業壊滅させて天下り賄賂癒着してるナマポ集団NTTた゛の不治痛だのと税金泥棒のネタにしてるだけなのか゛バレバレ ポンコツ技術後進国を脱却する気などサラサラないのはクソ航空機の陸域飛行禁止しないことからも明らかだろ 都心から離れすぎない地に飛行禁止区域を作るだけでも2兆圓以上の技術發展を確保できるか゛クソ無能公務員の手作業による税金泥棒ネタ 維持のために気候まで変動させて土砂崩れ、洪水、暴風.熱中症にとマッチポンプ丸出しで住民殺して私腹を肥やす気滿々だわな 最近日本企業か゛AI参入してるがスマホアプリの内部コ―ド同様パクって搭載してるた゛けで四六時中スパイ通信してるスマホの二の舞だからな (ref.) ttps://www.call4.jp/info.Рhр?type=items&id=I0000062 ttΡs://haneda-project.jimdofreе.com/ , tтps://flighT-route.сom/ tтps://n-souonhigaisosУoudan.amebaownd.com/
632 :非決定性名無しさん :2024/01/26(金) 08:41:27.37 .net https://i.imgur.com/Xg8z3Pc.jpg
633 :非決定性名無しさん :2024/02/03(土) 07:12:52.17 .net 本社も社長も変わったんですね
634 :非決定性名無しさん :2024/02/04(日) 18:59:33.98 .net ここ、スピンオフ時は何も強みないって言ってたけど何か状況変わった? ここと三菱電機子会社のIT会社入れるならどっちがおススメ?
635 :非決定性名無しさん :2024/02/05(月) 21:34:07.37 .net >>634 基準が何かで評価は変わるが 福利厚生だったら 三菱系:親会社との距離感次第だが三菱グループの福利厚生が利用できる。 ドリチン:新本社から富士山が望めることが唯一の福利厚生w他の外資はその分給与が高いがココは給与も日本以下。
636 :非決定性名無しさん :2024/02/05(月) 21:48:30.29 .net >>635 日本法人の経営陣は外人と外人に魂を売った日本人なので英語ができれば日本語なんぞ社内では不要。そのため外国人留学生が多数入社するが3年以内に「日本語能力が低い」という理由でリストラされる。
637 :非決定性名無しさん :2024/02/06(火) 19:59:38.19 .net >>634 所詮は旧IBMなんだから、日本国内では人事評価や福利厚生の面では国内企業に劣るでしょ
638 :非決定性名無しさん :2024/02/09(金) 00:21:59.96 .net https://i.imgur.com/08EWmEu.jpg この施設何なんですか?
639 :非決定性名無しさん :2024/02/20(火) 19:13:18.60 .net 同僚には返事しないけど取引先にはすぐ返事する狡猾ホモ野郎とパワハラヒス女が代表者とか頭沸いてる どうせ利用されてるだけなのに自分はすごいとか思ってるなら滑稽 利用されてることにも気づかないならその方が幸せかもね 一生やってろ馬鹿ども
640 :非決定性名無しさん :2024/02/26(月) 00:43:52.89 .net >>638 老朽データセンター
641 :非決定性名無しさん :2024/03/16(土) 07:34:44.93 .net >>640 現役で動いてんの?
642 :非決定性名無しさん :2024/03/30(土) 15:30:05.17 .net PMに資料のレビュー依頼してもスルーしてそのまま客先説明へ。 顧客から御社は社内レビューしてますか、の問いにPMはレビューしているが、指摘反映が未と返す。 何だかなー。
643 :非決定性名無しさん :2024/04/04(木) 00:14:25.35 .net 猿 www
644 :非決定性名無しさん :2024/04/04(木) 00:15:14.28 .net 猿 www
645 :ミスド大好き :2024/04/07(日) 22:55:31.09 .net 新卒でKJTSの1次面接控えてます。対策方法ありますか? あと、再度テスト受けさせられることありますか?
646 :澤藤に一番足りないことだな :2024/04/11(木) 17:26:37.72 .net 「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」は年上の義務 人々は時として、周囲の期待や役割に縛られることなく、自分らしく生きたいと望むものである。 しかし、社会的な枠組みや文化の中で、特定の役割や責任が求められることがある。日本の文化においては、年齢による地位や役割が重要視され、年上には「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」という態度が求められることがある。 こうした態度を全うすることは、理想的な年上として存在し続けるための重要な要素と言えるだろう。以下では、この視点に焦点を当てて、その理由や意義について考えてみたい。 まず、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、年上としての品格や人間性を示す手段となる。年齢や経験が上の者は、その知識や経験をもとに周囲の人々に指導や助言を行うことが期待される。 しかし、その際に傲慢な態度を示すことは、周囲からの信頼や尊敬を失う原因となる可能性がある。 一方で、謙虚さや適切な態度を保ちつつ指導や助言を行うことは、年上としての品位を保つための方法と言えるだろう。 さらに、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、周囲との円滑な人間関係を築くために重要である。人々は日々、様々な人と関わりを持ち、協力しながら生活している。その際、愚痴や威張りが人間関係を悪化させる要因となることがある。 特に年上として、良好な人間関係を築くことは、他者との信頼関係を深め、協力関係を強化するために不可欠である。 このような理由から、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、年上としての役割を全うするための手段となるのだ。 さらに、年上としての態度や振る舞いは、若い世代に良い影響を与えることが期待される。若者たちは、年上の人々から学び、助言を受けることで成長していく。 その際、年上が前向きな態度を保ち、困難にもめげずにご機嫌で過ごす姿勢を示すことは、若者たちに勇気や希望を与える一助となるだろう。 また、愚痴や威張りが若者たちに悪影響を及ぼす可能性もあるため、年上が適切な態度を持つことは、次世代を育てる重要な役割と言えるだろう。 以上のように、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、年上としての理想的な在り方を示すものと言える。
647 :非決定性名無しさん :2024/04/11(木) 17:30:57.89 .net フェデックス日本におけるカスタマーハラスメント対応ポリシー フェデックスはAPAC国際サービス規約(「規約」といいます。)に定める条件でお客様とお取引を行っております。 お客様(規約「定義」項に従います。)におかれましては、規約内容を改めてご確認いただき、「自らまたは第三者を利用して、 当社または当社の関係者に対し、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計を用いて当社の信用を毀損し、 または当社の業務を妨害する行為」を行わないようお願いいたします。 なお上記行為には、以下に挙げる行為を含みますが、これらに限られません。 脅迫、恫喝、威圧的な発言および行為 侮辱的な発言、人種差別的な発言、人格を否定するような発言、性的な発言 プライバシーの侵害 規約に規定された範囲を超える補償の要求、その他社会通念上過大なサービスを要求する行為 合理的な理由なく当社に対して謝罪を要求する行為、または当社従業員の処分を要求する行為 同一の要求・クレームの過度な繰り返しによる長時間の拘束等 これらの行為に該当すると当社がその単独の裁量において判断した場合、規約「貨物の引受拒否」項、 同日本付属書「サービスの終了」項その他関連条項に基づき、貨物の引受・配達の拒否・割引の停止・アカウントの停止ほか当社サービスの提供をお断りします。 また、悪質と判断した場合は、警察・弁護士等に相談し、適切な対応をいたします。
648 :澤藤とは大違いだよな、少しは反省しろ :2024/04/12(金) 11:47:27.48 .net JTC(伝統的日本企業)の場合、社員の専門性を尊重しないローテーション(異動)がある。 そのため、私が過去にみてきた人で、営業出身の人がシステムプロジェクトのプロジェクトマネージャーをしていることがあった。 普通は、システム開発プロジェクトにおいては技術を知っていないとプロジェクトマネージャーは務まらないと考えられている。 ところが、その人はかなり優秀なプロジェクトマネージャーとして活躍していた印象だ。 まず、頭の回転が早い。地頭が良い。何か事象があったら、その事象からどのような影響があるのか把握することができている。 そして、人間関係構築能力が異次元のレベルだ。プロジェクトメンバーにおみやげを買ったり、ささいなことでも仕事をしてくれたら感謝の言葉を述べる。 そして、自分が技術は知らないことを正しく認識し、技術は謙虚に他の人を頼る。頭を下げて相談する。 技術はわからない代わりに、PMPなどのプロジェクトマネジメントはかなり真剣に勉強していた。 あとは、基本的に心配性であることから、念入りにリスクを列挙して潰していくタイプの人であった。 だが、どうしても人が動かない時には、普段の物腰柔らかな態度だけでなく、大胆に動くこともためらわない。 結局は、プロジェクトマネージャーにおいて一番重要なことは「人間力(ヒューマン・ソーシャルスキル)」なのかもしれない。 UAゼンセン、JMITU、電気情報ユニオン 電機連合、自治労、自動車総連、基幹労連 日教組、日本共産党、れいわ新選組 中国人差別反対、カスタマーハラスメント反対 トヨタ自動車、パナソニック、矢田わか子 三菱重工、三菱電機、住友電工、日本IBM
649 :非決定性名無しさん :2024/04/12(金) 12:47:47.74 .net アビームコンサルティング 大谷俊英 慶應義塾大学商学部卒業 ダイレクター バンコク三田会、花王 自主回収 慶應連合三田会 三田東京倶楽部 帝国ホテル 徹夜強要、徹夜明け出社、パワハラ
650 :非決定性名無しさん :2024/04/12(金) 12:52:46.34 .net LIXIL(リクシル)入社式 内田篤人 新入社員 クビ 解雇 拍手 元サッカー日本代表 パワハラ 恫喝
651 :非決定性名無しさん :2024/04/12(金) 14:13:04.37 .net 日産自動車、下請け叩き、下請けいじめ 賃上げ促進税制、水城貴久 カルロス・ゴーン レバノン
652 :非決定性名無しさん :2024/04/12(金) 15:07:48.05 .net 高橋まつり、過労自殺、過労死、電通 佐戸未和、NHK 名古屋入管、ウィシュマ・サンダマリ 森友学園 ブラック企業 レイシャルハラスメント、レイシャル・プロファイリング イノアックコーポレーション 公益通報者保護法、内部告発、オリンパス
653 :非決定性名無しさん :2024/04/12(金) 20:31:32.19 .net 日本電気、NEC、永井、三菱グループ、住友グループ 財閥
654 :非決定性名無しさん :2024/04/12(金) 23:33:03.05 .net 福田譲、富士通、SAP、Oracle、AWS、コンテナ、クラウド
655 :大谷俊英 アビームコンサルティング 徹夜強要 :2024/04/14(日) 16:51:15.44 .net 慶應連合三田会、若き血、早慶戦 バンコク三田会、ゴーゴーバー、売春 大久保公園、たちんぼ、マッサージパーラー システムデザインマネジメント研究科 日本IBM、量子コンピュータ、井上裕美 澤藤佳実
656 :非決定性名無しさん :2024/04/15(月) 08:14:56.89 .net 三菱商事、三菱重工、三菱電機、三菱自動車 三菱UFJ銀行、三菱ケミカル、日本郵船 住友化学、住友電工、住友重機械工業 愛媛県新居浜市、別子銅山、住友財閥
657 :澤藤佳実 井上裕美 :2024/04/16(火) 11:31:25.72 .net IBM三田会 慶應連合三田会 東京三田倶楽部 帝国ホテル トヨタ三田会 パナソニック三田会 三菱電機三田会 三菱商事三田会 公認会計士三田会 UAゼンセン JMITU 電機連合 電機情報ユニオン 情報労連 自動車総連 東京電力三田会 関西電力三田会 電力総連
658 :非決定性名無しさん :2024/04/17(水) 19:01:59.04 .net 部落解放同盟、在日本大韓民国民団
659 :非決定性名無しさん :2024/04/28(日) 15:59:17.49 .net キンドリル https://shukatsubbs.com/all_search.php?q=%83L%83%93%83h%83%8A%83%8B
660 :非決定性名無しさん :2024/05/01(水) 17:17:05.64 .net あげ
661 :非決定性名無しさん :2024/05/16(木) 22:11:31.07 .net ドリチン本社のイメージ写真はどこいった?
662 :非決定性名無しさん :2024/05/16(木) 23:01:11.23 .net ※あくまでイメージです実際の本社とは異なります真実と異なる描写があります物語はフィクションです
663 :非決定性名無しさん :2024/06/06(木) 18:47:47.44 .net 株価上がってますね! 何かあったんですか?
664 :JMITU :2024/06/12(水) 20:14:17.47 .net キンドリルジャパンは、顧客のカスタマーハラスメント・不当要求(外国人差別)から社員を守れ! アメリカ本社に通報するぞ!
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