【Kyndryl】キンドリル★3【ドリチン】

1 ：非決定性名無しさん：2022/08/04(木) 17:10:35 .net

ドリルと旧日本アイ・ビー・エムのグローバル・テクノロジー・サービス（GTS）事業のうちマネージド・インフラストラクチャー・サービス部門と情報システムについて語るスレです。
※現ドリルか元ドリル、現IBMerか元IBMer以外は出禁のスレです

関連スレ
【IBM】日本アイ・ビー・エム★55
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1658753888

※前スレ
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1643893883

527 ：非決定性名無しさん：2023/02/08(水) 23:24:40.05 .net

給料がそこそこ高いから入社決定の文系新卒だけど、これからどうしよう。
何かアドバイスをいただけますか。

528 ：非決定性名無しさん：2023/02/08(水) 23:38:17.77 .net

おいおい15ドルこえてんじゃん

529 ：非決定性名無しさん：2023/02/09(木) 00:19:25.25 .net

本当に社員なんか？
martinからの社内への決算メール届いてるよ

530 ：非決定性名無しさん：2023/02/09(木) 00:47:46.62 .net

よく作られたプレゼン資料だな

ｚ以外のビジネスの比率が上がってると言うが
前年比で全体の売り上げが落ちてるのだから
単にｚビジネスが下降してるだけとも言える

531 ：非決定性名無しさん：2023/02/09(木) 01:06:17.05 .net

一般人よりよっぽど決算資料読めるウォール街の投資家が買ってるんだから正しく読めてないだけだろ
欧州のビジネスがマイナス成長なのさえどうにかできればグローバル全体としてはプラス成長できると思うわ

532 ：非決定性名無しさん：2023/02/11(土) 11:52:38.08 .net

　部下の職員２人にパワーハラスメントをしたとして、滋賀県は１０日、課長級の男性職員（５９）を減給１０分の１（２か月）の懲戒処分にした。

　発表によると、男性職員は昨年２〜４月、部下の男性職員（５０歳代）に「こんな資料使えへん。不要」などと数時間、執拗に問い詰め、資料を１０回作り直させるなどした。
同１１月には、女性職員（４０歳代）が発送業務を滞らせたとして、威圧的な態度で遅延理由を述べるよう強いた。

　２人は心身に不調をきたし、男性は昨年５月から今年１月中旬まで休職し、別の部署に異動。女性も昨年１２月から休職・療養中だという。
男性職員は「自分の指示を部下がどう受け止めているか、わかっていなかった」と釈明しているという。

533 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 09:06:09.21 .net

パワハラ加害者と仲良くしろとか言うの、信じられない

534 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 10:47:53.03 .net

https://japan.zdnet.com/article/35199781/

これまで接する機会がなかった分野のお客さまともお話しできるようになってきている
これって別れた時から言ってるよね。
1年経っても受注までいかない。
売り上げたたないと意味ないんだけど。

535 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 13:09:12.53 .net

聞きマス、出向きマス、つぶやきマス

536 ：俺の仕事じゃない：2023/02/13(月) 18:51:45.68 .net

俺の仕事じゃない

537 ：非決定性名無しさん：2023/02/14(火) 14:50:31.09 .net

パワハラ告発したら、セカンドハラスメントにあった

538 ：非決定性名無しさん：2023/02/14(火) 15:14:41.90 .net

犯罪心理学者のロバート・D・ヘアは、サイコパスを次のように定義しています。

良心が異常に欠如している

他者に冷淡で共感しない

慢性的に平然と嘘をつく

行動に対する責任が全く取れない

罪悪感が皆無

自尊心が過大で自己中心的

口が達者で表面は魅力的

539 ：非決定性名無しさん：2023/02/14(火) 15:28:05.56 .net

冗談やからかいを容認している職場

　ユーモアや笑い自体はいいものだが、それを強制するとパワハラやセクハラに発展しやすい。
部下や年少者をいじって笑いに変える風土がある職場は要注意。
相手を傷つける可能性が少しでもあるのなら、上司はささいなからかいや冗談であっても許さないという姿勢を打ち出すことが求められる。

体育会系職場

　部下や年少者を「しごく」「試す」という文化がある職場もまた、パワハラの温床になりやすい。
こうした職場ではパワハラそのものが指導であり、部下が乗り越えるべき「試練」なのである。
しかし、言うまでもなくその試練は仕事に必要なものではない。

540 ：非決定性名無しさん：2023/02/16(木) 07:58:05.37 .net

17ドル超え

541 ：非決定性名無しさん：2023/02/20(月) 14:34:11.23 .net

ストラテジックデリバリー本部って何するとこですかね

542 ：評論家タイプで役に立たないクソ”管理”職：2023/02/25(土) 13:08:35.67 .net

「俺なら、こんなの簡単にすぐできちゃうよ、なんでお前はこんなに時間かかってるの」

「じゃあ、やってくださいよ」

「俺の仕事じゃない」

543 ：非決定性名無しさん：2023/02/25(土) 23:21:33.22 .net

>>542
お前さあ、新人じゃねえんだから少しは責任感を持てよ
それじゃあ給料泥棒じゃねえか　な？
この程度の仕事でそんな時間かかるんだったらこの先やってけないよ？
俺が欲しいのは結果だから。くだらねえことで相談してくんな。

544 ：片手間でもさっとできる、俺の仕事じゃない：2023/02/26(日) 08:41:18.46 .net

50歳くらいから老害化するのはなぜか? みたいなタイトルの記事を見かけて、そういや僕も50歳なので老害について考えてみました。

�@決めつけが激しい �A手を動かさない �B行動が卑しい

順に説明しますと

�@はこれまでに自分が経験してきたことで判断するので、 今 その場で起きていることと向き合わない。
だから周りの認識とズレたことを言いながらそれを正当化してしまう。周囲も忖度して指摘しない。
それによって組織全体が間違った判断で突き進んだり、 社会からのバッシングのリスクが高まるということ。

�Aは、「若い頃に散々頑張ったんだからもう楽させてもらうで」みたいな周りの人からすれ ば 「何を言ってんねん、 コイツ」という無茶苦茶なロジックで働かないことを正当化させ、 周囲のモチベーションを根こ そぎ奪ったりすること。

�Bは、 50歳くらいになると出世レースもあらかた決着がつい ているもののまだワンチャンスを狙って人の手柄も横取りしようという人がまあまあの数現れて、周囲の人をドン引きさせるやつ。

545 ：非決定性名無しさん：2023/02/26(日) 12:43:41.23 .net

>>544
うん、IBMやキンドリルには当てはまらないね。
チャレンジングな我々の環境ではそんな50歳が生育する土壌がない。もしいたとしてもついていけずに50歳前に自主退職しているよ。

546 ：非決定性名無しさん：2023/02/26(日) 20:36:09.64 .net

いっぱいいたけど。
コボル時代の知識振り回して、下の人間がこっそり修正。
最悪なのは下の人間も同じモードだからPG段階やテスト段階で発覚するんだよね。。。

驚いたよ。

547 ：モラハラ：2023/02/28(火) 11:21:05.12 .net

https://youtu.be/4sybpdIhmvQ

548 ：非決定性名無しさん：2023/03/01(水) 20:21:55.94 .net

自分の思い込みが全て、人の話を聞かない、理解できない裸の王様

老害ジジイは早く辞めろ

549 ：非決定性名無しさん：2023/03/01(水) 20:34:34.37 .net

パワハラ・モラハラ野郎は、無自覚に人の心を傷つけて、精神をすり減らしてくる

奴らとは関わらないのが、自分を守る術

https://youtu.be/r2Eifnoi_ds

550 ：非決定性名無しさん：2023/03/02(木) 18:13:45.96 .net

職場で攻撃的な態度をとる人への対処法
https://youtu.be/qpnu1wLu57U

551 ：モラハラ野郎：2023/03/03(金) 16:56:50.63 .net

https://youtu.be/xaYVBQfbstk

552 ：非決定性名無しさん：2023/03/04(土) 12:44:06.95 .net

>>548
あれっ、ひょっとしてあいつのことかな？

553 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 21:25:07.63 .net

株価15ドル台。おめでとう

554 ：非決定性名無しさん：2023/03/08(水) 16:49:31.90 .net

>「IBMからのお客さまはしっかりと引き継いでいる。さらに、サービスをオープンに提供できるようになったので、パートナーエコシステムが広がるとともに、これまで接する機会がなかった分野のお客さまともお話しできるようになってきている」

中身スッカスカのコメントでワロタ

555 ：非決定性名無しさん：2023/03/13(月) 01:02:24.06 .net

>>554
「これまで接する機会がなかった分野のお客さまの案件が取れている」と言ったら嘘になるし
正直でよいよね

556 ：非決定性名無しさん：2023/03/13(月) 19:52:45.58 .net

こことNTTデータの子会社とCTCの子会社から内定もらえたとしたらどこがおススメ？

557 ：非決定性名無しさん：2023/03/14(火) 02:14:26.71 .net

>>556
子会社なんて親会社からいいように使われて捨てられるだけだから、ここ一択でしょう。

558 ：非決定性名無しさん：2023/03/14(火) 23:24:23.45 .net

>>554
案件取れてるって言ったら問題になるんか？
案件として受注まで行かないならコストの無駄遣い。
客になる会社同じだけど会う会社増えたらコスト増ってことか？

559 ：非決定性名無しさん：2023/03/15(水) 00:23:57.35 .net

>>558
話ができるようになっただけで喜ぶな、ということ
ちゃんとビジネスにして来いや

560 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 15:52:07.29 .net

この会社大丈夫なんでしょうか？

561 ：非決定性名無しさん：2023/03/27(月) 11:10:46.88 .net

SMAP菌w

562 ：非決定性名無しさん：2023/03/31(金) 23:35:18.94 .net

>>556
デー子　>>> C子 >>> ドリル
かな。

563 ：非決定性名無しさん：2023/03/31(金) 23:45:59.59 .net

>>562
デー子　>>> C子 >>>　(超えられない知名度の壁) >>>>>>>>>> ドリル

564 ：非決定性名無しさん：2023/04/01(土) 11:47:05.50 .net

>>563
ドリ子の知名度が残念すぎるw

565 ：非決定性名無しさん：2023/04/01(土) 18:56:11.50 .net

>>564
だからこそ今が狙い目だといえる。
IBMもYahooもAmazonも最初は大した知名度ではなかったが、頭角を表して今の知名度がある。

566 ：非決定性名無しさん：2023/04/01(土) 20:41:33.46 .net

すげえ頭悪そうｗ

567 ：非決定性名無しさん：2023/04/08(土) 22:09:05.13 .net

負の遺産があって赤字垂れ流してるけど大丈夫？

568 ：sage：2023/04/12(水) 03:07:18.30 .net

実際この会社何やってんの？SI？コンサル？どの分野でも勝ち抜くの厳しいだろ

569 ：非決定性名無しさん：2023/04/12(水) 09:54:17.51 .net

>>568
まだPR記事書いてもらって認知度を上げるフェーズだからもうちょっと待っててね
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2304/10/news002.html

570 ：非決定性名無しさん：2023/04/13(木) 23:07:47.78 .net

>>569
かつて「クラウドはTCOの観点で高くなる」と主張していたバカがいたけど宗旨替えしたのか？
ドリチンがクラウド化を進めると自分のデータセンターがスカスカにならないのか？

571 ：非決定性名無しさん：2023/05/27(土) 21:13:06.60 .net

決められた工数入力って何だかなー。
正しいプロジェクトの状況把握はされているのか？

572 ：非決定性名無しさん：2023/05/30(火) 01:55:21.86 .net

状況把握なんて興味ないでしょうｗ

573 ：非決定性名無しさん：2023/06/04(日) 20:03:43.29 .net

-t( ^o^)。o 0 ﾌﾟﾊｰ

574 ：非決定性名無しさん：2023/06/05(月) 20:49:08.83 .net

もうそろそろiに戻る人います？

575 ：非決定性名無しさん：2023/06/07(水) 19:42:53.21 .net

>>574 9月以降やね

576 ：非決定性名無しさん：2023/06/14(水) 09:57:55.08 .net

5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み

↑

ネットでバカだろとか言われたら　↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw

577 ：非決定性名無しさん：2023/06/15(木) 00:16:11.55 .net

>>575
レノボの時も生還者はゼロだったし無理だろ
どうしてもというなら別会社を経由することだな
それだけの価値ある会社かは疑問だが

578 ：非決定性名無しさん：2023/06/15(木) 20:41:15.81 .net

でもドリチンのままじゃご近所にも自慢できないよね？

579 ：非決定性名無しさん：2023/06/15(木) 21:47:01.30 .net

大丈夫だよ　近所にはまだバレてない

580 ：非決定性名無しさん：2023/06/16(金) 08:19:03.58 .net

ロッピーの障害ってまた何かやらかしたの？

581 ：非決定性名無しさん：2023/06/16(金) 11:26:17.53 .net

5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み

↑

ネットでバカだろとか言われたら　↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜😍😓😍😍

582 ：非決定性名無しさん：2023/06/18(日) 09:41:39.82 .net

俺はキャップかぶってむしろアピール

583 ：非決定性名無しさん：2023/07/17(月) 19:07:23.27 .net

>>0578
同じ場所に通えてるし言わなきゃバレルことはないｗ

584 ：非決定性名無しさん：2023/07/24(月) 11:24:51.97.net

澤藤佳実は、パワハラ、高圧的な態度やめろ

585 ：非決定性名無しさん：2023/07/26(水) 12:50:51.14.net

ここのパワハラPMってまだ在職中なのかな

586 ：非決定性名無しさん：2023/07/29(土) 14:57:28.33.net

北関東のデータセンター辞めるのか

587 ：非決定性名無しさん：2023/08/06(日) 16:54:13.00 .net

>>586
本当？
老朽化が進んでいるとは聞いていたが新規投資ができないということか。。

588 ：非決定性名無しさん：2023/08/07(月) 02:35:48.13 .net

>>587
これに関しては変化をネガティブに捉える側が悪いとしか言いようがない
古くて非効率な施設は新しくせなあかんよね

589 ：非決定性名無しさん：2023/08/07(月) 22:25:24.64 .net

中国人差別の事案を公益通報したら、まさかの告発者への報復

俺たち日本人も差別されてるんだよ、映画バービーが原爆・被害者をあざ笑うツイートしてる

イエローモンキーには原爆落としてもいいんだって

人種差別が絶対に許せないことだって、やられなきゃわかんないかな？

590 ：非決定性名無しさん：2023/08/08(火) 10:50:14.55 .net

人種差別の件は、まずはキンドリルジャパンに内部告発した

だが、コンプライアンス担当のhellenは、「顧客だから、どうにもできない、仕方がない」と言ったのだ

だから、顧客に直接、公益通報した

そうしたら、懲戒を受けそうになったのだ

591 ：非決定性名無しさん：2023/08/08(火) 11:25:37.80 .net

キンドリルジャパンは、顧客の人種差別を見て見ぬふりするのか？

コンプライアンスよりも売上のほうが優先なのか？

もし、そうならば、ビッグモーターと同じだ

真摯に反省してもらいたい

592 ：非決定性名無しさん：2023/08/08(火) 11:58:26.41 .net

アメリカ人は、ナチスがユダヤ人にやったことを決してジョークにはしない。だが、原爆はジョークにした。

わかるか？

なぜ、ドイツではなくて、日本に原爆を落としたのか？

黄色い猿には原爆落としてもよいと判断したのだ。

人種差別がいかに、残酷で非道なことか、キンドリルジャパンは理解できるか？

593 ：非決定性名無しさん：2023/08/09(水) 23:43:11.73 .net

あくまでビジネス的な観点だ
ナチスはIBMのユーザで日本にユーザはいなかった

594 ：非決定性名無しさん：2023/08/10(木) 13:02:51.80 .net

>>593
ノリタケ、南満州鉄道、呉海軍工廠、内閣統計局、日本生命‥‥

モリムラ・ブラザースから日本IBMを誕生させた男：水品浩
https://www.morimura.co.jp/history/colum/colum03.html

595 ：澤藤佳実：2023/08/11(金) 08:30:42.63 .net

老害と言える上級管理職が、会社にいました。とにかく、高圧的・威圧的な人物でした。

そのとき私は課長クラス（バンド8）だったのですが、年齢が自分より下という理由なのか、雑用を私にやらせます・・・自分はどっかと上座の椅子に座っているだけ。
で、雑用がきちんとできていないと文句をつけてきます。
最近は若い人が人材不足なので、アラフォー課長なのに雑用をやらされた私・・・。

さらに、あるデータ分析で、一つ一つレコードごとに詳細をみないと分類できないものが数百件あったのですが、
「俺ならこんなの数分でできるね。お前とその部下はなんでできないの？」と言ってきました。

ハア？じゃあ、あなたがやってくださいよ、数分でできるんでしょ？と言うと「それは俺の仕事じゃない。知らねえよ」と言い放ちました。

596 ：裸の王様、澤藤佳実：2023/08/12(土) 11:33:19.57 .net

他の人に気配りできる人は素晴らしい。

・あの人は、今、どんな状況なのか？忙しいのか？少し空いているのか？
・あの人は、どんな内容の仕事をしているのか？難しいのか？助けてあげられないか？
・あの人は、今、どんな心理状況なのか？辛くないのか？声をかけてあげたほうがよいのか？

特に、管理職以上には求められる能力だと思います。逆に、無神経に、多忙な人や子育て中の人にどんどん仕事を割振ったり、辛そうな人を放置する管理職は無能です。

管理職は、プレイヤーではないのです。ある上級管理職は、パワポ職人としては優秀でしたが、気配りが最低でした。

597 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 22:00:06.75 .net

>>0595
パワポできるだけ良いだろ
上級管理職で仕事できなくても英語でうまく弁解し
人を批判してやる気だけ見せてれば大丈夫ｗ

598 ：非決定性名無しさん：2023/08/16(水) 16:25:24.26 .net

データセンター移転費用はドリルが持ってくれんの？

599 ：非決定性名無しさん：2023/08/17(木) 21:31:00.48 .net

ホスティングやアウトソーシングは儲からないから撤退するだけ
期限までにさっさと出て行ってくれ

今後はAWSやAzureベースのサービスビジネスに集中
クラウド移行する気があるなら見積り持っていくよ

600 ：非決定性名無しさん：2023/08/21(月) 06:25:28.94 .net

白豚はまだいるのか　笑笑

601 ：非決定性名無しさん：2023/08/21(月) 08:44:43.07 .net

REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic)

602 ：非決定性名無しさん：2023/08/23(水) 11:18:57.15 .net

澤藤、俺は生きている限り、お前のことを許すことはない

603 ：非決定性名無しさん：2023/08/23(水) 11:19:00.95 .net

澤藤、俺は生きている限り、お前のことを許すことはない

604 ：非決定性名無しさん：2023/08/24(木) 00:56:45.38 .net

>>0601
澤藤がどうした？

605 ：非決定性名無しさん：2023/08/24(木) 20:08:17.94 .net

>>603
なんで同じこと2回書いたん？
そんな無能ぶりが周りから嫌われてるんやで

606 ：非決定性名無しさん：2023/08/25(金) 12:51:03.55 .net

箱崎の14階にいたダボハゼ顔の澤田。
アイツもここに転籍したんだろ？知っとる？

607 ：非決定性名無しさん：2023/08/29(火) 09:30:19.35 .net

カスタマーハラスメントされた社員を守らず、公益通報したら報復する会社

外国人差別も野放し、社内の弁護士とコンプライアンス担当も知らんぷり

608 ：非決定性名無しさん：2023/09/01(金) 13:09:11.49 .net

9月になったけどiに戻れた人いる？

609 ：非決定性名無しさん：2023/09/07(木) 23:41:39.20 .net

>>608
そんな無駄な転職するやつおらんだろ。
Iにいくくらいなら、MS行くわ。

610 ：非決定性名無しさん：2023/09/10(日) 15:44:12.73 .net

また自作自演記事出しとる【PR】
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2309/06/news014.html

611 ：非決定性名無しさん：2023/09/13(水) 05:39:03.62 .net

ドリル優子か

612 ：非決定性名無しさん：2023/09/16(土) 20:40:26.29 .net

自民党はどんどん弱体化しても与党でいられることが最優先なんだろうな。
国民民主党と日本維新の会も同じで、自民党をささえて独裁状態を維持したい勢力。

613 ：非決定性名無しさん：2023/09/22(金) 00:48:45.64 .net

>>610
相変わらず内容のない絵で釣る作戦やってるねｗ
契約した顧客担当者がプロジェクトを「成功」させて社内の地位を保全するために
揉めごとを回避し一部の機能だけで我慢させられることになる

顧客が求めるのは「対話」「議論」「特定」などではなくオフ・ザ・シェルフのソリューションだ

614 ：非決定性名無しさん：2023/09/22(金) 14:22:30.89 .net

【急募】卒業研究で作るシステムの案について多方面の意見投げてくれ

615 ：非決定性名無しさん：2023/09/24(日) 19:25:49.41 .net

>>614
クラウドワークスに出せばいい

616 ：非決定性名無しさん：2023/11/09(木) 06:04:26.79 .net

顧客基盤はある、IBM時代からの
しかし、もはやIBMの連結子会社から離脱したので、グループ価格でIBM製品を調達できない

IBM製品以外の、独自サービスを開発しないと生き残れない

だが、日本の役員はアメリカの言いなり
独自サービスではなく、アメリカが言ったことをそのまま検討する、そして部下に丸投げ

617 ：非決定性名無しさん：2023/11/10(金) 06:44:50.30 .net

キンドリルジャパンの役員や、上級管理職は無能の集まり

618 ：非決定性名無しさん：2023/11/10(金) 13:01:51.77 .net

所詮IBMの落ちこぼれ

619 ：非決定性名無しさん：2023/11/10(金) 15:28:49.68 .net

ルネサスエレクトロニクスはこれからも、無能な日本人（ジャップJAP、イエローモンキー）の人員削減を進めます

それでできた余裕資金で海外企業を買収します

白人バンザイ、アジアの低コスト人材バンザイ、日本人はいらねえ

620 ：非決定性名無しさん：2023/11/12(日) 18:57:28.71 .net

日本的マゾヒズムとは、社会心理学者の南博氏が1953年発行の日本人論の古典『日本人の心理』の中で使った言葉で
「理不尽さをかいくぐることで理不尽を理不尽と思わなくなり、自ら理不尽な状態を望むような心理状態」を意味します。

南氏は「権威・権力は、天道にこそ負けるが、人間社会では法よりも道理よりも強く、これに逆らうことは心得違いという考えは徳川時代からある」と説き、
今日（50年代）まで、日本の精神教育はすべてその服従心を植え付けることに集中されてきたと分析しました。

南氏の分析は、著書が出版された53年までの「日本人の心理」なので、せんえつながら“その先”を分析させていただくと、
日本的マゾヒズムは、高度成長期に会社組織に入り込み深く深く、とてつもなく深く根を下ろしました。　

エリートほど日本的マゾヒズムに過剰適応し「日本的マゾヒスト」として組織を引っ張った。

日本的マゾヒストの辞書には「責任」という2文字は存在せず、権限の決め事はあっても責任の決め事はありません。
「下」に責任を押し付け、その責任の取らせ方は他の社員の見せしめとなり、権力をますます強めます。

義と情。下は上に「義」を尽くし、上は下に「情」で返す。
日本的マゾヒズムという「タテの人間関係」は、義と情で成立しているのです。

621 ：非決定性名無しさん：2023/11/16(木) 18:40:30.25 .net

伊豫銀行、ローソン銀行の基幹系ロス
痛くないのかな？

622 ：非決定性名無しさん：2023/11/16(木) 18:55:35.20 .net

マンドリルなら知っているけど？

623 ：非決定性名無しさん：2023/12/06(水) 23:16:00.77 .net

パワポ職人の澤藤は老害だね
一生パワポ技でマウンティングしてろよ

624 ：非決定性名無しさん：2023/12/07(木) 10:08:08.77 .net

2015年頃にマンパに中抜かれて、箱崎の14階で従事したのですが、
この14階にいた澤田という女性含めて、
このドリチンに転籍したのでしょうか？

625 ：非決定性名無しさん：2023/12/08(金) 09:03:10.20 .net

顧客の人種差別を通報しても、何も助けてくれない
こんなんで、よく、対外的にはダイバーシティとか言えるよな

中国人差別したクソに注意しろよ
IBM時代ならできたんだろうが、キンドリルでは、駄目ということは、ブランドの衰退はどうしようもない

626 ：社員を守らず、客の奴隷、客の人種差別を無視：2023/12/08(金) 13:50:49.06 .net

「原則、宿泊客は拒否できない」という法律が今年12月から変わった。
改正旅館業法が施行され、
カスタマーハラスメント（カスハラ）が繰り返す「迷惑客」に対して宿泊を拒否できるようになったのだ。

人手不足が深刻化する我が国において、
今後すぐではないものの長期的には常識を逸脱する迷惑な利用者はあらゆるサービスを利用できなくなる社会へシフトしていくのでは？と予想する。未来のことはもちろん誰にも分からないが、そうなった仮定で展開したい。

クレームを入れる側には見えにくいが、宿側にとって過激なクレームは大変深刻な問題であった。
筆者の親族に宿で働いている人物がいるのだが、怒り出すと何時間にも渡って罵倒したり、
「低評価レビューをつけるぞ！」と脅したり、「誠意を示せ」と金銭を要求したり、
せっかく高いコストをかけて採用した人材がクレームが理由で離職するということが起きている。

相互評価システムという仕組みがある。たとえばウーバーはドライバー側、利用者側に相互評価がつけられ、
低評価が続いた乗客は利用が難しくなる。

これは決して珍しいものではなく、たとえばメルカリでは出品者側、購入者側どちらにもなり得るので、
1つの評価を購入者側に回った時にも意識される仕組みになっている。
「評価が0や低い人には売りません」とパワーバランスも買い手が一方的に強いということもない。

これまで日本では比較的年齢が高い層の一部は「お金を払う側が上で受け取る側が下」というイメージを持つ人もいただろう。
だが社会は変わった。労働者不足、外国人も消費者として存在する以上、
買い手側も振る舞いを求められるようになるのではないだろうか。
宿側もクレーマー一人分の売上よりも、スタッフの離職を守る方に合理性がある。