富士そば店員だったけど質問ある？

名無しさん＠お腹いっぱい。

そば時代、他業種から入社した社員にこう提案された
「従業員を、調理スキルによってランク分けしましょう。
そうすれば切磋琢磨して会社も発展します」と。
却下した。
それは従業員にとってストレスフル
皆でかばい合えばいいだけの話
上に立つものは部下の良いところを見つけろ

売上が落ちただけでは叱らない
原因を見つけて改善しろ、とは言う