【東日本】2018年私大　志願者速報スレ4

829 ：エリート街道さん：2018/02/20(火) 01:49:36.28 ID:DrxQbE9T.net

さてホワイトカラーの仕事がなくなると言っても、
それが本格的に問題になるのが20年後であれば「あまり真剣に悩む問題ではない」
と考える人は少なくない。ここに2番目の誤解がある。

仕事が消滅するまでの期間、
スマホに搭載された人工知能アプリでわれわれの仕事はとても楽になる。
そのことは実は現在進行形でわれわれの仕事を奪いつつある。

そのことを説明するために私が提唱する「パワードスーツ症候群」という現象がある。
AIにサポートされることですべてのビジネスパーソンの生産性が格段と高まる。

仮にビジネスの現場で知らない言葉が飛び交っていたとしよう。
たとえば「プライマリーバランス」がどうのとか「上場廃止基準」がどうだとか
議論の中心となる言葉を今日初めて耳にしたとしても、
数分間スマホ検索をすれば、あっという間にその議論についていけるようになる。

スマホさえあれば、
駆け出しのビジネスパーソンでもまるでパワードスーツを身に着けた
スーパーヒーローのようなパフォーマンスを発揮できる時代なのだ。

ところがその一方で仕事の目標設定も、人事考課も、
どちらもパワーアップした状態を標準点として行われる。
だから自分では圧倒的にパフォーマンスが上がったと感じていて、
実際に過去の働きとはレベルの違う量の仕事をこなしていても、
評価は上がらず年収も増えない。
この状況のことを私はスマホ時代がもたらす「パワードスーツ症候群」と呼んでいる。