早慶マーチ底辺の中央＞＞関関同立頂点の同志社

エリート街道さん

民間会社の就職者数で競うだけの、書き込み競争はとても軽薄に観える。
企業採用担当は、とりあえず短時間の面接判断で就職試験の結論を出すのが難しい。
ある程度学力を分析せざるを得ない。
やはり首都圏の大学生をメインに採用せざるを得ない。
今は実力の時代で若い内に部長クラスになるケースが多い、40代が50代を部下に持つ時代。
関西系の私大は少し不利にみえる、私には。