NC・MCオペレータ、マシニングのお仕事【57台目】

1 ：名無しさん＠３周年：2016/05/12(木) 23:45:46.08 ID:Bn5Z/GBG.net

NC・MCオペレータのスレです。

■過去スレ
NC・MCオペレータ、マシニングのお仕事【53台目】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1425785735/
NC・MCオペレータ、マシニングのお仕事【52台目】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1414384031/
NC・MCオペレータ、マシニングのお仕事【51台目】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1407563013/
NC・MCオペレータ、マシニングのお仕事【56台目】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1455286436/

※前スレ
NC・MCオペレータ、マシニングのお仕事【54台目】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1448323486/

791 ：名無しさん＠３周年：2016/12/14(水) 23:43:10.67 ID:37m00G7c.net

普段からそんな話し方してるの？

792 ：リバウンド王に俺はなる！：2016/12/15(木) 07:30:08.58 ID:AgrxDvdz.net

デブゴン。
今期のダイエット大作戦はまたまた失敗でござるか？
リバウンドし過ぎて魔人ブウみたいでござるよ。
糖尿病真っしぐらでござるね。

793 ：名無しさん＠３周年：2016/12/15(木) 10:05:55.70 ID:LuLnnlNs.net

別途産廃処理費L30円

794 ：名無しさん＠３周年：2016/12/15(木) 14:45:04.57 ID:v3OJSI1R.net

>>788
我々の業界で言うと工場長とか現場エースとかその辺り？
ん〜人並み以上の努力が必要だと思うけど確かにそれは良いポジションかもしれないね。
経営者程の責任は無いけど、影響力はそれ並にあるもんね。
経営者側と円満な関係を築けていれば、より良いね。
高給取ってそうだな。

795 ：名無しさん＠３周年：2016/12/15(木) 15:12:37.94 ID:pbDH1HRT.net

>>794
そこを濁してあるのは事業者によってそのマネージャの位置はかなり違うでしょ
工場長であったり技術部長や役員だったりでね。
会社によって工場長は設備や人員管理に徹底した経営陣のようそで技術域にあまり
能力が高くない会社もあるし、専務や常務待遇が仕切る場合もある。
大きくなれば部課長くらすが現場を回すのが普通よ。
だから経営や営業系統でなく、現場の兵隊系統でもなく技術陣の総括や中枢ってプロね。

この人達を置いておけば利潤は回るしこの人達を引き抜けば利潤も引き抜ける
技術事業ってのはなんでもそういうもの。
逆に彼等は兵隊や人材管理や経営や営業が有能でないと自分達が生きないのも良く知ってる
そこに軋轢や悩みが発生するのも事実だね。

796 ：名無しさん＠３周年：2016/12/15(木) 20:48:05.88 ID:AFWg2cJR.net

永井産業

797 ：名無しさん＠３周年：2016/12/15(木) 22:26:01.66 ID:N2r+utU8.net

試用期間の3か月が来て、こりゃダメだと採用しなかったら親が怒鳴り込んで来たでござる。

親の顔が見てみたいｗ　と思ってたら、向こうから来てくれたでござる。


めんどくせぇorz

798 ：名無しさん＠３周年：2016/12/15(木) 23:23:01.94 ID:uoilUhDC.net

親を採用すれば？ｗ

799 ：名無しさん＠３周年：2016/12/16(金) 02:31:00.87 ID:FS8CHje9.net

>>797
羨ましいよ

うちは社長の知り合いのダメ息子が入ってきたが
試用期間？なにそれって状態で採用確定なんだぜorz

800 ：名無しさん＠３周年：2016/12/16(金) 09:11:17.81 ID:wWHXq08p.net

縁故入社やコネ、ゴリオシ、取引先師弟の入社は悪いことばかりじゃない
人手不足やDQNオンパレードの製造業界にまともな学歴やまともな職種から
送り込まれる縁故にはそれなりのメリットがあるからね、厳しくても辞めなかったり
まぁ、ボンクラならボンクラの立ち位置で泳がせておけば良いんだし