俺が社労士・佐藤憲彦だ！！

名無し検定１級さん

佐藤憲彦迷言集８６（社労士失格発言）

残業を無くせと法律を盾に迫る役所。現実として残業代をあてに
生活設計する、30代～40代。人手不足から残業してもらわないと困る
中小零細企業。労働時間の枠組みと現実で悶える社労士。
https://twitter.com/norihikosatow/status/670063069607952384
→ 法律と現実の狭間で苦悶する気持ちは分かるよそりゃ
　中小零細企業の現実は厳しいもの。
　でもさ、法律の円滑な実施に寄与すべき社労士が公のtwitterで
　法律守るのがダメみたいな発言していいものなのかな？

こんなん冗談じゃない。ブラック社員に会社が潰される。
http://toianna.blog.fc2.com/blog-entry-13.html
→ 文明の進歩、時代の流れだ。そのことを認められない頭の固い
　佐藤センセー。というかアプリ自体は法律に何ら抵触していない。
　こんなものができたからサービス残業を極小化すべく努力しよう
　（もちろんゼロとは言ってない）と顧問先に言えないのか？
　労働者に敵対して経営者に過度に肩入れして、恥ずかしくないのか？

結局、実務経験がないからこの程度のことでうろたえるんだね。
残業をゼロにすることは難しくとも、残業した記録を残し、３６協定を
破った場合は始末書や処置内容を書面で残しておくことで、労基署に対し
多少は言い訳ができる。あとは業務量の調整をやった証拠を残すこと。
もっと人事労務の実務を経験してから発言しなさいよ。
長野県社労士会には、ブラック士業の批判を助長する佐藤センセーの
一連の発言に対して「厳重な注意と指導」をされるよう要望します。