俺が社労士・佐藤憲彦だ！！

名無し検定１級さん

佐藤憲彦迷言集４０５

経営コンサルタントなんてのも、ネタがないのは、効率化の逆のことばかり
言い出すものだ。来客に立ち上がって挨拶だの、3コール内で電話に出る、
お茶の入れ方がどうの、触れ合い。店ならともかく、スクランブル待機の
戦闘機のパイロットじゃないんだから、普通のオフィスには、不要なことだ。
https://twitter.com/azumasr/status/744471733344731136
→ 小保方社労士の発言に対する以下発言、どうなんだろうね。
　　“最近、この手のコンサルタント増えていますよね。おもてなしという名の下に（笑）”
　　“いかに割り切るも大事なコンサルティングなんですけどね。こんな教えが、
　　間違った顧客第一主義を植え付けて現場を疲弊させているんですけどね。
　　お客様は神様じゃないんですけどね。”
　　偉そうに書くけどじゃあ何か、成功哲学は現場を疲弊させないのか？
　　仕事とは関係のない偉人とか変な哲学読まされる社員はどう思うだろうね？

就業規則…これを見直すだけで、社員の生産性と満足度が上がり、労使トラブルも
解消出来るって知っていましたか？
私の事務所には、日本で唯一登録標章済みの会社を守る経営戦略型就業規則が
あります。個人であれ、法人であれ人を雇う以上は、会社のルールブックである
就業規則は必要不可欠です。ぜひ、御用命下さい。
http://simplog.jp/pub/tw/26154431/24
→ 「登録標章」？？「登録商標」の間違いでは？ひょっとしてこれのことかな？
　　http://festinalentesr.jp/kisoku.html
　　ライセンス料とかどうなってるのかな？最初からライセンス元と契約を結んで
　　就業規則作ればいい話じゃないのか？他人のノウハウで勝負して意味あるの？

徳川家康、上杉景勝、真田昌幸、伊達政宗の誰も秀吉に臣従していないという。
やはり、武家ではない秀吉に対しては従えないんだろうな。
政宗と信繁の運命の出会いも後に効いてくるね。
https://twitter.com/norihikosatow/status/744497719314550784
→ 所詮はドラマ。本気にしたらイカンでしょ(笑)。