悪徳社労士 佐藤憲彦

737 ：名無し検定１級さん：2017/06/11(日) 12:38:40.49

学ぶべきは“成功の美談”ではなく、“成功へのプロセス”です。惑わされてはいけません
http://ameblo.jp/93l2075/entry-12282400369.html
学ぶべき本質を間違えないで
https://twitter.com/norihikosatow/status/873323248661876736
→ ホントにコイツの話にゃ具体性がない。社労士として当然の「細かく突っ込んだ実務の話」
　　が何一つない。ナポレオンヒル成功哲学詐欺を社労士の立場で宣伝すんじゃねぇよ(ﾟДﾟ)ﾉ
　　「一番良い仕事は、 責任転嫁したり言い訳をすることなくそれを成し遂げることが
　　 できる人に与えられます」
　　→ それはあくまで“仕事をする姿勢”の話であって、本当に何の責任転嫁もなく一人で仕事を
　　　　成し遂げることなんてできるわけがないだろ。己の能力を過信してる。どこかで誰かに頼る
　　　　とか責任を預けて自分の身を軽くするって発想がお前にはねぇのか(ﾟДﾟ)ﾉ
　　「成功とは努力の積み重ねです。 どんな分野であれ、頂点への道のりは長く綿密な計画を
　　　要するものです。」
　　→ その通りだが、だったら佐藤センセーはどんな努力してるの？まさか成功哲学なのか？
　　　　あひゃひゃひゃ(・∀・)w まず実務経験だろ。社会人として当たり前の業務スキルだろがww
　　　　綿密な計画もなくネトウヨやら社労士資格やら成功哲学で一発逆転狙うんじゃねぇよ(ﾟДﾟ)ﾉ
　　「やりがいのある仕事ではなかったり いやな仕事であっても常にイニシアティヴを取って
　　　やり遂げることです。」
　　→ それも限度があるんだな。嫌な仕事を引き受けるのは仕方ないにしても、常に自分の
　　　　方向性と違う仕事ばかりしていたら本来の道に戻れなくリスクがあるんだよ。
　　「そうすれば、最後には必ず報われます。 管理者やリーダーとしてふさわしい人間に
　　　なれるでしょう。」
　　→ あのさ、嫌な仕事をすることと、管理職やリーダーにふさわしい人間になることとどんな
　　　　関係があるの？意味わかんないから論理的に説明してくれるかな？(・∀・)w イニシアティブ
　　　　を取る習慣とか曖昧な文言で逃げるんじゃねぇよ。論理性も具体性のないやっちゃな。（続く）