４０代、職歴なしニートが取って働ける資格★4

名無し検定１級さん

関電工が電気設備工事業界で初めて、特定技能制度を活用し外国人技能労働者を受け入れた。建設分野の特定技能１号に合格したフィリピン国籍の２０代男性１４人を、２月２０日付で屋内線技能職として正社員採用。茨城県牛久市の同社人材育成センターで導入研修を実施している。国家間の人材獲得競争が激しくなる中、仲摩俊男社長は「日本が働きやすい国として、外国人材に選ばれるようにしたい」と意気込む。

　特定技能制度は労働力不足を補うため、一定の技能レベルを持つ外国人労働者を受け入れる在留資格制度。在留期間は１号で最長５年間。２０２３年８月建設分野に電気工事が追加された。１４人はフィリピンに日本企業が設立した職業訓練校を２３年６月に卒業し、同７月に日本語検定と技能試験に合格した。関電工は試験対策のオンライン授業を実施するなど受け入れ準備を整えてきた。