パートについて【パート175】

568 ：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/05/03(日) 10:46:57.50 ID:uPxT48iC0.net

資格職の人の話、一か月前の解雇通知義務が契約書に書いてあれば会社は
謝る必要なんかないんじゃない？
会社都合の雇止めなら失業手当満額貰ってゆっくり転職考えてもいいわけだし
むしろメールならあとで離職票に変な小細工された時証拠になるんだから
はっきりしてていいと思う
自分は若いとき居た会社、色々と会社側にも問題あって(セクハラとか)辞めることに
したとき、会社都合にしてもらう条件でって話し合いしたのに、離職票は
ちゃっかり自己都合にされてて、総務に訊いてもそんなの知らないの一点張り
頭来たけどそれ以上モメる気力がなかったからそのまま辞めちゃって、後で
一札とっておけばよかったと悔やんだ経験がある・・世間知らずだったんだね