ｽﾚ立てるまでもない悩み相談114【既女

709 ：自治スレでLR等議論中@可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/10/01(木) 09:28:34.91 ID:wUpTsPOP0.net

>>705
就業規則のことなら会社設立時にお国が確認するから必ず作らないといけないよー。

>>697
なので必ずあるので頑張って手に入れたらいいよー。

下手すると存在を知らない人の方が多い会社もあるので…総務あたりが知ってると思う(経験談)

あと産休育休も国が定めてる6割はもらえるはず＆規定の休業日数も最低ラインがあるよ。
これ支払うのは上の方が教えてくださってるように会社負担ではなく、確か健康保険から(健康保険からの部分うろ覚えなのですが会社負担ではないのは確かです)
リアル会社の負担になるのは産休育休時にあなたがいないことと厚生年金健康保険半額支払うのが続くことだけよー。

まずはどういう事が起こるのか、どういう利益損益があるのか把握してから相談がいいと思う。