ｽﾚ立てるまでもない悩み相談119【既女

569 ：548＠＼(^o^)／：2016/03/06(日) 16:08:31.34 ID:OnfSoCuS0.net

>>549
レス有難うございます。
思い詰めていたのでこちらに書いて、レスを頂いて少し落ち着きました。
その人はもう5年目で、うまくごまかしながらすり抜けてきたと思うのでやめないと思います。

仰る通り、細かく細かく指示を出さないとダメなんですよね。
「これをしながら状況を見て、必要があればあれも」という感じの、
複数のことを同時にするという程でもないようなことがどうしてもできないんです。

1回で済むことを、小さく細かく何度かにわけてひとつひとつやらないとできない・・
まだ発達障害を疑う前に「あれ、さっき○○は見てないんですか？すぐ横に書いてありますけど
あれ？書いてなかったですか？」とびっくりして聞いたら
「わかってます！わかってますけど、見えなかったんです！！」とキレられました。

バタバタと社内をすごく動き回っているので、接点のない人からすると
「よく動いてくれる人」という印象のようです。
移動の途中、ニコニコ色んな人に話しかけたり「忙しそうね」と声をかけられて
「もう大変！でも頑張りますね！」と筋肉モリ！みたいなゼスチャーをしたりして
その間に私がその人の分も事務処理などハイスピードでしている感じです。

私が精神をやられてしまう前に、この人の行動と仕事量の現状を上司に話したいと思います。
文書にしたほうがわかってもらえるかな。
発達障害云々は言わない方がいいですよね・・
会社に行くのが憂鬱で仕方ないですが、理解してもらえるようアクションを起こします。