ｽﾚ立てるまでもない悩み相談128【既女】

865 ：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2016/08/20(土) 21:37:24.55 ID:O6L1/CmY0.net

相談お願いします
専業主婦をしてましたが正社員として入社した会社があります。入社してわかったことは、私は鬱病で休業する社員の代替要員として採用されたことです。
鬱病の原因は、本人は会社の人間関係と言っているそうですが、同僚達は本人の性格が原因と捉えているようです。
鬱病の人は休業後は復帰するつもりですが私が入社した為その人に割り振られる仕事はありません。でも会社として解雇は出来ないのでその人は会社に居続けることは出来るらしいです。
ということはその人が復帰したら私の仕事が無くなるということもあり得るのでしょうか？
それから、会社の人間関係は八つ当たりする社員がいたり変な人にも気づいてきました。
私もメンタル強い方では無いので、履歴書を汚さない為に、鬱病の人が復帰するまではアルバイト待遇で仕事して、復帰したら退職する、という提案をしてみても変では無いでしょうか？
試用期間中はアルバイト待遇だったので雇用形態にこだわりがある会社とは思えないのですが、私の提案は社会的に変でしょうか？
sssp://o.8ch.net/fuf1.png