このパワハラ動画ヤバくない？

1 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 04:42:14.73 ID:dLB7O+OC0.net

https://twitter.com/tohru001/status/1059463164566233088?s=21

https://video.twimg.com/ext_tw_video/1059462413773197313/pu/vid/1280x720/90id5KwO-N-JNkHb.mp4

本当かどうか分からんけどこのエムアンドエム有限会社って動画に書いてあるで
https://gaten-job.com/new/9674
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2 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 04:48:09.53 ID:dLB7O+OC0.net

なぜニュースにも話題にもならないの？

3 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 04:49:33.34 ID:LXW9r0Ib0.net

これはいけませんわね

4 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 04:50:01.84 ID:Z+rXUnVn0.net

まあブラックでは日常茶飯時すぎて埋もれちゃうからなんじゃないかしら
とりあえずageとく

5 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 04:50:17.16 ID:GwwK4BtH0.net

これはいけませんわね

6 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 04:53:22.81 ID:Pb6V5CaO0.net

これはいけないわね。

7 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 04:59:10.14 ID:qGSXXrSP0.net

産廃屋さんか
じゃあしょうがない
この会社で働く人間も産廃みたいなものだから

8 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 05:02:07.19 ID:/wML/Wjd0.net

これは世間様から顰蹙買いそうですわね

9 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 05:11:54.29 ID:wufiMpBh0.net

そうわよ

10 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 05:16:30.27 ID:M0G/3ZpU0.net

棒の色は何色かしら？

11 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 06:38:14.20 ID:dDLdYQ+c0.net

はいはい

12 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 07:06:11.91 ID:zxFc9zlT0.net

たしかに

13 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 07:23:18.81 ID:zxFc9zlT0.net

なにそれ

14 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 07:33:17.76 ID:zxFc9zlT0.net

怖いな

15 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 07:38:17.68 ID:zxFc9zlT0.net

ワロタ

16 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 07:41:04.62 ID:zxFc9zlT0.net

すごい

17 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 10:16:17.42 ID:V4FmyQmY0.net

魚拓取っておきなさいよ

18 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 10:58:39.00 ID:0w2xLPe/0.net

https://twitter.com/ht_981108/status/1060660913152286720
こいつみたいにスカして逆張りしたがる奴大嫌いだわ
(deleted an unsolicited ad)

19 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 18:31:52.06 ID:2lVZb/fB0.net

パワハラ会社、飲食店も経営しとるで

ttps://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-23
ttps://www.hellowork.careers/エム・アンド・エム%E3%80%80有限会社での調理師兼店長候補のハローワーク求人情報（兵庫県神戸市兵庫区）-%2028010-33025781/ 5018-3-3-1/

20 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 18:32:52.01 ID:2lVZb/fB0.net

やってる事エムアンドエムではなく
ブラックアンドブラック

21 ：可愛い奥様：2018/11/09(金) 18:36:13.72 ID:yP69B+ai0.net

特定されてるのに逮捕まだですか？

22 ：可愛い奥様：2018/11/10(土) 12:23:51.27 ID:r6VR23w20.net

川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

�@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
�A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
�B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
�C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：�B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
�@�Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
�Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって�Bが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

23 ：可愛い奥様：2018/11/11(日) 00:45:14.15 ID:zIz7Aa6/0.net

そうは言っても三菱電機　ダキ２の夜勤でもガスガンで派遣の人間を至近距離から何発も撃って泣かせてたからなぁ。
その理由が「派遣の癖に休日出勤しないから」というもの。
しばらくすると、ガスガンで撃たれた派遣は辞めていた。
もちろん派遣だから、すぐに代わりは見つかる。
気にしない　気にしない。

24 ：可愛い奥様：2018/11/11(日) 22:30:27.41 ID:0rB30tMx0.net

Googleキャッシュから、同社の取引先一覧ページ
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:M39M_IJYayYJ:mandm-ltd.net/customer.html+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

25 ：可愛い奥様：2018/11/13(火) 19:37:28.74 ID:Cs8w7Ovh0.net

え？

26 ：可愛い奥様：2018/11/14(水) 11:29:04.58 ID:6QPqeyRY0.net

なんで？

27 ：可愛い奥様：2018/11/14(水) 16:19:26.15 ID:X/CGUNBu0.net

これツイッターで見たわ！！
すげえのに何故炎上してないの？と思った！

28 ：可愛い奥様：2018/11/15(木) 07:27:03.39 ID:uNgDXwlQ0.net

異常