働く奥さまの愚痴スレ-79-

410 ：可愛い奥様：2019/05/13(月) 09:07:28.89 ID:gOqDSEMW0.net

ちょっとどうしたら良いのかご意見募集中です。
今ちょっと特殊な状況で、上司不在で超平社員の私が派遣社員に指示を出す感じになっている。
派遣社員の方は、言われたことしかやらない感じなので、スピードは早い。
だけど、これはどうしてこうなっているのか、これはおかしいんじゃないか、という視点を全然持っていないので
ミスにはあまり気が付かない。

平社員の私が派遣社員を教育するのもどうかと思うし、
単純作業してくれるのでとても助かっている。
しかし与えられる仕事は限界があるため、結局時間を持て余して他の部署の仕事を手伝ってる
ので、仕事の分担を何とかしろと言われ始めた

私が仕事で使ってる資格は自力で勉強して手に入れたものなので
そのスキルを教えてあげるのは嫌だ。
もとい自分で金出して努力してやるべきだと思っている。

正直、専門スキルを金出さずに他の従業員に教えてくれとか、会社の都合よすぎない？
のらりくらりと逃げてもいいかな。それとも業務命令だとやらないといけない？
資格手当とかはもらってなくて、一番年齢が若いから給料安いのに専門知識があるからって利用されなくちゃいけないの？