獣医員公務師 2

274 ：農NAME：[ここ壊れてます] .net

>>273
残業しないと終わらない業務量、人員配置がある場所もあるんだよ。
人さえいれば、、業務分担できて、残業も減るんだけどね。
ほんとは、残業してまでも仕事したくないんだよ。
終わんねぇからしてんだよ。
定員割れしてるのに、残業なかったら、そこの定員はその人数で適性だと思うよね？

月２０日仕事がありますね。毎日、午前中出張採材、午後検査、その後書類の整理。
その後に、明日の出張の準備。
残業せずに終わらせれる自信ある？それ+通報あったら、立ち入りするんだぜ？
優秀な君は二人分の仕事でも終わらせれるかもしれないね。


>>272
がいうように、昔はやることあんまりないし、ここまで、飼養管理基準とかうるさくない。
飲みとかあるのはいいよね。

職場によっては暇そうな場所はあるんだけど、

動物相手だし、結果が出るのに時間がかかること多いから、
さっさと取り組むのがベスト。
1年後とかに放置したらあとあともっと問題になる。
農家が相談してきてるのに放置してもっと問題になったり、
農家がぶちぎれて、関係こじれてる例をみたことない？
問題起きないのが一番だけど、、

ＣＳＦを例にすると、初動もっとしっかりしてたら、こんなに広がらなかったんじゃないかな？

あたまいいんだから、初動しっかりして、対策すれば、一瞬だけ忙しいけど、
それ以降楽になるってのはご理解いただけますか？


まじで、残業はそんなにしたくない。