１０連休】おまえらＧＷどこいくの？【改元

1 ：異邦人さん：2018/11/15(木) 07:56:12.84 ID:rkTwBIgR.net

当然海外に高飛びすんだろ？

953 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 22:31:58.86 ID:DGXax6pZ.net

>>945
やっぱりクズw

https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/10933/

「個人の年次有給休暇を使用する場合もあるので」
場合「も」w
　↓
結局お前はこれに該当する一部の哀れな会社に属してるって事だろw

自分の会社の制度が日本の会社の常識だと思うなよw

954 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 22:39:51.76 ID:KX/Zdm+R.net

まあ誤ってブラックに転職してしまった人は、この連休を機会に辞めろっていることだ。5月になったら社会に変化があるかも。

955 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 22:42:48.29 ID:XQPzftAy.net

>>949
GW最終の帰国の時と逆だわ
自分の場合は10時間あるけど

956 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 22:42:55.55 ID:A4rbnoY5.net

>>951
不安は残るが一人旅だし取ってみるわ
10連休の閣議決定前に動くべきだったなー

957 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 22:47:18.87 ID:t9rQ7fGl.net

>>953
お前はリフレッシュ休暇すらない零細だろwww
貧乏人は黙ってろ

958 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 22:48:49.98 ID:fKHO0xPh.net

GWヨーロッパの予約好調なんだってね
皆高くつく時に金あるなあーと思った

959 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 23:01:34.44 ID:v+/QYz62.net

企業によって呼び名が違うようだな
https://okan-media.jp/2018/10/29/leave-for-refreshment/

「細かい規定や定義は会社ごとに異なります」で、
自動車業界では日産自動車はそのものずばりリフレッシュ休暇と呼んでるらしい
トヨタ自動車は3DV、5DVという呼び名でDays Vacationの略らしい
どっちも年いちで連続して取れる有休休暇取得制度で、勤続年数に関係無いそうだ
どっちみち文脈見れば分かるはなしだわな、やっぱ分かってないわ

960 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 23:05:11.77 ID:XYMzqH34.net

>>953
年次有給休暇の「計画的付与制度」をリフレッシュ休暇としている企業もあるんだよ

計画的付与制度とは
労使協定で定めることを前提に、有給休暇の残り日数のうち5日を超える分について、
会社が付与日を指定できる制度のこと（労働基準法第39条6項）


まあ、リフレッシュ休暇を導入してる企業はまだ少ないのが現状だから
あるだけましなんだな
お前の会社は制度自体ないんだろ？

961 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 23:33:06.50 ID:DGXax6pZ.net

>>957
反論できずにイチャモンだけつけるクズw

>>959
リンク先の説明だと
有給休暇＝法定休暇
リフレッシュ休暇＝法定外休暇
と定義されて完全に区別されているのに
リンク先の定義に反するリフレッシュ休暇＝有休休暇扱いの
企業例2つを挙げて分かってないって何が言いたいのか意味不明。

962 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 23:44:45.20 ID:v+/QYz62.net

>>961
リフレッシュ休暇を導入する際には有給・無給のどちらかを選択することが可能です。ただ、2014年におこなわれた意識調査では、リフレッシュ休暇を導入している企業のうち92.2%が有給として導入しています。

ともあるが？

963 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 23:51:31.79 ID:DGXax6pZ.net

>>960
自分はリフレッシュ休暇を導入している会社で
有給休暇扱いの会社は存在しないとは言ってない。
(そういう会社は哀れとは言ったが)

リフレッシュ休暇は有給休暇扱いじゃないという意見に対して
それを全否定して何も分かってない等と無知さをさらけ出して
いたのはお前らだろw

964 ：異邦人さん：2019/02/12(火) 23:57:17.71 ID:DGXax6pZ.net

>>962
有給休暇と有給、無給の意味が分かってないw

有給とは休んでいる期間も給料が支払われる、
無給とは休んでいる期間は給料が支払われない
という意味だぞw

965 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 00:02:11.59 ID:wvJmvLNm.net

>>963
お前の会社にリフレッシュ休暇はあるのか?という質問に答えられないところ見ると
リフレッシュ休暇すらない零細企業勤めなんだよな

966 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 00:05:00.51 ID:X1RMegaJ.net

憐れという認識がそもそも間違ってるのでは？
使い切れない程たくさんある会社が取得率を上げる為に取り入れてる制度なんだから
なかなか休めない労働環境にある人間から見ると発想がそうなる

910は、通常の、有給ではない、と言ってるんだから合ってるのでは？それを同じことを959は言ってるだけでは？

凄く歪んだ偏屈な人間なんだね

967 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 00:07:34.00 ID:tIUaL9OG.net

そもそもブラック企業にはリフレッシュ休暇すら存在しない
リフレッシュ休暇を導入する義務は企業にはないのだから

943 名前：異邦人さん[sage] 投稿日：2019/02/12(火) 21:35:10.11 ID:DGXax6pZ
だいたいリフレッシュ休暇が有給に含まれるなんて
完全なブラックじゃねーかw

>>937を否定するクズ共は全員ブラック勤めかよw

968 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 00:12:53.71 ID:tIUaL9OG.net

零細企業にはリフレッシュ休暇すらないのがほとんど
もしID:DGXax6pZがリフレッシュ休暇のある企業に勤めているのなら
うちの会社は違うとか言うべきところなのに、ネット検索の例を示すあたり、
残念な会社に勤めていることを自白したようなもの

リフレッシュ企業の詳細を知ったところで一生縁がないのだろうに

969 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 00:27:21.02 ID:hy7LE0bY.net

>>966
その前の>>937に対する>>938、>>939、>>941の糞レスが
あった事実は無視するんだなw

糞レスがなければ>>944の書き込みなんてしねーよ。

970 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 00:30:32.85 ID:tIUaL9OG.net

>>969
お前の会社にリフレッシュ休暇はあるのか?という質問に答えられないところ見ると
リフレッシュ休暇すらない零細企業勤めなんだよな

971 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 00:33:15.66 ID:wofI0qBA.net

当該スレはゴールデンウィークスレであって有休取得したりリフレッシュ休暇とったりして行く旅行のスレじゃないので喧嘩用のスレを立てる強く推奨

972 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 00:48:00.29 ID:aUtc/VDD.net

最初の
>>866にマジレスすると

制度としてのリフレッシュ休暇って５日連続で強制的に取らされるよね？
3日申請しても土日祝飛ばして2日休みにされる

973 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 01:23:41.86 ID:C/8R9Y7G.net

>>945
有給休暇取得を促すなら有給休暇使いなさいでしょ
有給休暇なら連続でとれる権利がある
リフレッシュ休暇と言う名前をわざわざつけて権利剥奪されてることに気づかないのか、、、
ブラック勤めがお似合いだねw

974 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 01:47:09.00 ID:DC0hyWTM.net

荒れてるなぁ、何で荒れてるのかよくわからんのだけど
今時、リフレッシュ休暇がある古臭いブラック企業務めがリフレッシュ休暇を知らないブラック企業務めを馬鹿にしてる感じ？
ブラックvsブラック
ホワイトの私は高みの見物かな

そんな事より、GW前日の夜と初日は道が超混むから
電車とまったりしたら、地獄だろうな

975 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 04:00:06.98 ID:hy7LE0bY.net

>>959だけ読んだ時は何が言いたいのかさっぱりわからなかった(>>961参照)が
>>962をレスしてくれて謎の部分が全てクリアされたよ。
リフレッシュ休暇に有給休暇取得制度を採用している企業の例を
記載した事もよくわかった。

>>962のレスありがとう。

でも今>>959の
>どっちみち文脈見れば分かるはなしだわな、やっぱ分かってないわ
を改めて読み返してみると思わず吹き出してしまうw

976 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 05:41:26.36 ID:P04xedye.net

10連休なのにアジアにしか行けない乞食

977 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 07:07:21.97 ID:lk12pAF9.net

10連休にアジア行くと乞食になる謎理論

978 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 08:04:45.63 ID:5AbvqLUt.net

アホ→マンハッタンのゴミみたいなホテルに長期滞在
天才→同じ予算でアジアの離島のコテージに長期滞在

979 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 08:06:22.58 ID:DC0hyWTM.net

>>978
その発想がアホじゃん

980 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 09:48:14.02 ID:PTLJ6Oi1.net

アホ→制限の無い有給休暇を連続○○日とか制限されたリフレッシュ休暇にされて喜ぶやつ

981 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 09:54:15.78 ID:/2eeus8E.net

地公勤めだけどリフレッシュ休暇は有休と別枠で連続３〜５日です
世の中には色んなリフレッシュ休暇があるんですね　勉強になります

982 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 10:37:01.70 ID:PTLJ6Oi1.net

>>981
別枠ならいいですね
うちは毎年ではないですが5年など勤続年数の区切りに有給休暇とは別枠で5〜10日間です

983 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 10:58:52.35 ID:N15NSa0D.net

普通は別枠だぞ
前いた糞ブラック企業は勤続10年に1回しかなかったけど

984 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 12:28:48.66 ID:kBelG46j.net

>>978
アジアみたいな僻地しか行けない時点でお察し

985 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 12:41:44.11 ID:ow3Le5/m.net

アジア馬鹿にしてる奴は何処へ行くんだ？

986 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 15:34:47.33 ID:Gl1SS2xu.net

>>982
有給休暇と別枠だと、無給なの？
それとも特別な報酬でケアされるの？

987 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 16:16:47.90 ID:hy7LE0bY.net

>>986
何故そう思った？
有給休暇だけが有給って事はないだろ。

でも特別休暇も有給休暇と同様に給与100%でないと
あまり意味がないよな。

最初に就職した会社の忌引休暇は給与70%か80%だったから
身内に不幸があった人に対して上司が有給が沢山余ってるなら
忌引休暇じゃなくて有給で休んだ方がいいと言っていた。
有給切り捨てが当たり前なら当然の助言だと思う。

988 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 16:17:16.39 ID:N7cPNdHa.net

基本的には慶弔休暇みたいなもんだな
有給休暇の日数は減らないが有給休暇みたいな処理になる

そもそも、日本の多くの会社が月給制だから無給だろうが有給だろうが、基本給はそこまで変わらないよ
確かいくら無断欠勤されても基本給10分の1までしか減らせない

ただ多くの会社が、無欠勤手当が付いてるので、無給の場合はその手当が貰えないね

有給使ったとしても基本給が最低賃金で残りを例えば営業手当とかで賄ってたとしたら、その手当は貰えず給料がめちゃくちゃ低くなることもあるね

989 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 16:26:53.57 ID:hy7LE0bY.net

>>988
>そもそも、日本の多くの会社が月給制だから無給だろうが
>有給だろうが、基本給はそこまで変わらないよ

全然変わるだろ。
月給制なら基本給(月給から諸手当を除いたもの)から1か月で定められた時間を
割って時給を決めてるだろうから無休が1日なら時給×8時間の分が
給与からカットされるだろ。

990 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 16:44:43.08 ID:DC0hyWTM.net

年俸制、完全月給制と日給月給の違いじゃね
大手や外資なんかの年俸制や完全月給制だと無断欠勤しても金額は変わらん
中小などの殆どは、日給月給だから欠勤すると日給が無くなるし、祝日が多い日も給料安くなる

991 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 17:17:42.43 ID:hy7LE0bY.net

>>990
>大手や外資なんかの年俸制や完全月給制だと無断欠勤しても金額は変わらん
無断欠勤しても有給が余っていれば結局有給消化になるんじゃないのか？

>祝日が多い日も給料安くなる
本当か？
それが本当なら本人が毎月勤務日数(有給の日も含める)を確認して
勤務日数×日給を計算しないと月給がわからないって事か？
変動月給制(というより完全な日給制じゃねえか)かよw

992 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 19:33:40.49 ID:Bcj96F5r.net

クズ連呼する ID:hy7LE0bYって、０：２７とか４：００にレスした後、その次のレスは１６：１６だぞ
昼間に寝てるんじゃないか？　前職は懲戒免職になって今は無職ってことか（大爆笑）

993 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 19:41:09.20 ID:ZsGag51I.net

>>991
無断欠勤したら有給使われるとかあり得んよ

994 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 19:48:30.56 ID:ZsGag51I.net

俺のzappaくんは元気？

995 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 19:48:49.55 ID:ZsGag51I.net

あれ、超ミス

996 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 19:53:07.57 ID:7+Ta/IsZ.net

どこにいこうと新しい発見のある旅行でありたい
成長の糧であれば素晴らしい

997 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 20:05:28.08 ID:aUtc/VDD.net

ヨーロッパとか学生時代や卒後就職前に行きまくったから飽きたわ
アフリカや南米も行くなら就職前でしょ
社会人になってやっとヨーロッパ行けた程度でアジア見下しって青臭いな

998 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 20:15:53.63 ID:wkGAn/kP.net

>ヨーロッパとか学生時代や卒後就職前に行きまくった

それくらいで飽きたとか言ってるお前は単なる飽き性なだけじゃねえか
こういう事ほざく奴って大した渡航歴じゃないのが常な
つーかヨーロッパなんか行けなくてアジアがやっとの乞食が妬んでんでるんだろうけど

999 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 20:31:12.08 ID:aUtc/VDD.net

ヨーロッパごときで威張ってる雇われの旅行歴の方がショボそうだが？w
10連休もなきゃ行けない人生だったんだろ？w

1000 ：sage：2019/02/13(水) 20:40:57.05 ID:+/m/AlwV.net

>>999
威張ってると感じるのは抑圧から抜け出せない人生を送ってるからだよ
まあ頑張れや　底辺

1001 ：異邦人さん：2019/02/13(水) 20:41:56.50 ID:+/m/AlwV.net

END

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