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【全国】プレナス社員万歳4
- 1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/26(水) 23:19:31.19 ID:KXvq4ZlX.net
- なんか書いてけ
- 2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/27(木) 23:21:30.41 ID:IJLSMc1H.net
- プレナス社員は2chに居ないのか？
- 3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/29(土) 01:25:48.71 ID:mECzd6jY.net
- 今週のなでしこリーグ
9月29日
ジェフＬvs日テレ
フクダ電子13時00分
9月30日
狭山vsINAC神戸
NACK５ 12時30分
伊賀vs浦和
上野運動公園陸13時00分
新潟vs湯郷ベル
新潟市12時00分
福岡vs大阪高槻
小郡市陸13時00分
- 4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/30(日) 00:25:12.70 ID:ydOOelKf.net
- 棚卸し。日曜にやめてくれ。
- 5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/30(日) 22:58:20.94 ID:ydOOelKf.net
- やっすい物商売にしてたら、やっすい客しか近寄ってこないとしみじみ感じた。。。
- 6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/10(水) 10:24:52.02 ID:Xsn8zN/g.net
- 人件費削るのにやらされる事多すぎ。のり弁値引きするなら最初から値上げするなよ。
- 7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 15:08:39.22 ID:G0cb4umq.net
- 皆様、お仕事頑張ってますかー！
- 8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/18(木) 07:56:35.08 ID:oH/X+C3s.net
- 裁判どうなる？
- 9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/18(木) 22:54:52.64 ID:D7Qq4Dbv.net
- 細かい顛末を初めて知ったけど、プレナスってがめついし卑怯だな
俺はHottoMottoでは二度と買わない。吉野家と同じぜってーくわない
- 10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/20(土) 10:45:07.69 ID:sbfcBHdn.net
- >>9
いちいち宣言しなくても誰も聞いてないし。
気にしてないし。
- 11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 08:12:44.35 ID:FVuVGtfF.net
- 月末にキャンペーンするとか、嫌がらせだね。
- 12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/26(金) 19:50:12.09 ID:eeOwQeF6.net
- 渡邊社長はﾊﾞｶﾔﾛｰ！社長糸ね
- 13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/26(金) 19:50:52.48 ID:eeOwQeF6.net
- 渡邊社長はﾊﾞｶﾔﾛｰ！社長糸ね
- 14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/28(日) 13:16:56.06 ID:ARf8kU45.net
- >>9
お前一人が喰わなくても、プレナスは全く影響ないから安心しな。
家でチキンラーメンでも食べとけば？ｗ
- 15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/28(日) 23:28:19.00 ID:mHwh8uvC.net
- この会社に色々思うところはあるが、１つ言える事は、１部上場が聞いてあきれる。。。
- 16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/29(月) 09:35:18.61 ID:ivVq5qny.net
- 誰か労働組合作れない？
- 17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/11(日) 17:22:45.84 ID:YBqib6Yj.net
- 頑張ろう
- 18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/23(金) 18:05:06.10 ID:yjeG82cU.net
- ここのユニットＦCに応募しようと思うのだが、果たして？
家賃は当然としても、毎月設備費やらロイヤリティ、光熱費、人件費を払って、オーナーの給料残るんかな？
- 19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/23(金) 18:07:18.91 ID:yjeG82cU.net
- いちばん怖いのは本部からの強制仕入れだよな、キャンペーン商品の。
- 20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/29(木) 13:30:55.04 ID:DuXvHeOY.net
- お客に満足を与える前に、社員、クルーに満足を与えろ。
- 21 ：偽物ブランド ブランドコピーwww.gaga-jp.com：2012/11/29(木) 19:51:57.07 ID:tz6KLlE9.net
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ルイヴィトン、ブラダ、シャネル、エルメス、バレンシアガ、
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ドルチェ＆ガッバ―ナ、ミュウミュウ
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- 22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/03(月) 00:28:07.34 ID:QZOc3g0T.net
- FCユニット？ 以前のFCサポートとどこが違うの？
- 23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/03(月) 17:35:35.93 ID:yg5aSBJq.net
- プレ社員てネット書き込みばれると処罰されてるって聞いたけどこんなスレ立てて大丈夫なの
- 24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/04(火) 00:52:38.15 ID:X9qg2E/n.net
- >>23
社外秘を書き込めば問題だろうが、それ以外で処罰ってありえん。書き込まれたらヤバイ事だらけなんだろうけど？
- 25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/26(水) 14:07:58.68 ID:SAFFRfj1.net
- あげてみた
- 26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/02(水) 00:49:14.57 ID:aResAMY9.net
- 貧困ビジネスに絡む
西成の女医変死事件もっと知ってほしい。日本の闇です
http://newscity.blog.fc2.com/blog-entry-16.html
- 27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/08(火) 23:59:14.27 ID:CmFmr5wv.net
- ここの社員は書き込む暇もないのですか？それとも非のうちどころのない会社なんですか？
- 28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/10(木) 12:32:59.35 ID:h2caRnx3.net
- この会社はまともな方だし(サービス業の中では)
不満もさほどないのかもな
ただ3店舗管理じゃないと割に合わない給料になってしまった
てかスレ久々に立ったな。たしか前回はスポーツ弁当んときじゃまいかWW
- 29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/06(水) 00:52:44.23 ID:T7BMOywN.net
- 株主っすけど、株主スレはないのね。
こういう営業形態好きで株買ったけど。
- 30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/06(水) 16:15:51.82 ID:EYpIxQd4.net
- 海老たま丼
とりそぼろ
復刻してほしいな
てか復刻メニュー企画みたいなのやったら受けるだろ
- 31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/27(木) 23:28:55.18 ID:OobvOP/j.net
- 給料安いって言ってるけど
会社は店長がパートさん食べるの黙認してくれる
会社でしょ
だからやめないんじゃん
- 32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:lSbi5fbT.net
- >>31
ＳＶが年少者と付き合っているしねwww
しかも不倫www
- 33 ：あぼーん：あぼーん.net
- あぼーん
- 34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:m/HHzocQ.net
- 昨夜の話し。
狭山ヶ丘駅近のほっともっと、古株のオヤジ、眼鏡をかけた気持ち悪いマツムラとかいう野郎の態度には参った。
客がいる前でミスをなじり、叱責し、客の私には袋を２つに分けてくれとの要望に無言でため息。文句を言えばガン垂れ、謝罪なし。
ノンフィクションだよ。
デスノートに記名。
- 35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/05(木) 02:34:49.99 ID:diPIvY82.net
- 中華ウザい
- 36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/27(金) 13:04:32.03 ID:JcIdZaGC.net
- この頃アシスタント落ちするヤツ多いな
店長余ってるならもうリクナビに出してる求人止めろよｗｗｗｗｗ
今年はなんでこの人が落ちるんだ？ってのが多すぎるぞ
あとユニットFC評判悪いぞ
オーナーさん方がロクにサポートしてくれないし休みなしで辛いから辞めたいってよ
配達とかOFC制度とかはセブンイレブン丸パクリ？
店長の給与実質値下げに異常なアシスタント降格
会社支えてる店長より内勤の奴らばかり出世してく現実
なんで店長は3級にほぼ上がれないのに内勤はがんがん上がるの？
もうこの会社にはついてけんわ
- 37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/29(日) 01:04:51.81 ID:xywNVkm8.net
- 山口の店舗で未成年者を深夜までこき使って給与未払いやってたらしね。情報求
- 38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 01:54:23.66 ID:XzdcyHCC.net
- 1. ヤレる、給料安い。昇進しにくい。
2. やれない。給料高い？ 昇進しやすい
好きな方選べよ。
- 39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/13(日) 09:37:28.33 ID:17CfXNpO.net
- TO:36
全くその通り‼
- 40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/23(水) 16:34:19.46 ID:Tum5ClVq.net
- 究極だな
- 41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/05(火) 20:56:28.57 ID:voQquJ68.net
- 二審はFC契約違反認める＝プレナスに11億円賠償命令―東京高裁
時事通信 10月17日(水)15時3分配信
フランチャイズ（FC）契約に違反したとして、弁当販売事業を展開する「ほっかほっか亭総本部」
（東京）が、「ほっともっと」を営業する「プレナス」（福岡市、東証1部上場）に約23億円の
損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が17日、東京高裁であり、鈴木健太裁判長は、プレナスに
よるFC契約違反を認め、請求を棄却した一審東京地裁判決を変更して約11億円の支払いを命じた。
判決は、プレナスが総本部からFC契約更新拒否の通知を受けたのに、契約終了後も弁当販売店の
営業を続けたことが、契約違反に当たるとした。
さらに、プレナスが契約終了前に「当店は、『ほっともっと』に変わります」と記載したポスター
を掲示し、同様の記載のある名札や帽子を従業員に着用させるなど、新たな自社FCの宣伝を行っ
たと指摘。契約期間中の競業を禁じた規定に違反したと判断した。
- 42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/13(水) 20:12:52.40 ID:uaeilO1i.net
- 愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん
市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部
私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、
日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。
① http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
② http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
③ http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
④ http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
⑤ http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
⑥ http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
⑦ http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
⑧ http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
⑨ http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
⑩ http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
⑪ http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
⑫ http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
⑬ http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM
- 43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/21(土) 18:36:31.36 ID:vnVtQ1z2.net
- あげちゃう
- 44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/03(金) 08:46:53.64 ID:ydX+rX3F.net
- 去年プレナス辞めてやったぜ！
全くこの会社は…
新卒ブランドが勿体ない
- 45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/22(土) 19:03:08.04 ID:/MddhiKR.net
- なんか赤羽駅の事件を探ってる奴いるな
- 46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/01(火) 19:51:49.45 ID:TmrxDbcq.net
- 最高裁で決着ついちゃったか
俄然プレナス側を応援するけどな
これからも弁当買うからがんばってよね
- 47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/10(木) 03:50:40.72 ID:REUAXKvE.net
- プレナスはブラックですか？
- 48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/10(木) 23:11:46.58 ID:REUAXKvE.net
- いろいろ調べてみたが、とんでもないブラック企業だな。
名ばかり店長とバイトこき使って人件費削って利益出してるだけの
どうしようもない会社じゃん。
安月給で長時間働かされて、まともに休みもとらせてもらえないで
働いてる奴ら頭おかしいのか？洗脳されて奴隷にでもなったか？
残業代出ないとかありえねーわ。
まだ、長時間働いて浮いたバイトの給料そのまま貰えるんなら話は別だが
なんで会社の利益の為に下っ端社員が泣かなければならんのだ？
残業代無しの長時間、休みなし労働が常態化してて、働けば働くほど損するだけで
もはや何の見返りもないだろ？
どう考えても儲からないのは会社の責任であって、現場社員個人の責任ではないよな？
人材自転車操業状態のバッドスパイラル
１３時間労働月４休みで、この会社はまだマシとか完全にマヒしてて恐怖すら覚える。
リクナビの年間休日１１１日とか嘘じゃねーか。
受けようと思ったけど止めるわ。
飲食はダメだな。
- 49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/15(火) 21:14:11.86 ID:eYNqCfwq.net
- この会社も上位ブラック企業。
年中無休で社員募集・・・年間募集に数百万も使う会社なんて、
ろくな会社ないし。
- 50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/11(日) 13:28:52.09 ID:JIw/+iG0.net
- もう新卒から数年働いてついに辞めたし書き込む暇ができたから愚痴らせてくれー。
まず休日。一応月4日は取ろうねっていう方針。方針ね。もちろんなんかあれば即店舗に駆けつけなきゃいけない。
朝っぱらからアホなOFCからどーでもいい電話でおこされるよ。夜は閉店報告しなきゃいけないからSEX中でも店からの電話に出てOFCに連絡。
勤務時間数はクルーの揃い具合によるけどだいたい月240～380時間くらいかな。あ、店舗管理者（）なんで残業代は出ないよ。月末に勤務状況報告するけど200時間以内で報告しないとNGくらって再提出だよ！
日々の休憩も忙しければ取れない。本当に取れない。一日ごはんが食べられないなんてザラ。泊り込みする為に寝袋買ったよ。
やっと午後からシフトなくて事務処理できるーって思ってるとスケジュールを見たOFCから電話が来て◯◯店で欠員出たからヘルプね！と言われ駆り出されるよ。
新卒はこの会社しか知らないからこれが普通だと思うようになるよ。あ、インセンティブが導入されたから20万に届かなくなったよ！
ボーナスは3倍あるけど基本給が7万くらいだから実質1月分。年4回。屁みたいなもん。
手荒れるよ。中華鍋のカスが染み込んで休日も黒い臭いよ。手マンはできない。車、部屋が油臭くなるよ。車のマットは油でギトギト。塊になる。店舗用の洗剤原液に付け込まないと落ちないよ。
転職活動なんかできないよ！辞めてから始めましょう。部署異動なんかないよ。使い捨てでポイ。だから中途でいっぱい。3ヶ月で店長になれるくらいの仕事…じゃなくて作業だから
替えが効きやすいんだよ。
あ、いい事もあるよ。家賃は1万でおｋ。ガソリン代支給。クルーとヤレる。
以上。
- 51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/14(水) 20:18:07.25 ID:ZIVrXwou.net
- 労基にメールしてみた。
しかしメールだけじゃだめのようだ。
- 52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/09(水) 19:34:32.31 ID:1d3FijJK.net
- あげ
- 53 ：sage：2014/07/15(火) 14:03:24.27 ID:kaF6WtkU.net
- 森メガネ
- 54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/19(土) 12:45:04.01 ID:6JdVVB0Z.net
- さいたま？
- 55 ：sage：2014/07/22(火) 22:58:46.51 ID:5cWPxgXI.net
- さいたまをウロウロ
- 56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/24(日) 06:58:08.98 ID:Bd5IMzq4.net
- 奔放な性を楽しんだ罰を受けろ
- 57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/04(火) 22:21:19.88 ID:mQadn8Oe.net
- しんどいわ
- 58 ：sage：2014/11/19(水) 02:58:31.12 ID:Mls3NAfw.net
- 社宅に泡姫呼んだら性病うつされた森メガネ
- 59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/30(日) 01:32:43.24 ID:XySU8uTU.net
- 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト） 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
- 60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/07(日) 01:40:56.97 ID:kIUek4OM.net
- おうおう、おせち売れねーｗｗｗ
どうすんべなｗ
- 61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/09(火) 03:09:23.16 ID:I9jGXyyz.net
- ヘルプ部隊息してる？この先未来はあるの？こんなとこで人生逆戻りしてていいの？
こんなの新卒ぺーぺーの仕事だろ。なんで何年も店長やってきた後に便利なバイト君みたいな
事やらなきゃなんねーんだよ。
- 62 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/13(土) 19:26:02.17 ID:oFtLglUH.net
- しかし残業代やら休日買い取りやらがあるのは不公平だよなあ
- 63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 04:00:30.27 ID:kazD00UU.net
- 明けましておめでとう！
めでたいのかな・・・・
- 64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/05(月) 11:09:30.36 ID:ne8vVGVR.net
- 朝4時に書き込んでる時点で今年もめでたくない1年が始まってるんじゃね？
営業部から脱出してぇ～
- 65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/21(水) 00:05:21.99 ID:lSWw4pTB.net
- おせちの次は恵方巻きですよ～
- 66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/21(水) 13:19:39.14 ID:wwV4h1bw.net
- 恵方巻き当日帰宅中の車内で自腹買いした恵方巻きを涙目で口いっぱいに頬張りながら帰った思い出が
- 67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 23:08:51.56 ID:+bKq7+Oy.net
- >>66
おせちの自腹に比べればかわいいもんよ。。。
- 68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 17:31:31.10 ID:qH3ZDVG/.net
- もうみんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！
■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動！パワハラは人殺しだ！
近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
- 69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/23(月) 22:11:40.44 ID:aPFp1vP3.net
- 決算決算だな
- 70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/24(火) 03:17:34.80 ID:LxvI5WFw.net
- 超低賃金で働く沢山の労働者がいるから
日本経済は成り立っている
経営者は容赦なく搾取あるのみ
生活保護よりも安い給料で働かせるから驚く
- 71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/24(火) 21:00:29.07 ID:TMmCgXD1.net
- ビッ●カメラ札幌店
副店長、佐藤伸弦が暴行事件を起こしていました。
- 72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/26(木) 18:19:22.62 ID:oMZ6H+MU.net
- ク
- 73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/04(土) 16:23:26.32 ID:5qJaxoqa.net
- 休みの日にも必ず電話がかかってきて気が気じゃない
ヤクザみたいな恫喝の電話が上司からかかってくる
どこに訴えればいいのか
- 74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/05(日) 21:05:34.91 ID:xIcxl2Hy.net
- 自分の気に入らない社員どんどん飛ばすのはいいが
ベテランも全員消えて後から入ったヤツもすぐ飛ぶから結局エリア全体で
人いなくて困るんだけど
- 75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/14(火) 20:55:33.10 ID:+4AEhb4d.net
- コンプライアンスを高めるって言ってる口で、平気で労働契約反故にするからなこの会社は
結局、労働組合が無いからね、取締役連中の好き勝手
- 76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/17(金) 01:13:13.61 ID:DEWxLhS/.net
- 体制コロコロと変わりすぎてもうね・・・・
- 77 ：名無し：2015/04/20(月) 20:47:18.92 ID:Mnelxmen.net
- この会社最悪、名ばかり店長こき使って13時間労働当たり前。
300時間勤務当たり前。公休4回取
れたらマシな会社。それで名ばかり店長2店舗管理でも給料16万。働き過ぎて潰れたヤツには容赦ないよ。アシスタントに降格、それかイジメで変なクルーの居る店を任せて退職に追い込む。そりゃ年から年中リクナビに社員募集出てるわな。
- 78 ：名無し：2015/04/20(月) 20:50:52.96 ID:Mnelxmen.net
- すげ～
連れが働いていたが、そのまんまやなぁ。
- 79 ：名無し：2015/04/20(月) 22:57:06.49 ID:SSOZQ+my.net
- すげ～
連れが働いていたが、そのまんまやなぁ。
- 80 ：名無し：2015/04/20(月) 23:07:54.74 ID:SSOZQ+my.net
- 名ばかり店長安い給料で働いて賢い奴はさっさと辞めてるが、
何処にも行く所ないヤツばっか残ってるよな。
- 81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/23(木) 19:11:31.63 ID:e2CHt9Vc.net
- プレナスの良心がいなくなる
- 82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/28(火) 15:24:29.89 ID:PxB8uBWY.net
- 今から返品しにいくんだけどさぁ
被害者から出向くのは心理的にしんどい
そっちから返金しにきてくんないかなほっともっとさん…
- 83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/30(木) 02:58:10.22 ID:ZwGFVTGB.net
- 被害ってどんな被害？
- 84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/30(木) 21:16:07.38 ID:04pxuR16.net
- 内勤に移れるのは新卒プロパーのみ
- 85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/30(木) 23:14:36.23 ID:lpMDiIX+.net
- そらもう仕方無い現実だ罠
中途はどこまでいっても中途さ～
- 86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/01(金) 16:16:45.22 ID:HwVN8w6I.net
- 残業代は仕方ないにしても、休日買い取りは必要だろ。過労死問題とかになるぞ。
- 87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/01(金) 22:45:38.04 ID:hFt3mvBJN
- あっ知らないのか
数年前四国でごにょごにょ・・
- 88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/14(木) 21:52:06.64 ID:vm9JkTBW.net
- 体裁ばっかり整えて中身が伴わない会社
- 89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/15(金) 23:12:15.97 ID:mo/21EN2.net
- まともに喋れないなら話すなよ。
- 90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/17(日) 00:49:29.81 ID:pT9XcUbo.net
- 誰に向けて言ってるのかな？
- 91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/05(金) 11:23:40.71 ID:oxINhssC.net
- お客様の方向いてない。本当の意味で。
復刻メニューとかやればいいのにな。エビ玉丼、まんぷく、豆腐牛飯、すきやき重、涼風かつ重、チキンステーキ丼。今はお客様の需要と供給があってない。
- 92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/07(日) 09:07:16.10 ID:n6fBHCeK.net
- ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
- 93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/07(日) 10:03:33.80 ID:ITktwnFv.net
- 明後日の方向いてるからな
- 94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/23(火) 20:50:51.90 ID:8Zd7F7Jf.net
- http://sp.mainichi.jp/area/oita/news/m20150305ddlk44040517000c.html
どうなるかねぇ
- 95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/24(水) 23:04:20.79 ID:4waq+XHK.net
- 長時間勤務者はOFCと面談後アシスタントに降格と言われたんだけど、アシスタントってなに？
実際結構いるの？
- 96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/24(水) 23:51:36.27 ID:oeI087z6.net
- 管理監督者じゃなくなるって意味。
応援部隊だね。
- 97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/25(木) 00:26:09.26 ID:YB+o6nCE.net
- 本当にそんなの居るの？うちは一回もそんなの着てないよ。
- 98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/28(日) 22:47:36.93 ID:YiGdudvL.net
- ところでおまいら組合入った？
- 99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/02(木) 21:30:01.42 ID:0iDp8pJ6.net
- >>98
y西さんの勧めにまけた
- 100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/03(金) 07:21:39.07 ID:AaxHRObk.net
- 結構組合に入った人いるね。
先月から勤務状況確認表も退勤時間を書かない仕様になったのは長時間勤務の記録を残さんためだろな。
- 101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/03(金) 23:07:50.52 ID:1RjNL9fK.net
- みんな入ってますよ～くらいの勢いで勧められたが・・・
保留した。
- 102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/05(日) 23:10:08.85 ID:54Ewm5BI.net
- 組合出来て少しは変わるかね～？
- 103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/06(月) 00:55:42.78 ID:mrkqKZqX.net
- 団体交渉するのかしないのか知らないけど
それ次第だろうね。
- 104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/06(月) 01:37:46.36 ID:OYkZc1CT.net
- >>100
個人的に勤怠時間を毎日メモしておくのは法律的に有効な証拠になるから書いておくべし
一緒に帰りに寄ったコンビニのレシートなんかも取っとけよ
>>102
変わるわけないじゃん
図体だけのハリボテ企業で中身は田舎の中小企業の体制なんだから
店舗管理者（笑）にしておいて残業代も払わなくなったようなところに労働組合が
できたところで何が変わるんだよ
- 105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/06(月) 22:45:35.89 ID:54f6AMDM.net
- >>104
組合出来ても変わらないなら勤怠時間なんか書き留めても意味無いんじゃない？
- 106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/07(火) 23:07:46.40 ID:uviHiIb7q
- 初めて書き込みします。
宜しくお願いします。
>>94の件で、新◯開業部の方達の給料がとんでもない金額になってたって、本当ですかね？
- 107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/08(水) 19:53:33.40 ID:hG23VuXAC
- 第2のABCマートか？
東京都労働局の「過重労働撲滅特別対策班」（通称・かとく）にこの会社の労働実態が通報されるそうだ。となると、経営陣は書類送検だね。
- 108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/08(水) 21:31:44.52 ID:YwdsFNZf/
- 書類送検程度じゃ、この会社は変わらないですよ。
逆に、それを見越しての新勤務表&長時間労働者アシスタント降格なんじゃないですかね？
早く転職しよっと！
- 109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/09(木) 15:35:18.57 ID:KSTCfnR8w
- 働組合に入るより●田部長にくさい飯食ってもらいたい。
俺は労基にチクる
中央労働基準監督署
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list/k-map-01.html
大阪中央労働基準監督署
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/list/_86362.html
おまいらも全国でチクろうぜ
- 110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/13(月) 03:17:50.13 ID:5Xt5/P2t.net
- バイト板覗いたら結構な酷さに噴いたｗ
- 111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/13(月) 13:17:12.49 ID:+Cgq0eke.net
- 夏のボーナス支給いつですか
- 112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/13(月) 22:32:09.40 ID:MB3It7hQ.net
- なんか懲戒がやたら出てるね。。。
- 113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/14(火) 16:24:13.94 ID:0Dr40ScZ.net
- >>105いざ訴えるって時に有効になる。どう辞めるかは個人の勝手だけど
ここに憎しみしかなくて残業代が欲しいって時にはそれなりの証拠が必要になるだろ
今までにも同じようなことがあったけどコトが大きくなる前にちょろっと残業代払って収束させてたよ
- 114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/19(日) 23:13:42.88 ID:oG4IX5Uv.net
- パトラッシュ・・・もう疲れたよ・・・
- 115 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2015/07/20(月) 15:37:52.09 ID:QiQlyNkYw
- 初書き込みです。
組合でストライキってのはダメなんでしょうか？
自分も300時間、公休は取得したことにして４，５回あるかどうか。。。
す●家並のワンオペ。。。
宅配だのBento5だので死にそうです。。。
- 116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/22(水) 01:18:33.72 ID:3Wc+3pQZB
- >>115
ストライキ、どうでしょう？？
逆に残された（ストライキに参加しない）方達が、大変な思いをするのではないですかね？
それなら、集団で残業代請求したほうが‥。
最近特に会社には不信感しかないですね。
キャンペーンやらないんでしたよね？
何故Bento5ランチ割やるんですかね？？
利益取れないのも現場のせいですかね？？？
迷走感満載っすよね。
- 117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/24(金) 21:21:56.49 ID:e52QHnmL.net
- 疲れたよ
同感
- 118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/25(土) 18:43:37.23 ID:cj0Gq6Gqu
- うちの店の配達にパートの車で行かしたら、
ガソリン代請求された。
お前らの店じゃどうしてる？
- 119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/25(土) 19:38:10.62 ID:MP7nddD4z
- ↑
とゆうか、交通事故があったら労災扱いになるやろうか。
- 120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/25(土) 23:21:03.77 ID:z+1JQPemg
- >>118
私有車業務上使用出してないの？
- 121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/26(日) 00:18:19.85 ID:xm/dH45hH
- 前出で、長時間勤務者がアシスタントになるって話がありましたが、異常原価連続2ヶ月（3カ月？）連続でもアシスタントになるって本当ですか？
- 122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/28(火) 14:20:04.85 ID:N5YTJlyN.net
- 法定休日とは、0時から翌日0時までのの休息でなければならないんだよね？つまり、一時間でもシフトインすればその日は休日にはならないんだよな？
- 123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/28(火) 19:31:45.45 ID:HXHO8blM8
- >>122
シフトインだろうが事務処理だろうが、業務を行えばそれは休日ではなくなるよ。
なんか、シフトイン以外は業務じゃないって考え方多くない？
本来自分ら店長は、シフトイン以外の管理業務がメインなのに。
- 124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/28(火) 20:50:22.61 ID:1nTppaZ0.net
- 遡って残業代払えや！と言いたいww
- 125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/28(火) 21:58:11.30 ID:MH14VXGdp
- 言ってやれ言ってやれ（笑）
声が増えれば、動かざるおえなくなるよ！
- 126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/28(火) 22:03:27.71 ID:MH14VXGdp
- 今月皆さん、公休は何日取れましたか？
- 127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/29(水) 22:55:13.13 ID:Bd8572FZ.net
- 御盆に家族旅行行くと一方的に、三週間予定表空欄にしてきたババアいるんだけど、解雇できんのか？
なんの相談もなしに、長期欠勤するんだらから、懲戒解雇できんの？
- 128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/29(水) 23:00:15.86 ID:Bd8572FZ.net
- このババアは月、木、金、土曜、の週4契約の労働契約書にサインしてるから、ただ遊びに行くから出れませんなんてのは、契約破棄同然だよな？
そもそもクルーに夏期休暇なんかあんのか？なんの権利があって長期離脱すんだろ。クルーのずる休みのせいで、社員の正当な公休が消えるとかマジありえん死ぬわこんなん
- 129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/30(木) 01:25:57.34 ID:ANTF+RMOw
- 解雇にしちゃえばいいっすよ！
だって僕達、管理監督者（笑）だから！
実際難しいと思いますよ？
クルー>社員というパワーバランスの会社なので。
過去にOFCから、『社員は正直どうでもいい。クルーさんがいれば』という会話を
聞きました。
社員居る前で言うかよ普通
- 130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/30(木) 10:32:49.24 ID:5TMFfQ9u.net
- 懲戒解雇するには何度かの是正勧告が必要じゃ無かったっけか？
確かそんな原紙見た事有るような気がするんだが・・・・。
いずれにしても店舗を構成する一員だって事を自覚してないBBAは多いよな。
責任感無さ過ぎな奴。せめて１ヶ月２ヶ月前位に「相談」しろよな。
そうすりゃ聞く耳持たない訳じゃないのに。
- 131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/01(土) 01:02:48.12 ID:OcnkGzvO.net
- いいんじゃない解雇
特に罰則があるわけでもないし、その手のＢＢＡ程度ならすぐ応募してくるだろ。
仕事覚えてわがまま言い出したら即解雇していこうぜ。
うちの部長もそうしろって言ってるし。
- 132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/05(水) 01:48:08.99 ID:FXbkwD+RW
- つくづく思うのだが
OFCはなぜ存在するのだろうか？
FCならまだしも、直営なら基本トップダウン。
そこに、OFCなる役職の者が必要とは思えない。
その上、自分の好き嫌いで動くのでは、尚迷惑。
- 133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/05(水) 16:46:36.39 ID:MJk2/2c9y
- 泣ける話 おすすめ
http://power-of-nature.blue/cmyhl/
- 134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/06(木) 14:04:37.99 ID:LdEP/1tsi
- 給与どれくらい？
- 135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/08(土) 21:33:50.93 ID:+O6uasLZ.net
- まず、ちゃんと説明するべき
労働契約の説明と
長期休暇は周りに迷惑かかる事なのだから、かなり前から言って頂かないと周りのクルーと、お店に迷惑かかる事を説明
あとは、次回労働契約の時に削って契約する
理論的にいかないとダメ
- 136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/09(日) 16:02:14.90 ID:j+hRHVQK.net
- ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
- 137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/13(木) 23:32:46.58 ID:gjFOCbfn.net
- 組合の勧誘多くない？
郵便届くんだけど
- 138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/14(金) 13:01:38.53 ID:xAuRbWzG0
- 連合だろ？もっと強力な労組がいっぱいあるよ。
全労連 労働相談ホットライン 0120-378-060
全国一般福岡地方労働組合 093-592-3113
ＮＰＯ法人労働相談センター 03-3604-1294
北大阪合同労組 06-6846-8302
- 139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/14(金) 12:04:20.88 ID:RbkB2BIO.net
- しつこい位に多いね。何通も届いてるよ。
入った方が良いんだろうか？
- 140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/16(日) 01:22:21.31 ID:/qzz4Jfr.net
- あれさぁ
本当にバレないらしいが
例えば、誰かが組合を通して、訴えを起こした場合
よくニュースで見るような、参加しなくちゃならないらしいよ
組合の人間として、集団に混ざるらしいよ
- 141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/17(月) 21:47:49.31 ID:tQoOoWgC.net
- そんな事したらもろバレじゃない？
完全に敵対者扱いじゃん
- 142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/22(土) 00:56:54.44 ID:sxJZPabnS
- 94の件
判決出てないんかな？
- 143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/23(日) 02:04:17.82 ID:43UZ+vd8.net
- そんな事があったら
バレるわなぁ
なんだろ
結局は辞めた奴が情報を組合に流してるって事だよね
それをやった所で、どうなのよとか思うけどねぇ
- 144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/27(木) 16:38:14.19 ID:eGzK2jgl.net
- この規模の企業で組合ないなんておかしいけどな
- 145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/29(土) 05:27:21.64 ID:CgrgdGd7.net
- 飲食関係は、従業員が定着しないから、企業内組合は難しい
ワタミもゼンショーも組合ないでしょ。だから起業外に組合を作り、
現役、OBの情報を集め、経営陣と業務改善の交渉と、未払い賃金等
訴訟を起こして戦うしかない。
- 146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/30(日) 10:42:42.47 ID:MvC/AhBn.net
- 正直、巻き込まれたくないという人がほとんどな気がするな。
クルーも勧誘してるみたいだけど・・・どうなんだろうな。
そんな自分も巻き込まれたくない派ではあるんだけど。
- 147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/02(水) 01:17:35.42 ID:qiROcjLu.net
- ↑
同じ
みんな、巻き込まれたくないんじゃないか
それでなくても１つの体に複数店舗
辞めた人間が情報出したり
勤務してる社員やクルーも情報出してっかもだしな
- 148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/02(水) 17:15:37.41 ID:p9wWifOg.net
- /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::// ヽ::::::::::::::l
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ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
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http://y2u.be/z2qK2lhk9O0
- 149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/19(土) 17:16:30.69 ID:qpU9+Eg6.net
- わかんね
- 150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/27(日) 10:56:20.26 ID:PL5zYnnM.net
- またおせちの季節か・・・金が無くなる
- 151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/27(日) 22:20:24.57 ID:pkMW/X/ci
- おせち、自腹してるの多いよね。
それも上の人達は把握してるのだろうか？
- 152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/04(日) 00:56:08.07 ID:t87jCU17.net
- アシスタントって落ちると、もう店長になれないん？なんか嫌がらせされて、退職においこまれるん？
- 153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/04(日) 10:52:14.22 ID:OXoGRxxF.net
- 追い込まれますよ。あそこの人事部は誰か必ず見せしめのために社員リストアップしてますから
- 154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/04(日) 21:21:26.57 ID:t87jCU17.net
- お腹痛い
- 155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/04(日) 21:38:05.69 ID:OwXGaerE.net
- どんどん辞めて人が足りなくなっていくな・・・
- 156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/05(月) 16:20:56.98 ID:zPTv9+Ms.net
- アシスタントでも使わない限り、成り立たたないけどね、どうせどこもシフト表は穴だらけなんだから、嫌がらせなんかして辞めろなんて言えるのはよっぽど余裕のある店舗でしょ(笑)
- 157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/05(月) 20:51:43.55 ID:klH3Er4s0
- 事ある度に、社員をアシスタントに降格させる事自体、意味が無いし寧ろ逆効果ですよね。
誰のおかげで店舗運営が成り立っているのか、良く理解して欲しいですよ。
見せしめがあったからと言って、他の社員は他人事ですしね。
- 158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/06(火) 10:55:55.73 ID:qb/0bNfZ.net
- シフトが丸っきり穴だらけで埋まらん。
もう色々と放り投げたい
- 159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/06(火) 23:24:14.49 ID:uUQSI3no.net
- ここの店長は管理監督者ではないんだから、さっさと１店舗に早番遅番非番の三人体制にして、7.75時間にしろよ(笑)
結局社員やクルー採用するために莫大な募集費用かけてんだから。
- 160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/07(水) 07:51:59.72 ID:cVIc8F0s.net
- ごもっともだ
- 161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/07(水) 19:39:23.34 ID:+BAgRua21
- 人員が揃ってるからこそ、複数店舗が可能になる訳で。
そこを分かってないよね。
で、見れなきゃアシスタント？
馬鹿らしいマジで。
- 162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/07(水) 19:44:32.08 ID:X/7qfIUO.net
- 店長職も基本は、7.75なんですか？
- 163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/07(水) 20:38:04.92 ID:+BAgRua21
- 確か
1店舗月120h
2店舗月80h
3店舗0h
シフトインしないといけないんじゃなかったっけ？
違ったらスマン！
- 164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/08(木) 08:22:12.78 ID:UJy9asgiZ
- 店長はシフトに入るのが仕事ではないので、クルーに全部任せられるなら、公休10回シフトイン0でいいんじゃないの。
他の店のヘルプに行かされるんだろうけど
- 165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/08(木) 12:40:45.75 ID:Bik8fdgc.net
- そんなはずねえだろ
- 166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/08(木) 12:45:19.57 ID:Bik8fdgc.net
- 店長さん方にお聞きしたいんですが、どうですか？
給料、休日、結婚もかんがえてるんですが
離職率多そうですね。きついんでしょうか？
- 167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/08(木) 14:34:53.33 ID:7/4rjkL/.net
- >>166
きついよ。中途入社ならお勧めしないな。
人員ショートしてれば休めないし、休めないのに休みに見せないとだし
早朝からラストまで普通にあるし、プラス処理しなくちゃいけない事務が
超大量に有るし、ちょっとヘルプ行ってきて～くらいの気軽さで転勤多いし。
定年まで店長クラス勤め上げる覚悟があるならあれだが・・・。
- 168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/08(木) 20:07:28.17 ID:L43rfVSN5
- >>164
本当の意味での管理監督者なら、当然だけどね。
でも、そんな事したら、アシスタント候補だね（笑）
- 169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/08(木) 21:40:30.82 ID:g3rMsC+/.net
- 楽しそう
- 170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/09(金) 00:37:21.50 ID:xTiGs6hPx
- むしろアシスタントに落とすと、誰かが三店舗管理とかになって、店めちゃくちゃになってドミノ式にアシスタント増産になるんじゃないの。
だから、よっぽど体調不良とか、店の人員不足で公休規定回数以下の人じゃなきゃ、数字が悪いとかだけじゃ落とさないでしょ、今。
- 171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/09(金) 00:43:45.75 ID:xTiGs6hPx
- >>167
休みに見せかけろってそれ自己判断？規定回数稼がないとアシスタント落ちになるから？
- 172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/09(金) 20:12:42.71 ID:KkhtsQgW.net
- >>166
マジで定年まで油臭い店舗に入り浸る覚悟があるならどうぞ
間違っても営業以外の部署に行けるとは思わないことだ
よっぽど上司に気に入られるか精神ぶっこわすかカ○ワになるかしないと事務職にはなれないよ
数年前、それまで支店長だった人たちがみんなSVになったタイミングでもう転職を決意したわ
毎月300時間近く働いても休日買取もないし残業手当もないし家庭なんか持てないよ
今はそこそこホワイトで働いてる
- 173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/09(金) 20:59:55.52 ID:xTiGs6hPx
- 唯一の楽しみは可愛いJKとおしゃべり出来ること、純粋で可愛い。
JDになると生意気だけど。
- 174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/09(金) 21:09:27.88 ID:uHzrtWIp.net
- 現状教えてくれて、ありがとうございました。まあ全てをプレナスに捧げる覚悟が必要ですね。
- 175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/11(日) 22:02:41.87 ID:o4oHoPDP.net
- 捧げるだけの会社かどうか考えてみな
大変だから
- 176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/12(月) 11:20:07.39 ID:wnvjc821.net
- 店長職は法的には管理監督者ではありません(笑)
300時間労働だと、残業時間150時間、
残業時間１００時間越える、これは使用者の義務となっている面接指導です。時間外・休日労働が１か月当たり１００時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められる者となっています。
さらに面接指導を実施した医師から必要な措置について意見聴収を行い、必要と認める場合は適切な事後措置を実施することとなっています。
８０時間との違いは、使用者の努力義務ではなく「義務」となっている点です
３６協定において、時間外・休日労働が８０時間、１００時間を超えると、監督署の指導が入るので、実際はこれを超えているのに、８０時間、１００時間以下で提出するということをした場合は、どうなるか。
もしも過労死が発生した場合は、悪質とみられて、検察庁への送検ということになりかねません
- 177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/12(月) 11:40:55.26 ID:jolEIr3Pq
- >>176
とは、言ってるものの、面談する様になったの今年からの話っしょ？
今まで散々月300h超えても何も無かったし。
まぁ、こんな真っ黒な会社に
ホワイトやコンプライアンスを求めてはいけません（笑）
- 178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/12(月) 18:31:54.73 ID:DSBeCJzo.net
- 現場のへたれ社員さん死ぬまでがんばれ！
- 179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 10:40:33.77 ID:VR5qX8AJ.net
- 飲食って慢性的に人員不足してるけど
そのかわり、給料はかなり高い水準に設定すればいい
割り切れる奴なんていっぱいいるだろうに
全てが中途半端なんだよ
- 180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 12:45:19.61 ID:dB450z9j.net
- 労働時間7.75、年間休日110日、年末年始、夏期休暇
全て嘘っぱちなんだけど、リクナビに報告したやつおんの？
資料提出すれば掲載停止レベル(笑)
- 181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 12:47:34.61 ID:dB450z9j.net
- シフト制／実働7.75h 
→※店舗により異なる
- 182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 17:06:44.92 ID:+aOO7ZVKr
- 働く時間は嘘。
給与も嘘。
休みも嘘。
仕事内容も嘘。
- 183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 22:08:15.30 ID:QEEkYmzyO
- そんなに嘘ばっかりなら、何が本当？？
- 184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 22:35:25.10 ID:+aOO7ZVKr
- ３６５日連続で勤務させられ、うつ病を発症したとして、
神奈川県に住む男性が勤めていた会社と社長を相手に慰謝料などおよそ１１５０万円の支払いを求める裁判を起こしました。
訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた神奈川県の３０代の男性です。
訴状などによりますと、男性は２００６年に入社しましたが、会社の社員数が減り業務が増えたことなどから、
２０１３年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、１日の休みもなく３６５日連続で勤務を続けたということです。
男性は翌年、２度の自殺未遂をし、病院でうつ病と診断されたということです。
また、この間の残業時間は１か月で２５７時間に及ぶこともありましたが、残業代は一切支払われていなかったということです。
男性は今月１０日、妻とともに会社と社長の男性に対して
未払いの残業代や慰謝料など１１５４万円の支払いを求める裁判を東京地裁に起こしました。
担当弁護士によりますと、男性は今年２月に労災の認定を受けているということです。
一方、会社側は取材に対して、「代表が不在で、コメントできない」としています。
以下ソース：TBSテレビ 2015年10月13日(火) 20時15分
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2611599.html
- 185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 22:38:59.77 ID:+aOO7ZVKr
- 上には上がいた、１ヶ月の労働時間が、480時間だ、300時間か可愛く見える
- 186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/16(金) 14:01:26.77 ID:/hauplLF.net
- 求人内容
本社の、話さね
- 187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/16(金) 20:09:48.40 ID:khUBBapHQ
- 人不足で、破滅。
- 188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/17(土) 18:47:44.29 ID:OP6yl07sw
- 休んでないのに、休んだ事にするメリットはあんの？
わースケはどうしてるん
- 189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/18(日) 19:14:36.40 ID:x16n+gcoO
- >>188
不足のシフトが数時間程度なら、公休扱いにした方が
気が楽ってのはある。
でもそれ以外のメリットは無いかな？
その時は普通に店長の所に「公休」と書きながら
不足時間帯に線引いてるよ。
ただ、1度も突っ込まれた事は無いね。
- 190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/21(水) 21:19:03.61 ID:DwhB6Bl6.net
- 町田のやよい軒、夕方のシフトにバイトで入ってる女２人に嫌がらせされたんだが、
本社に苦情入れても対処してくれるのかな？
なんかカルト工作員ぽいんだが。
- 191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/21(水) 22:49:11.38 ID:5A7s4p9b.net
- >>190
お客さんかね？
- 192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/24(土) 19:01:02.20 ID:clMemhi/.net
- 店が潰れる場合って店長にはどのくらい前に連絡がくるんですか？
退店ってのはすぐ終わるんですか？何ヵ月前から準備始まるんですか？
- 193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/01(日) 19:19:31.08 ID:/gta2NWa.net
- 上と、繋がっていれば
ちらっと話ししてくれる
- 194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/03(火) 16:13:56.81 ID:jN7oQi4Z.net
- メニューの消滅早すぎだろ
- 195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/03(火) 22:27:23.36 ID:0CWM/TUT.net
- 違法な長時間労働をさせられ、休日もないのに、なんで反乱が起こらないの？
今なら他の職も簡単にみつかるやろ
- 196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/03(火) 23:06:30.30 ID:wdkuMMUC.net
- 疲れてんだよ
人員不足でシフトイン
探す時間はなし
- 197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/04(水) 02:25:55.58 ID:OoTpVnFb.net
- 早朝からラストまでが数日続けば朦朧としてきて余計な事考えなくなるな。
- 198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/04(水) 09:42:39.83 ID:taIc0bDDK
- 誰か過労死して、マスコミが騒いでワタミのように信用失墜して、売上無くなれば改善するだろうけど、未だに死亡者は本当に居ないのか、
- 199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/04(水) 09:48:36.58 ID:taIc0bDDK
- ３ヶ月間過労死ラインを超えた労働時間の場合は、自分から辞めても、会社都合退職になるから、失業保険でるでしょ？半年くらい確か
- 200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/04(水) 21:33:49.56 ID:hc9Wysreb
- >>195
人手不足の店舗は別として、シフトが埋まっていて
求められる事が出来ていれば、比較的楽な部分もあるからね。
>>198
表沙汰に出てないだけだよ
話は聞こえてくるよ。
- 201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/05(木) 20:47:55.75 ID:sEVmh2fyP
- 入社の時に有給休暇は一ヶ月前に申請すればとれると聞いたのですが、
- 202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/05(木) 22:10:43.10 ID:W2DGkYg1C
- >>201
事前に申請すれば取得可能ではあるよ。
でも、気軽に取れる雰囲気では無いと思うよ。
退職する際に纏めて取る物と考えていた方がいいと思うよ。
- 203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/07(土) 15:42:14.12 ID:agSP0Uy0Z
- ここの会社いくらなんでも、親兄妹の葬式くらいは出れますよね？
忌引きはあるようですが、公休や夏期冬季休暇が名ばかりでないようなねで。
- 204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/08(日) 17:59:02.29 ID:i+KhEFt7.net
- 店長100人位で、署名した名前を出して、プレナスに抗議とかできないんでしょうか？
店長クラスだと代えが効くから切り捨てですかね。
- 205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/08(日) 20:38:37.98 ID:kmT8V3yMc
- 100人くらいじゃ、どうにもならんよ
- 206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/09(月) 16:22:15.74 ID:HCKXhkCG.net
- 切り捨てられるほど、人余ってるなら、余ってる社員でシフト穴埋めして、みんな公休10回、労働時間8時間だよ。
- 207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/09(月) 19:51:14.73 ID:gAlVlVOgu
- よく維持できてるよね
- 208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/10(火) 20:54:43.11 ID:ag6THICp.net
- フランチャイズ店の社員募集してたんだが
額面上給料が高いんだが
40のハゲ親父でも勤められる？
長年小売でやってきました
- 209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/11(水) 00:09:08.67 ID:gpZt4FLoz
- インチキレストラン
- 210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/10(火) 23:48:51.93 ID:fIHDOy5W.net
- まずここで聞くより面接に行けばいいんじゃないですかね？
そうすれば嫌でも確実な答えが出ると思います。
年齢や髪の多さより大切なのは行動力ですよ。
そのFCさんに限らず何処でも同じじゃないでしょうか。
- 211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/11(水) 21:06:03.99 ID:gpZt4FLoz
- あのー、配属された店が糞過ぎて、物理的に公休が月に1回も取れそうにないのですがw、OFCに連絡したところ。
休みはクルーを早く育てて、任せられるようにすればいいとか、意味不明な事を言われて誤魔化されました。
聞きたかったのは、私が休むときに応援が来てくれるかだったのですが。
そもそもこのブロック自体が酷すぎて崩壊しているようでヘルプは無理そうです、殺される前に離職したいのですがアドバイスください。
シフト組んだら平日すら、中抜けできず、最低でも7～20時 土日だと7～23です。
- 212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/13(金) 15:29:48.91 ID:4Pn8LgW1i
- 休みなしでそんなに働けるのかね、ロボットじゃないのにw
殺人だな
- 213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/13(金) 22:39:22.38 ID:inzcAU3JX
- >>211
数年前、配属された店舗があまりにも酷く、
約3ヶ月休みなし6時～23時だったよ！！
良く死ななかったと思うよw
- 214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/14(土) 10:08:32.94 ID:FhbBOqR8A
- プレナス的には笑い話ですむのかもしれんが、三ヶ月休みなしは労基署いけば、臨検入るレベルだな。辞める間際に仕返しにやってやれ、マネージャーや人事も巻き込んで盛大にやってやれ。
ひょっとしたら、口止め料少しくれるかも
- 215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/14(土) 19:47:34.67 ID:Tdx6tzvXP
- >>214
確かに笑い話になったわ（笑）
近隣店長や当時SVは最初の数日のヘルプのみ。
SVなんかは、そのヘルプ以外店にも来ない。
あん時は孤独感ハンパ無かったな。
良くやったと思う。
仕返しは今してるから大丈夫だよん（笑）
- 216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/14(土) 22:34:20.34 ID:wuzrzwHOi
- 犯罪を笑い話とかなに考えてるんだ？
そんは奴ばかりだから、馬鹿が量産されるんだ。
- 217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/16(月) 10:47:43.45 ID:DwAvaSMAc
- 年間休日10日
- 218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/16(月) 14:04:01.01 ID:DwAvaSMAc
- 管理監督者を悪用した残業代不払い
- 219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/16(月) 14:09:36.54 ID:DwAvaSMAc
- 法令違反多数、長時間労働。
- 220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/16(月) 19:52:49.43 ID:Yf66saww2
- でも、マスコミ沙汰にならないのは、上手く誤魔化してるか
表沙汰にならない様、細工をしてる証拠だな（笑）
- 221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/16(月) 20:14:42.70 ID:Yf66saww2
- >>216
だって、上が馬鹿だもん（笑）
馬鹿に付ける薬は無い！！（笑）
- 222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/16(月) 21:39:06.13 ID:DwAvaSMAc
- 労働基準法に完全に違反しているのに、なぜ東証１部に上場していられるのですか？15時間労働とか休日労働をしても、7.75とか休日出勤しても公休とか改ざんして、勤務表作るからこうなるんじゃないんですか。
上場基準
⑤法令遵守の体制が適切に整備、運用され、重大な法令違反となるおそれのある行為を行っていない状況にあること
- 223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/18(水) 22:09:57.76 ID:h74rC4fdt
- 休みが月に4回以下の場合は、違法ですよ(^_^)v
半休とかはカウントされませんよ。
- 224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/20(金) 14:15:12.46 ID:IMjrovSf.net
- バイトでシフト作成、欠員の交渉、その他諸々雑用？的な仕事やらされてますが、どこでも当たり前なんでしょうか？他の人にはやらせない、自分だけです。
- 225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/20(金) 21:23:12.28 ID:7nvHN/Mk1
- 俺、福岡の労基所に電話で相談したよ！会社名あげてね。職員からは「あとはあなたが依頼をすればいつでも動けます」と言われた
- 226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/20(金) 21:35:45.66 ID:7nvHN/Mk1
- 大痛で昔、支店の事務員に一方通行の奥手のＴ、山〇の小〇基地の自衛隊の特注弁当が高菜じゃなくてごま菜になったＮ・・・・
パチンコ屋で支店の事務員に見つかったＳ・・・・みんなどうなったん？
- 227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/21(土) 12:08:31.14 ID:hzcvLkHoN
- いや今までも長時間労働の会社にいたことあるけど、ここ本当に休みなくない？
一応前の会社も残業はあったけど、最低でも日曜日だけは休みだったからさなんとかリセット出来たけど。
管理監督者は一応労働基準法の、残業代や休日、休憩時間が除外されるとはあるけど、休日なしだと安全配慮義務違反じゃないの？
これで、自分から辞めたら自己都合退職扱いになるの？
- 228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/22(日) 09:08:23.38 ID:l4OF/mpJn
- ディスカウントストア大手の「ドン・キホーテ」（本社・東京都目黒区）が従業員に違法な長時間労働をさせた疑いがあるとして、
東京労働局が同社の本社や店舗を今年６月に労働基準法違反容疑で家宅捜索していたことが、関係者への取材で分かった。
労働局は近く同社と関係者を書類送検する方針。
関係者によると、同社は東京都渋谷区や新宿区の店舗で、従業員に対して労基法３６条に基づく労使協定
（３６協定）で定めた上限を超える時間外労働をさせた疑いがある。
労働局は同社を家宅捜索して押収した資料を分析するとともに、関係者に事情聴取をして調査を続けていた。
３６協定は企業と従業員側が結ぶ協定。協定を結べば労基法が定める労働時間（１日８時間、週４０時間）を
超える労働が可能になるが、企業が協定を結ばないまま時間外労働をさせたり、協定で決めた時間を超えて
従業員を働かせたりすれば同法違反になる。罰則は６カ月以下の懲役、または３０万円以下の罰金となる。
同社は全国にディスカウントストア約２８０店舗を展開し、今年６月期決算の売り上げは約４７００億円。
ドン・キホーテの持ち株会社「ドンキホーテホールディングス」広報室は毎日新聞の取材に「現在、
当局から労務管理についての調査を受けており、当社としても全面的に協力している。
調査中の事案であるため、現時点で回答は差し控えたい」とのコメントを出した。
国は長時間労働がまん延し過労死の原因となっていることなどから、今年４月に「過重労働撲滅特別対策班」
（通称かとく）を東京、大阪の労働局に設置して対策強化に乗り出した。長時間労働の立証を得意とする
監督官１３人を配置し、全国展開する企業を中心に指導、監督している。【東海林智、古関俊樹】
- 229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/24(火) 22:30:38.28 ID:ZCtQEESyw
- ここに立ち入り調査が入ったら、全国の店長に未払い残業代支払い命令出て、ぶっ潰れるんじゃないの。
あ！あと公休9～10もとらせなきゃいけなくなるから、人不足の店はクルーは路頭に迷うね。労働時間も36の範囲内になるだろうし、睨まれたら終わりだよね
- 230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/24(火) 22:35:01.14 ID:2kjl+VRc.net
- そんなもんだよ
と言いたいが
それは、店長の仕事
- 231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/25(水) 09:32:09.81 ID:0f7IEZKS.net
- 交渉前提のシフト…吐き気がするわ。雇ってやってるのに交渉とか、
- 232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/26(木) 00:04:59.33 ID:SdJTTOwL.net
- 仕方ね～さ
人いねえから
- 233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/26(木) 08:20:24.88 ID:/d/X2iGUq
- >>225
はよ依頼しろ
- 234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/26(木) 21:24:47.78 ID:CB7cPmFn.net
- 交渉とかw馬鹿か出ないなら首にすりゃいいじゃん
- 235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/27(金) 00:33:23.22 ID:Pdkxp9Ym.net
- そ～もいかね～べ
- 236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/27(金) 11:56:49.01 ID:KNsoZ1Oi.net
- クビに出来るほど、人足りてない。余計欠員が発生する。
もう、SMもMGも信用しない。
- 237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/27(金) 21:52:58.79 ID:rrBHyXV2+
- OFCより飲食だから、休日はないと思えと言われたのですが、入社時には公休8～10でシフト制と説明を受けたのですが、休みがないのは店長のせい、会社やクルーのせいにするなと責任転嫁とも思えるような発言をされたので、労基署に行こうと思うのですが。
三ヶ月で3回しか休んでいないのですが、しかもそれは他の店長のヘルプで。
- 238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/27(金) 21:54:23.45 ID:rrBHyXV2+
- 又、嘘の求人を載せたリクルートのサイトにもクレームは入れられますか？
- 239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/28(土) 00:26:04.83 ID:JwwHlo8b.net
- 誰も信用できねぇよ
解ってねぇな
- 240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/28(土) 12:01:27.52 ID:TCjnN0lf.net
- 山〇の自衛隊の特注弁当は入札の時、高菜で実際はごま菜だった。担当の〇野どこ行った？
- 241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/02(水) 00:30:43.78 ID:u61O0MHP.net
- ここではなく
センターへ
- 242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/02(水) 08:30:51.56 ID:Du+ZdZdR.net
- 長時間労働を原因に退職を考えているのですが、証拠になるものが全くないのですがどうしたらよいでしょうか。
- 243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/02(水) 23:41:59.71 ID:4rg44Z8f.net
- >>242
元社員（10年未満の上級店長）だけど、どうしたらいいって職業選択の自由があるんだから辞めたらいいじゃん。証拠がないと辞められないの？訴えるつもり？
長時間労働が嫌なので辞めますってオブラートに包んで言うかテイのいい退職理由言うだけでいいゃない。
- 244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/03(木) 00:12:44.67 ID:+6U1vVYb.net
- 休んでないのに、休んだ事にする嘘公休申請やめろようぜーな。正直に休んでないなら休んでないと言えない臆病者めw
何が公休7だよ、お前本当は一日も休んでないとかメールしておいてw会社にちくろーと
- 245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/03(木) 15:43:47.73 ID:fyaeSN6z.net
- 結局インセンティブ導入する時の理由が建前だたって証明された訳だね。
説明だと
・ホントは休めるのに休日買取欲しさに出勤する輩がいる
・毎月利益上げてるのにそれが給料に反映されないからモチベ下がる社員がいる。
・社員の人件費削る為だと思われるかもしれないがインセンティブを導入すると今までより金が掛かるからそんな事はない。
他にもあったと思うけど覚えてるのはこれくらいかな。2年半位経つけどあれから社員（営業限定ｗ）の満足度はあがったのかな？
上がってる訳ねーわ。インセンティブ始まってから毎月利益は出してたけどいきなり手取り20万切って何コレ？新卒1年目じゃねーんだよ。
そもそも普段休めてねーんだから休めるなら休むに決まってんだろ。1人で2,3店舗やらせるクソ体制止めて
事務所でヌクヌクしてるスーツ組引っ張って来た方がよっぽどマシだよ。
どうせ部署異動もないしどうにかしてくれ。
あ、あと全然関係ないけどクソ忙しい時にQSCチェックすんのやめてくれや～。
ガラスに指紋一個着いてただけで評価されないんなら掃除なんかもうしねぇ。
じゃあの。
- 246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/05(土) 23:03:54.25 ID:eOia+bi/.net
- てかよくここまで、違法な行為を続けて摘発されないな。飲食だから何やっても大丈夫だと思ってんのか？
- 247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/07(月) 12:51:18.15 ID:fOn73d3Y.net
- うまくやってんだよ多分
- 248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/07(月) 13:00:31.76 ID:heOAPLVc.net
- このスレ見てて働いた時ない俺が
従業員に偽って労働環境を改善してくれと本社に電話したらどうなる？
かわいそうだ
- 249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/07(月) 15:26:10.74 ID:1128vT9v.net
- >>247
普通に労基署に完全にマークされてると思うよ。あとは摘発がいつ入るかどうかの問題。近いと思う。
最近過重労働でジョイフルの店長が三ヶ月休めなくて心臓に後遺症が残って裁判沙汰になったからね。
勤務表に嘘公休なんか書くと不利になるんじゃないの？まあクルーが見てれば休んでないことは証明されるだろうけど。
https://youtu.be/3BFuzCEHiDo
- 250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/07(月) 21:25:44.12 ID:wKr+s+Mo.net
- ほっともっと辞めてよかったことと言えば毎週休みがあること、引っ越しの心配しなくていいことだわ
- 251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/07(月) 22:06:44.73 ID:WamA5HUH0
- >>250
本当、そのまんま（笑）
自分は、店長の時より給料上がったよ！
あれだけ大変思いをしてたのは、何だったのか？
って思ってしまうよ！
- 252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/08(火) 00:26:18.61 ID:QQfWRjiM.net
- 労基署に相談いくわ、出来れば不払い残業代もとってから辞めたいんだが
- 253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/09(水) 08:58:01.28 ID:BupbU7Bq.net
- ログに書いてなかったっけ
手書きでいいから出退勤の時間をメモしとけば有効だとか
- 254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/09(水) 16:25:41.42 ID:2zyjCIKz.net
- 12月から労働安全衛生法改正ストレスチェックが義務化されとか連絡きた？
高ストレス者は事業者は、面接指導の結果、医師の意見を聴いた上で、必要な場合には、休職、残業禁止、労働時間の短縮、作業の転換など、適切な就業上の措置をしなければなりません。
また、働かせ方や職場環境に問題がある場合は、改善を図らなければなりません。
うつ病発症の場合は、賠償金が数千万を払わなきゃいけないとか、プレナス存続の危機だな。
- 255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/09(水) 16:29:54.45 ID:2zyjCIKz.net
- http://youtu.be/YSnrrEbnLVU
- 256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/09(水) 18:18:28.51 ID:2zyjCIKz.net
- いろいろ調べてみたが、とんでもないブラック企業だな。
名ばかり店長とバイトこき使って人件費削って利益出してるだけの
どうしようもない会社じゃん。
安月給で長時間働かされて、まともに休みもとらせてもらえないで
働いてる奴ら頭おかしいのか？洗脳されて奴隷にでもなったか？
残業代出ないとかありえねーわ。
まだ、長時間働いて浮いたバイトの給料そのまま貰えるんなら話は別だが
なんで会社の利益の為に下っ端社員が泣かなければならんのだ？
残業代無しの長時間、休みなし労働が常態化してて、働けば働くほど損するだけで
もはや何の見返りもないだろ？
どう考えても儲からないのは会社の責任であって、現場社員個人の責任ではないよな？
人材自転車操業状態のバッドスパイラル
１３時間労働月４休みで、この会社はまだマシとか完全にマヒしてて恐怖すら覚える。
リクナビの年間休日１１１日とか嘘じゃねーか。
受けようと思ったけど止めるわ。
飲食はダメだな。
- 257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/12(土) 11:13:16.29 ID:VKaSHLb2.net
- 労基署にいって、休日がないと言えば査察が入りますか？エリアごと通報したいのですが。
- 258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/12(土) 12:13:23.03 ID:bcsT0fd9.net
- お前・・・いくらなんでもその質問はバカだろう・・・・・
こんなんばっかり採用してりゃそら都合いいように使われるわ
まず行けよ。どう動くかは向こうが決めることだろう。
それだけじゃ動けないとか勤務状況を客観的に分かるもので証明してくれかとか
いろいろ材料が必要になることもあるんじゃねーの？
手っ取り早いのは転職だよ。飲食にいる限り改善なんてされねーよ
- 259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/12(土) 17:11:32.35 ID:VKaSHLb2.net
- 正社員である事のメリットが0だな。残業代ないし、休日ないし。
アルバイトしたほうがマシじゃないか
- 260 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2015/12/14(月) 11:42:14.36 ID:4KEIsXtm.net
- おいおい
アルバイトは保証ね～からよ
- 261 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2015/12/14(月) 17:47:33.59 ID:ZP59ya6n.net
- 公休が完全に8～9回(１日完全解放保証）があればまだしも、正直一回も危うい。命の保証がないわ
- 262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/22(火) 20:32:03.24 ID:ZLP1P7eV.net
- このスレ元気ねーな
また誰か○殺したか？
- 263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/23(水) 09:25:18.00 ID:sG4TK3a1.net
- 愛知の店長いる？ホッピングの右下の社長のメアドに直メして部内に騒動引き起こして休み取れるようにした猛者がいるって聞いたけど。
俺も直メすっかなぁ
- 264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/24(木) 06:33:44.00 ID:Ywi/pRAg.net
- 契約書には年末年始休暇ありと書いてあるんだけど、正月営業がどうたら、こうたらってどういう事なん？
- 265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/25(金) 08:56:36.45 ID:v8nmv4WK.net
- リクナビとかの求人の対偶の求人や労働時間はほとんど嘘。
- 266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/25(金) 20:54:58.66 ID:XgMG7fVk.net
- 正月営業ある
- 267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/27(日) 00:18:30.38 ID:2JEey6Tk.net
- 店舗の状況により、契約書にある月8～10の公休が確保されないのは面接で説明すべき。あと正月店が閉まるのになぜか特注営業なので正月休みないのも説明すべき。
- 268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/28(月) 19:26:52.13 ID:iZhQScrA.net
- 会社員であって自営業ではないんだから、１日8時間、休み8回は当然。店にクルーが居なくても私は知りません。
私は休みをしっかりとります、人が居ないのはプレナスのせいです、プレナスが代わりを手配しなさい。
- 269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/01(金) 15:30:18.52 ID:7xeovayk.net
- それは人いなくても、やれってクルーに押し付け？
- 270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/06(水) 15:19:35.93 ID:2TDhiCNT.net
- システムを変えない限りキチンと休みはとれないよ。普通正社員なら週２日+祝日は休みなのは当たり前。
ここは週1休めるの？ましてや月1でも危ういでしょ、経歴に傷がつくだけ。
- 271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/17(日) 23:06:39.95 ID:JOMNnxZA.net
- この前面接して採用決まったんだ。
ただその話の中で担当者曰く
休みは月9日位形上はありますが
実際現場に入るとその半分位が良いところだと思います。
と言われた。
時折、不服であれば退出して結構です。
とも面接で数回言われた。
だったら月4回の休みに訂正すれば良いのではないかと普通に思った。
簡単に言うと我々は嘘を付いているという事でしたので辞退します。
この件はタレコミします。
- 272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/20(水) 07:13:06.68 ID:dTxm7PZx.net
- 月に４回だと労働基準法違反になる月もあるよ。変形労働制では四週４回だからね、5週ある月もあるわけで。
- 273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/22(金) 20:36:58.72 ID:7cpDUzwr.net
- やってる事は管理監督者の悪用で完全に労働基準法違反です。至急強制捜査をして摘発しないと死人がでるレベル。
まず現状は、大抵の店舗は人手不足で公休のこの字も出てこないよ。まず休という概念が無くなり感覚が麻痺する。実際は雇用契約を結んでいるだけなのに、まるで奴隷のような扱い。
店を管理するのはプレナスで、店長ではない。店長だから、店長だからなんてのは通用しません。(笑)
休みがないと肉体的疲労が全く抜けず、解放されない恐怖感で更に追い込まれ鬱になる。誰でもね。刑務所にいる感覚じゃないかな？
- 274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/26(火) 18:58:30.34 ID:xafVpLq6.net
- >>271
まだリクナビとかに嘘求人出してるの？掲載停止しろよw
- 275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/27(水) 16:26:03.71 ID:BmPCpkDU.net
- 人いないから仕方ねえんだよ
多分
- 276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/01(月) 10:23:51.74 ID:KS2UGINT.net
- 社員の方はみなさん若いんですか？
- 277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/01(月) 21:53:40.00 ID:i/puK72G.net
- 2014年に入社した者ですが、ここは昔から公休0だったのですか
- 278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/02(火) 10:42:34.64 ID:wi7RUdD9.net
- 他の会社でも社員は中々とれないんじゃないかな
- 279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/02(火) 16:50:36.92 ID:a1Jedp7q.net
- 休みたい…
- 280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/06(土) 07:01:57.73 ID:nF92duqW.net
- 長崎の丸田工業通商も食品偽装
過去にウナギの産地偽装（衛生証明書不備）で税関で御用
- 281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/09(火) 17:55:39.40 ID:/TEpaXCr.net
- >>278
みんなそれなら、土日にほっともっとで30分も待つ暇人は居ないよw
一般企業の正社員ならきちんとみんな土日祝は休みだよ。
ここは前年比の売上マイナス10%で人不足でまともな運営されてないから倒産リスク激高＆超絶ブラックで月に一回も休めないから早めに転職しないと死ぬよ。こんな休みなしで睡眠もままならないまま長時間労働なんかしてたら、鬱病になって次でも働くのが怖くなるよ。
- 282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/09(火) 21:29:58.10 ID:GmAUAdm2.net
- 真面目にやらずに適当で良い。
客も待たせるだけ待たせて、品切れにしてるよ。OFCもこの会社しか知らないアホばかり。逆に会社やアホどもを利用してやれ。
- 283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/10(水) 09:34:42.88 ID:94/inrdU.net
- 流石にちょっと無理があるな、適当にやってくれと言われても無理だわ
- 284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/13(土) 12:13:52.22 ID:Txjy10Sm.net
- 休みなしだと二ヶ月くらいでノックダウンしそう
- 285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/14(日) 01:35:00.61 ID:Ir8HzguP.net
- 6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金
法定労働時間を守らなかった場合
（第32条）
法定休憩を守らなかった場合
（第34条）
法定休日を与えなかった場合
（第35条）
割増賃金を支払わなかった場合（第37条）
- 286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/14(日) 01:46:56.31 ID:Ir8HzguP.net
- 労働基準法に違反している職場を通報する事は、決して密告ではありません。労基法に反する職場において、苦しんでいるのは決して通報者だけではなく、他の従業員も同様であり、また、社会通念上も法律上も許されないことであるからです。
また、摘発される企業が増えるほど使用者側の労働基準法に関する意識が増し、基準法違反をする
労働基準監督署が臨検を行う為には、まず通報情報の精度が重要になります。監督署としても、労働基準法に反しているという明確な見込みがなければ、臨検にまでは踏み込みにくいからです。
通報を行う事前の準備として、タイムカードや給料明細や就業規則等の写しといった証拠や、どのような労働基準法違反が行われているか、状況を記載した文書等を用意して通報に臨みましょう。
- 287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/17(水) 22:09:30.01 ID:CHxk3DZD.net
- 中々、行動できないんじゃないか？休み無しで働いて毎日毎日いっぱいいっぱいなのでは？
- 288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/18(木) 12:17:19.08 ID:/BwHtQlN.net
- 久々に契約書見たら、店長職労働時間7.75と書いてあった。公休9～10だそうだが。変形労働時間制とかの記載は
一切ないし、休日労働や残業に関しても記載がないw
正社員でこんなアルバイトみたいな契約書あんだなー
- 289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/19(金) 23:48:06.44 ID:8WpkjZXa.net
- >>288
7.75はアシスタントだけでしょ。
現実にはね。
今月シフトインだけで明日200時間到達。
事務仕事やその他諸々含めると250程度。
公休は営業部から公に5～6回が上限と言われてる。
当然人事評価の『公休取得状況』の配点は10/10になるよね。
これで満点じゃなかったら何かしら動く予定。
- 290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/21(日) 23:16:38.67 ID:GlF8t0Nb.net
- ＜休日・休暇＞
月9～10日（シフト制）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他
- 291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/21(日) 23:20:21.71 ID:GlF8t0Nb.net
- 慶弔休暇はとれるの？
- 292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/22(月) 21:32:44.21 ID:aqNNK6qo.net
- 取れなかったよ。だからじいさんの葬式出れなかった。そこで見切りつけた。
- 293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/23(火) 21:25:13.26 ID:P58Ddc6v.net
- 公休って自分が休むときに欠員又は不足がある場合、本部からヘルプ来るわけ？なんか最低5～6の回数はとらしてくれるの？
まさかとは思うが(笑)シフトや事務してたのに強引又は御約束のように、休み扱いにしなきゃ降格みたいな嫌がらせはないよね(笑)
- 294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/25(木) 00:17:32.39 ID:jm5mbdLD.net
- 間接部門が現場を知ら無さすぎて現場に無理がきまくってるわ。ちなみにほっともっと。
新卒の連中を現場に配属させたら辞めるやつ多いらしいから現場経験なしが商品開発や企画を考えるからたちが悪い。
BIGのり弁？考えたやつあほかと言いたい。
- 295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/26(金) 10:54:04.86 ID:GEKQ/bqD.net
- 今月50店舗も閉店するの？何があったんここ
- 296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/27(土) 10:14:45.83 ID:PULJO1Ky.net
- そんなに閉店するから、余ってる社員沢山でるのに、まだリクナビとかで社員募集するの？
- 297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 01:10:12.28 ID:e8KNpUff.net
- ユニットFCにしてくんだよ
- 298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 09:49:26.83 ID:dp1ktKYI.net
- レスざっくり見たが
こんなんでよく働けるな
前に面接した時「正直休めません」と言われて辞退したが
ワタミみたく報道されてもおかしくないレベルじゃないのか？
- 299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 10:28:31.83 ID:ntsf951r.net
- ドトール傘下のエクセルシオールカフェ赤羽東口店では店員が自分の事、好きだと言い始めたので
優しくしたら他の店員のやっかみ、最低の接客だ
- 300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 11:45:20.43 ID:h4CgrVmH.net
- >>298
そうだよ。事が大きくならないのは社員に訴えられたら勝負せずに早い段階で残業代（賠償金じゃないよ）払うからだよ。
だから訴えたら勝てる。俺は訴えて勝った奴2人知ってる。
ただ名目はあくまで残業代だから日頃の出退勤をメモしとかないとダメ。
裁判所が賠償金払えって言うかどうかは運次第。
そういう意味では負けかも知れんがとりあえず金は貰える。
- 301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 20:51:53.87 ID:gphAPmed.net
- 強制労働みたいな感じだから、今から入る人は本当に辞めたほうがいいよ。開店から閉店までシフトやらせて、更に事務や棚卸とかまじ、いつ家に帰らせてくれるのって感じだよ。
労働基準法なんかあるのかって思うくらい。最近はバイトが直ぐに辞めるから教えるきも失せるし、とにかく社員が一店舗に１人とか責任負わせすぎ。
現在、呼吸困難、激しい頭痛、体に力が入らない、極度の睡眠障害、緊張と恐怖、鬱、対人恐怖、胸が苦しくなり痙攣、イライラでクルーに八つ当たり。車の運転も死亡事故起こしたら困るから辞めるか考え中。
ちょと人不足のレベルが常識はずれ、人も居ないな店あけるなよw
- 302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 20:53:48.46 ID:gphAPmed.net
- １人でも店はやれと平気で上のやつらはいうからね。馬鹿じゃねーの
- 303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 23:45:10.89 ID:C5OcNkSt.net
- だったら労基なり他機関に言えば良いのでは？
言ったらアリさん引越し並みに嫌がらせ喰らう訳ではないだろうに
環境変えるには動かないと
- 304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/01(火) 06:54:05.22 ID:HLYXlftY.net
- ワタミとほぼ同じ
- 305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/01(火) 07:06:43.01 ID:HLYXlftY.net
- とりあえず、労基署に休みが物理的にとれないって言うのは電話してみます
- 306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/02(水) 09:49:39.25 ID:KY/UUh2/.net
- シフト時間だけで時給計算したら、920円くらいだったわw
- 307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/03(木) 15:08:48.41 ID:AsF3nKJt.net
- プレナス辞めた人に質問やけど、
どんな業界に転職した？
- 308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/03(木) 23:14:45.86 ID:e2frvbpzi
- >>307
中途入社、元店長。
小売業に転職。（元々小売の経験の方が長い）
労働時間は、同じかたまに残業があるくらい。
でも、店長の時より給料は10万くらい増えたな。
改めて辞めて良かったと思う。
先々の事を考えて、早々に見切りを付けるべき。
少しでも不満があるなら。
- 309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/03(木) 23:17:38.84 ID:FB7PsTsH.net
- IT業界特にプログラマー、運送会社ドライバー、建設、介護、飲食、小売りこれらは最悪の人不足。
- 310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/04(金) 09:13:28.87 ID:tLxrwxZI.net
- ほとんどじゃんw
- 311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/04(金) 20:33:37.84 ID:j13dnqtW.net
- １人で２店舗３店舗当たり前だ
何とかならないのだろうか…
- 312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/05(土) 01:04:04.95 ID:eq6Sz3vV.net
- >>311
一店舗でもきついわ。人員不足が酷すぎてとても、他の店へ抜ける暇すらない。
- 313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/05(土) 23:23:07.85 ID:rU8akUsz.net
- 人居ないとか、ほとんどの店舗だもんな
改善してほしいわ
- 314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/06(日) 17:03:29.71 ID:S3+PwhBq.net
- 人が居ないというより、さっさとバイトクビにして社員だけでやりゃいいw
やる気のあるパートなら残してもいいだろうがw
- 315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/08(火) 09:00:18.69 ID:mKhWPXN4.net
- 公休って本当にやすんでる？
- 316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/08(火) 19:52:48.66 ID:mKhWPXN4.net
- 公休月に5回以下の申告すると、労基署くんの？人事がもみけすの？
- 317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 00:21:48.11 ID:nFI4lJuu.net
- OFCが揉み消して終わり。
- 318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 09:16:31.07 ID:EeTJhZYJ.net
- 年間休日110日くらいだから、本当は月に9日くらいだよね、5回ってのは法定休日で24時間のきゅうそく
- 319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 16:04:41.85 ID:+75Dj1xT.net
- バイトクビにする店長と、「それは出来ない」って言ってしない店長がいるのは何故？
- 320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 19:13:46.47 ID:YayXGaag.net
- クビにするのは法律上できるけど正当な理由と解雇まで期間を設ける必要がある
期間は何の問題もないけどこの正当なってとこが面倒で、誰がどう見ても真っ当でなきゃいけないのよ
あからさまに仕事できないとか態度悪いとかでも理由にはなるけど、法的にイチャモンつけられたら6:4くらいで危ない
そもそもそんなバイトパートなんてどこか面倒なヤツだから被害者ヅラして弁護士立てたりすんのよ
だからそんな面倒起こすくらいならそんなことしない（できない）って事
じゃあ店長はどうするのってなると、緩やかにシフト減らしていらない子にしたり、面と向かってシフト減らすよと宣告するなりして改善を求めたりする
こうやって法律に関わることなく膿を洗い出すのよ
- 321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 20:08:24.27 ID:EeTJhZYJ.net
- ほっともっとが朝から晩までダラダラ営業している中
人手不足が、さまざまな業界で深刻化するなか、大手デパートの間では売り上げの拡大を目指した営業時間の延長を見直し、短縮に転じる動きが出始めています。
デパート業界では、スーパーや衣料品専門店などとの競争が激化した１９９０年代以降、休業日を減らしたり、営業時間を延ばしたりして売り上げを増やそうとする動きが広がりました。
しかし、最近の人手不足に対応するには営業時間を短くして働きやすい環境を整える必要があるとして、高島屋は今月から埼玉の大宮店と大阪の堺店で、一部のフロアの営業時間を３０分短縮したほか、来月から東京の日本橋店の営業時間を１時間短縮します。
また、三越伊勢丹ホールディングスも来月、東京の三越日本橋本店、伊勢丹の立川店と浦和店の３つの店舗の営業時間を３０分短くします。
両社によりますと、各店舗では午前の早い時間帯や夜間に訪れる客が比較的少ないということで、営業時間の短縮は経営を効率化するねらいもあり、こうした動きは今後も広がりそうです。
3月5日 12時49分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160305/k10010432621000.html
- 322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 20:09:33.42 ID:EeTJhZYJ.net
- http://a.excite.co.jp/News/economy_g/20160309/Tbs_news_54332.html
セブン＆アイＨＤ、「イトーヨーカドー」１号店など閉鎖へ
- 323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 20:17:57.57 ID:EeTJhZYJ.net
- マック大量閉店の陰に人手不足の誤算
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/110879/113000161/?P=3&ST=smart
飲食内で人材争奪激しく
すき家 時給2.5%アップ
日高屋 年二回のボーナス、退職時に知人紹介で特別手当
俺は店の近所のファミレスや喫茶店のアルバイト募集広告を見たがみんなほっともっとより賃金は高い
- 324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 20:28:34.52 ID:EeTJhZYJ.net
- 人材不足で
低コストビジネス業界が崩壊
ハンバーガー最大手マクドナルド190店舗閉鎖
居酒屋大手和民180店舗閉鎖
アパレル大手ワールド 500店舗閉鎖
家電量販店山田電機 60店舗閉鎖
100円ショップ大手100円ローソン 250店舗閉鎖
弁当チェーンほっともっと 150店舗閉鎖
- 325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 20:47:33.32 ID:EeTJhZYJ.net
- 非正社員の人手不足業界ランキング
1位：飲食店 55.0%
2位：旅館・ホテル 54.3%
3位：飲食料品小売 53.9%
4位：人材派遣 48.9%
5位：娯楽サービス 48.3%
- 326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 22:05:29.78 ID:+75Dj1xT.net
- >>0252
詳しくありがとうございます。
- 327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 22:35:24.26 ID:EeTJhZYJ.net
- 長時間労働の飲食業界遂に国がメス
労働基準法違反守られぬ会社や店舗には！国が直接営業規制。
社員やアルバイトの勤務時間が国の定めた36協定を越え、法定休日が守られず従業員の健康被害の恐れが高い事業所と判断した場合、週に一回の定休日＋一日9時間までの営業に規制する法案。
これによりほっともっとでは最長でも、11時から20時、12時から21時というような時間帯の営業となる。従業員の勤務時間が守られている場合は九時間営業の規制はない。
これくらいやらんと、かわらんぞこの会社wさっさと規制しろよ国はw
- 328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/10(木) 08:58:12.98 ID:5gVEPUhX.net
- 壊れてます最もだ
- 329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/12(土) 10:39:18.39 ID:wWUQCU9v.net
- ■休日／年間110日（平成27年度）
■本社／土曜日（第１土曜日を除く）・日曜日・国民の祝日
■店舗／月9～10日(シフト制による)
■共通／年次有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・育児休暇・他
これで募集してるんだが、本当なの？とくに店舗www
- 330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/12(土) 14:46:20.33 ID:IxelAB0N.net
- 面接に行って
飲食は労働時間が長く、サービス残業も多いと聞いたのですが
貴社はどうでしょうか？
とストレートに聞いた
担当者の顔が一瞬変化した
つまりそういう事なんだろうと思い
話半分聞いて退席した
話自体、根っこの部分を伝えず
何か隠しているような感じだった
離職率高いんだろうな
- 331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/13(日) 10:29:38.46 ID:zaFdEQAK.net
- アルバイトが集まらないから、開店から閉店までが基本じゃないの。んで公休は0、だけど一応とったことにしろみたいな圧力。これが恐い、もし過労で倒れたら会社は休んでるといいはるぞ。
中には自分の店が昼や夜のどっちかが埋まってる場合もヘルプにいかされたり。現場はメチャクチャ、最近ではベテランの店長も退職が続出してるから、システム的に限界なんだろう。
- 332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/13(日) 21:14:50.62 ID:zaFdEQAK.net
- ついに、ほっともっと終了
ほっともっと→ビズランチに切り替えていくんだね。だから最近大量閉店してんだ。
「ほっともっと」を展開するプレナスは、ランチ専門店「ビズランチ」を2016年度中に首都圏のオフィス街を中心に70店出します。勤務時間が午前９時から午後２時までと短く、人件費高騰や人材不足の対策として新型店を増やします。
- 333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/14(月) 00:13:20.88 ID:rNtHsrPx.net
- 某ビジネス街のほっともっとは昼で店閉めてたけどそこの担当はその後別の店にヘルプ行かされてたよ
店長にとっては現状何も変わらない
- 334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/14(月) 02:23:36.65 ID:u/FtHxjW.net
- １年で70店舗開けるとか正気かよ、よくそんな金あるな。
- 335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/14(月) 02:26:09.92 ID:u/FtHxjW.net
- ビズランチのアルバイト求人みたけど、1200円とかじゃん。すごいなそんなに儲かるのか
- 336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/14(月) 08:01:37.42 ID:Dy3rtbZF.net
- オフィス街は電車使わないとパートが通えないんだよ
茅場町考えてみろ
駐輪場もないだろ
- 337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/14(月) 12:40:21.47 ID:aIG4NENx.net
- お金はあるはずだよ
儲けてんだろ
海外にまで出して
- 338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/14(月) 22:11:56.20 ID:DXtm2Ize.net
- でもビズランチの店舗って極狭だな。ほっともっとみたいな、ベンチとか駐車場もないし、それでも券売機はあるという。なんか駅の売店みたい
https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcR9M7EyG-ANnnxSVlDxoGolN3tqjXa-DmOemyjcvDH9wkzQWw6kkzMchqIbwg
- 339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/15(火) 14:43:25.30 ID:7HXsg2NA.net
- 参考に
http://insyokutentensyoku001.com/辞めたい人/新卒で飲食店に飛び込んだが辞めたい人へのアド.html
- 340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/15(火) 14:44:33.37 ID:7HXsg2NA.net
- 参考に
http://insyokutentensyoku001.com/辞めたい人/新卒で飲食店に飛び込んだが辞めたい人へのアド.html
- 341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/15(火) 14:44:36.96 ID:7HXsg2NA.net
- 参考に
http://insyokutentensyoku001.com/辞めたい人/新卒で飲食店に飛び込んだが辞めたい人へのアド.html
- 342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/19(土) 00:40:16.10 ID:55k4t669.net
- あまりに人手不足で、この3連休は死ぬ予定。
18・19時代は3万代ずつ、日額25万程度の店だけど、17時以降カウンターしか出来ない新人と二人とか、、、
もう手数が多い特撰・めんたい・あんかけ辺りを品切にし、50分待ちで乗りきる予定。
- 343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/19(土) 10:06:58.04 ID:GLdxtOjV.net
- そんな中途半端なことするなら人がいる時間までの営業にするようにすればいいのに、すき家だって貼り紙はって閉めたじゃん。
せっかく来ていただいたのに、食べたい物は作れない、50分も待たされる。客からしたら、なら店を堂々と開けるなと思うし二度と来ないと思うよ、それなら店が閉まってたほうが納得するわ。
- 344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/19(土) 10:27:29.71 ID:EOfCt9jQ.net
- ケンタッキー・フライド・チキンを展開する日本KFCホールディングスは、社員が安定的・継続的に働ける
労働環境づくりを狙いに、「ナショナル社員」（転勤・異動がある正社員）と「地域限定社員」「店舗限定社員」
「出勤日時限定社員」の4つを新たに設けることを、2016年3月18日に明らかにした。4月から導入する。
■1週間の労働時間で20時間程度が目安
目玉は、社員が好きな曜日・時間に休める「出勤日時限定社員」。出勤日数や1日あたりの勤務時間を
社員が自由に決められる仕組みで、たとえば週4日で5時間勤務や、週3日で8時間勤務などの働き方が
自由に選べる。3月18日、日本経済新聞が報じた。
KFCに確認すると、「制度としては週1回2、3時間でもかまわないのですが、正社員の場合、税金や
年金分が差し引かれるので、あまり勤務時間が少ないとその分手取りも減ります」と説明。1週間の
労働時間で20時間程度が目安とし、「パート・アルバイトを含め、いわば『働き方の選択肢』を広げる
ためのツールです」と話した。
週20時間勤務の場合、賞与も含めて年収は約180万円になる見込み。パートとして同時間勤務
するよりも70万円ほど収入は増えるという。
介護や育児など家庭の事情を抱える人も、正社員として働きやすくすることで人材の確保に
努めるとともに、安定的に継続して働いてもらうことでサービスの質の向上を目指す。
ソース
http://www.j-cast.com/kaisha/2016/03/18261786.html
- 345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/19(土) 10:37:01.02 ID:EOfCt9jQ.net
- それにひきかえプレナスの答えは
>>342だかな(笑)。パートを正社員にするくらいなら、メニュー減らして50分待にするんだからな、w
- 346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/19(土) 10:52:24.28 ID:ErTuWR/V.net
- でも待ってくれる人もいるんだわ
- 347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/19(土) 11:07:03.31 ID:EOfCt9jQ.net
- 人不足なのに、生活保護受給者数は過去最高らしいな、つまり一日中暇な人間が過去最高にいるという事でもある、ほっともっとの固いベンチで50分待てるやつがいてもおかしくない
- 348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/20(日) 00:46:57.81 ID:wDh9aUlj.net
- あまりに危険すぎて、新卒や中途も入ってこないの？
- 349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/20(日) 13:45:35.39 ID:uAMS1jj5.net
- >>348
新卒も中途も入社してるちゃあしてるが、
労働環境がゴミすぎて、すぐ辞める。
俺も新卒で入ったが、同期は半数以上は辞めてる。
俺ももちろん辞めて、今はプレナスとは大違いの環境にいるから天国。
唯一プレナスのいいところは自分でシフト調整出来るから、平日に公休取って転職活動しやすかったことやね！笑
- 350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/21(月) 00:30:21.76 ID:sqKZ0jSA.net
- 潰れるな間違いなく、病人がでる。
- 351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/22(火) 00:50:52.26 ID:QTlPHdaZ.net
- 鬱ざらにいるよ
例え過労死だとしても
持病だとか言いやがる
- 352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/22(火) 12:59:16.51 ID:quNpWUE4.net
- なんでちゃんと休ませないの？
- 353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/23(水) 08:41:24.30 ID:vkZld7ii.net
- 死人は年に1人位なんだから毎年見舞金1人分払った方が安上がりなんだよ
すき家も深夜強盗に遭った方が2人シフトに入れるより安上がりなのと一緒
- 354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/23(水) 10:57:07.02 ID:UiOe+Y3r.net
- 死ぬというか、みんな具合悪くて常にイライラしてるよな。
- 355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/23(水) 15:05:43.23 ID:UiOe+Y3r.net
- 「固定残業代が悪用されている」 長時間労働でうつ状態で労災認定の元飲食店従業員が提訴
1カ月あたり約6万円の固定残業代で、150～220時間の時間外労働をさせられた。結果、過労による「うつ状態」になって働けなくなったとして、
飲食店の元従業員の男性（26）が9月28日、運営会社と代表取締役らを相手取って、社員としての地位確認や慰謝料などを求める訴訟を東京地裁に起こした。
https://www.bengo4.com/roudou/1098/1222/n_3747/
- 356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/23(水) 17:54:49.25 ID:ueUcCjjW.net
- そういやたまたま血尿出てる時に健康診断あったけど異常なしって言われてから何も信用してない
- 357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/23(水) 23:11:10.53 ID:UiOe+Y3r.net
- 政府は23日、労働基準法で定められた週40時間を超えて働く人の時間外労働（残業）に関し、規制を強化する検討に入った。
例外として長時間の残業を容認している「特別条項」に上限を設ける案が浮上している。
労基法では、残業が一定時間を超える場合、この制度を使って例外的に労使で独自に上限を決めることができるが、国が定める上限はなく、
無制限な働き方を助長しているとの批判がある。政府は「1億総活躍社会」の柱として働き方改革を進める方針だ。
長時間労働への歯止めが期待できる一方、経済界は企業活動に影響を与えるとして猛反発するのは必至で実現には曲折が予想される。
http://this.kiji.is/85363304889009659?c=39546741839462401
- 358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/24(木) 21:20:50.38 ID:Bq64AflT.net
- ワークフローの予定表に
7時～23時シフト週7とか平然と書いてるやついるけど、何なんこれ。
自分から違法な長時間労働や残業してますって会社中に公表してさ、人事とかに送ってほしいのか。よけりゃ
スクリーンショットとって労基署いけよ誰か。見苦しいわ、
- 359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/24(木) 21:31:36.49 ID:Bq64AflT.net
- 残業80時間で立ち入り 対象、300万人に拡大
2016/3/24 3:30 朝刊
政府は長時間労働に歯止めをかけるため企業への指導を強める。１カ月の残業が100時間に達した場合に行う労働基準監督署の立ち入り調査について、基準を月80時間まで引き下げる方向だ。
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO98791830U6A320C1MM8000/
- 360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/25(金) 00:11:25.82 ID:4FWurI0n.net
- >>358
予定表あるあるやなｗ
上への当てつけだからほっといてやれよｗ
俺もスケジュールに書いてささやかな憂さ晴らししてたわ
- 361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/25(金) 03:02:51.22 ID:VG/RN8b/.net
- どいつを見ても、不足時間が延々と書き込まれ、公休予定が0ばっかり(笑)
まるで休みがないのが当然かのような悲惨な状況だな(笑)会社は倒れるまで放置するの？(笑)
公休予定の日に◯◯配達とかあるけどこの人は休みの日にサービスで配達にいくの？どうせ定年まで持つわけないのに、なんで出勤を休みにしてしまう大サービスをするのか、怖いわー。
早く労基署に通報して、強制捜査してもらわないとね(笑)いくら何でも度が過ぎるわ。飲食でも底辺の底辺だろここ、やばくね？本当におかしいって(笑)
やくざかよw
- 362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/26(土) 14:28:20.68 ID:4+/lsFyE.net
- やってますアピールだろ
- 363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/26(土) 19:38:10.90 ID:0wREwUJ8.net
- >>362
アピールあるある
逆なのにね。
- 364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/26(土) 23:46:01.33 ID:yxHuBllp.net
- 長時間労働してりやつが偉いみたいな風潮ある？
- 365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/28(月) 15:23:36.18 ID:1c0P5XfY.net
- っていうか、なんで社員さんは誰も訴えたり、会社側に残業代や公休等の訴えをしないんでしょうか？
ネットで見る限りでは、残業代は出るみたいですが。。。
- 366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/29(火) 00:24:34.83 ID:IFCjgzNT.net
- 全員に満額払ったら速効で会社傾くよな、倒産したりして。
- 367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/29(火) 10:26:33.87 ID:zssg2/BB.net
- >>365
訴えるには時間と労力が必要になる。
現実はそんな暇がない。
- 368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/29(火) 12:28:09.27 ID:FuNSlVO4.net
- 基本的には県外への転勤は少ないのでしょうか？東京に住んでるのにいきなり来月から北海道いけとか
- 369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/29(火) 23:02:57.02 ID:cSYuAY2a.net
- 自殺教唆のブラック企業
- 370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 00:40:46.32 ID:mnsguUbg.net
- これがワタミを遥かに超えるプレナス
アルバイト板でも貼り付けられたから、明日にはクルーの間でも話題になりそう
「ほっともっと」店長男性30歳が勤務店舗で「首吊り自殺」。月の残業は270時間以上で上司からは死刑宣言も。
月の残業時間が国が定める過労死ラインの3倍以上の「274時間」で四日市労働基準監督署は過労による労災を認定。自殺して訴訟になったワタミの女性社員の残業は140時間であるから約二倍である。
上司からノルマ達成しなけれ「死刑」などというメールが何回も送られてきたという。男性の遺族が２９日、チェーン運営会社「プレナス」（福岡市）に対し、逸失利益など９３００万円を求めて長野地裁に提訴した。
プレナスは「訴状が届いていなのでコメントを控える」としている。
- 371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 00:57:42.08 ID:mnsguUbg.net
- ほっともっと店長「過重労働で自殺」遺族が提訴
- 372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 01:03:41.74 ID:mnsguUbg.net
- ぜんぜんたりねーじゃんーぜんぜんたりねーじゃんー、はい死刑宣言
しかも自殺に見せかけた首吊り死刑
- 373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 01:05:12.68 ID:mnsguUbg.net
- ここはノルマ達成出来ないと、店で死刑になるの？死刑に。
- 374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 01:06:53.17 ID:mnsguUbg.net
- ほっともっとで首吊り処刑
- 375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 01:10:34.22 ID:mnsguUbg.net
- ノルマ達成できず、店舗で処刑
【訴訟】ほっともっと店長の遺族がプレナスを提訴、上司から「達成できなければ死刑」と強要 半年間に２７４時間の時間外労働も [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1459247623/
- 376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 11:51:17.25 ID:nz1rf0z7.net
- ってか、上司って、まさかまだ働いてないよね！？
そういうやつが出世するのか？
- 377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 14:00:07.36 ID:wCqsooSnX
- はたらいてます。
- 378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 20:23:38.31 ID:6P9S3YBLY
- まだその上司まだ勤務してるとは...
会社も会社だが、その上司も上司。
まともな神経している人間は潰されるだけ。
まともな神経していない人間だけが生き残れる会社 。
早く潰れろや
辞めて正解
- 379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 21:43:32.67 ID:zYIGkujP.net
- 今
周りから話聞いたわ
まだ上司
働いてんじゃね～の？
パワハラじゃね？
- 380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 22:26:56.15 ID:+prwFesk.net
- ここで晒してやれ。
- 381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 23:29:42.35 ID:nz1rf0z7.net
- そういう上司は懲戒とかならないなんておかしいですよ。
細かい所はわからないけど、営業部の支店長さんとか、部長さんは、人殺しておいて、よく仕事つづけられますね。
- 382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/31(木) 11:49:24.66 ID:VuTPsAMf.net
- 三重 いなべの東員町のほっともっとで７月４日の朝に事件があったと聞いたのですが、どんなことがあったのですか？
2011/07/04 22:22
最初は強盗殺人との噂がありました。しかし、実は店長さんが自殺していたようです。その現場が血まみれで、まるで強盗殺人にでもあったかのような状況だったため、出勤してきた第一発見者の従業員がそう思い通報したようです。
詳細は明かされていませんし、新聞に載ったり、ニュースにもまだなってませんね。その前日に買いに行っていたので、びっくりしました！！
- 383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/31(木) 13:59:45.30 ID:skUTf/i8.net
- 働いてるみたいだな
会社は、処分するんだろうか
- 384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/31(木) 14:50:04.26 ID:MnEqNrwC.net
- 何年か前に起きたんですよね。
今更、処分するんでしょうか？
即、処分がない時点でブラックですね。
逆に褒められて出世してたりして。。。
- 385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/31(木) 17:57:30.69 ID:skUTf/i8.net
- 多分、去年に労災認定されてるから、知らないとは言えないんじゃない？遺族が動いてたんだろうな
- 386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/31(木) 19:43:52.73 ID:UZbCxZJc/
- 和解して金払って終わりの気がする。
- 387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/31(木) 23:51:08.62 ID:VuTPsAMf.net
- これだけの報道があったのに、社長はだんまり、会社としてマスコミや社員への説明もないの
- 388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/01(金) 02:02:09.33 ID:SwDOb5Pu.net
- >>387
確かに。
何かしらのアナウンスがあっても良い。
まだ早いか
- 389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/01(金) 02:23:23.96 ID:im34+Yck.net
- テレビコマーシャル自粛
ドラえもん契約打ちきり
タニタ契約打ちきり
- 390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/01(金) 02:37:40.64 ID:im34+Yck.net
- 公休を取れない場合は臨時休業許可
原則残業禁止とし、残業は月に40時間まで。
過去の未払い残業代支給
クルーを社員採用し長期的な人材育成
事務作業をペーパーレスに
- 391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/01(金) 12:24:52.73 ID:vSdyhsaU.net
- 上層部ばかり、金や休みを取りすぎなんだ。
- 392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/01(金) 17:53:01.40 ID:p3zTiooZ.net
- 確かにペーパーレスいいわ
- 393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/02(土) 23:29:29.11 ID:fIVExaYd.net
- 営業時間短くせんとまた死人出る
- 394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/04(月) 00:01:33.37 ID:406+bxs0.net
- 塩井←こいつが全部悪い。
- 395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/04(月) 03:39:33.26 ID:406+bxs0.net
- https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%8A%E3%82%B9
プレナスによる不祥事事件
三重県内のほっともっとを2店舗担当する店長職の男性（30歳）が、2011年4月以降、上司から「ノルマを達成できなければ死刑」という内容の嫌がらせメールを複数回送りつけられ、同年自殺した。
また、自殺した男性は月間時間外労働が最長で274時間に達していたという。三重県四日市労働基準監督署は2015年1月に労災を認定した。2016年3月29日に上司のパワーハラスメントと過重労働が原因として、遺族がプレナスに約9300万円の損害賠償を求めて長野地裁に提訴した。
- 396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/04(月) 11:05:07.69 ID:XjBF3Kxj.net
- >>395
ん？今頃？
- 397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/04(月) 15:24:17.64 ID:N94Gx6/5.net
- 去年、労災認定されたから
- 398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/04(月) 23:07:36.94 ID:TMDYvkZ9.net
- この予備軍が全国に800人いると考えると、大規模な訴訟が起きたら簡単に倒産。
- 399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/05(火) 01:25:29.87 ID:dZhr4V31.net
- >>393
営業時間というより、アルバイトが集まらないから、もう店閉めるしかないのに最後の悪あがきの最中。
- 400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/05(火) 12:12:35.93 ID:OlhbaD/Z.net
- ほっともっと蒲郡三谷
ツイッターで晒されてるぞ
http://iup.2ch-library.com/i/i1626327-145982568
- 401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/05(火) 12:13:07.23 ID:OlhbaD/Z.net
- http://iup.2ch-library.com/i/i1626327-1459825686.jpg
- 402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/05(火) 12:19:43.80 ID:OlhbaD/Z.net
- (o^－^o)
- 403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/06(水) 19:51:01.25 ID:oQ116Td/u
- マスコミのみなさん、この会社にいた元ＯＢです。この会社こんなもんじゃないですよ！わたしも退職した時点で労働基準監督署に話を持ち込みました。処分を下すとすればかなり重いレベルらしいですよ！キチンと報道してくれるなら何でもお話しします。
- 404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/07(木) 02:03:13.69 ID:vNSLZ3J2.net
- 人不足で崩壊しすぎなのに、なんも対策しないのは倒産が近いから？
- 405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/08(金) 19:36:40.09 ID:svAS1isI.net
- 長時間労働でドンキのマネージャーや店長がかなり書類送検されたらしいがほっともっとの店長もかなり長時間労働させてる奴いるから、摘発されるんじゃないの、
- 406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/10(日) 10:36:00.24 ID:iylOx3Ds.net
- 千代丸健二； 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二； 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎； 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ！
仙波敏郎； 警察という組織は全員、１００％、裏金に汚染されている。
仙波敏郎； 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一； アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一； 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一； 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有； 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有； 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平； 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平； コメントを するまでもない 「犯罪組織 ＝ それは警察」
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； いつのまにか検察も警察もごろつき集団（闇権力）の組織図の中に書き込まれてしまった
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 検察だろうが警察だろうがクズはクズなんです。
原田宏二； 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二； 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男； ほとんど の警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男； 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄； 私は自殺しない。死んだら、警察 に殺されたと思ってください
- 407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/10(日) 15:00:24.15 ID:RMr1t/Vm.net
- >>406
警察を毛嫌いしたり、批判してドヤ顔の人いるけど、いざ自分が何か盗まれたり事故に遭ったりしたら、慌てて警察呼んで世話になるよね。
- 408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/10(日) 16:56:12.06 ID:W+n6jBYPW
- >>403
マスコミから連絡来ました？
- 409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/11(月) 12:51:06.79 ID:Mqhk613D.net
- 客も過重労働を察してくれればいいのに…なにがサービスが悪いだよ…
- 410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/12(火) 20:04:12.95 ID:lFzE/NNt.net
- 京都市右京区の世界遺産・仁和寺が運営する宿坊の元料理長の男性（５８）が長時間労働を強いられ、精神疾患を発症したとして、休業中や時間外の未払い賃金など約４７００万円を求めた訴訟の判決で、京都地裁は１２日、約４２００万円の支払いを寺に命じた。
■「年間の勤務３５６日…」つまり無休
判決理由で堀内照美裁判長は「極めて過酷な長時間労働を強いて、多額の時間外手当を労働基準法に違反して支払っておらず悪質」とし、業務と発症との因果関係も認めた。
判決によると、男性は平成１６年２月から境内の宿坊「御室会館」で調理業務に従事し、１７年には料理長になった。２４年８月に精神疾患の診断を受けて休業。発症前年は１年間の勤務日数が３５６日に及んでいた。
判決後、男性は「人生を一歩前に進める」と話し、仁和寺の担当者は「厳しい判決。主張がほとんど認められず、残念に思う」とコメントした。
http://www.sankei.com/west/news/160412/wst1604120066-n1.html
2016.4.12 18:31
- 411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/17(日) 11:38:43.19 ID:w9Ym/iQg.net
- 九州地方の方、お見舞い申し上げます。
そして、プレナスは食料の供給をお願いします。
お膝元、九州が困ってるのに、利益だ儲けだと言ってる場合じゃないでしょう。
- 412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/17(日) 20:57:29.41 ID:v/nXWTt8.net
- 東日本の時は炊き出し部隊編成したろ
今回も何かしらするんじゃない？
- 413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/17(日) 21:48:22.07 ID:+NkfR8o7.net
- 初動が遅い。
自分さえよければみたいな感じが、出過ぎ。
役員も社員も、風通しが悪いからか、社風がクソなのか、意見をいえないんだろうか？
- 414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/18(月) 02:32:44.48 ID:qRtfF6mw.net
- 足元救われないようにするのが精一杯なんだろうな
特徴だわ
- 415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/19(火) 22:51:15.41 ID:HorZ8UgR.net
- 一万円で社宅に入れるというのは、どうすればいいのですか？
現在は、ここに入る前から住んでるアパートなのですが、店は車で30分くらいかかるので、もっと近くに安く住みたいのですが
- 416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/20(水) 00:35:45.49 ID:k4nN+S/7.net
- >>415
とりあえずOFCへ相談。
公私ともにOFCは何でも屋だと思おう。
あなたが何でも話しやすいOFCの下にいることを願う。
- 417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/20(水) 01:42:04.43 ID:W2CJ1q+s.net
- ニュースで、長時間労働の上限規正と、退勤から出社まで一定時間間隔を空けることを企業に義務づける法案が提出されたというが、
これだと人不足の店で店長が、開店～閉店作業みたいな違法労働は完全に終了するのかな。
- 418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/20(水) 01:44:22.60 ID:W2CJ1q+s.net
- 民進、共産、社民、生活の野党４党は１９日、長時間労働を防止するため、労働時間の延長に上限を設けることなどを規定した「長時間労働規制法案」を衆院に提出した。
法案には、終業から始業の間に一定の休息時間確保を義務付ける「インターバル規制」や、週休制の確保なども盛り込んだ。政府が提出している労働基準法改正案の対案となる。
- 419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/20(水) 07:52:27.64 ID:eL8QKAGs.net
- >>417
プレナスだぜ！？
- 420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/20(水) 07:55:54.47 ID:eL8QKAGs.net
- ってソースは知らんがよく見たら提出政党がお察しの党じゃないですかー
共産党が消費税撤廃って煩いのと同レベルやんけ
ちょっとでも今後が気になってしまった自分を殴りたい
あほくさ
- 421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/21(木) 00:37:00.64 ID:hWiBaqiQ.net
- 売上高い店って、すげー性格がキツくて、あら探しするババアいない？しかも沢山。
- 422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/21(木) 00:39:23.21 ID:hWiBaqiQ.net
- たかがパートなのに社員の悪口の噂広げたり。こんな所しか雇ってもらえないのに…
- 423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/21(木) 17:02:29.30 ID:jlwo2wnP.net
- お互い様さ
そんなパートでも居るから
成り立ってる部分あるだろ？
- 424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/21(木) 20:56:44.65 ID:EZgwEIcku
- >>420
お察しの党とか言って、自分達に有利になる法案を提出した党に投票せず
自民に投票するから、日本の労働者の立場は弱いまま。
- 425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/23(土) 01:25:19.31 ID:/Ojme/U+.net
- ここのバイトは昇給制度もないし、シフトも穴だらけで入りたい放題だから、圧倒的に雇ってる側が不利だよな。店長は人事の評価もないのに管理監督者扱に法的にできんの？
- 426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/24(日) 23:36:38.98 ID:G0GQC8gM.net
- 熊本
頑張れ
- 427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/27(水) 20:48:53.21 ID:Po5u2/BH.net
- 人不足で潰れるんじゃないか
- 428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/30(土) 07:23:02.27 ID:GWuR9DEp.net
- で、この会社は人不足対策なんかしてんの？ないなら辞めたいわ、潰れるだけだし。
- 429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/30(土) 11:40:47.72 ID:jP/CA1Du.net
- 少なくとも48期入社の俺と周りは何も変わってないよ
ひたすら営業部ですり減らされてるだけ
もうあれから9年か・・・
- 430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/02(月) 01:03:11.14 ID:ZpxDstXl.net
- ゴールデンウィーク、不足すげーな。
- 431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/06(金) 10:19:18.67 ID:AM+xHsU5.net
- 赤字なのこの会社？
- 432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/08(日) 12:09:57.61 ID:JCrZRUye.net
- どこもかしこも値下げ、サービス戦争やめればいいのに
客の要望ばっかり聞いてるから客も調子にのる
クレームあった時も、お客様は神様ではないのか？
とお前が言う言葉ではないのにドヤ顔で言われるし
なるべく客＝店の図式に持っていかないと先がないように感じる
客の要望に応えるのは良い事ではあるが
何かをすると何かが出来なくなるんだわ
それをやり方効率が云々と言ってる事が怖い
日本だけだろ
100以上の仕事要求されて「はい！よろこんで！」って言わされてんのw
- 433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/09(月) 10:03:53.24 ID:fd94anP+.net
- 客が怖い
- 434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/09(月) 13:28:34.62 ID:39HH8kW+.net
- 確かにお客さまありきなんだけど、変なの多すぎる。
こっちが言い返せないのをいいことに暴言はくやつとか。この前なんか「バーカ」とか言われたけど、レベル低すぎて笑いそうになった。
- 435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/09(月) 13:49:28.33 ID:fd94anP+.net
- ワンオペ
- 436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/09(月) 20:01:54.35 ID:YxI0XfMU.net
- バス会社なんかいい例だろうに
バスの事故をニュースで見る度重なる部分が多く感じる
元を辿れば客が要求した結果
費用が安くサービスが良い
他全てを求められ現場は四苦八苦
難しいとは思うが客は少しでも理解してほしい
- 437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/09(月) 22:42:03.37 ID:cmMW+s9X.net
- 様様で来るからなぁ
来てやってる的な
- 438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/12(木) 18:03:22.55 ID:ZEsh4dfp.net
- やよい軒のユニットFCはオーナーになれても奴隷のように働かせ収益モデル月50-60とか当然無理で5年後ポイ捨てみたいな感じなんですか?制度が新しすぎてほっともっとみたいな失敗談や本音がぐぐってもでてこないので実情が掴みづらいのです。詳しい方いらっしゃいますか？
- 439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/13(金) 23:29:44.29 ID:kg336VTG.net
- まず、バイトが集まるの？話しはそれから
- 440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/14(土) 01:50:25.86 ID:ppnm3Cm4.net
- ぐぐってみても出て来ないと思う
ある意味凄い
- 441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/15(日) 01:42:45.53 ID:pQUHdTLH.net
- バイトなんて集まらないからオーナーという奴隷なんじゃないの？しかし検索かけても本当に内情でてこないね。成功してるオーナーいるんかね？
- 442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/17(火) 20:24:47.59 ID:1perp14q.net
- オーナーってのは本来は全部社員やバイトにやらして自分は遊んで儲けを頂くシステムじゃないの？
なぜ大金を出して自ら長時間労働なんかするのかね、店を持ちたいなら自営したほうが好きに出来るだろ
- 443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/18(水) 09:27:31.54 ID:M3N9syYX.net
- そうそう。だからオーナーは店長を雇う
- 444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/19(木) 14:37:16.86 ID:ouyQHzc9.net
- 店長、雇ってても働いてるオーナーいるしな
- 445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/20(金) 19:31:07.63 ID:NDcieuxh.net
- 月の売上 700万ってかなり上のレベル？
- 446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/20(金) 20:59:17.86 ID:9I8c/v6V.net
- かなりではないけど当たり
ハズレは350以下
- 447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/20(金) 23:35:51.65 ID:kfTbg1Ef.net
- 350万とかあんの？ユニットFCの募集みたら売上860万とかあるけど嘘つきじゃん。オーナーになったら悲惨だね。
- 448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/21(土) 21:37:23.19 ID:w3lMDp1B.net
- 400万あたりからユニット候補
- 449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/22(日) 01:24:21.90 ID:KnKS+SyO.net
- 400万ー500万じゃいくらものこらないんじゃない？ていうか赤字？
- 450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/22(日) 15:21:19.21 ID:v8bqCJN5.net
- そこから売り上げ上げるのがオーナーの役目
だから人件費削ってオーナーが働くんじゃないの
最初から高いとこやらせれば前年比超えられないからな
- 451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/22(日) 23:24:38.51 ID:Op/9O1PS.net
- ～300 撤退待ち ランク外
300～400 E
400～500 D
500～600 C
600～700 B
700～800 A
800～ S
- 452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/23(月) 02:11:02.23 ID:lwyRV2r2.net
- 今オーナー店って、バイト不足で壊滅してるでしょ、弁当メニューもすげー多くて廃棄も出るってキレ気味らしいし。よく我慢してやってるよね
- 453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/23(月) 02:12:03.07 ID:lwyRV2r2.net
- 直営に戻すときにバイトがほとんど居なくて、あまりの悲惨な状況に絶句だったわ
- 454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/23(月) 19:29:53.32 ID:B+l3tEn/.net
- 結局
オーナーは、小さな事でも死活問題
バイトには関係ないもんなぁ
くちうるさいオーナーなら辞めるわなぁ
- 455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 11:21:56.02 ID:CUnVcGTJ.net
- 人を大切にしない企業は潰れるだけ。
- 456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 16:23:43.47 ID:R49LLcG4.net
- 察するまでもなくこの会社ですね
http://i.imgur.com/eZ0bm0S.jpg
- 457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/25(水) 10:17:52.78 ID:628bEqM8.net
- 当たり前のように
長時間労働
偽装管理職、残業代＋各種割増賃金不払い
公休未取得、買い取りなし
なんで摘発されないの
- 458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/26(木) 14:26:33.16 ID:kGvk1xU0.net
- 立派な弁護士つけてるからじゃないの？
でも食関係なんて、そんなもんじゃね？
- 459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/27(金) 10:58:36.25 ID:E8v25tAw.net
- 飲食なら何やっても大丈夫みたいな風潮あるからね(笑)捕まるだけなのに
- 460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/08(水) 20:14:39.52 ID:hddYFAu3.net
- ワークライフバランスもなんもない、私生活が崩壊する極悪企業だな。
新人社員をいきなりアルバイトが居ない店へ配属して、超長時間労働で肉体精神的に崩壊させ短期間で退社に追い込む。休日はほぼ0だろう、答えは単に人不足だから、誰も助けてくれない。
更にババアメイト達からの嫌がらせにより、店の雰囲気は最悪。
- 461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/12(日) 14:57:20.40 ID:dOTPbWRG.net
- メイト呼び懐かしい
新人社員なんて８時間しか働かせない、休ませる為にバイザー入るとか、昔なら、そんな事はなかった
そして店は崩壊パターンもある
- 462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/14(火) 21:40:36.77 ID:+tPG6l8r.net
- で自殺した店長の裁判は？
- 463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/17(金) 15:51:40.75 ID:f3wjSaNh.net
- そんなの知らん
- 464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/17(金) 18:26:46.41 ID:c7zPQXpH.net
- たしか2011～12年ごろ立て続けやったよな
- 465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/22(水) 18:25:53.80 ID:QRfFiivK.net
- うやむやじゃないの？
病気とか
- 466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/23(木) 19:46:15.82 ID:gyMdmzjd+
- 元社員だけど、過労死の提訴以降、何か変わったの？？
- 467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/29(水) 17:22:24.25 ID:KvNopjhb.net
- 残業代払うくらいなら、店長以外にも社員雇っても同じじゃないか
- 468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/29(水) 22:17:41.19 ID:xcgmOHgS.net
- 原価悪いと怒られ、翌月には中間棚卸しや進捗報告の嵐。
原価良いと在庫いじってるとか、数字操作してるとか疑われる。
じゃ、大体いくらくらいの不明が適切なんだ。
廃棄もそう。
多いと管理してんの？と言われ、少ないと機会ロスしてるだろ！と言われる、
じゃ、大体いくらくらいの廃棄が適切なんだ。
- 469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/30(木) 21:29:08.54 ID:OiygmdGeb
- そんなもんだよこの会社
仕事出来れば、出る杭は打たれる
仕事が出来なければ、アラ探されアシスタント
早く潰れないかな（笑）
- 470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/02(土) 11:38:32.14 ID:aQ11Yylc.net
- v(・∀・*)
ボーナスいつ？
- 471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/02(土) 13:21:52.68 ID:dFkGwzLp.net
- 三ヶ月分だよ！っね言われてるけど基本給が7,8万だから実質一ヶ月分だよね
- 472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/02(土) 19:24:03.33 ID:aq0RaVSu.net
- ボーナスなにに使おうかなー
- 473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/02(土) 23:10:38.69 ID:EGrSyoP6.net
- 支給日決まってるの？
- 474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/06(水) 18:28:08.65 ID:9gQoQLdI.net
- いつも行く吉野家に行ったら、閉まってた。電話で問い合わせたら人員状況や社員の休憩時間確保などを優先する場合は店長の権限で店を一時的に閉店できるんだってさ。
- 475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/08(金) 22:34:40.17 ID:Uxn7b7G+.net
- ボーナスは？
- 476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/09(土) 13:29:07.42 ID:sRLytUwy.net
- いつも貰えるボーナス貰いに人事部に行ったら、閉まってた。電話で問い合わせたら社長のお財布状況や社長の休暇確保などを優先する場合は社長の権限でボーナスを一時的に取りやめられるんだってさ。
- 477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/09(土) 13:38:31.66 ID:Ovk2SGJF.net
- 業務規程 労働協約
- 478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/09(土) 20:20:48.37 ID:KBwFx7jQk
- じゃあ、ボーナス遅れるって事？
まさか、無いって事は無いよね？
- 479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/09(土) 19:15:39.19 ID:Rm99Aerh.net
- 人手不足というか、仕事がきつくてバイトが集まらないだけじゃないか
- 480 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2016/07/10(日) 18:54:32.46 ID:aeM7A4up.net
- ボーナスいつ？(´・ω・`)
- 481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/11(月) 21:55:27.47 ID:jge9H7pt.net
- やばい、ボーナス払いでパソコンかったのに(´・c_・`)
- 482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/13(水) 17:43:54.65 ID:zK2TGPc3.net
- 労働環境を改善するとか言ってるけど具体的になにをするん？
- 483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/14(木) 13:05:02.56 ID:H+0WcsBZ.net
- 店長がなくなる
- 484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/14(木) 17:28:59.68 ID:vBTOHKJV.net
- 何をどう改善するの？
上は改善というけど、店舗レベルでは無理でしたになるのでは？？
- 485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/14(木) 21:40:19.53 ID:UaIw3lmq.net
- 人事部が動くみたいだけど、会社の方針を変える説明会でもやるの？なんか相当追い込まれてるの？
- 486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/14(木) 23:20:29.56 ID:R54NnZkj.net
- 今更なに期待してもムダだろ
お前ら一体何年働いたらわかるんだよ
テキトーに力抜いて働きながら時々バイト食ってりゃそれでいいやろ
- 487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/15(金) 00:20:50.31 ID:CBuSwTbc.net
- 適当にできる店が未だに存在するのかね、常にシフトで強制労働状態なんだが。特に早朝居ないのがなにより辛い..土日居ないとかさ。
- 488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/15(金) 09:08:56.73 ID:CBuSwTbc.net
- ボーナスでた＼(^-^)／
- 489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/16(土) 20:31:23.02 ID:gpbLH4tY5
- 店長の人数不足。クルーも不足。今後は社保の縛りでクルーは余計に不足する。
人事が動いて、方針変えたくらいで現場の状況は変わらないんでは？？？
- 490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/16(土) 20:43:06.13 ID:TbueG9yh.net
- 店長の人数不足。クルーも不足。今後、社保の縛りでクルーは余計に不足する。
人事が動いて、方針変えたくらいで現場の状況は変わらないんでは？？？
- 491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/17(日) 14:01:23.10 ID:PmByAQZH.net
- 配偶者控除が廃止
- 492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/17(日) 16:15:27.52 ID:j2q25ntx.net
- 店長は余る
どんどんユニット移行してく
- 493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/17(日) 16:25:54.33 ID:Y02rNjQq.net
- 人事部面談した人いる？
何の話？
自殺するなってこと？
- 494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/17(日) 17:53:28.79 ID:qrUaHIoW.net
- 面談で成績不良者はリストラ候補にするてか。
- 495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/17(日) 21:21:09.64 ID:DBiZSjBT.net
- 精神病んでるフリすれば総務に行けるよ
- 496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/17(日) 22:20:26.42 ID:Xgwaj3ZWl
- アシスタント降格はもう止めたんかい？（笑）
OFCの匙加減でアシスタントとか、理不尽過ぎるにも程があるよ。
- 497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/18(月) 12:20:32.68 ID:FDkxFPnk.net
- どこの会社でも
適当にやってる奴は生き残れないぞ
退職考える奴も出るだろう
- 498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/18(月) 18:47:10.61 ID:xRQeP5A7j
- ユニット増える→店長余る→店長数減らす→数年後、ユニットが戻ってくる→店長不足
の流れではないかな。PC戻りの悪夢が、ユニット戻りの悪夢になるだけ。
制度ではなく、店舗の管理体制、管理業務の見直しからしないと意味がない。
- 499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/18(月) 21:01:15.74 ID:EGJ/JO0t.net
- 早い話
会社の規模を大幅に縮小するので、辞めたい人は多少の退職金を支払うので辞めたらどうですか、早期退職説明会。従わない場合はリストラ対象にみたいな事じゃないの。
- 500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/18(月) 22:28:40.76 ID:9jFTM972.net
- 国からも労働基準法についての指導もかなり受けてるし、これ以上は誤魔化しきれないんじゃないの
- 501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/18(月) 22:56:37.91 ID:9jFTM972.net
- 個人面談=会社現状説明＋早期退職希望説明会？
- 502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/21(木) 20:14:46.00 ID:WE3PFYfhU
- くそみたいな会社でくその様な客を相手にするのにうんざりだ。クルーは頭の悪いやつばかりだし。
- 503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/22(金) 16:04:31.92 ID:ryIZG+ue.net
- 実際、適当な仕事してる奴はいてるよ
- 504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/22(金) 16:19:29.08 ID:qKdu5njf.net
- そもそも一店舗に社員１名体制なんてもう無理。店長の他に副店長つくって最低でも２名体制にしないと。甘えとかではなく他の飲食でも副店長とかアシスタントとかいるだろ。なんだこの鬼のようなバイトだけでやってくださいみたいなドケチ会社。
- 505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/22(金) 16:25:25.52 ID:qKdu5njf.net
- 実際シフトがない時は、週間クリーンや月間クリーンをやったりして理想の店長を演じている人いるの？早朝から出勤して、駐車場掃除から窓拭き、トイレ掃除やったりさ。
さぼってファミレスでドリンクバー飲んだりパチンコ行ったりしてるもおるんやろ？
- 506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/22(金) 23:12:49.61 ID:TLq/q/LE.net
- ていうか、まともに休みが取れない現状、サボるというかそういう事でもして
精神のリフレッシュしながら仕事せんと気持ちが持たんわ。
そうやってリフレッシュしてまた元気にシフトに入って埋めれば
病んで穴あけるより余程店の為にも会社の為にもなってるつーね。
- 507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/23(土) 00:21:15.80 ID:RueB0u+l.net
- そもそも休みなんか取れるシステムじゃないから、入社しても数ヶ月で退職して転職。大体社員の健康や安全配慮なんか全く考えていないだろう。
さっさと辞めたほうが幸せ
- 508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/23(土) 09:25:02.23 ID:gsH2lyVa.net
- 嫌なら辞めればいいやん
掃除を店長がするとか、おかしない？
クルーが率先して作業をする環境を作る事が店長やないか？
- 509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/23(土) 12:19:07.20 ID:luDRt5aB.net
- それは都合のいい夢物語
アルバイトに全部やってもらうみたいな制度をやってきた結果、社員は公休とれてるの？有給休暇は？
- 510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/23(土) 13:51:03.94 ID:FCWga11x.net
- >>508
クルーが率先して作業する環境作りたいのはどの店長も言わずもがなで
願望に近いほど判っていると思うが。ところがどっこいそのクルー自体が
超不足で過酷な労働になってるんでしょ。理想は誰でも判ってるんですよ。
だけど出来ないから死にそうになってるのが現実だよ。で、嫌なら辞めれば
だけど、みんなそれなりの責任感とか真面目さがあるから頑張ってる訳で
簡単に辞めればとか無責任な一言じゃ終わらない話しでしょ。
- 511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/23(土) 23:12:48.62 ID:luDRt5aB.net
- 雇用契約で、年間休日120日、実働8時間、夏冬休暇ありとの契約だがほとんど履行されていない会社こそ無責任。
嘘求人や違法な労働環境だと分かればわざわざ店なんか管理する義務も責任もない。自分の体が一番大切だからな。
- 512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/23(土) 23:13:27.55 ID:luDRt5aB.net
- バイトが埋まらない場合は休めませんと求人に書いとけよw
- 513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/24(日) 16:16:11.58 ID:ltCe+J5t.net
- 結局、真面目に考えて馬鹿を見るか、適当にやっててリストラされるか、良い選択肢はないのさ
- 514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/24(日) 21:38:44.41 ID:sy4VDfAm.net
- え？割増退職金みたいのないのがあるなら、リストラでいいよ。給料2～3カ月でいいからさ
- 515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/26(火) 11:34:23.09 ID:tJJcUA26.net
- >>508
おかしくない。店長が率先してやらなきゃ
下は付いていかないよ。
- 516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/26(火) 15:46:59.80 ID:Szr1wD67.net
- シフト以外に店に来て掃除してるとか書いてあるじゃん
その事を言ってるんじゃないの？
- 517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/26(火) 17:33:22.20 ID:FyWw2itC.net
- 俺は「店長の仕事はあくまでみんなのサポートだからね」っつって掃除や配達、チラシ配りみたいな事ばっかりしてる
そうしないといつまでもクルーのオペレーションレベル上がんないよ
もちろん人がいる前提だけど
シフトに入るにしても洗い物や気になった箇所の指導、弁当の最終チェックぐらいしかやらん
- 518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/26(火) 23:45:24.17 ID:iTsHBwMn.net
- >>508
社会人？
- 519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/27(水) 08:53:26.21 ID:HqxZiWEp.net
- 何を根拠に管理監督者と言ってるのかね、ただの平社員だろ
- 520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/28(木) 08:27:36.17 ID:zWRcW2iO.net
- 社会人？
- 521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/28(木) 10:18:24.63 ID:wdhzXexO.net
- 店長もバイトでいいくらい
- 522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/30(土) 00:35:33.89 ID:4ERlpCUL.net
- 千葉のT店で、クルーにタイムカード切らせてから、発注や事務処理させてる店長いるんだけど、これOFCもグルらしいんだけど、どこに通報すればいいの？法律違反じゃないの
- 523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/30(土) 00:44:22.45 ID:4ERlpCUL.net
- まじでさ、これありなら何でもありじゃん、プレナスは取り締まる気もサラサラないってことだよね？
- 524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/30(土) 01:00:25.54 ID:4ERlpCUL.net
- そのクルー説得して、通報させるわw
- 525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/30(土) 09:39:34.40 ID:HYz1JRx0O
- 本社、人事部あたりでよいよ。
業務や同じ営業部内だと、部内で揉み消して終わらせるよ。
- 526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/30(土) 09:44:17.48 ID:HYz1JRx0O
- 社外だと、労基。
マスコミ関係にリーク。
でも、ＣＭ等の広告料が流れてるから無視されるかな(笑)
- 527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/05(金) 12:24:06.69 ID:QjzFvlB4.net
- プレナスってブラック企業じゃないの？
- 528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/06(土) 11:00:02.41 ID:XHtu2jjqH
- 真っ黒?
- 529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/13(土) 03:28:34.62 ID:mDWXvPTE.net
- 最近ストレス貯まりまくり
クルーに恫喝しまくりでヤバイ
余裕ないわ
- 530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/13(土) 09:34:25.19 ID:c31OnXy0.net
- 話を聞いてると、どこも社員もクルーも辞める人が続出して新人が入ってもろくな教育が出来ずにめちゃめちゃな事をやってるみたいだな。
- 531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/14(日) 16:30:04.43 ID:2zh1Uw1c.net
- ☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。憲法改正の国民投票
実施のためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆
- 532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 15:26:23.52 ID:Tfto0bfR.net
- 最近の男子大学生は免許取るのも親の金か？親もバカだわ
- 533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 17:22:08.07 ID:VTCyH+es.net
- そもそも大学生の仕事は金稼ぎじゃないからね、最近は大学でもブラックバイトに引っ掛からないように注意してるらしいから。もう学生アルバイトを低賃金で都合よく働かせようなんて無理だよ、昔なら馬鹿な奴をだませたんだろうけど、下手な事いうと親から電話くるよ
- 534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/21(日) 15:11:02.31 ID:kEd0lCEs.net
- やよい軒誰か居ないの？
- 535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/22(月) 09:48:10.99 ID:WBkrZbQk.net
- パートのババアがうざい、私達がやってやってるみたいにいつも言うし、ボランティアならまだしも、金もらっておいてやってやってるってw
社員がコロコロ変わるから、完全に見下されてるし
- 536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/22(月) 10:47:56.03 ID:4Aa0lbMY.net
- パートぐらいコントロールしろよ
- 537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/24(水) 08:44:07.75 ID:15pVU+R9.net
- 実際に移動あるからパートが、やってるのは解るが、やってやってるはダメだわ
なら、やらせてやってんだと返せわW
- 538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/25(木) 00:42:32.35 ID:4+7x7gAG.net
- 茅場町の本社店舗がかなり小さくなったのね。
https://www.plenus.co.jp
- 539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/25(木) 10:24:55.16 ID:GavxWG5k.net
- >>538
本社近く通った時改装工事？みたいなのしてたから
なにかと思ったら小さくなったのか
- 540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/26(金) 01:55:12.38 ID:p7AbUr10.net
- >>539
ほっともっとNewversion＋やよい軒Newversionみたい。ホッピングで通知あったよ。
- 541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 10:13:30.48 ID:DtDstVCN.net
- ここの店長って普通の会社でいう、主任クラスでOFCとかで係長とかのレベルでしょ？
- 542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 20:07:16.16 ID:58/ZMjuI.net
- 新入社員→平
店長→先輩
上級店長→先輩
直営OFC→班長
FC持ちOFC→主任
だな！
- 543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/05(月) 11:10:40.11 ID:NxUn4B+0.net
- 名古屋かなんかの店内で包丁で、自分を切り刻んで、首吊り自殺した店長の裁判はまだ終わらないの？あの報道があってネットでは炎上したけど、会社はまだコメントださないの？
- 544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 14:38:13.75 ID:CBY06jSa.net
- 店のシフトが埋まらないと本当に休みとってはいけないの？店長という前に雇用契約を結んでいるだけの労働者にそこまで休むなと強制できるん？
休日出勤は就業規則にあると言われたがそれは月に一回か二回程度の話だろうと思ったんだけど。
- 545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 19:56:03.10 ID:s4tBg0z4.net
- な
- 546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/11(日) 00:00:24.56 ID:lzvHyQPk.net
- シフト埋まらなけりゃ誰がシフトに入るんだ？
となる
クルーにお願いするかマイナス人員でやってもらうか、マイナスでクレーム出たら結局自分が行かなくちゃならない場合もある
どこも人がいない現状
改善策はないのか
- 547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/11(日) 09:24:25.27 ID:h1aa82hP.net
- 店を開けるのが法律よりも優先されるとかおかしいよな
- 548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/11(日) 09:35:46.09 ID:h1aa82hP.net
- これ事情をハロワに説明すれば、会社都合退職にしてもらえるの？会社が全く労務管理しないもんだから体調崩して退職せざるをえなかったと。
仕事が出来る出来ないの問題じゃないんだが。前の会社を辞めてここに入ったのに、嫌なら辞めろというがアルバイトじゃないんだからさ困るわ本当に
- 549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/11(日) 14:53:58.19 ID:lzvHyQPk.net
- 体調不良で退職せざるおえない理由を言うのであれば、しっかりデータをとってからだよ
- 550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/12(月) 01:58:20.77 ID:x6hDHM1p.net
- タイムカードで勤怠管理してない時点で労務管理する気0
- 551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/12(月) 13:29:20.95 ID:y1KWIQmp.net
- だよなー。8時間以降の残業手当もない、休日買取もない、深夜手当もない、毎月時給換算してるけど500円いかないくらい
- 552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/12(月) 19:29:43.82 ID:x6hDHM1p.net
- 管理監督者なんてのは、取締役や役員レベルの話だよ。
飲食店の店長に役員レベルの権限があるわけもなく苦しい言い訳にもほどがある。どうせ指導が入れば莫大な残業代を支払うはめになるのは明らか。
- 553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/13(火) 12:48:20.46 ID:4eWRaGM9.net
- リクナビとかでみたけど、飲食の店長の中でも待遇とか最低だよ。居酒屋とかファミレスの一部だと店長でも残業代別途支給とかになってきてるのに。
- 554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/14(水) 01:35:52.98 ID:BQ5jS4/2.net
- 会社側も長期で雇用する気は更々ないでしょ、短期間に使い潰してまた新品の代わりを見つけてまた使い潰す。
固定でいかにサビ残や休日出勤を文句なくやってもらうかそれしか気にしてない。コミニケーションなんか全く求めてない、そもそも店に部下なんかいないし、いるのは部外者のパートや小遣い稼ぎの学生だけだし。
出来れば開店から閉店までやる奴が望ましいのかな、
- 555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/16(金) 07:13:02.65 ID:68czte4b.net
- ここでいう社員は、長時間固定給労働前提だから、長くても一年がいいとこ。外れの店をひけば一ヶ月
- 556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/17(土) 23:01:07.89 ID:X34buJrz.net
- 人が余ってる店って少なからずあるん？
- 557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/20(火) 18:45:16.64 ID:Q5bZ6QiM.net
- ブラック過ぎて洗脳される前に退職した
- 558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/20(火) 21:26:33.66 ID:+PfiVCIL.net
- それが正解
シフトの穴埋め店長職に先はないよ
- 559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/21(水) 09:18:44.41 ID:t4vU1c6r.net
- 経営陣は自分の仕事を全うしていない分際で、現場の社員たちに無理やり売上の向上を求めてくるのです。
自分は現場にはシフトインしないのに、人手不足で休業は許さない。
会社資金を運営できる立場にいるのに、求人媒体の使い方が下手くそなために、無駄に資金を流してるだけで募集が来ない。
そのくせ、どんどん新規の出店を考えているという横暴さ。
自分の仕事の不備は棚に上げ、現場の社員達には売上を取れと声高に叫ぶ。
これを無責任と言わず、なんというのでしょうか？
シフト管理・売上管理の責任を押しつけるのに、それをバックアップする側の体制作りには無責任で返してくるのです。口には出さないが心の中では
【過労ぐらいでがたがた騒ぐな】とでも思っているのでしょう。
- 560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/26(月) 01:37:11.50 ID:1DxQrFUT.net
- まあ、ベントー5、ベンパクの企画がアレだったのに、現場ばかりしわ寄せw
洋風幕時代が一番客数伸びてたよな。
あとは、シンプルに上手い弁当が少なく、まあまあなおかずの詰め合わせばかり増えた。
ほっともっとのヘビーユーザーはさ、まんぷくとか、すきやき重〔半熟卵付き〕
とか過去ヒットしたやつを望んでるんだよな。
てか牛すじ重とかヒットしたなら早く全国販売しろよな。
- 561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/27(火) 06:40:12.85 ID:zEeZQGSI.net
- 裁量労働の最悪の悪用パターン
鬱になって他で働けなくなる
- 562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/29(木) 22:31:52.73 ID:BHmw8FJf.net
- 「和食さと」「すし半」のサト、違法残業月１１１時間 容疑で書類送検 大阪労働局
「和食さと」「すし半」「さん天」などを展開する飲食チェーン大手、サトレストランシステムズ（大阪市中央区、東証１部）が、従業員に違法に時間外労働をさせ、
残業代の一部を支払わなかったとして、大阪労働局は２９日、労働基準法違反の疑いで、法人としての同社とさん天事業推進部長、店長４人を書類送検した。
- 563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/30(金) 01:01:48.40 ID:oliZeCNL.net
- 店長が書類送検って事はバイト、パートにさせたのか
こういう事はきっちりするのに社員は恵まれねーよな
はじめに消費者ありきなんていってるけど
奴隷に神様はもてなせないよ
- 564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/30(金) 09:23:29.24 ID:afvTzhKw.net
- お前らも人が居ないからといって、長時間労働させると労基署の臨検入った時に指摘されるよ。
んで悪質な場合は今回みたいに、色々引っ掻き回されて結局書類送検。本来なら店の営業より法令厳守が大前提なんだから、人が居なかったら本部がなんとかするのが当然。
- 565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/30(金) 09:52:42.61 ID:lK69ZGss.net
- >>562
この記事は、社員さんが会社を訴えてる事例みたいだよ。
んで、
1）同じ様にプレナス提訴する？
2）今のまま長時間労働します？
3）見切りつけて転職する？
- 566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/30(金) 20:22:02.73 ID:oSHokMf6.net
- 店長はおそらく罰金刑だろうから、長時間労働させられた挙げ句に、前科ついて、大金失うとか
履歴書の賞罰に労働者基準法違反の（前科）再就職もあぶないかも。
- 567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/30(金) 20:26:12.78 ID:oSHokMf6.net
- 人が居ないから違法な事いくらでもやらしてるだろ？
店をまわすためとか言って、本部に言ってみろよ、これ以上やらせると労基署くるが、そちらが責任とるのか？と
- 568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/01(土) 00:57:50.89 ID:YMu0fP5+.net
- さっさと摘発されて、億単位の罰を受けないとのらりくらりとこのまま誤魔化しそう。
- 569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/01(土) 03:33:56.52 ID:IkrDNdtt.net
- 社長宛の直メール活用しよう
ま、特定だけされてOFCにすらなれないコースだろうけどなをや
- 570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/02(日) 10:07:40.07 ID:4K6BImli.net
- てかこの会社のシステムがまかり通るなら真面目に休日整えたり、残業代払ってる会社が馬鹿みたいじゃんw
- 571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/03(月) 20:42:03.34 ID:YuxhzkKr.net
- タイムカードがなぜ出勤から退勤ではなくシフト時間だけなの？新人教育は店長の仕事とか言いながらなぜかその時間は押すなとか書いてあるが
- 572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/04(火) 21:49:34.22 ID:9leu1XEL.net
- 会議で何きいてたの？
- 573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/06(木) 12:15:31.28 ID:lEEGoOV8.net
- おっ現場に出てこない幹部（）か？
- 574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/06(木) 20:07:18.47 ID:Kt5t4hxU.net
- 「なに聞いてたの？」とか「何でしらないの？」っていう方々がいるから、店長もクルーも成長しないし、定着しないんだよね。
- 575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/07(金) 15:25:14.55 ID:oa08IdKp.net
- ごもっともだ
- 576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/07(金) 21:57:12.52 ID:1Mfg3zq/.net
- 休日買取 復活させろや！残業は仕方ないとしても。人いない店やエリア行ったら
休めないのに給料変わらずじゃおかしいだろ
- 577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/07(金) 22:21:36.50 ID:nFIooWoc.net
- まず休めないなんて論外、よくこんかシステム作り出したな。
- 578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/08(土) 00:25:05.21 ID:FiSnowri.net
- 思い出すな。
「一部では休めるのに休日買取の為に出勤する者がいるから休日買取無くして休日取得率上げるよ。
ついでにインセンティブ制度導入するよ。一応言っとくけどトータルで見ればその方が年間一億は人件費掛かるからケチってる訳じゃないよ。」
いやいや、ほんの数パーセントの休めてる？店長の為にほぼ全ての店長の給料下げるなや。そいつの指導しときゃいいだけやろ。
そういやその説明会の後のアンケートにそういう否定的な事書いたらその場で特定始まったのは笑った。
名乗り出なかったけどな。
んで給料20に届かなくなってアホらしくなったわ。
- 579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/08(土) 07:29:18.65 ID:J/lvY+S0.net
- 辞めてちゃんと休みがとれる会社行ったほうがいいんじゃないの
- 580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/08(土) 07:58:58.57 ID:J/lvY+S0.net
- ウィキペディアにあった、不祥事の自殺した店長の項目が削除されてたw
- 581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/08(土) 20:07:46.44 ID:Fg1jwF6/.net
- 辞めたいけど衣食住の住を押さえられてるから飼い殺し状態、残業代入りませんって人事部に念書書かされるし、みんな時間帯管理店長みたいなのにした？
- 582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/08(土) 20:33:19.02 ID:b7+gi7A3.net
- そりゃ月に40～50万とか貰えるならまだしも、この対偶で休みなし、残業代なし、人不足で常にイライラしながらやるとか、おまけに何のスキルも身に付かないし。病気になるリスクが高すぎる。
- 583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/09(日) 10:17:14.25 ID:edFfnx3e.net
- 四年後に訪れる2020年問題
2020年以降にアルバイト労働力のメンターゲットである若年層は一気に減少し、また現在団塊世代が65の再雇用などの定年を迎えます。それにより更なる人不足が加速し企業は人員確保がより厳しくなる、休日がないなどのブラック企業は労働市場から淘汰される。
ある飲食店の店長
「今年一年間求人を掛け続けていますが、応募が１０人に満たない上、面接まで辿りついたのはわずかに５人です。」という回答でした。しかも、実際に今もお店で働いているスタッフは、たったの１人だったのです。
年間の募集費用は100万円という事で、つまり一人の採用に100万円という結果になる。。この金額は、数年前までは、考えられなかったことです。
- 584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/09(日) 10:24:58.55 ID:edFfnx3e.net
- 飲食はサービス業界の中でも特に離職率の高い業種だと言われています、
長時間労働、休暇の少なさ、一人当たりの業務量の多さ、重労働、教育不足などがその背景にあります。
そして人手不足により、一人当たりの業務量はさらに増え、長時間労働を余儀なくされ、休暇もなくなるという負の連鎖により、飲食業界の労働環境は悪化の一途を辿っています。
求人への応募を増加させるためにも、まずは、労働環境の整備が先決だと考えられます。もし、今「新しいスタッフが採用出来れば、既存のスタッフの休みを増してあげれる」や、「業務量を減らしてあげれる」などと考えているようでしたら、それは大きな間違いです。
いつ来るか分からない新入社員を待つというのはあまりにも無計画である上、仮にまぐれで新しいスタッフを採用することが出来ても、環境の悪さによりすぐにやめてしまうでしょう。
ほっともっとの店長さんも入社して1週間以内でスタッフがやめてしまった経験をしたことがあると思います。ですから、効率よくスタッフが定期的に流入し、スムーズなスタッフの入れ替えが行われる店舗にするためには、何よりも労働環境の改善が重要です。
休みをもっとあげたいと考えているのであれば、お店の定休日を作るか増やす必要があるでしょう。長時間労働を軽減したいのであれば、営業時間の短縮を考える必要があるかもしれません。
- 585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/09(日) 11:29:54.02 ID:0DRgRuxn.net
- >>584
ほっともっとの店長に、定休日を設定したり、営業時間の短縮を決定できる権限はありません。
そして、そういう必要性はとっくに理解してます。
ご意見はありがたいですが、現場を理解してない会社上層部の方々にお伝えください。
- 586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/10(月) 19:58:18.87 ID:6Ri5NGou.net
- ユニクロ仙台泉店 村上和広店長
「（従業員が）入れ代わってしまうと、今まで投資した時間や労力が無駄になってしまう。
長期的に働いてくれる方は、非常に助かる。
正社員化はコストはかかるかもしれないが、長期的にはバック（利益）があると思う。」
- 587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/11(火) 10:21:26.71 ID:wOsUO4eZ.net
- これだけやって行政指導の一つも受けたことないの？信じられないわ
- 588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/11(火) 11:51:23.96 ID:RDgCZ1OP.net
- 労基も波風立たないとこにしか監査しねぇからな
郵便局に勤めてる弟のとこには毎年監査来てるらしい
そんなヒマあるなら飲食来いよ
- 589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/11(火) 15:52:44.23 ID:ErjTFUpV.net
- なんか入ったばっかりの女の子、３日で来なくなったわ
- 590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/13(木) 10:22:21.71 ID:vlkZVQe1.net
- 飲食って休憩もくれないの？1日いるのに30分も休めないよ(´・ω・`)アイドルに少しおばちゃんに任せてご飯かきこむくらいしか出来ないよ
- 591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 12:06:53.71 ID:kbrdh1cF.net
- 店長職は人不足で休みは0です。バイトは気まぐれだからもはや頼りにはならないよ
- 592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 12:27:59.08 ID:4hNhFEnp.net
- 公休や休憩の時間は権利として与えられるものてはなく、その時間はクルーさんと交渉して自分で作るものってのがプレナスの考えだよ。
- 593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 20:01:55.57 ID:DGTEeDDc1
- 公休作ってもその上のOFCが無能だから、よそにヘルプ行かされるから意味がない。
例えば、ABC店舗があり、Aは優秀でBは無能だとしたら、あくまでOFCの担当が
ABCでOFCがヘルプ行くのが筋なのに、仕事外のAが優先的にヘルプ。
結果、店長職と言いながら、Aは3店舗管理してるのと変わらない。
優秀であるほど理不尽さがわかるから退職して残るのは無能。
- 594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 19:46:35.41 ID:B5tCwR8W.net
- それって、オーナーとかなら分かるけど平社員にそこまでやれと表向きに言えるのかね。店長の労務管理は会社がやんだろ
- 595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 21:38:59.60 ID:4hNhFEnp.net
- >>594
表向きには言えないけど、実質はそうなっちゃってるとこが多いと思うよ。
- 596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/15(土) 21:16:38.29 ID:424Cn+FU.net
- 出たよ洗脳社員が。大前提は労働基準法の6時間以上は45分、8時間以上は1時間。守れないなら店閉めろ。
金の問題じゃないんだよ休日や休憩は
働く最低限のルールなんだから、相談も糞もない。客が来ようが取るんだよ。
- 597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/16(日) 07:26:10.03 ID:dQj1ERaP.net
- バイトに頭下げなきゃ、休憩も出来ない店長とか(笑)
- 598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/16(日) 23:47:02.45 ID:rqNZzSKh.net
- ６時間１５分以上
８時間１５分以上
- 599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/16(日) 23:48:10.33 ID:rqNZzSKh.net
- 頭下げてとは書いてないよな
- 600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/17(月) 02:05:05.45 ID:ytGqFfP0.net
- 人不足の特に酷いとこは閉店対象ですよね。
- 601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/17(月) 17:39:57.53 ID:EVuugatO.net
- 一度だけマジで閉店した方がいい店舗担当したことあるわ
・人手不足は平常運転
・汚い店内、店外、商品
・早朝入ったら昨日の片付けからスタート
・指導したら不機嫌になって帰るクルー
誰も得しない店舗やった。OFCがさっさとオーナー店にして逃げてたのが笑えた。
こっちは助かったけど
- 602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/17(月) 21:56:02.74 ID:ytGqFfP0.net
- もはや人不足すぎて、営業不可の状態。店長やプレナスから今後の方針も説明されず
- 603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 19:03:01.01 ID:0SHAr3of.net
- 無くなるんじゃないのこの会社
- 604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 06:30:21.75 ID:80YzgiMe.net
- 面白い奴が面接来た
社会人なんだけど職歴の直近に数年空白あったから何してたか聞いたら刑務所入ってたんだと
それにしちゃマトモだしいずれ正社員にもなりたいとか言ってて面白そうだったから採用したのね
んで一ヶ月後そいつが「ここ刑務所以下ですね。先もなさそうなんで辞めます。」って辞めてった
そういうこった
一応フィクションね～
- 605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 07:58:06.71 ID:TsByWmOl.net
- まずい、おそい、高い、店が汚い
- 606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 17:09:58.48 ID:Bwo/nO/f.net
- 先もなさそうってズバリだよね。無計画な開店ラッシュで未だに需要もないのにダラダラ23時とかまで営業してる店がゴロゴロあんだろ。それにどの店も床真っ黒過ぎ、一時間店閉めて清掃時間作るべき、食い物屋じゃねーよこれ
- 607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/21(金) 00:12:14.20 ID:Zt5Ofd4H.net
- 純利益20%減ってwww
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO08239790R11C16A0DTA000/
弁当店「ほっともっと」を展開するプレナスが11日発表した2016年３～８月期の
連結決算は純利益が前年同期比19％減の14億円だった。主力の弁当店の不振や人件費の上昇が影響した
売上高は３％減の712億円。コンビニエンスストアやスーパーなどとの競争激化で、弁当店の売り上げが伸び悩んだ。
同日、17年２月期通期の売上高が前期比２％減の1428億円と、従来予想を78億円下回る見通しだと発表した。
「仕入れコストや広告費などが当初予想を下回る見込み」として純利益は従来計画を据え置いた。
- 608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 10:59:55.07 ID:0LpzCooz.net
- 中途で入った者ですが困ってます。
求人概要には年間休日115日とあるのに嘘。
年末年始 夏季休日も嘘。
面接の時に研修期間は残業代が出ると言っていたにも関わらず全く出ず。
勤務表には定時で働いたことにさせられ、
研修時より人出不足で1日3.4時間は
残業していました。
店長になってからは月5回の休みすらとれてないんすけど。
- 609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 11:58:26.68 ID:lDnOrMKL.net
- プレナスのスタンダードです。それが改善されることはないです。普通じゃないのが普通 になる前に退職をオススメします。私は既に普通じゃないのが普通になってますが最近普通じゃない事に気が付きました。
因みに人事部に相談しても無駄ですよ。
- 610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 00:33:11.33 ID:vFAuZmpcr
- 普通じゃないのが普通になってしまったので転職を考えていますが、
普通に働けるか、ついていけるか不安でなりません。
- 611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 12:28:47.50 ID:C6+a7nf/.net
- >>608
俺は研修中残業代出たよ、深夜手当ても出たよ。ワークフローかなんかで申請した。研修中なのにいきなり人不足のとこつっこまれて高校生かなんかとピーク二人とかやらされたし。
残業や休憩取得しない分が70時間くらいになって残業代が14万とか振り込まれてたわ。
で店長になったら、300時間労働、100時間残業とか5万とかの手当てでやらされておまけに他の店のヘルプまで、休みも月1～2 下手したら0。リクナビとかに書いてあるのは全部デタラメだから掲載停止にしてほしいわ。
夏期は普通に営業、冬季休暇は店は閉まるが、特注を夜中やされて取得0買い取りもなし。
- 612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 15:34:07.26 ID:EMpFKrHr.net
- そういえば労働組合どうなったっけ？
休日買取は必要だよな。じゃないとヘルプが馬鹿馬鹿しい。裁判とかあるのに、スルーw。
- 613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 19:07:29.18 ID:kOz7bINQ.net
- 本来は
残業80時間超えると50%の割増
それに加え１日8時間超えれば25%割増、深夜で25%、更に法定休日出勤なら35%割増。
大体社員が休日出勤なんかしたら時給3500円とかになるわけだな、深夜残業なんかしたら、4000円とか。
深夜以外の割増が全く払われてなかった、会社は管理監督者だからと寝ぼけた事言って賃金不払いを続けているがなw
- 614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 22:48:16.14 ID:/oN/16w/.net
- >>609
よく分からないけどさ、月に5日ぽっちの休みとれないような違法な体制が続いてるのに、上は危機感もなくすげー偉そうにしてんのかね。
人事部がどーたらとか言ってるけどこいつらがまともに仕事してない、てか出来ない奴がよせ集められてるから昔から違法な労働契約してんでしょ？店長は無制限労働可能みたいなさ、店長職の過半数は法にひっかかるような労働時間なのに何も改善せず。
その上の役員なんか最初から店長と名前を与えれば休日だろうが固定で無制限に働かせられると勘違いしてんじゃないの？もしそういう考えなら非常に危険だし
- 615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 01:00:26.82 ID:2XSZXnbq.net
- 違法と分かっていて働くやつがいるから、会社はシメシメと思ってるのね。
よっぽど給料がいいならまだしも
- 616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/25(火) 00:22:30.51 ID:H4T+PHYj.net
- 労組は、組合を作ろうとしてるやつの名前を出せって言ってるみたい。
それで、代行屋がお手上げ状態でストップみたい。
誰か知らないけど、名乗り出て～
- 617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/25(火) 03:03:14.52 ID:Ujnryc2rD
- 今、このタイミングで首つったら体制かわるかなぁ…
ゴミみたいな会社のためにつる気はないけど。
やってらんね。
- 618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 03:51:58.00 ID:RzKhn399.net
- 会社もバカしかいないけど、社員もバカしかいないわｗ
ここに書き込んでるやつはホームラン級のバカだと思うわ。書き込む内容がバカだわｗ
おれは、１日8時間労働。公休全取得。おまえらがんばれｗ
- 619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 08:17:21.78 ID:7VmH+ncH.net
- 公休取得なんて１部上場企業の正社員なら当たり前だよ。偽装管理者による残業や割増賃金の不払い、法定休日や長時間労働を告発して上場廃止にしてほしい
- 620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/28(金) 08:44:11.14 ID:eaKWMnJP.net
- 休んでないのに休んだことにする、これやったことあるやつ
- 621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/30(日) 20:43:55.76 ID:njFbudzI.net
- 労働基準法違反、平社員を管理監督者と強引に決めつけ、僅かな手当てで残業代をごまかし賃金不払いをしている。賃金不払いは労働基準法でももっとも重く、労基署はすぐに動きますよ。
- 622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/31(月) 00:18:06.16 ID:SlffpBCb.net
- 日付が変わりまして今日は棚卸し。
日曜じゃなくて良かったわ～(´・ω・｀)
って思う店長は俺が棚卸し手伝いにいくよ～
- 623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/31(月) 00:58:41.31 ID:+9FR2ABN.net
- 行政指導しても全く無視しそうだし、刑事告訴しないどだめだな
- 624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/31(月) 02:06:02.55 ID:QaFnw8QCX
- なんっつーか、中途組はプロパー組に喰われてる感しかねーわ。
あほらし。
- 625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/02(水) 23:39:37.89 ID:u8HOr0PQ.net
- >>623
意味不明だが大丈夫か？
- 626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/02(水) 23:47:13.71 ID:z5Neldz4.net
- え？
なんで労基に言わないの？
この時代言ったもん勝ちだよ
働き手は奴隷ではないんよ
きちんと尊重して互いに良い方向に向かうのが今の時代
YESマンはいいように使われ、労働者は心身共に擦りへらす
会社は絶対守ってくれない
しかも労働条件が違うとか明らかに違法だ
会社が大手である程影響力は高い
誰か言ってくれりだろうという考えは捨てろ
日本だけだからなこういう働き方は
海外いったらすぐ訴訟だから
- 627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/02(水) 23:58:14.90 ID:f8UA9Qzl.net
- 日本の中でも特殊だよ。特に悪質なのがシフト管理押し付け。明らかに運営不可能な人数しかいないのに、店の所有者のプレナスはまるで他人事のような振る舞いだからな直営店なら全体で面談みろよ。人が居なきゃ休ませられないなら、定休日つくれよ。
え？じゃあ私の休みはどうするのかと
人事に聞いたら面談くらって店長なんだから店の事を200%面倒見るのは当たり前だとかほざいてたよ。あと人事の
Nは人事のくせにうちはブラック企業なんですなーんてほざいてたからなw
- 628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/03(木) 00:14:28.08 ID:N5HAGgR2.net
- 飲食、小売ほブラックというけど
それは過度なサービスが原因
どこかが何かをやると、他もそれ以上を求めようとする
サービス向上は表向きは良いイメージだけど、やる仕事が増え続け結果、何もかもやらなければいけないので現場は死んでいる
最近ではサービス残業うんぬんで自殺に追い込まれるケースも多い
そりゃそうだろ
働く時間は決められているのに、やる仕事が増えたら
でも上司はこういうだろう
人の使い方、働き方が悪いのだ、と
最近でいえばバス会社も被害者
客はそんなことお構いなく、ガンガンクレームとかいろんな要求をしてくる
店によってはトイレにお客様アンケートみたいな制度をとっている所もある
下手すると、ありがとうございました、を
土下座でいう日も遠くない気がする
- 629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/03(木) 00:21:41.42 ID:N5HAGgR2.net
- テレビ見てたら
ジャーナリストもどきが
日本の接客は世界一です！とか言ったんだ
いわゆるおもてなしというやつな
そういうのって余裕があってこその話だと思う
あれもこれも要求されて、余裕なんて持てるはずがない
何かをやると何かが出来なくなるのは当然
ロボットでも休憩、掃除や油を入れないと正常に起動しないのに
感情を持った人間がロボット並みに動けるはずがない
- 630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/03(木) 00:25:11.06 ID:anNoNWbB.net
- ここ辞めて気付いたのは、自分が心身共に健康じゃないといいサービスは提供できないと言うこと
違う接客業に就いたけど店長（）時代よりいい接客できてるわ
就労環境が違うとこうも変わるのかと自分で驚いてる
思い返すと接客以外でも色々危ないことしてたわ
あの頃クルーに店長怖いと言われてたのがやっと理解出来た
- 631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/03(木) 02:17:20.82 ID:RnTN8GBe.net
- 集団訴訟すれば100%勝てるよ、まずプレナスは全国の店長に対する莫大な未払残業代を支払う事になるよ、それで一気に経営が傾くだろ。店長800人だっけ？20億円くらいかな。
- 632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/04(金) 01:01:10.55 ID:osjQ3c8M.net
- >>630
プレナスの本音は
メインは低賃金のバイトを常にフル回転し、店長は三店舗管理をしてもらう。
店長は固定給なので、長時間労働推奨、公休は取れるもんならとってみろくらいの考えで、嫌なら辞めろが本音だろ。ただしあまりに休まないと倒れる可能性があるので、仕事の合間にさぼる事は目をつぶる、無論休みがとれなくても勤務表には規程回数取得がお約束。
- 633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/04(金) 18:46:51.81 ID:x0aTii5T.net
- まったくの別業界（土日休み）の者たが、非常に興味深く読ませてもらった。
感想としては、まさに外食業界のブラック勤務環境の典型みたいな会社だな。
低賃金のバイト・パート社員を主戦力として人件費を抑えるが、現場は常に人手不足。
で、人員が足りない場合は、正社員だが固定給で使い倒す消耗品店長のマンパワーで穴埋めする。
店長の公休はシフトに余裕が出た時しか事実上取得できず、休むに休めない状況が恒常化。
だが、公休を取得してない事をそのまま報告すると上から詰められるので、書類上はキチンと公休取得してる事にする。
残業も同じく、勤務実態通りの申請は間違ってもできず、サービス残業が恒常化。
この状況に文句を言うと「それは自分がバイトのシフト管理ができないからだ」「店舗運営能力がないだけ」
等と自分のせいにされ、挙げ句の果てには「嫌なら辞めろ」。
やはり業界の構造的に問題があると言わざるをえないな。
学生の頃に外食業界でバイトしてたが就職しなくて本当に良かった。
今は仕事帰りによく利用させてもらってるが、やはりこういう業界はあくまで客として利用する所で、働く場所ではない。
- 634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/07(月) 22:18:39.98 ID:qOBRUkSj.net
- 労働基準法違反で電通強制捜査に８８人、異例の規模 全国から動員
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161107-00000061-asahi-soci
- 635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/07(月) 22:22:33.43 ID:qOBRUkSj.net
- 関西支社（大阪市）や中部支社（名古屋市）、京都支社（京都市）にも、同時刻に各地の労働局職員らが強制捜査に入った。
東京、大阪の各労働局に加え、各地の労働基準監督署から職員を動員。先月の立ち入り調査は約３０人態勢だったが、今回は計８８人と異例の大規模な捜査態勢を組んだ。強制捜査は長時間に及ぶ見込みで、刑事事件としての立件を視野に全容解明を進める方針だ。
プレナスもやってくれよ、店長から聞き取り調査してさw自殺した店長もいるんだから、あと不当に溜め込んだ内部留保は、残業代として店長にも払え
- 636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/08(火) 11:48:02.74 ID:PRKZuoJr.net
- ぶっちゃけプレナスのが電通より、酷いよ(笑)
- 637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/08(火) 20:28:30.08 ID:kEnZwSsB.net
- こんなとこにうじうじ書き込んでないで、文句があるならさっさと組合作ればいい。
店長職は管理監督者とは認められないとマクドナルドの裁判で判例が出されてる。
組合で団交すれば会社も認めざるを得ない。
組合が動けばマスコミにも情報が行く。
個人で裁判をすれば弁護士費用も馬鹿にならないが、組合なら顧問弁護士がつく。
結局、マクドナルドにせよ電通にせよ組合があるから会社も譲歩する。
それがプレナスとマクド・電通の最大の違い。
- 638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/09(水) 02:39:15.90 ID:Rw3PYJYYP
- 時間管理に変えられたヤツの大半が
デブ=管理できないでしょ？
らしいけど、もしそうだとしたら、人事はどうなん？
己らのボスはどうなのか？と問いたい。問い詰めたい。
小一時間問い詰めたい。
時間管理に落とす前に、人事の椛島もデブちゃうんか？と
- 639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/09(水) 09:13:41.41 ID:YYjGxAkT.net
- そんな度胸のある奴いないよ
- 640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/09(水) 14:15:44.62 ID:8qX5lul9.net
- >>639
辞める度胸もないんだよね。
でも、仕事が出来るような店長は転職をする。
そんで、残った店長は余計に苦しむ。
プレナスって怖いね❗
- 641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/10(木) 02:07:21.88 ID:oRlUg7K7e
- 転職活動しながら続けているけど、正直プレナスの仕事が
アホらしい。
辞めてさがすのがベターなんだろうけどね。
- 642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/10(木) 08:06:53.67 ID:PG7IJPfs.net
- 長木よしあきの告発
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/
- 643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/13(日) 02:52:04.77 ID:+EpY5vnZQ
- やったぜ！次の仕事が決まったよ！
あとはどのタイミングでOFCに退職届を出すかだ！
年内までにはこんなとこ辞めてやるwww
- 644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/19(土) 00:38:51.82 ID:DcpyHQPH.net
- 春から公務員やで、お先にー
- 645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/21(月) 05:01:57.51 ID:wW1CUA5c.net
- のり弁以外に食えるものがない
sssp://o.8ch.net/jcoa.png
- 646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/24(木) 21:45:07.82 ID:7qSmRArt.net
- >>644
おめ！
- 647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/30(水) 22:42:47.20 ID:sg7jWYmjQ
- 商品全部が残飯にしかみえないから、ほか弁ですませるわ
- 648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/01(木) 21:11:56.09 ID:WJumXQuK.net
- 食中毒でちゃったね
- 649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/02(金) 15:38:39.83 ID:xSJBkkpP.net
- まじで
- 650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/04(日) 18:15:33.01 ID:HQSV9KGV.net
- 集団訴訟まだかな？？
- 651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/04(日) 21:34:24.13 ID:9Dc2HOmo.net
- ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
- 652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/06(火) 17:36:05.58 ID:tBXpUrnK.net
- 最近、ここに人いないね
みんな忙しい？？
- 653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/08(木) 13:56:03.07 ID:sF7LCPb9.net
- >>649
普通ならすぐ原因追求しホームベージで謝罪したり再発防止の説明するけどまるで何事もなかったかのよう感じだしな。あんたらもこんな隠蔽体質の会社で働いてはずかしくないの？w
- 654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/09(金) 18:51:57.44 ID:+C01AyeC.net
- 現状を労働基準監督署に相談しました。どうなるかなー
- 655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/09(金) 21:25:58.39 ID:SVNDNrD9.net
- どーもならないと思うよ
残念ながらね
- 656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/10(土) 01:38:11.40 ID:7Et8XeoC.net
- 10年前と変わったか？変わってねーだろ
- 657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/10(土) 11:38:28.60 ID:RwtAiktG.net
- 女性OFCをつくる話は全社での話なのか？
経験も実力も無い女店長がOFCになるのか？
男女差別だわｗ
- 658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/11(日) 13:43:03.53 ID:hlV2+bzF.net
- OFCなんて実体は重要な権限は全くない、名ばかりマネージャー。
こいつらに権限があるなら、店長は一日8時間労働、完全週休二日だよ。
てか人手不足の新店にOFCがシフトつっこまれてるとか本当なの？
sssp://o.8ch.net/k2d9.png
- 659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/12(月) 13:08:20.17 ID:tuZ6Bdil.net
- >>654
労基署より弁護士に頼んで、未払い残業代や休日返上による精神的苦痛による慰謝料を頂いたほうがよっぽど儲かる。
どうせ待遇改善のような甘い話は永久に出ないので期待しても無駄だろ。今の企業規模はほとんど違法な労務体制で成り立っているので、全社員に残業代支給、公休消化、一店舗複数社員体制にしたらほとんど利益などなく、中小並みに規模落ちそう。
- 660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/12(月) 14:01:37.43 ID:fn8Mx3A7.net
- 研修中にシフトを埋めるために1日2～3時間残業してたんですが店長に勝手に勤務表書かれて残業申請すらできなかったんですがこんなもんでしょうか？
- 661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/12(月) 15:56:16.13 ID:trIKSf0s.net
- 一応店長も心は痛いハズなんだがなぁ
長年やってると心が荒むからマヒしてるかもね
ただ1日8時間労働！休憩1時間！なんて飲食はないのも事実
- 662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/12(月) 16:16:41.64 ID:fhrqa7YT.net
- >>660
研修中ならば店長になる事を辞退して早めに転職する事をお勧めします。残業代なんか大した問題ではないです、今のほっともっとのクルーさんやお店の状況を見て判断してください。
実際に店を仕切ってるのはベテランババアどもで店長ではないです、どの店もです。新米店長なんか完全になめられるのが落ちです、10年店長でも高校生に頭下げてシフトお願いしますなんて言う仕事ですよ？
でもこういうババア達はミスやクレーム処理はしないからそういう時だけ店長なんだから！とか都合の良いことを言ってくる。
シフトの責任もなぜか店長のせい、⚪⚪さんが休んだから店長なんだから穴埋めしろとかね。人が居ないから毎日ギスギスしているから気持ちが休まらないよ。
仮にやりがいを感じて好きで好きで堪らないと感じても疲労から、腹痛や頭痛や睡眠不足に悩まされ仕事が出来なくなるよ。
結局辞める一時的な仕事なのなら、アルバイトなどをして勉強し、安定した会社に入る事を考えたほうがいい。
安い給料て無理して体を壊すような事をしなくて良いと思います、
- 663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/12(月) 16:23:38.28 ID:fhrqa7YT.net
- 店長職なら離職率
体感2～3年で80%くらいじゃないの
- 664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/13(火) 05:02:31.28 ID:xS5w+m8G.net
- 創業者名誉会長の塩井末幸氏の為、来週全社員に三日間の特別有給休暇が支給される事になりました。
- 665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/13(火) 05:03:27.44 ID:xS5w+m8G.net
- 訃報
塩井末幸さん８５歳＝プレナス創業者、元社長
毎日新聞2016年12月12日 20時13分(最終更新 12月12日 20時13分)
塩井末幸さん８５歳（しおい・すえゆき＝プレナス創業者、元社長）７日、心不全のため死去。葬儀は近親者で営んだ。
喪主は妻スマ子（すまこ）さん。お別れの会を後日開く。
詳細はソースで
http://mainichi.jp/articles/20161213/k00/00m/060/053000c
- 666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/13(火) 17:24:51.57 ID:wPrqlGSe.net
- 特別有給休暇は営業部にもありますか？
- 667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/13(火) 23:47:04.94 ID:slg+L3X4c
- 引っ越しとかで特休使ったことあるよ
- 668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/14(水) 07:12:57.74 ID:/7Le6roa.net
- >>666
来週は、祝日にクリスマスありますね。
そんな時に現場が休める余裕ありますか？？
- 669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/14(水) 07:46:35.86 ID:9aWlw1HL.net
- ケンタッキー・フライド・チキンで言えばカーネルサンダースが亡くなったのと同じや。
- 670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/14(水) 15:47:58.97 ID:UQsU/tGK.net
- 食中毒はホームページに載せなかったのに名誉会長の死はトップ扱いやで
https://www.plenus.co.jp/files/optionallink/0000910.pdf
- 671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/15(木) 00:11:08.05 ID:ukis8I9R.net
- もうイベント向けとかの大量注文やめたらいいのに、安全性もないのに冷ませば長時間okとか何の根拠があるんだろ。
- 672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/15(木) 01:07:36.78 ID:oY7jkEFG6
- ぶっちやけ、現場で食中毒の事知ってるヤツってどのくらいいるの？
- 673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/15(木) 01:08:56.29 ID:oY7jkEFG6
- まぁ、奴隷の俺らにとっては年四回の気持ち嬉しいボーナス。
人事がさぼってるから、明細まだ来ないけどなw
- 674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/15(木) 18:58:10.81 ID:tglj0Cbo.net
- 面接の時、あえてきちんと書いてる通りに休めるんですか？
飲食はサービス残業が当たり前と聞きましたが御社はどうなんですか？
って聞いたら
面接官がしどろもどろで、休めるような休めないような‥みたいなニュアンスを言ってきて
結局は自分次第ですねwって言ってきたので離席した
- 675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/16(金) 09:38:30.55 ID:c7B875JA.net
- そもそも休ませるという考えが本当に今まで無かったんだろ。
本音では過労死寸前まで働くのが当然だろとか思ってるよ、若い人材を数年で使い潰したほうが、パワーもあるし昇給もさせずに済むから。休みとかとられて何年もやられて動けない高給取りの
年寄りばかりになられたら困るからな。
- 676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 15:01:55.81 ID:1grDUDlX.net
- 休みもないので１年持たないよ、体が回復しないもん。
運よくシフトが埋まって半日休日確保できたから楽しみにしてた買い物行ったら店から電話来て、いまどこにいるの？食材が切れた、何で忙しいのに休んでるの？とかババアクルーに言われ
俺には半日も休む権利がないのかと、頭に来て休みが台無しになったのを覚えている。
ちなみにそのババアは土日出なかったから、土日にシフト入れないならもうシフト入れられないっていっておいた。
- 677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 14:49:26.67 ID:sCJnq70Y.net
- やっぱり、ブラック企業だね。
- 678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 17:52:17.25 ID:bP3yOdSD.net
- 普通に働くなら無理だよ、眠る時間もないし。人間がねずに休まず人も居ない中どうやって生活するのかね
- 679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 18:06:47.95 ID:bP3yOdSD.net
- どこも受からないからここにしたという人なら速効で辞退する事だろうね。週に一回はちゃんと体休める企業じゃないと働けませんよ。
- 680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 18:12:45.92 ID:RoXIiH2M.net
- ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
- 681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/20(火) 09:51:13.46 ID:6QvSjW0C.net
- ここに入って給料は上がった。ただ休みと労働時間は半分以下になりストレスは倍以上になった。労働と給料が見合ってないんだよな。
飲食店は利益少ないからこんなもんなのか。
- 682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/20(火) 09:53:16.83 ID:6QvSjW0C.net
- 上のレス間違えた休みは半分以下労働時間は倍以上だった
- 683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/20(火) 11:48:01.59 ID:KgRlfjHA.net
- なんで休みもないのに、年間休日120日とかで募集してるのかね。
- 684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/20(火) 21:33:39.32 ID:TnaseYrD.net
- 変わらないね。
数年前に辞めたけど、正解だった。
給料は下がったけど、転勤ないし、休みは最低週1以上あるし、年末年始も1週間は休めるし🎵
- 685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/21(水) 07:18:32.12 ID:5zRy5/jV.net
- 人手不足は100%会社の責任にも関わらず、何も知らない平社員を店長なる擬装管理者にして全てを責任転嫁。
良い人だと本当に自分が悪いと洗脳されて思い込んでしまうみたい。
固定給で長時間労働&月0休みで鬱にして退職に追い込む。
会社も組織ぐるみで、労働基準法違反の如何様行為を黙認てか推奨してるから内部に通報や相談しても全く意味がなかった。
休めないのは店が管理出来ないからなどという信じられない暴言をはかれ、挙げ句の果てに降格なんて事もあるらしいし。
とにかくここはヤクザ同然だよ。退職して気持ちがすごい楽になった。
普通なら休みとれないなら本部から応援よこせよ。
- 686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/21(水) 12:32:35.96 ID:1qjMyFF/.net
- 鬱になって休職する店長に、「今日シフト入れないの？」て言ってるOFCがいるくらいだからね。
休みにしても、普通は忙しい時期に休めない日がでてくるけど、プレナスはたまーに休める日がでてくる。感覚がおかしいよね。
- 687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/22(木) 13:19:18.98 ID:NE77glQ9.net
- 具合い悪くなる前に辞めたほうがいい。不安定だし。
- 688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/22(木) 21:47:04.59 ID:/ZmwmRps.net
- 少し前に人事部と面談した時、
最近の店長はコミュニケーション不足で
休みの取れない人が多いから
調理社員を作るからならないか
みたいな事を言ってたな、
まずコミュニケーション取れないから
休みが取れないって言ってる事に腹が立った。そして調理社員になれば休みが取れるのか
残業代は支給されるのかを
聞いたんだがそれは分からないだとよ。
調理社員なんかなっても
店長手当なしで残業代なし休みも
保証されないんだろうな
とこの会社にさらに不満が募ったよ。
自殺した店長に対しても
コミュニケーション不足とか思ってんだろうな。
- 689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/23(金) 06:29:01.90 ID:rlFGWTPT.net
- そんな馬鹿な事は思ってないだろうが、どうしても会社が悪かったは言えないようだな。人事部なので（笑）
- 690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/23(金) 06:30:16.42 ID:rlFGWTPT.net
- 店長システムには穴だらけで、失敗なのは分かってるのに全く改善しなかったから大量の離職者がでてるのになw
- 691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/23(金) 20:02:46.83 ID:IKqX/viB.net
- ほっともっとクルーで社会保険加入してるんだけどボーナスってもらえんの？
ネットでもバイトでも社保やったらもらえるって書いてるんだか…
- 692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/24(土) 14:05:40.33 ID:7cTihqKr.net
- >>691
もらえない。あとこんな所でバイトしないで他いったほうがいい。
- 693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 10:24:07.96 ID:OC6NcDby.net
- 皆さんは年末年始どんなですか？
- 694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 22:07:04.10 ID:W8MOgter.net
- え？社員は年末年始は休みじゃないの？(笑)
休暇制度はどうなってんのよ
- 695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/28(水) 00:09:05.92 ID:4lYCM7u5i
- 大丈夫！インフルエンザでも強制出勤だから、年末年始なんてあるはずもない。
- 696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/29(木) 11:35:23.56 ID:H1LbB7R2.net
- 入社式の日に年間休日115日、夏季休暇は交代で取得。年末年始は31から2日まで休みって説明受けたが全部嘘じゃねーか。
- 697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/29(木) 15:55:28.58 ID:gC+RW0vf1
- >>696
だって、プレナスだもん。
奴隷や社畜に休みあるわけないじゃん。
- 698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/29(木) 15:56:19.63 ID:gC+RW0vf1
- どうでもいいが、消火器で鍵保管とかいい加減止めろよな。
- 699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/29(木) 19:48:57.53 ID:pf5IsYVL.net
- >>696
交代でとると言いはってるの？所定公休9～10はおろか法定休日5もきちんと消化してるの？数時間だけの出勤を休みにしたり、休んでないのに休んだことにするイカサマ行為を除いて
- 700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/29(木) 21:17:57.76 ID:WtN7qhF1.net
- ええ～俺4●期だけど夏休みはおろか正月休みなんか取れたことないよ～
交代なんて素晴らしいシステムあるのか～知らなかった～
- 701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/30(金) 00:31:17.33 ID:SCgQptk0.net
- 組織ぐるみで休みを取らせないような雰囲気だったよ。休みの事言ったら「へ？」みたいな感じだったし。
まず本部の人間は弁当のメニューを考える前に社員に普通の勤務体制になるようにしたらどうかね？一体設立して何年たってんだよw昨日や今日出来た企業じゃないだろ
- 702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/30(金) 00:35:41.64 ID:SCgQptk0.net
- 超時間労働+イカサマ休み+店長手当なる訳の分からない根拠のない金額の固定残業代。
- 703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/30(金) 00:43:56.27 ID:SCgQptk0.net
- 入ったら最後囚人以下の休みなしの奴隷労働が待っている。ちなみにパートや学生にいじめられたり馬鹿にされて、人手不足も重なり肉体的精神的に追い込まれて、廃人になるよ。
それで月給20万、誰がやってもおんなじ結果だよコミニケーションなんて関係ない。
残ってるのは、うまくサボれるやつだけ
- 704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/30(金) 09:18:22.89 ID:w4KdvoUb.net
- 来期は5～6店舗管理始めてくから営業部の皆様頑張って休みとってね
- 705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/30(金) 17:16:52.47 ID:qe4FJ3C2.net
- 時代に逆行してるね
サポート部門は何をサポートしてるんだろね
営業の売上で給料があるって理解してないんだろーね
もしくは、サポートの給料の為に休まず働けって感じ？？
休みが取れないのは店長がクルー、店舗を管理出来てないってのを仮に受け入れたとして、じゃあ、その店長、社員を管理、サポートする責任はどう考えてるんだろーね
- 706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/30(金) 18:10:23.87 ID:E9w12LZH.net
- 店舗の営業で利益は出ていない。オーナーへ仕入れさせた売上、ロイヤリティ、商材を海外からまとめて仕入れる時の為替差益、金融商品、業者間でのリベートで利益が発生。店舗が増えて、使用する商材が増える事により利益が発生する。なんで店舗運営はどうでもよい。
- 707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/31(土) 12:57:56.91 ID:zuWMZE5O.net
- >>706
だから現場が大変でも気にしないんだね
まさに奴隷扱いだ(笑)
- 708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/01(日) 16:40:49.33 ID:enOSHWxy.net
- 現実的に休みが全くないのを受け入れられたの？
- 709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/03(火) 21:08:47.33 ID:pkXGsuLI.net
- 中途採用で、普通免許ありで35歳までなら意欲などがあれば採用されるのでしょうか?
もし採用されると、店長に昇格する可能性は高いのでしょうか?
ブラックだから他を考えた方が良い。と言うような返事は普通に要らないです
- 710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/04(水) 01:00:20.45 ID:sXGoxvSj.net
- 奴隷にしやすそうなら採用されるっしょ。あと勘違いしてるけど店長は最底辺だから店長スタートだよ。あ、最底辺はアシスタントか。店長が懲戒食らったりすると担当店舗なしのアシスタントね。
今もそうなら3ヶ月で店長、1店舗管理。慣れたら複数店舗管理。
その後10年以上いいように使われてOFCになれるんだかなれないんだかの人生。
少なくとも俺は今まで中途のOFCは見たことない。
はっきり言って店舗内での仕事で人生終わるよ。キャリアパスなんてものはここにはない。
- 711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/04(水) 01:48:03.31 ID:27kDXkW1.net
- まぁ、そもそもが採用されるんでしょうか？とか
ここで聞いてる時点でうちには向いてないから
やめときな。
- 712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/04(水) 08:50:25.30 ID:POHXUbxs.net
- ３ヶ月店長制度は廃止して、中途でも一年かけて育てるみたいな話を聞いたけど。他の飲食でも３ヶ月はあまり聞いた事ないよ
- 713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/04(水) 08:57:31.28 ID:POHXUbxs.net
- ３ヶ月で店長になるなら、クルーのババアにやってもらったほうがマシだよ
- 714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/04(水) 22:58:03.55 ID:gjT5DpOh.net
- 複数店舗管理の方に質問です。1店舗で休み取るのにやっとなのに3店舗管理で休み取れるのでしょうか？例え休み取れてもあちらこちらから電話かかってきそうで怖いです。
- 715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 00:03:38.68 ID:0/Qw+Q4m.net
- >>714
休みでも電話かかって来るのは複数でも１店舗でも関係ないよ。自分が休みだからって他の社員に丸投げすんの？
仮にシフト中に担当外の店舗から電話来たとして>>714は対応できるの？
社畜自慢乙と捉えるかもしれないけど飲食ってそういうもんでしょ。現実に１店舗に一人社員いないんだし自分がなんとかしなきゃ。
休みが取りにくいなら人員揃えて教育しなきゃ現状は変わんないよ。
現場はみんなキツイけどやる事やらずに文句言ってるだけならそれは仕事できない人よ。
まだやれる事残ってない？バイト募集の小さいチラシ自作して弁当と一緒に渡してみるとか
利用客が働きたいと思えるような店舗（接客とか清潔さ、調理場の雰囲気）作ってみるとか。←これ重要
なんなら人員余ってる自分の店舗からクルー連れてきて自分と一緒に現場に入って教育するとか。
これは複数店舗管理になってからかな。
店長の仕事はシフトの穴埋めじゃなくて店舗作りよ。店長抜きで店が回るようにしないとね。
まぁ何やるにしてもすぐには結果出ない。
他にもたくさん言いたい事あるけど一緒に頑張ろうよ。
長文マジレスすまんの。
- 716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 08:04:54.84 ID:xr8jbm+Q.net
- >>715
長年その屁理屈を押し通して結果、大量の離職者と鬱病者を生んできただけ。
無理なのを分かってやらせて、違法な労働をさせて、本人があれこれ言ってきも泣き寝入りさせる。
- 717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 17:03:26.84 ID:4Xja9NL/.net
- >>710
- 718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 17:04:01.09 ID:4Xja9NL/.net
- >>710
- 719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 17:15:52.73 ID:dQ01MUGD.net
- 無茶苦茶な雇用制度なの？
- 720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 17:33:48.71 ID:QXzBzKX0.net
- >>715
それは正直、ある程度通常人員が居る状況での話しだよね。こっちのエリアはもうにっちもさっちもいかない様な人員不足の店舗ばかりだわー。
総員で4人しかパート居ないとか、居てもプラス2人のあんまり出れない学生とか。なんつーかもう店舗作り
とか働きたいと思える職場作りとか以前の問題よ。
時給も周りと50円も100円も違うしなぁ。休み取れますか？の質問には苦笑しか出ないわw
- 721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 17:45:56.74 ID:fwDiqiQh.net
- 店長が首吊り自殺するような会社がまともな訳ないだろ、包丁で自分の体きりつけてるしなしかも自分の店で
- 722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 22:08:30.63 ID:/UT6cvsx.net
- 店長が自殺しても食中毒出てもあまりニュースで話題にならないような気がします。
マスコミにお金でも握らせてるんでしょうか？
- 723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/06(金) 17:23:49.54 ID:6YQ1JWbZ.net
- 普通の人はあまりたべないから
- 724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/07(土) 00:02:47.75 ID:cJrepgo2.net
- 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/562
- 725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/12(木) 17:02:20.85 ID:T1cSWP6u.net
- 労基まだ～？？
- 726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/12(木) 18:15:20.84 ID:vMK0g3fx.net
- ウチの過労死や自殺も大々的に報道してちょ
お偉いさんの辞任とかどうでもいいから本来貰えたはずの入社からの給料ばら撒いて環境改善宜しく
- 727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/12(木) 22:07:41.42 ID:clyFI/Q6.net
- 組合も無いのに報道なんかされる訳ないだろ。
電通も三菱もエステにだって労組がある。
だから会社も対応せざるを得ない。
個人で裁判起こしたって示談金払われてそれで終わり。
結局、組合作らせないことで上手に会社に使われてるんだよ。
プレナスの株主総会の資料見てみ。
労使関係は良好って書いてるから。
- 728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/14(土) 00:43:13.71 ID:BcbAsVkW.net
- もう違法な長時間労働させたりしてまでイケイケ状態で店舗拡大したり長時間運営するような事はしないでしょ。
どちらかと言えば徐々に落ち着かせていく方向じゃないかな、店減らしたり店舗作業減らしたり、最近売れてないみたいだしもう限界だろうな。ただ数年はかかるから今の疲弊した店長は退職したほうがマシ
- 729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/14(土) 02:30:38.51 ID:ecyGNU4+.net
- > プレナス <9945> が1月12日大引け後(15:00)に決算を発表。17年2月期第3四半期累計(3-11月)の連結経常利益は前年同期比12.1％増の56.4億円に伸びたが、通期計画の78億円に対する進捗率は72.4％となり、5年平均の71.5％とほぼ同水準だった。
> 会社側が発表した第3四半期累計の実績と据え置いた通期計画に基づいて、当社が試算した12-2月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比28.0％増の21.5億円に伸びる計算になる。
> 直近3ヵ月の実績である9-11月期(3Q)の連結経常利益は前年同期比46.4％増の26.1億円に拡大し、売上営業利益率は前年同期の4.6％→7.0％に改善した。
オマイラ奴隷のお陰で会社はかなり儲かってんなw
- 730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/14(土) 07:29:52.08 ID:WyroOy6I.net
- 法律通り今の店長の労働時間に残業代や各種割増、休日出勤手当出して更にそれらを元にボーナスを支給したら20億～30億はコストアップ。
本当の利益は10億円もないでしょ
- 731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/14(土) 13:12:22.23 ID:tOXCaBAu.net
- 全国のオーナーさんが仕入れた食材包材備品等々の
利益とユニット料、PCさんから巻き上げる使用料
とサポート料(笑)食材包材備品等々の利益なんかも
大きいだろうな。特にPCなんかは事業関係の税金
なんかも全ておっかぶせだろ、税金負担が無いのは
でかいよ。ま、それもこれも我々奴隷社員が候補店舗
を支えてるから成り立っちゃってる訳だが。
- 732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/14(土) 19:21:24.92 ID:QVkKz3QK.net
- 廃棄で山盛りご飯食べたりしたことはみんなあるよね。
- 733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/16(月) 21:53:16.78 ID:oa0j07Sj.net
- ないよ
- 734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/17(火) 02:09:55.44 ID:AypAzsR9.net
- ないわー
- 735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/18(水) 19:25:05.10 ID:j37If6Fw.net
- 労働基準法で強制捜査
- 736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/18(水) 22:16:21.57 ID:HsylK7+2.net
- 無理
店長は、このまま奴隷の様に扱われるか、
辞めるかだと思う。
おれは奴隷は嫌なので辞めたよ🎵
- 737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/19(木) 02:16:12.11 ID:QJUi9+gH.net
- 絶対すぐにやめたほうがいいぞ俺も辞めた。
- 738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/19(木) 08:20:17.47 ID:2SINHK+V.net
- 最初のころは真面目にやってたけど、休みないから次第に手を抜いたり
JKのおしり眺めたりして気楽にやってた。だけど精神的にずっと緊張してたし人不足酷いから辞めた。
- 739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/19(木) 15:02:52.26 ID:IZTMLgi7.net
- わかる。俺は手出して楽しんでたわ
- 740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/20(金) 18:44:01.35 ID:+AjFCjGe.net
- ここは会社は労務管理はノータッチなのか？店のシフトがうまらなくて穴埋めしろと言われたのだがそうすると、平日土日全て出るはめになるんだが。
これは合法なの？週に一回は人が居なくても休んでいいんだよな？まさかとは
思うが、休まず出ろとか、休んだ事にしろとか、雰囲気読んで休んだ事にしろという無言の圧力みたいのは受けませんよね？
- 741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/20(金) 18:52:57.37 ID:+AjFCjGe.net
- 面接では休みは月に8～9回と言われて書面でもそう書いてあるのですが。家族がいるのでそんなにすぐにまた転職活動をするか悩んでおります、恐らく騙された私が悪いのですが、あまりにも酷い求人内容の嘘と、労働基準法無視の呆れた会社の体質に呆れています。
弁護士に電話かけたほうがいいでしょうか
- 742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/20(金) 19:29:17.68 ID:uVn0QIKO.net
- 人がいなくて休んでみなよ
人が足りてないってことはクレームになる可能性大きいね
きっとOFCに「人がいないのになんで休んだ❗」って言われるよ
店長の休みは、シフトが埋まる事が前提ってのが会社の考え
エア公休なんて普通の会社だよ
楯突いたら直ぐにどこか別のエリアに異動ってなるかな
家族の事考えたら、おすすめできない会社だよ
おれは家族の事考えて辞めたしね🎵
- 743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/21(土) 00:04:03.73 ID:smeieFuz.net
- 弁護士に相談しても会社に特定されて他県へ異動、または不利な立場に追いやられるためおすすめできません。
私も家族がいたけど相談して転職を決意して少ない休みの中で他社へ面接へ行き何とか辞めることができました。
そのまま続けていたら確実に精神崩壊起こしていたと思います。頑張ってください。
- 744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/21(土) 12:13:43.51 ID:5dJdpU1s.net
- 辞めてから久しぶりにほっともっと行ったw
昨日夜18時くらいに客３人しかいないのに、店長らしき男が⚪さんお時間30分もらってとかくたびれた顔してたわ。
あーこいつ休んでないんだなと感じた、厨房四人くらいいたけど、全くなってない、
電話もなさそうだしw
- 745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/22(日) 03:13:25.14 ID:4Bide3xp.net
- ここの店長はどいつも疲れきった顔でレジ出てくるからな、たまにキレたりやたら長い時間言って帰らせりしてるでしょ。
客も不愉快だろうね、店長だとしても週に一回は休ませてリフレッシュしないと仕事なんか出来ないよ。5回は法律上の休みなんだから人が居なくてもなんとかするのが会社の責任だよね。オーナーじゃねーんだから
- 746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/22(日) 15:24:53.86 ID:qirwqskt.net
- ブラック企業？
- 747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/22(日) 18:30:58.34 ID:XiUEphgz.net
- 同じ飲食でも月9～10休みで残業手当貰える所もあるよ
辞めて転職活動した方がいいよ
頑張って
- 748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/22(日) 22:04:59.85 ID:fksfO4OB.net
- がんぱれ
- 749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/23(月) 03:10:02.60 ID:befe59La.net
- ほとんど業務委託に近い、実質社員ではない。
- 750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/23(月) 03:12:37.43 ID:befe59La.net
- こんな違法な企業の店が街のあちこちにあると思うと、胸くそ悪い。よく堂々と営業できるよな本当に（笑）
- 751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/23(月) 03:13:18.62 ID:befe59La.net
- マスコミにメールして特集やってもらえよ
- 752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/23(月) 13:39:20.42 ID:y8jhjo08.net
- こういうの利用しないの？
http://www.jca.apc.org/j-union/
- 753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/23(月) 15:58:00.09 ID:YIRvzHAn.net
- 店長達は、誰かが言ってくれないかなとしか思ってないよ
自分から動く勇気なんてない
自分から動くくらいの人は、会社に愛想尽かして辞めてる
結果、誰か待ちで、奴隷の様な日々
- 754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/23(月) 20:32:35.62 ID:kou317g5.net
- 辞めることを周りの店長に相談した時「この会社は楽な方だよ。」って言われて引き止められた。そう感じるのはお前がさぼってるだけだし。周りの店長もクズばかりだったわ。
- 755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/25(水) 05:23:19.26 ID:ZDXHquD4.net
- 飲食って自分たちだけ労働基準法の適用外とか思ってそう。守ってたら会社が成り立たないからいいやーみたいに。
だから社員を休まず働かせるような事してるんだよね残業代なしで
- 756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/26(木) 12:36:34.28 ID:hlRsKlDI.net
- シフトを頼んでお願いしたが、誰も出てくれず休みがなかった場合、これは休日出勤手足みたいのは出るの？法定休日がとれなかった場合は35％の割増になるはずだが何の手足も出さなくて違法じゃないの？
- 757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/26(木) 12:39:51.95 ID:hlRsKlDI.net
- 同じエリアの店長がラスト勤務があるのに、深夜勤務0で申告してるし、深夜勤務も申請するのもだめなの？
- 758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/26(木) 22:28:16.35 ID:sVRA+jZx.net
- >>757
残念ながら、プレナスあるあるです
- 759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/26(木) 22:57:54.33 ID:KSKHY92+.net
- ここに不平不満書き込んでも仕方がない。マスコミや新聞社にタレコミするのはどうだろうか？
- 760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/27(金) 13:02:20.99 ID:/+MG1Ef3.net
- その前に労基署でしょ
- 761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/27(金) 15:25:42.67 ID:9Hv69cJ1.net
- ショーケースじゃなくて、弁当の自販機みたいのかセルフレジおいたほうがマシ、レジで人とられて回転率悪い。
- 762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/28(土) 11:17:32.77 ID:G7Nj/deu.net
- ルールを守るというより、独自のルールを作りすぎだな
- 763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/29(日) 05:34:41.75 ID:jqDvpbV/.net
- 辞めずにやってる人は好きでやってんの？
- 764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/29(日) 16:19:28.75 ID:ZlO2TW74.net
- トラブル多い会社なの？
- 765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/29(日) 20:28:36.39 ID:C4QZ9Gkt.net
- 在職中、二週間ぶりの休みで家族旅行に県外に行ったら
速攻電話来て
人休んで営業出来ませんって2店舗から言われた
俺はすぐ戻った
その後離婚した
- 766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/30(月) 03:14:03.62 ID:LcR3CGt8.net
- >>764
転職後に飲食はこんなもんだと言われたが、他のファミレスや居酒屋で店長やってた店長とかがここまでは酷くなかったと言ってたよ。多店舗管理とか他に出る社員が居ないことが休みが取れないから続けられないんでしょ
- 767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/03(金) 13:13:24.27 ID:M/dryGR8.net
- 大手飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」の千葉県内にあった
フランチャイズ店（閉店）で、アルバイトの男子大学生（２１）が、
元店長や元従業員から暴言や暴行を受けた事件で、千葉県警が元店長
（脅迫容疑で書類送検）を傷害と暴行の疑いで追送検したことが
２日、分かった。捜査関係者が明らかにした。
*+*+ nikkansports +*+*
http://www.nikkansports.com/general/news/1773646.html
-
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured
- 768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/05(日) 12:57:56.19 ID:DabKccyE.net
- >>767
これがどうかしたのか？
- 769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/06(月) 03:08:23.55 ID:wO5lVc2s.net
- お前も似たようなことやってるよな、出れないのに出てくれ出てくれと脅迫するやつ、プレナス的にはシフト交渉とか言ってるやつ、これが出来るやつがコミュニケーションとれるとかほざいてんだろ？
- 770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 00:09:22.31 ID:EF5vUdnM.net
- うちの店の店長はクレームきても対応しないし人に擦り付けるし問題あって話をしても右から左だしそのくせ上を狙ってる
プレナスはくず社員しかいねーのかよ
- 771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 00:41:00.53 ID:OdKuD4eA.net
- 中途採用で店長から3年でofcになった人がいるってほんと？コネ？
- 772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 20:31:46.62 ID:fLKFxlC6.net
- もっと短い期間でOFCになった人もいると聞いた
その人は前職で大手コンビニのバイザーやってたらしいが
それにしてもこの会社、組織変更が好きだねー
- 773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/09(木) 09:23:38.02 ID:k4ODp01c.net
- https://youtu.be/2q-vGObpa4M
- 774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/09(木) 20:17:49.84 ID:McUndLXP.net
- >>772
組織変更で変わるか？？？
- 775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/10(金) 20:50:42.91 ID:94mHaWGq.net
- >>774
何も変わらない。
変わらないから売り上げが如実に下がってる。
でもまぁ取締役連中は組織いじる事くらいしかすること無いんだろ？
- 776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/11(土) 18:00:39.28 ID:An6A2PjF.net
- 何でこんな違法な勤務体制がまかり通るの？何も知らないで入ってきたら、トラブルになるねかは目に見えてるのに
- 777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/11(土) 22:53:22.99 ID:OkhyBJfv.net
- >>776
誰も自ら名乗り出て訴えようとしないから
すき屋みたいにストライキを起こさないと
- 778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/12(日) 15:50:06.72 ID:RW7EhtR3.net
- 一ヶ月に一回も休みなく働いたら、極度の緊張で夜中胸が痛くなった。
- 779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/13(月) 04:58:23.19 ID:O/WeYYuV.net
- あまりにも休めない、体調不良ならば
上に相談してなんとかしてもらうしかない。
- 780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/15(水) 22:32:17.55 ID:CWsAhvWa.net
- 正直な話し、休むなと思ってそう。
うちではそれが当たり前だとか。
時代の流れについていけない昭和体質
- 781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/17(金) 21:57:32.27 ID:zyCa9bwe.net
- http://news.yahoo.co.jp/pickup/6230444
- 782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/17(金) 22:05:38.62 ID:zyCa9bwe.net
- ↑裁判でプレナスが負けたみたいですね。これからどうなるでしょうね。
- 783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/17(金) 22:16:50.67 ID:xwv6Xmd8.net
- おまいら良かったな
- 784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/17(金) 22:28:46.95 ID:GWeHSk6n.net
- この店で雇われ店長やってるけど、訴えれば俺も残業代もらえるのか？
- 785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/17(金) 23:54:55.17 ID:26PYqxZ07
- 訴訟を起こす店長&元店長が増加
その度に裁判に負ける
経営悪化、イメージダウン、売上減少
経営傾く
ざまぁ笑
- 786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 01:09:38.14 ID:+O2xHlk2.net
- 雇われ店長って聞くとFCオーナー店？オーナー訴えたら？
- 787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 05:09:53.50 ID:nq0BFsw1.net
- 160万のうち50万くらいは弁護士費用
- 788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 05:10:59.80 ID:nq0BFsw1.net
- 本社の非管理職より給料が低く、年収250万ってw
- 789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 05:20:18.35 ID:nq0BFsw1.net
- 仮にいま在籍してる者、過去二年間に退職した者をさかのぼり支払う事になったら営業赤字に転落
- 790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 05:38:23.45 ID:nq0BFsw1.net
- 今時大手が社員の給料を搾取と厳しく批判
裁判所は、女性の年収が約320万円程度と本社の社員（非管理職）よりも低かったこと、
店舗運営についての裁量が少なかったことなどから、管理監督者とは言えないと判断した。
今回のプレナスの対応について女性の代理人を務める鳥飼康二弁護士は、
「今どき、大手がこんなことやるのかと驚いた。
『店長は店舗の経営者だ』と一方でおだてておいて、給料は抑える。いわゆる『やりがい搾取だ』」と批判した。
新人より低いならやる気無くすよな。
- 791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 05:46:36.55 ID:nq0BFsw1.net
- 判決後に記者会見した女性は「毎日仕事で感情が消えた。家に帰っても電話が鳴り続け、今でも着信音が鳴ると怖
い」と話した。
関口裁判長は「店長は経営上重要な決定に関与しているとは言い難く、管理職に応じた高い待遇を受けていたとは認められない」と指摘。店長を管理職とするのは労働基準法違反と認めた。
- 792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 06:04:25.08 ID:nq0BFsw1.net
- https://youtu.be/tcmbRcdG-r4
NHKでもやってたよ、利益の原資の大半は社員からの搾取。完全な違法企業。きちんと未払い残業支払えよなw
ゴミナスが
- 793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 08:21:33.60 ID:RMG5upt6.net
- 俺辞めて3年くらい経つけど遡ってもらえんの？
- 794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 11:15:48.83 ID:gcL7ZSuu.net
- >>793
既に辞めているんなら、給料日から５年間なら大丈夫！５年をすぎていたら時効。
ちなみに現役は２年の時効な。
- 795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 13:23:10.84 ID:g/du04c8.net
- 一斉に訴えられるくらいなら、一律100万払ったほうが楽でしょ
- 796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 13:53:29.21 ID:eqwBphSl.net
- 正社員の店長で年収320万とかどんだけブラック搾取企業なんだよw
これで管理監督者扱いとか明らかに違法w
しかも未払い残業代が当初120万と認定された事を不服として会社が提訴したら、
逆に160万に増額認定されるというオマケ付きw
奴隷搾取企業の弁当屋から買うのもうやめようかな。反社会的勢力と取引するのは違法だしね。
- 797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 13:53:48.77 ID:g/du04c8.net
- プレナスシステム崩壊
固定給料
管理監督者で残業代不払い
休日なし
各割増不適用
- 798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 14:07:06.91 ID:g/du04c8.net
- これ今在籍してる店長全員にとりあえず、先月分払っただけでも億いくんじゃね？決済影響するんじゃないの？
- 799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 14:07:19.16 ID:g/du04c8.net
- 株価大暴落
- 800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 14:10:39.56 ID:lxBdvQK2.net
- 管理職はどうあるべきとか分からんが、取り敢えずクルー不足の俺の現状の仕事は、
・180～300時間のシフトイン
・不足埋めの為にクルーに電話や面談で出勤の『お願い』
・最低限の報告ごと
これくらい。
で店舗管理者ならそうなんじゃない？
よく分からん。
- 801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 14:49:40.56 ID:eqwBphSl.net
- 従業員に適正な残業代払ったら赤字に転落して会社が立ち行かなくなるんだろ？
従業員を搾取する事でしか利益を出せない違法なビジネスモデルしか構築できない会社。
まともに給料払ったら潰れるような会社は存在しない方がいい。
- 802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 18:47:44.13 ID:EAoqQ351.net
- プレナスの800人いる管理監督者(笑)に残業代を毎月10万払うだけで、8000万
年間で9億円近いコストアップだよ。
残業代10万ってのは大手企業の平均残業時間60時間で計算した場合だけど、60時間を超える残業代は50％割増になるので100時間とかなら20万超え
- 803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 18:54:28.84 ID:EAoqQ351.net
- >>801
出せるなら少しでも出してたと思う、
これ実はプレナスが一番怖がってた判決ですよね、死活問題だと思いますよ。ほとんど利益ないのがばれて企業価値そのものが無くなりますよ、だって利益の大半が本来は払うべき金を払っていなく実態を大きく見せていただ
- 804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 19:31:56.58 ID:hdHiBL9Y.net
- 赤字店舗つぶしてオーナーから搾取すれば解決！
- 805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 22:07:49.42 ID:eqwBphSl.net
- >>802
>>803
H28年2月期の決算資料見たら、営業利益で6489百万円、当期純利益で3631百万円計上してんのな。
単純に9億円のコストアップなら当期純利益は27億円、18億円のコストアップなら当期純利益は18億円に半減。
ただ、これは管理監督者(笑)への残業代支給を考慮しただけなので、他の社員への残業代支給や、
更にいえば正社員の店長職でさえ年収320万程度という驚くべき薄給を改善・是正しようと思ったら、間違いなく利益は吹き飛ぶな。
東証一部上場企業としての価値はない。
しかし面白い事に、この会社はこれだけ以前から無茶苦茶な労働環境下にあったのに、
決算短信の「事業リスク」の項目に従業員の労務管理には一切触れてないw
社員を搾取するのが企業の経営方針としてごく当たり前に根付いていたんだろうな。
人材に係るリスクとして、社員及びFCオーナーのリクルート不振のリスクは挙げているが、
今回の報道でブラック企業のレッテルが貼られた事により、益々人材確保が困難になるだろうな。
- 806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 22:13:10.77 ID:qDVHT5Sh.net
- やっとこの狂った会社が世間の目に晒されたか
願わくば俺が現役の頃であって欲しかった・・・
そもそもシフトインが業務の9割越えてて店舗管理者なんて話がおかしい
しかもシフトイン200時間超えがザラっていう
現役の店長達は遡って数年分の残業代が支払われるのかな？そうなったらやっとおめでとうって言えるな
この判決はスタートだぞ
- 807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 22:56:33.13 ID:3cGkLsJp.net
- 結局ごまかしてても、こういった裁判で負けたら今までの巨額の残業代や賠償金で経営危機になるわけだから最初からちゃんとやってればよかったんじゃないの？
- 808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 03:10:03.22 ID:IuNyAu0T.net
- 月曜に株価下落は避けられそうにないなこれ。この会社他にも多くの労働問題で裁判してそうだし投資家からしてみれば超ハイリスク。
- 809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 19:36:57.82 ID:sPzlfR/F.net
- 残業代支払うとしても、過小申告するみたいな風潮作りそう。残業が多いのは店長のコミュニケーション不足だとかいって、降格にしたり。やると思うここなら
- 810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 19:38:03.51 ID:sPzlfR/F.net
- 今休みがとれないのに書類上は休んだことにしたりしてるんだろ？お前らは
- 811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 21:38:00.23 ID:qQSY+LKE.net
- バイトが書き込んで悪いんですが、有給使うと店長の査定って下がるんですか？
人は不足のない程度の店舗です
嫌がらせ行為してくる店長と、アッサリ受理してくれる店長が居たので気になります
- 812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 00:01:30.14 ID:Sd1XQ2k+.net
- バイトのくせに有給とかなめてる。
権利なのはわかる。
ただ、権利の前に義務があってそれができてないやつに限って有給くれとかうるさいのは確か。
- 813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 00:06:40.04 ID:/8gm7alE.net
- え？前大手ファミレスでバイトしたことあったけど有給休暇とれましたよ。
ここは仕事は楽だけど、労務管理がめちゃめちゃだからな。
- 814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 00:15:21.58 ID:/8gm7alE.net
- >>812
これがプレナスの社員の考えだよ、だからだめなんだよ。バイトがというが法的には正規も非正規も関係ないから。
- 815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 01:11:45.33 ID:YyPd4izl.net
- 有給使っても査定が下がることはない。ただ有給の書類を上長に提出するのが面倒くさい。顔も見たくないOFCにあって直接書類渡さなならんし、そこで小言も言われる時もあるからクルーに有給の紙出された時は面倒くせーって思ったことがある
- 816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 05:31:08.98 ID:e3jjWtD0.net
- 早くクダバレこのブラック企業。なにがほっともっとだよ、店長だとかいって人の全くいない店舗で実質やすみ0で働かせて残業代なしとか。
- 817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 10:30:59.94 ID:UzFVA+kL.net
- 売上の低い店舗の売上を上げて、オーナー店にするのが店長の仕事らしいで
- 818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 11:32:40.68 ID:cQS9asNu.net
- じゃあ会社の仕事は売上見込みのない場所にポンポン店を建てて、あとは社員に丸投げ？会社が一丸となって売上あげんだろ？その為には本部が店長のサポートやスキルアップ、休暇なども面倒みろよ
- 819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 20:12:51.71 ID:9yvrS+lz.net
- 社員店長が休みなしで店舗の売上を上げる→FCオーナーに店舗を払い下げる→社員店長が余る
正社員を辞めさせるのにはそれなりの大義名分が必要。
だから自分から辞めてくれるように労働条件を劣悪なまま放置する。
で、新規出店ラッシュ時には人が足りないから中途採用する。
この繰り返し。
これがプレナスのビジネスモデル。
ちなみにプレナスは今回の判決に従う気はないだろうね。
高裁に上告するだろう。
マクドの裁判から約10年、店長は管理監督者とは認められないと知りながら、今まで開き直って放置してきた会社だからな。
どうでもいいが、何故か株価も上がってるね・・・
- 820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 20:55:17.47 ID:tEBvqMEJ.net
- まぁ従業員には適正な賃金を払わない事で利益を出す構造のビジネスモデルである以上、
労働環境の改善はまず見込めないだろうね。
安売りの原資がなくなってしまったら商売出来なくなるから。
- 821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 22:43:36.25 ID:4LAuCqYq.net
- 高裁でもひっくりかえること100％ないだろうね。こんなんで残業代払わなくていいなら、世の中の企業が残業代なんか払ってないよ。プレナスだけ安売りが出来なくなるから残業代払わなくてOKなんて判決がでるわけないよ
- 822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 00:11:55.78 ID:0/ela6hd.net
- この辞めた人にはもう払わざるをえないんでしょ？
今いる人達の過去に遡り支払いを行うのか、これからは一定額は支払うのか、摘発があるまで今まで通り払わないのか
- 823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 01:38:21.56 ID:cAAqZxP2.net
- これまで通り70%
遡り10%
寸志5万円10%
5年後に店長の休日買取復活、残業代申請ができるようになる9%
過去の退職者にも寸志5万円1%
位の展開だろうな
会社にとったら訴えられる度にいくらか払った方が懐は痛くないからなー
にしても一年足らずで160万か・・・俺も既に退職してるけど残業の証拠なんかないから泣き寝入りだな
働いたのは10年未満だけど続けてたらこの裁判見て同じように訴えて結構な金貰えたんかな？
- 824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 12:15:21.06 ID:51/twFve.net
- これまで店長を管理監督者としてる体制を続けてきた会社も悪いけど、今回の件でも変わらないと思うよ。
店長達はこういう場所だと文句いうけど、いざ会社や上司に直接は言わないよ。
言えるだけの人は、会社に見切りつけて転職してるよ。
- 825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 17:53:36.51 ID:OrSCKqQ+.net
- 休みがなくて残業代も払わないとか、これなら⚪⚪長と適当な役職名与えれば普通の会社でも年中無休、残業代未払いでも摘発されないの？
- 826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 18:07:54.72 ID:4ziy8VKW.net
- バイトなんだけど、自分達に対しての違法はガタガタ
言ってるけど俺らバイトには平気で違法労働を要求
してるよな？勝手過ぎて半笑いしかでないわ。
- 827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 20:03:17.71 ID:rjaJOF3R.net
- えっなにされてんの？
- 828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 20:52:12.88 ID:tqqBTUI6.net
- >>824
変わらないだろうね。
マクドだって結局労組が集団訴訟したから変わったんであって、組合もないプレナスは個別に対応して終わり。
大人しく文句も言わない現役店長はいつまで経っても待遇はそのままだろう。
>>826
ヘルプラインに電話したら？
社員のコンプライアンス違反にはうるさいよ、この会社。
- 829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 00:51:41.33 ID:40zDMNlT.net
- いつか労働組合を作るとか、チラシをまいてたあれはどうなったの？
- 830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 01:55:11.13 ID:sP0RsqSo.net
- 辞めて3年半経つけど、俺も請求しようかな⁈笑
元店長の皆さん！
東証一部の大企業プレナス様にこれまでの苦痛の代償を支払って貰おうぜ！！！
- 831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 02:03:36.81 ID:40zDMNlT.net
- 上場よくできたな
- 832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 08:31:05.72 ID:r3VJMUH+.net
- 辞めて3年半経つけど、俺も請求しようかな⁈笑
元店長の皆さん！
東証一部の大企業プレナス様にこれまでの苦痛の代償を支払って貰おうぜ！！！
- 833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 00:50:06.69 ID:G6izh4o7.net
- オウム真理教に殺害された坂本堤弁護士(深夜に自宅に押し込まれ一家皆殺し)が住んでいた団地の他の住人(7世帯)は、
全員事件の起こる半年前より後に越してきた人達だった。
そのうち五世帯が創価学会員の世帯。
神奈川県警は初動捜査の段階で、この住人達全員に行動確認をかけていた。
その矢先に突然県警本部長のレイプ疑惑や
生活安全課の警視がノミ屋(もぐりの馬券売り場)を張っていた疑惑が次々に出始めて、
行確をはずしたら、マスコミからの疑惑追及もとまった。
それで勢いの付いたオウムは脱会信者の家族らを次々とVXガス(今回の金正男殺害で使われたのと同じもの)で襲撃。
当時の官房長官だった野中広務は
北朝鮮詣でから戻るなり出所不明の大量の金を政界にばら撒き始め、自民党の実質的な党首となり
公明党を政権に引き入れた。
ネトウヨもまだいないし、韓流ブームもまだない頃だったけど、この頃から俺達の国はもうおかしかった。
- 834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 02:09:42.51 ID:Fn8UiD4u.net
- >>830
辞めて３年半なら最後の時効まであと１年半しかないな(笑)
- 835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 07:14:20.46 ID:R5wBY2Iz.net
- 目論見書の事業リスクに多数の元従業員から未払い残業代の請求を受けている事を明示しなければならいし、改善しないのであればこれからも多額の請求を受けるし、労働基準法違反で摘発される可能性もあるだろう。
こういったリスクの高い企業には、大手投資家は慎重になるだろうから、資金が集りにくくなるだろうね
- 836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 20:18:02.99 ID:wtyRLfmR.net
- プレナスはこれまで通り、社員が無休でも店舗が人不足でも変わらないよ
そして、社員も変わらずに会社には何も言えず、何も出来ず、バイトには強く、JKや主婦を食べていくんだよ
- 837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 22:48:01.81 ID:5fwsBYaT.net
- 店に遊び来てパートのババアにちょっかいかけるバカ店長いたなー、そいつは離婚間近で家に帰るのが嫌みたいでクルーと不倫してた
- 838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 00:33:58.37 ID:wHZ9Iwzk.net
- 福岡には24時間の店あるみたいだけど、それでも交代制ではなく店長一人なのかな
- 839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 04:26:27.96 ID:APmzyCLQD
- 不倫だらけじゃのー
- 840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 09:17:43.36 ID:APmzyCLQD
- 子会社pf○木工場 女性社員2名退職したよ～ 男性社員との不倫でね～ しかも管理職です～ 問題ぢゃないかな！
- 841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 09:21:18.83 ID:APmzyCLQD
- 子会社pf○木工場で女性社員2名退職したよ～不倫でね～相手は男性社員2名ともしかも管理職ヤバくな～い
- 842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 10:29:35.64 ID:APmzyCLQD
- 子会社pf○木工場で最近 女性社員2名が退職したよ～不倫でね、男性社員としかも管理職、いいのかなぁ 問題ぢゃなーい？
- 843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 00:42:42.77 ID:vEVYwV31.net
- プレミアムフライデーは早く帰れましたか？((笑))
- 844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 02:22:14.76 ID:xAg5uz/c.net
- えっ？プレミアムなキャノーラ油に入れ替えてフライヤー稼働させる金曜日の事じゃないの？
- 845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 10:04:40.44 ID:06VhKSh5.net
- >>843
一部上場にもかかわらず日本経済に貢献しようとしないデフレ企業
- 846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 16:48:57.12 ID:o5NHcyep.net
- 店長達は今日も残業代なしでがんばってるのかな
週末だし早朝から深夜までご苦労だね
週末だから、本社はしっかり休んでるのにね
店長はプレナスは変わらないといい加減気付かないの？？
自分達が変えてやる的な熱い人もいたけど、会社には服従な不倫店長だったしな
裁判もあって今しかない位のタイミングなんだから会社に対して意思表示しないと、このままじゃずっと奴隷だよ(笑)
会社や上司に対抗できるだけの人はいないのかもね
- 847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 19:23:21.27 ID:NkK5LK69.net
- >>846
自分がまず最初に動いてみたらどうかな？
- 848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 22:35:13.94 ID:o5NHcyep.net
- >>847
動いたよ
営業に対しても本社に対しても
でも、結局は自分達の時には出来てたのになんで今の店長はできないのか的なとこになるんだよね
変わりかけても現場の手抜きや悪いとこが表面化されたり
変わらないだろうから、転職して数年経ちましたが相変わらずなんだね
辞めて正解でした
- 849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/26(日) 00:20:05.38 ID:qildI/TQ.net
- 店長の中でも偉いやつが残業代でも申請しようものなら潰しにかかってくるから結束できなかったな。残業代なくて当たり前の概念を植え付けてくるから中途で入って来た俺は到底理解ができなくて辞めた。今悩んでるやつは他を見つけるべき。ここは中小以下だよ。
- 850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/26(日) 09:51:30.88 ID:Cg/vGSjL.net
- 店長は休まずバイトの穴埋めして、人件費を浮かせと言うのが本音でしょ？
これなら給料の安い準社員みたいな制度を作り二人の準社員に交代で店長やらせればいいよ、正直な話プレナスの本部は店長を正社員として長期間雇用する気なんかないし、他の非管理職より給料低い時点で変な差別をしてるでしょ？
- 851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/26(日) 16:43:39.02 ID:Cg/vGSjL.net
- 使い捨て前提なら正社員である必要が全くないんだが。
正社員ってのは年数重ねてキャリア重ねて出世を目指して、定年まで１つの会社に人生を捧げるもんだろ？だから会社もそれなりの給料や休日なども面倒みるわけだが
- 852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/27(月) 20:35:38.51 ID:QnwBE1NR.net
- 労基に駆け込むなら今がチャンスだと思うけどね
- 853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 12:19:02.36 ID:flqjUWPo.net
- 労基よりも弁護士だな
うやむやで終わらせたくないならね
プレナス社内からは絶対に変わらない
それより裁判や裁判する事での報道を巻き込む事だよ
- 854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 15:47:30.76 ID:kMzS2rZN.net
- いい加減出来もしない事をグダグダ書くのやめたら。
労基だ弁護士だと書いてるだけでやった気になって
結局今日も朝からラスト勤務を黙々やるんだろ？
どうせやるなら黙って楽しくやってろよ。
- 855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/01(水) 07:34:23.94 ID:nKxkHpZb.net
- 初めから労働基準法を無視して営業する事が前提の価格設定のビジネスモデルなんだから、もう限界だろう。
会社の方針もコロコロ変わるし、安易な安売りや値引きセールはやらないと説明受けたのにまたやりはじめたし。
- 856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/01(水) 14:46:52.04 ID:nKxkHpZb.net
- 遅いから売れない、それだけだ。特に昼時なんかまず入ろうとは思わないだろう。
かといって作りおきは糞まずくなってるから絶対買わない
- 857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 13:44:03.18 ID:0JmqRoQz.net
- >>856
から揚げとかコンビニみたいに長持ちしないのはなんでなの？
30分もすると色が濃くなって固くなるからクレームもきたし作りおきできない
- 858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 20:39:57.98 ID:4jpmO7SV.net
- >>857
コンビニの唐揚げは合成保存料バリバリだから、流石にそれと比較したらアカン
- 859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 20:57:00.10 ID:4jpmO7SV.net
- ttp://news.yahoo.co.jp/pickup/6231793
- 860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 10:48:04.37 ID:pi/RsFjL.net
- 従業員だけじゃなく下請けまでやりたい放題だね。こんな会社ほんとにやめて正解だった。
- 861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 11:05:34.17 ID:8CF5fjEO.net
- 訴訟ばかりしてるけど、これ保険かなんかで払ってるの？儲けがないからこんなインチキばかりしてるの？
- 862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 12:06:40.60 ID:Zc26tJOw.net
- 消費者庁が昨年１２月に公表したガイドライン案では、不適切な表示例として「サーモントラウト」を挙げ、「サーモン」と表示するのは、景品表示法上、問題になるとした。
持ち帰り弁当チェーン「ほっともっと」の定番メニュー「しゃけ弁当」（３９０円）にも、ニジマスを海で養殖したサーモントラウトが使われている。
運営するプレナス（福岡市）の担当者は「唐突に出たという印象。協議の行く末を見守りたい」と戸惑い気味。川魚のニジマスは白身だが、海で養殖すると赤身になり、脂も乗っておいしいため、「価格も秋鮭の倍以上する」というサーモントラウトを使用しているという。
- 863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 02:07:10.45 ID:4cirzda6.net
- こんなクソ会社辞めてやったぜ
- 864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 07:17:28.10 ID:Ihh8qR03.net
- 東証一部上場審査に企業のコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の有効性、全く機能してないじゃん。誰が違法な事をする指示だしてるんだろ
- 865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 14:15:40.27 ID:RXkZdyQB.net
- 辰雄に決まってんだろ。
あいつ経営者にむかねぇよな。
- 866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 17:42:40.38 ID:xAPTUh7g.net
- ヤマト運輸は未払残業代の調査・支払に着手するというが、この会社が同じ事やったら潰れるんだろうなw
- 867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 05:55:37.22 ID:+8qPx5XW.net
- 研修の時は残業代申請とかしてたけど、30分単位だから切り捨てとか言われて、25分とかだと残業代つかなかった気がする。
- 868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 17:49:36.85 ID:2jYqRZKA.net
- 【プレナスの求める店長の人物像】
・残業代を遠慮する人
・上司のセクハラ、パワハラにたえられる人
・休日、休暇を取らない人
・インフルエンザに罹っても休まない人
・顧客のクレームを一切気にしない人
・仕入れ先や下請けイジメが平気でできる人
・業務に伴う通信費や交通費を自腹で支払える人
・勤務時間中にトイレに行かない人
・教育勅語のような意味不明な「社訓」を暗唱できる人
・その社訓を法律よりも優先させる人
・社長やの引っ越しの手伝いや接待のカバン持ちを無償でする人
・お金より仕事が生きがいの人
- 869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/06(月) 11:16:23.66 ID:P1c04KHW.net
- ・業務に伴う通信費や交通費を自腹で支払える人
これあったわー、すごいめんどくさいシステム作って請求するくらいなら自腹切った方がましだったわ。
- 870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 11:06:41.70 ID:hC6CtUuI.net
- 出来る従業員が集まった店でやっていて残業も少なくきちんと休めてた時あって
上司にこの店いい環境ですねって言ったら
仕事なめてんの？って言われた時あったな
- 871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 12:18:16.03 ID:nKjejkSs.net
- >>870
どういう事？
- 872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 22:18:43.15 ID:qYPIh1Vm.net
- >>865
評論家気取りのコンサルが言う様な事を恥ずかしげもなく話すからなぁ・・・
生産性が高いはずの現場（店舗）で違法な長時間労働が常態化してるとか、
自分は現場の事が分かってない無能ですって言ってるみたいなもんだろ？
下請法だけじゃなくて労基法も遵守しろよな
- 873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 06:36:27.65 ID:V9flO2YB.net
- 仕事なめてるの？という前に、法律なめて完全にやりたい放題やってるくせによく言うわ(笑)犯罪企業の言うことなんか気にするな(笑)
ぶっちゃけ利益なんかほとんどないし社会貢献もしてないヤクザなんだから。あ！あとナイフで体切り刻んで大量出血首吊り自殺した店長もいるしな。
店長なんて適当にやって遊んでればいいんだよ、どうせなんの権限もないのだから誰がやっても同じ、クルーにはマニュアル見てやってくださいでOK。
あと月に8回の休みはどうにかして、とりなよな体壊すから、クルーがいない場合は会社に相談する事、とらせない場合は強引に休め。
- 874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 17:26:50.91 ID:nT7KAcHH.net
- プレナス社員で殴りたい奴おる
まじ殴りたい
- 875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 19:06:55.55 ID:ViXWRVFQ.net
- >>874
だれだー
- 876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 20:37:23.30 ID:t47gJoOkD
- 親会社がその程度なら子はまだ凄いぞ～ｗw
- 877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 14:05:08.08 ID:kY+zK+E1.net
- 反社会的勢力 プレナス組
社員特に店長に残業代を支払わず休みなしで働かせる、36協定違反、賃金不払い、割増不払い、不当なパワハラにより不当な命令を受ける。飲み会でセクハラ発言連発
下請け法違反で不当な返品や協賛金を奪い取る。
弁当がまずい、遅い、汚い、少ない
- 878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 20:24:18.99 ID:3md59izo.net
- たいして仕事してないやん
- 879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 20:33:17.65 ID:3md59izo.net
- プレナスは世の中になくてもええ会社
いばっとかななめられるおもて糞社員
いきがんなカス
あんなん社員で採用すな
カス
- 880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 20:41:12.82 ID:3md59izo.net
- 自分を大きくみせなあかんさかい
- 881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 08:23:42.78 ID:B5lW8lKG.net
- プレナス社員ほんまどついたろかレベルでうざかった
- 882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 13:29:44.02 ID:KGj+hfuO.net
- ここは労使協定では残業何時間なの？
- 883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 13:56:26.74 ID:iwTjH0FH.net
- >>881
君は誰？どこポジ？
- 884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 16:30:54.20 ID:SHenPw9E.net
- マジ殴らなきがすまん
悪いけど殴るから
辞めるとき
- 885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 19:06:14.87 ID:WFvu48rY.net
- >>884
殴るもなにも、誰と何があったかもわからないからなんとも言えない
- 886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 01:30:35.81 ID:zk/d1jAe.net
- とりあえずここに書いてみろ。
話はそれからだ。
- 887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 19:20:27.50 ID:iBsOiFDr.net
- は？
そんなんダサいやん
かっこ悪い
まぁ辞めたらプレナスの飲食店なんか二度と食わねーけどさ
金もらっても嫌や
- 888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 19:55:40.35 ID:APp8gXKY.net
- >>887
ださい？？
だったらここでそんな事言うなよ
どーせ会社辞める事も、上司殴る事もできないへたれ社員なんだろ
ストレス発散になったか(笑)
- 889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 20:51:35.89 ID:WODSwyhR.net
- 35:54電波流してやろうか強いの
↓
10:40寝こみ時音声送信集
https://www.youtube.com/watch?v=WTdY7h129Mk
- 890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 13:19:50.51 ID:BCNNdi7l.net
- ああやっぱカスばっか
たいした仕事してへんのに
- 891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 13:27:03.36 ID:BCNNdi7l.net
- 殺したい社員
マジやばい
プレナスなんでこんなレベル低いん
- 892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 15:05:59.69 ID:BCNNdi7l.net
- 訂正
殺したいはダメな言葉だな
すまん
殺さないよ
すまんな
まぁそれくらい怒ってるってのはある
- 893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 19:50:20.61 ID:/FnZ8qgs.net
- 残業の最大時間教えて下さい、プレナス社員の協定では80～100時間なのでしょうか？また月末にラスト業務を行ったため棚卸の事務処理が深夜というか夜中になってしまったのですが、残業代及び深夜手当ては支給されるのでしょうか？
- 894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 22:48:41.05 ID:UYBvcVWi.net
- 残業は無限だよ。協定なんてないよ。残業代なんてないよ。深夜手当もないよ。何にもないよ。
とマジレス。
- 895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 00:24:29.25 ID:z24Ff/2E.net
- 深夜手当てはプレナスが主張する管理監督者にも支給しなければならないよ
だから支給対象
- 896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 00:32:28.73 ID:z24Ff/2E.net
- 36協定締結してないなら、残業すら出来ないから書面で見してもらうしかないね。
- 897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 03:25:22.34 ID:hek7MFaq.net
- そもそも組合が無いから労使協定の話し合いとか無い
- 898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 06:17:04.06 ID:2MPxcL6/.net
- 深夜手当て、残業手当ては申請して上が通してくれたら出るよ
プレナス社員の協定ってのが何を指してるかわからないけど、36協定はあるけど、労働組合なんてないから労使間の協定はないよ
残業の上限はないよ
仕事が終わるか終わらないか
終らなければ、終わるまで働かないといけない
- 899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 11:36:35.09 ID:stFQl9G2.net
- 法律より店が優先だから違法行為やりほだい
- 900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 23:57:15.18 ID:Xyz0m5Ag.net
- ＞牛丼チェーン「すき家」を運営するゼンショーホールディングスの労使は１３日、１１時間のインターバル規制を実験的に始めることで合意した。
↓
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170316-00000013-asahi-bus_all
すき屋ですら長時間勤務を是正しようというのに、プレナスは世の中の流れなんかまったく無視。
結局、そうした時勢を読めない所が売上の減少にもつながってるんじゃないの？
- 901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 05:45:43.51 ID:fd7p6Q7+.net
- >>900
売上が悪いのは、労働環境以前にほっともっとの弁当は手数が多すぎで達人でもない限り牛丼屋のような回転率は上げられないでしょ。都内のある店行ったら14時くらいでかつ丼20分待たされたし。昼のドピークならショーケース以外はほぼ注文してたら昼休みが終わってしまうわ。
そもそも味にうるさいやつなんか来ないんだから、レトルトをレンジでチンして飯に乗せるくらいで充分だろ。実際に食べる時間は5分くらいなんだぞ？(笑)
あと世の中で長時間労働が騒がれてるけど、ここは別格だよやっぱり特に店長。俺多分毎日6～7時間残業してたから、公休2日取得月に29日出勤で総労働時間435時間、残業174時間、休日出勤7日とか、こんなんやってたらそのうち逮捕者がでるレベル
- 902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 05:57:41.73 ID:fd7p6Q7+.net
- >>900
下請けに肉とか違法な返品をして、チマチマ稼いでるように見せかけている詐欺犯罪集団が、インターバルなど導入するわけないよ、社員特に店長は使い潰すのが当然と考えているから。
朝から晩まで働かせ続けるよ、労働環境などという考えが全くないんだと思う、ガチで。
犯罪でも利益 が出ればそれでいいんでしょ
- 903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 23:41:37.07 ID:7Mli6dxJ.net
- なんや29日出勤てw
- 904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 10:19:06.93 ID:QNUZ4It9.net
- >>903
もう辞めたけど、ほぼ毎日出勤してた
休みでもクレームやら欠員やら
後、普段出来ない事務処理
今は普通の会社で営業してるけど、店長の時は一人で営業所の営業から事務までやってた感じだからね
それに人手不足でシフトも朝から夜まで
そりゃ、休めないし月の残業も200h越えるよ
- 905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 12:40:26.25 ID:KXOQ2Ln8.net
- ほとんどが人不足でシフトの穴埋め。
そして埋まりもしないシフト作成を会社は見てみぬふりをして店長に押し付け。休みが取れない本当なら会社を育ててきた上司であるOFCや部長が仕事が出来ないからでこっちは悪くないのに。
バイトに頼んでだめなんだから
- 906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 01:13:12.64 ID:ecF9k7/1.net
- 周りのパートはなんていうのさ？
声かけてもらえてんの？
- 907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 05:14:19.96 ID:du9I41lN.net
- 声かけてなんとかなるなら、こんなにメチャクチャになってないし離職率高くないでしょ(笑)
プレナスの本部の馬鹿社員はそろそろ休み返上で店の応援来ないと、反乱や暴動が起きそう。現場押し付けで自分達だけ休むなんてありえないから(笑)
- 908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 12:19:22.47 ID:nvfYrb3n.net
- >>907
現場は辛い三連休
本社は楽しい三連休
- 909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 13:58:14.12 ID:nCXkKeqp.net
- その日の仕事は午前中の配達だけだったから11時で帰ったら、OFCから怒られた。
11時とか有り得ない、店預かってるんだろ？と。
いやいや、ガチ公休が5回取れるかどうかでやってんだから、規定の9回に足りない分くらいは早く帰ってもいいだろ。
- 910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 16:33:56.20 ID:L/9niHSU.net
- その日の仕事は午前中の配達だけだったから→×
その日の休みはどうしても配達があったから
11時で帰ったらOFCから怒られた。→×
休みの中配達だけ終わらせるという社畜精神発揮したら
11時とか有り得ない、店預かってるんだろ？と。
いやいや、ガチ公休が5回取れるかどうかでやってんだから、規定の9回に足りない分くらいは早く帰ってもいいだろ。
- 911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 22:06:51.50 ID:6RimvBqd.net
- 一分でも働けば法的には休みになりませんので所定の労働時間は働かなくてはならなくなります、仮に配達だけだから休み扱いにしましたという事を堂々と言われるとOFCが後々問題になります。
プレナスでは原則7.75以下は出勤として認めないそうです、管理者の場合は自由裁量労働制らしいですが、あまりにも短い勤務時間は認められないでしょう。
もし配達だけで済むのであれば、他の社員やOFCに相談し代わりにいってもらい貴方は一日きちんと休まないといけません。
それならOfcも文句は言わないでしょう、休みなんだか出勤なのかあやふやな事をするので怒ったのでしょうね、いるんですよ休みなのに出てくる店長がさ配達だけとか事務だけとかシフト2～3時間とか、これ法律違反だしコンプラ違反だから怒るんですよ当たり前ですが。
今日は休みだから配達終わったら午前中で帰りますとか、意味不明な会話だろ？感覚がマヒしてるのは分かるけどね(笑)
- 912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 07:20:00.14 ID:oPevfclc.net
- 毎日早朝ラストで流石にしんどかったからアイドルにメシ食って10分仮眠取ってたらたまたま部長巡回来てその後の会議ですんげー怒られた事あったわ
つまり一日17時間働けってこったな
会議の場で怒鳴られれば反論なんかできるわけねーだろ
まぁ俺みたいな境遇の店長に牽制したかったんだろーな
ホンマ卑怯だし頭おかしい
あの時はみんなごめんね～
形だけの中身ない会議とは言え進行ストップしちゃったもんね
- 913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 09:11:01.32 ID:Xd6OJ5Kb.net
- OFCに怒られたとかで悩んでる店長いるけど（ここでもリアルでも）、世間狭すぎだよって思う。
真剣に出世したいならOFCの一挙一動に喜怒哀楽してアッピールすればいいがね。
けど病んでまでその必要はない。
OFCだから何？
世間からすれば『お弁当屋さんの店長とｵｰｴﾌｼｰ、はぁ、、給料はやっぱ違うの、、？』程度にしか思わず何の社会的威光はない。
俺らが思う、警察の巡査と巡査長の違いくらい、どうでもいい。
親の遺産があるとか、綺麗な嫁さんがいるとかの方がよっぽど幸せで勝ち組。
- 914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 13:09:30.19 ID:5H9l27MH.net
- >>912
いま休憩時間ですと一言いえばいいのに、なぜそれがいえないのか
- 915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 15:40:35.65 ID:5H9l27MH.net
- あと店で寝る場合はクルーに一言いったほうがいいよ、誤解されるから。休憩1時間入りますので、横になりますって。休憩は労働者の権利で解放時間だから、部長だって昼飯くらいくうだろ
- 916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 18:50:06.55 ID:wJId/mPE.net
- >>914
昔の人間は出勤時間に寝るという行動が許せんのよ。つーかそれくらいその場で言ってるっつの。レス読んでね？誰もその場で何も言えなかったとは言ってない。
あいつら理屈じゃ通じねぇ。自分が許せるか許せないかでしか判断しねー。法律もクソもねー。
クルーにも当然言っとるわ。そこまで立ち回り下手じゃねーよ。アホか。
- 917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 21:49:44.70 ID:tWfyKEoJ.net
- 17時間も働けないのは当たり前だし、体壊すだけだから無理してこの仕事にしがみつく事ないと思うけど。正社員だけど社会的信用度はかなり低いよ飲食の店長は。
- 918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 22:18:50.85 ID:RceCoZOl.net
- 暴動起こるだボイコット起こすだ言ってるけど何も言えないできないからここにシコシコ書き込みするだけのカス店長やんけ
仕事もできないザコ店長やとパートバイトにバカにされてるとも知らず
まあその程度の人間にはお似合いの企業やん笑
- 919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 08:45:34.42 ID:U+U4qmhQ.net
- >>916
横から悪いが君の書き込みに言ってないとは書いて
ないが言ったとも書いてないな。クルーにも言った
とも書いてない。部長への反論にせよ、クルーへの
誰か来た時のフォローや教えてくれる様にのお願い
にせよ、言葉が足りないか下手なんじゃないの？
君の文面見るとそんな感じがひしひしと感じるわ。
- 920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 14:04:58.73 ID:QmUcvj/A.net
- 休日買い取りは復活すべきだな。そうすれば、気持ちよく他店ヘルプ行けるし。
あと戻り店舗や、人員がかなり不足してる店舗に着任しても頑張れる。
給料かわらず、休めず、でもヘルプ行ってとか、戻りやってとか、もうね。
戻りは手当があるけど、少ないよな。
- 921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 14:32:03.07 ID:myg3Fx2V.net
- まず休みにヘルブ行くとか論外、金の問題じゃない。そりゃ休日出勤ありとは契約書には書いてあるがそれは繁忙期とかの話だろ？暇な時でさえ人がいなくて出勤してるじゃねーか
- 922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 14:45:57.45 ID:QmUcvj/A.net
- あ、いや最低でもって話ね。稼ぎたい人もいるしね。
吉野家はエリアマネージャーがシフトフォローにはいるけど、なぜかほっともっとの上司たちは土日休みw
- 923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 15:16:54.65 ID:cVGEclKB.net
- 昔の佐川みたいに出れば出るだけ
稼げる会社になればいいのに
裏でこそこそとやるより
うちはこのスタイルというのを確立すべきだわ
今のままでは誰も得せんわ
- 924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 20:16:45.54 ID:eLCVYh++.net
- 学歴いる仕事ちゃうのに
無駄に高学歴採用してるのも問題ちゃう
やつら結局自分は学あって偉いって思いたいみたいでさ
バイトでもできる仕事やん
結局値上がりしても客に満足感を提供できてない。
上の連中が忙しい現場の仕事したくない
のがクルーへの負担そして値上がりに繋がっていく。値上げする前に
上の連中のボーナスとか給料とかをまず下げろよといいたいわ、
しょーもない仕事して給料貰っていく社員が多いねん。
やよい軒なんか
炊きたてでもない飯をお替り自由とか
しかも定食高い。
あるファミレスだと常に炊きたてを提供するため１時間と何分かでお米を捨てたりしてる。
客が求めてないことしてんのが多い。
- 925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 20:31:09.00 ID:SmFUfIC4.net
- 人事の面談でクルーさんをどう思いますか？と聞かれたから
期間社員、バイト、お手伝いさんと言ったら貴方にうちの店長は無理と言われた。正直にいったのに(笑)ちなみにクルーは正式なプレナスの人間ではなく形式上私の部下でもないと言ったら激しく叱責されたよ。
単なるバイトの穴埋め要員にすぎず、会社もきちんと休日を与えない無責任な環境にしておきながら、クルーをどう思うのかから話ごときで面談するとか(笑)
本来は正社員を最優先し、部下である店長の健康管理や仕事の状況などをサポートするはずの本部が、うちは店長よりバイトが大事ですとかほざいたらこりゃもう誰もやらんわこんな会社
- 926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 20:32:44.96 ID:SmFUfIC4.net
- ちなみにOFCから俺はお前よりクルーを守るとかほざいてたよ(笑)
- 927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 21:22:56.93 ID:eLCVYh++.net
- ってかクルーも大事にされてねーだろ
いきがった社員が多い
仕事することじたいが嫌で
どーしても機嫌悪くなってしまう社員ども
社員やクルーに当たる
だいのおとなが
くだらんし幼稚や
いちいちしょーもないことでイライラしやがって仕事やろーがカスが
あと、
美容師は月曜日休みや
土曜日日曜日祝日は基本休まない
飲食店は土曜日日曜日祝日は平日より客が増える
だから土曜日日曜日祝日は社員は基本休まないほうがいい
うちらが
生業にしてるのは弁当屋、定食屋。
飲食店である。
一般の仕事は平日が忙しい。
だから土曜日日曜日祝日に休むのだ。
そこの一般の社会の基準にあわせるなよ
- 928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 00:22:34.61 ID:0HD8l5Nz.net
- 定休日なし人員不足で複数の店おしつけ、クルーは糞ババアばかり、休みの確保は自己責任みたいなこのシステムで、精神的肉体的に無事で定年までやりとげた人がいるの？(笑)
早ければ数ヵ月でブチキレて無断欠勤始めたり、あるいは逃亡すると思う。
俺も休みなしで一回起きれなくて、8時オープンが12時になったら損害賠償だとか始末書だとか言われたけど、労働者に過失がない限りは罰金などを求めるのは違法だと労基署の人に言われたからそれ言ってパワハラで訴えるぞと言ったら黙ったよ。
今は労働者が強い時代だから、プレナスなんて早く退職したほうがいい。働く人がくるから調子にノルンだよ
- 929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 18:55:06.76 ID:8AvE2nT8.net
- クズのやよい軒のあの社員殴る
殴るってやめたる
くそが
- 930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 04:53:35.70 ID:0NL6Qp/1.net
- ほっともっととやよい軒て飯食べたくない。正直
お金貰っても食べようと思わんわ
それくらい今はプレナスが嫌い
- 931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 05:40:57.52 ID:K6HfyWMW.net
- 楽に入れる事以外全くメリットがない。一応筆記試験があったけど何も解けなかったけど通過ですとか言われたし(笑)多分中2くらいの数学かな
奴隷労働が好きな20代の労働基準法無知の若い独身男性なら数年はもつだろう、時には女の子クルーとイチャイチャしたりして。ただババアからの抵抗や嫌がらせで鬱になるかもしれんが。休めないし。
- 932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 16:59:42.02 ID:ChYNZhFb.net
- 俺が一番辛いのは、給料がどうとか拘束時間がどうとか休みがない事より、店長が会社（OFCより上）から信用されていない事。
常に不正を疑われてる。
そんな中で担当の店舗を良くしようとか心からは思えない。
仕事だから給料貰ってるから手を抜く訳にはいかず仕方なく、、、でしかない。
皆さんはどうだろうか。
ここで出る愚痴は物理的な負荷に対してより、モチベーションが上がる理由がないからではないか。
- 933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 17:19:34.60 ID:QoO7ruoj.net
- 勘違いしてるかもしれんが、店をよくするのは店長ではなく会社だよ。
そもそもここ本部がかなり馬鹿だから、現場が疲弊しすぎてる、多分数年で潰れるだろうね。人不足だし
店をよくしようなんて思うなら、個人経営でもして自分のやりたいような店を作ればいい
- 934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 19:44:06.18 ID:MLQPrKId.net
- 殴りたかったわ
やよい軒のあいつら
- 935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 22:53:07.88 ID:95H7roFl.net
- 棚卸し対策でご飯の量を10g少なくするのは常識ですか？
- 936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 23:57:02.66 ID:JUy3evom.net
- おっ真面目に数えてんだね！つーか差異があっていい食材とダメな食材見極めてやらなきゃ効率悪いよ
よりによって棚卸し対策に米選ぶとかセンスねーな
それに一ヶ月毎日自分で米盛ってるんじゃないんだしバイトに10g少なくしてねとは言えんだろ
って>>935はバイトの書き込みとも読めるな
色々工夫するところはあるけど立場上言えない事はバイトに指示しちゃダメよ
もっと上手く立ち回らないと
- 937 ：元社員：2017/03/27(月) 00:44:29.78 ID:nZvgi9la.net
- ３月３０日。大分地裁判決でるから。店長は立ち上がるべき
- 938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/27(月) 02:09:01.72 ID:Ksuyusxu.net
- ま、やよい軒は白米お替り自由だけどな
だけどお茶碗に多めに盛ったらサービスしすぎって言われる。
- 939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/27(月) 16:35:15.88 ID:HQJFsVlz.net
- >>937
たちあがれるか？？
むりむり(ヾﾉ・∀・｀)
- 940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/27(月) 17:31:49.69 ID:RS8Cnd88.net
- 飲食ブラックの一角ついに労働環境改善へ動き出す、モンテローザ
居酒屋チェーンモンテローザ二ヶ月で100店舗以上の大量閉店
閉店の理由は"人手不足"
記者が調べたところ、東京都町田市にあった成瀬駅北口の「魚民」など4店舗が1月下旬に閉店した。
正確な時期は不明だが、恵比寿駅前の「目利きの銀次」など3店舗も今年に入って閉店。香港といった海外エリアでも閉鎖が進んでいるようだ。
大量閉店に踏み切った理由を会社側は「人手不足のため、労働環境を改善させる必要があった」と説明する。外食業界は拘束時間が長く、給与も低く、労働環境が悪いというイメージが定着している。
https://www.google.co.jp/amp/s/news.nifty.com/amp/magazine/12208-20170326
- 941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 02:20:16.67 ID:I7PpymVS.net
- 自分のとこの店長なんか今日不倫してたぜ？
- 942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/29(水) 11:03:53.65 ID:mWwPnXRK.net
- 労働組合がないという事は36協定の特別条項がないという事ですよね？なのになぜ36協定を締結しないで長時間の残業を可能にしているのですか？
- 943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 03:51:54.28 ID:n5rcIGCR.net
- 査察が入れば、店長職はみんな労働基準法違反だろうね。全く是正する気なんかないだろうけど、面接で労働時間や休日は確認したほうがいい、店次第とか無責任な事言われたら即退場でいいよ。
- 944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 16:12:31.61 ID:8yRUvVpi.net
- ここの社員、下品だから嫌い
- 945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 17:47:56.73 ID:2ZfJCR5d.net
- >>937
判決どーなった？
- 946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 18:35:24.73 ID:CpR4RVD4.net
- ほっともっと店長「名ばかり管理職」訴訟、静岡に続き、大分でも運営会社敗訴
弁当チェーン「ほっともっと」の店長だった30代の男性が、管理職であることを理由に残業代が支払われない、いわゆる「名ばかり管理職」だったとして、未払い残業代など約2010万円を求めた訴訟の判決が3月30日、大分地裁であった。
竹内浩史裁判長は、自由裁量や給与の少なさなどから、男性は管理監督者には当たらないとして、運営会社のプレナス（福岡市）に約1010万円の支払いを命じた。
以下
https://www.google.co.jp/amp/s/amp.bengo4.com/topics/5911/
ちなみにプレナスは判決文を確認しておらずコメント出来ないとの事
いつもコメントしないが、労働問題は確認する必要がないと思ってんの？
- 947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 18:40:20.14 ID:CpR4RVD4.net
- プレナスは今年2月、静岡地裁でも同種の訴訟で敗訴（確定）。全国の店舗が、名ばかり管理職で運営されている実態が明らかになってきた。
また、3月2日には、下請業者に支払うべき代金の一部を不当に減額したとして、下請法違反で公正取引委員会から勧告を受けている（各業者に返還済み）。
2014年に労基署から是正勧告を受けたにも関わらずプレナスはシカトしたらしい
- 948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 18:47:51.72 ID:CpR4RVD4.net
- 犯罪企業、労働基準法違反
非社会的勢力、下請け違反
即上場廃止、倒産してほしい
- 949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 20:39:43.41 ID:5jcaTyr3.net
- 創業者はいつも時代を読んでたそうだが、現経営陣は全く時代を見誤ってるなｗ
- 950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 23:00:47.86 ID:RB+wQ5iH.net
- 裁判起こすなら今だ、このままなら上級店長やOFCのいいなりの奴隷で人生終わるよ。退職してもこの企業には恨みしかない。本当に上場廃止か倒産すべき。
- 951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 23:51:37.11 ID:M2Kbfh4H.net
- 元社員(店長)で労働環境と給与に泣いて辞めてった奴は俺含めたくさんいるんだから弁護士が対プレナス窓口開いてくれねーかな。賠償金の10%払っていいから集団訴訟起こしてくれ。
個人じゃ訴訟起こす体力も先立つモノもないわ。
勝てる裁判なんだから弁護士も楽だろ。
こんな判決ばっかり見てると(もう辞めて数年経つけど)俺だって正当な給料貰えるんじゃなかろうかと思ってしまう。
- 952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 00:04:43.99 ID:zej6Cdr0.net
- 電通の株主総会で自殺した新入社員について怒号が飛び交い、昔からこんな体質だったのかと厳しい追及を受けたみたいだな、プレナスの株主はわかっててかってるのか？(笑)
- 953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 07:03:23.39 ID:nBvG5uuw.net
- >>952
判決でてもかわらない
判決自体があまり報道されない
こーいうときの為に広告費使ってるからね
なんせ、現役の店長達も動かないでしょ
本社も奴隷の為に動かない
一族やそこに気に入られた人のための会社
はじめから最後まで一族ありきなんだよ
転職したから土日もGWもやすみなんで、他人事だけどね
- 954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 14:50:46.00 ID:5nt7rChf.net
- あくまで「現役」の店長が動かないだけで「辞める店長」は弁護士費用を差し引いても手元に残るなら「請求」するからね。そういうリスクが今現在数百人いる
- 955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 19:43:16.91 ID:nBvG5uuw.net
- >>954
あくまでリスク
プレナス的にはまだまだ件数も少ないから事故にあったくらいの感覚だよ
件数少ないから、現役店長達に残業代出すより割安だし、報道から標的になってないからイメージダウンも標的になったとこより少ない
だから、本腰入れて労働環境を見直す気はない
一族ありきだから無理
- 956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 20:52:22.15 ID:HUmE+ZNi.net
- 会長の寿命死は大騒ぎするくせに社員の自殺、過労死には見向きもしない
- 957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/01(土) 05:43:59.95 ID:ms0d6GyP.net
- プレナスの本音
店長は社員ではなく奴隷だから残業代も払わないし、休みもないのが当たり前だから外部がガタガタ騒ぐな。
飲食店の店長は開店から閉店までいるのは当たり前、休みは最高でも月に1回
それ以上は降格だが書類上は休んだ事にしろ！評価下げるぞ、休めないのは人不足だからではなく店長のコミュニケーション不足だから。
会社に逆らうやつは嫌がらせしてやる
クルーが居ない場合、廃棄を大量に出して時間をいくらかけようが一人で営業しろ。
- 958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 01:32:26.65 ID:cpGhQxA3.net
- >>951
過払金返還請求訴訟みたいに弁護士の新たな食い扶持として訴訟をたくさん起こせば弁護士も労働者もハッピーになれるな。
労働者と下請け業者から搾取する事でしか利益を稼げない違法企業は退場すべき。
- 959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 08:52:49.88 ID:W5dAt6Y/.net
- 一部上場していられるのが不思議なんだが、コーポレートガバナンスに関しては
- 960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 10:34:24.17 ID:uO5e+9oM.net
- 皆さんの所QC何点ですか？
OFC変更で今期怖いわ。前回80点。熟練ババアに笑顔とか無理
- 961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 18:42:21.22 ID:W5dAt6Y/.net
- >>960
QCとか(笑)
まず労務管理についての監査もやってほしいよ、まず今はそこでしょ。
書類上ではなく「実際」の労働時間と休日数な、あとクルー不足による回転率の低下が酷いからそんなチェックに人をよこすならそいつにシフト入ってもらったり清掃してもらうほうがよっぽど店の為になる。
本気で本部に応援部隊でも作るか検討したほうがいいよガチでな。
- 962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 19:13:24.39 ID:XwSU69kB.net
- だよなー。地域ごとに何人かのフレキシブル社員置いてほしーよな。
- 963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 00:32:18.91 ID:eVjmT0Xf.net
- 地域総合社員ってのは、本当に転勤がないの？報復人事で遠距離転勤の心配ないならそっちのが安心かね
あっても近県だから家族に会えなくなる心配ないならコース変更したい。
- 964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 06:21:24.77 ID:+ZYWLwwC.net
- 社員に休みも与えず15時間や16時間働かせる犯罪企業が改善なんかするわけないだろ。
- 965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 20:55:49.89 ID:cWQ+DZcB.net
- たしかに改善しないよ
現場の店長達も今まで通り誰かが動いてくれないかな的な感じやし
誰も動かず、プレナスはやり過ごす
そして今まで通りの日常にもどる
プレナス的には平和やねー
- 966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 00:39:55.71 ID:bMM+YgfI.net
- 労基署に相談にいって是正勧告出てもプレナスはガン無視だったみたいだし。
労働裁判弁護士費用がどれくらいかかるかによるな、多分50～60万くらいなのかな？1000万くらいとれるならやってもいいな
- 967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 17:18:38.93 ID:0XU7mnH1.net
- 2年で1000万だろ？俺3000万以上貰えるわｗ
- 968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 22:07:51.51 ID:w3FBRAQV.net
- いや、2年しかさかのぼれない。
- 969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 22:23:48.43 ID:JbggJzmc.net
- どーせ裁判なんかしないんだから、どーでも良いでしょ(笑)
- 970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 18:16:04.41 ID:CkvH3Z4k.net
- 死ねカス社員
死ね
- 971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 03:29:27.01 ID:SAmnuxUH.net
- 素手で皿洗いとかきしょい
プレナスとかだせー
- 972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 00:28:09.88 ID:QI2d5THz.net
- 相談だけなら無料、ほとんど弁護士任せで金取り戻せるならやってもいい。
在職中にやってもいいぞ、周りの店長も
裏切り者とかそういう目では見ないだろう、むしろよくぞやってくれた！と思うよ。
- 973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 07:51:57.49 ID:SY+HnUNM.net
- 作り立ての弁当だから、むしろ不味い。
冷めてもうまいのが弁当、レンジで再加熱して出来たてを再現するのが弁当。
温かいものを冷まさず弁当なんかにしたら、食品が傷むし味は落ちる。相当暇な店でツーオーダーですぐに食べるならまだしも。いつ揚げたかわからんようなものを盛り付けるのに、20～30分も待たされたらだれもこないよ
- 974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 11:31:59.61 ID:gzDuxXQL.net
- まぁそもそもの成り立ちがトラックの運ちゃんや
土方なんかの買ってすぐ食べるってのがターゲット
だっただろうしな。そういう層にはツーオーダー
前提だが今もってニーズはあるだろうよ。
だが今の時代のメインになってる客層は家に持って
帰って食べるが多いからコンビニ弁当には
勝てないわな。添加物云々なんか正直気にしてる
奴なんか居ない。
- 975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 22:32:45.16 ID:ra6VtOXv.net
- ほんとこの会社はアドバルーン上げるの好きだな
ビズランチはどうしたよ？３年で３００店じゃなかったのか？
- 976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 06:59:10.90 ID:PyjefxF/.net
- なんかあれ高い
- 977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 07:52:03.51 ID:q0h+Aekk.net
- 早く精神病むか両足骨折でもして総務とかに潜り込みたい
- 978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 14:01:36.17 ID:JOgtftHU.net
- ビズランチ～どうしたァ～出店ストップかい？（笑）
- 979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 18:46:33.50 ID:9XBcip40.net
- 結局労務改善されずかーー？
うやむやで現場はこれからも大変やね
- 980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 23:57:27.98 ID:v4y1JgMT.net
- OFCが逃げた
店長達も一斉に辞めると相談してる
ダメだこの会社
- 981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 06:44:25.46 ID:nxydUYwy.net
- 違法な勤務体制の場合は辞職でも会社都合退職だよ、半年くらいは安心
- 982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 12:16:00.76 ID:qA2FHxBO.net
- 社員募集の求人に申し込んだけど、記載と電話説明と内容が乖離しすぎて、
え！？どういうこと？ってなること多すぎて、ブラックだろうなーとプレナスで検索したら
いっぱい出てきた
面接試験する前から採用する前提のような事を匂わせられたので人いないんだろうなとｗ
ブラックではもう働きたくないんでこちらから面接バックレようｗｗ
ブラックの運営ホントシネよ
- 983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 12:48:06.16 ID:zvuDnTEM.net
- あれだけ裁判で敗訴してるブラックの求人にまだ募集していく人いるんだ
- 984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 13:14:02.26 ID:qA2FHxBO.net
- ニュース見る時間無きゃ知らんわ
- 985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 16:31:52.22 ID:LjMwNIDG.net
- >>977
精神病んでも本社行けない
病んで休職しても、復帰は元々の部署ってのがきまりみたい
現場で病んで休職しても、復帰は現場
そしてまた病んでいくっていう悪循環
- 986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 09:12:50.45 ID:4Oljjjdz.net
- おっ
今月、業績連動多いな
- 987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 20:19:59.42 ID:aSNdQKYJ.net
- >>980
>>982
今みたいな雇用情勢なら労基署勧告無視するような会社にいる必要なない。
若い人ならいくらでも他で雇うとこあるよ。
本来ならこういう時こそプレナスは雇用環境改善を図るチャンスなんだけどね。
ピンチをチャンスに換えられるのが本当の優れた経営者であり企業。
でもこの会社の経営層は明後日の方を見ているからねｗ
- 988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 12:11:30.50 ID:+qKs723J.net
- とりあえず本部の奴らをワンオペて一ヶ月休みなしで開店から閉店までやらせてみればいい、勿論事務や棚卸しもねそしたら考え変わるよきっと、店舗を他人事だとマジで思ってるよ(笑)
- 989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 14:11:10.94 ID:1U07zK9X.net
- 部長巡回の時クルーが冗談交じりの雑談で「時給低いから辞めようか迷ってるんですー」って部長に言ったら
「なら辞めて結構」って真顔で即答してたからな。
そらクルーが辞めて苦しむのは現場だしイスに座ってるような奴らは店舗なんかクソ程にも思ってねーわ。
- 990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 21:29:09.26 ID:rl+uGos1.net
- 「事業は人なり」と言った松下幸之助にあの世で説教してもらいたいわ
- 991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 14:39:10.50 ID:Vz9TJlUd.net
- スケジューラーに10-22シフト欠員多数って打ってんのに15時に面接ぶち込まれた
しかも兼任の違う店の方
求人センターマジ腹立つ
- 992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/25(火) 20:41:50.94 ID:ooSDbvhq.net
- ゴールデンウィークだねー
楽しみ＼(^^)／
- 993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 06:13:34.14 ID:2STwBZSg.net
- 行きつけの立ち食いそばやが、ゴールデンウィーク全部休みだったな。ほっともっとも一日くらい休業して社員休ませるとかやらんのかね。どうせバイト集まらず30分待ちとかやるんだろどうせ
- 994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/02(火) 16:13:10.41 ID:mqtiYwbY.net
- 本社の社員はGWで連休になるのにねー
- 995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 14:12:54.98 ID:D1DkwwMy.net
- みんなシフトどっぷりで疲れてるかな？？
- 996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 03:02:52.28 ID:otMhiuFZ.net
- 前風俗店で働いてたが、週に一度は休みあったが、ここ週1どころか、月1も危ういんじゃないの？
- 997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 06:32:14.21 ID:EHky0xvA.net
- 日本語が不自由
言いたい事はわかるが。
- 998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 07:19:38.79 ID:530hp08V.net
- 量注文引き受けたはいいけど、冷まさず作って半分近くがヤバい状況で返金対応、食材ロスで大損害になった事があるとかないとか。
100個作っても数万の利益にしかならないのに、何十万も失うとかギャンブル
- 999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/08(月) 00:21:12.13 ID:8LyWIq87.net
- 金に目がくらんでなんでもかんでも受けるからそうなる
- 1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 18:37:29.87 ID:N6+GEXNx.net
- ここまだ店長は管理者じゃないと判決出たのに、残業代払ってないの？
- 1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 18:25:08.43 ID:J69Raemu.net
- 西濃のドライバー二人がが過酷な長時間勤務でくも膜下出血死亡したとして、柏市の労基署が入った模様。
- 1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 19:58:47.75 ID:lbDWg3xx.net
- 社員のレベル低いよなー
えらそー
たいした仕事してへんのに
弁当つくっとーだけやん
- 1003 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 15:08:54.82 ID:QHQ1d8hw.net
- もう経営が苦しい状態ならば
会社を畳めよな(笑)
社員に違法なな残業や休日出勤させてまで営業するなんて、金ないんだろ？バイトだけで休み確保するなんて無理だろ。ちゃんと交代制で休みとれるように数人社員配置しろ、人を雇う体力もないならば倒産しろよ
社会的に大迷惑
- 1004 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 15:24:01.79 ID:LXY2npdm.net
- お前ら安心しろよ大規模粛清始まるぞ
- 1005 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 20:51:58.61 ID:Fx08cviu.net
- >>1004
現場はかわらんやろ
- 1006 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 00:55:01.11 ID:9eDE64zF.net
- 粛清されるのは現場だから
- 1007 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 01:02:01.84 ID:uK3Y/M9n.net
- >>1006
どーいう事？
粛清されたらよけいに人手たりなくなるのては？
- 1008 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 02:14:31.12 ID:3HIS7hZ2.net
- どんな店もユニットにするんちゃう？
- 1009 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 22:12:44.60 ID:66xzc6CN.net
- トカゲの尻尾切りって知ってる？
切られるのはいつも末端なんだよ。
粛清ったって、黒幕は切られないの。切られるのはいくらでも替えのきく存在。つまりオマエラだよw
- 1010 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 22:16:26.15 ID:66xzc6CN.net
- 切られるのが嫌なら、今すぐ監督署行って洗いざらいぶちまけることだろうね。
それなら、その後切られても不当解雇とかなんとかでカネ貰えるか針の筵の上で正社員でいられるかのどちらかだろwww
- 1011 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 18:04:16.94 ID:Lgd9R50g.net
- 事業縮小するから人要らないんじゃないの
- 1012 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 17:21:25.01 ID:+44oQU/Z.net
- 出店しても気に入られてる奴しか残れないだろ
- 1013 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 09:22:19.04 ID:wgupxRvG.net
- 結局どーなるんだろー
- 1014 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 12:24:45.27 ID:N9sC/4wL.net
- 2年以上1級職、5年以上2級職から上がれない
カス社員は自動的にクビにしたい
- 1015 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 14:24:33.62 ID:WTz1ykSD.net
- クビにされなくても既に限界だよ
体バキバキだよ
- 1016 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 07:57:30.06 ID:PJQFi+eM.net
- 要するに店を乱立しすぎたんでしょ？
田んぼの横とか墓場の前とか、都心の大型モデル店舗茅場町も小さくなったし、そろそろ事業縮小して細々やるんだよね
結局システム的に洗脳した新卒だろうが、他の飲食や流通小売りで長年やってきたような人でも、休みないから耐えられないから無理だと判断したね、仮にオーナー店になってもバイト集まらないからメチャメチャな状況で契約終了されたりして旨味がないし。
- 1017 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 02:03:24.57 ID:xneb10AM.net
- 都内はまだ新店増えるぞ
- 1018 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 19:42:47.80 ID:1qNMT5z8.net
- 増えた所でユニット移行推奨してるわけだから社員は余るよな
- 1019 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 04:05:46.25 ID:ZS9ScVCr.net
- 新店開いても最初からUFCには出来ないから
社員はまだ必要だぞ。
むしろ足りてないぞ。
- 1020 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 04:57:42.10 ID:pQFYS909.net
- こんな儲からない商売したい人がいるの？セブンイレブンでいいじゃん
- 1021 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 21:30:12.54 ID:eP7vMbwl.net
- >>1020
セブンの方が地獄だけどなw
- 1022 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 06:56:51.77 ID:SmHl0WXr.net
- 社員もオーナー候補者も不足
これだけブラックだとバレたら普通の人は来ないよな
それでも来る人はそれなりの人だろうからね
- 1023 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 00:19:30.15 ID:dy35SLOK.net
- 最近は時間短縮営業、値上げの流れ
プレナスもそうなるといいな
お客様商売だけど
もう流石に限界だろ
現場見てそういう決断をいち早くした企業は頭が良い
逆に決断をしない企業はブラック確定
サービス過多で現場は人員不足
こんなんじゃモチベだだ下がるのは当たり前
客と店のラインを近づけないと死ぬぞ
- 1024 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 05:43:24.55 ID:JCPBtAUn.net
- 営業時間が長くても別に「正社員」を多数配置してきちんと「交代制」にし「正社員の勤務管理を本部が管理」すればなんら問題ない。
これからは優秀なクルーを「正社員化」しアルバイトの比率を下げるべき。
倉庫の仕分け作業などは短期でも即戦力だが、ここの仕事は調理や接客、発注などは経験が必要で数年はやってもらえる人間を育てなければならない。
今までのアルバイトを店長が育てて全部やってもらう、育ててもすぐ入れ替りほぼ意味がない。
アルバイトが居なければ店長が全責任を負わされ穴埋め結果、違法な長時間労働や休日労働、店長がすぐ辞めるこの構図から脱却出来なかったのだから
素直に過ちを認め謝罪改革すべき。
- 1025 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 07:08:41.13 ID:dnHbM1R9.net
- チーフからの報告の嵐をどうにかしろ
土日も休めん
- 1026 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/22(月) 00:45:05.54 ID:+NlnboH8.net
- そんなに改善してほしいなら本部にでも直訴したらいいじゃない
適当にあしらわれるだけだと思うがね
ただのコマでしかないんだよ
- 1027 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 07:14:59.56 ID:qcigUm9p.net
- 明日、株主総会行ってくるぞ。
- 1028 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 19:52:53.82 ID:atahAu2j.net
- >>1027
そんで？？
- 1029 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/26(金) 20:31:40.89 ID:rHTKqxFID
- 新スレ
プレナス社員万歳５
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/peko/1495626957/0-
- 1030 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/31(水) 12:07:46.70 ID:Z5QGfvzR.net
- もう無理だ
辞めよう
- 1031 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/31(水) 20:44:27.97 ID:ydSTY3eZ.net
- 経営者がおかしいし、黙ってやるお前らも悪いわ。
一ヶ月に一回休めるか休めないかの仕事なんかまずねーから。
- 1032 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/01(木) 21:17:54.66 ID:xyUuhqFn.net
- マジで質問やけど、世の中が労働問題気にしてて裁判も敗訴したプレナスはまだ休みないような働かせ方してんの？？
- 1033 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 05:56:30.89 ID:aZPmDS0s.net
- 元々そういう風潮で創業以来やって来たからね、世間がうるさいからいきなり店長を完全週休２日にしろなんて不可能だろうね。
店長の役割は表向きはバイトの育成と管理だが、奴隷として休んでないのに休んだ事にして一ヶ月丸々クルーの100倍働けってのが本音だろう。そして昇給されると嫌だし体がボロボロになる4～5年くらいで自己都合辞職してもらい、また新品の奴隷と入れ替えていく。
店長とは人件費を不当に抑えられるマジックなんだよ(笑)休みなんか取られたら会社としては面白くないだろうね、何で奴隷に休みなんか与えなきゃいけないんだろとか本気で思ってるよ。
- 1034 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 06:09:31.32 ID:aZPmDS0s.net
- あと創業一族のワンマン経営だから、意見出来なくてみんかイエスマンしかいないから変えてみようという人が出てこない、出てきたらパワハラで鬱にされるだけ。
大体みんな研修期間でヤバいと分かるから店長試験の筆記試験をわざと白紙でだしてアシスタントの間は休めるから就職活動してとんずらするよ。
- 1035 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 06:14:26.54 ID:aZPmDS0s.net
- とにかく近寄らない関わらないのが一番、どこも内定もらえなくてもここは駄目。多分離職率99%、1%は他部署へ移動してる人。
- 1036 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 06:43:24.06 ID:ucmxknpm.net
- 結局会社として休めるように具体的な対応はしてないの？
- 1037 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 06:48:40.39 ID:Cp8R5Qbh.net
- >>1035
ユニットのオーナーを考えているものですが、オーナーも社員さんと同じように１ヶ月ほとんど休みなしが実態なのでしょうか？
- 1038 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 10:27:41.48 ID:OclwLylW.net
- 低コスト最重視経営なんだから変わらない
変えたら潰れる
- 1039 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 12:46:27.11 ID:ucmxknpm.net
- >>1037
930ではないですが、社員やオーナーに関わらずですよ。
社員はまだ近隣の店長のヘルプで休める時もありますが、オーナーさんのお店はオーナーさんの物なので自力でどうにかするしかありません。
これからどんどん労働力人口が減っていく中で、ほっともっとでバイトしたいと思う人が
増えるとは思えないですしね。
- 1040 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 13:55:39.20 ID:O9H3CiDp.net
- >>1037
オーナーの能力にもよりますね。人を使う力に
長けてるオーナーはきっちり休んでるし
経営も健全。とにかく人を管理教育出来るカリスマ性
を持ってるオーナーは上手くやれてるよ。
ただ・・・
そういう人は、何もほっともっとじゃなくて良いじゃないかっていう・・・w
- 1041 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/04(日) 03:55:58.66 ID:OPPplCb2.net
- 無駄に宣伝費用に金かけすぎ
ほっともっとの球場
なでしこリーグ
人気アイドル使っての宣伝など
会社のイメージ向上や自分はこの会社で働いてますってゆーところの社員のモチベーションあげるためなんだろうけど、もっと使い方あるんじゃねーかな
働く人大事にせんで客を大事にできるか？
- 1042 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/04(日) 05:54:28.78 ID:VhpVGW1Z.net
- ぶっちゃけこの会社金ないだろ(笑)
広告費も下請けの材料の支払いから不当に徴収してたのが発覚したんだよな協賛金とか言って。
- 1043 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/04(日) 12:28:32.26 ID:N4jrS7o5.net
- 従業員からは人件費（残業代・休日）を不当に削り、取引業者からは不当な値下げ圧力と協賛金名目での上納金を強要。
それで得られたカネを原資に安売りして利益を出すビジネスモデル。
- 1044 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/05(月) 00:43:33.12 ID:ty3HW/S5.net
- 他の企業は、従業員に残業代や休みを与えボーナスを支払い退職金も払いきちんと利益出してるのに、こんな企業があったらちゃんとやってる企業が馬鹿馬鹿しいですね(笑)
- 1045 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/05(月) 06:01:43.03 ID:DVr2/7Iv.net
- なんだよ爽やかなCM流しやがって。店長の一日追って最後に商品名流すだけのCMにしろ
悲壮感漂わせた方が同情されてみんなハッピー
- 1046 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/06(火) 13:46:22.95 ID:hGhWofZ0.net
- ここの店長さどいつもこいつも、疲れきった顔してるよな。
シフトが埋まらない不安と休日がないダブルパンチで精神崩壊してるからなんだろうけど、だからって若い女の子のクルーに手を出したり店の物タダ食いするのは違うだろ？
- 1047 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/07(水) 07:51:35.83 ID:/7YZ8F6p.net
- >>1046
オーナー店長なら別にオーナーの勝手じゃね。
自分に金で買った食材だし、自分の金で雇った
従業員だから。それで経営破綻して破滅する
馬鹿オーナーも居るが、上手くやってて経営も
安定してるオーナーも居る。
社員だったら知らね。
- 1048 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/08(木) 20:50:29.07 ID:ubfJ4A+2.net
- 辞めてよかった
- 1049 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/08(木) 21:09:53.35 ID:EXYuyD1A.net
- 日本と海外のユーチューバーは収入の仕組みが違う？！どっちが儲かるか？
http://youtube-youtuber.com/360.html
従来型のユーチューバーは、広告収入をメインの収入源としています
１．動画にのせる広告（動画広告＋画像広告）からの報酬や
２．スポンサー収入（企業からの依頼を受けて商品を紹介）
海外のユーチューバーの傾向として、広告収入ではなく、自分のビジネスを
メインにすることによって広告収入を遥かに超える収入を叩き出しています。
例えば、beauty guru（美のカリスマ）と謳われる、ユーチューバーのミシェル・ファンは
広告収入は１８００万得ていますが・・他方で美容化粧品会社Ipsyを立ち上げて、
年収１億ドル（約１１０億円）を売り上げました。
彼女は「メイクのチュートリアル動画」を投稿していますが、動画の中で自分の会社の商品を
使っているんです。
そしてその中で使った商品を、online shopで買える仕組みにしています。
他人の商品を紹介して、そこから「おこぼれ」を貰うより、自分の商品を売った方が
遥かに儲かりますからね。
リンジー・スターリングは踊りながら、バイオリンを演奏する、アーティストですが・・・
彼女の場合も、あくまでも動画を投稿するのは、自分のビジネスである、
ツアーチケットやアルバムの販売のためなのです。
- 1050 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/09(金) 07:54:07.31 ID:gjoIdhMw.net
- ほんとこの会社の店長って、会社から疑われてるのが前提だね。
だから常時内部監査してるし、勤務表の照合もされてる。
OFCも店長のサポーターではなく、監視役って感じ。
ま実際素行の悪い店長もいるから仕方ないんだろうけど、数ヶ月で店長に仕立てて監視するような体系に問題がある気がする。
- 1051 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/10(土) 06:41:16.03 ID:yrFpYL9R.net
- 疲れたよもう
- 1052 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/10(土) 09:07:36.33 ID:qiSau7Z1.net
- 正社員って安定した身分を長期間保証してくれる代わりに、会社優先の生活を送ったり全国への転勤命令などの業務命令も従う契約だと思っていたが、会社は月一の休みすら確保しないで、
あーだこーだ命令ばかりするのは約束違反だよ、むしろ短気で潰されるだけでこちら側にはメリットが0
- 1053 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/10(土) 14:59:48.62 ID:s/j8lgET.net
- 社員のレベル低い
- 1054 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/10(土) 19:56:10.12 ID:s/j8lgET.net
- 社員のレベル低い
- 1055 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/11(日) 05:44:40.92 ID:mKp6Ha1T.net
- 店長配属早々ワンオペをする羽目になり、夕方から来客が急増したら、レジに一々出るから先頭の注文すらまともに作れず、おまけに小袋入れ忘れの電話があり届けろとか無茶苦茶な展開になった。一人でやってる事情を説明しても
こっちが取りにいけーっての？みたいな口調でしつこいから電話切った(笑)
奇跡的にとれた丸１日の公休で少し遠出したら店からあーだこーだ電話がかかってきて、あーもう今日は店閉じていーよ、お前たちには店まかせられねーわって言ってやった。そんでも店は閉じずにクルーたちは協力して、やってくれたな。
- 1056 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/11(日) 10:43:50.29 ID:ANqjFYmf.net
- プレナス社員ゴミクズばっか
- 1057 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/11(日) 15:42:35.69 ID:A+ySVt0c.net
- OFCが嫌だ
- 1058 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 06:25:31.99 ID:UtvkOInm.net
- 本社レベル低いわー
- 1059 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 06:29:19.06 ID:UtvkOInm.net
- 死ぬや
- 1060 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/13(火) 10:26:32.20 ID:9hL9+K6j.net
- 日本のブラックの中でもかなり悪質だならなここは、本社の人間はこれが普通だと本当に思ってそうだから外部の監査とか受けたらほうがいいよ(笑)
まあ改善したら100%潰れるからだましだましやってんだろうが
- 1061 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/14(水) 01:43:10.75 ID:2kk9K5oZ.net
- 本社勤務は偉いとか勘違いしてるんか？
ホームページ終売になってんのに普通に載ってるし
客から電話注文あって、終売と説明したらホームページに載ってるけどと言われ、ガタガタ言われたから、お客様センターへどうぞと言うしかねぇさ
俺等が作成してんじゃねぇし
- 1062 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/14(水) 09:20:12.74 ID:gx4Vxi2e.net
- >>1061
それ店舗によって終売のタイムラグがあるから
まだある店舗ともう終売してる店舗とがある為です
ってその通りのこと言えば済む話しじゃね？
- 1063 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/14(水) 17:21:29.93 ID:wMttn+6B.net
- ブラックなのを改善しないと売上上がらないよ、んで本社勤務の奴を店にヘルプさせるようになるよ。今までガタガタ偉そうにしてたくせに店に来たら足手まといで一時間で疲れたとかいい始めるよ
- 1064 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/14(水) 22:00:13.42 ID:LghVO9N4.net
- 時々QC部から営業に回されてきてたじゃん
あれなんなん？使えねーヤツばっかなんだけど
本社でも使えねーから弾かれたのか？
- 1065 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/15(木) 00:12:49.04 ID:hclhcB56.net
- 辞めたい
- 1066 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/15(木) 22:46:55.14 ID:1WH9GDYM.net
- 新規入社してくる奴に違法労働さして、どんどん利益をしぼりだしてほしいね。
20万とかで残業代未払いも無限の休日出勤やりたい放題だからな(笑)
おまけにバイトもろくに揃ってないのを店長のせいにするしなw
- 1067 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/16(金) 03:02:43.21 ID:LRlnfAZz.net
- ぶつぶつ言ってないで本社勤務になればいいじゃん
- 1068 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/16(金) 06:43:59.76 ID:xPqMZIR7.net
- >>1066
家庭の事情や引っ越しなどで辞めるケースでも、どういう管理してたの？って言われる。
ちゃんとコミュニケーション取ってた？とか。
責められる程じゃないけど、なんというか、店長がちゃんとしてないから辞めるんじゃ？と疑われてるというか。
- 1069 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/16(金) 08:27:13.20 ID:o2VbFpWK.net
- 本社が店長としっかりコミュニケーションとって、休めない人がいないことをしっかり把握して動いていれば辞める人減るのでは？バイトにあれこれ言って無理させるのが社員の仕事じゃねーだろ
- 1070 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/17(土) 02:29:44.24 ID:WcAv1OMl.net
- 遂にリクナビに店長候補募集出たな
長年載せてなかったけどさすがに退職者続出で店長の底が尽きたか
- 1071 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/17(土) 06:33:09.72 ID:TAp1Gcmw.net
- 本社やＱＣがどーこー言わずに土日頑張りなよ
嫌なら辞める❗ おれは辞めてしっかり休んでるよ
他に仕事ないとか給料下がるとか言われるかもだけど、なんとかなるから
辞めれないなら、黙って奴隷になっときなよ
- 1072 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/17(土) 08:23:50.67 ID:rNueKHN2.net
- >>1070
一年中リクナビとかマイナビに出てるよ、リクルートの人と話した事あるけど嘘の求人を掲載した場合は一定期間掲載停止の措置をとるとか言ってたけど相変わらず、月の休み10とかで募集してるな(笑)
- 1073 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/18(日) 06:19:20.51 ID:bubeaKnT.net
- 完全終売数ヶ月後の話さ
- 1074 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/18(日) 21:56:42.67 ID:OpANWBJl.net
- つらい
- 1075 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/18(日) 23:48:24.51 ID:+eGYqsMP.net
- 人間のクズ
- 1076 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/18(日) 23:49:03.33 ID:+eGYqsMP.net
- やよい軒保○店
- 1077 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/19(月) 01:43:22.67 ID:ZTJtjVf0.net
- たいした仕事してへんやん
飯つくるだけやけど誰でも作れるしさぁ
いばるな
たいした仕事してる人間ちゃうって自覚しろプレナス社員のゴミクズ社員は
仕事自体ぶっちゃけ嫌で機嫌悪くなるし
沸点低いわすぐキレて
なめられるおもてさ
- 1078 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/19(月) 22:47:10.31 ID:ZTJtjVf0.net
- 死ぬ
- 1079 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/20(火) 06:18:48.00 ID:qCpKNOFW.net
- 死んでもいいけどプレナスは痛くもかゆくもないからな
- 1080 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/21(水) 17:20:28.80 ID:tQmq6ptb.net
- 最近ネタがないな
- 1081 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/21(水) 17:53:03.63 ID:k0OGmDVM.net
- こんだけ問題ありな環境なのにネタにならない不思議
- 1082 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/21(水) 18:52:41.59 ID:FfcAIL7Y.net
- 所詮無理なシステムを改善しないからろくな人間が来ない。いくら社員待遇でもシフト丸投げでろくにバイトもいない店に配属されたら誰でも精神崩壊する。責任感のつよいやつほどバカでプレナスの違法労働に長年協力してしまう。
- 1083 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/22(木) 08:44:09.15 ID:guuJJMqy.net
- 15時間/日労働には何の救済もないのに、8時間以内で帰る日報を出すと何やかんや言われる。
表向き5回に合わせるような公休取得状態でも何の救済も給与反映も無いのに、9回取得ペースだと『また休み？休み過ぎじゃない？』と言われた。この前。
- 1084 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/22(木) 17:49:54.26 ID:tt7roebN.net
- >>1083
恐らく上司のが休めていないのだろ(笑)
上に立つ者ならば会社が決めた年間休日109日、月9～10は完全消化は当然とし更に有給も100%消化できるように改善していきますから私に着いてきてください！くらい言わないとな。嘘でも(笑)
プレナス本体にいる人間は休まないで働くのが美と思ってるからね
- 1085 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/24(土) 08:17:43.01 ID:Q8x7wgiH.net
- 壊れてるってよ
- 1086 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/26(月) 06:00:31.10 ID:VQqwFzlO.net
- 退職してかなり経つけど未だにすげー待たせるし揚げおき出すしふざけてるなこの弁当屋は。社員は休みなしの長時間労働でいつも機嫌悪いし２度といきたくねーわ。
- 1087 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/27(火) 22:25:42.06 ID:nSdZ/lnE.net
- 昔中途で入社した。
数ヶ月先で入った研修で使えない店長候補が埼玉に飛ばされたが店長になって2.3ヶ月で3店舗管理してた。
地域総合職関係なしにOFCが気に入らない店長は躊躇なく県外に飛ばされて3店舗管理任されてる様子見て、
この会社に居たら間違いなく殺されると思い次見つけて退職しました。
- 1088 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 00:25:33.84 ID:XJ00DS7H.net
- 人を痛めつけるのが好きなんこの会社は、儲けたいなら弁当なんか売らないよな普通は
- 1089 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/30(金) 20:33:38.90 ID:6pAtBVn1.net
- あ
- 1090 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 18:49:43.30 ID:+9H8hsY+.net
- ぶっちゃけこの企業の労務体制は違法ですよね、飲食だからと開き直って。
＋αで独自の価値観やルールを作り上げて法律より優先してる
- 1091 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 20:31:47.26 ID:Vn4DvbSl.net
- 新卒で入ったけど違法だって気づかずに数年無駄にしたし訴訟を起こすという発想もなかったからホント後悔してる
- 1092 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 05:12:04.25 ID:8BvAuHc3.net
- イカサマ店員
- 1093 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 06:10:02.39 ID:yYaCwILl.net
- しおいファースト
- 1094 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 13:02:05.60 ID:v9ssCjW6.net
- Ｓなんだよ
- 1095 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 05:11:30.85 ID:GxF/tGh6.net
- さっさて摘発されるこったなこんなインチキ企業は
- 1096 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/05(水) 14:49:52.99 ID:peFyyoqj.net
- すげーのは
何も、騒がれない事
すげーよね
- 1097 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/06(木) 11:08:49.55 ID:kzgmPuSS.net
- 根回しはうまいから
- 1098 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/08(土) 08:16:57.43 ID:VjAWleVl.net
- 9月から正社員の給与体制が変わるらしいよ。
- 1099 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/08(土) 16:14:47.91 ID:MAvApGwV.net
- かえるなら給与じゃなく公休取れるようにしないと((T_T))
- 1100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/09(日) 12:37:04.93 ID:+HOxLN7l.net
- それは飲食店ならまず無理(笑)
- 1101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/10(月) 06:01:36.82 ID:lKBNHsf/.net
- ほとんどの店長がアシスタントになるの？
まさかね。なぜ休日買取とかしない？
- 1102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/10(月) 06:17:03.05 ID:/Xd0IlWD.net
- そもそもここのシステムに店長に休みを与える構造じゃないから。
- 1103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/10(月) 09:21:25.04 ID:UJH1d9If.net
- すき家と一緒
ワンオペで時々強盗に入られる方がツーオペで2人分の給料払い続けるより安上がり
こき使ってたまに労基違反で訴えられる方が安上がり
- 1104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/11(火) 03:43:34.64 ID:sa1Hcdra.net
- 給与体制改悪～
もう店長にも加盟店やらせる気満々だな
- 1105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/11(火) 06:37:32.21 ID:VtA7UUG+.net
- >>1104
どーなった？？
- 1106 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
- 1107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/13(土) 02:53:14.05
- オチまい
総レス数 1107
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