フジフーズ株式会社 Part.2

1059 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/16(月) 15:25:24.69 ID:6MhqX5jmr

1057の者です。
私の記憶によると、7〜8年くらい前までは班長手当も特殊作業手当も月々支払われてました。

突然、夏冬のボーナス時に6か月分纏めて支払う方法に変わった経緯は私にはわかりませんが、仮に

・その前から残業時間の割増の計算に入れてなかった事が判明した。
・違法性を隠すために、6か月纏めて支払う方法にした。

であるならば、問題ではないでしょうか？

もしそうであるならば、既に退職された方も含めて過去に遡及して支払う必要があると思います。