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日清医療食品3

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/09(木) 22:20:58.24 ID:CGiFOI4G.net
語れや

1168 :元コンビニ店員:2015/10/17(土) 18:20:43.84 ID:FEc/wZOiO
売女で性病保有者でも、年齢詐称しても、
違う苗字の従兄弟を結婚相手に仕立て上げて、
婚約していることにすれば、
清廉潔白なことにしてくれる、
本当にいい会社です☆

乱交パーティーでザー麺と食料をボロ儲けできますように♪
アーメン

1169 :元コンビニ店員:2015/10/17(土) 18:49:06.53 ID:FEc/wZOiO
病院経営陣の子息である医師のストーカーで、
医師の結婚相手の女性の名誉毀損をしても、
母娘ぐるで、支店に恐喝電話をかけて、金をまきあげようとした結果、
親が仮釈放申請中の犯罪者だと発覚しても、
母親と弟が自身の親友だと偽り、友達が沢山いるフリをすれば、
社員のフリをしていられる、
本当にいい会社です☆


給料もらって、生き延びられますように
アーメン

1170 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/11/15(日) 00:42:55.03 ID:CWnFlJe8/
三重県のとある病院の施設、盛り付けの大変さがやばいらしい。
まず、チーフが黒板に書く食数に間違いがあり気付かず盛り付けて足りなければ盛り付け担当のせいにされる。
次に、調理担当の盛り付け用メモ書きに間違いがあり気付かず盛り付けて足りなければ盛り付け担当のせいにされる。
食数増えて盛り付けが間に合わないくらい大変で追いつかなくても盛り付け担当のせいにされる。

その上逆らうと何でも常識がなって無いって言われるらしいw
おかげで盛り付け担当はすぐ逃げ出すらしいぞwww
え?日清なら普通だって?そうなのか…
あいつ…辞めれて良かったなぁ…

1171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/11/24(火) 10:14:14.91 ID:eLo+g0Fma
名古屋支店特に最悪
総務関係がグダグダ
働いてるのに、入社扱いになってなかった
健康保険の資格取得証明書もくれなかった
結局退職したが、二週間恨み節を聞かされ
今度また、資格喪失所や、離職票出さないよ
病院行けないよ(><)

1172 :名無し:2015/12/09(水) 12:37:43.46 ID:utzPaW8bU
これ、上の人間がたまに読んでるらしいけど
ほんとにちゃんと読んでんのか?
まじで上の奴らは最低なやつばっか。
立場上だからってなにしてもいいのかよ!?
仕事中スマホずっといじってるけど、それで給料貰て羨ましいわ。
それを言ってもかばう、またまたクソみたいな上の人間。
LINEで上司と連絡取り合ってるとか言うし
そんなたくさん連絡あるんなら会社の電話でよくね?
影でいろいろ下の人のこと言ってるけど
言いたいことあるんなら直接言えよ
そんな事してる暇あったら、他にできることあるだろ
下の人ばっか家畜のように働かせやがって

1173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/22(火) 23:41:12.49 ID:2l1SIxqAZ
北関東支店 エリアマネージャーさんよ
埼玉のチーフは自分達でポスティングしたりして欠員補充するのに努力してるんだから、
自分たちもやったらどうですかって言うけども、それも事業所チーフの栄養士の仕事だと思ってるの?
欠員欠員で事業所回すにの必死でチーフ会議休むしかないのに何が何でも来いって何?
会議3回欠席したら、チーフ手当て無くすって何?
どーぞ、なくしてみて下さいよ!
これからの会議、高性能のボイスレコーダー買ったから毎回録音させてもらう。
後からそんな事言ってないなんて言わせない。
SVさんたち。
自分の成績、評価が何よりも大事なのがよくよく分かりました。
自分がいかに上にあがれるかということが、最重要事項なんですね。

1174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/14(日) 17:03:14.02 ID:DzXx7r0Wk
おれ9年前に日清やめたんや。
もう11万の給料で正社員にもなれずに2年やってた
あの2年はほんとに無駄だった。無職の方がマシなくらい。
とにかくクソだったな。慰安旅行は2回行ったけどな。
やめてからまもなく事故米不正転売事件が起きた。
それからこのスレなくなってたけどまた立ってたんだな。
今は給食パン焼いてるわ俺。給料は21万弱貰ってる。

1175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/26(金) 00:44:52.53 ID:ATUFAnNm6
1173同意
あれは本当に意味わかりませんでした。欠員欠員言うな!ってなぜあそこまで煽るのか‥
最近の会社の威嚇的な態度は理解できません。新年度になっても変わらないようですし未来がありませんな。

1176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/26(金) 22:46:01.61 ID:PwsVcN6+e
一般的なコンプライアンスって、企業側のコンプライアンスだよね?
いつの間にか社員個人のマナーやモラルの在り方にすり替えられてるんだけど

1177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/16(水) 15:37:34.19 ID:im/9PFDod
皆で頑張ろう

1178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/18(金) 23:34:17.09 ID:wdmJSl2Qg
基本20 資格3 チーフ手当0.5 精勤0.4 残業3
交通費は抜いて
総支給 27万
これって多い方?

管理栄養士 栄養士
みんなはいくら位貰ってるの?

あと、残業ってどの位してる?

賞与のかけ率どの位?私は1.6 × 2回

1179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/23(土) 20:12:59.02 ID:S5S3xUbWI
ひどいかいしゃだ

1180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/30(月) 07:30:05.91 ID:e7rODWNOV
エリアリーダーって誰の権限で決めてるの?あんたの都合の良い人だけ集めるなよ
読んでるなら、考えてくれるかな?県1つ制覇して調子に乗っちゃったかな

1181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 23:52:48.25 ID:x/OWsjDAP
新卒で入社して損した。
右も左もわからないのに、パートのばばぁにいじめられ精神的に参った。
辞めたいといっても辞められるとこっちも困ると言って、異動させられた。
管理栄養士をとったが、やってることは調理師レベルと同じ。
チーフは欠員埋めであちこちを飛び回って、疲れ果てて事故る。
そのおかげで自分も休みだったところを出てくるが、休みは返されない。
8時間労働は守られない。朝は6時半からの規定だが6時には厨房にいなければならない。
そのうちチーフにさせられるんだろうがなりたくない。
体を壊しそうだ。

1182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/20(月) 03:16:37.64 ID:5CsLUl6HF
>>1181
自分は絶対残業しないし日曜日は最低でも月2日は必ず休む。
厨房に入っても事務が忙しいとか何とか理由付けて調理業務は暇な時間帯だけ。
たかだか50人位なんだけどねw
事業所によってはそんなチーフも居るから自分もそんなチーフ目指したら?
部下には信頼されないだろうけど
人手不足で自分が犠牲になって残業してるチーフも居ると思うけど
うちのチーフに爪の垢煎じて飲ませてやりたいわw

1183 :nanasi:2016/06/21(火) 20:45:57.33 ID:ZaNfF8T0t
【速報】カナダ議会 安楽死を合法化【Sputnik 日本】

http://jp.sputniknews.com/life/20160618/2331791.html

1184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/24(金) 18:25:56.92 ID:TwodhiszJ
北関東がやばい。チーフ会議のレジメを遂にチーフが作れだって、、、支店スタッフなにやってんのwwwチーフの態度が悪いだのお客様ではないくせに何様?って吠えられた。チーフのやる気出して会社の利益も良くなる様な会議やってもらえればこっちも頑張るんですけど

1185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 06:54:02.33 ID:EwTlaCCTj
確かに北関東やばい?
なんか、会議でチーフに圧力かけてくるよねー。
自分たちが上から圧力かけられてるからチーフにもかけてやれってか?
そんなやり方で、それぞれの事業所がよくなるとでも思ってるのかなぁ?
辞めたい気持ちに拍車がかかるだけだわ。
もっと気持ち良く仕事させてほしい?
辞めちゃった??さんはそういうの上手だったけど、そんな器のあるSVもエリマネもいなくなってしまった。
新しい仕事をみつけて辞めていった人たちが羨ましい。
上が現場の仕事と頑張りを認めてくれないと気持ちが続かないよ。

1186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/05(火) 17:45:48.65 ID:NG/ldwsWy
まだいい方だと思いますよ!たぶん?(笑)
自分は時給計算の嘱託社員ですが
シフトは朝の3時半から夕方の6時までのシフトが多々あります。
朝の2時半には現場に入ってますが・・・
8時間労働なんて一度もしたことがありません。
人が居ない、作業が多いので9時からのシフトと時は最低でも7時には入ってます。
もちろんその分の賃金は発生しませんよ(笑)
休みは月8から10は取れてますが
社員の栄養士さんんも最低1時間〜1時間半は早出してい状況です。
チーフは殆んど現場にです、事務処理でとっとと帰っています。
やはりみんなからは嫌われています。
使えないのでいてもいなくても一緒ですが、その分セカンドのチーフが悲惨な目にあってます。
自分も入った時はうるさい奴がいましたが、すぐに実力で見返して今では立場逆転しました。
そいつを黙らせたので職場の雰囲気はすごくよくなりました。
古参のパートのおばちゃんは連中は人見て攻撃してきます。
そいつらより早く仕事覚えて黙らせましょう
朝200食昼300食ですが、一人で作って入れ込み仕込み、洗浄してます。
自分よりも食数が多い現場はもっと大変みたいです。
管理栄養士の資格持っているならもっと生かせる現場があるような気がします。
svは人が辞めるのは一番嫌がるし、逆にsvがその分の補充を探すのに自分が苦労するので、それを逆手にとって、食数の少ない現場に異動させてもらうのが一番です。

1187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 21:38:19.00 ID:G6vF9Oq8w
まさい よんでね。

1188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 01:29:37.35 ID:4lg2VH9bq
今年の新卒です。北関東支店に配属されました。
うちの支店だけおかしいのかな?夏祭りのヘルプに急に行くことになり、
予定潰して夜遅くまで頑張ったのに時間通り残業代が出ません(>_<)
チーフに確認したら、昔からの決まりだから。ってだけで納得出来ません。普段から時間通り終わらないのは仕事だからしょうがないって思いますが、夏祭りは最初からタダ働きでやらされます。これは正しいことなのでしょうか?

1189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 22:20:38.37 ID:Huts+Ptvh
残業でなきゃおかしい。
残業代さえでれば、全て納得いく話だし、来年また頼まれても残業代でるし、行こうというきになるし、それで、近隣との協力体制がとれるようになるのに。
ちょっとの残業代を削ってうまれるメリットってなんだ?
チーフがまず馬鹿。
チーフにどうしてでないのかきちんと聞いて、その後にSVにも聞いてみるといい。
まともなSVなら、残業代がでないのはおかしいと訴えればだしてくれると思う。
頑張って!

1190 :社員3年目:2016/09/15(木) 20:03:41.59 ID:t9dDc/jyx
いくらか聞く余地はありますが、ここは愚痴をこぼす会なのか?
自分の能力を伸ばせず、環境に対応しきれず、挫折して、
原因を人のせいにしているだけだよね。
本気で頑張りましたか?
社会人として一人前になるって、どういう事か、しっかり
考えた方がいいいかもしれませんね。
少なくとも、私のいるエリアでは、病院直営の時よりも、
待遇良いですよ。
残業はありますが、やった分だけしっかり残業代として
貰えます。年収もかなりアップしましたよ。

1191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/17(土) 13:24:53.80 ID:F2gxow10U
え−!
直営時代より貰えるなんて、絶対に嘘!
直営から、委託にかえる理由の大きな一つに、
病院側の経費削減があるんだよ。
病院側で正社員抱えて病院ベースの給料とボーナス払って
数人の正社員抱えるよりも、
管理費と材料費払って委託にお任せした方が安くなるからだよ。
日清なんて、一つの現場に正社員一人位しかおかないじゃん。
他はみんな嘱託か、パートでしょ。退職金だって、日清いくらでるか分かってる?
微々たるもんだよ。
各事業所に何年働いたら、基本給×何倍かの退職金がでるかの表があるから
チェックしようね。
因みにSVや支店の総合職の退職金表は現場職とは全く違う表だから。
総合職は掛率が断然高い。
まぁ、転勤があるから仕方ないか。
住宅手当てだって、雲泥の差だしね。

話それた。

とにかく、委託にする最大の理由は病院側が、
給食にかかる人件費を何とか削減したいからなの。
だから、病院で正社員で働いてて日清にかわり、
年収がアップする訳ないの。
絶対にないの。

みんな、今度SVに住宅手当てがいくるでてるか聞くといいよ。
ビックリするよー
日清は委託料で儲けがでなくても、食材を卸しているってだけで、
そこで利益あがるから、大丈夫なわけ。

話かわり
考え方が甘い社員。
金貰って仕事する意味分かってな子が多いのは分かる。
確かにいるよ。

さては、SVが敢えてコメントしているのかな?

1192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/18(日) 21:11:01.18 ID:H+xLOosNO


1193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/21(金) 21:39:25.40 ID:lQ5JsGLnN
嘘、偽りではなく
月の残業時間が(早出サービス残業も含む)
月90時間〜100時間は行きます
人手不足何とかならないものか
事業拡大するよりも現場の働き易い環境を見直してほしい。

1194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/09(水) 19:25:02.29 ID:5mwUYNJax
週休2日の月20日出勤として、毎日5時間残業してるんだね。
本人が納得して、給料もらって残業してるならいいと思うけど、日清ってそんなに残業させてくれるんだね。ビックリ。
時給換算で1.25倍になるし、100時間も残業したら、それだけでなかなかの金額になるね。
うちのほうはそんなにするとダメって言われるんだけど、
支店によって違うのかな?
どこの支店なの?

でもさ、人手不足が解消されて残業へったら、なんだかガッカリしちゃもんだよね。

月給ではなく

大切なのは

基本給
そして
年収。

ボーナスはどの位でてる?
減ってない?

年収でどの位アップしたのか教えてー

1195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/14(土) 00:24:58.51 ID:89ZALB3fG
支店名はいいけど、年収どの位あがったの教えてよー
結構気になる。

1196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/28(土) 20:36:16.07 ID:5Xmj7Fr32
栄養士免許もってて働いてるけど病院側の栄養士いないから一人で何もかもしなきゃいけないし、(食事伝票、書類の作成、シフト表などなにもかも)
あと栄養士自分一人なわけだからもちろんチーフ自分しかいないはずなのに8月16日〜一月末までの給料明細チーフ手当なしなんだけどひどすぎないか?え?普通?
これって甘えなの?

1197 :ゆーりん:2017/04/21(金) 21:54:53.71
うちのとこのSVもめっちゃ性格悪いよ。

1198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/11(日) 07:11:37.26 ID:wD0+gQZCx
恋人がここで働いてるのが最悪だ
潰れろこんな会社
週休1日と残業ラッシュで拘束しまくって外手当も出さない
何が奉仕の心だクソボケ

1199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/11(日) 07:21:31.19 ID:wD0+gQZCx
>>1190
ちょっと追及されただけで逃げるのが社会人なんですね。
擁護してんのがあんたみたいに胡散臭い連中揃いなのがここの現実。

お前は最低だ。

1200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 11:08:54.46 ID:OonKNh1Na
北海道支店どう?

1201 :ぷりりん:2017/06/21(水) 16:28:19.53 ID:SuKiYTk1h
営業、事務ともに中国支店はどうですか?

1202 :さくら:2017/06/27(火) 19:55:48.46 ID:Ue4CxPIKE
人がいないからって手と足がついてれば、採用だって。
本当に動物園みたいな最低会社。

1203 :胃が痛い:2017/07/28(金) 00:59:47.57 ID:dR5Ri9Ty2
売上金管理。
急にやれって。
契約社員で短時間勤務の私に。
時間的に無理って言っても時間作ってくれない。

1204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 11:50:11.42 ID:CUoXOlNgK
お客の立場でちょっと

直営栄養士に調理業務も献立作成もさせておいて、てめえがいるから仕事ができねぇつって
直営栄養士を厨房から排除せよ!だって

お客の立場でそんな仕打ちを受けるとは・・・

あまりにアレなんで、上司と笑うしかなかった

同じ法人内で日清と委託契約してる施設も別にあるんだけど同じ会社なの?ってくらいに酷いです

SVがポンコツなのは承知の上ですが、解約するにしても、それなりの材料をそろえないとって
デスノート作成中

ポンコツSVにバチあたんねーかなぁ
事故とかだとこっちの寝覚めも悪いから、スマホの充電がめっちゃ早くなくなるとかさっwそんなんで十分

1205 :経験:2017/08/16(水) 22:11:48.41 ID:pvlyNCwW8
本当に、ダメな会社やな。チンカスな人間ばかりやし。
会社も潰れかけの一歩手前やし。

1206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/22(火) 17:30:59.98 ID:qCPo7fWtt
潰れかけなのが本当なら嬉しい限りだな。全員路頭に迷えばいい。

通信機器が壊れてんだか担当社員が壊れてんだか、
まともに発注できねぇで使用する直前になって一瞬で作って持って来いとか言い出すわ
発注漏れしちゃったけど自分は今から帰って寝るから受け取れないけど、
お前らは夜なべで製品あげて朝イチで持って来いとか言い出すわ

テメェらの手落ち、取りに行きますんで作っといてくださいぐらい言ってもバチは当たらねぇだろが
発注担当の小指でも送って来いと言いたくなってしまう。

1207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/20(土) 12:14:22.04 ID:XKgnsYCxS
ホント、クソとカスの集まり!!
ろくに仕事できないやつがチーフになるなよ まじクソ( `д´)

1208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/12/08(土) 17:54:39.12 ID:xq8QXzUhx
この会社マジカスだな(笑)
人を見た目で判断してボーナスめっちゃ削りやがった
こちとら残業50時間は毎回やってんのに
なんやねん

1209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/12/08(土) 17:57:33.86 ID:xq8QXzUhx
北東北支店のSV、アイツまじでちんちん切ってやろうかな

1210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2020/10/14(水) 15:30:32.67 ID:AS8P8yrzY
チーフから、私と話すなとみんなに言ったと言われた

1211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2020/10/15(木) 22:15:19.08 ID:LvfGTiwJz
盛り付けを1品もしなくても、なにも言われない人と
盛り付けを1品もしなかったら、文句言われてる人の違いは何だろう?

1212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2021/01/12(火) 09:16:47.32 ID:aWzqzY05S
ヤリマンチーフとやりまくり捧茸

1213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2021/01/12(火) 09:26:26.56 ID:zoo5ge0/w
仙台市の精神病院はネズミ、コウモリがいるぞ!!

1214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2021/01/27(水) 16:46:51.85 ID:Mjpmh2Se4
クックチルなのに再加熱しない現場がある。

1215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2021/03/02(火) 20:38:49.45 ID:VTFmLNfjJ
あー。うちの事業所もなんだかんだコロナ理由に残業やらなんやらカットとかほざいてシフト作ってるカスチーフは毎月安定の空残業かましてるけどな。

1216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2021/03/08(月) 19:16:51.92 ID:hEkflWB0z
離職率を7分の1に低減、サイボウズが先進的な働き方改革を実現できた理由
https://workstyle.ricoh.co.jp/article/cybozu.html
【はじめに全文公開】 離職率28%から4%へ。サイボウズは、いかにして
「働き方改革のリーダー企業」と呼ばれるまでになったのか。
https://note.wrl.co.jp/n/n0d4882dbcfdc
【社長直撃】一律の残業規制では何も変わらない。サイボウズが働き方改革異論広告で訴えたかったこと
https://www.businessinsider.jp/post-105785
複業のやりすぎ心身のバランスを崩した話。「複業との付き合い方」を考え直してみた
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005347.html
「副業禁止」を禁止しよう 青野慶久 サイボウズ
https://note.com/yoshiaono/n/nefbbb7f17981
「時間外」に「好きなこと」で副業。これって、何か問題あるかなぁ?
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001409.html
主要IT企業の76%が副業解禁、挑んで分かった「意外な効果」とは
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01094/111900001/
サイボウズ労務担当者から見た複業をはばむ「3つの壁」
https://comemo.nikkei.com/n/n9d47ef836f75

1217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2022/01/06(木) 02:52:47.42 ID:5P7fYSWCz
http://www.geocities.ws/gaman/f/tags/ne/

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