三菱食品について語ろう

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/10(日) 14:01:03.64 ID:reJNO4RK.net

現職も元社員も語りましょう

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/13(月) 03:50:19.38 ID:r7+mTn6R4

マスターズ見るために早起きしました。

>>299のようなやる気のない社員を排除するために、このスレでの存在を人事部の同期に知らせます。
どうせ聞いたところで正直に名乗らないと思いますので、この書き込みを行った
人物が本当に当社の社員なのか？社員であればどの部署の誰なのかを調査してもらい、
その者の上長に報告して、普段の業務態度を厳しく監督してもらいます。
また、特定できた場合にしろ仮に特定できなかった場合にしろ、このような社員を
のさばらせないためにも、より成果重視の評価制度に変えてもらうよう努めてもらいます。
君のおかげでまた一つより良い会社になるよ、ありがとう。

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/13(月) 03:51:52.06 ID:r7+mTn6R4

失礼しました。

299ではなく>>300ですね。299の方、大変失礼いたしました。

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/13(月) 08:32:42.52 ID:w3bfSdYM3

おまいら喧嘩してる場合じゃない
カニパン工場がたいへんだぞ

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/13(月) 19:23:52.34 ID:r7+mTn6R4

訂正

>>301の一行目　このスレでの存在→このスレッドの存在

度々申し訳ありません。

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/14(火) 07:52:26.65 ID:8H3iU/DJp

この業界って怒ったら勝ちみたいなとこない？

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/14(火) 11:43:24.36 ID:2ILpbHCvY

〉305
正当な義憤なら良いんですけどね。
口で勝てなくなったら、怒れば話
を有耶無耶に出来るという手法を
GM間で共有してるところがね。
残念です。

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/14(火) 23:46:36.19 ID:lz99sgGom

完全ピラミッド階層で、指示された事を遂行するだけ。
逆らっては絶対駄目。上司の言うことは絶対遵守せよ。

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/15(水) 06:12:42.02 ID:/ts3l2qKM

面倒事は持ってくるなっていう上司が多いな
何かあれば、「すぐに何とかしろ」とか「どうするんだ？」とか偉そうに言ってれば
それであの件については担当の者に指示しましただの指導しましたとか（笑）
やった気になってる（笑）
まぁ上が使えないから下がしっかりするしかないという図式が出来上がってるね
それを狙ってわざと馬鹿な振りしてるとは思えないけどさ（笑）

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/15(水) 08:20:13.80 ID:cUjhven4S

草生えた

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/15(水) 23:01:03.18 ID:IMVKo85z5

三菱は・・

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/16(木) 00:18:24.81 ID:UnA67hEP8

務まらないので辞めますと言ｔたら上司慌ててんの（笑）

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/16(木) 00:45:39.22 ID:q10Tz8vyi

上司は部下の失態を一番恐れるね。管理職として責任あるから、監督不届
を含め、自分の保身を気にする輩がまだまだ多いな。

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/16(木) 01:35:50.29 ID:RZRLL5je2

これからエントリーしようと思ったけどどうしよう

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/16(木) 11:11:46.41 ID:Ac83x0szo

>>312
自社を擁護するつもりもないけど、ぶっちゃけ食品卸なんてどこも似たようなもんでしょ
どうしても食品卸がいいっていうならあとは福利厚生で比べていいとこでいいんじゃない？卸に比べればメーカーのほうが楽でいいですよ

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/16(木) 22:23:45.90 ID:tS35BQ9Qu

未だに勝手に請求あげてくる会社

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/16(木) 23:04:13.90 ID:AOf+O+hof

まだそんな事あるの？何も変わってないな。もっと学習しろよ。

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/17(金) 01:57:19.43 ID:8a4ndPGzU

314は313へのレスね

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/17(金) 19:24:41.33 ID:WVQnIfoHm

勝手未収

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/18(土) 06:22:22.39 ID:Xm3FDgKrL

どこの会社でもあるのかもしれないが
ここの上司は出来る部下にほど、担当数を持たせる
たしかに出来るやつに任せておけば、問題が起こりにくく
安心だと考えるのもわかるが
普通は出来るやつにはあまり「作業」はさせず、創造的な
仕事をさせたほうが生産性が上がると一般社会では言われているんだがな
問題が起きないようにすることがマネジメントだと思ってるんだから
俺も当時いた事業部で過去に例を見ないほどの仕事量をこなしてたもんな
そのくせ部長の禿げは忙しいふりだけして見て見ぬふりしてたからな
自分の身を守りたかったんだろう
仕事自体にも嫌気がさしてたのでやめたんだけど、そのあともその禿げは
事業部長からこっぴどく言われたみたいね

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/18(土) 06:23:56.85 ID:Xm3FDgKrL

あと舟橋さんはもう会社に出てこれてるの？心配してます
憶測ではなく確定情報持っている方がいらっしゃれば、教えてください

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/19(日) 07:56:57.71 ID:OXGe69SV5

心配するほどマブなら連絡してみりゃいいじゃん

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/19(日) 21:54:21.17 ID:GLPGuW/LF

俺もだいぶ前に公然わいせつで捕まったことあるけど
公然わいせつくらいで家宅捜索はやりすぎだわ
人権侵害もいいとこだろ
あと別にこのくらいのどうでもいいことで逃走しるわけないし
証拠隠滅しようにも子前わいせつの証拠なんてそもそも隠し持てるものじゃない
なのに留置所にいれるのは明らかに人権侵害、憲法違反だわ
こんなことだから日本の司法警察は中世レベルだと言われるんだよ
まじでそれはなんとかしろよクズどもめが

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/19(日) 21:56:02.42 ID:GLPGuW/LF

逃走しるわけ→逃走するわけ
子前→公然　　　　　　　　　打ち損じました

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/20(月) 14:19:37.43 ID:e3k9qVTc0

どこの得意先にも同じようにいい顔は出来ない
もっと優先順位を社内ではっきりさせることが必要
ただしあくまで従業員の評価は予算に対しての数字で見る
別に重要得意先を担当しているから優秀とかできる社員というわけではない
そのほうが社員同士のつまらない対立もなくなり
精神衛生的によくなる　これ俺からの提案な

325 ：グループ卸基盤の再構築：2015/04/20(月) 14:58:18.65 ID:rGrjt1e8F

気をつけよ！　事業撤退　同業者！
従業員クーデター　準備中

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/20(月) 22:29:34.42 ID:0NhbZFakP

この会社で社員のストライキを起こすのは至難の技だね。
毎日会社の歯車となり、頑張る以外選択肢はないね。

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/21(火) 17:38:23.93 ID:atyHmnuLe

そもそもストライキを起こそうと思っている奴も少なそうだけどな

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/21(火) 18:11:03.09 ID:atyHmnuLe

何年か前に品格ブームがあったけど
その時に企業にも品格が必要だと言っていた三菱から来てた執行役員がいたな
俺たちは所詮問屋なんだからすかしてないでもっと泥にまみれるべきなんだよ

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/21(火) 22:36:02.75 ID:9MHIGvaFG

間違ってる事をしっかり叱らない上司が増えるから、社員が勘違いを
する。タフな社員が減ったな。得意先をよくしたいなら土日返上で
仕事したものよ。得意先からのクレームがこれ以上増えたらマズいな。

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/22(水) 00:29:28.02 ID:bp+O8NmUV

バイヤーからどんなクレームくんの？

331 ：グループ卸基盤の再構築：2015/04/22(水) 09:31:56.88 ID:wBf7X1zq8

三菱さんは　ライバルこけて成長ひとり勝ち

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/22(水) 15:34:13.77 ID:Zkq0XZY5C

担当窓口感じ悪いひと大杉
気分悪い

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/22(水) 21:38:00.12 ID:OojdyPxSS

＞322
同意

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/22(水) 21:47:21.38 ID:OojdyPxSS

＞＞332
同意

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/22(水) 21:54:41.60 ID:1BmNqyd/D

これからが正念場。多忙な毎日に電池が切れそうだ。
卸業は、大変な稼業が実感出来る。

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/23(木) 09:25:14.63 ID:3kz6vOayE

>>332
同意。
バイヤーに紹介するかしないかの仮バイヤー状態。
勘違いも甚だしい。

337 ：グループ卸基盤の再構築：2015/04/23(木) 09:30:52.00 ID:EpzsyNyod

中間マージン　消費税10％高い
ここを、なくせ

338 ：グループ卸基盤の再構築：2015/04/24(金) 11:19:17.20 ID:Yk4WAeSe4

５月　グループ卸基盤の再構築　熊本　鹿児島
６月　グループ卸基盤の再構築　秋田

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/25(土) 00:43:22.97 ID:Tps46IF7y

変革なんて言葉尻は、聞き飽きたよ。何も変わらない。これが現実。

340 ：グループ卸基盤の再構築：2015/04/27(月) 11:24:09.85 ID:AnM8YwpCo

339
能なし役員が　よく使う言葉。「変革」
それに頷く。腰巾着ヒラメたち。

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/29(水) 21:39:51.05 ID:B/JqZCtlu

会社に満足してる社員は果たして何パーセントだろうか。

342 ：ぷー：2015/04/29(水) 22:59:15.05 ID:Q9KJ27q5v

私は本社に勤める家族です
父がセールスにパワハラされています！
もう死にたいとまで言ってます。本当にそうなった
ら、私はソイツをパワハラで訴えます！
名前を出すまえに止めろ！
会社に乗り込んで上司に言うぞ！

343 ：名無しさん@お腹いっぱい：2015/04/30(木) 00:40:16.13 ID:SMNk/wn0F

そうやって勘違い男がいてのたばってるから仕事がはかどらない！
そう言うやつにかぎって何様かしらんが仕事出来ないのだよ！
パワハラする暇あったら自分の仕事しっかりやれよ！

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/30(木) 22:13:33.45 ID:Gs9GiFLKB

もうこれ以上自殺者を出さないで下さい。プロパー社員が
偉いとか、つまらない先入観は捨てて下さい。平等な会社作りをお願いします。

345 ：名無しさん@お腹いっぱい：2015/05/01(金) 11:41:07.26 ID:KEiZVgHvy

出来ない奴に限ってパワハラしたがるんだよ
まあそう言う奴ほど自分に自信ないからなんだな
所詮可愛そうな奴なんだよ

346 ：名無しさん@お腹いっぱい：2015/05/01(金) 11:44:10.91 ID:KEiZVgHvy

そんなにこの会社って自殺者いるのか？
呪われてるんじゃないのか！
陰湿な社員多すぎるのは確かだな！

347 ：名無しさん@お腹いっぱい：2015/05/01(金) 11:46:23.26 ID:KEiZVgHvy

平等な会社作りって具体的にどんなだよ！
綺麗事言うな！
おまえはそう言ってる時点で上から目線だな！

348 ：名無しさん@お腹いっぱい：2015/05/01(金) 11:50:17.98 ID:KEiZVgHvy

実際に自殺まで追い込む会社って社員があっての会社であることを
分かっていない管理職に問題あり
訴えて当然だよ
こんな会社にしがみつくのはバカらしい！

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/01(金) 12:27:02.78 ID:3qnFQK9y2

モラハラは魂の殺人だという認識が薄すぎる
この会社に限ったことじゃないけどさ
社会全体がもっと知る必要がある

350 ：名無しさん@お腹いっぱい：2015/05/01(金) 13:59:51.03 ID:KEiZVgHvy

だいたいここに書き込みするような人じゃない、もしくは見ない奴が
パワハラ、モラハラをするからここに書き込んでも意味ないけどね
そいつらの実名でも載せたらいいかも

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/01(金) 22:53:05.09 ID:Mqk/0d8H4

底辺職

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/02(土) 00:02:38.83 ID:os6rvlWb9

会社内部を大改革するしかないな。食の笑顔の輪の前に、社員の笑顔
の輪が先でしょ。なんか本末転倒だな。

353 ：名無しさん@お腹いっぱい：2015/05/02(土) 00:17:21.47 ID:v4V2dtio4

実名載せましょう！
まずはどこからいきますか
実名だしたら皆で白い目で見ましょう

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/02(土) 09:23:06.47 ID:uxeyLTAsm

止めとけ
名誉起訴になるぞ

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/02(土) 20:43:25.88 ID:ii2BJkTmI

名誉棄損といいたかったのかな？ただ実名載せるだけなら
そんな名前の人はいくらでもいるからね
名誉棄損にはならんけどね

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/02(土) 20:53:31.29 ID:9VecQl0br

他、卸がいるから困らない

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/02(土) 22:15:27.16 ID:os6rvlWb9

本当に辛いなら、労働基準監督署に直接相談する方がいいよ。

358 ：グループ卸基盤の再構築：2015/05/06(水) 16:19:06.72 ID:0VmRsIXqj

熊本、鹿児島　５月１日　子会社が
長崎に統合合併されました。動けないものは、置き去りです。
沖縄戦、ひめゆり部隊　傷つき動けない兵士　民間人は　濠に置き去り
硫酸入りの温かいミルク　一杯を渡され、負傷者のことば
「学生さん、置き去りにしないで」
残された、従業員のことば
「部長さん、置き去りにしないで」

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/06(水) 17:16:15.26 ID:mEMgYQCog

企業として従業員を守る責務が欠落してる。酷い会社だな。

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/06(水) 21:28:02.57 ID:4DiFz88/L

起業してみ
なんだかんだで会社に守られていたことに気が付くから
本当に世間知らずの甘ちゃん野郎だなお前は

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/06(水) 22:13:34.93 ID:mEMgYQCog

社会人として良心だけは、大切に生きていくよ。人間として助け合う
精神は大切。お前悪魔か？自分がその立場になれば分かる。
人を大切にするのは企業の責務です。

362 ：グループ卸基盤の再構築：2015/05/08(金) 09:16:03.59 ID:5e7YR6PL2

決算
１２月まで、下ぶれ　だったが
３月末トントンで着地？　売上総利益は　下落　　一般管理費で調整？
社員の給料を減らしたか？
数年前、架空条件書　濫発？

363 ：名無しさん@お腹いっぱい：2015/05/08(金) 23:58:18.64 ID:9LU/9dz7N

361   の言う通りです
そういう心の綺麗な方がいたことが嬉しいです
いつか悪魔は何処かに飛ばされて終わりでしょう
人間ができてない人程悪魔になって威張り散らすのですよ

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/09(土) 01:01:52.38 ID:w++ZY2MeP

使えない人間は解雇でOK

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/10(日) 00:29:42.77 ID:6HLNon9NJ

確かに上司や先輩、得意先なんかにやたらと偉そうな馬鹿は多いが
仕事自体は楽なもんだよ。ほとんど雑用レベル。
別に何の資格もいるわけでもないし、新しい知識を日々身につけていくなんて
必要もないし、ハッキリ言って誰にでもできる仕事だよ。
これでこれだけの給与と福利厚生がある会社なんて、いまどきないよ。
対人関係に我慢できれば、ほんとうにおいしい会社だと思うよ。

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/11(月) 23:27:03.42 ID:5hsejjekS

取り急ぎ、休日は会社の携帯OFFルールを作ろうぜ

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/11(月) 23:48:47.93 ID:g2c37gJhG

366
なかなか良い案だね。社員の休息は重要です。

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/12(火) 00:54:01.36 ID:5GQh2x0Bj

バイヤーからの電話を気にしてたら
おちおち習い事も出来やしないよ

出れないとなんか怒るしな
こっちは365日24時間対応じゃねえんだよ
こっちが休みの日くらいテメーの頭で考えろや

369 ：グループ卸基盤の再構築：2015/05/13(水) 10:19:30.86 ID:x+SKlxA9Z

バイヤーcall　受付のご案内

社長室兼担当営業休日コールセンター

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/13(水) 22:35:47.14 ID:QNl0HdKtq

土日はきっちり休みにして欲しい。緊急対応とか有り得ないし！

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/14(木) 16:00:33.24 ID:m2GORI6Vg

今は知らんけど、以前海外関係の部署にいた酢漬け旬は自己愛性人格障害の症状に
悉く当てはまるから気を付けろ

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/14(木) 16:01:06.14 ID:m2GORI6Vg

デブデカな

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/14(木) 23:01:40.14 ID:6a9d2H8AU

三菱食品は、キャリア開発室みたいな追い出し部屋はないですよね。
財閥系は大丈夫ですよね。

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/17(日) 03:03:54.08 ID:+SONnsHqp

とりあえず定時過ぎたら「本日の業務は終了いたしました」コールが流れるようにしろよ
バイヤーに合わせてたらたら会社に残っていたくないんで

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/17(日) 22:13:49.77 ID:+SONnsHqp

三菱食品では一騎当千のスーパーエースと言われる俺でも
転職活動厳しいんだが…
従業員数たった６人の会社でも駄目だったよ
まぁ職種が全然違うんだけどさ
卸の商流窓口でいくら実績あっても、コンサル会社には通用しないのかな？

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 10:45:53.14 ID:J509yDTSY

バイヤーは神ではない

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/19(火) 00:08:33.64 ID:aqnQ6s+f+

今年は正念場だな。

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/19(火) 00:16:39.24 ID:+fGyyV18/

RYフードサービスの時が一番よかった

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/19(火) 21:31:43.55 ID:aqnQ6s+f+

まあ時間が解決するはず、のんびりいきましょう。
会社に呑まれないようにお互い気をつけよう。

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/19(火) 22:25:27.10 ID:aqnQ6s+f+

当事者意識が足りないな。他人ごとを自分ごとにしないと。
変化への対応力が問われるね。取り組み姿勢が全く駄目な社員が
多すぎる。

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/19(火) 23:05:28.30 ID:peLRMwfgy

メールしても返事ないぞー

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/22(金) 00:25:25.46 ID:OyHiF0PYc

コンプライアンスが厳しくなって、秘密警察がいるみたい。
迂闊な行動が出来ず、誰かにチクられたらアウト。規律が厳しさを増す。
だから皆控えてレスが減ったよ。悲しいね。

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/22(金) 01:11:51.11 ID:1TmVMfQvv

>>378
本当RYの時が一番よかった。
当時菱食が落ち目になってたのを助けるために合併したけど
間違いだったな。
もう利益の出ない加工食品なんて見捨てて良かったのではないか？
菱食だがその上の商事だか分からんが、明らかに経営層の失策だろう
合併して規模を大きくすればいいなんてのは昭和の経済学というか経営学
そのくせ救ってもらった菱食が一番偉そうにしているという
本当プライドだけは超一流とはよく言ったものだ
悲しくなるねマジで

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/23(土) 11:03:55.74 ID:2xO7hiiZ1

ジョブローテーション禁止してほしい。

385 ：グループ卸基盤の再構築：2015/05/23(土) 11:37:24.52 ID:sq1qYXeyv

下半身　露出事件
内部統制　　にまで！
会社のする事
建て前のきれいごと！　すけべ社員がいたことが問題

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/23(土) 19:28:27.41 ID:2xO7hiiZ1

社内政治が大好きだから、社員もウンザリするんだよ。

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/24(日) 00:36:05.17 ID:h9oyN/t9Y

あいつはもう会社で普段通り働いているのか？
まさかあんなことでクビにしたわけじゃないんだろ？

>>384
ジョブローテーションはあってもいいだろう

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/24(日) 13:52:07.07 ID:gHeEzqcmD

>>384
あえて綺麗事は言いません。
ジョブローテンションは　言わば第二の入社試験。
入社時にSPI検査を擦り抜けて入社してしまった様なアスペ君
つまりは本来我社に居てはいけない職員を振るい落とすのに不可欠なのです。

普通レベルの職員にとって　一時的に居心地が良くなくない程度で済みますが
自分の頭を使うのが苦手で反復作業しかしていない様なレベルの職員にとっては
実は死活問題なのです。

誤解して貰いたくないのですが、発達障害がダメなのではなく、
中でもモチベーションが低かったり居直った態度を取る様な者
ごめんなさいね
つまりは >>384 貴殿のような職員がターゲットです。

ただ乗り職員を撲滅し公正な評価制度を維持する事は
最終的には私達自身の利益に繋がる事ですから何卒御協力願い度。

>>387
釣られないぞ　卒業済み職員君

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/24(日) 20:49:03.89 ID:h9oyN/t9Y

チンチン見せたい　チンチン見せたい　チンチン見せたい

ちょっと待ってちょっと待てお姉さ〜ん
チンチン見せたいゆうてるのぉ〜

まぁそんなことより、マネジメントのマの字も知らないようなやつを
管理職につけるな
あれをしろこれはするなと言ってれば自分の仕事をしたと思って居るクズが多すぎる
問題解決能力ゼロだな
もっと問題を深く掘り下げて、根本からの解決を目指せ馬鹿どもが

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/24(日) 21:09:10.08 ID:h9oyN/t9Y

コンプライアンスがどうのこうの言ってる暇があったら
もっとマネジメントというものがどういうものか考えろ

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/24(日) 21:38:20.11 ID:VwOUg92/G

粛清ばかりだと北朝鮮みたいになるぞ。社員は会社の奴隷じゃない。

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/25(月) 02:39:06.84 ID:tDUuIaWK9

>>388
＞何卒御協力願い度。
この「度」を使うあたりが菱食のしかも管理部っぽいね
営業でも使う人はちらほらいたが、少なかったはずだ

393 ：グループ卸基盤の再構築：2015/05/25(月) 15:18:56.64 ID:J4H7D0Y++

おちんちんを見せる　　このふてぶてしさないと　商売できない！

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/26(火) 00:27:39.96 ID:F5/k8PzVE

見て見ぬ振りをしていて会社が良くなる訳がない！管理職が間違っていれば
問題提起し、きちんと討議出来るようになるべきだ。固定観念を捨てて
立ち向かうべき。

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/26(火) 02:50:33.42 ID:+WmE9j5uL

別に部長クラスくらいにたてつく真似は今でも出来ますけどね
俺なんか事業部長にさえそれは違いますとか意見してたよ
6年目くらいでね

396 ：グループ卸基盤の再構築：2015/05/26(火) 17:55:54.07 ID:e14IkuBmZ

チンチンチンチンチンチン　　見せれば！
奴隷の生活から抜け出せる

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/28(木) 05:54:41.75 ID:1W6hYZuAw

この会社ってなんでこんなに給料低いの？情けないｗ

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/28(木) 13:29:20.96 ID:5mgawA0eg

MS関東と三菱食品はちがうのですか？

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/28(木) 22:41:07.40 ID:zr0wZjfQT

仕事に誇りを持てるような職業ですか？まだ学生ですが知りたいです。
メリットとデメリットも教えて欲しいです。

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/29(金) 05:07:04.25 ID:57KML/aQ0

ちんこ出してたくらいで即逮捕とか警察横暴すぎる
厳重注意位で良かったんじゃないか？可哀想すぎる

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/30(土) 20:50:01.11 ID:CAFR5dm4b

>>400
犯罪者擁護やめろ