【長野】アップルランド デリシア スーパー　part2

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/14(水) 01:02:50.12 ID:0rDX4EpO.net

最近…かなり前からだけど
社員が
サービス残業を当たり前のように
しているという話しを聞くが

サービス残業って
作業効率が悪くなるし
どうにか改善出来ないものですかね？

会長、社長ならびに
経営者陣はサービス残業が
当たり前になっていることを
知っているのだろうか？
ほとんどの人達が
やっているようですが？

未払いの賃金で
経営が成り立っているのを
知っているのだろうか？

責任を店長、副店長に押し付けて
知らんぷりしてるのはどうしてだろう？
経営陣は
責任を感じない体質ですか？

まず作業改善の教育を
したらどうだろうか？

イエローカードは
サービス残業させる方法としては
最高に素晴らしい
でも社員のやる気、下がりますけどね
そして効率の低下を招く

社員が
サービス残業に至る会社の
仕組みがまた素晴らしい

一つ一つの仕事に
何分、何時間かかるのか
確かめることもせず
効率の悪い
指示が増えていく

部下の仕事が
遅くなる原因は
上司にあると思うが

会社全体の効率の悪さは
経営陣に責任がある


デリシアは良い会社です
このまま衰退して欲しくないと思います