日清医療食品4

名無しさん＠お腹いっぱい。

日清相変わらずなんだなー。
毎日夜明け前からサービス早出してたよ。
勤務の辛さは事業所によって大きく変わるけどね。

食品業界、どこも人手が足りないのは分かるんだけど、大概はベテランパートのオバハンのイジメが原因で
新人が次々辞めちゃうのが一番の問題なんだよね。
多少仕事がキツかったり給料がイマイチでも人間関係が良ければ、何とか続くもんなんだよ。
イジメやイビリなどをなくすよう、コンプライアンスを遵守する現場作りが最大のポイントだと思うなぁ。
人手が足りなくて自転車操業みたいな事を、いつまでも続けない為にも古株の新人イジメをなくせるよう
SVや栄養士がスムーズに現場チェック出来る状況を作り、イジメやパワハラをした場合は即刻解雇するよう
事前に徹底周知させたら良いよ。イジメやパワハラは時に犯罪となる事を伝えたり、教育用のDVDを従業員全員に
視聴させたりとかね。