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マックスバリュ西日本 Part4

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/13(水) 02:17:38.54 ID:qpoiHZUCB
新スレです。どうぞ。

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/13(水) 04:56:54.97 ID:ECSMt2Is+
もういらね

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/13(水) 05:15:49.91 ID:+Te3Tc0VZ
民主党のイオンは要らない。

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/13(水) 10:47:38.37 ID:64iLbOjRo
糞スレいらん

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/13(水) 10:50:36.89 ID:64iLbOjRo
糞スレいらん

だれか消して

6 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/13(水) 18:52:17.15 ID:2KdaXnB27
腐った民主党の岡田が代表やめれば消してやるわ

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/13(水) 21:12:47.59 ID:Trs1GHMPj
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGD09H5O_Z00C15A1EA2000/
本体もこの有様・・・・。
MVなんかマクドの後追いするしかねーな。
正社員の皆さん先行き暗いねー。
まあ、ほとんどは自業自得だがな。

8 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/14(木) 08:32:05.04 ID:Ju4fgFmJ5
お店レベルで全く利益を出せない体質ではいくら本社で数字をごまかしても
お話になりません。人材育成を怠ったつけは致命的、どうしようもない。
おかだくん、こんな会社、一日も早く売りとばすか、解散、解体しましょう。
この会社のあほ社長、ごみ幹部、ボンクラ社員に任せていては本体がますます業績が悪くなりますよ。いそげ、いそげ、いそげ、いそげー

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/14(木) 10:07:30.59 ID:sjBiUsuY9
糞れすいらね

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/14(木) 10:29:40.19 ID:xvnKwBqwR
>>7
なんやねんな。古いデータに誘導するな。今はちゃっかりV字回復しております。
MVは絶対王者なんですから。

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/14(木) 16:09:00.55 ID:4MJimotmi
>>10
?http://www.morningstar.co.jp/msnews/news?rncNo=1707155

12 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/15(金) 20:18:43.24 ID:Bqzg7bHa3
なぜ、イオンはV字回復にも厳しい声が上がるのですか?

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/16(土) 02:00:18.38 ID:6fVlmEzB7
イオンは民主党岡田岡田とコピペのように貼られるけど
マックスバリュ西日本は別会社だから関係なくない?

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/16(土) 11:33:34.77 ID:p0zYhBeIP
マックスバリュ西日本はゲスの極み☆乙女。の川谷と同様でいやしい。

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/16(土) 13:38:15.68 ID:5e+g4tef3
閉鎖しろ

16 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/16(土) 15:53:01.77 ID:5TCPA8rxs
広島 新市 ザビッグ
パート 山本理恵 河原みちえ
商品投げつけ、客への罵倒、対応悪い、アルバイトへの陰湿な虐め
イオンへ相談するも。対応しかねますとのことでした。
こんなにひどいのに、親会社も知らんぷりきめこんでいるようです。
本当にお粗末な限りです。

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/16(土) 19:14:17.36 ID:gg06uM9vl
イオングループの未来
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1452902652/l50

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/18(月) 02:24:23.67
本当に人材育成に力をいれないよね。

19 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/18(月) 09:36:08.62 ID:stFOZsXXc
腐ったカス社員ばかり飼っているようでは将来はまったくない。
親会社が思い切ってダニ社員をリストラをしないと何も始まらないよ。
店舗閉鎖とダニ社員の早期解雇、これしかない
GMS全体のあり方がもう時代遅れになっている現在、小手先だけの店舗改装では間に合わない。
時間がない、いそげ、いそげ。

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/18(月) 10:39:30.66 ID:SKnJKW8Jn
別会社

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/18(月) 21:06:20.34 ID:MQzEvicY6
人材育成って何ですか
この会社にそんな部署あるんですか

22 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/19(火) 03:16:20.06 ID:5DsTRAIeO
仕入れ(お客が望む商品)、販売、(売り上げと利益の確保)管理(在庫、ロス、売変 経費の適正運用)の仕事ができる人
を育成すること。要は商売人を作ることです。
そんな部門があり機能しておれば、こんなひどい状態になっていません。
完全に手遅れです。将来のある若者は一日も早く別の道を探すべきだと思います。

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/19(火) 11:58:52.61 ID:ZWnWmrk1B
おわた
おわた

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/19(火) 22:51:30.43 ID:CKUi+N21b
その仕事、自分の仕事じゃない、が口癖。
自分の仕事の意義、立場を理解していない。
その道のプロであることの自覚がない。
言われたこと以外、100%仕事しない。
こういうやつがゴロゴロいる。
そろそろ人材育成に真剣に取り組まないと、みんなが不幸になる。

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/19(火) 22:54:59.76 ID:nvorGzAui
ABCマートと同じ道

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/19(火) 23:49:32.64 ID:vXCcWMZdg
仕事ちゃんとしてる人、どんどん居なくなって遊びながらだらだら働いている人ばっかりになってしまった。今私が働いている○○店危ないとみんな話してます。あぁ…また転職しないといけないなぁ…

27 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/20(水) 00:19:00.68 ID:BAEIFCS+B
今のお店の状態では人を育てるなんて論外。夢のまた夢や
まあ、まともなやつはとっくの昔にやめてしまっているし、今いる社員も
ゴキブリか、ダニみたいに会社にしがみついている奴ばかりだから
まともに仕事できるやつは一人もおらんやろう。
こんなやつらに店長、副店長、社員とをやらせていること自体が狂っているんです。
まず、ダニとゴキブリを徹底的に駆除して会社から追い出すことを最優先に進めるべきです。
社長、民主党の岡田のボケに、お伺いを立て明日から即実行しろ、

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/20(水) 02:04:08.99 ID:mFRiIsWcj
糞レス削除

糞レス削除

糞レス削除

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/20(水) 20:49:53.01 ID:6i+EvMfVe
>>24
本部から来てる人間が自分の仕事はここまでって決めて、ろくに働かないから仕方ない。
売り場に出ても、自分が受けたこともやろうとしないくらい甘ったれたのがいるからね。
手伝いに来てやってるという考えなんだろうけど、品出ししかしないんならおまえの時間給分でバイト雇った方がマシだが・・・。

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/20(水) 21:25:09.55 ID:wvRt6ZBA2
民主党の岡田ってなにしとん?

31 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/21(木) 00:39:50.24 ID:CBNv2mhdt
国民の血税を使って国民を馬鹿にして政治家ごっこをしている、本当無駄飯食らい
の役たたず、 売国奴、ダニ、国会議員です。
次の衆参W選挙では絶対こいつだけには投票するなよ。
い日も早く引退させてくれ、イオングループの皆様、ぜひご協力を

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/21(木) 08:48:53.96 ID:hrz8FWdEF
AEON商品も横流しされとるんかいや。脇が甘いんじゃ。
こんなこっちゃ節分乗り切れんぞぉ!節分のシフト早おう組まんかいデリカの寿司担当主任なに居眠りしてんねん。

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/21(木) 12:56:34.96 ID:NxNkvG9Ul
イオンとマックスバリュは別会社なのに
スレが立つと民主党岡田のイオンイオンと書かれていたり
別会社なのにクレジットカードは同じマークで
イオンリテールとマックスバリュを同列に語ったり
かと思えば別会社だからと関係ないことがあったりと
いまだにいまいちしっくりこない

34 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/22(金) 01:25:11.15 ID:S9WDUPQU2
お客さんからすれば同列で当たりまえですよ、お店の外にイオンの看板ついていませんか?

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/22(金) 06:39:54.20 ID:dh68t7ame
節分の応援って理由で帰省する本社スタッフ毎年いたけど今年は来るのかな?
往復2万円の出張旅費使って大勢押し寄せるんやろね
ことあるごとに毎週帰って来てるけど経費の無駄遣いでは?

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/22(金) 07:44:12.12 ID:dkUs/k4Kl
売上高いみせ兵庫に集中
店同士も近いのでまわりやすい
普段から兵庫岡山・山口・四国エリアも売場確認しないと現場がもっと分からなくなる

単日でみると無駄遣いかもしれないが、
本部は全エリアみて当たり前と思われるのが必須なので
必要経費でしょ

見えないけれど、普段の仕事量も半端なくて、
移動時間が残業に含まれないのにそれでも無理して来てくれてる人も
いるかもしれない

必要経費というなら仕事用携帯電話支給すべき。
持ち帰り残業も計上すべき。
取引先は仕事用携帯電話は必須だし、
家でパソコン触ってもネットに接続した時点で
勤怠に計上される仕組み

上記でのべたことは私の主観であって
綺麗ごとかもしれない
しかし、この会社は担当者・店長・SV・
商品部・コーディネーター・広報・・・・・など
自分が経験したことがない、何をしているかよくわからない
部署がたくさんある。
もちろん、今の自分の仕事より大変な部署あるだろうし
楽をしている人・部署もあるだろう

そんな少数の奴等はほっておけ。ここに、どれほどかいても
改善することも嫌な気持ちになることもない
仕事を一生懸命やっている人たちが悲しい気持ちに
なるだけということに そろそろ気づこう

2ちゃんの更新が他会社を圧倒的に離して
断トツという異常さ

前の店では元気で仕事もよくできていたのに、
突然うつや退職していく人の多さ
2ちゃんのせい?組織の構造上の問題?
私には学がないのでわからないし
どうしていいかも
オモイツカナイガ、、

個人を攻撃するのではなく
構造上の問題ととらえ解決していけたら
もっともっといい会社になると想うのにな


※長文・乱文・主観と綺麗ごとですまぬ

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/22(金) 10:29:34.79 ID:RuUXBh10e
糞ぼんくらフレックスどもへ。
開運招春巻き10本とアボカドサラダ巻き10本とドラえもん巻き10本分次の給与から天引きしとくからな。
それが糞フレックスどもの務めや。

38 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/22(金) 10:58:15.46 ID:S9WDUPQU2
いや、お前の給料から天引きしといたるわ、くそボンクラ社員。
お前の給料が会社にとって無駄な経費そのもや

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/22(金) 12:19:33.20 ID:+fbjWyCPA
情けない言い合いやなぁ

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/22(金) 18:50:59.35 ID:fvdxBkcuR
>>36
たかが小売でそれはないな。
日本の小売・サービスの効率の悪さは先進国でも下位レベル。
この前のガイアの夜明け見たか?
イオン本体でも今更売り場改革とかに手を付けるとか。
イオンリテールの店長連中も無能そうな面ばかりだし、10年はやることが遅いわ。

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/23(土) 03:02:37.41 ID:wU8ESTPEm
さぞかし立派な売場やねんな、お前のところは。
帰省するための応援や、なんか文句あるか!

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/23(土) 06:01:43.92 ID:NxvpaL1EI
_| ̄|○

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/23(土) 10:30:14.54 ID:auctl67Cr
売れもせん恵方巻きあほほど造ってフレックス連中に押し付けるんはええけど
余ったからいうて決してみ○りふーずとかに横流ししないでくださいよ。頼みまっせ。

44 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/23(土) 12:01:38.82 ID:MBVSAGE7k
いくら安いからといってみ○りふーずから商品仕入れてないやろうな?
とんかつ、チキンカツ、めっちゃ安いから、数字をごまかすのにぴったりやなあ、バイヤー
デリカ担当者、冷凍庫の中の不良在庫よく点検しないと、とんでもない商品送り込まれたいるかも?
この会社のバイヤー本当に信用したらあかんで、嘘、ごまかし、ねつ造のオンパレードですわ。

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/23(土) 12:13:24.87 ID:uRFasWriO
>>41
士ね、規寄生虫が。

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/23(土) 14:52:28.50 ID:Y6Y+t+Q/f
デリカの冷凍庫は普通に有名大手メーカーの業務用の商品を仕入れてるけど
今回問題になったのは工場で出来たおびただしい数量の廃棄を転売した
産廃業者が違法行為して弱小ぽいスーパーに流してたわけだから
その産廃業者と弱小スーパーから逮捕者も出ずに
CoCo壱批判した名古屋の知事が悪の裏ボスだったのではないかと思っている

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/24(日) 13:26:07.18 ID:YykMgVb9T
なんや、もう節分の巻き寿司売り場に並べとうやないかい。
節分は2月3日やぞぉ。まだ10日先や。前倒しにも程があるわ。
賞味期限ギリの食材を掃きよるんとちゃうやろなぁ。末恐ろしいわぁ。
そんなんやったら予約する必要なんか意味ないじゃん。

48 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/24(日) 16:44:36.22 ID:WBFsSvA30
官民の癒着の典型です、役所と産業廃棄業者がずぶずぶの関係ということやなあ。
しかしみのりフーズの責任者も本当にひどい対応してますね。
ほんま末恐ろしいわ。それとスーパー関係者もほんとうにおかしいですね。間違いなく不正品であるとわかって仕入れていたはずや((お店の担当者に質問しても答えられなかったらしい)
要は上から下までずぶずぶで、馬鹿を見るのはお客だけということやなあ。
マックスバリュは本当に大丈夫か?業者にうまく利用され騙されているのと違うか?
(おまけに担当バイヤーは超ど素人らしいが?)
デリカの方どう思いますか?

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/24(日) 17:09:00.81 ID:gJnCvTXS2
末恐ろしい さん
うざったい

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/24(日) 17:22:40.21 ID:0so/+oixq
その辺りはマックスバリュは大手メーカーから仕入れているから大丈夫でしょう

名古屋の産廃業者と岐阜のみのりフーズがどう癒着して悪さをしてきたのか
それの解明には個人的に興味はあるけど。

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/24(日) 17:29:36.87 ID:+RMQtxH1U
店舗の人間が横流ししてても別に驚かんなー。

52 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/25(月) 00:47:53.60 ID:qyfcbPpI4
当たり前のように行われているよ、しらんのかいなあ
数字なんいつでもごまかせるし、やりたい放題ですわ。

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/25(月) 09:08:47.85 ID:+9r7p1eUa
買いたたきがえげつないマックスバリュ西日本は納品業者の業界では有名な話。
商品知識がど素人で入値とリベートばかりをふっかけてくるバイヤーが多いので
それならばと商品差し替えとか良からぬことをしててもおかしくないわな。
う〜ん納得、納得。

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/25(月) 09:34:20.70 ID:uE0FOu5BW
今日は月曜日、本社の商談ブースは朝から晩までいっぱい。
一度見においで、これが現実。

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/25(月) 09:45:38.76 ID:o1xhAhjNw
店舗で横流してw
各店舗に入荷される売り切ってしまう程度のあんな微々たる数量を
どうやったら横流し出来るのかとむしろ問いたいw

今回事件なってる名古屋の業者は何万個って単位で大犯罪だよ
なんでまだ逮捕されないのだろうか

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/25(月) 12:18:36.41 ID:Wz3Cm2mbV
パートやバイトが持ち帰り出来るのに、横流しが出来ないとでも?
そんなんだから舐められるんだよ。
検品・伝票処理がザルなの分かってないのか?

57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/25(月) 13:17:25.20 ID:o1xhAhjNw
56が共犯でさせてるの?
パートごときに、どうやって数万個持ち帰りさせられるの?
だから社員もしているっていう仮説の根拠としては乏しいけど?
56さんがザル仕事でやってきてたから解るってこと?
ちなみに56さんの店舗は何店ですか?

58 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/25(月) 13:53:20.72 ID:qyfcbPpI4
お店レベルで数万個はないけど、一度に1ケースずつを弁当屋に横流しすれば
ちりも積もれば山となりますよ、いいアルバイトですよね。
社員は管理できないことを棚に上げ数字をごまかしてうその報告を本部に上げてる。
棚卸、売変、廃棄、検品、伝票処理がどれだけででたらめかしらないのですか?
これはまさに社員も同じ犯罪の片棒を担いでいるのと同じではないですか?
57さんはどこのお店の方ですか?あまりにものんきすぎませんか

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/25(月) 14:07:07.62 ID:Wz3Cm2mbV
>>57
そんなに腐ってないわ。
チリも積もればという言葉知らないのか?
小売、しかもスーパーとか横領・横流しの見本市みたいなところで働いてて
そんなノー天気な事言ってるからいつまでたってもダメなんだよ。
棚卸と監査&現場の聞き取りすれば?
まあ、本部が信用されてないから教えてくれるか知らないけど。
横流しまでとは言わないけど、大概だから。
自分で分からないなら、大枚はたいて今とは別のコンサルでも雇うんだな。
俺は教えてやらないから。

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/27(水) 23:50:57.67 ID:nfAlTiI5o
恵方巻…10本…買わされました(T_T)1日の日当分です( ̄▽ ̄;)このシステムどーにかして!

61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/28(木) 11:44:46.21 ID:Xj2Mw1TAc
まだましやろ…

62 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/28(木) 12:10:23.87 ID:ixid0Dw/R
必要がないのならずべて返品しろ 
すし10本も食べたら将来確実に病気で死ぬよ
ガン、高血圧 糖尿病 人生終わりですよ
のんきな書き込みしてる場合ではないよ

63 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/28(木) 12:35:47.54 ID:FDokdewo3
>>60
安心してください。み○りフーズが買い取ってくれますよっ。

64 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/28(木) 19:50:49.77 ID:ixid0Dw/R
お客に売れよ、お客に、
本当にこの会社の従業員はあほばかりや
思考能力が欠落してるのとちがうか?

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/29(金) 12:48:27.16 ID:lVahJRyWE
>>64
パート、アルバイト、フレックスが一番おいしいお客なんだからしょーおがねーだろ。

66 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/29(金) 13:54:29.42 ID:F8jrPUL16
あほにはカスがお似合いということですね。

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/29(金) 16:42:55.97 ID:w9n6tiQVy
何がヤバイって、客に売る数よりバイト・フレックスに売りつける数が倍以上多いってのがな。
従業員の満足がどうこう言ってるのが大嘘ってのがこれだけでも分かるな。

68 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/30(土) 00:13:33.23 ID:tFQPH4s4D
店長、社員があほばかり、無能力なやつしかおらんということやなあ
どこの店かしらんけど、バイトさんパートさん本当にかわいそう
(でも本人は会社に貢献していると勘違いしているやろうな)
こらデリカのあほ主任、感謝の気持ちを込めて毎日みんなにコーヒーくらいおごれよ

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/31(日) 01:34:42.83 ID:CyugEj1Kx
ほんまどっちもどっちやわ

70 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/01/31(日) 02:21:14.87 ID:lTo2cFEG9
社員があほならバイトもあほということ?
そうかもしれなあ、あほの言うことはあほしか通じないからね
納得、納得、ふむ ふむ ふむ ですね。

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/31(日) 08:37:41.07 ID:Xtia7Xko1
しょーもな

72 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/31(日) 10:48:21.41 ID:BRndO+cso
青色のしゃり箱(バッカン)さっさと返さんかい!足らへんやないかい!
なに貯めこんで節分用のテーブル代わりに使おう思てるねん。承知せんぞ!
考え方が姑息やねん。
足りん分はダンボールに詰めるからな。わかったな。

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/31(日) 20:15:20.04 ID:UuzIJmXia
いよいよですね〜
頑張りましょう

74 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/01(月) 09:35:02.44 ID:PTpO3WD7b
>>35>>41
帰○応援多すぎ節分応援雇えるやん
その分、フレックスに時間加給してくれたらええやん。日当でくれたらええやん朝の何時から出てきてると
思ってるん
○長副○○も大変やん。動かん応援に気を使って  その人らは、ほんまに自分が食べる分しか予約してない
ねんな  うちの○員でそんなんおらんわ
うちの問題児のチー○、駄目なやつほど、何で俺ばっかりって思って注意されたらすぐ11○
一体どうなってんの?その後○長副○○と○○ジャーはコソコソ話
あかんチー○、何とかして


年末に○日だけ来て年始は完全一般企業並みの休み-ええよなぁ
無駄経費ですね  人○部○が諸悪の根源 社内で一○してはいけない○が○事○長


○リさんも自分の○子やし言われないから、したい放題。
○舗に来て忙しいときでも○長○○長をあごで使いまくりだけ店○は大変よ
○○○○ショーで良ければワ○らのおかげ、悪ければ店舗が悪い 
○長はぼろかすいわれ、○ネ○ャーは何も言えない 可哀相
見に来た客と日々の買い物○は違いますよ
それなら自分らで何でもしたら、○舗の人員使ったり雑用は一切させないで


○リ 営○に関わらんようにせんとな 今の○事じゃ駄目でしょ

新しいフレック○さんは集まらない、○員はダメダメ
ダメダメチー○を何とかしろ

75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/01(月) 13:02:51.47 ID:9WbTh4ji5
>>74


76 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/01(月) 14:55:39.46 ID:WhRBekbPJ
ダメダメチー○を何とかしろ あなたの気持ちは大変よくわかります。
ともかく現場の主任クラスがひどすぎる。
バイト以下の仕事しかできんやつがゴロゴロいるし、きちがい、精神異常、暴力 いじめ
これではまともなバイトはみんなやめてしまうわ、、おまけに募集をかけても評判悪いから集まるわけないやろうが
それを見て見ぬふりの無責任、無能力店幹部の豚、のみなさん
お前らがまともに仕事せんからさらに状況を悪くしている

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/01(月) 20:59:25.78 ID:8ztaupozm
じゃあお前がどうにかしろや。

78 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/01(月) 21:26:16.05 ID:WhRBekbPJ
わかった、お前、そく辞表をだせ。
これで無駄な人件費とゴミ社員が一名が処理できるわ。
後は優秀な部下の後任を送り込んでやるから安心しろ
辞表、楽しみに待っているからな。

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/02(火) 00:02:14.08 ID:dwsieuoso
どっちもどっちやな

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/02(火) 03:23:13.18 ID:ECmcV3tBm
あほばっかり

81 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/02(火) 08:37:49.67 ID:6znVSR4YJ
提案、40歳以上の社員は給料3割カット50歳以上は5割カット、
本部勤務社員はさらに2割カット 会社幹部報酬全額返上、
これくらいしてあたりまえとちがうか?

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/02(火) 09:37:09.35 ID:7f0Kv/2or
只今、72時間、酢飯炊飯フル稼働中!!
洗浄する時間もありましぇーん!!

83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/02(火) 11:27:09.62 ID:+Mg7outKH
>>81
退職金と年金も追加で。

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/02(火) 21:43:03.12 ID:2CdJ70BVB
明日 無事に終わりますように

85 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/03(水) 18:13:44.25 ID:3iFs43Awp
どないや、節分の巻きずし売れた?
予算バッチリ達成できた店、手をあげてください。

86 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/03(水) 19:43:24.36 ID:/78GRUqyg
各店舗ともゴミクズ店長をはじめゴミクズ社員の応援ありがとうございました。
おかげさまで、なんとか売れました。
全てフレックスさんの尻拭いのおかげです。
フレックスさん本当にありがとうございました。
ボーナスもないのにいっぱいありがとう。
正社員になりたいフレックスさんもありがとうございました。

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/03(水) 19:50:32.12 ID:/78GRUqyg
こんな日にも、暇そうにボーッとつったってるだけの、フレックス以下の仕事しかできない社員の販売登録員さんもありがとうございました。

88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/03(水) 20:59:29.02 ID:tuI5j2zqm
日頃からとろくさい奴が忙しい時に役に立つわけないだろ。

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/03(水) 21:06:36.13 ID:zSa2UKeiE
マックスバリュの屑が集まるごみ箱はここですか?

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/03(水) 22:09:46.73 ID:f/aPxi2H+
じんじがだめやもん
しょーがないよね
くちさきだけ

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/04(木) 08:40:13.71 ID:6TUmR0kru
節分 どうでしたか?
うちの店 めっちゃ売れましたよ
製造数より後半 めっちゃ売れて
材料がある 商品は 作りました。

92 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/04(木) 09:32:57.87 ID:fu5LDGDRz
恵方巻きの次は何が待っているのですか?
何を大量に買わされるのですか?

93 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/04(木) 11:03:02.57 ID:ebD5XQU9R
マックスバリュの屑が集まる?いや、これが普通ですよ、屑とゴミとカスしかおらへんよ
失礼なことことをいうなよ。
忙しいのに、作業ジャマするだけの本部社員や名前だけの幹部の皆さん。忙しいときに
お店に来てうろうろせんといてください。
うちのようなよく売れる店に来るより、売れないほかの店の対策を考えるのがお前らの仕事や。
でも昨日は本当によく売れました。ビックりするくらいにね
皆様(邪魔をした一部のデリカ主任はのぞくけど)ありがとうございました。

94 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/04(木) 13:52:54.25 ID:2OE8DAgq3
今日は暇暇暇

95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/04(木) 16:44:25.97 ID:3AIuM6Y8o
まじめなフレックスを正社員に
ゴミクズ社員をフレックスに
そうすれば、この会社はまだ希望はあると思う

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/04(木) 18:54:49.73 ID:APGppvW24
性格最悪&セクハラ&仕事サボり常習犯で嫌われものさらにその自覚もない
ゴミクズフレックスクソジジイをどうにかしてほしいんです
居るだけで同僚フレックスみんな嫌がって気分悪くなります
ゴミクズフレックス爺が休みの日は仲間みんな上機嫌で仕事もスムーズです
ゴミクズフレックス爺はどうしたら自ら辞めてくれるのでしょうか?

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/04(木) 23:24:58.56 ID:6TUmR0kru
募集しても 人が入って来ない!
人数が居ないと 作業も出来ない!
何とかして下さい!

98 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/04(木) 23:31:48.11 ID:IeIrEDTBi
ゴミクズ?人をゴミと言ってるあなたがゴミクズ以下ですね。あなたが能力不足だからゴミクズでもいないと回らないのではないですか?それにお店にとって必要ない人ほど辞めないもんですよ。マックスバリュは必要な人を簡単に捨てる会社なので諦めた方がいいですね。

99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/04(木) 23:32:27.53 ID:peZLemcGO
ゴミクズ?人をゴミと言ってるあなたがゴミクズ以下ですね。あなたが能力不足だからゴミクズでもいないと回らないのではないですか?それにお店にとって必要ない人ほど辞めないもんですよ。マックスバリュは必要な人を簡単に捨てる会社なので諦めた方がいいですね。

100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/05(金) 01:58:54.60 ID:J89nHdWlW
意味が分からん

101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/05(金) 07:30:35.87 ID:J89nHdWlW
疲れました。

102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/05(金) 11:11:24.22 ID:6rHmPvQaJ
節分のいけいけどんどん販売のあとはクレームの嵐。
あまり調子にのらないほうがよかったなぁ。とほほほ・・・。

103 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/05(金) 11:28:36.50 ID:VxVLMA8Nq
仲間を批判して足の引っ張り合いをしても全く無意味ですよ、
悪いのは仲間でなくお店の運営 人の育成 をまともにできないやつらが
社員として私たちにでたらめな命令 指示を出していることです。
手柄は社員、失敗はバイトに、都合が悪ければ私たちを首にする体制が大問題なんです。
馬鹿な社員の存在を許さない、あほなやつはみんな首 またはバイトに降格させる。
私たちにはもっと強い気持ちが必要ではありませんか?

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/05(金) 18:23:39.09 ID:LFYljH06q
ダメ社員がいるなら本部にじかに電話すればいいだろ。
人手不足でパートの求人なんかいくらでもあるんだし、遠慮することは無い。
おまえんとこの社員どうなってるんだと礼儀正しく指摘してやればいい。
それで報復するようならさっさとやめればいいんだし。

105 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/05(金) 20:06:14.61 ID:FWRwndzP5
ぐだぐた言ってないで電話しろ

106 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/05(金) 22:08:23.04 ID:VxVLMA8Nq
人事部や本部に電話しても全く無意味ですよ。
こいつらはダメ社員をたらい回しするだけです。
定期異動、新店の立ち上げ 昇格人事で副店長へ理由はなんでもありです。
でも配属されたお店の従業員としては大迷惑な話ですよね。
なぜ、こいつが主任? え こんなやつが副店長?まさかあいつが店長?
考えただけでもぞっとしませんか?
そしてお店を 部門をガタガタにして、挙句の果てにお客を目いっぱい競合店プレゼント
これが現実です。
ダメな社員は今いる店で引導を渡してやることが一番です
商売ができない、 人材の育成ができない おみせの運営ができない。
こんなやつ必要ですか?
おまけにこいつらがいるから時給も上がらないのですよ、
職場は自分たちで守りましょう 強い気持ちを持ちましょう、みなさん

107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/06(土) 06:42:06.16 ID:v8lImSD97
はい!同感です。

108 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/06(土) 10:10:08.68 ID:HxhXKqkAM
今日のヤフーニュースに恵方巻の大量廃棄と従業員への買取り強要の件が載ってますやん。
うちのことか。

109 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/06(土) 10:41:33.02 ID:mO9NQiAZw
同感,同感
やめてほしいです じゃまです。 

110 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/06(土) 20:20:01.71 ID:0CpS8wS5s
大量廃棄とか販売数の予測もろくに出来てない証拠にしかならないんだがな。
くだらない子供向けとか種類増やして予測困難にして馬鹿じゃないかと思うわ。

111 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/07(日) 00:03:24.05 ID:svZ0zq9xw
よく読め、コンビニことやろうが、
コンビニはオーナーがすべて泣く仕組みやから仕方がないやろう
生かさず殺さずが本部の方針や、本部も模範解答してるし、取材記者も突っ込み不足や
でもまさかSMで大量廃棄、大量売変 のお客様還元セールはやってないやろうな?
お店でお客の顔見て製造しているのだから 廃棄 売変出していたら大恥やで。
年に一度にお祭りだからお客さんは期待してお店に来てくれているはず
裏切るような商売は絶対してはいけないはずや 
もし値下げシールの嵐で本数をさばいていたら定価で買ってくれたお客に失礼やろう?
来年は確実に買いに来てくれへんよ、わかっているよなあ

112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/07(日) 00:12:13.60 ID:gn1x65PZJ
ところで今年は従業員福利厚生のための「予約販売」は実施しないのでしょうか。
スーツ買いたいです。あと高級ブランド腕時計も買いたいです。
ずーっと待ってるんですけど今年はないんでしょうか。是非是非お願いします。よろしく〜!

113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/07(日) 15:07:40.01 ID:+jYw5Jgf+
無駄や思うならもう辞めたらいいと思う。こんなとこで言ってても変わらないし、
傷のなめあいにしか思えない。

114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/07(日) 17:58:08.00 ID:B3vapPwA3
社員の皆さんから、
もうすぐ監査だから!と、ちょっとピリピリとした空気を感じます。
監査ってそんなに厳しいのですか?一体何が始まるんです?
フレッシャーズな私にどなたか教えてくださいm(__)m

115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/07(日) 19:28:51.10 ID:ST+XdUABS
あー気にすることないわ。
監査に来る連中も監査の時だけ良ければそれで良しの無能連中だから
キーキー喚いても流しとけばOK。
キーキー喚くのも自分の保身のためだからさ。
ホントに会社の為と思ってるなら抜き打ちでやってる。
何故やらないかと言うと、今の幹部連中も事前通告当たり前でぬるい仕事してきたから。

116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/08(月) 06:08:29.15 ID:fjBEDWfsh
人がおらんし!
募集しても 入って来ないし!
ホンマに 何とかして欲しい!
何考えているんですか?店長?
あ! 何も考えてないですよね
あなた達社員さんは 異動があるし
後の事は 知りませんよね!

117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/08(月) 08:08:47.90 ID:78YTdcaDP
クレーマーと変わらん問題しか起こさないフレックスいるんやけど、誰が雇ったんや!?

118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/08(月) 08:16:55.45 ID:xweO5kSBH
バレンタイン商戦はどーだい?盛り上がってますかぁ?

119 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/08(月) 08:22:49.25 ID:IZDg3EDBq
社員はみんな首にしろ
お前らが仕事せんからバイトも集まらんのじゃ くび くび くび

120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/08(月) 22:57:01.40 ID:fjBEDWfsh
今日は店長会議やったんか?

121 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/09(火) 00:29:39.59 ID:t1Az5R/EI
ところで台湾震災の義援金募集活動はやらないのですか?
東日本大震災の恩義を返さないといけないとおもいますが?
いつもつまらない募金を活動をする組合関係者のみなさん
是非、全店で募金活動の取り組みをお願いします。
できれば会社でも寄付するよう社長にお願いしてください。

122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/09(火) 19:21:23.02 ID:YOy6oBp25
=106 そのとおり 電話してもたらい回しです。引導を渡したいがフレックスがいくら言っても無理なので
店長が言えばと思いますが、駄目なやつほど守られています。
店長が強めに言えば(内心、もっと厳しく言えと思っていたが)駄目なやつほど「なぜ、自分ばかりと」11○
人○部○は自分のことだけなので理由も聞かずに店長を攻撃。○戒。だれも店長にはなりたくありません。

すききらいでなくこうへいなせいどにします
1、では実績もないコネだけの坊ちゃん役○はチー○からですか
2、では自分の手柄ばかりで現場の痛みを知らないパ○○ラ人○部○は誰が何を基準に選んだのですか
3、無意味なス○ッフ増殖じゃないですか

たな○しミスをしたのは悪いですが、理○書を何度も書き直させて、後から「、」の位置がおかしい
意味がわからないって?「あなたの言うとおりに書いたのですが」
ス○ッフ方、店長に仕事を振らないで欲しい、その仕事が全部こっちに来るのですから
ス○ッフって店のためにあるのでしょ 店長に仕事言えば普通に考えて下に振るでしょ
残業、人時って言われているのですから

あれ買ってきて、あそこに電話して、あれ出して、あれ集めてきて
全部自分でしなさいよス○ッフさん 
自分たちは雑談で、店長に仕事振って、うちは○長が発注しているか呼ばれると困るのよ
発注時間中は、私たちに雑用が回るのだからね

123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/09(火) 19:30:06.30 ID:YOy6oBp25
○リさんもしたい放題。
○長服○長を使いまくり
ショーで良けれ俺らのおかげ、悪ければ店舗の売り場が悪い
○長はぼろクソ言われ
雑用に使わないで 雑用に使わないで
M何もしない N何もしない
M影で○リを呼び捨て
Nはなしながすぎ
M自分言われないって自分で言っているからどんどん雑用を振ってくる

124 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/09(火) 20:43:07.91 ID:V2uYZUBMt
        ____
        /     \
     /   ⌒  ⌒ \   何言ってんだこいつ
   /    (●)  (●) \
    |   、” ゙)(__人__)”  )    ___________
   \      。` ⌒゚:j´ ,/ j゙~~| | |             |
__/          \  |__| | |             |
| | /   ,              \n||  | |             |
| | /   /         r.  ( こ) | |             |
| | | ⌒ ーnnn        |\ (⊆ソ .|_|___________|
 ̄ \__、(“二) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l二二l二二  _|_|__|_

125 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/09(火) 22:39:53.10 ID:t1Az5R/EI
意味不明、だれか解説お願い

126 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/10(水) 04:20:12.63 ID:HBf3ln9Jt
はなしナガイのはむかしからn

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/10(水) 09:04:21.39 ID:IB/TZ34Yd
人材がいないと
作業が追いつかない
それを 店長、副店長、社員は
見てみないふりしている。

128 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/10(水) 15:28:24.59 ID:fcIQx9R/3
人材がいなくても人の手があれば作業はできますよ。
仕事をしない社員がゴロゴロいるのだからこいつらの手を使えばいいだけよ。
ねこよりは仕事するでしょう。
時間がくればあとは社員さんにやらせばいいんです。
一人で抱え込んで自爆しないでくださいね。



129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/10(水) 20:41:38.76 ID:IB/TZ34Yd
担当主任がいないんです。

130 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/10(水) 21:44:29.35 ID:fcIQx9R/3
担当はなんですか、ただ主任のいない店などゴロゴロありますから必要以上に責任を感じことはありません。
数字等の管理についての責任はすべて店長ですから、こいつにやらせてください。
ただ作業の計画はできてますよね?
あなたが絶対やらねばならない仕事と、段取りを組めばだれでもできる仕事があります。
やらねばならない仕事をあなたが優先してやり、あとは社員にやらしましょう。
文句があるならバイトを入れんかいと言ってください。
何も言わないことが一番悪いことです

131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/11(木) 00:06:07.95 ID:nHJFfyYXh
すごく気が楽になりました。
ありがとうございました。
自分の性格が 人に言うより 自分で動いた方が
早いって考えてだったので 疲れていました。

132 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/11(木) 00:28:33.98 ID:7o8ui2r6d
                   負
                   け
       /⌒\     オ 犬
      ノ) o-o )    | の
     (/ (   ▼ヽ    ボ
       / \_人_)    エ
      /|\ソ ヽ\
     /  ̄L\|∩)
     | \ /\)\\
      \ 〆  /  | \\
       |\/ ∧゚ |  \\_
       |   / \|_  | /
     _|_ ノ  ̄\  \ レ  ボエ〜〜♪
     .|\\__レ  |  |

133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/11(木) 05:35:20.60 ID:nHJFfyYXh
ヘタクソ

134 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/13(土) 07:07:12.16 ID:RqnPCFGZC
日曜日はマックスデー
売りまくれよ!
でも 雨か!
暇かな?

135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/13(土) 08:08:53.30 ID:yZiIr7Zeg
はげ

136 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/13(土) 09:59:15.93 ID:XVvMc49OJ
茶番なまぬけな話なんぼでもあるやろださんかい!おまえとこのお家芸やろがえ!
ここの2ちゃんがいちばんおもろいんじゃ!

137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/13(土) 12:44:27.74 ID:RqnPCFGZC
アホか!
お前らは!

138 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/13(土) 13:07:07.67 ID:NMAPnjzyA
あほにアホと言われたくありませんね。
ここに書かれているのはこの会社の本当の姿ですよ。
就職やバイトを考えてる人には大変参考になる意見ばかりですよ。

139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/13(土) 22:35:39.58 ID:3lSLwAew4
には副主任がすでにい
たため、副主任には戻れなかった。
・従業員は、この取扱いは男女雇用機会均等法に違反するとし、副主任手当の支払いと不法行
為等による損害賠償を求めた。
・高裁は従業員を敗訴させたが、最高裁がこの判決を破棄し差し戻した。

要 旨
原審を破棄し、審理を差し戻すこととした。 男女雇用機会均等法9条3項の規定は、同法の目的
及び基本的理念を実現するためにこれに反する事業主による措置を禁止する強行規定として設
けられたものと解するのが相当であり、女性労働者につき、妊娠、出産、産前休業の請求、産前
産後の休業又は軽易業務への転換等を理由として解雇その他不利益な取扱いをすることは、同
項に違反するものとして違法であり、無効であるというべきである。

140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/14(日) 00:32:16.64 ID:76XGFYx15
は?

141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/14(日) 05:17:44.97 ID:tUr1GHDHB
=139 今話題のマタハラ事件ね。

妊娠に伴う軽易業務への転換を契機とした降格処分が無効とされた事例
(最高裁平成26年10月23日判決:広島中央保険生活協同組合事件)

142 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/14(日) 07:51:19.21 ID:2wcdmU5Y3
この判例で最も気になるのが、最高裁まで争うほどの損失が従業員にあったか?
取り戻そうとしている副主任の手当は月額9,500円、
弁護士費用などを考慮すると足が出るのではないか?
要は、感情に任せた嫌がらせ はらいせです
139さんも何か嫌がらせを受けているのでしょうか?
権利は権利ですから堂々と行使すればいいだけです。
ただ、そのことで迷惑を他の人にかける場合も多々ありです
しっかりそこは根回しをすること忘れないようにしてください。
(人間は感情の動物です。女性だけでなく男性に対する配慮も必要ですよ)

143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/15(月) 23:43:30.36 ID:zjxR/iIC6
2月18日(木) 夜9時00分〜 ガイアの夜明け【密着!会社と闘う者たち〜“長時間労働”をなくすために〜】

長時間労働を強いる誰もが知る大手企業を摘発!労基署のGメンに10カ月密着!▽ある有名企業の現役社員が、未払い残業代や労働環境の改善を求めて訴訟!

144 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/16(火) 00:00:49.58 ID:Lx9MjByOS
人○部○も中国へ異動。あとがまは話のできる言葉のわかる人だろうか?

145 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/16(火) 01:11:18.18 ID:W+mFNm+Wu
やめてくれ、今でも日本語が理解できないアホ人事部なのに、
さらにだれを配属するつもりなんですか?

146 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/16(火) 19:49:13.78 ID:IFvycRF9M
疲れるわ!

147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/17(水) 08:26:31.56 ID:WkXIUwRJx
ほんまにきりんとした大学を出ている人たちにはこの会社をお勧めしない。
アル○ラ、セク○ラの事実もあったし。
・・・

なによりも、頭が固く、頭の悪い体育会系のノリが本当に嫌でしょうがない。

148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/17(水) 20:05:15.85 ID:l3+j/Cb67
うちの店長も自分の言ったこと忘れて喋るから大変だ。
他の人も「何喋ってるか分からん」とか言ってるし、相手するの疲れる。
下手に首突っ込んでこっちに火の粉飛ばすのは勘弁して。

149 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/17(水) 21:22:28.16 ID:zRH0acjAV
体育会系で、部下を威圧して強制的に仕事をさせる社員は本当にうざい
文科系で、部下に完全お任せ、漁夫の利、狙い社員も本当にうざいです。
まともな社員は一体どこにいるんでしょうね?

150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/17(水) 21:56:21.62 ID:pY9sQslAp
妬むなよww
くやしいのうwwくやしいのうww

151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/17(水) 23:15:56.54 ID:qCfW6Xx9Q
魚屋はどうなることやら

152 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/18(木) 00:22:47.89 ID:ueUkx0N8A
まともな社員は?
安心してください 役に立たない臭い無駄飯食いならいくらでもいます。
まもなく大量廃棄処分いたします。

153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/18(木) 13:33:33.81 ID:4NljB2MBg
最新の人事異動ニュース発信お願いします。

154 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/18(木) 18:32:12.96 ID:ZYP1CwxGJ
人事異動知りたいです。

155 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/19(金) 13:20:14.91 ID:F6F5YEP3W
異動情報はないですか?
早く兵庫県に帰りたいです
できれば加古川、明石周辺がいいです。
だれか変わってくれませんか?

156 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/19(金) 16:06:21.46 ID:nEwAhG6IM
姫路においで

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/19(金) 18:19:35.98 ID:xweV3ylbD
シャチョー>>155をさらに西に飛ばしてくださ−い

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 07:46:58.24 ID:1kX8J2gne
糞異動の意味は
糞異動の責任とる奴決めてからシテヨネ
今回も責任とらないでしょ
職権濫用

あーかわいそ

159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 18:58:20.19 ID:nSyHIYrTj
ホンマにイラつく!
責任もって仕事しろよ!

160 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/20(土) 19:30:17.91 ID:BUkyj8r/F
また責任放棄で、カス主任をころころ転がすんですか?
え、あほ人事部長よ
使えないやつばかり転がしても全くお店は良くならんぞ。
一日の早く、こいつらを首にして、優秀な俺たちを登用しろ。
お店が見違えるように変わるよ。きっと?きっと?きっと?
絶対にな。

161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 09:44:58.28 ID:Qori4EUL5
うちの店だけじゃないんだな。
働いてる社員がいないとは言わないけど、酷いのが多過ぎる。
下にはあれこれ見当違いや勘違いで指示出して、自分は指示待ちとか平気でするからな。
まず、社員が手本示すのが筋なのに、自分の出来てないことを下に要求するのはどうだろう?
まあ、改善しない様なら次に行けばいいだけなんだけど。
どうなることやら。

162 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 18:38:49.50 ID:mU2Rg79gs
マジで
雰囲気悪い!
腹立つわ!

163 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/21(日) 19:24:16.92 ID:9vKVDZCfj
仕事をしない社員はお店に配属させるなよ、人事部のあほ責任者、
みんなまとめて、人事部あずかりして、本社の便所掃除でもさせとけ、

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 20:18:02.72 ID:mU2Rg79gs
事務所内で人の悪口を社員が言っている
それも店長と副店長が!
おかしいやろ!

165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 00:11:53.97 ID:eVPmV9Ayv
ほんまに文句あるならこんなとこじゃなく人事に電話しな。
マックスの人事が不満ならイオンの人事に電話しな。
愚痴を言うだけで改善できると思うと無理やで。
さっさと行動にうつさないと君らの言ってる社員と同じで口だけの人間やで。

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 01:55:31.16 ID:7gSiSZ2tb
イライラして
寝れへん!
人事に言っても解決しない!
最低や!

167 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/22(月) 06:41:25.70 ID:lOqEvhnF3
ここの人事はまともに対応しないよ 握りつぶしにかかるよ。
もっと話を大きくしないと踏みつぶされるだけ
もっといろんな問題点を出して議論して、外部からも圧力をかけましょう。

168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 08:50:23.40 ID:NMtDJ+g73
フレックスのぼんくらどもはお互いの傷を舐め合ってたらええんや。
俺は数々の選抜試験を突破してきた選ばれし勇者なんじゃ!
お前らみたいな薄っぺらい履歴書だけで採用されとるんとちゃうんじゃ!

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 10:26:08.56 ID:guTcY+DMm
そのフレックスの仕事すら出来なくて、馬鹿にされまくりなの気付いてない?
チンケなプライドにしがみついてないと自我が保ていないか?

170 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 10:28:43.39 ID:guTcY+DMm
>>166
直接本人に言えばいいだろ。
言った言わないになるからレコーダー録音してさ。

171 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/22(月) 19:48:50.60 ID:lOqEvhnF3
俺は数々の選抜試験を突破してきた選ばれし勇者なんじゃ ?
それでその程度仕事しかできんの? お前レベル低すぎや、
きっと裏口入社やなあ、ばれてるぞ。

172 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/23(火) 06:59:01.91 ID:R0hfXWnuC
非正社員24万人の全国1位企業イオン

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/23(火) 09:19:14.55 ID:6TygoYN+E
170
直接言えないから 愚痴がでるんです。
だから ここで聞いて欲しいんです。
分かってください。

174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/23(火) 10:00:10.40 ID:ayjkGFZ+J
ストレス発散になるかもしれないが解決にはならないよ。

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/23(火) 12:51:57.78 ID:6TygoYN+E
実際 色んな問題が起きても
解決は 出来ない!
だったら ここで 色んな人に 話を聞いて欲しい!

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/23(火) 18:12:34.63 ID:kU2CwnveL
ええやろが。ここで愚痴っても。
非正規社員全国第50位のマックスバリュ西日本なんやぞ

少しは恥じろ

177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/23(火) 18:42:28.29 ID:no8GW+uOU
>>173
直接言えばいいと思う。
うちの店長なんかコミュニケーションにうるさいから、どうしようってくらいだ。

178 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/23(火) 18:49:12.91 ID:Lz/oE5kY5
もっとフレックス社員の待遇をよくしろ
まともに仕事しない名前だけ社員はみんな首にするべき、
こいつらの日ごろの仕事に対する姿勢が会社をだめにしている。
気がつけよ、ボンクラ社長、お前の目ん玉は一体どこについてるの?

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/23(火) 19:02:59.67 ID:no8GW+uOU
昭和の右肩上がりの時期に現役だったから、時代の変化に対応出来ないんだろう。

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/24(水) 02:36:33.48 ID:SpHAkHole
まともに仕事しないフレックスのエロ親父はどうしたら良いのですか?
代わりのひとが求人で一人でも入ってきてくれさえすれば
そいつのシフトを減らして調整したりしてくれそうです。
そしたら自ら辞めてくれるかしつこくシフト減らされても居残るかでしょうが
エロ親父の顔をみる時間が少しでも減るなら周りの女性社員フレックスみんな安心です。
ここで問題なのがそいつのシフト減らせる時間帯に誰も新入りが
入ってこないということです。
全体でしかアルバイト募集の広告出してないからでしょうか
それでも他の時間帯にもなかなか人が来ません
春先になればどの時間帯にも求人みて新しいひとが来やすくなりますか?
セクハラエロ親父のフレックス社員に辞めてほしくて辞めてほしくてしょうがないです。

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/24(水) 09:06:07.87 ID:e1z8NeLg5
年寄りさえ減っていくんだから、これからはどんどん人の奪い合いになる。
人の減るペースは加速していくから、新規出店が止まって、既存店が潰れていくペースがそれを上回らない限り無理。
これからは事務所に籠って口だけの人間は淘汰しないとその会社は生き残れない。
それは、社長以下の幹部もそう。
特に小売りはプレイングマネージャーしか必要ない。
セブン&iの会長も最近は耄碌気味だけど、これまでの実績は現場に出ていたからこそ。
スズキの会長もしかり。
一流の経営者はそういうもの。

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/24(水) 11:32:34.22 ID:MDP34hWWK
>>178
お前如きの貧乏神にはお金とは一生縁のない関係なんやから、軽々しく社長に話かけんといてくれ。
運気が下がるやんけ。さっさと便所掃除せんかい!末恐ろしいわ。

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/24(水) 11:56:32.10 ID:jOubkWXxy
ハローズ・ライフ・万代さん
もっと加古川・姫路エリアに進出して下さい

はやくマックスバリュを潰して下さい

184 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/24(水) 15:32:12.44 ID:KKGnNwIXh
末恐ろしいわ君 社長から直接指示されたことがあるか?
本当にあほやでこいつは、全く現場を理解してないよ。
部下を育成しなかった損失は取り返しがつかないほど大きいわ、

まあ、お前の店に来たらしっかり従業員トイレの掃除させとけ
しょせん、その程度のやつで、社長はなあ。

185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/24(水) 18:43:27.77 ID:WET0uX4mt
ハローズや万代やライフが加古川姫路にこれ以上来ないよ。
人が集まりそうな土地がないやん、人が集まらない土地に店ばかり増やすのはマックスバリュの専売特許です。
店に客が来ないのは開発の調査不足と建てるだけが仕事の開発と建設のせいや!
どないしてくれるねん!

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/24(水) 20:23:32.31 ID:e1z8NeLg5
店長自身が「コンビニに毛が生えた程度の店」とか言ってるし、どうしようもないな。
実際のとこコンビニ以下の中身なんだけど、コンビニより上と言う認識らしい。

187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/25(木) 03:15:10.68 ID:T5rO1e9Ii
ハローズの姫路東店が出来るらしいよ
いつ頃とか正確な場所はよく知らないけど
ホームページの求人をみたらどうやら
マックスバリュ宮西の近くっぽい

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/25(木) 05:49:23.85 ID:/kIZI3gIm
イオンの営業時間が
変わるらしい
人材不足で!

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/25(木) 08:49:20.80 ID:v6HpOKFMN
姫路・加古川地区は○アイ様のお膝元じゃ!
播州人の財布をがっちりつかんどるんじゃ!
仕入れ先も○アイ様の言いなりじゃ!
○アイをバカにしとったらいてまうぞ!

190 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/25(木) 08:51:29.02 ID:HaUv621Rs
宮西店も閉店ですね
人材不足で対抗できないでしょう

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/25(木) 12:35:28.48 ID:DY4O3xRsk
151

どうなるのでしょうか
早く教えてください

192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/25(木) 18:25:51.04 ID:/kIZI3gIm
人事異動はどうなった?

193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/26(金) 12:37:44.03 ID:6R6/gPRxv
人事異動はどうなってますか?

194 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/26(金) 12:51:45.61 ID:7Z1pY3om9
うちの主任を早くとばしてほしいんです
仕事できないから邪魔で邪魔で、顔を見るだけで反吐が出ます。
完全お荷物です。
楽しみにしてますよ、人事部長さん
はやく異動命令出してください。

195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/26(金) 22:59:18.09 ID:6R6/gPRxv
どこの部門ですか?
うちは 畜産だけど 本当に 異動して欲しいです。
また次に来た主任がどんな人か不安ですが
今 何とかして欲しいです。

196 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/27(土) 09:19:15.45 ID:fAHyvHkGO
使えない 仕事できない主任を無意味に転勤させんといてくれ、
異動先のフレックス社員が 大 大 大 大 迷惑するだけ。
この会社の主任はどこに行っても役に立ちません、消えてほしいやつばかりです。
どうか今いる店のみなさんで廃棄処分するか、本社の人事部で飼い殺し処分してください。
それと情報提供してください、 フレックスさんに教えたあげたいので

(たとえば、姫路店から明石店に異動した水産の○○主任はセクハラ,パワハラ常習者です。要注意)

197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/27(土) 09:26:04.81 ID:1y1xDdtYL
パワハラ・セクハラなんか証拠押さえて返り討ちし放題だろ。
うまくやれば臨時収入にもなるし、何が問題?
イオン本体もようやく営業時間短縮するようだし、いいことだ。

198 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/27(土) 15:28:54.16 ID:fAHyvHkGO
事前に情報共有できれば二度返り討ちできるよん
それができないタイプのフレックスさんも予防対策が取りやすくなる
前の店でいろいろ事件を起こして、それをごまかすために異動してくる奴もいる。
社員同士では情報が流れるらしいがフレックスまでは降りてこない
そしたまた同じような失敗を証拠にもなくくりかえす
被害をこうむるのはまた異動先のフレックスさんですよん
日ごろからでたらめな仕事ばかりして、失敗すれば転勤すればいいというような
安易な思考しかできないやつばかりだから、あほしか異動してこないのよ。
私たちの職場は私たちで守りましょう。あほは社外に異動してもらうことが一番です。

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/27(土) 16:41:08.68 ID:JLKlCDImV
この手の書き込みみるとどっちもどっちやなと思うんやけど

200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/27(土) 23:32:52.34 ID:sPOrnbWaB
チームワークだからカスもアホもやり手もいるやろ  それが当たり前やし、上手くやりなよ
それが嫌なら一人で物作り職人しとけ

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/28(日) 07:29:58.05 ID:Pj/s7bWa7
上手くやれたら
一番良いけどね

202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/28(日) 12:56:41.21 ID:LxBALPrqc
>>200
仕事しない、出来ない人とチーム組む気なんか無い。
チームワークってのは、各自が自分の持ち場しっかりやってこそのものだろ。
ワークどころプレイすら出来てないじゃん。
せめて、自分の吐いた唾平気で舐める人は消えてほしい。
本人は舐めてる事に気づいてすらない訳だけど。

203 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/28(日) 17:57:36.39 ID:/3+nxb32F
フレックスにも選ぶ権利があるはず
私たちは仕事をするためのチームなんですよ。
お前が主任しているから部門がガタガタになってしまったことを自覚しろ
能力のない奴はさっさと消えてくれ、名前だけの社員はいらんのよ。

204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/29(月) 10:20:19.40 ID:qHPJkdSjE
選ぶ権利は無い。
ただし、辞める権利はある。

205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/29(月) 16:56:38.21 ID:UXqxEnVEZ
文句言うならやめたらいいのに

206 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/02/29(月) 18:23:56.48 ID:+MLgbaX/N
いいや、やめさす権利はある。
お店や部門売り上げがいいのは日々のフレックスさんが貢献しているからだ。
決してアホ主任の実力ではありません。
お客さんの要望にこたえるためにお店があり従業員がいるんです。
チームを作れない、チームの足を引っ張るだけの社員はくびにするべきです。

207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/29(月) 21:31:25.27 ID:DNPU4vMsC
文句あるんやったら他に行けば?
さぞかし優秀なお方なんですね、貴女は。
きっとすぐに再就職できますよ!
残ったカスのダメ社員でなんとかしますw

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/01(火) 00:27:43.55 ID:rj2ce7A6J
カスしか残らん構造やからな
うちの会社は

209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/01(火) 03:52:57.72 ID:jFufKDkSV
カスの極みお留め

210 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/01(火) 06:42:27.42 ID:HMNfyKt0T
いや、絶対お店を立て直してたる。
こんな根性無しのあほを総入れ替えしてでも、
覚悟しとけ、 

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/01(火) 07:04:56.73 ID:xAv5ARe0D
どうぞ頑張って立て直してたって下さい。
覚悟してますw

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/01(火) 07:26:51.54 ID:ZNNu93PP0
さぁー
火曜市 頑張ろう!
でも 外は雪です。

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/01(火) 07:44:43.69 ID:Fq1Z63kwD
<<206
お前如きの単純作業者がうだうだぬかすな!
雛てまり寿司10パックと雛ちらし寿司10パックと雛手巻き寿司10パックと雛ショートケーキ10個分
3月の給与から天引きしとくからな。

214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/01(火) 10:42:35.61 ID:ux+j2w1+r
絶対だぞ。必ずやれよ。

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/01(火) 11:14:12.22 ID:S/E/5akvO
?口だけもマックスバリュ社員の特徴

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/01(火) 17:56:43.00 ID:4+4QkJN9c
とりあえずグダグダ言うフレックスさんは発注とシフトと目標記述書と売り上げか売変のどちらかをクリアーしてから言ってね
カス社員でもそれ位はできる

217 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/01(火) 18:47:33.19 ID:HMNfyKt0T
はあ?寝言は寝てから言え
そんなものすべて完璧にクリアーしてますわ
すべて主任に代わって私がやっているんですけど、何か文句でもあるの?
だからお前らはアホ社員と言われるのよ、わかってるか?

218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/01(火) 23:49:47.92 ID:c3F03hSBS
フレックスにも社員と同じ仕事を
押し付けてきたのに、本当に寝言やな

次はフレックスチーフをエリアにするってか
上も下もアホ社員ばかりやな

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/02(水) 00:19:07.04 ID:KPMCBHuo4
SVも水曜だけ売場つくって
バックでしゃべって時間が来たら帰るだけ
人減らされとんのにチーフとんなや!
お前がその場だけの売場作ったの誰が片付けると
思とるねん!
しんこ色んなとこ置くなや!
しゃべる暇あるんやったらボンクラチーフを
使いもんなるように教育せいよ!

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/02(水) 05:42:03.76 ID:81icvoCfi
だから辞めればいいやん。
一応、うわべでも引き留めてもらえるから
貴女はきっと必用なお方ですから勘違いできますよ!

221 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/02(水) 07:09:27.12 ID:EjqN5INlS
社員が仕事をしないからそのしわ寄せがすべてフレックスにきている。
その通りだと思いますわ
仕事しないのならバイトに降格しろや、邪魔なだけやでほんまに
その分フレックスの待遇を良くしろよ、時給をあげろ、昼食代を無料にしろ、
従業員購入はすべての商品を半額にしろ、年に2回はイオンの商品券10万円分無償支給しろ
私たちが会社を支えてることを社員はもっと自覚するべき、

222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/02(水) 08:21:48.19 ID:wueq1AM25
わかる〜
フレックスが居なかったら
作業が進まないし 困るの分かって
みたいですね  社員さんは!

223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/02(水) 10:19:15.08 ID:UQrRjeS0T
その前に、服装指定するなら服飾費出さないとおかしいよね。
黒ズボン一本2500円、ポロシャツ2着で1500円を短袖と長袖で3000円。
まあ、そんな体力残ってないかこの会社は。

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/02(水) 13:22:59.29 ID:2CJQq+6ec
そもそもフレックスいうたらただ単なる便利屋みたいなもんでしょ。
際物商品のはけ口に飼育されているエッタなんやからなにひとつ権利なんかないでしょ。
フレックスっていう横文字に惑わされているだけで会社からしたら絶好の養分様ですわ。

225 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/02(水) 17:50:26.66 ID:EjqN5INlS
単なる便利屋 エッタなんやからなにひとつ権利 絶好の養分様???
もっと品のいい言葉を使えんか?
使う人間の能力次第でバイトは貴重な戦力となるし、えたにも義務と権利がある、同時に従業員は大事なお客様です
つまりお前は知能のない仕事のできないアホ丸出しの社員であること自ら認めていることやなあ

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/02(水) 20:32:07.04 ID:mzvE2HCl3
どっちも品ないわー

227 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/03(木) 07:25:36.27 ID:/n5eb1ON0
品がないというよりもつまらん
まあどこにも捌け口がないからここでしかうさばらしできないのよ
ましてや昼飯タダにせーなんてレベルでしか言えないから仕方ない。
もうちょっと文句の内容かえてみたら?
荒利が0.4 %あげられてるとか。

228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/03(木) 07:28:36.72 ID:oN1Uxscnt
誓います!
売り上げを下げる事に心掛けます。
期待してください!

229 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/03(木) 08:49:21.66 ID:LKIHRcyF2
誓わなくてもいいから今日からお店に出てくるな、
同じ社員として情けない

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/03(木) 09:02:14.04 ID:tYmQufkpz
>>225
あんたも森永卓郎みたいにライザップして痩せなさい。
ちょっと肥え過ぎやで。デジャヴパニック!!  末恐ろしいわ。

231 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/03(木) 11:19:24.64 ID:V5IAu6Pqm
一分単位で残業付くようになるのは良いけど、いちいち届け書くのめんどくさいよ。
何のための勤怠管理システムなんだろう。
せっかく一元管理出来てるのに、無駄を残してどういうつもりなんだろう?
仕事無いのにわざと残って残業代稼ぎする人もいるだろうけど、そこらへんは社員がしっかり全体把握してれば済む話なんだけど。

232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/03(木) 14:45:01.67 ID:OftsYM3Cm
異動情報漏れてるよ。
人事部大丈夫?

233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/03(木) 17:59:08.28 ID:dHSWLgntQ
いつものことやん

人事全員かえるしかない

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/03(木) 20:09:00.57 ID:oN1Uxscnt
店長が異動決定!

235 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/03(木) 20:32:27.38 ID:ygzrplh/H
確かに昼メシタダにせーとか知能レベル疑うわ
飲食店のまかないちゃうねんw

236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/03(木) 21:43:24.40 ID:dHSWLgntQ
http://spnews.auone.jp/column/news?ID=srb_SCY201603010014

237 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/04(金) 00:14:22.69 ID:Ev6q4dqge
従業員購入は全て半額、年2回イオン商品券10万円支給
わらわっしょる

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/04(金) 06:14:01.88 ID:+pa8boNao
さぁー
次は誰が異動するか?
店長の異動が決まって副店長が暗いぞ!
仲良しこよし 出来なくなったな!

239 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/04(金) 06:59:13.63 ID:oXeKt+sk8
私もほしい イオンの商品券、年間20万円は大きいわ
組合専従、会社に交渉してください お願いします。

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/04(金) 07:35:14.94 ID:+pa8boNao
支給される訳ないだろう!
ケチな マックスバリュ

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/05(土) 13:23:16.69 ID:D/Z3vtWan
ケチケチマックスバリュやから
絶対無理!

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/05(土) 18:24:42.99 ID:D/Z3vtWan
人事異動はどうなった?

243 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/05(土) 19:39:23.44 ID:HndIF+xSN
なぜ、支給されないのですか?
社員さんは仕事もしていないのにボーナスが出ていますよ
昼食支給も是非検討してください。

244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/05(土) 20:25:31.78 ID:bHG6Elba6
まるで基地やねぇ
本当にこんなん居るんや
なぜ、どうして、ズルい、不公平、、、
わらわっしょる

245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/05(土) 21:37:42.60 ID:D/Z3vtWan
人事異動
人事異動
人事異動
人事異動
人事異動
人事異動
人事異動

246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/05(土) 23:57:34.29 ID:Y3e+Lh6i0
副店長や店長の業務が過酷で誰もしたくない、担当チーフが上を目指さないから適当な仕事をする。
フレックスがそれを見てるからモチベーションが下がる。
上を目指したくなる、家族にほこりがもてる、自分の子供に就職が進められる職場にしてください。
俺はもう辞めるのであとは任せました。
さようなら。

247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/05(土) 23:58:23.84 ID:+m6OdD04d
>>243
もしそうなったら、支給されるのはTVのくそまずい弁当だな。

248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/06(日) 04:18:33.64 ID:v+AwGeIPU
>>246
うちの店長はいつもギリギリに出てくるけどな。
火曜市とかで荷物多い日に早く来て、品出しの進み具合を確認するとかいうのが頭に無いらしい。
そりゃ、パートで十分ってなるわな。

249 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/06(日) 05:42:17.00 ID:l0WpH5lEG
あなたのようなダニが会社の利益をを食いつぶしているから
昼食すら支給してもらえない、制服も自腹、時給も上がらない
当然、ボーナスももらえない。
迷惑をこうむるのはまじめにがんばっている私たちです。
人事異動があるようですが、どうか永久にこの会社から消えてください
さようなら、ダニ社員の皆様 二度とお会いしたくありません

250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/06(日) 08:59:04.70 ID:B68Fi3amm
もうそこまで言うなら辞めたら?時給下がることないやん。
探せば昼食でたり、制服もいらない、時給もたくさんもらえる、ボーナス
もらえるとこあるんじゃない?

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/07(月) 00:29:12.93 ID:vi1dSFxwu
でも数値責任やお客さんからのクレームで責任取るのは店長や副店長ってことは間違いないやろ?
店長副店長が全員適当な仕事してるわけじゃないよ。
ただ一部おかしい店長副店長がいることが人事が把握して仕事怠慢とかで降格にしてほしいわ。

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/07(月) 07:03:40.38 ID:zoUeKW7hW
取り敢えず営業に戻ってこんかったからめでたしや
店長の異動も彼女だけやからどこの店でなんのことかるわかり
次の下っばの異動は今週中ごろやから10日発令ぐらいとちゃうか

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/07(月) 07:23:56.22 ID:HlO7JY3Ez
広島!

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/07(月) 17:17:29.42 ID:7NQAYQZba
なんのっ?

255 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/07(月) 19:43:22.03 ID:uYjANVMkt
もうそこまで言うなら辞めたら? それしか言えんか?
やめるべきはダニさんですよ。勘違いしないでください。
能力のない社員があほな指示を出すから、売上をおとし、利益をとばしている。
そのしわ寄せがフレックスの待遇を悪くしている。
仕事ができないアホ社員の存在を絶対認めてはいけない。
即 首にするか、バイトに降格させて反省させるべき。

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/08(火) 03:20:44.85 ID:DfG5qzpjo
どっちもどっちやな

257 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/08(火) 06:26:33.64 ID:D5ic26J/6
そうかなあ、本質を突いていると思いますよ。

258 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/08(火) 07:03:17.55 ID:l0Vb/qXs2
店の社員さんもそうやけど
商品部、SVとかも しっかりして欲しいです。

259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/08(火) 10:25:21.07 ID:aGt+WsQbN
内示はでてるの?

260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/08(火) 11:32:10.25 ID:l0Vb/qXs2
人事異動は?

261 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/09(水) 22:56:15.98 ID:oTOYVOR/4
人事異動の新情報はこれからか?

262 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/10(木) 07:18:45.55 ID:nd0JEMs5V
3月11日に内示
それまで待ってろ

263 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/10(木) 13:21:47.02 ID:DViUZR1jG
異動出た!

264 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/10(木) 14:46:59.00 ID:Ns6N/9Yvl
やった うちのあほは異動します。

265 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/11(金) 02:00:29.29 ID:CBtX7SvYB
俺も異動出た。

266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/11(金) 06:32:14.58 ID:fMN845eOB
次は何処ですか?

267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/11(金) 17:33:06.16 ID:+NQdSkgY+
4ねばいいのに

268 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/11(金) 23:26:52.30 ID:A0vJ7wINN
辞令もらった。
組織変更、名前変わるだけの辞令。
意味あるのだろうか。

269 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/12(土) 07:41:38.06 ID:nkLHh5Ko4
どこにとばされた?

270 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/12(土) 15:06:10.51 ID:Y35PXsA2g
異動こそ無駄経費

271 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/12(土) 15:33:39.05 ID:nkLHh5Ko4
能力のない奴を異動させても全く無意味です。
異動先の従業員が大迷惑するだけです。
やっとアホがいなくなると思ったら、今度来るやつは情報によるとさらにひどい奴が来るらしい。
一体どないなってんねん、人事部の優秀な担当者のみなさんよ
お前のおめめはガラスダマが? 濁って何も見えてないやろう

272 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/13(日) 07:14:57.45 ID:Z4tphn8eC
帰れる!
長かったなあ山口。
エリアにして正解や。

273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/13(日) 17:58:03.29 ID:DlGSlWSlL
絶対赦さない

274 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/13(日) 21:57:37.44 ID:q5wkCMlN2
エリア指定は来年からやめましょう。
社員が甘えて仕事しません。
来年は岡山に異動させたやるから安心して帰ってこいよ。

275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/14(月) 22:58:40.44 ID:a5B+rbXe2
これでゴリさんまた一歩営業に、現場に頻繁に来るなあ。
まさに鬼に金棒とはこのこと。
マ○ージャーも沢山増えて何にするんやろ。
困るのは仕事丸投げされる下っばやんけ。
また広島から無駄に出張と称して帰省しまくるやろね。

276 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/15(火) 00:27:46.30 ID:IeLJYmxTb
広島から帰ってくるのはゴミばっかりやん

277 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/15(火) 06:23:41.49 ID:5baypEQV3
ゴリさんは何をする人ですか?

278 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/15(火) 19:34:53.57 ID:OpqEfPvmY
役立たずのマネージャを首にするんです。
なんせ、ごみとカスが偉そうに幅を利かせている会社ですから
ちょとは掃除したらどないや、え アホ人事部さんよ

279 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/16(水) 07:46:11.30 ID:vTmHokPf/
何でスタッフ増やして営業をへらすの?頭おかしいわ!

280 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/16(水) 22:57:33.91 ID:4puUZZYz4
だからゴリさんって何をする人?

281 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/17(木) 01:55:59.14 ID:h/0W+DPu4
人事部いらねぇ、しょーもない異動しやがって。
マックスバリュ終わったな…
スタッフ増やして営業減らして馬鹿じゃないか‼
店長と副店長同時に変えてどうするんだよ。
店長だけ変えて副店長残せよ、
人事の岡○、山○、小○、牧○、なんとかしろよ!

282 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/17(木) 07:03:58.41 ID:0Snu0MzlL
毎度ながら本当に人事はおかしいわ
一体何を考えたいるんでしょう。
何とか言ってみろ、脳みそが腐っているのと違うか?

283 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/17(木) 09:41:23.40 ID:dQL5ahKK5
ここのスタッフ、全員の肛門臭い(⌒‐⌒)

284 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/17(木) 13:39:05.54 ID:yXeKm0exc
そのとおりです。
今度来る社○さんは前の店で病気でも介護でも何でもないのに私用で2週間以上も有給使って休ん出たらしい
注意しろよ!!!管理職さん!!
その人は11○の常習で権利意識だけは強くて仕事は全くダメらしい
それでうちに???なんで??そんな社員さんいらない

しかも時短で土日よく休みにするらしい
だ○なが共○たらきで元いた転に○もどりするのか
そんな人が来ると聞くと不安になる

人事、フレックスチーフ転勤?あほか、かってにきめるな

285 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/17(木) 15:48:06.17 ID:0Snu0MzlL
なんとなく心当たりがあります
どこの地域の方ですか?
残念賞 10円券ですね 本当にご愁傷様です。

286 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/17(木) 18:01:57.08 ID:K+nwyiHVi
今の人事部のメンバー、解散しろ〜!!

287 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/17(木) 22:30:01.11 ID:X7NY8Vomw
あほグループ解散や!
ってだれのこと?

288 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/18(金) 01:12:13.26 ID:eevRFDgv5
人事の岡○、山○、小○、牧○、のことや
お店の状態もわからず、社員の能力も把握もできず、書類上で他人事の人事異動命令を作っている
アホですわ
こいつらをみんな首や 

289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/18(金) 02:05:46.00 ID:ewd/pVMiZ
岡◯、牧◯の肛門臭い(^.^)
子◯のオナラは社◯が予想してた以上に臭い(⌒‐⌒)

290 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/18(金) 09:18:41.62 ID:A2OkIEUIG
岡◯、牧◯の肛門の匂いは酢漬けイカの匂いがした
とLINEでわざわざ報告してきた社◯

おはよう(⌒‐⌒)💩

291 :名無しさん@お尻臭い。:2016/03/19(土) 07:28:32.76 ID:od7Mom7UO
岡◯、牧◯の終業終わりの肛門の匂いは…
鶏小屋の匂いがした。
と1時間前にSkypeで伝達してきた社◯

おはよう(^ー^)

292 :名無しさん@お尻の穴臭い。:2016/03/19(土) 09:16:27.17 ID:od7Mom7UO
社◯!あなた自身のお尻の匂いは…
アホグループの肛門臭とトントン。。
静かにします…静かにします…

293 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/19(土) 11:01:07.95 ID:S5T6uf8H+
意味分からん

294 :名無しさん@お尻臭いな。:2016/03/19(土) 14:03:11.86 ID:od7Mom7UO
>>293
いいかい?人は皆お尻の穴 臭いんだ!
社◯の肛門は朝方は雨で湿ってた
ウンコの匂いがした

295 :名無しさん@お尻臭いな。:2016/03/19(土) 15:35:49.72 ID:od7Mom7UO
>>293
ショーンケーの鼻の形はチンコ

296 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/19(土) 16:36:50.86 ID:jlY+NdBq+
くだらん

297 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/19(土) 17:46:37.76 ID:QAa/uJRcK
人事の岡○、山○、小○、牧○、ダニ社員の筆頭なのになんで首にしないんですかあ?
社長に寄生してせっかく私たちが出した利益を無駄に捨てて遊んでいるだけなのにね。
それとも社長の頭が寄生虫で侵略されてまともに判断できなくなっているんでしょうか?
今すぐ 病院で診てもらえ。 おい  お ま え  

298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/19(土) 22:17:49.28 ID:adWPvIUfI
大体本社の部署が多いんだよ!
営業部、商品部、総務部、情報システム部、人事部、財務部、マーケティング部、建設部だけで十分だろ?
これなら部長職が減りもっと下の方に手が足りてくるだろ?
コーポなんとかっているのか?業務改革とかも営業に人を増やして売上上げたら改革しなくてもいいだろ?
大体開発と建設がわかれていたりするのがおかしいんだよ。
建てるまでが仕事、建てる仕事が違うって馬鹿だろ?だから商圏内の平均年収や人口をウソついて周りに人がいない土地に建てたりするんだよ。
だから史上最高のバカ社長って言われるんだよ。
役員も株主に下方修正したら役員手当てがなくなるからといってメーカーから金かき集めるのは止めろ!
そのしわ寄せで大量の商品配分が来るんだよ。
もっと小売業に徹した仕事しましょうよ頭の悪いトップの人達。

299 :名無しさん@お尻臭いっ:2016/03/19(土) 23:20:25.99 ID:od7Mom7UO
山◯さんのオナラ 一日15発!
子◯よりもだいぶん臭い(⌒‐⌒)

300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/20(日) 00:12:16.86 ID:NOcNTuwHp
>>298
同感

301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/20(日) 00:14:07.33 ID:NOcNTuwHp
大量の配分は役員の肥やしなんですね
頑張って売るのあほらし

302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/20(日) 00:45:59.68 ID:H38rH+jSU
ダイバーシティといって差別をなくす為に女性店長や部長を増やすのも止めろ!
男だろうが女だろうが能力あれば店長や部長してもいいが、
能力ないのに女性でやる気あるから店長や部長してたら
男で店長や部長なりたいのになれない人間からするとそれが差別になるんだよ
イオンで女性管理職が全体の何%あるからといって必死にそれにあわせる。
イオンの人間とマックスバリュの人間なんてスタート時点で頭のできが違うんだよ。
ほんとにバカばかりの会社!
あと店が古くコンプレッサーに水をかけてなんとかしてるのに本社の無駄な出張費をなんとかしろ!
労働分配率が少し下がってもいいから人件費や経費を上げないと店は悲鳴を上げています。
今年は人材の育成をあげてるんだから多少の人件費オーバーは目をつむるんだろうな?
またイオンに報告するための数値あわせで営業利益の調整で経費おさえろって言うなよバカ社長。

303 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/20(日) 00:56:08.02 ID:9I+kTcXUU
女性も迷惑しています
無理・やりたくないといっても
やらせるのがこの会社
何を目指しているのか
長いものに巻かれるしかない現実

304 :名無しさん@おなら臭い(^_-):2016/03/20(日) 04:53:01.06 ID:ZmGEnCTl6
昨夜、山◯さんと晩酌。それから
山◯さんのお尻の皺の本数は12本だった。
半年前は13本だった。
もしかしたら、酔っぱらって1本数え忘れてたかも。

305 :名無しさん@おなら臭い(^_-):2016/03/20(日) 05:00:32.11 ID:ZmGEnCTl6
山◯さんと晩酌の締めに杏仁豆腐を食べた。
山◯さん自身のウンコから杏仁再登場したと
本人からLINEが来てたが。。
よく噛んで食べなさい

306 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/20(日) 06:48:38.51 ID:2oHPFKj0g
若いやる気のある人材を一日も早く発掘して登用、現場の立て直しに最善を尽くせよ。
お客の声に応えられる人材を
しがみつくしか能のない寄生虫野郎に無駄な人件費を使うな
社長、お前 本当に責任を持って仕事しろよ、毎度ながら本当にデタラメすぎる

307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/20(日) 07:19:33.87 ID:cvwooZLty
もう手遅れw
他は鮮魚とか店内調理とかどんどんアピールして、品ぞろえ工夫してるのに
センターで一括処理とかセンスが5年以上ずれてんだよ。

308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/20(日) 14:59:16.79
しっかりした大学を出た人たちが働くような会社じゃないよ。まじで。
学生時代、マックやコンビニであほみたいにバイトしていて、
単位認定の甘い私学文系卒業した人達には向いている会社かもしれないけど。

309 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/20(日) 19:15:51.47 ID:2oHPFKj0g
鮮魚や青果は最近特にひどいなあ、商品に新鮮さが全く感じられないわ
刺身はいつ調理したいるの?昨日の夜か?しわしわのリンゴやミカンををなんでそんな高い値段で販売しているの?
お客ををほんまになめてるやろう?

310 :名無しさん@おなら臭い(^_-):2016/03/20(日) 21:40:36.80 ID:ZmGEnCTl6
山◯のチ◯ン◯コ臭い(^_-)

311 :名無しさん@おなら臭い(^_-):2016/03/20(日) 22:57:16.07 ID:ZmGEnCTl6
山◯さんのお尻めっちゃ臭い(^_-)
でもちょっと可哀想

312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/21(月) 00:31:09.57 ID:YxlGxxS5d
便秘で古いの溜まってるから
よけい臭い

313 :山◯さん@おなら臭い(^_-):2016/03/21(月) 02:51:08.74 ID:IEebR3KHz
山◯さんの宿便は脳天を貫く臭気。とは牧◯の言
糞山さんにヨーグルトを食べなさいと5時間前に
わたくしからLINE送ったが、既読無視

314 :山◯さん←カントン包茎 臭い(^_-):2016/03/21(月) 02:58:42.58 ID:IEebR3KHz
口が臭いのと、いい匂いのする肛門 どっちがキスできる?
と牧◯から留守電が入ってた。
夜食中に御覧の皆様失礼致します。

315 :山◯さん←カントン× 検診では真性包茎 臭い(^_-):2016/03/21(月) 05:39:27.99 ID:IEebR3KHz
糞山◯さん、便秘薬を飲め。快腸になれば、
神経科で脳波を診てもらえ。

316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/21(月) 07:21:21.73 ID:k+CC4/1vs
基地がレスって鬱陶しい。
本社の帰省出張費撲滅には賛成。
毎週金曜日に広島駅で新幹線に乗る姿。
恒例ですね〜

317 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/21(月) 08:32:43.61 ID:4eTUjtIwj
ついに有○ばかりとる社○さんがくる
憂鬱やな 前の店でもういてたらしいが自分は好かれていると勘違い?
元ト○ー○ーらしいけど、あそこの○ン○ールの点○めちゃくちゃ悪い

優秀なら出さないでしょ
ふ○ふともにあ○んの烙印でようおるわ。し○みつくな
フレックスだけのほうが良いわ。高い給料で働かんでキッチリ権利取得
フレックスさんを大事にして欲しい

とりあえず、表面だけあわさんと

318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/21(月) 08:56:23.72 ID:4eTUjtIwj
>>302>>306
○性を盾に 育○を盾に
のんびりフレックスと変わらない仕事で有○取り捲高待遇の○員さんも
いるのでは

ごっどへっど

319 :名無しくん@デブで冷え症:2016/03/21(月) 12:33:57.85 ID:IEebR3KHz
有◯ばかり取って信長書店に入り浸りの、変態社◯さん
がついに来ますね〜…憂鬱です。
牧◯のオナラで林檎に蜜柑がしわしわになったのは語り草

320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/21(月) 22:08:32.95 ID:XQXsp+UyW
IEebR3KHz
ZmGEnCTl6
頭大丈夫か?

321 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/22(火) 01:46:31.69 ID:s/8OijAsh
この会社におったら基地るわ!
自分等の愚行に気づけよ。
人事・商品部さんよー

322 :名無しさん@名無しさん@ぷーー\(^^)/:2016/03/22(火) 05:00:10.99 ID:QgllqEi1B
現在、牧◯は包皮炎を患ってると社◯から聞いた。
山◯は仕事できない上に寝不足自慢。へどがでる。
あらためて自分等の愚行に気付いて退職しなさい

323 :名無@名無@おならぷーー\(^^)/:2016/03/22(火) 05:14:54.47 ID:QgllqEi1B
巻き巻きウンコの牧◯!お前は私語を慎め(怒)
なにがアンニョイ気取り「肩凝ってる〜」だよ。

324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/22(火) 11:14:44.89 ID:hKXJIvdj4
このスレもウンコやオナラ野郎に乗っ取られて
本業同様に沈没寸前状態で処置なしです。とほほほ・・・・・。

325 :名無@名無@おならぷーー:2016/03/22(火) 13:08:07.11 ID:QgllqEi1B
人事異動したって、会社の体質は変わらないよ
山◯から「腰と臀部が痛い」とLINEきたが、ブロック→削除

326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/22(火) 20:07:43.26 ID:7mOP3Cqv+
つまらん、他の奴のことを言え。
席替え面倒くせ。

327 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/22(火) 22:20:44.36 ID:t4CmvLPy0
広島でろくな評価じゃないやつを兵庫に連れてくるな。
迷惑通り越してるわ。

328 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/22(火) 22:41:55.69 ID:+ZLCKcDvn
こらアホ人事、お前の会社にはまともな社員おらんのか?
仕事のできないやつばかり異動させてどうするつもりや、
どれだけお店のフレックスの足を引っ張ったら気が済むの?
え、何とか言ってみろよ、み や ○ と 君

329 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/22(火) 23:36:55.54 ID:V6HdzVlhS
>>298  いいね マジであんたみたいな人にトップしてもらいたいわ
激しく共感できる

330 :みや◯とですが何か?:2016/03/23(水) 04:54:30.17 ID:X0supnO5w
俺今日1日オナラ14発(^ー^)
寝屁してるかもしれないので20発前後かな(^-^)
ウンコは一回。尿5回、啖は4回吐いた(^_-)

仕事のできない奴は辞めるまでできない群れたがり
できる奴の負担がかかる 学歴は関係ない

331 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/23(水) 06:36:45.06 ID:E2xbIudO5
ウンコとか
小学生か!
今の小学生でも言わんか!

332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/23(水) 15:00:22.31
ほとんどの仕事が現業・現場仕事だから学歴は関係ない・・・
っていうかこんな仕事につくために学歴はいらない・・・もったいない。

333 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/23(水) 17:58:59.68 ID:coxyIXX0C
こんな仕事にしか就けなかったが正解でしょう
たいした学歴もないのに学歴学歴と言うなよ
文句があるならしっかり結果出さんかい、バイトやパートのおばちゃんに負けているようでは
学歴が泣きますよ、そう思うでしょう? 高学歴で超エリートの主任さん。
陰でみんなが笑っていること知らないの?

334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/23(水) 19:26:44.82
マジで大卒新卒ならやめておいた方がいい仕事。

335 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/24(木) 00:21:37.35 ID:dGS1/TNHo
このカキコミしてる社員のほとんどが
大卒のはずなんだが。

ここに入るお腐るということ。
仕事以外趣味なしの仲間のなかで
ボキャブラリーもな区なり
ゴミ製造工場です

新卒で就職先なくてもここにはくるな
バイトのがまし 
どれだけセンパイが馬鹿かは
過去スレもあるので確認しろよ

336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/24(木) 00:26:09.53 ID:dGS1/TNHo
で、この異動のオトシマエは
どうつけるのですか?
人事部長 商品部長 管理職のみなさま?

337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/24(木) 03:27:14.33 ID:2ACq7uF9m
批判のレベルも低い

338 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/24(木) 07:54:18.47
バイトばかりしてこれた、単位認定のゆるーい私学文系御用達だろ・・・

高卒・専卒でも十分現場に限って言えばまわるよ・・・

339 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/24(木) 09:03:02.01 ID:KB28g7fgq
質の悪い上司がいる限り全く将来はないなこの会社は
あれだけ不正をして一度飛ばされたあのあほ店長が今回の異動で兵庫県に戻ってきている
こんなやつをいつまでも使うこの会社の人事部は気が狂っているとしか言えないわ。
人事部長、お前はキチガイや、脳みそがとけてハエがたかっているやろう?

340 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/24(木) 20:30:30.39 ID:/+juur0DE
過重労働について、労働基準監督署から指摘を受けたにもかかわらず
実態はなんら変わっていない。
店長は休日に出勤してもカードは通さず、スタッフは自宅にパソコンを持ち帰り
休日深夜を問わず業務を続けている。
このことについては、労働基準監督署に既に通報しているのでなんらかの形で強制捜査が入ることは間違いない。

341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/24(木) 22:46:36.73 ID:/ERhtH2lV
そうだね。
ろうきもひまやからきてくれるね。
うらずけのそうさちゅうやからきっときてくれるといいね。

342 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/25(金) 00:16:11.43 ID:hXR8nX531
フランケンオカダがはたしてイオングループの捜査をゆるすだろうか?

343 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/25(金) 01:24:47.09 ID:+D+ZRzQXU
人事は今回の異動はどう思ってるんだろうか?
結局異動は常務の確認がないと決定できないから本部長や部長の言いなりで
それが社長の指針に外れてなかったら承認。
皆人事のせいにしてるが結局彼らも会社の犬、飼い主の社長や常務が今回の人事異動のガン。
でもそれって人事部として仕事してるの?
せめて懲戒かけた奴等ぐらいはチェックしないと。
MVで売上一位のH店のD店長、パワハラで懲戒かけられてなかったか!
いくらマネージャーから降格になったからといって営業にいたらあかん人材やろ!
開発やリーシングとか適当な部署に追いやって新しく若い店長を入れるべき!
長期で考えないと会社がやばくなるよ!
新しい風を入れないとこの会社ほんまにやばい!
教育をしないと会社が存続しないことは上の人達はわからないのかな?
懲戒になった人間は非組合員は解雇!
組合員なら新入社員レベルまで降格!当たり前の処分やろ?
馴れ合いで処分し、クビにならず数値を上げたいからパワハラするんだろ!
S職で懲戒になればクビにしろよ!
わかってますか?馴れ合い社長!
なんのための懲戒だよ。それに社内処分ならA店長とかB担当とか止めろ!
悪いことしてら未成年以外は名前出ます!
どんだけ甘い懲戒なんだよ!

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/25(金) 01:48:38.37 ID:+D+ZRzQXU
従業員も仕事から離れたら客ってこと知ってるか?
たかがパートやバイトかもしれないが店から離れたら一般客やぞ!
ただ店の売り上げがよくて、運がよくてS職やM2になれた人間より
数値管理はできないかもしれないが会社の資産である「ヒト」を管理でかこることはできるぞ。
カネやモノは金使えばなんとかなるがヒトは金だけじゃなく「育てる」ことしないと。
新しく店長やマネージャーや部長になった人達は、自分が決めた方針を守る部下を評価するのではなく、
いかに「方針通りに店を運営できる人達の教育」をするかです。
方針を丸投げしてできなかったら「なぜできないんや!」じゃなくて
「どういう仕組みにしたらできるんやろ?」を考えてくれ。
丸投げは仕事ではありません。
仕事放棄です。
一社員が言ってることで何を言ってるんやと思うかもしれませんが
それが教育です。
それが仕事です。数値管理だけが仕事じゃなく部下の育成も上司の仕事ですので
宜しくお願いします。
さっきから色々書き込みましたが賛否両論あるとおもいます。
批判や賛同全て受けます。
もっと色々まともな意見を出してこの会社をよくしましょう!

345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/25(金) 06:51:31.28 ID:2ojEcKjJS
あの人はパワハラというかコミュニケーション力の問題
基本接し方話し方が高圧的で人の好き嫌いが激しい
店長はみな困ってたみたい

346 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/25(金) 07:18:16.95 ID:7d06KIy2j
部活やサークル、バイト等で人材育成にも力を入れてきた人たちや、
塾講師・家庭教師をしてきて教育の大切さをわかっている人たちを
軽視・バカにする傾向があるからな。

そんなものよりも頭の固くて悪い体育会系のノリをいまだに好む傾向があるからな。

そりゃ、サービス残業・残業の日々の悪循環に陥るわな。

347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/25(金) 07:21:58.29 ID:C2s2umnMZ
そうやったんか。
俺たちにはへこへこしてたけどね。

348 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/25(金) 10:23:08.26 ID:hXR8nX531
へこへこしてこいつらの言いなりになるアホ社員もすべて同罪や
男?やったら少しは根性出して、反論してみろよ
言うことは言えよ、やることはやれよ、たとえ首になってもなあ

349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/26(土) 06:52:46.55 ID:WBcssoY/A
男?根性?
こんな便所の落書きしかできない奴が
何言ってんねん
お前が根性あるんやったら
本社に行って直接エライさんに話してみい

350 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/26(土) 07:31:54.12 ID:QM92hhPez
男?、根性?
いつの時代の話や、
嫁や子供のために必死にしがみつくしか能のない俺たちを馬鹿にしてるわ
首になったら明日からの生活はどうしてくれるんや?
会社がどうなろうと俺は知らんけど 生活があるからやめられへん
言いたいことがたくさんあるけど言われへんのや
えらそうに理屈をこねるな、むかつくだけや

351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/26(土) 09:34:01.26 ID:gAxdGyqJL
株主をないがしろにしないでくださいよ。
会社は株主のものですから。

352 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/26(土) 22:03:35.91 ID:HBpMNCHko
16.9%
これは何の数値か。
DSの粗利率?
違う。これはマックスバリュ西日本の有休休暇取得率だ。
ちなみに、小売業の平均が36.1%だから、半分以下という驚くべき数値。
イオンリテールでも取得率50%なのでいかに低い水準かがわかる。
業績回復はいいが、労働環境は悪くなるばかり。
ワークライフバランスという言葉だけが一人歩きし、実態は何も改善できていない。
家族に誇れる、家族が誇れる会社には、いつになったらなれるのか。行動計画は策定したものの、行動が伴っていないことの裏返し。
仕事をしていない部署は不要。

353 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/27(日) 01:44:15.18 ID:5Dv4XkLPw
仕事をしていない部署を閉鎖して不要な人材をお店に回すしか対策はないでしょう。
構造的に腐って、ウジがわいているこの会社の現状を考えると
絶対、組織の改革 人材の育成などできるわけない
腐って腐って腐りつくして会社が崩壊するまで無理でしょうね。
もしまともにまあ、公休、週休をしっかり消化するよう努力しましよう。

354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/27(日) 07:15:53.43 ID:pXi5LbYTx
本社に勤務すれば?
週末も祝日も休めるし、有給なんか毎年20日以上消化してるよ。
GWには店舗巡回、出張と称して帰省できるし。
ガルーンでスケジュール見てみな。
金曜日、月曜日に兵庫に仕事入れてるから。

355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/27(日) 16:16:01.66
就活中の学生さんたちは…
本当に流通小売業系に内々定もらったとしても
そこで安心することなく他業種、他職業も視野に入れて
頑張って就活した方がいいよ…

2chだからテキトーな情報が流れているっていうわけではないんだから。

356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/27(日) 17:39:19.93 ID:AhKooZ8qv
今年の新入社員もしけたのが入って来たな・・・
今でも辛気臭いのが多いのにうっとおしいわ。

357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/27(日) 22:16:19.06 ID:jJbUg0yk2
お前よりマシ

358 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/28(月) 06:55:44.11 ID:JeLjrCwdg
欠員が続いて36協定違反になりそうです
もし、36協定違反になったら、違反者に対して何か処分とかあるんでしょうか。

359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/28(月) 10:44:18.00 ID:/C9f3PwOS
まぢで人おらんわ…社員も減っていく一方…助けてほんまに

360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/28(月) 12:44:30.87 ID:eM8eY7n7z
会社が潰れていく過程で、
人がおらん、現場は大変、
年々労働環境悪くなっていくのは
当然といえば当然

それを助長する異動。

361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/28(月) 13:32:58.24 ID:yRYDNUpFX
御臨終です。ち〜ん。

362 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/28(月) 19:09:41.18 ID:SiLE/87F7
でも今年の新入社員は本当に就職先がなかったんでしょうね?
なんでこんなポンコツ会社を選んだのか理解不能です。
はたして一年後何人生き残っているのか楽しみです。
もっと自分の人生を真剣に大切に見詰めなおすべき、
今からでも遅くないので、即 辞退することをお勧めします。
あなたの大切な人生をこんな会社に捧げる価値は1ミリも1グラム存在しないよ。
悪いこと言わないからやめたほうがいいですよ。

363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/28(月) 19:24:41.76
新卒の時なんて
そこまで深く会社のこととか就職のこととか考え込まないだろ…

大手だから〜とか、上場企業だから〜とか
人事採用の人たちの人柄がよさそうだったから〜とかで決めてしまったりしてるんだろ。

ネットの情報や、OB,OG訪問からの情報だけがすべてではないけど、
少なくとも参考にはして、もっと粘り強く就職活動した方がいいよ。

この会社はイオン系列ではあるけど、決してイオンではないのだから。

364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/28(月) 19:44:34.50 ID:87kC2RNeO
新卒の子を気にするより
自分の今後を気にしろよ。

家族がいるとか言い訳に
なにも考えてないだろ?

365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/28(月) 20:14:43.07 ID:VtTiI8ugN
ひさしぶりに本社へ行ったが席がめちゃ増えてた
店は人がいなくて困窮しているのにさらにいらん部署つくって
店の人員減らして本社人員増やす
去年M職のボーナス削りすぎてお金が余ったから
本社の部長とマネージャー増やして釣り合い取ろうとしてるって
聞いた
完全に終わってる会社です
一方でいらん部署作っていらん仕事を増やし
一方で業務改革という名の作業軽減を図る
なにがしたいんだよ糞人事

366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/29(火) 18:44:02.46 ID:T9Pf0dfBI
>>363
ネットでいくらでも内情知ることが出来るのに入社してくるって事は
それすらしない無能か結婚までの腰掛けということだろ。

367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/30(水) 00:06:38.48 ID:v256lA0RN
昔から人事に対する不平不満はあったが
広島に本社が移ってからの迷走ぶりは酷い
本部長・マネージャーが数年程しか店長経験がない
担当者にいたっては副店長経験すらない
そんなお方たちが現場感覚が乏しい状態で
人事制度改革とかいう求めてもない仕組みを作ろうとしている
店は働きやすい環境を求めているのに
人員は欠乏し、フレックスは全く入らない
人事は目先の切迫した問題を棚上げし、改革という言葉に酔いしれている
現場の声、店長の声に耳を傾けてください
人事制度説明会で最も多かった意見は人員欠員の問題だったはず

368 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/30(水) 00:30:17.85 ID:shEfsxOup
水産の迷走っぷりもすごいよな
大丈夫か
頑張ってや

369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/30(水) 05:23:59.38 ID:emVZkjjmx
塩魚買人は退職したん?
なんで?

370 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/30(水) 18:02:19.12 ID:blpES/gM6
原因はわかる人にはわかる

371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/30(水) 19:22:29.24 ID:Uy+wKdGIF
福○部長と砂○部長のせい。

372 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/30(水) 20:23:04.20 ID:MCWE2ZvVl
中○SV を筆頭に
いまだに2ちゃんに書き続けてるからやろ!!!

373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/30(水) 23:51:59.78 ID:Uy+wKdGIF
中○SVも○倫せずに仕事しろよ。

374 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/03/31(木) 09:27:44.81 ID:l4PorGx+l
中○SVの○倫、みんな知っているぜ。
遊ぶのは個人の自由やけど、会社の経費を使って不倫せんといてよ
公私混同はいい加減やめろ

375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/31(木) 18:35:47.53 ID:TX3MjM9Dh
不倫て書いてるやん(笑)

376 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/31(木) 22:16:29.04 ID:smoV6fQ+x
あの人とあの子が気持ちいいことしてたのか!
他にもあの方とあの若い子まで!

377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/31(木) 22:21:05.79 ID:SuWprTbsO
奥さんかわいそう   美人なのに

378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/01(金) 00:49:20.82 ID:Gacieibcp
奥さん美人だが性格きついぞ。
顔だけなら選ぶが性格だけなら絶対に選ばん。
もしかして中○SVは家で尻に敷かれるから外で発散しとるんかな?
○西SVに遊びに誘われたが断ったら次からあたりがきつくなったと聞いたがことがあるけど最悪やな。

379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/01(金) 00:54:55.33 ID:Gacieibcp
塩魚買人が辞めたのもこの人の誘いを断りパワハラされたからか?

380 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/01(金) 22:15:15.26 ID:CfUMx/MPb
能力とやる気のある奴を登用しろよ、糞人事のボンクラ担当者。
仕事はあくまでも実力主義、形式だけの女性登用はいいかげんやめ、

381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/01(金) 23:05:34.23 ID:q98GL41kU
なんか塩魚買人に同情してきたわぁ

382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 06:45:46.78 ID:t/jpzBRzc
店長になった人ってさぁ〜
バイヤーになってる人 多くないですか?
どうして?

383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 17:56:48.07 ID:XrHRK4MAq
この会社も終わったな。
そろそろ転職活動しないと。

384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/03(日) 23:52:52.66 ID:W5//D24iT
この会社でいくら頑張っても、所詮使い捨て
部下が休日、深夜に仕事してても上司は知らん顔
むしろ、持ち帰り残業を推奨してやがる
こんな会社で仕事してたら命いくらあっても足りない
運良く生き延びたとしても、体悪くして、リタイアするのが関の山
究極は、テキトーな部署でテキトーに仕事するのが一番の幸せ

385 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/04(月) 00:25:33.46
真面目で丁寧で優しい人格をした人が
一生懸命頑張っても、損をしてしまう会社。

頭の腐った体育会系のノリに染まって、卑怯なことをしても心が痛まない
性質の人間がのうのうとしていることもあるからなぁ。

386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/04(月) 15:19:04.33 ID:uF4AHe2mU
店長はなぜ残業代が出ないんですか?
なぜ組合員ではないんですか?
冷ケース直すくらいでマネージャーの許可がいるのなら店長は管理職じゃないですよね?
仕組みを変える前に現状の見直しをしないと駄目じゃないですか?
営業利益が予算超えたら冷ケースや壁の張り替えをしてください。
バックヤードは後ででいいからお客さんの目のつくところを直してください。
じゃないと長い目でみて客数アップしないですよ。

387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/04(月) 18:15:27.87 ID:y0WpcaAvC
>>386
バックヤードが片付いてないと、効率落ちて結局売り場も荒れるから意味ないぞ。

388 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/04(月) 21:09:39.12 ID:uF4AHe2mU
売り場の作りより設備をなんとかしてくださいってことです。
冷ケースが週1で止まったり、水産売り場の壁がはがれても決裁おりないからそのまま。
カートのこまが壊れてまともに動かない。お客さん用トイレで個室の扉鍵が壊れて使えないまま。
こんなスーパーに誰が来たいですか?
ちゃんと利益予算達成してるんですから直してください!

389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/05(火) 02:41:06.34 ID:7LNo6q7zz
店長の残業代が出ないのはブラックだから
もちろん管理監督者ではありません。
組合員ではないので、処遇が改善されることもありません。
休日でもクレームが発生すれば、店に駆り出される事も。
労働時間の上限が決まっており、時間が超過しそうな時は、出退勤カードを通しません。あとで上司に責められるからです。
上司からは、休み深夜を問わず個人の携帯に連絡が入ります。
最初に書きましたが、これぞブラックです。

390 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/05(火) 20:33:38.31 ID:clSBQJCE7
店長なら当然です。 サラリーマン感覚でいてもらっては困りますよ
いやなら即やめてください
誰もあなたに店長をしてくれと頼んでおりません。
あなたがいなくてもお店は私たちで十分運営できますから
それと古いお店はいい加減閉店しましょうよ、
お客様に失礼です。
資金と限りある人材の有効活用をもっと真剣に考えるべきです。

391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/05(火) 23:01:38.21 ID:Aq3jg5ZYZ
ほおほお。
あなた達だけ充分に運営出来るんですか。
さぞかし素晴らしい品揃え出来た売場なんでしょうね。
品切れ無い売場なんか過剰発注したらアホでも出来る。
陳列什器が新しく良くても商品が変わらんかったらなあ。
反面、どんなに良い商品でもどぶ板みたいな所に並べててもなあ。
古い店を閉店しない理由は貴女にわかるかなぁ?
山口のア○ク、広島の藤○、兵庫は○アイってとこかな。
店舗年齢が古いほど閉店しない理由があるんだよ。
改装してもお客さまはご来店くださいますでしょうか?

392 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/06(水) 00:23:21.05 ID:w/9v7uvsn
やめて争うのはやめて



\           /     /. : : : : : : : :ヽ-‐.: :_;. --- .._: : : : : : : :\       \      /
_  や  争  _   /, -‐==ミ: : : : _,ィニ-‐……ー-: 、`ヽ、: : : : ヽ、      _   や   _
_  め  う   _     . .:´: : : : : : : ≠:7: : : : : : : : : : : : :ヽ、 ヽ| : i : : :,     _   め   _
_  て  の   _   /.: : : : -‐: :7´: : /:,ハ : : : :ヽ : : : ゝ-- :\ | : :! : : : ,   _   て   _
_  :  は  _ /, -‐/.: : : : :i : : /ィ:爪: : :\ :\ : : :\: : :`ト : !: : : :′   _   :    _
    :        〃  /. : : : : : : |.:イ :ハ:| \: .、\: : xィ¬ト、: :| : : ! : : : : :,         :
/          \   /.: :/.: : : : /l : |/Гト、       / |_,ノ0:::ヽ : : :i : : : : :′ /        \
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             ∨i: |: : : : |: :ヽ| |::∩::|         !.::∪::::::| |: : :i : : : : : : ′            ,ィ /〉
               |: |: : i : :', : |  |::∪::|         !: : : : : :||: : i : : : : : : : :,          / レ厶イ
                ヽハ: : :、: :ヽ|  l : : : |    ,   └――┘ ! : : i : : : : : : : ′        /   ⊂ニ、
                い、: :\/   ̄ ̄                 ', : : i : : : : : : : : ,     _, -‐'    ⊂ニ,´
    r 、  _          ヽ: :〈        <    ̄}         |: : : ! : : : : : : : :′,.-‐T   _,. -‐'´ ̄
    くヾ; U|           | : \                   /| : : :i : : : : :_, -‐'    |  /
   r―'   ヽ、             | : : : \               イ: : :| : : :i_,. -‐       |/
    `つ _   ̄ ̄Τ`ー―-- L: : : : : `: : . . .  __    .:〔: : :|: : :r┬'              |

393 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/06(水) 08:03:35.54 ID:UGSKdeoRd
○アイ大好き!!

394 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/06(水) 09:18:32.43 ID:3Pl9bHIZA
奥さん美人だが性格きついぞ。
顔だけなら選ぶが性格だけなら絶対に選ばん。
もしかして中○SVは家で尻に敷かれるから外で発散しとるんかな?
○西SVに遊びに誘われたが断ったら次からあたりがきつくなったと聞いたがことがあるけど最悪やな。

395 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/06(水) 18:26:05.06 ID:jus0pAJfW
人事は今回の異動はどう思ってるんだろうか?
結局異動は常務の確認がないと決定できないから本部長や部長の言いなりで
それが社長の指針に外れてなかったら承認。
皆人事のせいにしてるが結局彼らも会社の犬、飼い主の社長や常務が今回の人事異動のガン。
でもそれって人事部として仕事してるの?
せめて懲戒かけた奴等ぐらいはチェックしないと。
MVで売上一位のH店のD店長、パワハラで懲戒かけられてなかったか!
いくらマネージャーから降格になったからといって営業にいたらあかん人材やろ!
開発やリーシングとか適当な部署に追いやって新しく若い店長を入れるべき!
長期で考えないと会社がやばくなるよ!
新しい風を入れないとこの会社ほんまにやばい!
教育をしないと会社が存続しないことは上の人達はわからないのかな?
懲戒になった人間は非組合員は解雇!
組合員なら新入社員レベルまで降格!当たり前の処分やろ?
馴れ合いで処分し、クビにならず数値を上げたいからパワハラするんだろ!
S職で懲戒になればクビにしろよ!
わかってますか?馴れ合い社長!
なんのための懲戒だよ。それに社内処分ならA店長とかB担当とか止めろ!
悪いことしてら未成年以外は名前出ます!
どんだけ甘い懲戒なんだよ!

396 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/06(水) 18:39:52.53 ID:TK2bkj9RX
同じ書き込みはもうええよ。
390のオバハン頭の中はお花畑やね。
○○するべき、私達だけで十分運営出来る、
ここだけで吐き出しても現実離れはなはだしい。
まあここはそういう処やね。

397 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/06(水) 20:34:52.06 ID:DsGaGgadF
レジの長野ってやつキモイ

398 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/06(水) 20:40:40.37 ID:5vMl3NG4E
そうかなあ、ここは真実 この会社のありのままの姿がここに表現されていると思うけど
もっと現実を真剣に見つめろ 真実の声に耳を傾けろ、そして行動しろ。

399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/06(水) 21:25:11.51 ID:RZ4VuWrAW
ここは言いたいことを述べる場所。
真実に対してろくに対策も出ないがうさばらしになる場所。
まともな書き込みは上層部の愚痴。
下ネタはJレベルの社員かパートの書き込み。
結局一番悪いのは社長、あと3年もたてばいなくなるからやりたい放題。
マックスバリュからいなくなってもイオンの子会社の役員レベルにはなれるから
ここではゲーム感覚で仕事してる。
こんなのを社長にしたイオンの岡田をなんとかしないと。

400 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/06(水) 23:42:29.91 ID:V9avsDGrI
人生を左右する就職活動で、あまり耳当たりの良くない情報にこそ、
耳を傾けて、良く考えたほうがいいとおもう。

少なくとも、長時間労働(サービス残業含む)があったり、
儲かる仕組みや、お客様にとって魅力のある商品展開、商品開発にあまり
力が入れられていないことや、社員教育がしっかりなされていないことや
体育会のノリっていうのは…マックスバリュ西日本に就職するなら覚悟しておいた方がいいと思う。

401 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/07(木) 21:59:20.26 ID:iqDBVQ0bi
本当 こんな無能力なやつをなんで社長にしたんですかね?
ボロ会社のおかざり社長はボンクラで十分とイオン経営陣が判断したということやね。
やる気がないなら邪魔なだけ さっさと親会社でも子会社でもかまわないから
この会社から消えてほしいものです めざわりなだけや ほんまに

402 :ポレポレ:2016/04/09(土) 06:49:41.39 ID:h2QPktHGq
ビッグの今回の異動はどうですか?
マックスバリュと比べたらブラック度はかなり低いと思いますが?

403 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/10(日) 06:58:05.11 ID:4Al2PhRmM
最悪!

404 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/10(日) 07:16:15.95 ID:RF1CZrjya
さあ!
マックスデ〜
今日休みのスタッフには関係ないか

405 :ポレポレ:2016/04/10(日) 11:46:56.60 ID:FoFqODOxR
>403さん

どう最悪なんですか?

406 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/10(日) 19:04:02.98 ID:zy5tQtBzG
スタッフだけじゃないよ。
お店の社員も堂々とフレックスに任せて休んでますわ
マックスデー  火曜市 土日祭日 好きな時に休んではりますわ
無責任者とはこいつらのことです。

407 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/10(日) 19:25:27.32 ID:hP7uTuQZd
スタッフは通常土日が休みだったとしても、マックスデー位は店舗の状況確認とか、競合視察とかすべきだね。
月間で最大の売り上げの日なんだからそこは押さえとかないと。
でも、毎日カード通しに会社に来てる人たちには関係ないか。

408 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/11(月) 03:58:30.53 ID:AEtQ3WceS
何かしんどい
疲れる

409 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/11(月) 15:01:44.51 ID:qspVMWa/O
事は今回の異動はどう思ってるんだろうか?
結局異動は常務の確認がないと決定できないから本部長や部長の言いなりで
それが社長の指針に外れてなかったら承認。
皆人事のせいにしてるが結局彼らも会社の犬、飼い主の社長や常務が今回の人事異動のガン。
でもそれって人事部として仕事してるの?
せめて懲戒かけた奴等ぐらいはチェックしないと。
MVで売上一位のH店のD店長、パワハラで懲戒かけられてなかったか!
いくらマネージャーから降格になったからといって営業にいたらあかん人材やろ!
開発やリーシングとか適当な部署に追いやって新しく若い店長を入れるべき!
長期で考えないと会社がやばくなるよ!
新しい風を入れないとこの会社ほんまにやばい!
教育をしないと会社が存続しないことは上の人達はわからないのかな?
懲戒になった人間は非組合員は解雇!
組合員なら新入社員レベルまで降格!当たり前の処分やろ?
馴れ合いで処分し、クビにならず数値を上げたいからパワハラするんだろ!
S職で懲戒になればクビにしろよ!
わかってますか?馴れ合い社長!
なんのための懲戒だよ。それに社内処分ならA店長とかB担当とか止めろ!
悪いことしてら未成年以外は名前出ます!
どんだけ甘い懲戒なんだよ!

410 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/11(月) 18:27:45.28
アルハラ、セクハラの事実があったことが周知の事実となっているので
私の地域ではマックスバリュを利用する人は極少数です。

411 :ポレポレ:2016/04/11(月) 19:51:54.48 ID:6dS/hmfMN
中国に転勤って左遷?

412 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/11(月) 23:09:52.43 ID:qCbP5XiLA
中国異動の事前相談なくいきなり辞令の平○部長は
本社にいても自分都合で会社のこと考えない
S職だから左遷。

413 :ポレポレ:2016/04/12(火) 02:25:12.82 ID:civV6W7v4
ビッグは今回、O部長、Y部長学校大異動。新部署とか作ったし、このラインが出世?
やたらと新しい名前の部署作ってるけど今回は売り上げ達成でS職のボーナスも良かったとか。少しでもフレックスに寸志とかあれば良かったのに。
人が入らないのに36協定で社員さんはさっさと帰るし、フレックスさんの
モチベーションは下がる一方です。

414 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/12(火) 19:08:22.23 ID:Te58ba449
仕事をしないやつばかりなんで優遇するんですか?
あほ社長さんよ、お前は一体どこに目をつけとるんや
お前のようなまともな判断のできんやつは社長の資格は全くないわ。
イオンにしがみついてるだけのくそやろが

415 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/12(火) 22:30:43.91 ID:YGFyBVfad
36協定違反はコンプライアンスに反することなので労働時間管理はしっかりとやらなければならないけれど
上司から、このままなら、36違反にならないよう「直行直帰にシフト変える」と本気で言われました。
そもそも、36協定は何のためにあるのでしょうか。労働者の健康を保護することが目的であるはず。
ましてや「直行直帰にシフトを変える」などと言う、長時間労働を助長するようは発言を許すことはできません。

416 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/12(火) 22:41:56.90 ID:Z7LHy0+kj
直行直帰のシフトって店担当ならありえないですよね。
私のお店では36協定にうるさいですよ。
店長次第なのかな〜?
ちなみにビッグですけど。
マックスバリューは営業時間が長いから大変なんかな?

417 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/12(火) 23:35:43.33 ID:rOmHomT55
マックスバリュー??
マックスバリュ○

418 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/13(水) 07:16:31.07 ID:fxa0QCn4O
マックスバリュが正解

419 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/13(水) 07:19:55.63 ID:d6XAqR78R
まさか未だにそんなくだらん事してるんですか?
残業なんかしないで帰ればいいのに、人がいないからを理由にして
生活残業してるんでしょ。
くだらね〜

420 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/13(水) 08:21:37.07 ID:a+C8azhLX
直行直帰にして長時間労働隠し?
いやあ、これは興味深い書き込みですね。
この際、労働局過重労働撲滅特別対策班に徹底的に捜査してもらいましょう。

421 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/13(水) 08:39:50.96 ID:Mbf6vH3Wj
>>414
無理、無理。社長って思い切りバブル世代だろ。
スーパーであの年代の連中は在庫管理とかコストとかの概念無いのばかりなんだから今時分の経営なんか出来るわけがない。
その証拠にどの店の売り場も酷いだろ。

422 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/13(水) 18:59:57.30 ID:12gq6jYGn
フレックスにはサービス残業させるくせに、本人は午後2時になったら
さっさとご帰宅ですわ。いい御身分ですね?主任さん
時間があるなら少しはどうすれば売り上げや利益が取れるのか考えろよ
おまけにバイト以下の仕事しかできてないくせに待遇は公務員なみとは
ふざけるな、お前は首や 

423 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/13(水) 22:51:43.12 ID:rFNWilHES
人に任せて売り上げ上げる方法考えないんですね?
そんな社員は首ですが作業しかしないフレックスも首です。

424 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/13(水) 23:58:02.69 ID:YeWfVMWwS
それでも2月決算はV字回復
今年のボーナスは期待できるのでは?

425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/14(木) 06:59:17.02 ID:kt0MWyZSx
良い加減な社員にボーナスがでて
社員のフォローをしているフレックスには
寸志すら出ない!
何十万とか言ってないねん!
何万で良いから 出そうとは思わないなか!

426 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/14(木) 08:51:32.08 ID:lmfy/rGPC
砂○取締役員内定おめでとう!
次期社長間違いなし。
明るい未来がすぐそこにあります。
ばんざ〜い!ばんざ〜い!

427 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/14(木) 09:59:40.54 ID:fTyeDVWPT
作業しかしないフレックス? 作業しかできない社員の間違いと違うか?
社員の給料をもらっているくせにフレックス以下の仕事しかできん社員さん
あなたが大問題なんですよ 本当に自覚があるの?バイトに毛の生えた程度の仕事しかできないのに
よくも社員と言える神経を疑います。
能力と自覚が足らないことに気がつけよ ボンクラ

428 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/14(木) 17:32:55.25 ID:SxWU0yQkp
ぼんくらとは盆暗と書く賭博用語で、盆の中のサイコロを見通す能力に暗く、負けてばかりいる人のことをいった。ここから、ぼんやりして物事がわかっていないさま、間が抜けたさま、更にそういった人を罵る言葉として使われる。
だから、能力と自覚がtらないことには気づけない。

429 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/14(木) 20:40:08.75 ID:c3t9b8XcG
次期社長のはイオンから天下ってくるのでは?
生え抜きは無理っしょ!

430 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/14(木) 22:58:42.90 ID:jsg3AUcuc
イオンモール熊本火災中!
うちの店も燃えて新しく建て直し新店になってくれ。

431 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/15(金) 06:51:47.61 ID:ZuOOB/EuA
やかましい、そのまま閉店や

432 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/15(金) 12:47:41.65 ID:f6rCUfbZp
426

ほんまにそう思うか?
人が変わっただけやろ
あいつが何してきたか知っとんのか?へ

433 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/15(金) 19:27:52.35 ID:8bgO3yC9w
なんでこんなカス野郎を取締役に就任させるなんて気が狂っているとしか言えません。
本当にこの会社は上から下までろくなやつがおらんわ
イオンリテールにしがみついてる、ダニ 寄生虫 しか在籍してないということやなあ。

434 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/16(土) 08:31:41.77 ID:RKSIS7sn3
次期社長候補No.1 砂○取締役は頭脳明瞭で3歩先まで読み解く超やり手です。
劇的にケミストリーをおこしてくれることでしょう。
ばんざ〜い! ばんざ〜い!

435 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/16(土) 13:12:16.17 ID:9J12P1Lq7
イオンモール熊本は火災していません
大丈夫ですよ

436 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/16(土) 15:32:53.34 ID:Q+r7cw9Ac
434 おまえはあほか?
この会社の終焉の尻ふきするだけや、
早く、新しい仕事先を探しとけ
まあ あればの話だがな。

437 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/16(土) 22:32:00.93 ID:ElJdBekaE
社員ISM制度廃止について詳しく教えて下さい。

438 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/17(日) 06:10:29.13 ID:6J74qGKaE
仕事の持ち帰り
サービス残業
休日出勤     当たり前

439 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/18(月) 21:50:16.48 ID:uMv0ZCowS
それがどうした いやならやめんかい。
能力のない馬鹿社員の分際で休日がほしい?ハア?サービス残業が?ほう? 仕事の持ち帰りが?はあ?
それだけお店で仕事してない証拠 10年早いわ 
しっかりしろよ 給料もらっているのだろう? 

440 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/18(月) 22:21:56.17 ID:uRgg4y4cq
まあ店の者が持ちかえってする仕事は知れてるよね。
売場計画?
発注起案?
販売報告?
まあ適当にやっているんでしょ。
甘いなぁ

441 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/18(月) 23:35:43.42
従業員満足が低い=顧客満足が低い=売上につながらない

442 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/19(火) 06:25:15.86 ID:OYm9h0Qle
従業員満足が低い=顧客満足が低い ではありません。
従業員の能力不足 =お客のニーズが理解できない=売り上げを取ることができない。
が正解です。

443 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/19(火) 06:30:52.35
従業員が、経済的報酬も精神的報酬も仕事の達成感や充実感を
もたないことが結局、仕事のパフォーマンスを下げるし、接客態度を
悪化とまではいかなくても改善、改良されないか上に、顧客ニーズをつかむ機会、
時間を得られなくなるので、そう間違っているとは思えないけどね。

もっと上にたつものが、儲かるしくみや、従業員を能動的にやる気にさせる仕掛けを
つくる必要があると思う。

444 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/19(火) 06:32:35.89
それに従業員(特にバイト、フレックス社員さん)は
きわめて現場に近く、口コミの元にもなりやすい顧客でもあると思います。

445 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/19(火) 08:21:39.85 ID:h9y3DdxF/
不平不満をお持ちの従業員の皆さま。ご安心ください。
次期社長候補No.1 砂○取締役が全てを解決し、快方への道しるべを導きだしてくれます。
彼は頭脳明瞭で3歩先を読み解くカリスマ経営者になることは間違いないです。

446 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/20(水) 08:14:53.43 ID:eKnJbyg1P
改革をするにはある程度数値に対する責任をとらないといけません。
わがみの保身しか考えない砂○さんにできると思う?
しょせん部長止まりの人だよ。

447 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/20(水) 18:36:58.03 ID:1ybcTRYXM
まあ無理でしょう。この会社の生え抜きでは改革などできるわけございません。

448 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/21(木) 13:05:48.86 ID:tbud6XZVG
雀聖と呼ばれた男 哲也取締役は先を読み切る能力がはんぱじゃないです。

449 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/21(木) 18:33:47.52 ID:zWmSEHG2o
所詮 岡田にしがみつく 寄生虫 砂○取締役
現社長と同じくただのくずですわ しがみつくしか能がございません
悪しからず

450 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/21(木) 21:28:57.39 ID:NaAmVaVUw
昔農産商品部の部長だった福○部長のほうが取締役にふさわしい。
イオンから戻ってマックスを変えてほしいわ。

451 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/22(金) 09:49:57.65 ID:jx5RaBpo/
国士無双でつもる雀聖哲也取締役は超やり手です。まいりました。

452 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/22(金) 21:41:14.72 ID:kHmffgLIg
チョンボ

453 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/22(金) 22:05:21.56 ID:N6mVL/YCR
親がAEONの偉いさん
所詮いつものAEONからの囲い込みさ

454 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/22(金) 22:24:36.85 ID:4jaBDq/WR
450の福○部長も砂○部長も従兄弟でイオンに
強いコネクションあるらしいからね。

455 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/23(土) 00:59:38.90
セ○ン&○イ等の競合他社が、これからの時代、少子高齢化による
労働力の高齢化を見越して、整体(カイロやスイナ、オステオパシー…等)
による体のメンテナンスが重要視されてくることを見越して戦略をたてているのに、
なんか…イ○ンは…いまだ不正請求に頼る柔整の整骨院や、一時的に気持ちいいだけのリラクゼーションの
チェーン店にばかり目をつけていて情けなく思った。
外反母趾や膝痛、腰痛、肩こり等を、整体技術で根本的に改善させることが出来る
整体治療院こそがこれから必要となってくるのに…
なんかリラクゼーションのチェーン店ばかりに目をつけるのか…
整体を施すのも理想は医師、理学療法士等の国家資格習得者が望ましいけど、
現状は、保険請求や保険点数で稼げない、一部の民間医療技術の方が優れている
(そうしないと客がとれないし、信頼されないから)ケースもある。
ホストや詐欺師が話術に優れているように…そのような輩が経営する整骨院や整体サロン
も流行ってはいるが…時期に労働力の高齢化が進めば淘汰されていくだろう。
現在でも、特に水産で働いてくれているフレックスさんは、仕事で体をよく壊しているケースがあり、
御給金をもらっても、体のメンテナンスにお金がいってしまうケースが多々あるようである。
今はチェーン展開しているリラクゼーションや不正請求をする整骨院が流行っているが、
近い将来、必ず確かな腕をもった(現状では口コミでしかなかなかみつからない)整体の時代が来る。
イ○ンは、そういった先見性に乏しいけど、セ○ン&○イはそういう点、鋭い。

456 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/23(土) 01:12:29.34 ID:Cr5nI36ko
カイロはあたりはずれ大きすぎるし
リスクがでかいけどな。

オステオパシーは、本当に優れているところは素晴らしいと思う。

457 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/23(土) 04:51:09.21 ID:Cr5nI36ko
本当のところは
あまり差がないんだろうけれど、
マックスバリュより○ルアイの水産の商品の方が
新鮮なんじゃないの?って思えてしまう。
品ぞろえはマックスバリュの方が多いんだけどね。

458 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/23(土) 09:08:30.23 ID:9Ttg7RhIs
バイヤーが値入れ対策しすぎて新鮮な商品入れないんだよ。
というか業者がマックスなら多少悪くても原価下げたら引き取るからゴミ箱扱い。
そんな魚誰が買う?

459 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/23(土) 09:21:44.19 ID:Cr5nI36ko
>>458
やっぱりそうなのか…(あっ…でも話半分に納得しておこう)

いや、直接聞いたわけじゃないんだけど、甥が世話になっている学習塾の
塾長が…顔が広い人で、いろいろな世間事情や噂を知っていて、
マックスバリュにはそこまでも新鮮な魚、おろしていないよって言っていたんだ。
まぁ、これも話半分に聞いていたんだけど。

刺身の短冊は新鮮だと思うんだけど、加工した刺身…
店によってはなんかなぁ?って個人的に思う時もあったんだ…。

460 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/23(土) 11:30:47.09 ID:2c1ObJVrp
御曹司哲也取締役は必ずやり遂げます。
弱者の味方です。ご期待ください。

461 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/23(土) 18:30:04.08 ID:OWONgkZM/
まともに魚もさばけない社員がゴロゴロいるらしいですね。
翌日のお刺身の準備を前日しているって本当ですか?
おまけに在庫管理ができてないから古い魚がゴロゴロお店で寝ているらしい
これでは競合店のある地域では全く売れませんよ お客様は馬鹿ではございません。
昔から生鮮3しっかりしろよ 情けないなあ。

462 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/24(日) 01:09:04.17 ID:hQ+8DDIxE
そんなわけないだろう
水産センター稼働で危機感持ってる競合の書き込み?
マックスバリュの水産は進化してるよ。

463 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/24(日) 03:48:17.85 ID:doXO/KOb/
水産のみならず、廃棄さくさくしてると思う
他のスーパーが消費期限ギリギリまで割引で当日まで売ってるような畜産、水産
マックスバリュは前日には割引か廃棄にしちゃうじゃない

464 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/24(日) 06:58:19.39 ID:Flq/nV3wi
抜き打ちの監査をすれば現場の実態がよくわかるよ。
なれあい監査で良くできました評価ではお話になりません。
ひどい管理しかできないお店が多すぎるね  マックスさん

465 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/24(日) 11:44:24.67 ID:9aDJdCXqE
>>462
それ流れに完全に逆行してるから。
広島の生協なんかものの1年足らずで止めたのに、本社のアホ共は何を見てるんだか。
エブリイやユアーズ・イズミ・フレスタ本社のある競合で同じ事してる店ないだろ。
業務用スーパーですら魚は新鮮&店内調理してるとこもあって繁盛してるのにホント間抜けな給料泥棒ばかりだな。

466 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/24(日) 19:22:38.67 ID:Flq/nV3wi
完全に社長がボケてるわ、アルツハイマー型認知症やなあ
もうまともな判断できんのと違うかな? 早く精神病院に入院しろよ
社員がみんな心から迷惑してるのよ、わかる?

467 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/24(日) 21:11:28.97 ID:dH6QNWpVE
お前よりマシ

468 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/24(日) 22:31:05.54 ID:/OePZfMHO
人件費削減するからおかしくなるんだよ。
経費で一番削減しやすいからといって削減したら、鮮度ある商品、お客様へのサービス、売り場のメンテ力、これらが落ちてしまいスーパーじゃなくなるよ。
まず人を入れて教育しないと駄目でしょ。
三ヶ年計画かなにかしらないが人を育てろよ。
そして能無しの人事を全員外してここにイオンからの外部人員入れろよ。
取締役クラスの天下りはいらない!

469 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/24(日) 23:39:35.89 ID:5r9S7X7kE
イオンからの外部人員?
誰が好き好んでこんな会社に来る?
それよりも人件費削減してやっからお前がやめれ

470 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/25(月) 01:30:53.57
安易な人件費削減は…頭の悪い手だと思う。
人材育成は本当に大事。
リーマンショックで潰れかけていた町工場でもV字回復したところは…
色々な要因や幸運も重なっただろうが、
人材育成…若手の育成に相当力を入れたところが多い。

なんでマックスバリュは人材育成に力をいれないのか?
本当に後20年もしないうちに淘汰されていくか、
全ての業務がフレックス社員やアルバイト化してか細く営業していそう。

471 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/25(月) 05:56:09.36 ID:yaEEAXOvj
まあ 仕事をしないで 妻のため 子供のためにこの会社にしがみついている
中高年社員を何とかしないと、社長、こいつらみんな首にするか給料を大幅カットしてください。
浮いた人件費で若手の育成に力を入れてください。人材の育成がすべてですよ。

472 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/25(月) 07:16:20.13 ID:mh8ZrJ/C4
教育を受ける人間がそもそもイネーじゃん
あ、人材がって話
頭数じゃないよ
ここにいる人達には関係ねえけど
あ、このスレの話って処

473 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/25(月) 07:45:39.67 ID:r5WxG0NXv
歴代の本部長以上役職で誰が一番まし?

474 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/25(月) 08:13:55.09 ID:gvwLupPHm
>>473
雀聖 哲也取締役が断トツのNo.1のやり手です。
彼の経営哲学は読みが抜群です。
そうご期待ください。

475 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/25(月) 12:27:02.43 ID:Lp5wuInOR
人材育成?
潰すの間違いでは?

476 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/25(月) 17:03:03.04 ID:uZx/6KVo2
>>468
ゴミにいくら教育したところで無駄と判断したから人件費削ってんだろ。
俺が人事なら採用しないなーってのがゴロゴロしてるしな。
目つき怪しいのが多すぎ。

477 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/26(火) 20:21:14.43 ID:r9SsV5hp6
まともに人材育成できないやつらが店長だ、主任だとえらそうにはばをきかせている
限り、絶対 この会社に未来はこないわ、
ますこいつらを総入れ替えするべきやなあ、
頭数だけ揃っていても何の役にも立ちません。
ゴミは所詮ゴミ、できるわけないでしょうこいつらには。

478 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/27(水) 00:13:06.74 ID:kc6+6uV6H
総入れ換えするにしてもそのゴミ以下しかいないから仕方ないやん。
上司がゴミというなら偉くなってクビにしてくれ。

479 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/27(水) 06:22:46.77 ID:fIBSiubGW
そう 仕方がないやんかという考え方がこの会社に蔓延している
ことが最大の問題点
危機感の欠如が仕事しないゴミ社員を生んでいる。
私たちで団結してこいつらをお店から追い出しましょう。
働く職場を私たちの力で守りましょう。
戦わない人間には未来は永久に訪れない、たとえバイトであってもね。

480 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/27(水) 07:57:45.60 ID:kc6+6uV6H
ゴミなのは社員だけじゃなくフレックスもいるけどね。
とにかく本社含む全従業員がお客様の方へ向かって仕事しましょう。
仕事できない従業員や社員を追い出すのではなく最低時給にして一日中店の掃除をしなさい。
店頭のガラスやハニカム清掃仕切り板磨き色々清掃してできる仕事をしてください。

481 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/27(水) 08:18:59.19 ID:nUEInJU3/
>>480
お客様って考えがもう時代遅れなんだよ。
あくまでも人対人だから様を付ける必要は無い。普段使いの丁寧語で十分。
「かしこまりました」とか「おそれいります」とか、馬鹿じゃないかと思うわ。
言葉選ぶにしてもTPO考えんとな。高級ブランドの店でもないのにバランス悪すぎ。

482 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/27(水) 08:50:41.81 ID:kgthLPBJy
以上の問題も全て雀聖哲也取締役が超高速解決致します。
それも天下無敵の国士無双でツモります。
彼は頭脳明瞭で3歩先を読み解くカリスマ御曹司です。
データ偽装や机上の架空計算などのいんちきはおちゃのこさいさいの朝めし前です。

483 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/27(水) 21:19:04.43 ID:fIBSiubGW
フレックスをまともに指導できないのは社員がゴミだからです。
責任転嫁はやめてほしいです。
おまえらの能力不足を少しは反省しろ、このボケ社員。

484 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/27(水) 22:13:19.25 ID:n2RD6WzDw
ビッグはこれからどうなるんでしょう?

485 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/28(木) 13:35:15.22 ID:+Sno6+SYo
指導、
責任転嫁ねえ

486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/28(木) 21:31:46.74 ID:fHgeisuBw
ゴミのピラミッド

487 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/29(金) 02:27:44.19 ID:V3bwpb/fP
さぁー
ゴールデンウィーク売りまくって下さいよ
売変、廃棄押さえてください
今月も後2日!
ちゃんとやる事やって下さいね!

488 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/29(金) 02:29:32.74 ID:V3bwpb/fP
皆さん
スキャン忘れはしてないですか?
監査で引っかかりますよ!
大事ですよ!
必ず確認して下さいね!

489 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/29(金) 02:44:11.35 ID:BHdKJuK6y
過重労働撲滅特別対策班 Gメンによる強制捜査、刑事告発へ カウントダウン

490 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/29(金) 07:59:36.81 ID:39lYt8++z
ご安心ください。
雀聖哲也取締役が円満に解決いたします。

491 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/29(金) 08:09:57.17 ID:5I9W30a6t
円満に解決できる能力ないやろ!

492 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/29(金) 10:59:05.39 ID:tCu3pPGbk
労基がどうしようがどーでもええ
帰省の為の出張費どーなん?
往復30000円が毎週末で1年間で150万円
平日に日帰りで十分なのに
不公平を無くすために全員に150万円配ろ

493 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/30(土) 13:03:17.98 ID:nlnAcOi82
幕張や兵庫の実家に帰るために毎週末に出張してるmgrや担当者は確かに多いよね。

494 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/04/30(土) 17:28:14.49 ID:dcxvwEpmk
おかしいぞ、これはまさに経費の不正流用と同じや
これまでの帰省の為の出張費は全額返却させろ。

495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/01(日) 02:37:28.80 ID:yEMYUNXTe
不正かどうかは鑑査室という部署があるからそこがチェックしたらいい事。
カラ出張ならまだしも、出張があった時に実家に帰るんだったら、不正でもなんでもない。
会社のため、家族と離れて日夜仕事に励んでいる同胞に対して言う言葉か。怒りの矛先間違えてない?

496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/01(日) 05:41:07.05 ID:l+2FhSXgc
でも今のスタッフの人数はおかしいわ

497 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/01(日) 06:56:05.54 ID:IF3/AyGsF
質の問題やな 質の、
メールや携帯で済む仕事までわざと出張を作って無駄な経費を使うようでは
鑑査室、仕事しろよ

498 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/01(日) 07:21:45.34 ID:HgRVvvT/4
出張することが不正ではなく、帰省の為の出張をわざわざすることが不正だよね。
監査ではわからないと思う。
東山の改装に前日からチェックと称して関係のない奴がウロウロしてたり
GWだからかあわせて連休中なのもなんだかな〜

499 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/01(日) 09:16:59.26 ID:WeDJm683u
こんなもんニワトリが先か卵が先かみたいなもんやろ。
三菱車の燃費偽装といっしょで動機が不純なんだよ。
帰省ありきの帰省費ねこばば目的の出張名目に決まってるやん。
フレックスの俺でもそれぐらいのこと勘ぐれるわ。
まぁ、この問題も砂○取締役が円満に解決してくれるんやろ。

500 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/01(日) 09:55:45.47 ID:FvoCkXIfX
>>498
日程表の提出と確認出来てれば簡単にチェック出来るだろ。
取引先と口裏合わせても、件数重ねると時間と商談内容で辻褄合わなくなってくる

501 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/01(日) 15:28:27.59 ID:exImn7QA1
5/21から変更になる人事のなんとかの説明会って
全国の店舗でやっていってるんですか?
組合に入ってないフレックスも説明会必ず出席ですか?

502 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/01(日) 18:47:45.80 ID:IF3/AyGsF
本社はなんでこんなにデタラメなんですかね?
無駄な交通費を使うならその分、お店の改装やフレックスの時給アップに使うべきだ
鑑査室も本当に監査してるの? おまえらも無断な経費を湯水のごとく使っているだけと違うか?
なんか言ってみろ、会社のダニ、

503 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/01(日) 22:00:43.11 ID:Shk2zSx1m
GW
暇やな!

504 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/01(日) 22:10:07.79 ID:1JJVXg1HX
なんで新開発商品が白和えなんやろ?

505 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/02(月) 07:00:28.60 ID:RqKkoV63E
来てた来てた、本社からスタッフが。
GWやからね、商品部やSVならまだわかるけど。
何で普段は来ないのにそれもちょっとだけ店長とお話するだけ。
まあ手伝わなくてもいいけど目障りですねー。

506 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/02(月) 07:21:34.53 ID:/V3IkQMSE
うちの店も
部長が来てたわ
新しい店長も 変わった人やし

507 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/02(月) 08:22:34.56 ID:Ahw3rmHi9
デリカを制する者が人事を制する。
今やスーパーの花形は惣菜部門なんです。
だってつまみ食いし放題なんだもん。

508 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/02(月) 19:40:05.60 ID:/V3IkQMSE
スーパーの花形が惣菜部門って言うが
デリカって主任がいない店
多いいよな!
なんでや!

509 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/02(月) 20:21:37.68 ID:m7K7ccHBJ
スーパーの花形が惣菜部門はその通りです。
でもマックスバリュのデリカはは論外です、
やはり責任者の不在、もしくはいても名前だけ主任ではお話になりません。
お客を呼べる工夫がどこの店に行っても全く感じられません。
品ぞろえも悪いし、味も悪い、値段も高い(半額シールを貼ることを前提としてわざと価格を高く設定してるのでは?)

510 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/02(月) 20:43:52.72 ID:m7K7ccHBJ
お客をどれだけなめたら気が済むんでしょうか?
せめて各店に責任者を配置してしっかりお客さんの要望にこたえたほしいものです。
(社員でなくても実力があればパートさんでも問題ありません。)
待遇を良くして実力とやる気のある人材を積極的に登用してパート主任として
部門を任せてお客の要望にこたえられる仕組みを作るべきです。

511 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/02(月) 22:43:32.43 ID:NfbMXqgPv
今度の人事制度はフレックスチーフをバカにした制度だな。今まで社員なみの仕事してた人らをゴミクズみたいな扱いだ。フレックスにも能力求めすぎだろ。みんなやる気無くして辞めて行くぞ。バカばっかりの人事。お前らが店にきて働けよ。

512 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/02(月) 23:32:01.64
理想かもしれないど、本当にフレックスさんのお給料・・・
あげてほしいと思う





後、この会社、大学新卒の人が狙う会社じゃないのは確かだ

513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/03(火) 00:19:49.84 ID:RQLYm/13T
フレックスチーフって
レベルが天と地ほどあるので
仕方ない制度だと思います。
出来る人は社員へ
そうでない人はそれなりののお給料で
そういう制度。

514 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/03(火) 06:30:56.75 ID:mousYhjxn
まあ、コネでフレックスチーフにしている会社だから、
レベルの差が激しすぎる
実力とやる気のある奴と積極的に優遇してお店のバイトリーダーに
登用してはどうかな?

515 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/04(水) 19:54:22.24 ID:yqKP45SEB
街は車、車で大渋滞やのに当店の駐車場はガッラガラ。
近隣のさとうと○アイとラムーは大繁盛。なんでやねん。
ひとり負けかいや。なんでやねん。

516 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/04(水) 20:55:12.01 ID:4WW00mVsB
ストライキを起こしましょう!フレックスさんフレックスチーフさん、またエリア社員の方々。
この制度は以前の業務マスターと同じで、なにも決まっていない状態での見切り発車です。
そんなものに人生をライフスタイルをワークスタイルを新生されたら元も子もないです。

517 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/04(水) 21:47:53.92 ID:87pmbYzdi
そうかなあ?
エリア社員制度と言うぬるま湯の中で適当にやってきた社員さんは困るでしょうね?
コネでフレックスチーフになったやつも困るでしょうね?
やる気のない奴はこの機会にこの会社を去るべきではないですか?
このぬるま湯状態を変えないと確実にこの会社は消えてなくなります。。
会社が存続できなければ人生もライフスタイルもすべてリセットしなけれ行けなくなりますよ
ストライキをする前にやるべきことをしてください。

518 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/05(木) 05:29:52.84 ID:a9D1Nh6ws
エリア社員≠やる気のない社員。
フレックスチーフ≠コネで上がっただけの名ばかりチーフ
もちろん、どのランクの従業員の中にもダラケはいますが、そうでない従業員
だってたくさんいますよ。
その方々を一切合財束ねて一刀両断にしてしまうのはオカシイと思います。

限定にて頑張っているのにもかかわらず突然制度が無くなるとなると
モチベーションはさがる一方ですから。

あなたはぬるま湯ぬるま湯と言いますが、本当に体に良くぬくもる事が出来大事なのは
ぬるま湯→中堅の人間です。
常にあつあつの湯にはつかってられませんから。

519 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/05(木) 06:51:46.32 ID:q1Ym1waBw
会社は残念ですが学校でも病院でもありませんよ。
会社は戦場です。お客と戦い、同業他社と戦い 従業員同士でも勝つために切磋琢磨する必要があります。
当然、頑張っている=結果を出せる ことがいちばん評価されるべきです。
その意味では新制度のほうがもっとまともに評価してもらえるのではないですか?
頑張っている人間がいちばん評価され、中堅はそれなりの評価 だらけは当然排除するべきなんですよ。
今まで全くこれが行われていないから会社の競争力が失われ、大きいだけで、全く中身のないお客の要望にこたえられない
ポンコツSMになり下がっている現実をあなたは気が付いていますか?
お客様に貢献できることが会社存続のただ一つの正当理由です。
ぬるま湯のままでいたい人の存在を認めることは会社の社会からの消滅を意味します。
働いている場所を間違えているんですよ、たとえこんなポンコツスーパーでもね

520 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/05(木) 13:35:15.91
あたまのわるいたいいくかいけいのかいしゃのてんけいだなw

521 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/05(木) 18:36:26.33 ID:LJfVAKLwI
2級5000円手当が廃止はフレックスさんかわいそう過ぎる

522 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/05(木) 20:16:45.88 ID:j8RofbDQj
>>521
その分仕事しないからOK。
残業もしないし、新しい事にも協力しないし、問題点見つけても教えてやらない。
結局、会社は自分の首を絞めることになる。

523 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/06(金) 05:47:06.19 ID:4azB+Gh40
>>519さん
戦場だって(笑)
お客さんと戦い?同業と?同士で?
鼻ほじりながら読んでたww
あのね、そんなに生き急がない方がいいわけ。
中堅クラスの従業員がたくさんいるからこそもってる会社。
お互いに競争力なんていらないのよ。
出来ないを皮肉がって、そういう奴が一番裏で仲間を裏切り、嘘ばっかりたれて
自分めっちゃしんどいねんをアピールするわけ。
馬鹿ってか、あほww

524 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/06(金) 18:30:16.31 ID:lPwgTd/xa
仕事に興味のない 落ちこぼれフレックスには、全く関係ない話や
まあ鼻くそでもほじくって笑ってろよ
中堅クラスの頑張りのお陰でお店が回っていることも事実ですよ。
問題はどうすればこの人たちの頑張りに会社が答えられるかが重要です。
頑張ったものは評価され 怠けものは排除されるはっきりとした仕組みを作ることが重要です。
やる気のあるお店に貢献できる人材を積極的に登用してこの人たちにお店の権限を委譲して
お店の立て直し積極的に参加してもらうことが復活のカギになるのではないですか?

525 :askjfh:2016/05/06(金) 20:20:33.74 ID:1HPIMcpip
本社なんてもっとひどい、コーポー○○部の川○部長なんて自分の出世の
ためなら何でもやってる、以前は藤○部長と付き合ってたし、今回は
森○本部長に枕営業してる。これではダンナが可哀想すぎるやろ。

この会社はこんなやつばかり!
本社の方が腐ってる。

526 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/06(金) 22:01:07.61 ID:2zyULpGsV
だから○井部長の旦那は風俗に行きまくりなのか。
納得できた。

527 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/06(金) 23:03:29.89 ID:s0fUvy6Tr
フレックスチーフ=コンビニのバイトリーダー
と同じなんですよ。
所詮はフリーターなんです。
地方の店もラムーの進出でこの先どうなることやら

528 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/07(土) 05:06:11.24 ID:NBUl+nAnY
だからそれがどうしたの?
そのバイトリーダーに負けてる社員がゴロゴロいることも事実でしょう?
だから文句を言われるのよ、あほ カス ボケ ダニ の低レベル社員さん
しっかりしろよ 少しはお客さんの期待に答えられる仕事をしろ、
はず

529 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 11:10:28.96 ID:myNEKIOcb
おまえもな

530 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 11:17:49.32 ID:nZzjq4mL6
新しい人事制度は理想であって今の現状では無理だ。
社員が育っていない、現場はやること多すぎで教育する時間がない
まず社員のエリア社員制度を止めて(介護や病気等やむを得ない場合除く)
だらだら会社にぶらさがってる社員を減らし、残った社員の教育をしてからでいいんじゃない?

531 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/07(土) 12:20:33.96 ID:NBUl+nAnY
おまえと一緒にするな、
でもね、やはり同時進行しないと会社が持たないよ 永久に変われないよ。

まずエリア制度はそく廃止  
全エリア転勤可能者のみ今後の正社員候補とする、
それ以外はすべて地域限定準社員扱い 
やる気のあるフレックス社員は即 地域限定社員にエントリーさせ、他の社員と切磋琢磨させる。
さらに能力があり、将来をを任せられる人材はだれであろうとすぐに正社員にする、
ただダメな場合は正社員の地位から降格させることが前提で)
あくまでも本人のエントリーを最低条件として望まないものには強要しない
各自の能力とやる気でそれに見合う給料体系を保証して会社の活性化を図るべきではないかいなあ?
それと老人 中年社員は退職金をはずんで離職を進めるべき。
特にお店勤務の副店長 主任クラスは、完全に身の保身に走っている。
これでは人材が育たないよ。今までいい加減な仕事ぶりでは誰もついてこない
やめさせて別の人生を歩ませたやってほしいです。
社長 是非 この人たちに新しい未来を与えてやってください。

532 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 13:37:08.39 ID:nZzjq4mL6
やる気があっても能力がないと地域社員にできないでしよ?
社員と同じだよ、能力ないのにいばってやるから社員のくせにとなる。
やる気だけで能力ないのに地域社員になって給料アップすれば会社潰れるよ。
まず全てはやる気がある人達にきちんと教育をすべき、
老人に対しても能力ない人以外は最低賃金でキャラバン隊を作り各店の品だしや掃除にまわってほしいよ。

533 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 13:44:03.83 ID:nZzjq4mL6
生鮮では技術がある老人がいて若者が育つ。
店ではただいるだけの老人が店をダメにする。
同じ老人でも能力は違うからね。
エリア社員にしても、親の介護があったり本人の病気もあるから一概に悪とは決められないよ。
だから診断書を出さないとエリアにできない、出せない人は地域社員でという新しい制度は大賛成です。

534 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 14:23:48.74
粘り強い教育、粘り強い人材育成が大事だと思うんだけどなぁ。

形だけ教育して、ハイおしまい…
建前だけ教育して、すぐに戦力にならんかった人達の給料削減するだけの
会社になったら、新卒はだれもこんな会社に魅力を感じないし、
パートさんも、わざわざこんな会社に自発的に働きに来ないだろ…。

本音は人件費削減を大前提にした建前だけの教育制度、人材育成制度はいらんよ…。

535 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 14:28:36.89
生鮮も技術だけある人なら、他所の小売業でリストラ、中途退社された人達を
わりあい安く契約社員、準社員で雇えるからなぁ…。

技術だけあっても売れる店になるわけではない。
技術だけで売れるぐらい、商売は簡単なものではない。
技術だけあって職人特有の頑固さだけ持ってもらわれていたら
かえって邪魔な人材でしかないケースも多々ある。

536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 14:45:05.60 ID:0P4fP/BSW
>>531
違うだろ。中年・老人は降格・減給の上、人の集まらない深夜・早朝のレジ・品出し専門でこきつかえばいい。

537 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 16:53:05.23 ID:nZzjq4mL6
中途退社された人やリストラされた人のほうが
職人気質で邪魔になる可能性が高い。
人を排除する方向より人がいないとこにまわしたほうがいい。
人件費削って営業利益を出す会社に未来はない。
というわけで転職します。

538 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 18:33:25.59 ID:WDWSjwDLB
まずはドラ●グ部門の社員の販売登録員をなんとかしろよ

539 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/08(日) 07:37:08.56 ID:/Vgstt6yC
人事制度改革で新しい取り組みを進めるのはいいが、実態はというと、1ヶ月のうちほとんど休みもなく
深夜まで働かされ(もちろん残業はつかない)身も心もボロボロになっているスタッフがいること。
正確な労働時間管理をされていないので、過労死ギリギリのラインまで働いていていたとしても、当たり前のように業務がのしかかってくる。
過重労働者ゼロは表面上だけのこと。実態に目も向けず、新しいことを進めても決して会社は良くならない。

540 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/08(日) 09:29:26.24 ID:q838g0Fww
みなさまの貴重なご意見、了解しました。
今年度中に円満に解決致します。
           哲也。

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/08(日) 15:42:42.37 ID:AqJ25vOnG
今年の登用試験の課題の政策発表、4月中頃に、店に配布されるはずなのにまだ、
店に配布されて無い、人事は何をしているのだろうか?

542 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/08(日) 20:49:17.02 ID:zU0ewki3V
>>541 うっふっふーな生活〜♪
      をしているのですよ

543 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/08(日) 21:18:58.89 ID:fWbGqGiOH
馬鹿で能力のない社員をスタッフなんかにするから仕事が終わらないのよ。
本社に馬鹿社員を集めても上手くいくわけないでしょう?
まず、足元、現場をに目を向けよ、現場に優秀な社員を入れて、人材を育て、
現場の声を反映できる仕組みを作れ、
本社は徹底的に現場のバックアップに徹するべきです。

544 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/09(月) 07:28:06.52 ID:Aa2IxEs/U
2ちゃんねるユーザー様 おはようございます。
私は2ちゃんねるユーザー様のお声が本当の生のご意見と捉え、
謙虚にかつ、スピード感をもって改善に取り組んでいく所存ですので
いましばらくお時間をください。必ずや2ちゃんねるユーザー様の要望に応えていきます。
                                哲也。

545 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/09(月) 17:38:32.15 ID:E8l9OC/xX
社長もこの2ちゃんねるを見てるらしいよ。
「色々書いてるね〜」だってさ。

546 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/09(月) 20:19:09.14 ID:2+m6iIJ3M
へ〜
そうなんや!

547 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/09(月) 20:31:10.40 ID:2yFF7isTR
ボンクラ社長らしいお言葉ですね?
さすが優秀経営者はおっしゃることがすばらしい。
早く、やめろよ、能無しくん。

548 :jT.xjda@:2016/05/09(月) 22:22:58.64 ID:8N2sSRoy9
社長の学歴じゃそんなもんだろ?

549 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 00:30:21.04 ID:gRiJwp40A
社長の学歴って最終どこなん?

550 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/10(火) 22:00:42.19 ID:zxeas/a8S
ばかだ大学卒ですよ。
バカボンのパパと同期ですわ
でもね、学歴なんか関係ないよ、大切なのはやる気と能力ですよ。

551 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 18:54:56.38 ID:yvCU52yek
二級持ってる人マイナス五千円は
いつから 無くなるんですか?

552 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 20:56:50.38 ID:Lgmtt4c7c
8月20日です。

553 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 23:12:14.63 ID:yvCU52yek
ありがとうございます。

554 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 06:31:49.27 ID:yD0begqGj
あのぅ‥、今回の制度の説明会で店長クラスの方々が最後に質問されてたんですけど
そのなかで、店長が見極め出来ないような早朝や深夜の勤務のフレックスさんはどうするのかって。
で、早朝や深夜のかたは時間外の加給ついているから今回の制度はあまり影響ないというような返答されてました。
ですが、引き継ぎの入れ替わりの時間帯で店長や社員が少し見れる時間があるときだけ
テキパキ働いてたふりをして、店長や社員が来てない時間帯は
だらだら怠けて、歳下のフレックスたちにパワハラやセクハラざんまいの
手のつけようのない老害フレックスは、今回の評価導入で
公正に評価されるのでしょうか?ノートの内容みたら
非協力的な行動、モラルのない言動、行動をせずになんたらかんたらとそのような項目は
一切なくて、ひたすら職務内容だけでした。
店長の前だけで仕事して居ないとき好き放題なら正しく公正に見極めてもらえない気がします‥。

店長が見てるときだけ仕事していて評価されてしまったら
こういうパワハラやセクハラの老害にまいってしまって
よく頑張ってくれる若いフレックスがいつも辞めていってる、我慢しているなど
若いフレックスが続かない理由のひとつになっているパワハラ老害フレックスが
いる場合の対処案は盛り込まれてないですよね?

555 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 11:26:04.73 ID:RsGnK4Xia
>>554
「見極め出来ない」じゃないだろ、「丸投げして、見ようともしない」だ。
うちの店長なんか一度も来たことないぞ。

556 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 15:26:03.29 ID:FJ6RYc5VK
ずっと本部
実質エリア
給与だけは転勤族

557 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/12(木) 17:19:19.59 ID:KRWn9uMhr
老人中年社員を一度退職させて、やる気のある奴だけを嘱託として再雇用する。
普段はバイトとし普通の仕事をしながら特命でで社員 バイトの監視役として
店長不在時 不在時間帯に配属して見張らせればいいです。
評価は@有望バイトの発掘 育成 お店の主任クラスを任せられるよう育てる。
A老害フレックス 社員の発見 更生しないものは会社のために首にする。
(結果を出した担当者には特別功労金を支給し努力に報いる)
どうでしょうか?社長 是非採用してください。

558 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 20:39:52.90 ID:RsGnK4Xia
>>557
それで人手が確保出来るならね。
近所のユアーズが潰れる店は確保出来るかもだが。

559 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/12(木) 21:07:30.85 ID:KRWn9uMhr
会社に害をなす従業員の存在を認めてきたことが大問題ではないかなあ。
この際、質の悪い従業員は一掃するべきだね、
同時に不採算店 古い店等も思い切って閉店して人材を集約して効率よく
質の高い店舗運営を行うべきではないかと考えます。
こんな低レベルの運営を続けていては確実近い将来、流通業界から退場することになるよ
それでもいいのですか?558さん

560 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/13(金) 10:13:52.81 ID:G8xO2oPmJ
怠け者の蟻を排除しても新しい怠け者の蟻が現れるんだよ

561 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/13(金) 17:36:08.73 ID:X7BPWQ5Dc
二級の5000円無くなるのが8月20日なら
フレックスの賞与が出るのは いつからですか

562 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/13(金) 19:33:40.67 ID:VWNKAxZei
怠け得は絶対許さないから、これからは心して仕事をしろよ。
この程度の会社で怠けていたら人生をあきらめていることになる。
たとえ転職してもどこの会社でも相手にしてくれないぞ、たとえバイトでもな。
怠け者蟻は徹底的に駆除するから覚悟しとけよ
新人事制度が稼働することはある意味チャンス到来と考えろ
しっかり死ぬ気で働け

563 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/13(金) 23:04:02.62 ID:4uTyTqSpg
エリア社員=やる気のない社員
フレックスチーフ=会社にとって色々な意味で必要な人材
正社員の販売登録員=ゴミクズ

564 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 09:57:45.77 ID:G6jjzef24
フレックス賞与はいつ出るの?

565 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 11:34:32.41 ID:X/X31/4F4
>>562
そんな戯言は給料分働いてない社長に言えや。

566 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/14(土) 12:09:18.30 ID:uh4/buBj0
少なくとも西日本全域をカバーする大スーパー様なんやで、
社員でエリア限定しているなんてありえないことと違うか?
時代錯誤にも程があるよ
人材をもっと有効に活用しないと会社として損失がおおきするやろう?
それこそエリアはもっとフレックスチーフに責任と義務と報酬をだして、
今の低レベル社員に代わってお店を運営させればいいんです。
(バイトに毛の生えた程度のチーフは論外やで、わかってるか?)
登録販売委員も効率が悪すぎる。餅はモチ屋ということわざがるように
専門店に任せて、事業自体を見直す必要があるよ。

567 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 21:36:18.01 ID:3wwig2zQH
u便やuニクロでは、地域限定正社員制度があるだろ?
ウチでもそれを採用し、フレックスチーフを地域限定正社員にすればいいんだ。
フレックスチーフを無期雇用化しボーナスも支給したら、会社を支えているfcさんの待遇改善にもなる。
ウチを支えるのは正社員じゃなくて、フレックスさんなんだよ?
フレックスさんの待遇待遇をもっと改善すべき
今のエリア社員は問答無用で地域限定正社員にすればいい。
正社員の販売者登録者は、生鮮やグロサリーで問答無用でJ2か3スタートにすればいい
M1入社の販売者登録者でもね。

568 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/15(日) 06:39:07.33 ID:Fo4wxUcrd
一日も早く新制度をスタートさせるべき。
そのためにも 社員 フレックスの新評価を早急に決めることを望む。
評価は固定でなく 定期的に見直し、能力とやる気のあるものを発掘し
組織の中を活性化するべき
スタート時の評価にこだわるべきではない

569 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 08:58:35.85
もっと売上・利益の上がる
商品開発・商品展開を
えらいさんたちがもっと真剣に考えるべき。

もっとお客様に喜んでいただけるサービス教育も
えらいさんたちが現場にたって真剣に考えて行うべき。

新人事制度でうまいこと人件費だけ削っても、
社員、フレックス社員のやる気と自主性はあがるとは思えません。
短期的に、一部のフレックス社員の不満を解消するだけで、
根本的な解決には到底なるとは思えません。

規模だけでかくて、こんな儲かってないこと丸出しのスーパー…
お客様もあえて利用しようとは思ってはいないでしょう。

570 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 14:31:50.71 ID:w8qhmgP6q
>>555 いじめを見てみぬふりどころか
いじめはなかった!ていう体質てことですかね‥

>>560 あれ以上ひどい怠け者はそうそう来ることないだろうってほどの
人間としてクズ中のクズな問題ありのクッソジジイですよ。
そんな人格異常者が紛れこんでるのにそいつさえ首に出来ないくらい人手不足ってこと?

571 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/15(日) 21:27:27.03 ID:Fo4wxUcrd
それなら聞くけど、根本的な解決とはどんなことすればいいんですか?
いちばん大切なのは現場で競争させること、そして実力とやる気のあるものは
採用することや、正社員やフレックスなんか関係ないのよ。
結果を出せるものが評価をされそれに見合う報酬をもらえる仕組みを作ることが大切なんです。
それとこれを機にくそ社員、くそフレックス、セクハラじじい 精神異常者もみんな首にしてしまえよ。
腐ったやつはどこまで行っても役に立たん
おまえらがいちばんわかっているやろう?ダメなやつにいつまでも頼るから会社がお店が良くならないのよ。

572 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 23:08:59.62 ID:P8ecnVEAF
わからんちんな人もたくさんいてますね。理由あってエリアを選択してる方たちを全部含めて
やる気のない社員と決めてしまうのは人間的に失格ですね。
一人者で若くならばどこぞでも飛び回ればいいかと思いますが…。、
女性社員だっていますし、男性だって親の介護などがあったりまたは子供の事など
さまざまな理由は10人10色です。
なので西日本をカバーしてるからそこの社員はどこでもいけや!みたいな話こそ今時の事では
ありません。
意味も解らないのに勝ち誇ったかのように、力任せに言葉を落していかない方がいいですよ。
答えて頂くなくて結構ですが、もしあなたが同じ立場にいた時にどうするかを考えてみて
下さい。

573 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 23:25:32.78 ID:nWY7hf77k
単身赴任で行くしかないね
本社だと出張と称して毎週末に帰省できるけど
あ、がるーん見てみな
月曜か金曜に出張してるから
あ、週末は休みだから前後に出張するがポイント

574 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/16(月) 06:47:12.55 ID:8CZ83xAO6
やる気があれば単身赴任すればいいだけ
いやなら報酬と地位を返上してバイトとして地域で働くのが筋ではないですか?
都合のいい時だけ親が 女性だからというのはおかしくないですか?
フレックスにも親もいるし女性もいるんですけど?私たちはどうでもいいんですか?

575 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/16(月) 06:58:10.15 ID:sjKgtymoX
ぎゃーぎゃー不満があって、
自分にそれだけ実力があって、
人をつかう資質があって
中間管理職として(上からも下からも突き上げられる立場)やっていく自信があるなら、
MV西日本にこだわらなくても、他所様が人材確保に動いてくれるはずですよ。



人件費削減ありきの新人事制度よりも、
フレックス社員の社員登用制度のさらなる充実の方が大事だと思うんだけどなぁ

みんなやる気なくして、仕事に対する自発性、能動性を失うどころか、
やめていってしまったら…店も回らなくなるし…(社員もフレックス社員も)

576 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/16(月) 08:20:20.34
内部競争を激化させたら、
新人や後輩にベテランが仕事を教えなくなったり、
仕事を任せなくなったりして、
かえって店全体の効率性が落ちて、お客様に迷惑をかけることになる。

某ファーストフード大手で、内部競争を激化させるようにして、
同じような過ちに陥って売上が減っている実例もある。

社員も、フレックス社員も、パートもアルバイトも、もっと教育して、
技術、接客のレベルの底上げの方が大事なように思う。

っていうか、おえらいさんがもっとしっかり売上、利益を上げられるように
頑張れよ。

577 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/16(月) 12:28:15.98 ID:DyMWXDZ0j
お前も頑張れよ。

578 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/16(月) 19:28:28.99 ID:8CZ83xAO6
今回の新人事制度のどこに問題あるのですか?
仕事をしない怠け者社員などこの会社にはいりません。
さっさとやめて別の会社に転職すれば?まあ、相手にしてくれないと思いますが?
ぬるま湯にどっぷりつかると頭の脳みそがここまで腐ってしまうとは
本当に恐ろしいですね。
おまえらいらんわ,さっさと消えろや ジャマ ジャマ 
お前らがいなくてもお店は十分運営できるから安心してやめてくれ。

579 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/16(月) 20:48:00.88 ID:sa7RhwTHn
訳のわからんこと言いだして
責任とらん奴らの集まりやしな。
いつも誰かのせいにして

プライドだけは高いけど、後ろ姿は寒々しい。

580 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/16(月) 23:46:51.62 ID:Y2o/2ZTUO
わ‥‥わ‥‥わんだふるらいふっ!

581 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/16(月) 23:56:40.45
内部競争激化させれば
>>576のいうとおりになって人が育たなくなってくる。
人が育たない…出来ない奴をやめさせる…残った(できる?)連中で仕事をする
…人が足りなくてサービスの質が低下する…人を新たに雇っても仕事を教えない、任せない
…出来ない奴をやめさせる…サービスの質が低下したまま…
の悪循環だろ…。



いっそ社員を大幅削減させて、フレックス社員を超大幅増員させて仕事をまわせば、
一時的には人件費の大幅削減、一部のフレックス社員の不満は解消されて売上はあがるだろうが…
本当に一時的なもので、中間管理職(社員)をやりたい、できるフレックス社員さんはごく限られてくるし、
新卒社員もあえてこの会社を志望しなくなってくるし、将来性のない会社になってくるだろ。

582 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/17(火) 00:04:17.37
まぁ、大卒や新卒がするような仕事ではないのは確か。

ほかのファーストフードチェーンで成功しているところなんか、
大卒の社員に対しては現場は職人に負けてしまうのは当然なんだから、
マネジメントをしっかりしていってほしいと、説明会で断言して、
数字や管理に強い人間を社員採用しているぐらいだからな。
(現場仕事で別に一番になれなくともいいし、現場仕事のことで多少は
 馬鹿にされたとしても仕方がないといいきっている。)

新卒、大卒で狙う会社じゃないよ。MV西日本という会社は。

583 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/17(火) 01:34:15.35 ID:TdekrX5gk
新しい人事制度について嫌なら辞めたらいいやん?
本気で会社に残りたい、しがみつきたいなら頑張ればいいやん?
フレックスだろうが社員だろうがお金を使ってくれるお客さんは関係ないよ。
エリアだろうがレギュラーだろうがお客さんは関係ありません。
いい売り場、サービス、商品をお客さんは望んでいます。
それをエリアは悪とか地域社員がどうとか関係ないやん。
頑張る人にはフレックスや社員関係なく評価される制度じゃないかな?
ただ人が少ない、教育ができていないという問題解決にはなっていないからこのままならじり貧だろうな。

584 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/17(火) 06:54:05.56 ID:T2E22pKcQ
そうや。新人事制度はやる気のない馬鹿社員に辞めてもらう制度や
お客のことを真剣に考えて仕事をする人材を残すための踏み絵やで
問題点たくさんあるけど、何もしないことがいちばん悪いこと、
改革をし続けることが重要 、現状の胡坐をかいている奴は去れ、

585 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/17(火) 23:08:22.54 ID:SEoEVDV77
人事制度とかよりもっと売れる商品開発してくれよ
セブンアイなんか商品開発は、ほぼ女性だよ
買い物するのは基本女性なんだからさー
女性観点から見た商品パッケージとかにしてほしいわ
TVまみれやないかい
安いがまずいし、可愛くない
買うわけないわ

586 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 03:11:04.96 ID:L6jR2UBrg
はいはい

587 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 03:17:22.27 ID:L6jR2UBrg
579  に戻る

588 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/18(水) 06:39:54.02 ID:R8K5jyBl5
問題は商品開発でなくそれを生かす能力のないお店と君にあるのよ。
もっと足元を見つめ直しましょう。
キャベツが泣いてるよ、

589 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 10:26:48.07
商品開発、商品展開はとても重要なことだと思うけどなぁ・・・。

てきとーに偉そうなことぬかすなよ。

590 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 11:02:37.74 ID:+BD+0SBtb
いかすって生だったかな?

591 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 12:57:32.35 ID:BnaPtiKyh
活かす

592 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 18:27:50.26 ID:+BD+0SBtb
>>591
だよねー
>>588はお頭が逝ってるな。

593 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 20:14:15.86 ID:K8JK1QeWP
ほうれん草の白和え(笑)

594 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/18(水) 20:18:51.18 ID:R8K5jyBl5
腹が立つならしっかり商売してみろよ、ボンクラ君
結果を楽しみにしてるよ

595 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 20:45:16.48 ID:EUyZHAOQA
腹がたってるのは、あげあし取られたあんただよ
キャベツが泣いてるよ?
あんたの頭が泣いてるよw

596 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/18(水) 22:18:22.76 ID:R8K5jyBl5
お百姓さんが一生懸命作った野菜を ど素人の君がゴミのように販売してるからですよ?
今日は死にかけのピーマンさんから遺言を頼まれました。
(私たちの商品価値を全く利用できないボンクラSMだけには二度と販売してほしくないよ)
そして彼は天国に旅立って行きました 黒ずんだ半額シールと共に
他人を批判する前に もっとお店で販売する工夫をしろと言っているんですよ

597 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 23:21:00.40 ID:oqDn4ZmmY
ちゃんとした考えが出来ないくせに悪知恵だけは素晴らしい社員さんばかりだから制度が変わっても上手に切り抜けるんでしょうね。どんだけ制度変えても人は変わらない。真面目な人が損するだけです。

598 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 04:49:28.18 ID:K96y3ocVu
上の意見に同意だわ、、。
この制度でやる気ないひとは本当に去ってくれるだろうか?
そういう人間に限って他に行くあてもないから、
また悪知恵働かせて居残っていき、まじめな人間はずっと苦しむ
所詮は悪知恵働かせるのだけは得意な人間が心を入れ替えない限り、
制度で改革しても、たいした変化もないのではと思う。
そしてそんなやつらほど今さら性格が直るはずもなく。
さくさくクビ、リストラできる制度でも作れば良かったのでは。

599 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/19(木) 07:30:55.78 ID:F5h6rVSg2
セクハラパワハラ キチガイ従業員はみんなでつるし上げてこれを機に
退職させましょう。、

600 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 09:04:29.45
アルハラ従業員、暴力従業員も追加しておいて。

601 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 09:31:40.16 ID:EJwma12ht
「三つ子の魂百まで。」

602 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 23:39:02.51 ID:BMJHp7xZt
私の働いてる店の社員の人が社員は異動があるからそれまで適当にやって異動した後は店がどうなろうが知った事ないって言われました。ほとんどの社員はこう言う考えだそうです。制度変えても期待するだけ無駄ですよね。

603 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 23:52:11.83 ID:EkjM7DP5Q
新人事制度オワタな(笑)(笑)(笑)
見切り発車もできずに途中で爆発、まじワロタ

604 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/20(金) 06:52:37.74 ID:wTdbvZuR3
期待とはどんなことですか?
社員が心を入れ替えて仕事をするということですか?
そんなことはあり得ないよ、腐ってますからね
徹底的に排除して人材の入れ替えをしないと無意味です。

605 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 15:27:50.60 ID:hp7Azqs0s
>>604心を入れかえる必要はありません。
今まで通り、正社員様はミスの責任をフレックスに押し付けてればいいのです。
正社員様の指示通りに仕事をして、結果が悪くても「フレックスにそんな指示はしていませんん。フレックスが独断で勝手にやったのです」と言えばいいのです。
ね?そうでしょ?正社員様?

606 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 20:08:25.11 ID:scm1QjP9/
605さんはそうやって責任逃れしてるんですね。あなたみたいな考え方する人はMV以外では通用しないし他の会社で働かれたら迷惑なのでMVでずっと働いててください。

607 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 20:49:29.67 ID:WusGRvr76
文句ばかり言うな
黙って働け
他責にするな
嫌なら辞めろ

608 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/20(金) 21:13:13.89 ID:wTdbvZuR3
文句ばかり言うな
黙って働け
他責にするな
嫌なら辞めろ
おまえのことや 手柄は横取り 失敗はフレックスに押し付け
それでも社員か? 人間失格やで なあ主任さんよ

609 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 21:48:43.83 ID:WusGRvr76
手柄って何?
あんたに何ができるの?
早く辞めろよ。

手柄いっぱい持って他で雇ってもらえw

610 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 23:00:11.82 ID:ok+Wgzqpl
新人事制度
最初は頑張った人は給与が上がる っていうことを
謳い文句にフレックスの士気高揚を狙ったが
蓋を開けて学習ノートを見てみれば
超高度な内容を要求されていて、
やる気があれば時給が上がる のではなく
難易度が高すぎて誰一人時給が上がらない仕組みであることを
やっと認識
人事の経費削減計画もポシャリましたとさ
おしまいおしまい

611 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 00:28:14.69 ID:xshEfTn/v
文句も言いたくなるわ!腐れ社員さんよー!社員は文句を言わないんじゃなくて上からのパワハラやクビが怖くて何も言えないだけの腰抜けじゃ!どんだけフレックスが辛い思いしてるかちーたー考えれや!

612 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 08:09:39.85 ID:78t3/9iEM
スーパー業界の絶対王者マックスバリュはくたばりません!!
この劇的なV字回復はデリカの功績によるもの。
惣菜を制する者は人事を制する。
俺は哲也兄さんを支持します。
                  洋。

613 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 10:15:57.63 ID:BSW54/m9l
学習ノートまだ貰ってない!
どうせ 時給も上がらん
五千円は引かれる
給料が少なくなる
やる気が無くなるの!

614 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 13:21:49.75 ID:wn08ynFI8
やる気なくなって、嫌いな奴が辞めてくれるなら
例え自分の給料が下がったってかまわない
それくらい同じ時間帯に勤務してる奴からのストレスがある!

615 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/21(土) 18:32:26.10 ID:iMNkYTc7X
馬鹿じゃないのやる気、やる気がどうしたの?
能力と結果が必要なんです
結果=売上、利益の確保 お店、部門の管理(売変 ロス 棚卸
衛生管理  ) 経費管理 人材の育成(副店長 副主任 新フレックスチーフクラスの養成)です。
そして誰でもこれをやりたい人は社員 フレックス社員関係なくチャレンジさせることが超重要です。
(もちろん見習い期間は必要、実力のある店長、主任 フレックスチーフ任せられる人材を育成
もちろんダメなときは当然降格です 逆に結果を出せれば高額の報酬をもらえばいいんです。
要は馬鹿の横並びからの脱却が大切ですよ。

616 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 19:23:18.87 ID:VrtY3GxS/
新人事制度、もし開始されるなら1年後の8月なんですかね?
組合で100人中、7人しか賛成に手をあげずに否決されたって聞いたんですけど・・。
一時保留のお知らせのメール読んだけど、会社側は間違ったことは提案していないって自信ありげですね。

学習ノートだけでも配って欲しいです。
自分の能力が職務なになのか、どんな事が要求されてるのか知りたい気もする。

617 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/05/21(土) 20:33:43.30 ID:iMNkYTc7X
組合活動の実態をもっとよく知るべきです。
情けないくらい低レベルお粗末組合であることをしっているか?

学習ノートで自分の能力確認をするしないと考えること自体論外です。
求められるのは店長として主任としてバイトリーダーとして会社に貢献しているかどうかです。
すべて結果です
あなたは今店長として業務ができる?主任としては?バイトリーダとしてみんなをまとめることができますか?

618 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/22(日) 12:56:19.26 ID:2CIFcinlU
帰省旅費請求が4半期に1回に変更
助かるなぁ
業務での帰省含むってのが気に入らないけど

619 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/22(日) 21:29:46.86 ID:ju4fDFvBR
バリュやリテールに友達いるけど…バリュの社員のハラスメントは、ほんまにひどいね。裸の王様とフレックスさんが居ないと店が回らんの
わかってないんかな…

620 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/23(月) 14:35:34.39 ID:TFivmHKv8
水産n 数字あかんやん
前野がましやった

621 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/23(月) 23:20:53.01 ID:gXrc06y4/
そりゃ福岡部長ができない人だから仕方ないんじゃないかな?
砂村さんもそろそろ見切りつけないと水産駄目になるよ。
ツヅキさんみたいに中国行ってもらいましょう。

622 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/24(火) 06:18:54.52 ID:hVrlEC0fO
畜産もアウトパックって!
水産も畜産も 発注が難しい!

623 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/24(火) 18:59:53.06
>>619
だいぶ昔のことだけど、
立場の弱い人間に対するアルハラが尋常じゃなく酷かった。

しかも、その責任をアルハラにあった被害者にだけ責があると
判断をくだしていたし…周りの人間全体が…

私はその光景をみて、この会社は最低で、そう長くはないと思い、
その4ヵ月後にMV西日本を辞めて転職しました。

624 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/24(火) 19:21:01.00 ID:6GfFY8w9v
>>623
アルハラも酷いね。事故したり、降格したり。
体育会系の風土と書けば、言葉が柔らかいけど、立場が弱い人には、裸の王様が、いっぱいいる世界。
変わらなきゃ恐竜みたいに、今がよくても、滅びるよ…
バリ○の人事110の対応を聞いたり、客として段○本社にクレームした時の対応も…
バリ○が、ルール。

625 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/24(火) 20:26:46.60 ID:SHGMM5Wgc
これ売ってますか?
https://www.topvalu.net/items/detail/4901810776474/

626 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/27(金) 06:08:53.50 ID:Fahgtn4Me
何これ?

627 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/27(金) 23:08:30.41 ID:0RqRAa7En
じんじがかわらにゃ

628 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 08:25:49.99 ID:d39JrEjpo
社員教育には一刻も早く世界に誇るゼネラルメンタリスト蔵本天外先生を講師に招いて
物理心理学というものを学ぶ必要があるのではないでしょうか。
知研西日本がサポートしてくれますよ。

629 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/30(月) 16:55:46.97 ID:TGC5W6hZw
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみ

早くこんな会社なくなれ。

630 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/30(月) 17:39:29.42 ID:9Eih4gwby
無くなったら困る!

631 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/30(月) 19:11:26.09 ID:MC9Uqbwgo
>>628
蔵本天外先生は超多忙でギャランティーも結構高いから
愛弟子の角田隆にセミナー開いてもらったらいいんちゃうん。
「可能性科学」の世界は奥が深いからおもしろい。はまっちゃう。

632 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/30(月) 23:49:32.65 ID:9Eih4gwby
さぁ
火曜日市頑張ろう

633 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/31(火) 09:01:04.87 ID:IWFMJF1eA
>>631
ネットで見たけど胡散臭いやん。
あんたあんなんに洗脳されてるってばかかもしくは超天才じゃないの?

634 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/01(水) 13:30:06.22 ID:dBi84tFdr
これはオカルトの世界です。

635 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/01(水) 21:07:16.98 ID:owHAh2ZCG
何か面白いことないですか?

636 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/06/02(木) 13:37:22.53 ID:pNE+XLG5G
最近 ひまで ひまで 困ってます。
ところで、先日の広島でのオバマ大統領の演説は大変良かった。
録画して何回も見直しました。
特に 被爆者の方の姿勢があまりにも立派で涙が止まりませんでした。
核なき世界ははるか夢の彼方であるけれど、それに向かって私も頑張るから大統領も退任してもあきらめずに
努力するべきと声をかけた91歳?の被爆者代表の発言が本当にばらしい
また大統領が被爆者をハクするシーンもすばらしいかった。
すべて政治的パフォーマンスの部分はあるがこの瞬間だけはそこに真実を感じることができました。
大統領本人は色々言われたいるけれど、本質は本当にやさしい人物であることが分かりした。
日米同盟ももっと未来志向で公平 対等な軍事 経済を目的として発展してほしいです。
さあ、休憩も終わったので仕事にもどろう。

637 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/04(土) 20:23:23.72 ID:P8urANrmx
イオンの水産バイヤー
清水さんがテレビに出てるよ

638 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/06(月) 22:51:05.56 ID:RlfCAJgdC
うなぎ
今年は何本?

639 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/07(火) 08:17:51.15 ID:M+Fxr9+LL
30

640 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/07(火) 18:12:35.17 ID:nMgjqpAUV
社員さんは大変ですね

641 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/07(火) 21:24:24.17 ID:r0t50tk2i
疲れた…

642 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 13:03:56.91 ID:BkwKyr/ST
獺祭
もう品切れらしい
カタログに載せるなよ あほか

643 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 15:51:54.41 ID:2xnlBKY0p
もうついていかれん。何でもかんでもできない。

644 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/10(金) 09:55:18.76 ID:1vhjroywG
売変がキツイ!

645 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/10(金) 18:41:41.00 ID:1vhjroywG
どうやったら 売れるのやら

646 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/11(土) 00:24:01.14 ID:TrMKbcl+Z
今日も糞会議でした

647 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/11(土) 02:09:38.71 ID:UA3XcgUhA
がんばれ

648 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/11(土) 21:41:59.42 ID:QlrB/+EEF
暇やなぁ〜

649 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 12:10:10.14 ID:3iiX9DPFF
同じく暇〜

650 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 17:50:52.61 ID:EPimPAFe3
デリカ商品部しっかりしなよ!

651 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 18:37:45.37 ID:P031yvQ/1
>>650
ごめんなさい。
     洋。

652 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 20:53:01.29 ID:EPimPAFe3
ササミスティックの代わりに
豚ロース串!
あー 情けない

653 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 21:38:11.18 ID:7RO16TFPi
新人事制度のアンケートって何がしたいの?
誰が実名と社員番号記載してあんなアンケートに真剣に答える人がおる?

フレックスさんは昼休憩中に、会社は馬鹿にしてるって怒りまた炎上している。
社長は合同朝礼で説明不足とか言ってたけど、社長は本当に本質が見えていないようで情けない限り。

654 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 21:58:25.06 ID:7RO16TFPi
社長も人事やる気ないんでしょ?
そうとしか考えられないと思います。
ここまで一生懸命頑張ってきました。
店舗はフレックスチーフが現場を支えていることを知っていますか?
朝礼で言われたとおり、社長にとってフレックスチーフはただの一部の従業員でしかないの?
本当にがっかりしました。
こんな会社はもう嫌です。

655 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 23:46:59.86 ID:DlSNPleCb
人事制度のアンケート配られているんですか?私はまだもらってない・・。
実名と社員番号?私は上に言いたいことを言った人間なんで、今さらどう思われてもいい。失うものもないので、実名でいま思ってる事を書きます。

人事制度についてはフレックスの中でも温度差があります。
よく分からないと他人事のようにしてる人、完全に中止になったと思い込んでる人、制度が始まったら辞めると決めてる人もいますし、始まったら職位をあげたいと検定の取得や仕事を覚えるのに熱心な人もいます。

目立たなくても陰日向なく誠実に働いている人間は、社員もフレックスも皆報われて欲しい。
私はフレックスに職位をつけるのは反対しません。でも職位をつける基準が不平等すぎる。
上の方は現場の現実を知らないというのがよく分かりました。

656 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/13(月) 00:34:14.14
要はていのいい人件費減らしなんじゃないの?

657 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/06/13(月) 06:33:32.82 ID:L+fAldbBZ
職位をつける基準が不平等とは具体的にどのように不平等なんですか

658 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/13(月) 07:05:06.89 ID:yHYsDffNI
人事制度のアンケートって
社員さんとフレックスチーフさんだけあるんですか?
フレックスには無いんですか?

659 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/13(月) 19:44:00.19 ID:Ic31nm+zc
ないよ

660 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/13(月) 20:56:26.46 ID:DeMzot/LT
自分たちに都合のいい意見だけを集めて、組合員の総意として利用するんだよ。

661 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/14(火) 06:10:41.90 ID:LYFaZYe+J
人事制度ってフレックスには関係ないの?
社員とフレックスチーフだけやったら
みんな集めて説明しなくても良かった話ですね!

662 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/14(火) 07:00:12.12 ID:/3Kjn2/fW
フィロソフィーがない会社
イオン行動規範のような薄っぺらなものではなく、この会社独自の哲学のようなものって、何も根付いていない。
人事制度改革で仕組みだけを変えても、行動を左右する本質的な「風土」「哲学」部分が変わらなければ・・・
給料が上がった、下がった、チーフがどうだ、店長がどうだ、人事が、本社が・・・などということの繰り返し。

「家族に誇れる、家族が誇れる企業へ」

もっとも働きたい企業 になるために本当に考えてくれている人は何人いるんだろう。

663 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/14(火) 11:46:17.65 ID:9Gm+VZdUs
数えるほどしか居ないのかも知れませんね。

会社や皆の事を考えている、個人レベルで良い人間なら本社にも店舗にも何処にでもいると思う。
でもそれが社員、フレックスチーフ、フレックスとひとくくりになったら・・。

変わっていかないといけないとは思うけど、新人事制度が良いきっかけになるんじゃないかという期待感は正直ないですね。
ないけどこのままなのは嫌だと思うから、新人事制度が社員やフレックスにとってよい形で開始されるのを私は待っています。

664 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/06/14(火) 20:46:13.41 ID:ZcfmWaUha
社員、フレックスチーフ、フレックスとひとくくりになったら
何か問題でもあるの?
レベルが低いのに社員として存在できること自体おかしくないですか?
レベルが高ければフレックスでもそれ相当の評価を受けてなぜ悪いんですか?
理想は大切ですがもっと足元を見るべきではないですか?
四流の糞スーパーで働いていることを自覚してくださいよ。

665 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 08:57:04.53 ID:B4QAOVvAu
4流の糞スーパーが
「家族に誇れる、家族が誇れる企業へ」もっとも働きたい企業を目指してるんだよ。
どうにかしてるよな。

666 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 11:30:49.63 ID:e0+Y/Q55G
自腹で鰻やらケーキを食べきれない量を買わされて、パワハラやアルハラのハラスメントでメンタルの病気になって、色々な数字や日付を色々して、家族に誇れる企業?

667 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 17:29:05.81 ID:eQHC9FwyB
うなぎも最初はご協力下さいって言うけど
締め切り間近になったら 1人何本って
ノルマになる

668 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 17:37:38.47 ID:R5FwgIWqu
新人事制度のアンケートもらってないんですが。
否定的にならずにもっとこうしたらいいという意見とか聞いてほしいよ。
後ろ向きではなく前向きに働きたいです。
フレックスやフレックスチーフをなめんなよ。店はフレックスでまわってます。
本社にいたらそんなことも忘れるんですね?
人事や労働組合の人は明日からでも店舗で働いてください。
そうすればフレックスのありがたさがわかります。
会社の資産である「人」をもっと大切にしないと会社が潰れます。
まだ間に合います、もっと思案して制度を決めましょう。

669 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 19:37:54.76 ID:e0+Y/Q55G
意見を聞く耳もないし、本社の指示に間違いがないと裸の王様が、いっぱいいるから、こないなんと違う?どこぞの店やないけど、部門のフレックスさん全員辞めたらいいねん。いい制度いい商品を開発しても、売る人と買う人が見えてないと歪みが生じるよ。三○自動車みたいに

670 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/17(金) 06:22:38.66 ID:n8NWwHwvR
皆さんに聞きます。
各店舗では ミススキャンの対策は
どうされてますか?

671 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/17(金) 21:22:11.28 ID:rrnKy06ys
気合いと根性です。
恥ずかしいくらい大きい声で「出勤!!!退勤!!!」と言いながらスキャンしてます。

672 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/17(金) 21:38:06.67 ID:n8NWwHwvR
そうですよね
もしミススキャンする人が多くて
店長の対応はどうですか?

673 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/18(土) 11:34:59.12 ID:FwsDJGBDX
何度も何度もスキャンしてます。

674 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/18(土) 19:01:06.18 ID:l7yMOeAVL
ダブルスキャン
大事なことだから2回します

675 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/06/18(土) 19:18:39.31 ID:LEC4zIspu
はあ? そんなこともまともにできんか?

676 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/18(土) 20:34:28.41 ID:TA8SyLSOL
アホかスキャン計4回、しかも動線無視した場所にリーダー設置するからミス出るの当たり前だろ。

677 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/18(土) 22:39:43.20 ID:FwsDJGBDX
ミススキャンした人は
始末書書いてますか?
各店の人も書いているんでしょうか?

678 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/18(土) 23:05:16.47 ID:zXwMG+nFJ
毎日口にくわえて出勤しろ
それで出したらアホや

679 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/06/18(土) 23:16:46.55 ID:LEC4zIspu
あほか やめてくれよ タイムカードくらいまともに使えよ。
ばか丸出しやんか

680 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 00:00:29.39 ID:8HY+KGm8N
始末書書かされてます
ミススキャンしようとして してるのでは
ありません

681 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 00:10:38.25 ID:VlxhaiLqJ
未スキャンで始末書はやりすぎ
就業規則にも記されてないから、書く必要なし。
ごめん!でいいでしょ。

682 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 02:20:21.57 ID:26qVtzzNo
680さん
誰でも起こすんやけど、会社に迷惑かけてんのわかる?
勤務修正の仕事増えるわ 監査で点数に関わるから怒られるわ
修正ミスがあれば決裁書いて
スキャンがちゃんと出来ん人は製造やレジでも確認不足が多い

何回目?
始末書で済むなら軽いと思うで。
今後ないようしっかり反省かいときね

683 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 07:00:31.92 ID:8HY+KGm8N
各店の店長は
どんな対応をとられてるんでしょうか?

684 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 12:59:31.74 ID:UA0H8hrAH
しようとしてしているのではありませんって
どこまでもめでたい奴やなあ。
未だにスキャンミスする抜けた奴がいるのか

685 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 15:20:33.39 ID:8HY+KGm8N
おるから聞いとんるんや!
悪いか!

686 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 18:57:33.21 ID:c1lSlC89y
今日パチで33連チャンしたからうなぎ50尾わいが買うたるで。
まゆみちゃんもさやちゃんもさっちゃんの分もわいがはらったるからな。まかしとき。
そやけどしゅにんの分はよおめんどうみいひんからな。

687 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 21:37:14.76 ID:VL40tSgsA
ダブルチェック&チェックシート作成&1Week

688 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 22:34:42.35 ID:fvjr/NwJo
未スキャンしない様に個人で取り組めばいいやん
打刻時間を手のひらに書いて作業場入り口に打刻時間書く用紙用意するとか
書くこと自体忘れるなら生鮮部門なら長靴中に打刻時間記入用紙を
入れて置いておくとか
自己防衛はあるけど?

689 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 22:36:47.34 ID:fvjr/NwJo
それで未スキャン出したら脳機能障害ですわ
別の仕事見つけなはれ

690 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/20(月) 03:11:40.03 ID:AVYVF7/+4
じじばばならガラケー、普通にスマホのアラーム機能使ったら
スキャンの時間にアラーム鳴るし忘れることないと思うのだけど。
うちの部門のじーちゃんフレックスはガラケーのアラーム鳴らして
スキャン忘れなく頑張っておられるよ

691 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/20(月) 06:47:37.45 ID:m0I2jJGxA
ルール通りの運用してれば未スキャンなんて発生しない。
スキャン前に仕事してたり、店内入り口から出入りしてたり・・・
色んなことが徹底できていないからなんだな。
未スキャンがなぜダメなのかというと、勤務実績修正の事務作業が増えることと
サービス残業を疑われて、労働基準監督署の査察が入った時に、色々調べられて「困る」からなんだよ。
スキャン実績さえキッチリ残しておけば、調べられることもない。そういうことだよ。
業務監査の点数が減るとか、増えるとかそんなレベルのことではない。

692 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 00:25:39.79
スキャンしないでサービスで仕事…まぁサービス残業ってのをしているから
未スキャンがおこるのかなぁ??????????????????

693 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 06:57:39.95 ID:YxbsTDa1I
どうでもいい

694 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 11:01:11.15 ID:xMFKxvrwl
今年も出来レースの試験が始まりました!
J4までなら頑張れば上がれる、それ以上は部長や本部長の好き嫌いで登用。
前いた副店長は仕事できるし、人柄も良くて店長より頼りになったのにいつも面接で落とされている。
いつも代わりに登用してるのは女性かすでに店長なってる人達、
登用できるなら店長でもなるのにと言って上司やフレックスからも評価も悪くないのにいつも落とされている。
人事は何をみてるのでしょう?
出来レースなら副店長以上の試験を辞めて店長になればM2、副店長ならM1チーフならJ4と自動的にすれば店長よりも給料の高いチーフや副店長が出なくていいのに。
家族に誇れる会社を目指すの新人事制度なら全ての人に対して公平でお願いします。
そうしないと来年以降店から従業員がいなくなりますよ。

695 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 14:00:22.27 ID:3I2zIWtV5
同感です。

696 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 14:00:54.69 ID:ZCLy6203D
あの、お取り込み中すみませんけど質問して良いですか

売変の作業やってて最後の送信開始!で、仕事終わったわ!と喜んだのもつかの間
異常終了って何回やっても表示されて、機械変えてもダメ
電波状況の良いところで再送信してくださいって表示されてるから
事務所に近づいて送信してもダメ
てことで、仕事残したままになってしまいました。

自分の働いてる店は小規模店舗で部門に社員なしのフレックスだけでまわしていて
質問する暇が今日は忙しくて全然なくて、
引き継ぎのノートにすら書く時間もなくて
書いたところで、部門の社員いないからいつ返事もらえるのやらって現状なんで
ここで書き込みしてる優しい社員さんに聞いたほうが早そうなんです。

異常終了に、電波状況の良いところでって表示されたときはどうすりゃいいんでしょうか?

697 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 14:58:10.08 ID:4rw0+SBLi
>>696
HHTを強制終了して再度立ち上げる

698 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 15:02:13.31 ID:4rw0+SBLi
ごめん機械を変えてもだめだったのか
pcの方を再起動してみるってのは。
もしくはあきらめてpcで売変を打ち込む

699 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 16:04:49.95 ID:hFYcTWeF8
事務所にある光通信ボックスで有線で送信する
場所は店長に聞く
これで無理ならパソコンで売変処理する
これが最短時間

700 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/22(水) 11:29:20.00 ID:j5K6R94E/
ろくな上司いないから上がりたくないです

701 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/22(水) 21:03:03.51 ID:z5dSIyn92
697-699 ありがとうございました
やっぱりここで聞いたほうが早かった助かりました

702 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/23(木) 17:43:40.77 ID:xL0iJYqJY
試験、終わったね。今年の試験は、なんか去年と違うくない?

703 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/23(木) 18:17:58.83 ID:5dvfq8Arc
副店長方のテストですね

704 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/23(木) 19:24:43.81 ID:tr3OKoGmo
皆さん、お疲れ様です(^_^)

705 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/23(木) 23:59:22.89 ID:5dvfq8Arc
お疲れ様

706 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/24(金) 01:07:45.05 ID:OklPSLjHd
今でも売上げNO1は高砂市の某店なの?

707 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/24(金) 06:57:46.76 ID:BWMa0qXGm
記述式が多いし明らかに去年までの出題傾向と違うからかなり平均点下がるんじゃないかな?

708 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/06/24(金) 21:13:19.74 ID:N/n3xjcU1
そんなどうでもいい試験で副店長候補を選んでいるからバカばっかりしかいなくなるのよ。
わかっているか 人事部のぼけ担当

709 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 07:14:42.56 ID:obljh4bNM
あの程度の試験問題
まぁ試験勉強するひまがないっていう言い訳をする程のモノではないね

710 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 10:19:08.21 ID:Ny1VPQElm
名乗り出てチーフからいきなり副店長になるとか
異動でいきなり副店長になるひととかは
試験受けずに副店長になっているのですか?

711 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 21:34:44.44 ID:UPh8Co5SW
そうです。

712 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 22:24:37.10 ID:9BhDpNigR
WAONポイントカードとやらをすすめられたんだが、WAONカードとなにが違うのですか?
このカードを作ったら、宝くじが当たったりギャンブルに勝ちまくったり、彼女ができたり、努力せずに痩せたりしますか?

713 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/06/25(土) 22:55:09.39 ID:jLO94iRQT
ところで参議院議員選挙の投票用紙は送られてきましたか?
みんな死んでも岡田の民進党には投票するなよ。
イオングループが本当に間抜け集団であることを世間にアピールすることになるからな
一日も早く、岡田を首しましょうね。

714 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 03:13:21.48 ID:DnDSL2c7Q
>>711 じゃあ、物凄く無能なのに副店長になれて
給料だけちゃっかりアップさせられる仕組みじゃないですか?
ちゃんと実績や成果も条件つくってそれをクリアさせたら
昇格ってちゃんとシステム作らないと無能で給料泥棒の副店長が
ごろごろ増えてしまいません?

715 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/06/26(日) 06:56:54.24 ID:FntkgxlWy
だから 馬鹿しかいないのよ、
そしてその中から店長が選ばれる?
構造的欠陥を早急に改善しないから悪循環を繰り返す
会社が良くなるわけがないよ

716 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 07:05:31.78 ID:IHvaeOd2W
副店長になれてって、そんなにうらやましい?
給料も副店長手当てなんか無いはず
試験さえ通ればって批判的な意見が多いけど
その試験すら落ちるような無能に言われる筋合いねーよ

717 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 08:17:10.34 ID:u2y8NU/Yi
あなたたちどいつもこいつも冴えない奴ばかりじゃん。
「可能性科学」の創始者でゼネラルメンタリストのオーソリティである蔵本天外先生に
弟子入りでもして根本的に発想を変えなければダメだよ。
詳しくは知研西日本で検索してね。

718 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 14:07:37.77 ID:DnDSL2c7Q
>>716 試験にも落ちる社員ならうらやましいのかもしれないね
ただ、その成り上がり副店長の下で働かないといけないフレックスは
うらやましいとかそんな話ではない、
副店長の器がないのになっちゃったもんだから
フレックスの負担が増えるばかり、人が辞めてったり困ってる

719 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/27(月) 14:43:29.75 ID:LC8FrAU3X
店長も副店長も成りたくてなるわけじゃないよ。勝手な他人の評価で職位足りなくても上げられるんよ。給与は上がるどころか下がるんよ。知らなさすぎよ。

720 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/06/27(月) 18:45:09.05 ID:pxwAkU3TC
なりたくないなら辞退しろよ、甘えるなよこのカス野郎。

721 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 01:08:21.96 ID:czAe3g89f
できるならするわい!
サラリーマンやから無理やろが、
なにも見えてないな、カスヤロウ!

722 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 08:51:58.61
教育力のない企業の典型…

723 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 09:13:46.47 ID:BJOjE+LRq
マックスバリュ西日本は社員教育の全てを知研西日本様に委ねます。
蔵本天外先生宜しくお願い致します。

724 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/06/28(火) 10:05:42.63 ID:sX8zPoMgl
何も考えず、何も見ない、何も言わない、こんなやつばかりがこの会社の社員さんなんですね。
ほんまカス野郎や おまえ 邪魔なだけや、早く 消えろや

725 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 14:23:22.71 ID:19chgUG9C
どっちもどっちやな

726 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 23:13:51.13 ID:SKkrQVlUC
7月から仕事しにくなるやろな!
面倒くさい!

727 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/29(水) 15:36:01.29 ID:DxcBRbW7Z
1日何時間勤務してんの?

728 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/29(水) 20:54:34.29 ID:r9G16/r+4
>>726
今でも十分しにくいんですが?
通路にやたらめったら物置くんじゃないよ。

729 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/29(水) 23:30:30.03 ID:WNjiaco2e
ダウンマウンテン

730 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 06:31:21.94 ID:EEjloypmq
下○がどうした?

731 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 06:47:34.28 ID:nZOQaXk97
やりにくい

732 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 21:03:45.94 ID:nZOQaXk97
面倒くさい!

733 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 23:25:36.36 ID:3BF+VF2Vh
常務と部長がアメリカから帰ってきますね。
いない間も店はまわるんだからいらないんじゃないの?

734 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 04:01:13.23 ID:qPwGkYHem
何をしにアメリカに行っていたんですか?

735 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 13:56:28.03 ID:N756w8FPz
イオンから表彰されてのご褒美旅行。

736 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 14:45:55.18 ID:XMJOgGpif
片付けもろくに出来ない店ばかりなのに表彰するとか本体もいかれてんな。

737 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 17:27:40.74 ID:gA7hsn2pi
片付け出来ないのは本社のせい。
仕事がいっぱいでまわらないのも本社のせい。
募集しても使い物にならない奴しかこないのも本社のせい。
自分達の事を棚にあげてここに書くしか出来ないのも本社のせい。
あぁ、なんかどーでもいぃ気分なのも本社のせい。
めでたいめでたい。

738 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 18:11:47.31 ID:XMJOgGpif
>>737
QSCもろくに出来てないのに放置ってことは本社の目は節穴ですかね?
おめでたいお味噌してますな。

739 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/01(金) 19:24:14.38 ID:jg7riZlbz
そうそう、お店勤務の社員はカスばかりやからなあ。
おまえらの下で働くバイトやパートさんは本当にかわいそうな限りや、

740 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 21:01:45.60 ID:argXwbRko
カス社員も本社の人事も同類でしょう?

741 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 21:05:21.97 ID:ByPAaoSsa
本社のが酷いやろ。カスばっかりやん。
データ取って会議やメールでチクる。そら誰も協力せんやろ。
社員いませんってよく言ってる本社のやつおるけど、本社の人員
増えるのはなぜ?誰もが納得できる説明してや。

742 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 21:28:43.57 ID:SXIVfbrAD
ここに内定頂きました
よろしくお願いしますね

743 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 22:35:01.87 ID:qPwGkYHem
可哀想に

744 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/01(金) 23:08:36.50 ID:jg7riZlbz
正気か?

745 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 23:18:47.70 ID:qPwGkYHem
やめとき!

746 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/02(土) 08:06:28.80 ID:x1XzLXqN3
ええええ? 精神病院を紹介しましようか? 

747 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 09:04:22.45
>>742
もっと就職活動した方がいいよ
世間を知るためにもいい機会だよ・・・

ここに限らず、一般的に流通小売業はブ○ックの傾向が高いんだから・・・

748 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 19:28:08.10 ID:yw/A/RlG5
ホンマに辞めとき!
身体壊したり、精神的にヤバくなってる人が
いるから

749 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 20:34:55.69 ID:Fo8BCkSsT
>>739
うつ病くさいゴミみたいなのばかり押しつけといてよー言うわ

750 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 02:02:30.99 ID:05GgTEwOm
うつ病くさいゴミフレックスは、同じフレックスだって
そんなやつと同じ時間帯で働きたくない
居るだけ邪魔ってわかるんだから、求人だしたり
ゴミはシフト減らすなり解雇にもっていくなり出来ないんですか?
みんなが困っていて迷惑しているようなフレックスなのに
店長、副店長、社員みんな見てみぬふりで困り果ててます

751 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 02:18:20.24 ID:8Z5j2G3tj
それが簡単にできないんよなぁ。
店長、副店長もできないから困ってる。勝手な判断では会社は守ってはくれないし、特に人事が見て見ぬふりで解決に導かない。相談しても煙にまくように逃げる。

752 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 03:21:51.83 ID:05GgTEwOm
雇用問題の決定権にも関わるなら店としても
人事が最後の頼りどころと思うのですが
確かにそれには逃げることに命かけてるように見えました。
なんのための部署なのか疑問です
人事が真面目にやっている仕事はなんなのでしょうか?

753 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/03(日) 07:02:08.50 ID:Gc70H2/Ox
自覚の足りないゴミ社員にゴミバイトがお似合いですね
さすが人事部、良く理解している。
要は お店勤務社員はすべてリストラ要員と言うことでしょう?

754 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 07:10:04.66 ID:a9bnXaiK7
店長ー気分屋、社員、フレックスチーフとしか
           会話をしない!
副店長ー 自分の気に入ってる人と、気に入らない人
                との接し方がはたから見ても 分かるくらい
                 差別をしている。

755 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 12:55:06.22 ID:o7+QTeJiS
うちの店長も気分屋で非常に分かりやすい人ですよ。
自分におべっかを使う、気に入っている女性フレックスに対しては勤務時間も時給も大幅に上げ、評価もA・B。平気で「評価は全て自分の独断と偏見」と言うような人です。


笑えるのが、自分が生鮮の墓場に追いやった女性フレックスが、部長に目をかけられている、気にかけられていると分かると露骨にそのフレックスに対する言動を変えたことです。
当のフレックスは淡々としてますけどね、店長見てると色んな意味で感心しますね。

756 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 23:50:59.57 ID:UavVSJBOZ
どこの世界のどこの会社にもある話どーでもええわ
人間には感情があるからしゃーない

757 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 02:18:11.18 ID:iotpdjPwi
それが全店舗でまかり通ってるってことでしょう?
会社全体の体質や仕組みがおかしいのでは?
どうせ異動になるから職務怠慢でも
平気な顔して仕事してるふりしとけば済む
部長や上司の前だけテキパキしとけば出世できるのもおかしな話では?
おバカ店長、副店長を大量生産しているのでは?

758 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 07:51:31.51 ID:gHHKQSgwQ
本部もおバカばっかりやからなぁ。
部長 辞めんのか?

759 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 08:48:50.75
フレックスさんでも数字や管理に強く、
後進をきちんと丁寧に教育できる人なら
きちんと社員登用してあげたらいいのにと思う。

最初からセンスで気配りと器用に仕事がこなせるだけの人なら、
ごろごろ転がっているけど、数字、管理、教育に強い人は大事にすべきだと思う。

760 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 12:06:00.77 ID:LMe8i/v44
この会社はなにもかわらんよ。

ところでうなぎはどうですか?
うちの店は主任がやる気ない

761 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 13:19:22.07 ID:Q9ydJcQ/n
どうせカマすんでしょ。
前いた店では前任が300かましてて大変でした。

762 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 21:03:52.35 ID:px3mOvuev
A5ランクの和牛より高いウナギを買う奴の気が知れない

763 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/04(月) 21:35:43.04 ID:41Cl/ODd9
明けても暮れたもうなぎ、うなぎ、うなぎですか?
おまえらあほやろう、脳みそついてるか?少しは考えろ、いつまでこんな馬鹿企画を続けるつもり?
あ、ごめんごめん おまえらの脳みそは納豆でできてるんやったなあ、最初から腐っているし
おまけに賞味期限も切れてるしなあ。

764 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/05(火) 06:48:39.23 ID:ZgY5ptInx
色々しんどいです。
上に立つものが 好き嫌いがハッキリ
見てわかる態度で接してくるのは良くないと思う
社員も 人間やから感情が表に出るのは分かるが
下で働く者としては しんどいです。

765 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/05(火) 10:52:38.12 ID:wSncVEbJE
感情を表に出しまくりって精神的に未熟過ぎる
いま本社の人が店に来てるけど
機嫌悪いと当たり散らし
気に入ってるフレックスをえこひいき
あまりにも人間性が欠如し過ぎていて驚いてる

本社の人間かこれだからそりゃ店長からしたの社員も
ろくな社会人として育たないと思う

766 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/06(水) 02:42:42.79 ID:q0E1q0Bxa
ここって小売業の中じゃホワイトって聞いたんだけど違うの?

767 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/06(水) 03:29:10.13 ID:QlMEqKyCC
ホワイトだよ

768 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/06(水) 12:29:36.91 ID:9FEJjPm7V
ホワイトなら、リテールかなぁ

769 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/06(水) 18:35:51.24 ID:vbdOdBeUt
ダントツ 最低のホワイトだよー
このスレ読めば大変良くわかりますよ。お暇な方は是非 読み直してみればどうですか

770 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/07(木) 13:54:44.57 ID:sssdrCG1M
徳山西はビッグになるんですか?
大丈夫?

771 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/07(木) 18:02:31.82 ID:bawwDhSpp
本社の社員がきてるときだけ仕事して
本社の社員に媚び上手、世渡り上手なら試験なしで
フレックスから副店長にだって軽くなれちゃうくらいホワイト

772 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/07(木) 18:23:01.50 ID:y6SNgtYUx
それって、社員に登用されてすぐ副店長ってこと?それとも副店長は副店長でも、夜間副店長とか?
いくらなんでも人が居ないからって、そんなバカな話はないと思う。
チーフからセミナーも受けずに、本人が希望していないのに副店長で転勤させられた社員の話は知っているけど。


そういえばうちには副店長だったのに、次の店ではチーフで転勤させられた人もいました。
怒りのあまりか知らないけど、店長や社員、フレックスにも一切挨拶せずにさっさと去って行かれた。
みんな呆然としてました・・。

773 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/07(木) 22:02:03.43 ID:xGMjoKVdM
コネ馬鹿社員はいい加減みんなで退職させませんか?
特にお店に配属の老人 キチガイ ノイローゼの副店長 チーフなんか本当にいらん存在ですよ。
別にたいした仕事しているわけではないので、代わりをフレックスにやらせればいいだけ
こいつらの無駄な人件費を新しいフレックス採用に充てたほうがよっぽどましですよ。
みなさんどう思いますか?

774 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 07:20:26.83 ID:sdaKquHQK
組合活動して仕事してると勘違いしてるフレックス、社員も邪魔です。退職させましょう。

775 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 13:07:33.11 ID:q8OPmsiJ9
組合活動とかフレックスが団結されることをうちの店長と副店長は
極端に嫌がって、フレックス同士で仕事の悩みの相談しあうことさえ
阻止しようと必死なんです。
どうして?
問題解決への行動は一切起こさず
嫌なことは逃げて見てみぬふりして
本社へ持ち上げられることなども、必死で隠蔽して
何もなかったことにしようとします
もはやそれが店長と副店長の仕事のひとつかと思うくらい。

776 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 18:57:18.57 ID:4aiyeOCbw
そりゃそうですよ
自店から問題が本社へ行けば自分の出世に関わりますから
仕事の一部ですw
サラリーマンですから
事なかれ主義のこの国で当たり前の常識でしょう
何事も平穏無事に過ごす事が定年まで働ける最大事項です

777 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/08(金) 20:03:40.13 ID:Tj6OHCGMq
やはりこんなやつが店長や副店長している限りこの会社に将来は20000%
来ないですね。 腐りきって ウジがわいている奴がお店の責任者ですか?
みんな協力しましょう。こんなやつらは絶対お店にいてもらっては困ります。
一日も早く退職させるべきです。

778 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 23:49:12.61 ID:iTXYeCCpf
アホ ボケ

779 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 17:19:06.32 ID:sPSCN9SnQ
次の人事異動の時期はいつ頃ですか?
毎年何月とか決まってるのでしょうか?
本社の社員の前でだけ仕事する店長が異動になる日が待ち遠しくて

780 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/09(土) 17:30:57.46 ID:z2udQQAOR
そんなゴマすりくず店長なんか要らんで、勝手に転勤させるなよ、
おまえとこの店で上手く料理して、会社外に転勤させてくれ
よろしくお願いいたしますわ。

781 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 17:37:52.21 ID:gj04Qwid2
普通で2月と10月だったと思います。うちは今年は3月になってから異動ありましたけど。

水をさすようですけど、異動があるからといって貴方のとこの店長が転勤するとは限らないですよ。
店長は普通3年以上は同じ店にいないと言われるけど、うちの店長と一部の社員は普通に3年以上いますから。

782 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 23:09:33.18 ID:emq5Bhwm4
3年以上おった店長なんか
居ないけど!

783 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/10(日) 00:16:02.84 ID:7IGUzFn7i
貴方が知らないだけで存在します。
マックスバリュ西日本の店は【マックスバリュ】だけじゃないですよ。

昇進するのに店長が入るポストに空きがないからとかで、店長を異動させたくても出来ないらしいです。
下手したらこのまま4年目に突入するんじゃないですか

784 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/10(日) 03:13:15.36 ID:/b1PsMvpj
ええええ〜三年も居座られる可能性あるのですか
最悪です
居るだけで周りのものが迷惑してくるレベルになってきてるし
店長本人も、仕事はしないけど出世したい、それしか頭にないひとだから
早くどこかいってほしいんですけど
何か良いアイデアないですか?

785 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/10(日) 06:13:49.28 ID:FiL2C0sPj
社員やったら3年以上あっても
店長は最高2年です。

786 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2016/07/10(日) 07:23:31.83 ID:7IGUzFn7i
それが居るんですよ、マックスバリュじゃない店舗に。
みんなもう異動は都市伝説並にいい加減な話だと思いつつ、その時期になるとそわそわして結局がっかりするの繰り返しです。

一番異動したいのは部長になろうと思えばなれるのにいまだに店長させられてる店長でしょう。
店ではいつ辞令が降りても良いようにほぼ副店長に業務は任せ、何時でも転勤出来る状態です。
貴方の知らない普通ではない店長は存在するんです。
別に信じてもらわなくても良いですけど。

787 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2016/07/10(日) 08:09:15.37 ID:90HMzOX63
そらビックは店舗数少ないからな。別会社みたな感じやしな。
組合活動は店のためって言いながら自分の仕事疎かにしてるやつがいるのも事実です。

788 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/10(日) 22:19:55.58 ID:NfYrKMF3s
不正する店長だけが出世する会社です。
何も言わない 何も聞かない 何も見ない店長だけが出世する会社です。
これで本当にいいのですか?
こんなやつをなぜ許しておくのですか?

789 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 00:03:41.44 ID:PLkF66Q8v
うちのT副店長は最近異動してきましたが品だしや数値管理や発注の指導とかしてくれます。
いい副店長ですが近頃何を考えてるのかハイな時とローな時の差が激しいです。
フレックスや社員等周りに当たり散らしたりとか実害はないのですがその時によってテンションが違います。
いきなりやる気になって売り場指示をしてるなと思ってしばらくしたら事務所で目の焦点があっていないとかあります。
これが鬱ですか?

790 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/11(月) 01:10:36.39 ID:XHC8iOzXV
間違いなくノイローゼ副店長です。
病人ですからかわいそうでが、一日も早く精神病院に入院を勧めたください。
または休職を勧めて自宅療法で精神の回復を図ることを勧めてください。
こんなやつがいなくてもお店は困りませんからとはっきり言ってやることが本人のためです。

791 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 06:51:33.61 ID:TEQK3g3wF
暴力フルったら負け。
ゴミクズの担当者に原因があっても。
悔しいけどね。

792 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 06:55:30.58 ID:tIXAjLaWf
数年前城山の店長は7年くらい同じ店いたぞ

793 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 07:39:35.74 ID:PLkF66Q8v
いい社員、真面目な社員ほど潰れていく会社なんですね…
少し休んで元に戻ってくれたらいいんですが。

794 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 15:27:10.00 ID:kyf81zJl6
ひとりだけ良い社員で真面目でフレックスも大事にして
全体を考えて動いてくれて仕事できる副店長が居て
トントン拍子に出世されて本社にはいり
たまに出張で近くに寄ったら早朝のかたが帰る時間に
間に合うよう挨拶しにきてくれて店を離れた今でも
残ってるひとたちのこと気にかけてくれるかたが居ます。
惚れてしまうわ!
そんな社員は超超超少数、運良く同じ店で働けた期間が
あっただけでも奇跡的幸運。そんな会社と思います。

795 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 18:35:27.09 ID:PLkF66Q8v
T副店長も同じような方です。
フレックスやパートからすると仕事もできて人柄もいい副店長なんですが会社からすると「都合いい」副店長だと思います。
今日は肉、明日は揚げ物、明後日は品だし、その次は農産。
人がいいので人がいないから仕方ないよと言ってますが見ていて明らかに疲れてます。
本社に人が溢れてるなら品だしだけでもいいから人がいない店に応援に来て欲しいです。

796 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 19:12:06.71 ID:Ml3TB19Nk
>>793 >>794
よい人ほど潰れるんです。ずるくて、悪賢い人は高い給料で残っています。
春に来た○員は、来て早々に○院と適当に言って、早速有○取得。前の店舗では、病気でも何でもないのに私用で2?3?週間も有○取得したらしい。
今は出勤の時もギリギリ?か遅刻で有○取得○
でも、残業はすごく多いらしい。
○長も何も言わないし、うまい具合に誑かされている。
Y
元○レー○ーしてたらしいけど、全然仕事ができないし、元ス○ッフは駄目な人ばかり
○長としゃべる時は猫なで声で気○ち悪い
Y
しっかりした○レックスの方が上なのに○料はかなり高い。でも仕事は○レックス以下の
仕事しかしない。
○長へのごますり
10○いもと○したのし○とのできないだ○なをだましたように

あ○しゃくれ クッ○ングパパ似

797 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 19:41:48.57 ID:Ml3TB19Nk
変な人○制度は、やめてフレックス社員を大事にしてほしい。

変な○員さんはいらないので、その分がんばっているフレックス社員の待遇を
良くしてください。
○児を武器に○短で週○は休み、その穴埋めはフレックス
おかしい
Y

798 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 03:08:53.17 ID:1c0DpOE4T
部門の社員にシフト組む能力なくて
店長に部門のひとたちで訴えて
そしたら店長が、よし!任せておけ!と
シフト引き受けて頼もしい!と思ったら
蓋をあけてびっくり店長もシフト組む能力が
その部門の社員よりもなかった!てオチ。
現場に居る社員や店長ですら
てめー現場みて言ってんのかよ!とツッコミたくなる言動や行動に
最近驚くことばかり。
マックスバリュの社員や店長はどこの店もそんなもの?
良い社員はひとにぎりってこと?

799 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 03:17:15.34 ID:kPJ0eLvmU
フレックス定着推進の部署ってこう言う不平不満をしっかり聞き入れて
他部署と連携を取りながらきちんと対応して結果を出す。
そう言う使命を背負ってるんだからたいへんだね。期待はしてないけど。

800 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 07:34:56.90 ID:CZwmYfD27
社員が、店長が何やかんやと言うけど、異動のないモンスターみたいなフレックスの方が害だと思います。社員はそのうち必ず転勤するけど、フレックスは自分から辞めないかぎりまずクビになることもないんですから。

うちに居ます。高い時給もらっている職人で、フレックスチーフじゃないのにフレックスチーフ飛び越えて、社員のチーフより100倍態度の大きい横柄なフレックスが。
腕があるから、よそで職人の年数が長いから、若い社員やSVより自分の方がずっと偉いと思ってるんです。社員は触らぬ神にという感じで極力当たり障りなくしている人と、機嫌とりに走っている人が居ます。

店長も絡まれると厄介だから放置しているし、本当にアホらしくてやりきれません。
新人事制度になったら、その人は時給は大幅に減るので辞めるつもりだったようです。
人事制度に賛成している訳じゃないけど、保留になったと知った時は本当にガッカリしました。

801 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 10:31:21.94 ID:ThMwWvP+u
ここに書き込んでる方はフレックスさんがほとんどなんですか?

802 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 14:14:17.65 ID:1c0DpOE4T
フレックスが愚痴を書くと
社員らしきひとが店では言えないような
本音をポロっと書き込みにきてくれるので
うちの店長副店長より頼りにしてます。

社員にしかわからないようなレスが続いてるときは
黙って読んでおります、はい。

803 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 00:02:03.99 ID:B29UYlmjQ
じゃあ社員でしかわからないようなネタ書いてあげるからどういうのが聞きたい?

804 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 00:44:13.48 ID:A4WENKC1h
新入社員に求めることや予め知っておいてほしいことはどのようなことがございますか?
あと小売はブラックとよく言われますがここは正直なところどう思いますか?

805 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 03:19:08.99 ID:i0BubKnB1
モンスターフレックスに辞めてほしいのは
他のしもじものフレックスも同様なのですが
モンスターフレックスだからこそ店長やその上の裁量で
どうにか助けてほしいって思ってます。
店長から上のクラスですらモンスターフレックスには
見て見ぬふりか対応も恐る恐るで改善の余地ゼロで
まるでパフォーマンスで終わってしまう。
この先どうすればみんながモンスターフレックスから解放されるのでしょうか?

806 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 11:36:29.17 ID:cGyra6PJT
ここに新卒入社するのはやめておいたほうがいい。

ここで流通小売業のブラックぶりをきくのはやめておいて、
ほかで情報をさぐったほうがいい。

労働拘束時間が長くて残業がつきにくいという傾向が高いのは確かなようだ。

807 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 23:06:43.87
>>804
過去スレッドを丁寧に読みこんでいけば自ずとわかるはず。

このスレッドの過去レスだけでも丁寧に読み込めば、小売業はやめておいた方がいいと思うはず。

もっと良い業種、業界、会社を新卒なら選んだほうがよい。

808 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/15(金) 07:50:55.96 ID:azJFn6emt
ほんとに元ト○ー○ー?ミ○○○ー○ョッ○ー、あの人のいた時はあの○は、めちゃくちゃ悪かったのに、なんで
あーういうひとが○○ックスより立場も待遇も上なのでしょうか。
でも○○ックスより仕事はしない。
Y
モンスター○○ックス以上に寄生虫員は不要です。モンスターは賞与もらいません。
がんばっているフレックスも賞与はありません。しかし、○員というだけで多額な賞与をもらっています。
だ○なも○店にいるらしいが、あのふ○ふ2○合わせると○長より多いと他の社○さんが言ってました。
でも、仕事はフレックス以下、○長にはひたすらご○すり確かにあのとしでねこなでごえは聞き苦しい 計算づくの有○○得
前の店○でも私用有○10○○得、遅刻、酷くて浮いててだいぶんきらわれてたらしい
そら、やりたい放題
そら、○○ックス以下の仕事で年間4○○もだったらやめないわ
うなぎも○○ックス並ですし、ほんとになぜこの大きさの○舗にきたのか
○任した時に得意の有○○得でそのままこなくてよかったのにくるときもちがおちこみます
だ○なもそうとうせいかくわるいらしいです

809 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/15(金) 13:49:15.51 ID:TGdIFuKGt
○ 読みにくい

810 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/15(金) 21:36:46.46 ID:OPn+T3vWz
モンスターフレックスを辞めさせるのに最適に新人事制度だったのになあ
これを活用すれば社員さんもかなり仕事がしやすくなるはずなのに、一体どこが気に入らないのでしょうか?

811 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/15(金) 23:48:36.51 ID:abNBUmFk8
明日は大池の改装オーブン
関係ない本社スタッフがうろちょろしてた
週末だから出張してるのかな
明日のオーブン当日来て手伝えよ

812 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/16(土) 12:48:44.01 ID:4+ROSPR3z
自分の店もいそがしいのにレジ応援に駆り出された。
本社の人達がいるんだったらわざわざ電車に乗って行く事もないと思う。
逆に応援に来てほしい。

813 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/16(土) 18:56:50.73 ID:hCFkBnGdA
今日はうちの店
忙しかったです。
疲れました。

814 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 11:50:48.82 ID:uGJoWziGP
そろそろやな

815 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 17:59:24.84 ID:g6zHC3nph
何が?

816 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 00:18:35.64 ID:X0WR3e1dw
言いたいことだらけやし、自社内SNS作ったらあかんの?
縦横に情報共有できてええやん。
機能してない安否確認より使えるんちゃう?

817 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/18(月) 21:50:01.21 ID:7fv83jmfi
ところで大池店の改装オープンはどうでしたか?
売り上げの良くないお店を改装したい気持ちはわかるけど、
つまらないお店は閉鎖したほうがよっぽど効率的ではありませんか?

818 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 05:12:31.45 ID:nriFakNcp
店の改装は出来ても従業員が心装出来てないね。
まったく他人事のようにしか考えない従業員、またボロボロの売場とバックヤードになるやろ。

819 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 12:47:24.83 ID:jntU6RTow
火曜日市!
忙しいのに 時間減らされて
その上 残業はダメ!
サービス残業して
後は午後からの人に お願いする!
アホとちゃうか 上司は!

820 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 15:51:51.72 ID:FcnJbeHJf
イオン全体の利益を稼ぎ出しているのが金融部門らしいね。

いくらスーパー部門が頑張っても利益はでないけど、
スーパー部門でカードなの利用者を増やすためだけに頑張っているとしか
思われていないらしい。

イオンの有利子負債…2兆円越えているらしいし。

821 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 20:30:51.65 ID:JULnmG9PX
だから何なん

822 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 02:50:22.43 ID:L6CbzEpXi
だから何なん!

823 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 10:22:45.16 ID:2X4l5SzDq
でも昨年度は利益いっぱい出てボーナスたくさんもらったんでしょう?

824 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 11:03:07.85 ID:L6CbzEpXi
良いですね
社員さんは!

825 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 20:33:36.44 ID:mxyoaSgDY
スーパーは少しの社員と多くのフレックス。
その格差で持ってる業種。だからバカにされるねんな〜
確かに、学歴年齢不問やから。
スキルや程度の高い人はスーパーでフレックスはしないと
思う。

826 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 20:37:23.51 ID:F5lSDtozI
フレックスさんでもってる会社なのに、
その方たちをバカにする会社って、、、

辞めて良かったわ

827 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 21:26:30.42 ID:JzWdbp3ig
サービス残業してるん?どこの店?

828 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 22:27:08.35 ID:mxyoaSgDY
フレックスさんを安く都合よく使って
もってる会社です。
そういうシステムなんだもん。
いかに人件費を抑えるか?必死で考えてるよ〜

829 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 23:34:49.41 ID:L6CbzEpXi
言えるわけないやん!

830 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 01:22:22.60 ID:/ydcAtPn5
言えよ

831 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 05:58:05.51 ID:T54ZRBEe7
どこの店でも
してる人はおるやろ!

832 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 06:23:37.54 ID:/ydcAtPn5
するな、さっさと帰れ

833 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 17:43:33.07 ID:9Sm/1n8YU
昇給ないってさ

834 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 17:44:23.44 ID:9Sm/1n8YU
人事制度がなくなったからとか関係ないやろ

835 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 17:44:49.91 ID:9Sm/1n8YU
この半年頑張った人おるんやで?

836 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 17:51:18.42 ID:u8EFoXtKA
普段優しい副店長が機嫌悪かったのか暴言はかれ磁石を投げつけられました。
人事110番するべきですか?

837 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 21:55:27.51 ID:hDBd7VLTf
磁石が当たったんなら立派な傷害、即本物の110でOK。
遠慮するな。
普段優しいというがメッキが剥がれただけだ。

838 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/21(木) 22:03:10.72 ID:wKL2Y3VnV
そうだ、警察に連絡を入れて逮捕してもらいましょう
弁護士も紹介しましょうか?
ところで、どこのお店の話ですか?

839 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 22:22:46.99 ID:Ft/RgDsL/
人事110番しても、店長から副店長に話を聞いて、適当に処理されるよ?人事からフレックスさん、主任さんに聴取はないよ?磁石は当たったの?

840 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 00:21:45.95 ID:PihJH8hd0
磁石は当たっていません。当てる気がなく腹立ったから備品に怒りをぶつけたみたいな感じです。
その備品も普段は店で買うと経費がかかるから副店長が自腹でホームセンターで購入してるみたいです。
普段猫をかぶっている素振りはなく副店長がいなくなれば本当にこの店は回らなくなるくらい皆副店長に依存しています。
ついに堪忍袋の尾が切れたという感じなんですが問題は磁石より暴言です。
普段は名前で呼んでくれるのですがいきなり机を叩き「お前らほんまにええ加減にせえや!ぼけ!!」というような感じでキレてました。
明日は休みなんですが明後日からもこんな感じなら本社に相談しようかと皆で話をしています。
これは私達が悪いですか?副店長が悪いですか?
皆さんの判断をお願いします。

841 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 03:12:48.89 ID:fYdt+lpaE
明日、明後日の副店長からの弁明、反省の言葉が
皆にかけられたかどうかを待ちましょうか

842 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 05:07:19.83 ID:8diwK9hE2
かわいそうな副店長
堪忍袋の緒が切れただけなのにチクられるのね

843 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 05:55:36.75 ID:pL23KklA2
ただ機嫌が悪かっただけじゃないですか?
そんな時って誰でもありませんか?

844 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 06:16:13.90 ID:AEtUY2WJJ
私から言わせれば、それくらいで・・という感じです。その程度で電話してたらうちはキリない。
物を投げつけられるという経験は私はないし、してはいけない行為です。でも最初からぶつけるつもりはなかったの分かってるんでしょ?

「お前らホンマにええ加減にせえや」って、副店長に言わせる事をやらかしたのは事実じゃないんですか?
貴方も書かれてるように、副店長の堪忍袋の尾が切れたのが原因なんでしょうが、原因があっての事でしょう?

今後の態度を見て電話するか決めたらどうですか?
電話する前に、普段優しい副店長をキレさせた自分達の言動を冷静にかえりみることは忘れずにね。

845 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 06:50:05.94 ID:t98WQ6wNN
へ〜
そんな考え方があるんですね
人間として上に立つ者として
私は 許されない発言だと思いますが!

846 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/22(金) 06:59:51.38 ID:SxPAHEutB
人としては仕方がないことかもしれませんが、店長 副店長としての発言としては
失格です。

847 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 07:38:10.33 ID:PihJH8hd0
甘えすぎていたという私達の反省もあるのですが、管理者として皆の前でキレるというのはどうなんでしょうというのもあります。
昔はボケやらアホやら言われ仕事を教えられたみたいですが今の時代それは通用しないと思います。
部門で売り上げ予算達成したら「おめでとう!店に貢献してくれてありがとう!」と言ってくれますし、行かない時は「この商品が他の店と比べても売り負けてるから頑張ろうや」と声をかけてくれます。
普段は本当に優しく頼りになるのですが。
ちなみに怒らせた原因はわかりません。いきなりキレました。
あまりの衝撃で私達もどう対応していいか困ってます。
やはり私達が甘えすぎたのでしょうか?

848 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 07:41:28.90 ID:8diwK9hE2
鬱やノイローゼの初期症状なんじゃないの
責任者としてあるまじき発言だけどそれは頼りすぎてた貴方達のせいでもあるんだから動向を見ておけば

849 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 08:23:04.98 ID:rQ30uqUzx
店長も、そんな感じのパワハラ?体育会系の人?

850 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 08:34:47.17 ID:rQ30uqUzx
いや、パワハラじゃないね。店長とか社員の人も、切れやすい感じ?

851 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 09:32:44.35 ID:WOtMNFEtL
人間なんやからキレもするやろう。本人もわるいやろけどそこまで言う理由絶対あるやろ?

852 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 10:37:37.13 ID:PihJH8hd0
店長は何かあれば「副店長に聞いてみ?」と言って数字ばかり気にしてフレックスさんとはあまり接することをしない人です。
副店長には兼任部門が二つありますがどっちもほぼ計画と発注がメイン(メインというか副店長以外発注は誰もできません)で作業は人がいない時間帯や工程のみしてもらってます。
私達は作業場にこもってるのであまり他部門のことは分かりませんが、最近では冷凍食品やアイスの補充、リカー、飲料の補充が全て副店長の仕事になってるそうです。
(今他部門の人と外で会い副店長のことで相談して初めて知ったことです)
そこで二部門の盆の製造計画をたてているところだったみたいです。
それまでにその日は何かイライラすることがあったらしく朝から機嫌悪そうだなと思ってるとこでキレられました。
自分だけの判断なら、いきなりキレられて磁石を投げられ本社に相談するとこでしたが他部門の人の話も聞いてみてよかったです。
自分達が原因かもしれませんがノイローゼや鬱にならないか心配です。
休みは月7、8回あるみたいでこの前は連休をとっていたので休めていないわけではないと思います。
何かいい方法ないでしょうか?
やはり仕事を少し皆でわけるしかないのでしょうか?
ちなみに私達はほとんどが短時間で夫の扶養に入ってるので毎日時間に余裕がないのと人の募集をかけても人が来ません。
何かいい方法があれば教えたくださいお願いします。

853 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 18:10:35.11 ID:rQ30uqUzx
キャパを超えたから、壊れたんやない?
他の店でも聞くし、鬱で休職して店を変わる人もいるよ。
とりあえず、何か手伝える事、ありますか?と、聞いてみたら?
店長は、どうせ長い事いない店だからと、適当な奴なんやろ?

854 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/22(金) 21:38:21.43 ID:SxPAHEutB
簡単です。新人事制度を復活させて、やる気のあるフレックスチーフ フレックスを社員にして
主任の仕事をさせればいいのです。副店長に部門の責任者させること自体間違っています。
副店長は本来お店全体を見ることが仕事です。主任やバイトにアドバイスやサポートすることが重要なんです。
主任クラスががたがたでまともなやつがまともに仕事をしていないから、名前だけ 副店長として複数の部門を管理させようとしていることが問題なのです。
つまり社員と言われる人がまともに仕事をしていないから’(ボーナスはしっかりもらっているくせにね)
しわ寄せがすべてバイトに来るのです。
だからバイトの仕事でいいと考えてりる人は無理をして社員の肩代わりをする必要は全くありません。
制度自体が完全に崩壊しているのにその根本を全く変えようとしないで、腐った制度にしがみついている
馬鹿経営者 馬鹿幹部 寄生虫社員 ダニフレックス社員すべてに問題があるのです。
だからただの短時間パートさんが気を使う必要は全くありません。
時間まで働いたら後は副店長にやらせればいいのです。
こいつが死亡しても、休職しても 病気になってもがあなたには全く関係ありません。
社員としてやるべきことをやらないこいつらが悪いのです。
やるべきことやる、なんでこんな簡単なことができないのか本当に情けなくなります、

855 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 22:49:02.19 ID:vDnujJGEz
人事110番するときには、マックスの人事に電話しても仕方ありません。もみ消されるだけです。
AEONの母体の人事110番に電話して初めてそこから、マックスさん、電話かかってきてますけど?といった具合に話が進みます。
マックスの人事は人事ではありません。他人事と書いて人事部、いや、ヒトゴト部ですから。
私も経験者なので。H岡の時にそうでしたから。パワハラで人事110番したときに、H岡が回ってきて。。。失敗したなと
思ったんですが、予想通りH岡はCHINAに飛んで、人事110番の話はきれいに抹消されましたよ。

856 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 00:14:26.34 ID:DfVhChIGV
副店長が死んでも、休職しても、病気になってもかまわないという表現がありますがその考えがマックスバリュの根底にあるから今の状態になったんじゃないですか?
会社をよくしようと思わない人達(社員もフレックス)も今すぐに辞めてほしいです。
人は資源であり会社の宝じゃないですか?
副店長の愚痴を書いてますが基本いい社員でフレックスを大事にしますし、店も大事にしてます。
よく言ってるのが「色々と厳しく言うのは俺の査定もあるが皆さんの為でもあります、
利益がなくなり店がなくなってもぶっちゃけ俺たち社員は次があるから困りません、
むしろ赤字の店から出れてせいせいするかもしれません。
でもフレックスさんやバイトはそういうわけにいかないし、
この店をなくしたくないから売り上げや経費や利益を厳しく言うのです。だから皆も愚痴や言いたいことはあるかもしれないけどこの店が好きで居心地がいいからいるんでしょ?なら頑張りましょう」
と言ってます。(少し言いかた違うかもしれませんがこれに近いです)
社員にもフレックスにも色々な考えのかたがいますが今の副店長は本当に会社のことを考えてるんだなと思っていました。
そんな人が暴言や備品を投げたりするので戸惑っていたのです。
判断くださいとか意見くださいとお願いしましたが、死ねとか病んでしまえとは思いません!
色々と意見をいただきましたが明日合いますので皆で副店長を含めて話をしたいと思います。
ちなみに短時間で働いていますが私達も会社に雇ってもらってますので愛着はあります。なければ今回の件で辞めています。
皆様の色々なご意見ありがとうございました。
また何か変化があればここで報告させてもらいますのでその際は忌憚ない意見をいただければと思います。

857 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 02:20:21.12 ID:IgMGg3GPr
2ちゃんだしそんな丁寧に報告しなくてよいよ
ものすごく真面目なかたなんだね
無責任フレックスや無責任社員からの負担が
真面目なひとたちに皺寄せされてく
どこの店も同じで、本社の人事も現場みようとしないで逃げるから
改善のしようがない
店のなかの真面目なひとたちだけで秘かに団結して対策たてるくらいしかないよ

858 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 06:28:51.11 ID:8cdjqKFHH
なぜ、あんなに攻撃されるのか。
私が何をしたというのか。

やっていられない。

859 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/23(土) 18:49:54.21 ID:CR5Sqs/Ie
こんな人がお店の主戦力であれば、こんなひどい状態にならなかったはずです。
本当に悲しい限りです。貴重な方なので辞めずにお店のために貢献してくださいね。
副店長もやはり人の子です バイトやパートさんを管理するために
いい子のふりをしていただけで、無理がたたり暴言を吐いてしまったようですね。
お店がななくなると君たちが困るでしょう?俺は困らないけどね。
だから俺の指示を聞けよ、いいかえるとこうなりますがどうですか?
本当にこの方はバイトパートを大切にしているいえるでしょうか?
学校やサークル、地域の自治活動の場としてのお店なら楽しければそれでいいのでしょうが
赤字のお店でいくら頑張っても全く無意味なことです。
赤字ならこのお店を黒字することが本来の仕事です。
黒字になれば協力してたバイトパートさんに利益として貢献するのが仕事です。
また黒字になりそうならないお店なら本社に交渉して閉鎖すること提案することがほんらいの仕事ではありませんか?
副店長の言葉は自分がこのお店にいる間だけお店がうまく回ればそれでいいと言っているようにも思えます。
悲しい限りですね。

860 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 18:53:44.20 ID:DfVhChIGV
今日副店長から謝罪がありました、
謝罪を受け取り原因を聞きましたが
やはりストレスがたまっていたそうです。
ストレスのはけ口もなく言いかたがきつく物にあたってしまったとのことでした。
今度飲み会がありストレス発散させてくるわと言っていたのでひとまず安心かなと思います。
ストレスを溜めないのがいいのですが社員さんはそういうわけにいかないんですよね。
もっと働き方や考え方を変えて自分達でできることは自分達でする、副店長に頼む時はいきなりじゃなく前もってお願いして
少し余裕もってもらうことにします。

861 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 19:03:02.17 ID:DfVhChIGV
色々な考え方があるんですね?
私は、副店長が本音で話してくれたと思います。
赤字でどんだけ頑張っても無理だから何もせずにただ転勤を待つ社員よりましではないですか?
自分がいる間で売り上げあげてそれを仕組みにして俺がいなくなっても
売り上げキープできるようにしたいと言ってくれてます。

862 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 19:20:41.32 ID:DfVhChIGV
赤字の店は何をしても無理な場合は店を閉める提案をするのが副店長の仕事なのですか?
フレックスの雇用を守るのが仕事じゃないんですか?
副店長は皆のやる気がなくなるから人件費だけは削減したくない、といい廃棄を減らしたり、
無駄な値引きしないように値引きになりそうな商品の発注修正したりしてます。
これが副店長の仕事だと思いますが。
駄目だから閉めるではそこで働いてるフレックスさんの生活はどうするのですか?

863 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 20:12:54.96 ID:jBCTvXxtK
>>859は無責任な人間の意見だと思った

864 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/23(土) 20:13:22.81 ID:CR5Sqs/Ie
そうですよ。赤字のお店を黒字することが仕事、できなければ閉店を提案するのも仕事です。
会社あってこそのフレックスの雇用が守られるのではありませんんか?
廃棄やロスを減らして利益を少しでも出すには副店長の仕事ではありません。
副店長は自分に変わり部門を管理できる人材育成することが本来の仕事です。勘違いしないでください。
この会社はあまりにもレベルが低いので本来やるべき仕事とやらせる仕事がごちゃごちゃになってしまっているんですよ。
主任クラスのレベルアップとバイトパートの中から人材を発掘して、部門管理の精度を上げることが仕事なんですよ。
みなさん、よく考えてください。会社があるからお店があり、お店があるからフレックス社員がいるのです。
フレックスの生活のためにお店があると言うのはおかしいのです。
お店をまとめるために心地い言葉でみんなの心をつかむのも大切ですが、
赤字を垂れ流しているお店を騙しながら続けることが本当にいいことなんでしょうか?
お店の集約 人材の集約を図り より競争力のあるお店を開発して、地域のお客様に貢献することがこれからこの会社が生き残っていくためには絶対必要なことではありませんか?

865 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 20:44:02.98 ID:dj1p+/GZw
赤字の店を閉店にとか安易に賛成は出来ませんが、一番大事なのは私も人材育成だと思います。

廃棄を減らそうが見切りを減らそうが、部門を任せるとまではいかなくても、業務の一部でも信頼して安心して任せられるフレックスが育たないかぎり、利益を出すために何をしても堂々巡りだと思います。

副店長さんは頑張っていると思うし、フレックスの事を自分なりに考えてもくれているんだと思います。でも多忙すぎて、ちょっと目線を変えたらフレックスも育つし、悪い意味でなく自分もちょっとは楽になると気づけていないのだと思います。

866 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 21:05:54.66 ID:nqx8sutOX
前にいた、今は違うとこで店長してる嫌な奴は、フレックスさんに発注とか責任ある業務を任せるな。とか言ってたよ。
あれ、アホやけどな。
店によって、社員、フレックスさんの割合も違うし、副店長の仕事の割合も違うと思う。
仕事だから、それを管理できてない店長、エリアマネージャーがダメな人なんかもね。
店長になりたいんだろう?で、副店長が壊れていったか…

867 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/24(日) 23:50:38.42 ID:Yh3/WCA7O
不採算店 不要店 でもその店が営業している限り、店長のポストは必要になる。
でもね、この会社にまともに店長として仕事ができるやつがはたして何人いるでしょうか?
ほとんどのやつがとても店長をできる能力もないのに名前だけでそのポストに座っているのです。
副店長、主任もしかりです。
だから人材が育たないのです。
こんな無能力者の下でだれがまともに働きたいと考えるでしょうか?
無能力者のもとにまともな人材が集まると思いますか?
無能力者は自分よりレベルの高い部下を嫌います。だから色々難癖をつけてつぶして辞めさせしまします。
もしくはとんでもない低能力者をわざと採用してこいつを馬鹿し、いじめて自己満足に浸ろうとするだけです。
(お客にまともに挨拶もできないしな店長に一体だれが尊敬し、協力しようと考えるでしょうか?)
要するにこいつらを総入れ替えするか、バイトに降格させて、最初からやり直さないとお話にならないんですよ。
まずこいつらから大掃除する必要があるんです。
どう思われますか?

868 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 03:30:26.10 ID:4dc64N/uH
わからんでもないけど主観的で理想論ばっかやな。
好き嫌いで決まる人事じゃ絵に書いた餅やわ。

869 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 12:38:31.59 ID:u+6jW0sPd
立候補してクセモノ人格が副店長になってしまい真面目な人が辞めてくばかりです。
問題ばかり起こすクズのモンスターフレックスを守り、
被害受けて困ってるフレックスたちには、
パワハラして黙らせようとしちゃう副店長
早くどっかの店舗に異動にしてください
切実にお願いします

870 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/25(月) 20:46:03.80 ID:GbW2L2lya
理想だけでは飯は食えんぞ。
家のローンはどうするんや?車は? 子供の教育費はおまえがはらってくれるんか?
こんな会社でもしがみつくしかしかたないやろう
いやならやめればいいやんか また補充すればいいだけや。
人材の育成、はあ、なめてるの?できるわけないでしょう、みんな 使い捨て、 使い捨て、
それでもいい人だけ働けばいいんですよ。
お店がどうなろうと俺には関係ないことです。

871 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 23:09:44.55 ID:0Je/RxQwj
ほな、使い捨てで、捨てられる立場か、捨てる立場かの違いやん。
理想論の前に、次の移動までに、今の状態で、何が出来るかが大事やない?
確かに意見の合わないアホな上司は、嵐が去るのを待つのも大事やけど、人事は人事で色々なメッセージを出して、もがいているよ?

872 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/26(火) 07:03:24.32 ID:9yrWMhowb
今の状態で何ができるか? なんもできませんわ 根本を変えないとね
ただの自己満足に終わるだけデスヨ。やっている、やっている、だけでは変わらないですよ。

873 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 08:29:14.55 ID:6Mcu11xfd
これが脳死か

874 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 10:22:18.61 ID:7NyMjES5c
社長が無能だからしょうがない。
所詮、弁当屋上がりだからQSCすら理解できてない。
店の中でゴミが放置されてるところがどれだけあることやら。

875 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 12:23:38.27 ID:+jpfwd8E5
なんか、他力本願の塊

876 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/26(火) 18:29:29.66 ID:9yrWMhowb
え?QSC?てか、お宅の会社にそんなもの存在してた?
ゴキブリとねずみが走り回っているお店でしょう?
作業場はカビだれけ 床は油でギトギト、まともに掃除しないから床はまっ黒けでしたよね。
野菜にはハエがたかり 魚のお目目はまっしろけでしたよね?

877 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 20:58:41.65 ID:F44F8vtx1
失礼な!

878 :名無しさん@お腹いっぱい:2016/07/28(木) 09:09:19.62 ID:u0BSJLtMa
知らないのは本社のボケなすだけですわ。
あけてもくれたも数字しかみとらん馬鹿やもんなあ。
監査は適当、衛生検査でたらめやろう?
やるほうもやられるほうもどうでもいいと考えてるやつばかりやもんなあ。
失礼?と言うならやってみろや

879 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 08:08:14.19 ID:P8Y+d+oaG
スタッフも寄生虫だらけ
監○、げん○きじだ○だめだったひとばかりあつめてるの日程の連絡が遅すぎる。普通は数ヶ月先まで連絡するでしょ
毎月ぎりぎりに連絡で
スタッフの交通費やすきゃん時間キッチリしらべてる?
毎週週末の出張調べるべし
○C話がながいさん○長にどんどんしごとふってきて自分はなにもしないで店舗が
少しでも忘れたり遅れるとめちゃくちゃえらそうにいう  ご○さんも○長を休みの日に出させてぎょ○せ○まわり
○庫○○所もたばこぱそこんたばこぱそこんをくりかえすじんぶつがふえた
○用にいた元副○ たばこばっかりなのにひつようもないのに毎月残○30 つき30日 休9 てい○でか○るひ6としても
30-9-6=15 15×2=30 毎日9-20まで?? そんなおそくならんでしょ
ひつようないのにはやくきてすきゃんしてふようにきゅうじつで
てんぽも寄生虫が多い
あいさつもできない副店長やチーフどうなってんの
年配で副店長もしたことないチーフは能力もないけどやるきもない。上昇する気がないから
割り切っているし周りに悪影響。

880 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 08:20:38.22 ID:P8Y+d+oaG
ひとまわりしたのよ○?だん○?
時短を大義名分にして有給とりまくり遅刻しまくり残業つけまくりの人ってどこ

881 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 12:41:55.00 ID:Jx2Dep/4u
挨拶もろくにできないやつが店長 副店長をしていること自体異常です。
少なくてもお客の顔を見て笑顔でさわやかに、イラッシャイマセとかコンニチハとか
イツモオカイアゲイタダキマシテアリガトウゴザイマス。とか言えんのか
○○店長さんよ お客の目を見ないでどこむいて挨拶してるんですか?
お客の後ろから声掛けして失礼やろうが、
おまえがそんな具合だから ろくなバイトが集まらないのよ?わかってる?


補充も大変だけどお客さんが商品を見ていたら場所くらいあけたらどない?
黙々と補充していてどうするつもりや、お前はバイトか?

882 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 17:11:19.63 ID:BitVb4jkw
店長や副店長じゃなくてもフレックスにはもちろん、お客様にも挨拶しない社員は本当に多いですね。

うちの店には一度もお客様に「いらっしゃいませ」と言ってるのを私達はもちろん、同じ部門のフレックスですら聞いたことがない社員、チーフですけど、二人居ますよ。
絶対言わないと決めてるのか、本当に誰1人お客様に挨拶してるのを聞いたことがないんです。
どうしてスーパーで働いているのか、サービス業についたのか理解に苦しみます。

もちろん、そんな社員ばかりじゃない。本社の人でも気持ちのよい挨拶を返して下さる人も居ますしね。
店長や副店長だったらお客様にくらい、私達の手本となるような挨拶をして欲しいですね。

883 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 19:22:26.97 ID:Jx2Dep/4u
本当にひどい限りですよ、
週に何回も買い物に来てくれるお客様(おじいちゃんやおばあちゃん)も何十人と
いるのに一体だれを見て商売してるんでしょうね?
小さい声で ぼそぼそとお客の顔も見ないで商品のお刺身の盛り合わせに向かって
しゃべってます。バイトなら仕方ないけど 店長がこれでは本当に情けない限り。

884 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 20:03:15.90 ID:1QtphP0vq
おまえが店長さんに教えてやれよw

885 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 20:40:00.19 ID:Jx2Dep/4u
勿論、体でおしえてやったけど、お客様に対してはできないと開き直りよったわ。
相変わらず、ぼそぼそ、ぼそぼそ スイカに向かってしゃべってます。
だれかこんなやつを店長なんかにしたんや?

886 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 07:19:12.39 ID:YhQoXDfNw
体でおしえてやった?
どうゆうことですか?

887 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 13:56:33.78 ID:aBb4v1Zt6
うなぎ予約 かました店舗さま
残暑お見舞い申し上げます
この後は、チラシによる価格の下売変と、冷凍焼けの商品劣化
売変が待っています
かまして、大きな顔して、上にへつらって
下には、売れるからと無責任なこと言って
感謝デーありで3日間の売上100言ってないのに、
これから先、何が売れるの?
周りの競合の店売り価格より、予約価格でも負けている
のに、今後売れる?

888 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 18:06:01.55 ID:hQh2BRAEh
今度、うちの店の組合の職場委員会で、人事制度についての話し合いがどうなったか報告があると聞いたのですが、人事制度問題には何か進展があったのでしょうか?

889 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 20:21:05.76 ID:WGIeaOH1P
偽売り上げを作ってまで、予算を達成させる。
こんな馬鹿な行為があたりまえのように行われたいるんですね。
店長がうなぎを買うように言っていたけれど、こんな馬鹿な企画なら
協力する必要はなかったなあ。
来年からは二度とうなぎは買いません。

890 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 03:02:28.47 ID:5m2ScDL8z
店長と副店長が嫌な仕事は見てみぬふりの職務怠慢ヤローなので
うなぎとか予約協力ものは今後一切協力しないと誓った

いまの店長が異動になってくれて次の店長が
ほったらかされてきた問題解決に働きだしてくれたなら
協力してやってもいい。

891 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 05:32:32.94 ID:9C/2NtMcv
全部マックスバリュの話?
ビッグは?
中国に3号店出したけど大丈夫なん?

892 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 05:36:04.06 ID:9C/2NtMcv
Hおかは仕事できないから中国飛ばされたけど
U原部長はどうなん?
抜擢?栄転?ら

893 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 09:57:30.00 ID:I8LcIccEf
何年もかけてやっとこさ3号店

894 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 19:40:32.33 ID:QPd47vEtd
まともにお店も管理できんくせにチャイナに進出ですか?
そのうちずるがしこいチャイナ人にお店を乗っ取られるよ。
ひょとしてもうすでに好き勝手にされているのではありませんか?
そんなに見た目だけの数字を作っても意味ないですよ。

895 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 23:48:03.24 ID:Zl1NqRwCK
>>887
かましなんて毎度のことでしょ
それより、うなぎ抜きにしても、
部門の数字がいかないことを議論したら
いかがでしょうか。


誰か・何かのせいにする人が多くて困ります。

896 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/03(水) 20:38:32.22 ID:gHaXPtOic
そら、鮮度管理 在庫管理が全くできてないお店が多すぎるわ。
お客さんも馬鹿じゃなよ。
野菜や魚は 半額シールで買うことが普通の状態になっているでしょう?
これでは売り上げも利益も上がりませんよね?
穴のあいたバケツでどうやって水を組めるんですかね?
管理できんやつは交代させるべきです。社員にいなければできるバイトにやらせればいいんですよ。
簡単なことがなぜできんの? 脳みそが腐っているんじゃない?

897 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 12:19:15.40 ID:8paCta0dS
社員ができない仕事、なんでバイトがするん?
自給にみあってないじゃん!
社員は給料に見合った仕事してください!

898 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 14:01:54.01 ID:a7iYHLgvv
>>897


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899 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 15:13:27.04 ID:Uxz1ZVvvF
できるやつが社員になればいいだけでしょう?
バイトでいたい奴はバイトでいればいいだけでしょう?
でもあほな社員の命令で安い時給で働いていた楽しいですか?
時給だけならもっとましな仕事はいくらでもあるよ
何でもかんでも社員に押し付けて責任を転嫁するのも問題ありですよ
社員に仕事しろしろしろと言ってもどうすることもできないくらいの低能力
のあほが名前だけ社員している会社ですからね。
給料泥棒がこの会社の社員と言われる人たちです。
わかりましたか?

900 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 17:41:04.22 ID:rB+USxH7A
どうなんだろう?
確かに、接客 管理職に向いてない社員がいるのは事実やけど、皆が皆、そうやない思うよ。
フレックスさんから社員への登用って、社員になりたいから、なれるってもんやないやん。
確かに一部の給料泥棒がいるのは事実やけど、全員と違う思うよ。

901 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 20:20:02.24 ID:Uxz1ZVvvF
小売業で働く限りは店舗管理、接客ができるは基本中の基本ですよ。
まして、社員なら できて当たり前です。
これのできない人は小売業で働いてはいけません。転職するべきです。
その意味でこの会社の社員はすべて給料のもらいすぎ、泥棒と言われても仕方がないのでは?
全員が泥棒ですよ。だから入れ替える必要があるんですよ。
実力主義をとるべきです。結果を出せないやつはすべて、減給 降格するべきです。

902 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 20:46:12.14 ID:k8lHYZNiJ
まぁそういう社員に雇われてるんやからフレックスも接客できてないやつ多いわな。

903 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 21:24:05.40 ID:Uxz1ZVvvF
あたりまえや、それを何とかするのが社員の仕事やろうが?
でもなあ、そのしわ寄せがすべてお客さんの不満につながっているやで。

少しは考えて仕事してる? あ ごめん ごめん 脳みそなかったもんな、お前らには。

904 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 23:41:37.15 ID:OZAbxv2xk
イオン母体の人事100当番の連絡先はどこに掲載されているのですか?

905 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/05(金) 21:05:06.00 ID:BZXa79YQa
電話:0120108486
email: aeon110@aeonpeople.biz
違うかなあ

906 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/05(金) 22:07:39.83 ID:sF9IzwCwf
あってますよ、優しいですね。

うちはイオンとマックスバリュのやつが2つとも食堂に貼ってあります。
私は上2つと組合の相談窓口の連絡先はアドレスに登録しています、利用したことはないけど。

毎日働いていたら色々ありますしね。電話したから何か変わるとは思ってないけど、何かあったときに泣き寝入りはしたくないですから。

907 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/05(金) 22:36:21.07 ID:Mj/6F+DwE
どの店にも問題はあります、それは職場ですから、
でも、本当に、「程度」の差ってかなりあります、むちゃくちゃな人間も
いるので、

908 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 09:20:22.93 ID:e7UwCKDtz
元犯罪者とか前科ものが紛れ込んでいて
会社としては首に出来ない、言い逃れができるギリギリのラインで
周りのフレックスを困らせたり、
嫌がらせすることを日課にしているモンスターフレックスが居る店は
どの「程度」になりますか?
店長も怖じ気づいているようで極力見て見ぬふりしたり
問題にさせないようにとぼけたり、そいつを野放しにしています。

909 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 10:04:52.65 ID:960mKY7tQ
どこの店の誰や 実名を公表するべき。
親会社のイオン110番に相談して、上から圧力をかけてもらってはどう?
それとも 週刊文春にリークしたらどうですか?
岡田民進党代表を支えるブラック企業マックスバリュ西日本の実態を暴露とか?
文春砲は強烈ですよ。

910 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 12:21:15.36 ID:CLEPCgGSe
人事が怖じけついているのが問題よ。だから店長が身動きとれないだけよ。

911 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 17:27:37.18 ID:960mKY7tQ
店長のサポートするのが人事やろうが、店長の足を引っ張ってどうするつもりや?
しっかり協力して、モンスターバイトを一掃せんかい、
バイトの質を上げる努力なしにお店は良くならんぞ、
良いバイトを確保して戦力にすれば、社員も楽に仕事できるやろうが、
少しは考えて仕事できんか?

912 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 19:29:31.77 ID:+M9wmjAP0
学歴も経験も不要のバイトに何求めてんだよ。

913 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 20:19:54.27 ID:960mKY7tQ
学歴などは紙くずや、そんなものなくても心配するな。
大切なのは商売人になる気があるかどうかや
やる気があれば、自分に不足しているものが何か分かる。
それを補い、失敗と成功を繰り返せばそれが経験となるんです。

914 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 20:37:48.56 ID:xvsSFArkb
911<<
モンスターフレックスと店長がもめたら
人事部はリスクヘッジの視点からフレックス側に立つ
もめて裁判沙汰などになったら大変だからね
悪の元凶を絶つのではなく
臭いものに蓋をするんだよ
店長をすげかえて終わりなんだよ
そしてモンスターは店長を追い出したと調子こいて
どんどんモンスター化していくんだな

915 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 20:59:07.31 ID:960mKY7tQ
再契約しなければいいだけですよ。
何のために雇用契約があるんですか?
人事も失敗を恐れず店長に協力しろ。
君が行動を起こせば、お店が立ち直る一歩につながる。
何もしないことが一番悪いことです。

916 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 22:02:38.37 ID:fXejUGt15
雇用契約を更新しなければ、いいんやないん?
学歴が紙屑かもしれへんけど、学歴があるから社員やと天狗になってる社員も多いよ?
ってか、モンスターいたら、シフト減らしたらいいんやないん?

917 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 22:49:46.36 ID:G9+2Lt5ib
モンスター店長の方が問題やろ

918 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 23:04:38.04 ID:960mKY7tQ
紙くず学歴なんか何の役にも立たんのよ、
だからそれにしがみつくしかないのがこの会社のあほ社員です。
バイトもしっかりせんかい、
あほにへこへこいいように使われて楽しいんですか?
少しはプライドを持てよ、

919 :おやすみマン:2016/08/07(日) 01:12:24.11 ID:kpQSLHq00
>>918


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920 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 06:17:18.52 ID:FoT7zFGXn
それでも四半期、収益あげてるから
すごいな〜〜

921 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 07:03:30.96 ID:XdTRXKj/L
数字は何とでもごまかせるよ。
平和な奴やなあ

922 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 08:55:29.04 ID:d5SWe2W/C
908を書いたものです。
せいぜい店長は口頭注意が限界のようです。
モンスターフレックスの契約上、シフト減らすとかそんなことも
問題を大きくしたくなくて、出来ない、やらない、という現状です。
契約の関係上、人事もこれ以上は難しいって言うのでって
その繰り返し。
そのモンスターが居る時間帯で働くひとたちだけが
我慢し続けてくしかない状況

923 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 11:01:48.10 ID:g3QR1Ofzp
数字 ごまかしは長くはできないでしょ?
破綻が近いってことですか?
実際は収益出してないってこと?

924 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 12:03:00.61 ID:MVLqzR6/G
マックスバリュー西日本って、他の大阪にある別会社が経営している「光洋」
などと、将来的に合体することってないのでしょうか?

925 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 19:50:45.44 ID:XdTRXKj/L
光洋と合併?
こんなお荷物会社と合併してどんな意味があるんですか?
本当のことを言えばつぶしてしますか別企業に売却することが望ましいです。
現在のイオンリテールはつまらん中小スーパーを抱え込みすぎです。
親会社の首が回らなくなる前に早急に外科的治療をするべきです。
(ただし、時間が多く残っていません。間に合えばの話ですがね)

926 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/08(月) 00:06:26.11 ID:i59e9UHuZ
次のまとまった異動っていつ頃ですか?

927 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/08(月) 12:56:13.64 ID:6uT/1DTfR
いまだにマックスバリューって言う素人

928 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/08(月) 16:48:01.18 ID:EsfjnnuK/
次の異動はおそらく9月頃か

929 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/08(月) 18:30:10.43 ID:fYuI0KGaC
出来レースの登用試験
やる意味あるのか

930 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/08(月) 18:37:01.58 ID:vUKzNyII+
所詮はその程度のスーパーと言うことやなあ
名前すらまともに覚えてもらえんと言うことか?

931 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/08(月) 18:45:13.27 ID:KKKs0+gm4
一体この会社は会社をどうしたいんかさっぱりわからん

932 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/08(月) 22:17:11.04 ID:xHLH9PfrP
36協定は従業員の健康リスクを増大させないための砦となるものだが
会社の認識は、単なる経費リスク抑制協定に過ぎない。
そういう認識だから、いつまでたっても36協定違反者が後を絶たない。
そうこうしているうちに、いよいよ労働基準監督署による行政指導も現実味を帯びてきた。
経営者摘発へカウントダウン。自業自得だ。

933 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/08(月) 22:51:52.34 ID:vUKzNyII+
コストをかけても儲からないお店が多すぎるから適切な人件費をかけることができないのでしょう?
だから明けても暮れてもサービス残業の嵐ですよね。
本当、自業自得や、そしてそのしわ寄せはすべてお客様にかかり、
お客様は商品を買わなことで、その不満をお店にぶつける
かわいそうな従業員、一体何のために仕事しているのか思考停止中やなあ、
思考停止のまま、補充 補充 補充  本当に本当にお疲れ様です。
この会社で36協定は贅沢や、死ぬまでやってろ それがお似合いですよ。

934 :おやすみマン:2016/08/09(火) 01:55:39.99 ID:FTpC/CnmA
>>933

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935 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/09(火) 05:45:40.25 ID:D2FMc5AbI
この会社、家族に誇れる、家族が誇れる もっとも働きたい企業を目指してるらしい
でも実態はどうだ?フレックス定着推進の部署も何やってるかわからない。
人事はというと、広島労働基準監督署からの行政指導回避の為の「36協定遵守」運動員
従業員の健康のことなどに興味などないのは明白。
自宅に仕事を持ち帰ることについては一切お咎めなし。むしろ推奨されている。
これがこの会社のフィロソフィー。素晴らしい。

936 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 14:28:28.45 ID:RJjUTwXHb
>928さん
次の異動は9月頃の根拠は??

937 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 15:55:32.60 ID:V0x5BPX67
根拠もなにも、毎年異動月は基本2月と10月ですよ。

9月に辞令がおりて10月に着任もありますし、春は2月が多かったみたいですが、うちの店は今年は3月中旬にチーフ級の異動が何人かありました。

938 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 15:56:53.87 ID:2ByvTKBWu
この会社をブラックと言ってる様では、他社では勤まりませんよ。
特に中小はもっと酷いよ

939 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 16:36:23.05 ID:k505exZLc
能力のない奴はどこに行っても役に立たん。
だからしがみつくしかないのよ。
どこが悪いんですか?
仕事しなくても給料をくれる会社は本当にありがたい。

940 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 17:03:59.61 ID:F2OUkz8sM
いい会社やと思いますよ。
数字ごまかしてまで社員に給料ボーナスくれるんやから。
感謝しましょう!

941 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 19:48:09.85 ID:nJyA6ZAYG
あほ

942 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 20:46:05.23 ID:nHduAvO7l
Phたっぷりぶちこんで只今24時間フル稼働中。そう御期待を!
ノークレームでお願いしますよ。
なんやて! いつもの売価保証せーやて。そんなせっしょうなぁ。
毎度の上等手段やないですか。
仕入れ先泣かせのマックスさんには往生しますわ。

943 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 20:55:18.12 ID:kp4oCUYxc
いつまでたっても通路に障害物置いてんなー
弁当や上がりの社長ほんと無能だわ
客に邪魔がられてるぞ

944 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 17:38:06.57 ID:IXkkjg561
頓挫していた新人事制度が結局10月度から始まるらしいですね。

945 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 18:37:10.68 ID:toFEn0Orf
ごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみ
ごみごみ

946 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 19:30:47.85 ID:kZfRrDqvH
944さん
それに伴いまとまった人事異動あるでしょうか?

947 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 19:41:00.30 ID:kjciHyVMe
腐った社員やモンスターフレックスの自己都合理由ばかりがまかり通るこの会社では
所詮、絵に描いたおもちになってしまいそうな気がします。
まあ、社長が 根性無しの へたれ き○たま ついてない野郎だから
本当に口だけで終わる気がするなあ。
親会社の堪忍袋の緒が切れるまで結局何もできないのが現実では?
それまでぬくぬくとしがみつかせてもらいますよ。
仕事せんでも給料もボーナスもくれる良い会社ですからね。
つぶれたらつぶれたで、部下がどうなろうとフレックスがどうなろうと知ったことではありません。
おそらく退職金も割増してくれるでしょうしね。

948 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 22:01:00.05 ID:IXkkjg561
946さん
人事制度があるから異動がある、かどうかは正直分かりません。

でもお盆が過ぎたら異動があるという噂もありますし、何にせよ9月10月は異動が多いですからね。噂じゃ9月21日から人事制度が始まるらしいですし、ちょうど重なりそうな気がしますね。

949 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 23:27:10.58 ID:kjciHyVMe
でも、異動、異動 異動てそんな楽しいんですか?
うちもお店でろくな仕事もしていないあなたが別のお店で一体何ができるんでしょうか?

950 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/14(日) 23:43:43.93 ID:4kMnF5Isb
エリア制がなくなって社員がレギュラーになるって
聞きましたが、結婚している女性社員も転居転勤になるのでしょうか?
旦那と離れてまで働きたくないし
子育てしている人も転居できないので辞めるしかないですか?
地域社員は白紙で無理ですし転居停止も期間6年だけでは先がないので
どっちにしても辞めるしかないですかね?

951 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 01:56:25.13 ID:4DX8vKIzj
残業代が出るんだからまだまだホワイトだよ。

952 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 03:03:02.39 ID:iV5QwEv8f
社員からパワハラ発言を受けたので
本部あたりに報告だけでも入れたいのですが
どこに電話すれば、きちんと上層部まで耳に入りますか?
母体のイオン110番はあてにならないんですよね?
ベストパートナーていう月刊誌みたいなのもらうと思いますけど
あれにパワハラなどの相談するときの連絡載ってますか?

953 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 06:23:44.84 ID:7d3n5u2OS
それがいいと思います。
辞めて別の仕事について下さい。

954 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 12:20:08.83 ID:oZpRMPt8p
ベストパートナーには載っていないですよ。

食堂とかに貼ってある、人事教育部直通というフリーダイヤルに電話したら良いと思います。

組合も話聞いてもらえますけどね、手っ取り早くしたいなら、人事教育部というところが良いと思います。

955 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 17:22:42.15 ID:Gnq4u5xO5
ビッグ徳山西、人集まらずで
レジ派遣とか?
ディスカウントやのに人件費かかり過ぎで
大丈夫か?
閉店した方が良かったんじゃない?

956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 17:49:28.39 ID:uS9xMEPsZ
人事教育部って、効果あるの?
人事教育部から店長に話がきて、聞き取りして終わりやん。
パワハラ常習犯なら、またあいつか!で、終わりやん。
上手くいって、パワハラ常習犯に研修受けさせても、本人自覚ないし。
人事教育部って、被害者を守るの?店長、社員を守る部署?

957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 19:58:20.17 ID:1k/EZ6NbS
岡山イオン水没ってホンマ?

958 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 21:15:40.41 ID:7d3n5u2OS
だから,徳山西はやめとけとあれほど反対したのに、
ともかく要らん店はどんどん閉店して、ダイエットしたほうが今はいいと思うよ。

959 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/16(火) 08:28:57.76 ID:w8MNS1rrf
あれ程ってだれに言ったんですか?
営業部長?
本部長?
誰か聞いてくれる人、話ができる上司っているんですか?

960 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/16(火) 18:37:51.01 ID:DwwVm6ZBU
社長ですが、
何か問題でも?

961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/16(火) 21:55:51.81 ID:rbNPLVUSp
社長と話ができるポジションなんだ〜

でもあかんやったんや〜

徳山西の店長可哀想。
いや、期待値が低いから逆に気楽かも?

962 :おやすみマン:2016/08/17(水) 00:48:44.86 ID:oWvBiF+6I
>>960

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963 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 06:35:40.17 ID:2fQW2sYp5
あれほど反対したっておっしゃいますけど、どの会議での発言?
誰も反対してなかったけど。
知ったかぶりの部外者様?
まぁここにいるのは底辺の者しかいないけどね。

964 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 06:59:28.64 ID:dYZe64a2e
誰も反対してなかったけど? マジで?黙って話を聞くだけだけが仕事なんですか?
社長と話ができるポジション?  えええ?そんなポジションにいないと全く話もしないんですか?
それは それは さすが一流企業、素晴らしいですね、 へどがでますわ。

965 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 08:32:26.79 ID:u4nw5P4j8
いよいよ AEONの御曹司 哲也取締役様の手腕が発揮される時がきました。
そうご期待を!

966 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 15:34:51.97 ID:ECsWVoGrv
月曜日の経営者会議に出てるメンバーがいろいろ決めてるんでしょ?
社長、常務、選ばれた部長職の方々かな?

なかなか現場の声は届かないでしょうね。

967 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 22:02:38.44 ID:dWSvKDruu
7月の業績発表されてました。
絶好調なのになんでこんなに不平不満が多いのか?

968 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 03:28:30.45 ID:LvW9k6HAp
今月まともに休んだの2日

969 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 09:42:52.83 ID:yJUdYGIMj
お疲れ様です。
辛いですよね
人が居ないから 休み2日なんですか?

970 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 20:53:20.20 ID:tQZcjaZWJ
二日も休めたんですか?
仕事してないのにね。
今のままではまともの人は集まりませんよ。
人どころか犬や猫や猿も集まらないのでは?

971 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/19(金) 21:03:02.80 ID:MW1etpiiH
マックスバリューの魚は
鮮度わるいですよ!
改善しないの?

972 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 07:17:09.32 ID:qNw406BlX
またマックスバリューって

973 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 13:02:22.31 ID:prHJ5RO5i
何によ?

974 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 13:36:19.74 ID:7cUOhN0la
まあ、魚 野菜は この会社で買わないことが一番です。
本部の時代遅れシステムと現場の管理者のレベルがひどすぎ。
改善など永久に無理ですよ。

975 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 18:37:41.40 ID:Upx8N0iCS
社員の鮮度も悪いってか

976 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 19:46:49.05 ID:R2dr+5g3J
フレックスも糞ばっか

977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 20:03:31.85 ID:7cUOhN0la
社員の鮮度が悪いてか?
カビが生えてる社員の分際で鮮度とは何と失礼な話やなあ。
すべてヒューマンエラー(人為的ミス)が原因や
お魚さんに土下座して謝るべきですよ。

978 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 07:47:45.74 ID:bKy38c3kP
きゅ○○い ごっどへっど仕事しない
フレックス以下の仕事で毎月30時間以上の○業で○短の給○少ない分をカバーしてる
ってせこくないですか
○短をぶきにどにちやすみがおおいのは せいかくがわるくてしごとのできないひとまわり
と○○たのだ○なにきょうりょくしてもらえば
ま〜すとごびをのばすほうそうはだめでしょ
Y
くっきんぐばば

979 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 07:53:24.15 ID:bKy38c3kP
くっきんぐばば 次のいどうでどっかいってほしいが
ひきとりてがないというはなし
なんでもまえのところで忙しいじきでも私用で1ヶ月くらいゆ○きゅ○とりまくり
ブ○ック○員としてふ○ふでりす○あっぷされたらしい

980 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 08:27:13.87 ID:jF+BD32G7
盆も過ぎたし異動ないんですかね?

981 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 21:28:47.40 ID:1zro3w8k+
でも、毎度、毎度ごみやくすばかりころころ異動させて、どうするつもり?
お店に来られても迷惑なだけ お店に配属せんといてくれや人事部のあほ担当者。
ついでに本社のなあ人事部付で便所掃除草むしり部隊に配属して、お店を巡回清掃させたほうがよっぽど役に立つよ。
もうお店間のたらい回し異動だけはやめてくれや、いくら馬鹿人事でも
少しは考えろ、

982 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/24(水) 06:06:24.79 ID:5oLnOWFSY
早く異動したいんです。情報ないですか?

983 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 17:10:31.59 ID:TYDtjjApy
次 どこに異動したいんですか?

984 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 17:21:40.01 ID:BNEBn4Wbf
商品部の組織が近々で大幅に変わるようなので、それに伴って店舗の異動もあるのでは?

985 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 19:17:36.64 ID:htYRyocHW
店舗勤務者の異動は少ないのでしょうか

986 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 19:47:39.52 ID:VOQCyLvtE
マックスバリュとビッグの商品部がガラガラポンでもするんですか?

987 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 20:47:24.93 ID:htYRyocHW
県北出店計画はどうなっていますか?
どこかお店を出せるような場所があるのでしょうか?
それとも新聞取材のネタ用情報ですかね?

988 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/26(金) 00:22:31.97 ID:0SyyOvxFJ
しね

989 :おやすみマン:2016/08/26(金) 01:17:25.57 ID:6FDolSvJ7
>>988

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990 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/26(金) 12:36:06.13 ID:IUpOhiSoP
http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ05I23_Z00C16A8MM8000/

このイオンの制度はマックスでも導入になるのですか?

991 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/26(金) 22:49:01.33 ID:PxZOcyAlI
店長クラスの異動がありましたが、主任クラスはどうなんですか?

992 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 12:45:08.92 ID:7kRoGZd3L
異動あった?どこで発表されてますか?
うちの店長異動なってくれたか確認したいっ!

993 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 20:57:41.43 ID:3lXd4txkR
掲示場所すら分からんフレックスさんは、そんな時間あったら作業お願いします

994 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 22:23:56.81 ID:CgUglpzNM
かわいそうに、異動先のお店の皆様 また役立たたずが参ります。
ご迷惑になりますが、どうか厳しく指導してやって下さい。
そして一日も早く辞めていただきましょう。。。。  
                    旧店従業員一同より

995 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 23:17:59.97 ID:7CgCNhWOe
主任クラスは、終わってない?

996 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 21:10:49.78 ID:A3fhCXXLF
発表があれば教えて下さい
優秀な主任なら歓迎しますが、中にはとんでもない奴を送り込まれたも
大迷惑です。前のお店での勤務態度等の裏情報を是非お願いします。

997 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 11:08:36.04 ID:QXg4LHW4e
マックスバリュ西日本で検索して
人事異動って 載ってたよ

998 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 18:58:30.39 ID:HInskI4RH
ねなんで募金にノルマあるの?

999 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 21:19:20.58 ID:ZfybJi1PF
アンタの店の店長がアホだから。

1000 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 23:44:03.31 ID:QXg4LHW4e
マックスバリュに買い物にいったら
募金せなあかんからって
お客様少なかったわ

1001 :1001★:Over 1000 Comments
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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