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マックスバリュ西日本 Part4
- 1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/13(水) 02:17:38.54 ID:qpoiHZUCB
- 新スレです。どうぞ。
- 952 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 03:03:02.39 ID:iV5QwEv8f
- 社員からパワハラ発言を受けたので
本部あたりに報告だけでも入れたいのですが
どこに電話すれば、きちんと上層部まで耳に入りますか?
母体のイオン110番はあてにならないんですよね?
ベストパートナーていう月刊誌みたいなのもらうと思いますけど
あれにパワハラなどの相談するときの連絡載ってますか?
- 953 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 06:23:44.84 ID:7d3n5u2OS
- それがいいと思います。
辞めて別の仕事について下さい。
- 954 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 12:20:08.83 ID:oZpRMPt8p
- ベストパートナーには載っていないですよ。
食堂とかに貼ってある、人事教育部直通というフリーダイヤルに電話したら良いと思います。
組合も話聞いてもらえますけどね、手っ取り早くしたいなら、人事教育部というところが良いと思います。
- 955 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 17:22:42.15 ID:Gnq4u5xO5
- ビッグ徳山西、人集まらずで
レジ派遣とか?
ディスカウントやのに人件費かかり過ぎで
大丈夫か?
閉店した方が良かったんじゃない?
- 956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 17:49:28.39 ID:uS9xMEPsZ
- 人事教育部って、効果あるの?
人事教育部から店長に話がきて、聞き取りして終わりやん。
パワハラ常習犯なら、またあいつか!で、終わりやん。
上手くいって、パワハラ常習犯に研修受けさせても、本人自覚ないし。
人事教育部って、被害者を守るの?店長、社員を守る部署?
- 957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 19:58:20.17 ID:1k/EZ6NbS
- 岡山イオン水没ってホンマ?
- 958 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 21:15:40.41 ID:7d3n5u2OS
- だから,徳山西はやめとけとあれほど反対したのに、
ともかく要らん店はどんどん閉店して、ダイエットしたほうが今はいいと思うよ。
- 959 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/16(火) 08:28:57.76 ID:w8MNS1rrf
- あれ程ってだれに言ったんですか?
営業部長?
本部長?
誰か聞いてくれる人、話ができる上司っているんですか?
- 960 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/16(火) 18:37:51.01 ID:DwwVm6ZBU
- 社長ですが、
何か問題でも?
- 961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/16(火) 21:55:51.81 ID:rbNPLVUSp
- 社長と話ができるポジションなんだ〜
でもあかんやったんや〜
徳山西の店長可哀想。
いや、期待値が低いから逆に気楽かも?
- 962 :おやすみマン:2016/08/17(水) 00:48:44.86 ID:oWvBiF+6I
- >>960
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- 963 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 06:35:40.17 ID:2fQW2sYp5
- あれほど反対したっておっしゃいますけど、どの会議での発言?
誰も反対してなかったけど。
知ったかぶりの部外者様?
まぁここにいるのは底辺の者しかいないけどね。
- 964 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 06:59:28.64 ID:dYZe64a2e
- 誰も反対してなかったけど? マジで?黙って話を聞くだけだけが仕事なんですか?
社長と話ができるポジション? えええ?そんなポジションにいないと全く話もしないんですか?
それは それは さすが一流企業、素晴らしいですね、 へどがでますわ。
- 965 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 08:32:26.79 ID:u4nw5P4j8
- いよいよ AEONの御曹司 哲也取締役様の手腕が発揮される時がきました。
そうご期待を!
- 966 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 15:34:51.97 ID:ECsWVoGrv
- 月曜日の経営者会議に出てるメンバーがいろいろ決めてるんでしょ?
社長、常務、選ばれた部長職の方々かな?
なかなか現場の声は届かないでしょうね。
- 967 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 22:02:38.44 ID:dWSvKDruu
- 7月の業績発表されてました。
絶好調なのになんでこんなに不平不満が多いのか?
- 968 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 03:28:30.45 ID:LvW9k6HAp
- 今月まともに休んだの2日
- 969 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 09:42:52.83 ID:yJUdYGIMj
- お疲れ様です。
辛いですよね
人が居ないから 休み2日なんですか?
- 970 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 20:53:20.20 ID:tQZcjaZWJ
- 二日も休めたんですか?
仕事してないのにね。
今のままではまともの人は集まりませんよ。
人どころか犬や猫や猿も集まらないのでは?
- 971 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/19(金) 21:03:02.80 ID:MW1etpiiH
- マックスバリューの魚は
鮮度わるいですよ!
改善しないの?
- 972 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 07:17:09.32 ID:qNw406BlX
- またマックスバリューって
- 973 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 13:02:22.31 ID:prHJ5RO5i
- 何によ?
- 974 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 13:36:19.74 ID:7cUOhN0la
- まあ、魚 野菜は この会社で買わないことが一番です。
本部の時代遅れシステムと現場の管理者のレベルがひどすぎ。
改善など永久に無理ですよ。
- 975 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 18:37:41.40 ID:Upx8N0iCS
- 社員の鮮度も悪いってか
- 976 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 19:46:49.05 ID:R2dr+5g3J
- フレックスも糞ばっか
- 977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 20:03:31.85 ID:7cUOhN0la
- 社員の鮮度が悪いてか?
カビが生えてる社員の分際で鮮度とは何と失礼な話やなあ。
すべてヒューマンエラー(人為的ミス)が原因や
お魚さんに土下座して謝るべきですよ。
- 978 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 07:47:45.74 ID:bKy38c3kP
- きゅ○○い ごっどへっど仕事しない
フレックス以下の仕事で毎月30時間以上の○業で○短の給○少ない分をカバーしてる
ってせこくないですか
○短をぶきにどにちやすみがおおいのは せいかくがわるくてしごとのできないひとまわり
と○○たのだ○なにきょうりょくしてもらえば
ま〜すとごびをのばすほうそうはだめでしょ
Y
くっきんぐばば
- 979 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 07:53:24.15 ID:bKy38c3kP
- くっきんぐばば 次のいどうでどっかいってほしいが
ひきとりてがないというはなし
なんでもまえのところで忙しいじきでも私用で1ヶ月くらいゆ○きゅ○とりまくり
ブ○ック○員としてふ○ふでりす○あっぷされたらしい
- 980 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 08:27:13.87 ID:jF+BD32G7
- 盆も過ぎたし異動ないんですかね?
- 981 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 21:28:47.40 ID:1zro3w8k+
- でも、毎度、毎度ごみやくすばかりころころ異動させて、どうするつもり?
お店に来られても迷惑なだけ お店に配属せんといてくれや人事部のあほ担当者。
ついでに本社のなあ人事部付で便所掃除草むしり部隊に配属して、お店を巡回清掃させたほうがよっぽど役に立つよ。
もうお店間のたらい回し異動だけはやめてくれや、いくら馬鹿人事でも
少しは考えろ、
- 982 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/24(水) 06:06:24.79 ID:5oLnOWFSY
- 早く異動したいんです。情報ないですか?
- 983 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 17:10:31.59 ID:TYDtjjApy
- 次 どこに異動したいんですか?
- 984 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 17:21:40.01 ID:BNEBn4Wbf
- 商品部の組織が近々で大幅に変わるようなので、それに伴って店舗の異動もあるのでは?
- 985 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 19:17:36.64 ID:htYRyocHW
- 店舗勤務者の異動は少ないのでしょうか
- 986 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 19:47:39.52 ID:VOQCyLvtE
- マックスバリュとビッグの商品部がガラガラポンでもするんですか?
- 987 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 20:47:24.93 ID:htYRyocHW
- 県北出店計画はどうなっていますか?
どこかお店を出せるような場所があるのでしょうか?
それとも新聞取材のネタ用情報ですかね?
- 988 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/26(金) 00:22:31.97 ID:0SyyOvxFJ
- しね
- 989 :おやすみマン:2016/08/26(金) 01:17:25.57 ID:6FDolSvJ7
- >>988
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- 990 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/26(金) 12:36:06.13 ID:IUpOhiSoP
- http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ05I23_Z00C16A8MM8000/
このイオンの制度はマックスでも導入になるのですか?
- 991 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/26(金) 22:49:01.33 ID:PxZOcyAlI
- 店長クラスの異動がありましたが、主任クラスはどうなんですか?
- 992 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 12:45:08.92 ID:7kRoGZd3L
- 異動あった?どこで発表されてますか?
うちの店長異動なってくれたか確認したいっ!
- 993 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 20:57:41.43 ID:3lXd4txkR
- 掲示場所すら分からんフレックスさんは、そんな時間あったら作業お願いします
- 994 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 22:23:56.81 ID:CgUglpzNM
- かわいそうに、異動先のお店の皆様 また役立たたずが参ります。
ご迷惑になりますが、どうか厳しく指導してやって下さい。
そして一日も早く辞めていただきましょう。。。。
旧店従業員一同より
- 995 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 23:17:59.97 ID:7CgCNhWOe
- 主任クラスは、終わってない?
- 996 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 21:10:49.78 ID:A3fhCXXLF
- 発表があれば教えて下さい
優秀な主任なら歓迎しますが、中にはとんでもない奴を送り込まれたも
大迷惑です。前のお店での勤務態度等の裏情報を是非お願いします。
- 997 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 11:08:36.04 ID:QXg4LHW4e
- マックスバリュ西日本で検索して
人事異動って 載ってたよ
- 998 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 18:58:30.39 ID:HInskI4RH
- ねなんで募金にノルマあるの?
- 999 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 21:19:20.58 ID:ZfybJi1PF
- アンタの店の店長がアホだから。
- 1000 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 23:44:03.31 ID:QXg4LHW4e
- マックスバリュに買い物にいったら
募金せなあかんからって
お客様少なかったわ
- 1001 :1001★:Over 1000 Comments
- このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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