【セブンイレブン下請け】武蔵野・武蔵野フーズ

1 ：名無しさん：2017/02/08(水) 22:06:31.98 ID:RPGhS5BA.net

武蔵野と武蔵野フーズについて語ろうよ
セブンイレブンの下請けとして拡大してきた同族企業だけに安泰だ

1089 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/25(月) 12:00:48.94 ID:QBSZ3mKO.net

話は変わりますが、私が正社員雇用されて初めての仕事は、出荷後に原材料の間違いが発覚したので納品後に客のフリして買い占める仕事でした。大量の領収書を経費精算しても本社も何も言わないし、不信感を感じて退職しました。
就職面接でやはり退職理由は聞かれるので素直に答えて就職できましたけど、苦労しました。

1090 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/25(月) 13:29:43.76 ID:H1pBnQE5.net

>>1088
企業風土が古いの変えてほしい。
年寄りがメールでも偉そうで元気なのはいつまで続くんだろうか。褒めた褒められた活動とサンクスポイントで何が変わるんすか？

1091 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/30(土) 15:37:41.36 ID:ChjpwTnp.net

>>1090
職場風土が良くなるよ

1092 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/01(日) 04:18:20.14 ID:1W6jWwD8.net

緒方さんって執行役員になったのかぁ…
出世コースまっしぐらだなぁ。
彼が10数年前に工場長だったときは
他の年寄り工場長から
生意気扱いされてたけど

1093 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/01(日) 04:21:53.27 ID:1W6jWwD8.net

そういや、まだお膳立てシステムとかってやってんの？
入力率ばっかり求められて
現場じゃてんやわんやしながら
入力してたよね。
かえって現場の仕事を増やしてしまうという
悪習だったと記憶してるよ。

1094 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/02(月) 21:11:31.54 ID:5sP6hiJC.net

>>1092
Fラン

1095 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/03(火) 17:43:15.39 ID:QNYGuSoP.net

>>1087
大丈夫？病んでない？武蔵野イズム燃やした方がいいよ。

1096 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/03(火) 17:43:25.46 ID:QNYGuSoP.net

>>1087
大丈夫？病んでない？武蔵野イズム燃やした方がいいよ。

1097 ：安倍晋三🏺：2023/10/04(水) 07:28:35.33 ID:iahnxAvs.net

>>1086
細菌検査なんか改竄しろ、異物混入は揉み消せ
経営点ゲットのＡランクで目指せ、ボーナス5.4ヶ月だ！！

1098 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/04(水) 11:45:21.13 ID:8n/ThLEi.net

全部ありえないけどありえちゃうんだな。
関西の一部から出世した人材が他工場で通用しないのはそういう事。
如何に隠すか揉み消すかしか身についてないから。

1099 ：える：2023/10/04(水) 21:11:34.82 ID:qgKl9SwF.net

オーブンリーダー、調味料リーダー絵に書いたような性格わういいふす。凄いと思う。

1100 ：える：2023/10/04(水) 21:13:19.63 ID:qgKl9SwF.net

調味料リーダー、オーブンにいるリーダー絵に書いたようなぷす。しかもヤンキーで性格も、よるしくないね。
可愛い人いじめるしか楽しみ無いんだからね

1101 ：える：2023/10/04(水) 21:13:40.99 ID:qgKl9SwF.net

調味料リーダー、オーブンにいるリーダー絵に書いたようなぷす。しかもヤンキーで性格も、よるしくないね。
可愛い人いじめるしか楽しみ無いんだからね

1102 ：える：2023/10/04(水) 21:13:45.19 ID:qgKl9SwF.net

調味料リーダー、オーブンにいるリーダー絵に書いたようなぷす。しかもヤンキーで性格も、よるしくないね。
可愛い人いじめるしか楽しみ無いんだからね

1103 ：える：2023/10/04(水) 21:18:22.66 ID:qgKl9SwF.net

調味料リーダーとオーブンにいるリーダー絵にかいたようなふすー。すっごい性格嫌な人だってー。ぐえん。

1104 ：にゃろめ：2023/10/04(水) 21:23:48.59 ID:qgKl9SwF.net

可愛い子いじめるのはやめて。

1105 ：にゃろめ：2023/10/04(水) 21:24:19.19 ID:qgKl9SwF.net

可愛い子いじめるのはやめて。

1106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/05(木) 01:14:00.97 ID:1JlO/KCj.net

今月でほぼ最低賃金の底辺の会社の成り下がったな

1107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/06(金) 10:57:10.55 ID:zph157LF.net

>>1096
自己啓発の本とか読んだことなんですかね。燃やす？病んでますね。

1108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/06(金) 17:22:53.75 ID:HaxxLVWT.net

どうした？肩の力抜けよ。
イズム叩かれて怒ってんのか？お前いいやつだな。熱くなれるってのは良い事だから大切にしなよ。
ただ、一つだけ言わしてくれ。あれで自己啓発とかは言わない方がいい。工場で浮くぞ。

1109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 12:59:18.61 ID:WtupvRlM.net

漆黒ブラック企業で社員はクズが多い

1110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 15:20:04.01 ID:VqPNg6Qt.net

>>1109
12月15日付けで退職する記念に一つ言わして。



正解！

1111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/16(月) 18:14:49.65 ID:LzWojOnT.net

>>1088
本社側の方だったらごめんなさいね。
自社の労働環境を良くするのは一工場で働く社員の仕事ではありません。まともな企業なら労基に指導を受けるまでに自社で改善が行われるのが真っ当な企業のあり方だと思いますので。問題を問題だと捉えられない工場幹部と経営者の為に耐えて労働しないと他所でも通用しない。とかは論外です。いつか自分自身を責めかねない危険な思考です。
沢山病んで辞める方を見てきたので遅ばせながら書き込んでしまいましたが、
離職率が高いのは早く辞めて次の会社に移った方が最善だからです。
退職者の能力が低い訳ではないので一度企業説明会などに参加してみた方がいいとおもいますよ。

1112 ：安倍晋三🏺：2023/10/19(木) 12:31:51.78 ID:ZgaTp8g/.net

その通りだと思う
特に労災なんて会社としての責任であり会社全体として取り組まなければならない問題なのに、
業績評価点数システムが問題を会社→工場→安全担当個人…にまで結果として矮小化してしまっている
労災予防策に掛かる費用は会社全体から早急に捻出すべきであるにも関わらず、
それを工場の問題としてしまって｢利益が少ないから実施出来ない｣なんて言うのは外道の理論であっておかしい
どうせ怒られて点数を引かれるくらいなら小さな怪我やらボヤ騒ぎなんかのヒヤリハットは
全て隠蔽するようになっているのが今の状態
現行の評価制度では上でも指摘あったように隠蔽するのが上手い工場長-工場が評価されている
それは細菌検査もクレームも同じ

こうなってくるとハインリッヒの法則が働かず大規模災害の率が日に日に高まっている状態、いつか大爆発を引き起こす
というより最近の商品事故はまだ本番ではなく高まった圧が噴出しているだけに過ぎない
大事故の前触れの状態なのかもしれない


会社側としても工場仕事の個人評価制度について苦心して今のところに たどり着いたんだろうとは思うけど なかなか難しいとこだよね
せめて安全部署に関しては個人評価は止めた方がいいと思う

1113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/19(木) 14:55:01.55 ID:XSiS9ot6.net

最近の商品事故ってなんやねん。
事故なんて無いし、隠蔽もない。
京都工場は良い工場。京都工場は良い工場。京都工場は良い工場。京都工場は良い工場。京都工場は良い工場。

1114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/20(金) 15:05:48.56 ID:lBGggNpO.net

>>1079
ベトナム人普通に嘘つくしね。

1115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/21(土) 23:12:03.47 ID:+32NiGSB.net

>>1110
俺も新卒採用から3年掛かったけど公務員試験受かったから地元に帰るわ。

労働環境云々に自分の人生捧げる価値があると思うなら勝手にやればいいし、労働組合も無いのに個人の思考だけでそれが仕事とか他社でも通用しないとまで言えるのは凄いけど自分の中でゴール決めないと自身の可能性潰すよ。

1116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/22(日) 01:39:07.84 ID:Rydf69yA.net

>>1097
細菌検査の改竄は一昔前しか知らないけど、異物混入は手を加えて報告すれば工場責任無しでノーカンになるんだっけか。品位の欠片もない行為だけど混入を防ぐなんて無理だし減点方式だから仕方ないわな。

1117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/22(日) 01:58:58.77 ID:lxgiy0Qy.net

社長と会長が抜き打ちで全国行脚したら多少マシになるんじゃない？

1118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/22(日) 09:46:08.18 ID:C0iRn1O/.net

ならないよ

1119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/22(日) 09:46:52.23 ID:C0iRn1O/.net

いつのまに栃木工場が閉鎖されてたんだ…

1120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/22(日) 17:23:18.07 ID:YDh1bEg8.net

>>1112
セブンに対してもウェルカム姿勢を見せ、工場長はよく思われてると思ってるけど、従業員は迷惑なんだよ。
FCの勉強会でライン止めてトッピングさせてさ、本当迷惑。
杜の都。

1121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/22(日) 22:25:06.83 ID:lxgiy0Qy.net

武蔵野イズムで自己啓発二キがんばれー

1122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/22(日) 23:59:49.03 ID:f1pB3TVm.net

>>1120

>>1051

1123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/23(月) 00:01:17.75 ID:g2tMO0gi.net

>>1120
ミスった。

>>1043

1124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/23(月) 01:26:42.15 ID:///MWQqB.net

https://www.youtube.com/watch?v=TerHKnkOiVo

1125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/23(月) 17:15:55.68 ID:///MWQqB.net

>>1113
いやいや、技のデパートですやん。

1126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/23(月) 21:07:57.51 ID:RRQdz9P9.net

>>1120
結局、Wから麻婆丼、Fから惣菜奪えたろう！
人の心理なんてその様なものだよ。

気持ちよくしてもらえれば、見返りあるって事。

1127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/24(火) 13:23:47.12 ID:dnVfa6rA.net

>>1126
なるほど！！すごいですね！！
（セブンの展示会で本社の生産事業本部が推奨取り消し受けないように周辺店舗の買い付けを工場に依頼してる事実なんて知らないだろうなあ。）
（他所の製造を奪わないといけない事実は見えず、単純に製造商品が増えた事実をただ見返りと喜べて幸せだなあ。）

1128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/15(水) 04:17:44.50 ID:Teo8W1rN.net

正社員で武蔵野応募したけど、不採用食らった
工場底辺のくせに選り好みしてんじゃねーよ、こちとら工場ばっかで働いてるのに、同業で落とされてイライラするわ
仕事は楽勝にできるだろうけど、落とされるから腹立つわ

落としたあとにもう一度求人出してるのもムカつく、採用したやつが逃げたのか、だったら最初から経験者採用しとけよ
どうせブラックなんだからホワイト人材が務まるわけねぇだろ

1129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/17(金) 07:13:26.73 ID:JhN2It+q.net

ここ落ちるとか本気で恥じた方がいい、人生の汚点だし心底 軽蔑する
現役で働いてる自分が言うんだから間違いない

1130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/17(金) 07:19:04.47 ID:iGYRvJYu.net

>>1128
ちなみに何歳？
最終学歴、正社員とアルバイトとしての業務歴
は？
「こちとら工場ばっかで働いてるのに」
アルバイトを転々としてる？一か所で長期に勤続？
バイト期間中に正社員の誘いあった？

武蔵野に限らずほとんどの業界の中途採用って一人の採用枠に
数人（条件が良ければ何十人）と応募があったり結構狭き門
正社員として求められるのは作業員としての経験でなく現場の管理職スキル

「どうせブラックなんだからホワイト人材が務まるわけねぇだろ」
今後の就活で学無し、職歴なし、スキルなしの自分を即採用なんてあったら
まずブラックだと警戒すべき

公務員を目指そう

1131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 19:30:13.25 ID:b2YEZ2zx.net

>>1128
ここ落ちたの悔しくて書いたのかもしれんが
ここすら落ちるあなたの方が酷い人すぎて恥の上塗りになってるよ？辞退以外ここ落ちてる人見た事ない。とりあえず採用が多いのに・・・ろくでもなさすぎるんだろうね。
日本語がままならない外国人ですら受かるし(通訳的な役割もあるが)、人格疑う人ですら受かってるから
それ以下の人って事？
幼稚園から出直した方が良いですよ。
もしくは反社絡みの人？

1132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 12:51:36.26 ID:YuN8sohu.net

中途は40以下で日本語が話せれば誰でも採用される。新卒はFランばかり。賢い人はすぐに抜け出す。残ってるのは転職できない人ばかり。

1133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 05:19:34.53 ID:arAbyadV.net

またいつもの人の書き込みかよ

1134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 19:10:33.72 ID:Vny4frkC.net

働いてる自分が言うのもなんだがこんな会社落ちる人いるんだ。

1135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 19:17:55.95 ID:Ezs4cDes.net

一次面接を受けて次の日に二次面接の日取りのご連絡をいただきましたが私は辞退しました。

年間休日120日の内訳がかなり残念。
計画生産ではないので工場に定期休という概念自体無いのは理解していますが、年間祭日分16日を月1日消化して残り4日を自由に取得。月1で3連休を推進されている内容も伺いましたが、GWや盆休み、正月休みも無いのに月1回3連休に価値を感じませんでした。
出産祝い金等も男性の育児休暇取得は採用担当者からは工場全体として理解されていないので取得が難しい。実は女性は出産後は特に夫には外で働いてもらっている方が良いみたいですよ。との返答には引きました。
新卒採用者もクチコミでは3年以内に退職されている方が多く、中途も大量採用なんでしょうね。

1136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/23(木) 10:34:28.37 ID:2c8DpNLA.net

最低賃金しか払ってないくせに効率効率こき使うのをやめてもらっていいですか

1137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/23(木) 17:33:46.87 ID:lP0EB1gm.net

適正な利益を確保し企業発展と共に従業員の生活の向上を目指す！本日も良い仕事をしましょう！

1138 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。