「テレビ」がかくしている「真実」！

1 ：マスコミがかくしている真実！！：2023/07/26(水) 16:57:59.35 ID:PDTvhQMDa

ニュース速報
「中国にマイナンバーと年金情報が「大量流出」していた…
厚労省が隠蔽（いんぺい）し続ける「不祥事」（ふしょうじ）の全容2023.07.26　週刊現代
https://gendai.media/articles/-/112337

官僚（かんりょう）が嘘（うそ）をついても驚（おどろ）かない時代になってしまった。だが、
膨大（ぼうだい）な数の個人情報が
中国に流出した大事件を、彼らは巧妙（こうみょう）に隠蔽（いんぺい）している。審議会の中で、外で、
取材（しゅざい）を重ねた筆者（ひっしゃ）がすべてを明（あ）かそう。
隠蔽（いんぺい）され続ける不祥事（ふしょうじ）
「改正マイナンバー法」が成立した6月2日以降（いこう）も、「マイナンバーカード」を
めぐるトラブルが、立て続けに公表されている。
健康保険証（けんこうほしょう）と一体化した「マイナ保険証」に、他人のマイナンバーが登録されていたり、
マイナンバーと紐（ひも）づけた公金受取口座が、他人や家族名義（かぞくめいぎ）だったケース。
さらには他人の年金の記録が紐（ひも）づけられ、個人情報が漏洩（ろうえい）していたほか、
別人の顔写真がカードに貼（は）られていたなど、惨憺（さんたん）たる状況（じょうきょう）だ。
しかし法案成立後に、それまで隠（かく）していたトラブルを一気に公表するのは、「霞が関」で
よく使われる手法である。
法律が成立したあととなれば、うるさく騒（さわ）がれても痛くもかゆくもない。
じっと頭を下げていれば、やり過（す）ごせるというわけだ。
だが、このマイナンバーについて、今回以上に深刻な不祥事（ふしょうじ）が起きているにもかかわらず、
事の真相を厚生労働省は隠蔽（いんぺい）し続（つづ）けている。
厚生年金の受給者のマイナンバーや個人情報―そこには年収情報さえ含まれる―が大量に、
しかも中国のネット上に流出した事案（じあん）である。
中国にマイナンバーと年金情報が「大量流出」していた…厚労省が隠蔽し続ける「不祥事」の全容
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1690339011/

2 ：ニュース　「ビッグモーター殺人事件」！！：2023/07/27(木) 17:50:46.79 ID:z9nWgoy3+

ニュース速報　　「ビッグモーター殺人事件」！！

「中古車販売大手ビッグモーター（東京）」が、上司の「パワーハラスメント」や
「残業代の未払い」があったとして、岐阜県内店舗の元店長から約2千万円の
支払いを求めて岐阜地裁に訴えられていたことが25日、分かった。」

元店長の男性=当時（29）=は提訴後の昨年9月に事故で亡（な）くなり、
男性の家族が裁判を引き継（つ）いでいる。現在も係争中（けいそうちゅう）。

　男性の代理人弁護士によると、男性同社に入社し、
19年から解雇（かいこ）される21年6月まで約2年間、店長を務めた。店長就任時から、
営業成績改善に関して上司からLINE（ライン）を通（つう）じて、
他店舗の店長などが閲覧（えつらん）できる状態で「会話すら成立しないなら
店長下りろタコが」！！「納得（なっとく）できない返答や抽象的（ちゅうしょうてき）な
内容は、まともな内容になる迄（まで）何時迄（まで）でもやり直しさせます」
などの暴言（ぼうげん）を書き込（こ）まれたほか、
一定の成果が出るまで残業を強要（きょうよう）させられたりした。男性は「うつ病」を発症した。
男性は、昨年2月に労働審判を申し立てたが不調に終わったため、同8月に訴訟へ移行した。
男性は勤務の実態から週1日の休みを除き、1日10時間程度の労働時間があり、
19年7月〜21年6月の期間で約1800万円の「未払い残業代」があったと主張（しゅちょう）している。
原告の代理人弁護士によると、会社側はパワハラについては指導の一環（いっかん）で言葉が
強くなったと否定、残業代については店長が管理監督者に当（あ）たるとして支払いを
拒否（きょひ）しているという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6d4a442792950101caf8dcaf3fa20db7f0a4f0f8
　　　　　　　　　　　ニュース速報　「ビッグモーターパワハラ殺人事件」！！

3 ：ニュース　「ビッグモーター殺人事件」！！：2023/07/27(木) 17:53:08.27 ID:z9nWgoy3+

ニュース速報　　「ビッグモーター殺人事件」！！

「中古車販売大手ビッグモーター（東京）」が、上司の「パワーハラスメント」や
「残業代の未払い」があったとして、岐阜県内店舗の元店長から約2千万円の
支払いを求めて岐阜地裁に訴えられていたことが25日、分かった。」

元店長の男性=当時（29）=は提訴後の昨年9月に事故で亡（な）くなり、
男性の家族が裁判を引き継（つ）いでいる。現在も係争中（けいそうちゅう）。

　男性の代理人弁護士によると、男性同社に入社し、
19年から解雇（かいこ）される21年6月まで約2年間、店長を務めた。店長就任時から、
営業成績改善に関して上司からLINE（ライン）を通（つう）じて、
他店舗の店長などが閲覧（えつらん）できる状態で「会話すら成立しないなら
店長下りろタコが」！！「納得（なっとく）できない返答や抽象的（ちゅうしょうてき）な
内容は、まともな内容になる迄（まで）何時迄（まで）でもやり直しさせます」
などの暴言（ぼうげん）を書き込（こ）まれたほか、
一定の成果が出るまで残業を強要（きょうよう）させられたりした。男性は「うつ病」を発症した。
男性は、昨年2月に労働審判を申し立てたが不調に終わったため、同8月に訴訟へ移行した。
男性は勤務の実態から週1日の休みを除き、1日10時間程度の労働時間があり、
19年7月〜21年6月の期間で約1800万円の「未払い残業代」があったと主張（しゅちょう）している。
原告の代理人弁護士によると、会社側はパワハラについては指導の一環（いっかん）で言葉が
強くなったと否定、残業代については店長が管理監督者に当（あ）たるとして支払いを
拒否（きょひ）しているという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6d4a442792950101caf8dcaf3fa20db7f0a4f0f8
　　　　　　　　　　　ニュース速報　「ビッグモーターパワハラ殺人事件」！！