中小スーパーは電気代＆人件費高騰に耐えられる？

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/30(月) 00:30:30.67 ID:0fkehlZx.net

何かたいへん厳しくなってきましたよね

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/31(火) 07:48:26.01 ID:+n6D1/sQ.net

売上小さいから固定費が吸収できない

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/01(水) 13:24:54.06 ID:DUxevtk+.net

食品スーパーの2022年度の業績はおよそ3割が赤字だったことが帝国データバンクの調査でわかりました。対象となったおよそ1,100社のうち、赤字だったケースと、前の年度より減益となったケースを合わせた「業績悪化」は7割ほどに達し、過去最高でした。食品スーパーは、外食を控えるなど節約志向の高まりを受け客層が拡大していますが、大手スーパーなどのPB＝プライベート商品に対抗するための値下げ戦略が、特に地方のスーパーで経営の負担になっているということです。また、仕入れ価格の上昇は半数以上のスーパーが商品価格に転嫁できた一方、光熱費や人件費の上昇は転嫁できないところも多く、収益を押し下げる要因となっています。

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/07(火) 00:12:05.24 ID:3I4GsGIt.net

無理無理

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/10(金) 08:19:47.91 ID:/+LMbBkL.net

相当工夫しないと厳しいです

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 06:55:51.93 ID:N5GSYuTx.net

集団ストーカーは実在します テクノロジー技術悪用犯罪は毎日一般市民実行中
組織犯罪 犯罪被害者の声に反応して下さい！被害者は24時間 毎日苦しんでいます
エレクトロニックハラスメントを検索お願いします

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/13(月) 15:36:20.86 ID:7UYvnQRj.net

同業大手が高時給提示してパートアルバイトを全てかっさらっていきますんで、こちらが提示する最低賃金（時給）ベースでは全く勝ち目ありませんわorz

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/17(金) 18:23:32.07 ID:c3FJ0CaF.net

電気代かかる冷食からは撤退しましょう

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 15:41:10.57 ID:t5UoUzUj.net

この業界の会社てたとえ管理職になれたとしても、それはあくまでその会社内でのものに過ぎないからね。

社外でも通用する汎用性のあるスキルを身につけている管理職なんてごく一部のみ。

ほとんどの管理職が社外では全く使えない人種に仕分けされてしまう現実を目の当たりにすると、これに失望した若手社員たちがポテンシャル採用の対象となる20代の若手のうちにスキルアップが図れる企業を求めてさっさと転職するのは当然のこと。

まさに競争社会の下での企業間の優秀な人材の奪い合いだよね。
仮に、何も活動しないまま30代半ば以上のスキル無し人材になると、諸先輩方のように会社にしがみつく選択肢しか無くなるからねw