食品メーカーコンプありの食品卸売企業社員を語る

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/04(土) 00:30:12.78 ID:SSQsV3o5.net

新卒就活時に食品メーカーを全落ちし、不本意ながら食品卸売企業に入社した社員の気持ちを皆で代弁しましょう！

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/04(土) 03:08:46.02 ID:2/E+tLx8.net

そんな人は食品卸売企業にたくさんいますよw
ほとんどが不本意入社組でだいたい数年以内に退職します。

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/05(日) 00:32:52.17 ID:eqGWBhC0.net

大手食品メーカーは高学歴好きなんで、東農大やニッコマではほとんどES落ちします。

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/06(月) 07:52:08.64 ID:sxbasHw1.net

>>2

そう、マジでそれなw

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 06:50:20.06 ID:N5GSYuTx.net

集団ストーカーは実在します テクノロジー技術悪用犯罪は毎日一般市民実行中
組織犯罪 犯罪被害者の声に反応して下さい！被害者は24時間 毎日苦しんでいます
エレクトロニックハラスメントを検索お願いします

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/14(火) 00:17:25.31 ID:YnLYB+5M.net

東農大卒に多いパターン

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 14:32:57.29 ID:r+Jn72J/.net

たとえ管理職になれたとしても、それはあくまでその会社内でのものに過ぎないからね。

社外でも通用する汎用性のあるスキルを持った管理職なんてごく一部のみ。

ほとんどの管理職が社外では全く使えない人種に仕分けされてしまう現実を目の当たりにすると、これに失望した若手社員たちがポテンシャル採用の対象となる20代の若手のうちにスキルアップが図れる企業を求めてさっさと転職するのは当然のこと。

まさに競争社会の下での企業間の優秀な人材の奪い合いだよね。
仮に、何も活動しないまま30代半ば以上のスキル無し人材になると、諸先輩方のように会社にしがみつく選択肢しか無くなるからねw

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/30(木) 09:53:16.16 ID:HLh9+IfY.net

>>3

まさにその通りです

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/03(日) 08:43:41.20 ID:peIKwMj6.net

大手食品メーカーは人気ありすぎてニッコマクラスではなかなか入れないからな

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/31(日) 14:21:39.75 ID:5zipb4XV.net

不本意入社組はすぐに退職します

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/08(月) 00:47:57.96 ID:qPQ4eRtd.net

>>9

まさに学歴の壁。
ES落ちまくりで面接もしてもらえないw

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/09(火) 02:07:02.37 ID:EhAEEcME.net

>>9

学歴フィルターの存在なんて昔からずっと言われてた。

それを今になって嘆くとは、何で受験の時にもっといい大学を目指さなかったんだ？

そういうヤツって、ぜったい就職した後も「この会社だとスキルがー」
とか嘆くんだろうなw