NRI 野村総研 Part.20

1 ：非決定性名無しさん：2022/10/29(土) 09:21:04.48 .net

地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう

※前スレ
NRI 野村総研 Part.19
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1658927902/

463 ：非決定性名無しさん：2023/02/23(木) 19:23:36.23 .net

おまえはどうせ若造だろ消えろ

464 ：非決定性名無しさん：2023/02/23(木) 20:27:38.01 .net

>>463
君社員じゃないでしょ

465 ：非決定性名無しさん：2023/02/23(木) 20:32:41.84 .net

ワイS1L3
年収1260万円

466 ：非決定性名無しさん：2023/02/25(土) 15:49:45.86 .net

AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC(東大ベンチャー発)
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　
DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。

https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携～農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始～ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

467 ：非決定性名無しさん：2023/03/05(日) 21:21:53.55 .net

元ITインフラ関連の部署にいた人達はまだ社内で息してるのかな？

468 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 02:21:38.02 .net

はじめまして。Big4からNRIのコンサルへの転職を検討しています。以下3つわかる方がいらっしゃれば教えてください…！

1. Big4のアソシエイトまたはシニアアソシエイトからの転職だと、NRIのどの職階にあたるのでしょうか。メンバーとはBig4などでいうアソシエイトにあたるのでしょうか？
2.日本のNRIから海外駐在する場合と、NRI海外支社の現地採用だと、待遇やメリットなどの点で差はあるのでしょうか。
3. NRIと言えばみなさん聡明で激務といったイメージですが、海外拠点の激務ぶりや駐在する人たちの雰囲気を少しでもご存知の方はいますか？(拠点によって様々なのは承知ですm(__)m)

469 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 08:28:40.30 .net

海外拠点は国内に比べてゆるめだな
ゆるめ具合は国によるけど
でもちょっと前のインド（NRI India）は激務だった

470 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 11:08:13.29 .net

なんで転職するの？やっぱりついていけなかった？外資が肌にあわない？

471 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 12:38:54.46 .net

FIRE

472 ：非決定性名無しさん：2023/03/06(月) 21:38:42.52 .net

教えていただきありがとうございます。
海外拠点の方が(拠点によるようですが)ゆるめなのは意外でした！商社やメーカーの駐在員のように、精鋭が選出されてゴリゴリに回していて激務な雰囲気なのでは？と想像していました。Japanの直接的な管理下に置かれないためゆるい雰囲気になるのでしょうか。
また、海外駐在は手を挙げればいけるよ、と聞いたことがありますが、海外希望する方はあまり多くないのでしょうか？

Big4も正直すごく良い会社です。が、よくここで使われる表現をお借りすると、個人的にはNRIの方が格上だと思っております。
また、ワイの会社では英語が相当できる人が多いため海外案件へのアサインは超competitiveです。

473 ：非決定性名無しさん：2023/03/07(火) 00:18:14.25 .net

給料は見劣りするだろうがそれでも高給な方だし金に拘りなければいいと思う
特に外資のようなガツガツした感じないから

474 ：非決定性名無しさん：2023/03/07(火) 01:05:01.94 .net

ふむふむ、NRIの方達本当に回答してくださり優しい…ありがとうございます。
勝手にガツガツなのだと思っていました。そんな感じはないのですね。過去スレなども拝見すると、年功序列感がやはりあるからなのでしょうか。
ワイの会社はコンサルタントは8割方ガツガツでひとときも休めないです…でもきっとNRIさんも優秀な方ばかりでひとときも休めないですよね。

475 ：非決定性名無しさん：2023/03/07(火) 01:45:40.38 .net

部外者なんだけど、NRI激務イメージあるんが実際どんな感じ？

476 ：非決定性名無しさん：2023/03/07(火) 07:00:09.60 .net

ちなみにNRIでもコンサルタントになるつもり？エンジニアかと思ったので

477 ：非決定性名無しさん：2023/03/07(火) 09:00:13.77 .net

コンサルなんて起業して経営者に回らない限り 引退まで自転車操業を続けるんだから
外資で稼げる内に稼いでおいた方がいいのでは？

478 ：非決定性名無しさん：2023/03/07(火) 11:33:10.48 .net

H3ロケット初号機、打ち上げ失敗 2段目エンジン着火せず指令破壊
https://news.yahoo.co.jp/articles/dcbae7f10eb6ba014cebb5804e981fc27ac12218

479 ：非決定性名無しさん：2023/03/07(火) 18:29:10.72 .net

エンジニアの出口戦略は？

480 ：非決定性名無しさん：2023/03/07(火) 22:34:39.02 .net

NRIでの女性の活躍はどうですか？外コンだと割と促進している印象があります。NRIでの女性のキャリアって正直どう思いますか？女性のコンサルタントはやはりライフステージの変化で辞める方が多いのでしょうか。

481 ：非決定性名無しさん：2023/03/08(水) 11:48:24.87 .net

>>474
仕事に割く時間は、今でも多いと思います。
ただ、金や出世にガツガツという人は減ったのでは。
サラリーマンとしてそれなりの所得もあり、金だけではモチベーションが続きません。

482 ：非決定性名無しさん：2023/03/11(土) 21:35:22.82 .net

色々変わりすぎだろ

483 ：非決定性名無しさん：2023/03/11(土) 22:06:41.52 .net

賃上げしないのかな

484 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 09:05:09.87 .net

昇格すればいいだけじゃね

485 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 09:12:20.85 .net

昇格しても役員近くにならない限りは 6月で税金や社会保障も上がって
月給ではほんの少しだけになっちゃうんだよ

486 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 09:25:41.07 .net

30年近く一切ベアしてない会社やぞ
もう充分だという判断なんだ

487 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 10:12:53.46 .net

不動産投資の審査で不利になって草
マジでベア頼むわ
ボナは減らしてくれていい
どうせ与えるボナならベースにしてくれていいだろ

488 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 10:24:38.34 .net

また賞与で調整しますだよ

489 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 10:31:49.65 .net

>>487
固いところの与信審査だと月給しか見られないもんな
賞与は揺れ幅あるけど、月給は下がりづらいから

490 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 10:51:13.65 .net

どうせ与えないからね
いざとなれば普通の情報システム会社並みにできる

491 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 10:59:12.01 .net

それをすると人が蜘蛛の子を散らすように抜けるからできない
今は代わりが簡単に入る時期じゃないからね

492 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 11:00:58.49 .net

単純にぜいたく言いすぎじゃね

493 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 11:56:32.71 .net

だから不動産投資なんてしなくていいんだよ
そこまでの身分じゃない
そういう奴は外資金融外資コンサル商社メディア医師弁護士等の上位士業と決まっている

494 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 12:48:32.97 .net

中の上くらいの経済力で年功序列で納得するのがここの社員
若くて給料上げたければ外資行きな

495 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 12:55:01.12 .net

不動産投資「成功者は参入者の1％」を打破するスキームとは？
https://gentosha-go.com/articles/-/33170

496 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 22:33:58.57 .net

エキスパート不合格、鬱だ詩嚢

497 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 22:59:27.80 .net

>>496
マタニティ休暇+産休とってる女でも合格してるのに

498 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 23:06:22.13 .net

女は下駄はいてんだよ

499 ：非決定性名無しさん：2023/03/13(月) 06:20:28.77 .net

今年のエキスパート昇格面接はNRI史上初の2日間開催だったな
それだけ社員数増えたってことか～

500 ：非決定性名無しさん：2023/03/13(月) 06:39:14.30 .net

エキスパート昇格面接は1回目は下駄なしだから落ちる人は落ちる
3人に1人くらい落ちるかな

2回目のリベンジの際は下駄がつくから99パーセント受かる

だから2回目で落ちる人はほとんどいない
落ちたら相当ヤバイと思う

501 ：非決定性名無しさん：2023/03/18(土) 11:35:14.45 .net

外資ITでサポートエンジニアやってみて分かったのは、JTCがダメなんじゃなくて、
IT投資に必ず失敗するようにJTCをジャブ漬けにしてお金をちゅーちゅー吸い取るビジネススキーマを確立させているSIer、コンサル、外資ベンダーのコンビネーションが凄すぎるだけ
https://twitter.com/nepinepimate3/status/1634206280796471296

コンサルの知り合い達は、お客さんをジャブ漬けにしてIT知識を身につけさせず、SIerに頼らなければいけないように洗脳しているとハッキリ言っています。

シャブ漬けってコンサル界隈だと一番重要らしいので、吉野家の人はビジネス的に本当のことをちゃんと伝えていたのだと思います笑

大企業は市場的に優位な立場から、多くの人から搾取することで成り立っていますからね…

今のところは世界的な独占企業なのに知名度がめちゃくちゃ低くて世間から叩かれることもなく得していると思います笑
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502 ：非決定性名無しさん：2023/03/23(木) 18:00:09.42 .net

>>480
NRIはコンサル会社ではありません

503 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 12:50:03.05 .net

アメリカのアクセンチュアが１万9000人削減へ、業界で過去最大級－株価急伸
https://news.yahoo.co.jp/articles/0662ae1cb0ec07bb5f9f7a8fd2f5ac5a309dbe84

504 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 12:55:22.26 .net

な、だから外資系はやめとけって言ったろ
金がすべてではないのだよ

505 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 13:37:26.92 .net

よくわかってないけどアクセンチュアってそんな年収高いのか？

506 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 14:27:43.19 .net

１万9000人も削減したら、NRI３個分だね

507 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 14:50:51.34 .net

アメリカがデカいだけで日本法人はゴミなんだよ無能乙

508 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 15:15:12.62 .net

アクセンチュアは社員を人間扱いしないからこの展開は読めてた
1年前にウクライナ戦争が始まった時にアクセンチュアはロシア支社の人間を出向中の人含めて全員即日解雇したからな
頭おかしいわ

509 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 16:27:01.53 .net

マジか
ソースくれ

510 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 16:31:58.16 .net

>>509
「アクセンチュア　ロシア　解雇」でググったらたくさん出てくるやろ

ソースが固いところで東洋経済とか
https://toyokeizai.net/articles/-/622825?page=2

生々しい話としてはTwitterあたりかな
https://consul-nageki.com/2022/03/05/%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%81%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%82%82%E8%84%B1%E3%83%AD%E3%82%B7%E3%82%A2%E3%80%81%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%AB%E3%81%AE%E8%A6%8F%E6%A8%A1%E3%81%8B/

511 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 16:33:44.83 .net

>>510
自己レス
東洋経済がトヨタの記事だったわ、ごめん
ダイヤモンドの記事で許して
https://diamond.jp/articles/-/302409

512 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 17:31:17.88 .net

解雇ってどこに書いてある？

513 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 18:07:05.90 .net

クビというか、自主的に辞めるように人事面談で追い込む
こうやって退職していった人は再就職しんどいだろうな、職務経歴書汚れる

514 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 18:17:47.04 .net

それはどこも同じ気がする

515 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 20:04:13.90 .net

>>510
それじゃまるでトヨタが社員を人間扱いしないみたいじゃないですかー

516 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 20:56:00.81 .net

トヨタもアクセンチュアもマッキンゼーも社員のことを考えていないクソ企業ということでよろしいか？

517 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 21:40:29.54 .net

うちに関係ないからどうでもよくね

518 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 22:30:15.05 .net

グローバル企業のデメリットだな

519 ：非決定性名無しさん：2023/03/24(金) 23:01:04.32 .net

撤退するんだから現地の従業員を整理するのは自然な話
別にロシア人を狙い撃ちして解雇したわけじゃない
事業の撤退や売却なんて日系企業でもやってる

520 ：非決定性名無しさん：2023/03/25(土) 05:52:25.72 .net

NRIさんに転職を考えている者なのですが、シニアアソシエイトにおける職階（S8〜1）について、年齢別の適正な職階はいくつなのでしょうか。例えば30歳だと平均的にはどこになりますか？

521 ：非決定性名無しさん：2023/03/25(土) 16:03:03.61 .net

30歳中途はS4かS5くらいかな？
新制度になってから知らんけど、年収はジャスト1000万くらいはいくはず

522 ：非決定性名無しさん：2023/03/25(土) 16:45:43.34 .net

いやいかんだろw

523 ：非決定性名無しさん：2023/03/25(土) 20:09:58.69 .net

計算したところS4ならL5か6で1000だからギリギリいけそう
中途の標語が最初どこに着地するかは分からんが

524 ：非決定性名無しさん：2023/03/25(土) 21:14:32.78 .net

理論上1000万いくことがあり得るかと言われたらそりゃあり得るわな
休出深夜残業も積極的にやっていこう

525 ：非決定性名無しさん：2023/03/25(土) 21:44:44.99 .net

それはもらえないから

526 ：非決定性名無しさん：2023/03/25(土) 22:15:58.12 .net

？？？？？

527 ：非決定性名無しさん：2023/03/25(土) 22:43:01.56 .net

>>521
ありがとうございます。
プロパの方のボリュームゾーンもその辺りですかね？
人によってはS3とかあるのでしょうか？

528 ：非決定性名無しさん：2023/03/25(土) 23:50:11.98 .net

>>525
部外者かな？
一般的な残業代はたしかに無いけど、休日出勤や深夜勤務の「割増分」は支給されるよ

システム系はエンハとかリリースとかしこたまあるからこれだけで年収はさらに数十万上がる

529 ：非決定性名無しさん：2023/03/25(土) 23:53:27.83 .net

>>527
32歳～37歳くらいだとほとんどS3で着地する
でも、37歳越えで受けていきなりエキスパートで中途入社した方が色々楽だけどね

530 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 00:18:14.35 .net

>>528
そんなん出たことないよ

531 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 00:38:25.57 .net

>>530
いや、出るよ
君も土日働こう

532 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 00:41:37.35 .net

人事部の資料に時間外手当の条件や支給割合が普通に書かれてるから社員ならそれを見てで終わる話
出たことないって言ってる人は時間外で働いた事がない社員か社員じゃない人でしょ

533 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 00:42:41.67 .net

出たことあったとしても随分前だし覚えてないなぁ

534 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 05:59:05.60 .net

日本語ラップ 歴代再生回数ランキングの再生リストです！！
https://youtube.com/playlist?list=PLZyK9FdorvcCe-sAMYiYuKIGeUNBoaMj8

535 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 07:28:17.22 .net

30だろ？まぁ800万と見ておけばいいんじゃない
どうせ受かったら人事から給料これくらいって話されるからすぐわかるよ

536 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 07:45:14.50 .net

でも人事が渡してきた給与提示額は賞与額が少なめに書かれてたな
年6ヶ月分とか書かれてたけど実際に働いたら年10ヶ月分くらいだった

537 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 07:54:20.27 .net

その～ヶ月という感覚がこの会社しか知らないとわからない

538 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 08:10:57.13 .net

人事はボーナスを6ヶ月分と語るが本当はもっと多い
コストをかけて中途採用を行なっているが給料を少なく言って辞退されるリスクは気にも止めちゃいない
ここでの書き込みを信じて、本当はボーナスが10ヶ月分出ると信じて入社しちゃえ
今入社すれば答え合わせは12月にできるぜ

539 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 17:11:28.01 .net

皆様ありがとうございます。
結論、プロパの方だと30歳だと職階はどれくらいでしょうか？

540 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 18:31:30.15 .net

気にし過ぎだよ
この会社はそういう制度に頓着する人には向かない

541 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 18:31:52.35 .net

>>539
新卒からいるやつなら30歳で職階はS5

とりあえず俺が常日頃メモってた年齢別の年収表を置いとくわ
現役修士卒基準だけど、25歳から完全に大卒と横並びだから脳内変換してね
以下は最近実装された飛び級制度活用などの優秀な人は考慮してない、どんな駄目人間だろうが育休取ろうがいける最低限の昇給モデル
ただしエキスパート昇格試験にだけはストレートに上がったこととしている

350万…メンバー（旧総合）24歳
420万…アソシエイト（旧専門）25歳
500万…アソシエイト（旧専門）26歳
600万…シニアアソシエイト（旧副主任）27歳（S8着地）
700万…シニアアソシエイト（旧副主任）28歳
850万…シニアアソシエイト（旧副主任）29歳
1000万…シニアアソシエイト（旧副主任）30歳
1050万…シニアアソシエイト（旧主任）31歳（S4着地）
1100万…シニアアソシエイト（旧主任）32歳
1200万…シニアアソシエイト（旧主任）33歳
1250万…シニアアソシエイト（旧主任）34歳
1300万…エキスパート（旧上級専門職）35歳
1400万前後…エキスパート（旧上級専門職）36～39歳
1450万（頭打ち）…エキスパート（旧上級専門職）40歳以降（9割以上の人間がここで永遠にステイ）

542 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 18:39:28.77 .net

やっぱこの会社ってS1までは絶対に毎年昇格するから良い会社だよな
病気で1年くらい休んでても勝手に昇格してて頭の中がハテナマークで一杯になったわ

543 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 19:06:23.88 .net

>>539
ご丁寧にありがとうございます。わかりやすい！

544 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 20:53:58.67 .net

32歳で950万の俺ワロスwwww

545 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 21:05:28.04 .net

>>544
それは低すぎるな。本当？
職階と標語を言ってもらえるかな。計算するして確かめるから

546 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 21:09:27.10 .net

2年浪人か留年してるならあり得る

547 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 21:51:37.97 .net

浪人留年なし地方国立院卒

548 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 21:52:11.45 .net

>>547
職階と標語は？

549 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 21:57:27.65 .net

ここってよほど優れてないと2浪以上は取らないだろ？

550 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 22:01:26.42 .net

たしかに2浪以上は見た記憶が無いな
でも1浪は大量にいる

551 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 22:09:46.02 .net

2浪以上は遊んでた人以外馬鹿ってことだもんね
小沢一郎とか小渕さんが2浪だった気がしたけど

552 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 22:11:04.98 .net

院卒AEは2浪みたいもんだろ

553 ：非決定性名無しさん：2023/03/26(日) 23:09:23.58 .net

いかにも

554 ：非決定性名無しさん：2023/03/28(火) 22:51:25.36 .net

NRIデータiテックはヤバいぞwwww

555 ：非決定性名無しさん：2023/03/29(水) 23:15:51.20 .net

何で猫って水ペロペロ飲むの？　ゴクゴク飲めよ

556 ：非決定性名無しさん：2023/04/03(月) 17:54:17.02 .net

2023年ブラック企業偏差値ランキング

78 ｼｬｰﾌﾟ　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾏｲﾅﾋﾞ　ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ　ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等)　内外美装　ﾃﾞｨﾌﾟﾚ　大庄　ﾑｿｰ　ﾒﾋﾞｳｽ21
　 ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ　三星化学工業
75 学情　竹書房　ｼﾞｪｲｯｸ　秋田書店　扶桑社　学習塾、予備校講師　ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
　 やずや　ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
　 ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　AKKODiS(旧Modis)
　 IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　りらいあ
74 先物取引業界　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　ｻﾆｯｸｽ
　 くら寿司
73 SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
　 ｼﾞｬｽﾃｯｸ　日商ｴｽﾃﾑ　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　協和ｴｸｼｵ
72 大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
　 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
　 ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　王子製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　MKﾀｸｼｰ
　 引越業界(ｻｶｲ等)
69 生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ21　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
　 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　伯東
　 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格)　ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　東光電気工事　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界　SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR　通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界

557 ：非決定性名無しさん：2023/04/04(火) 00:17:47.65 .net

こんなところで聞く事ではないかもしれませんが、sony(SW開発)とNRI(AE)に内定をもらったのですがみなさんからはどちらが魅力的ですか？

558 ：非決定性名無しさん：2023/04/04(火) 06:30:23.73 .net

言うほど芝生は青く見えないからAE

559 ：非決定性名無しさん：2023/04/04(火) 06:38:56.78 .net

新卒ならSONY一択
転職なら動機によりけり

560 ：非決定性名無しさん：2023/04/04(火) 08:43:20.39 .net

NRIもどっちも良い会社だな
辞める人が少ない会社が良い会社

そういう会社は数十年後も同じ人と一緒に仕事をする可能性があるし、意趣返しにあったら溜まったものじゃないので最初からみんな優しいし穏やか

人材流動性が高過ぎる会社はマジで全員サイコパスだし身を守る必要に迫られるから息苦しいし目つきが変わる
一度他社を経験したから分かる

561 ：非決定性名無しさん：2023/04/04(火) 09:01:36.80 .net

一度辞めてて草

562 ：非決定性名無しさん：2023/04/04(火) 16:54:27.27 .net

>>557
SONYとNRIでは、ソフトウェア開発でも内容が異なりませんか？
NRIは、顧客企業に提供するシステムが主です。
日立、富士通は競合他社ですが、SONYにそのイメージはありません。

563 ：非決定性名無しさん：2023/04/04(火) 23:32:46.36 .net

知名度は１００倍ソニーのほうが高い気がする