【HISYSに】日立ソリューションズ96【負けたくない】

1 ：非決定性名無しさん：2022/10/29(土) 23:23:05.70 .net

しかし現実は厳しい

2 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 00:52:08.73 .net

本体の2Q説明資料にはHISYSではなくHYSOLの名前だけ載って説明がされていたのでまだ安泰でしょ

3 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 05:58:15.61 .net

売られるときは突然だって日立国際の人は言ってたよ

4 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 08:35:39.72 .net

>>1
前スレ

【HISOL】日立ソリューションズ95【部外者の高卒伊藤、タイホ間近かwww】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1635597422/

5 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 08:38:01.86 .net

>>1
バカ高卒くんは前スレのスレタイを隠蔽したかったのかwww

6 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 08:45:51.49 .net

合併から非上場完全子会社化を経て、さらに金融・公共という儲かる事業部門を
親会社に召し上げられ、>>5 みたいな残りカスの社員しかいない会社のスレって、
こんなになってしまうんですね

そりゃあ、ただのサプライ屋に過ぎなかったNBCが日立グループ入りして、
電サを合併して成り上がり、下剋上を果たしたHISYSにも負けるわけだわwww

7 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 08:56:36.13 .net

>>6
高卒、お前はほんと変わらんなｗ
高校卒業してからずっとそんな感じだろ？ｗ

8 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 11:07:26.59 .net

早く仲良く合併しちゃえばいいのにね

9 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 14:20:28.23 .net

高卒なんか早く自殺すればいいのにね

10 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 15:56:27.45 .net

どのレスも高卒だと思い込んでいる無能の高卒ストーカー>>7現るwww

そりゃこんな頭悪い先輩がいたらガチャSSR級新人も呆れて逃げ出すのも無理もないwwwwwwwwwwww

11 ：非決定性名無しさん：2022/10/30(日) 16:05:16.93 .net

>>9
死んでるのと変わらん

12 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 01:39:30.69 .net

>>4-7の書き込み時刻が集中している
誰かひとりの自作自演ですな

13 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 01:41:02.41 .net

>>10
あなたも>>7と同レベルでしょ？

14 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 06:50:55.13 .net

>>9
高卒に親でも殺されたのか

15 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 08:44:59.22 .net

HISYSに負けるのがそんなに辛いのか
キモヲタがヤンキーに蹂躙されるのは当然だろ

16 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 09:00:58.49 .net

高卒が大卒に蹂躙されるのは当然だよな

17 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 15:57:51.92 .net

自演臭い
ここって書き込んでるやつ3人くらいしかいないの？w

18 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 19:40:30.95 .net

>>16
ＳＫ時代に採用された高卒社員がかなりいるけど、
無能な大卒社員がやらかしたトラブルの後片付け役として
高卒社員は存在しているから、蹂躙されているというのはある意味正しい

19 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 21:11:11.50 .net

デスマ支援に駆り出されるのはたしかに高卒が多いな
大卒がやらかしたデスマの後始末をやらされてる感じ

20 ：非決定性名無しさん：2022/11/01(火) 00:13:01.41 .net

いつもの高卒君の自演だろ
まだいたのか

21 ：非決定性名無しさん：2022/11/01(火) 00:33:18.19 .net

高卒は道程が多いが
次回は
一緒に浣腸して洗面器にお尻を合わせて排泄する計画
許可してくれるかどうか。
また連絡する。

22 ：非決定性名無しさん：2022/11/02(水) 17:18:04.70 .net

プログラミング経験がない上司から偉そうに「なぜ遅延する」と言われくやしい | 日経XTECH - 職場のトラブル相談室
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00084/00237/
　　
　　
うちの職場のことかな？

23 ：非決定性名無しさん：2022/11/03(木) 02:14:31.05 .net

エミリに一緒に浣腸して
「一緒に地獄に落ちよう」
といい洗面器に尻を共有して
一緒に排便してみる計画
レポはまたする

24 ：非決定性名無しさん：2022/11/03(木) 22:03:27.47 .net

>>23
せっかくだから下剤も使えよﾌﾟｹﾞﾗw

25 ：非決定性名無しさん：2022/11/06(日) 21:32:08.35 .net

>>22
それならFAするなり公募に応じるなりして職場から脱出しましょう。

HISOLも昔と比べて良くなったと思うね。
昔は転職するか我慢するかの選択肢しか無かったから。

26 ：非決定性名無しさん：2022/11/06(日) 22:18:59.41 .net

今もだろ

27 ：非決定性名無しさん：2022/11/07(月) 06:20:14.91 .net

辛そうな人多い

28 ：非決定性名無しさん：2022/11/07(月) 08:35:34.63 .net

イーロン・マスクがこの会社を買収して、部員を全員解雇してくれないかな

29 ：非決定性名無しさん：2022/11/07(月) 09:35:58.75 .net

部長以上で仕事してない管理職多いだろ。業績資料広げて仕事してるフリ。

30 ：非決定性名無しさん：2022/11/07(月) 16:47:52.93 .net

イーロン・マスクがこんな会社を買収対象にすることはないよ、価値がないもの

31 ：非決定性名無しさん：2022/11/07(月) 22:03:55.71 .net

こんなネタにも余裕を持って反応できないあたり疲れてる社員は多そう

32 ：非決定性名無しさん：2022/11/08(火) 09:00:33.65 .net

売られた日立子会社の社員はどのくらい残れたの？

33 ：非決定性名無しさん：2022/11/08(火) 20:30:11.07 .net

>>28
部員の数は減ってるね。
今は課長になるのがかなり難しいから、以前なら部員になってた課長が主任技師に留まっている。

34 ：非決定性名無しさん：2022/11/08(火) 20:32:34.71 .net

で、昔なら課長になれた主任は、上に空きができない限り主任のまま。S5に上がれれば良いほうかなｗ
ちなみにここだけじゃなく、日本の大企業は似たようなもんだよ。

35 ：非決定性名無しさん：2022/11/09(水) 20:27:26.33 .net

>>32
国際の知ってた人はメール検索しても出て来ないな
昨年一緒に仕事した人も

36 ：非決定性名無しさん：2022/11/10(木) 23:52:04.70 .net

親会社がどこでもいいんじゃない？
別に会社の為に働いてきたわけじゃないんだし。
いや、部長以上のおっさんの中には、会社の為に働いてきた人もいるだろうから、
そういう人たちは「裏切られた」と思ってるかなｗ

37 ：非決定性名無しさん：2022/11/11(金) 11:11:52.83 .net

イーロン・マスク「全員出社しろ。出社できないやつはクビ」
やるな～

38 ：非決定性名無しさん：2022/11/11(金) 18:58:48.79 .net

トヨタやソニーやNECなど大手企業8社が次世代半導体の新会社を作るけど日立は入れて貰えなかった
オワコン日立、LUMADA以外の全てを捨てた

39 ：非決定性名無しさん：2022/11/11(金) 19:34:01.40 .net

むかし半導体作ってたのになー
もうITも売って海外向け電車だけ作れよ

40 ：非決定性名無しさん：2022/11/11(金) 21:22:31.17 .net

中西が死んだ時点でグループとしては終わったから

41 ：非決定性名無しさん：2022/11/12(土) 22:39:06.01 .net

>>37
イーロン・マスクなんて、どうでもいい。
私はウーロン茶を飲みたい。
で、リモートウォーキング大会が始まると聞いたのだが・・・。

42 ：非決定性名無しさん：2022/11/12(土) 22:43:04.98 .net

>>38
半導体、上手くいくかわからないよ。
経歴の違う人々を強力に纏め上げられる人がいないと失敗すると思う。
ところでアナタ、会社に不満があるなら転職すればいいでしょ？

43 ：非決定性名無しさん：2022/11/13(日) 06:38:49.51 .net

そうやってチャレンジ精神すら失って同じことを同じようにやっていたい人達の集団になってしまったから
ここまで落ちぶれたんだろうな

44 ：非決定性名無しさん：2022/11/13(日) 09:52:05.53 .net

拝承

45 ：非決定性名無しさん：2022/11/13(日) 09:53:32.10 .net

>>42
うまく行くかわからないからやるんだろ
それが仕事だろ
うまく行くのがわかってることしかやらないの？
間接部門丸出しの思考回路を恥じろ

46 ：非決定性名無しさん：2022/11/13(日) 16:02:02.38 .net

山手線の広告に日立システムズの求人が出ていて、日立システムズは不人気なんだとよくわかる。

47 ：非決定性名無しさん：2022/11/13(日) 17:18:56.09 .net

会社も不満があるなら転職すれば？ってスタンスだったから残留組の優秀層がゴソっと居なくなってしまった
今は彼らが過去に作り上げた成果やスキームをなぞっているだけ

48 ：非決定性名無しさん：2022/11/13(日) 22:13:41.00 .net

＞会社も不満があるなら

社員が会社に不満があり、
会社も社員に不満があるのだろう。

49 ：非決定性名無しさん：2022/11/14(月) 00:46:45.26 .net

日立システムズは山手線に広告出すぐらい儲かってる。社員がサービス残業しまくってるからな

50 ：非決定性名無しさん：2022/11/14(月) 02:00:17.37 .net

野球の日本シリーズで打席の背景に日立ソリューションズって球場広告が映ると嬉しくなるよなって課長が話してた
俺らの給料が減らされてそっちに注ぎ込まれてるんだけどって思ったけど後日課長いない日にteamsで皆同じように思ってたってボロクソ言われててワロタ

51 ：非決定性名無しさん：2022/11/14(月) 10:43:58.57 .net

そんな給料低くないと思うけどなあ

52 ：非決定性名無しさん：2022/11/14(月) 10:55:44.02 .net

>>50
あれ見るたびに情けなくなる

53 ：非決定性名無しさん：2022/11/14(月) 22:18:05.00 .net

>>51
うむ。何しろ下請けを搾取しているから。

54 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 08:59:27.82 .net

>>50
>野球の日本シリーズで打席の背景に日立ソリューションズって球場広告が映ると嬉しくなるよなって課長が話してた

うわ、恥ずかしいくらい社畜だな、そのバ課長

55 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 09:57:13.12 .net

>>50
試合見てたら他社の広告もバンバン目に入ってるはずだけど、
他社の社名なんて全く記憶にないよな。1社もわからない。
つまりあれは社員は喜ぶけど広告効果は一切ない、やってる感を出すだけの無意味なもの。
昭和生まれの時代遅れの馬鹿オヤジだけが喜ぶもの。

56 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 23:31:27.40 .net

山手線の電車とか、ビジネスパーソンが沢山乗り降りする駅とかに広告を出すほうが効果的。

57 ：非決定性名無しさん：2022/11/15(火) 23:34:10.45 .net

やきう場に広告を出すのが夢でした by 幹部

58 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 12:42:16.30 .net

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)

59 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 12:49:50.42 .net

人事落ち着け

60 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 22:17:40.18 .net

>>59
何かあったの？

61 ：非決定性名無しさん：2022/11/18(金) 13:19:14.50 .net

>>50
あの広告恥ずかしいから即刻取りやめてほしい
恥ずかしくて野球もスポーツニュースも見れない

62 ：非決定性名無しさん：2022/11/18(金) 22:23:44.20 .net

>>61
選手とボールに気持ちを集中させるのだ！
そうすれば広告なんか目に入らない！

63 ：非決定性名無しさん：2022/11/19(土) 10:06:37.49 .net

>>50
何が嬉しいんですか？って聞き返してほしいｗ

64 ：非決定性名無しさん：2022/11/19(土) 21:59:17.13 .net

>>49
SESで行ったことあるけど超ブラックだったよ
社員もアレだけど関連会社の連中がひどすぎ
あんなのITやらせたらいけないやつら

65 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 01:29:17.02 .net

HISYSは日立情報システムズ(日情:にちじょう)と日立電子サービス(DENSA:デンサ)が合併してできたけど
この日情ってのが本当にやばい会社だからね
もともと日立グループでないのに買収されて無理やり日立に入ったせいで日立嫌いも多数いるし、
外様大名だから社風が全然違う。考え方がやっぱりおかしい奴多い

66 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 09:01:05.48 .net

>>64-65
このスレは派遣ITドカタのお前のくるところじゃないよ
あっちのスレでホザいてろ

67 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 09:01:55.12 .net

いやだよ（笑）

68 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 14:59:06.91 .net

>>66
部外者の高卒が6年以上荒らし続けてるのはどう思う？

69 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 21:50:12.23 .net

>>65
アナタ、旧・日情に恨みでもあるのかな？
旧・日情の男に彼女を寝取られたとか？

70 ：非決定性名無しさん：2022/11/24(木) 14:31:28.47 .net

https://www.businessinsider.jp/post-262240
> コーディングやテクノロジー関連の業務に携わるすべての従業員は、週ごとの取り組みの内容、達成目標、書き終えたコードの具体的な行数をまとめて報告することが求められるようになる

日本のSIerと同じやん。我々は世界の最先端だったね

71 ：非決定性名無しさん：2022/11/25(金) 21:27:03.39 .net

コードの具体的な行数て
ステップ単価なんて終わりきってるゴミ職場でしかやってねーのに

72 ：非決定性名無しさん：2022/11/28(月) 22:06:44.45 .net

>>50
やきう課長だね。しかも定年が間近のｗ

73 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 22:02:07.12 .net

>>68
よ、磨きニシンｗ
久々に来てやったぜｗ

74 ：非決定性名無しさん：2022/12/04(日) 08:58:10.52 .net

技術力もないのに技師の肩書を持つ無能管理職だらけ
資格は持ってるけど仕事は丸投げで実務はできない無能管理職だらけ

75 ：非決定性名無しさん：2022/12/04(日) 22:31:57.55 .net

>>74
あなた、協力会社の人かな？
技師は主任クラスであって、管理職でないよ。
ま、言わんとすることは理解できるけどね。

76 ：非決定性名無しさん：2022/12/07(水) 10:38:00.60 .net

日立グループ再編「完了」　上場子会社　近くゼロ…成長投資加速　焦点に
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221206-OYT1T50360/
　
　
HISYSとの合併話はなくなったのか

77 ：非決定性名無しさん：2022/12/07(水) 12:45:32.93 .net

稼ぎ頭のSYSは必要だからな
出涸らしのSOLは売り払うかもだけど

78 ：非決定性名無しさん：2022/12/07(水) 22:49:22.36 .net

最近の日立系SIerにはまともな人は来ないのか？

79 ：非決定性名無しさん：2022/12/07(水) 22:59:23.57 .net

移籍残留問題のこと若手に教えてたら部課長にめっちゃ怒られた。言論弾圧ってか隠したい恥ずかしい過去かよ

80 ：非決定性名無しさん：2022/12/08(木) 08:39:05.94 .net

伝えていこう

81 ：非決定性名無しさん：2022/12/08(木) 10:30:20.52 .net

Y◯Pの井上さんずっと咳してるけど大丈夫かな

82 ：非決定性名無しさん：2022/12/08(木) 10:51:49.03 .net

俺らは残り粕の残留組なんだよってちゃんと教えてあげないと、変な夢を持ってしまうよ

83 ：非決定性名無しさん：2022/12/08(木) 22:52:02.97 .net

>>79
そもそも金融公共は金づるでしかない。
それが切り離されたことで、HISOLは外販比率が上がったわけだし、悪い話ではないと思う。

84 ：非決定性名無しさん：2022/12/08(木) 23:05:19.84 .net

利益率が上がったんではなく外販比率が上がって喜んでるところが終わってるよ

85 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 06:33:52.96 .net

社内でも外販比率伸びた！やったね！

って言われてるわけではないよな…？

86 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 09:17:03.89 .net

外販比率が上がったとしても売上、利益率が伸びたわけではないよな
むしろ金融公共がなくなった分、売上は落ちてる

87 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 10:25:51.10 .net

>>79
その部課長自身が移籍残留を負の歴史だと認識している証拠だよな
「ああ、俺たちは所属部署の違いだけで親会社に転籍できなかった残りカスなんだ」と。

88 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 20:00:57.64 .net

>>83
金づる=大事な収益源　 なんだが
お前は大事な収益源を失ってよかったのか

経営安定のために収益源を複数持つのに越したことはない
外販比率を上げようとしてるのは、親会社からの受託請負以外の食い扶持を増やして
失った収益をカバーしようとしているに過ぎない

89 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 20:38:08.61 .net

花形の無くなった会社

90 ：非決定性名無しさん：2022/12/09(金) 21:28:17.60 .net

>>88
それがうまくいけばそれでええやん？
批判したいだけやんお前

91 ：非決定性名無しさん：2022/12/10(土) 09:05:05.52 .net

>>90
金融公共という最も稼げる収益源を失って、もう何年も経過したけど、
大事な金づるを失った分の収益をカバーできるようになったか？

92 ：非決定性名無しさん：2022/12/10(土) 16:16:27.22 .net

業績好調なの知らんのね

93 ：非決定性名無しさん：2022/12/10(土) 16:59:46.25 .net

地方の子会社をブクブク合体させて帳簿上は良く見えるようにしたからな

94 ：非決定性名無しさん：2022/12/10(土) 19:16:46.59 .net

>>92
業績好調かは聞いてない
失った金融公共の収益分をカバーできたのか？

95 ：非決定性名無しさん：2022/12/10(土) 22:05:43.98 .net

そんな愚痴言うくらいならやめればいいのにね

96 ：非決定性名無しさん：2022/12/10(土) 23:00:15.05 .net

役人や銀行員に適当なことを言って金をむしり取っているから金づるなんですよ、金融公共って。
そんなの、今後も続くとは思えない。

97 ：非決定性名無しさん：2022/12/10(土) 23:03:20.23 .net

残留組になった事業は今後続くと思ってるのか？
RUMADAも永遠に続くと思ってるのか？ｗ

98 ：非決定性名無しさん：2022/12/11(日) 02:21:57.30 .net

それいったら業界全体今はいいけどその後どうなるかわからん話になるだろ
ていうか全企業そんな悩みは抱えてるわ

99 ：非決定性名無しさん：2022/12/11(日) 09:21:02.97 .net

文句いわないで黙って働けよ！
日立とはそういうところだ！

100 ：非決定性名無しさん：2022/12/11(日) 09:45:19.51 .net

>>94
失った金融公共って言ってるが、そっちが本体みたいな会社だったわけで。
残ったのは、まあそういう事だよ。