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マックスバリュ西日本パート10
- 1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/14(木) 17:33:29.87 ID:0UFp0tlPH
- たてた
- 2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/15(金) 01:30:20.23 ID:g8/yy2qdm
- やること増え過ぎ。アホなんか?
- 3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/16(土) 06:20:07.76 ID:qDHYwP+wk
- 辞めや辞めや、わしはボーナス貰たら辞めるわ。
ほな、さいなら
- 4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/18(月) 03:46:37.90 ID:rBriZYqFk
- >1
たててくれてありがとう
- 5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/20(水) 02:58:49.17 ID:vcJ+7xeM7
- パワハラ販売部長どうにかしてもらえませんか?人事部さん
- 6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/21(木) 21:18:57.28 ID:rOu8e6K6L
- あと少しでボーナスだな
- 7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/22(金) 02:32:19.81 ID:BUMNQGK9f
- ボーナスあんのか?
- 8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/22(金) 19:43:54.96 ID:F+JtXFrEH
- Jクラスは一桁らしいですよ
- 9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/23(土) 00:50:30.70 ID:vYVv+9kdy
- 勝手に商品入れる。勝手に決める。お前ら幹部は報告、連絡、相談のいずれかが抜けるから周りついてこないってわかってないよな。
ただ社長に言われた訳じゃないとか言いながら、上しかみない。
下の意見を少しは聞けよ。だから上しかしてないとか言われるんでしょうが。
- 10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/23(土) 19:51:24.86 ID:ZNlMguVZ/
- クソボーナスでまた優秀な若手が流出して
更に悪循環になるやるやな
- 11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/24(日) 23:30:20.74 ID:PoLOjfac6
- 疲れるね
- 12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/26(火) 06:33:35.36 ID:368ZvthqD
- 来年から優秀な部長複数着任
生鮮強化でV字回復や
- 13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/26(火) 22:31:24.00 ID:oJSxGsxa4
- 一桁か 河豚食っておわりだな
- 14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/27(水) 01:51:58.22 ID:D4cqfeGU1
- あーアホらしい
クソ高い予算組んで
営業時間短縮して
売り上げ減って
利益は改善できずに
ボーナスはクソ
そりゃ理解できひんわ
- 15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/27(水) 05:27:13.36 ID:b6SRGVDY3
- こりゃケーキなんて買う金ねぇわ。
今年は予約無しで行こかな。
- 16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/27(水) 16:07:17.47 ID:G/0Xh9mDk
- こんな会社にした引責は社長だけじゃだめだろ
役員は全員責任取れよ
こんな危機的状況にもかかわらずしょうもない関連販売しか
指示できんヤツもいらんで
- 17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/27(水) 18:03:59.60 ID:TI81g2eFE
- ボーナスまで後で2週間だな
年末に大量の退職届が発生かw
- 18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/30(土) 22:31:17.88 ID:QcPv+mNyF
- 何に希望と期待をもてばいいんでしょうか、、。
- 19 :名無しさん@お腹いっぱい:2019/11/30(土) 23:18:13.90 ID:6+Y9fRHcb
- 希望持つなよ、くそが
- 20 :名無しさん@お腹いっぱい:2019/11/30(土) 23:20:05.73 ID:6+Y9fRHcb
- ケーキは買わなくていいやろ。
ボーナスないんやから、ケーキ買わなくていい。
ノルマなんかあるんがおかしい
- 21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/01(日) 01:39:06.54 ID:btfeRluku
- ノルマなんかあるのか?
去年は何も買わなかったぞ
声はかかったけど絶対に買わなかった
- 22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/02(月) 21:48:31.83 ID:vd/AejwGZ
- 買わなくても良いよ。
こんな悪習無くなれば良いし。
- 23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/02(月) 23:46:10.26 ID:5LkjNDUXf
- 兵庫の西の部長最低やな。
上しか見てない指示ばっか。
- 24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/03(火) 22:57:38.51 ID:T3G4Zhe9B
- だれやそれ?
- 25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/05(木) 08:11:36.10 ID:7qB9j6/sj
- うるさいねんだまっとれだぼ
- 26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/07(土) 05:59:58.18 ID:uey0d363+
- 糞
- 27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/07(土) 23:01:16.40 ID:ZGYGhKk/v
- どんどん人辞めてくなぁ
数字も酷いし、降りてくる指示も???
ええこと一つもないんじゃない?
- 28 :名無しさん@お腹いっぱい:2019/12/08(日) 09:30:30.85 ID:ruqwx0ayT
- ええことは何もない。
ボーナスも落ちるまで落ちた。
ボーナスはモチベーションにもなるが、こんなんでは年末年始頑張ろうとか全く思えない。
ケーキやおせちの予約が去年より悪いって当たり前じゃろ。
ボーナスももらえるかわからんのに、ケーキなんかいらんのじゃ。
って、思うし、店にノルマみたいなんつけることが、時代の流れではないじゃろ。
やり方が全部古いし、毎年変わり映えせんのやから、みんな飽きる。
- 29 :名無しさん@お腹いっぱい:2019/12/08(日) 09:34:14.88 ID:ruqwx0ayT
- ボーナス額みて、退職希望者もめっちゃ増えるじゃろうね。
会社の数字も悪いけど、人手倒産しそうな勢いじゃな。
- 30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/08(日) 15:09:29.44 ID:ccWtN0FP+
- うちは店長をはじめ皆モチベーションだだ下がりだわ。
出てくるのは転職の話ばかり。
この泥舟から如何に早く脱出するかやな。
- 31 :名無しさん@お腹いっぱい:2019/12/08(日) 21:07:51.84 ID:/LGyWu1gW
- モチベーション下がりまくりますよね〜〜。
20代、30代は転職先も多いから、その年代は多くの人が転職サイトに登録してるみたいですね。
もう、上がる見込みないですしね〜〜〜。
- 32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/09(月) 14:34:32.37 ID:buZH8PAVY
- 10万そこらのボーナスでどうやって家族を養えばいいんだよ
パートにやる前にこんな会社のためにまだ残ってくれる社員を大事にし欲しいわ
- 33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/09(月) 15:25:44.65 ID:bQbTikPgZ
- マックスバリュに電子レンジありますか?買ったものを温められるか知りたいんです。
- 34 :名無しさん@お腹いっぱい:2019/12/09(月) 18:22:49.06 ID:B8Bd5BNxT
- >>33
電子レンジくらいあるわ。
馬鹿にしとんか??
- 35 :名無しさん@お腹いっぱい:2019/12/09(月) 18:23:24.15 ID:B8Bd5BNxT
- >>32
本間それ!!
- 36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/09(月) 20:05:47.99 ID:bQbTikPgZ
- >>34
あー良かった!馬鹿になんてしてませんよ、近くにマクバないので、今度
車中泊で行くところにあったのでどうかなって思って。これで温められる。
(人´∀`)アリガトー♪
- 37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/10(火) 05:48:00.24 ID:irdLyb3jP
- T mgrが退職されたそうですが何かあったのですか?
- 38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/11(水) 10:03:41.96 ID:3GzQX8mcH
- クソ人事制度と言い、営業時間変更と言い要らん事ばっかりしてくれたよな。実際ボーナスもろて喜んでるフレックスおるんか?
- 39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/11(水) 21:45:59.91 ID:JRFRBG2vL
- 経営層が無能ですいません。
- 40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/12(木) 00:17:05.55 ID:zh75lcpLu
- ボーナス支給するのも職務Vからでえんちゃう?
全員に出すことにしてしてしもたから、もうやめられへんやろけど。
- 41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/12(木) 07:17:20.42 ID:sZ7H3YJoX
- 火曜日の実績も酷いもんやったな。
どんだけのお客様に玉子の事を聞かれたか…。
売上あげる為、買上点数あげる為、お客様に喜んでもらう為の事を真っ向から否定していくストロングスタイル。マゾかな?
- 42 :名無しさん@お腹いっぱい:2019/12/12(木) 12:24:00.83 ID:yzhfQUYJs
- >>37
Tマネージャーってだれ??
>>38
無能で使えないフレックスに限って、私の評価が低いとか言うから、めっちゃうざいよな。
>>40
いいこと言うやん。
職務1のDやE評価のやつって、いらんよな。
そんな奴等に払うぐらいなら、違うことに使ってほしい。
>>41
ほんまそれ。
売上あげないかんとかいうわりに、チラシや販促の見直しをする低レベルな、マネージャー以上の役職陣。
たまごとかを目玉に活用しながら、いかにもう1個買ってもらうかだと思う。
そのための、今週のおすすめ品や今月のおすすめ品、スペシャル商品であるべき。
関連販売もして、いかにアピールできるかだろ??
価格ではすでに、競合他社には到底及ばないんだから、もうちょっと違う視点で考えるべき。
ボーナスは業績が悪いなりに、最低分の支給はされたと思う。
(かといって、過去に比べると半分以下だから、きついんだけど)
ケーキの予約とかを従業員を中心にやっていることが、もう古いんよ。
ご来店いただいてるお客さんに買ってもらって、リピーターを増やす方がいい。
いつまで、ノルマみたいなしょうもないことをやるんだろうか?
そんな変な風習があるから、退職者が止まらないことも、知ってますか??
めっちゃ書いたけど、みんな不満はたまってるで??
働き方改革とかいいながら、残業時間縛りしてますが、実際は人件費を削りたいだけやろ??
人件費を削る前に、無駄に送ってくるPOPとかをなくす方がいいと思うけど??
- 43 :名無しさん@お腹いっぱい:2019/12/12(木) 12:30:43.15 ID:yzhfQUYJs
- POPもつけるなとか言うくせに、送ってくるってめっちゃ無駄。
POPを捨てる作業がマジ無駄。
全店にPOP送るのやめるだけで、大分変わると思うけど??
- 44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/12(木) 14:20:06.84 ID:M+lvXLCWm
- サイネージで流してる内容と被るCDも要らんやろ。毎回そのまま廃材置場へポイしてるわ。
社内報も別にカラーでなくてええやろ。
人件費云々言う前に、要らん物洗い出せや。せっかくトップが代わったんやから、営業から『不要と思われる物』をリサーチして消していったらええねん。
玉子削るよりよっぽどええと思うけどな。
- 45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/12(木) 14:36:01.15 ID:M+lvXLCWm
- あ、リサーチは無記名でやる、ってのが要るやろうから意味無いか(笑)?
みんな要らん恨み買うのが怖いからほんまの事言わんやろうし。ここで意見を募集したらほんまの声が聞けるんちゃう?
- 46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/12(木) 18:31:09.74 ID:a0Jbrv5af
- もうすぐ年末年始か…
モチベーション上がらんなぁ…
- 47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/13(金) 05:28:49.37 ID:VvthDC1Pb
- スーパマーケットだけでなく、コンビニや飲食でも元日休業にシフトしてる所多いみたいやね
ええなぁ〜
- 48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/13(金) 06:53:03.48 ID:uNt9ICuw4
- 逆に24時間営業復活させるぞ
- 49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/13(金) 07:58:47.97 ID:U1/5F1bN6
- マジで24時間なんて完全に時代に逆行してますやん
- 50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/13(金) 17:58:55.95 ID:AdJuoKMkC
- 社員はまだしも、主婦の人達に元旦の早朝から出て来いって言うのは気が引けるわ。
- 51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/12/13(金) 17:59:26.05 ID:AdJuoKMkC
- 社員はまだしも、主婦の人達に元旦の早朝から出て来いって言うのは気が引けるわ。
- 52 :名無しさん@お腹いっぱい:2019/12/13(金) 22:13:27.05 ID:q3vuRme08
- >>44
お客様に迷惑かけるなとかいう割に、玉子なくすことによって、お客様に迷惑かけていること経営陣の方は把握できてますか??
品切れをなくすことも、大事やと思いますが、もっと、現場の意見をすいあげるべきじゃない??
スーパーって元旦にあいとかなあかんの??
去年から年始加給なくしてるし、みんな元旦から働きたくない。
元旦くらい休もうや。
コンビニは賢い。実験的ではあるが、閉める店も作って、検証しようとしている。
スーパーも暇で空いてても客来ない店は、店休日でもいいんちゃう??
売上とれる店はあけときましょう!!
24時間営業とかしょうもないことやめようや。
そんなんするから、サービス残業はなくならんし、客こんのに、店員はおらなあかんから、人件費かかるんよ。
いい加減、目を覚ませって。
今年度はもう赤字でもいいんちゃう??
今年、数字悪いのに、来年の予算はまた、今年よりも高くするんやろ??
今年度の数字見て、来年の予算組むようにしたら??
いかない予算立てるから、ボーナスも少なくなるし、数字はとれんし、モチベーションもあがらんし。。。
悪循環の繰り返しはいい加減やめたら??
社長筆頭に、馬鹿が多すぎる。
あと、組合の専従さん。
有給休暇消化しましょうといいながら、あなた方の取得率悪すぎますよ。
有給休暇で、USJ行くのもいいですが、きちっと消化してくださいよ。
有給休暇消化できない連中が、有給休暇とりましょう!!言うなよ。
説得力ナッシング
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