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ブラック企業のコンサルタントは退場せよ
- 1 :名無し組:2014/03/24(月) 20:58:50.53 ID:???.net
- ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし(法律に違反さえしなければ)、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。
- 2 :名無し組:2014/03/25(火) 13:22:22.25 ID:???.net
- クソスレ認定委員会です
おめでとうございます!このスレはクソスレ認定されました
- 3 :名無し組:2014/03/25(火) 20:19:05.80 ID:???.net
- 経営者の手先がまた出てきた
社長の金玉でも擦っとけ
ゲスやろう
- 4 :名無し組:2014/03/25(火) 20:37:30.86 ID:???.net
- ゲスやろう
コンサルタントに
巣食う膿
- 5 :名無し組:2014/03/26(水) 21:45:25.20 ID:???.net
- 年度末
消費増税
壊れる日本
- 6 :名無し組:2014/03/27(木) 20:49:18.01 ID:rA+CignQ.net
- ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし(法律に違反さえしなければ)、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。
- 7 :名無し組:2014/03/28(金) 23:17:45.02 ID:???.net
- チンコ擦りは退場せよ
- 8 :名無し組:2014/03/29(土) 07:32:10.15 ID:???.net
- 【外食】ワタミ、居酒屋の1割閉店…離職率の高さ改善へ[14/03/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395961860/
- 9 :名無し組:2014/03/30(日) 01:22:16.76 ID:laDt1zpU.net
- ブラック企業
- 10 :名無し組:2014/04/02(水) 19:51:10.64 ID:???.net
- ブラック建設コンサルタント業界に入社された新入社員の方々へ
「過労死には気を付けて」
- 11 :名無し組:2014/04/03(木) 23:05:01.43 ID:???.net
- 冗談で言ってるんじゃないんだよ
ブラック建設コンサルタント業界に入社された新入社員の方々へ
「過労死には気を付けて」
- 12 :名無し組:2014/04/05(土) 07:32:39.97 ID:???.net
- 夜中に働いてると
ときどき「死ね死ね」という声が聞こえる
幻聴かと思い、耳をふさぐと聞こえなくなる
ふさぐのをやめるとまた聞こえる
心療内科にいったほうがいい?
- 13 :名無し組:2014/04/05(土) 23:27:14.30 ID:PEBPgldv.net
- 安井建築設計事務所なんか違法を隠すための社内規定があるんだぞ
- 14 :名無し組:2014/04/06(日) 01:27:58.20 ID:???.net
- >>1
★土木・建築板は学問系です★
業界の話しは建設・住宅業界板へ
建設住宅業界
http://maguro.2ch.net/build/
- 15 :名無し組:2014/04/10(木) 23:24:06.20 ID:???.net
- 東京ハローワーク常連企業
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1351586337/
- 16 :名無し組:2014/04/11(金) 00:20:48.76 ID:???.net
- ttp://www.jcp.or.jp/web_download/poster/2013_4/1310-black-pos.jpg
- 17 :名無し組:2014/04/11(金) 03:08:05.83 ID:???.net
- 愛建電工株式会社、愛媛県のハローワーク常連企業
- 18 :名無し組:2014/04/11(金) 07:08:35.19 ID:???.net
- ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
- 19 :名無し組:2014/04/11(金) 12:02:29.93 ID:???.net
- ブラック企業は許しません
ストップ長時間・使い捨て労働
人間らしく働けるルールを
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
- 20 :名無し組:2014/04/12(土) 06:56:24.14 ID:???.net
- 【雇用】悪評高き「ハロワの虚偽求人」にメス 厚生労働省が苦情ホットライン開設 [2014/04/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1397225624/
- 21 :名無し組:2014/04/12(土) 21:50:25.35 ID:???.net
- 建設コンサルタント新入社員の皆様
「過労死には気をつけて」
- 22 :名無し組:2014/04/13(日) 19:47:19.41 ID:???.net
- 過労死に
なる前に言えよ
死にそうと
- 23 :名無し組:2014/04/14(月) 22:36:34.82 ID:???.net
- コンサルに
入ったばかりで
過労死か?
- 24 :名無し組:2014/04/14(月) 22:37:45.52 ID:013aLzJb.net
- 過労死は
止めてください
社長様
- 25 :名無し組:2014/04/14(月) 22:44:01.57 ID:013aLzJb.net
- アベノミクス
失速したから
今年暇?
- 26 :名無し組:2014/04/15(火) 16:04:41.85 ID:???.net
- >>1で言われているのは、酒鬼薔薇みたいなことだと思う。
これを少しばかり薄めたような、冷血で残忍な事に過剰な喜びを感じる
明らかに理解に苦しむサディストが、現実に居るというのはごく妥当でしょう。
【少年A(酒鬼薔薇)はポコチンに刺激を与えずとも、殺人行為だけで射精していた】
1 :変態仮面φ ★:04/09/28 12:14:33
(略)Aは女性に興味を覚えず、動物の虐待や解剖、人を殺すシーンをイメージすることでしか自慰行為ができなかった。
鑑定医が単刀直入に尋ねると、Aは臆することなくこう答えた。「初めて勃起したのは小学5年生で、カエルを解剖した時です。
中学一年では人間を解剖し、はらわたを貪り食う自分を想像して、オナニーしました。」
Aは最初から自分の性器に刺激を与える必要が無かった。動物の解体を思っただけで
夢精のように射精してしまうのだ。
(略)Aは淳君の首を絞めながら勃起していた。
翌日、死体の首を切断している時には《僕は今、現実に人間の首を切っているんだなあと思うと、
エキサイティングな気分になりました》と供述し、首を切断する瞬間、射精した。
僕は遠くを見ているような眠たそうな目が気に入らなかったので、持って来たナイフを取り出し
まず両方の目を突き刺しました。その後、2,3回ずつ両方の瞼を切り裂き、さらに口にナイフを入れて
口の方からそれぞれ両耳に向けて切り裂きました。》
その後、首の下に敷いたビニール袋に溜まった血をラッパ飲みし、捜査のかく乱を狙って自分の通学している
中学校の正門に置こうと考え、自宅の浴室で首を洗った。
その時も興奮して勃起し、髪の毛にクシを入れながら射精した。
首を小学校正門に置いた時も
《自分は最高の作品である「淳君の首」を学校の正門に飾るという晴れ舞台に「性器に何の刺激も
与えていなのに興奮し、何回もイってしまった」
週刊新潮9/30日号、新潮45、10月号紙面より一部引用
新潮HP http://www.shinchosha.co.jp/
- 27 :名無し組:2014/04/15(火) 16:05:26.14 ID:???.net
- Q.動物虐待は精神障害の徴候ですか?
A.その通りです。『The Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders
(精神障害の診断と統計マニュアル)』誌上で、米国心理学会は、行為障害の徴候のひとつに
動物虐待を掲げています。動物虐待は行為障害の初期の段階(通常は8歳まで)に
見られる徴候のひとつであることが臨床学的に証明されています。
Q.なぜ動物を虐待するのですか?
A.多くの理由が考えられます。動物を虐待する人の多くは、それ以外の暴力の加害者と同様に、
自分は無力で人から省みられず、他人に支配されていると感じている人です。そのような人が、
他人を驚愕させ、威圧したり、あるいは社会規範への拒絶を示すためにこのような行為に及ぶ
場合があります。動物を虐待する人の中には、かつて見たことや、自分に対して為されたことを
模倣する人がいます。また、動物を虐待することが、動物を慈しむ人に対する安全な復讐の方法
だと考える人もいます。動物を虐待することによって逸脱的な興奮を喚起される場合もあります。
Q.動物虐待と人間虐待の間に関連性があるという証拠はありますか?
A.もちろんあります。最近の25年間になされた多くの心理学、社会学、および犯罪学研究では、
暴力の犯罪者は、たいてい幼児期および思春期に、重大な動物虐待を繰り返していたという
経歴を持っています。FBIは、1970年代にこの関連性に気づきました。連続殺人犯の育ちを
分析したところ、子供時代に動物を殺傷していたことが判明しました。他の研究では、
幼児、配偶者、老親への虐待などの暴力を含め、加害者の中に共通した動物虐待のパターン
が明らかになりました。実際、米国心理学協会では、動物虐待を、
"行為障害"の診断基準のひとつとみなしています。
http://nekodasuke.main.jp/fact/fct_first_strike_part2_j.pdf
- 28 :名無し組:2014/04/15(火) 16:06:04.87 ID:???.net
- 犯罪心理学2:淳君は9番目の犠牲者
http://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/news/hannzai2.html
>快楽殺人とは、何かほかに目的があるわけではなく、人を傷つけ殺すこと自体が目的で
>あり、快感を感じるという殺人です。子どものころの動物虐待に始まり、人間に対する
>攻撃行動がエスカレートしていき、そして連続殺人へと至るというパターンです。多くの
>場合、犯人の知的なレベルも家庭環境も、決して低くはなく、普通の家庭の普通の人です。
>遺体を傷つける行為も、快楽殺人ではよく見られることです。
猟奇殺人の研究
http://pine.zero.ad.jp/~zac81405/research.htm
>猟奇殺人の犯人は、統計的には、白人男性、出身は下級中産階級、20-30代で、
>精神的・肉体的虐待を幼少期に受けている。
>幼少期に、放火、過度の動物虐待、夜尿症がみられる。
>脳の一部に何らかの障害があるが、大部分は、IQが高い。
>警察などの権威に憧れを持つが、警官になれずに警備員や兵士になる。
>犯行は冷静で手が込んでいるが、逮捕後、精神障害を主張する。
猟奇殺人の研究-酒鬼薔薇聖斗
http://pine.zero.ad.jp/~zac81405/kobe.htm
>猟奇殺人と動物虐待については、多くの専門家が関連性を指摘。
>FBIのロバート・K・レスラーは、自著『快楽殺人の心理』(講談社)の中で、
>「(調査対象二十六人の)半数近くの殺人者が、(少年期に)動物への虐待を行っている」
>「初期の攻撃的な行動は、まず動物に向けられることが多い」としている。
残虐性の根底に潜むもの
http://www.yo.rim.or.jp/~tomrolfe/ark12.htm
>アメリカやヨーロッパの研究によって、動物に対する虐待と子供その他の弱者に対する
>暴力との間に、はっきりとした関連性があることが判ってきました。動物に残酷なこと
>をする子供は、成長するにつれて人間に対しても攻撃的になりやすく、連続殺人を犯し
>た人間や大勢の人間を殺戮した者の大多数は、子供時代に動物を虐待したことがあり、
>また虐待された子供たちは、自分より弱いような動物たちに残虐になり、欲求不満を
>ぶつけるものなのです。
- 29 :名無し組:2014/04/15(火) 16:06:47.68 ID:???.net
- ペットを巡る社会問題について
http://member.nifty.ne.jp/horibe/kiroku2.htm
>ところで、たいへん興味深いデータがあります。アメリカのFBI心理分析官ロバート・K
>・レスラー氏の書いた書物で、講談社から刊行されております「快楽殺人の心理〜FBI心
>理分析官のノートより」という書物があります。これによりますと、殺人者の約半数にあ
>たる46%が、動物への虐待を行っていたという実例が載っております。動物虐待を監視する
>ことは、弱者への暴力・虐待・犯罪を防ぐことと深く関連しているというわけです。最近、
>「動物の保護および管理に関する法律(いわゆる動管法)」の改正を求める動きがありまし
>たけれども、私は、動物愛護という観点ではなく、こうした文脈で考えてみたとき、これを
>たいへん興味深いというふうに思うわけです。
動物虐待と事件の関連性
http://www1.ocn.ne.jp/~dvm/animalwelfareviolence.htm
>最近起こったバスジャック事件の17歳の少年、記憶に新しい神戸のA少年。ともに、事件
>を起こす前に動物虐待を行っていたそうです。佐賀の少年は飼っているレトリバーを、
>神戸の少年は猫や鳩を。約30年前にアメリカのFBIで冷血な犯罪者の幼児期を調査したと
>ころ、約50%で、繰り返し動物虐待をしていたことが明らかになったそうです。
神戸須磨児童連続殺傷事件
http://www.alpha-net.ne.jp/users2/knight9/koube.htm
>猟奇殺人と動物虐待については、多くの専門家が関連性を指摘している。
>FBI行動科学課の元主任捜査官で犯罪学者のロバート・K・レスラー氏は自著『快楽殺
>人の心理』(講談社)の中で、「(調査対象26人の)半数近くの殺人者が、(少年期に)動物へ
>の虐待を行っている」「初期の攻撃的な行動はまず動物に向けられることが多いようだ」
>と報告している。また、心理学者のジョエル・ノリスも、自著『シリアル・キラー』(早
>川書房)の中で「研究対象にした連続殺人者の大半が、子どものころ、ほかの生き物の苦痛
>を見て楽しんでいた」と指摘している。
- 30 :名無し組:2014/04/15(火) 17:13:57.37 ID:ThKJZ2Tv.net
- 安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/
- 31 :名無し組:2014/04/20(日) 02:34:32.55 ID:???.net
- 安倍のせいで日本が壊れていく
- 32 :名無し組:2014/04/20(日) 06:50:49.75 ID:???.net
- ■■■■■■■■■■■■
ブラック企業は許しません
ストップ長時間・使い捨て労働
人間らしく働けるルールを
■■■■■■■■■■■■
- 33 :名無し組:2014/04/22(火) 07:05:01.29 ID:HpQDjo94.net
- ■■■■■■■■■■■■
ブラック企業は許しません
ストップ長時間・使い捨て労働
人間らしく働けるルールを
■■■■■■■■■■■■
- 34 :名無し組:2014/04/28(月) 21:22:11.70 ID:/8AqhYjI.net
- 平成14年度で、年間2800時間の「規制値」を超過する社員は75人に及び、このうち3000時間を超える者が、浅野さんを含め30名もいる。浅野さん(3565.5時間)を超える人も2人(3896.5時間、3571.5時間)いる。
一年間のなかでは、とくに年度末の2月、3月の「在社時間」は飛び抜けて多く、平均で月250時間を大きく上回っている。
「年次別在社時間分布(基幹職)」を見ると、3年次(入社3年目)〜22年次までの者で年間3000時間を超えている者が相当数いる。
年間3000時間は月250時間であり、いわゆる過労死の労災認定基準である月80時間の法定外時間外労働時間のラインにほぼ相当する。
被告会社のような業界をリードすべき大企業において、このような異常な長時間労働・サービス残業が会社ぐるみで行なわれていることは許されない。
この訴訟では、このような会社全体、業界全体の長時間・過密労働の実態を明らかにしていきたいと考えている。
- 35 :名無し組:2014/04/28(月) 22:27:58.82 ID:/8AqhYjI.net
- 平成14年度で、年間2800時間の「規制値」を超過する社員は75人に及び、このうち3000時間を超える者が、浅野さんを含め30名もいる。浅野さん(3565.5時間)を超える人も2人(3896.5時間、3571.5時間)いる。
一年間のなかでは、とくに年度末の2月、3月の「在社時間」は飛び抜けて多く、平均で月250時間を大きく上回っている。
「年次別在社時間分布(基幹職)」を見ると、3年次(入社3年目)〜22年次までの者で年間3000時間を超えている者が相当数いる。
年間3000時間は月250時間であり、いわゆる過労死の労災認定基準である月80時間の法定外時間外労働時間のラインにほぼ相当する。
被告会社のような業界をリードすべき大企業において、このような異常な長時間労働・サービス残業が会社ぐるみで行なわれていることは許されない。
この訴訟では、このような会社全体、業界全体の長時間・過密労働の実態を明らかにしていきたいと考えている。
- 36 :名無し組:2014/05/11(日) 08:20:18.75 ID:???.net
- ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし(法律に違反さえしなければ)、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。
- 37 :名無し組:2014/05/30(金) 20:38:04.60 ID:???.net
- 残業代カットは労働基準法違反です
- 38 :名無し組:2014/05/31(土) 06:47:11.90 ID:ioTOHcXT.net
- この業界で違反していない会社なんてあるの?
- 39 :名無し組:2014/06/28(土) 23:11:40.62 ID:/w1i1azV.net
- 労働基準監督署はもっとコンサルタント業界を監視しないと
- 40 :名無し組:2014/07/13(日) 15:03:18.17 ID:RjuGT6pH.net
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- 41 :名無し組:2014/07/13(日) 16:05:35.63 ID:???.net
- 建築学科の大学生だけど不安になってくる やっぱ真っ黒なのか
- 42 :名無し:2014/07/13(日) 19:12:26.64 ID:x8iLrW8xg
- 岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年3月、社員3人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は20日、アーバンフォレスト社長、田中康司(62)と最高顧問(67)の男2人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年3月12日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した3人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。
- 43 :名無し組:2014/07/13(日) 19:10:26.38 ID:fDyaXiUJ.net
- この業界では、真っ黒いのが常識。世間一般の常識は
通用しない。血を吐いて入院して一人前!(キッパリ
- 44 :名無し組:2014/08/04(月) 18:24:34.45 ID:YPMtElwA.net
- サカイ引越センターの闇
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14133160549
- 45 :名無し組:2014/08/05(火) 01:27:53.34 ID:???.net
- >>41
早速死人番号w
まあやめとけ。よほど建築好きなら仕方が無いけどな。
- 46 :名無し組:2014/08/14(木) 20:47:15.86 ID:HAoDfeqI.net
- ブラック企業
日本の悪魔
- 47 :age:2014/08/16(土) 17:46:21.98 ID:???.net
- 最強ブラックコンサル
高田馬場の道路部
- 48 :age:2014/10/13(月) 20:51:02.76 ID:???.net
- 最貧ブラックコンサル
西日暮里の技術部
元支店長は労基違反クレーム対応から逃れるために所属会社の鞍替えを繰り返す
- 49 :名無し組:2014/10/13(月) 21:09:00.28 ID:???.net
- 王子神谷に真打ちがいる
- 50 :名無し組:2014/10/19(日) 01:17:22.46 ID:???.net
- ほんとコンサルって頭悪い集団だよな
右から左へ流しているだけ
何もしない管理職、死にそうな課員
早く帰るとアイツまだ余裕あるなと思われ
課員の恐ろしいまでの低賃金
廃人まっしぐら
- 51 :名無し組:2014/10/22(水) 23:19:00.50 ID:???.net
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実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00
フリーダイヤル:番号はリンク先を参照
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
- 52 :名無し組:2014/10/26(日) 17:37:31.74 ID:kcblV+GO.net
- 「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00
フリーダイヤル : 0120(794)713
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
- 53 :名無し組:2014/11/06(木) 08:22:06.37 ID:wPts+IIL.net
- 逆に聞きたいがブラック企業じゃないコンサルなんてあるの?
業界自体を否定するなよ
- 54 :名無し組:2014/11/06(木) 12:33:30.35 ID:YViZzs+n.net
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- 55 :名無し組:2014/12/02(火) 14:50:06.53 ID:IU223mV4.net
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文句を言う奴は百倍返しだ!!
http://www.e-plant.co.jp/
- 56 :名無し組:2014/12/03(水) 06:28:29.91 ID:???.net
- 監督の対象とする事業場等
i 労働基準監督署及びハローワークに寄せられた相談等を端緒に、離職率が極端に高いなど
若者の「使い捨て」が疑われる企業等を把握し、重点監督を実施します。
※ 監督指導の結果、法違反の是正が図られない場合は、是正が認められるまでハローワークにおける職業紹介の対象としません。
ii 長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場等に対して重点監督を実施します。
重点的に確認する事項
i 時間外・休日労働が36協定の範囲内であるかについて確認し、法違反が認められた場合は是正指導します。
ii 賃金不払残業がないかについて確認し、法違反が認められた場合は是正指導します。
iii 不適切な労働時間管理については、労働時間を適正に把握するよう指導します。
iv 長時間労働者については、医師による面接指導等、健康確保措置が確実に講じられるよう指導します。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign.html
- 57 :名無し組:2014/12/15(月) 08:15:42.38 ID:tDHNLm3+.net
- 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。
文句を言う奴は百倍返しだ!!
http://www.e-plant.co.jp/
- 58 :名無し組:2014/12/23(火) 22:24:55.76 ID:???.net
- 厚生労働省 今後の長時間労働対策について
・都道府県労働局に「働き方改革推進本部」を設置し、地方公共団体等の協力を得つつ、各局幹部による
企業経営者への働きかけを行うとともに、地域全体における働き方の見直しに向けた気運の醸成に取り組むこと。
・時間外労働が月100時間を超える事業場等への監督指導を徹底するとともに、厚生労働省本省が
インターネットを監視して収集した、過重労働が疑われる企業等の情報を監督指導等に活用すること。
・メンタルヘルスの一層の向上に向けてストレスチェック制度の周知等に取り組むこと。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000069512.html
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000069503.pdf
- 59 :名無し組:2014/12/28(日) 07:31:48.31 ID:???.net
- 【労働】ブラック企業は3タイプ 選別排除型、消耗使用型、秩序崩壊型 2014/12/23
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1419340963/
- 60 :名無し組:2015/01/19(月) 21:58:59.14 ID:???.net
- 隠れブラック
堂々ブラック
偽装ブラック
- 61 :名無し組:2015/01/25(日) 23:45:34.47 ID:???.net
- 西日本中央パワハラ開発建技
- 62 :名無し組:2015/02/08(日) 21:41:03.30 ID:???.net
- ブラック技術士は退場せよ
- 63 :名無し組:2015/02/10(火) 23:40:11.79 ID:???.net
- 設計ミスで土日出る場合も、満額残業代でますか
- 64 :名無し組:2015/02/11(水) 01:52:05.22 ID:???.net
- 経営本部が押し付けてくる課題なノープランこそが諸悪の根源
- 65 :名無し組:2015/02/13(金) 01:47:29.12 ID:???.net
- ブラック経営本部はエロイ
- 66 :名無し組:2015/02/18(水) 00:13:42.88 ID:???.net
- ブラック元支店長
腹いせで今もなお元在籍支店に電話攻撃で恫喝して難癖つけるハラスメント
- 67 :名無し組:2015/02/18(水) 01:10:48.15 ID:???.net
- 更年期
- 68 :名無し組:2015/02/18(水) 23:38:10.00 ID:???.net
- 技術バカによるブラック経営
- 69 :名無し組:2015/02/18(水) 23:59:24.25 ID:dUIA1eaL.net
- 名古屋どM支店長さん元気?
- 70 :名無し組:2015/02/19(木) 00:08:56.99 ID:???.net
- デブは自己中
- 71 :名無し組:2015/02/21(土) 02:57:11.84 ID:???.net
- 愛建コンサルタント
- 72 :名無し組:2015/02/21(土) 02:57:40.94 ID:???.net
- 愛建コンサルタント
- 73 :名無し組:2015/02/22(日) 01:23:54.25 ID:???.net
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残業代なんぞ半分もはらっとけばいいさ
コンプーラ
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- 74 :名無し組:2015/02/22(日) 01:30:33.40 ID:???.net
- 女の子
- 75 :名無し組:2015/02/22(日) 01:43:04.40 ID:???.net
- 毎朝ギリギリに来るブスは雇いどめできる?
- 76 :名無し組:2015/02/22(日) 10:39:11.88 ID:woE5wMw7.net
- 仙台の日本上下水道の下請け測量屋の仙台ユニテックは、無申告で脱税しています。
- 77 :名無し組:2015/02/22(日) 16:11:06.67 ID:LqypDDjz.net
- 上尾の注文住宅・リフォームなら
http://wk-s.co.jp/
- 78 :名無し組:2015/02/23(月) 01:47:23.41 ID:???.net
- 正しいのはどれか
1.デブは管理職にしない
2.喫煙者は管理職にしない
3.メンヘルは管理職にしない
- 79 :名無し組:2015/02/28(土) 09:34:00.32 ID:???.net
- 残業代ちゃんと払ったら大赤字つぶれちゃうブラック
- 80 :名無し組:2015/03/03(火) 00:42:48.12 ID:???.net
- ドシロウト経営引退ブラック大本営
- 81 :名無し組:2015/03/07(土) 16:18:25.11 ID:???.net
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- 82 :名無し組:2015/03/07(土) 16:19:22.39 ID:???.net
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- 83 :名無し組:2015/03/07(土) 20:06:58.02 ID:???.net
- みなし管理職だけどな。
- 84 :名無し組:2015/03/11(水) 01:27:46.36 ID:???.net
- パワハラ支店長、パワハラ技術部長と逆パワハラCAD番長をかばって、3人共に退場処分、西日暮里からさようなら
- 85 :名無し組:2015/03/12(木) 00:17:33.09 ID:???.net
- バナナクレープ
- 86 :名無し組:2015/03/13(金) 00:28:22.34 ID:???.net
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- 87 :名無し組:2015/03/22(日) 12:04:56.48 ID:???.net
- 北本トマト
- 88 :名無し組:2015/04/03(金) 23:46:55.42 ID:???.net
- 北日暮里
南日暮里
東日暮里ある?
- 89 :名無し組:2015/04/25(土) 07:42:17.17 ID:???.net
- 労基問題で辞めさせられた人など元社員をワタミの無料券で誘って
夜会を開こうとするパワハラ元支店長
- 90 :名無し組:2015/04/26(日) 17:43:57.95 ID:???.net
- うちのノー残デーの啓発ポスター、悪役紹介かと思うような人相悪い幹部の写真で構成されてて
こんなポスター貼ってる職場でで帰れる奴いないってば。
- 91 :名無し組:2015/05/03(日) 06:02:23.35 ID:dUUAKG3y.net
- ぶ
- 92 :名無し組:2015/05/28(木) 01:45:17.02 ID:???.net
- 24時間戦うバブル
48時間戦うハリウッド俳優
100時間戦うブラックブラック
- 93 :名無し組:2015/05/28(木) 01:47:22.12 ID:???.net
- ブスが女子代表はブラック
- 94 :名無し組:2015/06/20(土) 10:37:00.08 ID:???.net
- オレンジ
ブルー企業
レッド
ピンク企業
- 95 :名無し組:2015/07/07(火) 23:05:19.52 ID:i9tsFdf/.net
- 山崎氏が代表を務めるstudio-Lでは「全員が個人事業主」といい、その働き方に賛同する人を集めるのだという。
でも、1年目は給料は何もださないんです。1年間仕事をして、行政から仕事を発注され、そこで報酬が得られたらみんなに配ります。
この無給の1年間を耐えられるのは5人中2人ぐらいですね。残り3人は「やっぱり無理でした」といって辞めていく。ということは、僕ら
の事務所は100人に2人ぐらいしか続けられない会社ということになります。本当は全員ウエルカムなのに、それしか残らない。こう
い
う働き方って、一般的にはハードルが相当高いんでしょうね。 ただし、そうすることで、志をともにする「すごいいいメンバー」と仕事
ができている。そういうな実感はありますね。
- 96 :バッハッハ:2015/07/19(日) 13:52:25.17 ID:vIJb8AiQF
- 自称経営コンサルタントの鎌田絢聿が経営する企業はブラック企業。
吉田健一→鎌田健一→鎌田絢聿と2度も名前を改名し、
信用情報をすり替え、国や銀行からの融資を受ける詐欺を行っている。
ISグループ株式会社→アクトマネジメントグループ株式会社に商号を変えて、
今までの犯罪歴(脱税等)をなかったことにしている事なかれ主義を行っている。
顧客に与えた損失もなかったことにしている。
鎌田絢聿は、取引先・顧客・従業員から数千万円をだまし取っていることも判明。
さらには、士業の国家資格を取得していないのに、士業の法律を破っている。
業務独占資格がないのに勝手に業務を行っている。
- 97 :名無し組:2015/07/27(月) 23:03:51.93 ID:dZK29nB2.net
- 株式会社studio-lはブラックバイトの巣窟
- 98 :名無し組:2015/07/28(火) 00:18:27.48 ID:FRWZs9GC.net
- 事業の収益構造を構築できないーもっというと自治体から予算を取ってこれないーから、社員を正規・非正規であれ
雇用できない。だから「仲間」を「個人事業主」として扱い、studio-Lとしてはお金以外の「7種類の儲け」をトレードオフ
している、ということだろうか。ないな(確信)。
- 99 :名無し組:2015/08/15(土) 22:01:51.97 ID:???.net
- 福岡の愛建
- 100 :名無し組:2015/09/01(火) 00:00:16.27 ID:???.net
- ブログ企業は退場せよ?
- 101 :名無し組:2015/09/12(土) 18:03:51.28 ID:???.net
- 埼玉の土木系ブラックNPO法人は退場せよ
- 102 :名無し組:2015/10/24(土) 12:55:58.18 ID:???.net
- パワハラが多いブラックな電工も退場せよ
- 103 :名無し組:2015/12/04(金) 21:14:43.95 ID:???.net
- メンタルチェックに偽装回答をレクチャーするブラック
- 104 :Age:2016/01/09(土) 05:37:47.17 ID:???.net
- ブラック企業は321コンサルだよ。
特にÒがひどいね
- 105 :age:2016/01/22(金) 08:26:31.26 ID:UUxQAv9F.net
- 最強パワハラコンサル
が高田馬場から移転
パワハラ事業部長は
パワハラ三昧
- 106 :名無し組:2016/02/29(月) 00:13:57.74 ID:???.net
- 愛媛県だとブラック企業が多い
松山市や新居浜市でも過労死裁判、パワハラ自殺裁判が多い
- 107 :名無し組:2016/07/15(金) 23:41:03.37 ID:TGMLKZDp.net
-
親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、なんて考え方はしたくないものですね。
- 108 :名無し組:2016/07/17(日) 08:12:25.16 ID:W6KVrK53.net
- 技術屋って銭勘定できない奴多いよね。
自分が幾らの仕事請け負ってるのかも把握してない。
それじゃいいようにやられるのは当然だな。
- 109 :名無し組:2016/08/04(木) 07:34:23.77 ID:doYIEb79.net
- 東京都内の建設コンサルティング会社で働いていた男性(当時42歳)が、
業務中にくも膜下出血で倒れ、その5日後に死亡したことについて、遺族の代理人弁護士が8月3日、
東京・霞が関の厚生労働省記者クラブで記者会見を開き、労災申請が認められたことを報告した。
会見などによると、男性は同社で課長代理として設計業務などを行っていたが、
2015年7月、解離性脳動脈瘤によるくも膜下出血で業務中に倒れ、5日後に死亡した。
遺族は、男性が死亡したのは長時間労働や度重なる出張による過重業務が原因だとして、
2015年12月、渋谷労働基準監督署へ労災の申請を行った。
遺族によると、「亡くなる2015年7月までの13カ月間の月平均残業時間は104時間を超え、
最悪の月は(残業)250時間・休日ゼロの月があった」という。
労基署は2016年7月26日、死亡する直前6カ月間の平均時間外労働時間が80時間以上で、
労災認定基準から見ても過重だったなどとして、男性の死亡を労災と認めた。
また、男性は同社において管理職とみなされ、残業代が支払われていなかったが、
労基署は、男性について「(労働時間に関する規定の適用を受けない)労基法41条2号の『管理監督者』ではない」「時間外労働賃金を支払うべき」と判断した。
遺族側代理人の川人博弁護士は会見で、「過労死防止法が成立、施行された以降でも、
月100時間を超える時間外労働を強いられ、過重労働の結果、死亡に至った。
企業の責任および監督行政の責任は極めて重大」と述べた。
また、「管理監督者とみなして残業代を支払わない事例が多発し、長時間労働の温床になっている。
労基署はより厳しく摘発するべき」と指摘した。
- 110 :名無し組:2016/08/05(金) 22:44:27.99 ID:uRXT6uLX.net
- 長時間過密労働→過労死、過労自殺
若者よ気を付けよ
- 111 :名無し組:2016/08/05(金) 23:50:09.81 ID:uRXT6uLX.net
- 酷すぎるコンサルの労働環境
- 112 :名無し組:2016/08/06(土) 19:31:27.36 ID:kVwB5SVs.net
- サービス残業券売機
- 113 :名無し組:2016/08/06(土) 21:18:14.24 ID:kVwB5SVs.net
- ブラック企業を許さない
- 114 :名無し組:2016/09/13(火) 23:16:40.81 ID:FdivdIHe.net
- アベ政治を許さない
ブラックコンサルタントを許さない
過労死、過労自殺者が何人なのか?
- 115 :名無し組:2016/10/09(日) 08:28:50.19 ID:UCHMNagE.net
- 土曜日は休日です
- 116 :名無し組:2016/11/11(金) 21:48:28.23 ID:pPJ2oYjA.net
- 名ばかり管理職にきちんど残業代や休日出勤手当てを払ったらどうだ
どこのコンサルかは今は言わないが
- 117 :名無し組:2016/11/11(金) 22:15:43.10 ID:pPJ2oYjA.net
- >>116
どこだろな?
- 118 :名無し組:2016/11/12(土) 07:07:50.75 ID:Gdebk+zT.net
- ブラックコンサルタントで病気になったら、誰に相談するか?
- 119 :名無し組:2016/11/13(日) 19:10:39.00 ID:???.net
- 産業医にだけは相談してはダメ
- 120 :名無し組:2016/11/15(火) 22:30:25.82 ID:R3KPfsrI.net
- サービス残業は法律違反です
- 121 :名無し組:2016/11/17(木) 22:36:30.64 ID:cprf1hzt.net
- 安倍政権下、ますますブラック企業が増えています
- 122 :名無し組:2016/11/19(土) 02:42:07.57 ID:7UEaZMfY.net
- ブラック企業が日本を壊す
- 123 :名無し組:2016/11/21(月) 23:21:14.06 ID:hQZEhAZP.net
- 安倍晋三頭悪い
- 124 :名無し組:2016/12/06(火) 23:33:14.77 ID:f2FRhwvS.net
- 近年、働く人はコミュニケーション能力が重要だと言われる。経団連の2015年度新卒採用に関するアンケート調査によると、選考時に重視する要素は 12 年連続で「コミュニケーション能力」が第1位だ。
そんな中、あるツイッターユーザーのこんなツイートが話題になっている。
「某本社の皆さまが仕事をみんな外注にしちゃったためにノウハウがなくなって大混乱になっているので、
就職面接でコミュニケーション強者を選抜していくと仕事をせず責任を回避するスキルにだけ長けた人材が集まってこうなるのだなということがよくわかって微笑ましい気分になった。育成失敗だわ」
■「採用面接が狐と狸の化かし合いみたいな状態」がいけない?
つまりコミュニケーション能力を重視するあまり、口だけは上手いが仕事ができない人ばかりを採用してしまったのだ。別のユーザーからは、こんな声もあった。
「コミュニケーション強者しか採らず何もかも外注していたら業務が回らなくなったため、コミュ障のエンジニアも採るようにしたものの、彼らの扱い方が分からず邪険にしていたら皆逃げてしまったという会社の話なら知ってる」
主力のエンジニアがいなくなってしまえば会社は立ち行かない。「『コミュニケーション強者』は同族同士でしかコミュニケーションが取れないらしい」と結んでいた。
これに関して思うところがある人が山ほどいたようで、一連のツイートがトゥギャッターにもまとめられ22万以上閲覧されている。
「それコミュニケーション強者と思っていた無能じゃん…」などと指摘するコメントが、続々寄せられていた。
「同質性が担保されていないとコミュニケーションできない層にそもそもコミュニケーション強者とラベリングしていいのだろうか」
「それはコミュ強ではなくてただのうぇーい族なのでは。」
「あ、これ歴史の本で何度も見たことが有る。口の上手い奴だけ側近にしていってダメになっていく王朝のパターンだ」
面接の時、馬が合っただけで決めていればそうなる、という採用側への指摘も多かった。
「コミュ強を採用するつもりが、『採用されるためにコミュ強を演じただけの人』を採用してしまった、という話に見える。
採用面接が狐と狸の化かし合いみたいな状態になっている限りは、この手の採用ミスは避けられないだろうなぁ…」
- 125 :名無し組:2016/12/09(金) 19:49:33.81 ID:bRC4bmAY.net
- ■ブラックコンサルタントに未来なし
- 126 :名無し組:2016/12/09(金) 20:04:11.79 ID:bRC4bmAY.net
- 頭悪いキチガイ安倍晋三が日本を壊す
日本に未来はあるのか?
- 127 :名無し組:2016/12/11(日) 05:17:31.86 ID:fwVaVs3b.net
- 労基署が怖い悪徳経営者
- 128 :名無し組:2016/12/12(月) 22:03:21.11 ID:BokIKoRL.net
- ブラック企業は退場せよ
- 129 :名無し組:2017/03/25(土) 18:09:25.87 ID:DeuHNjGZ.net
- 宗教■北柏 イングリッシュホーム 3
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1444521608
- 130 :名無し組:2017/08/18(金) 21:25:43.33 ID:CEA34tJ6.net
- 自分の命は自分で守ろう
- 131 :名無し組:2017/08/18(金) 21:53:31.33 ID:CEA34tJ6.net
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- 132 :名無し組:2017/08/18(金) 22:43:27.63 ID:q3w1onwUR
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花王川崎工場で作業事故、男性が死亡‐カナロコ|神奈川新聞ニュース:2011/05/01 19:45
http://www.kanaloco.jp/article/30325
浮島町の事故物件 - 大島てる CAVEAT EMPTOR: 事故物件公示サイト
http://www.oshimaland.co.jp/?p=1ecmy9gr
1日午前4時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性(31)の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。
- 134 :名無し組:2017/08/18(金) 22:44:43.27 ID:q3w1onwUR
- 【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡=花王川崎工場
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304265820
1 :ウワサの刑事利家とマツφ ★:2011/05/02(月) 01:03:40.87 ID:???0
花王川崎工場で作業事故、男性が死亡/神奈川
1日午前4時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性(31)の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。
http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1105010029/
9 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 01:09:26.28 ID:di6wV3mS0
犠牲になるのはいつだって派遣なのよっ!!!!1!
13 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 01:11:22.22 ID:YdO5m+m10
後の世の為に書いておきますが、これは21世紀の日本で起きた事件です。
18 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 01:12:42.91 ID:zxllhMvN0
派遣社員ってのがまた泣ける
低賃金で3K職場で働いた結果がこれか
茅場町の本社連中はちっ使えねーな位にしか思ってないだろうな
28 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 01:19:23.79 ID:HD47l1M2I
まーた資本家が人間殺しやがった。深夜勤の連続とかやらせてたと予想
62 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 01:36:05.12 ID:dEkewPfD0
花王の工場で派遣社員が機械に巻き込まれ体グッヂャグヂャか。
怖いな。
- 135 :名無し組:2017/08/18(金) 22:45:07.32 ID:q3w1onwUR
- 119 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 02:24:06.27 ID:3DW2Wl2FO
死ぬかもしれない危険な仕事を派遣にやらせるなよ。
121 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 02:25:14.08 ID:7S8aA7Jk0
事故が起こったときに作業員が指示を無視して勝手にやった事にされるだけ
派遣なら尚更
昔はどうだったかしらないが今の世の中はそうなっている
153 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 03:01:51.86 ID:FjPBWocO0
風見しんごの娘轢き殺したけど報道規制してた花王様か。
181 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 03:25:56.68 ID:wiwRUsoP0
検索ワード→風見しんご 花王
安全よりも利益重視のブラック企業なんだろうな
199 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 03:43:40.34 ID:Kh6N5nEh0
工場というのは程度の差はあれ死亡事故の起こるところ。
派遣だと死亡しても遺族にはいくらも出ないんだろうな。
213 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 04:08:26.04 ID:0krFZK2e0
こんなのしょっちゅう有ることだけど基本圧力で報道されないよ
花王みたいにCMよく見る企業なら尚更
217 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 04:10:58.85 ID:w/wMklZC0
派遣て設備のメンテするの?w
あれれれれwwww
226 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 04:32:27.31 ID:589DTDi8O
つか派遣てメンテとかやって良いの?
- 136 :名無し組:2017/08/18(金) 22:45:29.47 ID:q3w1onwUR
- 232 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 04:41:37.76 ID:9feiISrh0
とある化粧品製造業の工場の実態
ライン作業はリーダが社員で中年女
ラインの作業員はパート又は派遣で幅広い年齢層の女
製造機械調整、洗浄作業等はパートの男性。
男性は、社員中年女に煽られまくっていました。
計画作業時間どうりに進行しており、かつ設定作業時間内で作業していてもです。
はい、それは女が自分たちの仕事が不当に速く終わることを望んだからです。
246 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 05:03:40.16 ID:ktvB91An0
>>69
工場なんてどこも高卒体育会系の変な奴らばかりだぞ。
一流企業に見えても、工場内は別世界。
精神論が全て。
262 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 05:33:51.29 ID:rCT+0to1O
人を殺した機械から作った物は買いたくないな
この機械がスクラップになるまで花王製品はボイコットや
317 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 07:47:26.20 ID:a/rLmyTiO
作業主任者の安全教育不足につき事業所停止しろ。労基署は何やってる!自分の管内で労災死者が出たんだぞ!おいこら!
356 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 09:02:14.83 ID:Byz/V3AO0
川崎の花王か
求人チラシで募集かけてるのをよく見かけるな
319 : 忍法帖【Lv=21,xxxPT】 :2011/05/02(月) 07:52:45.90 ID:fi+GuiOgi
これソースが神奈川のマイナーなサイトだけど、どうせ花王は大スポンサーとしての圧力でテレビでは報道させないんだろな。
風見しんごの子供を花王のトラックが轢き殺した時も花王の名前を出させなかったし。
- 137 :名無し組:2017/08/18(金) 22:45:56.27 ID:q3w1onwUR
- 507 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 19:46:39.19 ID:qSH8s5Em0
花王だから民放で報道はされないな
535 :百鬼夜行 忍法帖【Lv=13,xxxPT】 :2011/05/02(月) 20:43:28.96 ID:j8bmcDcD0
派遣は、人件費ではなくて、経費だから物が破損した程度の扱われ。
537 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 20:47:08.22 ID:hznLV99RO
製造業の派遣は禁止されてるだろ
花王にガサ入れしろ
563 :名無しさん@十一周年:2011/05/02(月) 21:17:56.19 ID:RdJtQCJ4O
まだ30なのに気の毒だな。ご冥福をお祈りします。
569 :名無しさん@十一周年:2011/05/03(火) 01:21:03.87 ID:j/HFT/lK0
全然報道されない
589 :名無しさん@十一周年:2011/05/03(火) 13:27:54.05 ID:0YorqngH0
派遣会社は、ミヤザワってところみたいだね。
631 :名無しさん@十一周年:2011/05/04(水) 02:54:36.63 ID:EPGGR45rO
数年前までこの工場で請負で贈答品の生産ラインの仕事していた。
本格的なメンテナンスは花王の社員がやっていたけど
ちょっとした不具合だったら自分達でやってたな。
コンベアと箱組み立て機の間に頭突っ込んで位置の調整とかしてた。
花王の社員を待っていると時間がかかって予定どおりに終わらないから。
あとは上司に言われてコンベアのスピードを上げたり。
660 :名無しさん@十一周年:2011/05/05(木) 08:23:11.24 ID:EiqXK4KzO
危険な仕事をさせられるのは派遣社員。
支配層と奴隷の関係か
。
奴隷は文句を言わないと。
- 138 :名無し組:2017/08/18(金) 22:47:36.74 ID:q3w1onwUR
- この会社だけは止めておけ 東京 ★2
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/773-966n
773 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/12(火) 23:55:32.46 ID:4/KDM9Eg0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html
リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた
彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた
次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った
この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった
退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた
MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。
大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る
- 139 :名無し組:2017/08/18(金) 22:47:59.90 ID:q3w1onwUR
- 788 :■半月後■@■ミヤザワ■:2015/05/31(日) 12:25:49.16 ID:m9Ducfzg0
>>773
あっそ
訴えれば?としかいえないわ。まあネタだろうけど
791 :■激務乙■@■ミヤザワ■:2015/06/04(木) 01:16:44.88 ID:XdP0kXc70
>>773
ミヤザワはただの激務なだけなんだけどそのコピペってどこで手に入れたのか
792 :■自演乙■@■ミヤザワ■:2015/06/04(木) 22:36:29.03 ID:+4OS3kY/0
ミ○ザワは本当に半年経てば正社員になれるのか?
半年は契約社員扱いで、半年後に正社員って書いてあったけど
- 140 :名無し組:2017/08/18(金) 22:48:21.57 ID:q3w1onwUR
- 797 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/06(土) 21:38:04.14 ID:absp95Y60
ミヤザワは転職会議を訴えてもいいwww
http://jobtalk.jp/company/248584_about.html
・元とび職で前科もちの上司に嫌がらせを受けながら、日々労務。
・評価制度、昇給などは短いスパンではほぼ皆無
・付近にできた他社の方が仕事がやりやすい
・残業代が付かない時もしばしば
・安全面に、具体的な対処法はあまり…
・休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。
・スキルアップについて取り組みは皆無です。
・有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社
・ワークライフバランスという概念は、この会社には皆無
・私は中途入社でしたが、まず研修はありませんでした。
・体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。
・福利厚生は基本的に皆無です。
・事業所によっては残業がかなり多く、繁忙期は月で70時間に達する
・やりがいや面白みというよりは、割り切って仕事に臨む感じです。
・習得できる知識の限界を感じ転職するに至りました。
798 :■動揺中■@■ミヤザワ■:2015/06/07(日) 02:33:23.73 ID:xD3MeEQN0
>>792
まああくまで請負会社の正社員だからな
断じて花王の正社員じゃないしグループでもねえから
800 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/07(日) 10:49:51.80 ID:0nw8RFQ/0
>>798
そういう話なら会社でやってくれ
- 141 :名無し組:2017/08/18(金) 22:48:46.78 ID:q3w1onwUR
- 801 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/07(日) 18:20:42.18 ID:GBmfwd7sO
>>797
これはwwwひどいwww
805 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/08(月) 23:18:37.16 ID:p7n/moYrO
>>797
ブラック中のブラックじゃねえかw
それで工作員が湧いているのかw
808 :■自演乙■@■ミヤザワ■:2015/06/13(土) 19:29:04.96 ID:/izsXjoX0
ミ○ザワの隅田工場に応募しようか迷ってるけど、書いてる事は本当なんですか
給料も悪くないし、安定性もありそうなんけど
810 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/14(日) 12:39:25.24 ID:CrBtSc4d0
>>808
「この話は事実ですか?」って電話でもして見たら?
>>791 とか>>798 とか
関係者が張り付いているんだから話も早いだろw
811 :■必死杉■@■ミヤザワ■:2015/06/14(日) 18:50:18.32 ID:QEd4Tm+C0
でも応募の時に、ネットにこういう事が書いてあったのですが事実ですか?って
聞いたら印象悪くならないか
966 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/08(火) 01:48:06.73 ID:JDPc2bS80
>>791
>>792
>>798
>>808
>>811
工作員がリアルに降臨なんて初めて見たわw
- 142 :名無し組:2018/04/08(日) 06:25:23.58 ID:???.net
- 協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
労働基準法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
- 143 :名無し組:2019/04/26(金) 21:17:12.40 ID:???.net
- 渋谷の協和エクシオなら嫌がらせ代行要員として暴力団関係者を雇用しついるから暴力団排除条例違反企業という事になる
事実だから否定できない
- 144 :名無し組:2021/02/18(木) 07:27:11.26 ID:ypBae4VM.net
- 東京大学か慶應義塾大学
- 145 :名無し組:2021/06/16(水) 10:50:41.30 ID:???.net
- 【麻薬】札幌ひばりが丘病院 ずさんな管理 院長が陳謝
https://www.veoh.com/watch/v121657699eyb5eHbt
- 146 :名無し組:2021/07/01(木) 15:28:41.30 ID:???.net
- 女が長居するには社内結婚するかモテないジジイやブ男の便器になるしかない、と就活生にちゃんと提示しろや嘘つき
- 147 :名無し組:2021/08/19(木) 20:54:32.40 ID:???.net
- ブラック企業経営者が従業員を最大限搾取するブラック企業運営の経営コンサルタントやるのあるわな
- 148 :名無し組:2021/08/31(火) 00:05:24.22 ID:NRVmAEhg.net
- 有名企業284社の実就職率 私大編(工業大、女子大除く) 2020年卒 (サンデー毎日2020.8.30)
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37
- 149 :名無し組:2021/11/14(日) 01:16:15.46 ID:???.net
- NTTやNEXCOの下請け工事会社
株式会社協和エクシオ(現社名:エクシオグループ)
住吉会系暴力団の向後睦会構成員を雇用
住吉会系右翼団体の日本青年社構成員と共同で2016年〜2017年に掛けて都内の住宅地マンションへ住居侵入後に監視カメラ工事や地デジアンテナ工事の押し売り営業を行ない現行犯逮捕
後日、警察沙汰にした報復としてマンション周辺の路上へ糞尿をバラ撒く
従業員は退職済みと有耶無耶にしているが指定暴力団と協業していたのは事実
事実認定されるだけなので大ごとにできず
先月社名を株式会社エクシオグループへ変更した様子
- 150 :名無し組:2023/07/31(月) 06:31:06.83 ID:Y1uvlOaJn
- 儿フィの身元にたどり着けなかったた゛の,複数人か゛名乗ってるだの言いながら、渡邊逮捕とかと゛う脈絡を付けるつもりなのか見ものた゛よな
結局四六時中スパヰ通信してるスマホの情報を集中管理してる日本に原爆落とした世界最惡のならす゛者国家機関からICPO経由て゛得た情報だろ
日本人か゛海外旅行中に空港て゛突然スマホの中身検閲されてロリポ儿ノ持ち込みで逮捕懲役にされたり、侵攻前に囗シアの内部情報を得てたり
こうした現実を理解て゛きす゛に.スマホに個人情報を詰め込んでるお前らのケツの穴から変態性癖、顔情報.指紋,学歴,犯罪歴.知能指数.
SΝSア力ウン├.口座情報、位置情報にと,ヱシュ囗ンにデ―タベ━ス化されてる現実を理解せずに何かやらかすのはバ力だけだからな
近年のならず者國製OSは全て四六時中スパヰ通信してて、これを回避するには,×ρ以前を使うか、LinuΧなどΟSSを使った上に
тоrやらて゛發信元偽装しないとその監視網から逃れるのは不可能なわけだが.そんなタ゛ダ漏れの現実を知った上て゛か知らずか.スマホに
マイナンバ‐機能まて゛搭載しようとか,個人情報を意識してる者ならこのクソシナ顔負けのダダ漏れ監視社会化に怒りを覚えたほうか゛いいな
創価学会員は、何百萬人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まて゛出てる世界最悪の殺人腐敗組織公明党を
池田センセ─が囗をきけて容認するとか本気て゛思ってるとしたら侮辱にもほと゛があるぞ!
hТΤРs://i、imgur、cοm/hnli1ga.jpeg
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