2ちゃんねる ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50    

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

SNSアンクルながムラカミ

1 :不要人間:2018/09/10(月) 20:15:11.55 ID:mtnFSCxf.net
https://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/myspace_ansdetail.php?writer=unclaenaga

ベストアンサーに選ばれた回答

カテゴリマスター
unc********さん
2017/10/2213:23:43
京都ですね。



がんばってください。

ムラカミの居場所を断定してしまっている。追及する必要が出て来る。

2 :ムラカミイメージ:2018/09/11(火) 15:44:35.44 ID:cexhvob5.net
87ムラカミのイメージ映像2018/09/06(木) 14:23:26.93ID:W0V95vgy
https://www.youtube.com/watch?v=uSFdckpwXQc

3 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:09:27.43 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1208:54:34
そのままの方がベストですよ。

人が思うほど、意識してませんからね。

がんばってくださいね。

4 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:09:53.66 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1208:52:18
大丈夫ですが、

駄目ですよ、気軽にやってはいけないです。





がんばってくださいね。

5 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:10:19.59 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1208:51:04
愛があれば、年齢は関係ないですね。

矢張りうれしいですね。



がんばってくださいね。

6 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:10:47.41 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1208:50:07
3年以内の生存率は71%だそうですね。

皆さん5〜6年で亡くなられておられるようです。





がんばってくださいね。

7 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:11:11.63 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1208:48:29
市販の漢方薬で「八味地黄丸」効きますよ。





がんばってくださいね。

8 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:11:36.09 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1208:44:57
肝臓が疲れてますね。

内科へ受診されて、血液検査、心電図、肺のレントゲン検査

受けてください。



がんばってくださいね。

9 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:12:05.97 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
ベストアンサー以外の回答
1〜1件/1件中

カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1208:43:12
皮膚科でレーザー照射して治療するしかないですね。





がんばってくださいね。

10 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:13:49.05 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1111:58:55
レス失礼、

普通の女性は逃げ出して、110番するでしょうかね。

違う立場で、


がんばってくださいね。

11 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:14:17.93 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1111:57:42
40歳過ぎたら安泰ですかね。





がんばってくださいね。

12 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:14:48.89 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1111:56:52
何時も通りで、生んでくれた感謝しなさい。





がんばってくださいね。

13 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:15:21.43 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1111:55:25
従業員1万人以上の大企業ですからね、

配置転換、転換は当たり前ですよ。

中小企業なら大丈夫かと思いますが、

給料がね少ないです。


がんばってくださいね。

14 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:15:47.64 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1109:40:10
本来は相談は無料ではないんですよね。

15 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:16:15.61 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1108:46:51
メールで確認メール届いているはずですよ。





がんばってくださいね。

16 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:16:49.39 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1108:45:55
その通りですよ。

甘えさせ過ぎですよ。

突き放しなさい、時には優しくね。



がんばってくださいね。

17 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:17:19.81 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1108:44:22
法律はないですが、

ここで、住所、店名公表しなさい。

其れだけで、仕返しできますからね。


がんばってくださいね。

18 :勤務時間中:2018/09/12(水) 14:17:44.92 ID:K/bqQAz6.net
勤務時間中
カテゴリマスター
unc********さん
2018/9/1108:42:34
夢は現実には起こらない。

自覚して、気にしないことですかね。

薬を変更するのもベストかと思いますね。




がんばってくださいね。

19 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中:2018/09/18(火) 12:00:12.68 ID:wuYsxvbK.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中
カテゴリマスター
hir********さん リクエストマッチ
2018/9/1810:20:52
一番の問題は
>「再審査を依頼してもう1年くらい経ちますが、なしのつぶてです」→これ。
審査請求に1年もかかるはずが無いので(通常、せいぜい3〜4ヶ月)、おそらく都道府県労働局に申請受理されていないと思います。であればすでに3ヶ月以上経ってるので原処分で決定になります。
>「こちらの規定のフォーマットがあるんです」と、屁理屈。
私の時も似たようなこと言われました。なので「ならば署名捺印できません」と言ったら、その後きちんと訂正してくれましたよ。
違うなら拒否すればよかったのに.....
おそらく精神疾患での労災申請ですよね?
私は認定されましたよ。審査期間は10ヶ月でした。
とにかく審査請求がどうなっているか確認して見ればどうでしょうか?

20 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中:2018/09/20(木) 12:33:16.55 ID:FnHTdsj6.net
138犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中2018/09/20(木) 12:20:34.57ID:VPi/vmoY
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中

カテゴリマスター
hir********さん
2018/9/2011:53:42
成立しません。
「職場内での優位性を利用して、業務の適正な範囲を超えて、精神・肉体に苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為」
です。
他の会社の人とのトラブルは単に「商取引上の問題」です。

21 :ムラカミテーマ:2018/10/10(水) 20:39:51.76 ID:8wn/dNbV.net
https://www.youtube.com/watch?v=uSFdckpwXQc

22 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中:2018/10/16(火) 18:38:15.52 ID:e/jpr7hU.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中
プロフィール画像
カテゴリマスター
hir********さん 2018/10/1616:03:52
>→復帰後に支障が出た場合は、、などの内容
肝心の内容が書かれていないと違法かどうかは判断出来ませんが。
他人と違う内容の契約を提示されること自体は別に違法ではありません。契約期間の短縮についてもです。
契約とは双方が合意すればどのような内容でも成り立ちます。
ただし内容そのものが違法なら契約が無効、または契約に強要や脅迫などが用いられた場合も無効となる可能性はあります。
なので「内容次第」です。
その内容を詳しく書いてみてくれないとなんとも言えません。
違反報告

23 :裏切りの逆攻撃。:2018/10/16(火) 19:31:55.33 ID:e/jpr7hU.net
ムラカミに相場が3000円のところ、
5000円出産祝いをしたが、
裏切り、
逆に攻撃して来る
地球外生命体とのやり取り。

24 :hiroroboxの追及。:2018/10/16(火) 20:05:34.74 ID:e/jpr7hU.net
勤務時間中にヤフー知恵袋上のキャラhiroroboxを操って、
労務管理の質問に答える馬鹿を
犯罪者として追及する事を使命としています。

25 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中:2018/10/18(木) 22:24:58.61 ID:hRf/WGSW.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中
プロフィール画像
カテゴリマスター
hir********さん 2018/10/1811:11:54
現時点でも働いているということは、
「最初の雇用契約内容のまま、両者暗黙の了解で雇用契約延長をした」という扱いになります。
ようするにお互いなにも支障も苦情もないので、だからこそそのまま働いている・働かせている、と推認できるという事です。
契約期間も1年延長だと主張できるでしょう。
違反報告

26 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中:2018/10/19(金) 19:22:57.06 ID:wDpqvp1I.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中
プロフィール画像
カテゴリマスター
hir********さん 2018/10/1910:35:14
>生理や結婚、出産などあるので家庭に徹したいとは思いませんか?
その通りです。
なのでそれに徹したい人の意思を曲げるような法律ではありません。
単に「働くなら、性別による差別、不利益をなくそう」というだけの法律です。
>男性社会になっていれば女性が働かない分男性社員に対しての給与が今よりも大幅に違ってきますよね
結婚している人にはプラスマイナスゼロかもですが、独身女性は生活が出来無くなります。
>私は工場勤務なのですが女性は私と同じ仕事はしていません。
基本的に女性は全員別部屋の検品作業・・私だったら嫌になります。
私でも嫌になります。男女雇用機会均等法は「雇用の機会を均等に」というだけであって、検品作業と工場作業の者を同額の給与にしろ、という法律ではないですよ。
これがもし同額なら、それは法律では無くあなたの会社の方針です。
違反報告

27 :ムラカミ自己紹介らしい:2018/10/19(金) 20:46:48.66 ID:wDpqvp1I.net
188ななしのいるせいかつ2018/10/19(金) 20:01:03.90>>189>>191
高添沼田
東京都葛飾区青戸6−26−6

ぎゃあぁ〜 アナルフィストで 産廃屋美奈子のケツの穴が壊れたぁ〜〜
http://erogazoukko.com/wp-content/uploads/2017/05/20170504-shirouto-anaru-sex025.jpg





⊂⌒ヽ            γ⌒⊃
  \ \  彡 ⌒ ミ   / /
    \
<(゚)д(゚)>_./ /  高添沼田どえーーす
      \ \_∩_/ /    東京都葛飾区青戸6−26−6に住んどりマッスルっ!!
      /(  (::)(::)  )\
    ⊂_/ ヽ_,*、_ノ \_⊃
 ̄][ ̄ ̄]            [ ̄ ̄][ ̄
 ̄ ̄][ ̄]            [ ̄][ ̄ ̄
 ̄][ ̄ ̄]            [ ̄ ̄][ ̄
 ̄ ̄][ ̄]            [ ̄][ ̄ ̄
 ̄][ ̄ ̄]            [ ̄ ̄][ ̄
"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~

28 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間外:2018/10/20(土) 20:20:10.93 ID:LQ8poJgy.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間外
高畑充希、1月連ドラで刑事役
『3年B組金八先生〜第8シリーズ〜』の後
、確かに『ナツコイ』に出てますね。&#65533;&#63612;&#65533;
&#65533;&#65533;&#692;&#675300;&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;mixiで記事を書いてる記者
は所詮アルバイトだから平気で嘘も書くので
す。&#65533;&#63612;&#65533;&#65533;&#65533;&#692;&#675300;&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;
2018年10月20日 16:12詳細
欅坂☆神推し(≧∇≦)欅坂☆神推し(≧∇≦)イイネ!イイネ!1人コメントコメント0件

29 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間外:2018/10/21(日) 21:02:21.71 ID:v9sBC4+N.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間外
90年代最強の歌姫ソングランク
90年代は小室哲哉の時代だから
小室ガールズから歌姫が出るのが
妥当だと思うのだが。&#65533;&#1829;&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;
&auml;&#548;&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;所詮、mixiの記事を
書いてる記者さんは素人のアルバ
イトにすぎないからね。(笑)
2018年10月21日 09:48詳細
欅坂☆神推し(≧∇≦)欅坂☆神推し(≧∇≦)イイネ!イイネ!0人コメントコメント0件

30 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中:2018/10/22(月) 18:16:03.85 ID:txjd2RXs.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中
カテゴリマスター
hir********さん 2018/10/2116:01:39
有給休暇は「労働者側の権利」です。
なので会社側が「与える」とか「与えない」とか「使ってもいい」とかを決める世界ではありません。
労働者側が使いたいときに「使う」か「使わない」かの制度です。
ですから会社が、「有給休暇を使わせない!」と言うだけでは特に法律違反ではありません。
使わせないもなにも、その日会社にさえ行かなければ「休み」は成立しますから。
まさか有給休暇当日に会社の人が自宅に来て会社に拉致されて、強制的に労働させる、なんてことはしないですからね。
よって法律違反とは労働者が有給休暇を行使した後に手当を支給しなかったり、休んだことを理由に不利益な行為を強要することです。
よってまずは労働者が強行してでも「休んでしまわないと」、法律違反は発生しません。
労働基準監督署に相談に行っても「とにかく有給申請を申しつけて休んでしまってください。違法に問えるかどうかはそれからの会社の対応次第です」と助言しています。
違反報告

31 :ムラカミ残虐性:2018/10/22(月) 18:53:32.81 ID:txjd2RXs.net
2重要無名文化財2018/06/30(土) 16:08:41.77>>224
くっせえ自演だなおいw

> そ
> れ
> に
> し
> て
> も
> お
> 前
> の
> 自
> 作
> 自
> 演
> は
> つ
> ま
> ら
> ん
> w
>
> 伝
> 芸
> 板
> 奪
> 回
> に
> 必
> 死
> な
> 鈴 木 ドイツくん                同時間帯に大量のスレに書いて何がしたいの? 自殺の予兆?

32 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中:2018/10/23(火) 19:09:41.99 ID:d4NGS3nP.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中
プロフィール画像
カテゴリマスター
hir********さん 2018/10/2310:01:32
パートさんの場合、副業兼業は当たり前なので、そんなに気を遣う事は無いですよ。
ただ、副業が始まってから、どうもうちの仕事がないがしろにされてる、と思われ出せば嫌みくらいは言われると思います。
なので契約はきっちり守る。それだけしっかりとしていれば契約外でどこでなにして働こうと自由は自由ですから、そんなに気にす必要はないでしょう。
「うちでもっと働け」と言われたら、「向こうは時間短いけどすごく給料がいいんです」くらい言い返しておけばいいでしょう。
もしくは無難に「身内の関わっている職場でどうしても助けて欲しいと言われているので」とかね。
違反報告

33 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中:2018/10/26(金) 18:25:54.22 ID:pkeSQFKD.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中
杉咲花ら「花晴れ」の撮影裏話
ソフトバンクCM3980円カット
に変えてから杉咲花は可愛くなっ
たよなぁ〜。&#65533;&#63612;&#65533;&#65533;&#65533;&#692;&#675300;&#65533;&#65533;&#65533;
&#65533;&#65533;あの後に川栄李奈と親友であ
る事を知って好きな女性芸能人の
ランキングも急浮上した。&#65533;&#1828;&#65533;&#65533;&#993;&#65533;&#65533;&#65533;
2018年10月26日 11:42詳細
欅坂☆神推し(≧∇≦)欅坂☆神推し(≧∇≦)イイネ!イイネ!0人コメントコメント1件

34 :ムラカミ語録:2018/10/31(水) 21:55:49.05 ID:uSDAGfRE.net
kur********さん
2017/12/1112:40:47
&#10006;『お、おう。使いわけてるょ・・・・。』
ナイス 0
違反報告

※〇:匿名が完全にバレている。

35 :ムラカミ語録:2018/12/04(火) 22:08:22.32 ID:sgFwqGyJ.net
kur********さん
2017/8/2119:21:11
『アホか。俺なんかバイアグラ飲んで銭湯行っちゃうぜ』
ナイス 0
違反報告

36 :犯罪者:京○労働局 村○廣行、勤務時間中:2018/12/05(水) 20:10:39.66 ID:WWAlPwqY.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中
暴力団マフィア殺し屋半グレチンピラ犯罪歴豊富多数。
2018年12月05日 08:56詳細
欅坂☆神推し(≧∇≦)イイネ!0人コメント0件

37 :犯罪者:京●労働局 村●廣行・勤務時間外:2018/12/07(金) 21:14:53.11 ID:1Hwf16CZ.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行・勤務時間外
のんたんはもう直ぐ予定日かな。頑張れよ。
2018年12月07日 20:55詳細
欅坂☆神推し(≧∇≦)イイネ!0人コメント0件

38 :犯罪者:京○労働局 村○廣行、勤務時間中:2018/12/17(月) 17:49:34.25 ID:9xeFI+/1.net
犯罪者:京○労働局 村○廣行、勤務時間中
カテゴリマスター
hir********さん
2018/12/1710:21:39
労災が適応されれば(支給決定されれば)、全額労災保険から返金されます。
kur********さん
2017/9/115:36:43
笑わせることには自信がありマスターべーションちんこまんこアナル。
どうでしょうか?
ナイス 0
違反報告
適応されるかどうかは、申請してみてからの労働基準監督署による調査と判断次第になります。
違反報告

39 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中:2018/12/20(木) 19:40:39.76 ID:XByXr/h0.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中
カテゴリマスター
hir********さん
2018/12/1910:38:26
@労災指定病院で、

a.「労災です」と言えばとりあえず無料で治療。
但し預かり金5千円ほどは取られる可能性はあり(後日労災申請すれば返金してくれます)

労災認定されなければ健康保険での3割負担を最初に溯って請求されます。

b.「労災です」と言わなければ健康保険を使って3割負担で治療。

A労災指定外病院で、
kur********さん
2017/8/2521:54:19
ちんぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽ
c.「労災です」と言えば、健康保険が使えないので10割負担で治療。
後に労災認定になれば労働基準監督署から全額返金されます。

労災認定されなければ、健康保険に切り替わるので7割分が病院から返されます。

d.「労災です」と言わなければ健康保険を使って3割負担で治療。
違反報告

40 :犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中:2018/12/21(金) 10:59:07.32 ID:k+CvsX64.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中
アムラー系ギャル?&#65533;&#1829;&#65533;&#65533;
&#65533;&#65533;&auml;&#548;&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;そんなに可愛いか。&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;&#65533;
2018年12月19日 09:12詳細
欅坂☆神推し(≧∇≦)欅坂☆神推し(≧∇≦)イイネ!イイネ!0人コメントコメント1件

41 :犯罪者:京●労働局 村●廣行・勤務時間中:2018/12/21(金) 16:20:03.05 ID:k+CvsX64.net
犯罪者:京●労働局 村●廣行・勤務時間中
ベストアンサーに選ばれた回答

カテゴリマスター
hir********さん
2018/12/2108:50:31
ご質問に書かれていることは受任者払い制度とはほとんど関係ありません。

>受任者払い制度とは労基署の調査に時間かかるのを会社が先に建て替えをして生活補償をする制度のものではないでしょうか?

全然違います。
葵ちゃんが初です。夜中にデスクを漁ったんです。
そしたら一番下にリラックマの巾着袋が出てきて、その中に未使用のナプがありました。
替えのパンティもないだろうかと探しましたがありませんでした。
受任者払い制度とは、単に
「本来は労働基準監督署から直接労働者に支払われるべき休業等の補償を、間に会社を通し、
労働基準監督署→会社→労働者、と補償が支払われるようなる」制度なだけ、です。


受任者払い制度とは、「あなたがが会社に対して受任者払い制度を許可した」ことを労働基準監督署に届け出ないと始まりません。
基本、労災補償は労働基準監督署から労働者に直接支払われるべき制度だからです。

>認定が降りてからだと単なる労災給付なので会社は関係ないように思いますが…?

いろんな都合(休業中の天引きや源泉徴収、社会保険料を会社に納めるため)により、会社に一旦入金されて処理してもらってから貰う方が便利な場合もあるので、受任者払い制度があります。

よって、

>しかし、労災で休業してる間給料が支払われません。

先ほども書いたように、受任者払い制度とは、単に「会社を間に入れて通す」だけの制度ですから、例え受任者払い制度を選択して届けていても、労災保険からの補償が入ってこないことには、会社からあなたに支払うべきお金が入ってきていないのですから、なにも支払えません。

>会社からは労災の休業補償の認定が降りてからで無いと3日間の補償も振り込めないと言われ

まだ労災だと確定していないのですから、会社には支払う義務がありません。確定されれば支払う義務も確定します。
仮に労働基準監督署が「今回は労災ではありません」と不支給決定する確率がある以上は、会社の責任による休業だとはまだ言えませんので。

>未だ書類を労基署へ提出したものの認定待ちな為、

通常、申請から2ヶ月、遅ければ3ヶ月程度はかかります。
ナイス 0
違反報告

42 :一名でお待ちの名無し様:2021/02/24(水) 04:03:02.31 ID:YjBh5lVd.net
タシロ!死ね!ボケ!

総レス数 42
20 KB
掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
read.cgi ver.24052200