【FsasNets】エフサスネットワークソリューションズ

1 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 23:48:06 .net

立て直し

http://c.2ch.net/test/-/infosys/1284120765/i

2 ：非決定性名無しさん：2010/09/21(火) 00:15:28 .net

おつ 笑

3 ：非決定性名無しさん：2010/09/21(火) 07:53:06 .net

待遇どうですか？

4 ：非決定性名無しさん：2010/09/21(火) 20:54:37 .net

悪くはないと聞いた事あります。

5 ：非決定性名無しさん：2010/09/21(火) 23:10:14 .net

構築案件とかもけっこうあるの？応募してみようか迷ってるだよね。

6 ：非決定性名無しさん：2010/09/22(水) 21:44:15 .net

構築案件はもちろんあるけど給料は安め
会社はしっかりしてるよ

7 ：非決定性名無しさん：2010/09/22(水) 23:32:37 .net

↑ありがとう
転職したいが受けるとこ受けるとこブラックばっかで鬱になってきた…
会社として良ければこんな嬉しい事はないです！

8 ：非決定性名無しさん：2010/09/23(木) 23:26:40 .net

(o~-')b

9 ：非決定性名無しさん：2010/09/23(木) 23:44:01 .net

頑張れ！

10 ：非決定性名無しさん：2010/09/25(土) 00:51:15 .net

プログラミングできる人いるの？

11 ：非決定性名無しさん：2010/09/25(土) 09:36:26 .net

書くだけなら書けるっての。

12 ：非決定性名無しさん：2010/09/26(日) 10:30:30 .net

お前が言うプログラミングってのは何だよw
ここは開発あるからプログラミングできる奴はたくさんいるわカス

13 ：非決定性名無しさん：2010/09/26(日) 16:08:01 .net

あらいやだ、そんなお下品な言葉遣いする人なんていなくてよ？

14 ：非決定性名無しさん：2010/09/26(日) 20:23:15 .net

お下品とかw

15 ：非決定性名無しさん：2010/09/26(日) 22:39:17 .net

この業界はほんといろんな人間がいてマジで面白いよw

仕事はやりがいあって好きだ！
残業は多くて嫌だが、働いた分お金に還元されるところは好きだ！

16 ：非決定性名無しさん：2010/09/26(日) 22:41:17 .net

>>15
考え方がおかしい。

17 ：非決定性名無しさん：2010/09/26(日) 23:12:06 .net

何がおかしいんだよ？

18 ：非決定性名無しさん：2010/09/27(月) 07:33:31 .net

働くことでしか収入の無い社畜乙。

19 ：非決定性名無しさん：2010/09/27(月) 07:54:09 .net

働いて収入得てなんぼだろ怠け者

20 ：非決定性名無しさん：2010/09/27(月) 09:19:44 .net

残業厨は高原価の温床だから速やかに氏ぬべき

21 ：非決定性名無しさん：2010/09/27(月) 21:38:10 .net

残業したくてやれる奴って羨ましいな。
早く帰りたくて帰りたくてしょうがないが、終わらん。
俺が仕事遅いと言われればそれまでではあるが…

22 ：非決定性名無しさん：2010/09/27(月) 23:53:03 .net

残業やりたい奴は卑しいけど金にハングリー！

23 ：非決定性名無しさん：2010/09/28(火) 07:34:11 .net

クルマや家をキャッシュで買えない貧民が残業で稼ぐ(ｷﾘｯ とか言ってるんだろ

24 ：非決定性名無しさん：2010/09/28(火) 07:56:47 .net

車は普通にキャッシュだろ。
若くして家キャッシュはごく一部。
残業うんぬんは別で純粋に凄いわ！

25 ：非決定性名無しさん：2010/09/28(火) 23:48:09 .net

家キャッシュは無理だ…

26 ：非決定性名無しさん：2010/09/30(木) 21:09:26 .net

さっさと家くらい建てろやｶｽがw

27 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 07:01:32 .net

前にここに派遣で行った事あるんだけど本社良い人多かったな。
今行ってるとこが最悪なんだけど。。

28 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 08:46:37 .net

意外と協力的な人多いですね。

29 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 21:42:13 .net

>>27
You!入社しちゃいなyo!

30 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 21:54:12 .net

>>29
入れます？

31 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 15:54:34 .net

俺もNetsはちょっと興味ありだなぁ。

32 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 19:23:51 .net

リクナビとかで応募してみれば？

33 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 22:04:34 .net

前に応募したけど落ちますた。
・゜゜(>_<)゜゜・。

34 ：非決定性名無しさん：2010/10/04(月) 00:10:49 .net

それは残念だったな…

35 ：非決定性名無しさん：2010/10/04(月) 01:40:14 .net

俺も落ちたくちだけど入りたかったな。くっそーーー

36 ：非決定性名無しさん：2010/10/04(月) 07:29:19 .net

え？余裕だろこんな会社w

37 ：非決定性名無しさん：2010/10/04(月) 08:44:11 .net

この不況だから応募が半端ないんだろ

38 ：非決定性名無しさん：2010/10/04(月) 22:56:26 .net

早く仕事決まる事を祈る。仕事はまあまあ楽しいぞ。

39 ：非決定性名無しさん：2010/10/05(火) 07:52:46 .net

古くからいる人間は低スキルが多い。これ豆な

40 ：非決定性名無しさん：2010/10/05(火) 09:24:57 .net

それは分かってても言っちゃいかん。

41 ：非決定性名無しさん：2010/10/05(火) 09:26:23 .net

グループ全体に言える事だけどな。
古い人は開発やCE上がりが多いし。

42 ：非決定性名無しさん：2010/10/05(火) 22:18:46 .net

開発スキルある人は低スキルじゃないだろ
COBOLerだって使い道はある
スキルが低いのは、こういうIT会社に来ながら技術に興味を持たない奴のこと

43 ：非決定性名無しさん：2010/10/05(火) 23:54:34 .net

COBOLerか。
もう古いが渋いな。
まぁその辺から今の主流まで分かってる人はハンパないよね。

44 ：非決定性名無しさん：2010/10/06(水) 20:45:11 .net

古い技術も大切にしような。
過去の技術あっての最新技術。
その依存関係分かってる人いると困った時に助かる事ある。
開発だろうとインフラだろうとな。

45 ：非決定性名無しさん：2010/10/06(水) 23:07:29 .net

既婚者多いですか？出会いあります？

46 ：非決定性名無しさん：2010/10/06(水) 23:55:08 .net

既婚者は多いなー出会いは無いなー俺も結婚したいよorz

47 ：非決定性名無しさん：2010/10/07(木) 00:04:19 .net

顧客との出会いはけっこうあるよ。
確かに既婚者はけっこう多いな。俺もだけどね。

48 ：非決定性名無しさん：2010/10/08(金) 20:48:43 .net

にしてもエフサス系に入社感がえてるのは、女しか気にしてない奴が多いな。
忙しくて遊べないぞ。

49 ：非決定性名無しさん：2010/10/09(土) 08:50:58 .net

既婚者多いねー

50 ：非決定性名無しさん：2010/10/10(日) 20:51:48 .net

女なんか求めてないでちゃんと仕事の事を考えろやボケ！

51 ：非決定性名無しさん：2010/10/11(月) 09:46:25 .net

女は大事だぞ。

52 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 20:42:05 .net

この忙しさで結婚してる人が多いのは仕事に遊びに頑張れる奴が意外に多いのか。

53 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 23:23:29 .net

俺は結婚できない。わらい

54 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 23:51:00 .net

頑張れ！わら

55 ：非決定性名無しさん：2010/10/13(水) 22:04:31 .net

なんか親のエフサススレもそうだけど、女とか結婚ネタ多くないかw

56 ：非決定性名無しさん：2010/10/14(木) 22:19:32 .net

結婚してマッタリな奴と結婚めちゃくちゃしたい奴と極端な社風だから盛り上がるんだろうよ。

57 ：非決定性名無しさん：2010/10/14(木) 22:34:06 .net

なんだかんだ言っても、三十路過ぎて独身ってのはカス

58 ：非決定性名無しさん：2010/10/15(金) 00:04:09 .net

カスは言い過ぎだが、悲しいよな。

59 ：非決定性名無しさん：2010/10/15(金) 00:53:09 .net

>>57
俺をdisってんの？

60 ：非決定性名無しさん：2010/10/15(金) 08:33:05 .net

当てはまるならDisられてるなw

61 ：非決定性名無しさん：2010/10/17(日) 21:30:24 .net

人間いろんなのがいるが、結婚してない人は何か問題あるな…
ってくらい不思議にみんな結婚してるよ。

62 ：非決定性名無しさん：2010/10/20(水) 23:46:52 .net

どこの部署の話？
ごく一部の人だけだよ…。

63 ：非決定性名無しさん：2010/10/22(金) 09:26:27 .net

高齢毒は存在が痛い

64 ：非決定性名無しさん：2010/10/30(土) 00:40:01 .net

みんな高齢になるんだ、心を広く。

65 ：非決定性名無しさん：2010/11/04(木) 21:23:43 .net

この業界で高齢者がそれだけいるって事は１つの安心材料になるんだしいいじゃん

66 ：非決定性名無しさん：2010/11/11(木) 22:33:43 .net

ヒューマンスキル(笑)と称して技術に適性の無い奴を雇い入れるのは止めてくれ
こいつらはゴミの役にも立たない

67 ：非決定性名無しさん：2010/11/28(日) 23:55:35 .net

難しいね。

68 ：非決定性名無しさん：2010/11/29(月) 12:05:54 .net

　

69 ：非決定性名無しさん：2010/12/26(日) 08:22:02 .net

ふう‥

70 ：非決定性名無しさん：2011/03/05(土) 18:28:20.79 .net

人権救済機関設置法(人権擁護法)は日本解体３法案の１つ！

部落差別があると言い張る人や朝鮮人の主張・権利・権益ばかりを拡大して
日本人の言論を封殺することが目的！

●日本解体３法案：外国人参政権・人権侵害救済法・夫婦別姓法

【政治】日本解体３法案、ステルス作戦で準備着々　菅直人首相や関係閣僚は推進派　民団も参院選で多くの民主党候補を推薦
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1278089980/
ttp://www.shinchosha.co.jp/magazines/nakaduri/788/
> 「民主」過半数なら覚悟せよ「3杯の毒」
>「人権侵害救済法」「夫婦別姓法」「外国人参政権」天下の悪法が国会通過を待っている

【政治】仙谷官房長官「民主党としてはなるべく早く実現させたい」　夫婦別姓と外国人参政権に前向き★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276782899/

【政治】 「夫婦別姓と人権救済機関、マニフェストになくても民主党は実現目指す」…千葉法相
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277777635/

【政治】 続投の千葉法相 「落選したが、夫婦別姓・人権擁護法案などが否定されたとは思ってない。より前進させる！」★８
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279112844/

危険！人権救済機関設置法
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1274630419/39
人権擁護法→人権侵害救済法→人権救済機関設置法に名前が変わっている

【政治】 民主・仙谷氏 「人権法案、成立させるのが民主党政権の義務」…部落解放同盟・全国大会で表明
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299139291/
【政治】 仙谷氏「必ず成立させる方向で尽力したい」 〜人権救済機関創設に意欲　解放同盟全国大会で与野党
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299124463/

71 ：非決定性名無しさん：2011/04/08(金) 23:51:05.97 .net

4/1に社名変更したよ
これからは富士通エフサスシステムズになります

株式会社エフサスネットワークソリューションズの商号変更について
ttp://jp.fujitsu.com/group/fsas/release/2011/0328.html
ttp://jp.fujitsu.com/group/fsas/ffsys/

略称FFSYS、まあ社員すらまだ慣れてない訳だが
今後ともよろすく

72 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 17:03:20.13 .net

家賃補助って30歳までなんですか？
30歳で家賃補助なくて年収５００万(残業代なし)程になりますか？

73 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 10:08:15.92 .net

おまいの頑張り次第

74 ：非決定性名無しさん：2011/05/07(土) 15:51:22.58 .net

あげ

75 ：非決定性名無しさん：2011/06/17(金) 17:13:09.19 .net

保守

76 ：非決定性名無しさん：2011/06/23(木) 23:20:39.61 .net

年収500はいくんじゃないか？
あと家賃補助は独身30、既婚40までだったかな。

誰か新社名でスレ立て直してw
早く新しい社名に慣れないと。

77 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 07:38:42.83 .net

何も考えずに家買ってしまって、家賃補助無くなってしまったorz

78 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 10:12:06.89 .net

俺も同じパターンw

79 ：非決定性名無しさん：2011/06/26(日) 01:11:22.28 .net

ここって業務内容とか待遇どうですか？募集してるんで応募しようかなと思うんですが。

80 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 00:14:04.70 .net

悪い会社じゃないと思うよ。技術力ある人多いし。
ただ激務多いから覚悟な。

81 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 00:36:32.94 .net

おまいの頑張り次第。

82 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 08:49:10.08 .net

富士通グループはよく激務ってレスあるけど、どう激務なの？
怖くて入れなくなるんだが

83 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 12:08:16.82 .net

激務って情報にびびるくらいなら入らない方がいいよ。納期ある仕事なんだから忙しい時期があるの当然。当然緩急あるし。
ただ忙しい分対価が支払われるだけここは良い。

84 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 21:06:37.32 .net

>>82
どう激務なのって言われても。

少なくとも責任感と根性ない奴は続かない
。楽して生き残ってる奴はいないと思うよ。そんな経験があるからこそ自信に繋がる事もあるしな。好きで興味あるなら来ればいいさ。

85 ：非決定性名無しさん：2011/06/28(火) 08:43:56.77 .net

仕事に縛られたくないなら派遣やるんだ。定時に終わるぞwww

86 ：非決定性名無しさん：2011/06/28(火) 22:17:18.25 .net

ふぅー(⌒-⌒; )

87 ：非決定性名無しさん：2011/06/29(水) 20:35:11.11 .net

今度応募してみます。ありがとう。

88 ：非決定性名無しさん：2011/06/30(木) 22:10:11.33 .net

最近、入社してる人やら面接きてる人けっこういんのかな？
本社勤務のひと教えて。

89 ：非決定性名無しさん：2011/06/30(木) 22:13:29.43 .net

本社行きてー

90 ：非決定性名無しさん：2011/07/04(月) 19:17:02.40 .net

会社の雰囲気とかどう？

91 ：非決定性名無しさん：2011/07/04(月) 23:57:09.23 .net

会社はいい雰囲気だわ。本社はみんな上がるの早いしのんびりしてる。うざい奴はたまにいる程度。

92 ：非決定性名無しさん：2011/07/06(水) 00:11:17.30 .net

あー休みてー

93 ：非決定性名無しさん：2011/07/07(木) 23:56:42.28 .net

こけリクナビで募集してるけどブラックじゃないかな？

94 ：非決定性名無しさん：2011/07/09(土) 19:22:51.92 .net

>>93
通年、募集してるように見えるけど、全然ブラックじゃないよ。
むしろ良い会社。
やる気あるなら受けてみれば？
やる気ないなら止めた方がいいよ。

95 ：非決定性名無しさん：2011/07/10(日) 01:51:47.85 .net

>>94
ありがとうございます。
応募してみようかなと思います。

96 ：非決定性名無しさん：2011/07/10(日) 02:03:15.99 .net

悪い会社じゃないから安心していいんじゃね。結婚してる人ばっかだし、過ごしやすい会社だと思う。
ただレスにもあるよに仕事は比較的ハードだから根性ないと繋がらないかも。

97 ：非決定性名無しさん：2011/07/10(日) 02:04:11.99 .net

↑根性ないと続かないかものミスw

98 ：非決定性名無しさん：2011/07/12(火) 23:50:53.67 .net

今日一日お疲れー

99 ：非決定性名無しさん：2011/07/13(水) 10:50:17.37 .net

仕事ハードな方が時間進むの早いし良くない？

100 ：非決定性名無しさん：2011/07/15(金) 01:17:16.49 .net

ハードのんびりハードハードのんびりくらいで一年過ごせるといいべwww

101 ：非決定性名無しさん：2011/07/15(金) 20:40:23.22 .net

ずっとのんびり希望

102 ：非決定性名無しさん：2011/07/17(日) 02:14:03.69 .net

早く夏休みにならんかなw

103 ：非決定性名無しさん：2011/07/17(日) 02:14:27.04 .net

今年は夏休みあるのかしらw

104 ：非決定性名無しさん：2011/07/18(月) 03:41:14.24 .net

二日プラス有給らしいぞw

105 ：非決定性名無しさん：2011/07/18(月) 19:39:29.52 .net

マジか、、、今始めて知った！

106 ：非決定性名無しさん：2011/07/28(木) 23:45:34.49 .net

ナスいくらだい？w

107 ：非決定性名無しさん：2011/08/08(月) 23:42:18.60 .net

お前のナス晒してから聞けやボケ！

108 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 01:53:43.26 .net

今年の新人どうよ？

109 ：非決定性名無しさん：2011/08/10(水) 19:07:33.77 .net

俺も知りたい。知ってる人教えて。

110 ：非決定性名無しさん：2011/10/19(水) 23:18:45.77 .net

社名変わってからかな、募集がなくなったぽくてショック。受けたかったんだが。

111 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 18:04:14.84 .net

この会社もう終わコン

112 ：非決定性名無しさん：2011/10/25(火) 23:33:37.22 .net

>>111
根拠は？

113 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 00:09:32.77 .net

どんどんまともな企業への入社枠がなくなっていく・・・
きつい時代だよなー

114 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 16:57:13.66 .net

縁が無かったことをいつまでも嘆くんじゃない
求めれば運は向こうからやって来る

115 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 01:18:52.76 .net

は

116 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 11:11:43.84 .net

>>114
俺がたいして能力ないのが悪いが、行くとこ行くとこブラックでね。。
ここはホワイトみたいだから受けてみたかったが、求人なくてブルーになってしまった。

117 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 11:11:24.29 .net

頑張れw

118 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 06:09:07.88 .net

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

119 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 19:12:32.98 .net

下期もデストロイヤーが暴れます

120 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 19:37:48.79 .net

はじめましていわもとです

121 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 20:45:27.35 .net

辞めちゃいやん

122 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 21:19:27.81 .net

残念ながら辞めません

123 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 01:56:46.27 .net

もう年末やで、今年も早かったわ

124 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 00:19:57.34 .net

ふぅ

125 ：非決定性名無しさん：2011/12/29(木) 08:34:19.29 .net

人辞め杉

126 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 11:00:31.47 .net

はあ

127 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 23:56:41.83 .net

ふあ

128 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 16:22:11.70 .net

そんなに辞めた人いたっけ？

129 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 13:53:09.62 .net

知らないなーー

130 ：非決定性名無しさん：2012/02/04(土) 13:14:16.68 .net

女の子少なすぎｵﾜﾀ

131 ：非決定性名無しさん：2012/02/23(木) 19:41:24.54 .net

下請けとしては、品質が悪く最低。
まぁ、人は良いのが多いので、我慢してる。
お前ら、自己学習しろ。

132 ：非決定性名無しさん：2012/03/01(木) 19:21:51.32 .net

勉強して頑張っても給与があがるわけでもないし
見るのは勤務態度だけ

133 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 10:54:17.19 .net

まぁ親会社も明らかに知識無い奴多いしな…
そんなとこの子会社なら推して知るべし

134 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 20:26:54.96 .net

aaa

135 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 16:31:54.69 .net

bbb

136 ：非決定性名無しさん：2012/07/10(火) 22:07:33.12 .net

誰か新社名でスレたててw

FFSYS 富士通エフサスシステムズってどうよ？

137 ：非決定性名無しさん：2012/08/16(木) 18:51:54.25 .net

ccc

138 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 14:56:29.32 .net

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

139 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 23:39:46.84 .net

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

140 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 23:40:41.10 .net

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

エフサスネットワークソリューションズ 社長

エフサスネットワークソリューションズ 営業

エフサスネットワークソリューションズ 人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

141 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 23:17:55.21 .net

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

142 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 01:46:57.36 .net

創価死ね
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143 ：非決定性名無しさん：2012/12/26(水) 16:17:37.77 .net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

144 ：非決定性名無しさん：2012/12/30(日) 16:03:21.39 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

145 ：非決定性名無しさん：2013/01/04(金) 23:51:14.57 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

146 ：非決定性名無しさん：2013/01/17(木) 17:40:07.36 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

147 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 17:39:31.06 .net

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

148 ：非決定性名無しさん：2013/02/20(水) 22:23:18.33 .net

関西　社内結婚発生ーー
相手は派遣婆だが、退職する気配ないそうだ
若くて美人な派遣とチェンジしろ！

149 ：非決定性名無しさん：2013/02/23(土) 13:06:38.51 .net

>>148
関西って女性1人(社員)じゃなかった？
派遣なんていたっけ？

150 ：非決定性名無しさん：2013/03/02(土) 00:10:35.01 .net

いるでーお歯黒美人。前歯が全部虫歯ｗ

151 ：非決定性名無しさん：2013/03/03(日) 15:55:02.64 .net

本社で早く帰る人：ヒラ正社員
本社で遅い人：協力会社、管理職
普通逆だよな

152 ：非決定性名無しさん：2013/03/14(木) 20:14:48.22 .net

前歯が全部虫歯ってどういう状態？
歯医者に行かないの？

153 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 11:00:13.28 .net

こいつ3月末で派遣切りだろ？
職場結婚なんて周りのプロパーが迷惑なだけ

154 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 18:49:05.08 .net

絶対切られないよー
愛人業務があるかぎりｗ
今後も飲み会にも誘うしみんなで仲良くしていこう（＾０＾）/

155 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 18:51:44.71 .net

>>154
セックスさせてほしいよおおん

156 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 19:41:03.14 .net

>>155
よし！俺が相手だ！！
さぁいつでも後ろからかかってこいや！！

157 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 22:54:00.60 .net

一般論ですが、
愛人に嫌われると出世に響くぞ！
嫌でも表面上は仲良くしておく必要性がある！

158 ：155：2013/03/16(土) 23:15:47.07 .net

>>156
ありがとおおおん　うおおんｎ
おまんこぺろぺろいくでえええ
げへへへうほおお

159 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 01:38:22.49 .net

虫歯通り越して、歯の神経が全部死んでるのかもね
近い将来、総入れ歯ｗ

160 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 09:37:00.33 .net

最近はマスクで歯を隠してるね♪

161 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 17:13:21.63 .net

もうそろそろ新婚旅行も終わりです。
旦那さま、イタリアに連れて来てくれてありがとうございます。
いっぱい地図見て誘導してくれてありがとう(^o^)
（facebookより）


派遣で1週間も会社休んどいて、お土産無しとかｗｗｗｗｗｗｗ
完全に俺らなめられてるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

162 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 06:59:42.97 .net

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

163 ：非決定性名無しさん：2013/03/26(火) 08:36:54.93 .net

おっぱいほしいごくごくのみたいお

164 ：非決定性名無しさん：2013/03/30(土) 12:12:16.66 .net

ここで噂の派遣さん、先日横浜にきてましたよ
正社員になられたんですね。

みんなが口元を見る為に、さりげなく近寄っていたのがおもしろかったです。

想像以上でした・・・
初任給で、絶対、歯医者に行ってください。

165 ：非決定性名無しさん：2013/03/31(日) 11:00:47.84 .net

不潔

166 ：非決定性名無しさん：2013/03/31(日) 20:21:37.88 .net

>>161

確かラップに包んだ怪しいウエハースもらった
外出してたからもらえなかったんではー？

167 ：非決定性名無しさん：2013/03/31(日) 23:19:04.10 .net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL280NJ_Y3A320C1000000/

168 ：非決定性名無しさん：2013/04/05(金) 22:23:37.43 .net

社内でいちゃつくな。

169 ：非決定性名無しさん：2013/04/06(土) 02:09:17.38 .net

うっふんｗ

170 ：非決定性名無しさん：2013/04/06(土) 12:15:11.79 .net

使えない間接部員がまた増えたｗ

171 ：非決定性名無しさん：2013/04/06(土) 12:16:26.53 .net

間接セクロス〜

172 ：非決定性名無しさん：2013/04/06(土) 19:50:20.08 .net

社内枕営業で兄弟が増えて気まずい

173 ：非決定性名無しさん：2013/04/09(火) 21:44:08.23 .net

ここの女性社員の親は、偉い人である比率が高い。
（エフサス、古河グループ、取引先など）

決して失礼のないように。

めんどくさっ

174 ：非決定性名無しさん：2013/04/09(火) 23:57:47.69 .net

>>173
新卒・中途採用には気をつけたほうがいい
派遣・協力会社の正社員登用は範囲外（安心）

175 ：非決定性名無しさん：2013/04/10(水) 04:01:11.55 .net

以前…ここの社員さんが子供が出来たと上司に報告したら
「仕事忙しくても…やることはやってるのね」って
その上司が冗談まじりに言ってるのを聞いた時は、
笑ってしまった。
その社員さんの奥さんは、巨乳でしかも美人な社員さんだから、
変な想像したのかなぁ〜
ちょうど徹夜続きの時期だったからかな…

176 ：非決定性名無しさん：2013/04/11(木) 01:07:42.44 .net

ここの求人応募してみようかな

177 ：非決定性名無しさん：2013/04/13(土) 01:47:20.67 .net

変態が多い職場ですが、よかったら一緒に働きましょう！

178 ：非決定性名無しさん：2013/04/13(土) 03:39:42.66 .net

>>176
激務な現場が多いし、親会社のエ○サス社員さんに
コキ使われるので、、あまりオススメは出来ないかな。

うちの現場の親会社の課長さんは、Fに出向しているけど、
出来もしないFからの要求にOK出して、そのままこの会社に流している。

179 ：非決定性名無しさん：2013/04/14(日) 16:12:18.68 .net

ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか？違うんだろ？
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。

180 ：非決定性名無しさん：2013/04/14(日) 19:43:48.63 .net

>>179
ボーナスいくら？ｗ

181 ：非決定性名無しさん：2013/04/14(日) 23:49:52.52 .net

激オコぷんぷんニダ

182 ：非決定性名無しさん：2013/04/16(火) 01:09:18.87 .net

>>181
なんかかわいい

183 ：非決定性名無しさん：2013/04/16(火) 16:38:26.87 .net

いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは？
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが？
そんなクソ虫が人の上に立てるんか？よく考えろ！クズ！
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。

184 ：非決定性名無しさん：2013/04/16(火) 20:30:34.03 .net

能無しコピペは秋田

185 ：非決定性名無しさん：2013/04/16(火) 23:22:57.08 .net

発覚Ｗ不倫！新婚カップル社員。

186 ：非決定性名無しさん：2013/04/17(水) 00:11:52.13 .net

ダブリンならええやん、どっちも等しく悪者やしな

187 ：非決定性名無しさん：2013/04/17(水) 01:53:14.62 .net

そやな

188 ：非決定性名無しさん：2013/04/22(月) 19:51:20.60 .net

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

189 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 07:45:18.87 .net

Ｕ野に振られた奴、書き込み過ぎやろｗ

190 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 13:43:29.76 .net

上野

191 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 02:10:58.77 .net

Ｋ子さん…
旦那さんが、うらやましいな…

192 ：非決定性名無しさん：2013/05/02(木) 10:01:58.57 .net

Ｋ子さん…
料理も上手だし、
性格も良くて凄く優しい人だし、
スタイル抜群だし、可愛いし、
旦那さんが、うらやましいな…

193 ：非決定性名無しさん：2013/05/30(木) 00:59:13.84 .net

この会社も年々社員の質が下がる一方だな
どうしてこうなった

194 ：非決定性名無しさん：2013/06/02(日) 03:29:45.88 .net

不倫禁止令だせ

195 ：非決定性名無しさん：2013/06/08(土) 14:32:41.93 .net

どこに移転するの？

196 ：非決定性名無しさん：2013/06/20(木) 01:46:59.27 .net

上司からSNS友達申請「嫌だ」4割＝女性は6割不快感

197 ：非決定性名無しさん：2013/06/24(月) 22:58:16.69 .net

妊婦邪魔

198 ：非決定性名無しさん：2013/06/29(土) 22:07:21.77 .net

対して戦力にならない婆はマジで切れよ
誰でもできる雑用こなしてるゴミに給料払い続ける余裕は無いだろ今の時代
派遣で若くて可愛い子雇えよ

199 ：非決定性名無しさん：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN .net

妊婦ウザイ

200 ：非決定性名無しさん：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

201 ：非決定性名無しさん：2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN .net

女の離職率ハンパねぇ

202 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN .net

不倫は懲戒ですか？それとも文化ですか？

203 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN .net

ここの年収ってどうなの？
今の会社が残業なしだと360万くらいなんだけどここは残業なしでもそれよりもらえますか？

204 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN .net

>>203
残業なしなら同じくらいかな。
夜勤や休日出勤が多いから、
残業代が基本給をカナリ上回るけど…
体調維持が大変かな…

205 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN .net

オレ残業なしだと420万くらい。
年齢、スキルによる。
ちなみに年功序列型給料。

206 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN .net

妊婦うぜー

207 ：非決定性名無しさん：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN .net

結局親会社のゴミ案件を片付けさせられるのがこの会社だしなw
グループ全体で残業代も抑制傾向だし今までのやり方はもう通用しないだろ

208 ：非決定性名無しさん：2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN .net

そもそも離職率高いしダメだろココ

209 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN .net

逃げ出すなら今のうち

210 ：非決定性名無しさん：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN .net

BBAは辞めさせろ

211 ：非決定性名無しさん：2013/09/02(月) 07:26:28.05 .net

辞めてった人ココ見てんの？
引き留めとかどうなんだ？

212 ：非決定性名無しさん：2013/09/03(火) 06:00:54.78 .net

会社からの引き留めで転職を止めるような奴はどこへ行っても成功しない
覚悟を決めて退路を断つんだ
Burn a bridge behind you.

213 ：非決定性名無しさん：2013/09/10(火) 23:06:12.74 .net

ほ

214 ：非決定性名無しさん：2013/09/13(金) 07:22:07.47 .net

も

215 ：非決定性名無しさん：2013/09/16(月) 22:37:33.13 .net

なんで１年中マスクしてるん？

216 ：非決定性名無しさん：2013/09/18(水) 21:58:18.40 .net

おまいらと同じ空気を吸いたくないから

217 ：非決定性名無しさん：2013/09/21(土) 07:47:28.95 .net

むりやり徹夜させられて、タクシー代もホテル代も自腹だったなー。

218 ：非決定性名無しさん：2013/09/21(土) 20:15:02.15 .net

ウチほど恵まれてる会社って世の中少ないぞ
サービス残業が普通の会社のほうが、世の中多いぐらい。
確かに月60H以上残業が常態化している部門もあるが、
将来、エースになりそうな若い奴で残業が多いから退職するのは
ほとんどいない。（もちろんやった時間だけ残業代は払われます）

結局、辞める度胸もないのこんな掲示板で吠えてるのは
モチベーションが低くて、大した成果も上げない
口だけ達者な文句ばかりの奴だろ

219 ：非決定性名無しさん：2013/09/29(日) 09:51:25.16 .net

前職はよほどブラックな会社にいたのね
月60H以上残業が常態化していること自体がおかしいだろ
残業代全額支給に釣られすぎ
SE会社のくせに技術力無いし昇給もカスみたいな額で
ボーナスも少ないこの会社のどこがいいんだ

220 ：非決定性名無しさん：2013/09/29(日) 19:45:19.25 .net

残業規制が入ったら
妻子もまともに養えないようなブラック会社だ

221 ：非決定性名無しさん：2013/09/30(月) 12:11:05.97 .net

エース級は残業時間が理由で辞めてる訳じゃないだろ？
無能なヤツほど偉くなるから、給料のいい会社に移るんだろ

222 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 15:04:55.53 .net

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

223 ：非決定性名無しさん：2013/10/07(月) 01:14:30.84 .net

転職エージェントに登録してる奴多過ぎｗｗ
ボーナス後は離職率あがるだろうね

224 ：非決定性名無しさん：2013/10/17(木) 22:42:48.22 .net

どうせならボーナス待たないで辞めたら？
ボーナス支給後は転職市場に志望者が増えるだけだ
数十万なんて転職すればすぐに取り戻せる
よく考えてみるんだ
目先の端ガネに拘ると大成しないぞ

225 ：非決定性名無しさん：2013/10/19(土) 22:03:34.19 .net

あげ

226 ：非決定性名無しさん：2013/10/26(土) 08:28:33.13 .net

さげ

227 ：非決定性名無しさん：2013/10/26(土) 22:36:49.14 .net

35歳で年収どのくらい稼げますか？

228 ：非決定性名無しさん：2013/10/27(日) 08:03:09.90 .net

残業40hでやっと450万くらい
だから皆残業代を稼ぐために残業したがるの悪循環
Fの名前に釣られて転職してこようと思うなら止めた方がいい
転職できるだけのスキルがあるなら他社の方が無理せず稼げる

229 ：非決定性名無しさん：2013/11/01(金) 14:24:45.17 .net

そうなんだ、報われないね、
一個上のエフサスにいけばプラス200万くらいだろうに

230 ：非決定性名無しさん：2013/11/01(金) 21:49:10.80 .net

スキルが無いのに親会社からのゴミ案件にしがみつくことしかできない
それがこの会社w

231 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 12:46:25.05 .net

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

232 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 23:21:48.42 .net

３０過ぎた派遣ＢＢＡを間接正社員化した事による
メリットを教えてくれ

233 ：非決定性名無しさん：2013/11/06(水) 22:01:01.44 .net

患部社員の目の保養

234 ：非決定性名無しさん：2013/11/08(金) 19:56:05.58 .net

ってか社名変わったんだから新社名でスレ立て直せよw

235 ：非決定性名無しさん：2013/12/01(日) 05:22:16.16 .net

最近転職しました。
奥さんがエ○サス社員です。

236 ：非決定性名無しさん：2013/12/01(日) 10:43:52.37 .net

>>235
奥さんの年収いくら？

237 ：非決定性名無しさん：2013/12/01(日) 15:08:18.37 .net

>>235
入ってきた方？出てった方？

238 ：非決定性名無しさん：2013/12/21(土) 05:56:02.94 .net

ここは、辞める人も多いのでしょうか？
募集広告をずっと出しているので、
気になります。

239 ：非決定性名無しさん：2013/12/21(土) 09:40:04.70 .net

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

240 ：非決定性名無しさん：2013/12/21(土) 23:39:29.91 .net

>>238
10年前から社員数が増えていないと言えばわかるな？

241 ：非決定性名無しさん：2013/12/24(火) 21:42:15.74 .net

流石に10年前は極端だけど新卒を積極採用しているにもかかわらず
ここ5年くらい社員の総数が増えない
つまり全体のレベルが下がる一方であるということ

242 ：非決定性名無しさん：2014/01/01(水) 23:53:14.35 .net

募集要項も何年も使い回しているな
本気で人を採用する気があるのか？

243 ：非決定性名無しさん：2014/01/13(月) 01:36:19.43 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

244 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 17:37:25.80 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

245 ：非決定性名無しさん：2014/01/30(木) 00:29:52.19 .net

ここって子会社の年収多いって聞いたんだけどホントかな？
fsassysの課長クラスは一本以上で、平も残業次第で一本稼げるとか…まじか

246 ：非決定性名無しさん：2014/02/01(土) 17:29:55.76 .net

今の時代それは親でも無い
マターリでもないしブラックギリギリの忙しさと薄給を味わいたければここに来るがよい

247 ：非決定性名無しさん：2014/02/22(土) 01:42:17.20 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

248 ：非決定性名無しさん：2014/02/23(日) 02:19:56.56 .net

ここに応募しようと思ってるんですけど 、年間の賞与が2.5なのですか。

249 ：非決定性名無しさん：2014/02/24(月) 07:24:23.94 .net

>>248
そうだよ
年2.5も無いかもしれない

250 ：非決定性名無しさん：2014/03/19(水) 00:34:07.89 .net

給与高くても、基本給は安いです。
親会社の社員さんに、かなり使われます。

251 ：非決定性名無しさん：2014/03/20(木) 23:35:07.54 .net

>>250
親会社と間違えてるぞ
基本給は10万程度、昇給は千円ちょっと
残業しまくりで補填してるだけ

252 ：非決定性名無しさん：2014/03/26(水) 08:52:12.90 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

253 ：非決定性名無しさん：2014/04/24(木) 06:11:35.90 .net

やっぱりみんな基本給の低さに不満がある感じ？

254 ：非決定性名無しさん：2014/04/25(金) 09:18:08.20 .net

えっ…私の給料低すぎ(驚

255 ：非決定性名無しさん：2014/04/25(金) 10:25:48.74 .net

本社オフィスが移動したようだけど経営が良くなったからとかじゃないの？
これを機に昇給率が良くなるとか

256 ：非決定性名無しさん：2014/04/25(金) 23:46:29.14 .net

親会社の意向だろ

257 ：非決定性名無しさん：2014/05/14(水) 19:55:09.14 .net

辞めたヤツは、屑の多さと屑の高給取り、給料の低さに絶望して辞めてんだろ。

258 ：非決定性名無しさん：2014/05/14(水) 23:05:44.76 .net

高給取りそのものがいないw

259 ：非決定性名無しさん：2014/05/16(金) 01:31:53.69 .net

ここに転職しようかと思うんだけど
あればでいいからこの会社のどんなとこに良さを感じるか教えて欲しい

260 ：非決定性名無しさん：2014/05/16(金) 07:13:06.36 .net

メリット
会社の知名度
会社の安定性
残業代がフルで付く

デメリット
基本給安い
残業が多い
将来性が無い
技術力が低い
社員の質が低い

261 ：非決定性名無しさん：2014/05/16(金) 17:14:54.70 .net

安定はしてるけど伸びしろがもう無い感じか

262 ：非決定性名無しさん：2014/09/02(火) 04:51:06.37 .net

age

263 ：非決定性名無しさん：2014/09/25(木) 16:55:24.47 .net

独身おばさんの社交会場へようこそ

264 ：非決定性名無しさん：2014/09/30(火) 18:54:44.02 .net

独身おばさんなんかいたっけ？
彼氏いるか結婚してさっさと辞めていってるイメージ

265 ：非決定性名無しさん：2014/12/08(月) 12:22:36.33 .net

みなさんがエフサスにいかず、子会社のこちらにきた理由はなんですか？
どちらにするか悩んでます。

266 ：非決定性名無しさん：2014/12/08(月) 18:03:25.19 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

267 ：非決定性名無しさん：2014/12/11(木) 19:17:09.33 .net

>>265
親会社や他のF子に入れなかったから
ここはほぼ通年で募集してるから
悪いことは言わないから親に行っとけ
新卒なら尚更

入社のハードルが低いってことは…あとはわかるな？

268 ：非決定性名無しさん：2015/01/08(木) 22:42:53.27 .net

待遇微妙なのはわかるが、トランスコスモスやら旭情報みたいなドナドナ企業よりは遥かにいいよな？

269 ：非決定性名無しさん：2015/01/10(土) 06:48:29.28 .net

やってることみたら大して変わらんやろ
あと残業が多いのがな

270 ：非決定性名無しさん：2015/01/12(月) 09:35:18.78 .net

残業代ついて、レベル高いことできるだけまし。

271 ：非決定性名無しさん：2015/01/16(金) 19:34:38.62 .net

レベルが高い？井の中の蛙だろw
残業前提の仕事しない方がいいぞ
洗脳されてるのと一緒

272 ：非決定性名無しさん：2015/01/22(木) 23:33:59.45 .net

残業ありきのスケジューリングがまず間違えてるわ
他の会社もそうなのか？

273 ：非決定性名無しさん：2015/01/23(金) 07:58:04.19 .net

親会社がまず残業ありきでFFSYSもその文化を引きずってる
だから利益が出ない
だからボーナスが少なくなる
エフサスとしか仕事してないと変な習慣が身に付く
Fの他のSE会社は残業しないところも多い

274 ：非決定性名無しさん：2015/04/04(土) 10:58:54.72 .net

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

275 ：非決定性名無しさん：2015/06/05(金) 21:35:54.32 .net

オプティマ西山

276 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 20:29:11.79 .net

ここって富士通グループの福利厚生と同じ給与査定してるから、安定してるって聞いたんですが〜
本当かな？
スレ見てると、普通のSEで400〜550ぐらいで、できる奴だと600ぐらいと察する。
ただし残業次第・・

277 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 21:25:34.37 .net

平均残業時間60h
残業代なし

278 ：非決定性名無しさん：2015/07/11(土) 10:51:37.82 .net

>>276
Fグループ自体が給与を抑える方向で動いている
給与面で親会社を超えることは絶対に無い
基本給が低いからボーナスもしょぼい
残業多いのに年収は400万台
昔は100h超えも普通にあったしその対策もしなかった
親会社の残業大好きな思考に洗脳されてる社員多い
できる社員なんていない、できる人から辞めて行ったから
安定(笑)

279 ：非決定性名無しさん：2015/09/04(金) 00:38:15.67 .net

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

280 ：非決定性名無しさん：2015/09/04(金) 00:41:39.53 .net

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

1 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/17(水) 23:54:56.89 ID:6AB+4qEb0
リーダーたる者、常に先頭に立ち弾除けにならなければいけなーーーーーーーい。


武勇伝、武勇伝、でんでんででんでん。


　リーダーかっこいーーーーーーーー。

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/15(水) 00:21:32.43 ID:4hUPL1y20
梅沢がオッパイ&#25681;んで、レロレロしてる姿を想像してみろ。

281 ：非決定性名無しさん：2016/01/13(水) 08:03:06.60 .net

ここって将来エフサスに吸収されたりすることはあるのですかね

282 ：非決定性名無しさん：2016/03/09(水) 15:36:17.91 .net

安定がいちばん

283 ：非決定性名無しさん：2016/05/22(日) 00:52:57.97 .net

会社の規模も大きくなってきて、より安定してきましたねー

284 ：非決定性名無しさん：2016/05/30(月) 16:28:24.45 .net

迷惑勧誘電話　FJネクスト　ウンコ投げマンション8 [無断転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1461596456/

285 ：非決定性名無しさん：2016/07/24(日) 22:30:58.99 .net

エフサスも人手不足だし、吸収合併はありえるだろう

286 ：非決定性名無しさん：2016/07/24(日) 22:33:21.83 .net

もう社名変わってるから誰か立て直そうよw

今FFSYSだよね確か

287 ：非決定性名無しさん：2016/08/06(土) 15:09:34.00 .net

仕事で関わる人は技術ある人多い印象がある
エフサスと合併は大いにありえるな

288 ：非決定性名無しさん：2016/08/26(金) 00:34:54.81 .net

まだ社名変えてなかったのかよこのスレw

289 ：非決定性名無しさん：2016/09/16(金) 00:04:03.16 .net

技術ある人と無能の差が激しい

290 ：非決定性名無しさん：2016/09/17(土) 18:46:33.88 .net

>>289
今に始まったことじゃない

291 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 17:51:14.44 .net

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
　　海に行かない奴はクビだ。
　　日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
　　大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
　　　売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
　　新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや

292 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 22:31:32.53 .net

とにかく人が足りない。いや人はいるが、できる人が足りない。業界全てに言える事だな。

293 ：非決定性名無しさん：2017/01/29(日) 12:37:13.60 .net

http://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/subsidiaries/ffsys/services/infra/index.html

>基盤構築ソリューション
>クラウド構築／サーバ仮想化導入サービス
>ディスクトップ仮想化導入サービス

ディスクトップって何だよ

294 ：非決定性名無しさん：2017/01/30(月) 23:38:29.23 .net

>>293
コンピュータ業界における誤字の代表格
http://www.tt.rim.or.jp/~rudyard/gaigo001.html

295 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 11:52:20.47 .net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

296 ：非決定性名無しさん：2017/12/21(木) 20:26:24.62 .net

合併はないだろ。安いコストを使いたい。