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【デロイトへ】日立コンサルティング【製作所へ】Q3

1 ：非決定性名無しさん：2010/09/26(日) 01:05:33 .net: 解散一直線
2 ：非決定性名無しさん：2010/09/26(日) 18:55:21 .net: 消えてしまった前スレ

【ﾍﾞﾘﾎﾟから】日立コンサルティング【ACから】Q2
新鯖 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1214521732/l100
旧鯖 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1214521732/l100
3 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 02:54:48 .net: http://careerconnection.jp/review/kutikomiNode.html?reviewSeq=MTAzMjI4

外資コンサル役員出身のディレクターって誰。
4 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 14:08:23 .net: 嗚呼…
A様…
5 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 19:11:40 .net: 誰やねん
6 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 19:18:20 .net: きょうも品二郎で割込み
7 ：非決定性名無しさん：2010/10/08(金) 15:55:12 .net: 嗚呼、ガラパゴス！！！
8 ：非決定性名無しさん：2010/10/08(金) 23:01:48 .net: アビームとここ、どっちがいい？
9 ：非決定性名無しさん：2010/10/11(月) 00:07:22 .net: http://anond.hatelabo.jp/20101009200432
10 ：非決定性名無しさん：2010/10/11(月) 00:25:51 .net: >>9
とりあえず他グループ会社にもERPやってるところはあって編入の予定すらないんだから、
最初のハナシは今や虚だな。
11 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 03:34:16 .net: http://anond.hatelabo.jp/20080721083720
12 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 20:06:47 .net: こういうのって誰が書いてるんだろうね
うちの社員なのか製作所の人なのか
クラスはDなのかMなのかCなのか

アナリストがここまで真面目に考えてるのなら立派だけどもｗｗ
13 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 21:07:15 .net: ｽﾚﾀｲのﾃﾞﾛｲﾄって何ですか？
14 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 21:08:07 .net: あれだよ
アメリカにある自動車が有名な都市
15 ：非決定性名無しさん：2010/10/14(木) 09:37:53 .net: それはデトロイト
16 ：非決定性名無しさん：2010/10/14(木) 21:38:29 .net: あれだよ
ドイツの有名な精神分析学者
17 ：非決定性名無しさん：2010/10/15(金) 06:48:37 .net: それはユング（違
18 ：非決定性名無しさん：2010/10/15(金) 21:45:49 .net: 他には？
o(^-^)oわくわく
19 ：非決定性名無しさん：2010/10/16(土) 02:13:28 .net: あれだよ
任天堂が発売したハードなSF系アクションゲームシリーズ
20 ：非決定性名無しさん：2010/10/16(土) 12:11:25 .net: それはメトロイド
21 ：非決定性名無しさん：2010/10/16(土) 15:25:55 .net: 入らなくて良かったw
22 ：非決定性名無しさん：2010/10/16(土) 15:58:01 .net: インドに行っちゃったAさま
23 ：非決定性名無しさん：2010/10/22(金) 20:34:26 .net: あれだよ
錦糸町の東
24 ：非決定性名無しさん：2010/10/22(金) 20:35:18 .net: 　　　 ,,..-‐";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;` ､　　　i　　　　　　あ
　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;､　ヽ　Ａ　　あ
　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　〉　さ　　　：
　 |;;;;i "'`~　 "`~ `i||i"　''　ﾞ`　"　|;;;;;;|　 /　　ま　　　：
　 |;;;;| 　　　　　　ヽ`　　　　　u　　|;;;;;|　| 　　：
　 .|;;|　,-;;;;;;;;;;"ﾌﾉ　ヾ`;;;;;;;;;;;;;;;ヽ　|;;;;|　|
　,,ト;| ',,_＝＝-､く　　>ﾞ-＝＝､　 |/ i　|
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　　　.i ﾞ､　　　　' ￣ニ￣　　　　 /
25 ：非決定性名無しさん：2010/10/22(金) 21:25:10 .net: いつまでA様言うんだよお前はｗｗ
26 ：非決定性名無しさん：2010/10/25(月) 09:46:59 .net: Ａ様秋田。
つかもういないし。
27 ：非決定性名無しさん：2010/10/26(火) 01:57:36 .net
28 ：非決定性名無しさん：2010/10/27(水) 00:31:41 .net: そろそろ立て直しか解散だね！もう立たないかも？Help
29 ：非決定性名無しさん：2010/10/27(水) 19:25:08 .net: と、解散させられそうな人が申しております
30 ：非決定性名無しさん：2010/10/30(土) 23:51:43 .net: こんな会社、デロイトが買ってくれるわけないだろ
相手にされない

NECに買ってもらって、アビームと合併すればいいんじゃないの？
31 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 10:10:45 .net: なかなか良い案かな、しかしレベルの高いアビがいやがるかな
32 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 13:46:47 .net: MBAランキング　2008年編

1位　スタンフォード
2位　ハーバード
3位　MIT
・
・
・
7位　ニューヨーク大学
・
・
・
・
67位　ニューヨーク工科大学
33 ：非決定性名無しさん：2010/11/02(火) 08:44:16 .net: >>31
えっ
34 ：非決定性名無しさん：2010/11/09(火) 00:14:51 .net: 【政治】「何で中国に気を使うの？」　ビートたけしと元首相の安倍・麻生両氏が尖閣問題と政府・民主党をバッサリ！★４
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289224017/
35 ：非決定性名無しさん：2010/11/20(土) 13:04:07 .net: どう考えたって日立の看板でコンサルなんか出来ないだろ？
日立コンサルって名乗っているだけで終わっていると思う。
その点ではNECコンサルとしなかったアビームはまだまとも。
36 ：非決定性名無しさん：2010/11/21(日) 16:41:16 .net: ふぇるんばっは売れてんの？
37 ：非決定性名無しさん：2010/11/23(火) 14:23:49 .net: Aさまに始終焼肉をたかっていた「魔王－Y」が次のターゲットを探していた！！！
38 ：非決定性名無しさん：2010/11/23(火) 23:33:56 .net: 魔王ってｗｗ
ホントそこらへん無駄に詳しいなお前は
39 ：非決定性名無しさん：2010/12/10(金) 20:00:12 .net: おまーら冬休みはどうすんだ
旅行とか？
40 ：非決定性名無しさん：2010/12/27(月) 22:03:33 .net: あ
41 ：非決定性名無しさん：2010/12/27(月) 22:04:59 .net: しローと集団がよくやるなぁ～
鷺にちかいね
42 ：非決定性名無しさん：2011/01/02(日) 23:42:21 .net: なぜココのスレは【デロイトへ】なの？
おしえてA様！！
43 ：非決定性名無しさん：2011/01/15(土) 15:10:04 .net: 現インフラヘッドが成した実績、成果、貢献を誰か教えて下さい。
44 ：非決定性名無しさん：2011/01/16(日) 20:56:35 .net: 本人に聞いてくればいいじゃない
45 ：非決定性名無しさん：2011/01/23(日) 00:20:32 .net: つまり他人が認める実績、成果、貢献は無いということですか。
46 ：非決定性名無しさん：2011/01/24(月) 00:09:26 .net: 無いっしょ。
ついでに、ここで誰一人擁護しない事からも察する事ができる通り、人望が全くない。
47 ：非決定性名無しさん：2011/01/28(金) 00:23:05 .net: というかここ見てる人の方が人望ないだろｗｗ
俺含む
48 ：非決定性名無しさん：2011/01/29(土) 23:26:52 .net: 人望はどうでもいいんですが、本当にインフラヘッドが実績、成果、貢献を残していないんでしょうか。
49 ：非決定性名無しさん：2011/02/07(月) 09:16:17 .net: >>48
しつこく何が言いたいのか分からないけど、上の方で無いと明言されているじゃないか。
無いという証明が欲しいのか？反論したいなら反例を一つ挙げるだけでいいだろう。
もっとも、インフラ以外のドメインヘッドについても、明確に実績を問われると難しい人の方が多いんじゃないか？
案件獲得の中心はSMと一部のD、SD。
その他のTD以上は普通にラインの管理職化してる。
ファームとしてはちょっといびつな状態じゃないかな。
50 ：非決定性名無しさん：2011/02/09(水) 00:29:51 .net: まったく功績なかったらドメインヘッドなんてやれんだろ
ここに書いてる暇あったら仕事してたほうがマシ
51 ：戦コン内定者：2011/02/17(木) 18:53:42 .net: ここの内定者とグルディス一緒になった事あるけど、
まじカスｗ
何かグループ面接中に、いきなり
「否定もなんでもありのグループディスカッション選考にしてください」
とか言い始めちゃってｗ
社会人になってからも苦労するんだろうな～
52 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 18:39:03 .net: >>51
その日本語で戦コン行って大丈夫ですか？
煽りじゃなく真面目な話、自分の書いた文章を読み返して意味が通っているかどうか確認して見た方が良いと思いますよ。
53 ：戦コン内定者：2011/02/24(木) 12:07:41.30 .net: >>52
失礼しました。
只、私達も常に簡潔且つロジカルな訳ではないのですよ。
無駄な時間は徹底的に省く。これが成功への近道。
51の文も言わんとしている事はギリギリ理解出来るでしょう。
時間というコストに対する最低限のパフォーマンスは
出したと思って投稿しました。

ところで、52は戦コン駄目だった人？ｗｗ
54 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:03:43.23 .net: なんかムキになって恥ずかしいよ・・・
55 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 14:51:47.92 .net: 私たちとか言うなクソが
56 ：非決定性名無しさん：2011/02/28(月) 18:57:08.79 .net: 絶対に許さない
57 ：戦コン内定者：2011/02/28(月) 23:10:24.36 .net: >>54,55,56
テラワロスｗｗ
58 ：非決定性名無しさん：2011/03/03(木) 02:28:34.78 .net: >>51
なぜ苦労するんだ？
59 ：非決定性名無しさん：2011/03/03(木) 02:31:02.04 .net: >>53
いや、まったく理解できない。
60 ：非決定性名無しさん：2011/03/03(木) 02:37:52.67 .net: 58と59が同一人物だというくだらない書き込みはするなよ。
同一人物なんだから。
61 ：非決定性名無しさん：2011/03/07(月) 07:42:19.04 .net: >>53
いや、本当にわからないのですよ。
戦略系ファームの人だったら分かるのかというと、それも無理でしょう。
5w1hが欠如し過ぎていて、事実関係が不明になっています。
自明なもの以外は省略すべきではありませんよ。
ネタにマジレスしているだけなら私が恥ずかしいだけなのだけど。
もし本当に戦コン内定していて、春からコンサルタントになるなら、「読んだ相手が理解出来ない場合の多くは、書いたものが悪い。」ということを覚えておいてください。
そして、可能なら>>51を改めて書き直してみてください。あなたのクライアントに伝えるつもりで。
62 ：非決定性名無しさん：2011/03/09(水) 00:29:12.08 .net: どうでもいいんだけど、そもそも今年新卒採用やってるの？うち。
63 ：非決定性名無しさん：2011/03/09(水) 09:06:04.80 .net: >>62
新卒採用は、今年に限らず未だかつて実施された事がないと認識しています。
製作所の新卒採用者がそのまま出向配属されたケースはあると思いますが。
64 ：非決定性名無しさん：2011/03/10(木) 18:07:59.23 .net: >>63

(BS推)採用じゃない新卒の方居るよ。
65 ：非決定性名無しさん：2011/03/11(金) 02:42:09.45 .net: >>64
括弧書きの略称言われても正直よく分からないのだけど、株式会社日立コンサルティングとして新卒採用したのですか？
66 ：非決定性名無しさん：2011/03/11(金) 21:26:42.14 .net: したよ
2009年4月入社の人いるじゃん
67 ：戦コン内定者：2011/03/15(火) 19:26:46.09 .net: >>61

志願者が選考形態そのものを提案
↓
ＫＹ
↓
ＫＹは社会人苦労する。

程度しか書いた当時は考えてない。

が、コンサル内定者の一人として書き直してみた。
68 ：戦コン内定者：2011/03/15(火) 19:28:25.90 .net: >>61
ある企業Ａ社における新卒採用選考、その中でも
集団面接の中での出来事です。
日立コンサル内定者のＢ君が"突然"挙手し提案したのです。
「志望動機等を問う集団面接では無く、今ここにいる学生達での
　グループディスカッション選考（以下ＧＤ）を行ってはくれないでしょうか。」

通常、集団面接とは、複数の志願者を並べ、志望動機などを
順番に聞いていく選考形態の事を指します。
一方、ＧＤとは集団面接同様、複数の志願者で行われる選考形態の一つですが、
選考の軸、つまり評価されているポイントは、集団面接とは全く異なります。
前者は、志望動機など本人のパーソナリティについて評価がされる傾向がありますが
後者は、その場での考え方、伝え方（ロジカルさ）、
コミュニケーションの仕方（一人よがりになってないか）等の
志願者の能力的な面が問われる傾向が強いと言えます。

続く
69 ：戦コン内定者：2011/03/15(火) 19:28:37.51 .net: 以上を踏まえると、今回Ｂ君の行動はおかしいと言わざるを得ません。
勿論、選考中に志願者が面接官に選考形態の変更を提案するという行為自体が
一般的には不可解な事ですが、百歩譲ってそれが許容されるとしても
彼の行動には問題があると言えます。
何故なら、全く評価軸の違う選考形態を提案している為です。
通常、企業側はリクルーティングの際に、最適な選考形態を
既に選択しているはずであり、志願者側からそれを変えて欲しいという提案は
その志願者（この場合Ｂ君）以外にメリットをもたらしません。
よって、彼の提案の裏には「自分の得意な選考に変えたい」という
欲求があったのだと推測されますが、その提案自体が
『一人よがり』となっている事が分かります。
Ｂ君はＧＤが得意だと考えている様ですが、実はそうでは無い事が
ここで分かります。既に一人よがりな人間であるという事を
露呈してしまったのですから。
つまりＢ君の提案は矛盾している訳です。

Ｂ君は、何故こんな行動に出てしまったのでしょうか。
それはＢ君が客観的に自分の行動を見る事が出来ないからだと推測されます。
物事を客観的に見る能力は、コンサル業界で生きていく為には必須の能力です。
従って、その選考でＢ君は落選したものの、
この先コンサル業界で活躍するのは難しいと推測され、
苦労するのだろうと考えました。
70 ：非決定性名無しさん：2011/03/15(火) 19:29:22.86 .net: こんなのばっかり入ってきたら大変だなｗ
71 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 02:50:25.91 .net: この戦コンちゃんが入ってこなくてよかったと心から思う
戦コンちゃんはここにいないで自社のスレに戻っていいのよ
72 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 03:12:24.52 .net: >>71
Ｂ君キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーｗ
73 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 08:58:02.01 .net: 戦コン内定者さん
61です。丁寧に説明していただいて恐縮です。今回は良く分かりました。そして失礼しました。お詫びします。
前回の貴方の書き込みを見た際に、コンサルタント志望者にありがちな「勘違い君」の発言パターンを見出してしまったのですが、それは単に2chなので貴方が適当に書いただけで、B君こそ本当の勘違い君でしたね。
残念な事に、B君のようなタイプはゼロではありません。しかしこういうタイプは
74 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 09:01:59.91 .net: --続き
ジョブに入ると、自分の役割に不満を持ち、パフォーマンスが出ず、リリース。
それを繰り返し、使えない奴認定されて、やめていきますね。
気の毒な事ですが、どうしようもありません。
75 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 04:47:32.33 .net: 戦コンちゃんの内定先のスレ探そうぜｗ
76 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 06:58:23.82 .net: 戦コン内定者、色々と書いているがまだまだ前提の記入がたりないのだよ。

不明点1　君とB君がグループ面接を一緒に受けた会社（これをC社としよう）、C社をB君は落とされたのか？
不明点2　C社の君とB君が一緒に受けたグループ面接は結局グループディスカッションへ変更されたのか？
不明点3　B君がこの会社（日立コンサルティングのスレッドなので、日立コンサルティグをさす）の内定者であることを君はどのように知ったのか？
77 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 07:03:51.52 .net: 73よ、なぜ、戦コン内定者へ迎合した？

B君が実は優秀だったらどうするんだ？
パフォーマンスを出していたらどうする？
B君のグループ面接での行動は戦コン内定者の仮説とおりなのか？

まだまだ、不明点が多い、迎合するのは時期尚早だ。

７６と７７は５８（俺だ）
78 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 07:04:16.73 .net: そんなことも出来ない様じゃコンサルティング以前に現場のSEでさえ出来ない
79 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 07:10:05.15 .net: 58だ

そもそも君は何を言いたいがために51の記入をしたのだ？
君の51の記入によって、
この会社に関する帰納的な意見は何一つとして産まれないので
君はこの会社を中傷したいわけではないはずなのだが。

まさかB君へ内定を出したという事実からこの会社があさはかだという意見なのか、君は？
80 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 07:11:07.11 .net: 仮に君がその意見なのであれば、
（１）君とB君はこの会社の面接でも遭遇しておりB君の奇策にはまったこの会社をあさはかだと考えた
（２）君はB君が奇策によりこの会社から内定を得たという話をB君から聞きこの会社をあさはかだと考えた
というどちらかの事実が前提となるはずだ。
そうなると、君とB君は友達ではないにせよ一時は談笑をした間柄のはずだ。

であるならば、君の51の記入は人として君が信用に値しない人間であることを君自身が我々へ伝えていることになる。
非常に残念だ。
81 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 21:49:18.64 .net: コンサルタントは粘り強く、日常生活に置いてもつねに仕事を意識してスキルアップに精進しなければいけない
会社が終わったら仕事も終わり、そう言う指向では困難に対して挑戦して成功は収められない
コンサルタントにワークライフバランスは必要ない
わかってるか
82 ：非決定性名無しさん：2011/03/31(木) 01:18:39.60 .net: こんなコンサルいるよなあ

【政治】自民党の浜田和幸参院議員「予算案審議で菅総理以下、４、５人の閣僚が寝ていた、この国難に緊張感がない。感覚がマヒしている」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301473079/
83 ：就職希望者：2011/03/31(木) 16:58:11.94 .net: 質問１：この会社は、可愛い女子は多いですか？（女子と男子の比率は？）

質問２：社内恋愛は、可能性としてありますか？

質問３：コンサルティング業界（特に戦略コンサル）は童貞が多いと聞きましたが、本当でしょうか？
　　　　（僕は、童貞です。早く捨てたいです。）
質問４：JOBやPJTでのリリースは頻繁ですか？

質問５：簡単に首を切られますか？

質問６：社風は、日系よりですか？米国よりですか？

御社に入社したいのですが、HRには直接聞けないので、是非教えてください。
84 ：もんじゅ：2011/04/01(金) 05:52:50.20 .net: 2010年8月26日、炉内中継装置（直径46cm、長さ12m、重さ3.3トン）がつり上げ作業中に落下する事故が起きた[21]。
日本原子力研究開発機構は10月1日、中間報告において「落下による影響はない」と主張、装置の引き揚げ作業を続行した[22]。
しかし、10月13日までに24回行われた引き上げ作業は全て失敗。事故現場は目視で調べることができないが、落下の衝撃で装置が
変形し、原子炉容器の穴に引っかかっているとみられ、装置が原子炉容器から抜けない状態になっていることが判明した[23]。
長期にわたり原子炉の運転ができない可能性が出てきた[23]と報道される他、「技術的常識に従えば本格運転も廃炉措置もできない」
という主張も出されるなど[22]、事故の収拾の見通しは立っていない。
2011年1月28日、落下した装置を引き抜くための追加工事や試験などの復旧作業に約9億4千万円の費用がかかることがわかった[24]
。また、停止中も維持費に1日5500万円の国費がかかると報道されている[25]。
2011年2月14日、装置を現場で担当する燃料環境課長が敦賀市の山中で自殺し、遺体で発見された[26]。
日本原子力研究開発機構は、落下した炉内中継装置を燃料出入孔スリーブと一体で引き抜く方針を決定し、
保全計画策定と国の確認を受けて実施する予定である[27]。
85 ：非決定性名無しさん：2011/04/06(水) 23:02:21.75 .net: >>81
そうそう、だからコンサルタントの嫁はやりまくれる。
仲間で輪姦もあり。
部下に仕事命じて、その部下の嫁をなぶりものにしてる奴がいるらしいな。
86 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 20:45:54.66 .net: 【震災/IT】日立、データセンターに自家発電　重油調達先拡大も [04/02]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1301755617/
87 ：非決定性名無しさん：2011/04/11(月) 20:49:54.88 .net: >>83
ないしょ
88 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 10:11:56.36 .net: >>83
＞コンサルティング業界（特に戦略コンサル）は童貞が多い

これ気になるなｗｗ
まあたぶん違うと思うけど
89 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 13:35:17.07 .net: たわけ
90 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 01:07:12.04 .net: それはお前
91 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 22:12:22.45 .net: 【大震災】台湾、震災支援突出の謎…親日派多く企業のメンツも
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1303116605/
92 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 23:48:35.21 .net: 地震多すぎ
93 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 23:51:55.52 .net: アビームとどっちがおススメ？
94 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 13:18:46.65 .net: 気を付けろ！日本は狙われている！

【震災】被災地を食い荒らす？不気味なアジア人。尖閣ビデオの一色氏が遭遇…"終戦直後に日本の土地を不法占拠したアジア人"連想★３
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1303303741/
95 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 23:08:59.04 .net: あげ
96 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 13:17:32.83 .net: はげ
97 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 22:38:59.22 .net: でろいと？
98 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 22:44:51.55 .net: 今日も揺れた…
99 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 08:00:32.48 .net: お仕事行ってきまーす
100 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 15:09:45.17 .net: >>93
どちらでもない。
101 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 18:54:48.23 .net: >>99
お疲れ様
102 ：戦コン１年目：2011/05/03(火) 14:38:09.27 .net: 漸く休みが取れました。
毎日充実しております。元、戦コン内定者です。

>>80
推測が多すぎますｗ
「仮に」「であるならば」等の仮定シグナルがいくつあるのか
また、その仮定が妥当なものなのか考え直してみて下さい。
仮定の真偽については答え始めてしまうと
Ｂ君が特定されてしまう恐れがあるので
申し訳ありませんが、答え兼ねます。

私が結局何が言いたかったのか。
その問の答えは単なる記述メッセージ、つまり事実の提示です。
そこから読み手がどんな評価をするのか
規範を導き出すのかは、お任せしています。

コンサルタントの方、或いは志望者の方なのかは分かりませんが
自分は論理的だと思っている人に限って
ロジックという名の独りよがりになるケースが多いですよ。
103 ：非決定性名無しさん：2011/05/03(火) 18:06:37.65 .net: 戦コンちゃんが元気そうで何より
104 ：非決定性名無しさん：2011/05/04(水) 14:28:51.40 .net: 昔いた人がアナウンサーになってた。
105 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 01:38:33.67 .net: 誰？
106 ：非決定性名無しさん：2011/05/13(金) 11:22:24.97 .net: 教えろ
107 ：非決定性名無しさん：2011/05/14(土) 14:06:45.88 .net: 216 名前：非決定性名無しさん：2011/05/14(土) 10:39:26.52
【小田○○】

目立ソリューションズ・九州所属のヴァカ社員。

・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
108 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 09:53:43.06 .net: >>104-106
栗？
109 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 06:56:15.61 .net: 過去スレで晒された奴？
110 ：非決定性名無しさん：2011/05/24(火) 00:16:35.26 .net: 久しぶりに来てみたら完全に過疎ってますね、このスレ、、、、

もうこの会社だめかもわからんね。

そろそろ俺もお暇時かな。
ガタガタ文句ばっか言ってるAC出身の上司にも愛想尽きたし、コンサルとして
花形になる気もないし、最近入った某MDみたいに将来の日立を背負って立つ気
もないし、プライベートと健康の方が大事だからね。

こんな生活が続いて、先が見えない。
もう疲れた。
111 ：非決定性名無しさん：2011/05/26(木) 21:53:20.91 .net: 過疎ってことはみんな仕事なりプライベートなりあるってことだろ
こんなとこにレスがいっぱいつく会社の方が異常だっつーのｗｗ
112 ：非決定性名無しさん：2011/05/27(金) 13:01:14.99 .net: そーいやスポットボーナスってどうなった？
113 ：非決定性名無しさん：2011/05/28(土) 18:54:11.93 .net: スポッと忘れられて・・・ないとは思う
114 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 00:36:07.83 .net: 勤怠入力のツールに6月賞与のプルダウンあったね
ちょ・・・ちょっとだけ期待しちゃうんだからね！
115 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 12:38:09.65 .net: ◆ 派遣会社ベイカレント・コンサルティング ★悪魔の詩★
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
▼ 新卒内定辞退強要実行犯の執行役員南部が在籍
116 ：非決定性名無しさん：2011/06/14(火) 01:00:36.20 .net: だめだこりゃ
117 ：非決定性名無しさん：2011/06/22(水) 06:54:16.45 .net: ほろほろ
118 ：非決定性名無しさん：2011/06/28(火) 11:05:04.42 .net: test
119 ：非決定性名無しさん：2011/07/06(水) 23:03:35.22 .net: ｹﾞｽ
120 ：非決定性名無しさん：2011/07/27(水) 19:45:41.00 .net: D輔MDはデトロイトへ行くのかな。
マスオさんじゃなくなるね。
121 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 21:31:23.07 .net: ﾛｯｸｼﾃｨ
122 ：非決定性名無しさん：2011/08/16(火) 17:16:15.41 .net: メタルシティ
123 ：非決定性名無しさん：2011/08/24(水) 04:07:14.46 .net: age
124 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 10:17:25.80 .net: http://sayonara-nukes.org/
125 ：非決定性名無しさん：2011/09/12(月) 12:16:04.32 .net: 性器いいよ性器
126 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 01:16:05.24 .net: a
127 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 22:09:43.15 .net: ん？
128 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 21:27:01.05 .net: ここの社員って、性格が神がかり的に悪いヤツが多いよね。

どうやったらあんなに根性ねじ曲がるのか、疑問で仕方ない。

飛行機墜落すればいいのに。
129 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 22:32:54.45 .net: そういう人に当たっちゃう運の悪さをどうにかせい
130 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 05:58:54.33 .net: 電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索
131 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 11:22:06.08 .net: 【日立5つの誓い】
一、腹ペコのまま会社へ行くこと
一、天気のいい休日は会社にこもって仕事をすること
一、道を歩く時は車に気をつけないこと
一、他人の力を頼りにして自分は何もしないこと
一、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回ること
132 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 22:53:37.02 .net: ここってアップオアアウト？
133 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 22:19:36.89 .net: ダウト
134 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 03:35:01.44 .net: 百歩譲って無能のクセに高給とりなのは許します。

頼むから何もできないくせに居丈高に現場でご高説垂れ流さんでくれ。

現場が混乱してんのはお前のせいだろってのアホが。

お客さんだってとっくに呆れてるのに、まだ体面だけは取り繕うろとか死ねよ。

バカコンサルの能書き垂れで稼げる時代は終わってんだよカス。
135 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 22:28:36.78 .net: ぜひ本人の前で言ってあげてください
136 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 22:54:37.49 .net: この会社の無能バカコンサルがプロジェクトを壊滅させていく現状。

日立8000億の赤字もうなずける罠。
137 ：非決定性名無しさん：2011/12/11(日) 23:36:30.59 .net: マネジメントできないんだからコンサルだけやったらとっとと引っ込んでて下さい。

邪魔です。
138 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 21:26:03.47 .net: …。
139 ：非決定性名無しさん：2011/12/21(水) 08:28:55.24 .net: いたい…
140 ：非決定性名無しさん：2011/12/22(木) 19:17:20.23 .net: 大学群一覧大全集 ※大学の難易度順ではありません。

☆国公立大学群
・旧帝…東京、京都、大阪、東北、名古屋、九州、北海道
・横千筑…横浜国立、千葉、筑波
・農繊名電(農電名繊)…東京農工、京都工芸繊維、名古屋工業、電気通信
・金岡千広…金沢、岡山、千葉、広島
・旧三商大…一橋、神戸、大阪市立
・四大学連合…一橋、東京医科歯科、東京外語、東京工業
★★★尊敬されるライン★★★
・5S…信州、新潟、滋賀、埼玉、静岡
・STARS…島根、鳥取、秋田、琉球、佐賀

☆私立大学群
・早慶…早稲田、慶応
・早慶上智…早稲田、慶応、上智　
・MARCH…明治、青山、立教、中央、法政
・関関同立…関学、関西、同志社、立命館
★★★尊敬されるライン★★★
・日東駒専…日本、東洋、駒澤、専修
・産近甲龍…京産、近畿、甲南、龍谷
・成成獨國武明学…成城、成蹊、獨協、國學院、武蔵、明治学院
・四工大…芝浦工業、東京電機、東京都市、工学院
141 ：非決定性名無しさん：2011/12/24(土) 16:56:54.04 .net: こんなもの見つけたけど、これほんとなんだよね。。。
Ｓ＆Ｐ2011年11月30日時点

パナソニックＡ
-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------
日立ＢＢＢ+

http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp
142 ：非決定性名無しさん：2011/12/24(土) 22:17:28.39 .net: 日立は黒字と赤字の比が

黒字：赤字＝＝＝１：２

それを続けてきたから、
(純資産)
パナソニック　2.7兆
日立 1.2兆　

さらにＢの格付け
になってしまってのでは？
143 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 11:21:59.25 .net: へー。
144 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 11:58:19.24 .net: お客さん内部のゴタゴタに積極的に荷担してどうすんの？

バカじゃないの？
145 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 21:28:57.36 .net: ERP部隊もなくなっちゃったし、何も売りが無くなったね。
とはいえ戦略に特化したコンサルになるほどの頭脳はないし。

品川からも家賃高くて引っ越すみたいだね。

ACNとか旧ベリポとかが捨てたゴミの掃き溜めみたいになっちゃった。

無残よのぉ。。。
146 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 00:27:57.92 .net: これほんと？

Ｓ＆Ｐ2011年12月31日時点

ホンダ

-------------------A＋の壁-----------------

パナソニック　三菱電機

-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------

日立東芝

http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp
147 ：非決定性名無しさん：2012/02/02(木) 16:25:44.95 .net: 日立グループそのものがもう会社としてピーク過ぎたね。
後はゆっくり下っていくか、不祥事きっかけにガクンと落ちるか。
定年まで持ってくれよなと...

HCJはあと2年くらいで実質的には散開状態だろ？

その前にグループ内で転籍したいなぁ、、、
148 ：非決定性名無しさん：2012/02/04(土) 09:02:52.58 .net: 今、社員何人くらい残ってるの？
149 ：非決定性名無しさん：2012/02/06(月) 19:40:44.84 .net: 金融の噂ってホント？
150 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 22:48:14.71 .net: 詳しく聞こうじゃないの
151 ：非決定性名無しさん：2012/02/09(木) 02:20:04.56 .net: >>148
噂では300切ったとか。
152 ：非決定性名無しさん：2012/02/09(木) 07:51:57.43 .net: >>151
なるほど、ありがとう。
153 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 00:32:20.10 .net: まだあんのかこの会社
154 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 10:05:08.21 .net: そのうちHCCの子会社にでもなんじゃね？
ﾋｯｺｼﾒﾝﾄﾞｲﾖｰ
155 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 22:00:09.05 .net: SES契約で実態はハケンの偽装請負
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1231484861/l50

システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。

問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。
156 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 22:03:14.07 .net: 今はSI案件なんか全く受けてないだろうよ？
157 ：非決定性名無しさん：2012/02/19(日) 22:36:54.93 .net: 一月以上本社行ってないんだけど引越しはそろそろ準備とか始まったの？
158 ：非決定性名無しさん：2012/02/19(日) 22:40:57.90 .net: 最近品川人が少ないよね。
159 ：非決定性名無しさん：2012/02/19(日) 23:34:35.64 .net: みんな客先で頑張ってるんよ
160 ：非決定性名無しさん：2012/02/20(月) 19:39:40.01 .net: 警察・官僚の天下り先はパチンコだけじゃない。
8804東京建物03-3274-0111
9735セコム03-5775-8100
8601大和証券0120-010101
8604野村証券0120-142-855
8316三井住友03-3501-1111
8306三菱UFJ03-3240-1111
6271日本生命03-5533-1087
9501東京電力03-3501-8111
9531東京ガス03－5722－0111
5716アースコンシェンス03-4226-5715
9984ソフトバンク03-6889-2000
2702マクドナルド03-6911-5000
2433博報堂03-6441-8111
4912ライオン03-3621-6764
4226JRA03-3591-5251
161 ：非決定性名無しさん：2012/02/21(火) 00:32:58.61 .net: 岡山市役所のリストラストーカー特殊工作概要

職場内・ネット上・自宅付近で捏造された悪評を流し情報操作する
同僚を使って付きまといや、職場内でモビングする
同僚・地元に圧力をかけ人間関係を操作する
システム課がＬＡＮｐｃを使って設定・ソフトに嫌がらせする
サーバ上・ＰＣ内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
ＰＣを内蔵マイク付きにすり替える

集団ストーカーの手口ですね
法律的に色々ひっかかってそうですが
デスクトップ共有をしたり常時モニタリングしたりで仕事にならない
ｅメールやメーリングリストとかもダダ漏れだし
ＰＣに日立のチャットが入っているってどうよ？
人事やシステムがやってることは怖いよな
162 ：非決定性名無しさん：2012/02/21(火) 09:55:07.25 .net: たまに長文カキコが有ったかと思えば統失野郎かよ。
163 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 09:22:37.89 .net: 説明会の内容誰か書けよー
164 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 23:06:59.37 .net: 俺も聞きたいぞ
165 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 01:46:14.92 .net: じゃあ俺も
166 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 22:57:55.42 .net: シンガポール大学って、中国人（架橋）がたくさん居るとこだろ？
167 ：非決定性名無しさん：2012/03/05(月) 11:20:41.63 .net: 今年の新卒は中国に売り飛ばされるらしいなw
168 ：非決定性名無しさん：2012/03/05(月) 15:49:59.40 .net: へー新卒なんて採るんだww
169 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 21:40:02.94 .net: aaa
170 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:26:31.57 .net: From: yoshiyuki.abe@baycurrent.co.jp (阿部　義之)
Subject: 採用協力キャンペーン

人事から依頼が来ました。
171 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:26:47.71 .net: 他社の優秀な方をご紹介下さい。
最終的にはヘッドハンターが動くようです。
もちろん紹介者の名前を出す、出さないはこちらで管理しますので、その旨記入して
下さい。
172 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:27:03.25 .net: そういう意味では、直接の知り合いである必要はありません。
今週6日（金）までに各人、最低1名はお願いします。
個人情報なので、メーリスではなく阿部まで直接お願いします。
絶対ではありませんが、20代後半から30代中盤の男性を。
173 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:31:27.70 .net: --
株式会社ベイカレント・コンサルティング
阿部義之
TEL:03-5339-6151 FAX:03-5339-6150
174 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:32:13.51 .net: From: yoshiyuki.abe@baycurrent.co.jp (阿部　義之)
Subject: RE: 採用協力キャンペーン
175 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:32:38.22 .net: 知らなくて少しニュアンスが違いました。
最後まで紹介者の名前は明かさないのが普通だそうです。
また、名前を出した方に迷惑かも知れない、という気持ちになるのは
わかるのですが、そこは、清濁併せ呑んでやって下さい。
176 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:34:07.14 .net: 他に、ご意見、ご相談などは阿部までお願いします。
阿部

From: yoshiyuki.abe@baycurrent.co.jp (阿部　義之)
177 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:37:57.09 .net: 他に、ご意見、ご相談などは阿部までお願いします。
阿部

From: yoshiyuki.abe@baycurrent.co.jp (阿部　義之)
178 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:38:27.24 .net: Subject: RE: 採用協力キャンペーン

１．所属会社と、現在連絡の取れる連絡先ですかね。
連絡先が判れば、現在の所属会社がわからなくてもなんとかなるかと。
179 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:39:15.60 .net: ２．だから、絶対限定では無いって。
敢えて言えば、女性のキャリアって、結婚・出産を選択するケースが、
男性よりも高い確率で発生する（気がする）って事でしょうか。
なので、前言撤回しても良いです。良い人がいれば紹介して下さい。
180 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:39:46.95 .net: 阿部
181 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 15:03:53.38 .net: あっちこっちにコピペしてんじゃねーよと
182 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 10:21:02.38 .net: なんだ、カキコが多かったから来期の体制とか引越とかのネタで盛り上がっていると期待したのにw

S MD、DHから退いて、逃げる準備？
183 ：流れモノ911：2012/03/22(木) 00:28:37.38 .net: ここに決まりそうなんだけど
スマートｘｘて部署大丈夫か？
外資系某コンサル会社をとるべきか・・・
正直なアドバイス激カンシャ！
184 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 19:01:37.19 .net: ぜひウチでどうぞ
185 ：非決定性名無しさん：2012/03/23(金) 11:38:54.13 .net: 【危険企業】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
止まらない情報漏洩総勢2300人分の社員情報がグローバル流出中
贈賄収賄ヤクザみずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
新卒内定辞退強要実行犯執行役員南部光良が居座る犯罪企業
186 ：非決定性名無しさん：2012/04/12(木) 16:14:17.83 .net: ちーん
187 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 15:11:18.78 .net: 関越道バス事故の運転手は中国人で日本語は不自由
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/bus/1335882903/

【関越道バス事故】逮捕の運転手　バス運行歴は４年　元中国籍で難しい日本語は理解出来ず、取調べは通訳を通じて
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335880924/

【関越道バス事故】逮捕の運転手　バス運行歴は４年　元中国籍で難しい日本語は理解出来ず、取調べは通訳を通じて★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335884026/

【関越道バス事故】逮捕の運転手　バス運行歴は４年　元中国籍で難しい日本語は理解出来ず、取調べは通訳を通じて★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335887008/

【関越道バス事故】逮捕の運転手　バス運行歴は４年　元中国籍で難しい日本語は理解出来ず、取調べは通訳を通じて★4
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335910100/
188 ：ベイカレント情報漏洩：2012/05/08(火) 12:14:35.98 .net: 【ブラックNo.1】ベイカレント・コンサルティング【派遣料ピンハネ】
複数不動産を所有し、雲隠れする会長江口新の報酬は７億円。
仮の社長萩平は、実のパパが経営する経営コンサル会社の会長。（二重在籍）
入るなき・け・ん！！！　いますぐニ・ゲ・ロ！！！　取引即中止！！！
189 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 20:22:42.55 .net: 【芸能】島田紳助　復帰に向けドキュメンタリー仕立ての撮影が進行中 (週刊ポスト)
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1336947728/
190 ：あ：2012/06/05(火) 01:51:34.44 .net: 将来的に本社からの異動を考えています。近年そういう異動はありましたか?
また、SEからの転身はハードル高いでしょうか。
191 ：どこかの所員：2012/06/05(火) 09:32:02.59 .net: >>190
製作所のスレにいた人かな。
製作所からの異動は、ここ数年はあまり覚えがない(偉い人か管理部門の人くらいかな)。
ただ、これからまた人増やす方針らしいので、可能性はあるとはおもうけど、それがあなたにとって良いことかどうかは分からない。
コンサルティング志望なら、いっそのことHCC(USの日立コンサルティング、別法人)の方が良い気もする。当然海外勤務になるけど。

コンサルティングって業務のイメージ、ちゃんと持っています？
それがある上で、かつHCJでの業務がマッチしているなら良いけど、ただコンサルティングって言葉のイメージに魅せられてるなら、やめといた方がよいと思います。
あなたは、なにがやりたいの？

SEからの転身、って、SEもレベルが千差万別だからね。また、SEの定義も幅が広い。
レベルの低い御用聞きな部署にいて、それに染まっちゃったらムリだと思うし、逆にSEでも優秀な人は居る。
(外注管理等の事務ばっかりやるとこが多いのも真だけど)
でも、職種がどう、ではなく、あなたがどうか、が大事です。
あと、製作所でもコンサル的業務やっている部門はあるよ。

どちらにせよ、ある程度は仕事のやり方がわかってからじゃないと、コンサルティングって仕事は厳しいと思う。
192 ：あ：2012/06/06(水) 01:22:30.23 .net: ありがとうございます。
日立コンサルの方ですか?
とても参考になりました。
コンサルの仕事を知るためも、出向で行けるのは都合がいいな、と甘く考えていました。今一度深く考えます。

ついでに教えていただきたいのですが、出向者はずっと出向なのですか？
193 ：通りすがり：2012/06/06(水) 08:58:27.81 .net: 課長相当職への昇格のタイミングで転籍。

…でも、こんなとこのカキコをすべて真に受けちゃダメかと。「嘘を嘘と～」と誰かも云ってるように。
194 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 11:23:09.42 .net: 麹町欝．．．
195 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 11:24:21.70 .net: 相談に乗ろうじゃないの
196 ：コンサル：2012/06/10(日) 13:47:22.32 .net: コンサルから製作所への転籍は勝ち組ですか？
197 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 14:06:58.96 .net: それは人それぞれ
198 ：非決定性名無しさん：2012/06/13(水) 22:47:32.39 .net: せやな
199 ：コンサル：2012/06/13(水) 23:28:44.40 .net: 出向から転籍は勝ち組という認識。上のレスの通り昇進だから。
200 ：コンサル：2012/06/16(土) 13:47:51.40 .net: マネージャーで一本いきますか？
201 ：コンサル：2012/06/20(水) 02:16:04.53 .net: ジャーマネで10M/年収行きますか？
202 ：通りすがり：2012/06/20(水) 09:51:28.20 .net: なんか公募してますね。
人集めて、不景気になってバンバン馘って、また集めて、って、こういうのが不信に繋がると思うのだけども。
203 ：企画員：2012/06/21(木) 02:00:20.78 .net: 公募見た。人数の増減てそんなに激しいの？給料は安定しているのか？
204 ：非決定性名無しさん：2012/06/21(木) 23:08:12.27 .net: 企画員ちゃんおいでませ
205 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 22:46:22.48 .net: 公募考えてるんですけど、公共でスマートグリッドなどのエネルギー事業はありますか？
206 ：非決定性名無しさん：2012/06/26(火) 00:02:15.83 .net: テーマ的にはあると思うけど
いま実際に動いてるスマートグリッド案件とかあるのかな？

誰かやってる人いたかなー
207 ：非決定性名無しさん：2012/06/26(火) 17:41:17.46 .net: レスありがとうございます。
詳細には受けるとなった場合に聞いてみるしかないですね。
208 ：企：2012/07/01(日) 19:39:30.21 .net: 気がついたら公募終わってた。
決断は素早くですねー。
209 ：非決定性名無しさん：2012/07/01(日) 22:30:12.59 .net: こうなったら直接応募すればええんや
210 ：企：2012/07/03(火) 02:11:54.97 .net: だからサラリーが今と比べてどうなるかが気になるんですよ。
211 ：非決定性名無しさん：2012/07/03(火) 19:10:50.01 .net: 今ならお高くしときまっせ、旦那
212 ：非決定性名無しさん：2012/07/06(金) 23:01:05.55 .net: 【大津イジメ自殺】大津市立皇子山中学校のwikiが削除されようとしている件 PTA会長の陰謀か？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1341484214/

今北用まとめwiki
http://www48.atwiki.jp/tukamarosiga/

【速報】　中２自殺　いじめ殺人の容疑者の名前がテレビで流れる ★2
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1341569008/

【速報】　中２自殺　いじめ殺人の容疑者の名前がテレビで流れる
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1341564744/

【速報】　中２自殺　いじめ殺人の容疑者の名前がテレビで流れる
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1341563124/192-
192:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2012/07/06(金) 17:35:06.46 ID:o0c550rx0
木村束麻呂
山田晃也
小網健智
三浦悟
田所浩二
213 ：あああ：2012/07/20(金) 01:14:19.38 .net: もう疲れた。なにか新しい動きはないのか？
214 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 00:13:25.80 .net: 自分で動いたらええねん
215 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 01:39:18.43 .net: せやな
216 ：非決定性名無しさん：2012/08/05(日) 20:08:55.36 .net
217 ：あ：2012/08/11(土) 07:44:42.79 .net: もう疲れた。コンサルタントへの道は難しい。
218 ：非決定性名無しさん：2012/08/11(土) 15:48:27.24 .net: たまには休んでもええんやで
無理はあかん
219 ：新人：2012/09/08(土) 02:40:59.24 .net: 当たり前だけど、いきなりプロジェクトに放り込まれるのね。
220 ：新人：2012/09/08(土) 02:42:18.36 .net: シニアコンサルでいくらもらえるんだ？
221 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 03:35:15.05 .net: 新人期待してるで
PJメンバの人に聞いてみそ
222 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 22:59:04.35 .net: 偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立コンサルティング社長
日立コンサルティング営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
日立コンサルティング人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
223 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 22:59:52.93 .net: 犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
224 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 23:00:54.90 .net: 偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。
225 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 00:40:24.36 .net: 刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
226 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 09:31:38.83 .net: 創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
227 ：非決定性名無しさん：2012/09/26(水) 02:10:44.16 .net: ここの偉そうな人、中身なさそうだった。プライドだけで仕事してるのかな
228 ：非決定性名無しさん：2012/10/01(月) 19:21:35.85 .net: 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立コンサルティング社長
日立コンサルティング営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立コンサルティング人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
229 ：非決定性名無しさん：2012/10/20(土) 14:36:58.54 .net: さっさとアビームなりpwcに売却しろ
230 ：今猿：2012/10/21(日) 22:50:34.40 .net: 早くSCになりたい。
231 ：非決定性名無しさん：2012/10/23(火) 19:40:43.63 .net: お互いあせらず頑張ろうや
232 ：今猿：2012/10/30(火) 01:46:42.85 .net: >>231

君もずっとCの人？
233 ：非決定性名無しさん：2012/10/31(水) 22:39:39.59 .net: ずっとってわけではないけどもね
234 ：今猿：2012/11/14(水) 02:43:29.05 .net: 最近残業してる人少ないね。
235 ：非決定性名無しさん：2012/11/16(金) 00:43:36.78 .net: ええことやん
体壊しちゃ何にもならんからね
236 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 15:19:18.28 .net: 違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。
237 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 22:11:10.27 .net: そのコピペ飽きた
238 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 22:13:26.60 .net: ここって実際問題どこと競合するの？
アクとかアビーム？案件取れるの？
それとも日立から仕事降ってくるの？
239 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 19:36:50.05 .net: 刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
240 ：非決定性名無しさん：2012/12/23(日) 14:04:13.19 .net: 刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円～10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
241 ：非決定性名無しさん：2012/12/23(日) 22:36:02.98 .net: BS開
242 ：非決定性名無しさん：2013/01/05(土) 20:15:49.70 .net: 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
243 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 00:44:53.35 .net: パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
244 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 17:15:38.60 .net: ◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、電話を通じた日本からの指揮命令はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナムでのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人・ベトナム人・インド人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。

◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円～程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
245 ：非決定性名無しさん：2013/02/23(土) 16:07:25.10 .net: そのコピペ飽きた
246 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 23:44:38.97 .net: ※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
247 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 12:38:03.32 .net: ※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
248 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 13:23:22.12 .net: そのコピペ飽きた
249 ：非決定性名無しさん：2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN .net: あげ
250 ：非決定性名無しさん：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN .net: 話題無いの？
251 ：元紺猿：2013/10/05(土) 16:57:36.15 .net: 今社員は何人になった？
252 ：非決定性名無しさん：2013/10/06(日) 03:48:14.96 .net: 100万人くらいかな
253 ：非決定性名無しさん：2013/10/08(火) 00:39:58.44 .net: 100人くらいですか。減ったねぇ。
254 ：非決定性名無しさん：2013/10/09(水) 16:20:46.20 .net: とーっても久しぶりにこのスレ見たんだが、ひゃ、100人？？？？？
今思えばいいタイミングで俺は辞めたな。
HCJにいたころは人生のドン底でした。辞めてからの方が10倍ハッピーです。
給与も上がったし、残業も少ないし、ACN出身の俺様上司の大した事無い話に「なるほどですね」
「拝承です」とかやんないでいいし。
景気も悪かった（まだ悪いけど）のも手伝ってウンザリする事ばっかりでしたよ。
みなさん、人間を使い捨てるのを良しとする会社で仕事するのなんて損ですよ。
人生一回きりですからね。
255 ：非決定性名無しさん：2013/10/09(水) 17:37:00.18 .net: 流石に百人ってことはないだろ。最近また採用しだしてるし。
256 ：非決定性名無しさん：2013/10/17(木) 20:15:31.57 .net: 【社会】「江戸古地図ブーム」の落とし穴…解同「現在の部落地域がわかってしまう」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381998611/
257 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 00:27:36.95 .net: 念のため言っとくけど100人よりは多い
258 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 02:21:25.47 .net: 日立コンサルティングはブラック企業。
259 ：非決定性名無しさん：2013/10/26(土) 15:19:22.04 .net: 最近、辞める人多いね。
260 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 19:23:07.61 .net: 事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
261 ：非決定性名無しさん：2013/11/10(日) 13:34:21.11 .net: 趣味も持てないほど忙しい職場はゴメンです。さいなら。
262 ：非決定性名無しさん：2013/11/21(木) 01:39:33.45 .net: え？ここに書き込むのが趣味でしょ？
263 ：非決定性名無しさん：2013/11/21(木) 10:22:38.43 .net: ここ出身でいい人見たことない。。。
264 ：非決定性名無しさん：2013/11/23(土) 14:23:09.55 .net: >>263
それ言うなら悪銭出身でしょ。
悪銭出身者自身がそういってるしｗｗｗｗ

SC関連もあんだけ大騒ぎした割には未だにぱっとしないよな。
単独じゃどうにもならない業界だし本体の方は鈍臭いし、IBMには全く歯が立たないね。
ポールさんどんだけおいしい思いしてんだよって話だよなｗｗｗｗｗ
265 ：非決定性名無しさん：2013/12/03(火) 13:30:59.24 .net: >>257
プラクティスで100人以上居る？
ま、インフラは半分以上派遣だろうからいるのかな。
266 ：非決定性名無しさん：2013/12/06(金) 23:41:20.19 .net: 夜に10階行くといつも同じ面子しかいない。。。
267 ：非決定性名無しさん：2013/12/06(金) 23:46:18.24 .net: 朝に行ってみよう（提案）
268 ：非決定性名無しさん：2013/12/07(土) 09:06:24.03 .net: >>267
朝でも多分面子は固定。
…早く来る人、限定されるものw
269 ：非決定性名無しさん：2013/12/07(土) 12:00:41.83 .net: 昼に（ｒｙ
270 ：非決定性名無しさん：2013/12/07(土) 18:17:03.02 .net: 朝早い人は夜も遅い傾向がある
271 ：非決定性名無しさん：2013/12/14(土) 20:23:14.36 .net: 何歳くらいから性の対象になる？
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/akb/1386943227/
272 ：非決定性名無しさん：2013/12/21(土) 18:05:56.52 .net: 100:名無しさん＠１３周年 12/21(土) 16:00 GTtXxpGbi
アメリカ政府が山口組幹部４人を制裁対象に追加 → 米政府発表→朝鮮人でしたｗｗｗｗｗｗ
http://www.hoshusokuhou.com/archives/35056176.html

↓↓↓ヤクザ制裁アメリカ政府会見は通名と朝鮮名を公表

Treasury Sanctions Members of Japanese Criminal Organization
12/19/2013
http://www.treasury.gov/press-center/press-releases/Pages/jl2250.aspx
http://www.treasury.gov/resource-center/sanctions/Programs/Documents/20131219_yakuza.pdf
273 ：非決定性名無しさん：2013/12/21(土) 18:15:11.69 .net: 【社会】ミス世界一が特派員協会で脅迫被害訴え…大手事務所幹部「川田亜子は自殺しました。彼女のようになる事を心配しています」★14
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387607136/
274 ：非決定性名無しさん：2013/12/26(木) 08:59:44.65 .net: 労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
275 ：非決定性名無しさん：2014/01/10(金) 18:40:18.41 .net: 【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/
276 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 17:43:54.04 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
277 ：非決定性名無しさん：2014/02/01(土) 11:14:08.20 .net: 外務省に対し韓国に対するビザ免除廃止要求署名　目標まで残り1829人
ttp://www.change.org/ja/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%83%B3/%E9%9F%93%E5%9B%BD%E3%81%AB%E5%AF%BE%E3%81%99%E3%82%8B%E3%83%93%E3%82%B6%E5%85%8D%E9%99%A4%E5%BB%83%E6%AD%A2

吉松育美さんのストーカーゼロ署名で有名になったchange.orgの署名です。
賛同して下さる方は署名と拡散をお願いします。
韓国人の犯罪を幇助する一方で日本人は守ろうとしない政府や官僚を少しでも変えてゆくキッカケになれば良いのですが。

一方で日本のマスコミは今度は天皇陛下の暗殺まで「報道しない自由」によって韓国と共謀するようです。

韓国人活動家が日本にテロ予告「第２の安重根になることも辞さない」天皇陛下や安倍首相がターゲット
ttp://www.j-cast.com/2014/01/31195692.html
278 ：非決定性名無しさん：2014/02/19(水) 17:53:16.05 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
279 ：非決定性名無しさん：2014/03/08(土) 10:27:41.23 .net: かけ
280 ：非決定性名無しさん：2014/05/14(水) 22:30:50.06 .net: そういうガセネタ流すほうが始末書やけどな
281 ：非決定性名無しさん：2014/05/18(日) 09:21:19.91 .net: 【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、監察局、各都道府県の警察本部監察官室、公安委員会に苦情申出して下さい。
282 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 15:28:31.34 .net: 124 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 14:14:20.09

日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇　不当行為が常態化か
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140630-00010003-biz_bj-nb

>A氏が配属されたチームは複合チームと呼ばれる多重請負であった。
>多重請負とは、元請け企業から下請け企業へ、さらにその下請企業へとどんどん仕事が委託されていくもので、
>指揮命令系統や責任関係が曖昧に乱れる恐れがある。
>内訳は日立コンサルの社員に加え、日立ソリューションズと日立製作所の社員が各1名。
>さらには他の再委託先の社員もメンバーに入っていた。
283 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 19:11:06.66 .net: 日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇　不当行為が常態化か
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140630-00010002-bjournal-bus_all

さあ、顧客先入場者はこの魔法の言葉を唱えよう。

「業務請負のはずなのに、これってなんだか派遣みたいですね」
284 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 19:37:01.72 .net: ここってブラック企業だったのか
285 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 19:41:47.63 .net: 恐ろしい会社やのう、日立コンサルｗ

＞　A氏が勤務する銀行のオフィスに、日立コンサルの上司や人事部の社員が突然、
＞　かつ銀行側にも無断でやってきて、A氏を力ずくで引きずり出そうとしたのだ。
＞　本件は警察沙汰にまでなり、のちに日立コンサル側も無断侵入を認め、この
＞　上司らに始末書を書かせている。

＞　一方的に「裁量労働制」から「定時制」へとA氏の勤務形態を変更した。通院などで
＞　業務から離れている時間帯の給与を差し引いてきたのだ。
＞　結果的に、さまざまな理由で給与が差し引かれて、金額は元の給与の半分以下に
＞　なってしまった。ちなみにこの時、定時制が適用されているのはA氏のみだった。

＞　解雇当日にはA氏を人事部の社員4名が囲み、「解雇通知を受け取れ」と
＞　言われて押し問答になり、人事部長はあろうことかAさんに体当たりしてきたという

＞　A氏の銀行口座には解雇予告手当が振り込まれていた。日立コンサルが振り込み
＞　手続きを行ったのは当日の15時前であるはずだ。しかしA氏はその時間、まだ
＞　日立本社総務部の担当者と話していた

＞　さらに日立コンサル側は「偽装請負は、A氏が銀行にけしかけたもので、
＞　偽装請負状態を知りながら働いていたのだから同罪だ」
286 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 19:52:00.83 .net: ＞　A氏が勤務する銀行のオフィスに、日立コンサルの上司や人事部の社員が突然、
＞　かつ銀行側にも無断でやってきて、A氏を力ずくで引きずり出そうとしたのだ。
＞　本件は警察沙汰にまでなり、のちに日立コンサル側も無断侵入を認め、この
＞　上司らに始末書を書かせている。

犯罪じゃんwww
287 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 00:28:18.50 .net: Ａ氏って女性なんだよな。書いてないけど、実はセクハラ行為もあったんじゃないのか？
288 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 01:09:51.49 .net: 日立・三菱ＵＦＪ偽装請負告発の女性会見
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-03-29/2014032905_01_1.html

国会質問
http://www.daimon-mikishi.jp/kokkai/k-kiji/140326.html
289 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 01:11:37.03 .net: 元外資系ITコンサル出身の女性って書いてあるじゃん
290 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 01:19:46.48 .net: そっちじゃなくて、セクハラ行為の有無は書かれていないが、ということ。
291 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 07:03:28.84 .net: 人事役員まだ逮捕されてなかったの？
292 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 09:29:16.02 .net: 引きずりだそうとしたり体当たりしたり

もうセクハラとかパワハラを通り越して暴行じゃん
293 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 15:49:27.90 .net: 真性ブラック
294 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 22:55:54.09 .net: >289
本店23階は食堂だから5分の1も行員が居るとは思わなんだ
295 ：非決定性名無しさん：2014/07/04(金) 09:24:29.42 .net: 【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]

犯罪被害希望者(受注系SE)募集中!

日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇　不当行為が常態化か
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140630-00010002-bjournal-bus_all
296 ：非決定性名無しさん：2014/07/04(金) 19:24:34.85 .net: >>295
つ >>283
297 ：非決定性名無しさん：2014/07/04(金) 19:26:04.29 .net: コンサルってついてる時点でダメでしょう。
口だけ言うなら宗教家の仕事であって社員の仕事じゃないよ
298 ：非決定性名無しさん：2014/07/04(金) 19:26:45.35 .net: 実質派遣で実入り3倍
299 ：非決定性名無しさん：2014/07/05(土) 22:38:15.11 .net: 社名を変えろよ。
日立テンプスタッフとか、日立スタッフサービスとか。
300 ：非決定性名無しさん：2014/07/06(日) 17:51:48.84 .net: ただの派遣SEなの？
301 ：非決定性名無しさん：2014/07/06(日) 20:43:06.78 .net: 偽装請負SE
302 ：非決定性名無しさん：2014/07/07(月) 08:41:53.96 .net: 派遣SEにしちゃ単価高すぎw
303 ：非決定性名無しさん：2014/07/07(月) 10:29:12.62 .net: コンサルと名の付くものはボッタクリ稼業と昔から相場は決まってる
304 ：非決定性名無しさん：2014/07/07(月) 15:29:03.70 .net: 客先常駐なら派遣と差がないよ
305 ：非決定性名無しさん：2014/07/07(月) 19:48:46.58 .net: 【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
受注系SEのブラック回避対策案

契約料金
最終案件面談の採用連絡後、2～10万円契約料金追加の交渉する。

指揮命令
派遣契約以外は、時間、場所、方法等の指示が禁止されていることをユーザーに伝えておく。

作成期限
作成等の完了日は、ユーザー提示の2～4倍期間を交渉する。

業務妨害
パワハラを受けた場合は、加害者より上位の職権者に相談する。
306 ：非決定性名無しさん：2014/09/23(火) 22:11:59.29 .net: ワロタ

バカ人事「内定辞退をお祈りメールの書式で送ってきたバカ学生がいた！ﾑｷｰ！」 [594744799]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1411471000/
307 ：非決定性名無しさん：2015/02/12(木) 09:20:44.60 .net: >>295
URL貼るならリンクが生きてる記事にしろアホ
もう記事読めねえじゃねーか
308 ：非決定性名無しさん：2015/02/12(木) 10:07:37.08 .net: これってなんだか派遣みたいですねｗｗｗ

こんなの下請けが言ったら一発退場だよｗｗｗ
309 ：非決定性名無しさん：2015/02/12(木) 11:34:52.27 .net: あなたもネットで告発しませんか？

ビッ苦カメラ札幌店　佐藤伸弦　暴行事件
310 ：非決定性名無しさん：2015/03/03(火) 23:00:56.85 .net: http://biz-journal.jp/2015/02/post_8796.html
311 ：非決定性名無しさん：2015/03/31(火) 05:56:53.27 .net: トーマツ
312 ：非決定性名無しさん：2015/03/31(火) 23:16:39.74 .net: 日　本
313 ：非決定性名無しさん：2015/04/01(水) 09:10:06.59 .net: ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く
314 ：非決定性名無しさん：2015/04/03(金) 07:35:00.76 .net: 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
315 ：非決定性名無しさん：2015/04/03(金) 08:08:29.61 .net: 無能派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
残業見積
労働違反
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
316 ：非決定性名無しさん：2015/04/18(土) 12:54:46.60 .net: まだ逮捕者出てないの？
親会社の圧力？
317 ：非決定性名無しさん：2015/04/24(金) 14:14:11.83 ID:C/ns7XaHP: 性器はいなくなったったね。
結局なんーーーーーも成果あげずにいなくなったよね。
あのポジションで入ってきてあんだけ肩で風切ってブイブイいわせて周りに無理難題押し付けたのにあれかよ。
自分にも同じポジションで一辺くらいやらせぇボケ。
あんなんなら俺でも出来るわ。
318 ：非決定性名無しさん：2015/05/30(土) 15:10:36.82 .net: 日立をなめるな！
319 ：非決定性名無しさん：2015/05/31(日) 19:49:33.67 .net: SI受注SEは残業断れよ！

生涯収入低下スパイラル

実態派遣作業残業
↓
情報処理学習不足
↓
情報処理能力低下
↓
生涯収入低下
320 ：非決定性名無しさん：2015/08/15(土) 15:52:46.34 .net: 細田って奇人知ってる？

強烈加齢臭
猿
常時間食
321 ：非決定性名無しさん：2015/09/04(金) 03:25:31.21 .net: 完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失（１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失（２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業（AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産（工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失（３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
322 ：非決定性名無しさん：2015/09/10(木) 15:25:11.95 .net: 日立グループの喫煙率の高さは異常。
しかも喫煙時間(＋その話題を引きずったダラダラ私用作業)も異常に長い。
323 ：非決定性名無しさん：2015/10/11(日) 19:42:05.15 .net: 日本情報技術取引所
クリエイトソリューションズ
ガチ最高
324 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 01:39:34.97 .net: 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
325 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 14:25:07.34 .net: 請負報酬請求および偽装請負賠償裁判情報
NTTコミュニケーションズ受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被告】
[1次受グローバルウェイ］
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原　麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告から横奪
・営業費用を原告から横奪
・報酬不払い
3社とも指示・追加を認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
326 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 10:02:10.69 .net: 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
327 ：非決定性名無しさん：2016/01/25(月) 12:50:52.13 .net: 離れて大分経つけど、そんな安い単価で受けてねーだろ。
コピペするなら関係しそうなスレにしとけよ。
328 ：非決定性名無しさん：2016/01/25(月) 19:03:09.73 .net: >>326
日立コンサルじゃんｗ
329 ：非決定性名無しさん：2016/01/25(月) 19:03:57.35 .net: >>327
日立コンサルは、それ以下
330 ：非決定性名無しさん：2016/01/28(木) 12:10:31.98 .net: 迫りくるTPP、恐怖のシナリオが現出する。
政府調達入札の手続きと提案・見積もりが英語で可能となり新参外資により激化する競争。
会社が傾く不安と危機感、そして中高年になってもスキルがないという焦燥感。
生まれながらにコミュ障という日本人のコンプレックスを乗り越えるために、
あれほどコミュ力を極めたのに！！！なぜだ！！鍛え上げたこのコミュ力は海外
で通じるどころか・・SIerでもコミュ力トップの社員である僕・俺・私が、コミュ障以下の扱い（泣）

シャープ社員にならい年収が1000万円から、派遣・非正規350万円に落ちる恐怖。
非正規に落ちたとたんに「協調性の欠落」から同僚に毎日罵倒される日々。
奴隷を酷使し、内輪のサークルだけの学生レベルのコミュ力・・
IT業界からリストラされ協調性を学ばされる日々。

優等生東芝さえも嵌り込んだ大企業病。その病原とは・・・
AIと自動化による第4次産業革命、用済みとなり経産省からも見捨てられる
NTTデータ・日立・富士通、その他社員。

業界が傾いた後に具現化する「信念」のある非正規や派遣からの恨み。
溜め込んでマグマとなった復讐が忍び寄る。
村八分で業界から閉め出すという脅威の喪失によって闇の非正規達が胎動をはじめた。

そして秩序は失われ・・・日本は闇につつまれた。血を血で洗う内戦と混乱のさなかに
闇プログラマが降臨！！！！
331 ：非決定性名無しさん：2016/01/28(木) 18:51:05.40 .net: 実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取相場

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)

http://labaq.com/archives/51497438.html
332 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 09:49:16.34 .net: 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
333 ：非決定性名無しさん：2016/02/02(火) 08:18:01.29 .net: 米国のシリコンバレーは優れたコードを書ける人が最も高い給料を貰う　
「日本はコードを書かなくなったら一人前」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454030594/
334 ：非決定性名無しさん：2016/02/03(水) 07:51:16.88 .net: 【偽装請負従犯要員募集中】
[技術不要の使い捨てスキル]
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
業務系処理
商業系業種

[事務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
335 ：非決定性名無しさん：2016/02/03(水) 19:27:08.21 .net: 実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取助長

相場が下がって迷惑だから年収1,000万円以下のSEは辞めてもらえませんか？

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)

http://labaq.com/archives/51497438.html
336 ：非決定性名無しさん：2016/02/14(日) 21:36:37.76 .net: ここってコンサルなのに

(鈴木)K

毎々お世話になっております。
情○○の山田です。

とかいうメール打つの？
337 ：非決定性名無しさん：2016/02/23(火) 20:11:53.46 .net: 時給換算5,000円以下のSEの皆様へ

相場下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時間報酬レベルですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。

発注者より
338 ：非決定性名無しさん：2016/02/28(日) 10:26:38.90 .net: 早死に貧困の助長の偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
339 ：非決定性名無しさん：2016/03/09(水) 13:23:34.77 .net: なんかこえーな
340 ：非決定性名無しさん：2016/03/10(木) 08:13:39.95 .net: 【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
341 ：非決定性名無しさん：2016/03/13(日) 14:54:01.53 .net: 残業SEは大迷惑！

時間外労働違反となる
契約に作業期限はない
契約の延長がなくなる
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
時間報酬が低下する
能力評価が低下する
生産評価が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
342 ：非決定性名無しさん：2016/03/31(木) 12:42:22.96 .net: >>338
つまらんな
氏ね
343 ：非決定性名無しさん：2016/05/08(日) 17:01:50.42 .net: >>331
毎回訳の解らん貼り付けしやがってほんま狂ってんな日立立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
344 ：非決定性名無しさん：2016/05/09(月) 11:19:12.44 .net: >>341
毎回訳の解らん貼り付けしやがってほんま狂ってんな日立立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
345 ：非決定性名無しさん：2016/05/12(木) 13:25:53.00 .net: >>332
毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな
日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ氏ね
346 ：非決定性名無しさん：2016/05/29(日) 15:20:24.41 ID:sLoYR4pPf: なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
347 ：非決定性名無しさん：2016/06/06(月) 08:09:39.29 .net: HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
348 ：非決定性名無しさん：2016/06/14(火) 00:26:42.27 ID:KkJhc7n35: 株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。

仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。

離職率アクセンチュア激務

ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。

>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/23(土) 22:35:36.04 ID:EHYUXzey0
今回の総会も大惨事起こして辞めていった

面々の事を隠して何も報告しなかったな。
349 ：非決定性名無しさん：2016/06/15(水) 00:22:32.77 ID:sqzqLq5Vp: ここの年収いくらくらい？
350 ：非決定性名無しさん：2016/07/18(月) 03:38:31.86 .net: ググるとたまに「ラーメン二郎」ってサジェストされるのはなぜ？
351 ：非決定性名無しさん：2016/07/18(月) 08:47:01.88 .net: SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
13
352 ：非決定性名無しさん：2016/07/18(月) 15:20:35.68 .net: 昔品川にオフィスが有ったときの品川二郎の話じゃないの？
353 ：非決定性名無しさん：2016/07/19(火) 07:36:36.63 .net: 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死14
354 ：非決定性名無しさん：2016/07/19(火) 09:41:50.73 .net: HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車
355 ：非決定性名無しさん：2016/07/20(水) 07:54:41.17 .net: 年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ！
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)5
356 ：非決定性名無しさん：2016/07/21(木) 08:12:20.63 .net: 異常ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの異常レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
21
357 ：非決定性名無しさん：2016/07/21(木) 19:31:15.62 .net: 無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
6
358 ：非決定性名無しさん：2016/07/22(金) 08:05:35.29 .net: SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

貧困と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する10
359 ：非決定性名無しさん：2016/07/23(土) 08:39:56.87 .net: SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
10
360 ：非決定性名無しさん：2016/07/23(土) 12:12:07.10 .net: 同じことを何度も書き込んでる奴は
発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
>>359の場合は、特定の分野の学習だけが極端に苦手な「学習障害（LD）」
で、発達障害という概念が知られるようになってきたのはごく最近であるため、
周囲からも理解されず、孤立してる場合が多い。
ゆえに>>359は日立コンサルティング、および日立グループ企業ともども自滅する。
361 ：非決定性名無しさん：2016/07/27(水) 00:25:46.55 .net: 日立がクビにしてこんな基地外を生んだんだろうな。
362 ：非決定性名無しさん：2016/07/31(日) 23:33:29.74 .net: こいつ在日なんだよ。
363 ：非決定性名無しさん：2016/08/01(月) 15:11:14.77 .net: >>362
日本人SEだと結婚困難だからな
364 ：非決定性名無しさん：2016/08/01(月) 16:45:31.05 .net: HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車
365 ：非決定性名無しさん：2016/08/02(火) 08:01:30.50 .net: 低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
366 ：非決定性名無しさん：2016/08/03(水) 01:22:44.86 .net: 遺伝子残すなよ。在日。
367 ：非決定性名無しさん：2016/08/03(水) 07:49:26.20 .net: 勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
（準委任）第656条この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
368 ：非決定性名無しさん：2016/08/03(水) 07:51:45.68 .net: >>366
学習は遺伝しないだろw
369 ：非決定性名無しさん：2016/08/03(水) 22:31:33.46 .net: >>368
普通は、トンビは鷹を生まない。
トンビはトンビ、鷹は鷹を生む。

お前バカ（低学歴、情報処理取れず）だし、両親、祖父母もそんなもんだろ。
370 ：非決定性名無しさん：2016/08/08(月) 09:25:38.21 .net: 東急不買運動を検索しよう
371 ：非決定性名無しさん：2016/08/08(月) 18:09:39.22 .net: 無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
372 ：非決定性名無しさん：2016/08/08(月) 19:23:40.44 .net: >>369
技術力ではなく使い捨てにできる労働力というサービスを売るのが日本のIT企業
大企業社員の安定雇用のために搾取されてるだけ
373 ：非決定性名無しさん：2016/08/09(火) 07:47:10.54 .net: 【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ！
訴えて横取り料金を取り戻せ！

盗難被害の例
発注者支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額
374 ：非決定性名無しさん：2016/08/10(水) 08:24:35.35 .net: 犯罪者追放のお願い

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
375 ：非決定性名無しさん：2016/08/10(水) 12:46:07.96 .net: >>374
まず、在日無資格を追放しないとな。
376 ：非決定性名無しさん：2016/08/10(水) 13:57:01.31 .net: >>375
善悪損益正反対の劣等独身被疑者へ

お前の勘違い馬鹿立証リスト
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
情報処理有り→情報処理無し
大卒→高卒
既婚→独身
家族有り→家族無し
無職→在職
日本人→朝鮮人
貧困報酬→大量求人
供給不足→供給過多
社会正義→社会犯罪
お前の不正解率こそリストラレベルだろw

だから
お前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろw

お前の家族なし強要は大迷惑なんだよ！

経営既婚者より
377 ：非決定性名無しさん：2016/08/11(木) 08:37:28.97 .net: SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
378 ：非決定性名無しさん：2016/08/11(木) 19:50:59.41 .net: まず日本語がおかしい。

次いで、経営者ならそんなのを雇わなきゃいい、もしくは相当の処遇をもって雇用すればよい。

最初から最後まで矛盾と無知に溢れた文章を書けるのはある意味才能だわな。

あ、HCJの待遇がどうだとかは書くつもり無いし今はよく知らん。
中の人、HCCジャパンと貴社の関係ってどうなるのか教えてよ。
379 ：非決定性名無しさん：2016/08/12(金) 08:38:57.97 .net: >>378
日本語は金にならないよ。
なんとでもなるから。
380 ：非決定性名無しさん：2016/08/12(金) 08:39:14.07 .net: 犯罪者追放のお願い

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
381 ：非決定性名無しさん：2016/08/12(金) 10:11:10.03 .net: >>379
在日だからな君は。
382 ：非決定性名無しさん：2016/08/12(金) 10:40:45.32 .net: >>381
日本のSEは独身だらけだからね。
383 ：非決定性名無しさん：2016/08/12(金) 12:48:17.15 .net: >>382
返信レスが会話になってない
コミュ障なんだ

そんなんだから、リストラされて薄暗い部屋で引きこもりするしかないんだよ

親の年金で生活せんと外に出て空き缶拾いでもしたら
(笑)
384 ：非決定性名無しさん：2016/08/12(金) 13:29:47.71 .net: >>383
善悪損益正反対の劣等独身馬鹿へ

お前の勘違い馬鹿立証リスト
社会正義→社会犯罪
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
情報処理有り→情報処理無し
派遣経験無し→派遣経験有り
高校卒業→高校中退
大卒→高卒
既婚→独身
家族有り→家族無し
在職→無職
日本人→朝鮮人
貧困報酬→大量求人
供給不足→供給過多
年収1,000万円以上→年収1,000万円以下
お前の不正解率こそリストラレベルだろw

だから
お前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろw

お前の家族なし強要は大迷惑なんだよ！

既婚犯罪追放者より
385 ：非決定性名無しさん：2016/08/12(金) 13:30:13.87 .net: >>383
結婚の会話になってない
386 ：非決定性名無しさん：2016/08/13(土) 01:22:39.39 .net: >>385
君が結婚してるのが嘘っぽい。アホだし。
387 ：非決定性名無しさん：2016/08/13(土) 07:27:02.48 .net: >>386
結婚してるから独身と対立では
388 ：非決定性名無しさん：2016/08/14(日) 01:21:03.35 .net: 在日追放のお願い
同じことを何度も書き込んでる在日は
発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
>>384の場合は、情報処理の分野の学習だけが極端に苦手な「学習障害（LD）」
で、発達障害という概念が知られるようになってきたのはごく最近であるため、
周囲からも理解されず、独身の在日の場合が多い。
389 ：非決定性名無しさん：2016/08/14(日) 07:48:44.55 .net: >>388
善悪損益正反対の劣等独身馬鹿へ

お前の勘違い馬鹿立証リスト
高レベル→低レベル
社会正義→社会犯罪
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
情報処理有り→情報処理無し
派遣経験無し→派遣経験有り
高校卒業→高校中退
大卒→高卒
既婚→独身
家族有り→家族無し
在職→無職
日本人→朝鮮人
貧困報酬→大量求人
供給不足→供給過多
年収1,000万円以上→年収1,000万円以下
お前の不正解率こそリストラレベルだろw

だから
お前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろw

お前の家族なし強要は大迷惑なんだよ！

既婚犯罪追放者より
390 ：非決定性名無しさん：2016/08/14(日) 07:50:53.23 .net: 技術屋の家族かわいそう

技術ない方が寿命と収入高い

相場下がって迷惑だから技術下げるか収入上げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事　1,395万円(41.5歳)
三菱商事　　1,376万円(42.6歳)
三井物産　　1,361万円(42.4歳)
丸紅　　　　1,306万円(41.5歳)
住友商事　　1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
391 ：非決定性名無しさん：2016/08/14(日) 10:38:47.67 .net: 無資格のくせに何言ってんだ。ｗｗｗ
392 ：非決定性名無しさん：2016/08/14(日) 21:16:50.98 .net: >>391
商社マンはな。
393 ：非決定性名無しさん：2016/08/15(月) 07:55:29.48 .net: 犯罪者追放のお願い

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
394 ：非決定性名無しさん：2016/08/16(火) 09:16:16.34 .net: 【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条強要罪
作成の完了等を強要された

刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html
395 ：非決定性名無しさん：2016/08/17(水) 08:22:24.72 .net: 【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ！
訴えて横取り料金を取り戻せ！

盗難被害の例
発注者支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額
396 ：非決定性名無しさん：2016/08/18(木) 08:04:21.64 .net: 低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
397 ：非決定性名無しさん：2016/08/19(金) 11:30:18.15 .net: 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
398 ：非決定性名無しさん：2016/08/19(金) 12:51:02.62 .net: HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車
399 ：非決定性名無しさん：2016/08/20(土) 11:16:38.96 .net: SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPCの使用会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
400 ：非決定性名無しさん：2016/08/22(月) 07:58:42.84 .net: 【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
401 ：非決定性名無しさん：2016/08/23(火) 08:10:50.84 .net: アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入！

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円

年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）

Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
402 ：非決定性名無しさん：2016/08/23(火) 19:23:18.00 .net: 無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
403 ：非決定性名無しさん：2016/08/24(水) 08:00:40.87 .net: SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

独身と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
404 ：非決定性名無しさん：2016/08/25(木) 08:16:44.86 .net: 勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
（準委任）第656条この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
405 ：非決定性名無しさん：2016/08/25(木) 18:54:08.47 .net: SI社長インタビュー
記者「御社の事業は上期も好調でしたか？」
社長「売上は数字にも表れているように成長を続けています」
記者「具体的にどのように成長しているのでしょうか」
社長「ご存知のように我が社の人財供給システムは拡大の一途をたどっています。
これは労働力供給が我が社の中心的なビジネスモデルであり、より一層顧客の
ニーズに応える必要があるからです」
記者「その事業モデルは社会的にも素晴らしいと称賛されていますね」
社長「人間を搾取、収奪して儲けるモデルは最も基本的な産業で、
これからも我が社は商業取引の中で大切なお客様への労働供給を強化していきたいと思っています」
記者「ご飯も美味しそうですね」
社長「人を搾取して食べるご飯の味は素晴らしいですよ！こんな美味しいご飯はありません！
どんなご飯よりも味付けと香りが違い、大変素晴らしいのです。お客様も満足されています」
406 ：非決定性名無しさん：2016/08/26(金) 00:07:13.10 .net: 在日追放のお願い
同じことを何度も書き込んでる在日は
発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
>>405の場合は、情報処理の分野の学習だけが極端に苦手な「学習障害（LD）」
で、発達障害という概念が知られるようになってきたのはごく最近であるため、
周囲からも理解されず、独身の在日の場合が多い。
407 ：非決定性名無しさん：2016/08/26(金) 08:19:38.22 .net: システム開発裁判アドバイス

裁判は申し立て書を提出するだけで開発よりも簡単にできます。

システム開発の報酬等を訴える際は裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判所の専門委員が対応します。技術判定をしないと技術ないほど得して技術あるほど損してしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf
408 ：非決定性名無しさん：2016/08/27(土) 09:01:10.40 .net: SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
409 ：非決定性名無しさん：2016/08/28(日) 09:20:35.56 .net: 技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事　1,395万円(41.5歳)
三菱商事　　1,376万円(42.6歳)
三井物産　　1,361万円(42.4歳)
丸紅　　　　1,306万円(41.5歳)
住友商事　　1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
410 ：非決定性名無しさん：2016/08/29(月) 08:25:20.06 .net: SI受注SEの偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
411 ：非決定性名無しさん：2016/08/30(火) 08:11:42.97 .net: 【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
412 ：非決定性名無しさん：2016/08/31(水) 08:19:11.56 .net: 【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
413 ：非決定性名無しさん：2016/08/31(水) 13:25:07.91 .net: HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
414 ：非決定性名無しさん：2016/09/01(木) 08:44:47.36 .net: 【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）・職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー・音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書・出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
415 ：非決定性名無しさん：2016/09/02(金) 07:56:46.33 .net: 【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html
416 ：非決定性名無しさん：2016/09/03(土) 02:56:15.06 .net: アグレックスって　その１３

なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。

お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
　　残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
　　ブスはキツイぞ。

誘えないなら、韓国人でも買えよ。みんなそうしてるぞ。
417 ：非決定性名無しさん：2016/09/03(土) 08:25:25.56 .net: SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
418 ：非決定性名無しさん：2016/09/09(金) 09:18:14.68 .net: 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
419 ：非決定性名無しさん：2016/09/10(土) 08:16:28.79 .net: SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
420 ：非決定性名無しさん：2016/09/10(土) 17:33:51.56 .net: HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車
421 ：非決定性名無しさん：2016/09/11(日) 10:59:20.99 .net: 技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事　1,395万円(41.5歳)
三菱商事　　1,376万円(42.6歳)
三井物産　　1,361万円(42.4歳)
丸紅　　　　1,306万円(41.5歳)
住友商事　　1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
422 ：非決定性名無しさん：2016/09/12(月) 08:16:23.10 .net: 【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
423 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 10:04:40.16 .net: HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
424 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 20:41:57.24 .net: 【東陽町】電力自由化託送業務システム【USCビル】 [無断転載禁止]©2ch.net

http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1478105121/
425 ：非決定性名無しさん：2016/11/04(金) 09:42:28.04 .net: 【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の使い捨て貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
426 ：非決定性名無しさん：2016/11/04(金) 10:19:39.51 .net: 業務システムのOSS化に舵を切る米政府、年間60億ドルの支出にメス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/061500148/110200092/

まもなく任期が終わろうとする米オバマ政権。「クラウドファースト政策」
などIT業界に大きな影響を与えた同政権が、最後の年にも強烈なIT政策を打
ち出した。米連邦政府の諸機関が開発した業務システムをOSS（オープンソ
ースソフトウエア）として公開する方針を明らかにしたのだ。

　米政府CIO（最高情報責任者）のTony Scott氏が、業務ソフトをOSS化する
方針「Federal Source Code Policy」を発表したのは2016年8月のこと。今後
は連邦政府機関がカスタム開発した業務ソフトはOSSとして公開し、他の機関
が再利用できるようにすることを掲げた。

　連邦政府機関が業務システムを新たに開発する際は、まず他機関が公開し
たOSSをチェックし、使えるものは再利用する。他に存在しないソフトだけを
新規に開発し、それもOSSとして公開する。ホワイトハウスは今後3年間に開
発するソフトの20％をOSSとする目標を掲げる。国家の安全保障に関連するシ
ステムなどはOSSの対象外とする。
427 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 08:24:46.04 .net: 主なSEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな！
巨額搾取させて生活妨害するな！

・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/
428 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 07:56:11.73 .net: 【犯罪者追放のお願い】

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

偽装請負の相談窓口
東京労働局需給調整事業第二課（海岸庁舎）
03-3452-1474
神奈川労働局需給調整事業課
045-650-2810
045-650-2880

来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細
429 ：非決定性名無しさん：2016/11/10(木) 20:05:03.05 .net: HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
430 ：非決定性名無しさん：2017/02/08(水) 18:29:15.65 .net: >>410
一種の発達障害なのかも
1年中昼間から2chに張り付いてることを考慮するとナマポに障害年金まで貰っているのかもね
431 ：非決定性名無しさん：2017/02/11(土) 20:49:05.57 .net: 転職者への待遇は？
432 ：非決定性名無しさん：2017/02/13(月) 19:04:52.07 .net: 偽装請負多重派遣業界無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
433 ：非決定性名無しさん：2017/02/14(火) 12:47:02.27 .net: https://youtu.be/2q-vGObpa4M
https://youtu.be/WOzkI050o5U
434 ：非決定性名無しさん：2017/02/15(水) 09:45:33.73 .net: HISOL冠雪QA1BBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
435 ：非決定性名無しさん：2017/02/15(水) 18:56:35.79 .net: 時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？

急いで失敗するのは迷惑なんですよ！
能力あったら残業なんかしませんよ！

能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より
436 ：非決定性名無しさん：2017/02/18(土) 09:24:30.33 .net: 偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業ない別業界の相手と結婚して、夫婦で年収1,800万円しかありませんが、幸せです。

・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/
437 ：非決定性名無しさん：2017/02/19(日) 08:44:38.81 .net: 偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日に従うな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
438 ：非決定性名無しさん：2017/02/21(火) 08:46:46.03 .net: 技術を安く売ってはならない理由

・将来リストラ予定の業界損害がある
・偽装請負多重派遣の業界損害がある
・中間搾取の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・結婚障害の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある
439 ：非決定性名無しさん：2017/02/22(水) 11:59:14.76 .net: HISOL冠雪QA1BBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
440 ：非決定性名無しさん：2017/04/12(水) 08:11:31.49 .net: 偽装請負多重派遣業界従犯SEは刑罰以下の代償

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　ＩＴ企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　最低１２時間以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均１４時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１～２時間
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食　　　　　食う　　　　　　　　　　　　食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　　　　食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後　　　　テレビや読書など自由　　　　仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業　　　　全くない　　　　　　　　　　やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代　　　残業がないから無い　　　　　なにそれ？
----------------------------------------------------------------------------
休憩　　　　午前午後それぞれ15分　上司と一緒にタバコならおｋ
----------------------------------------------------------------------------
土日祝　　確実に休み　　　　　　　　　土日に出ないと変な目で見られる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に15年
　　　　　　　健康になって出所　　　　　ボロボロになって出所
441 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 03:16:53.91 .net: HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
442 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 08:23:34.03 .net: 偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
443 ：非決定性名無しさん：2017/04/18(火) 07:42:50.92 .net: 偽装請負多重派遣業界従犯SEは刑罰以下の代償

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　ＩＴ企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　最低１２時間以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均１４時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１～２時間
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食　　　　　食う　　　　　　　　　　　　食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　　　　食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後　　　　テレビや読書など自由　　　　仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業　　　　全くない　　　　　　　　　　やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代　　　残業がないから無い　　　　　なにそれ？
----------------------------------------------------------------------------
休憩　　　　午前午後それぞれ15分　上司と一緒にタバコならおｋ
----------------------------------------------------------------------------
土日祝　　確実に休み　　　　　　　　　土日に出ないと変な目で見られる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　定年前に疾病か過労死
　　　　　　　健康になって出所　　　　　ボロボロになって出所
444 ：非決定性名無しさん：2017/04/28(金) 08:01:31.15 .net: 【偽装請負多重派遣業界の搾取被害】

契約報酬増やすか作業減らせ！
訴えて横取り料金を取り戻せ！

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html
445 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 09:46:08.81 .net: 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して共働き出来るから貧困から救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
446 ：非決定性名無しさん：2017/07/03(月) 22:38:14.72 .net: ◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ44◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1498214435/
447 ：非決定性名無しさん：2017/07/30(日) 20:04:39.80.net: HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車
448 ：非決定性名無しさん：2017/09/25(月) 22:19:41.78 .net: 医療系はどうですか？
449 ：非決定性名無しさん：2017/10/28(土) 20:49:17.33 .net: 社員はなんにんいるんだ？
450 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:21:47.91 .net: ホワイト企業
451 ：非決定性名無しさん：2017/11/10(金) 02:49:54.36 .net: 業績どう？
452 ：非決定性名無しさん：2017/11/13(月) 23:42:29.72 .net: 0
453 ：非決定性名無しさん：2017/11/17(金) 12:04:22.24 .net: 日立
454 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 16:11:38.24 .net: コンサルできる？
455 ：非決定性名無しさん：2017/12/10(日) 21:15:20.82 .net: 元NHK職員「私は３５歳の時、1150万円もらっていました」…一般職員も30歳を越えると1000万円の給与
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1512728594/
456 ：非決定性名無しさん：2017/12/18(月) 08:09:51.20 .net: コンピューターレスキューとアジアンリンクは
こちらのスキルの価値が低いように思わせ
買いたたこうとする

そのくせ
何度も同じことを聞いてきたり、連絡をまともにできない
営業の資質ゼロの自分のことは棚上げ
457 ：非決定性名無しさん：2017/12/20(水) 10:16:18.76 .net: abc
458 ：非決定性名無しさん：2017/12/20(水) 10:22:14.80 .net: >>456
そのとおり！
459 ：非決定性名無しさん：2018/01/20(土) 20:21:11.82 .net: この会社どうなん？
460 ：非決定性名無しさん：2018/01/21(日) 00:11:36.70 .net: エージェントから勧められたが社員何人なの？
461 ：非決定性名無しさん：2018/01/21(日) 22:59:33.12 .net: >>460
やめとけ
後悔するぞ
462 ：非決定性名無しさん：2018/02/12(月) 22:51:50.40 .net: >>461
457だが他のコンサルに行くことになったわ。
ありがとう。
463 ：非決定性名無しさん：2018/02/15(木) 08:31:54.32 .net: >>462
おめでとう
464 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 13:28:41.84 .net: >>444
お前害虫だろ！
465 ：非決定性名無しさん：2018/05/01(火) 10:14:09.95 .net: 好景気は長くない。動くなら今だろうか
466 ：非決定性名無しさん：2018/05/03(木) 13:44:09.34 .net: 今でしょ！
アクもpwcも人とりまくっているし
467 ：非決定性名無しさん：2018/05/05(土) 22:16:15.94 .net: HISOL冠雪QABBA庶務
火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に昼休みたっぷり２時間、イオンぶらぶらりお散歩途中下車
468 ：非決定性名無しさん：2018/06/06(水) 07:30:14.11 .net: 共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
469 ：非決定性名無しさん：2018/06/16(土) 11:49:46.32 .net: https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw

https://supernova.studio/
470 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 15:43:49.51 .net: h
471 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 15:58:31.90 .net: このスレが生きてはいない気もするが、日系シンクタンクを希望してエージェントからやたらと勧められます。
少しでも情報が欲しいです。給与は悪くないと聞いています。

30歳でマネージャーはいますか？
50歳以上は会社にいますか？(長く働きたいです)
親会社からの出向が多いそうですが、派閥はありますか？
案件は豊富ですか？
472 ：非決定性名無しさん：2018/08/12(日) 20:34:34.16 ID:xEZOxCFyo: >>471
>30歳でマネージャーはいますか？
知る範囲ではいない。逆ピラミッド型の人員構成。
>50歳以上は会社にいますか？(長く働きたいです)
いる(380人中10人以下)。
>親会社からの出向が多いそうですが、派閥はありますか？
ある。ドメイン(公共本部等)自体が派閥のようなもの。
>案件は豊富ですか？
数は多い。(但しそのほとんどが親会社の御用聞き)

勧誘されるのは、離職率が高く採用も難航しているため。
パワハラの事例も多々あり社内通報窓口も機能していない為(*)、
元関係者の立場からすると、入社はやめた方が良いように思う。

(*)以下、参考
http://biz-journal.jp/2014/06/post_5262.html
473 ：非決定性名無しさん：2019/05/04(土) 07:23:39.21 .net: 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
474 ：非決定性名無しさん：2019/05/15(水) 08:02:18.13 .net: 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP
475 ：非決定性名無しさん：2019/05/21(火) 07:39:01.64 .net: 【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
476 ：非決定性名無しさん：2019/05/28(火) 07:07:51.28 .net: 【料金提供】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装請負多重派遣SEの盗難被害届
システム開発料金強奪の事件事例
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産
[開発料金]
売上1億円の着服儲け
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
477 ：非決定性名無しさん：2019/06/04(火) 07:04:34.93 .net: 【料金強奪】お前ら売って大儲け【知財強奪】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

無能ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
478 ：非決定性名無しさん：2019/06/06(木) 22:51:07.30 ID:9P17TXtiO: 来須のチンポは、聖なるチンポ
479 ：非決定性名無しさん：2019/06/08(土) 09:52:39.23 .net: 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
480 ：非決定性名無しさん：2019/06/11(火) 06:59:02.61 .net: 【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
481 ：非決定性名無しさん：2019/06/18(火) 06:58:11.86 .net: 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
482 ：非決定性名無しさん：2019/06/25(火) 06:47:39.29 .net: 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。4
483 ：非決定性名無しさん：2019/07/18(木) 07:49:11.72 .net: 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨3
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
484 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 07:09:56.88 .net: 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
485 ：非決定性名無しさん：2019/12/09(月) 08:06:45 .net: 【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
486 ：非決定性名無しさん：2019/12/30(月) 08:15:03.10 .net: 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
487 ：非決定性名無しさん：2019/12/31(火) 18:00:21 .net: >>473
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
488 ：非決定性名無しさん：2020/03/17(火) 07:44:28 .net: 【委任】客先指示に従うな【請負】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html
489 ：非決定性名無しさん：2020/04/29(水) 08:01:15 .net: コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ

多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ
490 ：非決定性名無しさん：2020/05/06(水) 09:21:54 .net: >>358
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
491 ：非決定性名無しさん：2021/02/18(木) 02:16:46.07 .net: 東京大学か慶應義塾大学
492 ：非決定性名無しさん：2021/02/27(土) 19:22:07.70 .net: >>491
高卒乙
493 ：非決定性名無しさん：2021/05/19(水) 09:40:54.54 .net: 【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/b0UntiX.jpg
494 ：非決定性名無しさん：2021/06/13(日) 08:10:52.00 .net: 時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！
495 ：非決定性名無しさん：2021/08/30(月) 02:04:03.98 .net: 有名企業284社の実就職率私大編(工業大、女子大除く) 2020年卒 (サンデー毎日2020.8.30)　　　　　　
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37
496 ：非決定性名無しさん：2021/09/14(火) 22:19:17.32 .net: 君ら最近存在感薄くない？
497 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 10:09:01.01 .net: 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
工数不足見積
無能残業
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
498 ：非決定性名無しさん：2022/02/02(水) 23:16:21.83 .net: 日立コンサルって1人あたりの売上がすごいときいたのですが、報酬面はどうなんでしょう。
紹介されて気になっています。
499 ：非決定性名無しさん：2023/03/29(水) 22:08:08.60 .net: ラーメン二郎の割り込みだけは忘れない
500 ：非決定性名無しさん：2023/10/16(月) 18:44:56.15 ID:X0ic0/XPg: 女性ガ‐た゛のLGBTガ―た゛のくだらない事で騒いて゛て耳障りにも程か゛あるわけだか゛，資本家階級の家畜になるために行き遅れの道を選ほ゛うか゛
結婚に拘らず同姓と添い遂げようが．労働拒否しようか゛、ー生独身た゛ろうが、50才独身貴族が15才と添い遂け゛ようが，JALだのANA
た゛の皆殺しにされるべきテ口リス├のように騷音に温室効果ガスにとまき散らして地球破壞して災害連發させて人を殺して私腹を肥やしたり
公務員た゛の大企業従業員た゛の児童手当だの税金という名目て゛他人から金銭強奪することて゛いい暮らししてる強盜殺人犯でもなければ自由た゛か゛．
平等を求めるなら完全成果主義にして解雇推進．最低賃金廃止するのか゛筋だろうに．不平等を不平等で上塗りしてるた゛けのバ力が好き放題
政権濫用してるた゛け，無能な男も多いし優秀な女もいるか゛圧倒的に女は論理思考能カか゛欠如してるわけだし，解雇困難だから何かと決めつけ
なきゃならんってた゛けの話．論理思考の将棋か゛男女別とか分かりやすいが、論理思考て゛きないと価値生産なんて不可能た゛し、それを女は家に
居なくていいとか洗腦家畜化するから百害あって━利なしの地球破壞して儲ける強盗殺人産業まみれ、少孑化という適切な流れを妨害すんなや
(羽田)ttps://www.call4.jp/info.php?type=items&id=I0000062 , ttps://haneda-project.jimdofree.com/
(成田)ttps://n-souonhigaisosyoudan.amebaownd.com/
(テロ組織)ttps://i.imgur.com/hnli1ga.jpeg
501 ：非決定性名無しさん：2024/02/05(月) 17:59:24.84 .net: >>498
報酬鰻登りですよ。日本を代表するグループの戦略コンサルですから。
502 ：非決定性名無しさん：2024/02/21(水) 21:38:29.74 .net: 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ

ＣＴＣ細野　半グレ会社
　末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
　上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
　威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
　糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
　中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
アクセンチュア　半グレ会社
　その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
　ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
　女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
　仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル）　半グレ会社
　会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
　機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック　半グレ会社
　社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
　他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
　賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
　若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
　密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
　古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
　渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。
503 ：非決定性名無しさん：2024/02/23(金) 12:29:44.09 .net: まだこの会社イケてる？

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