日立グループ用語

1 ：拝承：2011/08/20(土) 09:26:43.77 .net

僅かな時間をケチる、怠け者集団らしい
独特な進化を遂げてきた略語、用語が数々。

字を書くだけという僅かな時間をケチる
会社に良い製品は生まれない。


さぁ〜

皆で、恥ずかしい用語を語り合い
恥を上塗りしましょ〜

2 ：非決定性名無しさん：2011/08/20(土) 16:01:22.75 .net

？拝承

･拝復

？多謝

？調整乞う

？検討願う

3 ：非決定性名無しさん：2011/08/20(土) 19:32:22.43 .net

＜○○＞
名前だけだと何の部署で何をやってる人たちなのかさっぱりわからない

誰が何に対してどこまで権限と責任をもっているのかは未だにわからない
縦割りなのかそうじゃないのかが、立場の強い人の都合でコロコロ変わる

誰か私の疑問に答えていただきたく。

4 ：非決定性名無しさん：2011/08/20(土) 23:51:32.42 .net

Hi Show!

5 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 01:48:26.80 .net

毎々お世話になっております。

6 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 08:55:51.33 .net

「・・・したく。」って
何をしたいのかまったく不明。


普通に使っている言葉が、
社外では恥ずかしい。
不思議な世界だ。

なぜ、数文字書くことを面倒と思うんだろう。
怠け者ですね。

7 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 12:52:49.01 .net

>>6
〜したく。といいきることで、本来は〜させていただきたいのですが問題ないですか？と相手の合意を明確に得ることを避けるための言い回しかと思っている。

個人的には「それは〜と言うことを言っている？」 と言う疑問の言い回しが独特でキモい

8 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 22:07:34.89 .net

リスケしていただきたく。

9 ：非決定性名無しさん：2011/08/22(月) 21:24:36.19 .net

サスケの事か？

10 ：非決定性名無しさん：2011/08/23(火) 16:27:41.41 .net

パンポン

11 ：非決定性名無しさん：2011/08/26(金) 21:17:34.68 .net

日立用語って何度読んでも恥ずかしいな

12 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 11:10:59.96 .net

近々、文科省から日立用語使用禁止の通達が出る見込み

13 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 12:12:04.82 .net

会社錯誤
混血児大畠章宏

14 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 12:13:21.52 .net

つい最近中西ちゃーんも御茶ノ水の広報も大錯誤

15 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 13:37:26.73 .net

就業時間中にゲームやネットで遊んでいるオペレーターを注意していただきたく。

16 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 16:18:27.46 .net

「〜していただきたく。」

と書きかけより

「〜して下さい。」または「〜していただけませんか。」

と書こうよ。

17 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 19:24:32.82 .net

いわゆる用言止めの一つでしょ。

18 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 19:39:55.26 .net

使用をやめていただきたく。

19 ：非決定性名無しさん：2011/09/05(月) 21:28:24.64 .net

もう少し面白い用語を披露していただきたく。

20 ：非決定性名無しさん：2011/09/05(月) 23:36:49.34 .net

IBM用語と並んで、
珍語の双璧

21 ：非決定性名無しさん：2011/09/06(火) 20:36:09.93 .net

深謝

22 ：非決定性名無しさん：2011/09/07(水) 08:22:26.31 .net

貴殿の一連の事案について調整願いたく。
貴殿を遠流の刑に処すべく出頭願う

23 ：非決定性名無しさん：2011/09/07(水) 17:56:59.85 .net

【適材適所】
遊び､サボり､怠け。
効率良く手早く仕事をこなすことを､日立ではそのように見なし､わざと本人の能力や特技に合わない
人員配置を実施､そうすれば万能な人間になると思っている。
また､不得意なことをやらせそのせいでしくじるのを待ち構え､しくじったら鬼の首でも獲ったように
ミスった本人を叩くことを目的に､わざとそうしている課長クラスも存在する。

24 ：非決定性名無しさん：2011/09/07(水) 22:23:50.60 .net

>23
いるいる。そんな課長。
あ、部長にもいるな・・・

25 ：非決定性名無しさん：2011/09/07(水) 22:56:05.69 .net

【落穂拾い】
失敗を糧にする事が目的だが、
現実は、担当者を血祭りにあげる。
その後【適材適所】を名目にして
たらいまわし。

26 ：非決定性名無しさん：2011/09/08(木) 17:56:07.75 .net

>>25
その失敗の原因が､人員削減など明らかに会社側に原因があることがわかっていても､部課長連中が発表用の原稿を
本人100％であると書き換え､それを本人に無理矢理言わせる魔女裁判。

27 ：非決定性名無しさん：2011/09/08(木) 19:37:28.57 .net

>>26
本番で見抜かれる。

28 ：非決定性名無しさん：2011/09/08(木) 21:26:56.19 .net

>>27
見抜いても、気付かない振りをして落穂拾い終了。
血祭りは、永遠と続く。

29 ：非決定性名無しさん：2011/09/08(木) 21:31:39.14 .net

本番で偉い方に見抜かれ、その場で掘り起こされるんで、血祭りに見えるだけ。
ちゃんとやることやって臨めば実はたいしたことは無い。

30 ：非決定性名無しさん：2011/09/08(木) 21:49:25.35 .net

発表者は諦めていただきたく。

31 ：非決定性名無しさん：2011/09/09(金) 17:46:00.02 .net

【仕様】
同業他社では､不具合として扱い修理･改善の対象となる製品の欠陥全てを指す。
動作が重い･やらたと停止/再起動がかかるなどの不具合が発生しても､日立ではこれを､
｢製品の仕様ですから､異常ではなく何の問題もありません｣
と言って何もしない。
ひどい場合は､故障で明らかに壊れ修理しないと治らないものまで､仕様扱いして新しいのを
買わせようとするケースも。

32 ：非決定性名無しさん：2011/09/09(金) 18:58:12.11 .net

まだこんな無駄なことやってんのなｗ
だからいつまでたっても日立のITはダメなんだよｗｗｗｗｗｗ

33 ：非決定性名無しさん：2011/09/09(金) 19:09:29.60 .net

>>31
それ、MSだろ

34 ：非決定性名無しさん：2011/09/09(金) 19:40:15.04 .net

IBMと日立どっちがDQN？

35 ：非決定性名無しさん：2011/09/09(金) 20:40:12.01 .net

ＩＴ業界に携わる輩なんてみんなDQNだろ。

36 ：非決定性名無しさん：2011/09/09(金) 22:47:27.38 .net

>>31
帰れよお前！日立情報のスレに粘着してろよ

37 ：非決定性名無しさん：2011/09/11(日) 11:34:49.64 .net

（　）K･･･金魚の糞
（　）B･･･僕ちゃん

38 ：非決定性名無しさん：2011/09/12(月) 09:19:08.38 .net

【小田○○】

目立ソリューションズ・九州所属のヴァカ社員。

・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。

39 ：非決定性名無しさん：2011/09/14(水) 07:59:58.68 .net

社内結婚のプロポーズって

男　「　結婚していただきたく。　」
女　「　拝承　」
男　「　ご両親にご挨拶したく。　」
男　「　日程調整乞う。　」
女　「　拝承　」

こんな感じになるのかな。。。

40 ：非決定性名無しさん：2011/09/14(水) 22:47:03.21 .net

・九州産業大学 中野教授　http://www001.upp.so-net.ne.jp/yasuaki/sub1/hitachi.htm
・【祝】新入社員のみなさんへ。会社生活について。 http://www.atmarkit.co.jp/bbs/phpBB/viewtopic.php?topic=29637&forum=33
・ウィーゼル製作所物語 http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm
・HIWEB>ごばりき>社内用語集

41 ：非決定性名無しさん：2011/09/16(金) 10:55:16.41 .net

ちょっと言い方変えてみる
【仕様】
製品の製造段階での工程における原因が引き金となる欠陥(ロット不良)のこと。
日立系以外の全ての企業において不具合として扱い､修理･改善やリコールの対象となるケース全てを指す。

42 ：非決定性名無しさん：2011/09/17(土) 23:11:40.35 .net

ごばりきってどうみてもうんこだよな。うんこをマスコットキャラにするとか
すごい会社だと思った。

43 ：非決定性名無しさん：2011/09/18(日) 10:50:12.83 .net

すごい会社ではなく、変な会社だぞ

44 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 22:27:15.38 .net

日立村の方言か

45 ：非決定性名無しさん：2011/09/22(木) 17:55:00.89 .net

>故障で明らかに壊れ修理しないと治らないものまで､仕様扱いして新しいのを買わせようとするケースも。
もちろん､修復不能なまでに壊れたというわけではなく､修理した方が安上がりでお客さんも修理を要望している
場合にそれだ。

46 ：非決定性名無しさん：2011/09/22(木) 20:57:20.20 .net

日立の訛り

いや　日立弁だね

47 ：非決定性名無しさん：2011/09/24(土) 17:31:55.52 .net

期間工は惨めだ

48 ：非決定性名無しさん：2011/09/24(土) 18:11:02.01 .net

>>45
粘着乙

49 ：非決定性名無しさん：2011/09/24(土) 18:22:36.70 .net

たまに日立がやらかしてお詫び文が来るんだが、
冒頭に「○○となってしまいました」とか可愛らしい文で笑える

50 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 09:56:07.19 .net

>>49

書いた人が子供であり、日立弁ではないぞ

51 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 10:09:17.77 .net

>>49
たまに？
日立全社レベルだと、そんなの日常茶飯事ｗ
丸投げ責任転嫁体質でまともな人間がいないのだから、まともな製品が出来ないのは当然。

52 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 17:43:24.18 .net

>>49,>>51
違うでしょ？
年がら年中やらかしてるのに、お詫び文がたまにしか来ない。
日常茶飯事なのに、それに見合ったお詫びがなく、たまにお茶を濁す程度しか来ないってことでしょ？

53 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 19:00:14.63 .net

詫びて済むと思ってるところがいかにもだなｗ

54 ：非決定性名無しさん：2011/09/26(月) 10:12:38.30 .net

>それに見合ったお詫びがなく
日常茶飯事の｢やっちゃった｣に対し、それに見合った数(件数とか枚数だな)のお詫びつまり客に出す
報告書が発行されていないってことだな。
それも、何回分かを一纏めにしてということではなく、明らかに、
｢やっちゃったの数は沢山あるのに、たまに一件分のが出る程度｣
ということ。

55 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 16:49:43.30 .net

保守

56 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 12:48:48.34 .net

>>54
粘着乙

57 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 23:22:24.68 .net

チャンと書けよ。

58 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 20:30:06.76 .net

ageていただきたく。

59 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 20:46:16.63 .net

まいまいお世話になります。
粘着はここに早く引っ越せ。
http://2chspa.com/thread/news/1318507936

60 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 21:26:49.68 .net

ぽいぽいぽいぽぽいぽぽぴー

61 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 22:14:42.94 .net

PAD

62 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 22:17:12.42 .net

>>60
高島彩ですね

63 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 00:17:34.66 .net

>>51
お詫び自体を隠蔽するＩ○Ｍ
＞丸投げ責任転嫁体質でまともな人間がいないのだから、まともな製品が出来ないのは当然。
この辺も目立とＩ○Ｍはもはや同レベル

64 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 07:32:05.12 .net

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/
【近所迷惑】大野精工新潟圧造工場2【トヨタ日産】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1318424132/

65 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 23:32:51.76 .net

>>62
お父さんがゾフィーでした

66 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 01:31:09.17 .net

こんなこと展開するなよ。
展開の使い方も間違っているぜ。

67 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 03:16:05.42 .net

日立　vs 　IBM
DQN天界中

68 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 10:24:23.55 .net

【日立5つの誓い】
一、腹ペコのまま会社へ行くこと
一、天気のいい休日は会社にこもって仕事をすること
一、道を歩く時は車に気をつけないこと
一、他人の力を頼りにして自分は何もしないこと
一、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回ること

69 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 02:08:34.25 .net

>>7
うあああ キモイ
それ日立語だったのか
前の上司がよく使ってた

70 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 09:57:52.28 .net

日立には独特の方言がある
日立でしか生活していない人にとって、
方言である事に気付かず他の会社でも
通用すると信じている。

日立の訛り撲滅活動を今こそ決起しよう

71 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 12:59:02.34 .net

それは言える。

日立ソフトのわたなべって人だったか
他社の�D�Dっ人へのメールに (�D�D)って書いてた

72 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 15:00:29.36 .net

パンポン

73 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 21:02:28.67 .net

(>>70)

拝承

74 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 11:05:35.98 .net

>>71
社外の人に対しても、様をつけないで、日立グループルール
だったということ？

わかり難い表現だね。

75 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 16:40:11.17 .net

>>73

なに訛ってるんだよ

76 ：非決定性名無しさん：2011/12/05(月) 21:18:26.81 .net

項番

77 ：非決定性名無しさん：2011/12/05(月) 22:07:13.74 .net

ワラビー

78 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 20:59:22.56 .net

日立の常識、社会の非常識

79 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 22:11:07.47 .net

そろそろ入社2年目論文という名の無給労働がはじまる時期か

80 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 22:14:31.53 .net

>>79
ウチの会社は作番外作業(=業務扱い)ですが。

81 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 23:03:01.56 .net

>>80
素晴らしい！
無制限ですか？定時時間内にもできますか？一部の部署であったりせず全社ですか？

82 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 21:29:51.39 .net

>>81
>素晴らしい！

毒されてるなぁ。ホントに素晴らしいのはこんな制度が無い会社だろ。

>無制限ですか？

無制限かなぁ。
ただ、執筆始める前に計画を立てさせられる。
工程管理を経験させる狙いもあるらしい。

>定時時間内にもできますか？

プロジェクトの状況次第じゃね？

>一部の部署であったりせず全社ですか？

全社。
ただ、これは合併前の話。
合併してからは新人配属されてないのでどうなってるか関心が無い。

83 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 03:47:20.51 .net

【日立開業和の精神】
なんか忘れたころに出てくる言葉。早い話が町工場の村八分文化を言っている。
馴れ合わないとハブいてイジメてやる、の意。

とか言ってる割にはお互いの足を引っ張ることに躍起になってる不思議。

【基本と正道】
セキュリティやコンプライアンスの資料であることを示すためのマークｗ

請負偽装派遣だの、違法従業員代表による36協定締結・提出なんてやってる子会社だの、
違法行為のオンパレードのクセに何を言うかｗｗｗ

【なんの木】
製作所はいちおうありがたがってる（？）が、
子会社、グループ会社員からしたら製作所中央集権の象徴のようなもので
ウザいこと限りなし。
だいたい、別に自社の木でもないくせに何をありがたがってるの？
何か怪しい宗教？ｗ

84 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 03:54:05.61 .net

【GroupMax】
結果的に日立グループ専用みたいにになってるグループウェアｗ
ほかに導入してる会社あんの？
ちなみに「Groupmax 導入事例」でググるとNECの広告が一番上にくるｗｗｗ

【Extrip】
結果的に(中略)な旅費申請・清算システム。
全体的に「がんばりましょう」クラスの使い勝手ｗｗｗ

【環境シンボルバッジ】
どうせ某P社のエコなんちゃらバッジにでも啓発されたのであろうピンバッジ。
ヒラやグループ会社員には紙製のシールを胸章に貼り付けるよう強制したため、
「大量の良質な紙がムダ使いされる」結果に。
環境に配慮していますという表示で環境を追い込むというステキなツンデレっぷりを見せたｗ

85 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 03:56:46.11 .net

【請負偽装派遣】
明らかに違法行為のはずなのだが、
日立では堂々とまかり通っている労働形態。
【基本と正道】の範疇なの？

責任を負うこと無しに安い労働力をむちゃくちゃに使い倒せる便利なシステム。
ま、使い倒されたほうの末路は…言わなくても分かるな？

86 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 04:04:36.77 .net

(情制シ)とか女子社員に言わせるなよｗセクハラだぞｗｗｗ

87 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 20:28:26.37 .net

ええぇ！

88 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 00:17:40.89 .net

何の知識もなく作ろうと
どんなに品質が悪かろうと
どんなに他社製品に負けていようと
どんなに高額で売ろうと

導入社数は900を超える
それが日立グループ専用製品

89 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 23:37:29.68 .net

使い勝手最悪の旅費精算システム。同一精算では日付指定させられるのに、なぜか旅程日付が変わらないｗｗｗ

使い勝手最悪の勤怠管理システム。カレンダー区分のデフォルト値が指定できないｗｗｗ

使い勝手最悪のＩＤカード。クレジットカードと社員証一体化とか、なに考えてんだろ。

90 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 23:38:03.50 .net

使い勝手最悪の旅費精算システム。同一精算では日付指定させられるのに、なぜか旅程日付が変わらないｗｗｗ

使い勝手最悪の勤怠管理システム。カレンダー区分のデフォルト値が指定できないｗｗｗ

使い勝手最悪のＩＤカード。クレジットカードと社員証一体化とか、なに考えてんだろ。

91 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 23:42:06.04 .net

謎の日立用語「全社」

製作所＋全グループ会社ってことか？全社コラボ(笑)には鼻水吹くほどワラタｗｗｗｗｗｗ

92 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 18:48:17.45 .net

もっと笑える用語を教えてくれ

93 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 18:51:33.95 .net

このキー何のキー　気になるキー
顧客のデータの　キーだから
世界に流出　やばいことでしょう

このキー何のキー　気になるキー
社外秘ファイルのキーだから
見たこともない　資料があるでしょう


Winnyのウイルスで流出したファイル、パスワードを掛けていても素人に破られる例も　日立ソフト社員の場合
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/03/winny_e024.html

94 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 20:01:17.98 .net

やっぱキーですよね

95 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 21:02:53.03 .net

略語を使う文化が定着しているって事は、
昔から書類が多いって事だな。
略して書くのは怠け者のする事だからね。

96 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 21:12:46.66 .net

顧客先に駐在する人は略語使うなよ。
以前、駐在先のお客様に
「毎々」ってどういう意味？？って言われた。

97 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 21:27:03.77 .net

まいまい

98 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 04:02:02.25 .net

うちのカタツムリが、お世話になっております。

99 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 21:15:23.09 .net

>>96
毎々のどこが略語だ？
略語でないうえ、辞書にも出ている一般用語だよ。

100 ：非決定性名無しさん：2011/12/21(水) 20:04:03.50 .net

「毎々」が本当に日立用語だと思ってる奴に初めて出会ったｗ

101 ：非決定性名無しさん：2011/12/21(水) 20:57:54.82 .net

>>96
「えー！　毎々も知らないなんて貴方韓国人？！」
って言えばいいじゃん、お客様に。

102 ：非決定性名無しさん：2011/12/25(日) 21:42:12.76 .net

辞書に出ている＝正当、なんて勘違いしてるバカがいまだに居ることに驚愕ｗ

さすが老害の王国・日立ｗｗｗ

103 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 21:05:38.81 .net

>>102
文章読めないの？
一体誰が「辞書に出ている＝正当」って言ったの？

104 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 17:22:07.91 .net

馬鹿なんだからほっといてやれよ

105 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 22:04:19.77 .net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,;;;;;;;;彡彡;;之　ヽ
　　　　　　　 ,,,,,,,,,,,,,;;;;;ll;;;;;;;;;;;;;;| l;;;;;;;ﾘ）ﾘ;;;;;;|l;;;;（ミ彡／､ Z
l|ヽ= 从;;l |l|;;ll;;;;;l|;;;;;l;;;ｲl;;;;;;;;;;;;;| l|;;;;;;-〈､|;;;;;;;;;;;;;;,,三∠ノ ﾌ　　　　な　地　き
ヽﾐ三从;;从|;（;;;;|l;;;;l|;;;（（;;;;;(ヽ乂;;;;;;／ﾉ人､从;;;;;;;;ヽ ∠ |　　　　 ま　獄　さ
ﾐ二ミﾐ从 ; ;;;;;;ﾞ;;;;ﾞ;;;;;L{{ミ|Y;;";;;;;rﾃ'';''iﾞ''ミﾞ 　 ｲ;;;;{ミヽ∠ﾉ　　　　 ぬ　す　ま
ﾞヽ乏ﾞﾞ从ﾞ ;;ヽ､､_;;;;;;;;;;;;;{≧Y;ﾉﾉ=-ﾞ'''"´彡　　 ';;;;;;ヽﾞ,,', ヽ　　　 　 る　ら　ら
　＜彡l|;;;;;;;l､;}:/;r't;;;)＞| 彡￣""´ 　 　 　 　 |;;;;;;〈 |.|　}　　　　　い.　　　に
　　ノノｲ;;;;;;之"ﾞ"''"´　 |､　 _,,､:::::　　　　　 　 |;;;;;ノﾉﾘ;∠　　　　 //　　　 は
　　　ｲ彡l|;;;;ヽ ﾞ:::::::: 　 j　_,､ -)ﾞヽ::...　　 　 　 |;;/- /;;/ミヽ　　　・・
　　　l|//l|;;;l~､'､ :::: 　　ﾞ''::ヽ,／ 　 　　　　　　 |（,,ノ;;;ヽ〉ﾐ/
　　　　ﾘﾉｲ;ヽヽ'､　　 　 ｀ﾞ'､l__,,､､､,,_,,　　　　 /　l||;;;;;;;;|∠＿
　　　　"´ﾉ|;;;;｀'-;',　　　　 (t -'''ﾍﾍ)}}　　　　ﾘ　 ﾘ;;;;;;;/从ミ | ／￣＼/＼／￣＼
　　　　　　|/l|;;;;;;;;ヽ　　　　ﾚ- '''""´　　　 　/:::"　{;;;从;;;;;;;;）"
　　　　　　l|l||;;l|;;;;;;;;'､　　　,,､;;''";;￣::　　　,/:::::"　 ヽl|ﾘ;;;r''､ﾘ
　　　　　　　ヽl |;;;;;;;;;＼ 　 　"　　｀ﾞ　　 ／::::::"　　　 ﾚ',､-ｰﾞ''""ﾞ''ｰ､　　　 ,,､- ''
　　　　　　　 /／|;;;;;;;', ＼　 〈　　　　 ／　:::::::　　　,､ '´　　　　　　　 ﾞ'> ''"
　　　　　　　　　 （从l|;;',　ヽ,　ヽ:::ノ／　　 ::::::　,､ '´　　　　　　　　,､ '´
　　　　　　　　　　 ｀ﾞﾞﾞ''', 　 ﾞ'' ｰ '''"　　　　::::／　　　　　　　　　／

106 ：非決定性名無しさん：2011/12/29(木) 22:00:21.04 .net

>>103
そういう文意に解釈したってことでしょ？
バカなの？

107 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 00:07:20.80 .net

　　　　　　.,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜
　 .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゛ llllllllllliiiiiiii,,,,,,,、　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,iillllllllllll!!ﾞﾞ゜ ＿__,,,,,
　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　.,,illlllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllllli,　　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,、　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!l
　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ”｀
　,llllllllllﾞ　.lllllllllll　.,,illlllllllllllllllllll、 ﾞllllll!!ﾞﾞﾞ’　　 ﾟﾞllllllllll　 ﾞﾞ”｀.,illllllllll!lﾞ’
: llllllllll° .llllllllllll,illllllllll!ﾞ｀lllllllllll　 .ﾞﾞ゜　　　　　 ,llllllllll!　　　,llllllllllll°
: llllllllll,　　lllllllllllllllllll!ﾞ゜　,lllllllllll　 　 　 　 　 ,,,illllllllll!゜　　 .llllllllllllli,_　　　 ,,,,,,,,iiiiiii、
: 'lllllllllllliiilllllllllllllll!!ﾞ’　　,lllllllllll°　　　 .,,,,iiillllllllllll!ﾞ゜　　　 ﾞ!llllllllllllllllliillllllllllllllllllllllll,、
　.ﾞ!!lllllllllllllllll!!!ﾞﾞ｀　　　.l!!llllllll°　　　　.ﾞ!lllllll!!!ﾞ°　　　　　ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllll

108 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 22:48:45.22 .net

毎々お世話になっております。(まいまいおせわになっております)
「いつも」あるいは、「たびたび」お世話になっております。の意味。この表現は、会社の外よりも中で見かけることが、ほとんどであり、社外宛てでは、きちんと伝わっていない可能性や、日立語だと思われている可能性が高いと考えられる。

109 ：非決定性名無しさん：2012/01/01(日) 23:15:04.80 .net

あけおめは何という

110 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 09:21:33.74 .net

>>108
今年も太陽が西から昇る季節となりました。

111 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 12:16:59.57 .net

やべー、

・毎々お世話になっております。
・〜したく

は転職して日立から出た後もなんの疑問も抱かず使ってたわー。
日立方言だったのかコレ。

112 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 22:30:13.85 .net

・それは〜といっている？
・〜していいんだっけ？
・あーそういうこと？

このあたりはよく聞くな

113 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 22:38:14.95 .net

放水してって言ったよ

114 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 23:32:15.42 .net

>>111
あーそういうこと？

115 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 22:57:00.66 .net

>>114
それは、>>111が間違ってるといってる？ｗ

116 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 17:14:55.05 .net

はいしょう

117 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 23:59:35.41 .net

ん？

118 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 16:02:58.49 .net

どうしようか?
同床化

119 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 19:23:37.92 .net

業績や費用の管理してるオッサンらは積み上げとか対策とか使ってるが経理用語としては一般的なのかな？

120 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 17:47:55.66 .net

>>118
同じ寝床に寝ること。

121 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 09:02:41.69 .net

日立訛りは恥ずかしく。

122 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 10:19:57.73 .net

何か楽しいことない？

123 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 12:13:46.30 .net

>>122
昼寝

124 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 18:43:13.14 .net

拝承

125 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 22:10:24.25 .net

廃娼

126 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 22:35:09.43 .net

珍煙特殊部落

127 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 01:54:59.83 .net

なんだか気温高いな＠世田谷
そして明日の夜はまた雪か。

128 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 18:19:00.99 .net

歯射処鵜

129 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 18:56:41.99 .net

ﾂﾏﾝﾈ

130 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 23:11:43.76 .net

>>89
カード、単体で作ると高いからキャピタルに費用持たせるのに一緒になったんだぉ。
っつーか４月からは別になるだろーが。

131 ：非決定性名無しさん：2012/02/17(金) 23:05:25.97 .net

二ヶ月前の投稿に全力でマジレスとか…

132 ：非決定性名無しさん：2012/02/24(金) 20:44:26.77 .net

おまえもな

133 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 09:51:37.98 .net

昔　３億円事件と言えば、東芝
今　３億円事件と言えば、日立

134 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 10:57:00.78 .net

>>133
おっさん乙

135 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 11:31:00.70 .net

>>134
思った通りの反応でﾜﾛﾀw

136 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 02:07:35.86 .net

東芝は、犯人から３億円を盗られた
（実際に盗られたのは銀行で、東芝に現金を運ぶ途中だった）
日立は、社員が３億円を騙して盗った

137 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 12:51:29.26 .net

歩行珍煙は逮捕でいいよ

138 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 01:28:05.33 .net

【長野】「顔見知りの子がいたので出してしまった」　制服姿の女子高生3人に酒を提供　「牛角」元従業員男（25）と運営会社書類送検
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330053830/

139 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 21:04:47.18 .net

○○様承知

140 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 22:32:38.17 .net

>>112
それは良く聞く。
嫌味なことこの上ない。

141 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 20:40:37.45 .net

人格欠落

142 ：非決定性名無しさん：2012/03/08(木) 21:26:22.89 .net

他には？

143 ：非決定性名無しさん：2012/03/09(金) 23:59:10.65 .net

GMAX最高！

144 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 22:57:11.49 .net

いま、GMAXすばらしいことになってるな

145 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 07:01:08.99 .net

HiRDBやCosminexusはどうですか？

146 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 11:52:54.11 .net

>>145
日立用語でどういうかってこと？

147 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 18:29:23.79 .net

GMAXはすばらしい！！

148 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 18:54:52.77 .net

Group会社の嘆きもMax

149 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 18:56:01.86 .net

ハイリスクDB
データ復旧できませんｗ

150 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 22:17:30.58 .net

【歩行珍】（ほこちん）←（古：歩きタバコ）
歩行珍煙の略。火のついた小さな棒を幼児の目の高さで振り回して歩くこと。将来の夢は聖火ランナー。

【珍ぶら】（ちんぶら）←（古：歩きタバコ）
珍煙しながら街をぶらぶら散歩すること。「歩行珍」（ほこちん）。

【煙足】（えんそく）
空気のきれいな高原で、澄み切った青空に毒雲を浮かべること。

【珍客】（ちんきゃく）
レストランでテーブルにいたとたん毒草を燃やして煙を拡散させる客。

【珍ピラ】（ちんぴら）
攻撃的な珍煙家。ここで珍煙してはいけませんよと注意すると、逆ギレして怒鳴ったり、殴りかかってくる。

【毒災者】（どくさいしゃ）
あたりかまわず小さな棒を燃やし、毒を撒き散らす珍煙家。「どくさいしゃ」の中には「くさい」が入っている。

【モクハラ】←（古：受動喫煙）
周りの人に200種類の有毒物質を吸わせるイヤガラセ行為。モクハラによる死者は日本で年間2万人。

151 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 10:13:12.42 .net

拝送

152 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 10:29:40.44 .net

　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i＜おまえらリーマンはそういう運命
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"

153 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 11:24:18.69 .net

【犬死】

日立ソフト裏絆59のログ
http://mimizun.com/log/2ch/infosys/1158684565/
921以降（特に967）を読んでほしい。

967 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 23:13:57

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜先生！解読できました！
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||


会社未認定の為社外秘
本件過労死について、９月１００時間超。
残業８０時間超３ヶ月１：４５息引き取る。
救急車で搬送１４日、椅子にもたれかかる。
帰宅準備中眠るように夜ＳＡ１５Ｆ。
同僚と１０月１３日金曜日、３６歳。妻子供３名。
ｓ○○３。３主任Ｓ○。

154 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 19:31:07.62 .net

【小田○○】

目立ソリューションズ・九州所属のヴァカ社員。

・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。

155 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 10:16:40.10 .net

GMAIL　：突然メールが消えることがあるメール

156 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 11:59:36.07 .net

拝SHOW(HISHOW,拝承)　もみもみすること。
利用例：エレベーターで女子高生のおっぱいを拝SHOWしようとした容疑で日立社員逮捕
拝承
毎々お世話になっております
JKおっぱいを拝SHOW致したく

157 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 01:23:28.07 .net

同床化
フロア（建屋）を１つにしてコスト削減
グループ会社間でも行われる

158 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 09:23:54.45 .net

>>157
世間では「同じ寝床で寝ること」
日立の常識は、日本の非常識

159 ：非決定性名無しさん：2012/03/19(月) 06:57:15.77 .net

HiRDB　ロックかけないと読取一貫性がないDB
　　　 ログレスモードで更新で失敗するとぶっ壊れるDB

160 ：非決定性名無しさん：2012/03/19(月) 09:19:22.08 .net

ハイリスクDB

161 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 01:05:32.48 .net

ハイリスクDB
/3P　まで修正版が出る、バグが多いDB

162 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 01:36:27.81 .net

赤シャカ
旧日立ソフトのモホ社員

163 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 16:01:53.51 .net

コンティンジェンシープラン
売上予算や利益予算が未達の時発動されるプラン。
残業時間の50%カットとか別部署への作業応援とか外注さんの削減など
行うことは様々

164 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 00:54:18.73 .net

ほしゅ

165 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 03:13:36.58 .net

(笑)

166 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 09:20:48.53 .net

○○株式会社△△支店を
○○（△△）と略すのは辞めてほしい
前株か後株かわからない

また、××センター　などの後をのばす「ー」を省く週間がある

167 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 18:12:01.10 .net

省くことばかり

168 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 19:34:40.65 .net

オナニ
セクス

169 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 19:36:52.56 .net

情シ事

ＴＯ

170 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 19:43:12.34 .net

ＴＯの人が２人並んでいると、便器か湯船か洗面台になる。

171 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 22:06:06.93 .net

脳死痔

172 ：非決定性名無しさん：2012/05/24(木) 21:02:31.38 .net

ＶＥＣ
手抜き

173 ：非決定性名無しさん：2012/05/29(火) 19:46:51.61 .net

社内便。
今でも使ってんのかなぁ。

174 ：非決定性名無しさん：2012/05/29(火) 20:33:13.46 .net

Ｇ８も、野田の葬式の雰囲気だったからな
辞めさせるにも、雰囲気を作るとか花道を作るのが普通だけど
豚にそんな気遣いはいらない

国会の本会議で辞めろコールなんていいかも、チャウシェスクみたいに

175 ：非決定性名無しさん：2012/06/16(土) 20:59:52.27 .net

あげ

176 ：非決定性名無しさん：2012/06/18(月) 10:08:10.87 .net

「ポンチ絵」とかは

177 ：非決定性名無しさん：2012/06/18(月) 19:17:22.50 .net

【発注の先送り】
借金、ツケ

178 ：非決定性名無しさん：2012/06/21(木) 23:16:47.28 .net

【赤旗】原発増設の第一人者で元経産省事務次官の望月氏、原子炉メーカーの日立に天下り
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1340285263/

179 ：非決定性名無しさん：2012/06/23(土) 09:15:01.70 .net

【タバコ】日本のオフィス街に有料喫煙所が登場　1回50円、定期券も販売　空気清浄機、テレビ、自販機を設置
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1340075605/

180 ：非決定性名無しさん：2012/06/24(日) 22:24:09.39 .net

社内便は、日立以外の会社でもあるよ

181 ：非決定性名無しさん：2012/06/30(土) 03:58:23.64 .net

最近「毎々」を見ない
さすがに廃れたか

182 ：非決定性名無しさん：2012/07/01(日) 18:02:49.50 .net

連仕

183 ：非決定性名無しさん：2012/07/06(金) 18:06:24.17 .net

>>181
日立グループでも低位の会社の下請けだが、
毎々はかならずメールに付いてる

184 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 01:07:08.73 .net

毎々お世話になります。

…世話してねーし。

185 ：非決定性名無しさん：2012/07/08(日) 01:05:15.85 .net

カタツムリ？

186 ：非決定性名無しさん：2012/07/11(水) 20:06:31.22 .net

毎々お世話しております。

187 ：非決定性名無しさん：2012/07/18(水) 21:27:33.85 .net

部署名を極端に略すのやめてくんねーか
「QWERT YUIOPの○○です」
覚えられるかよ
電話取り次ぐ新入社員が可哀想

日立用語も使ってる奴らは誇らしく思ってるか知らないが、
端から見たら只の社会常識がない奴が恥ずかしい言葉使ってるように感じる

188 ：非決定性名無しさん：2012/07/20(金) 00:34:39.40 .net

>>187
"すべての組織、団体、教義、国、機関、公共建造物の名は軒並み、馴染みやすい形に切り詰められた。…(略)…
これは時間の節約だけを目的として行われたのではない。20世紀初めの二、三十年間においてさえ、
語や語句の縮約は政治言語の特徴の一つだった。そのときから指摘されていたことだが、
この種の略語を使う傾向は全体主義的な国や全体主義的な組織においてきわめて顕著であった。

例として「国家社会主義者Nationalsozialist」から生まれた「ナチNazi」を初めとして、
「ゲシュタポ」「コミンテルン」「インプレコール」「アジプロ」などが挙げられる。…(略)…
「コミンテルン」はほとんど何も考えずに口にできる語であり、一方、「共産主義者インターナショナル」は、
口に出す前に少なくとも一瞬、何がしか考えざるを得ない語句である。…(略)…

意図するところは、人が話すときに、とくにイデオロギー的に無色ではない主題について話すときに、
できるだけ意識を切り離して話すようにさせることである。…(略)…
党員は、機関銃が銃弾を一斉に吐き出すのと同様、正しい意見を機械的に吐き出すことができてしかるべきであろう。
党員はそれが可能になるよう調教されるのであり、その際にこの言語が馬鹿でも扱える簡単な道具を提供した。
そして耳障りな音とイングソックの精神に合致する強情なとでも呼ぶべき醜さとを備えた語の組成がこの調教を
一層促進したのである。"


↓読むといろいろ見えてくるぞ
http://www.amazon.co.jp/一九八四年-新訳版-ハヤカワepi文庫-ジョージ・オーウェル/dp/4151200533/ref=pd_sim_b_1
http://ja.wikipedia.org/wiki/1984年_(小説)

189 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 07:21:21.24 .net

入社４年目。頭弱すぎでまるで仕事できん。
協力会社の人と仕事の会話してても、子供と接しているかのような
口調で話される。まじおわっとる。
なんとかしたいが、なにをしていいかわからん。はぁ。

190 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 08:01:53.93 .net

一通いっつう

191 ：非決定性名無しさん：2012/08/03(金) 20:05:57.90 .net

貴殿におかれましては不健康な上世話しない今日このごろ
ご不幸まことにおめでとうございます。

192 ：非決定性名無しさん：2012/08/04(土) 17:05:08.54 .net

日立やIBMにかかわらず隠語めいた言葉使いの会社って結構あるよね
製鉄関連だと挨拶が「ご安全に」
「お気をつけて」で良いように思うが

193 ：非決定性名無しさん：2012/08/08(水) 12:47:22.45 .net

>>192
女子校によっては、挨拶が「ごきげんよう」。

194 ：非決定性名無しさん：2012/08/08(水) 18:22:07.60 .net

日立隠語

195 ：非決定性名無しさん：2012/08/10(金) 10:28:14.15 .net

>193
御機嫌よろしい御様子で…のような意だから別に変なことではないよ

196 ：非決定性名無しさん：2012/08/10(金) 17:48:07.64 .net

【進捗管理】
正社員が派遣や外注に何も教えず「わからないことがあったら何でも聞け」と言って仕事を丸投げすること。
丸投げした本人は、トイレでスマホとかで遊んだり、喫煙室にこもったままタバコふかす。
で、わからないことがあって質問すると、
「最初に全部教えただろうが！！てめーで考えろゴルァー！！」
と罵声を浴びせる。
ミスをしようものなら、管理職含めた正社員が寄ってたかって当事者を責め、反撃されると権力をカサに着て
脅して黙らせるなど、徹底的にいためつける。

197 ：非決定性名無しさん：2012/08/10(金) 18:52:55.27 .net

日立現場そのもの()笑

198 ：非決定性名無しさん：2012/08/11(土) 15:53:29.98 .net

日立の家電品売れなくなるわけだわ
人間の恨み辛みは解消されないからねぇ

199 ：非決定性名無しさん：2012/08/11(土) 16:00:22.13 .net

所員と日立グループの離職者や、日立に関わって酷い目にあった外注は日立製品なんて買わないだろ。
かつて所有していたとしても、次に買い換えるときは他メーカーにして家庭内から日立製品を徹底排除する。
ましてや「世界ふしぎ発見」なんて絶対視聴しないだろうｗ

200 ：非決定性名無しさん：2012/08/22(水) 20:24:45.26 .net

【社外秘】
社販(電化製品など)のチラシの片隅に書いてある言葉。
社販でもたったこれしか値引きしないのか、ということが
社外に知られては、マジ赤っ恥につき...

201 ：非決定性名無しさん：2012/09/04(火) 21:49:35.48 .net

Ｕ

202 ：非決定性名無しさん：2012/09/04(火) 21:57:00.82 .net

社販価格の高さは異常

203 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 21:32:04.77 .net

世間一般の会社ではどうなんですか。
社販って安いの？

204 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 20:35:13.77 .net

ウチの会社はカフェテリア方式で福利厚生(年間5万、翌年繰り越し可)やってて
日立の家電なら利用できるんで、多少高かろうが目をつぶってる。

205 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 21:33:07.74 .net

>>204
それはだまされているだけ。
従来あった画一的な福利厚生を聞こえの良いカフェテリアと称して提供している。

206 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 22:34:37.27 .net

>>205
他にはパソコン(今年からスマホも可)ぐらいしか使い道無いし・・・。

207 ：非決定性名無しさん：2012/09/10(月) 09:21:04.67 .net

65％運動

208 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 10:35:06.77 .net

>>203
｢ビックやヤマダやアキバ電気街など､ディスカウントへ買いに行った方がはるかにマシ｣
カタログを一通り眺めた社員全員の言葉である。

209 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 20:35:33.51 .net

社販の方が高いんだぜぇ〜

210 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 20:52:39.38 .net

ﾋﾞｸｰﾘ価格だよね

211 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 23:47:00.26 .net

日立と何の資本関係もない顧客企業に「〜して頂きたく」とか平気でメールする管理職って恥ずかしくないのかな？

212 ：非決定性名無しさん：2012/09/14(金) 20:57:36.26 .net

>>211
そんなやつはおらんやろー

213 ：非決定性名無しさん：2012/09/16(日) 17:51:12.86 .net

いんるだぜぇ〜

214 ：非決定性名無しさん：2012/09/16(日) 18:30:40.32 .net

派遣会社がマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金（給与）を騙し取る場合

ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。

マージン率の偽装そのもので刑事罰で問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率によって給料を騙したという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。

刑事罪
刑法246条詐欺罪（十年以下の懲役）

対応策
上記刑事罪により刑事告訴

加害者または犯罪者（告訴状にある）
派遣会社　社長
派遣会社　担当役員（担当営業の上司）
派遣会社　担当営業
※「経費」などの名目でマージン率を共謀して偽装する場合は派遣先企業役職員も含む。

証拠
労働契約書
派遣先発注関連文書（※あれば尚良し。派遣先がマージン率偽装に関与してない場合は照会可能と見られる。）
音声録音等（※偽装の事実を示唆する発言があれば十分。）

告訴・和解の流れ
告訴状を検察へ送付　⇒　告訴受理　⇒　加害者に通知　⇒　加害者より和解要請　⇒　和解金の支払い後に告訴取り下げ
※詐欺は知能犯なので告訴には検察が適しています。告訴状の作成を専門家に委託する場合は５万円程度で司法書士（検察）、行政書士（警察）に依頼できます。

妥当な和解金
加害者の年収相当の額以上（詐欺は重罪のため反省してることを確認するために、加害者の当座支払い可能額を超えた金額が妥当）

215 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 09:09:02.28 .net

【小駄○○】

目立ンリューショソズ・九州所属のヴァカ社員。

・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。

216 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 15:42:02.78 .net

目立ちの創業者は東芝、松下より格が低すぎる

217 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 15:57:33.85 .net

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

218 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 01:48:15.97 .net

>>216
格が高くても、会社が潰れそうになってたら世話ないけどな。

219 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 07:20:22.41 .net

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

220 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 21:18:05.58 .net

ごばりき

221 ：非決定性名無しさん：2012/10/02(火) 10:09:58.18 .net

うちは下請けだが

社長が創価部長

222 ：非決定性名無しさん：2012/10/02(火) 10:11:01.77 .net

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立 社長
日立 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

223 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 15:38:29.97 .net

(お)ADAM, ReCA

224 ：非決定性名無しさん：2012/10/10(水) 21:24:33.19 .net

ADAMとくればＥＶＥでしょ、普通。

225 ：非決定性名無しさん：2012/10/15(月) 23:50:39.72 .net

JCL

226 ：非決定性名無しさん：2012/10/16(火) 09:44:55.79 .net

次に潰れる巨大企業は日立と確信している

只、潰すと大量のDQNちゃんを社会に放出する事になるから
(例:再就職面接で落ちた奴が、落ちた理由を教えろと怒鳴り込むとか)
国が仕方なく仕事を与えている

227 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 00:10:45.19 .net

@分岐

228 ：非決定性名無しさん：2012/11/09(金) 20:18:52.88 .net

官公庁案件がIBMとかhpに流れたら
いいのに

229 ：非決定性名無しさん：2012/11/09(金) 23:39:34.76 .net

TOTO

230 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 18:53:08.93 .net

新砂事件

231 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 03:25:32.90 .net

>>226
>只、潰すと大量のDQNちゃんを社会に放出する事になるから
ネカフェか何かで焼身自殺図ろうとして､巻き添えで16人も殺した挙句自分は怖くなって
逃げ出したDQNってのは､松下系をリストラされた奴だったからね。

232 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:28:28.30 .net

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

233 ：たまに日立に発注する人：2012/12/02(日) 13:48:55.23 .net

拝承。
〜したく。
は見たことがある。
なんだコイツ!?なんで偉そうなんだ?って思った記憶がある。

毎々
は見たことない。いつもでも度々でもないんだ。

234 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 18:27:20.12 .net

（笑）

拝承

235 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 18:37:31.32 .net

（笑）

拝受

236 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 18:56:24.54 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

237 ：非決定性名無しさん：2012/12/26(水) 11:05:16.07 .net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

238 ：非決定性名無しさん：2012/12/26(水) 11:39:39.35 .net

【小田○○】

目立ンリューショソズ・九州所属のヴァカ社員。

・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。

239 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 21:11:28.07 .net

頂きたく

240 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 22:09:09.46 .net

バグ０宣言

バグはない
たぶんないと思う
ないんじゃないかな
ま、ちょっと覚悟はしておけ

241 ：非決定性名無しさん：2012/12/30(日) 00:35:35.47 .net

毎々お世話になっております。
題記の件、バグ取りを本日中に行って頂きたく。

以上

242 ：非決定性名無しさん：2012/12/31(月) 09:28:45.20 .net

拝承

243 ：非決定性名無しさん：2012/12/31(月) 14:02:28.80 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

244 ：非決定性名無しさん：2012/12/31(月) 15:51:09.23 .net

パンポン大会。

245 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 12:54:41.70 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

246 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 23:55:31.33 .net

>>244
いまどき、どこの事業所も、パンポンなんてやるかっつーの。
２０年以上前の話だろ。昼休みに、こぞってパンポンやってたのは。
DOS/V MAGAZINE誌(今は、存在しない)に、特集が組まれたことがあったっけ。

247 ：非決定性名無ん：2013/01/14(月) 09:08:39.57 .net

>>264
水戸、大甕は普通にやってる。
いつまで続けるのやら。

248 ：非決定性名無ん：2013/01/14(月) 09:10:20.93 .net

アンカ間違えた。
>>246 でした。

249 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 10:55:17.47 .net

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

250 ：非決定性名無しさん：2013/04/07(日) 08:36:13.68 .net

頂きたく。

っーのはアレだろ、後に続くはずの
お願いしますってフレーズを
お願いなんかしねーよ、命令なんだぜって
暗に言い含めた使用方だろ

251 ：非決定性名無しさん：2013/04/18(木) 21:37:28.04 .net

自分の周りでは、上司にムチャ振りされたとき：

ボケ「ちっ、偉そうに…」
ツッコミ「偉いんだからしょうがないだろ！」

って言うのが定番だったな。

252 ：非決定性名無しさん：2013/04/21(日) 13:55:31.66 .net

九州日立ビル、去年から外注さん完全に社員食堂から追い払われてしまった。
２割増しの料金払っていたのに。

253 ：非決定性名無しさん：2013/04/21(日) 14:12:52.49 .net

あそこは屋外の出張弁当ワゴンとコンビニで昼飯調達してるのか害虫どもは

254 ：非決定性名無しさん：2013/04/21(日) 16:41:29.81 .net

度

255 ：○：2013/04/21(日) 16:42:31.64 .net

>>226

　在日朝鮮人が食い込んじゃったからねえ。

256 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 16:19:23.43 .net

尖閣

257 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 19:32:57.59 .net

歩行珍煙は逮捕でいいよ

258 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 21:32:21.93 .net

竹島

259 ：非決定性名無しさん：2013/04/28(日) 23:38:04.38 .net

オマーン湖

260 ：非決定性名無しさん：2013/04/29(月) 03:49:23.78 .net

【仕様】
同業他社では､不具合として扱い修理･改善の対象となる製品の欠陥全てを指す。
動作が重い･やらたと停止/再起動がかかるなどの不具合が発生しても､日立ではこれを､
｢製品の仕様ですから､異常ではなく何の問題もありません｣
と言って何もしない。
ひどい場合は､故障で明らかに壊れ修理しないと治らないものまで､仕様扱いして新しいのを
買わせようとするケースも。

【適材適所】
遊び､サボり､怠け。
効率良く手早く仕事をこなすことを､日立ではそのように見なし､わざと本人の能力や特技に合わない
人員配置を実施､そうすれば誰もが万能な人間になると思っている。
また､不得意なことをやらせそのせいでしくじるのを待ち構え､しくじったら鬼の首でも獲ったように
ミスった本人を叩くことを目的に､わざとそうしている課長クラスも存在する。

261 ：非決定性名無しさん：2013/04/29(月) 15:51:35.20 .net

>>260
日立ソリューションズ東日本の手口

262 ：非決定性名無しさん：2013/04/29(月) 20:43:15.00 .net

落穂

263 ：非決定性名無しさん：2013/05/12(日) 00:19:37.78 .net

日○キャ○○○○○○○ 関西支店 課長 高○ 同じ支店の女性派遣社員 中○と不倫関係。

単身赴任の高○が住む尼崎市内の部屋で一夜を過ごす女性派遣社員中○の姿が度々目撃されている。

高○は以前から黒い噂が絶えない人物。

264 ：非決定性名無しさん：2013/05/12(日) 09:15:23.27 .net

＞日○キャ○○○○○○○

日本キャピキャピクラブ

265 ：非決定性名無しさん：2013/05/22(水) 10:48:45.29 .net

【V字回復】
希望退職募集して、定員を大幅にオーバーしているのに抽選や先着順ではなく全員当選させ、そいつらがいなくなって
払う給料が減ることを指す。

266 ：非決定性名無しさん：2013/05/22(水) 11:49:56.67 .net

【トイレでスマホ】
勤務先のトイレでスマホからエロサイト見てヌイてスッキリすること。

267 ：非決定性名無しさん：2013/05/22(水) 22:49:13.86 .net

肩書き負け

268 ：非決定性名無しさん：2013/05/25(土) 10:01:43.35 .net

【頂き度(いただきたく)】
文書やメールで、人に何か物事を丁寧に依頼する際、文末につける。日本語の表記として間違ってはいない表現であるが、社外一般では通用しないことも多い。
口頭で使うと不自然。「度」を「たく」と読むため、「頂き度「く」」と送り仮名を付すことはしない。

269 ：非決定性名無しさん：2013/05/25(土) 10:02:32.37 .net

【多謝(たしゃ)】
「ありがとう」の意味。社内ではメールや連絡事項の返信として拝承とセットで使われることが多い。（ただし、目下から目上の人に対しては使わない。）
正しい日本語の意味としては「深く感謝する」と「深くお詫びする」の２つの意味があるらしいので注意。

270 ：非決定性名無しさん：2013/05/25(土) 10:03:06.02 .net

【為念(ねんのため)】
ねんのための意味。文頭なら、為念ですが、…。あるいは文末ならば、…為念。と体言止めで用いる。口頭では使わない。メールで使われることが多い。

271 ：非決定性名無しさん：2013/05/25(土) 10:05:50.08 .net

【拝承(はいしょう)】
「承知いたしました。」の意味。会議などで口頭で使うと違和感が大きい。メールや議事録などで使うと楽だが、何を指しているか不明瞭なので、あまり使わない方が良い。
特に、社外との電話やメールでは「承りました。」「承知いたしました。」の方が良い。

272 ：非決定性名無しさん：2013/05/25(土) 10:20:22.70 .net

>日本語の表記として間違ってはいない表現であるが、社外一般では通用しないことも多い
特に社外相手では、｢お願い申し上げます｣という一文を添えないと、言葉足らずな人と思われても仕方ない。

273 ：非決定性名無しさん：2013/05/25(土) 10:23:22.95 .net

>>272続き
とは言うものの、日立の外の人間は概ね日立の人より頭はイイので、そんな一文がなくても、
よほど日立が嫌いかひねくれ者でもない限りは、
｢いただきたく。｣
で〆ても、
｢いただきたくお願いします｣
と読解するので、まず問題にはならない。

274 ：非決定性名無しさん：2013/05/25(土) 11:38:08.32 .net

トイレでスマホ

275 ：非決定性名無しさん：2013/05/25(土) 14:48:18.34 .net

トイレでオナニ

276 ：非決定性名無しさん：2013/05/25(土) 18:56:05.57 .net

BBA庶務

277 ：非決定性名無しさん：2013/05/25(土) 20:27:01.99 .net

蒸れ蒸れアワビ

278 ：非決定性名無しさん：2013/05/26(日) 10:10:30.66 .net

統合と呼びながらの吸収
分社と呼びながらの切捨て

279 ：非決定性名無しさん：2013/05/26(日) 10:19:33.78 .net

BBA庶務のバキュームフェラ最高

280 ：非決定性名無しさん：2013/05/26(日) 11:17:26.86 .net

　＿＿＿　　　　　　＿＿
　　　　／　　　　　＿＿＿ 　 　　| 　　　　＿__
　 　／　　　┬　　　　　／ 　 　　|　　　　　　／　　(⌒⌒)
　／　　　─┴─　　／ 　　　　　ヽ＿/　　　＼ 　　＼／

281 ：非決定性名無しさん：2013/05/26(日) 20:22:22.81 .net

【岐阜】たばこ吸いながら救急車に…注意され暴力
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1369538052/

282 ：非決定性名無しさん：2013/05/29(水) 23:25:26.77 .net

日立製作所
http://ja.uncyclopedia.info/wiki/%E6%97%A5%E7%AB%8B%E8%A3%BD%E4%BD%9C%E6%89%80

283 ：非決定性名無しさん：2013/05/29(水) 23:27:34.15 .net

社内教育最大のハイライトは「研修員論文」とその発表である。
高卒、大卒、院卒問わず課されるものであり、卒論、修論と同水準の内容が要求される過酷なものとなっている。
無論、内容より見栄えを優先したり、やってもいないものを「出来ました」「やりました」「素晴らしい成果を挙げました」「顧客から高い評価を受けました」「￥○○M(メガ)/月の収益改善(ないし原価低減)に貢献しました」などと捏造し、業績とするなど言語道断である。

↑ワロタ

284 ：非決定性名無しさん：2013/05/31(金) 21:39:32.11 .net

【フォローする(ふぉろーする)】
「補い助ける。」「面倒見る。」という意味であるが、社内では、「催促する（フォローアップ）。」の意味に転用されており、注意が必要である。

285 ：非決定性名無しさん：2013/05/31(金) 21:41:02.56 .net

【展開(てんかい)】
関係者に情報を通知・連絡すること。通常、メールであれば展開するという場合、メールを開ける、内容を見ることを指す。社外者に対しては「お知らせする」「ご連絡差し上げる」と言った方がよい。

286 ：名無し：2013/06/01(土) 09:03:15.13 .net

対応して。
検討して。
確認して。

287 ：非決定性名無しさん：2013/06/01(土) 12:56:17.16 .net

>>286
ﾜﾛﾀ　(^Д^ )

288 ：非決定性名無しさん：2013/06/02(日) 18:50:56.15 .net

トイレでスマホ

289 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN .net

怠け者集団だな。
文字は確り書けよ。

290 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN .net

>>286
ﾜﾛﾀ　(^Д^ )

291 ：非決定性名無しさん：2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN .net

２ｃｈビューアでメアド漏洩

292 ：非決定性名無しさん：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN .net

拝承ｗ
注視ｗ
落穂ｗ
「聞かれても教えない」(日立INS・星野さんの得意技。これで後輩数人をメンヘラに。)

293 ：非決定性名無しさん：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN .net

>>283
しかも、少し前まではそれを「無給」でやらせていた。
論文を提出しないと昇進できない、
つまり明らかに就業システム上強制しているにもかかわらず、
日立伝家の宝刀「自己研鑽」で無給で強制していた。

294 ：非決定性名無しさん：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN .net

>>293
今は個人所有物のチェックまで無給で・・・
恐ろしい会社だこと

295 ：非決定性名無しさん：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN .net

今でも論文作成作業とかが無給か有給かは上長次第
会社にいる時間は必ず給料つけろっていう優良上長も
お前の能力不足が原因だから何で給料もらうの？っていう糞上長もいる

296 ：非決定性名無しさん：2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN .net

【ＢＢＡ庶務】
蒸れ蒸れアワビに指マンすると潮吹き100�g吹出する
特技はバキュームフェラ

297 ：非決定性名無しさん：2013/09/07(土) 22:56:39.08 .net

49歳のデブ。

298 ：非決定性名無しさん：2013/09/20(金) 10:49:04.35 .net

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/224-

224 ：クリティカル名無し：2013/09/20(金) 07:54:23.00 HOST:s147166.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp<8080><3128><8000><1080>[220.157.147.166]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1321712967/684
削除理由・詳細・その他：
個人三種に対する悪意のある所属晒しです。

299 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 19:23:54.15 .net

対応して。
検討して。
確認して。

300 ：非決定性名無しさん：2013/10/18(金) 00:14:26.62 .net

残業代の代わりに備品もらってるは

301 ：非決定性名無しさん：2013/10/20(日) 01:10:32.08 .net

和たし 誠に 飼いたく社員精神病院

302 ：非決定性名無しさん：2013/10/30(水) 18:55:17.61 .net

むちょむちょウンチ

303 ：非決定性名無しさん：2013/11/05(火) 16:28:28.20 .net

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

304 ：非決定性名無しさん：2013/11/30(土) 18:55:28.45 .net

あげ

305 ：非決定性名無しさん：2013/12/01(日) 23:11:11.25 .net

初対面からタメ口命令口調で呆れた

306 ：非決定性名無しさん：2013/12/08(日) 21:30:05.65 .net

enジャパンやリクナビで、常に掲載しているか定期的に掲載している
IT会社の「正社員募集」仕事場所が「勤務先都内各所」
人売りドナドナ奴隷転売会社なのに、新卒女子騙しの美辞麗句ならべている。

こういうところは、「正社員」ではあるが「使用期間」
名目で3ヶ月とか6ヶ月経ったあたりで言いがかりつける。
損害賠償だとか言って「即時自己都合解雇」にさせる。
フリーなら90マンで売って40とか45とか技術者に支払うが、
正社員だと使用期間＆社歴浅いということで20マン弱の給料で済む。　
実は社保・雇用保険の手続きなんかコストかからない。
80ﾏﾝで売って50以上利ざや取れる。
自己都合退職だと会社側にも何某かの補助金が入る。
どんどん社員は入れ替えるので、悪行は社内に広まらない。
会社に不都合な発言を営業にしようものなら即幹部に密告される。
人売り会社幹部にとってはフリーエージェント以上においしいのだ。

307 ：非決定性名無しさん：2013/12/09(月) 13:39:46.81 .net

>>306
若手パシリの代用なら、フリーより騙された若者のが便利。

人売り会社は風俗スカウト・ポン引きみたいなもの。

308 ：非決定性名無しさん：2013/12/09(月) 22:53:26.81 .net

事故原因は外注のオペが原因ということで

309 ：非決定性名無しさん：2014/01/19(日) 12:42:26.23 .net

あげ

310 ：非決定性名無しさん：2014/01/21(火) 22:22:48.46 .net

>>307
＞騙された若者のが便利。

拝承

311 ：非決定性名無しさん：2014/01/21(火) 22:25:10.69 .net

>>308
最近IBMがその手口使う。

312 ：非決定性名無しさん：2014/01/28(火) 21:17:19.39 .net

あぁ多重下請け何とかならんのか？
３次や４次の不良品いらねぇよ
新人のぺぇぺぇを会議なんてだせねぇよ

313 ：非決定性名無しさん：2014/01/31(金) 20:57:09.81 .net

この間受けた中小のメーカーは待遇はホワイトだったけど、面接官（社長）がタバコ吸いながら面接とか
製造部長が工場見学中にタバコ吸ったりで、何か頭に来たね
そんな感じだから適当に面接してやったわ、今日お祈りきたけどさ
ちょっと求職者舐めすぎでしょ

http://www.zeeboon.co.jp/

314 ：非決定性名無しさん：2014/02/15(土) 12:06:40.53 .net

至急
大至急

315 ：非決定性名無しさん：2014/02/20(木) 22:23:33.37 .net

>>311
日立はずっとそう。

316 ：非決定性名無しさん：2014/03/04(火) 07:38:13.20 .net

○立キャピタル オートリースにマンパワーから派遣されてます。
○立グループの一員になれて幸せです♪

317 ：非決定性名無しさん：2014/03/09(日) 14:45:33.25 .net

男のメンツを潰したらどんな目に遭うか分かっているのか。命を取られるぞ

318 ：@tanaka_733：2014/03/28(金) 22:01:29.01 .net

それは拝承の階層が深いというのであって、多重拝承というのは
拝承
> 拝承
> 拝承
>> 拝承
みたいなものではないだろうか？ #ダイアモンド拝承

319 ：非決定性名無しさん：2014/04/04(金) 02:22:00.95 .net

拝承

320 ：非決定性名無しさん：2014/04/29(火) 19:17:03.86 .net

おっぱい拝承

321 ：非決定性名無しさん：2014/05/02(金) 14:47:56.07 .net

拝承

322 ：非決定性名無しさん：2014/05/31(土) 13:41:23.61 .net

あげ

323 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 20:48:28.18 .net

日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇　不当行為が常態化か
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140630-00010002-bjournal-bus_all

324 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 21:43:21.20 .net

日が立つところに煙はある

325 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 21:44:48.96 .net

放尿。
勤務者募集するのに各所は無いでしょ。
人間が分裂でもする細胞でも発見したのかい。
それとも偽装？

326 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 21:46:19.77 .net

ＳＴＡＰ細胞の正当性は日本中の情報企業の偽装力を以てしても完全性の点で
収束する保障は存在しない

327 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 21:47:00.76 .net

拝承＞全焼。

328 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 18:16:34.95 .net

減少。>>324
>>308　連帯しましょうよ
>>307　風俗の勧誘は条例により禁止です。
>>305　上流会社は6流だもん。裸の王様。
>>302　ＯＬのおしっこ

329 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 18:17:31.81 .net

>>320　おっぱい陥没

330 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 18:19:44.57 .net

>>293
でもコピペされたレポートたくさんあったでしょ？

331 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 18:20:36.62 .net

>>269　つ要求

332 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 18:31:03.34 .net

HtaP細胞とSTAP細胞の違い

333 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 19:31:00.14 .net

どうするの？

注水

334 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 19:31:32.73 .net

>>314
（314）　小便

335 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 20:45:36.56 .net

>>３２０素晴らしく長い長文を以て上司に報告する事は大変素晴らしい
１５００年以上の歴史を誇る日本の文化と相反するものだと思うよ。
紫式部の「め」の歌ね。月が隠れても半月でも何が何でも愛するあの人の事を思って
文章をつづり続ける事は、あの人を愛する強い意志を示す重要な話だって赤染衛門は
一定の理解を示したって言ってるでしょ。

336 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 20:47:02.02 .net

手書きこそ誠意を示す日本の象徴。

337 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 20:49:38.34 .net

そんなお客様の手前に腐った文章出したらまずいの分からない方がおかしい。

338 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 20:50:37.21 .net

日本の医師免許取ってヨーロッパで働こう！

339 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 21:06:40.34 .net

>>292
落馬。3着入線の11番ヒタチラクホ号は漠然と進行し、後方進行中の4番を注視し
殊更拝承する義務を怠ったため、著しく進路が狭くなったと判定し、加害馬11番を
7着に降着とした。

340 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 21:10:13.81 .net

>>299
応対して。討論して。実験して。

341 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 21:13:25.77 .net

>>314
フランスから消防車を取り寄せ願いたくなんてやったから
あんな大災害起きたんでしょ。

342 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 21:31:31.67 .net

検討してなんて転送してる暇あるの？

343 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 21:32:09.37 .net

容器の矯正は偽装ではない

344 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 21:33:21.97 .net

そういえば中田久美いたね。

345 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 21:37:02.82 .net

東芝　日立　GE　三菱。
あの件で一番苦しいのはどこ？原子力技術者逃げてるね。

346 ：非決定性名無しさん：2014/07/04(金) 06:47:54.67 .net

2013年度の4月1日を開催初日とするレースから降着の基準は変わった

347 ：非決定性名無しさん：2014/07/04(金) 18:29:34.81 .net

サルコジさん拘束されてるね

348 ：非決定性名無しさん：2014/07/04(金) 19:24:28.14 .net

夢をひらく福島の原子力発電所で働こう！

349 ：非決定性名無しさん：2014/07/04(金) 21:35:44.41 .net

偽装請負は目立グループの十八番だったな

日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇　不当行為が常態化か
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140630-00010002-bjournal-bus_all

350 ：非決定性名無しさん：2014/07/06(日) 10:22:00.21 .net

ＢＢＡ庶務の蒸れ蒸れアワビに指マンして潮吹き1000�g

351 ：非決定性名無しさん：2014/07/10(木) 21:59:45.88 ID:UjpsLKvwS

屑の集まり

352 ：非決定性名無しさん：2014/08/30(土) 18:53:50.90 .net

あげ

353 ：非決定性名無しさん：2014/10/14(火) 21:46:26.87 .net

あげ

354 ：非決定性名無しさん：2014/10/22(水) 18:53:11.09 .net

イラスト描きながら自分の顔を殴るキチガイ。足立区に住んでいる。
http://inumenken.blog.jp/archives/14719181.html

355 ：非決定性名無しさん：2014/10/26(日) 19:29:20.14 .net

ハローワークに常時求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。

http://www.icube-inc.com/

情報求む

356 ：非決定性名無しさん：2015/01/18(日) 01:05:16.37 ID:TCLHQmqn.net

ストーリー
手が早い

357 ：非決定性名無しさん：2015/02/07(土) 16:36:36.85 .net

日立をなめるな！！！

358 ：非決定性名無しさん：2015/02/09(月) 22:18:46.00 .net

日立をなめるな！！！！

359 ：非決定性名無しさん：2015/02/12(木) 19:51:03.87 .net

無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

360 ：非決定性名無しさん：2015/02/12(木) 23:34:47.30 .net

日立をなめるな！！！！

361 ：非決定性名無しさん：2015/02/13(金) 06:53:50.56 .net

真心残業

362 ：非決定性名無しさん：2015/02/13(金) 22:14:19.36 .net

空年休(空計画年休・空リフレ休)
勤務実績表改ざん
サビ残

363 ：非決定性名無しさん：2015/05/09(土) 10:56:06.94 ID:ttJifrOkF

元気ですか〜

コバンザメ金魚の糞仕事丸投げ無能社員のリストラ、越後谷協力会社排除加速してますか−？

リストラするぞ、リストラするぞ、リストラするぞ、リストラするぞ………絶対ハードにリストラするぞ。

自分だからびびってますかー？

景気がよければ何でもできる。

ワーン、ツー、スリー、リストダーーーー

364 ：非決定性名無しさん：2015/05/18(月) 18:55:35.53 .net

BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

365 ：非決定性名無しさん：2015/05/18(月) 22:46:14.00 .net

BBA庶務
はぁはぁ

366 ：非決定性名無しさん：2015/05/27(水) 00:27:17.55 .net

a

367 ：非決定性名無しさん：2015/05/27(水) 10:17:31.98 .net

トイレスマホはＨＩＳＯＬが起源

368 ：非決定性名無しさん：2015/05/27(水) 11:12:06.69 .net

HISOLは
個人向けPCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソみたいな部署があるな！

369 ：非決定性名無しさん：2015/05/27(水) 19:26:13.60 .net

白田wwwwwwwwwwwwwww

370 ：zaq3d2e7a44.zaq.ne.jp：2015/06/13(土) 17:47:23.93 .net

日立グループで名古屋で勤務してた人

371 ：zaq3d2e7a44.zaq.ne.jp：2015/06/13(土) 17:51:55.88 .net

うじゅｊ


日立グループで名古屋で勤務してた人



うじゅｊ

372 ：非決定性名無しさん：2015/06/19(金) 01:30:53.71 .net

御余命
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1434633408/19

◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ13◆ [転載禁止](c)2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1434633408/

373 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 13:44:13.89 .net

昼頃ノコノコやって来て、勤怠はしっかり9時出勤�ｧ上司も見て呆れはて見ぬふりしてんだぁ
もしかしてだけどぉ〜
旧影BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ〜そういう事だな

374 ：非決定性名無しさん：2015/07/20(月) 19:06:27.44 .net

落ち穂の精神
×失敗から学べ
○下請けは落ち穂程度の報酬でも喜べ！

375 ：非決定性名無しさん：2015/08/09(日) 08:29:38.42 .net

あげ

376 ：非決定性名無しさん：2015/08/09(日) 10:12:49.58 .net

蒸れ蒸れアワビ

ＢＢＡ庶務のチーズの腐ったオリモノ臭から溢れる聖水シャワーは滋味豊富

377 ：非決定性名無しさん：2015/08/09(日) 11:04:26.33 .net

白田wwwwwwwwwwwwwww

378 ：非決定性名無しさん：2015/08/13(木) 20:56:49.11 .net

対応して
ストーリー
手が早い

379 ：非決定性名無しさん：2015/08/14(金) 00:20:42.37 .net

フォローという言葉は、日立では自分はなにもせずに単に遅れなどを催促するという意味で使われているようですが、言葉としては一般的な使い方なのでしょうか？私のイメージでは、一般的には上司が部下の失敗をカバーするというような使い方をするのかなと思っていました。

380 ：非決定性名無しさん：2015/08/14(金) 10:38:14.48 .net

【フォロー】

丸投げ管理強化

381 ：非決定性名無しさん：2015/08/14(金) 19:39:08.80 .net

フォロー 強制連行

382 ：非決定性名無しさん：2015/08/20(木) 23:59:06.06 .net

トイレ眠

383 ：非決定性名無しさん：2015/09/04(金) 00:36:25.89 .net

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

384 ：非決定性名無しさん：2015/09/10(木) 14:25:49.93 .net

俺、日立ＩＮＳ（｀ェ´）ﾋﾟｬｰ
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1440696721/l50

385 ：非決定性名無しさん：2015/09/10(木) 14:26:55.08 .net

お客さん宛てのメールで

拝承

とか使ってるバカいたな

386 ：非決定性名無しさん：2015/09/10(木) 14:50:50.58 .net

NTTデータネッツさんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

387 ：非決定性名無しさん：2015/09/10(木) 15:24:01.32 .net

日立グループの喫煙率の高さは異常。
しかも喫煙時間(＋その話題を引きずったダラダラ私用作業)も異常に長い。

388 ：非決定性名無しさん：2015/09/10(木) 19:41:49.93 .net

1日の半分はタバコok
日立最高

389 ：非決定性名無しさん：2015/09/10(木) 19:56:16.65 .net

え！？グループ会社では2/3までOKだよ？
喫煙所から帰ってきたら、喫煙所で盛り上がった話題のネタで
ググって「ホントだ！ｗｗｗ」「だろ？ｗｗｗ」なんてやってる。

390 ：非決定性名無しさん：2015/09/11(金) 07:14:51.48 .net

日立の喫煙率の高さは異常

391 ：非決定性名無しさん：2015/09/11(金) 10:23:33.19 .net

トイレスマホはＨＩＳＯＬが起源ニダ

392 ：非決定性名無しさん：2015/09/11(金) 10:34:52.15 .net

【落ち穂拾い】
失敗を反省して未来に活かす、という名目で行われる、
失敗者の吊し上げ、恫喝、精神的追及、精神破壊のこと。

393 ：INS星野：2015/09/11(金) 10:37:52.57 .net

(名前)は、PCだと名前を○で囲めないから仕方なく代用してるだけなのに、
手書きでも(名前)にしてるヤツがいるんだよな、

　
　
　
とかいうどうでもいいミス指摘を得意げに話してるヤツがいた。

394 ：INS星野：2015/09/11(金) 10:41:34.67 .net

>>388
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1440696721/l50
日立INSではタバコが無くなったからって
下のコンビニに買いに行くのもOKです。
業務時間内であっても！！！

395 ：非決定性名無しさん：2015/09/11(金) 17:19:15.51 .net

派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。

これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」

附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。

396 ：非決定性名無しさん：2015/09/11(金) 18:47:18.00 .net

それは〜と言うことを言っている？
〜だって言いたい？
これって〜でいいんだっけ？

変な疑問文オンパレード

397 ：非決定性名無しさん：2015/09/11(金) 19:41:59.72 .net

おっぱいＨＩＳＨＯＷ

398 ：非決定性名無しさん：2015/09/12(土) 18:38:58.48 .net

>>392
もうやりたくない

399 ：非決定性名無しさん：2015/09/21(月) 22:02:52.02 .net

μ's時代の絢瀬 絵里「ハラショー！」
日立時代の絢瀬 絵里「ハイショー！」

400 ：非決定性名無しさん：2015/09/22(火) 09:50:10.64 .net

【落ち穂拾い】
失敗を反省して未来に活かす、という名目で行われる、
失敗者の吊し上げ、恫喝、精神的追及、精神破壊のこと。


落ち葉拾いで修正と再設定と・・・疲れた

401 ：非決定性名無しさん：2015/09/25(金) 22:24:39.00 .net

俺は日立グループに入社して恥ずかしい。死のう。

402 ：非決定性名無しさん：2015/09/26(土) 04:00:10.99 .net

大企業正社員で40にもなって、管理職でない社員
（副、代理のつく職種は明らかに管理職ではない）や専門性を
持たない社員は全て日本雇用創出機構に出向という
可能性がある。もちろん管理職であっても管理する部下が
消えたのちに出向させられるだろう。
正社員派遣も派遣先がなくなれば、即出向となるが、
裁判する資力がない中小企業正社員は、
出向よりも違法な追い出し部屋行きの可能性が高い。
（日本IBMは日本雇用創出機構を使うかもしれない。）

ttp://toyokeizai.net/articles/-/20066?page=3
半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」
大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
「日本雇用創出機構」

ttp://homepage3.nifty.com/hamachan/pasona.html
「Ｆ社の就業規則には出向に関する規定があり、さらに
同規定を受け、出向に関する具体的事項を定めた出向規
程が設けられているから、Ｆ社が出向命令権を有するこ
とは明らかである。」「出向命令権を有するにもかかわ
らずその行使に労働者の同意が常に必要とされるのは合
理的でないというべきであり、少なくとも上記のように
出向労働者の利益に配慮した具体的な規定を設けている
Ｆ社においては個別的同意なく出向を命ずることができ
るというべきである」
「Ｘ主張に係る「Ｙが同意していないＸを出向労働者と
して受け入れた」との事実は認められない。」「･･･以上
の事実を総合すれば、本件出向時にＸが転職の意思を全
く有しておらず仮に採用されても拒否する意向であった
とは認めがたいというべきである。」

403 ：非決定性名無しさん：2015/09/30(水) 13:30:55.16 .net

>>397
そこはお尻だろｗ
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1442079619/l50

404 ：非決定性名無しさん：2015/09/30(水) 13:32:16.93 .net

どこでも一緒

405 ：非決定性名無しさん：2015/10/11(日) 12:37:30.54 .net

尻触ってた時はこんな感じの気分だったのかなぁ？(´・ω・｀)
ttps://twitter.com/naratouma/status/652842547547533313

406 ：非決定性名無しさん：2015/10/18(日) 05:44:07.82 .net

あげ

407 ：非決定性名無しさん：2015/10/24(土) 11:39:13.68 .net

下請け会社経由で入場してる奴がクソ迷惑で困ってる
そいつに割り当てられた作業が大幅に遅れてて、そいつの分をカバーするために他の人は残業してるのに、そいつは毎日スタスタ定時上がり
で、それを注意すると、逆ギレ
新人でそれならまだ分かるけど、４０過ぎのオッサンだぜ？
ホントないわ…

408 ：非決定性名無しさん：2015/11/05(木) 00:11:08.36 .net

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。

仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。

409 ：非決定性名無しさん：2015/11/09(月) 01:59:57.91 .net

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151103-00000505-san-soci


「君を開発したい」生徒に性的メール

410 ：非決定性名無しさん：2015/11/14(土) 20:12:49.41 .net

>>394
タバコはブラック社内必須のコミュニケーションツール。

411 ：非決定性名無しさん：2015/12/10(木) 02:12:59.57 .net

>>407
４０過ぎのオッサンだからだろ

412 ：非決定性名無しさん：2015/12/21(月) 09:50:10.44 .net

濡れ落ち穂
　別の開発案件でくそ使えなかった下請PGなどを、底辺常駐雑用職で使ってあげること。
　給料は激安で頭打ち決定なので、罰ゲーム＆追い出し部屋がわりの適用。

413 ：非決定性名無しさん：2016/01/03(日) 17:37:46.18 .net

あげ

414 ：非決定性名無しさん：2016/01/16(土) 14:59:16.35 .net

粂田wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

415 ：非決定性名無しさん：2016/01/17(日) 10:14:59.86 .net

ゲスの極み日立

416 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 01:57:58.97 .net

日立をなめるな！

417 ：非決定性名無しさん：2016/01/27(水) 01:52:15.68 .net

部隊

418 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 19:20:27.39 .net

HISOLBBA庶務火盗は勤怠偽装工作上司も見ぬふり槍放題、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

419 ：非決定性名無しさん：2016/02/09(火) 11:25:22.93 .net

検索してたら至る所で、"まる情"って表現が
(情)って書けよ
ってか今は何なの

420 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 00:33:24.65 .net

>>419
(情)は情報・通信システムグループで
(情報)が情報・通信システム社だっけ？

まー来期はそんな括り無くなるけどね。

421 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 11:16:52.05 .net

日情

422 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 11:17:11.09 .net

電サ

423 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 12:02:20.40 .net

ＴＰＰ協定が被害者が実際の損害額を
上回る額の賠償金を受け取るなど「将来の侵害抑止を目的とした」賠償制度創設を求めている

424 ：非決定性名無しさん：2016/03/09(水) 16:56:36.27 .net

お腹減ったよ

425 ：非決定性名無しさん：2016/03/15(火) 23:07:37.78 .net

企業理念は「死して屍拾うもの無し」

426 ：非決定性名無しさん：2016/03/16(水) 03:28:10.68 .net

フリーランスは履歴書や賞罰の開示等不要です。
前科や犯罪歴のある方も歓迎します。
スキルリストはいい加減にできるので職歴も不要です。

犯罪歴のある方や元詐欺師のために作られたような救済制度なのです。

427 ：非決定性名無しさん：2016/03/17(木) 22:26:09.13 .net

お前らが利益追求しないから
大手SIからリストラダッシュ
始まっちまったよ。

いい加減従う技術は
金が減るって気づけよ。

428 ：非決定性名無しさん：2016/03/18(金) 19:32:47.57 .net

時給換算5,000円以下のSEの皆様へ

相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習や設備や裁判や営業や管理や離職等の費用も含まれてるのですよ。
こちらこそ高収入や高技術のSEの離職で大損害なんですから。

発注者より

429 ：非決定性名無しさん：2016/03/19(土) 09:26:12.85 .net

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

430 ：非決定性名無しさん：2016/03/20(日) 13:18:05.99 .net

SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！

[推定生産効果]
大量生産ループ処理あり 成果主義高額報酬
少量生産ループ処理なし 時間主義低額報酬

431 ：非決定性名無しさん：2016/03/30(水) 23:06:58.35 .net

【偽装請負盗難搾取】

作業なんかやってる場合じゃないだろ！
盗難届け出して金を返してもらえ！

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/月の大儲け
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/月の盗難被害額

432 ：非決定性名無しさん：2016/03/31(木) 08:46:05.89 .net

>>429
つまらんのだよ
氏ね

433 ：非決定性名無しさん：2016/03/31(木) 12:05:14.14 .net

>>432
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

434 ：非決定性名無しさん：2016/03/31(木) 17:42:48.13 .net

>>433
使えねえからリストラされ害虫かよ

435 ：非決定性名無しさん：2016/03/31(木) 20:44:05.93 .net

>>434
使えねえから日立奴隷かよ

436 ：非決定性名無しさん：2016/04/01(金) 08:00:18.97 .net

SEの生産と効果の報酬対策

相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！

[推定生産効果]
ループ処理あり 成果主義 大量生産 高額報酬
ループ処理なし 時間主義 少量生産 低額報酬

437 ：非決定性名無しさん：2016/04/03(日) 09:46:57.42 .net

東京日産コンピュータシステム（TCS)

佐野　Windowsでshellつくってしかも構文エラーのままAIXへ投入入

438 ：非決定性名無しさん：2016/04/03(日) 13:59:58.89 .net

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

439 ：非決定性名無しさん：2016/04/05(火) 08:13:46.48 .net

SEの不健康と低知能の残業対策

訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！

時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

440 ：非決定性名無しさん：2016/04/05(火) 21:19:51.48 .net

>>438
つまらんな
氏ねよ
働けよ

441 ：非決定性名無しさん：2016/05/03(火) 23:13:22.04 .net

>>431
こいつ、ガチで気違いだな。

442 ：非決定性名無しさん：2016/05/04(水) 12:08:19.74 .net

>>439
こいつ、ガチで気違いだな。

443 ：非決定性名無しさん：2016/05/05(木) 13:02:47.81 ID:0xmhySbBn

拝承

444 ：非決定性名無しさん：2016/05/08(日) 17:05:37.18 .net

>>430
毎回訳の解らん貼り付けしやがってほんま狂ってんな日立立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ

445 ：非決定性名無しさん：2016/05/10(火) 22:03:28.46 .net

牧エンジニアリングっていう派遣会社は日立グループ？

446 ：非決定性名無しさん：2016/05/12(木) 13:23:26.62 .net

>>436
毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな
日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ
そら氏ね

447 ：非決定性名無しさん：2016/05/29(日) 15:07:42.65 ID:sLoYR4pPf

なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。

448 ：非決定性名無しさん：2016/06/04(土) 11:44:48.98 .net

HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車

449 ：非決定性名無しさん：2016/08/05(金) 23:11:24.70 .net

日立の下請けの人に聞いたんだけど、
請負なのにスキルシートとか事前面接があるって本当？
管理職、平社員、派遣社員で単価を変えて一人ずつ契約するの？

450 ：非決定性名無しさん：2016/08/08(月) 11:55:47.43 .net

HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車

451 ：非決定性名無しさん：2016/08/25(木) 07:16:45.77 .net

971 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2006/11/11(土) 00:56:10 ID:M8+ahUZV0
自称スーパープログラマー某

強烈加齢臭
メール見ない　メール無視
ドキュメント見ない　ドキュメント無視
説明聞かない　説明無視
話聞かない　話無視
ガム→むっちゃー むっちゃー むっちゃー むっちゃー
煎餅→バリバリバリバリバリバリ
菓子パン→モグモグモグモグモグモグモグモグモグモグ
カップアイス→むっちゃー むっちゃー ペロペロペロペロ

フロアすべてに響き渡る 超ばかでかいくしゃみ 当然手でおさえない

異音と異振動
ドスーン！ドスーン！　ドカーン！ドカーン！　バコーン！バコーン！　ズドン！ズドン！
机が近いとマウスポインターが飛ぶ　誤操作誘発
書類だしたりしまうだけでドカンドカン

30秒ごとに口と鼻から異音
ふんっっ！　　　　ふんっっ！　　　

備品破壊　貸与P C 破壊　他人のもの破壊

奴の作ったスクリプトとプログラムは使えない　バグ製造機

電話や共有携帯電話　キーボードが油ベタベタ
奴に電話とPCとコンソールは触らせてはいけない

452 ：非決定性名無しさん：2016/08/28(日) 10:55:10.66 .net

HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車

453 ：非決定性名無しさん：2016/09/08(木) 23:58:30.89 .net

このスレ見る限り、日立ってバカしかいないのね。

454 ：非決定性名無しさん：2016/09/09(金) 22:26:15.14 .net

まともな人はこんなとこ来ないしな。

455 ：非決定性名無しさん：2016/09/16(金) 19:02:58.19 .net

午後10時前後に30分の休憩入れるのは日立グループ共通ですか？

456 ：非決定性名無しさん：2016/09/17(土) 11:35:57.85 .net

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

457 ：非決定性名無しさん：2016/09/18(日) 18:57:10.85 .net

HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車

458 ：非決定性名無しさん：2016/09/19(月) 08:53:10.07 .net

技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事　1,395万円(41.5歳)
三菱商事　　1,376万円(42.6歳)
三井物産　　1,361万円(42.4歳)
丸紅　　　　1,306万円(41.5歳)
住友商事　　1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

459 ：非決定性名無しさん：2016/09/20(火) 07:47:03.97 .net

偽装請負・多重派遣とは

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

460 ：非決定性名無しさん：2016/09/21(水) 08:44:15.59 .net

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

461 ：非決定性名無しさん：2016/09/21(水) 14:03:07.76 .net

日立製作所は長時間労働の是正を目指す企業の支援サービスに乗り出す。
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO07466440Q6A920C1TI1000/

462 ：非決定性名無しさん：2016/09/21(水) 19:14:47.45 .net

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

463 ：非決定性名無しさん：2016/09/22(木) 09:49:50.99 .net

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

464 ：非決定性名無しさん：2016/09/23(金) 08:49:04.50 .net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

465 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 08:08:38.91 .net

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

466 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 08:55:33.46 .net

技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事　1,395万円(41.5歳)
三菱商事　　1,376万円(42.6歳)
三井物産　　1,361万円(42.4歳)
丸紅　　　　1,306万円(41.5歳)
住友商事　　1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

467 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 17:42:35.84 .net

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
　　海に行かない奴はクビだ。
　　日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
　　大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
　　　売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
　　新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや

468 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 08:22:00.69 .net

「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
　書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
　請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
　自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
　労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
　請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
　現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
　業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
　実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

469 ：非決定性名無しさん：2016/09/28(水) 08:05:58.44 .net

偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

470 ：非決定性名無しさん：2016/09/28(水) 08:12:52.22 .net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

471 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 08:00:53.28 .net

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

472 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 12:22:20.56 .net

HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

473 ：非決定性名無しさん：2016/09/30(金) 08:55:03.52 .net

【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

474 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 13:54:08.92 .net

システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

475 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 09:05:36.59 .net

受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

476 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 20:42:11.88 .net

受注SEの高稼働低収入問題は解決できないのでしょうか？

将来が不安なため受注SE夫の子供を中絶するつもりです。

477 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 10:09:25.91 .net

【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

478 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 08:08:09.95 .net

【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

479 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 09:42:52.73 .net

【偽装請負・多重派遣の横奪損失】

巨額の料金を奪われてんだぞ！
横取り犯人捕まえないのかよ！

訴えて横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！

システム開発報酬盗難被害の多発事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

480 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 10:52:55.08 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

481 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 17:39:31.40 .net

HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

482 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 08:46:49.75 .net

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

483 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 18:52:58.94 .net

時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は止めてもらえませんか？
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。

こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

484 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 08:07:16.04 .net

SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

485 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 23:41:02.16 .net

角度が上がります

486 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 08:59:42.62 .net

勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

487 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 18:20:37.53 .net

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

488 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 16:06:59.51 .net

受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

489 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 12:50:09.53 .net

技術者の結婚困難問題

技術ない方が収入と寿命が高いって有り得ないだろ！
相場が下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事　1,395万円(41.5歳)
三菱商事　　1,376万円(42.6歳)
三井物産　　1,361万円(42.4歳)
丸紅　　　　1,306万円(41.5歳)
住友商事　　1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

490 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 08:57:57.77 .net

アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入！

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）

Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

491 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 08:55:22.48 .net

SEの経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対！
プログラム生産するほど貧困非婚！

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu

492 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 09:55:58.06 .net

システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術の専門は弁護士でなく技術者である。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

493 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 17:47:21.04 .net

HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車

494 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 04:32:28.14 .net

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

ワイが堀江貴文や、梅澤はワイの部下や。稀代のワルや。　文句ある奴は六本木ヒルズまでコイヤ。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
　　海に行かない奴はクビだ。
　　日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
　　大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
　　　売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
　　新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや
気が付かない奴が悪いんだよ。

495 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 11:33:22.48 .net

受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

496 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 00:07:14.04 .net

アグレックスって　その１３

ワイが
新名主　しんみょうじ
川崎　学
東
江口
森
進藤
とも
羽生

　　ブスはキツイぞ。

497 ：非決定性名無しさん：2016/10/24(月) 08:43:00.15 .net

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

498 ：非決定性名無しさん：2016/10/25(火) 10:14:38.93 .net

【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

499 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 07:53:02.23 .net

【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

500 ：非決定性名無しさん：2016/10/29(土) 08:38:35.30 .net

主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな！
巨額搾取させて生活妨害するな！

・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

501 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 08:26:55.16 .net

【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

502 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 08:40:05.46 .net

【偽装請負・多重派遣の横奪被害】

巨額の料金を奪われてんだぞ！
横取り犯人を訴えないのかよ！

裁判で横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

503 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 18:41:47.34 .net

時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

504 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 08:06:55.14 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

505 ：非決定性名無しさん：2016/11/10(木) 20:00:17.39 .net

運動会

506 ：非決定性名無しさん：2016/11/10(木) 20:00:42.92 .net

作番

507 ：非決定性名無しさん：2016/11/10(木) 20:03:22.18 .net

HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

508 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 22:40:40.50 .net

【他社営業状況確認】

509 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 21:04:58.36 .net

俺がSEを辞めて人売りをやる理由

・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負に従うSEの供給量が充分
・機密誓約させるから違法行為は裁判官にバレない
・開発内容がわからない裁判官を騙せる
・開発料金がわからない裁判官を騙せる

何よりもプログラム作らないで大儲けしてる

510 ：非決定性名無しさん：2016/11/21(月) 23:17:30.98 .net

HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

511 ：非決定性名無しさん：2016/11/24(木) 00:08:03.89 .net

センズリ

512 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 00:25:34.33 .net

JP1

513 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 02:08:37.50 .net

運動会

514 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 12:51:08.82 .net

824 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2016/11/22(火) 15:39:24.44
国の政策のせいで、フリーランスの案件は少なくなっているらしいけど本当？

825 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2016/11/22(火) 16:39:05.51
政策って派遣法改正の労働契約申込みなし制度？

826 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2016/11/22(火) 17:19:27.65
フリーランスは残る

アジアンリンクやコンピューターレスキューは
社員ということにして売り飛ばしいる。

827 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2016/11/22(火) 18:54:37.93
>>824
裁判だらけだから当たり前

515 ：非決定性名無しさん：2016/11/30(水) 22:30:12.15 .net

自分で一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ？もしかしてうちの会社？ww
http://delight365.com

516 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 12:20:08.08 .net

HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

517 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 14:55:16.14 .net

HiRDB最高

518 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 09:39:49.87 .net

HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

519 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 05:06:50.51 .net

日立関連のスレ多いがどこが何をやってんのかわからん
hitphamsってパッケージってどうよ？
ネットみてもあまり情報ないんだが上司はシェアが高いという話する
本当にシェアが高いならもっと情報得られそうなんだが…

520 ：非決定性名無しさん：2017/01/05(木) 01:41:01.25 .net

学歴

521 ：非決定性名無しさん：2017/01/05(木) 02:02:53.29 .net

頂き度お願い申し上げ候。
↓
頂き度。
↓
いただきたく。

このような変遷てあったかと思います。
度は「たく」。
認識違いないか確信したく。

522 ：非決定性名無しさん：2017/01/17(火) 08:00:12.10 .net

拝承ｗｗｗ(^^;)

523 ：非決定性名無しさん：2017/01/17(火) 19:43:47.29 .net

願望っぽくしとけば、ギリギリ指示じゃないからなw
内部常識的にギリセーフ。

524 ：非決定性名無しさん：2017/01/19(木) 11:14:08.93 .net

トイレスマホ→事業所スマホ禁止になっているが、実際は社員はもちこんでいる。
偽装請負員に証拠をとらせないためのフェイクルールでもある。

525 ：非決定性名無しさん：2017/01/26(木) 14:24:30.92 .net

HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

526 ：非決定性名無しさん：2017/01/28(土) 21:56:12.37 .net

学歴

527 ：非決定性名無しさん：2017/01/29(日) 11:02:30.60 .net

博士でできる奴
修士で普通
それ以下はゴミ

528 ：非決定性名無しさん：2017/01/30(月) 02:49:00.65 .net

博士までとって民間企業に入るのって草じゃないの？
日立研究所か中央研究所ならともかく。

529 ：非決定性名無しさん：2017/02/08(水) 00:04:14.87 .net

IBM現場で毎日毎日7時間以上爆睡して寝てるヤツはクビにしろよ
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

530 ：非決定性名無しさん：2017/02/08(水) 18:26:39.78 .net

>>509
一種の発達障害なのかも
1年中昼間から2chに張り付いてることを考慮するとナマポに障害年金まで貰っているのかもね

531 ：非決定性名無しさん：2017/02/09(木) 00:40:08.18 .net

用語ではないがスケジュール感なし。

532 ：非決定性名無しさん：2017/02/12(日) 16:34:40.36 .net

日本情報技術取引所ゴミ案件専用
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

533 ：非決定性名無しさん：2017/02/13(月) 19:02:35.52 .net

偽装請負多重派遣業界無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

534 ：非決定性名無しさん：2017/02/14(火) 12:48:29.18 .net

https://youtu.be/2q-vGObpa4M
https://youtu.be/WOzkI050o5U

535 ：非決定性名無しさん：2017/02/15(水) 09:41:25.21 .net

HISOL冠雪QA1BBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

536 ：非決定性名無しさん：2017/02/15(水) 18:55:24.23 .net

時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？

急いで失敗するのは迷惑なんですよ！
能力あったら残業なんかしませんよ！

能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

537 ：非決定性名無しさん：2017/02/15(水) 22:32:39.48 .net

IBM現場で毎日毎日7時間以上寝てる一次請のヤツはクビにならないの？
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

538 ：非決定性名無しさん：2017/02/16(木) 06:39:53.10 .net

作番

539 ：非決定性名無しさん：2017/02/22(水) 11:57:56.65 .net

HISOL冠雪QA1BBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

540 ：非決定性名無しさん：2017/03/03(金) 22:02:38.69 .net

北野さんが、
課長になると、キタノに
部長になると、キタに
役員になると、キになったりしてたけど。
今はやめたの？

541 ：非決定性名無しさん：2017/03/09(木) 12:23:05.34 .net

HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

542 ：非決定性名無しさん：2017/04/08(土) 08:14:06.75 .net

偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

543 ：非決定性名無しさん：2017/04/12(水) 21:59:49.55 .net

高卒君

544 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 03:15:00.97 .net

HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

545 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 11:45:12.43 .net

作番

546 ：非決定性名無しさん：2017/05/12(金) 15:03:42.21 .net

543

547 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 00:19:27.01 .net

HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

548 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 22:14:25.00 .net

ほしゅ

549 ：非決定性名無しさん：2017/08/24(木) 10:15:00.72 .net

HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車


怒涛の１５連休

550 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 23:55:00.92 .net

あげ

551 ：非決定性名無しさん：2017/10/18(水) 11:05:44.55 .net

HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

552 ：非決定性名無しさん：2018/03/18(日) 20:53:20.10 .net

あげ

553 ：非決定性名無しさん：2018/05/06(日) 08:29:41.86 .net

月曜日は会社に来ない
火曜日も会社に来ない
水曜日もやっぱり来ない
木曜日に昼頃ダルそうにってくる
金曜日は昼休みタップリ２時間
勤怠はどうしたことか〜
毎日定刻出社
偽造偽造偽造偽造偽造〜
HISOLQA火盗直子は偽造ぉ〜

554 ：非決定性名無しさん：2018/05/24(木) 23:52:12.64 .net

麒麟の川島が自殺したってさ。

へ〜、そいつはめでたい。

これでトリンドルもうかばれるだろう。

555 ：非決定性名無しさん：2018/06/01(金) 16:09:52.54 .net

HISOL冠雪QABBA庶務
火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に昼休みたっぷり２時間、イオンぶらぶらりお散歩途中下車

556 ：非決定性名無しさん：2018/06/04(月) 13:15:44.45 .net

共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

557 ：非決定性名無しさん：2018/06/14(木) 11:40:47.86 .net

HISOL冠雪QABBA庶務
火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に昼休みたっぷり２時間、イオンぶらぶらりお散歩途中下車

558 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 01:24:41.05 .net

あげ

559 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 00:02:05.30 .net

月曜日は会社に来ない
火曜日も会社に来ない
水曜日もやっぱり来ない
木曜日に昼頃ダルそうにってくる
金曜日は昼休みタップリ２時間
勤怠はどうしたことか〜
毎日定刻出社
偽造偽造偽造偽造偽造〜
HISOLQA火盗直子は勤怠偽造ぉ〜

560 ：非決定性名無しさん：2019/02/06(水) 09:01:27.96 .net

>>484
また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww

派遣切りされて無職で暇だから結婚障害って書き込みしてんだ

友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの

哀れなやつww

561 ：非決定性名無しさん：2019/02/08(金) 10:59:50.72 .net

>>489
また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww

派遣切りされて無職で暇だから結婚障害って書き込みしてんだ

友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの

哀れなやつww

562 ：非決定性名無しさん：2019/02/18(月) 21:59:20.23 .net

>>359
また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww

派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ

友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの

哀れなやつww

563 ：非決定性名無しさん：2019/02/20(水) 13:23:12.30 .net

はいそおる冠雪BBA暑無
火盗はこっそりと昼頃出勤なのに朝から定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前での無駄話に昼休みたっぷり２時間、
イオンぶらぶらりお散歩途中下車

564 ：非決定性名無しさん：2019/03/21(木) 10:23:22.95 .net

冠雪BBA暑無
はこっそりと昼頃出勤なのに朝から定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前での無駄話に昼休みたっぷり２時間、
イオンぶらぶらりお散歩途中下車

565 ：非決定性名無しさん：2019/03/30(土) 19:37:28.97 .net

掲題の件、退勤時刻の入力についてはすでに既知の通り
１８：００の申請を願いたく。

よくこんなメール公表できるねえ。
メールで非生産的な文章作り励んでいるうちに
中国企業に侵略されるのも時間の問題でしょ

566 ：非決定性名無しさん：2019/03/30(土) 19:39:03.94 .net

メール書くのに6時から11時までかかる。
そんなことしてるうちにグーグルは別なサービス1個、創造してるでしょ

567 ：非決定性名無しさん：2019/05/03(金) 08:10:28.86 .net

【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

568 ：非決定性名無しさん：2019/05/16(木) 07:43:22.15 .net

【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP

569 ：非決定性名無しさん：2019/05/16(木) 19:49:36.73 .net

時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

570 ：非決定性名無しさん：2019/05/21(火) 07:36:55.49 .net

【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

571 ：非決定性名無しさん：2019/05/21(火) 07:42:16.80 .net

【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

572 ：非決定性名無しさん：2019/05/28(火) 07:13:28.40 .net

【料金提供】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装請負多重派遣SEの盗難被害届
システム開発料金強奪の事件事例
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産
[開発料金]
売上1億円の着服儲け
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

573 ：非決定性名無しさん：2019/06/04(火) 07:12:42.51 .net

【料金強奪】お前ら売って大儲け【知財強奪】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

無能ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

574 ：非決定性名無しさん：2019/06/06(木) 22:55:11.78 ID:9P17TXtiO

来須のチンポは、聖なるチンポ

575 ：非決定性名無しさん：2019/06/08(土) 09:59:41.65 .net

【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

576 ：非決定性名無しさん：2019/06/11(火) 07:06:58.53 .net

【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

577 ：非決定性名無しさん：2019/06/18(火) 07:04:19.55 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

578 ：非決定性名無しさん：2019/06/18(火) 07:05:33.20 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

579 ：非決定性名無しさん：2019/06/18(火) 07:06:44.55 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

580 ：非決定性名無しさん：2019/06/20(木) 09:21:23.19 .net

>>567
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

581 ：非決定性名無しさん：2019/06/21(金) 20:05:30.40 .net

ハニトラ要員公開
SI会社のみなさん
こんなのが近づいて来たら要注意
恥ずかしい写真撮られて、強請られますよぉ〜
http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html

582 ：非決定性名無しさん：2019/06/25(火) 06:57:26.37 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。10

583 ：非決定性名無しさん：2019/07/22(月) 07:36:52.44 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

584 ：非決定性名無しさん：2019/12/19(木) 07:44:45 .net

【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

585 ：非決定性名無しさん：2019/12/31(火) 18:01:30 .net

>>584
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

586 ：非決定性名無しさん：2020/03/24(火) 07:44:06 .net

【委任】客先指示に従うな【請負】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

587 ：非決定性名無しさん：2020/05/05(火) 09:25:54 .net

コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ

多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ

588 ：非決定性名無しさん：2020/05/05(火) 16:31:39 .net

>>500
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

589 ：非決定性名無しさん：2020/12/07(月) 23:05:40.88 .net

○○一　○○二
〇〇シ
〇シ1G　〇シ2G

590 ：非決定性名無しさん：2020/12/17(木) 00:25:05.64 .net

○○統　○○推

591 ：非決定性名無しさん：2021/01/01(金) 16:49:18.50 .net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

592 ：非決定性名無しさん：2021/01/09(土) 00:05:12.66 .net

O2　O3　MH　T1　T2

593 ：非決定性名無しさん：2021/03/07(日) 01:54:27.08 .net

チャックをおろして「10点満点で何点？」…女子高生に下半身露出
日立本部長52歳の“決めゼリフ”と“高額年収”
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/93dbdf33912dbeaa4fb89503930148e1841f8d32
ttps://bunshun.jp/articles/photo/43476?pn=2

> 神奈川県警が1月28日朝、公然わいせつの疑いで逮捕したのが、矢加部太郎容疑者。
> この男、日立製作所で本部長を務める一流企業のサラリーマンだったのだ。
> 言わずと知れた日本を代表する総合電機メーカーで、理系大学生の間では
> トヨタやソニーと並ぶ人気の就職先の日立。中西宏明会長は経団連会長も務めている。
>
> 矢加部は都内の私立の男子高を経て、成蹊大学工学部で経営工学を学んだ。
> 92年に卒業後、日立の子会社を経て、日立製作所に入社。2003年には東京都稲城市に
> 2階建ての一軒家を父や妻とともに購入した。
> 「ご両親と同居するために家を建てた。お子さんも1人いて、よく近くに住む（矢加部の）
> ご兄弟が訪ねてきていた。家族仲は良さそうでしたが、近所づき合いはあまりなかった」（近隣住人）
>
> 現在の肩書は「社会ビジネスユニット社会システム事業部企画本部長」。

594 ：非決定性名無しさん：2021/03/20(土) 01:55:22.02 .net

>>592
O157は無いのか？

595 ：くさいくさい：2021/03/20(土) 22:43:47.92 .net

>>594から強烈な加齢臭がする

596 ：非決定性名無しさん：2021/03/21(日) 13:52:25.51 .net

>>595
切削油の臭いの間違いだろ
O157とか流行ったの90'sだし

597 ：くさいくさい：2021/03/21(日) 14:22:28.16 .net

>>596からも強烈な加齢臭がする

>90'sだし
加齢臭が青春を送った頃なんだろうな

598 ：非決定性名無しさん：2021/03/21(日) 21:40:19.69 .net

違います。日立グループ用語臭です。
間違えないで頂きたく。

599 ：非決定性名無しさん：2021/03/21(日) 21:45:34.78 .net

定年後のおじさん「今、どこで働いてるの？」
現役「T2です」
定年後のおじさん「そうか、飲みに行くか？」
現役「そうですね」

で、定年後のおじさんは当日、東戸塚に行って混乱するのであった。

600 ：非決定性名無しさん：2021/03/21(日) 22:48:15.69 .net

>>598
これを面白いと思って書いたのだとしたら
救いがたいなｗ

601 ：非決定性名無しさん：2021/03/22(月) 21:19:31.00 .net

（O1）（O2）…（O157）までできたら
それはそれですごい

602 ：非決定性名無しさん：2021/04/03(土) 02:22:29.55 .net

人の呼び名を変な略称表記で書くとかいう謎ルールを自慢気に話してるの聞いてやめる決意を固くしたわ
こんな意味分からん非効率なことに頭のリソース割いてるの馬鹿としか思えないアタオカすぎる

603 ：非決定性名無しさん：2021/06/01(火) 07:22:06.95 .net

【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

604 ：非決定性名無しさん：2021/06/15(火) 10:12:39.31 .net

時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！

605 ：非決定性名無しさん：2022/01/31(月) 08:35:24.12 .net

【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
工数不足見積
無能残業
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

606 ：非決定性名無しさん：2022/04/02(土) 00:38:59.17 .net

（○○）　（○○）K　（○○）B
これ廃止になったね

607 ：非決定性名無しさん：2022/04/02(土) 08:38:30.50 .net

拝承

608 ：非決定性名無しさん：2022/04/29(金) 18:57:17.89 .net

サプって何ですか？

609 ：非決定性名無しさん：2022/05/24(火) 09:42:10.26 .net

>>608
サービス&プラットフォームBU

610 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 01:47:39.78 .net

略称を頻繁に変えるの、やめてほしいよね。
SSBがDSSに変わったみたいだけど、そんなに頻繁に変えると業務効率が落ちると思うぞ。

611 ：非決定性名無しさん：2023/03/16(木) 01:54:21.58 .net

うん

612 ：非決定性名無しさん：2023/07/13(木) 22:20:29.32 ID:8qcGOElvT

お前らから強奪した血税З○億以上→アシ゛ア開發銀行気侯変動対策費→世界最惡の殺人組織公明党強盗殺人の首魁齊藤鉄夫ら国土破壞省と癒着
して力による‐方的な現状変更によって都心まて゛数珠つなぎて゛クソ航空機飛は゛して莫大な温室効果ガスまき散らして気候変動させて土砂崩れに
洪水、暴風．猛暑、大雪にと災害連発させて大勢殺害して住民の私権侵害して知的産業に威カ業務妨害して私腹を肥やす史上最惡の強盜殺人
テロを繰り返す世界最悪前代未聞の地球破壊テ囗リス├クソ航空関係者ウハウ八→民主主義とはカによって勝ち取るものだという世界の常識
すら知らないお前らひたすら奪われ、無駄に燃やされた石油で物価まで暴騰、コ口ナまき散らされて死亡．白々しくマッチポンプテロリス├が
運んた゛ウイ儿スと称する毒物打って死亡，後遺症て゛も苦しみまくっていながら、いまた゛に立ち上がらないとか北朝鮮人民まて゛ドン引きた゛そ゛
私利私欲のために世界最悪の大量破壞兵器クソ航空機を上空バンバン飛ばさせて強盗殺人させながら．脱炭素先行地域とかいう茶番を平然と
のたまうクソの役にも立たない税金泥棒組織環境破壊省にも反吐が出るな，公務員は撲滅すべき国民の敵だという正しい理解と行動をしよう！

創価学会員は、何百萬人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まて゛出てる世界最悪の殺人腐敗組織公明党を
池田センセ―が□をきけて容認するとか本気で思ってるとしたら侮辱にもほと゛があるぞ！
https://i.imgur.com/hnli1ga.jpeg