【羽ばたけ！】ＮＴＴコムウェア【未来へ！】

1 ：非決定性名無しさん：2011/08/22(月) 14:14:22.14 .net

まったり米屋スレです

無かったので立ててみた
さぁ語れ

2 ：非決定性名無しさん：2011/08/23(火) 15:25:33.47 .net

朝くらいエレベータうごかせよ

3 ：非決定性名無しさん：2011/08/30(火) 14:44:12.76 .net

給料どんくらい？

4 ：非決定性名無しさん：2011/09/02(金) 01:43:49.00 .net

米屋がデー子になる可能性ってどの程度あるんですか？

5 ：非決定性名無しさん：2011/09/02(金) 19:03:07.18 .net

ソフトがデー子になるのと同じぐらいじゃない

6 ：非決定性名無しさん：2011/09/02(金) 20:54:56.59 .net

>>5
それは確率的に高いのか低いのか…

7 ：非決定性名無しさん：2011/09/07(水) 13:00:06.78 .net

age

8 ：非決定性名無しさん：2011/09/07(水) 21:13:28.03 .net

なんかネタはないのか

9 ：非決定性名無しさん：2011/09/07(水) 21:25:54.81 .net

()はたらきてぇ、バリバリ

10 ：非決定性名無しさん：2011/09/07(水) 22:11:51.19 .net

>>9
つJC

11 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 07:02:35.28 .net

最近はまったりじゃなくなったよ　

12 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 09:14:40.97 .net

>>11
そうなのか…

自分まったり期待してた就活生だけど
ミスったかもですねorz

13 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 21:47:56.31 .net

残業は少ない（お金がないから）　ただし時間内に終わすよう強烈なﾌﾟﾚｯｼｬｰをかけられるので鬱病続出

14 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 22:15:28.44 .net

>>13
どこの部署？

15 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 22:15:50.76 .net

age

16 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 23:40:37.51 .net

米屋とデータというかデー子って比較されるけど、仕事内容はともかく
データは上場してるけど米屋は完全子会社だから資本的にはあんまり関係ねえよな

17 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 23:50:29.83 .net

あ

18 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 00:53:14.39 .net

>>16のいってる事がいまいち分からん。
一部上場するとNTTの子会社ではなくなるの？

19 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 01:08:31.21 .net

調べてみたらデータは株式の半分近くを持ち株以外が保有してるんだよな
デー子になる可能生ってレスがあるけどNTTで決められるもんじゃないんじゃねって思ったのだ

20 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 04:48:54.04 .net

うつ病が多いって言うのはうつになって休職しても、退職強要されないからじゃねえの？
教員にうつが多いのと同じ理由で。

金がないから残業が少ないっていうのはよく分からん。
払えない分はやらせないってことなのか、あるいはそもそも仕事がないのか？

21 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 06:58:19.05 .net

両方だよ

22 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 08:06:08.38 .net

金になる仕事はない　　金にならない仕事はアホみたいにある

23 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 20:26:34.48 .net

しにたい

24 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 20:43:28.48 .net

>>23
イキロ

25 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 19:48:03.76 .net

仕事がねえ・・・

26 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 21:57:48.08 .net

ここしか内定しなかった
JCしたるぜ

27 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 21:58:06.30 .net

age

28 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 20:07:24.69 .net

うつだぁ

29 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 21:50:49.88 .net

ネガティブ書き込み多いな

30 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 18:13:23.30 .net

鬱だ。明日出社したくないお。

31 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 21:42:16.15 .net

朝1時間年休とります
よろしくお願いします

32 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 01:31:51.19 .net

なぜこんなにネガティブな書き込みが多いんだろう…

33 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 05:46:24.94 .net

暇だから

34 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 12:10:06.23 .net

今は不況だから退職者は少ないけど、好況になったらまた大脱走が再開するよ。　総人労は不況を喜んでるよ。
ここは、マジおわってる　未来は無い　　ＮＴＴの悪い面が集約してるって感じ　　　

35 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:11:07.42 .net

>>34
来年ここ入社予定なんですが…
もしよかったら詳しく教えてください

36 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:33:18.51 .net

入社後配属されたら、年齢構成を確認してみてくださいｗ

37 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:33:54.17 .net

ｈｇてきた　うつだ　給料すくないし

38 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 14:35:40.39 .net

>>32
この会社はネガティブな面しか持ち合わせていないから

39 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 14:43:37.93 .net

ココの社員てだけで、東西会社の年寄り連中からも同情されるしなw

40 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 14:58:24.61 .net

まじすか…

具体的にどんなとこが駄目なんですか？
鬱だ何だって書き込みはよく見るけど、具体的に何がダメなのか言及してないところが怖いっす

41 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 17:57:18.37 .net

人によるよ　　
まあ、なんつうか、賽の河原の石積みが、苦も無くできる人なら
とっても良い会社ですよ　残業代はちゃんとでるし

42 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 19:15:49.97 .net

なるほど、うまい喩えだな
仕事を通じて何かを成し遂げたいとか、そういう人にはとことん向いていない会社だよ
NTTグループの下請けとして、日々タスクをこなすだけ

43 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 20:26:31.43 .net

賽の河原の石積みが、苦も無くできる人　＆　賽の河原の石積みを、苦も無く、他人へ命じることができる人　　　だな

前者は耐えられても、後者は耐え切れないって人が結構いる　　

当然、やってられるか！！って強烈な、突き上げはくるからね。　　　ＩＴドカタ手配業の宿命ですよｗ

44 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 21:06:42.22 .net

　 　　　＿＿＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　よく考えたらこの会社いらないな
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／ 　

45 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 22:02:20.98 .net

東西コムの奴隷として、かけがえのない会社です　　データじゃ無茶要求したら、やらないっていいそうだし・・
ここは、どんな無理を言っても受けざるを得ないもんねｗ

だからいるよｗ

46 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 07:26:44.60 .net

>>45
ソフトを助けてやれよ(笑)
ずっと以前にEBS案件で救ってやったんだから。

米屋、でーた、どぶ板と3つは大杉！

47 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 16:38:34.54 .net

小田幸一はウンコ
熊本のイナカッペｗｗ

48 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 21:46:09.82 .net

３０過ぎると転職も厳しい

49 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 23:38:27.04 .net

30歳になる前に好景気になって転職市場が活性化しますように

50 ：非決定性名無しさん：2011/10/25(火) 05:33:51.73 .net

JCじゃ駄目なん？

51 ：非決定性名無しさん：2011/10/25(火) 08:31:27.98 .net

>>50
JC組は冷遇されるから転職の方がいい

52 ：非決定性名無しさん：2011/10/25(火) 18:11:29.43 .net

>>51
まじですかorz
自分ここの内定者なのですが、ちょっと夢見すぎてたかもしれない…

53 ：非決定性名無しさん：2011/10/25(火) 20:57:18.60 .net

役所がよそものをどうあつかうか
ＪＫ

54 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 05:19:49.22 .net

　　　 　　　　　　＼　　　　　　　ヽ 　 　 　 　 　 |　　　　　　 　/　　　　　　　　／
　　　　　　　　　 ＼　　 　 　ヽ　　　　　　　 　 　 　 　/　　　　　　／
‐､、　　　殺　伐　と　し　た　ス　レ　に　イ　ン　ド　象　が　！　！　 　_,,−''

　　　　　　　,-'"ヽ　 　 　 　 　∩＿＿＿∩
　　　　　　/　　　i､　　_,､ 　 　| ノ　　　　　 ヽ
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　　　 　i 　　　し　ま　う　ま　 ＼　 ヽノ　　/　　　＼　　　　　　　　　　／
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55 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 12:01:43.01 .net

仕事内容がつまらん部署おしえろください

56 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 21:01:30.01 .net

コンサルやっていますという部署全般

57 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 21:17:59.00 .net

すべての部署

58 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 00:51:41.70 .net

>>56
kwsk

59 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 09:58:18.13 .net

＞55じゃねえけど、営業とかオーバーヘッドは賽の河原

60 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 14:41:52.09 .net

てゆーか、米屋そのものが賽の河原

>>55は質問がおかしい
聞くなら、　仕事内容がおもしろい部署を教えろ　　だろ

あればいいけど・・・

61 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 11:13:22.57 .net

関西に帰りたいけど会社は辞めたくない
困った

62 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 11:58:22.38 .net

明日の都市対抗の動員、東西対決だったらどっちの応援行けばいいんだ？

63 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 20:02:18.68 .net

どっちも行かない　敵だから

64 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 21:01:07.05 .net

ＪＲ勝った
ザマあw

65 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 01:52:28.78 .net

なか

66 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 17:44:48.12 .net

仕事が面白い部署教えろください

67 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 19:36:44.66 .net

ないないｗｗ

68 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 23:31:20.09 .net

やりがいのある部署教えろください

69 ：非決定性名無しさん：2011/11/04(金) 07:59:47.20 .net

ねえよ　ばか　しね

70 ：非決定性名無しさん：2011/11/04(金) 17:35:21.04 .net

出世昇格の遅い部署教えろください

71 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 00:29:41.04 .net

やる気ない仕事が忙しくてだるい

72 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 07:45:38.49 .net

正直　はやく辞めたい

73 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 22:29:11.63 .net

運動会に向けてアップはじめるか。

74 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 22:37:34.79 .net

中止だバーロー

75 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 09:33:07.99 .net

やべぇ、運動会誰もきてねーし。

76 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 09:49:36.55 .net

参加するやつっていたんだ（笑い）

77 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 21:51:02.77 .net

ここもオリンパスみたいなことになるかもしれませんねえ。笑

78 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 22:01:18.48 .net

そんな度胸があるやつはいねえよｗ

79 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 22:13:34.11 .net

>>77
米屋が毛萬島にトンネル会社持ってたっけ？

80 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 06:25:23.18 .net

米屋自体が負債隠ぺい用のトンネル会社だろ

81 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 08:40:36.34 .net

逆だなｗｗ　　負債隠蔽用じゃなくてｗｗｗ

82 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 00:44:15.05 .net

赤字で残業代切り詰めろってならその前に
運動会とかなんとかポイントとか社長表彰とか米国支店とか
そういう何の利益も産まないのをとっとと廃止汁
就職板の米屋スレ見るといたたまれなくなってくるなwwwwどんだけ美化されてんだよwwwww

83 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 08:55:44.37 .net

>>82
どの辺りが特に美化されてるのか詳しく教えてください先輩…

84 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 21:51:27.46 .net

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88 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 21:53:00.15 .net

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89 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 21:53:14.92 .net

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90 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 21:54:04.81 .net

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91 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 21:54:19.00 .net

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92 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 21:54:30.81 .net

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93 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 21:54:41.50 .net

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94 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 05:58:32.82 .net

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

95 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 22:16:22.84 .net

ゴミみたいなシステム組んだせいで受注落ちて下請大迷惑
契約時にも金削るのに､更に金削るとか馬鹿だろ
保守の金も無駄なんだろ?最近トラブル出し放題で下請がケツふきまくってるよな?
じゃあ直轄にしようと言っても､社員は組合活動(笑に忙しくて残業いやがるし

96 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 11:43:04.53 .net

IT土方乙

97 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 19:11:10.95 .net

ゴミみたいなシステムってなんね?

98 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 03:17:03.08 .net

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109 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 03:19:59.24 .net

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110 ：非決定性名無しさん：2011/12/11(日) 22:25:48.17 .net

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111 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 21:03:36.18 .net

こんな赤字出して大丈夫なのか…？
5年くらいしたらこの会社無くなってそうで怖い

112 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 21:25:23.44 .net

オプトスのヤツらが責任とってくれるから、安心しる

113 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 00:37:32.33 .net

どう責任取ったんだ
賠償金でこの会社潰れるかもねー

114 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 07:46:30.90 .net

あと数年で辞めるからどうでもいいやｗ

115 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 08:18:40.37 .net

その頃には退職金もヤバいかもｗ

116 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 01:37:16.46 .net

問題ＰＪの奴等は収束作業のため残業代がっぽり
んで健全ＰＪに対しても赤字だから残業するなｺﾞﾗｧ！ときたもんだ
稼動減らせ人減らせ→作業質低下しますた→問題ＰＪ発生　の無限ループ絶賛突入中

問題ＰＪの責任者当事者は当然Ｄ評数年固定の刑にでも処してるんだよな？な？？？

117 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 02:39:16.06 .net

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122 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 07:42:11.39 .net

総人労の妨害始まりますたｗｗ

123 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 02:31:42.48 .net

はやく辞めてーなー

124 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 06:25:44.46 .net

社長乙

125 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 07:35:24.03 .net

全社一丸でＪＣだなｗｗ

126 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 10:30:34.37 .net

JCしたら出世できないって噂を聞いた
まじ？

127 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 16:12:33.19 .net

当たり前じゃん

128 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 16:50:12.78 .net

単なる逃亡だもんな

129 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 17:39:20.29 .net

親分から引き上げてもらうのがこのグループの昇進の基本なんだから、（日本の会社はほとんど？）
自分の親分から離れるＪＣで出世ができなくなるのはあたりまえ

てゆーか、最速驀進中の人は普通ＪＣやんねんえしｗ

130 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 20:24:38.34 .net

ここの書き込みはキツイね。。

131 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 23:19:44.18 .net

事実だからしょうがない

132 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 23:59:09.31 .net

楽しくなるようなネタを提供してくれ

133 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 02:21:49.78 .net

今年はドコモ・データの募集が多いぞ

134 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 09:26:56.56 .net

好景気になったら、恒例の大脱走が始まるんだろうね
今は不景気だから転職できないのでみんな我慢ｗ

前回の好景気の時から、さらに格段に雰囲気が悪くなってるから
すごいことになりそうｗｗ

135 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 17:42:04.65 .net

SI業界はもう永遠に好景気にはならないと思うな。
ソーシャルゲーム業界は今絶好調なんだからどんどん行ったらいいと思う。
やっていける自信があるなら。

136 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 21:57:18.45 .net

コムエアていい会社なん？

137 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 23:16:52.50 .net

来年からコムウェアに入る予定だが
ここを見て壮絶に後悔している

138 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 23:22:37.59 .net

よく分からんが、数年前のおれじゃん

139 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 23:28:10.69 .net

いい会社だよ　　日本でも指折りの休暇日数と福利厚生がある　サビ残もほとんどないし

夢と希望と自己向上は、まったく望めないけど、単純に時間とお金の変換場所と
考えて、種銭製造所と思えばめちゃくちゃ悪いってわけじゃない

結局は何を目指して入社するかによるでしょ
ライフワークを見つけるとか、仕事を人生のやりがいにするとか
そんな大それたことを考えなければいいだけのお話

140 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 23:40:11.32 .net

夢と希望と自己向上が見込めないのは全ての部署での話ですかね？
例えば内販では上記の傾向が強い…みたいなことはあったりするのだろうか…

141 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 23:43:01.06 .net

見込める部署があるなら教えて欲しいですねｗ

142 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 01:06:45.54 .net

応募者全員がそうなのかどうかは知らんが、だがそういう事を探し求めているからこそ
JCするってのも、いるにはいるのでは
だから、うまくマッチしてJC先でポポポポーンと偉くなっちゃった人も出てくるわけで

そういや上の方でJCしたら出世できないっつーのは、米内JCの事情じゃないかな
あっちは数年で本社に連れ戻される

143 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 01:29:48.74 .net

JCもろくな選択肢がないからな

144 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 07:14:44.68 .net

>>143
kwsk

145 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 22:10:22.99 .net

たぶん137だな

146 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 22:49:59.63 .net

終わってるな

147 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 04:28:02.07 .net

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148 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 04:28:15.86 .net

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149 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 04:28:27.78 .net

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150 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 04:28:46.04 .net

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151 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 04:29:07.19 .net

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152 ：非決定性名無しさん：2011/12/23(金) 09:37:30.88 .net

アホしかいないスレｗ

153 ：非決定性名無しさん：2011/12/25(日) 23:34:57.55 .net

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154 ：非決定性名無しさん：2011/12/25(日) 23:35:26.34 .net

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155 ：非決定性名無しさん：2011/12/25(日) 23:37:28.36 .net

今日も御疲れ様です

156 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 00:58:54.54 .net

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157 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 00:59:05.18 .net

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158 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 00:59:24.05 .net

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159 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 00:59:43.33 .net

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160 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 00:59:58.21 .net

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161 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 01:00:13.04 .net

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162 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 01:00:27.74 .net

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163 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 02:56:00.55 .net

頑張りすぎだｗｗｗ

164 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 07:48:45.18 .net

会社からお金もらってるからね
意味不明の書き込みで、妨害する商売だよｗ

165 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 11:13:30.73 .net

米屋はしょせんそういう運命！

166 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 14:10:47.54 .net

ｗｗ

167 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 21:24:30.77 .net

就職板落としたのもコイツらだなw

168 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 11:07:18.23 .net

小田幸一はゴミ

169 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 19:33:43.49 .net

あけましておめでとうございません

170 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 10:44:10.19 .net

この会社って、A採用B採用みたいな制度がいまだに残ってるんですか？

171 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 11:04:15.26 .net

コミュニケーションウェアができた時点でそんなのもうなかったよ

172 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 11:47:59.39 .net

地域会社採用が実質B採

173 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 17:29:11.24 .net

宮廷院卒だったら無条件に出世が早い、とかいう状況では無いわな

174 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 19:58:05.14 .net

なるほど…
ありがとうございます

出世の早さに学歴は関係ないみたいで安心しましたー

175 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 20:45:22.55 .net

でも、キャリアの選択の容易さにはあると思う

176 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 21:15:26.41 .net

リクルーターとかを通じて人事が持ち上げる人事ルート
海外支店帰りが乗る海外ルート
持ち株の研究所絡みの案件で上がる研究所ルート
グループ会社帰りが乗る東西長距離ルート
フラグがよく分からないHQルート

そんなルートはあるかな

自分がどのルートに乗ってるかor乗ってないかってのは、意識してれば案外すぐに分かる

177 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 21:24:21.81 .net

あと左遷ルートがあるんじゃね

178 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 22:27:08.13 .net

維持運用ルートもあるよｗｗ

179 ：非決定性名無しさん：2011/12/29(木) 00:57:54.39 .net

http://stij.co.jp/

180 ：非決定性名無しさん：2011/12/29(木) 01:01:29.55 .net

>>178
あ、自分それっぽいわ
夜中に鳴る携帯にも慣れ申したwww

181 ：非決定性名無しさん：2011/12/29(木) 06:49:20.98 .net

よその大企業や外資だと、営業が出世ルートだったりするけど、ココではソレはまったく無いw

182 ：非決定性名無しさん：2011/12/29(木) 08:29:25.98 .net

東大京大卒は本人の出来に関係なく早い気がする。
まぁ東大京大卒でウチの会社就職って時点で完全負け組だがwww

183 ：非決定性名無しさん：2011/12/29(木) 19:57:45.16 .net

>>180

最悪だな

184 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 00:02:36.95 .net

>>180
絶対に人生で経験したくないし慣れたくもねぇwww

185 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 19:42:27.40 .net

あと常駐も早い

186 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 20:44:38.72 .net

維持運用ルートは遅いｗｗ

187 ：!murofushisan：2012/01/01(日) 15:22:38.18 .net

トンキンw

188 ：! 【10.2m】 ：2012/01/01(日) 15:27:55.51 .net

こうだなw

189 ：非決定性名無しさん：2012/01/01(日) 22:50:47.87 .net

今年も仕事したくない

190 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 16:51:58.36 .net

今年は羽ばたくのか？

191 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 19:06:16.86 .net

ドコモまたやらかしたな

192 ：非決定性名無しさん：2012/01/05(木) 08:30:30.44 .net

>>171　>>172
米屋採用が実質Ｂ採　地域はＣ採

193 ：非決定性名無しさん：2012/01/05(木) 08:31:08.52 .net

>>190
あの世に？

194 ：非決定性名無しさん：2012/01/05(木) 18:25:33.35 .net

厳重警戒中の新小岩以外でおすすめは何処？

195 ：非決定性名無しさん：2012/01/05(木) 20:59:38.18 .net

>>194
京急の大森町は下りの快特狙えば即死できるかと
飛び込み対策もしてないし

196 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 21:59:28.97 .net

>>195
穴場は東横線だな。

197 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 17:05:14.73 .net

日吉？

198 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 17:13:22.12 .net

最近はグモ関連スレ、チェックするのが日課になってしもうたわｗｗ

199 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 17:50:02.09 .net

経路検索サービスサイトで遅延通知登録したらグモスレチェック不要になった。

200 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 18:26:30.59 .net

通勤用路線は遅延メール登録済みだが、新小岩やかつての中央線以外にも、最近全国にグモ名所が増えつつあるなあと実感…。

201 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 00:00:14.86 .net

何それ？

202 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 20:02:18.18 .net

いつものステマ野郎が↓

203 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 08:53:32.02 .net

ステマ言いたいだけだろ

204 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 06:38:12.75 .net

やはりステマ目的荒らしだったかww

205 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 11:22:34.15 .net

2000年ころに戻って欲しい(´･ω･`)
今は最悪じゃ

206 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 16:29:23.42 .net

俺が2ちゃんやり出した頃だな

207 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 23:19:48.85 .net

俺が小学生の頃だな

208 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 11:30:28.08 .net

俺が高校生の頃だな

209 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 23:10:56.21 .net

FB面談オワタ

各評価の割合ってどれくらいなんだろ

210 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 07:59:23.80 .net

ウソ勤務表書かされる時は、必ず正規版も保存しておく

211 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 09:08:34.40 .net

不当な異動は人権侵害になるんだね

212 ：非決定性名無しさん：2012/02/01(水) 12:17:25.31 .net

うちもNECキートンみたいになったら嫌だなぁ…

213 ：非決定性名無しさん：2012/02/01(水) 20:03:39.33 .net

黒字の西日本、九州を本社にすればいいんでねぇの

214 ：非決定性名無しさん：2012/02/01(水) 20:49:23.48 .net

九州は食べ物がおいしそうだ

215 ：非決定性名無しさん：2012/02/02(木) 07:51:15.34 .net

なんで？　希望退職募集はやってほしいよ　　退職金２倍でよろしこ

そしたら、速攻で申し込むから

216 ：非決定性名無しさん：2012/02/03(金) 00:57:35.82 .net

同意
長居しても得は無い

217 ：非決定性名無しさん：2012/02/03(金) 19:30:22.32 .net

本業すら満足にできもしないのに業容拡大とか
おめでてーな

218 ：非決定性名無しさん：2012/02/03(金) 23:22:14.55 .net

これはだめかもわからんね

219 ：非決定性名無しさん：2012/02/06(月) 21:00:01.81 .net

住居の希望調査っていつごろくるの？

220 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 00:40:37.24 .net

めんどくさ

221 ：非決定性名無しさん：2012/02/08(水) 23:21:59.71 .net

末期症状だな
なかなか興味深い

222 ：非決定性名無しさん：2012/02/15(水) 23:30:48.98 .net

そろそろ潮時

223 ：非決定性名無しさん：2012/02/17(金) 18:22:26.83 .net

あ〜〜〜〜この仕事あほくさ

224 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 01:04:09.86 .net

うつだ

225 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 01:08:27.18 .net

やすみがしあわせ

226 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 07:54:26.04 .net

景気回復しないかなあ

そうなったら退職願出すんだけどなあ

227 ：非決定性名無しさん：2012/02/22(水) 00:38:51.51 .net

特定のリソースが足りません

228 ：非決定性名無しさん：2012/02/22(水) 21:44:44.43 .net

間者ｗ

229 ：非決定性名無しさん：2012/02/23(木) 20:54:09.17 .net

地域会社の社員は皆転籍したのですか？

230 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 08:34:06.01 .net

営業頑張るぞ

231 ：非決定性名無しさん：2012/02/26(日) 16:32:17.18 .net

どうせダサくて高くて売れないんだから無駄な販管費使うな 何売るか知らんけど

232 ：非決定性名無しさん：2012/02/26(日) 23:55:18.25 .net

ひとだよ

233 ：学生：2012/03/03(土) 11:42:08.17 .net

売上は既に８０００億円なんでしょうか？

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/ITARTICLE/20030131/4/?ST=sp
NTTでは成長に限界、NTTコムウェアの新たな挑戦

2001/5/24
「NTT向けだけでは限界がある」と語ったNTTコムウェアの松尾社長

　NTTコムウェアとサン・マイクロシステムズは5月23日、
企業のeコマースのソリューション分野で提携し、
「e-Optimization」を両社共同で市場開拓していくことを発表した。
「e-Optimization」とは、両社が推進するeコマースのソリューション・サービスの総称。

　サンと提携を結んだ理由として、NTTコムウェアはこれまでNTT向け、
自社向けのシステムでサンの製品を利用しているため、十分なノウハウが社内に蓄積され、外販しやすいためとした。

　NTTコムウェアは後発のシステム・インテグレータ（SI）となるため、e-Optimizationによって、
すでに企業が持つシステムなどを高度化したり、
すべてのシステムを有機的に結び付けるようなトータル・ソリューションの提供を考えているという。
今回の提携でNTTコムウェアは、2005年度までに1200億円の累積受注高を目指す。

　NTTコムウェアは、NTT向けのサービス・製品の開発や発売が主流で、
NTT以外への売り上げ比率は、2000年で全社売上高の10％程度しかない。

　同社の代表代表取締役社長 松尾勇二氏は、
「NTT向けだけでは成長性に限界がある。そのため、NTT以外の市場を開拓することが重要」と語り、
2005年までにNTT以外への売り上げ比率を売上高の40％程度（約2000億円）に引き上げる意向だ。

　同社は5月16日にBEAと提携し、WebLogic専門の部隊を作ることを表明したばかり。
相次ぐ提携は、いかにNTTコムウェアがNTT依存の企業体質を急激に変えようとしているのか、[
その真剣度を表明しているかのようだ。

234 ：非決定性名無しさん：2012/03/03(土) 13:08:48.24 .net

こんな感じです。
http://www.itkisyakai.jp/kaiin/ranking0909_kaiin/deta_f/QB0908F_ren_uriage.html

235 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 21:20:13.47 .net

w

236 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 22:14:14.79 .net

aaa

237 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 18:23:57.99 .net

社宅落ちた…orz

238 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 22:30:48.61 .net

間違え指摘しなきゃ良かったわ

239 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 22:36:02.13 .net

>>237
君は、

240 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 22:55:21.92 .net

>>239
？

241 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 23:05:16.55 .net

おそらく人違いかと…

242 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 11:36:08.64 .net

最近どうよ？

243 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 15:56:32.57 .net

リクルータがイタい
職場に居ても役立たないからっていう理由で選ばれたのにも気付かずに
アポ取りがどーのこーの居ませんけどさーせんとかって勘違いウザい

244 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 20:48:15.52 .net

人事はもうちょっと考えてやろう

245 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 21:12:10.37 .net

いまどきリクルーターや組合が仕事そっちのけで活動できる会社、そりゃ若いヤツが入りたがるのも当然だわ

246 ：非決定性名無しさん：2012/03/26(月) 22:44:13.56 .net

もう、私のHPは０です

247 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 20:17:08.43 .net

景気がちょっとでも上向くと脱走が始まる(´･д･`)

248 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 20:30:26.97 .net

脱走ったって外はブラックだらけだぞ
ここに骨を埋めるしかないよ

249 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 20:38:27.22 .net

死後の賽の河原で石積みの生前練習みたいなもんですよ

250 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 22:42:53.19 .net

>>245
で、30前後になると、さすがに嫌気が差して大脱走

251 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 22:45:00.90 .net

てか、全然景気上向いてねーだろ

252 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 18:00:35.62 .net

未払い企業ＮＡＳＣ●Ｍ
未払い企業ＮＡＳＣ●Ｍ
未払い企業ＮＡＳＣ●Ｍ
未払い企業ＮＡＳＣ●Ｍ
未払い企業ＮＡＳＣ●Ｍ
未払い企業ＮＡＳＣ●Ｍ
未払い企業ＮＡＳＣ●Ｍ
未払い企業ＮＡＳＣ●Ｍ

253 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 18:00:53.18 .net

未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド

254 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 18:02:10.44 .net

未払い多発企業Ｍ●Ｔ(ＳＥ●)
未払い多発企業Ｍ●Ｔ(ＳＥ●)
未払い多発企業Ｍ●Ｔ(ＳＥ●)
未払い多発企業Ｍ●Ｔ(ＳＥ●)
未払い多発企業Ｍ●Ｔ(ＳＥ●)
未払い多発企業Ｍ●Ｔ(ＳＥ●)
未払い多発企業Ｍ●Ｔ(ＳＥ●)

255 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 19:40:34.97 .net

>>252-254

ひさしぶりだな
がんばれ

256 ：非決定性名無しさん：2012/04/14(土) 00:12:06.63 .net

裏切りって怖いわぁ

257 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 22:00:00.77 .net

ひであき　おなにい

258 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 23:04:45.22 .net

給料下がるのか

259 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 23:26:01.68 .net

下がる下がるｗ　　
ボーナスも下がる下がるｗ

でも、この前、退職積立金が下がっても
おまえら何も言わなかったじゃんｗｗ

260 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 08:07:30.15 .net

もうNTTはダメだな
とはいえ外はブラックだらけ

さてどうしたもんか

261 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 10:44:47.48 .net

★ＮＴＴ、３０代半ば以降の賃下げ計画　再雇用費に充当
http://www.asahi.com/business/update/0421/TKY201204200844.html

ＮＴＴグループの主要各社が来年度から、３０代半ば以降の社員の賃下げを
計画していることがわかった。浮いた人件費を、新たに導入する６５歳まで
の再雇用制度に回す。

262 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 19:00:22.17 .net

たまにデスマがあるけどやっぱここはぬるくて天国だよ
新卒にはわからんだろうが

263 ：非決定性名無しさん：2012/04/27(金) 00:34:02.69 .net

ユー子とここならどっちがいいの？

264 ：非決定性名無しさん：2012/04/27(金) 00:51:08.92 .net

しらねーよ

265 ：非決定性名無しさん：2012/04/27(金) 07:37:23.08 .net

若いうちは、超ぬるま湯　　年を取ってくるとキツくなる

266 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 03:11:52.92 .net

ここのCRMはヤバイらしい

267 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 00:37:47.06 .net

プロジェクト管理能力無さ過ぎ

268 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 12:17:43.87 .net

ジョブちゃれかぁ

269 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 23:54:27.24 .net

させんか

270 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 23:26:44.24 .net

案件作れる人間とばしてどうすんだろ
歯車しかのこってないけど

271 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 06:22:19.11 .net

安上がり低学歴歯車以外不要

272 ：非決定性名無しさん：2012/05/10(木) 12:17:39.60 .net

やすあがりは将来負担になるじゃない。今でさえ負担なんだから、見回してごらんよ

273 ：非決定性名無しさん：2012/05/10(木) 18:19:11.23 .net

JCの情報ってどこで知ることができるんだろう…
by新入社員

274 ：非決定性名無しさん：2012/05/10(木) 22:46:37.82 .net

新入社員は応募資格無いから教えない
１００年早ぇんだよ

275 ：非決定性名無しさん：2012/05/10(木) 23:43:54.87 .net

現職に全く希望がない

276 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 21:55:39.16 .net

希望を求めて米屋にくんなよｗｗｗばか？

277 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 09:58:53.20 .net

最高の企業があるとする

その企業から、夢と希望と誇りとやりがいと将来性と高給と優秀な先輩上司同僚と自由な空気と自己の成長と快適な開発環境と適切なＨＱ・役員からの指示・方針を引いたら米屋になる

278 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 04:44:39.07 .net

いやぁ、ここほど当事者意識のないSIerさんも他に類をみないねぇ

279 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 10:46:05.82 .net

それは否定できない

280 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 10:57:38.16 .net

待遇に対してやってられないから

281 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 15:38:53.92 .net

先が無いから、当事者意識とかどーでもいい　もつとなんかええことでもあるんか？？

282 ：非決定性名無しさん：2012/05/15(火) 08:16:52.93 .net

逃げ切れる人達がいるじゃないか、若者を犠牲にして

283 ：非決定性名無しさん：2012/05/15(火) 20:48:17.57 .net

NTTは親方日の丸なので株式会社ではなく役所に就職したと思えばよいよ。地方公務員採用って感じ 価値が低い仕事なのに給料も雇用も保証されているからいい会社だよ by転職組

284 ：非決定性名無しさん：2012/05/16(水) 21:46:26.12 .net

やっと癌が退任だな

285 ：非決定性名無しさん：2012/05/17(木) 07:46:28.32 .net

新体制は最後っ屁？

286 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 00:07:39.48 .net

お前らは明日朝だち

287 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 16:46:01.54 .net

こんな天気の良い休日の昼下がりには
この会社早く無くならねぇかなぁ〜
と毎週末思い続けて10年以上
また意味のない一週間が始まろうとしている

288 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 17:12:47.99 .net

一週間の始まりは日曜日だからもう始まってんだけど

289 ：非決定性名無しさん：2012/05/29(火) 07:51:47.39 .net

景気回復してくれないかなぁ　辞めるのに

290 ：非決定性名無しさん：2012/06/02(土) 13:04:37.86 .net

社内組織改変の意味がよくわからない

291 ：非決定性名無しさん：2012/06/02(土) 15:29:28.80 .net

・事業本部まとめてＯＨ減らし
・お荷物Ｎビ削除

292 ：非決定性名無しさん：2012/06/05(火) 00:51:03.25 .net

いい加減な人事でキャリア潰されそう

293 ：非決定性名無しさん：2012/06/05(火) 07:19:32.96 .net

潰しに行ってるんだからきにすんな。

294 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 07:53:35.14 .net

> 270

kwsk

295 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 00:18:33.03 .net

ggrks

296 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 14:59:39.96 .net

カス社員が多すぎる

ちゃんとやろうとすると「なにがんばっちゃってんの？」みたいな目で見られるし、
責任、仕事のなすりつけ合い

カスを全員切ればそれなりに利益上がる会社になるよ

297 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 17:42:04.02 .net

低学歴だらけなんだから仕方がない

298 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 22:02:43.29 .net

中堅以上は大抵低学歴だろうよ
それは別にこの会社に限ったことじゃない

プロパーに関しては確かに低学歴は多いが、
学歴とかじゃなくて根本的にやる気のない奴が多い
低学歴でも優秀な奴は稀にいるし、高学歴でも無能は割といる

299 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 07:14:37.32 .net

>>296
じゃあ　まずおまえが切られないとなぁｗｗｗ　　

300 ：非決定性名無しさん：2012/06/11(月) 14:17:37.48 .net

H10前半には高学歴が結構いた気がするが今は違うのか？

301 ：非決定性名無しさん：2012/06/11(月) 19:54:17.00 .net

ジョブちゃれと転職

302 ：非決定性名無しさん：2012/06/13(水) 22:53:01.58 .net

成果の対価はサーセンｗ

303 ：非決定性名無しさん：2012/06/14(木) 22:13:32.11 .net

３０歳で年収てどんくらいですか

304 ：非決定性名無しさん：2012/06/15(金) 02:38:17.87 .net

>>303
出世次第

305 ：非決定性名無しさん：2012/06/15(金) 15:17:19.52 .net

>>304
何当たり前なこと行ってんだ

>>303
ま、大抵のやつは６００万越えるから安心汁
４０で７００ってところ。

306 ：名無し：2012/06/15(金) 15:48:48.76 .net

こんな占い見つけました。

http://goo.gl/Lljh0
自分と相性バッチリの芸能人がわかっちゃいますよ。
おもしろいので一回やってみてくださいｗ
イチオシです。

307 ：名無し：2012/06/15(金) 15:49:31.59 .net

こんな占い見つけました。

http://goo.gl/Lljh0
自分と相性バッチリの芸能人がわかっちゃいますよ。
おもしろいので一回やってみてくださいｗ
イチオシです。

308 ：非決定性名無しさん：2012/06/17(日) 17:39:59.28 .net

都市手当ある？

309 ：非決定性名無しさん：2012/06/18(月) 02:21:12.41 .net

>>308　ありません

310 ：非決定性名無しさん：2012/06/18(月) 21:19:10.66 .net

>>309
ほんとに30歳で600万越える？

311 ：非決定性名無しさん：2012/06/18(月) 23:29:11.56 .net

死にたい

312 ：非決定性名無しさん：2012/06/18(月) 23:55:37.66 .net

かわいそう

313 ：非決定性名無しさん：2012/06/24(日) 06:16:03.79 .net

一般二級から一級にあがるまでに何年くらいかかるものなのだろう。
マジで給料はやくあがってくれ

314 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 14:41:43.28 .net

>>313
マルチ小僧発見

315 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 19:44:52.32 .net

>314
書き込んでから、就職板だったと気付いたんだよな

316 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 20:21:05.10 .net

現役社員で就職板チェックしてるヤツ、
結構居るんだなｗ

317 ：非決定性名無しさん：2012/06/26(火) 23:42:30.28 .net

>>316
人事部じゃねーの？

318 ：非決定性名無しさん：2012/06/27(水) 03:40:08.36 .net

消費税効果で一時的に景気は上向くから、
その頃が見ものだなw

319 ：非決定性名無しさん：2012/06/28(木) 03:22:41.76 .net

転職市場冷え切ってるからかわらないだろ

320 ：非決定性名無しさん：2012/07/06(金) 09:04:15.10 .net

下請け連れて打合せくるな。
そんなとこには仕事は出せん。

321 ：非決定性名無しさん：2012/07/06(金) 21:53:20.05 .net

米屋抜きで下請け直で契約すればイイじゃん

322 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 02:22:14.10 .net

国家権力がそんなしょっぱいＤに頼めるかw

323 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 13:00:18.77 .net

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

324 ：非決定性名無しさん：2012/07/23(月) 23:34:07.11 .net

あげ

325 ：非決定性名無しさん：2012/07/24(火) 03:12:16.02 .net

人事がクソ

326 ：非決定性名無しさん：2012/08/02(木) 19:33:57.42 .net

立ち小便に閉口ヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3

327 ：非決定性名無しさん：2012/08/03(金) 20:03:04.45 .net

５４１１７号年収３５０だ。悪いか？

328 ：非決定性名無しさん：2012/08/08(水) 00:43:46.64 .net

成果は取り上げ、部下へはさーせん
これじゃあ、いきていけないんじゃね

329 ：非決定性名無しさん：2012/08/09(木) 07:47:25.83 .net

もうだめぽ

330 ：非決定性名無しさん：2012/08/12(日) 17:16:43.67 .net

双子そろって米屋とかwww家系末代までの恥だなwwwww俺だったら自殺するレベルwwwww

331 ：非決定性名無しさん：2012/08/16(木) 21:17:42.71 .net

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●）　＜おっと、それ以上は言うなよ…
.　|　　　　 （__人__）＿＿＿_
　 |　　　　　｀ ⌒／ ─'　'ー＼
.　 |　　 　 　　／（ ○） 　（○）＼
.　 ヽ　　 　 ／　　⌒（n_人__）⌒ ＼
　　 ヽ　　　|、　　　　（　　ヨ　　　　|
　　　/　　 　`ー─−　　厂　　　／
　　　|　　 ､ ＿ 　　__,,／　　　　 ＼

332 ：非決定性名無しさん：2012/08/17(金) 16:05:11.70 .net

双子とか兄弟、夫婦が同じ会社って周りも困る。

333 ：非決定性名無しさん：2012/08/18(土) 09:13:39.06 .net

ジョブチャレ募集中ですよ、お見逃しなく

334 ：非決定性名無しさん：2012/08/18(土) 13:06:50.90 .net

その昔、ジョブチャレがスレタイに入ってる過去スレがあったなｗ

335 ：非決定性名無しさん：2012/08/18(土) 21:27:30.34 .net

これだけ売上げが下がると単独での
生き残りは難しいな
そろそろデータに吸収合併かな

336 ：非決定性名無しさん：2012/08/20(月) 08:34:15.62 .net

CW地域会社をうまく生かしきれてないよな。東京本体から地方に仕事取りにいき、CW地方から東京に仕事もらいにきてる。苦笑

337 ：非決定性名無しさん：2012/08/20(月) 20:32:03.89 .net

品川の食堂、「積極的に被災地の食べ物を取り入れています」って、
男は良いとしても、結婚前の若い女性もいるからなぁ。

338 ：非決定性名無しさん：2012/08/21(火) 21:52:06.92 .net

データからコムウェア行きたいです

339 ：非決定性名無しさん：2012/08/22(水) 00:14:03.64 .net

売店経由で！

340 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 09:40:16.66 .net

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

341 ：非決定性名無しさん：2012/08/31(金) 22:36:40.35 .net

ここってまだnttから仕事くるの

342 ：非決定性名無しさん：2012/08/31(金) 23:21:08.48 .net

>>341

予定では2010年にはグループ外から半分以上の
売り上げを確保しているはず

現実は知らん(笑)

343 ：非決定性名無しさん：2012/08/31(金) 23:35:58.14 .net

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

344 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 17:31:02.32 .net

下請け任せ

345 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 22:26:59.89 .net

下請けがガンガン逃げ出す

346 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 00:17:10.89 .net

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

347 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 02:35:53.11 .net

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
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創価死ね　
創価死ね　

348 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 21:13:27.94 .net

まだ14連休とか取れるの？
この会社

349 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 21:15:45.60 .net

90連休の人とかたくさんいるよヽ(´ー`)ﾉ　365連休の人もいるよｗｗｗ

350 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 21:49:26.11 .net

昔は余裕で14連休取れたねーー すごい会社だった
本当に良い会社だと思うよ

351 ：非決定性名無しさん：2012/09/21(金) 07:02:41.55 .net

休めるのが良い会社と考えるか、
給料良い会社が良いと考えるか。

352 ：非決定性名無しさん：2012/09/21(金) 20:21:22.65 .net

エアー残業代に出張三昧でキャッシュバックをゲトし放題、が一番良い会社

353 ：非決定性名無しさん：2012/09/21(金) 20:46:38.39 .net

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

違法派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、違法派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっています。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となります。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ＮＴＴコムウェア 社長
ＮＴＴコムウェア 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
ＮＴＴコムウェア 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

354 ：非決定性名無しさん：2012/09/21(金) 20:47:15.52 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

355 ：非決定性名無しさん：2012/09/21(金) 20:48:00.99 .net

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

356 ：非決定性名無しさん：2012/10/20(土) 15:34:30.60 .net

エレベーターホールの手前でB-CASカードを数枚落として慌ててる社員の人をみました。
あの慌てっぷりいいことではなさそうです。

357 ：非決定性名無しさん：2012/11/06(火) 16:55:46.43 .net

米子の待遇ってどんなもん？

358 ：非決定性名無しさん：2012/11/08(木) 07:20:51.32 .net

給料は安い　特にボーナス　　仕事は超楽　　厚生は、ＮＴＴＧに準じている　　ジジイばっか

359 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:29:20.18 .net

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

360 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 02:11:26.85 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

361 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 19:54:31.47 .net

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

362 ：非決定性名無しさん：2012/12/25(火) 01:13:39.52 .net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

363 ：非決定性名無しさん：2012/12/30(日) 15:08:22.06 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

364 ：非決定性名無しさん：2013/01/03(木) 01:13:12.31 .net

お寒いことになってるスレだな。
社内の状態がよくわかるよ。

365 ：非決定性名無しさん：2013/01/05(土) 01:24:30.78 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

366 ：非決定性名無しさん：2013/02/11(月) 08:54:25.37 .net

売店のおばちゃん多すぎない？

367 ：非決定性名無しさん：2013/02/12(火) 21:14:52.73 .net

あのおばちゃんの年収はｒｙ

368 ：非決定性名無しさん：2013/02/12(火) 23:33:17.23 .net

っていうか、高い！
コンビニより高い！
亀田柿の種梅とか近所のスーパーで189円なのに289円とかだし。
福利厚生施設ならもう少し安くして欲しい。
Amazonで買って会社に送りつけたくなる。

369 ：非決定性名無しさん：2013/02/18(月) 21:44:16.37 .net

この会社で職場や上司に恵まれずに干されてる奴、マジでJCしろよ
俺はJCで移籍してすぐ総合BAと評価してもらって昇格できた
JCすると冷遇されるとか出世できないとかデマだから
制度が無くならないうちに急げ

370 ：非決定性名無しさん：2013/02/18(月) 23:41:07.57 .net

>>369
＞JCすると冷遇されるとか出世できないとかデマだから

そんな事聞いた事無いぞ。元の会社には戻れないとは聞いた事有るがw

＞制度が無くならないうちに急げ

それは言えてる。もうじきか。

371 ：369：2013/02/19(火) 20:37:32.93 .net

>そんな事聞いた事無いぞ。
このスレ上から読んでみろよ
JCの話題になる度に否定的なことを書いてる輩が必ずいるから（人事の連中か？）
迷ってる奴にちゃんとした情報を提供したかったのよ

>元の会社には戻れないとは聞いた事有るがw
本当なら好都合wだけど、それもデマだな

372 ：非決定性名無しさん：2013/02/23(土) 16:51:05.60 .net

>>368
たしかに高いね。
おばちゃん達のくっちゃべってる時給に化けてるからね。

373 ：非決定性名無しさん：2013/02/26(火) 00:17:42.91 .net

不満は売店の価格設定か？
幸せな連中だな

374 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 00:10:19.94 .net

不満はおばちゃん

375 ：非決定性名無しさん：2013/03/15(金) 20:41:48.32 .net

下請法違反の恐怖の未払い企業はここですか？
下請法違反の恐怖の未払い企業はここですか？
下請法違反の恐怖の未払い企業はここですか？
下請法違反の恐怖の未払い企業はここですか？
下請法違反の恐怖の未払い企業はここですか？
下請法違反の恐怖の未払い企業はここですか？
下請法違反の恐怖の未払い企業はここですか？
下請法違反の恐怖の未払い企業はここですか？
下請法違反の恐怖の未払い企業はここですか？
下請法違反の恐怖の未払い企業はここですか？
下請法違反の恐怖の未払い企業はここですか？

376 ：非決定性名無しさん：2013/03/15(金) 21:09:38.08 .net

お隣だよｗ

377 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 10:01:57.06 .net

ここの社員のほとんどは
下請法の存在すら知らないよ

378 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 11:14:57.52 .net

ゴミウェア

379 ：非決定性名無しさん：2013/03/18(月) 16:38:42.10 .net

この会社って残業しまくってる部署とかある？
やっぱNTT外向けの部署は忙しいんだろうか

380 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 11:34:18.22 .net

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

381 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 20:00:44.74 .net

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

382 ：非決定性名無しさん：2013/04/23(火) 19:33:39.62 .net

※本投稿の拡散歓迎です。
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）、「差別」の基準設定
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 「差別」の禁止（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定例
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

383 ：非決定性名無しさん：2013/06/04(火) 01:29:46.09 .net

便所混みすぎ
うんこくらいさせてくれよー

384 ：非決定性名無しさん：2013/06/05(水) 00:23:22.46 .net

子会社出向→転籍って
同期で何割くらい？

385 ：非決定性名無しさん：2013/06/05(水) 11:19:27.17 .net

どうしても地元にUターンしたいとか
強い希望がなければ基本的にないと思うけど

386 ：非決定性名無しさん：2013/06/05(水) 13:12:45.60 .net

俺も地元の北海道に帰りたいんだが、給料とか下がるのは嫌で言い出せず我慢してる・・・

387 ：非決定性名無しさん：2013/06/07(金) 19:13:32.87 .net

出向転籍で首に追い込んだりはないの？

388 ：非決定性名無しさん：2013/06/07(金) 19:15:39.77 .net

つうか社内で使えない人間ってどうしても出てくるじゃん
優秀なのを新卒で振るいにかけてもさ
そういう時どうしてんの？

389 ：非決定性名無しさん：2013/06/09(日) 12:21:39.90 .net

飼い続けるんじゃね

390 ：非決定性名無しさん：2013/06/09(日) 18:27:44.54 .net

65歳まで？

391 ：非決定性名無しさん：2013/06/09(日) 19:43:45.80 .net

茄子は15日だっけ？

392 ：非決定性名無しさん：2013/06/13(木) 20:23:11.58 .net

>>388
そういうやつは、引き取り手が無いのでずーっと同じ場所
精神的にタフなやつなら、そのまま65歳まで

精神的に弱い奴は鬱になって病休で2年でさいなら

393 ：非決定性名無しさん：2013/06/15(土) 00:18:25.74 .net

便所のウォッシュレット強くね？

394 ：非決定性名無しさん：2013/06/25(火) 07:26:50.82 .net

腸内洗浄

395 ：非決定性名無しさん：2013/06/25(火) 07:39:13.94 .net

手を拭いてはいけない紙でケツ拭くのは怖い((((；ﾟДﾟ)))))))

396 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN .net

test

397 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN .net

疲れた

398 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN .net

大変だね

399 ：非決定性名無しさん：2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN .net

哀れよのうwwwwww

400 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN .net

>>397
それはそれで
「民主党のレエゾン・デエトルはどうしたのだ」
（お前ら只のブサヨの癖に調子に乗って政治家の真似なんかしてんじゃねえよ）
と叱り飛ばしてやればそれで終わりだろ
詰んだと言うより元々政治家ではないのだよ
あれらは

401 ：非決定性名無しさん：2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN .net

金沢とかどうする気なんかな？

402 ：非決定性名無しさん：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN .net

売店のおばちゃん態度悪いからクビにしてくれねーかな

403 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN .net

バク1つでも顛末書

404 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN .net

バクだ？単語一つまともに書けないのか

405 ：非決定性名無しさん：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN .net

関西に帰りたい

406 ：非決定性名無しさん：2013/09/05(木) 23:09:36.71 .net

帰れば

407 ：非決定性名無しさん：2013/09/25(水) 19:57:34.86 .net

9月になると人が居ないんだが。
年休消化のため仕事が消化出来なくなり時間外。
なんか間違ってないか！？

408 ：非決定性名無しさん：2013/09/25(水) 21:19:02.27 .net

計画的に休暇取ればいいだけだろ

409 ：非決定性名無しさん：2013/09/26(木) 10:40:34.34 .net

>>408
っていうか、休みが多すぎる。
もっと働きたい。

410 ：非決定性名無しさん：2013/09/26(木) 20:48:07.31 .net

来年はもっと休みが多くなるよ

411 ：非決定性名無しさん：2013/09/28(土) 07:49:33.03 .net

>>409
外資でも転職すれば?

412 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 04:06:01.19 .net

ここはIT屋の中ではホワイト？

413 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 15:35:09.11 .net

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

414 ：非決定性名無しさん：2013/10/06(日) 15:11:12.51 .net

>>412
かなり真っ白だな

415 ：非決定性名無しさん：2013/10/07(月) 19:28:59.25 .net

昔はごり押しして言い負かせば勝ちみたいなオッサン達が沢山いた頃は
パワハラや問題PJはゴロゴロあったけどな
そのお陰で身体潰した人間が何人いたことか

416 ：非決定性名無しさん：2013/11/03(日) 14:38:44.89 .net

ぱん

417 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 14:28:59.38 .net

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

418 ：非決定性名無しさん：2013/12/05(木) 08:17:41.68 .net

マイナンバーってどこの部門でやってるのかな。凄いよね。

419 ：非決定性名無しさん：2013/12/06(金) 23:52:15.21 .net

ボーナス増えないなぁ
まぁ業績悪い中下がらないだけでもよしとするしか無いか。

ところで今一般二級なんだけど、一般一級になったら年収どのくらい増えるものなの？
毎月の給料はあまり変わらないけどボーナスは増える、とかってのは聞いたことあるけれど具体的に知りたい

420 ：非決定性名無しさん：2013/12/07(土) 01:49:02.35 .net

某社内サイトで、社員給与規程と特別手当関連の規程を漁って見まくって解読するが良い
自分の給与がどう決まってるか勉強する良い機会だ
それが分からないようなら、まだ上に上がる資格は無い
なぜなら、部下に説明する能力が無いのだから
参考までに教えてやろう
級が上がってすぐには一気に増えない
なぜなら、成果加算がゼロクリアされるから
とにかく評価をコツコツ上げないとダメ
そういう給与制度なんだよ

421 ：419：2013/12/07(土) 08:36:31.54 .net

>>420
＞成果加算がゼロクリア
マジで・・・

最近給与形態が変わっちゃったけど、変わる前の給与細則や規定を確認すると
現在の（資格賃金＋成果手当＋成果加算）よりも、昇級後の（資格賃金＋成果手当）の方が額が大きかった。
ボーナスは多分評価が今よりも下がるし成果加算もゼロだとすると逆に下がるけれど、年収ベースでは30万円くらいあがりそう。
計算があっているのかわからないけど、成果加算がゼロになっても一応上がるのならまぁいいかぁ

422 ：非決定性名無しさん：2013/12/07(土) 23:14:36.24 .net

茄子って何日だっけ？ｗ
支給日すらしらんｗ

423 ：非決定性名無しさん：2013/12/10(火) 11:10:59.38 .net

成果加算、ゼロクリアではないよ。
資格賃金上がった分、成果加算から引かれる。ただ、上がった分の成果加算額はプラスされるから、総額はプラス。
加給になって見た目は変わると思うけど、考え方は同じハズ。

424 ：非決定性名無しさん：2013/12/11(水) 02:13:40.77 .net

とにかく評価を上げる事が給料アップの根源
よその課長にも文句言われない実績を上げるか
大部長に気に入られるかどっちかだわな
あと、規定じゃなくて規程。これ豆知識

425 ：非決定性名無しさん：2014/01/17(金) 23:21:49.86 .net

辞退って何故だかわかる人いる？ すごく残念

426 ：非決定性名無しさん：2014/01/18(土) 12:51:57.45 .net

誰が何を辞退？

427 ：非決定性名無しさん：2014/01/18(土) 14:37:02.05 .net

その話題はやめておけ

428 ：非決定性名無しさん：2014/01/18(土) 14:51:42.78 .net

時期だから議論してんじゃね

429 ：非決定性名無しさん：2014/01/20(月) 23:12:02.72 .net

ペットボトルと缶捨てる場所が喫煙ルームの中って。

430 ：非決定性名無しさん：2014/01/22(水) 04:05:24.07 .net

マイナンバーのあれだよね

431 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 17:40:40.05 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

432 ：非決定性名無しさん：2014/01/26(日) 17:54:02.94 .net

圧迫面接でやられた

433 ：非決定性名無しさん：2014/01/26(日) 19:28:53.33 .net

君が余程ダメだったんだろう。うちに圧迫面接なんて存在しないよ。

434 ：非決定性名無しさん：2014/01/27(月) 21:25:42.85 .net

雑魚の分際で生意気な口をきくんじゃない

435 ：非決定性名無しさん：2014/01/28(火) 01:06:07.35 .net

忠実だな

436 ：非決定性名無しさん：2014/02/07(金) 20:33:44.97 .net

ソルジャーだってことがわかりますた

437 ：非決定性名無しさん：2014/02/07(金) 21:00:51.47 .net

いちいち面談しなくてもいいんだけどｗ

438 ：非決定性名無しさん：2014/02/11(火) 18:10:35.09 .net

東西への出稼ぎ意思確認って、どう対応するのがベストなんだ？

JC以外で地元に帰る手段となりうるのか？

439 ：非決定性名無しさん：2014/02/15(土) 12:34:03.51 .net

【生涯損害助長SEは排除すべき】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

440 ：非決定性名無しさん：2014/02/17(月) 12:25:59.51 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

441 ：非決定性名無しさん：2014/04/03(木) 20:16:48.86 .net

M課長代理以来ひさびさの性犯罪きたな 幕張ビルは変態のすくつ

442 ：非決定性名無しさん：2014/05/17(土) 21:54:06.52 .net

副業やりすぎて本業に支障きたしてたらダメでしょうね。
ヤフオクや株など禁止されてないと思うし、ギャンブル性のある確定拠出年金なんて本業に支障きたして考え、申し込んだ人も多いのでは。

443 ：非決定性名無しさん：2014/05/19(月) 20:54:00.41 .net

まぁ、副業うんぬんより本業でどれだけ成果あげてるかだと思うわ。
真面目でも使い物成らない奴はイラね。

444 ：非決定性名無しさん：2014/05/20(火) 02:04:57.10 .net

本業まともにやってて、プライベートでもアフィで稼げるなら、結構なことだわ
仕事で手を抜いてるなら話は違うが
そういうスキルと視野のある人間のほうが見込みがあるのであって、
血眼で粗探ししてる後ろ向きのほうが、いかがなものかって感じ

445 ：非決定性名無しさん：2014/05/20(火) 07:37:06.10 .net

少額投資非課税制度や有給とる方法ばかり話ししてて朝からフロア中に怒号が響く。

446 ：非決定性名無しさん：2014/06/05(木) 22:31:20.99 .net

評価って割合が決まってるんですよね？
フロアの人数の内何割がA、何割がB、みたいな
その割合ってどんな感じになってるのでしょうか？

447 ：非決定性名無しさん：2014/06/05(木) 23:24:45.95 .net

フロアっつぅか部署単位だろ
部署によっても割合違うだろ

448 ：非決定性名無しさん：2014/06/06(金) 22:25:28.21 .net

ゴムフェラ乙

449 ：非決定性名無しさん：2014/06/13(金) 21:16:12.96 .net

高卒の組管なんとかなんねーのか
シビリアンコントロールしてるとか夢見てんじゃねーよ

450 ：非決定性名無しさん：2014/06/13(金) 21:17:05.81 .net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

451 ：非決定性名無しさん：2014/06/28(土) 00:49:01.04 .net

駅3試験きたけど、割合的にはどれくらい受かるの？

452 ：非決定性名無しさん：2014/06/28(土) 10:50:18.75 .net

わかんね
落ちた人のことが話題になることないし

453 ：非決定性名無しさん：2014/06/28(土) 13:26:34.16 .net

まわりの様子をみると半分くらいかな。
業績のよいグループ会社だとほとんど受かるけど
うちは年々厳しくなっているはず

454 ：非決定性名無しさん：2014/06/28(土) 17:02:28.43 .net

半分もうかるのか

455 ：非決定性名無しさん：2014/06/28(土) 18:30:48.55 .net

もうからないよ

456 ：非決定性名無しさん：2014/09/16(火) 02:22:46.52 .net

あほか

457 ：非決定性名無しさん：2014/09/23(火) 10:53:29.76 ID:aHjch1I8f

H12もそろそろ課長か

458 ：非決定性名無しさん：2014/09/25(木) 20:31:20.46 .net

老害

459 ：非決定性名無しさん：2014/09/25(木) 20:50:22.13 .net

低学歴

460 ：非決定性名無しさん：2014/09/25(木) 21:36:54.85 .net

パワハラ認定されるべき

461 ：非決定性名無しさん：2014/09/26(金) 00:40:14.39 .net

研修受けろ

462 ：非決定性名無しさん：2014/09/26(金) 20:25:15.11 .net

犯罪者

463 ：非決定性名無しさん：2014/10/05(日) 19:25:23.11 .net

月曜からまたパワハラだよ

464 ：非決定性名無しさん：2014/10/05(日) 22:46:54.67 .net

台風でハラハラじゃないのか

465 ：非決定性名無しさん：2014/10/10(金) 23:26:31.48 .net

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。

466 ：非決定性名無しさん：2014/10/10(金) 23:27:15.94 .net

そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

467 ：非決定性名無しさん：2014/10/11(土) 19:20:37.96 .net

奴隷じゃねえんだよ

468 ：非決定性名無しさん：2014/10/12(日) 20:57:19.34 .net

奴隷だよ

469 ：非決定性名無しさん：2014/10/13(月) 09:46:23.87 .net

無能奴隷のくせにプライドだけは高ぇんだよなぁ

470 ：非決定性名無しさん：2014/10/13(月) 12:55:54.69 .net

能力とプライドになんの関係があるんだよ
人を奴隷扱いする人権無視社員は去れ

471 ：非決定性名無しさん：2014/10/14(火) 22:40:33.47 .net

業績を理解してる？
奴隷じゃないよ、生ぽって感じかな？

奴隷がいたからピラミッドはできたからね、、、意味わかるよね？

472 ：非決定性名無しさん：2014/11/01(土) 12:29:14.32 .net

白紐が黄色になってんの不潔だから換えたれや

473 ：非決定性名無しさん：2014/11/01(土) 12:55:18.01 .net

黄色も白も似たようなもんや

474 ：非決定性名無しさん：2014/11/01(土) 20:09:50.77 .net

黄色も黒ずんで汚くなりやすいよな

475 ：非決定性名無しさん：2014/11/01(土) 20:15:28.75 .net

撥水コートでもシューしとけばいいじゃん

476 ：非決定性名無しさん：2014/11/01(土) 22:44:52.02 .net

定期的に手洗いで洗濯したほうがいいぞ
色落ちはしない
俺も最初洗濯したとき真っ黒な水ができてびびったwww

477 ：非決定性名無しさん：2014/11/01(土) 23:33:54.08 .net

汗と涙を染み込ませて練り上げた黄を、手下の血で染め上げると、あの赤になる

しかし無知というものは、実にナチュラルにタブーへ踏み込ませるものなのだね
奴隷船貿易時代の、首輪や手枷の色が奴隷の値段を示していたという、それに

478 ：非決定性名無しさん：2014/11/02(日) 08:36:19.91 .net

黄色紐って女性の方が汚いヤツ多いよな
服装的に男よりも地肌に触れやすいからだろうか

479 ：非決定性名無しさん：2014/11/02(日) 18:05:05.58 .net

あれ製造ロットによって、くすんだ黄色のやつと
キレイな黄色と二種類あるみたいだよ

480 ：非決定性名無しさん：2014/11/02(日) 19:27:24.89 .net

去年入社したばかりだから黄色とかまだまだ先の話だと思うけど、黄色になるのって大変なの？
黄色以上から面談があるのと、エビデンスを出さないといけないというのは聞きました

481 ：非決定性名無しさん：2014/11/02(日) 19:46:03.28 .net

大変ではないが面倒ではある
事実があっても作文と応対が下手で落ちることもある

482 ：非決定性名無しさん：2014/11/03(月) 10:40:41.53 .net

a

483 ：非決定性名無しさん：2014/11/03(月) 15:26:01.64 .net

L4は体制図で「直営5名」とかのOne of themだとダメだろ

484 ：非決定性名無しさん：2014/11/03(月) 19:59:26.72 .net

俺は直営３名の一人だったがイケたぜ。
リーダーになるの待ってるなんてアホのやること。

485 ：非決定性名無しさん：2014/11/06(木) 08:31:40.70 .net

残業するほど早く契約切られる
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益提供
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

486 ：非決定性名無しさん：2014/11/30(日) 17:07:01.89 .net

評価出たね

487 ：非決定性名無しさん：2014/11/30(日) 20:14:58.55 .net

何の？

488 ：非決定性名無しさん：2014/12/02(火) 23:48:38.16 .net

　 　　　＿＿＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　よく考えたらこの会社いらないな
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／ 　

489 ：非決定性名無しさん：2015/01/10(土) 11:10:36.36 .net

とうとうきたかこの時が

490 ：非決定性名無しさん：2015/01/15(木) 23:48:52.14 .net

NTTインターネットってどうなの？

491 ：非決定性名無しさん：2015/01/17(土) 09:14:08.44 .net

無能残業して時間報酬下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

492 ：非決定性名無しさん：2015/01/17(土) 10:57:42.75 ID:KK0lAGy+.net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

493 ：非決定性名無しさん：2015/02/05(木) 00:57:26.26 .net

行動評価Aだったよ
今月の明細が楽しみ。

494 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 16:14:58.92 .net

犯罪者集団

495 ：非決定性名無しさん：2015/03/24(火) 17:47:28.63 .net

東京地裁の掲示板
労働安全衛生法違反　起訴猶予　だって
何やってんだ

496 ：非決定性名無しさん：2015/03/26(木) 03:37:30.75 .net

残業代不払い
ブラック企業の仲間入り。

497 ：非決定性名無しさん：2015/04/01(水) 18:39:23.90 .net

小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

498 ：非決定性名無しさん：2015/04/20(月) 08:03:50.09 .net

はう

499 ：非決定性名無しさん：2015/04/20(月) 10:24:26.06 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。

500 ：非決定性名無しさん：2015/04/20(月) 19:52:25.80 .net

NTTコミュニケーション受託開発
強要・業務妨害・偽装請負事件裁判情報
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原　麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。

501 ：非決定性名無しさん：2015/04/27(月) 23:00:05.98 .net

女ってだけでどんどん昇級できるボーナスステージだな。モラルハザードやばそう。

502 ：非決定性名無しさん：2015/04/28(火) 05:36:46.06 .net

男子校の進学校が男女共学に変わって、実績上がった例はほとんど無い
豆な

503 ：非決定性名無しさん：2015/05/02(土) 17:45:51.30 .net

日本ブレーン
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

504 ：非決定性名無しさん：2015/05/16(土) 12:00:09.92 .net

最近、転職を考えてる
毎月100時間残業とか・・・こんな会社とは思わんかった
しかも、45h/月制限のせいで毎月44時間分しか超勤代つかないし・・・

入社してからずっと「暇な部署」ってのに行ったことないんだけど、
同期もみんな忙しそうだし・・・

しかし、コムウェアとかいう
なんちゃってSIer企業で培ったスキルでいける転職先なんてブラックしかないんだろうなぁ

505 ：非決定性名無しさん：2015/05/23(土) 19:06:28.04 .net

社内報に出てたけど、
リソースシフトで1000人を地域会社に異動させるみたいね

506 ：非決定性名無しさん：2015/05/24(日) 16:34:53.33 .net

>>505
おまけに出張費などの手当ても削減みたいね
ってか支店異動になった場合は給与は
やっぱり地域会社採用にあわせて低くなるのかね（1〜2割減？）

507 ：非決定性名無しさん：2015/06/14(日) 12:18:51.40 .net

これまで2日間コースで受けられた人間ドックが、
これからは簡易版（日帰り）に変更になった
当然、消費するカフェテリアポイントは一緒
今年度に入ってから、福利厚生の改悪が著しいね

508 ：非決定性名無しさん：2015/06/14(日) 14:10:28.57 .net

株主の声に耳を傾けているからです。
世間並みになりつつあるということです。
仮病で休むなよ。
もっと働け。
配当増やせ。
ずる休みは許さんぞ。

509 ：非決定性名無しさん：2015/06/14(日) 17:21:40.55 .net

>>508
いや、株主っつったって財務省じゃん
別に配当目的で保有しているわけじゃないやろ

510 ：非決定性名無しさん：2015/06/14(日) 19:27:03.46 .net

アベノミクスさ

511 ：非決定性名無しさん：2015/06/14(日) 19:55:40.54 .net

評定どうだった？

512 ：非決定性名無しさん：2015/06/15(月) 08:10:02.89 .net

いつも通りの2さ

513 ：非決定性名無しさん：2015/06/15(月) 22:03:31.98 .net

3だた
4とか5ってどれ位の割合で居るんだろ

514 ：非決定性名無しさん：2015/06/17(水) 10:42:35.03 .net

来年からお世話になります。
定期代の支給について教えて頂きたいのですが、次の2バターンの経路があるとした場合、前者での申請は通るのでしょうか？
通勤の大変さを考慮してもらえるのか、それとも一律に金額だけを考慮されるのかが気になっています。
もし前者が通らないようなら実家を出て一人暮らしをする事を検討しようと思っているのですが・・・
（１）所要時間50分、乗換1回、500円
（２）所要時間1時間、乗換2回、400円

515 ：非決定性名無しさん：2015/06/17(水) 18:32:38.17 .net

2と3だとやっぱ2の方が多いん？
同じくらい？

516 ：非決定性名無しさん：2015/06/17(水) 18:43:16.39 .net

>>514
6ヶ月定期にするといくらになる？
差額が1万円程度なら考慮してくれると思われ。

517 ：非決定性名無しさん：2015/06/17(水) 19:47:22.74 .net

しかし、よくこんな最悪な雰囲気の時期に入社する気になったなw
もう今は売り手市場で、もっと景気イイ業界、いくらでもあるだろうに

518 ：非決定性名無しさん：2015/06/17(水) 20:19:39.60 .net

>>514
部署(上長)による
結局承認するかしないかだしね

細かい人だとちゃんとチェックして最安のほうにしろと言われる
俺の先輩は会社には最安で申請して、差額自腹で楽なルートで通勤してた
ただ会社に申請していないルートで通勤する場合、
何かあっても労災は下りないので注意が必要

これも部署によるけど、一般市場向けとか毎日ほぼ終電って部署もあるから
往復20分くらいの違いだったら実家通いのほうをおすすめする

519 ：非決定性名無しさん：2015/06/17(水) 20:23:27.57 .net

>>514
一律金額
考慮されない
税制上、最低限での支給が基本、逆に多めに出したらその差額は課税対象になる
交通費というものは、通勤の大変さによって決まるわけではなく、そういう枠組みにより決まる
自分の判断で（１）ルートで来るのは勝手だが、例えば通勤中・帰宅中に事故にあったとしても
労災は下りないし、（１）ルートが台風だの大雨だので遅延したって遅刻は認められない

520 ：非決定性名無しさん：2015/06/17(水) 20:42:52.37 .net

>>517
学歴にもよるんじゃね？
専門卒だったら御の字でしょ

521 ：非決定性名無しさん：2015/06/18(木) 21:10:20.68 .net

>>513
5 SA　・・・　非常に著しく期待を上回った　数人
4 A　・・・　著しく期待を上回った 約15%
3 B　・・・　期待を上回った 約35％
2 C　・・・　期待通り 約50％
1 D　・・・　期待以下 数人

第一組織レベルだとこんなもんじゃなかったっけ？
何かで割合出てた気がする

522 ：非決定性名無しさん：2015/06/20(土) 09:27:13.90 .net

>>521
ＳＡ　5%、Ａ　10%、Ｂ　35%、Ｃ　40%、Ｄ　10%
だってさ

523 ：非決定性名無しさん：2015/06/21(日) 14:35:38.39 .net

>>514
考慮されません
最安ルートの交通費のみ支給されます
乗り換え+1回、片道+10分程度の差だったら言うほど大変じゃないでしょ

524 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 04:16:50.16 .net

コムウェアを志望している就活生です。最悪な雰囲気っていうのが気になるんですが、詳しく教えていただけませんか
説明会に参加したり社員の話を伺う限りではいい会社にしか思えません

525 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 21:37:05.12 .net

なんかボーナスの上がり幅減ってない？
去年、今年ともに3なんだが2万くらいしか増えてない

526 ：非決定性名無しさん：2015/06/24(水) 00:12:25.18 .net

>>524
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G0kg

527 ：非決定性名無しさん：2015/06/24(水) 17:24:18.78 .net

>>525
C評価で月の給料の約2.3倍のはず（Bだと＋少し）
計算してみて低かったら間違っている可能性があるから
総務に聞いてみ？

528 ：非決定性名無しさん：2015/06/24(水) 18:30:22.77 .net

計算してみたけど全然2.3倍じゃなかったな
社内ポータルに、今夏の特別手当の式出てるからそれ見て計算してみたら？
給与体系変わった事の影響が三ページ目に書いてあるから、増えないように感じるのはそれのせいかもよ

529 ：非決定性名無しさん：2015/06/24(水) 20:32:34.20 .net

>>528
あー給与体系変わってたのか
また賃下げか・・・

ありがとう、見てみるわ

530 ：非決定性名無しさん：2015/06/24(水) 22:56:22.20 .net

評定4だったけど、ちょうど月給の額面*2.3弱位だったな。
もっと貰えるかと思ってたから肩透かし食らった感ある。

531 ：非決定性名無しさん：2015/06/26(金) 15:18:56.95 .net

報道発表だと通年4.6ヶ月で合意になっているのに、
実態はほとんどの社員がそれ以下しか支給されない・・・

おまけに地域会社と統合したため、
暫定的に出てた地域手当廃止相当額も今後なくなる、
65歳定年への移行に伴う一時金も出なくなるし、
月給も2〜3万くらい減るんだろうな・・・

532 ：非決定性名無しさん：2015/06/26(金) 15:20:09.36 .net

>>522
マイ育トラに比率でてるぞ

533 ：非決定性名無しさん：2015/06/26(金) 21:12:05.51 .net

524はそろそろ気持ちが揺らぎかけてるかな？w

534 ：非決定性名無しさん：2015/06/26(金) 22:23:21.34 .net

（職能給＋加給）*2.655*0.7 + 職能別評定別加算だ。
んで月数合意じゃなくて一般1級40歳モデルの総額妥結なの。

535 ：非決定性名無しさん：2015/06/26(金) 23:02:33.84 .net

>>534
月例賃金の内訳は基準内賃金７００円、成果手当１５００円、扶養手当２００円。ボーナスに当たる特別手当はＮＴＴ東西地域会社やＮＴＴコミュニケーションズなどが４．６カ月前後で合意した。

536 ：非決定性名無しさん：2015/06/26(金) 23:29:47.58 .net

>>535
コムウェアの回答書読んでないでしょ

537 ：非決定性名無しさん：2015/06/27(土) 11:03:08.52 .net

コムウェアは主要8社の中で一番冷遇されているからな
東西地域、デー子のほうが給料多い
当然ボーナスも他より少ない

538 ：非決定性名無しさん：2015/06/28(日) 16:50:31.67 .net

>>537
主要８社？？？？？
そんな意識は捨てなさい
株を公開していない会社の従業員は
奴隷です

ＮＴＴグループで
奴隷でないのは
持株、ドコモ、データ、都市開発　のみ

奴隷から這い上がりたければ
データに土下座でもして
合併してもらったら？

データと合併しても
合併後の社内では２級従業員だけどね

539 ：非決定性名無しさん：2015/06/28(日) 18:54:03.10 .net

とデー子が申しております

540 ：非決定性名無しさん：2015/06/29(月) 01:41:56.52 .net

>>537
ほれ
http://www.ntt.co.jp/gnavi/index.html

所詮、その他多数の１つ
つまり、屑　ということ

541 ：非決定性名無しさん：2015/06/29(月) 07:32:56.34 .net

実態派遣無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

542 ：非決定性名無しさん：2015/06/29(月) 23:37:23.43 .net

結局ここは何をしてる会社なんだ？
NTTが持ってる回線がしっかり稼働してるか監視してるとこ？

543 ：非決定性名無しさん：2015/06/30(火) 07:41:10.53 .net

jcやな

544 ：非決定性名無しさん：2015/06/30(火) 20:28:19.44 .net

>>543
ＪＣするならせめて駅3になってからにしとき
ＪＣ先ではまったく出世できないから

545 ：非決定性名無しさん：2015/06/30(火) 20:31:29.76 .net

しないだろ

546 ：非決定性名無しさん：2015/07/02(木) 17:13:23.01 .net

いらない企業

547 ：非決定性名無しさん：2015/07/04(土) 00:11:14.20 .net

就活生だけど、会わせてもらえる若手社員みんなイケメンしかいないんだがなぜ？
採用時に顔審査してるの？それとも不細工は奥で隠されてるの？

548 ：非決定性名無しさん：2015/07/04(土) 13:14:23.11 ID:YKopalnX8

コムウェアとソフトとファシリティーズとファイナンス、
どれがいい？
どれが羽ばたける？

549 ：非決定性名無しさん：2015/07/04(土) 17:04:31.47 .net

あなたがイケメン好みだと思われているからです
あなたに、そう思わせる原因（態度、服装、持ち物など）があるのでは？

550 ：非決定性名無しさん：2015/07/05(日) 03:04:29.06 .net

5年後はもうなさそうだね

551 ：非決定性名無しさん：2015/07/05(日) 23:05:28.80 ID:OJEQwd7QF

給料どんくらいもらえるのかな

552 ：非決定性名無しさん：2015/07/06(月) 19:57:39.22 .net

>>547
文系、学部卒、一般採用
　即戦力として期待してないから顔やコミュ力(笑)重視で採用
　比較的楽な部署に配属されるため、人事イベントに行く余裕がある
理系、院卒、推薦採用
　即戦力として期待されるため忙しい部署に配属
　人事イベントに行く余裕がない
そして、前者の人間の多くは現場で主戦力にはならないため、人事などのOHに行く

553 ：非決定性名無しさん：2015/07/08(水) 23:35:42.90 .net

コムウェアかHISOLか悩む。。

554 ：非決定性名無しさん：2015/07/08(水) 23:49:46.92 .net

痴漢で逮捕された役職者がいない方がいいんじゃないの？
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1380414195/

555 ：非決定性名無しさん：2015/07/09(木) 00:03:18.34 .net

海ちゃんの菊門をペロリとしたら万年SP卒業できるかな？

556 ：非決定性名無しさん：2015/07/10(金) 08:43:53.49 .net

>>553
SOLだったかソフトだったか忘れたけど、
日立子会社の人と一緒に仕事したことがあって、
「日立系列はコムウェアよりもかなり体育会系の色が強い」と言ってた

557 ：非決定性名無しさん：2015/07/12(日) 09:01:39.53 .net

技術のない私の年収は1,000万円です。
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・不利益な現場は即行解約
・契約時間外に副業
・裁判報酬

558 ：非決定性名無しさん：2015/07/23(木) 22:24:10.43 .net

https://www.facebook.com/tomomi.fujita.92?fref=ts

これ、知ってる奴いてんの？

559 ：非決定性名無しさん：2015/07/23(木) 22:29:46.51 .net

聞いてんねん

560 ：非決定性名無しさん：2015/07/23(木) 23:45:19.70 .net

吉野健太郎の危険ドラッグ薬事法違反

561 ：非決定性名無しさん：2015/07/30(木) 02:23:19.67 ID:aSKywmkcr

>>542
NTT回線を売るオペレータのシステム作ってるよ
最近は回線卸始まったから他社にも発注できるようシステム改善してる
ソースコードを書くことは皆無
全部ベンダーにやらせてる
ベンダーに渡す設計書の質が落書きレベルで毎回総突っ込みされてるわ

562 ：非決定性名無しさん：2015/08/05(水) 22:36:24.29 .net

ふろしき君辞めちゃったな

563 ：非決定性名無しさん：2015/08/06(木) 01:19:29.93 .net

コムチェアかコムシスかコムシンクか知らんけど
似たような名前ばかりでどう違うかもよくわからん
まあ、どうでもええわ

564 ：非決定性名無しさん：2015/08/06(木) 05:26:04.00 .net

http://www.com-ware.co.jp/

565 ：非決定性名無しさん：2015/08/09(日) 15:39:58.55 .net

ふろしき君は結構会社の金掛かってそうなのにな

566 ：非決定性名無しさん：2015/08/10(月) 22:29:02.79 .net

アジアンリンクがいいよ

567 ：非決定性名無しさん：2015/09/06(日) 21:37:05.96 .net

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

568 ：非決定性名無しさん：2015/09/20(日) 20:47:38.29 .net

支店化で支店がいいように扱われだしたなw

569 ：非決定性名無しさん：2015/10/17(土) 23:51:31.27 .net

なにがしたいのかわからないな、ここ。

570 ：非決定性名無しさん：2015/10/19(月) 22:08:16.56 .net

まだヤリヤリ寮は健在？

571 ：非決定性名無しさん：2015/11/07(土) 16:54:50.13 .net

ここはいつデータ様に吸収されるの？

572 ：非決定性名無しさん：2015/11/07(土) 22:01:38.59 .net

ボケか？お前。
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ！クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが？
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか！クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ！クソカスが

573 ：非決定性名無しさん：2015/11/08(日) 14:53:42.50 .net

>>572
ボーナス貰えなかったんだな、かわいそうに。
クズだな

574 ：非決定性名無しさん：2015/11/09(月) 00:48:24.21 .net

マイナンバーを辞退したのは何故だ

575 ：非決定性名無しさん：2015/11/09(月) 20:30:06.49 .net

いつ辞めるかな。

576 ：非決定性名無しさん：2015/11/10(火) 00:22:38.03 .net

やめちまえクソブタ

577 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 17:57:07.17 .net

h16で課長でた？

578 ：非決定性名無しさん：2015/11/13(金) 08:08:38.33 .net

>>577
とっくに出てる
ひんぎほんにいるわ

579 ：非決定性名無しさん：2015/11/16(月) 07:06:57.38 .net

10月から給料がまた減った(´・ω・`)　　これからも減り続けるんだ・・(´・ω・`)

580 ：非決定性名無しさん：2015/11/16(月) 19:49:18.82 .net

なんで減ったの？

581 ：非決定性名無しさん：2015/11/17(火) 09:09:11.60 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

582 ：非決定性名無しさん：2015/11/19(木) 18:22:15.68 .net

派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より

583 ：非決定性名無しさん：2015/11/20(金) 17:16:23.01 .net

>>580
そいつはパンイチの底で永久スタックしてるオッサン

584 ：非決定性名無しさん：2015/11/20(金) 22:07:42.30 .net

中途半端に出世するぐらいなら、スタックした方がいい

585 ：非決定性名無しさん：2015/11/21(土) 07:02:37.51 .net

ここから転職して1番いい会社行ったのってどこなんだろうな？ここからいけるなんてたかがしれてるが

586 ：非決定性名無しさん：2015/11/21(土) 09:42:33.14 .net

>>585
JCで持ち株か、参議院議員だろ

587 ：非決定性名無しさん：2015/11/21(土) 10:52:52.31 .net

持株って本当に良い会社なの？
給料CWより低いでしょ？

588 ：非決定性名無しさん：2015/11/21(土) 13:51:59.83 .net

>>587
平均年収900万だぞ
CWは部長でもそこまでいかんのに

589 ：非決定性名無しさん：2015/11/21(土) 17:06:50.64 .net

>>586
外務省行った奴は知ってるけど、参議院なんかいるんだっけか？

590 ：非決定性名無しさん：2015/11/21(土) 20:28:54.74 .net

>>587
CWは主要8社の中で一番給料安くて待遇悪いんだぞ？

591 ：非決定性名無しさん：2015/11/21(土) 22:48:28.56 .net

それはねーわ
ファシが一番下

592 ：非決定性名無しさん：2015/11/22(日) 12:01:36.48 .net

給料　昇格では最低レベルだけど、有給休暇の取りやすさ　時間外勤務の少なさ　勤務地範囲に関して言えば最高レベルだよ
特に一番最後の項目！これ重要　　東西なら全国飛ばされるぞ　ファシもやばい　　ＣＷなら、確実に幕張-品川区間で収まる

>>585
悪煎茶とかなんちゃら監査法人とか外資ＩＴ（マイクロソフトとか）に結構行ってるよ
ただし、その後どーなったかは知らん(´・ω・`)　　あーゆとこらは、入ってから、一定期間に評価上げないとクビらしいから

>>587
昇格がめちゃくちゃ速い　ＣＷはめちゃくちゃ遅い　まあ、東西コムデータの天下り先だからしょうがない

593 ：非決定性名無しさん：2015/11/22(日) 13:34:40.21 .net

>>592
地域会社が支店化されて、これからは本社プロパーも地域に飛ばされることも増えるんじゃと思っていたけどそうでもないのかな。
持株の昇格速度が早いのは天下りはそうかもしれないけど、研究所に新卒で入った人なんかもそうなの？

それにしてもあと二年で独身者向けマンションから出ないといけないから今更ながらに家賃補助制度について調べたんだけど、補助めちゃくちゃ安いなこれ。家賃負担が一気に増えるなぁ...正直しんどい

594 ：非決定性名無しさん：2015/11/22(日) 16:49:55.49 .net

社内婚して家建てれば最強

595 ：非決定性名無しさん：2015/11/22(日) 17:07:11.52 .net

>>592
アクに行って速攻辞めた奴がH16にいたな

596 ：非決定性名無しさん：2015/11/22(日) 17:28:00.15 .net

社内婚多いわな

597 ：非決定性名無しさん：2015/11/22(日) 17:59:35.97 .net

ある意味当たり前っちゃ当たり前だが……

598 ：非決定性名無しさん：2015/11/22(日) 19:00:23.73 .net

博、野村総研に行ったやつもいたな
H16は優秀な奴に限って辞めた奴が多い
俺含めてダメな奴がしがみついてるカンジだわ

599 ：非決定性名無しさん：2015/11/22(日) 21:29:49.56 .net

>>593
普通の社員が支店に飛ばされることはないよ　　楽したくて希望出してる奴もいるけど　でも通らないね
課長（組合じゃない）以上は、多少確率も上がるが・・

研究所は早いよ　それに乗っかれないようなやつは、追い出されるんじゃね？

>>598
ここのぬるま湯になれたら外の世界はキツイやね
とりあえず、年始末　GW　お盆　が10連休　　飛び石は中日年休あたりまえってIT？企業はなかなかないだろうし
最近は金がないから、ええから早く帰れ　残業するなって感じだし

600 ：非決定性名無しさん：2015/11/22(日) 22:18:27.95 .net

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・低技術・高離職の低待遇改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

601 ：非決定性名無しさん：2015/11/23(月) 08:44:48.04 .net

>>593
ここ1,2年で同期が支店やら東西の地域会社に4,5人飛ばされてるから
支店化によって飛ばしやすくなったってのはあると思う

602 ：非決定性名無しさん：2015/11/23(月) 09:02:19.25 .net

>>601
東西の地域会社もありえるのか(´Д` )
コムとかドコモにも出向させられたりするみたいだし、SIerっていうよりはグループ内の人材派遣会社だな

603 ：非決定性名無しさん：2015/11/23(月) 09:20:42.62 .net

>>601
それ3年程度の出向じゃなくて本当に飛ばされてるの？
出向の場合は多分昇進コースの人だよ

604 ：非決定性名無しさん：2015/11/23(月) 09:45:33.10 .net

>>603
俺の後輩もコムに出向してたわ
戻ってくる時課長みたいな話で。
研開からコムってもの珍しいけどな

605 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 19:46:45.04 .net

>>603
普通に考えて
上客のコムとか東西本社に出向するやつは昇進コースで数年後にCW戻って昇進、
東西地域、支店は戻ってこれないんじゃない？
前者は仕事できる奴か旧帝出身の奴しかいないし

606 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 20:35:46.88 .net

心配しなくても基本２年で必ず戻ってきますよ

607 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 20:56:03.39 .net

>>605
三年間地域会社に行って、戻ってくると同時にSPになった人が何人か居るけど
その人達は皆最速での昇進だと思う

608 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 22:59:25.63 .net

昔は20代でSP（当時は技師か・・）は普通にいたけど、最近は遅くなったよな

609 ：非決定性名無しさん：2015/11/25(水) 20:32:11.56 .net

>>606
数年毎に社長が変わって社の方針もころころ変わり
今後どうなるかもわからないのに
そしてまだ支店化後にまだ何年もたってないのに
必ず戻ってこれるなんて断言する根拠はなんでしょうか？

610 ：非決定性名無しさん：2015/11/26(木) 06:55:40.21 .net

>>609
支店へ行って楽したいと思ってる奴は腐るほどいるから

611 ：非決定性名無しさん：2015/11/26(木) 21:30:46.86 .net

冬のボーナスいつだっけ？

612 ：非決定性名無しさん：2015/11/27(金) 23:55:14.08 .net

>>609
支店とは給与水準が異なる採用だから。
Ｎ地域は転籍に同意していないから。

613 ：非決定性名無しさん：2015/11/28(土) 17:13:17.74 .net

>>612
それは支店化前の話
支店化後は一括で採用してるから給料同じ

614 ：非決定性名無しさん：2015/11/28(土) 18:59:56.16 .net

>>613
違うんじゃね？
支店に異動したら、兼務になるでしょ

615 ：非決定性名無しさん：2015/11/29(日) 09:08:11.42 .net

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・低技術・高離職の低待遇改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期は拒否
・客先指示は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

616 ：非決定性名無しさん：2015/11/29(日) 19:06:12.16 .net

>>613
だから糞高ぇ給与のボンクラを支店では賄えないんだよ

617 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 19:04:23.55 .net

ここの研開とか技術SEだっけ？よくわからんオーバーヘッド部門はいつ無くなるの？データ様に吸収される時に解散か？
俺ら現場が稼いだ金を無駄使いしまくりやがって

618 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 20:03:52.38 .net

>>617
長文だけど、会社の為を思えばこそだと思ってくれ。

そのOHな部署から言わせてもらうと、あなた達がそうした部署を使おうとしないから無駄に見えるのではと思う。
自分たちだけで、既存の技術で他社との差別化が出来ていないような売れないサービスばかり作っていないで、そうした部署と協力して競争力のある製品を生み出す努力をするべきではないか？

自分たちは技術展示会を開いて会社のプレゼンス向上に寄与しているつもりだし、実際報道発表がなされたり新聞記事に会社名が出たりするのは自分たちの部署と組んで生まれた新しいサービスの紹介だとか、展示会模様の紹介だとかが多いのでは？

こちらからあなた達のところに「こんな技術があって、こんなサービスとか考えてみたんだけど」と話を持ちかけに行く事はよくあるが、逆にあなた達の方から働きかけがなされる事って俺の経験ではあまりないよ。
勿論全くないとは言わんが。

619 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 20:16:15.80 .net

>>618
穀潰しが思い上がってんな
お前らの技術が使えないから誰も使わないんだろ
現実見て使える研究しろよ

620 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 20:30:26.01 .net

>>619
使える研究成果が欲しいなら、技術を使う側が希望や要望をきちんと伝えてこいって事を言ったつもりだったが一から十まで言わないと伝わらないのか？

621 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 21:33:37.09 .net

どうすりゃよくなるんだろうね？

622 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 21:50:38.08 .net

>>618
使える研究成果がないから声かけないんだろ？
そもそもこれ！っていう成果ってこれまであったか？
MITとの提携だって何も生み出さなかったし

623 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 22:05:33.11 .net

>>622
だから要望を伝えてと言ってるんだが、本当に一から説明してあげないとわからないのかなぁ...

使える技術が無いというなら、どういう技術が欲しいのかを研究開発部がわかっていないということだろ？
だったらあなた達がどんなものを望んでいるのかをきちんと伝えてきて欲しいと言っている。

あるいは、方向性はあっているんだけど成果が他社技術に劣っているので他社技術を使うことになってしまうということだろうか？
それならその成果をよりよくするためにはどこを直せばよいのかをディスカッションするなど、良くするための働きかけをしてきて欲しい。

こっちはどんなことをしているのか公開する取り組みをやっている。
それを見たあなた方が何かしらの不満が抱いたとしてもそれを言ってもらわなきゃこっちには伝わらないし、だから良くなることもない。
悪いところを良くするためにはどうしたらよいのかを考えたり行動に起こしたりすることもせずに、ただ要らない組織だと断ずるのはあまりにも無責任というか短絡的に過ぎるのでは？
全然建設的じゃないでしょう、そんなのは

624 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 22:09:17.90 .net

書き忘れた。
これまでろくな成果が無いというのは単にあなたが知らないだけだね。
ニュースぐらい見るようにした方がいいんじゃない？
MITについては俺が異動してくるより前のことだからよく知らないけど、今はやっていないということはあなたの言うようにメリットが少ないと判断された結果なのだろうね。
未だに続けてるならまだしも、そのように判断されてもうやっていないなら批判される言われもないんじゃないの

625 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 22:14:51.18 .net

技術支援頼んでも期限も何もあったもんじゃない
他がいそがしくてどーのこーのとか
こいつら客に怒られたこととかないんだろうなと思うよ
米国とかも含め間接費の象徴だよね

まぁ利益挙げたら怒られるという訳わかんない会社だから、
会社の為っていえば金つかってくれてるって点だな　笑

626 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 22:23:04.91 .net

>>625
それ支援お願いしなきゃ納期に間に合わせられない営業と開発が無能なだけじゃん

627 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 22:46:42.67 .net

まあ計画通り進むんなら苦労ないわな

伝えないのもニーズ把握しようとしないのも・・
まずお互いの存在を認めないと始まらないね

628 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 22:54:32.90 .net

OHとはいえ重点人材はみんな支援で出払ってる
無尽蔵ではないのだよ

629 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 23:04:42.10 .net

>>624
ディープラーニングのやつとか知ってるけど、あんなのウチの案件でほぼ使えないだろ？
お前らのオナニーに付き合ってる程暇じゃないんでw
そもそも要望言ってもリソース足りないとかスコープと違うとか断ってるのお前らですからw
末端のクズは知らないかも知れないけどな
そろそろ必要とされていないことを自覚した方がいい。
優秀な奴は研開、技術SEを見切ってとっくに転職したりジョブチャレしたり異動したりしてる。

630 ：非決定性名無しさん：2015/12/06(日) 03:05:28.37 .net

>>623
要望？笑わせんな
てめーらは金になるような研究開発をしろよ
自分たちで売ることまで考えないくせに偉そうな口を叩くんじゃない

631 ：非決定性名無しさん：2015/12/06(日) 07:04:06.95 .net

>>630
横からだけど、需要調査とか営業活動はオーバーヘッド組織がやることではないと思うよ。なんかお前昨日から言ってる事滅茶苦茶だな

632 ：非決定性名無しさん：2015/12/06(日) 08:21:37.14 .net

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・低技術・高離職の問題改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期は拒否
・客先指示は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

633 ：非決定性名無しさん：2015/12/06(日) 09:26:33.19 .net

>>621
どうにもならん　東西の下請け奴隷として、ひたすら撤退戦を続けていくだけ

634 ：非決定性名無しさん：2015/12/06(日) 09:33:35.88 .net

オーバーヘッド組織(笑)

635 ：非決定性名無しさん：2015/12/06(日) 14:21:18.00 .net

まあ遅かれ早かれデータ様に吸収されるだろうな
子会社として

636 ：非決定性名無しさん：2015/12/06(日) 16:04:34.79 .net

実態派遣なんかで早死にするな！

無能派遣残業するな！
契約外納期は守るな！
偽装請負指示には従うな！

【早死にする職業ベスト10】
1位　大手広告代理店の営業
2位　IT企業の下請けSE
3位　チェーン飲食店店長
4位　若手官僚
5位　病棟勤務の看護士
6位　タクシー運転手
7位　LCCの客室乗務員
8位　自衛官
9位　公立学校の教員
10位　トラック運転手

637 ：非決定性名無しさん：2015/12/06(日) 17:13:36.96 .net

視野が狭いな。
SP試験に二度落ちるタイプだな。

638 ：非決定性名無しさん：2015/12/06(日) 19:09:55.61 .net

>>637
あんなの落ちる奴いないだろw
課長試験は落ちる奴はいるみたいだが

639 ：非決定性名無しさん：2015/12/06(日) 19:59:12.81 .net

上手くいかないのは人のせい
自分が不要だと思うから不要
転職してない自分は無能

なんて正直な人なのか

640 ：非決定性名無しさん：2015/12/06(日) 20:40:12.18 .net

昨日は珍しく盛り上がって？たんだなw
実際けんかいぶとかってどうなんだろうね
何やってるのかよくわからないって人は自分を含めて多そう。来年はイベント見に行ってみようかな

641 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 06:22:52.15 .net

>>640
時間の無駄だからオススメしないw
何の役にもたってないからな。
それでも数年前までは良かったよ。まだファースト組織だった頃は。製品化とかしてたものもあったからな。

642 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 07:38:32.89 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

643 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 08:02:44.26 .net

研究開発部がファースト組織？どうやら違う会社の話をしているらしい

644 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 08:47:55.00 .net

>>643
知らんかもしれんが、数年前はファースト組織だった
品技本に吸収される前の話

645 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 10:46:48.89 .net

入社十年目だけど、けんかいがファーストだったなんて記憶に無いわ

646 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 16:48:38.54 .net

>>645
おそらくあなたが入社した当時はファースト組織
取締役クラスが部長やっていたから

647 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 19:01:48.66 .net

民法415条債務不履行
職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社

グローバルウェイ
キャリコネ運営
http://careerconnection.jp/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
請負派遣運営
http://www.b-it.co.jp/service/sv_os.php

アイピーロジック
SEプランナー運営
http://www.se-planner.com/

648 ：非決定性名無しさん：2015/12/08(火) 05:50:52.51 .net

結局、技術SEにしても研開にしてもオーバーヘッドのところは何やってるのか正直よくわからないよな
米国含めて

649 ：非決定性名無しさん：2015/12/08(火) 08:24:04.95 .net

なにもやってないよ
ひたすらイントラを眺める作業

650 ：非決定性名無しさん：2015/12/08(火) 09:13:57.40 .net

>>649
最近の研開でこれ！っていう成果ってなに？

651 ：非決定性名無しさん：2015/12/09(水) 07:16:24.71 .net

>>648
米国は接待

652 ：非決定性名無しさん：2015/12/09(水) 09:17:16.70 .net

>>651
米国で接待って日本から招いて？

653 ：非決定性名無しさん：2015/12/09(水) 13:14:22.10 .net

NTTコムはここですか？

654 ：非決定性名無しさん：2015/12/09(水) 19:15:03.22 .net

派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
費用対効果や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より

655 ：非決定性名無しさん：2015/12/10(木) 07:28:24.45 .net

真面目だなお前ら

656 ：非決定性名無しさん：2015/12/10(木) 08:13:04.55 .net

理系の御家族かわいそう
技術ない方が収入高い

技術下げろ！
収入上げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

657 ：非決定性名無しさん：2015/12/10(木) 13:22:38.63 .net

ドコモにジョブチャレしたいな
データ様は辛そう

658 ：非決定性名無しさん：2015/12/10(木) 18:54:28.94 .net

ＮＴＴドコモ 情報システム部
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1321789232/

659 ：非決定性名無しさん：2015/12/10(木) 21:29:53.82 .net

>>658
情シスなんか言ったって何も面白くないだろw
OHからドコモ行ったやつとかいる？

660 ：非決定性名無しさん：2015/12/10(木) 21:30:27.63 .net

くだらねー

661 ：非決定性名無しさん：2015/12/10(木) 22:18:59.84 .net

ドコモの研究所行きたいな

662 ：非決定性名無しさん：2015/12/10(木) 22:34:12.71 .net

キモいんだよ

663 ：非決定性名無しさん：2015/12/11(金) 07:54:12.32 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

664 ：非決定性名無しさん：2015/12/11(金) 11:27:51.34 .net

この会社まだヤリヤリ寮は健在？

665 ：非決定性名無しさん：2015/12/11(金) 19:31:30.95 .net

いや、マジ末期な状況なんだが。

666 ：非決定性名無しさん：2015/12/12(土) 07:57:57.07 .net

>>665
出来るヤツは見限って辞めていくよな。
もしくはジョブチャレで転籍。
ダメなヤツだけ残るからどんどん状況は悪くなっていく

667 ：非決定性名無しさん：2015/12/12(土) 08:32:58.17 .net

ビッグディール一発かまして、さっさとやめてええええええええ

668 ：非決定性名無しさん：2015/12/12(土) 16:09:59.56 .net

ヤリヤリ寮でヤリまくってからやめてー！

669 ：非決定性名無しさん：2015/12/13(日) 09:03:13.77 .net

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・低技術・高離職の問題改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

670 ：非決定性名無しさん：2015/12/13(日) 22:13:59.54 .net

>>658 の1が壮絶に笑えたｗ

671 ：非決定性名無しさん：2015/12/13(日) 22:21:50.11 .net

研開って異動希望だせばいけるのかな？
あまりひんぎほんへの異動希望って叶えられないことが多いみたいだけど

672 ：非決定性名無しさん：2015/12/14(月) 07:48:08.37 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

673 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2015/12/14(月) 18:55:18.84 .net

離職転籍率どれくらい？
10年で半分はのこる？

674 ：非決定性名無しさん：2015/12/14(月) 20:11:39.04 .net

>>673
世代でバラバラ
ゴミ世代はほとんど残る　　やる気満々世代は出まくり

ナマケものにとっては、ある意味天国みたいな会社（部署にもよるが）

675 ：非決定性名無しさん：2015/12/15(火) 18:55:22.39 .net

>>674

勘違い世代が多い気がしますが、どうなんでしょうね。

若手なんてほとんど無能なのに勘違いして、出ていってるの見るとその後が心配になる

676 ：非決定性名無しさん：2015/12/15(火) 18:54:38.41 .net

>>674

勘違い世代が多い気がしますが、どうなんでしょうね。

若手なんてほとんど無能なのに勘違いして、出ていってるの見るとその後が心配になる

677 ：非決定性名無しさん：2015/12/15(火) 22:19:57.12 .net

この前事務方に遣り甲斐感じないから異動したいって言ったら
お前はPJの汚れ仕事がお似合いだと面と向かって言われたよ。
これってハラスメントなんだろうか？

678 ：非決定性名無しさん：2015/12/16(水) 08:16:56.19 .net

>>673
H11は離職率高くて問題になったらしい
次は16だったかな
後はそこそこ残っているはず

679 ：非決定性名無しさん：2015/12/18(金) 17:33:32.70 .net

テクネおちた

680 ：非決定性名無しさん：2015/12/19(土) 20:11:31.25 .net

>>679
ネットワークは諦めろ
もっとアプリよりの部署にでも異動しろょ

681 ：非決定性名無しさん：2015/12/22(火) 22:12:09.40 .net

判る方いたら教えて欲しいのですが、
今年の最早SPや課長は何年度入社ですかね？

682 ：非決定性名無しさん：2015/12/23(水) 09:07:11.53 .net

>>679
TSNWでも取ろうってか
TS系なんて、その技術要素から離れた立場になればエビ不足で同位更新も怪しくなるぞ
いっとき取ったところで、いずれは失う認定なのだから、取るだけ無駄
TS系は捨ててASやPMを取れ

ASやPMなら審査する側が「事情を分かって行間を読む」人間が相手なので、
稼働はかかるが難しくはない
その上認定は、AS→PMというキャリアの流れに沿って活用していける

逆にTS系なんて、現場を知らずgrep人間化した技術バカが審査するからな
正直に申請したって、あれが書いてないこれが書いてないと、数年分のエビを
ドブに捨てる破目になるだけ

683 ：非決定性名無しさん：2015/12/23(水) 14:29:46.62 .net

>>681
SPはH21M
課長はH16M

684 ：非決定性名無しさん：2015/12/23(水) 18:35:35.48 .net

>>683
H16Mは一昨年課長になってる

685 ：非決定性名無しさん：2015/12/26(土) 20:29:10.31 .net

jcして、よかった(^^)v

686 ：非決定性名無しさん：2015/12/26(土) 22:14:43.32 .net

>>685
ここからジョブチャレするならドコモ以外ないよな

687 ：非決定性名無しさん：2015/12/26(土) 22:32:07.17 .net

>>684
h25’4ってこと?
9年目か

688 ：非決定性名無しさん：2015/12/27(日) 22:04:48.90 .net

Ph.DrならまだしもMで9年目ってなくね？

689 ：非決定性名無しさん：2015/12/27(日) 23:35:23.44 .net

イエス

690 ：非決定性名無しさん：2015/12/28(月) 00:10:47.87 .net

>>682
認定者同士で難しくないと思っている資格ならいらへんわ
同じAS見て、こいつも適当に上手くやったんだろうな、とか
恥ずかしいわ

691 ：非決定性名無しさん：2015/12/28(月) 14:35:13.41 .net

>>687
初配研開のやつが今技術SEで課長やってるけど、そいつが最早のはず
あともう少し異動がズレてたら年下課長の下になるとこだった

692 ：非決定性名無しさん：2015/12/28(月) 23:31:15.65 .net

特定されますた

693 ：非決定性名無しさん：2015/12/29(火) 04:56:56.66 .net

丸わかりwワロス

694 ：非決定性名無しさん：2015/12/29(火) 13:55:21.69 .net

地方支店に飛ばされるのってどうなの？都落ち扱い？同期が結構飛ばされているよ

695 ：非決定性名無しさん：2015/12/29(火) 16:46:41.24 .net

>>694
地方支店は銀行でいう出向だから都落ち扱い
ドコモとかのグループ会社出向は戻ってくるとき昇進なんで栄転扱い

696 ：非決定性名無しさん：2015/12/29(火) 17:33:09.51 .net

九州とか北海道に3年ほどいかされてた同期は行く時にSPになったりしてた(同期の中で最速)から昇進が早い有望な人は地方勤務の経験つまされるのかなという印象なんだけど違うのかな

697 ：非決定性名無しさん：2015/12/29(火) 22:16:33.88 .net

都落ち扱いか。支店出向は優秀な人もいるけど、ダメな人もいるからイマイチよくわからない。会社命令の異動だから社宅費は安くなると聞いたけどね。

698 ：非決定性名無しさん：2015/12/30(水) 19:06:43.62 .net

>>697
昇進の枠がないから地方行って、地方枠使って昇進させるっていうのも確かにある。
地方支店は行く年次によるかもしれん

699 ：非決定性名無しさん：2016/01/04(月) 19:54:00.57 .net

>>694
昔は子会社だったから出向扱いで確実に本社に戻してくれた
だから社員が地方移動を理由には辞めないので優秀な人材を出向させて経験を積ませていた
逆に今は支店化して移動扱いだから、地方に飛ばした社員を本社に戻す義務はない
だから不要な人材や本社のポストの空きがないせいで役職つけられないような社員を地方に押し付けている

>>697
賃貸で引っ越すなら引越料金から何から会社に持ってもらえるけど
地方移動で多いのが家を買ってローンを組んだ直後に飛ばされるパターン
その場合は家賃手当てor社宅と金利補助両方はもらえないので
単身赴任で地方の家賃を自腹で払うか
買ったばかりの家を他人に貸して家賃分を補填するかになる
新築で買っても、自分たちが住むころには築浅中古物件になっているという・・・

700 ：非決定性名無しさん：2016/01/08(金) 19:55:13.40 .net

おちんぽスペシャリストどうにかしてくれ！

701 ：非決定性名無しさん：2016/01/12(火) 20:24:52.75 .net

>>682
ASでL4以上だと結構スキル求められるのかね？
入社10年目になるけど技術的なこと（プログラム、Ｌｉｎｕｘなど）が未だにさっぱりだわ

702 ：非決定性名無しさん：2016/01/14(木) 00:32:26.96 .net

技術的なことは中華に任せなさい

703 ：非決定性名無しさん：2016/01/14(木) 00:53:22.25 .net

入社して数年経ったけど上のパワハラでメンタル壊されかけた上
希望部署じゃないところに来させられて未だに行けそうもない。
ジョブローテーションで事業本部変わらなかったらjcかな

704 ：非決定性名無しさん：2016/01/14(木) 00:57:31.44 .net

OH系ヤバイな
平均年齢高過ぎ
仕事出来ないジジイババア多すぎ
変にプライド持ってて扱いめんどくさすぎ

とっとと首切ればいいのに

705 ：非決定性名無しさん：2016/01/14(木) 01:01:57.03 .net

>>703
上の人にもよると思うけど、CWでそんなんじゃ、上位企業はもっと厳しいと思う。

706 ：非決定性名無しさん：2016/01/14(木) 07:51:37.47 .net

>>705
10年位前はろくなところじゃないって3年で半分以上が転職してったな
今はまだﾏﾀｰﾘだけど、当時の企業イメージと現実のギャップはかけ離れすぎてたな

今でも敬語すら出来ない元現場作業員が
役職ついて暴言吐いてるようなところだし
なんだかなって感じだわ

707 ：非決定性名無しさん：2016/01/14(木) 20:17:32.36 .net

おっと、さほんの悪口はそこまでだ

708 ：非決定性名無しさん：2016/01/15(金) 07:18:46.83 .net

老害多いからなこの会社

709 ：非決定性名無しさん：2016/01/15(金) 18:51:06.06 .net

若手は若手で勘違いした無能しかいないからお似合いだろ。

710 ：非決定性名無しさん：2016/01/15(金) 20:25:13.32 .net

「引き続きがんばってください、五年後にも再配置面談ありますので」って絶対再配置ないやんか

711 ：非決定性名無しさん：2016/01/15(金) 21:11:06.52 .net

久々にいかにも米屋らしいカキコミがw

712 ：非決定性名無しさん：2016/01/16(土) 14:35:23.33 .net

年金共済って皆さん利用されていますか？
去年入社したときによくわからないまま何となく加入して毎月1.5万円程積み立てていますが、利率も低いし、支払額より少なくなるのは諦めて全部解約して確定拠出年金に回した方が良いのかな？

713 ：非決定性名無しさん：2016/01/16(土) 18:07:04.52 .net

>>712
俺は年金共済は入ってないな
ぜんぜん得じゃないし・・・

714 ：非決定性名無しさん：2016/01/16(土) 23:50:46.54 .net

>>708-709
ワロタｗ

715 ：非決定性名無しさん：2016/01/17(日) 05:31:11.54 .net

>>709
結局無能しかいないってことかw

716 ：非決定性名無しさん：2016/01/17(日) 18:57:58.30 .net

>>715
老害は果たして無能なのか。

実は老害と勘違い若手と空気な中年が絶妙なバランスを取って成り立ってるのでは無いだろうか。

そのバランスが崩れたプロジェクトは(略

717 ：非決定性名無しさん：2016/01/17(日) 19:26:08.11 .net

最近、炎上プロジェクト多すぎね？
あっちが燃えたと思ったらこっちが燃えて収拾つくのかこれ

718 ：非決定性名無しさん：2016/01/17(日) 20:46:08.49 .net

自分の経験と社内報、同期からの情報をもとになんとなく作ってみた
所属経験をふまえた意見をいただきたい
完成させて良い部署、悪い部署はっきりさせようぜ

ネットワーク事業本部………激務度３　給料３　スキル６　人間関係８　出世街道６　飲み会６
通信ビジネス事業本部………激務度８　給料７　スキル４　人間関係４　出世街道７　飲み会９
エンタープライズ事業本部…激務度９　給料６　スキル６　人間関係５　出世街道５　飲み会５
サービス事業本部……………激務度４　給料４　スキル４　人間関係６　出世街道４　飲み会６
経営企画部……………………激務度３　給料３　スキル１　人間関係２　出世街道８　飲み会６
広報部…………………………激務度２　給料２　スキル０　人間関係５　出世街道１　飲み会３
総務人事部……………………激務度３　給料３　スキル１　人間関係４　出世街道８　飲み会９
経理部…………………………激務度２　給料２　スキル１　人間関係５　出世街道９　飲み会９
考査室…………………………激務度３　給料３　スキル１　人間関係１　出世街道８　飲み会５
購買部…………………………激務度１　給料１　スキル０　人間関係５　出世街道１　飲み会１
ビジネスクリエーション部…激務度２　給料２　スキル２　人間関係５　出世街道６　飲み会７
品質生産技術本部……………激務度３　給料３　スキル８　人間関係５　出世街道６　飲み会５
支店……………………………激務度３　給料３　スキル４　人間関係７　出世街道２　飲み会７

※激務度と給料の差分はサービス残業分

719 ：非決定性名無しさん：2016/01/17(日) 21:22:51.04 .net

>>718
それぞれの数字の意味の解説を先にしないと解りづらいな。
人間関係が高いのは、良いの？悪いの？

720 ：非決定性名無しさん：2016/01/17(日) 21:25:38.05 .net

>>717
EBなんかは常時炎上だけどな

721 ：715：2016/01/18(月) 19:12:30.49 .net

>>719
おお、たしかにそうだな。ありがとう。
こんな定義でどうかな？他に必要な項目あれば追加したいな。

激務度
　　値が高いほど忙しい
　　平均の残業時間が0h/月で０、20h/月で５、60h以上/月で９
給料
　　値が高いほど多い
　　基本的には激務度に比例。激務度−給料がサービス残業分。
　　サビ残が平均0〜5h/月で０、10〜20h/月で５、夏季休暇が取れない(取ったことにさせられる)レベルで９
スキル
　　値が高いほどその職種としてのスキルが高い
　　仮に他社の同職種（営業/開発/経理/人事など）に転職するとして、
　　転職不可能が０、会社を選ばなければ可能が５、今よりもいい会社を選べるが９
人間関係
　　値が高いほど人間関係が良好
　　恫喝などのパワハラ頻発で０、雑談・間食が許容される雰囲気で５、プライベートでも上司部下で遊びに行くくらいで９
出世街道
　　高いほど出世し易い。
　　最早、次早の人が1割以下で０、2割で５、4割以上で９
飲み会
　　高いほど部署、担当でのある種仕事の一環の飲み会の回数が多い。
　　頻度として、年0〜1回で０、年４〜６回で５、年１２回以上で９

722 ：非決定性名無しさん：2016/01/18(月) 20:24:43.31 .net

>>720
まじでEBやばいよな
社内で一番ブラックなんじゃね？
EBに異動になったら会社やめるわ

723 ：非決定性名無しさん：2016/01/21(木) 22:07:44.64 .net

1番の害悪は何とか推進とか何とか管理とかでふんぞり返って下にばかりふんぞり返って、上にひーこらするだけの中途半端な年齢の課長じゃね？

724 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 12:58:53.07 .net

支店……………………………激務度−１　給料−３　スキル２　人間関係２　出世街道０　飲み会１

725 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 14:27:59.34 .net

請負報酬請求および偽装請負賠償裁判情報
NTTコミュニケーションズ受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原　麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告から横奪
・営業費用を原告から横奪
・報酬不払い
3社とも指示・追加を認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp

726 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 17:49:12.15 .net

この会社って、三十五歳（残業月20時間として）で年収どのくらいの範囲を期待できますか？
自分は至って普通の凡人なので、だいたいの人はこのくらいという目安があったら教えていただきたいです。

727 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 17:51:39.28 .net

ＥＢはまだそれなりに手当が出る分、支店なんかより全然マシ

728 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 18:59:41.10 .net

>>726
30前半で、残業確か月20くらいで、ちょうど650くらい。般1で扶養手当(嫁)あり、ボーナスは春夏共にA評価。社宅入れて貰ってるし、そこそこ貰えてるので不満はない。

729 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 21:25:09.39 .net

ここって体育会系？

730 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 21:48:05.37 .net

激務とぬるま湯に耐える精神力が必要

731 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 22:51:17.57 .net

>>729
部署によるだろうな
企業色としてはまったく体育会系ではない

732 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 23:07:27.84 .net

>>728
俺まだ独身なんで知らないんだけど、妻帯者向けの社宅ってどんなの？
広さと間取りと家賃が気になる
できれば駅徒歩何分かも教えてくれたら嬉しい

733 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 02:03:55.17 .net

>>732
基本は2LDK。品川と幕張どちらでもいけるように場所は東西線沿線の行徳近辺が多い。物件は築10~15年くらい。家賃10万くらいのところを自己負担4万くらいで貸してくれる。駅から5分の人もいるし20分くらいの人もいる。選べないから当たり外れは激しい。

734 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 04:23:07.29 .net

>>733
ありがとう！駅近で四万ならいいなぁ

家賃補助は3.7万と安いし、家を買うにしてもローン利率が低い今は会社から受けられる支援が無いと言っても良い状況だし、独身寮を退去したあとはどうするかな...
賃貸にせよマイホームにせよ家計のやりくりが急激に厳しくなる事だけは確実で今から気が重いや

735 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 10:00:31.01 .net

使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

736 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 17:05:28.61 .net

>>734
財住金にガッポリ利息を払わせたいの？

737 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 22:26:27.77 .net

>>736
ごめんどういう意味でしょうか？
住宅財形転貸融資が良さそうだと思ってます

738 ：非決定性名無しさん：2016/01/27(水) 22:19:56.44 .net

>>728
ボーナスって夏冬じゃね？別会社の人？

739 ：非決定性名無しさん：2016/01/27(水) 22:45:14.62 .net

30前半で650ももらえるか？

740 ：非決定性名無しさん：2016/01/28(木) 09:07:15.58 .net

>>739
低すぎ
主婦でも800万円以上だぞ

741 ：非決定性名無しさん：2016/01/28(木) 11:06:58.60 .net

迫りくるTPP、恐怖のシナリオが現出する。
政府調達入札の手続きと提案・見積もりが英語で可能となり新参外資により激化する競争。
会社が傾く不安と危機感、そして中高年になってもスキルがないという焦燥感。
生まれながらにコミュ障という日本人のコンプレックスを乗り越えるために、
あれほどコミュ力を極めたのに！！！なぜだ！！鍛え上げたこのコミュ力は海外
で通じるどころか・・SIerでもコミュ力トップの社員である僕・俺・私が、コミュ障以下の扱い（泣）

シャープ社員にならい年収が1000万円から、派遣・非正規350万円に落ちる恐怖。
非正規に落ちたとたんに「協調性の欠落」から同僚に毎日罵倒される日々。
奴隷を酷使し、内輪のサークルだけの学生レベルのコミュ力・・
IT業界からリストラされ協調性を学ばされる日々。

優等生東芝さえも嵌り込んだ大企業病。その病原とは・・・
AIと自動化による第4次産業革命、用済みとなり経産省からも見捨てられる
NTTデータ・日立・富士通、その他社員。

業界が傾いた後に具現化する「信念」のある非正規や派遣からの恨み。
溜め込んでマグマとなった復讐が忍び寄る。
村八分で業界から閉め出すという脅威の喪失によって闇の非正規達が胎動をはじめた。

そして秩序は失われ・・・日本は闇につつまれた。血を血で洗う内戦と混乱のさなかに
闇プログラマが降臨！！！！

742 ：非決定性名無しさん：2016/01/28(木) 19:07:41.74 .net

実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取相場

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)

http://labaq.com/archives/51497438.html

743 ：非決定性名無しさん：2016/01/28(木) 19:47:40.53 .net

>>739
よく読め、「ボーナス両方ともA評価」だぞ
つまり上位数％の奴で年収650だ
普通の評価(C)のやつは600弱だよ

744 ：非決定性名無しさん：2016/01/28(木) 21:24:16.08 .net

これが本当のちょい悪オヤジだ＾〜〜〜＾

「悪党には死を。そいつが一番の薬だぜ 。」

745 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 00:08:59.00 .net

>>743
一般級は普通に努力して、やる気だして仕事や飲み会でハイレベルにアピールしてればBは貰える。Cは努力や改善が足りない、日々のルーチンで終わってる。月に1冊でいいから技術書やビジネス書読んで知識広げればすぐに評価上がる。

746 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 07:30:40.19 .net

>>745
あんたの言う「普通に努力」ができてる人がどれだけいるんですかね

747 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 08:20:24.69 .net

俺31歳だけど残業月20時間換算で470万なんだが・・・

748 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 09:43:35.39 .net

使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

749 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 09:46:48.87 .net

>>738
誤記です。御指摘のとおり夏冬ですよ

750 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 10:00:21.80 .net

>>746
この会社、自分が楽することばっか考えているクズや、細く長くほどほどで充分とか考えているぬるま湯野郎ばっかだもんな。

751 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 13:34:16.50 .net

>>750
そういう奴が志望する会社だろ
ガリガリ働きたいならデータ行ったほうが給料良いしな

752 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 19:30:02.51 .net

この給料でがりがり働けは酷だろ。

自分が楽したい多いに結構じゃないか。
全員その意識で仕事したら効率最高になるだろ。

実態は何も考えたくない、与えられたまま生きていきたいという団体に感じる。
技術習得ですら、与えられなきゃやらない集団がほとんどですし。

753 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 20:03:51.13 .net

何か通信行政板のスレみたいになってきたな

754 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 22:53:34.42 .net

コムウェア辞めたわ。

755 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 23:10:32.63 .net

で、どうなった?
他社で通用しているか?
客から文句言われながら頂いた仕事を害虫に○投げするだけじゃ、
業務分析や問題解決、提案やプレゼン、仕様検討や開発、実装といった
スキルは得られなかったことが分かったか?

756 ：非決定性名無しさん：2016/01/31(日) 01:00:56.91 .net

普通に通用してるし、給料も上がったよ。

757 ：非決定性名無しさん：2016/01/31(日) 01:41:18.14 .net

ジョブチャレって評判悪いのか？

758 ：非決定性名無しさん：2016/01/31(日) 08:44:05.50 .net

>>755
部署によるぞ？
元々EBだったら一般的なブラック企業と同等の仕事が与えられるから
転職しても通用するだろうし、残業代も出ないから給料もあがるだろう

759 ：非決定性名無しさん：2016/01/31(日) 09:31:11.34 .net

>>747
高専・専門採用とか地域採用だったらそんなもんかね。
学卒／本社採用で31なら月20時間残業、ずっとC評価でだいたい500万〜600万くらいだろ。

基本給30万円×12ヶ月 ＋ 月収30万円×2ヶ月×ボーナス2回 ＝480万 (残業0時間の年収)
残業時給2千円×20時間×12ヶ月＝48万（月平均20時間としたときの年間残業代)
↑計528万に定期代やら住宅補助手当て、扶養手当等が加算される

で、高専・専門・地域だと年収-50万、修士だと年収＋50万って感じかね。
般２のままとか、D評価だともっと下がるんだろうけども。

760 ：非決定性名無しさん：2016/01/31(日) 18:05:05.33 .net

ネットワーク事業本部………激務度３　給料３　スキル６　人間関係８　出世街道６　飲み会６
通信ビジネス事業本部………激務度８　給料７　スキル４　人間関係４　出世街道７　飲み会９
ＥＢ事業本部…………………激務度９　給料６　スキル６　人間関係５　出世街道５　飲み会５
サービス事業本部……………激務度４　給料４　スキル４　人間関係６　出世街道４　飲み会６
経営企画部……………………激務度３　給料３　スキル１　人間関係２　出世街道８　飲み会６
広報部…………………………激務度２　給料２　スキル０　人間関係５　出世街道１　飲み会３
総務人事部……………………激務度３　給料３　スキル１　人間関係４　出世街道８　飲み会９
経理部…………………………激務度２　給料２　スキル１　人間関係５　出世街道９　飲み会９
考査室…………………………激務度３　給料３　スキル１　人間関係１　出世街道８　飲み会５
購買部…………………………激務度１　給料１　スキル０　人間関係５　出世街道１　飲み会１
ビジネスクリエーション部…激務度２　給料２　スキル２　人間関係５　出世街道６　飲み会７
品質生産技術本部……………激務度３　給料３　スキル８　人間関係５　出世街道６　飲み会５
支店……………………………激務度−１　給料−３　スキル２　人間関係２　出世街道０　飲み会１

>724
の情報で支店の評価を更新しといた
あとエンタープライズ事業本部じゃなくて
エンタープライズビジネス事業本部なのでＥＢ事業本部に変えといたわ

761 ：非決定性名無しさん：2016/02/02(火) 00:57:53.11 .net

>>747の例だと >>760の給料レベルはいくつになるんだ?

762 ：非決定性名無しさん：2016/02/02(火) 08:57:56.47 .net

一般2級から1級に上がるときって、高い評価がつくものなのか？そうでもないのか？
それより上は、上がるときは高い評価ついてそうなもんだけど

763 ：非決定性名無しさん：2016/02/02(火) 20:38:37.60 .net

各事業本部の評価とか出されてもなー。
事業企画や業務推進とか総括なんてまた違う世界なんだし。

764 ：非決定性名無しさん：2016/02/02(火) 20:52:02.50 .net

結局、支店であろうがＥＢであろうがＯＨ
であろうが、普通に働けるヤツが一番優秀なんだろう

765 ：非決定性名無しさん：2016/02/03(水) 19:42:47.29 .net

実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取助長

相場が下がって迷惑だから年収1,000万円以下のSEは辞めてもらえませんか？

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)

http://labaq.com/archives/51497438.html

766 ：非決定性名無しさん：2016/02/05(金) 01:05:43.39 .net

戦犯はあいつだ
赤字ばかりだしやがって

767 ：非決定性名無しさん：2016/02/05(金) 08:41:48.81 .net

【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

768 ：非決定性名無しさん：2016/02/06(土) 06:28:22.29 .net

今日もこれからサービス出社・・・
まじ吐きそう

769 ：非決定性名無しさん：2016/02/06(土) 09:06:58.03 .net

使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

770 ：非決定性名無しさん：2016/02/06(土) 11:41:56.88 .net

>>768
どんな案件？

771 ：非決定性名無しさん：2016/02/06(土) 12:42:26.26 .net

この会社でサビ残できるとか、社外に出されたか？

772 ：非決定性名無しさん：2016/02/06(土) 22:45:23.10 .net

>>771
ＥＢならサビ残とか余裕であるよ

773 ：非決定性名無しさん：2016/02/07(日) 00:30:37.24 .net

>>771
サビ残したいんだったら「一般市場向けの仕事がしたいです」ってキャリアデザインシートに書いとけ
すぐにサビ残できるところに異動させてもらえるから

774 ：非決定性名無しさん：2016/02/07(日) 15:11:36.27 .net

みんな情報処理の勉強してる？
上位資格とか働きながら取るの無理じゃね

775 ：非決定性名無しさん：2016/02/07(日) 15:19:31.36 .net

一時金が出なくなったから資格取るのは辞めたわ

776 ：非決定性名無しさん：2016/02/07(日) 23:10:02.73 .net

>>774
なんか情熱無くなってしまって変化球系な資格取ったりしてる。簿記とか。ITコーディネーターとか。

777 ：非決定性名無しさん：2016/02/08(月) 00:04:42.33 .net

jcするかー

778 ：非決定性名無しさん：2016/02/08(月) 00:24:26.49 .net

自粛日変更してまで会いたくないわ糞女

779 ：非決定性名無しさん：2016/02/09(火) 19:01:27.01 .net

OHに行きたいんだけど、希望すればいけるの？

780 ：非決定性名無しさん：2016/02/09(火) 20:24:40.75 .net

病休取れば無条件で行けるよ

781 ：非決定性名無しさん：2016/02/09(火) 20:41:28.64 .net

>>779
>>780

いやいや、短絡過ぎて解らん
総務人事部みたいなOH組織に行きたいのか、
もしくは各組織内の総括事務的なところに行きたいのか。

前者なら出世コースなら自動的に経験できるか、希望出せば叶う場合あり。
後者なら>>780のいう通り病休取れば強要させられるように配置されるよ。

782 ：非決定性名無しさん：2016/02/09(火) 21:19:01.73 .net

>>776
Comcpだけのための勉強ってむなしいよな

783 ：非決定性名無しさん：2016/02/10(水) 07:37:46.27 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数見積
残業見積
時間外労働違反
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

784 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 08:54:04.95 .net

>>780
どうだろ？
鬱になった人とか休職明けに一時的に品川に戻されてたけど
数ヶ月したらまた客先復帰させられてたよ
結局また鬱になって会社休んでるけどね

785 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 12:27:12.68 .net

鬱を甘えと思っている上長は叩きなおしてやるって思ってて休職復帰後も期間を空けてから大変な部署にまわそうとする

786 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 12:32:04.42 .net

オレも大変な部署に回されたけど、上長を鬱で病院に送りにしてやったぜw

787 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 16:31:23.04 .net

何基準なのかはわからないけど、
一度潰れたらもう楽な部署しか行かなくなる人と、
潰れた後も最前線に送られ続ける人といるな

788 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 16:34:47.62 .net

OHなら技術SEか研開に行きたいな

789 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 18:32:46.23 .net

開発で鬱になって事務になった。
寛解したのに他にいかせてもらえない。
会社側の配慮なんだろうな。
PJの御用聞きなんてくっそつまらんが。

790 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 20:46:36.76 .net

>>789
うらやましいな、何歳？

791 ：非決定性名無しさん：2016/02/11(木) 21:09:56.75 .net

使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

792 ：非決定性名無しさん：2016/02/14(日) 09:26:13.47 .net

>>780
年次にもよるよ
若手のうちは鬱になろうがなんだろうがよほどのことがない限り現場復帰させられる

793 ：非決定性名無しさん：2016/02/14(日) 10:48:49.69 .net

>>790
>>792
それは場合による。
実際、若手で休んで何年も経ってるのに
未だにOHやってるやつもいるし。

794 ：非決定性名無しさん：2016/02/14(日) 14:20:16.49 .net

>>793
それ女の場合でしょ？女はただでさえなんたら企画だのなんたら推進だのお飾り担当に行くのが多いからな

795 ：非決定性名無しさん：2016/02/14(日) 14:27:26.78 .net

おっとそいつはジェンダーだぜ

796 ：非決定性名無しさん：2016/02/14(日) 14:37:06.74 .net

>>793
休んでOH行くと大体業務推進？

797 ：非決定性名無しさん：2016/02/14(日) 19:57:12.46 .net

3rdの閑職な

798 ：非決定性名無しさん：2016/02/14(日) 23:13:49.42 .net

>>794
普通に男でもいるが？

799 ：非決定性名無しさん：2016/02/14(日) 23:21:29.14 .net

閑職=老害か病人の吹き溜まり

800 ：非決定性名無しさん：2016/02/15(月) 17:13:26.94 .net

吉野健太郎の卑怯なTwitterで検索しよう

801 ：非決定性名無しさん：2016/02/15(月) 18:53:37.94 .net

時間外労働違反の受注SEの皆様へ

無能な残業代請求は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

発注者より

802 ：非決定性名無しさん：2016/02/17(水) 03:31:30.37 .net

問題プロジェクトにアサインされてから不眠症でつらい
何もない日でも2時間くらいしか寝れない

803 ：非決定性名無しさん：2016/02/17(水) 04:15:31.61 .net

つ マイスリー

804 ：非決定性名無しさん：2016/02/17(水) 04:54:19.58 .net

>>803
あー睡眠薬か試してみるか
さてそろそろ出社する準備するか

805 ：非決定性名無しさん：2016/02/18(木) 02:24:28.87 .net

メンタルクリニック行け
先は長いぞ

806 ：非決定性名無しさん：2016/02/18(木) 22:10:36.81 .net

転職したけど、コムウェアもどりたいわ
このぬるま湯がたまらん

807 ：非決定性名無しさん：2016/02/18(木) 22:31:46.31 .net

>>806
復職制度なかったけ？使ってみて感想教えて欲しい。

808 ：非決定性名無しさん：2016/02/19(金) 06:21:23.62 .net

>>807
給料が下がるからな
現実考えると帰れないわ

809 ：非決定性名無しさん：2016/02/19(金) 21:41:37.09 .net

>>808
給料の安さだけが自慢の会社だからな
他社より単価が安いから技術が低くてもなんとか仕事が取れてる
そしてしわ寄せは個人の給料にくると

810 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 08:34:30.57 .net

>>809
給料安い割にはそこそこ単価は高い気がする
早くこんな会社からおさらばしたいわ

ここから1番いい会社行ったやつってどこ行ったんだろうな。
外務省の奴は知ってるけど民間で。

811 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 08:43:20.44 .net

金融系とか特にそうだけど、客がデータとコムウェア両方雇われてて
データと同じレベルの仕事をデータよりもぜんぜん安い金額でやらされてる
グループの経営戦略としてこれってどうなのかね？
ってか働いてる身としてもここまでの仕事を求められるならデータ並みに給料よこせよと思う

812 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 09:28:13.70 .net

データは人が多いだけだ

813 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 09:52:04.10 .net

はー毎日仕事が辛い

814 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 09:55:09.00 .net

>>811
ちゃんと要求してるなら愚痴を言う資格があると思うが、どうせ何もしてないんだろ

815 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 11:15:05.22 .net

>>810
自分の知っている限りでは、トーマツとかマッキンゼー。日系なら任天堂とか本田。
リクルートいくやつも結構多い気がする。

816 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 11:17:29.45 .net

>>814
そこは営業の仕事だろ

817 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 12:56:44.05 .net

>>816
給料の話だろ

818 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 16:55:15.96 .net

>>815
リクルートは確かに多いかもな
トーマツは知らんかった。
トヨタとか行くやつはさすがにいないのかな

819 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 17:12:22.05 .net

リクルートも一応お客さんなんだっけ？
引き抜きとかなんかね

820 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 17:17:40.66 .net

外務省も昔、お客さんだったな

821 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 17:18:16.28 .net

>>819
リクルート客にはいないだろうから、自分で受けいってるんだろうな。
リクルートならサイバーエージェントとかも行くやついそうだな

822 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 18:12:28.73 .net

出露射斗当末

823 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 18:28:27.93 .net

>>820
今は違うのか？

824 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 18:36:23.76 .net

契約が存在すること自体を公表してはならない

825 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 20:34:08.56 .net

だめだ俺ＳＥ向いてないわ
プライベートひたすら仕事のための勉強とかもう嫌になってきた

826 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 21:31:44.84 .net

やめちまえ、周りもそう思ってるよ

827 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 21:43:36.79 .net

たんかたけぇよ、まじで

828 ：非決定性名無しさん：2016/02/20(土) 22:32:47.86 .net

単価高い　給料安い　売上右肩下がり
何だこの会社・・・

829 ：非決定性名無しさん：2016/02/21(日) 08:11:56.59 .net

使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ！

・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

830 ：非決定性名無しさん：2016/02/21(日) 09:47:55.95 .net

「休日は仕事のために勉強するのが当然！！」って感覚おかしくない？
ただでさえサビ残させまくってるんだから、休日くらい休ませてくれよ

831 ：非決定性名無しさん：2016/02/21(日) 11:06:37.87 .net

オーバーヘッド行けばいい

832 ：非決定性名無しさん：2016/02/21(日) 11:34:28.26 .net

OHの人数って全社員の2割くらい？

833 ：非決定性名無しさん：2016/02/21(日) 18:10:06.27 .net

さすがに2割はいないだろ
と信じたい

834 ：非決定性名無しさん：2016/02/21(日) 20:06:13.69 .net

1割くらいじゃね？
本社の社員数5000人として2割で1000人、1割で500人

835 ：非決定性名無しさん：2016/02/24(水) 08:26:15.53 .net

OHの品技本は休日も勉強してるやつ多いけどな。総括は知らん。

836 ：非決定性名無しさん：2016/02/24(水) 14:43:52.97 .net

言ってるOHって総括、人事のことじゃね？
品技はそれこそ勉強がメインだろ
ビジクリとかどうなんかね？

837 ：非決定性名無しさん：2016/02/24(水) 14:45:45.82 .net

逆に一番勉強してない（しなくていい）部署はどこなんだろ？

838 ：非決定性名無しさん：2016/02/24(水) 17:41:44.97 .net

>>836
休日は出てることあるよ
稼働報告準備とかで

839 ：非決定性名無しさん：2016/02/24(水) 17:53:54.45 .net

人事広報

840 ：非決定性名無しさん：2016/02/24(水) 18:31:14.57 .net

品技出身の人って現場で見ないけどなんでなんだろ？
そんなに技術力高いなら現場に置いたほうが会社の利益になるだろうに

841 ：非決定性名無しさん：2016/02/24(水) 19:21:47.32 .net

とても現場には出せない風体のヤツとか居るんだろう

842 ：非決定性名無しさん：2016/02/24(水) 21:43:28.75 .net

>>837
入館証発行担当

843 ：非決定性名無しさん：2016/02/25(木) 19:45:33.50 .net

時給換算5,000円以下のSEの皆様へ

相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習期間や契約終了の不利益リスクにどう対処するおつもりですか？
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。

発注者より

844 ：非決定性名無しさん：2016/02/27(土) 13:35:37.82 .net

内製やってるプロジェクトと下請け丸投げプロジェクトの比率がだいぶ変わってきた気がする
昔は内製：丸投げ＝2：8くらいだったのが今もう5：5くらいまできてる

845 ：非決定性名無しさん：2016/02/27(土) 18:03:20.22 .net

試験内製化の数字ってどこまでが本当なのか…。
数字のマジックで終わらないと良いんだが。

846 ：非決定性名無しさん：2016/02/27(土) 22:33:40.59 .net

早死に貧困の助長の偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

847 ：非決定性名無しさん：2016/02/27(土) 22:44:04.40 .net

>>845
試験内製化の数字って？

848 ：非決定性名無しさん：2016/02/28(日) 11:53:23.62 .net

事務方いきたい
開発ぜんぜんわからん

849 ：非決定性名無しさん：2016/02/29(月) 07:46:16.32 .net

>>848
本当に行きたいの？ろくなやついないぞ？
昔のNTT時代の栄光(笑)を語りたい老害ばっかりのところに行きたいのか？

850 ：非決定性名無しさん：2016/02/29(月) 19:35:37.81 .net

>>849
そんなやつ事務方に限らず開発部隊でも多数いるだろw

851 ：非決定性名無しさん：2016/02/29(月) 20:38:14.46 .net

>>849
開発にもろくな奴いないだろ
自己学習とかでプライベートが犯されないだけ事務方のほうが増しだわ

852 ：非決定性名無しさん：2016/02/29(月) 21:31:49.81 .net

>>851
一生プロジェクトのわがままに付き合わされるんだぜ？
お前の人生それで良いのか？

853 ：非決定性名無しさん：2016/03/01(火) 00:34:56.15 .net

嫌なら辞めろ
代わりはいくらもいない

854 ：非決定性名無しさん：2016/03/01(火) 07:24:24.12 .net

>>853
あんた、管理職？一般社員？どっち？

855 ：非決定性名無しさん：2016/03/01(火) 08:19:36.91 .net

まあjcだな

856 ：非決定性名無しさん：2016/03/01(火) 09:12:20.62 .net

>>853
いないのかよｗ

857 ：非決定性名無しさん：2016/03/01(火) 18:32:41.30 .net

時給換算5,000円以下のSEの皆様へ

相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習や設備や裁判や営業や管理や離職等の費用も含まれてるのですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。

発注者より

858 ：非決定性名無しさん：2016/03/01(火) 19:22:34.18 .net

事務方行きたなんて言うヤツがいるのは、Ｎの中でもココぐらいだろう

859 ：非決定性名無しさん：2016/03/01(火) 20:11:43.24 .net

楽な部署に行きたい

860 ：非決定性名無しさん：2016/03/01(火) 20:49:36.61 .net

オフィスサポートセンターオススメ

861 ：非決定性名無しさん：2016/03/01(火) 21:43:18.78 .net

>>860
あそこはほとんど派遣だろ
ルーチンワークだけの部署行きたいわ　付加価値とか意味わからん

862 ：非決定性名無しさん：2016/03/02(水) 05:04:39.23 .net

永遠にＣ評価しか付かない部署なら、いくらでもある

863 ：非決定性名無しさん：2016/03/02(水) 07:28:50.88 .net

弁理士とって知財とかは？

864 ：非決定性名無しさん：2016/03/02(水) 08:02:51.75 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

865 ：非決定性名無しさん：2016/03/02(水) 20:49:02.79 .net

>>863
知財って楽なん？

866 ：非決定性名無しさん：2016/03/02(水) 22:17:53.23 .net

>>863
弁理士取る根性あったら
「自己学習とかでプライベートが犯されないだけ」
という考え方は出てこないだろ

867 ：非決定性名無しさん：2016/03/03(木) 05:42:41.41 .net

まあ文系出身には楽チンな会社だわ、

868 ：非決定性名無しさん：2016/03/03(木) 21:15:57.27 .net

>>862
事務方は総じて評価C
どんなにPJのケツを拭いて赤字なのに黒字に見せかけても評価C

869 ：非決定性名無しさん：2016/03/03(木) 21:32:27.80 .net

別にC評価でいいよ、家でも仕事のことばかり考える人生より数倍まし

870 ：非決定性名無しさん：2016/03/03(木) 21:36:08.96 .net

やる気のない社員が集まる部署ってどこだろうね？やっぱり人事？

871 ：非決定性名無しさん：2016/03/03(木) 21:50:50.45 .net

人事ってエリートコースじゃないの？

872 ：非決定性名無しさん：2016/03/04(金) 03:58:15.49 .net

独身向けの社宅って広い？

873 ：非決定性名無しさん：2016/03/05(土) 09:05:42.40 .net

早死に貧困の助長は迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

874 ：非決定性名無しさん：2016/03/05(土) 12:18:36.87 .net

>>872
狭いよ。アクセスも悪い。
でも家賃は安い。

875 ：非決定性名無しさん：2016/03/05(土) 14:33:11.90 .net

入社した頃は、売上４千億超えてたのに
よくこの社員数でやっていけてるな

876 ：非決定性名無しさん：2016/03/05(土) 15:32:40.14 .net

黒字を出しちゃいけない会社になりつつあるってだけでしょ。見せかけだけ。

877 ：非決定性名無しさん：2016/03/05(土) 20:07:40.33 .net

この会社ちゃんとプログラム書ける人何割くらいいるんだろ？

878 ：非決定性名無しさん：2016/03/05(土) 20:23:41.12 .net

>>877
二割くらい

879 ：非決定性名無しさん：2016/03/06(日) 12:49:10.23 .net

二割もいるもんかな。
支店の人間合わせたら一桁まで落ちるかもな

880 ：非決定性名無しさん：2016/03/06(日) 15:34:04.77 .net

Printfくらいならワイも書けるで

881 ：非決定性名無しさん：2016/03/06(日) 17:19:07.31 .net

まぁＩＴスキルが高いからって出世できる会社じゃないからな
むしろ下手にスキル高いと金のないプロジェクトの現場に回され続けて激務薄給で死ぬことになる

882 ：非決定性名無しさん：2016/03/06(日) 18:43:45.94 .net

プログラム書くことが好きなんだろうから
一生書いていればいいんじゃない。
出世とか考えずに好きなことだけやって
いればいいよ。

883 ：非決定性名無しさん：2016/03/06(日) 19:10:57.34 .net

>>882
そんなのはB人材にしてレガシー系と一緒に地域で使え

884 ：非決定性名無しさん：2016/03/06(日) 19:37:30.69 .net

>>883
B人材って何？
素で知らないので教えてくださいお兄様

885 ：非決定性名無しさん：2016/03/06(日) 19:47:27.45 .net

今プログラム書けるって胸張ってる奴はJavaだろ？
レガシー系で使える訳ねーじゃん

886 ：非決定性名無しさん：2016/03/06(日) 19:54:25.80 .net

Shellが書ければそれでいいよ

887 ：非決定性名無しさん：2016/03/06(日) 22:47:23.60 .net

プログラムなんて住宅建築でいう釘のうちかたみたいなもんだろ
慣れれば頭を使わず誰でもできる
そんな仕事にプロパーの給料払えるわけないだろ
もっと客先通って開発案件取って来い

888 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 00:07:46.22 .net

そんなコンセプチャルがあればプログラムなんか書いてねーだろ

889 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 00:17:41.54 .net

プログラムすら書けない奴の取ってきた案件なんて、見積もりグチャグチャで関わり持ちたくない
パートナー会社の養分になってる自覚すら無いんだろうね

890 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 07:22:05.28 .net

>>881
そのとおり！

891 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 07:33:48.94 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

892 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 18:59:11.86 .net

ってかプログラミングどころかＬｉｎｕｘ触ったことないって奴も３割くらいいるんじゃね？

893 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 19:22:09.00 .net

Linuxは9割は触ったことあるだろ…

あるよね？

894 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 20:48:56.43 .net

せめてサーバー構築ぐらい出来ないと、触ったうちに入らんだろ

895 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 21:32:49.53 .net

>>893
残念ながらFreeBSDとsolarisしかいじったことがない。あとWinサーバー

896 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 21:41:09.92 .net

これなに？

950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240
ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？

「　さ　わ　っ　て　も　減　る　も　ん　じ　ゃ　な　い　か　ら　い　い　だ　ろ　」

人と物の扱いを間違えてね

953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0
>>950
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

897 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 21:56:07.27 .net

なんで、関係ない富士通やＮＴＴデータ関係を巻き込もうとしたんだい？

898 ：非決定性名無しさん：2016/03/08(火) 07:42:37.08 .net

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

899 ：非決定性名無しさん：2016/03/08(火) 20:48:05.78 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

900 ：非決定性名無しさん：2016/03/08(火) 22:25:25.53 .net

運動会って何するんですか？

901 ：非決定性名無しさん：2016/03/08(火) 22:29:52.15 .net

>>900
運動会なんてやってるのは通ビだけだぞ

902 ：非決定性名無しさん：2016/03/08(火) 22:36:24.91 .net

>>901
入ったら必ず義務的にやるようなイベじゃないんですね
よかったです

903 ：非決定性名無しさん：2016/03/09(水) 07:42:26.74 .net

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

904 ：非決定性名無しさん：2016/03/09(水) 08:25:18.58 .net

>>902
1〜2年目はほぼ強制だよ
出ないと育成担当に目をつけられる

905 ：非決定性名無しさん：2016/03/10(木) 19:12:58.34 .net

実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

http://labaq.com/archives/51497438.html

906 ：非決定性名無しさん：2016/03/10(木) 22:06:33.26 .net

情報系大学卒なのに、 一切開発やらせてもらえずに購買しかやらせてもらえないのは何の嫌がらせ？
当方20代ですが。

907 ：非決定性名無しさん：2016/03/11(金) 01:05:00.44 .net

どうせF欄メンヘルだろ？
そんなもんだろ

908 ：非決定性名無しさん：2016/03/11(金) 18:05:45.28 .net

>>906
特定した

909 ：非決定性名無しさん：2016/03/11(金) 21:14:00.92 .net

>>906
うらやましい。変わって欲しいわ
ってか購買ってどんな仕事してるの？

910 ：非決定性名無しさん：2016/03/11(金) 21:15:03.49 .net

時間外労働違反のSEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

発注者より

911 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 06:14:01.95 .net

>>906
逆にどうやったらそんな扱いされるか教えて欲しいわ

912 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 06:50:04.28 .net

飲み会に一切参加しないとか

913 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 13:14:53.60 .net

年間残業数10時間行かないIT企業も珍しいんじゃないんかのう(´・ω・`)

転勤範囲も、幕張＝五反田間で済むから転居の心配ないし、ぬるま湯は気持ちええのう(´・ω・`)

914 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 13:29:55.48 .net

毎月30時間はあるんですがそれは

915 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 17:50:45.22 .net

生活残業か　ええのう(´・ω・`)

916 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 18:49:05.56 .net

もう研究開発部出てくんなよ

917 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 19:48:15.41 .net

>>911
大学の情報系専攻卒　じゃなくて　情報系大学卒だからじゃね

918 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 21:23:46.89 .net

>>916
最近研究開発部の話題なかったからいいじゃん
きいてやろうょ

919 ：非決定性名無しさん：2016/03/13(日) 08:39:15.63 .net

>>848
OHはマジきついで　　開発のほうが圧倒的に楽

袋叩きにあっても平気な人ならOK

920 ：非決定性名無しさん：2016/03/13(日) 09:21:51.78 .net

>>906
キャリアデザインちゃんと書け
で、面談のときに開発やりたいって言え
すぐにEBの地獄のようなプロジェクトに呼んでもらえるよ

921 ：非決定性名無しさん：2016/03/13(日) 10:37:57.96 .net

性犯罪者がいるな

922 ：非決定性名無しさん：2016/03/13(日) 11:14:54.20 .net

警察沙汰のヤツ毎年居るよね

923 ：非決定性名無しさん：2016/03/13(日) 13:41:07.01 .net

残業SEは大迷惑！

時間外労働違反となる
契約に作業期限はない
契約の延長がなくなる
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
時間報酬が低下する
能力評価が低下する
生産評価が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

924 ：非決定性名無しさん：2016/03/15(火) 15:14:55.73 .net

2ビルの廊下にゲロがぶちまけられてたんだが

925 ：非決定性名無しさん：2016/03/15(火) 16:32:23.91 .net

酸っぱい臭いがする…

926 ：非決定性名無しさん：2016/03/15(火) 20:03:56.61 .net

またポーズだけの春闘期間か

927 ：非決定性名無しさん：2016/03/15(火) 21:08:01.54 .net

意思決定遅いよなこの会社

928 ：非決定性名無しさん：2016/03/15(火) 23:46:44.83 .net

お前のウンコの方が遅い

929 ：非決定性名無しさん：2016/03/16(水) 07:24:39.50 .net

サ本の提供してるサービスってなんであんなに横暴なん？

提供した案件が赤字でもしっかり固定の粗利はいただきます
→今年の売上目標達成しました！

とか笑えて仕方ないんだけど。

930 ：非決定性名無しさん：2016/03/16(水) 07:42:32.47 .net

その程度の会社
それで上は昇進していくのさ

931 ：非決定性名無しさん：2016/03/16(水) 08:48:00.85 .net

グループ全体最適を考える会社が社内の全体最適を考えられていない

932 ：非決定性名無しさん：2016/03/16(水) 18:32:24.61 .net

残業する無能SEは大迷惑！

時間外労働違反となる
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

933 ：非決定性名無しさん：2016/03/17(木) 07:34:07.00 .net

もう勘弁して

934 ：非決定性名無しさん：2016/03/17(木) 12:52:53.59 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。

935 ：非決定性名無しさん：2016/03/17(木) 20:08:38.54 .net

ルーチンワークがしたい

936 ：非決定性名無しさん：2016/03/17(木) 20:15:56.78 .net

工場でも転職しろ

937 ：非決定性名無しさん：2016/03/17(木) 20:32:27.85 .net

お前らが利益追求しないから
大手SIからリストラダッシュ
始まっちまったよ。

いい加減従う技術は
金にならないって気づけよ。

938 ：非決定性名無しさん：2016/03/17(木) 23:37:57.31 .net

金にならなくてもクビにならないからそれでいいんだ

939 ：非決定性名無しさん：2016/03/18(金) 19:33:51.45 .net

時給換算5,000円以下のSEの皆様へ

相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習や設備や裁判や営業や管理や離職等の費用も含まれてるのですよ。
こちらこそ高収入や高技術のSEの離職で大損害なんですから。

発注者より

940 ：非決定性名無しさん：2016/03/19(土) 09:25:46.85 .net

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

941 ：非決定性名無しさん：2016/03/19(土) 14:40:09.26 .net

時給と単金の違いも判らんアホがおるで(´･∀･`)

942 ：非決定性名無しさん：2016/03/20(日) 13:20:11.70 .net

SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！

[推定生産効果]
大量生産ループ処理あり 成果主義高額報酬
少量生産ループ処理なし 時間主義低額報酬

943 ：非決定性名無しさん：2016/03/23(水) 12:09:45.25 .net

FJネクスト　エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話6評判 [無断転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1453977144/

944 ：非決定性名無しさん：2016/03/23(水) 23:28:35.82 .net

>>943
そこ、よく電話かかってくるよな

945 ：非決定性名無しさん：2016/03/24(木) 04:28:50.99 .net

メールと電話、即刻着信拒否にした

946 ：非決定性名無しさん：2016/03/25(金) 19:09:10.54 .net

4月からの人事が出たけど、情報系学科の院卒は昇進が早いね
昇進の早さだと

情報系学科院卒＞情報系学科以外の院卒＞旧帝大卒＞難関私立大卒＞旧帝・難関私立大卒以外の大卒＞高専卒＞専門卒

という感じかな？

947 ：非決定性名無しさん：2016/03/25(金) 20:11:52.86 .net

関係ないだろ
本人しだい

948 ：非決定性名無しさん：2016/03/25(金) 21:17:28.37 .net

高卒50代で昇進もたくさん居るよ

949 ：非決定性名無しさん：2016/03/25(金) 21:50:04.97 .net

無理に上がってもどーせ課長止まりだからしんどいだけやん
ダラダラやって株で稼いだ方がええわ

950 ：非決定性名無しさん：2016/03/26(土) 06:56:24.62 .net

最低在職年数って、一般一級までは学歴差があって、EX三級にあがる以降は皆同じって認識合ってる？
院卒でも専門卒でも、一般一級からEX三級にあがるまでに最低3年かな。
それとも最短は同じでも実質的には学歴で差がつくんだろうか

951 ：非決定性名無しさん：2016/03/26(土) 08:22:31.87 .net

心配せんでも、部長以上は全員他のNTTGからの天下り

952 ：非決定性名無しさん：2016/03/26(土) 09:55:24.41 .net

SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

953 ：非決定性名無しさん：2016/03/26(土) 09:58:43.80 .net

ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと13
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1434260043/
↑グループとしてはこんな感じ　米屋も同じだろ

954 ：非決定性名無しさん：2016/03/26(土) 13:00:04.12 .net

>>950
EX3は学歴関係ない。Ｆ欄院卒だけど最短のやついるし、旧帝院卒の同期でまだ昇格出来てないやつもいる。自分に合う職場に巡りあう運と少しの実力だろ。学部と院卒はスタート違うから差はある

955 ：非決定性名無しさん：2016/04/02(土) 10:32:23.49 .net

赤字パワハラ課長を左遷させろ

956 ：非決定性名無しさん：2016/04/02(土) 15:08:30.86 .net

>>954
一般宮廷院卒とかおれのこと？
馬鹿にすんなや

957 ：非決定性名無しさん：2016/04/03(日) 09:40:59.10 .net

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

958 ：非決定性名無しさん：2016/04/03(日) 13:35:01.67 .net

>>956
万年C評価のプライドの塊さん、お疲れさまです。

959 ：非決定性名無しさん：2016/04/03(日) 22:00:24.08 .net

ここに書くような奴は皆万年C評価だろ

960 ：非決定性名無しさん：2016/04/04(月) 19:57:25.75 .net

SEの不健康と低知能の残業対策

訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！

時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

961 ：非決定性名無しさん：2016/04/05(火) 07:43:46.15 .net

フケ大臣ちゃんと頭洗ってよ

962 ：非決定性名無しさん：2016/04/05(火) 19:58:56.30 .net

IT部門、システム子会社、SIer…「オーバーヘッダーズ」が企業を滅ぼす
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/033100081/?rt=nocnt

963 ：非決定性名無しさん：2016/04/06(水) 09:08:49.59 .net

>>962
おもしろかった

964 ：非決定性名無しさん：2016/04/10(日) 15:58:04.94 .net

うちのバドミントンは問題ないのか

965 ：非決定性名無しさん：2016/04/10(日) 20:01:13.36 .net

コムウェアにシンボルチームなんてあったっけ？　　この貧乏会社に

966 ：非決定性名無しさん：2016/04/13(水) 08:00:24.99 .net

SEの生産と効果の報酬対策

相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！

[推定生産効果]
ループ処理あり 大量生産 成果主義 高額報酬
ループ処理なし 少量生産 時間主義 低額報酬

967 ：非決定性名無しさん：2016/04/16(土) 08:09:04.55 .net

Java/DBデータ処理の作業

請負契約の技術者ではなく
委任契約の事務員だよね。

企業の使い捨て派遣の扱いだしね。

残業するような職種じゃないだろ。

968 ：非決定性名無しさん：2016/04/17(日) 03:08:13.59 .net

緊急告発！！マイクロソフトセクハラ社長！！事実が無いとウソをつくように脅迫した！！

950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？

「　さ　わ　っ　て　も　減　る　も　ん　じ　ゃ　な　い　か　ら　い　い　だ　ろ　」

人と物の扱いを間違えてね

953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0>>953
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

969 ：非決定性名無しさん：2016/04/17(日) 03:09:11.28 .net

緊急告発！！マイクロソフトセクハラ社長！！事実が無いとウソをつくように脅迫した！！

950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？

「　さ　わ　っ　て　も　減　る　も　ん　じ　ゃ　な　い　か　ら　い　い　だ　ろ　」

人と物の扱いを間違えてね

953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0>>953
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

970 ：非決定性名無しさん：2016/04/17(日) 03:10:52.60 .net

緊急告発！！マイクロソフトセクハラ社長！！事実が無いとウソをつくように脅迫した！！

950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？

「　さ　わ　っ　て　も　減　る　も　ん　じ　ゃ　な　い　か　ら　い　い　だ　ろ　」

人と物の扱いを間違えてね

953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0>>953
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

971 ：非決定性名無しさん：2016/04/17(日) 03:12:30.06 .net

緊急告発！！マイクロソフトセクハラ社長！！事実が無いとウソをつくように脅迫した！！

950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？

「　さ　わ　っ　て　も　減　る　も　ん　じ　ゃ　な　い　か　ら　い　い　だ　ろ　」

人と物の扱いを間違えてね

953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0>>953
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

972 ：非決定性名無しさん：2016/04/17(日) 08:29:34.29 .net

Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は、
請負契約の技術者と名乗るな！

残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
企業の悪儲け要員になるな！

準委任契約は事務員
（準委任）
第656条
この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

973 ：非決定性名無しさん：2016/04/24(日) 21:35:46.68 .net

フケ大臣死んでくれ

974 ：非決定性名無しさん：2016/04/25(月) 17:38:04.81 .net

>>973
誰だよそれ

975 ：非決定性名無しさん：2016/04/25(月) 21:53:45.69 .net

>>974
お前だ

976 ：非決定性名無しさん：2016/04/25(月) 22:46:17.54 .net

おまえら、GWはやっぱ１１連休だよな(´･∀･`)

977 ：非決定性名無しさん：2016/04/26(火) 07:14:27.98 .net

>>975
俺にフケはない

978 ：非決定性名無しさん：2016/04/26(火) 20:35:36.27 .net

説明会いつですか

979 ：非決定性名無しさん：2016/04/26(火) 20:57:24.95 .net

スーパークールビズの？

980 ：非決定性名無しさん：2016/04/29(金) 11:31:00.32 .net

品技の奴らって服装といい変人率高くない？

981 ：非決定性名無しさん：2016/04/29(金) 16:21:08.23 .net

品技でも殆どの人は普通だけど、一人幕張21Fで見かける変人は知ってる
仕事着とはどう頑張っても言えないようなピタピタのスポーツやるような格好してる
どう考えてもおかしい格好なんだが周りの人は何も言わないのかな

982 ：非決定性名無しさん：2016/04/30(土) 17:44:06.28 .net

おっと、研開部抜きに服装や変人の話されちゃ困るぜ

983 ：非決定性名無しさん：2016/04/30(土) 19:03:21.12 .net

研開なんか最近普通だろw

984 ：非決定性名無しさん：2016/04/30(土) 19:14:24.47 .net

おっと中の人が

985 ：非決定性名無しさん：2016/05/01(日) 06:29:10.54 .net

品技とEBあたりでは、ほとんど別会社のような雰囲気だな。一度人員交換してみるのも面白い

986 ：非決定性名無しさん：2016/05/01(日) 11:10:12.11 .net

>>984
どう変ってるの？普段品川で幕張行かないから気になる

987 ：非決定性名無しさん：2016/05/01(日) 20:51:24.49 .net

以前の研開は生え抜きが多くて個性も強い奴が多かったが、最近は異動してきたやつも多いから普通な感じ

988 ：非決定性名無しさん：2016/05/02(月) 09:43:52.91 .net

幕張って帰りグラサンしてる人いるよな。スポーツグラスも含めて。
17時に出るとエレベーターで一緒になることあって怖い。ってかなんで会社でスポーツモードなん？

989 ：非決定性名無しさん：2016/05/02(月) 11:15:38.26 .net

仕事は普通にしてても、飲み会には一回も来ないヤツとか普通に居るな。幕張は

990 ：非決定性名無しさん：2016/05/02(月) 11:35:55.42 .net

それは品川や五反田にも普通に居るだろｗ

991 ：非決定性名無しさん：2016/05/02(月) 12:14:05.06 .net

幕張でなくても、ネットや2ch、ニコ動とかの受け売りばかりしか言わない奴がいて困る

992 ：非決定性名無しさん：2016/05/04(水) 12:02:05.37 .net

次は?

993 ：非決定性名無しさん：2016/05/05(木) 00:19:28.69 .net

久しぶりにこのスレ見たけど
くらい気持ちになるな

994 ：非決定性名無しさん：2016/05/06(金) 11:46:25.65 .net

>>993
ろくなやつがこの会社にいないんだから当たり前

995 ：非決定性名無しさん：2016/05/06(金) 18:51:37.39 .net

自己紹介おつ

996 ：非決定性名無しさん：2016/05/06(金) 21:44:20.20 .net

>>985
EBは月80時間残業はあたりまえで45以上はサービス、休みも電話鳴りまくり
かたや品技は残業20時間以下で年休が取れる
同じ会社とは思えん

997 ：非決定性名無しさん：2016/05/06(金) 22:02:42.19 .net

高低差あり過ぎで耳がキーンとしそう

998 ：非決定性名無しさん：2016/05/06(金) 22:11:54.49 .net

>>996
EBはサビ残あるって本当なんだ。誰も労基に垂れ込まないのかな

999 ：非決定性名無しさん：2016/05/06(金) 22:43:48.67 .net

客先常駐じゃ野放し青天井だよ
品技もフレックスあった頃は似た感じだったけど、基本は間接費で食ってる組織だしな

1000 ：非決定性名無しさん：2016/05/06(金) 22:45:46.23 .net

なんか暗いな

1001 ：非決定性名無しさん：2016/05/07(土) 02:19:06.58 .net

1000ならヤリヤリ寮に入れる

1002 ：非決定性名無しさん：2016/05/07(土) 09:39:58.66 .net

>>996
ここ数年残業が月４時間以下(´・ω・`)

ただいま11連休中

1003 ：非決定性名無しさん：2016/05/07(土) 13:01:17.65 .net

フケ大臣死んでくれたまえ

1004 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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1005 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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