クレスコってどうよ

1 ：非決定性名無しさん：2012/08/29(水) 19:01:18.48 .net

どうよ

2 ：非決定性名無しさん：2012/08/31(金) 02:10:43.18 .net

('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ

3 ：非決定性名無しさん：2012/09/01(土) 00:57:31.54 .net

IBM案件横流し

4 ：非決定性名無しさん：2012/09/01(土) 14:16:46.01 .net

はいはい

5 ：非決定性名無しさん：2012/09/01(土) 15:01:17.30 .net

◆喫煙者がいる事のリスク

−職場内−
副流煙による社員健康被害、医療費増大、分煙費用、火の後始末負担、壁紙変色
煙草のポイ捨て、または煙草の箱・フィルムをポイ捨て（１回もやってないとは言わせない

−家庭内−
隣家・アパート内に喫煙者がいると、もらい火事のリスク超増大、ライター遊びで子供が焼死
煙草を吸う奴は意思が弱く、脳に欠陥があり、吸う為には我慢できなくて犯罪をも犯す

よって
履歴書に喫煙の有無の欄を設ける
喫煙者比率12％未満に達していない企業は制裁金
医療費を押し上げてる喫煙者は生命保険料5倍
喫煙者にタバコのポイ捨て拾いを義務付け

6 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 23:26:37.22 .net

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

7 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 07:29:47.59 .net

怨

8 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 10:42:35.31 .net

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

9 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 10:43:15.99 .net

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

10 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 10:44:06.95 .net

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

クレスコ社長

クレスコ営業

クレスコ人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

11 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 10:44:43.57 .net

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

12 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 10:45:21.90 .net

仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342

それは犯罪だよ。

> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣

仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために

普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。


＜告訴取り消しのための和解金の負担＞
ユーザー（1000万）→元請（1000万）→請負（500万）→請負（500万）→請負（500万）→派遣

計3500万円〜程度が妥当な金額だろう。

13 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 10:46:03.84 .net

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

14 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 10:46:59.63 .net

多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも

正社員（特派）
契約社員（特派）

も含まれる。

15 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 19:17:45.95 .net

ドナドナ案件
会社ごっこ

16 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 13:27:20.17 .net

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案は強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

17 ：非決定性名無しさん：2012/09/16(日) 23:37:08.99 .net

昇進のハードルがどんどん上がっていくね。
滑り込みで応用取らなくてもいいからラッキーだったよ。
まだの同期や後輩は頑張ってｗｗｗ

18 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 01:19:27.03 .net

おまえこそ様式１０が赤字にならないようにな。
赤字ならすぐに降格な。
降格だと退職圧力きついぞ。

19 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 12:26:42.25 .net

◆喫煙者がいる事のリスク

−職場内−
副流煙による社員健康被害、医療費増大、分煙費用、火の後始末負担、壁紙変色
煙草のポイ捨て、または煙草の箱・フィルムをポイ捨て（１回もやってないとは言わせない

−家庭内−
隣家・アパート内に喫煙者がいると、もらい火事のリスク超増大、ライター遊びで子供が焼死
煙草を吸う奴は意思が弱く、脳に欠陥があり、吸う為には我慢できなくて犯罪をも犯す

よって
履歴書に喫煙の有無の欄を設ける
喫煙者比率12％未満に達していない企業は制裁金
医療費を押し上げてる喫煙者は生命保険料5倍
喫煙者にタバコのポイ捨て拾いを義務付け

20 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 15:23:52.59 .net

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

21 ：非決定性名無しさん：2012/10/03(水) 22:23:42.95 .net

ここはどんな会社ですか？
定年まで雇ってくれますか

22 ：非決定性名無しさん：2012/10/03(水) 23:31:39.78 .net

善良技術者の条件
a,月300時間40万固定でも続ける・続けられるか。
b.利回りが多い。

粗悪技術者の条件
a.辞める。
b.利回りが少ない。

23 ：非決定性名無しさん：2012/11/13(火) 22:57:10.18 .net

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

24 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 14:53:33.45 .net

実際に刑事罰うけた会社は？

25 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 15:33:57.59 .net

※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

26 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 15:34:56.80 .net

刑事告訴　Q&A　（※本投稿のコピペ歓迎です。）

●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されても気にする必要はありません。名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。

音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。

●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。

●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。

●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。

●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。

27 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 15:54:09.87 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

28 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 15:55:00.28 .net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

29 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 15:56:35.15 .net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

30 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 20:40:34.62 .net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

31 ：非決定性名無しさん：2012/12/30(日) 23:34:10.94 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

32 ：非決定性名無しさん：2013/01/05(土) 01:29:25.51 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

33 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 14:08:25.79 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

34 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 19:00:39.72 .net

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

35 ：非決定性名無しさん：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN .net

何これ

36 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 15:40:56.21 .net

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

37 ：非決定性名無しさん：2013/10/08(火) 06:26:06.32 .net

たぁしゃん たぁしゃん
今年もラブラブで行こうね（はぁと）
旅行も遊びもいっぱいしようね（はぁと）
２人でもっともっと幸せになろうね（はぁと）
新年一緒に過ごせないのは寂しいけど、
私のこと考えててね（はぁと）
今年の春には２人の春も来るといいなぁ
早くケリつけてや
真理子

107 KB [ ２ちゃんねる３億PV/日をささえる レンタルサ

38 ：非決定性名無しさん：2013/10/08(火) 15:56:35.65 .net

土日、生理だから温泉はムリ。
18日ならゴルフ行けるかも。
昨日探してみたけど殆ど空いてなかったよ。
場所と時間によるかも。
探してみて、予約できそうならしておいて。
真理子

39 ：非決定性名無しさん：2013/10/08(火) 17:51:07.57 .net

誰のことが一番大事なの？
子供の将来も大切かもしれないけど、
私たちの将来ももっと大切に考えて。
ただ一緒にいれれば良いってことじゃないでしょ？
家庭のことも私のことも上手くいかせようなんて無理だよ。
真理子

40 ：非決定性名無しさん：2013/10/11(金) 00:10:52.97 .net

２人で壊しちゃったベッド、取り替えたよ（はぁと）
http://uploda.cc/img/img5256c33f5b6c3.jpg
たぁしゃん

41 ：非決定性名無しさん：2013/10/15(火) 03:57:48.05 .net

マリちゃん待っててねぇ〜(^з^)/CHU★

はぁ〜い。
お布団の中で待ってまぁ〜す（はぁと）

42 ：非決定性名無しさん：2013/10/20(日) 18:33:06.89 .net

２人で壊しちゃったベッド、取り替えたよ（はぁと）
http://uploda.cc/img/img5263a1ae8364a.jpg

43 ：非決定性名無しさん：2013/10/21(月) 04:01:42.12 .net

いつも誕生日は軽井沢だね。
来年もほとぼり冷めたら行こうね。
ヴィトンの財布もシャネルのピアスも喜んでくれて俺も嬉しいです。
http://uploda.cc/img/img52641fd2bb90a.jpg
http://uploda.cc/img/img52641e547dbf4.jpg
グッチのバッグとシャネルのバッグは5月13日の初H記念日にプレゼントするから楽さみにしててね。
http://uploda.cc/img/img526424663b025.jpg
http://uploda.cc/img/img526427179ad1d.jpg

44 ：非決定性名無しさん：2013/10/21(月) 20:12:29.03 .net

元夫さんとの結婚式を2005年10月に控えて、たぁしゃんとの初H記念日が2005年5月なんて、お転婆なマリちゃん。
自称「生意気な私です（はぁと）」だよね。
2012年12月の記念日も、偶然13日になったね。
今年もちゃんとお祝いしようね。
欲しいネックレス探しておいてね。

45 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 00:46:43.02 .net

自分の欲求に正直で世間のモラルに縛られず、
遠慮のない罪悪感のないところがマリちゃんの魅力。
大学では心理学やってたから人の心をコントロールするの上手いしね。

46 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 20:17:47.21 .net

仰向けでおっぱいを真ん中に寄せて左右の乳首を並べてペロペロされるのが好き。

47 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 04:30:38.50 .net

何でたぁしゃんには喫煙習慣隠してたの？
駅から家まで歩きたばこしてポイ捨てするなら、堂々と家で吸ってくれたら良かったのに。

48 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 04:58:13.83 .net

キラキラ華やかで色白でパッチリeyeで安室ちゃんみたいに超かわいい天使で女神だから仕方ないよね！

49 ：非決定性名無しさん：2013/10/29(火) 02:10:03.07 .net

婚約中から自らが誘いを掛けた不貞の上、婚姻後も１日たりとも途切れることなく関係を継続、
更に相手は子あり既婚者、一年後にはバレて夫は鬱になり、離婚で追い出され、
相手の単身赴任社宅に住み込み、、ってすごいよね。そんな女性を他に聞いたこと無い。
誘い方は古典的。
�@女2人男1人で飲みに行く約束をし、当日女1人をドタキャンさせ2人きりになる。
�Aそして相談事を持ち掛けて次回へ繋げ、親密になっていく。
�B気持ちが高まったタイミングを見計らい、「実は彼氏がいる、でもうまくいってなくて、、」
等のショッキングな発言で相手を動揺させてコントロールしやすくする。
生意気でかわいい小悪魔ちゃん★

50 ：非決定性名無しさん：2013/10/29(火) 02:22:55.32 .net

二回目の結婚はどうなるのかなぁ★

51 ：非決定性名無しさん：2013/10/29(火) 22:26:08.07 .net

2006年にたぁしゃんの単身赴任先に年賀状送ったのも凄い。
2005年10月の結婚式の写真を使った年賀状で、写真面には｢新しい家庭を育んで行きます」とかプリントしてあるのに、
反対面には手書きで｢昨年はたぁしゃんから沢山の幸せを貰いました。今年は私からたぁしゃんに幸せを感じてもらえる年にしたいな。
生意気な私だけど今年も宜しくね（はぁと）」
って。罪悪感のカケラも無さに脱帽です。

52 ：非決定性名無しさん：2013/10/31(木) 04:23:15.19 .net

↑この年賀状を出した意図って何なの？理解不能。
夫婦での幸せを見せつけてたぁしゃんの嫉妬を駆り立てる目的？
それとももっと軽くて｢こんなハガキ出すなんて私ってお茶目でしょ★」くらい？

53 ：非決定性名無しさん：2013/11/02(土) 06:12:32.67 .net

大胆で刺激的なイタズラをする魅惑的な女性だなぁ。
モテそうだ。気が利いて頭もいい。

54 ：非決定性名無しさん：2013/11/03(日) 23:44:51.93 .net

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

55 ：非決定性名無しさん：2013/11/07(木) 05:54:02.10 .net

去年プレゼントしたCHANELの白い時計、俺も自分用に色違いの黒を買ったよ。
今度お揃いで付けてデートしようね。

56 ：非決定性名無しさん：2013/11/14(木) 02:06:47.41 .net

クレスコってどうよ。

57 ：非決定性名無しさん：2013/11/14(木) 16:39:05.60 .net

ドナドナ業者
下請けいびり

58 ：非決定性名無しさん：2013/11/18(月) 10:03:57.32 .net

婚約中の彼女に浮気された
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0822/341114.htm?o=0&p=5
付き合ってからまだ4ヶ月ほどしかたっていませんが、婚約しています。
両家の親への挨拶も しています。 式は未定ですが、10月に婚姻届を提出し、同居予定
です。
しかし、彼女のご両親への挨拶後、浮気がわかりました。体の関係もあります。
私と彼女との出会いから、まだ1年も経っていません。私は彼女と結婚したいと思っています

59 ：非決定性名無しさん：2013/11/18(月) 10:06:12.16 .net

きついようですが主様はたぶん保険

主さんが彼女さんにぞっこんだとおもわれます。かわいいですか？彼女。
主さん、有名大卒？ 院卒？ 有名企業にお勤め？ 年収その年にして５００万６００万？
気持ちがなくても体の関係が持てる女の数は、男に比べると圧倒的に少ないです。そして気持 ちがなくても体の関係がもてるタイプなら、複数のことがほとんどと思われます。
つまり彼女さんは、主さんの条件を気に入り結婚には申し分のない男としては認めたが、愛だ の恋だのは皆無。その浮気相手がだ〜〜〜い好きっ。という可能性が高いと思うのですが・・ ・・・・
まあそれでも好きでどーしても彼女を奥さんとして確保したいと言うならとめはしませんが、 その浮気相手とは結婚後も続くだろうし、別れても違う相手を見つける可能性は高いと思いま す。
だって主さんのこと好きじゃないんですもの。 セックスレスになる可能性も高いと思いますよ。

60 ：非決定性名無しさん：2013/11/19(火) 23:09:52.27 .net

【仕様】
同業他社では､不具合として扱い修理･改善の対象となる製品の欠陥全てを指す。
動作が重い･やらたと停止/再起動がかかるなどの不具合が発生しても､日立ではこれを､
｢製品の仕様ですから､異常ではなく何の問題もありません｣
と言って何もしない。
ひどい場合は､故障で明らかに壊れ修理しないと治らないものまで､仕様扱いして新しいのを
買わせようとするケースも。

【適材適所】
遊び､サボり､怠け。
効率良く手早く仕事をこなすことを､日立ではそのように見なし､わざと本人の能力や特技に合わない
人員配置を実施､そうすれば誰もが万能な人間になると思っている。
また､不得意なことをやらせそのせいでしくじるのを待ち構え､しくじったら鬼の首でも獲ったように
ミスった本人を叩くことを目的に､わざとそうしている課長クラスも存在する。

61 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 09:12:43.20 .net

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

62 ：非決定性名無しさん：2013/12/16(月) 13:35:12.95 .net

やめたったわw
すっきりした。

63 ：非決定性名無しさん：2013/12/17(火) 14:54:38.93 .net

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

64 ：非決定性名無しさん：2013/12/25(水) 23:35:27.78 .net

来年こそ良いお年になりますように

65 ：非決定性名無しさん：2013/12/26(木) 21:05:09.80 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

66 ：非決定性名無しさん：2014/01/08(水) 00:06:07.37 .net

ゴミクズバカ部長乙

67 ：非決定性名無しさん：2014/01/13(月) 14:02:29.37 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

68 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 18:23:47.52 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

69 ：非決定性名無しさん：2014/02/05(水) 06:20:20.85 .net

誰のことが一番大事なの？ 子供の将来も大切かもしれないけど、 私たちの将来ももっと大切に考えて。 ただ一緒にいれれば良いってことじゃないでしょ？ 家庭のことも私のことも上手くいかせようなんて無理だよ。 真理子

70 ：非決定性名無しさん：2014/02/11(火) 07:45:31.76 .net

帰ってきたよ。
久しぶりに同窓会みたいで楽しかったよ。
子供は三人もいたけど。
離婚の真相について聞かれたよ。
やっぱり気になるよね。
真理子

71 ：非決定性名無しさん：2014/02/17(月) 21:40:16.99 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

72 ：非決定性名無しさん：2014/02/18(火) 20:49:05.60 .net

元夫さんとの結婚式を2005年10月に控えて、
職場の妻子あり上司のたぁしゃんとの初H記念日が2005年5月なんて、お 転婆なマリちゃん。
自称「生意気な私です（はぁと）」。
不倫が元夫にバレたのが本当の離婚理由。
たぁしゃんと五年不倫同棲するも、略奪婚はうまく進まず。
二回目の結婚相手は煮え切らないたぁしゃんと同時進行で交際開始。
二回目の結婚相手にプロポーズされたのでたぁしゃんと別れる。
でも好きなのはたぁしゃんなので、いつかたぁしゃんが離婚できたら再再婚する約束★

73 ：非決定性名無しさん：2014/02/18(火) 21:13:41.91 .net

たぁしゃんとマリちゃんは同じマンションの二階と三階に部屋を借りて、
普段の生活とマリちゃんの荷物は二階、
たぁしゃんの荷物と嫁さんが訪ねてきたときはたぁしゃんが三階に逃げ、
てカモフラ不倫同棲。
二部屋分の家賃光熱費日用品とほぼ毎月の旅行と年に4回ある記念日のプレゼントで、
たぁしゃんは毎月15〜35万円をキャッシング→ボーナスで返す、の自転車操業。
マリちゃんの喜ぶのがプライスレスだからええのんや〜。

74 ：非決定性名無しさん：2014/02/18(火) 21:16:52.71 .net

また生理中にタオル敷いて避妊しないで、しようね（はぁと）

75 ：非決定性名無しさん：2014/02/18(火) 21:22:21.93 .net

マリちゃんにシャネルやグッチやヴィトン持たせて、うかい亭や暗闇坂宮下食べさせるため、
たぁしゃんは全身ユニクロとしまむらで、外食は吉野家やさくら水産。
笑

76 ：非決定性名無しさん：2014/02/18(火) 21:32:43.05 .net

コベルコシステムとクレスコどっちがキティですか？

77 ：非決定性名無しさん：2014/02/19(水) 01:22:35.37 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。社員が反撃した場合は口止め料が
倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員がもらえる金額は増える。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

78 ：非決定性名無しさん：2014/02/26(水) 20:02:30.74 .net

「病気にならない為に、どう努力する」（社長）
「病気になったことの反省が必要」（部長）
「今までの反省がないと前に進めない。」（部長）
三重ブラザー精機で開催された驚愕の復職検討委員会
http://unionmie.blog.fc2.com/blog-entry-247.html

79 ：非決定性名無しさん：2014/03/01(土) 16:35:09.23 .net

結婚直前なんて一番気持ちが盛り上がって真面目になっているはずの時期に、
浮気するって言うの は一番マズイタイプだと思う。
結婚ということの社会的な責任がわからない人ということだからね。
治るとか治らないという問題ではないんじゃないか な。
残酷なことを言うと、治らないと思った方がいいと… もちろん世の中に絶対はないけどね。
別れた方がいい。私は子供がいるから離婚せず、泣きながら暮らしています。 新婚さん、今のうちだよ。後戻りできるのは。

80 ：非決定性名無しさん：2014/03/01(土) 16:43:25.15 .net

婚約中〜新婚一年目にも２ヶ月に一度は既婚者上司のたぁしゃんと泊まりの旅行。
ハウステンボスコテージ宿もミラコスタのホテルも大分の温泉宿も楽しかったね★
でも外泊多すぎて旦那にバレたけど。
女友達のマキとか山本さんと行くって嘘ついたんだけどなー。

81 ：非決定性名無しさん：2014/03/10(月) 03:30:41.16 .net

嫁さんはオレの生活に色々口うるさい、
マリちゃんはうるさく言わなくて気楽で安らぐ・・・って思ってた。
でも、
マリちゃんて帰宅後まったく手洗いしなくて汚いし、
玄関もいつも靴を揃えず脱ぎ散らかして汚い。
四ッ谷では気づかなかったけど、同棲したらちょっと引いた。
清潔でちゃんとしてる嫁さんとやっぱり比べてしまったわ。
そういうこともあって離婚決断できなかったんかな。オレは。

82 ：非決定性名無しさん：2014/03/10(月) 03:52:42.58 .net

うちの父親の浮気相手は全員しょぼくれたおばさんだったよ
子蟻バツ1,2で見た目の良くない場末スナックのホステスが好みだった
苦労してる母子を助ける俺様、(お金あげるから)大切にされる俺様に酔ってた
父親は自分に自信が無くて、
ブサ貧乏ボッシーな女性だと 格下扱いできて好きだったんだろうなと分析してる

83 ：非決定性名無しさん：2014/04/05(土) 07:51:43.72 .net

ゴミカスブラック

84 ：非決定性名無しさん：2014/04/05(土) 11:03:13.29 .net

IBM版改訂俺の場合
お前４６歳なのにBAND-7　主任ITSなのに相応の実力を感じないんだよね。
おまえの成長がさぁ、はっきり見えないんだよねぇ。

おまえって今までなにやってたんだっけ？えっと〜････
PL,PM、PM、保守リーダー、保守リーダー、･･･う〜ん･･
これって若い奴でも出来るような仕事だよね。PMつっても、500人月
以下だし。たいしたことやってねーし。

あ？やる気はあったけど、そう言う仕事しか就けなかった？
え？おいおいｗｗｗおまえのキャリア不足を会社のせいにしますかぁｗｗｗ
普通は仕事しながら、家で英語の勉強、資格の勉強、会社のサークル活動するだろ？
この業界、勉強よ勉強。
え？勉強してるって？勉強だけじゃ、実際仕事では役に立たんよ。
大手の窓口のお客様プロマネ経験（１００人以上統括）とかないだろ、お前。
他の外資（アクセンチュア、マッキンゼ）行ってみ？お前くらいの年で、
バンバン数百人の部下に指示出して
海外取引先のインド人社長さんと次のプロジェクトのの提案とかする奴いっぱいいるから。
そう言う奴がいる中でさぁ、お前をうりだすのってさ、俺も営業の人も辛いんよ。
どうすればいいんだよ･･･

今から経験を積みます？だからぁ、お前に任せる仕事がないのぉ、
客先もお前みて―な奴よりも、若い奴がいいって言ってるのよ。

こんな差ついてるともう辛いだろ？正直向いてないんじゃない？
やっていけるってんならさぁ、その根拠は何よ。意気込みじゃなくて、こ･ん･き･ょ。
あ？それ根拠じゃないじゃん。…はぁ〜、ほんとどうすればいいんだろうね？
ま、とりあえず土日使って考えてさ、月曜あたり俺に結論聞かせてよ。
といって割増退職金をもらってやめますた。

85 ：非決定性名無しさん：2014/04/07(月) 12:02:26.96 .net

復讐屋のブログ
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/

今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。

「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。

本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。

しかし苦にして自殺する人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。 」

86 ：非決定性名無しさん：2014/04/07(月) 12:02:59.56 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。

87 ：非決定性名無しさん：2014/05/18(日) 22:45:01.09 .net

子会社は優良だが親会社がブラックカス

88 ：非決定性名無しさん：2014/06/27(金) 05:00:35.15 .net

は？業界最高のホワイトだけど

89 ：非決定性名無しさん：2014/09/03(水) 00:41:20.68 .net

マリちゃんて誰？

90 ：非決定性名無しさん：2014/11/06(木) 02:15:09.73 .net

元夫さんとの結婚式を2005年10月に控えて、 職場の妻子あり上司のたぁしゃんとの初H記念日が2005年5月なんて、お 転婆なマリちゃん。
自称「生意気な私です（はぁと）」。 不倫が元夫にバレたのが本当の離婚理由。
たぁしゃんと五年不倫同棲するも、略奪婚はうまく進まず。
二回目の結婚相手は煮え切らないたぁしゃんと同時進行で交際開始。
二回目の結婚相手にプロポーズされたのでたぁしゃんと別れる。
でも好きなのはたぁしゃんなので、いつかたぁしゃんが離婚できたら再再婚する約束★

たぁしゃんとマリちゃんは同じマンションの二階と三階に部屋を借りて、
普段の生活とマリちゃんの荷物は二階、 たぁしゃんの荷物と嫁さんが訪ねてきたときはたぁしゃんが三階に逃げ、 てカモフラ不倫同棲。
二部屋分の家賃光熱費日用品とほぼ毎月の旅行と年に4回ある記念日のプレゼントで、
たぁしゃんは毎月15〜35万円をキャッシング→ボーナスで返す、の自転車操業。
マリちゃんの喜ぶのがプライスレスだからええのんや〜。
また生理中にタオル敷いて避妊しないで、しようね（はぁと）

マリちゃんにシャネルやグッチやヴィトン持たせて、うかい亭や暗闇坂宮下食べさせるため、
たぁしゃんは全身ユニクロとしまむらで、外食は吉野家やさくら水産。 笑 I

91 ：非決定性名無しさん：2014/11/06(木) 02:16:53.18 .net

元夫さんとの結婚式を2005年10月に控えて、 職場の妻子あり上司のたぁしゃんとの初H記念日が2005年5月なんて、お 転婆なマリちゃん。
自称「生意気な私です（はぁと）」。 不倫が元夫にバレたのが本当の離婚理由。
たぁしゃんと五年不倫同棲するも、略奪婚はうまく進まず。
二回目の結婚相手は煮え切らないたぁしゃんと同時進行で交際開始。
二回目の結婚相手にプロポーズされたのでたぁしゃんと別れる。
でも好きなのはたぁしゃんなので、いつかたぁしゃんが離婚できたら再再婚する約束★

たぁしゃんとマリちゃんは同じマンションの二階と三階に部屋を借りて、
普段の生活とマリちゃんの荷物は二階、 たぁしゃんの荷物と嫁さんが訪ねてきたときはたぁしゃんが三階に逃げ、 てカモフラ不倫同棲。
二部屋分の家賃光熱費日用品とほぼ毎月の旅行と年に4回ある記念日のプレゼントで、
たぁしゃんは毎月15〜35万円をキャッシング→ボーナスで返す、の自転車操業。
マリちゃんの喜ぶのがプライスレスだからええのんや〜。
また生理中にタオル敷いて避妊しないで、しようね（はぁと）

マリちゃんにシャネルやグッチやヴィトン持たせて、うかい亭や暗闇坂宮下食べさせるため、
たぁしゃんは全身ユニクロとしまむらで、外食は吉野家やさくら水産。 笑 I

92 ：非決定性名無しさん：2014/11/06(木) 02:48:08.74 .net

マリちゃんにたぁしゃんとの不倫の当て馬にされた現夫くんは可哀想。

93 ：非決定性名無しさん：2014/12/22(月) 05:05:23.44 .net

村主章枝似

94 ：非決定性名無しさん：2015/02/11(水) 07:00:24.35 ID:TbuvqtB9D

クレスコ北陸ってどうなの？

95 ：非決定性名無しさん：2015/04/07(火) 14:50:18.06 .net

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

96 ：非決定性名無しさん：2015/05/03(日) 14:55:20.53 .net

SES営業がいつでもどこでも珍煙特殊部落

97 ：非決定性名無しさん：2015/05/04(月) 17:42:01.01 .net

今はどうか知らんが人事が陰湿だったわ

98 ：非決定性名無しさん：2015/05/05(火) 00:38:28.54 .net

クレスコは普段の業務態度がよくないな、って人が結構いた。
技術的にかっとんでる人もいるんだけど、ご多分に漏れず他所の会社に行っちゃうね。

99 ：非決定性名無しさん：2015/05/17(日) 08:44:35.23 .net

中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

100 ：非決定性名無しさん：2015/06/05(金) 02:51:52.33 .net

マリちゃんは社員の嫁？

101 ：非決定性名無しさん：2015/07/10(金) 00:35:15.41 .net

柴○　望くん、元気にしてますか？

102 ：非決定性名無しさん：2015/09/06(日) 06:04:30.73 .net

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

103 ：非決定性名無しさん：2015/09/09(水) 02:58:27.32 .net

こじはるに似てる
https://kie.nu/2Ime

104 ：非決定性名無しさん：2015/10/03(土) 07:48:43.45 .net

うちのリクルートの採用ページに
客先での不倫がバレて仕事に穴あけた
先輩社員代表として不適切なのが紹介されてる

105 ：非決定性名無しさん：2015/10/19(月) 22:40:50.02 .net

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

106 ：非決定性名無しさん：2015/10/26(月) 10:03:31.99 .net

クレスコ北陸の歯無しの役員って大丈夫？

107 ：非決定性名無しさん：2015/10/26(月) 14:25:32.09 .net

クレスコ北陸の歯無しの役員って大丈夫？

108 ：非決定性名無しさん：2015/12/15(火) 20:32:31.64 .net

石田　真紀衣　の離婚理由知ってる？

109 ：非決定性名無しさん：2016/01/01(金) 05:53:57.04 ID:fQ9eUD4FT

IBMのパシリ

110 ：非決定性名無しさん：2016/01/06(水) 08:09:31.54 .net

IBMのパシリ

111 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 04:49:19.28 .net

まりちゃん、今年のお正月にたぁしゃんに年賀状出してるよ。
家族の写真付きで‥。
仕事もやめて出産して子育て毎日で、刺激に飢えてたぁしゃんと復縁したいんじゃないの。

結婚して母になっても、
だらしなさ変わってないね。

せいくんかわいそう。

112 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 08:05:05.25 .net

使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

113 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 11:54:24.47 .net

近藤ってなんでいつも寝てるの？

114 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 16:25:31.26 .net

加藤さんは妻さんが「週末、女友達とゴルフ行くから赤ちゃん見てて(*^o^*)」って言っても、
絶対行かせちゃダメだよ。
女友達なんて嘘で元カレと浮気だよ。

115 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 20:12:59.70 .net

http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html

さっさん・・・

116 ：非決定性名無しさん：2016/01/29(金) 02:11:48.03 .net

客との浣腸プレイダブル不倫がバレて離婚した人でも働き続けられる素晴らしい会社です

117 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 06:21:25.39 .net

近藤ってなんでいつも寝てるの？

118 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 06:23:46.79 .net

976 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/04/16(火) 22:30:42.58
82 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/04/12(木) 23:59:26.93

何というか、出入りの派遣屋に、宅配ピザの追加オーダーするみたいに増員
手配だけして仕事やってる気になってる正社員大杉。

まぁ、確かに現場にピザデブが配送されてくるかもしれんが。(w

あと、SI屋が大昔の看板だけで商売していて、SEがそもそも何の知識も経験
もない。SRAとかな。当然、開発工数や見積りはいい加減。

第一、ちょっとした上場企業が、必ずOB受け入れ先としてグループ企業に
なんちゃってSIerを抱えていること自体が異常かつムダで、世界的に見ても
おそらく日本だけだろう。新日鉄ソリューションとかな。

別に命や身を削る必要はないし、ブラックが蔓延し過ぎて、ごく当たり前の
ことを普通に指摘すると、なぜかコミュ力不足とかアスペとレッテルを貼ら
れてプロジェクトから外される。

119 ：非決定性名無しさん：2016/01/30(土) 09:35:08.97 .net

使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

120 ：非決定性名無しさん：2016/02/03(水) 19:12:36.72 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
時間外労働違反
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

121 ：非決定性名無しさん：2016/02/07(日) 18:19:34.35 .net

実態派遣の偽装請負に従うSEは告発者を見習え

三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟　社内で暴力事件発生、日立子会社は告発者を解雇

http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796.html

122 ：非決定性名無しさん：2016/02/23(火) 20:10:24.68 .net

時給換算5,000円以下のSEの皆様へ

相場下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時間報酬レベルですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。

発注者より

123 ：非決定性名無しさん：2016/02/23(火) 21:24:47.15 .net

ろくな案件を受注することができない無能営業部長は首を切れ

124 ：非決定性名無しさん：2016/02/24(水) 17:26:48.69 .net

>>123
そのとおり！
しかも部長は何も作製してないお荷物

125 ：非決定性名無しさん：2016/02/28(日) 10:25:41.78 .net

早死に貧困の助長の偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

126 ：非決定性名無しさん：2016/03/08(火) 20:14:01.40 .net

どうよ

127 ：非決定性名無しさん：2016/03/09(水) 11:46:06.35 .net

どうよ？

128 ：非決定性名無しさん：2016/03/26(土) 14:32:45.97 .net

新社会人のみなさん、安心して下さい
不倫してもクビにならない会社ですよ！
客先のJPでダブル不倫した女性社員でも
優秀新人賞取れる会社です、頑張って！！

129 ：非決定性名無しさん：2016/03/27(日) 12:55:39.74 .net

IBM現場で毎日毎日7時間以上寝てる一次請のヤツはクビにしろよ
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

130 ：非決定性名無しさん：2016/04/07(木) 17:22:32.69 .net

>>112
お前、つまらんのだよ
リストラされた害虫くん

131 ：非決定性名無しさん：2016/04/10(日) 08:59:45.74 .net

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

132 ：非決定性名無しさん：2016/04/10(日) 10:00:15.06 .net

新入社員だけど質問ある？

133 ：非決定性名無しさん：2016/04/13(水) 23:46:27.50 .net

LGBT就活
http://www.lgbtcareer.org/corporateaction/380/

IBMの素晴らしいところは、ダイバーシティを大切にしているところだと思います。
ガースナーさんもIBMの復活の鍵がダイバーシティにあると述べておられ、
RomettyさんがUSのCEOに就任した際にも、ダイバーシティ経営大賞を受賞している大歳さんは
「女性だからなったわけではなく、ふさわしい人材だから社長になったという納得感があります」
と話しておられました。

実際、ガースナーさんの改革によりそれまでの生え抜き主義も撤廃され、
現在ではIBMの経営層や管理職に女性・外国籍・中途の方の比率が一気に５０％を
占めるようになったことも素晴らしいことだと思います。

そしてまたIBMの女性活用で優れているところは、女性を今までの男性と同じように
扱うことでなく、男女の違いを認めた上で多様に富んだアイデアやユニークな
解決策が出やすくなり、そのことが複雑で変化の激しいGlobal競争に打ち勝つに
あたってIBMが有利になるという確信に基づいて行われているということだと思います。

また、2011年から事実婚つまり同性カップルにも結婚お祝い金を支給できるように
していることもIBMのLGBTへの取り組みは本当に素晴らしいと思います。

さすがIBMだと思います。

134 ：非決定性名無しさん：2016/04/17(日) 08:40:25.52 .net

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！

残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
企業の悪儲け要員になるな！

準委任契約は事務員
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

135 ：非決定性名無しさん：2016/04/17(日) 21:41:23.01 .net

530 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2016/04/14(木) 20:42:19.82
おい、おまえらの大好きな四ッ谷駅の風景写真家が、某社の顧問に就任したらしいぞ。
しかも戦略顧問だ。

合同会社エス・シー・エヌ
http://www.scn-llc.jp/organization.html

136 ：非決定性名無しさん：2016/04/18(月) 07:49:12.18 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

137 ：非決定性名無しさん：2016/04/21(木) 21:35:59.16 .net

客先でダブル不倫した女を
リクルートのホームページに
掲載したままなのってなんか意図があるの？
うちの会社のモラルの基準は？

138 ：非決定性名無しさん：2016/04/22(金) 00:55:34.04 .net

IBM現場で毎日毎日7時間以上寝てる一次請のヤツはクビにしろよ
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

139 ：非決定性名無しさん：2016/04/30(土) 03:23:02.17 .net

ttps://job.rikunabi.com/2017/company/senior/r881010030/K121/

こいつか？

140 ：非決定性名無しさん：2016/04/30(土) 04:09:09.92 .net

アケゲ速報　募金詐欺　スパムブログ　ペドフィリア　無断転載　中傷　民主党支持

141 ：非決定性名無しさん：2016/08/07(日) 22:10:27.42 .net

>>131
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害 人格障害

142 ：非決定性名無しさん：2016/08/07(日) 22:10:57.87 .net

>>136
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害 人格障害

143 ：非決定性名無しさん：2016/08/11(木) 19:55:01.23 .net

株式会社TOUAが2016年7月に破産
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4191.html

144 ：非決定性名無しさん：2016/08/23(火) 18:16:05.48 .net

マリちゃん以外にもW不倫女がいるんだぁ。
不倫率高いな−。

145 ：非決定性名無しさん：2016/09/03(土) 16:07:17.68 .net

浣腸プレイ女はバレて離婚されたよ
お金にも困ってるだろうし
簡単にヤラせるんじゃね？

146 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 22:31:58.75 .net

買春で逮捕された平川貴之容疑者って、もしかして？

147 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 23:53:46.42 .net

客先でのW不倫バレで仕事に穴を開けた先輩が
リクルートのホームページで紹介されてるのは
会社としての倫理観疑われるんじゃない?

148 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 19:31:19.76 .net

IT企業の特徴
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・JIET加入して右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している！と主張しているが会社の経営理念と関連が無い
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない(リスクと責任のみ技術者がかぶる)
・即時自己都合解雇
・自殺しようが精神病になろうがお構いなし
・ワタミもびっくりの超無法地帯
・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び

149 ：非決定性名無しさん：2016/11/10(木) 22:02:47.54 .net

【他社営業状況確認】

150 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 11:06:57.37 .net

テスト

151 ：非決定性名無しさん：2017/01/10(火) 04:52:18.47 .net

マリちゃんの｢友達と食事｣は信じちゃだめだよ。
前にも｢Ａちゃんと今晩は食事で遅くなる〜｣って言っておきながら、
1週間後に｢今日はＡちゃんと会ったの。久々だなぁ。｣とうっかり漏らし、
たぁしゃんに｢はぁ？先週Ａちゃんと食事じゃなかったのか？！｣と嘘がバレた。

152 ：非決定性名無しさん：2017/01/16(月) 03:32:33.22 .net

マリちゃんの｢友達とゴルフ｣は不倫相手とゴルフ＆セックスだからせいくんは信じちゃダメだよ。

153 ：非決定性名無しさん：2017/01/19(木) 20:46:07.52 .net

日本アクセスの久保田です。
http://imepic.jp/20170115/473440

154 ：非決定性名無しさん：2017/02/26(日) 14:25:52.18 .net

4月から新入社員の皆さん！
不倫しても会社から借金してもクビにならない
優良企業だからから安心して仕事してね！！
詳しくは石○先輩に聞いてみよう♪

155 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 15:32:06.32 .net

株式会社クレスコを絶対に許さない
パワハラで新卒を退職に追い込むブラック企業

156 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 18:31:19.24 .net

むしゃくしゃして書いた今は反省している

157 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 10:26:58.52 .net

IBM現場で毎日毎日7時間以上寝てる一次請のヤツはクビにしろよ
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

158 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 07:58:19.65 .net

この国を縮図化したような会社

159 ：非決定性名無しさん：2017/07/17(月) 19:07:18.35 .net

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

160 ：非決定性名無しさん：2018/01/14(日) 15:48:43.83 .net

日本情報技術取引所ゴミ案件専用
3重口座
3重帳簿不正会計
通名 本名　名義違いの秘密口座多数
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

161 ：非決定性名無しさん：2018/02/24(土) 05:38:16.50 .net

そろそろ全てを暴露する時じゃないだろうか

162 ：非決定性名無しさん：2018/02/24(土) 06:29:33.96 .net

>>118
それあるね
脆弱性放置してて
インターネット接続のある環境だから指摘した
そしたら別室呼ばれてコミュ力がない扱いにされた
あれいまも放置してると思うが
総務省は気づいてないだろう
ハッキングされたら手遅れなんだが

163 ：非決定性名無しさん：2018/02/28(水) 07:30:00.50 .net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

164 ：非決定性名無しさん：2018/05/13(日) 14:16:33.30 .net

元請けにセクハラされた場合はどうすればいいんだろうね？
過去に不倫で離婚したケースがあったみたいだけど、、、

165 ：非決定性名無しさん：2018/06/05(火) 14:09:10.97 .net

共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

166 ：非決定性名無しさん：2018/07/22(日) 22:25:17.36 .net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

167 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 20:58:30.99 .net

２ちゃんねるで昔ブラック四天王なんて呼ばれてる会社群があったけどさ
その四天王の１社と仕事をしたことがあるけど、ここの方がよっぽど黒く感じたよ…

まあ、それは昔の話で、今は体質が変わって健全化してるかもしれないけどね

168 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 23:36:35.94 .net

昔よりは良くなったけど客先次第だね
客と法律を天秤にかけたら客を取るな

169 ：非決定性名無しさん：2018/08/10(金) 13:20:23.76 .net

この会社の得意分野なのが金融っていうところがやばいなぁ
成長著しいITの中でも唯一の衰退ジャンルじゃないか

ITの成長分野は子会社のイーソリューションがおいしくいただいてるし
棲み分けを考えると衰退していくしかないんかね

170 ：非決定性名無しさん：2018/08/15(水) 23:24:30.99 .net

この会社は酒付き合いあ辛かったな

本当は、プログラムとか業務知識で頭を悩ませたかったのに
酒付き合いで頭がいっぱいになってしまってやめてしまった

171 ：非決定性名無しさん：2018/08/16(木) 22:27:17.17 .net

上司がアル中だとめんどいな
平日に朝まで飲んで次の日休むとか
社会人としてどうなん？
って思うわ

172 ：非決定性名無しさん：2018/08/18(土) 12:03:59.13 .net

この会社で無能の烙印を押されてから、ずっと業界を離れて、戻ってきたけど
やっぱり業界への適性があったことが今になって明らかになったわ

この会社への適性がなかっただけなんだなあ

173 ：非決定性名無しさん：2018/08/19(日) 19:43:51.49 .net

>>172
社畜の適性が無かったってことか

174 ：非決定性名無しさん：2018/08/19(日) 20:45:53.65 .net

>>173
そういう風に受け止めてしまうような社風なのかい？今なお

175 ：非決定性名無しさん：2018/08/21(火) 21:16:35.06 .net

ここの会社に限らず、コーダーの呪いの声が聞こえるのは主に金融系だろうなあ。

176 ：非決定性名無しさん：2018/08/24(金) 07:17:28.80 .net

コーダーなんて誰でもできる。使い捨てで良い。業務知識を身に着けてプロマネを目指せよ。

こんな価値観がまかり通ってる金融にプログラマーとして腕を磨きたいやつが
迷い込んだらお互いにとって不幸だよな。

WebはWebで問題だらけだが
それでも、IT業界には探せばもっと良い選択肢はあるはずだよ。

177 ：非決定性名無しさん：2018/08/25(土) 13:11:04.54 .net

株価を5年単位で見ると乱高下してるけど何があったの？

外野から見てるぶんにはエンドユーザーから来る
仕事の量とリンクしているのかなと想像するしかないのだが

178 ：非決定性名無しさん：2018/08/27(月) 09:16:55.22 .net

もう40過ぎだかクレスコイーソルに出戻って年収700万いくかな？

179 ：非決定性名無しさん：2018/08/27(月) 19:58:56.84 .net

ITって体育会系って言われるけど
体育会系にはイチローを育てる環境もあるけど
清原を育てる環境もあるよね

180 ：非決定性名無しさん：2018/08/27(月) 21:09:22.69 .net

ここは子会社のイーソルの方が給料いいもんな
不思議だ

181 ：非決定性名無しさん：2018/08/29(水) 18:49:45.24 .net

なんだか、この会社に関係していたときに言われた愚痴といい
このスレに書かれている内容といい

なんか、業務も大変だけど
それ以上にアフター5が大変なことになってる会社って解釈していいのかな？

182 ：非決定性名無しさん：2018/08/29(水) 19:18:09.73 .net

イーソル社長が辞めた奴を呼んで会社に戻ってこいとかやってるな
年収100万上げるなら辞める前に上げろって
辞めてから言われてもな

183 ：非決定性名無しさん：2018/08/29(水) 22:07:59.19 .net

氷河期いじめた系の会社は氷河期からは復讐されることはないだろうけど
氷河期から悪い噂を聞かされた若手から復讐はされるかもしれんなあ

この会社がそれに当たるかどうかは知らないが

184 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 19:10:42.47 .net

株主にとってはまあまあいい会社じゃないかね
社員は別だが

185 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 20:43:48.83 .net

ITはかかわらないほうがよい。
資質あるなら、嫌いでもないし抵抗もないら
公務員、医師、会計士、建築士など、日本ローカルな士業がいいよ。
IT業界はやめたほうがいい。
アメリカ様のご指導がないとやっていけない日本でIT業界は資質、能力を搾取されるだけ。
搾取する側にまわれるならどうぞ！自己責任でな。

186 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 21:52:20.87 .net

平成の大粛清は終わったのか？

187 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 03:25:19.47 .net

メック情報開発の人事は人を見る目が無いな

188 ：非決定性名無しさん：2019/05/18(土) 16:38:37.48 .net

使えない若手を精神的に追い込て自主退職に追い込むスキルがある

189 ：非決定性名無しさん：2019/06/30(日) 09:59:54.36 .net

最近不倫の話題が無いな
以前に上がってる人はまだ会社にいるのだろうか？

190 ：非決定性名無しさん：2019/08/15(木) 18:35:41.11 .net

昔は大量採用すれば国から補助金がでるので大量採用して
大量解雇するなんてことをやってたIT企業があったそうな

191 ：てすと：2019/09/08(日) 23:16:06.46 .net

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

192 ：非決定性名無しさん：2019/10/31(木) 09:44:15 .net

絶賛下請けいじめちう。
上位契約の立場を利用して下請けに何かと費用を負担させている。

193 ：非決定性名無しさん：2019/11/22(金) 10:22:34 .net

本社はダメダメ。サンダルでワイシャツ出したまま廊下をウロウロしてる社員がウロウロ。

194 ：非決定性名無しさん：2019/12/16(月) 18:02:19.16 .net

品川の本社に協力会社集めてセキュリティ研修とか言って、交通費すら出さないケチっぷり。

195 ：非決定性名無しさん：2019/12/16(月) 18:14:12 .net

＞廊下をウロウロしてる社員がウロウロ。

どんだけウロウロ好きなん？

196 ：非決定性名無しさん：2020/01/27(月) 20:22:21 .net

今も金融メインなの？

197 ：非決定性名無しさん：2020/04/03(金) 22:02:10 .net

石田 真紀衣 ってまだいる？？

198 ：非決定性名無しさん：2020/05/31(日) 19:48:42 .net

日本情報技術取引所ゴミ案件専用
3重口座
3重帳簿不正会計
通名 本名　名義違いの秘密口座多数
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

199 ：非決定性名無しさん：2020/06/30(火) 01:19:06 .net

内定もらったんだが評判悪いんか

200 ：非決定性名無しさん：2020/09/13(日) 00:13:51.43 .net

悪くはない

201 ：非決定性名無しさん：2020/10/10(土) 00:03:10.32 .net

会社から借金→個人再生してもクビにならない超ホワイト企業ですよ〜

202 ：非決定性名無しさん：2020/10/25(日) 20:15:51.25 .net

アイキューブ 最低の搾取企業
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1483750988/


ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。
http://www.icube-inc.com/

バイトで保証人立てることを要求。
日本情報技術取引所加盟
80マンで人売りして40マン利鞘

203 ：非決定性名無しさん：2021/04/23(金) 11:49:02.31 .net

クレスコさんと同じ職場で仕事させてもらってるけど、うちの場合、どうにも仕事が雑というか、悪意を感じる

判断に迷ったら、上長なり客先なりに相談してくれませんか
勝手に判断して客先レビューに持ち込むなと

204 ：非決定性名無しさん：2021/05/08(土) 21:04:19.86 .net

クレスコ北陸の歯抜け役員が人として屑すぎなんだが、
なんで役員でいられるん？

205 ：非決定性名無しさん：2021/08/04(水) 15:53:07.34 .net

人間中心・実力本位のクレスコです。
上の人にはゴマを擂って、仲良しになる実力が必要です。
この実力がない人は去って、幸せになります。

206 ：非決定性名無しさん：2021/08/04(水) 21:44:37.66 .net

どうやら私の知る「実力」とは言葉の意味が違うようですね

207 ：非決定性名無しさん：2021/08/31(火) 00:57:57.52 .net

クレスコさんの得意分野が分からなくなってきたよ
サブリーダーが基本情報レベルの話すらできないとは何事かと…

208 ：非決定性名無しさん：2021/09/29(水) 13:55:34.88 .net

退社します。。。

209 ：非決定性名無しさん：2021/09/29(水) 23:56:36.27 .net

ゆっくり休んでね

後釜にまともな人材が来るといいなぁ

210 ：非決定性名無しさん：2021/10/09(土) 01:40:56.96 .net

まともな人材、ほしいね
俺の所のクレスコ請負社員はゴミしかおらん

211 ：非決定性名無しさん：2021/10/09(土) 09:36:21.12 .net

請負なら人となりなどは分からんはずだが

212 ：非決定性名無しさん：2021/10/09(土) 19:45:29.66 .net

お、もしかして違法なのか

213 ：非決定性名無しさん：2021/10/10(日) 11:40:17.24 .net

リーダーとサブリーダー2人が全員使えない
専門知識がなさすぎる

214 ：非決定性名無しさん：2021/11/08(月) 09:34:08.87 .net

人月商売なんだから、仕方がないだろう？
これで全て説明がつく

215 ：非決定性名無しさん：2021/11/14(日) 02:41:34.67 .net

せやな、困ったもんだ

216 ：非決定性名無しさん：2021/11/14(日) 19:55:48.18 .net

クレスコにはデータ入力などの単純作業をやらせておくのが一番お互い幸せになれる

少しでも複雑なことや高度なことはやらせてはいけない
間違いだらけの成果物になる

217 ：非決定性名無しさん：2021/11/18(木) 07:56:19.62 .net

真面目に意味のあるシステム作りたいなら、
実業務も体験させろ
そうすれば、業務イメージも高めるだろう
人月のシステムに甘えてるのは自分達だろう？
自業自得だよ

218 ：非決定性名無しさん：2021/11/20(土) 22:54:52.32 .net

意味のあるシステムはクレスコに関わらせちゃダメぜったい

219 ：非決定性名無しさん：2021/11/21(日) 01:23:18.12 .net

間違いだらけの成果物っていうか、既存コードやネット記事のコピペばっかりなんだよなあ
オリジナルとは前提条件が違うのに、そのままコピペするもんだから間違いになる

220 ：非決定性名無しさん：2021/12/12(日) 17:29:14.14 .net

日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

221 ：非決定性名無しさん：2022/04/19(火) 23:31:42.42 .net

能力なくても入れるの？

222 ：非決定性名無しさん：2022/04/20(水) 12:56:40 .net

入れる能力さえあれば
他に能力はいらない

223 ：非決定性名無しさん：2022/09/06(火) 23:17:42.86 ID:2lNHzCSrl

誰た゛ったか国会で「軍隊は国民を守らない」って言ってたな
税金て゛運動会したいた゛けの税金泥棒自閉隊か゛国民を守るとか思い込んでる頭お花畑の八ケ゛はその迷惑なポンコツ頭斬り落として反省しろや
曰本に原爆落とした世界最惡のならず者國家に見習うべきことは，日本に原爆落とした世界最悪のならず者国家憲法修正第二条た゛ろ
税金という名目で金銭強奪して私権侵害して地球破壞するた゛けの地球に湧いた害蟲公務員と銃刀法ってのは全体主義国家の思想なんだぞ
某腐敗の権化が討ち取られた事件を曰本に原爆落とした世界最惡のならす゛者國家て゛は．銃刀法意味ねえし゛ゃん(直訳)って報道されとるわ
拳銃は捨て身でない相手から身を守るための道具であって、捨て身になるほど恨まれない生き方をしないとな＞國土破壞省のテ口リス ├ども
銃刀法廃止のみか゛防衛、軍事費増大とは税金泥棒と゛もによる侵略準備であって軍拡竸争による壊滅リスクが高まるだけた゛と覚えよう！

創価学会員は．何百万人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まで出てる世界最悪の殺人腐敗組織公明党を
池田センセーが□をきけて容認するとか本気て゛思ってるとしたら侮辱にもほと゛か゛あるぞ！
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224 ：非決定性名無しさん：2023/03/28(火) 14:17:11.43 .net

成長痛みたいなもの

225 ：非決定性名無しさん：2023/04/22(土) 18:56:01.99 .net

http://img.5ch.net/ico/nida.gif
角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

226 ：非決定性名無しさん：2023/10/14(土) 15:43:56.80 .net

リモートワークできるの？

227 ：非決定性名無しさん：2023/12/15(金) 22:18:50.37 .net

俺は壊された

228 ：非決定性名無しさん：2024/01/18(木) 00:59:42.23 .net

退職時に転職エージェントを紹介してくれたけど親切だったなあ

229 ：非決定性名無しさん：2024/01/26(金) 08:41:19.98 .net

https://i.imgur.com/Xg8z3Pc.jpg

230 ：非決定性名無しさん：2024/02/23(金) 14:51:40.67 .net

管理職はITパスポート程度の知識は持ったほうがいい
SSDって何？って知識の人が予算管理してるとかどうかと思う

231 ：非決定性名無しさん：2024/03/31(日) 18:13:46.17 .net

いいなあ
そんなので出世できて
資格頑張って取ったのにパワハラうけて追い出されたよ