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ワークスアプリケーションズ７
- 1 ：非決定性名無しさん：2013/09/05(木) 05:19:45.31 .net
- ワークスアプリケーションズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1065364617/
ワークスアプリケーションズ２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206851983/
ワークスアプリケーションズ３
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1233496293/
ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284396104/
ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313925425/
ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】3
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1319132044/
- 2 ：非決定性名無しさん：2013/09/07(土) 21:48:31.11 .net
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 3 ：非決定性名無しさん：2013/09/11(水) 01:34:36.91 .net
- >>2 工作員乙
- 4 ：非決定性名無しさん：2013/09/12(木) 06:46:41.23 .net
- 就職考えてます。
非上場になってからの業績は大丈夫ですか？
働きやすい会社でしょうか？
- 5 ：非決定性名無しさん：2013/09/12(木) 21:29:07.89 .net
- 業績は特に良くも酷く悪くもない
働きやすさ求めてる奴はイランて
毎日２０時間働いても 毎日ウンコ掃除でも 勝手に「働きがい」感じればいいの
不感症はハッピーになれない
- 6 ：非決定性名無しさん：2013/09/12(木) 22:45:23.38 .net
- >>5
ありがとうございます。
働きやすさは、求めてはダメなんですね
自分には、向いてなさそうです。
皆さん、優秀なイメージあるし
- 7 ：非決定性名無しさん：2013/09/13(金) 12:47:08.51 .net
- ブラックではないんですか？
- 8 ：非決定性名無しさん：2013/09/16(月) 02:59:23.11 .net
- 今年も春に入った新卒減ってきたにょ
- 9 ：非決定性名無しさん：2013/09/16(月) 03:15:19.78 .net
- 閲覧できる過去ログ
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http://www.logsoku.com/search?q=%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%BA
- 10 ：非決定性名無しさん：2013/09/16(月) 08:11:55.49 .net
- 無限採用♪
- 11 ：非決定性名無しさん：2013/09/16(月) 08:54:24.83 .net
- 無限採用でも社員増えない♪
- 12 ：非決定性名無しさん：2013/09/17(火) 18:00:22.41 .net
- 優秀な奴しか、生きられない
エリート集団さ
- 13 ：非決定性名無しさん：2013/09/18(水) 03:07:53.16 .net
- 優秀ですか？
- 14 ：非決定性名無しさん：2013/09/18(水) 13:40:57.23 .net
- 社員は、超優秀
ワークス社員であることに誇りを持とう♪
- 15 ：非決定性名無しさん：2013/09/18(水) 14:48:48.71 .net
- きんもー☆
- 16 ：非決定性名無しさん：2013/09/18(水) 16:35:23.53 .net
- >>15
嫉妬？
- 17 ：非決定性名無しさん：2013/09/19(木) 17:54:52.63 .net
- age
- 18 ：非決定性名無しさん：2013/09/20(金) 12:40:35.25 .net
- 最近どう？
再上場あるのかな？
- 19 ：非決定性名無しさん：2013/09/20(金) 22:17:04.77 .net
- 悪くなる一方
- 20 ：非決定性名無しさん：2013/09/20(金) 23:44:46.35 .net
- ほんとCOMPANYはくそ。大蔵大臣れべる。
- 21 ：非決定性名無しさん：2013/09/21(土) 12:51:31.47 .net
- やりがいある企業ですよね
たしか？
- 22 ：非決定性名無しさん：2013/09/21(土) 23:54:26.23 .net
- ま、合わない人は合わないよ
合う人にとっては天国
- 23 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 07:27:36.18 .net
- 離職率は、３割ぐらいかな？
- 24 ：非決定性名無しさん：2013/09/23(月) 23:12:19.88 .net
- いや4割はいってるね
- 25 ：非決定性名無しさん：2013/09/24(火) 08:25:05.40 .net
- 幸せな企業に勤めてるのに文句言う奴はなんなんだ？
辞めて、後悔したらいいよ
- 26 ：非決定性名無しさん：2013/09/26(木) 07:18:59.65 .net
- >>23
新人研修が終わる頃には、１割～減ってる。
５年で半分辞めてく。
- 27 ：非決定性名無しさん：2013/09/27(金) 07:11:24.22 .net
- 何で、定着しないんだろ？
悪いとこないのに(´；ω；`)
- 28 ：非決定性名無しさん：2013/09/27(金) 16:22:59.08 .net
- 悪いとこが無い会社なんてあるのかな？
- 29 ：非決定性名無しさん：2013/09/28(土) 21:05:51.57 .net
- 合う人は合うだろうし合わない人はとことん合わない
長時間労働が苦にならず、給料が上がらなくても我慢できて自分の業務に
関係ないことに割かれる時間が多くても構わないなら大丈夫だろ
採用担当の言い方が夢を持たせすぎだったのかもしれんが、俺も含めて
辞めた人間は就活の時に会社について調べなさすぎだったんだろ
自業自得だと思ってるよ。
- 30 ：非決定性名無しさん：2013/09/28(土) 22:15:13.22 .net
- 出来ない奴とか、根性なしが辞めるよね
優秀じゃないと残れない(・∀・)
- 31 ：非決定性名無しさん：2013/09/28(土) 23:34:39.09 .net
- 入った人間の大半が辞める中で残った奴が、優秀だと思い込むのは仕方ない。
ワークスに入るような層の中では相対的に優秀なんだ。
ただし、能力が高い＝高評価ではなく、周りのウケがいい＝高評価なんだ、ここの評価制度。
辞めさせたいけど、いくら給料下げても他に転職してくれないで残ってる連中もたくさんいる。
不祥事がらみじゃない限り、解雇連発しないのはここのいいとこだよ。
- 32 ：非決定性名無しさん：2013/09/29(日) 16:37:40.73 .net
- >>31
辞めた人？
- 33 ：非決定性名無しさん：2013/09/30(月) 17:24:58.64 .net
- マッキー可愛いよマッキー
- 34 ：非決定性名無しさん：2013/10/01(火) 12:09:39.05 .net
- CLOWSでした？
まだ、やってるの？
- 35 ：非決定性名無しさん：2013/10/02(水) 13:08:18.39 .net
- >>34
ちょっと古いけどこれでも聞いておきなさい
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7514966
- 36 ：非決定性名無しさん：2013/10/02(水) 15:37:21.46 .net
- 麻布 黒い交際 タニマチ 会員制
- 37 ：非決定性名無しさん：2013/10/02(水) 17:48:14.16 .net
- 民主法律協会派遣労働研究会
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm
（５）直接面接・直接採用
派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
- 38 ：非決定性名無しさん：2013/10/08(火) 00:21:15.01 .net
- 辞めた人って何してるの？企業？
- 39 ：非決定性名無しさん：2013/10/08(火) 00:23:03.04 .net
- 多すぎてピンキリ
- 40 ：非決定性名無しさん：2013/10/09(水) 02:45:59.05 .net
- 日本人が働いて日本社会から集めた金で、支那人遊ばせすぎ
- 41 ：非決定性名無しさん：2013/10/09(水) 05:53:26.11 .net
- グローバルな企業(^^)
やりがいのある企業(^^)
成長できる企業(^^)
- 42 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 09:35:08.48 .net
- これ、スレ立つの自体久々だよな
最近ググっても都合の悪い結果は表示されないし、2chのスレもずっと立ってなかったしで、対策しっかりやってんのかなーって思ってた
転職会議とか評判サイト見ても明らか人事乙って感じの書き込みしか見なくなったし
- 43 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 10:23:22.67 .net
- 夢のある会社♪
- 44 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 10:49:06.48 .net
- 昔500人だか1000人かのブロガーにヨイショ記事書かせてたよね
- 45 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 11:21:39.33 .net
- 評価いつになったら出るんや
- 46 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 12:41:27.56 .net
- >>44
なにそれキモッ！怖ッ！
- 47 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 20:47:40.12 .net
- >>44
そんなわけないだろう
憶測で、言っちゃいけないよ
- 48 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 22:07:29.91 .net
- だいぶ昔のインターンのブログでしょ
- 49 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 22:26:26.48 .net
- >>47
逆に「そんなわけない」っていうのは憶測じゃないの？
- 50 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 04:58:25.29 .net
- ttp://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
- 51 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 09:46:20.24 .net
- >>49
鋭い指摘
優秀♪
- 52 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 12:42:12.01 .net
- 赤字だね。
- 53 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 15:17:56.61 .net
- 優秀、最強
不況知らず♪
クリティカル(^^)
- 54 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 20:04:34.07 .net
- Ｍも客に土下座させられてたね
- 55 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 20:11:16.53 .net
- 土下座流行ってるの？
- 56 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 20:25:03.92 .net
- Ａは絶対にしなそｗ
- 57 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 08:38:26.38 .net
- ttp://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20080417/
- 58 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 12:39:17.30 .net
- >>57
Oh...
- 59 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 12:58:35.10 .net
- 魔法の言葉「所与の条件ww」がある限りはこういう理屈も通らないだろうな
- 60 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 21:55:43.41 .net
- 再上場は、新規上場より審査甘くなるのかなー？
Ｍは付き合う相手よく考えたほうがいいよ
- 61 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 22:44:55.78 .net
- サラリーマン社長じゃないんだから、役員報酬は業績に連動すべき
- 62 ：非決定性名無しさん：2013/10/26(土) 02:34:20.61 .net
- 付き合う相手といえば、Mって一昨年とかその前までぐらいはユニ9ロ社長とかワタ3社長と交流があるのをよく自慢してたけど、最近はとんと話題に出さないよね
- 63 ：非決定性名無しさん：2013/10/26(土) 15:21:19.96 .net
- この会社の良いとこは？
- 64 ：非決定性名無しさん：2013/10/26(土) 18:13:52.35 .net
- 『チェンジ・ザ・ルール！』
本書はERPパッケージ（統合業務パッケージ）・ベンダーが、
大手顧客から「ERP導入で利益がどれほど上がったのか」と質問されるシーンから始まる。
投資対効果を深く考えず、闇雲にシステム導入に走る経営者やIT業界に対する強烈な批判である。
方法論も持たずにモジュールを追加し
複雑になったパッケージの機能拡張に難渋しているパッケージ・ベンダーに対する皮肉にもなっている。
- 65 ：非決定性名無しさん：2013/10/27(日) 19:30:53.52 .net
- >>63
役員報酬がっぽり
- 66 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 01:09:20.09 .net
- 役員報酬はいくらなん？
- 67 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 02:06:20.00 .net
- >>66
>>1
- 68 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 07:23:56.53 .net
- 会社の売り上げの３－４％ぐらいが報酬総額と思われる
- 69 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 12:58:11.51 .net
- 役員にどうやったらなれますか？
ウマーしたい♪
- 70 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 18:04:10.31 .net
- 当時、H山由紀夫ヨイショしまくってたけど、
空気読んで途中から何も触れなくなった
- 71 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 20:52:56.28 .net
- 空気読めるって、優秀ですね♪
- 72 ：非決定性名無しさん：2013/10/31(木) 07:59:39.41 .net
- あげ
- 73 ：非決定性名無しさん：2013/11/02(土) 00:38:49.61 .net
- ここ 研究職 どうなんですか？
誘われてるんですが。
- 74 ：非決定性名無しさん：2013/11/02(土) 09:12:50.70 .net
- >>73
R&Dじゃなくて？
人間的に同僚ウケしないと給料下がり続けるから本気で研究はどうかな
ハードソフトとか必要でも相当渋いかと
- 75 ：非決定性名無しさん：2013/11/02(土) 17:14:15.24 .net
- R＆Dかな？よくわからないんですけど、博士号持ってるような人が多い部署らしいです。
同僚受けしないと給料さがる？詳しく教えてください。
- 76 ：非決定性名無しさん：2013/11/03(日) 09:51:14.01 .net
- >>73
なんでスペースが前後にあるの？
- 77 ：非決定性名無しさん：2013/11/03(日) 10:33:41.25 .net
- 何でも人に聞こうとする奴はうち向いてないよ
教wえwなwいw文化だから
- 78 ：非決定性名無しさん：2013/11/03(日) 12:58:25.02 .net
- ちょっとちがうな。
最初から何でも人に頼る奴は向いてない。
自分でできるところまでがんばって、ここまで調べたけれど
これ以上はわからない、判断できないという言い方ならＯＫのはず。
部署によってちがうのか？
- 79 ：非決定性名無しさん：2013/11/03(日) 13:39:38.44 .net
- え、マジレス……w
- 80 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 10:15:35.44 .net
- あまり良い会社ではなさそうですね
- 81 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 12:49:34.68 .net
- 赤字ですもんね
- 82 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 12:52:03.17 .net
- 事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
- 83 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 20:05:03.58 .net
- 赤字なんですか！？(￣◇￣;)
- 84 ：非決定性名無しさん：2013/11/05(火) 02:25:52.32 .net
- 赤字なんて役員報酬と採用減で即減らせる
赤字にしてから黒字に戻すと数字が伸びるから再上場の時有利
- 85 ：非決定性名無しさん：2013/11/07(木) 10:33:52.33 .net
- >>84
ヒント：優先順位
役員報酬＞採用コスト＞社員の給料
- 86 ：非決定性名無しさん：2013/11/08(金) 08:17:16.48 .net
- 囲った社員に飴はやらないのよ
- 87 ：非決定性名無しさん：2013/11/09(土) 13:44:09.96 .net
- 枕ってあるの？
- 88 ：非決定性名無しさん：2013/11/09(土) 14:47:14.65 .net
- 顔でわかるだろ
- 89 ：非決定性名無しさん：2013/11/15(金) 13:28:50.98 .net
- 現役転職斡旋会社社員の本音。
この会社は合う人と合わない人の差が激しい！
合わないと思ったら逃げろ！
- 90 ：非決定性名無しさん：2013/11/15(金) 17:47:44.82 .net
- ワタミの社員もそう言ってた
- 91 ：非決定性名無しさん：2013/11/16(土) 16:58:12.06 .net
- 【国際】 鳩山元首相 「日本軍は罪のない市民を殺害した。残虐行為をした」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384580911/
ノ´⌒ヽ,,
γ⌒´ ヽ,
／／ ""⌒⌒＼ ）
ｉ / ⌒ ⌒ ヽ ）
lj⌒i, (･ ）｀ ´( ･） ｉ/､
/ ﾉ （__人_） | .j
/ 〈ヽ ヽ､__（ ／/
＼ /
- 92 ：非決定性名無しさん：2013/11/17(日) 01:35:31.09 .net
- すっかり現役社員は緘口令だな
- 93 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 08:28:08.81 .net
- トップは、2ちゃんねる
嫌いだもんな(笑)
- 94 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 08:30:20.04 .net
- 2chが好きな経営者なんていないだろ
よっぽど後ろめたいことがない限りは
- 95 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 08:51:51.54 .net
- 事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
- 96 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 21:46:44.77 .net
- 事業再構築はうまくいっているのか？
http://www.meti.go.jp/press/20110328006/20110328006.html
- 97 ：非決定性名無しさん：2013/11/26(火) 03:03:41.28 .net
- ここって芋のような自作ツールが多いけど、お前らあれ何時作ってんだ？
時間外にやってんのか？
- 98 ：非決定性名無しさん：2013/11/26(火) 08:20:16.42 .net
- 芋？
- 99 ：非決定性名無しさん：2013/11/26(火) 08:40:02.64 .net
- delphiだからって馬鹿にするなよ
- 100 ：非決定性名無しさん：2013/12/07(土) 14:31:44.98 .net
- ここは、子会社の社員も給与は少なくて労働環境は同じ所ですか？
- 101 ：非決定性名無しさん：2013/12/12(木) 23:02:28.90 .net
- 職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。
職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等
が告発受理の鍵です。
- 102 ：非決定性名無しさん：2013/12/15(日) 02:34:02.64 .net
- ゴミカス企業
アホばっかり
- 103 ：非決定性名無しさん：2013/12/15(日) 13:39:54.69 .net
- 完璧な企業なんてないですよ。この会社、いいところもあります。
スゴイ人だっています。
新卒の人のプライドがやたら高いのはびっくりしましたが。
- 104 ：非決定性名無しさん：2013/12/16(月) 14:24:01.15 .net
- 自分たちが優秀だと思い込ませてバカみたいに働かされる会社。
高給取りと勘違いしてるけど、
世の中同じ時間働いてる人はもっともらってるって事に気づかないのかね。
本当に優秀な人はさっさと見捨てて辞めてるよ。
実際業務の汎用性ない。みんな転職どーするんだろね？
というわけでやめました。
- 105 ：非決定性名無しさん：2013/12/16(月) 16:36:29.44 .net
- 新卒は高給取りといっても良いんでしょうね。
その後は人によりますし、分かりません。
ここのシステムを運用する側に転職する人もいるみたいですね。
- 106 ：非決定性名無しさん：2013/12/20(金) 08:42:32.46 .net
- ようつべ見る限り楽しそうだけど平均勤続年数3年だしブラックっぽいな
- 107 ：非決定性名無しさん：2013/12/20(金) 15:47:04.81 .net
- ネットで見る限り階級制度みたいだから
- 108 ：非決定性名無しさん：2013/12/23(月) 17:02:39.18 .net
- 労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
- 109 ：非決定性名無しさん：2013/12/24(火) 01:09:02.24 .net
- 新卒なら多くのやつが２，３年で転職か独立するつもりできてるだろ
５５０万ほぼ確約だから来てるんだよ
- 110 ：非決定性名無しさん：2013/12/27(金) 00:43:55.55 .net
- 内部で喧嘩が起きるからな～。お客様相手の仕事をしたいんだけどな。
議論ｗなにそれ。論理のかけらもない単なる言い合い。
難癖の付け合い。怒鳴り散らしたモン勝ち。
まともなことを言っても「ナニソレ意味ワカンナイ」って怒鳴り散らせば
周りには優秀ｗなように見える。その人の理解力不足なのに。
おとなしい人間は損するよ。
他責NG?喧嘩相手にそれを認めさせることを言うんだろ。
スピルバーグ？自分の仕事を他人に「無理やり」やらせることを言うんだろ。
GMクラスが他部署のペーペーに仕事を押し付けて
言うことを聞かなかったら「糞」なんていう暴言を吐くからな！大声でののしるからな！
（そのくらいのこと、暴言じゃない？そうかもね。）
この会社の一面の真実です。
誰が殴ったのか、オフィスの壁に穴があいてるような会社です。
楽しい？そう思えるんならどうぞ！
給料は500万以上９５％以上の確立で確定！年俸だけどな！
- 111 ：非決定性名無しさん：2013/12/27(金) 10:59:26.03 .net
- 溜まってんなーww
ただ悲しいことに気持ちは凄くよく分かる
- 112 ：非決定性名無しさん：2013/12/28(土) 01:17:15.56 .net
- 評価項目に「事実を確認しているか」みたいな趣旨の事が書かれてるけど・・・ｗねぇ？
そもそもが評価自体、事実を確認してないし。イメージ選考の人気投票。
実力的にはダンゴで順番が少々入れ替わっても違和感がないのが救い。
（と入っても最終的には調整が入ってるんだろうけどな！！）
過去に自分が作ったものを、それを知らない奴らにもう一度成果として見せたりとか・・・
鬼畜じゃんｗ
普段のやり取りで議事録もクソも残してないから
（メールや電話じゃなく直接のコミュニケーションが推奨されているため）
なぁなぁになったり、「はぁ？きいてねーよ」的な話になったりｗ
これで、どう、論理的に仕事を進めるんだ？？？
直接話しをすることのメリットを認めていないわけじゃない。
証拠が残っていないデメリットを深く認識して欲しい。
話をしました。メモも取りました。結局実行しませんでした。
なんで？ってきいたら「メモをなくしました」。
４ね！
- 113 ：非決定性名無しさん：2013/12/28(土) 01:21:27.49 .net
- >>110
下記を付け加えろよ。
ヒューマンスキル？自分に媚を売る奴の評価を底上げすることを言うんだろ。
- 114 ：非決定性名無しさん：2013/12/28(土) 21:37:04.25 .net
- 夢のワタミ
奉仕のユニクロ
成長のワークスアプリケーションズ
- 115 ：非決定性名無しさん：2013/12/29(日) 20:25:50.95 .net
- > 給料は500万以上９５％以上の確立で確定！年俸だけどな！
毎年もっと多いでしょ、研修後に再設定されちゃう人
- 116 ：非決定性名無しさん：2013/12/30(月) 14:07:46.62 .net
- 相対評価で労働時間無視の裁量労働制だから
同等能力の他人が休日出勤して、毎日１４時間仕事して
自分が一日10時間しか働かなかったら
当然相対的に自分の評価と給与が下がる。だから自分も出勤する。
自分の首絞めてるのは自分たちってことに気付け。
お前ら気づいてんの？
会社側が支払う人件費の総額は変わらないから、いかに社員を
自己成長という抽象的な言葉で長時間労働させる仕組みを作るかキモなんだよ
まさに｢社畜のジレンマ｣
それが裁量労働制下の相対評価の相互評価なんだよ。
たとえ全員が優秀でも3000人社員がいればＥ判定が必ず３００人でて大幅な
降給されるのが今の制度なんよ。
そろそろ強硬な労働組合必要だろ。
頻繁に人事制度変えすぎ、労使交渉が機能してない。
- 117 ：非決定性名無しさん：2013/12/30(月) 14:12:46.94 .net
- 休日出勤とかバカのやること
休日は同期と遊んで仲良くなって評価時はお互い高く付け合えばいい
- 118 ：非決定性名無しさん：2013/12/30(月) 17:30:33.41 .net
- しかし現実は休日出勤だらけ
あと評価時はＧＭのチェックはいってるからな
- 119 ：非決定性名無しさん：2013/12/30(月) 18:04:00.43 .net
- 手下のSM、マネ、エキスパートを集めて
評価を見せ合いながら付けてる奴もいるよね
上げたい下げたい奴決めてみんなで評価そろえるの
マッキーこれどうなの？
- 120 ：非決定性名無しさん：2014/01/02(木) 00:49:35.54 .net
- 正月出勤乙
- 121 ：非決定性名無しさん：2014/01/04(土) 08:56:27.35 .net
- 良い会社だね
- 122 ：非決定性名無しさん：2014/01/04(土) 09:04:32.25 .net
- まあ、でも首にされないし
潰れないし
給料まあまあだし
最高♪
- 123 ：非決定性名無しさん：2014/01/04(土) 13:14:45.59 .net
- 潰れない根拠なんてないよ
http://ir.worksap.co.jp/
これに決算情報でてるけど
25年6月は当期純利益38億の赤字
24年6月は当期純利益40.8億の赤字
25年6月時点で純資産が74.5億円
で資産を見るとのれん50億円
ソフトウェア資産77.5億円
って結構やばいと思うけど
役員の私利私欲のＭＢＯのせいで巨額ののれん償却費
がのしかかってるわな
ちゃっかり役員報酬は額隠してるとこかキタナイ
実にキタナイ
- 124 ：非決定性名無しさん：2014/01/05(日) 07:32:26.33 .net
- 社員間の人を馬鹿にする文化もどうにかした方が良いと思う
- 125 ：非決定性名無しさん：2014/01/05(日) 10:23:53.29 .net
- 未来ある学生さん達、間違えてここ入らないようにね
- 126 ：非決定性名無しさん：2014/01/05(日) 12:07:00.89 .net
- みんながみんな不幸せなわけじゃないと思う
間違えてここに入る、ってのは俺からするとちょっと違う
向いてる人、ハマる人はいる。
ただ、「がんばらなくちゃ」ってのが行き過ぎる人は向いてないんじゃないか？
一定の評価はもらえるだろうけど、その人自身に無理がきちゃう。
楽しく皆と仲良くしつつ、仕事も成果を上げられる人が合ってる。
要領のいい、リア充タイプね。
まじめにがんばって生きてきた人は、それが評価されるところ
そういう人が多いところの方が合ってる。
- 127 ：非決定性名無しさん：2014/01/05(日) 12:14:01.60 .net
- 偉そうに書いてごめんなさい。
でも、本当にそう思うんだ。
「無能な頑張り屋の兵士は殺せ」じゃないけど、こことはカラーが違う。
成果を要領よく上げられないから、せめて人の嫌がることを引き受けて
長時間がんばって…っていう人は見てるこちらもつらい。
- 128 ：非決定性名無しさん：2014/01/05(日) 13:00:16.66 .net
- 何度もごめん。
上のほうで休日出勤について書いてたから俺も書かせてください。
長時間労働について、よい面もあると思ってる。
開発の人なんかは特に凝り症だから、
「没頭」できるのをありがたいと思う人もいるんじゃないかな
他の職種についても、確かにつらいけど、
自身にとってのキャリア・経験になることは確かだし
何よりお客様のためだし。
密度の濃いキャリアを作れる機会があることは確実。
休日出勤がつらいけどやる、という人は向いてない。
休日出勤したいほどやりたいことがある人や、上手くバランスを取れる人が向いてる。
コンティンジェンシープランが行き過ぎる人は向いてない。
ポジティブシンキングを通り越して、考えが足りてない、能天気なくらいな方が向いてる。
- 129 ：非決定性名無しさん：2014/01/05(日) 15:47:04.39 .net
- キモ過ぎて全部読んでないけど人事の人かな？お疲れ様です。
- 130 ：非決定性名無しさん：2014/01/05(日) 23:38:40.52 .net
- 奴隷根性丸出し
- 131 ：非決定性名無しさん：2014/01/06(月) 01:11:19.55 .net
- つーか休日出勤しないとやっていけないんでしょ
社員をただで働かせないなら、その分人を雇わないといけないでしょ？
連続で数十億の赤字だしてんのに、今の休日出勤と違法な時間外労働を
カバーできるほど人件費だせないのが現状ですわ
給料でない休日出勤は違法なんだよ！
違法行為なんだよ！
それを社会貢献だ？お客様のため？
それ過労死でなくなった社員の親族に言ってこいよ
したくて休日出勤してる奴なんて、社内のどこにいるの？
しかも無給で。それただの奴隷じゃん
- 132 ：非決定性名無しさん：2014/01/06(月) 01:23:43.65 .net
- > 長時間労働について、よい面もあると思ってる。
> 「没頭」できるのをありがたいと思う人もいるんじゃないかな
どこのワタミだよ
- 133 ：非決定性名無しさん：2014/01/06(月) 19:35:01.56 .net
- 本当に没頭できるなら制度としては良い ただしそれと長時間労働は話が別だ
例えば15時間開発に没頭できるならいいけど、その分きっちり休まなくちゃそれを継続することなんてできない
俺がいたころは開発でも電話対応させられて「没頭」できて良いなんて言える環境じゃなかったが、
それくらいは改善できてるのか?
- 134 ：非決定性名無しさん：2014/01/08(水) 12:13:49.44 .net
- 【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/
- 135 ：非決定性名無しさん：2014/01/09(木) 11:31:55.47 .net
- テストに没頭なんて君の人生楽しいねｗｗｗ
- 136 ：非決定性名無しさん：2014/01/09(木) 22:31:03.95 .net
- 働けど働けど赤字。
少ない原資の奪い合い。
罵り合いで決まる相対評価。
そろそろ気づけよ。
- 137 ：非決定性名無しさん：2014/01/11(土) 07:10:48.20 .net
- ３バカが合法的に社会から金を集める仕組みに過ぎない
- 138 ：非決定性名無しさん：2014/01/11(土) 19:22:32.81 .net
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
二・二六事件 松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
- 139 ：非決定性名無しさん：2014/01/14(火) 23:12:49.11 .net
- ワークス大好き！
- 140 ：非決定性名無しさん：2014/01/15(水) 16:37:22.11 .net
- 正直もう経営陣に幻滅してる
社員の心は日に日に離れてる
直接知ってるやつだけでも精神的に病んだ社員は相当な数
- 141 ：非決定性名無しさん：2014/01/16(木) 16:59:40.67 .net
- 若くてイキのいいのを補充すればいいじゃん
- 142 ：非決定性名無しさん：2014/01/17(金) 13:08:03.45 .net
- 幻滅したなら自由に辞めれ
擦り寄ってくる奴はいくらでもいる
病むようなポジティブじゃない奴は他で働いたほうがいいよ
- 143 ：非決定性名無しさん：2014/01/17(金) 14:10:38.91 .net
- ここの社員は142みたいなことを
会社のために尽くした社員に平気で
はき捨てる奴がいるからな
ここを考えてる人は熟慮したほうがいいよ
これがここの社風らしいから
- 144 ：非決定性名無しさん：2014/01/17(金) 18:39:23.88 .net
- 「尽くした」対価は支払われている。
「尽くした」から将来も飼い続けて貰えるなんて根性腐ってる。
尽くし続けろ。
- 145 ：非決定性名無しさん：2014/01/17(金) 22:17:07.02 .net
- 転職市場が良くなってきたし、移るなら今だよ
- 146 ：非決定性名無しさん：2014/01/17(金) 22:57:32.18 .net
- この１年の退職者数が今年４月の入社者数を上回って総社員数は純減。
- 147 ：非決定性名無しさん：2014/01/17(金) 23:02:51.32 .net
- ゆとりクンたちは、すぐ投げ出すからな
- 148 ：非決定性名無しさん：2014/01/17(金) 23:54:20.60 .net
- ツイッターもブログも投げ出しちゃってるね、Ｍ男さん
- 149 ：非決定性名無しさん：2014/01/19(日) 20:13:39.10 .net
- http://blog-imgs-60.fc2.com/2/c/h/2chmatomefc/vlnews069488.jpg
- 150 ：非決定性名無しさん：2014/01/19(日) 23:26:56.96 .net
- >>148
こういうのって会社がうまくいってると発信したくなるけど
そうじゃなければ放置したくなくなるよね・・・
- 151 ：非決定性名無しさん：2014/01/21(火) 00:52:18.02 .net
- 137が正解だな。
- 152 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 14:00:07.97 .net
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
- 153 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 16:32:12.69 .net
- 72 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2010/09/11(土) 23:33:47
工数を見積れと言われ、自称SEが書いた仕様書を読んでみたところ、
2つの更新処理が衝突する可能性があった。
これだと排他ロックかロールバック機構を用意する必要がある、とコメントしたら、
コミュニケーションのプロを自称するSEから「おまえの発言は前向きじゃない」と言われた。
「そういうことは考えてはいけない」とも。
予見可能な問題点をあらかじめ洗い出しておいて問題に備えておくということは、
問題を無視するよりもずっと前向きだと思っていたのだが、
どうやら自称コミュニケーションのプロのSEの人達にとってはそうではないらしい。
- 154 ：非決定性名無しさん：2014/01/27(月) 00:17:10.90 .net
- 新しい人事制度最高だな！
俺、ホントこの会社に一生を捧げようと思ったよ(>_<)
- 155 ：非決定性名無しさん：2014/01/27(月) 00:40:08.16 .net
- 何か変わったの？
- 156 ：非決定性名無しさん：2014/01/27(月) 17:33:53.04 .net
- 人事の工作員だから
大幅な降給制度が威力を発するのもう少ししてから
- 157 ：非決定性名無しさん：2014/02/03(月) 21:16:46.75 .net
- お嬢様のような凄く可愛い子いるよね！
- 158 ：非決定性名無しさん：2014/02/04(火) 04:34:18.81 .net
- まったりでそこそこの給与で時間自由だし良い会社だよ。
でも募集の仕方がまずいよね。
ベンチャーとか成長志向の奴を入れようとしてる。
意識高い系のやつはマジでやめた方がいい。
給与上がらない。てか下がる。
開発、コンサル共に得れるスキルは転職市場では無意味。
まあまあ頭が良くて、そこそこの給与でまったり暮らしたいならオススメ。
超オススメ。
- 159 ：非決定性名無しさん：2014/02/05(水) 00:59:00.55 .net
- >>153
ここ仕様書とか作らないから製造後のバグが物凄く出るね。
そもそもぱっと見で分かるレベルのバグが上がってくるとイライラする。
- 160 ：非決定性名無しさん：2014/02/09(日) 21:10:26.27 .net
- で、どうなの実際。
中途で35でどれぐらいもらえる？
- 161 ：非決定性名無しさん：2014/02/09(日) 22:36:38.12 .net
- 中途で35のやつなんてこの会社にはまだいない。
ただ、評価制度的に中途は不利。
なぜなら多面評価であなたを評価するプロパー組は、あなたより勤続年数が長い同期にあなたより良い評価を付けるから。
多面評価なんて、その人の業務なんて詳しく知らないのにイメージでなんとなくつけてる。
更に、新卒1期とか2期とかそのぐらいに入ってきた中途が35歳にもらってるくらいは、これから入るやつは絶対もらえない。
上が詰まりすぎている。
あなたがよほどの天才で、我が強く、声高に人を批判することが好きで無い限り、35歳750万は超えないだろう。
たぶん700ぐらいに落ち着くんじゃないかと思う。
ただ、>>158に書いたとおり、ある程度の能力がある人間がまったり暮らしたいなら、凄く良い会社ではある。
ちなみに私は、まったりでなくても金がほしい女が欲しい煩悩の塊なので退職済みである。
- 162 ：非決定性名無しさん：2014/02/10(月) 00:53:03.21 .net
- 人による。
新卒トップと同レベルの額であったり。途中で減額されたり配置転換されたりと様々。
私は評価においてプロパーか中途かなど気にしたことはないが
なかにはそういうところで差をつける人もいるのだろう。
能力がある事は大前提。
謙虚っぽく見える自己アピールも必須。
他者へ仕事を振って（相手が納得しているかどうかは関係ない）その成果を横取りする事。
それができれば尚良し。
まったり暮らせるかどうかは部署や周りの状況に大きく左右されると思う。
まったりを求めて入るところではないのでは？
- 163 ：非決定性名無しさん：2014/02/10(月) 02:52:13.29 .net
- ここでまったりできないやつは能力低い。
そんなやつはワークスぐらいの給料でちょうどいんじゃないか。
まったりを求めて入るところでないってのは、代表陣が言っているからみんなそう思いこんでるだけだろ。
そうゆう簡単に洗脳されるぐらいのレベルの人間と、能力があってまったりしたいやつには、いい会社
- 164 ：非決定性名無しさん：2014/02/10(月) 07:10:27.27 .net
- そうか、そうかもな。ちなみに>>163の在職時の職種は？
年齢しか書いてない>>160の質問にも具体的に答えられているのも俺にとっては不思議。
- 165 ：160：2014/02/10(月) 13:09:12.95 .net
- 皆様 ありがとうございます
給料下がる事は日常茶飯事なんでしょうか？
評価制度がアンフェアなんですよね？
わりと今まで年功序列っぽい会社で減給は無かったので、応募しようか躊躇してます。
職種はエンジニアで開発系、今の年収が30歳で600ぐらいです。
- 166 ：非決定性名無しさん：2014/02/10(月) 14:41:34.05 .net
- 35歳なら800万のやつも居るし、500万以下のやつも居る
※退職金はない
- 167 ：非決定性名無しさん：2014/02/10(月) 14:44:34.95 .net
- >>165
30歳600万年功序列って昔の俺と近いスペックだけど
絶 対 や め と け
キャリコネ読んだ方がいいよ
- 168 ：非決定性名無しさん：2014/02/11(火) 17:27:27.20 .net
- >>165
評価制度が相対評価だから
給料下がる層が必ず一定数いる
しかも結構な人数
- 169 ：160：2014/02/12(水) 01:10:34.07 .net
- ワークス、キツそうですねw
良いところあれば教えてください。
- 170 ：非決定性名無しさん：2014/02/13(木) 14:23:12.05 .net
- 入り込んでしまうバグには甘いのだが、
バグを作りこむ前に自分で気づいてしまうタイプの人は
>>153 みたいなことを言われるのできつい
- 171 ：非決定性名無しさん：2014/02/14(金) 01:55:25.22 .net
- この会社から年収2000万を超えるキャリアパスは転職含めない。
1000万程度なら可
- 172 ：非決定性名無しさん：2014/02/14(金) 23:27:35.00 .net
- マッキーの言ってる事って与沢翼に似てるよね
- 173 ：非決定性名無しさん：2014/02/17(月) 23:40:17.94 .net
- 給料いくらもらえそうか聞く前に売上を社員数で割ってみるくらいのことしたらどうかね。減給があるのも評価がアンフェアなのも少ない原資の醜い奪い合いだからでしょ。青息吐息の会社なのよ。
- 174 ：非決定性名無しさん：2014/02/19(水) 12:56:52.02 .net
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
- 175 ：非決定性名無しさん：2014/02/20(木) 07:20:56.69 .net
- ttp://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002275&tcs=pickup
- 176 ：非決定性名無しさん：2014/02/21(金) 13:53:12.06 .net
- 結局、非科学的な宗教会社なので
信じている人は（その間は）幸せだし、
信じられない人は不幸、といったところか。
- 177 ：非決定性名無しさん：2014/02/22(土) 07:55:47.32 .net
- >>173
普通、開発ならスキルや経験年数を書くもんでしょ。
それすら書かずに聞いてる時点でお察し。
- 178 ：非決定性名無しさん：2014/02/22(土) 18:06:45.78 .net
- リクナビnextとか、リクルートキャリアにきてる求人票みると
失笑してしまう
昔俺もこれに騙されたんだな
- 179 ：非決定性名無しさん：2014/02/24(月) 00:35:43.18 .net
- ブックオフの宅配買取で、5円で売れたぞｗｗｗ
商品名 カテゴリ 点数 買取金額
君の会社は五年後あるか？ 最も優秀な人材が興奮する組織とは 本・書籍 1点 ￥5
- 180 ：非決定性名無しさん：2014/02/28(金) 01:29:49.26 .net
- なんか他の人をバカにするのに必死なやつばっかり
プライドだけ高くてそうしないと自我が保てないんだろうな
ここからだと転職もできないし
- 181 ：非決定性名無しさん：2014/02/28(金) 18:20:57.61 .net
- >>179
渡されたわその本
タイトル詐欺過ぎて笑えるわ
- 182 ：非決定性名無しさん：2014/03/01(土) 14:36:26.78 .net
- 新入社員に甘い会社になったよな
- 183 ：非決定性名無しさん：2014/03/01(土) 20:35:13.96 .net
- 半年の新人研修後には○割以上ヤメてるのが例年
研修の結果をエサに給料350ぐらいで再設定されるやつらとか
- 184 ：非決定性名無しさん：2014/03/01(土) 21:00:04.81 .net
- 給与の再設定とか法的に大丈夫なの？
- 185 ：非決定性名無しさん：2014/03/02(日) 01:32:01.00 .net
- 元総理がケツモチしてるんだから大丈夫じゃね？
- 186 ：非決定性名無しさん：2014/03/03(月) 01:08:48.94 .net
- >>179
ワロタ
- 187 ：非決定性名無しさん：2014/03/04(火) 07:13:53.26 .net
- ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1403/03/news039.html
- 188 ：非決定性名無しさん：2014/03/04(火) 11:14:17.11 .net
- 使えるやつでも、使えても、使われてくれても
相対評価なんだからフルボッコにするだけだよ
- 189 ：非決定性名無しさん：2014/03/05(水) 23:05:16.93 .net
- 情報を秘匿して判断が甘いとか。ふざけんじゃねーよ
- 190 ：非決定性名無しさん：2014/03/05(水) 23:50:08.60 .net
- なんだかんだもうオワッタ感
そもそも50時間しか残業代払わないとか違法でしょ
違法な労働環境のくせに大赤字とか役員報酬返還すべき
- 191 ：非決定性名無しさん：2014/03/06(木) 01:26:23.54 .net
- WOW糞アプリ
- 192 ：非決定性名無しさん：2014/03/06(木) 02:13:57.64 .net
- 年俸制は法の抜け穴みたいなこと言ってたでしょ マイクンニー講座で
- 193 ：非決定性名無しさん：2014/03/07(金) 00:44:31.61 .net
- あべのくんにすごそう
- 194 ：非決定性名無しさん：2014/03/07(金) 14:39:03.24 .net
- あいつは尻にしかれることを喜んでるタイプだから必死でやってそうだな
- 195 ：非決定性名無しさん：2014/03/08(土) 15:46:16.88 .net
- いろいろ乱れとる
- 196 ：非決定性名無しさん：2014/03/09(日) 04:11:40.68 .net
- ちゃんと会社きれいにして、来年中ぐらいまでには再上場してexitしないと高く売り抜けられないよ？
タイミング逃したら、アーリーリタイア諦めて超高額役員報酬で回収することになるから、ダラダラ過ごすハメになるよ。
- 197 ：非決定性名無しさん：2014/03/10(月) 23:13:10.10 .net
- 顔騎で窒素しそうなりながらビンビンなってるの想像できる
- 198 ：非決定性名無しさん：2014/03/11(火) 02:23:14.93 .net
- 水上がりなのかねえ
- 199 ：非決定性名無しさん：2014/03/11(火) 07:35:22.94 .net
- ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1403/10/news038.html
- 200 ：非決定性名無しさん：2014/03/13(木) 00:14:28.56 .net
- あれ、4月から給料上がるのってまた騙された系？
- 201 ：非決定性名無しさん：2014/03/13(木) 07:15:56.54 .net
- ttp://bizmakoto.jp/bizid/articles/1403/10/news013.html
- 202 ：非決定性名無しさん：2014/03/14(金) 17:05:34.89 .net
- 上位10%ぐらいのデキル奴以外は、朝三暮四もわからないバカ猿
- 203 ：非決定性名無しさん：2014/03/14(金) 20:17:18.25 .net
- 朝三暮四って言っておきながら暮も結局三というオチ
- 204 ：非決定性名無しさん：2014/03/14(金) 23:37:41.94 .net
- CEOも「ジャパンクオリティ(笑)」なんだろう
- 205 ：非決定性名無しさん：2014/03/15(土) 05:34:57.63 .net
- 実際に給料を上げるより、この先給料が上がるであろうと
「期待」させるほうが効果的なんだよ
バカはなかなか気付かないし、気付くまでせっせこ働いて辞めてくれりゃいい
- 206 ：非決定性名無しさん：2014/03/15(土) 13:36:46.33 .net
- 今回の4月から最低650の嘘は流石にちょっと酷すぎないか？
- 207 ：非決定性名無しさん：2014/03/15(土) 14:46:57.46 .net
- 再上場より先にそんなことするわけねぇべ
本来秘書が一言一句議事録を公開すべきなわけで
気持ちとしては最低６５０にしたい、ってのをカンチした奴が大勢いるとか
そんぐらいにしか思ってねぇんじゃん??
- 208 ：非決定性名無しさん：2014/03/16(日) 01:29:06.24 .net
- ここ二期連続で大赤字出してるのに平均給与あげれるわけないでしょ。。
会社がどういう状況にあるか社員なら把握しておくべきだよ
- 209 ：非決定性名無しさん：2014/03/16(日) 07:08:20.12 .net
- 目の前にニンジンぶら下げとかないと、今の好景気でどんどん転職されちゃうからねｗｗｗ
- 210 ：非決定性名無しさん：2014/03/16(日) 17:27:22.30 .net
- 大赤字なんだっけ？
- 211 ：非決定性名無しさん：2014/03/16(日) 17:56:56.63 .net
- 経営者オメ
政府・自民検討 所得税、納税に２億円上限 金融・投資企業呼び込み
- 212 ：非決定性名無しさん：2014/03/17(月) 00:39:29.61 .net
- >>210
16期は40億円以上の赤字
17期は38億円以上の赤字
公式サイトに載ってる
- 213 ：非決定性名無しさん：2014/03/17(月) 07:51:51.54 .net
- IRぐらい見ようよ
役員報酬とバカな研究開発費やめて、
利益の出てるプロダクトだけに専念して、
大学院生の集まりみたいな技術基盤の連中放り出せば
最低年３０億ぐらいはすぐ捻出できるんだよ
すごいよこの会社
今の役員追っ払って稲盛にでも面倒見てもらえば
２年で営業利益率３０％ぐらいにはなる
毎年１０億の黒字の会社と
赤字４０億から黒字１０億に躍進する会社と
どっちが再上場の時うけると思う？
１．前年１０→今年１０→来年予想１０
２．前年-４０→今年１０→来年予想５０
１と２で、どっちが株価伸びると思う？
手元キャッシュは潤沢なのに
わざわざ黒字にして自民党政権下で税金払う気もないでしょ
ポッポッポー
- 214 ：非決定性名無しさん：2014/03/17(月) 17:05:53.48 .net
- 曲がりなりにもIT企業を名乗ってるところに研究開発費を削れとかないわ
今の役員を擁護するわけじゃないが、稲盛()はもっとない
- 215 ：非決定性名無しさん：2014/03/17(月) 19:47:22.75 .net
- >>214
お前、ずいぶんとまともじゃないか。割と評価高いほうだろ。
- 216 ：非決定性名無しさん：2014/03/17(月) 23:20:23.48 .net
- WEB屋は今なら転職し易いからな
逃げるなら今のうちだぞ
入社数年なら他社よりは給料高いけど、人生長い目で考えろ
- 217 ：非決定性名無しさん：2014/03/18(火) 01:03:52.85 .net
- >>213
お前はIR見る前に現実見たほうが良いぞ
しかもIRもまともに見れてないしな
利益剰余金－79億円の会社が再上場できると思ってるのか
流動負債が流動資産を上回ってるのにキャッシュに余裕なんてない
平均年収600万の社員を3000人かかえて、現金預金57億円って
まさに自転車操業だろ
しかも資産のうち127億が無形固定資産という実態の無い資産で
将来にわたり償却して費用計上しないといけないとか、もうね。。
しかし、創業者だし役員の報酬は妥当だよ。
今後も上手く舵取りしてくれるでしょう。
- 218 ：非決定性名無しさん：2014/03/18(火) 08:44:18.27 .net
- > 創業者だし役員の報酬は妥当
バフェットにお尻叩かれる
- 219 ：非決定性名無しさん：2014/03/18(火) 12:41:55.23 .net
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
- 220 ：非決定性名無しさん：2014/03/21(金) 15:37:19.75 .net
- 自分の会社の数字すら読めない奴らが給与計算だの財務会計だの作ってんのか。そりゃバグってるわけだ。
- 221 ：非決定性名無しさん：2014/03/21(金) 16:29:33.33 .net
- つ 日本のソフトウェアは過剰品質
- 222 ：非決定性名無しさん：2014/03/22(土) 00:13:50.11 .net
- 株主資本比率の急落ぶりも凄いな。
62%から2年で27%って・・・。
- 223 ：非決定性名無しさん：2014/03/22(土) 03:18:57.33 .net
- この先も平均給与は上がらんだろうよ
そもそもみなし残業50ｈの名のもとにそれ以上の残業代払わないような
ビジネスモデルで連続赤字だして、社会貢献とか寝言だわな
- 224 ：非決定性名無しさん：2014/03/22(土) 10:41:05.34 .net
- エサが不服ならさっさと辞めな
- 225 ：非決定性名無しさん：2014/03/23(日) 11:54:04.27 .net
- 大量に社員辞めすぎだから。。
現場の大半が入社3年未満で仕事がまわらん
- 226 ：非決定性名無しさん：2014/03/23(日) 12:28:52.42 .net
- 何だかかわいそうになってきた。結果はすべて数字に表れる。赤字なのも離職率が高いのも。今なら転職市場がいい。早く逃げろ。
- 227 ：非決定性名無しさん：2014/03/23(日) 12:48:03.83 .net
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
- 228 ：非決定性名無しさん：2014/03/23(日) 17:12:53.78 .net
- >>225
3年目ぐらいまでの従順で真面目な若いのに
雑用とかテストとかドキュメントとか
死ぬほど押し付けて成長(笑)させてやれば
お互いハッピーですぞ
- 229 ：非決定性名無しさん：2014/03/24(月) 02:41:02.53 .net
- もうすぐまた数百人の何も知らない新人が入社するとか
かわいそうすぎる
厚生労働省はもっと厳しく指導すべきだよ
現代版の奴隷制度ここにあり
- 230 ：非決定性名無しさん：2014/03/25(火) 08:46:26.42 .net
- 内定もらいました。これからよろしくお願いします。
- 231 ：非決定性名無しさん：2014/03/27(木) 21:14:09.00 .net
- 「俺は忙しいんだ！」とか言ってたやつの
イベントに参加してるいい笑顔の写真を
日曜出社しているとき
ふと社内HPで見たときのやるせなさ。
- 232 ：非決定性名無しさん：2014/03/30(日) 20:51:55.88 .net
- で、仕事しないでイベントに参加して楽しんでいる奴のほうが、社内評価が高いんだよ、この会社。
- 233 ：非決定性名無しさん：2014/03/30(日) 23:18:59.54 .net
- そりゃ仕事できる陰険より、遊び仲間でしょ
- 234 ：非決定性名無しさん：2014/03/31(月) 00:27:47.32 .net
- そのとおり
- 235 ：非決定性名無しさん：2014/03/31(月) 01:06:37.43 .net
- プログラミング学べて実務経験つめる専門学校+22歳の割りに高給な年収と思って
3年くらい働いた後、年功序列の福利厚生ある会社に転職するのが良いよ
25才くらいの若手で実務経験3年あって前職550万くらいもらってたら
良い条件で転職できる
22才だと550万は福利なくても高給だけど、40才で降格させられて福利ない
450万とか笑えないだろ。
日々仕事に追われてサビ残が普通だと思ってるなら、それはすでに
感覚がぶれてるぞ、土日出勤を無償でやってることは異常だからな。
これを目にしたお前のことを、本当に心から想って書いてる
人生は長い目で考えろよ。
- 236 ：非決定性名無しさん：2014/03/31(月) 17:46:33.76 .net
- なんていうのに釣られてな
誰もがコード書かせてもらえるわけじゃないし
甘言に誘われて 3年こき使われて終わりなわけよ
- 237 ：非決定性名無しさん：2014/03/31(月) 21:02:26.17 .net
- >>236
それは言われるがままに仕事すればそうなるかもね
数年内にやめるつもりなら評価なんか気にせず実になるこ
とだけやれば良いんだよ。必要ない雑務は極力拒否すれば無理強い
はされないでしょ。評価は下がるが、最初は給与保証あるからな。
でもちろん残業はしない。
プログラミングじゃなくても、営業なりコンサルなり
学ぶことはあると思うよ。
年収800万以下はここに5年以上いる価値は無いと思う
なんだかんだ定期昇給と退職金と福利ある平均的な会社の方が
金銭的な総和は大きいよ。
- 238 ：非決定性名無しさん：2014/03/31(月) 21:52:17.72 .net
- コイツ頭がお花畑だな。
- 239 ：非決定性名無しさん：2014/03/31(月) 23:31:42.26 .net
- 若いのに前職でもらい過ぎてると転職きつい ソースは俺
- 240 ：非決定性名無しさん：2014/04/02(水) 09:08:27.84 .net
- 酷い詐欺を見ました。
最低600じゃなかたのか
- 241 ：非決定性名無しさん：2014/04/02(水) 11:20:38.49 .net
- 50歳で1本 やったぜ。
ttp://yoikaisha.com/contents/company/4329.html
- 242 ：非決定性名無しさん：2014/04/03(木) 04:21:46.63 .net
- ↓うちで活躍ｗできる人物像
24 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2014/04/02(水)21:52:18 ID:1HRqMYIxE
擁護している方の気持ちも実はわからなくもないんだよ。
あのかんじの人は、天性の能力なのか、自分に有利な空気を作るのが上手いんだよ。
生命科学の研究室にもたまにいるんだよ。
事情を知らない人には泣き落とし、
話し合いが始まりそうになればロングロングヒステリーで周囲の意欲を喪失させる。
あの種の毒が日本全国レベルまで影響を与えてしまったのがある意味天才的なアレではある。
モンスターが暴れた跡の焼け野原の死屍累々を片付ける人がたいへんだなあ、と同情するわ
- 243 ：非決定性名無しさん：2014/04/11(金) 14:55:04.49 .net
- ここの牧野さんって、どこの大学出てどこの建設会社にいた人か知ってる人いたら教えてください
- 244 ：非決定性名無しさん：2014/04/11(金) 23:31:19.69 .net
- http://toyokeizai.net/articles/-/5497?page=3
まきの・まさゆき
1963年2月、神戸市生まれ。株式会社朝日工業、株式会社ソフトエンジニアリング、ITコンサルタントを経て
マッキーに大学の話は禁句だよ。朝日工業入社年調べて察してあげて。
- 245 ：非決定性名無しさん：2014/04/12(土) 08:51:14.36 .net
- >>2.....
- 246 ：非決定性名無しさん：2014/04/12(土) 11:52:11.75 .net
- 低学歴が高学歴を使って気持ちいい、みたいなことを本人が言ってたんだからたいして気にしてないだろ
- 247 ：非決定性名無しさん：2014/04/12(土) 13:28:36.23 .net
- チビはチビ ハゲはハゲ 低学歴は低学歴
- 248 ：非決定性名無しさん：2014/04/15(火) 22:43:21.32 .net
- マッキーは書けるで
- 249 ：非決定性名無しさん：2014/04/16(水) 01:02:30.74 .net
- マッキーは話盛り過ぎだからなｗ
- 250 ：非決定性名無しさん：2014/04/23(水) 16:50:36.58 .net
- ジョブズにしろホリエにしろ、本当に低学歴は屑ばかりだな
- 251 ：非決定性名無しさん：2014/04/24(木) 00:22:21.92 .net
- 木下潮音！！てめえ会社に団交通知が来ちまっただろ！！ボケーっとしてねえできちんと対応しろ！！
会社はてめえごときに金払ってんだよ！！団交通知の1通や千通ぐらい一両日中に対応するのが社会人の常識だろコラ！！
ほかにコマはいくらでもあっからよ！！ほかに変えてやってもいいんだぞコラ！！
さっさと仕事しやがれコラ！！
- 252 ：非決定性名無しさん：2014/04/24(木) 09:26:20.38 .net
- 初任給増えたね
- 253 ：非決定性名無しさん：2014/04/26(土) 00:49:35.86 .net
- 第一芙蓉法律事務所の木下潮音！！てめえ今日も組合から団交通知が来てんぞコラ！！
てめえ誰が引き延ばせって言ったんだコラ！！
てめえ耳くそかっぽじって人の話は良く聞くようにつとめやがれこのクソったれが！！
てめえが引き延ばさなきゃいけねえのはてめえの横に広がった体だけで十分だぞコラ！！
- 254 ：非決定性名無しさん：2014/05/01(木) 22:41:33.04 .net
- 第一芙蓉法律事務所の木下潮音！！てめえ労働者側の話なんてどうでもいいからさっさと会社の対応に回れ！！
今日も断行通知が来ただろうがコラ！！てめえ和解で済む話が決裂しただろうがコラ！！
てめえがクソババ根性丸出しで失礼な発言飛ばすからだろうがコラ！！
全部暴露されてんだぞコラ！！ビデオ流失だぞコラ！！てめえのせいで会社の名誉がズタズタだぞコラ！！
引き延ばすのは横に広がったてめえの体だけで十分だからとっとと仕事しやがれコラ！！
- 255 ：非決定性名無しさん：2014/05/02(金) 19:20:06.24 .net
- ボ○○ドに騙されてここに派遣されたけど
とんでもない会社だねｗ
- 256 ：非決定性名無しさん：2014/05/06(火) 01:07:38.76 .net
- >>255
そことは業務提携してるんだからあきらめろ
- 257 ：非決定性名無しさん：2014/05/12(月) 09:40:14.88 .net
- 木下潮音！！てめえまた組合から断行通知が来てんだろコラ！！
連休中にぎょうさん通知が溜まってんだぞコラ！！
てめえのせえで問題がこじれてんだろコラ！！役員の責任問題になってんだぞコラ！！
引き延ばしてないでさっさと対応しろコラ！！
引き延ばすのはてめえの横に広がった体だけで十分だからさっさか仕事せんかコラ！！
- 258 ：非決定性名無しさん：2014/05/13(火) 21:58:31.24 .net
- >引き延ばすのはてめえの横に広がった体だけで十分
>
気に入ってるみたいだけど全然うまく言えてないから…。
- 259 ：非決定性名無しさん：2014/05/14(水) 00:10:43.41 .net
- でも、体のためにもスリムな方がいいとは思います。
- 260 ：非決定性名無しさん：2014/05/15(木) 23:54:04.39 .net
- ここの基礎研究部門ってどんな感じなの？
なにやってんのかと忙しさとかしりたい
- 261 ：非決定性名無しさん：2014/05/17(土) 12:06:41.49 .net
- スキルそのものは評価項目に無いから
ガチ研究者ならまた転職するハメになるよ
- 262 ：非決定性名無しさん：2014/05/18(日) 13:08:27.58 .net
- 世の中好景気だね。3期連続クソ赤字は免れそうですか。
- 263 ：非決定性名無しさん：2014/05/18(日) 13:14:57.77 .net
- でもどりわっしょい
- 264 ：非決定性名無しさん：2014/05/18(日) 18:43:30.40 .net
- ここから転職する人ってどういうとこ行くの？
- 265 ：非決定性名無しさん：2014/05/18(日) 22:05:12.29 .net
- ピンキリ
- 266 ：非決定性名無しさん：2014/05/18(日) 22:24:10.49 .net
- ピンとキリの例を
- 267 ：非決定性名無しさん：2014/05/20(火) 01:19:29.37 .net
- コンビニの定員から外資まで
- 268 ：非決定性名無しさん：2014/05/20(火) 20:33:20.34 .net
- 無色がいるだろ！
- 269 ：非決定性名無しさん：2014/05/27(火) 01:32:05.88 .net
- 優秀な人材が無色になるわけないだろ
- 270 ：非決定性名無しさん：2014/05/31(土) 17:14:33.22 .net
- ここ求人出てるけど、やめておいた方が良い？
営業経験ないけど、応募資格見たら経験なくてもいいみたい
600万～ってすごい良くない？
- 271 ：非決定性名無しさん：2014/05/31(土) 18:47:20.11 .net
- 過去ログを見てもこの書き込みなのか、
過去ログすら見ていないのか。
どちらにしても〉〉271はやめたほうがいい
- 272 ：非決定性名無しさん：2014/05/31(土) 19:46:24.17 .net
- なぜですか？
600っていうのも大嘘？
- 273 ：非決定性名無しさん：2014/06/02(月) 01:22:26.43 .net
- やめておいて方がいい？って聞いたのはなんで？
どういう懸念点があってそういうことを聞いてるの？
何を知りたいの？
そもそもここで何か言われて信憑性をどう担保するの？
>>270の書き込みでどんな情報を得られると期待したの？
あなたの書き込みから、仮説も検証も頭の切れも。何も感じられないから
- 274 ：非決定性名無しさん：2014/06/02(月) 02:30:55.81 .net
- 【政治】残業代ゼロ案修正・・・秘書も運転手も「名ばかり管理職」へ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401260327/
年俸制のもとに残業はさせられ放題
- 275 ：非決定性名無しさん：2014/06/04(水) 18:43:03.80 .net
- Aパスもらったんだけど、なんとなく不安で行く気にならない
- 276 ：非決定性名無しさん：2014/06/07(土) 03:04:01.27 .net
- 日本はそれほど危険な国なのか。日本人はとにかく外国を侵略したがる民族なのか。
日本国には民主主義も法の支配も自己規律もないのか──。
日本の集団的自衛権の行使をめぐる日本側の議論を見て、そう訝った。
反対派の主張は、日本が自国を守る権利を他国並みに持とうという試みを、まるで諸外国に攻撃をかけるための準備のように描くのだ。
日本人が、日本人や日本国自身を自制のない暴走集団と断じているのである。
これでは、人間の症状に譬えるならば自傷癖ではないか。日本の自傷癖症候群だといえよう。
「国家権力の暴走」
「歯止め、きかぬ恐れ」
「戦争加担の恐れ」
「際限のない軍拡競争につながる」
「思うがままに武力を使いたい」
「憲法は葬られ、『ナチスの手口』」
以上は、安倍政権の集団的自衛権の行使容認についての朝日新聞の見出しや記述である。
安倍総理が記者会見して、政府の有識者会議の報告書についての見解を述べた五月十五日前後の数日間の紙面からだ。
こうしたおどろおどろしい表現から明白なのは、日本の防衛についての考察のなかで、最大の危険性や敵性、
脅威というのは日本の外部の勢力ではなく、日本自身だとする基本である。日本を危険な存在とする前提からの、これでもか、これでもか、なのだ。
いかにも奇妙で倒錯した自国不信である。この倒錯は、日本への敵対の姿勢にさえ見えてくる。
「暴走」も、「歯止め」「戦争」「軍拡競争」そして「ナチスの手口」も、みな危険を作り出すとされる当事者はわが日本国なのだ。
このスタンスは、日本を日頃から敵視する中国や韓国の主張とピタリと一致している。
朝日新聞は日本国内にあって、その中韓両国と同じ批判を日本側に浴びせているのだ。
しかし実際には、日本にとっての集団的自衛権というのは本来、日本に迫る危機や脅威や軍事攻撃に対して
自国をどう守るかという思考が出発点であり、目的地でもある。 だが、この朝日新聞流の認識は黒と白を完全に逆転させている。
外部の要因はすべて無視、脅威や危険はみな自分たち日本側にあるとするのだ。よくもここまで自国を悪魔化し、敵視、危険視できるものである。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140606-00010000-willk-pol
- 277 ：非決定性名無しさん：2014/06/15(日) 02:08:22.82 .net
- 【政治】 何を呟いても「お前が言うな」と返される鳩山由紀夫氏 [アメーバニュース]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402695848/
- 278 ：非決定性名無しさん：2014/06/27(金) 00:17:30.30 .net
- 学歴フィルター新搭載
- 279 ：非決定性名無しさん：2014/07/22(火) 01:57:32.82 .net
- 糞コンサルの糞渡そっくり
http://livedoor.blogimg.jp/nanj_niki/imgs/0/e/0e0fde94.jpg
右な
- 280 ：非決定性名無しさん：2014/08/02(土) 09:18:58.04 .net
- 最近辞める人多すぎじゃね？
俺の周りだけか？
- 281 ：非決定性名無しさん：2014/08/02(土) 22:15:33.72 .net
- 昔からでそ
５年で半分ぐらい減るんじゃなかった？？
- 282 ：非決定性名無しさん：2014/08/23(土) 21:06:55.53 .net
- クソ評価システムが出来上がったので、やめる人は更に加速するんじゃね？
- 283 ：非決定性名無しさん：2014/08/25(月) 00:53:32.09 .net
- ２２日には、氣志團の綾小路翔から指名を受けていたゴールデンボンバーの鬼龍院翔が、ブログで「違和感を感じた」と明かし、
「結論として、僕は寄付させて頂きます。そして次の人は指名しません。」と氷水拒否の姿勢を伝えている。
マッキーは翔から指名貰えなかったの？
- 284 ：非決定性名無しさん：2014/08/28(木) 01:33:58.01 .net
- お友達に続けよ？
【中国】鳩山由紀夫氏 北京外国語大学の名誉教授になる
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409123386/
- 285 ：非決定性名無しさん：2014/08/28(木) 22:38:06.07 .net
- すっかり かん口令
- 286 ：非決定性名無しさん：2014/09/02(火) 12:51:52.26 .net
- 転職者の採用後すぐの海外研修はどこに行くのですか？
- 287 ：非決定性名無しさん：2014/09/05(金) 20:04:53.12 .net
- 労基法大丈夫？
- 288 ：非決定性名無しさん：2014/09/13(土) 02:46:41.94 .net
- 今年内定を貰いここに決めようとしてる者ですが良い点、悪い点を教えて頂きたいと思います。
過去は読んでいますがもう少し情報が欲しいです。
- 289 ：非決定性名無しさん：2014/09/13(土) 10:53:39.29 .net
- 悪い点教えたらやめるの？
- 290 ：非決定性名無しさん：2014/09/23(火) 12:03:44.15 .net
- いざ再上場
- 291 ：非決定性名無しさん：2014/10/08(水) 13:00:51.90 .net
- ついに次世代ERPの発表したね
MBOはまさにこれを行う為だったということかな
- 292 ：非決定性名無しさん：2014/10/09(木) 22:38:21.23 .net
- え金の為以外あるか？
- 293 ：非決定性名無しさん：2014/10/09(木) 22:55:51.13 .net
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 294 ：非決定性名無しさん：2014/10/10(金) 21:33:54.59 .net
- エルメスのカバン買えなくなったら絞め殺されるだろアレ
- 295 ：非決定性名無しさん：2014/10/22(水) 18:16:13.05 .net
- とりあえず今から会社行ってなんだろ？
面接みてーなもんか？
試験うけてくるわ
- 296 ：非決定性名無しさん：2014/10/22(水) 22:56:50.49 .net
- 受けて来た。
真ん中の方に座ってたおねーちゃんが可愛かった。
82点。
受かったらいーなー
- 297 ：非決定性名無しさん：2014/10/28(火) 23:06:47.29 .net
- ギスギス感が・・・。たまたま所属がそうなのかな。
期間限定だから良いけど。
- 298 ：非決定性名無しさん：2014/11/01(土) 23:37:16.97 .net
- 火曜日一次面接受けたけどあっという間にお祈りメール貰った
選考早すぎだろ経歴は面白いからって呼ぶなよwww無駄金ww
- 299 ：非決定性名無しさん：2014/11/03(月) 13:51:37.46 .net
- aあ
- 300 ：非決定性名無しさん：2014/11/11(火) 01:37:11.43 .net
- >>298
うちで働きたいのはいくらでもいるからな
- 301 ：非決定性名無しさん：2014/11/11(火) 06:43:52.02 .net
- 最近この会社SI案件もやってるんだって。
売上稼ぐためになりふりかまわない感じ？！
- 302 ：非決定性名無しさん：2014/11/20(木) 00:36:58.23 .net
- SIしちゃダメなの犯罪なの？SI扱うグループ会社に昔から回してるけど
- 303 ：非決定性名無しさん：2014/11/20(木) 07:07:16.77 .net
- レジェンド？
- 304 ：非決定性名無しさん：2014/11/20(木) 20:35:41.10 .net
- 海外留学3か月ありの中途採用、ＷＥＢ応募落ちました。
35歳までのところ、当方４０でしたが。とても魅力感じてダメもとで応募。
会社の金で3か月も海外で英語勉強できるなら、その後よその会社に
うつることになってもそれなりに有利では？
受かれば家に家族置いて海外行くつもりだったので、残念です。
- 305 ：非決定性名無しさん：2014/11/20(木) 23:20:01.70 .net
-
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
- 306 ：非決定性名無しさん：2014/11/28(金) 12:19:21.65 ID:LOW6ee+lv
- １次は聞きしに勝る圧迫面接ぶりだった
終始むすっとした雰囲気で無表情の面接官がロボットのように淡々と質問をしていく
返答も機械的で、ロボットが座っているのかと思った
あとで調べてみたらこの会社の平均勤続年数は２．８年でした
働きやすい会社No1とか言ってますが、あぁイエスマンばっかの北朝鮮みたいな
社員ばっかならそうなるんだろうな、と思いました
- 307 ：非決定性名無しさん：2014/11/29(土) 13:31:23.24 ID:6WkDSiL16
- ここの営業と話したことあるけど、案件もらうほうのくせにえらい態度でかいんだよね
社風なんだろうけど、常に上から目線を崩さない奴ら
客を客とも思っていない連中だよ
- 308 ：非決定性名無しさん：2014/12/04(木) 10:12:31.79 ID:zgSA7DkV4
- あたらしいゲームリリースした！
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.unitychan.bdash&hl=ja
- 309 ：非決定性名無しさん：2014/12/06(土) 12:59:37.30 ID:T8dWvRyJ3
- ここで聞くのは間違ってるかもしれないけど
インターンを受けてどうしても入りたくなってしまった。
明確な情報が出てこないんだけどここの
インターンって1回きりしか受けられないの？
- 310 ：非決定性名無しさん：2014/12/09(火) 12:31:26.89 ID:NkpcWBfpR
- ここの会社ってヤバい？
中途採用係に聞きたい事あるから問い合わせたら、「当社は全ての職種においてMBA取得者の方のみ」募集しておりますって、わけのわからん事言われたんだがw
色々調べたら宗教じみてるみたいだな
- 311 ：非決定性名無しさん：2014/12/11(木) 00:55:43.97 .net
- クリスマスパーティねぇ
- 312 ：非決定性名無しさん：2014/12/12(金) 19:48:30.72 .net
- どんどんケチくさくなってるね
- 313 ：非決定性名無しさん：2014/12/14(日) 22:48:25.19 .net
- リクナビで募集かけてたからちょっと興味あった
ここ筆記試験あるのか・・・これは落ちるな
- 314 ：非決定性名無しさん：2014/12/17(水) 23:24:37.10 .net
- クリパは全く関係ない宿泊客がまぎれ込んで飯食いまくってたな
つかこいつどうにかしてくれよ？
【政治】鳩山由紀夫、米国の初代女性大統領の役でミュージカル出演 キスシーンも [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418795484/
- 315 ：非決定性名無しさん：2014/12/18(木) 23:15:28.03 .net
- 最近、リクナビでこの会社の募集があったもんで、309と同じく興味有り。
年収も600～ と、凄えじゃん！と思ってたが、2chを見るといろいろと
曰く付きな感じが･･･。
年棒をいい事に、かなり過酷な労働環境らしいですね。実際はどうなん
だろうか、この会社？
ちなみに、30後半です･･･
- 316 ：非決定性名無しさん：2014/12/19(金) 23:48:34.18 .net
- 絶対やめておけ
- 317 ：非決定性名無しさん：2014/12/20(土) 19:35:47.54 .net
-
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/
- 318 ：非決定性名無しさん：2014/12/29(月) 23:19:57.45 .net
- 年俸制とか言って、残業代、ボーナスないのけっこうきついな・・・
- 319 ：非決定性名無しさん：2015/01/22(木) 02:08:03.81 .net
- >>318
マ○カ○パニ○講座受けてないのかね？
- 320 ：非決定性名無しさん：2015/01/22(木) 09:53:25.09 .net
- 実際のところ600確約って本当なん？
- 321 ：非決定性名無しさん：2015/01/23(金) 00:41:00.51 .net
- 募集要項も読めない子は入れないと思うよ
- 322 ：非決定性名無しさん：2015/01/25(日) 00:50:17.14 .net
- Dから上がんねえ
- 323 ：非決定性名無しさん：2015/01/30(金) 23:20:41.30 .net
- 立川 沙也香
- 324 ：非決定性名無しさん：2015/01/31(土) 01:37:18.76 .net
- ねねね、結局これなに？
950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240
ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？
「 さ わ っ て も 減 る も ん じ ゃ な い か ら い い だ ろ 」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950
- 325 ：非決定性名無しさん：2015/01/31(土) 11:13:38.41 .net
- 【案 件 名】遊技機系パチンコ・パチスロ案件
【 期間 】即日～中長期
【業務内容】
・プロジェクトの予算管理
・社内/社外アサイン管理（協力会社の割り振りも管理）
・全体スケジュールの策定
・クライアントからの依頼に対してのコストと作業内容を調整する折衝業務
・物品単位におけるコストと売り上げからの妥当な制作期間の策定、
及びPDCAサイクルを回す中心となる役割
【ス キ ル】
■必須
・オペレーション能力の高い方
・現場でキビキビ動くタイプを求めているので、フットワークの軽さ
・20代～35歳くらいまで
20代であれば、映像（ＣＧ）/ゲームの進行管理経験者可
30代前半であれば、遊技機の進行管理経験者のみ
（人員構成的に女性を優先して検討致します）
・基本的なPCスキル
・ＭＳプロジェクト（似たようなツール経験でも可）
■尚可
・遊技機業界経験者〈尚可〉
・excelのマクロが組める〈尚可〉
- 326 ：非決定性名無しさん：2015/02/05(木) 01:58:44.90 .net
- 伝説の１泊２日で若ハゲ
- 327 ：非決定性名無しさん：2015/02/07(土) 00:14:14.61 .net
- 【ドナドナ】アジアンリンク【人売りIT】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1375446118/
- 328 ：非決定性名無しさん：2015/02/15(日) 15:42:38.39 .net
- ここは全く対応してくれん。
ホントヒドイな。
- 329 ：非決定性名無しさん：2015/02/18(水) 00:56:29.97 .net
- 新製品については誰も触れないんだな
- 330 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 01:13:09.45 .net
- どんどん人が辞めていくなここ
- 331 ：非決定性名無しさん：2015/03/10(火) 16:53:38.57 .net
- 求人見て来ました。
グローバルエクスプレス興味あるんですが、実際どんなことやるんですか？
研修後給与改訂ってどれくらいやられるんですかね。
- 332 ：非決定性名無しさん：2015/03/17(火) 23:19:39.43 .net
- ここ見てると相当労働環境が悪いみたいですね。SAPやORACLE、SFDCといった外資だったら平均で900万くらいの給与が相場だと思うのだけど、やはり国産のこだわりで頑張っている人が多いんでしょうか。
- 333 ：目撃者：2015/03/23(月) 23:04:25.36 .net
- 電車内でマナーのなってないのいたけど
社名丸出しの名札を付けてたんだよね
バカ丸出し&社名丸出し
この会社はバカを採用して使い捨てにしてるのか？
- 334 ：非決定性名無しさん：2015/03/28(土) 02:26:10.33 .net
- 日立をなめるな！！！！
- 335 ：非決定性名無しさん：2015/03/30(月) 22:47:16.60 .net
- 性器表現で痴漢する
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/radio/1312692319/
- 336 ：非決定性名無しさん：2015/03/31(火) 16:00:16.89 .net
- 小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/新血盟団とその観念論（上）-大山真生-ebook/dp/B00VD8AZ5I
- 337 ：非決定性名無しさん：2015/04/05(日) 21:32:32.93 .net
- アグレックス 原
八王子スペクター 原
ウェブスター 河田
ウェブスター 東山
ウェブスター 川崎
- 338 ：非決定性名無しさん：2015/04/30(木) 20:13:01.60 .net
- >>329
非RDBのERPのことか
実はけっこう期待しているんだがな
性能とか革新性の面で
- 339 ：非決定性名無しさん：2015/05/03(日) 08:07:20.58 .net
- SES営業がいつでもどこでも珍煙特殊部落
- 340 ：非決定性名無しさん：2015/05/17(日) 01:40:46.61 .net
- 中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330
ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984
エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080
- 341 ：非決定性名無しさん：2015/05/28(木) 18:51:51.82 ID:2hxlVqk6r
- なんか仕事多いみたいな評判だけど、>>158ではまったり働くならオススメとか書いてるけど、どっちが正しいの、と
- 342 ：非決定性名無しさん：2015/06/06(土) 20:56:49.66 .net
- wpct@workport.jp
- 343 ：非決定性名無しさん：2015/06/09(火) 11:44:55.35 .net
- げーむのおべんきょうしてたらこれぐらいつくれるようになんの？
http://d.hatena.ne.jp/Kow/20150510
- 344 ：非決定性名無しさん：2015/06/09(火) 12:21:17.45 .net
- ここの管理職ってどうなんですか？
- 345 ：非決定性名無しさん：2015/06/20(土) 22:50:36.16 .net
- >>275
まじかよAパスいいな
Aパスとれる実力あるなら別のとこいったほうが
- 346 ：非決定性名無しさん：2015/06/22(月) 23:19:25.68 .net
- ttp://jobtalk.jp/company/mev_1052749.html
退職理由、退職検討理由
企業との関係：元従業員回答時の年齢：20歳-35歳性別：男性役職：正社員該当時期：2012年頃
職種データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
裁量労働制なので時間管理はされず、出社も退社もいつでもいいはずである。
しかし、ある日の帰宅途中に事故に合い負傷し、結果手術まで必要となったが、労災がおりることもなかった。
残業をしており、明け方に帰宅する途中の出来事だったのだが、そのような時間に帰宅するのは一般的ではない、という監査法人の判断が決め手であった。
決められたルートでの通勤にも関わらず、会社からの救済も特になく、入院手術のためにただ有給を利用しただけとなった。
2015年6月11日
- 347 ：非決定性名無しさん：2015/07/14(火) 01:21:43.07 .net
- 面接行こうか迷うな
- 348 ：非決定性名無しさん：2015/07/14(火) 08:13:58.83 .net
- >>347
同じく
- 349 ：非決定性名無しさん：2015/07/14(火) 08:59:04.36 .net
- 吉野健太郎の危険ドラッグ薬事法違反
- 350 ：非決定性名無しさん：2015/07/14(火) 16:18:30.43 .net
- 同じく面接悩む。会社辞めてまで入っても、研修後に400万まで下げられたら何しに来たかわかったもんじゃねぇ。
- 351 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 21:00:40.66 .net
- 研修終わった半年後に下げられたらそれもう年俸って言わないよね
- 352 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 22:31:00.73 .net
- 【社会】少女とみだらな行為の高校講師逮捕 [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1436873548/
- 353 ：非決定性名無しさん：2015/07/16(木) 11:36:39.87 .net
- >>350
まじで下げられるの？
- 354 ：非決定性名無しさん：2015/07/19(日) 12:47:38.17 .net
- 新卒の研修ってどういうことやるの？
内定もらったけど研修突破できなかったら実質クビって聞いて迷ってる
- 355 ：非決定性名無しさん：2015/07/19(日) 14:06:11.03 .net
- 多重ぐるぐるドナドナ案件
売り飛ばし派遣奴隷
- 356 ：非決定性名無しさん：2015/07/19(日) 17:53:22.92 .net
- 日本の法律では研修不合格ごときで従業員を解雇できません
年収ダウンさせるのも結構怪しいライン
- 357 ：非決定性名無しさん：2015/07/20(月) 19:25:56.89 .net
- それ言ったら新卒でいきなり裁量労働制もアウトじゃないの？
- 358 ：非決定性名無しさん：2015/07/20(月) 19:34:16.74 .net
- 裁量労働制
社員に満足できる仕事を与えられる会社。
成長できる仕事を与えられる会社。そんな会社を創りたいと考えて設立されたのがアクシス。
エンジニアとして金融系のシステム開発に長く携わってきた、
小倉社長ら設立メンバーの想いが込められています。
お客様のためにいいプロダクトを提供できる会社であり続けるためにも、
社員が安心して自分の力を発揮できる環境を今後も作っていきたいと思っています。
www.axis-net.co.jp/
- 359 ：非決定性名無しさん：2015/07/27(月) 23:27:10.47 .net
- 吉野健太郎の危険ドラッグ薬事法違反
- 360 ：非決定性名無しさん：2015/07/29(水) 22:50:55.81 .net
- 給与下げるぞ
- 361 ：非決定性名無しさん：2015/07/30(木) 00:08:46.69 .net
- 未経験でここ採用されても研修で死ぬ？
- 362 ：非決定性名無しさん：2015/07/30(木) 23:53:12.38 .net
- 飛び込んでおいで
- 363 ：非決定性名無しさん：2015/07/30(木) 23:54:58.91 .net
- 日本のエンタープライズ業界なんてどこもヌルゲー
- 364 ：非決定性名無しさん：2015/07/31(金) 22:15:15.74 .net
- あまいやつはやめておけ
- 365 ：非決定性名無しさん：2015/08/01(土) 09:56:02.70 .net
- グループ採用のやつらは研修中は出向扱いらしいから研修終わったら給料激減するよ
- 366 ：非決定性名無しさん：2015/08/01(土) 12:44:16.41 .net
- 大体のIT企業、裁量を持った労働と採用時に標榜していても
新卒しばらくはフレックスタイム制(労基法32条)であって裁量労働制(労基法38条)ではないよ。
自分の労働契約の内容はちゃんと理解しておかないと本当に不利益を受けるから、気をつけてね。
- 367 ：非決定性名無しさん：2015/08/01(土) 18:47:33.68 .net
- 人事は自信満々やな
- 368 ：非決定性名無しさん：2015/08/01(土) 19:02:19.72 .net
- ここ全然給料あがらんの？
- 369 ：非決定性名無しさん：2015/08/04(火) 18:20:03.10 .net
- >>365
レジェンドも元々500万で採用してるのになんで下がるの？
- 370 ：非決定性名無しさん：2015/08/05(水) 18:42:39.36 .net
- ここってお盆休みなしなんですか？
- 371 ：非決定性名無しさん：2015/08/06(木) 00:45:54.98 .net
- 無能はお祈りしといたぞ
- 372 ：非決定性名無しさん：2015/08/07(金) 01:06:32.47 .net
- 今日中途の説明会行ってきたけど人事のやつキモかったわ～
- 373 ：非決定性名無しさん：2015/08/07(金) 14:28:58.22 .net
- 外から見ると、着々と導入実績、しかも大手ばかり上がって、
次世代ERPも控え成功企業じゃね。
この分野で内資が幅効かすのは無理かなっておもっていたけど
でも、給与に反映されないんでしょ、いくら実績増えても
ストック型なのになんでかね
- 374 ：非決定性名無しさん：2015/08/09(日) 00:28:39.84 .net
- >>372
でぶめがね？
- 375 ：非決定性名無しさん：2015/08/09(日) 11:05:20.60 .net
- ウェブスターがいいよ
- 376 ：非決定性名無しさん：2015/08/26(水) 00:36:04.42 .net
- ワークスアプリケーションズ事件
http://www.ik-law-office.com/blog/2015/07/03/%E8%B3%83%E9%87%91%EF%BC%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%BA%E4%BA%8B%E4%BB%B6%EF%BC%89/
- 377 ：非決定性名無しさん：2015/08/26(水) 12:36:27.07 .net
- 日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
- 378 ：非決定性名無しさん：2015/08/29(土) 22:08:32.57 ID:XvFAhelz3
- この会社の2015年6月期の決算情報が出ていないのですが出せないほど悪いのですかｗ
- 379 ：非決定性名無しさん：2015/08/29(土) 22:14:42.10 ID:XvFAhelz3
- この会社29歳で590万が平均給与なんですが、新卒22歳600万なのになんで減ってるんですか？ｗ
- 380 ：非決定性名無しさん：2015/08/31(月) 20:49:55.57 .net
- レバテックがいいよ
- 381 ：非決定性名無しさん：2015/09/03(木) 00:28:03.47 .net
- 一見聞こえの良い「永久無料バージョンアップ」は本当か、嘘か。情報求む！
- 382 ：非決定性名無しさん：2015/09/06(日) 15:02:16.59 .net
- バージョンアップのために別料金を払うことはないというのは本当
これは、同じバージョンを使い続けてもバージョンアップしても同じ料金(保守料)を払う必要があるという意味で、無料で使い続けられると言う意味ではない
古すぎるバージョンはサポート対象外となり、法改定などに対応しなくなるので、使い続けることはできない
数年でバージョンアップが強制される
その際、他社があまり使わない設定で使っているとバグ混入などに気付かないことがあるので、
念のため、自社の設定でテストする必要があるだろう
テストにはそれなりに自社で手間と金をかける必要がある
- 383 ：非決定性名無しさん：2015/09/07(月) 20:08:12.52 .net
- IT以外に転職していく方っていますか？
- 384 ：非決定性名無しさん：2015/09/11(金) 20:23:40.67 .net
- 派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。
- 385 ：非決定性名無しさん：2015/09/12(土) 13:17:18.10 .net
- まかむか
- 386 ：非決定性名無しさん：2015/09/15(火) 00:26:06.15 .net
- 完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
- 387 ：非決定性名無しさん：2015/09/15(火) 17:54:48.66 .net
- つまり？
- 388 ：非決定性名無しさん：2015/09/17(木) 00:24:09.41 .net
- 研修仕切ってた人飛ばされて辞めたらしいね
噂だけど
- 389 ：非決定性名無しさん：2015/09/19(土) 17:24:35.61 .net
- 人が辞めていって大変
- 390 ：非決定性名無しさん：2015/09/20(日) 08:30:23.42 .net
- なんでいなくなっちゃうんだろうわからん
- 391 ：非決定性名無しさん：2015/09/20(日) 10:41:37.40 .net
- 日本情報技術取引所
クリエイトソリューションズ
ガチ最高
- 392 ：非決定性名無しさん：2015/09/21(月) 00:54:47.16 .net
- 転職？
- 393 ：非決定性名無しさん：2015/09/25(金) 12:27:43.97 .net
- 大企業正社員で40にもなって、管理職でない社員
（副、代理のつく職種は明らかに管理職ではない）や専門性を
持たない社員は全て日本雇用創出機構に出向という
可能性がある。もちろん管理職であっても管理する部下が
消えたのちに出向させられるだろう。
正社員派遣も派遣先がなくなれば、即出向となるが、
裁判する資力がない中小企業正社員は、
出向よりも違法な追い出し部屋行きの可能性が高い。
（日本IBMは日本雇用創出機構を使うかもしれない。）
ttp://toyokeizai.net/articles/-/20066?page=3
半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」
大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
「日本雇用創出機構」
ttp://homepage3.nifty.com/hamachan/pasona.html
「Ｆ社の就業規則には出向に関する規定があり、さらに
同規定を受け、出向に関する具体的事項を定めた出向規
程が設けられているから、Ｆ社が出向命令権を有するこ
とは明らかである。」「出向命令権を有するにもかかわ
らずその行使に労働者の同意が常に必要とされるのは合
理的でないというべきであり、少なくとも上記のように
出向労働者の利益に配慮した具体的な規定を設けている
Ｆ社においては個別的同意なく出向を命ずることができ
るというべきである」
「Ｘ主張に係る「Ｙが同意していないＸを出向労働者と
して受け入れた」との事実は認められない。」「･･･以上
の事実を総合すれば、本件出向時にＸが転職の意思を全
く有しておらず仮に採用されても拒否する意向であった
とは認めがたいというべきである。」
- 394 ：非決定性名無しさん：2015/10/08(木) 07:52:33.65 .net
- 今年に引っ越したマンションのすぐ近くにここの会社の研修所があるらしい
この時期ここの会社の新人さんがレストランやコンビニに大挙してやってきて
ものすごい大声で騒いでる
日曜もなぜかいた。定食屋で飯を食ってたら、
「店の他の席がガラガラなのに」わざわざ隣りのテーブルにやってきた
こちらの席に聞こえるように
隣りの席のＡ君「俺はすごいんだぞ 課題Ａ評価ばかりだ」
対面の席のＢ君Ｃ君「○○君すごいな」
「俺は修士卒、東大新卒の同期より課題評価いい」
とか壊れたラジオみたいに騒いでた
いや、この駅周辺だと東大卒も修士卒もぜんぜん珍しくないから、
こっちの業界だったらむしろ出身別で最大人数なんだけど…と、
隣りの席から周囲に聞かせるように大きな声ではしゃいでるＡ君に言いたくなった
はしゃいでもいいけど他がガラガラなんだから別のテーブルでやって欲しかった
いつまで新人の子いるんだろ…
- 395 ：非決定性名無しさん：2015/10/08(木) 08:04:14.14 .net
- スレ汚してごめんね
でも、変わった時期に新人研修やってるんですね
素行の悪い社員もそうだけど、一見すると素行が良い
意識高い系の残念な社員も含めて
社外で社名がすぐに分かるような話はやらないように指導した方がいいかもしれないと思います
- 396 ：非決定性名無しさん：2015/10/08(木) 18:21:51.42 .net
- ここの研修は早くて4ヵ月で突破できるけど、まだ研修中ということはすでに6ヵ月目なので優秀な部類には入らない社員だね
- 397 ：非決定性名無しさん：2015/10/09(金) 00:34:20.95 .net
- これコピペな
- 398 ：非決定性名無しさん：2015/10/11(日) 19:43:56.04 .net
- 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
- 399 ：非決定性名無しさん：2015/10/28(水) 23:27:26.00 .net
- 辛くなってきた…
- 400 ：非決定性名無しさん：2015/10/30(金) 01:53:53.49 .net
- いのちたいせつに
- 401 ：非決定性名無しさん：2015/10/30(金) 23:24:50.45 .net
- companyはバグだらけで動作も重いらしいけど
例のKVS型ERPはどうなの？
- 402 ：非決定性名無しさん：2015/10/31(土) 00:55:56.24 .net
- バグもなくて動作も軽いよ
- 403 ：非決定性名無しさん：2015/11/01(日) 23:08:43.82 .net
- そら最初のほうは不具合なくて動作軽いわな
機能がないから
- 404 ：非決定性名無しさん：2015/11/02(月) 21:56:56.57 .net
- HUEは宣伝動画とかだけを見ればERPの歴史がひっくり返るような代物に思えるけど
なにせ会社が眉唾なもんで
- 405 ：非決定性名無しさん：2015/11/02(月) 22:57:18.65 .net
- 一人当たりの売り上げ高
- 406 ：非決定性名無しさん：2015/11/08(日) 21:44:18.38 .net
- メーカー営業から未経験で技術系に転職できるもんですか？
かなり無謀なのは分かってますが、
求人サイトからこの会社の案内が来て興味持ってます。
ちなみに自分は32歳で営業経験しかないリーマン。
大手メーカーで年収700万弱、
今の会社でも不満は無いけど、
手に職が欲しいというか、
営業以外の仕事にも就てみたいと思ってます。
- 407 ：非決定性名無しさん：2015/11/09(月) 20:15:35.26 .net
- ばかなの
- 408 ：非決定性名無しさん：2015/11/10(火) 18:48:04.42 .net
- 営業スキルと年収を捨ててまで技術が欲しいのはなぜ？
- 409 ：非決定性名無しさん：2015/11/10(火) 19:22:52.43 .net
- 営業のスキルって漠然としていて、
他人に対して自分の能力を示しにくいものかと思っています。
メーカー法人営業ですが、
高度な事もやってないですし、
人間関係と調整事がうまくできれば誰でもできるのかなと。
今の年収があるのも、
たまたま新卒で入った会社の給与体系が比較的恵まれていただけの話で、
会社が傾いてリストラでもされたらアウトだと感じています。
そういった意味では、技術系に憧れがあり、
チャンスがあれば挑戦してみたいと考えています。
家族もいるのでよく考える必要はありますが。
- 410 ：非決定性名無しさん：2015/11/16(月) 11:55:00.17 .net
- 転職の際に必ず思い出してください。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in 東京
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される
- 411 ：非決定性名無しさん：2015/11/18(水) 23:35:42.28 .net
- ここの内定出たけど、離職率高くね？
入社すんのむずいって散々言われてる割にあっさりだったし
上京してまで行く価値あんのかな。意識低いから3年ももたなそう
- 412 ：非決定性名無しさん：2015/11/19(木) 01:07:45.80 .net
- そら新卒で600万貰おう思うたらそれなりの代償を払わないかんよ
- 413 ：非決定性名無しさん：2015/11/20(金) 11:17:42.17 .net
- 今年のは500万じゃないっけか
- 414 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 11:43:28.86 .net
- 帝国ホテルでクリスマス、今年もやるの？
- 415 ：非決定性名無しさん：2015/11/25(水) 18:12:27.95 .net
- ここって数学できないときつい？
私文卒・高校時代の数学偏差値40なんだが、なぜか内定もらった
- 416 ：非決定性名無しさん：2015/12/01(火) 23:49:10.46 .net
- FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話4 [転載禁止]･2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1440681796/
- 417 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 15:20:11.39 .net
- 研修後、子会社に飛ばされて年収400くらいになるんですか？
- 418 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 19:16:24.65 .net
- 研修突破できないならどんな扱いをされてもしゃーない
- 419 ：非決定性名無しさん：2015/12/11(金) 09:17:42.59 .net
- また評価制度変わってる
- 420 ：非決定性名無しさん：2015/12/16(水) 12:42:37.69 .net
- 研修突破できない奴にも400万くれると考えれば有情やん
- 421 ：非決定性名無しさん：2015/12/17(木) 14:36:49.39 .net
- 研修突破しても
- 422 ：非決定性名無しさん：2015/12/25(金) 01:37:29.95 ID:W7tAlFWLm
- 圧倒的に優秀な人しかほしくないらしいよ。
俺みたいな凡人では無理だね。
- 423 ：非決定性名無しさん：2016/01/09(土) 17:12:38.88 .net
- グループ採用は研修終わっても給料毛ほどしかあがりません。
- 424 ：非決定性名無しさん：2016/01/09(土) 18:34:10.95 .net
- 詳しいんだね。内部の方かな。
- 425 ：非決定性名無しさん：2016/01/10(日) 17:03:53.90 .net
- >>423
嘘をつくな
- 426 ：非決定性名無しさん：2016/01/10(日) 19:22:53.54 .net
- >>425
じゃあどうなの
- 427 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 21:35:09.20 .net
- 派遣奴隷屋か
- 428 ：非決定性名無しさん：2016/01/25(月) 11:21:00.65 .net
- 東証一部に上場なんかムリ
- 429 ：非決定性名無しさん：2016/01/29(金) 00:00:55.27 .net
- ここ辞めた奴って次何してんだ？
コンビニバイト？
- 430 ：非決定性名無しさん：2016/01/29(金) 06:44:26.29 .net
- 派遣が株式上場とか
そんだけマージンがデカいと
言ってるようなものだろ
- 431 ：非決定性名無しさん：2016/01/29(金) 07:54:22.07 .net
- >>429
ボロボロになって再起不能
- 432 ：非決定性名無しさん：2016/02/01(月) 12:46:27.52 .net
- 頻繁にあの手この手で給料下げる最高にユニークな会社です
- 433 ：非決定性名無しさん：2016/02/03(水) 15:29:59.12 .net
- 米国のシリコンバレーは優れたコードを書ける人が最も高い給料を貰う
「日本はコードを書かなくなったら一人前」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454030594/
- 434 ：非決定性名無しさん：2016/02/03(水) 22:37:32.21 .net
- 入社と言っても派遣登録にすぎないがな
- 435 ：非決定性名無しさん：2016/02/07(日) 00:13:14.33 .net
- ソフトウェア開発者：アメリカ移住のまとめ
（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・ソフトウェア開発者の失業率は2.5％
動向
・340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち114万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業
生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。
・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること）
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。
- 436 ：非決定性名無しさん：2016/02/14(日) 01:04:48.02 .net
- ここってトレーニーになってもそれなりに給料もらえるし
プライドないタイプならトレーニーで寄生もありかもな
- 437 ：非決定性名無しさん：2016/02/22(月) 00:27:12.74 .net
- ボールドはここの評価制度を真似してるのかな？
- 438 ：非決定性名無しさん：2016/02/22(月) 00:43:43.39 .net
- 虎のトイレが精子臭い。
休みの日ぐらい家でオナニーしろや。
- 439 ：非決定性名無しさん：2016/02/23(火) 22:35:59.05 .net
- 最低！女の子も見てるんですよ！
- 440 ：非決定性名無しさん：2016/03/02(水) 01:48:51.37 .net
- 今度ここの面接受けるんだけど、最近のこの会社はどんな雰囲気なの？
- 441 ：非決定性名無しさん：2016/03/02(水) 06:34:25.16 .net
- 最近というか。。
在る意味、類は友を呼ぶ
を具現化してるよな
- 442 ：非決定性名無しさん：2016/03/02(水) 19:32:47.92 .net
- サービス残業は人を成長させない
- 443 ：非決定性名無しさん：2016/03/05(土) 14:28:32.02 .net
- >>440
雰囲気気にするならやめとけ
- 444 ：非決定性名無しさん：2016/03/05(土) 19:12:05.88 .net
- 愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん
市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部
私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、
日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。
① http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
② http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
③ http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
④ http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
⑤ http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
⑥ http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
⑦ http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
⑧ http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
⑨ http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
⑩ http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
⑪ http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
⑫ http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
⑬ http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM
- 445 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 17:35:23.66 .net
- ここの採用概要ってうまいことが書かれすぎてるけど、どこまでが真実？本当にその通りの海外研修があるのか？
- 446 ：非決定性名無しさん：2016/03/07(月) 18:06:16.63 .net
- ビッチが多いイメージ・・・・
彼女持ちの男に「舐めてあげる♪」とか言ってた人がクリティカルワーカーズでびっくり
- 447 ：非決定性名無しさん：2016/03/08(火) 05:48:29.09 .net
- 削除要請板荒らすな
infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/246-
246 堺葵 recessharuka@yahoo.co.jp 2016/03/08(火) 04:03:23.00 HOST:pa3ace4.tokynt01.ap.so-net.ne.jp[115.163.172.228]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス： http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1378325985/446
削除理由・詳細・その他： １． 個人の取り扱い
私生活情報
「第三者の確認できないプライベート情報」であり、「対象者に不利益が発生」します。
お手数ですが、何卒よろしくお願い致します。
- 448 ：非決定性名無しさん：2016/03/08(火) 07:29:34.82 .net
- あらまあ
- 449 ：非決定性名無しさん：2016/03/08(火) 10:33:25.67 .net
- >>446
そうなのですか？
- 450 ：非決定性名無しさん：2016/03/08(火) 22:07:00.70 .net
- YouTube 見たけど安っぽいノリの社風でサムイな。効率よく仕事をする環境があるんだろうか。
- 451 ：非決定性名無しさん：2016/03/09(水) 20:04:08.13 .net
- 激務こそ成長って言ってる会社で効率よく仕事する文化なんてあるわけないじゃん
- 452 ：非決定性名無しさん：2016/03/10(木) 00:56:05.43 .net
- >>451
知らんがな。
- 453 ：非決定性名無しさん：2016/03/10(木) 01:05:48.33 .net
- 頑張ってると思うけどな
- 454 ：非決定性名無しさん：2016/03/10(木) 02:43:17.87 .net
- 激務なのは当たり前だが、ムダな飲み会やイベントに時間を費やしたくないのよ。
そういえばここCEO募集かかってるけど大丈夫？
- 455 ：非決定性名無しさん：2016/03/10(木) 06:18:50.37 .net
- 要はチャラ系だね
- 456 ：非決定性名無しさん：2016/03/10(木) 10:34:56.87 .net
- もうすぐ新入社員入ってくるけど
- 457 ：非決定性名無しさん：2016/03/10(木) 13:48:04.42 .net
- 幼稚なメンバーの集う会社
- 458 ：非決定性名無しさん：2016/03/10(木) 21:25:21.84 .net
- そうなの？
今年のインターンどうしようかと思ってたけど・・・・・どんな人が多いんだ
- 459 ：非決定性名無しさん：2016/03/11(金) 14:00:16.83 .net
- 金曜日だね
皆お疲れ様
- 460 ：非決定性名無しさん：2016/03/11(金) 19:19:17.74 .net
- HUEはできましたか…？？
- 461 ：非決定性名無しさん：2016/03/11(金) 21:46:01.94 .net
- おつかれさまー良い週末を
- 462 ：非決定性名無しさん：2016/03/11(金) 21:48:28.75 .net
- 今週つかれすぎた
来週は楽だといいんだけど と言っても4月も忙しいな
- 463 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 15:38:50.71 .net
- あーしまった寝すぎた……
色々やろうと思ってたのに
- 464 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 17:05:19.76 .net
- 最近通勤が辛い。
引っ越そうと思うんだがどこかお勧めは無いかねぇ。
- 465 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 23:34:28.31 .net
- 便秘治らん辛い・・・・・・・
- 466 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 23:35:07.06 .net
- すまん誤爆
- 467 ：非決定性名無しさん：2016/03/12(土) 23:36:09.86 .net
- 恥ずかしすぎ
- 468 ：非決定性名無しさん：2016/03/13(日) 14:23:35.32 .net
- ここのとこ暑かったり寒かったりでコートに迷うわ
早く春来いや
- 469 ：非決定性名無しさん：2016/03/13(日) 18:52:38.93 .net
- もう日曜日が終わっちゃう
一週間早いなぁ
- 470 ：非決定性名無しさん：2016/03/14(月) 03:04:58.62 .net
- にゃーん
- 471 ：非決定性名無しさん：2016/03/14(月) 13:36:56.19 .net
- ここのとこ雨ばっかだな
- 472 ：非決定性名無しさん：2016/03/14(月) 21:16:41.52 .net
- 3月ももう半分か
ホワイトデーとか
- 473 ：非決定性名無しさん：2016/03/15(火) 00:39:48.33 .net
-
月曜終わるとほっとするな
エンジンかかる感じ
- 474 ：非決定性名無しさん：2016/03/15(火) 14:26:13.44 .net
- あぁ
- 475 ：非決定性名無しさん：2016/03/15(火) 21:51:16.01 .net
- 最近目があかん。たまにはPCから離れないと駄目だ
- 476 ：非決定性名無しさん：2016/03/16(水) 20:58:32.46 .net
- オススメランチってある？最近マンネリ化
- 477 ：非決定性名無しさん：2016/03/16(水) 20:59:40.61 .net
- ちなみに質より量
- 478 ：非決定性名無しさん：2016/03/16(水) 21:00:37.80 .net
- あと体が野菜を欲してる
- 479 ：非決定性名無しさん：2016/03/17(木) 21:09:06.77 .net
- 週末感
- 480 ：非決定性名無しさん：2016/03/17(木) 23:51:18.74 .net
- あと一日
- 481 ：非決定性名無しさん：2016/03/18(金) 22:21:29.90 .net
- 華金華金
- 482 ：非決定性名無しさん：2016/03/19(土) 00:28:49.72 .net
- 三連休とか
- 483 ：非決定性名無しさん：2016/03/19(土) 03:14:59.60 .net
- 一週間お疲れちゃん
- 484 ：非決定性名無しさん：2016/03/19(土) 23:47:23.19 .net
- 土曜日なんてあっちゅーま 眠い眠い
- 485 ：非決定性名無しさん：2016/03/20(日) 01:43:08.75 .net
- そろそろ桜も咲くかな
- 486 ：非決定性名無しさん：2016/03/20(日) 14:23:12.91 .net
- ただのシェルスクリプトをシェルと呼ぶ謎文化はまだ残っていますか?
- 487 ：非決定性名無しさん：2016/03/20(日) 19:31:57.43 .net
- 謎文化・・・・・
- 488 ：非決定性名無しさん：2016/03/21(月) 18:15:07.19 .net
- 毎月3連休あったら良いと思うの
- 489 ：非決定性名無しさん：2016/03/21(月) 23:36:11.03 .net
- 久しぶりに自然に触れてきた
あと猫
ペット飼いたいわ
- 490 ：非決定性名無しさん：2016/03/22(火) 21:11:54.70 .net
- iPhone SE気になる 小型化待ってた
- 491 ：非決定性名無しさん：2016/03/23(水) 02:12:48.13 .net
- もう週の真ん中かぁ。
三連休あると早いね。
- 492 ：非決定性名無しさん：2016/03/23(水) 23:09:33.58 .net
- 3月もあと一週間です
- 493 ：非決定性名無しさん：2016/03/24(木) 01:00:42.20 .net
- 17卒向け説明会参加したけど開始1分でダメだと思ったよっすよアプリケーションズ
- 494 ：非決定性名無しさん：2016/03/24(木) 18:52:33.83 .net
- どんな感じだったのですか？
- 495 ：非決定性名無しさん：2016/03/25(金) 22:15:39.31 .net
- もう説明会の時期か
- 496 ：非決定性名無しさん：2016/03/25(金) 22:16:59.26 .net
- この間年明けたばっかなのに
- 497 ：非決定性名無しさん：2016/03/26(土) 02:44:56.43 .net
- とりあえず休みだー
- 498 ：非決定性名無しさん：2016/03/26(土) 21:58:22.75 .net
- インターンってどんな感じなんでしょうか。
- 499 ：非決定性名無しさん：2016/03/27(日) 01:55:34.63 .net
- うーむ
- 500 ：非決定性名無しさん：2016/03/29(火) 01:57:55.04 .net
- もうすぐ新入社員の時期ですね
- 501 ：非決定性名無しさん：2016/03/29(火) 22:18:48.16 .net
- 桜舞い散る
- 502 ：非決定性名無しさん：2016/03/31(木) 03:06:59.36 .net
- 3月も今日で最後かー.
- 503 ：非決定性名無しさん：2016/03/31(木) 23:06:59.83 .net
- ねむ
- 504 ：非決定性名無しさん：2016/04/02(土) 03:05:29.98 .net
- 入社式か
- 505 ：非決定性名無しさん：2016/04/02(土) 10:51:51.68 .net
- 何人やめてくかな
- 506 ：非決定性名無しさん：2016/04/02(土) 22:27:45.04 .net
- 入社式後、即やめるやつがいるらしい。
- 507 ：非決定性名無しさん：2016/04/03(日) 04:11:29.90 .net
- 頑張れよ
- 508 ：非決定性名無しさん：2016/04/04(月) 01:42:50.26 .net
- 花見の季節ですな
- 509 ：非決定性名無しさん：2016/04/05(火) 01:29:21.64 .net
- 花見とかあるのかな
- 510 ：非決定性名無しさん：2016/04/06(水) 00:02:36.39 .net
- 花見したいわ
- 511 ：非決定性名無しさん：2016/04/06(水) 22:52:46.30 .net
- うむ
- 512 ：非決定性名無しさん：2016/04/08(金) 03:17:32.41 .net
- 雨で花落ちたんじゃね
- 513 ：非決定性名無しさん：2016/04/09(土) 01:18:05.72 .net
- まだ大丈夫だしょ
- 514 ：非決定性名無しさん：2016/04/10(日) 01:57:05.20 .net
- 花見てきたわ
- 515 ：非決定性名無しさん：2016/04/12(火) 00:47:53.64 .net
- 春通り越してちょっと暑い
- 516 ：非決定性名無しさん：2016/04/14(木) 21:42:28.70 .net
- 4月ももう半分か
- 517 ：非決定性名無しさん：2016/04/18(月) 01:19:26.44 .net
- FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑勧誘電話7 [無断転載禁止]･2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1457609776/
- 518 ：非決定性名無しさん：2016/04/26(火) 23:48:37.90 .net
- 地震こわい
- 519 ：非決定性名無しさん：2016/05/01(日) 00:04:18.63 .net
- GW
- 520 ：非決定性名無しさん：2016/05/10(火) 12:25:30.95 .net
- 辞めてよかったという気持ちしか無い
- 521 ：非決定性名無しさん：2016/05/10(火) 13:14:38.80 .net
- わかるー
- 522 ：非決定性名無しさん：2016/05/24(火) 01:04:09.25 .net
- 応募要件が大卒のみだったけど高卒で応募したら書類通って説明会呼ばれた
前スレ見ても書類落ちはたまにあるらしいがどうなってんだろ
- 523 ：非決定性名無しさん：2016/05/26(木) 19:02:54.72 .net
- companyてどう？
- 524 ：非決定性名無しさん：2016/05/28(土) 22:57:03.79 .net
- フルフレックスって言ってるのに事実上遅刻のペナルティがあるって聞いたけど本当？
それって大丈夫なの？
- 525 ：非決定性名無しさん：2016/05/29(日) 11:56:43.16 .net
- 遅刻ペナルティか。
残業代もボーナスも出ないのにたいへんだね。
- 526 ：非決定性名無しさん：2016/05/29(日) 22:00:27.90 .net
- company?
- 527 ：非決定性名無しさん：2016/06/02(木) 12:13:53.14 .net
- 就職活動中のものですが
フレックスタイムにはコアタイムがあるのでしょうか？
例えば20:00-29:00のような働き方はできますか？
- 528 ：非決定性名無しさん：2016/06/04(土) 22:28:32.24 .net
- フレックスは機能してないよ★
強いて言うならコアタイムは
7:30~0:30ダヨ★
役員報酬と採用コストのために頑張って働いてね^_^
- 529 ：非決定性名無しさん：2016/06/07(火) 09:11:29.76 .net
- 営業になるといいよ
営業なら7時までには帰れる
開発は終業っていう概念すらないんじゃないかな？
- 530 ：非決定性名無しさん：2016/06/07(火) 09:35:53.37 .net
- フレックスだけど9:30までに来ないとペナルティ
残業代出ないけど20:00からのMTGが普通に入る
まぁそもそも20:00～29:00って正社員向いてない
在宅フリーランスにでもなったら？
- 531 ：非決定性名無しさん：2016/06/07(火) 23:49:30.76 .net
- 田町にあった頃は20:00出社とかいたけどな
- 532 ：非決定性名無しさん：2016/06/08(水) 01:19:13.98 .net
- 開発と営業の労働時間のバランスをもっととってあげたらいいのにね
営業は定時、開発は午前様じゃバランス悪すぎるよね
- 533 ：非決定性名無しさん：2016/06/09(木) 19:59:14.93 .net
- >>528-532
ありがとうございます。
やはり厳しそうですね･･･
- 534 ：非決定性名無しさん：2016/06/10(金) 23:51:43.39 .net
- >>529
それは嘘だな。
- 535 ：非決定性名無しさん：2016/06/12(日) 17:52:03.83 .net
- >>534
詳しくお願いします
- 536 ：非決定性名無しさん：2016/06/13(月) 01:30:04.88 .net
- 研修担当の元警察官さんは研修合格できなかった残念な人だったんだね。
元同期の先輩に聞いた。
一個も課題合格できなかったらしいｗ
研修中からケッコウびみょーだったが、なんで研修担当やってんだろ？
- 537 ：非決定性名無しさん：2016/06/14(火) 13:03:19.18 .net
- >>535
営業なら7時には帰れる？
それはどうだろうなってww
- 538 ：非決定性名無しさん：2016/06/14(火) 19:58:47.73 .net
- 研修を突破できなかった人は雑務に回される
ちょっとした退職勧奨で研修担当はその一環と思われる
研修内容は個人適性があって合わない人は本当に合わないので、それだけで必ずしもいわゆる「残念な人」というわけではなく、ワークスでは評価されないというだけ
- 539 ：非決定性名無しさん：2016/06/16(木) 00:57:14.45 .net
- それはガチｗ
中途だと開発か営業しか行けないのに、合格できなかったからそこへ配属されなかったらしい。
人事部長にどこでもいいからがんばるか、辞めるか選べって言われてとりあえず残ってる。
- 540 ：非決定性名無しさん：2016/06/16(木) 01:00:29.70 .net
- >>538
それってつまり、元警察官氏はいらんと判定されたってことやろ、少なくともウチではｗ
- 541 ：非決定性名無しさん：2016/06/17(金) 22:46:10.49 .net
- 色んな人がいるんだね
- 542 ：非決定性名無しさん：2016/06/18(土) 09:17:16.38 .net
- >>536
ほ～、さ○だ氏かｗ いたな、そんな人事。
- 543 ：非決定性名無しさん：2016/06/19(日) 00:51:45.02 .net
- へー、合格してない人だなんて考えもせずに従順に話し聞いてた。
研修では確かに合格したとも不合格だったとも明言してないような。
俺が聞いてなかっただけかもしれんが。
どうやって合格したんですか？教えてください！って無邪気に質問してみたら
どう答えてくれるんだろうか。
ま、俺は聞かないけど。だれかレポよろｗｗｗ
- 544 ：非決定性名無しさん：2016/06/19(日) 22:53:03.08 .net
- え、これはまじか
今年研修受けてる身としてはなんだかなー
結局、研修なんてどうでもいいってことか。受ける方もやる方も。配属への影響も
- 545 ：非決定性名無しさん：2016/06/20(月) 21:34:02.03 .net
- 映画化すんだね
栗原類かっこいいわー
- 546 ：非決定性名無しさん：2016/06/21(火) 23:23:59.16 .net
- 研修担当氏、タイムリーな照会書いてましたよー
研修の結果は華麗にスルーでしたねｗ
過去の栄光は自慢気に書かれてましたがｗ
さわ○さんは勉強家なのになんで合格できなかったんですかー
って誰かに聞いてみてほしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 547 ：非決定性名無しさん：2016/07/02(土) 12:45:20.65 .net
- ここ見て調べてみたけど、サワダはstaffなんやね。
つまり、研修合格できなかった人ってことｗ
年収も400ちょいｗｗｗ
仕事中に組織図みてマジかよ～と笑ってしまった。。。
- 548 ：非決定性名無しさん：2016/07/02(土) 17:50:34.19 .net
- staffってなんですか？
- 549 ：非決定性名無しさん：2016/07/03(日) 00:21:06.68 .net
- staffとは、研修不合格の人がなるクラス。ランクっていうんだっけ？
STMでよっぽどダメダメだと、このstaffになる。
去年のSTMでは数人出た。
ので、下位1、2%相当のダメっぷりってこと
基本的には戦力外通告だけど、法律的にクビにはできないらしく
そいつがWAPでがんばるという限りは、やめさせることはできない。
なので開発や営業コンサルには配属されないはず。
去年のSTMではこのレベルが大量発生しちゃったんで
人事が慌てて合格として扱ってるよね。たぶん。
- 550 ：非決定性名無しさん：2016/07/10(日) 22:49:54.13 .net
- ウケる。さわでぃーが標的になってるｗｗｗｗ
本人は見てんのかなｗ
- 551 ：非決定性名無しさん：2016/07/11(月) 16:20:42.48 .net
- ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
「これまでは、欧米のトップスクールのMBA（経営学修士）を取得したような層が、最も優秀な人材
とみなされており、“創造性”豊かな人材というよりは、数字を緻密に管理すること
に長けたマネジメント型の人材が必要とされてきましたが、「優秀な人材」の定義
そのものが変わってきていることは、最先端企業の人材に対する考え方にも見ら
れ、テスラ・モーターズを創業し、スティーブ・ジョブズを超える天才と言わ
れるイーロン・マスク氏も、「MBAは最低限しか雇わない」と語っています。
- 552 ：非決定性名無しさん：2016/07/13(水) 23:33:02.25 .net
- え、サ○ダさん、STM中は死ぬほどがんばって、優秀な成績で終了したって自分で語ってた気がするけど違うの？
- 553 ：非決定性名無しさん：2016/07/17(日) 02:00:57.53 .net
- ●アプリ開発の資金を500万まで投資します●
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- 554 ：非決定性名無しさん：2016/07/17(日) 02:14:47.81 .net
- それはない。不合格だったのは今の職位からも確か。今STM中の新人さんたちは組織図見れないんでしたっけ？
- 555 ：非決定性名無しさん：2016/07/17(日) 11:48:21.59 .net
- 先輩、どこで見れるんですか？
- 556 ：非決定性名無しさん：2016/07/17(日) 18:58:01.15 .net
- 何を見たいの？
- 557 ：非決定性名無しさん：2016/07/18(月) 00:37:44.82 .net
- なぜ今日出勤している人がたくさんいたのか・・・
まあ、自分もその一人だけど
- 558 ：非決定性名無しさん：2016/07/18(月) 01:52:28.22 .net
- >>557
研修生？
そうでなければいつものことだよね？何かあったの？
- 559 ：非決定性名無しさん：2016/07/18(月) 10:46:19.19 .net
- なんだかんだ深夜も休日も働くことになるからまあ安心しろや
- 560 ：非決定性名無しさん：2016/07/19(火) 00:55:20.53 .net
- HUE売れてるの？
売れたら自転車操業から脱出して3年くらいは安泰になるの？
- 561 ：非決定性名無しさん：2016/07/19(火) 23:37:20.58 .net
- 組織図見た。ほんとだ。STAFFだね
- 562 ：非決定性名無しさん：2016/07/19(火) 23:49:46.12 .net
- 売れるかどうかより、できるかどうかの方が問題
今作ってるのは単なるバージョンアップ
- 563 ：非決定性名無しさん：2016/07/20(水) 22:01:23.56 .net
- >>560
自転車状態で3代表の給料は億単位って変な会社だねぇw
- 564 ：非決定性名無しさん：2016/07/23(土) 18:06:51.11 .net
- はてなブックマーク>暮らし>頼むから、社内でスリッパを履いてくれるな：日経ビジネスオンライン
牧野正幸のジャケットを脱がない生き方
http://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/atcl/skillup/16/042500004/062400003/
- 565 ：非決定性名無しさん：2016/07/23(土) 18:45:11.53 .net
- 辞めます
- 566 ：非決定性名無しさん：2016/07/24(日) 22:00:44.76 .net
- 研修生ってお盆休み無いって本当？
- 567 ：非決定性名無しさん：2016/07/27(水) 01:23:32.78 .net
- >>566
安心しろ
研修終わってもないから
- 568 ：非決定性名無しさん：2016/07/27(水) 21:16:15.60 .net
- 研修合格できない連中も配属してるって本当？試用期間とかないのここ？
- 569 ：非決定性名無しさん：2016/07/28(木) 09:47:59.77 .net
- 試用期間中だろうが雇って二週間が経過したら解雇予告手当用意しないと解雇できねーよ
- 570 ：非決定性名無しさん：2016/07/29(金) 20:32:54.66 .net
- ご高説は素晴らしいけど従業員一名あたり売上高が芳しくない点はどう説明してくれるのよ
全員がそれなりに貰うフルタイム社員じゃないとしても人件費以外の部分で余裕無さすぎでしょ
- 571 ：非決定性名無しさん：2016/07/29(金) 22:53:36.98 .net
- >>536
お前特定した
月曜覚悟しとけよ
- 572 ：非決定性名無しさん：2016/07/30(土) 00:30:04.62 .net
- 一人あたり売上高が触れられてたんで公式ページ見てきたんだけど
今は5000人近く居るんだな
しかしこの人数どうやって各オフィスに収容してるんだ
客先でオンサイト作業してデスク持たない社員が大量に居るのか、
インド人でも大量に雇ってるのか
- 573 ：非決定性名無しさん：2016/07/31(日) 13:48:17.18 .net
- >>572
連結だから海外拠点もだけど、子会社も含んだ数字だな
- 574 ：非決定性名無しさん：2016/07/31(日) 15:18:58.56 .net
- >>573
言われてみれば子会社の存在を勘定に入れてなかった
しかしそうなると公式に載ってる事業拠点以外にオフィス借りてるということは
固定費負担で更にジリ貧なことに…
海外拠点が出張所レベルであったとしても
- 575 ：非決定性名無しさん：2016/08/06(土) 06:38:15.03 .net
- 離職率の高さはちょっと異常
- 576 ：非決定性名無しさん：2016/08/06(土) 08:04:28.94 .net
- 美人は仕事もせずきゃっきゃきゃっきゃポケモンGOしててうらやましいわ
だから離職率たかいんだよ
ルックスだけの女多すぎ
- 577 ：非決定性名無しさん：2016/08/06(土) 14:19:25.02 .net
- ルックスもサイバーエージェント程良いわけでもないでしょ？
と社員がAKBの歌と踊りやってるアホ丸出しの動画見て思った
- 578 ：非決定性名無しさん：2016/08/06(土) 17:46:01.50 .net
- それはしかたがない
給料安いからな
- 579 ：非決定性名無しさん：2016/08/12(金) 17:11:45.42 .net
- お盆だからって休んでる奴はいないだろうな？
そんなんじゃ自己成長できないゾ
- 580 ：非決定性名無しさん：2016/08/13(土) 07:54:59.68 .net
- 見事研修突破したクリティカルワーカーでも給与は下がりますか
- 581 ：非決定性名無しさん：2016/08/13(土) 15:26:20.31 .net
- アドミンスタッフとかいう喜び組まだいんの？
- 582 ：非決定性名無しさん：2016/08/14(日) 18:25:13.51 .net
- H○Eは監査でセキュリティの脆弱性が指摘され、販売停止
- 583 ：非決定性名無しさん：2016/08/15(月) 08:25:03.60 .net
- HUEとかあんなもんWAPの技術力で実現できるわけないじゃん。
社畜体制があるだけなのに自分らが優秀だと勘違いしているマヌケの集まりだよここは。
- 584 ：非決定性名無しさん：2016/08/15(月) 11:04:48.41 .net
- >>582
今週営業が説明に来る予定なので
事実なら洒落にならないんだけどマジ？
- 585 ：非決定性名無しさん：2016/08/16(火) 23:54:35.71 .net
- >>584
少なくとも今のままでは売れない
そもそもこんな絵に描いた餅を買うべきではない
営業の反応教えて下さいね
- 586 ：非決定性名無しさん：2016/08/18(木) 00:09:04.18 .net
- 今売れなくても完成したら売れる
いつ完成するのか全く目処がたたないものは売らないでしょ
完成しないなんて有り得ないでしょ
完成しない理由探すほうが難しい
- 587 ：非決定性名無しさん：2016/08/18(木) 00:37:00.97 .net
- >>566
中の人かな？
- 588 ：非決定性名無しさん：2016/08/18(木) 20:48:05.71 .net
- >>587
知り合いが中の人
- 589 ：非決定性名無しさん：2016/08/18(木) 23:41:16.86 .net
- なんだかんだ言っても完成するんだよ
- 590 ：非決定性名無しさん：2016/08/19(金) 09:24:42.34 .net
- まぁカンパニー旧版も作れるわけないと囃し抜かれた末に作ったものだからこそ早くから独走できたんだと思うけど
- 591 ：非決定性名無しさん：2016/08/19(金) 13:56:36.20 .net
- 新興国株に預金全額突っ込んで有り金全部溶かす人の言い分みたい
- 592 ：非決定性名無しさん：2016/08/23(火) 00:11:00.48 .net
- HUEはコンセプトは理解出来るし、共感も出来るけどね
致命的なバグ発生しそうだよね
- 593 ：非決定性名無しさん：2016/08/23(火) 07:18:08.69 .net
- コケる
- 594 ：非決定性名無しさん：2016/08/23(火) 19:10:28.05 .net
- ネットからここが糞ブラックだって書き込みが消えてるんだけど。情報操作してるの？キモすぎ。
- 595 ：非決定性名無しさん：2016/08/23(火) 22:25:20.65 .net
- ワークスがブラックなのではない、IT業界全体がブラックなのである。
- 596 ：非決定性名無しさん：2016/08/26(金) 23:12:48.58 .net
- 昔ここの人給システム動かなくてしょっちゅう担当者が呼び出されたw
- 597 ：非決定性名無しさん：2016/08/26(金) 23:14:03.76 .net
- バッチじゃないから処理完了まで4時間かかるw
- 598 ：非決定性名無しさん：2016/08/29(月) 23:50:55.10 .net
- 名古屋オフィスの雰囲気てどう？
- 599 ：非決定性名無しさん：2016/09/01(木) 07:12:02.48 .net
- 最悪
- 600 ：非決定性名無しさん：2016/09/09(金) 20:04:32.86 .net
- 入社直後に簿記などのテストを受けると聞いたのですが、合格点に達しなかった場合本社に配属されなかったりするのでしょうか？
- 601 ：非決定性名無しさん：2016/09/10(土) 18:00:43.89 .net
- yes
- 602 ：非決定性名無しさん：2016/09/11(日) 09:12:23.06 .net
- 結局HUEって何なのさ
営業も開発が実現したかったことを噛み砕き切れてないから
顧客への提案もフワッとした話しか出来てない
- 603 ：非決定性名無しさん：2016/09/11(日) 11:39:55.00 .net
- >>602
実態はない
- 604 ：非決定性名無しさん：2016/09/11(日) 21:09:21.84 .net
- HUEは日本の労働市場に革命をもたらすよ
- 605 ：非決定性名無しさん：2016/09/13(火) 12:46:52.93 .net
- 実態のないものを売ることこそ商売の真髄
- 606 ：非決定性名無しさん：2016/09/13(火) 23:20:45.67 .net
- HUEが採用されたって記事消された？
- 607 ：非決定性名無しさん：2016/09/16(金) 13:24:49.95 .net
- このご時世、人工知能って書いときゃ何も知らない馬鹿が釣れるからな。
- 608 ：非決定性名無しさん：2016/09/17(土) 16:34:25.28 .net
- ここってAIの研究をする環境としてとうですか？誘われているんですが。
- 609 ：非決定性名無しさん：2016/09/18(日) 02:01:41.59 .net
- ないよそんなもん
- 610 ：非決定性名無しさん：2016/09/18(日) 13:23:17.74 .net
- 顧客が求めているのはAIではなく「AIっぽいもの」
本物も偽物も同じバブル価格で高く売れるのに手間暇人件費賭けてシコシコ作り込んでどうする
- 611 ：非決定性名無しさん：2016/09/18(日) 20:10:55.46 .net
- ここは激務と聞きましたが実際はどうですか？開発が気になってます。平均すると9-20時くらいでしょうか
- 612 ：非決定性名無しさん：2016/09/19(月) 01:00:28.83 .net
- 転職しようか迷ってます
顔が可愛ければ、激務免除なのですか？
- 613 ：非決定性名無しさん：2016/09/19(月) 07:38:34.27 .net
- >>610
マトモな日本人の発想じゃないな
- 614 ：非決定性名無しさん：2016/09/20(火) 00:40:49.32 .net
- https://jobtalk.jp/company/answer_2276814.html
>スキルアップ、キャリア開発、教育体制 ★★★★★
>従業員 20代後半 女性 6年前 一般事務
>【良い点】
>社内コミュニケーションが一般事務職のミッション。部署同士、社員同士
>をつなぐ潤滑油として頼りにされます。ローテーション制度がはじまり色
>んな部署の仕事ぶりを体感できます。顔採用を疑われるぐらい全員はなや
>かです。真偽は知りません。
>【気になること・改善したほうがいい点】
-略-
>所属部署の総合職社員が優秀なので、そちらの仕事で少しでも貢献したい
>と感じてしまうとミッションのレベル差にへこみます。事務職企画会議が
>女子校の文化祭のように見えてむなしくなるでしょう。
>実務よりも事務職間でうかないことが肝要です。部署ではフロアの花とし
>て笑顔と残業0時間に徹し仕事には深入りしないようにすると評価はあが
>ります。ベンチャーらしい社内の盛り上げ方を同世代女子で楽しく考える
>のが好きな人なら向いていると思います。
>投稿日：2016年8月3日 投稿 ID： ans‒2276814
- 615 ：非決定性名無しさん：2016/09/20(火) 08:16:52.20 .net
- https://jobtalk.jp/company/answer_2276814.html
>スキルアップ、キャリア開発、教育体制 ★★★★★
>従業員 20代後半 女性 6年前 一般事務
>【良い点】
>社内コミュニケーションが一般事務職のミッション。部署同士、社員同士
>をつなぐ潤滑油として頼りにされます。ローテーション制度がはじまり色
>んな部署の仕事ぶりを体感できます。顔採用を疑われるぐらい全員はなや
>かです。真偽は知りません。
>【気になること・改善したほうがいい点】
-略-
>所属部署の総合職社員が優秀なので、そちらの仕事で少しでも貢献したい
>と感じてしまうとミッションのレベル差にへこみます。事務職企画会議が
>女子校の文化祭のように見えてむなしくなるでしょう。
>実務よりも事務職間でうかないことが肝要です。部署ではフロアの花とし
>て笑顔と残業0時間に徹し仕事には深入りしないようにすると評価はあが
>ります。ベンチャーらしい社内の盛り上げ方を同世代女子で楽しく考える
>のが好きな人なら向いていると思います。
>投稿日：2016年8月3日 投稿 ID： ans-2276814
文字化けごめん
- 616 ：非決定性名無しさん：2016/09/20(火) 15:03:52.11 .net
- >>615
レスありがとうございます
今回の応募が一般職ではないんですが、未経験でエンジニア募集してるんです
美人のエンジニアもいるんですか？一般職にまわされるんですかね
- 617 ：非決定性名無しさん：2016/09/20(火) 22:17:20.54 .net
- 美人で優秀→エンジニア
ブスで無能→エンジニア
美人で無能→アドミンフタッフ（喜び組）
ブスで無能→お祈り
- 618 ：非決定性名無しさん：2016/09/20(火) 22:17:58.72 .net
- 間違えた。上から二番目は
ブスで有能→エンジニア
ね。
- 619 ：非決定性名無しさん：2016/09/20(火) 22:20:23.27 .net
- 社内コミュニケーションがミッションってどんだけ暇なのこの会社。
技術者をこき使って、クソみたいなサービス作って、できもしない人工知能の広告ばっかり打って。
もっと他に金と時間の使い方があるだろうに。
- 620 ：非決定性名無しさん：2016/09/21(水) 12:14:51.38 .net
- >>617
名古屋で働きたいんですが、残業はどれくらいですか？
不躾な質問ですみません
- 621 ：非決定性名無しさん：2016/09/21(水) 18:28:02.02 .net
- >>620
11時-24時勤務が基本かな。
休日出勤になることもある。
もう知ってるかもしれないけど、
年俸制だからいくら働いても残業代は出ないよ。
- 622 ：非決定性名無しさん：2016/09/21(水) 18:46:36.55 .net
- ここの社長って高卒なんでしょ？
- 623 ：非決定性名無しさん：2016/09/21(水) 18:47:49.32 .net
- 関東医科学研究所の牧野正幸もよろしくお願いします。
- 624 ：非決定性名無しさん：2016/09/21(水) 19:32:40.33 .net
- 東京商工リサーチの評点、以前と比べるとだいぶ落ちてるみたいだけど大丈夫なの？
- 625 ：非決定性名無しさん：2016/09/21(水) 19:48:49.88 .net
- 業態が時代遅れだから仕方がない
- 626 ：非決定性名無しさん：2016/09/22(木) 01:28:13.17 .net
- 社長が高級デリヘルにハマってる会社は嫌だよなあ・・・
- 627 ：非決定性名無しさん：2016/09/22(木) 14:34:49.44 .net
- ワークスアプリの元社員がどいつもこいつも使えないのはなぜ？
- 628 ：非決定性名無しさん：2016/09/23(金) 14:38:55.66 .net
- 結局自社でしか通用しないってことじゃねーの。
ここの開発手法はおざなりだし、営業は精神論だし。
間接部門はなあなあで。
- 629 ：非決定性名無しさん：2016/09/23(金) 19:07:39.87 .net
- 経営者が低学歴だから仕方が無い
- 630 ：非決定性名無しさん：2016/09/23(金) 20:17:03.81 .net
- 俺はワークスアプリ好きだけどな
この前、ここの会社の女の子達と合コンしたらめちゃくちゃフレンドリーでとても良かったよ
なんつーか、しっぽの振り方が半端なかったｗ
- 631 ：非決定性名無しさん：2016/09/23(金) 21:53:22.66 .net
- そんな連中でも同僚には冷たいんだよな・・・
やっぱ先が見えてるからだろうか？
- 632 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 08:56:33.56 .net
- 喜び組の女どもだろ
- 633 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 10:13:23.41 .net
- 社員は喜ばせないくせに
- 634 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 11:16:11.76 .net
- 喜び組の売女さんたちも開発エンジニアと同じ給料貰えるの？
- 635 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 18:09:06.70 .net
- 素朴な疑問
どうして入社した人の離職率を下げる努力をしないで採用にばかり予算をかけているの？
まともな企業なら離職率を下げて社員のスキルの蓄積を図るとともに採用コストの圧縮をするのだけれど
- 636 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 23:45:08.60 .net
- 派手なイベントやってる余裕あるのかね
会場も講演メンバーも高そうなのに何処から金が湧いて出てくるんだ
- 637 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 00:37:27.49 .net
- ・社内にまともな教育システムがないから
・派手なインターンで開発力のなさを誤魔化さないと人が来ないから
・マッキーが金の使い方を知らないバカだから
お好きなのをどーぞ
- 638 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 00:39:56.81 .net
- イベントやらインターンを派手に打ち続けて、
見かけのブランド力をなんとか保ちたいんだよ。
そうしないと会社が死んでしまうんだよ。
マグロが泳ぎ続けるのと同じだよ。
- 639 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 07:54:35.99 .net
- お金は持ってなさそうだけどね
- 640 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 10:49:43.03 .net
- HUEの応答速度が0.1秒って、インターフェースのどこが0.1秒なの？この会社バカなの？
- 641 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 12:07:41.29 .net
- システムなんてハッタリかまして導入させて後は保守で食べていけばいいって寸法よ！
- 642 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 17:50:45.17 .net
- クリティカルワーカーだのAIだの言ってるけど三流ベンダーってのが現実だからね。
三流は三流以下のものしか作れんよ。
就活生がここを見てたら目を覚ませ。
- 643 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 18:31:46.82 .net
- 社員が手を動かしてシコシコプログラミングしてる会社は三流なんだって知らない人もいるからね
- 644 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 19:09:56.67 .net
- ってか、いくら年収高いといったところで、
大多数がそれで頭打ち、しかし昼夜問わずで働き時給換算ではコンビニ以下。
よくそれで一定数の人が残るよね、こんなところに。
人給しかシェアないし、牧野のカリスマ（ ）といったところでたかが知れるし。
- 645 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 21:57:33.57 .net
- インターンで優秀だと煽てられてバカが入社
↓
まだましなバカは労働環境の異常さに気付き辞職
↓
救いようのないバカが残った自分らは優秀だと勘違い
↓
バカがますます低賃金でモーレツに働く
↓
マッキーの役員報酬が増える
↓
マッキーにっこり
- 646 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 22:19:59.28 .net
- >>643
その考えかたはちょっとどうかと思う
- 647 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 00:02:46.75 .net
- >>643
Googleは三流だった…？
- 648 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 06:59:37.45 .net
- まさか自社とGoogleを同列に語るとは、聞きしに優るバカ揃いだなｗ
- 649 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 07:23:43.59 .net
- >>644
そもそも年収高くないけどな
- 650 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 13:12:15.38 .net
- 今は良いけど将来のことを考えると不安になる
30までは良いけどその先のキャリアパスが全く見えない
目標にできる人もいないし、誰に聞いても早めに転職しろって言うし、嫌な会社に入っちゃったかも
- 651 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 19:16:49.65 .net
- >>650
こんな働きがいのある会社で何言ってるの
- 652 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 19:23:03.56 .net
- >>651
自虐的だなｗ
- 653 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 22:35:46.51 .net
- https://hatarakigai.info/ranking/
まーた働きがいのある会社に選出されたよ！
給料が安くても毎日始発終電でも休日出勤が常態化しても
働きがいがあるからサイコーダネ★
- 654 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 22:55:09.03 .net
- 転職組だが相当恵まれてると思ってる
日本の大企業にありがちなクソ無駄な仕事のための仕事もないし、勤務時間もわりと自由だし、仕事のやり方を強制されることもない
多少長時間労働でも他所より全然良いと思うよ
- 655 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 00:22:46.36 .net
- >>653
金で買えるランキングなんて意味ないよな
本当に働きがいのある会社なら平均勤続年数が3年に満たない理由を説明できないし
つーか、こんな所に金かけるなら給料上げてくれよ
- 656 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 07:08:05.71 .net
- この社員アンケートの対象ってランダムに決まるの？
それとも会社が指名するの？
- 657 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 07:46:33.90 .net
- 会社が提出した名簿の中から選ぶ
会社にとって都合の悪い回答は無効扱いで握り潰す
全ては使い捨てることのできる若い人を集めるための広告ですよ
- 658 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 08:22:22.82 .net
- 働きがいがあるからみんな辞めてしまうんですね
分かります
- 659 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 17:29:28.58 .net
- インターン
カンパニーフォーラム
働きがいランキング
映画
こんなクソみたいなものに金を費やす余裕があるなら
それを開発人社員の給料にあてろ！！！
役員報酬も0円にしろ！！！
ここはクソだよ。クソ溜まりだよ。
- 660 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 19:29:29.46 .net
- こんなお遊びのために安くはないシステム導入してサポート払ってるのって
ユーザー企業はもっと怒っていいんじゃないの
- 661 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 19:53:55.04 .net
- 他社に切り替えるとお遊びの金は減っても高い人件費に消えちゃうから一緒なんだよ
- 662 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 19:59:57.65 .net
- それこそBPOなりすればよくね？
そこがこの会社が押さえてる領域の弱いところだとおもうけど
- 663 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:03:37.21 .net
- みんな映画見に行くの？マッキーが事故死するらしいけど。
面白そう。
- 664 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:10:39.12 .net
- 本当に死ねば笑えるのにね
- 665 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:12:10.65 .net
- 予告編見たら本当に死にかけてて草
- 666 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:17:13.14 .net
- 新人をちょっと教育しただけで実戦投入できる会社って社員のレベルが低いって意味だよね？
- 667 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:32:06.90 .net
- >>663
タダ券配って強制的に見に行かされます
もちろん後日感想を聞かれることになっていますのでご注意を
- 668 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:32:10.91 .net
- >>666
レベルが低くてもクリティカルワーカーだから大丈夫だ
- 669 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:33:15.45 .net
- >>668
クリティカルシンキングすればこの会社は持たないって分かるはずなのに
- 670 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:54:10.91 .net
- 存在がクリティカル
- 671 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 21:03:39.71 .net
- 言っちゃわるいけど、WAPさんは中身がないんだよね。
技術力とか、提案力ね。
派手な催し物をするのはいいけれど、
中身が伴ってないと持続的な成長は望めんよ。
営業の人はやたらギラギラしてて扱いにくいし。
何とかして欲しい。
- 672 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 21:19:13.89 .net
- この会社のやり方ってブラック企業そのものじゃん
頭の悪い人は給料が高いと勘違いしてるけど、生涯年収で三流SIERに惨敗しているしお話にならない
- 673 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 21:32:41.87 .net
- ユー子 SIerなら、5年目でWAPの年収超えると思う。
ユー子なら、週一で早帰りデーとかあるし、退職金でるし。
WAPだめじゃね？
- 674 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 20:16:01.44 .net
- 昨日今日のイベントでHUEどうだった？
使い物になりそう？
- 675 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 20:43:20.52 .net
- 使えるに決まってるだろ！
つーか、使い物にならなかったら即破綻だぞ！
社員なら嘘でも「素晴らしい！」「こんな画期的な製品を開発した会社に勤務できて幸せだ！」と叫び続けろ
そうしないとマジで職を失うぞ
- 676 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 21:12:21.84 .net
- 49 非決定性名無しさん 2016/09/29(木) 17:46:36.04
口癖というか、業務内容説明するのはいいが、
掲載されてる内容以上でも以下でもないものしか持ち得てない。
これって仮にも営業ならあり得ない。
てめーも社会人でこの業界いるなら案件内容に対して何かしら疑問持ったり、
確認することあるはずなのにそれを怠るとかアホ。
だから、誰でもできるって言われるんだわ
- 677 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 23:08:24.43 .net
- カンパニーはちったぁバグはなくなったん？
- 678 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 15:56:41.16 .net
- 168 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ c78d-RPp1) sage 2016/10/01(土) 12:36:28.98 ID:hi+xmNUi0
>>17
ワークスってなんちゃってパッケージでダンピングしてるインチキ会社でしょ
前にそいつらがダンピングでリプレース案件ゲットしたけどPM二人ぐらい飛んでた現場を
別システムのおもりとして観察してたけど終わってんなって感じだったぞ
- 679 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 14:52:36.82 .net
- 年々信用情報が悪化している現実
- 680 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 07:25:23.07 .net
- 社員を使い捨てにする会社に未来はないよ
- 681 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 11:33:07.18 .net
- 内情を知らないバカがぽこぽこ入社するから大丈夫だろ。
今年は内定者800人もいるらしいし。
- 682 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 17:43:14.96 .net
- それだけ頭の悪いやつが多いってことだな
- 683 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 18:19:57.79 .net
- ビジネスモデルそのものが完全に時代遅れだから数年後には整理解雇が始まるぞ
- 684 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 21:32:45.65 .net
- >>683
整理解雇なんかしなくても離職率高いんだから自然と人は減るだろ
- 685 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 21:58:03.53 .net
- HUEってもしかしてそこそこ売れてる？
人事給与だけなら割と引き合いあるのか
- 686 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 07:02:55.06 .net
- >>684
それじゃ間に合わなくなるって意味
- 687 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 15:53:02.56 .net
- ブラック企業
- 688 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 19:56:23.05 .net
- ワークスは働きがいのある優良企業なんですけど！
- 689 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 20:10:02.99 .net
- 働きがいがある優良企業ならどうしてみんな辞めちゃうのよ？
だいたいあの調査だって金を払って自分たちが用意した「サンプル」に都合の良い回答をさせた捏造データだってみんな知ってる話じゃんｗ
- 690 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 20:31:03.81 .net
- >>689
そういう屁理屈言ってても仕方ないでしょ
仕事できる奴はどんな環境でもモチベ保って上にあがるし、
それについていけない奴は脱落していくだけ
きっとここに書き込んでる奴らは
土日に働きたくないとか言ってて周りからの評価も低いんだろうな
とんでもないネクラの巣だよここは
クッサーーーwwww
- 691 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 20:39:16.52 .net
- 土日に出勤してる時点で出来んやつ確定だろｗ
- 692 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 08:20:59.33 .net
- 負け犬の巣窟
- 693 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 10:44:06.09 .net
- ここに入社する理由は、未経験でも入れることかな。
- 694 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 15:35:34.34 .net
- そして半人前のまま辞めて路頭に迷うんだよな
- 695 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 17:54:51.39 .net
- >>694
それ怖いね
- 696 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 22:03:39.05 .net
- >>695
でもそれが現実、でもまあプライベート0で鍛えた
社畜耐性があるから新しいところでもなんとかなるんじゃない？
- 697 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 22:42:07.88 .net
- え！？
それってつまり働き甲斐があり社会人スキルもグングン伸びる理想の職場ってことじゃん！
- 698 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 22:53:03.74 .net
- なんだこいつらキモ
- 699 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 23:00:19.04 .net
- 中途採用なんですが、どうすれば受かりやすいですかね？
- 700 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 23:14:53.34 .net
- >>699
終電始発土日出勤OKですとそれとなく伝えると猿でも受かる
- 701 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 00:39:32.02 .net
- >>700
ありがとうございます。
- 702 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 07:51:25.45 .net
- 使えない馬鹿入れすぎ
- 703 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 09:25:10.21 .net
- >>702
使えないバカはすぐ退職するから大丈夫。
使える奴もすぐに退職するがwwwww
- 704 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 09:34:04.07 .net
- 使えるやつはまともな会社に就職するからな
- 705 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 19:51:29.99 .net
- ここって通勤手当って出るんですか？
退職金は出ない会社は普通にあるけど…。
- 706 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 21:15:10.31 .net
- 技術力アピールはしているけど社外と戦えるような技術者居るの？
- 707 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 00:15:34.94 .net
- >>705
通勤手当も退職金も出ない。ついでに住宅補助もない。
手取りはかなり低くなるよ。
- 708 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 00:18:23.80 .net
- >>707
ありがとうございます。
手取りっていくらくらいですか？
- 709 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 08:18:06.15 .net
- >>705
>>707
あれ、月2マンまで支給とかじゃなかったっけ？
- 710 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 12:51:08.12 .net
- >>709
そうですか、近くに住むか悩んでて。
- 711 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:18:22.31 .net
- >>710
まず入社を考え直した方がいい
- 712 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:54:12.06 .net
- ほんといい会社だよ
みんな優しいし活気がある
- 713 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:54:53.72 .net
- 大手は福利厚生で間接的な収入かしこたまあるよな
- 714 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 20:42:11.94 .net
- 交通費出るなら、ちょっと離れた住みやすいとこにしたいですね。
どこかおすすめありますか？地方出身なんで東京はよく分からなくて。
- 715 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 01:24:55.15 .net
- >>714
離れたところに住む→通勤に時間がかかる→
働ける時間が短くなる→チームに貢献できなくなる→
周りからの評価が下がる
なんだけど分かってる？
できる人は家賃が高かろうが赤坂近くにマンション借りてるし、
仕事を生活の中心にするための工夫を怠らない。
住みやすさとか言ってる時点で論外。
新卒の学生さんだと思うけど、働いてお金をもらうことが
どういうことかよく考えた方がいいよ。
- 716 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 01:25:53.23 .net
- 大量採用の弊害か、質が低いのがパス貰ってるねー
- 717 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 01:48:26.11 .net
- 通勤考えるなら23区内が限界
杉並、北区あたりの端っこでも通勤30分くらいはかかるんじゃないのか
- 718 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 07:15:42.01 .net
- >>715
少ない給料を家賃で更に減らしてまで残業するのってアタマ悪過ぎだねｗ
- 719 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 07:30:38.93 .net
- >>715
かしこまりました。
仕事を中心にする覚悟が足りてなかったです。近くで探します。
- 720 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 07:30:56.16 .net
- >>715
馬鹿すぎwww
- 721 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 07:40:08.88 .net
- つまり、この会社で働く限り仕事以外のことは何もできないし、家を買うこともできないってことだもんな
やっぱ三流企業はダメだ
- 722 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 16:28:07.98 .net
- そんな激務なんですか？インターンだとフルフレックスで働き方は自由だという話だったんですが…
- 723 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 17:00:07.81 .net
- 新人・若手を含めてフレックスと言うのは勤怠管理しないから死ぬ気で働けって意味だよｗ
給料も増えないし、福利厚生も全然だし、なによりここで働いても全く成長できないから、他に行ける人は入社しないほうがいい
だいたい、そんないい会社ならなんでみんな辞めちゃうんだよｗ
- 724 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 18:52:55.72 .net
- インターンの学生を優秀優秀と褒めまくって、
勘違いさせて入社させるのはうまいやり方だと思うけど、
激務、低賃金、実態のわからない開発業務に対する
入社後のフォローが皆無だからみんな辞めちゃうんだよな。
新人が辞めちゃうんで、ますますインターンに金をかけて
人を採用するけれど、結局また辞めるという
悪循環にハマって金だけが消えていってるwwwwww
- 725 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 21:10:13.08 .net
- そんなにやばいんですか？
エンジニアとしての実績積みたくて。
- 726 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 21:18:22.80 .net
- 社員の大半が身分卑しき下流SEの会社でどんな実績を積む気だよｗ
- 727 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 21:29:30.22 .net
- プログラミングの実績？
- 728 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 21:42:17.95 .net
- そんなもん、単価の安い外国人労働者の仕事だろ
- 729 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 22:11:02.50 .net
- >>728
ここの会社でプログラマーとして大成できますか？
- 730 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 22:24:50.45 .net
- >>729
プログラマで大成というのがどんな姿をイメージしてるかは知らんが、
ここだと
PM→プロジェクトを無限残業で強引に回すのでコンセプチャルスキルは身につかない
SE→上に同じ
プログラマ→未経験者歓迎（笑）だから全体のレベルがクソ低い
基礎研究→実際に研究する企業体力がない
って感じだから、開発業務のどこを担当しても実力はつかんよ。
他の人が言ってるとおり。
まだ間に合うかどうかは知らんが、まともなソフトベンダーや
大手SIer、その子会社にしといた方が絶対幸せになれるよ。
- 731 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 22:41:14.31 .net
- 大手に転職したい
- 732 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 23:08:41.63 .net
- もう辞めたい。夜になったら帰りたいし土日は休みたい。普通の生活がしたい。
- 733 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 23:26:43.40 .net
- 見返りを求められる前に辞めるしかないな
- 734 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 23:56:45.76 .net
- 中途採用で新しくこの業界にチャレンジしたいのですが、未経験はワークスくらいしか雇ってくれそうにありません。
- 735 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 00:20:55.76 .net
- >>734
いい会社だよ
飛び込んできな
- 736 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 07:13:26.47 .net
- 社長が高卒だからだめなんじゃね？
- 737 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 07:20:44.51 .net
- >>734
プログラマーはお先真っ暗な職種だからもう少し考えて転職した方がいいよ
ソフトウェア開発は単価の安い海外に委託するのが当たり前だから、プログラマーの収入は下がることはあっても上がることはない
それにAIの改良が進めばソフトウェア開発の多くの部分は人手を介さなくなるし、人手に頼っている会社は競争に敗れて姿を消すだけ
ましてやワークスアプリみたいなパッケージソフト屋は完全に時代遅れだから本当にお先真っ暗です
- 738 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 12:56:24.55 .net
- ここで何かスキルアップはできますか？
- 739 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 13:46:29.15 .net
- できない
- 740 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 20:56:35.36 .net
- まず最初に優秀な人はこの会社を選ばない
次に人並みの人はすぐに見切って転職する
最後に転職先の見つからない人だけが辞めずに残る
- 741 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 23:06:20.29 .net
- HUEのUIがoffice365の丸パクリなのはどういうことなの
部分的にgoogleマップのパクリもあるし
- 742 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 23:18:34.31 .net
- これが0から1を生み出すクリティカルワーカーの仕事
- 743 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 00:36:54.21 .net
- 本日中途の説明会受けてきました。とてもやりがいと大変さを感じます。
お給料は高いけど…。
- 744 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 01:06:56.00 .net
- >>743
ほとんど昇給しないから何年かすると他の企業にあっさり抜かれるよ。
初任給だけを高く設定して無知な学生さんを釣るのは
ワタミをはじめとしたブラック企業の特徴。
- 745 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 01:19:59.45 .net
- >>743
こうして無垢な学生が釣られてゆく。。。
SIerに行った知り合いだいたい>>673な感じっぽい。
- 746 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 01:31:07.51 .net
- 働きすぎで鬱病になって、未だに後遺症やわ
こんな状態になる前に退職届を叩きつけるべきだった
- 747 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 08:24:07.74 .net
- >>743
賃金は高くないよ
時間単価を計算すればマックの店員以下だし
- 748 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 09:26:24.55 .net
- >>747
年収上がらないのかー、きついですね。家族がいるのでちょっと悩みますね。
- 749 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 13:23:21.36 .net
- 家族持ちが働く会社じゃないだろ
- 750 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 14:38:06.65 .net
- >>748
うちは非上場で情報も少ないから、
労働時間、年収・昇給、福利厚生、将来性とかを
Vorkersなんかできっちり調べとかないと、
ご家族を不幸にすることになっちゃうよwwww
- 751 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 18:17:01.08 .net
- その手のサイトもいかにも会社側が書き込んでるような内容が多いからあてにはできん
- 752 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 18:26:43.91 .net
- 口コミサイトじゃないが、
ワークスアプリケーションズ ブラック
でググるとワークスはブラックじゃない！
みたいなクソページが1番にヒットするからな。
webの情報も信頼できんな。
評判操作に金をかけるなら給料上げてくれよ糞マッキー。
- 753 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 18:31:22.52 .net
- 企業規模に対して採用者数が極端に多いのを見て「勢いがある！」「急成長している！」と勘違いするようなバカしか入社しないから社員の質はとても低い
- 754 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 22:41:43.96 .net
- カンパニーってバッチ処理ないの？
- 755 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 23:25:46.18 .net
- デフォルトの処理がバッチ並みに時間がかかるので
- 756 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 00:01:11.43 .net
- 無能な人間はやめていくからね。
離職率が高いのは仕方ない。
生き残れるのは真のクリティカルワーカーだけさ
- 757 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 00:51:31.70 .net
- なんとなく、クリティカル
- 758 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 11:41:15.62 .net
- 28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:02:02.19 ID:S/EN+T+70
経理、いちやまを解雇しろ
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:02:24.91 ID:S/EN+T+70
営業、わたなべを解雇しろ
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:02:59.66 ID:S/EN+T+70
インフラ第二支店のかわさきを解雇しろ
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:03:31.07 ID:7Rcg+xLX0
はい、了解
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:06:24.42 ID:S/EN+T+70
インフラ第二支店のかわさきを解雇しろ
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:32:25.63 ID:7Rcg+xLX0
OK
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:42:00.49 ID:S/EN+T+70
＞２９
こいつは、許せねえ。
川越在住だから、家に石投げこんでガラス割ってやれ
- 759 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 17:16:45.02 .net
- ここって雇用契約書はどんな感じで書いてあるの？
勤務時間：フレックスタイム制 8 h/d
給与：年棒600万（1000時間分の残業代込）
こんな感じ？
- 760 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 18:03:07.46 .net
- >>759
年俸は50h/月の残業込みで計算されてた気がする
実際は150h/月は残業することになるが（無給で）
- 761 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 18:17:42.04 .net
- >>760
そうなのか。基本給高いから、労働審判に持ち込めば結構残業代とれそうだな。
牧野代表って日経新聞でよく見るし、法知識がないようには見えないんだがな。
脱時間給制を支持しつつ、法改正に先駆けて導入しているのか。
- 762 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 19:02:36.03 ID:PAYSosfQL
- >>761
給料は2年で時効だから辞めるなら早くやめたほうがいいぞ
- 763 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 19:33:30.20 .net
- 東大生も入社するんだね
- 764 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 23:05:34.98 .net
- 人事給与のパッケージ作ってるのに労務管理に無知すぎる奴が多すぎる
- 765 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 00:22:05.22 ID:KQsx7ZUvr
- 無知じゃなきゃ最初から入社しないだろｗ
- 766 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 01:23:55.43 .net
- そんなにひどいんか？
- 767 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 13:17:20.88 .net
- 新卒の先輩が二週間でやめた
- 768 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 13:51:53.91 .net
- この会社選んだ時点で、並行して行った他社への就職活動の労力も水泡に帰して
一度入った会社を二週間でやめたという実績までついて中々の悪手だな
- 769 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 14:25:08.75 .net
- 損切りは大事。決断しないとどんどん傷が大きくなる。
- 770 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 15:52:08.67 .net
- この会社を辞めたというだけで、この会社で働くどんな人間よりも賢明で幸福。
- 771 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 17:51:27.19 .net
- 負け組
- 772 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 21:41:46.93 .net
- COMPANYって業務できないレベルのバグがよくあるってまじ？
パッチでなおす最近のゲーム方式？
- 773 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 23:20:37.05 .net
- COMPANY締め処理は何時間くらいかかりますか？
- 774 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 07:15:35.01 .net
- >>772
普通にある
つーか、なんで未だに潰しきれてないのかと言うと、開発した人たちがみんな辞めてしまって半年勉強した程度の素人がメンテしてるからバグを潰そうとして新たなバクを生み出している
- 775 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 16:29:34.52 .net
- NECソフトとここで迷ってるんですけどどっちがいいですかね？
ワークスは給料が高いのがウリみたいなんですけど、
ここを見る限りそうでもない気がして不安です。
- 776 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 17:23:27.93 .net
- ワークスアプリの平均年収は500万円台後半
最初からそれくらいもらえるけど伸びないし、転職市場でも買い叩かれるので生涯年収は低い
- 777 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 19:26:50.04 .net
- >>776
ありがとうございます。
昇給しないのは辛いですね。
- 778 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 21:19:40.20 .net
- >>777
昇給どころか減給がデフォの会社だからな
- 779 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 10:04:07.47 .net
- 求められる社員のレベルが極端に低いのがワークスアプリの特徴
だから新卒や未経験者でも大量に採用し、まともな教育を施さずに数年で使い捨てて、また素人を大量に採用する
これは素人でも勤まる程度の仕事しかないことを意味するので、現場で学べることも何もない
つまりはそういう会社ってことです
- 780 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 12:12:23.47 .net
- >>774
でも、ここにはいるくらいなら、その半年程度の連中でもなんとかなるんじゃねーの笑
さぞ高学歴だから
- 781 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 12:25:18.36 .net
- 低学歴乙ｗ
- 782 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 13:16:11.06 .net
- 上智だとここは低学歴なんだろうな笑
それがこの有様
- 783 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 13:26:16.65 .net
- 頭の良い学生さんはこんな会社は選ばんよ
目先の給料と広告に騙される時点で馬鹿確定
ま、俺自身のことだけどなｗ
- 784 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 17:24:44.49 .net
- 学歴しか誇れず、その言葉に敏感に反応するアホしか集まらないよな、日本って
- 785 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 17:50:48.90 .net
- 大手に行くと学歴の話なんて誰もしないよ
- 786 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 18:24:20.51 .net
- 格付け会社に評価を依頼できない会社は信頼に値しない
- 787 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 19:06:04.85 .net
- 高校生時代に勉強ができて
いい大学に入った人達って、
大学ではあまり褒められないし、
周りに対して優越感を得られないんだよね。
周りも同じくらい優秀だから。
そんな優越感に飢えた学生達を、
優秀だ優秀だと徹底的に褒めまくっていい気分にして
入社させるのがWAPのやり方。
最近は入社パス授与式とかもやっちゃって、
とにかく心をくすぐる。
勉強ができる能力と、いい会社を見極める能力は
残念ながら別物だから、
たくさんの優秀な学生がそれに騙されて入社しちゃう。
今年の内定者諸君、入社したら頑張って働いてね！
WAPは給料が高くて（終電始発でも残業代は出ないけど）
やりがいがあって（なぜか離職率が高いけど）
評価制度が公平な（出世するのは八方美人だけだけど）
最高の環境です！！！
- 788 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 20:04:33.19 .net
- 底辺職なだけとな
- 789 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 00:10:35.30 .net
- もうやめたい
- 790 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 01:40:26.93 .net
- 大企業志向の人が大企業だと思って入社するから不幸になるんじゃね？
- 791 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 03:11:47.84 .net
- 不幸の原因は超ハードワークとそれに見合わない超薄給だろ
上場もしてないし、社員は会社のことをメガベンチャーだと思ってる人が多い印象
- 792 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 09:40:45.23 .net
- >>790
頭数は多いから大企業といえば大企業なんだけど、会社の体質は中小企業のままだし、業務内容はド底辺のITドカタなんだよな
- 793 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 11:57:29.87 .net
- >>790
そこそこ大きな会社なんだけど、大企業のような中長期戦略があるわけでも無く、将来を見据えた人材育成もしていないのが痛いね
まあ現経営陣が元気な間は潰れたりはしないと思うけど
- 794 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 13:34:41.61 .net
- ベンチャーのようなスピード感があるわけでもなし
大企業みたいな福利厚生、職場環境があるわけでもなし
中小企業と大企業の悪いところをうまく統合させた感じ
時間で解決する労働をいくらしたところで、成長どころか自分の寿命を縮めるだけだよ
- 795 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 13:45:42.64 .net
- 頭の悪い若者を使い捨てにするブラック企業
- 796 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 18:17:32.74 .net
- 純真無垢な新卒ならともかく既卒で入っといて労働審判使えない奴ってなんなの？
そんな低能ばかりを見定めて採用しているとしたらこの会社の採用担当者ってすごく有能だな。
- 797 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 18:43:18.27 .net
- 事前にどんな会社が調べることができない低能ばかりだから良いように使い捨てられるんだろ
- 798 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 19:32:28.42 .net
- いやいやそれなりに知能があれば、事前にわからなくても変なことが起こったときに
「これは法的にどうなんだ？」と疑問をもって調べるなりするだろ。
事前に調べられないだけでなく事後にも何もしないような奴を選んでるんだよ。
- 799 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 21:28:34.13 .net
- なぜなぜ思考(笑)
問題解決能力発掘インターンシップ(笑)
- 800 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 22:26:39.13 .net
- いま入っても一人分の机は用意されないし、キャビネももらえない。風邪を引けば周りもすぐ感染。
- 801 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 23:39:32.03 .net
- 東大卒がタコ部屋勤務してる姿を見てると哀れみが耐えない
- 802 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 23:58:18.59 .net
- 昔働いてたリース会社も猫の額のような一人あたり床面積の上
1フロアにトイレの個室が一つしかない鬼畜仕様だったけど
ここの社員数見ると似たようなことになってやしないか気になる
本社が最大として、アークヒルズがいくら広くても相当窮屈なことになってるだろう
- 803 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 12:29:39.80 .net
- >>798
それってやっぱり頭の悪い人じゃんｗ
応募する前にちょいと調べればどんな会社がおおよその察しはつくのに、それすら怠ってる時点で馬鹿確定ｗ
- 804 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 13:09:58.85 .net
- 経営者がダメ、社員もダメ、製品もダメ。
全てがダメだけど派手なプロモーションで虚勢をはって
なんとかやりくりしてる。そんな会社。
- 805 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 13:20:51.77 .net
- 信用調査会社の評点を見るとかなりヤバイことになっていることが分かる
上場してなくて良かったねｗ
- 806 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 16:22:55.06 .net
- ワークスにはカフェテリアはありますか？
- 807 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 17:35:28.33 .net
- あうあうあー
- 808 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 22:00:13.05 .net
- カフェ？スタバなら近くにあるけど
- 809 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 19:04:09.49 .net
- http://www.sankei.com/economy/news/160607/prl1606070060-n1.html
愉快な会社じゃないか。
- 810 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 19:57:54.66 .net
- この映画にどれだけお金使ったんだろう…
もっと他にやることあるでしょうに
- 811 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 20:41:16.64 .net
- >また、ワークスのインターンシップで優秀な成績を修めた学生に与えられる『入社パス』は、いわゆる内定とは違っていつでも入社できる制度だと知り、なんて太っ腹なことをするのだろうと感心しました。
既卒未経験者を通年採用しているような会社ですからね
- 812 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 21:15:02.91 .net
- https://www.youtube.com/watch?v=531yGv0auKg
うわぁ．．．
- 813 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 12:06:31.36 .net
- 信用情報、点数が下がったね・・・
- 814 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 22:52:42.08 .net
- どこでわかるの？
- 815 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 10:07:32.59 .net
- 信用調査会社のDBにアクセスできる人ならそこで分かる
もちろん有料なので個人で利用する人はあまりいないと思うけど
- 816 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 12:39:47.38 .net
- また日経新聞に登場してたよ。
牧野CEO「うちでは労働時間の管理を一切していない。しかし日本の法律ではそれは認められていない」
堂々と違法宣言。国も舐められたもんだ。
- 817 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 12:53:17.33 .net
- 社長が高卒だから仕方がない
- 818 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 13:42:55.03 .net
- 法律を知らないのではなく
法律を守らないといけないということを知らないのではどうしようもない
- 819 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 13:48:01.46 .net
- 労働裁判で、多忙で時間管理する暇がない、って主張してたからな。本気か知らんが。
ワークスアプリケーションズ事件
東京地判H26/08/20 労働判例1111号84頁
- 820 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 16:43:47.36 .net
- >>818
高卒だから仕方がない
- 821 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 17:07:26.90 .net
- ウィキの記事、どう考えても社員が書いてるだろｗ
- 822 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 18:00:30.71 .net
- 金かけた自社イベントで技術の話全くしてないけどなんで？
本当にすごいもの作れるのなら技術の話くらいできるよね
- 823 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 19:00:25.66 .net
- ワークスの社員って学会に論文投稿とかしてんの？
- 824 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 20:59:06.81 .net
- 日東駒専ばっかりだよ
- 825 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 00:19:56.98 .net
- 国立大学の院生も入るけど平均3年で辞めるよ
- 826 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 01:08:56.83 .net
- 中途で1年で辞めた奴とか何考えて入ってきたんだろうと思う
俺も人のこと言える立場にないが
- 827 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 02:54:44.23 .net
- >>826
外っ面と転職エージェントを信じて入ってくるんじゃないの
それくらいだと他所でも後悔するだろうけどここは特にね…
- 828 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 06:57:48.10 .net
- >>826
現実を知ってしまって取り返しのつく内に辞めたのだから優秀なんじゃね？
- 829 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 13:57:37.88 .net
- ワークスアプリを辞めた人ってどこに転職してんの？
それなりに良いところに転職できてたら会社が宣伝に使わないわけ無いから、やっぱ同じようなITドカタを続けてるのかな？
- 830 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 19:02:37.42 .net
- 人材排出企業w
- 831 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 20:11:22.55 .net
- 日東駒専であのアプリなのwマジか
- 832 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 21:50:08.31 .net
- ハグだらけでしかも何年経っても改善されないｗ
- 833 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 00:53:35.92 .net
- 今度は吸収した会社の元CTOが退職するそうだけど
この会社のCTOって何してるの？
- 834 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 01:37:12.42 .net
- まじ？
- 835 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 02:04:49.61 .net
- このバカの連中!!残業がそんなに嫌いなら、「僕はもう上がります！」とか「明日やります」とか言えば?? 評判にこだわるなよ
- 836 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 19:43:49.88 .net
- >>835
ここの人事評価のやり方知らないの？
- 837 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 20:44:29.02 .net
- 社員を相互監視・相互評価させてタダ働きを加速させる、
バカのマッキーにしては上手いやり方を考えたものだと思うよ。
- 838 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 20:50:46.30 .net
- だからこだわるなってば
評判が落ちる代わりにライフバランスが
取れるのよ
- 839 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 05:37:17.81 .net
- 評価を落とさないとワークライフバランスが取れないクソ会社
- 840 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 07:33:21.81 .net
- ならやめれば？
- 841 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 08:39:19.63 .net
- 仕事出来ずにやめてった人の吹き溜まりやな
- 842 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 13:52:27.46 .net
- 意識の低い掃き溜めのクソども！！！！！
文句言ってる暇があったら結果出してみろや！！！！
無能！！！！！！！！！！！！！！！
- 843 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 16:06:36.47 .net
- 「過重労働解消キャンペーン」を 11 月に実施します
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0143/7811/20161129650.pdf
２ 「過重労働解消相談ダイヤル」による電話相談（無料）を実施します
実 施 日 時 ： 11 月 6 日（日） 9：00 ～ 17：00
フリーダイヤル ： ０１２０ － ７９４ － ７１３
３ 重点監督を実施します
（１） 監督の対象とする事業場等
以下の事業場に対して、重点監督を実施します。
① 長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事
業場等
② 労働基準監督署及びハローワークに寄せられた相談等を端緒に、離職率
が極端に高いなど若者の「使い捨て」が疑われる企業等
→ 必要に応じ、夜間の立ち入りを実施します。
- 844 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 23:10:26.75 .net
- BS-TBS
インターン!ナビ
2016年11月5日（土）
16:00～16:30の放送内容
番組内容
11月5日(土)、シネ・リーブル池袋ほかで全国公開となる映画、『インターン！』の紹介番組。
昨今の就職では、大学生が、実際の職場体験をする、インターンシップが盛んになっている。
そんなインターンシップで、学生人気ナンバーワンという会社のインターンシップをもとにした映画が、今回の、『インターン！』である。
ゆとり世代の就活ヒロインとして、昨年のゼクシィガールで現役ノンノモデルの新木優子を主演に、撮影現場での彼女の素顔に迫る。
http://tv.yahoo.co.jp/program/22527447/
- 845 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 12:45:27.14 .net
- 映画作っても上映会とかやらねえのか
あくまで会社に金落とせってか
まあ上映会あっても見ねえけど
- 846 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 13:19:01.76 .net
- 俺の会社みたいに放っておいても毎年優秀な学生が集まり、入社後も中長期的な教育を施す会社のほうが儲かる現実
- 847 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 19:31:05.31 .net
- いよいよ明日だな。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122515.html
全国一斉に実施される「過重労働解消相談ダイヤル」（無料）に、東京労働
局等の担当官が対応します。
実 施 日 時 ： 11 月 6 日（日） 9：00 ～ 17：00
フリーダイヤル ： ０１２０ － ７９４ － ７１３
- 848 ：非決定性名無しさん：2016/11/06(日) 15:01:44.27 .net
- てすと
- 849 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 07:17:45.63 .net
- せめてオービックくらい稼げる会社にならんといかんね
- 850 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 07:54:58.95 .net
- オービックいきたい
- 851 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 07:57:52.54 .net
- 社長が高卒だから仕方がない
- 852 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 07:58:27.87 .net
- >>850
オービックのほうが年収もだいぶ上だしな
- 853 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 12:33:22.97 .net
- 安月給乙ｗ
- 854 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 22:16:28.87 .net
- 電通に強制捜査か。
うちもよろ
- 855 ：非決定性名無しさん：2016/11/08(火) 07:10:07.84 .net
- ワークスアプリじゃニュースにならん現実
- 856 ：非決定性名無しさん：2016/11/08(火) 17:24:27.45 .net
- クリティカルワーカー（笑）が何人過労自殺しようと
ニュースになんかならねーよ
- 857 ：非決定性名無しさん：2016/11/09(水) 01:36:10.46 .net
- 逆に何人か殺されたらニュースになるかもな
- 858 ：非決定性名無しさん：2016/11/10(木) 21:53:33.84 .net
- 乱交パーティーやってるやつがいるらしいな
- 859 ：非決定性名無しさん：2016/11/10(木) 22:57:28.75 .net
- どこに
- 860 ：非決定性名無しさん：2016/11/12(土) 19:36:46.07 .net
- オラ！！！！！クソ牧野かかってこい！！！！！給料上げろ！！！！！なに室内でも上着着てんだ！！！！！ボケ！！！！！暑いんじゃ！！！！！クソ経営者！！！！！無能！！！！！
- 861 ：非決定性名無しさん：2016/11/12(土) 22:09:03.49 .net
- 彼が上着を脱がない意理由
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/skillup/16/042500004/?rt=nocnt
牧野正幸のジャケットを脱がない生き方
なお、反応など
http://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/atcl/skillup/16/042500004/062400003/
- 862 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 13:23:19.27 .net
- ワークスアプリが加入してる健保ってどこ？
やっぱ関東IT健保なのかな？
- 863 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 13:25:13.89 .net
- >>861
こういう記事って出版社にお金を払って掲載してもらうんだよねｗ
- 864 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 20:42:46.01 .net
- 金払って自分のことを「ダンディー」「マッチョでカッコいい」とか書かせる人は呆れるほどカッコ悪い
- 865 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 10:06:18.36 .net
- 典型的なブラック企業
- 866 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 18:01:58.09 .net
- こんな会社に入るバカって本当に実在するの？
- 867 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 19:28:28.15 .net
- 大勢いる
そしてすぐに現実を見て辞めてしまう
- 868 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 21:18:57.71 .net
- ブスしかいない
- 869 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 13:49:34.15 .net
- モルヒネ欲しがりすぎ
- 870 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 17:10:51.17 .net
- 喜び組ってみんなマッキーと寝てんの？
- 871 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 11:55:59.41 .net
- マッキーはセックスするときもジャケットは脱ぎません！
- 872 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 12:04:32.40 .net
- 高卒社長のこだわりなんかどうでもいいわｗ
- 873 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 00:14:24.22 .net
- 活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで！３
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1413126094/
- 874 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 14:53:26.42 .net
- ハロワに行く底辺なんか死ねば良いのに
- 875 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 17:24:32.20 .net
- ワークスも底辺だから死ねよ
- 876 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 17:31:20.41 .net
- >>874
いま調べたけどこの会社はハローワークで募集してるぞ。
何へんなこと言ってんだよ。
- 877 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 17:33:55.24 .net
- >>876
典型的なブラック企業だから当たり前
- 878 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 17:38:50.27 .net
- >>874
最近、ハローワークに出さなくなった内部の人間の書き込みですね。
- 879 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 19:09:22.01 .net
- >>871
脱げよ
- 880 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 19:11:23.18 .net
- 元ヤクザが派遣会社を運営してるとか昔話する奴ちょっと聞けよ。
俺の知り合いが会社を辞めて派遣会社を設立した。
会社設立前に色々聞いた話をまとめると・・
①金になる(従業員なんか金の成る木)
②正直、自分は働かなくてもいい
③働きたい奴なんかいくらでもいる
これだよ。ヤクザじゃない一般人が設立しても従業員には上から目線なのは当たり前。
その知り合いの口癖「文句言いたけりゃ偉くなれ」
つまり、下で働く人は黙って働けってことなんだと。そういうこと
- 881 ：非決定性名無しさん：2016/11/22(火) 09:06:08.84 .net
- 低所得乙ｗ
- 882 ：非決定性名無しさん：2016/11/24(木) 13:06:35.38 .net
- ブラック企業確定申告age
- 883 ：非決定性名無しさん：2016/11/24(木) 23:08:50.29 .net
- ドナドナ
https://youtu.be/nVNvZQ75F8M
- 884 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 21:19:03.16 .net
- CEOやCOOに踊らされすぎ。
そう言って営業の売りになる事ばかり優先するから、
スケジュール調整はできるけどスケジュール登録はDBを直接いじれ、みたいな無茶なソフトができるんだよ。
スケジューラーじゃなくてプロジェクト管理の時の過去の話だけどな。
http://codezine.jp/article/detail/9730?p=2
>エンジニアがスケジューラーを作るとなったとき、どの順番で機能を作るかというと、
>まずはスケジュールを登録する機能、次にスケジュールを編集・削除する機能という風になるかと思います。
>でも、スケジューラーを使う人にとって一番頭を抱えること、最初にやることはスケジュール調整ですよね。
>この調整の機能を作ることができれば、すごい問題解決になるんです。これが「普通」。
>一番困っているところから作ってほしいというユーザの声を大事にしたいなと。
- 885 ：非決定性名無しさん：2016/11/27(日) 19:13:18.00 .net
- 久しぶりに見て思うのは、これだけ文句が多いけど辞められないってことだよね
それは自身のスキルもあるし、社格として認知されてないと思う
嫌ならとっとと辞めればいいんだから
自分は辞めた側だけど、残った人からは負け犬扱いされる
どっちが負け犬か分からないけど
- 886 ：非決定性名無しさん：2016/11/27(日) 20:27:00.81 .net
- 辞めてからまだこんなとこ見てんだから負け犬だろ
- 887 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 09:50:17.90 .net
- >>886
クソワロタ
- 888 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 17:50:03.58 .net
- インターンで金だけもらって入社しないのがベスト
- 889 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 05:17:13.33 .net
- つーかこの会社に入ったおバカさんはなんで入社しようと思ったの？
他に内定なかったの？
- 890 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 13:49:05.97 .net
- 他に行くところがあればこんな会社で働いたりせんわ
- 891 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 21:31:22.88 .net
- 企業研究が出来ない頭の悪い人しかいない点に疑問の余地はない
- 892 ：非決定性名無しさん：2016/11/30(水) 10:41:54.46 .net
- よそ様はしこたまボーナスを貰っているというのに
- 893 ：非決定性名無しさん：2016/11/30(水) 15:06:53.60 .net
- そんなに他所様がいいなら他所様の子になっちゃいな！
- 894 ：非決定性名無しさん：2016/11/30(水) 22:32:49.57 .net
- 自分で一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ？もしかしてうちの会社？ww
http://delight365.com
- 895 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 21:25:58.59 .net
- 技術者からここまで大不評の営業ばかり揃ってる会社ってのも珍しいな
キャリアプランの相談なんて皆無だしなこの会社
技術者をダメにしているのは営業だとわかっているのだろうか
技術者がどれだけ努力しても営業はIT技術に無知すぎて次々に能力に関係ない現場に送り込んで培った技術を無駄にして枯れさせる
営業は何も勉強していない
派遣できそうな場所に送るだけの猿でもできる楽な営業しか出来ない無能ばかり
- 896 ：非決定性名無しさん：2016/12/03(土) 13:35:46.94 .net
- 階級が違っても年収が同じだったり
階級が上がらなくても年収が上がったり
よくわからないから給与体系まわりをいちど詳しく説明して欲しい
- 897 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 00:50:28.03 .net
- 評価も年収も本当によくわからない。
評価者に直に聞いてもそんな評価にはならないはずと言われる。
かなり操作されてるのは目に見えてわかる。不透明すぎる。
- 898 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 01:54:42.30 .net
- 評価されてクラスは上がったが年収があがらんw
まあ研修の成績良かっただけだけど
- 899 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 11:43:10.06 .net
- プログラマのオナペット*３*
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176646257/
- 900 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 15:42:56.98 .net
- みんなどんどんやめてくね…
- 901 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 09:27:53.90 .net
- ここで一生働くつもりでくるやつなんているの？
- 902 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 09:30:05.18 .net
- 働くつもりだったとしてもそう長くは持たないから働けないよ
もってあと10年だろうね
- 903 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 10:26:00.03 .net
- 評価なんて気にせずに気楽にやって定時で帰りゃいいのよ
- 904 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 11:37:06.71 .net
- まともな会社と違って減給が当たり前の会社だから難しいだろ
- 905 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 16:38:31.59 .net
- 企業説明会で話してるHUEとcompanyってそれぞれなにが違うのか具体的に教えてくれませんか？説明会出てきたのですがごっちゃに説明されてよくわかりませんでした。
- 906 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 17:55:39.05 .net
- COMPANYの次期メジャーバージョンが名称変えてHUEになる
AIがどれ程のものなのかはさっぱり分かりません
- 907 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 19:04:38.13 .net
- >>905
自社製品を説明することすら出来ない人しかいないんだから仕方がない
- 908 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 20:23:59.05 .net
- 中身はなにか変わるの？
- 909 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 21:42:04.22 .net
- DBを全く変えたて、KVSだっけ引き出しやすくするとか
あと、キーボード打たせなくするためのサジェストさせるとかくらいじゃね
AIといったところでなにもないよ
- 910 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 22:01:49.92 .net
- 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
- 911 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 22:38:11.67 .net
- 見せ方の問題だけだよな正直
- 912 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 23:54:03.75 .net
- 口だけはうまい
- 913 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 12:53:45.25 .net
- でもHUEの受注は順調なんじゃないの？
- 914 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 13:19:48.68 .net
- え？
- 915 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 17:43:25.82 .net
- ユーザーにとってのHUE のメリットは何？
人事データなんか人それぞれなのでAIで勝手にキーボード入力されるほうが間違えそう。
- 916 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 20:05:34.87 .net
- HUEのメリットか
- 917 ：非決定性名無しさん：2016/12/07(水) 12:13:22.81 .net
- パッケージに業務を合わせろよ
- 918 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 15:45:01.19 .net
- それって割と普通の話だったりするけどなｗ
- 919 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 20:16:53.96 .net
- >>915
処理速度はメリットとは言えないのか
- 920 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 21:01:07.54 .net
- ここの製品って機能的にイマイチなんだよね
予算の無い会社が導入して影でボロッカス文句を言ってることが多い
- 921 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 22:01:33.93 .net
- >>919
同じ値段で早いに越したことないけど、HUE 理由に値上げする気なんでしょ？
販売システムとかじゃあるまいし、 どちらかというと速度は費用掛けてまで重視しない業務だと思うけど。
今まで通り月数回給与計算のタイミングでバグなく動けば十分。
- 922 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 23:52:32.53 .net
- 速さよりも安定だわな
そういう意味では一度ちゃんと動いてしまったら予算をかけて新しいシステムに切り替えるのは頭の悪い客だけ
- 923 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 00:13:22.52 .net
- 「速さ」はシステムが計算などを行なう速さじゃなくて、人がシステムにデータ入力する速さのことだぞ
Googleサジェストを色々な欄に適用するような感じなので、うまく動けば、キー入力なしでいけるデータが多くなる(はず)
と言う売り文句だがどうなりますかね
システム更改しないとか言っても、毎年年末調整処理とか違うから、全く変更しないわけにもいかないんやで
- 924 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 00:15:24.38 .net
- 制度に合わせて細かい仕様変更するのと同列に語るのはどうかと思うよ
- 925 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 00:24:41.61 .net
- ボーナス
- 926 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 00:58:44.48 .net
- 別に安定もしてないけど
- 927 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 07:23:49.94 .net
- ひたすらバグ取りだもんな
- 928 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 22:03:05.84 .net
- ここって年末休日出勤するくらい忙しいの？
- 929 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 22:05:49.79 .net
- そんなとこもある
- 930 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 23:04:45.21 .net
- 新卒採用（追加募集？）してるみたいだけどどうっすか？
NNTなんですが
- 931 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 23:17:07.15 .net
- 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
- 932 ：非決定性名無しさん：2016/12/12(月) 04:32:58.34 .net
- >>931
プロフに誰もが知ってる東証一部上場の製造業とか書いてるけど、ワークスアプリは誰もが知ってるわけじゃないし、東証一部上場でもないし、製造業でもないから違うんじゃね？
- 933 ：非決定性名無しさん：2016/12/12(月) 13:00:38.90 .net
- NNTから一発逆転で高年収取れるからアリなんじゃね
年収以外の要素はまるで保証しないけど、追い込まれているなら割り切りも必要
- 934 ：非決定性名無しさん：2016/12/12(月) 13:48:12.81 .net
- NTTのが給料高いじゃん
福利厚生もまるで違うし、転職市場でもNTT出身とワークスアプリ出身じゃ相手にしてくれる企業がまるで違ってくる
ワークスアプリとNTTじゃ生涯所得は確実に億単位で負けるよ
- 935 ：非決定性名無しさん：2016/12/12(月) 16:25:19.40 .net
- >>934
NNTだよく読めバーカw
- 936 ：非決定性名無しさん：2016/12/12(月) 18:33:52.01 .net
- 底辺企業間の話か
- 937 ：非決定性名無しさん：2016/12/12(月) 22:54:35.85 .net
- >>934
バーカ
- 938 ：非決定性名無しさん：2016/12/12(月) 23:22:49.12 .net
- >>933
別に年収も高くないじゃん。
1年目で頭打ちの年収とか夢ないわ
- 939 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 06:55:54.89 .net
- 平均賃金が500万円台なのに賃金が良いとか笑えるｗ
- 940 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 11:55:13.99 .net
- 夢なんかいらん
現実の金を取りに行け
- 941 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 13:04:31.56 .net
- だったらこんな会社に関わったら負けだろｗ
- 942 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 18:59:38.22 .net
- 初任給は高いんだけどな...
- 943 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 20:16:12.03 .net
- そこから伸びなければ意味がない
- 944 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 20:37:50.64 .net
- 時給換算すれよ、コンビニ以下だろ
定時上がりなんて以ての外、22時頃で普通とか異常だろ
牧野喰わせるためにようやるわ
- 945 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 21:51:29.30 .net
- 典型的なブラック企業
- 946 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 21:59:34.24 .net
- 彼が上着を脱がない意理由
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/skillup/16/042500004/?rt=nocnt
牧野正幸のジャケットを脱がない生き方
なお、反応など
http://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/atcl/skillup/16/042500004/062400003/
- 947 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 12:55:35.60 .net
- ワークスアプリは典型的なブラック企業だけど、広告費を潤沢に使うことでイメージダウンに繋がる記事を書かせないやり方は賢いね
でもそんなことに金を使うくらいなら社員教育や賃上げに回したほうが中長期的には得をすると思うけど
- 948 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 11:02:35.72 .net
- トイレでオナニーする社員が居る会社に多くを求めるなって
- 949 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 15:37:32.46 .net
- マジかよｗ
- 950 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 18:50:19.68 .net
- 牧野発狂ものだろうな笑
社内でスリッパ履いてくれるなとか言ってる奴だろ
トイレで自慰行為された日には、、、
- 951 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 21:23:10.74 .net
- 一流と言われる企業の経営者は社員がスリッパを履いているかどうかなんて気にもしないよな
しかも金を払って自分をマッチョとか書かせたりしないしｗ
- 952 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 21:24:15.16 .net
- 高卒だから仕方がない
- 953 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 20:40:06.39 .net
- 地頭が良い人間を採用するのはよいが、どうせ３年、長くて５年で辞める。
そしてその時には、口が達者なだけで、「その案のメリットは何ですか？」とかかぶせ気味に聞いてくるくせにロクな技術も無い人間だけが育つ。
CLOWSで「選ばれた人間」みたいな洗脳されているもんだから、自分が優秀だと勘違いしている。
一時期WAPの卒業生は重宝がられたけど、口だけ番長だらけだってことに転職エージェントの連中が気付き始めた。
まぁ、どこの転職サイト覗いても「社名非公開求人 日本No1のERPパッケージCOMPANYの開発です！」とかいう何をしたいのかよくわからん求人出しまくりで、よほど人集まらないんだろうな。
- 954 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 11:01:47.17 .net
- 研修終わったやつって多い？
- 955 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 15:54:56.92 .net
- >>953
本当に地頭の良い人はこんな危ない会社にうっかり入社したりしないだろ
- 956 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 12:05:35.99 .net
- >>955
言えてる
- 957 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 13:50:11.82 .net
- >>954
人生終わったやつしかおらん
- 958 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 21:26:17.65 .net
- >>944
時給換算しなくても、同じくらいの規模の企業なら5,6年有れば余裕で年収超えるし、
その後も普通に昇給するぞ
- 959 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 22:04:50.18 .net
- マイナス評価しかなくてわろた
募集してるけどやめとくわ 笑
- 960 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 06:29:53.73 .net
- ワークスアプリ程度で年収が高いとか言ってる人ってなんか哀れだよね
- 961 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 08:14:51.87 .net
- 普通に昇級、なんてここで通じるのかね笑
大体の者が入社時ピークだろ
仮にパフォ見せても難癖、相対評価されて据え置きだし
- 962 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 09:04:55.47 .net
- ブラック企業に多くを求めるな
- 963 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 11:13:05.79 .net
- 便所オナニーのワークスアプリケーションズ(笑)
- 964 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 22:58:15.70 .net
- プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの伊藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
こんなので年収1000万らしいぞ。
- 965 ：非決定性名無しさん：2016/12/23(金) 15:30:45.55 .net
- ワークスアプリの平均年収は500万円台半ば
初任給を考えると「あれ？」と思いませんか？
- 966 ：非決定性名無しさん：2016/12/23(金) 17:21:27.98 .net
- >>965
ワークスアプリって平均年収公開してたっけ？
- 967 ：非決定性名無しさん：2016/12/27(火) 13:59:31.24 .net
- 再上場まだー
☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧
ヽ＿＿_＼(＼･∀･)
＼＿／ ⊂ ⊂＿)
／￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣| |
| 愛媛みかん |／
￣￣￣￣￣￣
- 968 ：非決定性名無しさん：2016/12/27(火) 14:03:05.83 .net
- 再上場するときは現経営陣が逃げ切りを図るときだろ
- 969 ：非決定性名無しさん：2016/12/28(水) 22:40:46.61 .net
- そのとおり
- 970 ：非決定性名無しさん：2016/12/28(水) 23:09:04.90 .net
- 電通の社長、捕まる前にやめたな
- 971 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 06:58:12.79 .net
- たった105時間の残業で自殺するバカなんて採用するからだよな
- 972 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 08:42:25.47 .net
- マッキーがブタ箱にぶち込まれるのはいつなの？？？？？？？？
- 973 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 09:25:58.74 .net
- 無銭飲食かなにかでか？
- 974 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 09:32:23.84 .net
- なんだかんだ言って現経営陣が降りちゃったらこの会社は終わりだろ
彼らが優秀という意味ではなく、社内には経営に携われるような人材はいないし、社外から引っ張るにしても法令遵守をしようとしたら会社が回らなくなるから引き受けてくれる人がいない
- 975 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 09:37:30.22 .net
- マッキー刑務所でもスーツ着てそう
- 976 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 12:56:30.77 .net
- ワークスアプリに就職するとすぐ退職して非正規ワープア街道まっしぐら
まあ提灯記事を真に受けて入社しちゃうおバカさんはどこに就職しても変わらんかｗ
- 977 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 14:28:40.86 .net
- 教祖様だからね
日本はもうだめだーー
でも俺様の言う事信じれていれば救われる
お前達は選ばれた民だ！
まんま新興宗教のそれ
もしくは共産左翼の手法
よく勉強してるよ、ほんと
ちょっと意識高い若者はイチコロだろうね
問題は、教祖様は毎年奇跡を起こし続けないといけないのよ
疑われたらおしまい
そして今…
- 978 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 14:59:50.03 .net
- 社長が高卒の会社で働きたくはないな
- 979 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 15:10:32.29 .net
- 会社が講評している業績が信用調査会社が調べた数字と大きく乖離しているのはどういうこと？
- 980 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 15:12:06.05 .net
- 高卒でも別に全然気にしないんだけど、
一生懸命学歴隠してるのが痛々しいし、
学歴偏重採用してるのも痛々しい。
高卒、高専卒から天才肌を見つけ出す気概があればね
- 981 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 15:15:18.06 .net
- >>980
東大生の採用にこだわるのは学歴コンプレックスの裏返しだろうね
変に着飾ったりするのも自分を大きく見せたいからだろうし、なんというか可哀想になってくるよ
- 982 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 15:17:12.72 .net
- 今の日本で大学すら出ていない人間の中から優秀な人を探すのは難しいことだと思うが
- 983 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 16:45:30.49 .net
- 学歴で選ぶのが一番効率いいからね
- 984 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 19:05:15.52 .net
- 効率の話をするなら離職率を下げれば良いんだけど、入社して現実を目の当たりにしたらみんな辞めちゃうんだよなあ
- 985 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 19:49:09.22 .net
- 怪しいからやめておけって親に言われなかったら多分この会社
入ってたと思うわ。
当時は完全に夢を見させられてたから、冷静に物が見えなくなってた
ように思う。
この会社に入って、理想と現実のギャップにつぶされてたかもしれない
と思うと恐ろしいよ。
- 986 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 23:47:10.76 .net
- プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの山口？
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
- 987 ：非決定性名無しさん：2016/12/30(金) 05:24:37.30 .net
- ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
- 988 ：非決定性名無しさん：2017/01/01(日) 21:55:20.47 .net
- 辞めたい
- 989 ：非決定性名無しさん：2017/01/02(月) 21:01:29.75 .net
- 入った時点で君は人生負けてんだよ。もうどうにもならんよ。
- 990 ：非決定性名無しさん：2017/01/03(火) 03:05:52.73 .net
- >>988
なんで？
- 991 ：非決定性名無しさん：2017/01/03(火) 08:28:57.84 .net
- 売上が500億で、どうやって5000人もの従業員に500万円配ってるんだろう？素朴な疑問
- 992 ：非決定性名無しさん：2017/01/03(火) 13:41:30.40 .net
- 他の会社と違って社員教育や福利厚生に金かけてないからぎりぎり払えるんだろ
- 993 ：非決定性名無しさん：2017/01/04(水) 16:25:26.46 .net
- 教えない文化（教育に金をかける余裕がないのと人がすぐ辞めるからノウハウが蓄積しないだけ）
- 994 ：非決定性名無しさん：2017/01/04(水) 16:26:50.76 .net
- 糞マッキー。糞みたいにダサいオヤジスーツ買う金があるなら社員の給料上げてくれ。糞が。
- 995 ：非決定性名無しさん：2017/01/04(水) 22:35:32.54 .net
- 使い捨てのコマにカネかけるブラック企業があるわけねーだろ、バカｗ
- 996 ：非決定性名無しさん：2017/01/04(水) 23:45:34.76 .net
- プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの武田？
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
- 997 ：非決定性名無しさん：2017/01/06(金) 05:12:18.72 .net
- 辞めたい
疲れた
- 998 ：非決定性名無しさん：2017/01/06(金) 17:49:41.25 .net
- >>997
すぐに辞めろよ
こんな会社に何年努めてもまったく成長しないし市場価値も下がる一方だぞ
- 999 ：非決定性名無しさん：2017/01/06(金) 23:33:28.83 .net
- >>998
ありがとうございます
- 1000 ：非決定性名無しさん：2017/01/11(水) 20:38:50.97 .net
- ここに入社したということは無能な人なんだろうから贅沢言わずに安い賃金でこき使われてりゃいいんだよ
- 1001 ：非決定性名無しさん：2017/01/11(水) 20:41:58.84 .net
- http://heikinnenshu.jp/kininaru/works.html
ワークスアプリの平均勤続年数を考えたら、38年も働く想定で障害所得を計算するのはアホだよなｗ
それにマッキーが引退したらこんな会社は即破綻するしｗ
- 1002 ：非決定性名無しさん：2017/01/12(木) 08:16:51.36 .net
- >>997
がんばった。おつかれ。
- 1003 ：非決定性名無しさん：2017/01/16(月) 13:31:21.31 .net
- 年収の上限がかなり低めに設定されているから夢がない
- 1004 ：非決定性名無しさん：2017/01/16(月) 19:59:18.06 .net
- 大々的にフォーラムやったりしたのに、
HUEはどないなってんねん
一気に鳴りを潜めてるやん
- 1005 ：非決定性名無しさん：2017/01/16(月) 20:40:50.53 .net
- >>1003
どういうこと？
- 1006 ：非決定性名無しさん：2017/01/17(火) 06:13:52.44 .net
- ある程度カモが釣れたから、あとは淡々と売れていくだけじゃない？
- 1007 ：非決定性名無しさん：2017/01/17(火) 08:56:45.27 .net
- 5年後には無い会社
- 1008 ：非決定性名無しさん：2017/01/17(火) 10:11:04.35 .net
- >>1007
本当にそう思う？
- 1009 ：非決定性名無しさん：2017/01/17(火) 19:13:57.81 .net
- >>1008
思うよ
解体して身売りしてるだろうね
- 1010 ：非決定性名無しさん：2017/01/17(火) 19:14:30.15 .net
- 典型的なブラック企業
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