株式会社 コメットってどうなの？5

1 ：菅波：2016/03/27(日) 16:59:14.77 .net

武田、五十嵐の悪口書こうぜ

2 ：非決定性名無しさん：2016/03/27(日) 21:15:15.16 .net

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

3 ：非決定性名無しさん：2016/03/31(木) 10:12:32.00 .net

なんで

4 ：非決定性名無しさん：2016/04/03(日) 01:56:56.84 .net

Windows は誰でもできる HP -UXは高度な知識が必要

5 ：非決定性名無しさん：2016/04/10(日) 15:38:36.76 .net

菅波って万引きや暴行で前科あるんでしょ
外勤だからわかんねーけど
書き込みされてんよ

6 ：非決定性名無しさん：2016/04/11(月) 00:41:43.57 .net

あいつまだいんの？
D社の板に書き込まれているし
仕事できないくせに偉そうだから
会社にとってマイナスだろ
別の会社に情報流してるって話もあったし
部長のこと書きこんでるのばれて
立場悪くなったと思ったんだがな

7 ：非決定性名無しさん：2018/08/25(土) 09:31:31.53 ID:BlJ1P3TFK

菅波は今すぐ会社を辞めろ
会社にとって不利益だ

8 ：非決定性名無しさん：2018/08/27(月) 02:12:36.06 ID:8PVw5Ojfa

株式会社ティエム２の上層部による悪行の数々【拡散希望】
・新人研修で行われる合宿では、到底期限内では仕上げられないような課題を課し、
　新人を肉体的、精神的に追い込む。（徹夜を強制させる。徹夜を強制させかつ、
　課題を完了させることが出来なかったことに対して、罵詈雑言を浴びせる）
・気に入らない社員（特に新人若手）に対しては、グループ会社と手を組み
　容赦ないパワハラをして自主退職に追い込む。
（グループ会社であるSKBの教育担当という名のパワハラ常習犯の
　中〇利方という糞老害社員には要注意。犠牲者が多数）
・レビュー会という幹部社員のストレス発散のために行われるパワハラ集会では、実績が上がっていない
　社員に対して社長が「毎日、終電まで現場に残って勉強しろ」と発言
・木場にある証券系PJは徹夜残業を強いられる
・ある年の新卒入社で入社した新人は半年で３割強が離職

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「労働基準関係情報メール窓口」：https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

この悪徳会社の犠牲者を出さないためにも、犠牲にあったプロパー社員は
転職会議等に思いの丈をぶちまけてやりましょう。