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エクストップテクノロジー株式会社 XTOP Part.2

1 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 22:40:27.60 .net
エクストップテクノロジー
http://xtoptechnology.jp/
※前スレ
エクストップテクノロジー株式会社 XTOP
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/

104 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 03:03:44.59 .net
AIも大変だな。こんな基地外日本語解読しないといけないんだからw
こんな説明書あったらそりゃ原発も爆発するわw

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1611/21/news096.html
これは問題文がおかしいから
解けなくて当たり前だろ

メジャーリーグの選手のうち80%は
アメリカ合衆国以外の出身の選手であるが
その出身国を見ると、ドミニカ共和国が最も
多く15%である。

って文章だけで判断したら、そのまま15%だと
誰もが思うだろ
数字を変えて文章の意味が変わるものを正しい日本語だと
するのはおかしい

105 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 07:55:44.80 .net
あ!ヤナギーだ!
温泉気持ちかったねー!

106 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 08:16:26.42 .net
モリカワさん、お元気デスカー?
トランプ大統領について、どのようにお考えデスカー?

107 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 08:19:49.99 .net
アスマ、元気カー?
サイフ見つかったカー?

108 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 10:21:11.77 .net
アタマ、大丈夫デスカー?

109 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 10:28:20.05 .net
次はアスマロ日記かなー?
ワクワク( ˊᵕˋ )

110 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 19:57:31.11 .net
へんじがない。ただの しかばね のようだ。

111 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 20:31:14.72 .net
ここボーナスいくらでるの?
年一回と書いてあるけど、年一回4か月くらい?

112 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 21:04:00.54 .net
>>111
ボーナス欲しいなら、大手企業行けや!!

113 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 21:08:36.25 .net
俺はボーナスとかを目的に仕事してんじゃねぇ!
技術を身につけて、面白い仕事がしたいんだよ。誰でも出来る仕事に興味ない。
無思考にマニュアル通りに進めていく仕事に興味ない。

114 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 21:28:19.83 .net
振り返ると、俺も洗脳されてたなぁ。無思考に仕事進めるよう命令され、どうでもいいことに時間を費やされ、アホな考えを強要され…
ま、リーダーがクソだからな。
てめぇのことだよ。見てんだろ?クソが。
俺の時間を返せよ。
謝罪しろやカス。

115 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 21:48:38.84 .net
アスマロさん、日記まだー?
サイフ無くしたことについて、反省文書けよ。
好きなんだろ?アウトプットするの。重要なんだろ?はよ、書けや。
拝読させてもらいます。
部下に強要してるぐらいだから、きっと素晴らしい文章なんだろーなー。

116 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 21:49:50.06 .net
因みに、うちのリーダーの文章力はリアル中学生レベルでした。

117 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 22:04:43.30 .net
>>116
システム屋でまともな文章を書けないのは致命的だなw

118 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 22:34:01.42 .net
優秀な中学生もいるし、今の中学生の文章力を知らないから、さっきの発言は撤回します。

119 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 22:40:15.31 .net
給料がそこそこであれば、洗脳だろうがなんだろうが耐えられるかもしれないが…
ここの給料水準はない
普通にアルバイトしてる方が稼げるという…。

120 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 23:08:31.75 .net
>>119
な ぜ ア ル バ イ ト し な い ?

121 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 23:17:09.08 .net
お金に関する不満は、いくら言っても解決する余地ないだろ。みんなで頑張って売上向上に努めていくしか…
ま さ か ピンハネしてるなんてことは…

122 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 23:17:57.80 .net
>>121
この会社は役員おおすぎだろ。

123 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 23:20:28.91 .net
ここの給料ってみなし残業含まれてるんじゃないですか?

124 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 23:34:12.93 .net
>>122
確かにこの規模にしては多いね。
ただ、半分は非常勤だし、この会社から多くの報酬は貰ってないと思ってる。タブン。

125 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 23:36:10.44 .net
>>123
月20h分含まれてるよ。

126 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 23:38:21.02 .net
営業でもないのにみなし残業ってブラック企業だな。

いくら採用活動をしてもいまどきみなし残業じゃまともな頭の人間は入ってこないよ。

127 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 23:55:18.77 .net
ここのリーダー、管理職に、いいこと教えてやるよ。よく聞けや。
大事なのは結論に至るまでのプロセスだ。
つまり、仮に、自分が思ってる結論と正反対でも、論理的に説明できるかどうか、が重要だ。
お前たちは、部長の話をそのままコピーしてるだけだから、信者なんだよ。わかるか?しかも、言ってること一面的だよ。
重要なのは、どうゆうプロセスで結論Aもしくは結論Bに至るのか。も少し思考力磨けな。
一面的だと、いくら偉そうなこと言ってても、思考力のある人から見たら、宗教にしか感じないよ。

128 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 23:58:22.40 .net
あとさ、「多面的に思考する」ことが大事だって、社長言ってたね。俺もそう思う。てか当たり前。
なのに、実際は、考えを押し付けてるよな。色んな人達の話を聞いて、内容を発展させていくことが、意義のある話し合いだと思うよ。
結局さ、リーダー、管理職の人達は表面的にしか理解できてないんだよ。だから、考えを押し付ける。そろそろ多面的に思考しようか。

129 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 23:58:49.44 .net
>>127
何がどう遅れてるのかも言わずに、遅れてる、遅れてるの連呼だしな。

130 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 01:34:56.82 .net
調べてみたけど、ここの会社の本社はレンタルオフィスなんでしょ?
どういう形態で組織運営しているんでしょう?普通の会社なんですか?

131 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 08:10:08.28 .net
>>130
レンタルオフィスは別に普通だろ。
従業員も、それぞれ配置先が異なる。従業員全員が一度に会社に集まる必要ない。よって、広いスペース不要。安いなら合理的だと感じるが。

132 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 08:23:33.47 .net
>>131
月イチで従業員全員が集まる日は、別の会議室使うしな。

133 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 08:38:25.42 .net
いやでも、待てよ…
本社と事業所、分ける必要あるか…?
その方がそこそこのスペースを借りるより、安いのか…?

134 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 08:52:55.51 .net
東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー11F

調べたら本当にレンタルオフィスだった。

派遣専門かよw

そりゃ新卒が入ってこないわけだ。

135 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 12:54:18.13 .net
家賃ケチって役員の給料上げとはセコい。

136 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 15:00:41.62 .net
>>135
家賃は安いほうがいいだろ。
あと、それで役員の給料上げしてるとも限らないよ。

137 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 15:03:48.19 .net
うーん、話がただの被害妄想になってる気が…
いいか、お前ら。反論したいなら、事実に対して論理的に書けよ。
それが出来ないなら、お前らも、俺から言わせれば、信者と変わらないんだよ。

138 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 19:12:02.70 .net
>>137
とうとう2chに書いてしまったかw

139 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 19:44:37.35 .net
>>138
いや待て、勘違いしてる。俺は、ずっと問題提起してる立場の人!アッチよりじゃないから。

140 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 20:02:01.88 .net
ここまで、沢山書いて思った。
信者も、反信者も、ダメだと。
感情論、極論、宗教論か。
何書いてもダメだな。2ちゃんやめた

141 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 22:36:37.65 .net
>>140
こういう仕事が向いていると思う
https://youtu.be/EgbsOuegXf8

142 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 23:07:12.31 .net
ドナドナ
https://youtu.be/nVNvZQ75F8M

143 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 01:13:59.86 .net
一方的な考えを押し付け、それが前の会社のときにたまたま売り上げ的に上手くいってしまった森川。
そのために、森川に従うしか能が無くなってしまった盲目の信者。

ここの会社の構図はこれなんだよ
たとえ優秀なSEだろうが、ただひとり「森川」の奴隷、食い物にされている。
本人たちに自覚はないけど。
SEとして優秀なのかは俺は知らん。現場業務の姿を知らないからなw 森川に従ってる無様な姿しか見ていない。

個人の意見や価値観が尊重されることの無い、ただ強制的な一人の上司に対する従い、持ち上げ。
それは尊敬でも従順でもない。信仰なんだよ。つまり宗教。

おい森川、もうやめてくれよ。もう社員を開放してくれ。お前も気づいてるだろ。こんなんじゃ会社は長続きしないと。
役員共も、この状況を見過ごすなよ。逃げてるだけだろ。
分かってるだろ?癌細胞は何かが。

この状況が変わらないなら、つぶしてくれ こんな会社。頼むよ

144 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 07:52:04.18 .net
>>143
まぁ待て。前半は共感できる。しかし、後半については感情論だ。
自分が辞めるという選択肢がある。
好きで働いている人達の価値観までも否定することはない。
こうゆう会社の在り方もあるんだなーって社会勉強になったと思えばいい。
(ついつい戻ってきてしまう)

145 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 08:02:57.86 .net
どこ行っても不満の無い職場は無いだろう。だから自分にとって何が1番重要なのか、それが分かっていれば自ずと答えが見えてくると思う。
あくまでも俺たちはビジネスの関係。会社と自分の間で利害関係が成り立たなくなったら辞めよう。

146 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 08:29:01.93 .net
あと、前の会社の売り上げ向上が、どのような経緯で至ったのか。部長が何をしたのか。情報が無いので分析出来ない。そこに因果関係あるかどうか分からないしな。

147 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 00:43:44.67 .net
ホームページに電話番号がいっさい書かれていない会社w

148 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 01:06:00.58 .net
検索すると本社も事業所もレンタルオフィスって出るよね

149 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 01:57:55.68 .net
レンタルオフィスそのものが本当は借りてない架空かもな。

150 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 12:53:48.33 .net
3ヶ月に1度、信仰しなければならない。
場所は事業所。
各チーム毎に集まり開催。
内容は会社が用意したアホ教典を使ったプレゼン。
それを、従業員が強制的にやらされる。
必ず信者がいるが、そいつはいつも纏まりのないアホの発言だ。

いいか、よく聞けアホのモリカワ。
プレゼンというのは、プレゼンする人が考え、用意したものでやるんだよ。
因みにテーマはITに関する内容にしろや!百歩譲って時事系だな。
昨今話題になってるテーマとかあるだろーが。
資格ばかり暗記で強制的に取得させても何の意味も無いんだよ!知識を活用させろよ。分かるか?アホのモリカワ。
お前はアホだから、わからないかな?w
標準教育とか、廃止しろ!

151 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 13:05:43.81 .net
多分、この部長は本当に頭が悪いんだと思う。
ある本を読んで感激したんだろう。そして、モリカワ自身が信者になった。そしてモリカワは従業員のことをバカにしてる。モリカワ自身が何とか理解できた内容だから、従業員は、まだ分かりっこない、と思っている。そして、その本に書かれた内容を押し付ける。
やはり、宗教である。
モリカワの知能が低いことが、大問題である。

152 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 13:08:28.57 .net
モリカワが、部会で話す内容は、いつもダラダラしてて纏まりがない。また、従業員の発言に対しての指摘がこれまた、一面的。視野が狭い。ひどいのは、途中で論点が変わること。これに気付かない従業員もいるから、本当に救いようがない。

153 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 16:43:55.33 .net
>>151
そういえば、「仮説思考」ていう本読んだことあります。って言ったら部長から、「お前にはまだ早い。理解できていない。」て言われた。本の内容について一言も話していないのに。
(>_<)

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