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TIS株式会社 Part37
- 1 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 10:12:21.79 .net
- みんなで近況や苦労を語ろう
●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
前スレ
TIS株式会社 Part36
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1458233866/
関連
TSS(TISシステムサービス)3日目
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1403755075/
TISソリューションリンク(TSOL)
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343664684/
- 2 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 10:18:19.22 .net
- >>1
乙
- 3 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 11:47:02.47 .net
- 社員がけっこうな勢いで減ってたんだけど、合併でうやむやにしたよな。
内部的にはTIS本体だけ離職率高いんじゃない？今回のサブグレードは改善案のひとつらしいけど、ほんとにそうかねえ。
- 4 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 14:31:24.71 .net
- >>3
離職率てどのくらいなの？
- 5 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 15:24:13.95 .net
- グレード上がったのに給料ほとんど上がらないの何とかしろよ
- 6 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 16:34:11.84 .net
- グレードの中のゾーンは何で決まるのさ？
- 7 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 17:04:42.01 .net
- コネ
- 8 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 19:32:05.00 .net
- コネ
- 9 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 19:32:35.13 .net
- ゴネ
- 10 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 22:59:06.71 .net
- ネコ
- 11 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 23:12:31.23 .net
- クズ
- 12 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 01:41:51.49 .net
- ザク
- 13 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 02:18:37.48 .net
- ホモ
- 14 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 03:03:06.95 .net
- >>4
調べたことないからわかんないけど、
毎月10〜20くらいは辞めてて、INよりOUTのが多く感じる。
辞めてるのはほとんどG2だけど、G3、G4もちらほら。
- 15 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 15:57:27.57 .net
- ルーセント設置の自販機ってEdyで
買うと10円引きになるんだな。
- 16 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 17:14:10.52 .net
- 自販機も高いし、ウォーターサーバーも設置してないし
基本的にセコいよな
- 17 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 18:43:32.00 .net
- あの件、一般紙に載っちゃいますかね
- 18 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 19:33:50.55 .net
- >>14
これからっていう世代ばっかりだね
- 19 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 21:36:24.90 .net
- >>17
何の件？
- 20 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 07:02:51.61 .net
- >>18
ダメな会社に染まってしまう前に逃げるのは正解かもな
俺なんて完全に手遅れだけど・・・
- 21 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 10:22:06.35 .net
- 言うほど悪い会社じゃないと思うけどね
浮き沈みはあるにせよ業績は安定しているし給料もそこそこもらえるし、TISは間違いなく平均以上の会社だと思う
データやNRIと比較してもスタートラインが違うんだから意味ないし
- 22 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 19:14:22.11 .net
- 頼りにならない先輩
安い給料
意味のわからない評価制度
今日もこの会社で働く気がまた失せた
早く転職出来るように頑張らないと
- 23 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 22:10:44.31 .net
- のんびり安定でこの年収ならいいでしょ
- 24 ：非決定性名無しさん：2016/09/26(月) 22:44:44.74 .net
- いざとなったら子会社切り離せるしな
- 25 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 00:20:13.07 .net
- なんだかんだって経営も安定してるし、高望みせずに地味にに頑張るのが一番だと思うよ
そもそも今より良い条件で転職できる自信ないしｗ
- 26 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 13:03:16.07 .net
- >>24
切り離すって、どういう意味？
- 27 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 13:06:30.96 .net
- 売却するんじゃない？
- 28 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 17:00:02.44 .net
- 売り飛ばして金にする
二束三文で切り離して負担を軽減する
子会社はいざとなったら捨てるために存在する
- 29 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 18:52:29.01 .net
- グランドって新宿から無料のバスあるのかよ
だったら西新宿まで交通費出るのおかしくね？
- 30 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 19:15:12.74 .net
- 名古屋もアーバンまでバス出せよ
- 31 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:14:08.03 .net
- 給料は暮らせる分には貰えるけどさ
残業を何とも思わないの多いよね
身体任せに残業してっと早々に墓行きって危機感持てよ
- 32 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:19:11.51 .net
- 嫌なら辞めなよ
誰も止めやしないんだからさ
- 33 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:25:02.47 .net
- 負け組アーバン
- 34 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 20:28:28.84 .net
- 勝ち組はデータやNRIにしかおらんだろ
- 35 ：非決定性名無しさん：2016/09/27(火) 23:51:09.79 .net
- 優秀な若手からしたら大半の低レベルな人間の分も働いてる感じがして出て行きたくなるだろうね
給与水準の平均はなかなか上がらなくてもできる人は上げるようにしないとやる気でないね
- 36 ：非決定性名無しさん：2016/09/28(水) 10:20:50.04 .net
- >>35
できる人は貰えてるけど
そこそこできる人は貰えてないよね
そこそこを上げるかできない人を下げるか
- 37 ：非決定性名無しさん：2016/09/28(水) 11:01:39.29 .net
- 基本は全体を上げるんだよ
- 38 ：非決定性名無しさん：2016/09/28(水) 21:54:40.18 .net
- カネのハナシは稼いでから。
単金アップできねぇ奴ぁＯＢだ。
- 39 ：非決定性名無しさん：2016/09/28(水) 22:51:51.99 .net
- 喫煙所で案件の受注額の話すんなよアホか
他のシステム屋も同ビルにいんだぞ
- 40 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 01:07:50.49 .net
- 丸紅に行きたい
日立に行きたい
- 41 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 08:59:05.71 .net
- あーば
- 42 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 09:01:25.01 .net
- >>40
タクシーの運転手が分相応
- 43 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 12:37:53.03 .net
- 三菱商事行きたい
- 44 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 12:39:20.42 .net
- 読売巨人軍に行きたい。
- 45 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 17:33:56.79 .net
- せいぜいSCSK止まりだろ
- 46 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 17:58:04.31 .net
- まだこんな会社がSCSKと肩を並べられてると思ってんのか
CSK末期の時代とはもう違う
- 47 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 18:08:14.95 .net
- SCSKって年収100万以上低いけど転職する価値あるの？
- 48 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 18:39:01.92 .net
- 何言ってんだよSCSKの年収700万だ
TISはまだ7月に一部上場に戻ったばかりだから
有価証券報告のタイミングの都合上正しい年収はまだ出ないが600万円台前半のはずだよ
- 49 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 18:41:00.73 .net
- >>48
お前の稼ぎを基準にするなよｗ
- 50 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 18:41:03.81 .net
- http://heikinnenshu.jp/kininaru/tis.html
多分これ見てTISの年収を勘違いしてるよそ者だろ
これITホールディングス時代のデータだから（名前をそのままTISに修正しただけのザルデータ）
- 51 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 18:55:39.97 .net
- SCSKとTISは単純に比べられないけど、「SCSKはTISより平均年収が100万以上低い」は明らかに間違い。
むしろTISの方が低い。600万円台前半まで行くかどうか分からんが平均年収がSCSKより高いというのは現時点では絶対にない。
平均年収サイトは害悪だな、こんなの就活学生殺しじゃん。
- 52 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 19:09:23.43 .net
- NRIだと学卒入社6年目で750万だってさ
その後も昇給が続いて30代半ばで大台超え
ここまで格差が広がるなら学生時代にもっと真面目に勉強しておくんだった
- 53 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 19:13:38.25 .net
- >>50のサイト酷いな。NTTデータよりTISの方が平均年収が高いことになってる。
さすがに現職の人間はこの金額はおかしいと気づくけど社外の人（業界を知らない人）だと気づかないだろこれ。
- 54 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 20:41:17.30 .net
- パイロットになりたい
- 55 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 20:43:43.04 .net
- >>54
タクシーパイロットなら
- 56 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 20:57:59.56 .net
- このスレって、プログラミングとかシステム設計の話、１ミリも出ないのなｗ
- 57 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 21:06:33.84 .net
- 当たり前だろそんなもん派遣にやらせてるわ
社員も一応設計はやるけど、顧客折衝とかのPM業務がメイン
- 58 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 22:49:01.49 .net
- >>53
相当なレアケースだからこの年収錯誤は防げないから仕方ない
一部上場企業(ITHD)が子会社(TIS)を吸収合併して社名をTISに変更してるから
こういった情報サイトも以前の情報(ITHD)を参照するしかなくなる。
来年になれば正しい年収情報に戻るはず
多分、年収ラボってサイトにあるリーマンショック前のTISの情報より少し下がった値が本当の平均年収
- 59 ：非決定性名無しさん：2016/09/30(金) 02:04:19.45 .net
- TISのことは嫌いになっても
私のことは嫌いにならないでください！
- 60 ：非決定性名無しさん：2016/09/30(金) 10:33:18.13 .net
- NRIの先輩にOB訪問お願いしたけど忙しすぎて訪問できなかったのはいい思い出
- 61 ：非決定性名無しさん：2016/09/30(金) 11:57:02.93 .net
- 負け組アーバン
- 62 ：非決定性名無しさん：2016/09/30(金) 12:21:11.52 .net
- TISそのものが負け組なわけだが
- 63 ：非決定性名無しさん：2016/09/30(金) 14:16:49.71 .net
- SCSKに転職したい！
- 64 ：非決定性名無しさん：2016/09/30(金) 18:14:51.30 .net
- http://nensyu-labo.com/kigyou_it_hd.htm
ITホールディングスって社員数33人しか居なかったんだな・・・
つかこの年収、>>50のデータと全く一緒じゃん
早く来年にならねーかな。正しいTISの平均年収が知りたいぜ。9年ぶりにやっと公表されるな。
- 65 ：非決定性名無しさん：2016/09/30(金) 18:28:10.38 .net
- その33人って全員役員じゃん
役員報酬は別の計上なのに基本給だけで平均年収800万も貰ってるのか
いーな年収2000〜3000万は越えてるだろうな、雲の上過ぎる
アメリカの企業みたいに役員は基本年収1ドルとかに設定しとけよ
- 66 ：非決定性名無しさん：2016/09/30(金) 18:39:15.44 .net
- 這い上がれよ
- 67 ：非決定性名無しさん：2016/09/30(金) 21:53:28.45 .net
- 明日になれば平均収入発表されるん？
週末明け？
- 68 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 05:21:10.64 .net
- 企業の四半期のIRってそんなに早く発表されるもんなの？
9月計上の売上とか支出とか10月一杯まで経理が頑張って処理してそう
- 69 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 06:39:30.10 .net
- http://www.tis.co.jp/ir/
10月28日に決算発表予定だって
TIS一部上場復帰後のデータでは初の四半期決算だね
まぁ正しい平均年収が知りたいという目的なら最終決算である半年後(4月)のデータである必要があるから気長に待とう
- 70 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 06:44:59.70 .net
- 思ったより高かったらショックだよなｗ
- 71 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 06:58:11.44 .net
- 以前より若手が辞めまくってるからオッサンがコア世代になって上がってるように見えることはあるかも
年代別の平均年収がわからないから何とも言えんな
平均年収のまとめサイトの年代別平均ってあれ独自算出という名の妄想だからな
- 72 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 07:05:25.40 .net
- >>70
さすがにリーマンショック前の平均年収(600万円台後半)より高いってことは無いだろ…
- 73 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 07:21:32.05 .net
- TISは社員を生かさず殺さず、ギリギリのラインでこき使う会社だもんな
俺、NRIの子会社にでも転職したい
- 74 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 08:47:53.08 .net
- 自分の給与が低いからって会社全体で低いと思う奴って何なんだ？
- 75 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 09:50:24.19 .net
- >>74
え？
自分はたっぷりもらってるつもり？
- 76 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 10:03:30.97 .net
- TIS単独独創時代の平均年収は683万円（2008年）だからそれより下がってるのは間違いない
ただでさえ給料低いユーフィットとソランが合併して頭数に入ってんだから。
3社統合前からいる元TISの人の給料は高いと言うならそれはその通りだと思う
- 77 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 10:17:13.40 .net
- 600万の半ばぐらいはないと一部上場企業としては恥ずかしすぎる
あまりに低いと新卒も避けるだろうし
どんどんレベル下がってくな
- 78 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 10:21:56.72 .net
- 来年4月入社の新卒の子に関しては今年限定の錯誤を誘発する年収情報のおかげで優秀な人が多くやってきそう
この嘘年収ならNTTデータの内定を蹴ってTISに入社を確定させた奴が相当数いるだろ
http://heikinnenshu.jp/kininaru/tis.html
- 79 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 10:29:30.81 .net
- そんな優秀な子は2chももちろんチェックしてるから
やってこないと思う
- 80 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 10:54:03.68 .net
- >>78の年収ってG4上位か下手するとG5レベルだよな
ってか、このサイト、「TIS 年収」でグーグル検索すると一番上に来るんだが・・・
これって、相当数アクセスがあるって事だよな
怖っ・・・
- 81 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 11:03:58.01 .net
- 10月ギリギリのタイミングでネタバラシするとか最低だなお前ら
もう学生さん達は他社への内定返答期限が過ぎちゃったよ
TISで一生頑張ってくれるってさ
- 82 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 11:11:38.22 .net
- >>78のサイトを見て「なんで上場していない期間の年収が分かるの？」
って疑問を持たない時点でただの馬鹿だから
- 83 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 11:23:13.60 .net
- >>80
別にこのサイトは悪意があってやってる訳じゃないだろ。
純粋に一部上場企業の年収データを追っかけてて、社名が変更されたからサイト内の社名も変更しただけのこと。
ただ、見る側は変更された社名としてではなく純粋に昔からあるTISの年収として認識するからそこで錯誤が生じる。
でも再発防止策は講じてほしいな。誰か平均年収.jpにクレーム上げてくれ。
- 84 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 12:12:43.19 .net
- 650は割るとみていいかな
- 85 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 12:52:48.72 .net
- TISインテックグループ
株式会社インテック 東京本社
〒136-8637
東京都江東区新砂1-3-3
TEL：(03)3649-1111
FAX：(03)5665-5199
最寄り駅
東京メトロ東西線 東陽町駅
- 86 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 13:31:42.89 .net
- リーダーって実装経験無い人多いの？
もはやパートナーのほうが
百戦錬磨のプロって感じしてて辞めたくなってきた
- 87 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 13:34:46.28 .net
- 若くてなんの知識も経験もないうちはそう思うよね
なんと言うか、手先を動かす下流SEの仕事のほうが分かりやすいからね
- 88 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 14:55:20.69 .net
- リーダーじゃなくても実装経験無いのが普通
- 89 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 16:26:21.69 .net
- 俺の部門の意見の言える立場(技術的・立場的)のG3-4は確実にコードから入ってるで？
元Tはそういう人多いだろ
- 90 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 17:23:55.74 .net
- そんなことだから給料が安い
大手を見習おうぜ
- 91 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 21:51:07.31 .net
- 今日って内定式？
ツイッターのトレンド入ってないから分からん
- 92 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 22:03:06.89 .net
- >>47みたいにTISの給料が高いと勘違いしてる人って他にも結構多いのかな
最近のスレでたまにそういうレス見かけたから何でだろと思ったら上に出てるサイトを見て勘違いしてたのか
- 93 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 22:42:25.08 .net
- 内定式は10月3日
- 94 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 00:15:55.47 .net
- >>92
前スレでも1000万に到達するのは何歳からとか聞いてるやついたし相当誤解されてる。
本当に「TIS 年収」って検索すると1番目に来るんだなあのアホみたいなサイト。
あれが間違いであるヒントって、ページのかなり下の方にある「元TIS社員のクチコミ年収」
って部分に書いてる年収額と、上部に提示してある平均年収額にあまりにも乖離があるって点しかない。
あんなのTIS社員以外だれも間違いに気付けないだろ。
- 95 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 00:24:44.51 .net
- いやいや
>>82にも書いたけど
上場していない期間の年収がなんで分かったのとか疑問に感じない時点で只の馬鹿だから
でも、その中でも優秀な学生がこの情報を信じて勘違いしたまま入社してくれるとちょっと嬉しいかも
是非ともこの駄目な会社を立て直してほしい
- 96 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 00:59:17.71 .net
- >>95
残念
優秀な学生達もきっとさっさと辞めてくよ
- 97 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 01:46:30.24 .net
- 逆にお前らが良いと思う同業者はどこなんだよ
- 98 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 01:57:05.99 .net
- >>97
NRIとかデータとかのテンプレ回答を省いて真面目に答えるなら
金融系IT限定だけどシンプレクスかな
あそこは年収も実力も凄まじい
お前らみたいなカスが逆立ちしても勝てない同業者だよ
- 99 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 08:14:51.11 .net
- >>96
新卒だけど優秀な同期はもう転職エージェントとやり取りしてるよ
- 100 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 08:23:42.11 .net
- >>99
その同期たちこの会社のこと何て言ってた？
- 101 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 08:34:49.41 .net
- >>100
まず新人研修の時点で研修のレベルが低くてやる意味ないって言ってた
育成に言っても特に対応なしって感じて、
そこからもう転職するとか言い始めてたかな
- 102 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 09:14:32.12 .net
- 確かに教育のレベル低すぎるよな
しかも給料も安くてモチベーション続かないし負のスパイラルが始まってる
- 103 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 09:15:26.20 .net
- 下が言っても何も変わらないのはどうにもならないな
変えると仕事増えるだろ
- 104 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 10:04:03.76 .net
- 今のG3G4が貰っている給料と比べると、G1が今後G3G4になったときに貰える給料は低いんかな？
- 105 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 10:20:32.94 .net
- 与えられる教育を待ってる時点でアウトだね。
- 106 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 10:52:15.39 .net
- 新卒で別の会社に行こうかな
- 107 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 11:02:25.27 .net
- OJTが持ってた今年の新人の特徴が書いてある資料を見せてもらったけど、
この会社で働き続けようという意思が弱い的なことが書いてあった気がする
- 108 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 11:06:03.22 .net
- 負け組アーバン
- 109 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 11:16:36.05 .net
- そろそろ先輩と他愛のない話をして年収額をうっかり知ってしまう時期だしな
そりゃ働き続ける意欲無くすわ
当事者の新卒もせいぜい300万円台だしな
- 110 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 11:28:12.41 .net
- SCSKに転職したい
- 111 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 13:56:01.00 .net
- >>110
SCSKは下に投げてる仕事が多いから、それの尻拭いのひどい仕事が多そうだよ。
NTTデータみたいにプロパーにはほとんど開発をやらせないところでないと定年まで安定して勤めることは難しい。
TISレベルの会社だと本来は何から何まですべてできないといけないが、レベルの低い人間が足を引っ張るからうまくいかない。
もっと小さいSIerの方がうまくいっていることが多い。
富士ソフトもそうだけど、単に合併して大きくなっても人間が増えるだけでは経営層が得するだけで、企業全体としてはあまり有利にもならない。
- 112 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 15:02:49.38 .net
- 女子社員の使えなさは異常
まともにスキル持ってる奴いなさすぎ
- 113 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 15:11:08.36 .net
- >>112
日本のIT業界では女は仕事をしなくてもいいことになってるからなw
保険業界だとかなり優秀な女性IT技術者は少ないけどいるよ。
- 114 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 15:56:38.60 .net
- >>112
使えないだけなら男でも珍しくないんだが
女の場合は本人は出来る気でいる所が色々扱いに困る
- 115 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 16:23:51.10 .net
- 男性社員もカスばかりだけどな
- 116 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 16:32:14.34 .net
- ずいぶんと悪い評判ばかりですね…
- 117 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 17:02:35.77 .net
- スキルってどんなんよ？
- 118 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 17:08:03.11 .net
- バッチファイルが作れるかどうか
- 119 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 17:08:53.26 .net
- 視点が低すぎる
- 120 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 18:50:32.75 .net
- >>118
バッチファイルでロジックを書くのは簡単ではないけどなw
- 121 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 19:17:57.16 .net
- 以下のバッチのオマヌケな点を指摘せよ。
------------------------------------
@echo off
set THIS_YEAR=%DATE:~0,4%
cd /d "%~dp0"
> nul 2>&1 mkdir old
for %%a in ( %* ) do call :check "%%a"
> nul 2>&1 verify
goto :EOF
:check
if NOT EXIST "%~1" goto :EOF
set check=%~t1
if %check:~0,4% == %THIS_YEAR% goto :EOF
> nul move /y "%~1" old
goto :EOF
- 122 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 19:49:15.49 .net
- >>121
バッチの一つ目の引数につけたパスにファイルが存在しない場合一生ループし続ける
- 123 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 20:06:40.43 .net
- >>122
反応あると思わなかった。ありがとう。
でも。。。？
- 124 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 20:17:21.26 .net
- >>123
ああ、素で間違ってた。見直したらラベル文じゃなくてgotoついてたな
EOFラベルがどこにあるのとか、改行の位置とか、最後の3行が微妙におかしいとか
細かいことを考えると時間がいくらあっても足らんわ
- 125 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 20:23:22.50 .net
- ごめん、なんか恥ずかしくなってきたので回答。
３行目を削除して４行目と１２行目の old を "%~dp0old" に変更すると少しはマシになる。
まぁ、仕様が無いからダメ、というのが究極の正解かもしれんｗｗ
- 126 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 20:30:52.91 .net
- それが正解かよ・・その修正をしても結果は変わらないように感じるけどな
検証環境が無いと何も判断できないよ
- 127 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 20:33:16.76 .net
- すまん、終了にしよう。スレ汚し陳謝。
- 128 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 21:12:26.83 .net
- >>116
微妙な学歴の人にとってはいいかもよ。
ただ高学歴は来るところではないな
なんでうちに来たの？みたいなこと言われるよ
- 129 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 21:21:48.44 .net
- どこの業界にも仕事ができる=作業ができる と思い込んでる人が多いものですなぁ
- 130 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 22:05:51.46 .net
- >>121
ごめん、何１つ理解できなかった
実装経験あるつっても
それとは別言語だからついていけない
- 131 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 22:54:54.37 .net
- 新卒から見てきて数十年経ったけど女性社員でも役職はすごい人チラホラいるよ
男のヒラより使えるかって言ったら微妙な奴もいるけどいないわけではないよ
女でできる奴は確実に役職に
男でできる奴は確実に転職する
- 132 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 22:59:54.10 .net
- 俺の部門にきた新入社員がなかなか使えるていうか目に見えて覚えが早いんだよなぁ…
人に説明するぐらいは成長してないけど、一人で全部任せてもいいぐらいには成長してる
上も少し分かってきてるから俺捨てられるかもマジで五年やってきたのに歳って辛いわ
- 133 ：非決定性名無しさん：2016/10/02(日) 23:01:50.42 .net
- >>132
そんなこといいながらそいつ育ててやってるお前は偉いわ
俺なんてojtなのに放ったらかしてる
- 134 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 00:29:12.97 .net
- 結構かかれてるけど自分はそこまで不満はないんだよなー
部によるとしかいいようがない…
- 135 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 00:45:30.43 .net
- 給料さほど変わらん癖に部門によって忙しさが違いすぎる
ストレスやべえわ
- 136 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 00:49:37.88 .net
- そこだよなー仕事量で給料変わればいいけど実際は変わらないからな
そら生産性下げてサボってた方がマシだわアホらしい
- 137 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 01:21:20.34 .net
- 日本企業はだいたいそうだろうけど
だらだら仕事して忙しいふりしてるほうが
テキパキ迅速に仕事こなすより給料もらえるんだもんな
そら日本は衰退するわ
- 138 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 07:30:49.69 .net
- 給料の高い会社は全然違うみたいだけどね
例えばNRIとか
- 139 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 07:34:25.24 .net
- NRIの平均年収1156万円って凄いよな
TISの倍じゃん
俺達は奴らの半分の仕事しかしていない
- 140 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 07:41:51.48 .net
- 実際は降ってきた奴が多いだろうから800後半だろうけど
- 141 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 07:46:56.16 .net
- NRIの高給って親会社の野村證券の天下りが主要因？
あーくだらねー文系社会だな
もっと学生時代に勉強すればよかった
- 142 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 07:48:48.59 .net
- NRIは学卒6年目の副主任でで750くらいだって
30代半ばから40代前半で上級になると1,000万円超え
その先はなかなか昇格・昇給はしないそうだけど、終身雇用で減給のない会社だから俺達とは住む世界が違うことは間違いない
ちなみにサポートをやってるような独自採用の子会社でもTISより給料が高いらしい・・・orz
- 143 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 07:49:50.54 .net
- >>141
野村證券から落ちてくる人なんていないし、そもそも親会社でもない
- 144 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 07:52:25.06 .net
- >>143
じゃあNRIは生え抜きであの給料！？
なおさら羨ましいわ！
1000万越えが普通の会社で働きたかった
- 145 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 07:52:30.10 .net
- そもそと、NRIとかデータとかうちのライバルでも何でもない。なぜ話にあげる？
- 146 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 07:55:15.88 .net
- >>144
高給取りは生え抜きばかりだよ
と言うか、エリート意識が高過ぎて他社からの転職者を下に見る傾向が強く、生え抜きじゃないと差別されて出世できないという話
- 147 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 07:56:14.73 .net
- >>145
せめて子会社にでも転職できたら良いなと思って
データセンターに常駐してる設備担当でも700万とかもらえるそうだし
- 148 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 08:01:27.68 .net
- 700万とかTISのG3までじゃ一生届きそうにないな
G4以降は選ばれしものだけで全員なれるわけじゃないし
- 149 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 08:04:15.17 .net
- G3も十分選ばれし者だけどな
40代のG2もいる
- 150 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 08:19:10.41 .net
- 選ばれてないからTISに居るわけで
- 151 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 09:04:02.14 .net
- NRIに転職するなら英語は必須だし、知人の推薦状も必須だし
おまえらじゃ無理だよ。現実に向き合えよ。
- 152 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 09:16:20.93 .net
- やりがいある？
- 153 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 09:31:52.01 .net
- >>151
推薦状なんていらはいよ
つーか、どこ情報？ｗ
- 154 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 15:01:56.86 .net
- 保守的で冒険しない代わりに雇用は安定しているんだし、更に賃金を上げろというのは贅沢すぎる
それに主要顧客はみんなジリ貧だからTISが人件費を上げて競争力を失ったらみんな他社に持ってかれちゃうよ
- 155 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 16:53:31.52 .net
- >>153
数年前にNRIに転職した知人情報ぽよ
- 156 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 16:58:46.34 .net
- >>155
そいつがなぜお前を騙したのか謎
- 157 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 20:34:59.97 .net
- 内定式に出た皆さん、これが現実です
早く現実と向き合いましょう
- 158 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 20:42:24.48 .net
- こんな会社にしか入社できなかった時点で分相応と気付けばいいだけ
- 159 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 21:11:41.63 .net
- 残業代で稼ごうとしてるけど、ある程度残業すると上司に強制的に定時退社させられて堪える
年収500万超えは無理かなぁ
- 160 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 21:16:34.65 .net
- 今日からの新人研修で、優秀な同期がもう転職考えててビックリした
出来る人はやっぱり出ていくんかな
- 161 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 21:37:45.43 .net
- 第二新卒枠で元TISなら割りといいところに引っかかるよ
TISは無駄に知名度だけ良いから評判が良い内に第二新卒で転職って考えだろ
- 162 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 22:15:23.01 .net
- 人間関係良いし、給料さえ良ければ最高なんだけどな。
- 163 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 22:19:08.01 .net
- >>156
ちなみに推薦状書いたのは今も在籍してるワイの同期ぽよ
2人して騙されたぽよね？
- 164 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 22:21:17.10 .net
- >>163
はあ？気持ちわる
- 165 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 22:31:12.54 .net
- 優秀なのにハウジング案件担当させたりするからな
マジ無能の極みだよ
- 166 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 22:33:51.71 .net
- 上の人間はスペシャリスト育てる気ないんでしょうね
- 167 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 22:36:59.36 .net
- >>162
良くも悪くも愚鈍でお人好しが多いから人間関係は俺も良いほうだと思う
給料だけだな不満は
- 168 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 22:44:08.96 .net
- どう考えても平均年収600万いってないよな
500万円台後半といったところか
TIS年収でググると平均年収806万って出るけど、実態は今年4月の、TIS上場前のITHDの社員数33人の平均値だからなぁ
有価証券情報が更新されるのって来年4月だからいきなりそれでガクッと200万は下がりそう
- 169 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 23:01:29.15 .net
- 600万行ってなかったら結構恥ずかしいわ
- 170 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 23:09:57.26 .net
- http://nensyu-labo.com/kigyou_tis.htm
2008年のTISの正しい平均年収は683万円で、当時の社員数が2757人。
給料の少ないユーフィットやソランが合併して一時期社員数が8000人を越えてからは
優秀な元TIS社員も辞めまくって社員数6000人の平均年収が600万に届くはずがないんだよなぁ
- 171 ：非決定性名無しさん：2016/10/03(月) 23:58:04.82 .net
- >>167
同じく人間関係はよい
人間関係苦しんだ同期はざくざく辞めてる
- 172 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 00:20:26.93 .net
- スレ伸びてんな
- 173 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 02:10:53.99 .net
- 日経コンピュータの顧客満足度の低さも納得できるスレだなｗ
- 174 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 03:10:43.70 .net
- 平均てかグレード、年代の構成比率と中央値を出して欲しいわ
ちなみに旧ソラン時代の部長様は年収1,100万円くらいだったな
- 175 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 07:01:05.04 .net
- >>163
騙されたんだろうね
もしくは必要ないのに書かされたとかｗ
- 176 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 07:02:42.68 .net
- トイレ可視化でざわついてた頃が懐かしいな
- 177 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 07:14:26.31 .net
- お先真っ暗
- 178 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 07:51:57.77 .net
- 有数のプライムSIerなのになんでこんなに給料低いんだろ
ケツ持ちの親会社が居ないからかな
SCSKは住友商事、CTCは伊藤忠商事とかでいざとなったらばの保険があるから強気の年収が出せる
TISは後ろ盾が無く、常に外資系に買収される危険性があるので内部留保を貯める選択肢が優先的になるのかな
- 179 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 08:01:31.45 .net
- 独立系ITは給料が低いのは構造上どうしようもない
一般的に有名な大企業の情シス子会社の方が給料良いよ
その指摘の通り、後ろ盾があるからね
- 180 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 08:04:14.87 .net
- 社員の質が違うだろ
- 181 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 10:42:35.16 .net
- TISにかすみたいな女社員がいるんだが、名前だしたいけどこんなとこで出したら
１発でアウトだから言えない〜〜〜気持ち悪くてそいつが。TISのレベルが低い！
まともなのいるけどまともじゃないのが多すぎ！末端であれじゃ先ないなこの
会社。
- 182 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 10:43:10.38 .net
- 何やってるか分からん管理職が多すぎる
部付きとか取って付けたような管理職は降格させろ
- 183 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 21:39:22.19 .net
- 残業減らし効率上げても
１円も給料に返還されないよね
働き方というか給与制度から変えないともうだめだな
- 184 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 21:40:07.27 .net
- ってことを１年目の冬に考えてた
- 185 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 22:27:08.90 .net
- マジで給料低すぎてつらい
学生時代の同期とは完全に水をあけられた
まさかIT企業自体負け組の時代に突入するとわ
ヤフーの株が1株1億円になって、これからはIT業界に入った人間が勝つと確信してた当時の自分を殴りたい
- 186 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 22:33:05.38 .net
- 給料が少ない言ってる人は、いくらくらいもらってんの？
- 187 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 22:36:37.31 .net
- 480万円のG2だぜ。
残業してこれとか情けないわ。
でも残業なしで480万ならG3辺りでいけるからせめてそれを目指す。
辞めるのを考えるのはそれからかな。
- 188 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 22:39:05.97 .net
- 最近残業するのも厳しいよ
20時間越えたくらいで上司(G4)がギャーギャー言い出すし
- 189 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 22:43:56.73 .net
- ここを見てるとここに入ったのを後悔しそう。
内定の子、悪いことは言わないから他を考えたほうがいいかもよ。
微妙な学歴ならここがいいけど。
- 190 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 22:56:34.57 .net
- 的を射た表現だな
確かに微妙な学歴なら最適だな
日東駒専あたりだと考えれば給与も悪くなく感じる
- 191 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 23:06:32.37 .net
- 40歳になってもG2のままだと、新卒時と基本給がほとんど変わらないと言うことになるな。
残業しまくってたときは2年目で530万くらいもらえたのに、どんどん下がっていく…
- 192 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 23:12:29.22 .net
- ３年目くらいまで貯金思考でキープして
そっから先は１人暮らししても金には困らないだろうと
思いたいが実際どうなん？
- 193 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 23:26:00.19 .net
- 金にはずっと困ってるよ＠32歳G2
- 194 ：非決定性名無しさん：2016/10/04(火) 23:53:32.62 .net
- 無能しか残ってないと言いながら
転職しない不思議ちゃんばっかりだな
- 195 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 00:00:57.35 .net
- 20時間くらいでギャーギャー言う上司がいるなんて羨ましいわ
俺なんて上司指示で残業30時間くらい3Qに持ち越したわ
おかげさまで金には困らんけどね。
- 196 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 01:14:16.39 .net
- 9月は60時間残業した
- 197 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 12:44:43.23 .net
- 持ち越しとかインシデント報告対象じゃね？
- 198 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 13:49:45.90 .net
- 会社の寮に住める間は会社に居座る予定だけどそれまでには転職先を検討する必要があるよなぁ
- 199 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 18:25:22.89 .net
- ここでの高学歴ってどこから？
横国千葉筑波あたりは高学歴にはいる？
- 200 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 19:45:07.45 .net
- 十分高学歴だよ
面接で相当下手踏まなきゃ2つ返事で内定もらえる
- 201 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 20:26:06.69 .net
- 同志社立命館多すぎだろこの会社
- 202 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 20:50:51.67 .net
- ボリューム層はMARCH・関関同立だね。あとは旧帝がちらほら。
- 203 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 20:51:57.17 .net
- 修司からが高学歴
- 204 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 20:52:14.81 .net
- いやいや、もっとレベル低いだろｗ
- 205 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 20:56:02.98 .net
- 高学歴いるにはいるけど、どんどん辞めていくよ
- 206 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 21:46:56.51 .net
- 合同新卒研修やめたほうがええでこれは
毎日席の組み合わせが変わっていくんだけど
転職の話しか話題に上ってない
- 207 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 22:14:22.73 .net
- 転職したほうがメリットが大きいと感じてるんだろ
実際に本人にとってそれがベストのケース多いしな
数人しかサンプルないけど、新卒で辞めたやつと数年働いて辞めたやつとじゃ前者の方がかなり良い人生送ってた
- 208 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 22:46:59.46 .net
- そりゃ上を見たらキリがないが、新卒研修でそんな話題になるのってどうなんだ？
なぜ入社したし。
- 209 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 22:56:53.93 .net
- 滑り止めの会社なんだからしょうがないだろ
- 210 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 23:15:36.86 .net
- 仕事は好きやし、一緒に働いている人もええ人やけど、どうしても会社が嫌い。
今後の昇給低いし、昇進も頭打ちの会社をどう言われても好きになれないというか嫌い
- 211 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 23:24:34.10 .net
- NTTデータの滑り止めにTISを受ける奴多いけど何でなの？
明らかに格差ありすぎなんだけど
- 212 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 23:28:37.72 .net
- G2からG3に昇格したけど基本給全く上がらなかった。G2で昇給しすぎるとそうなるらしいけど、ほんとに何とかしてほしい。
- 213 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 23:35:56.70 .net
- 1、2年目から高給がいいなんて贅沢は思ってないけど30前後の先輩の余裕の無さを見てしまうと、ねぇ…
- 214 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 23:39:11.46 .net
- 30歳のG3だけど残業なしだと400万円台後半だよ
残業と住宅手当を足せばなんとか500の大台を突破できるのだがね
- 215 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 23:46:19.95 .net
- なんでこんな給料低いの(呆れ)
- 216 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 23:51:52.35 .net
- 余裕がなさそうっていうのは言葉足らずで生活に不自由はしてないけど余裕はないよって感じです
- 217 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 23:52:07.47 .net
- >>215
実際の売上の数字が社員数に対して芳しくなくて
支払う給与を下方修正せざるを得ない
単純に統計の視点から見れば>>170のレスがそのとおりだと思う
- 218 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 23:56:06.34 .net
- でも>>78のサイトを見てTISの給与が高いと勘違いした優秀な学生が2017年に入社する可能性があるから立て直せるかもな
平均年収をまとめてるサイトでも、まさか一部上場企業が自身を存続会社にして子会社を合併したのに子会社の社名に変更すると思わないもんな
神様がくれた今年限りの奇跡だな
- 219 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 07:03:10.68 .net
- >>206
こっちは東京以外やけど、転職の話しかしてない
- 220 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 07:15:39.13 .net
- >>218
優秀な新人はまず転職を考えるとから、残ってくれるかは疑問だな、、
- 221 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 07:23:59.73 .net
- >>219
俺は東京
- 222 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 09:46:07.88 .net
- トイレ空けて
- 223 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 18:11:20.83 .net
- 転職するってきめて部を異動させてもらってからよくなるパターンもあるが
うちの会社って社内異動しにくいよね
- 224 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 20:52:37.83 .net
- >>221
今日も転職の話で持ち切りだった@東京以外
- 225 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 20:56:08.05 .net
- ＞30歳のG3だけど残業なしだと400万円台後半
実家暮らし続ければ金貯まるね
金使いまくる生活スタイルでなければ悪くない
- 226 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 21:36:39.54 .net
- >>225
低い目標だな
ってか、30歳でG3になれるのってちょうど半分かちょっと低いくらいだよ
お前成れるの？
- 227 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 21:41:48.32 .net
- 凄いな。部署によって違うのかな。
俺のとこ30歳そこらじゃ全然G2だけど。
個人的に33歳までにはG3に成るのを目標にしてる。
- 228 ：非決定性名無しさん：2016/10/06(木) 21:53:54.94 .net
- >>207
俺もほとんど同じだ
最初のほうで辞めた奴の方が第二新卒で結構いい会社いけてた
20代を少し進んでしまうと皆自暴自棄な転職しかできなくなってた
いかに若い内に色々情報収集して気づきを得るかだと思う
- 229 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 01:27:27.70 .net
- 今そんな感じなのか
俺が辞めた頃はそこまでではなかったと思うけど
俺は30前半でG4になったけど周り見てもそれほど早いほうではなかった
- 230 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 01:31:57.99 .net
- ちょっと前はもっといい会社だったような…
- 231 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 07:16:45.40 .net
- そりゃ前はね
- 232 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 11:44:57.31 .net
- 大阪は30でG2はいっぱい、東京は30までにG3なれてる。なんだこれ。
- 233 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 12:00:09.59 .net
- 昇進は東京と大阪で、というより部署の予算と評価次第だから
部署によって全然違うよ
- 234 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 12:56:30.58 .net
- 大阪のほうがレベルが低いんだから仕方がない
- 235 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 13:01:04.80 .net
- 1500億プロジェクトのせいか求人倍増してるやんけ。
- 236 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 15:06:40.20 .net
- >>233
どこの部署がいいの？
- 237 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 15:47:30.14 .net
- 部署もそうだけど、その中のチームもあるよね。
ずっと同じチームの方が上がり易い。
- 238 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 20:11:30.57 .net
- >>236
数年単位で大炎上してチームリーダーが逃げ出すところ
正直金融系は地域関係ないけど、産業は地域差あるだろね
大阪のあの金融事業部の出身者見てみろ
- 239 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 20:19:36.47 .net
- 金融系で東京にない事業部は
東洋時代からずっとある息長い仙人みたいな部門とお客さんの図体がでかいのにその地域から動かない動けない部門だから話は違うわ
金融系はそもそも考える領域じゃないし配置される人の平均能力もはっきり言って違うから
- 240 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 20:38:06.68 .net
- 金融系と言ってもたいした客じゃないけどな
- 241 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 20:42:28.22 .net
- >>235
どのプロジェクトだよ
- 242 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 21:58:00.25 .net
- www.nikkei.com/article/DGXLASDG07H1M_X01C16A0000000/
余裕で80超えてて改善する意志もないリーダー見ちゃったときは
転職って文字が頭をよぎったよ
- 243 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 23:59:27.76 .net
- しかし、ここのプロパーってカスしかいないよな。
- 244 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 01:54:09.80 .net
- 今日の新人研修でますます転職したくなった
- 245 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 01:56:23.01 .net
- どうぞどうぞ
- 246 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 09:22:44.54 .net
- >>243
パートナーもカスしかいない
- 247 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 10:43:51.07 .net
- tps://twitter.com/TK_KYONKO/status/784493598184120321
例の過労死した人の去年のＳＮＳ書き込み抜粋らしい
さすがにウチではあり得ないよね
- 248 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 10:53:06.05 .net
- 薄給と引き換えに仕事量少ないのがTISなんだからその点は大丈夫だな
NRIレベルで体育会系と言われるIT業界と、全業界で体育会系レベルMAXの電通と比べられても困る
- 249 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 11:01:22.78 .net
- 電通は「電通鬼十則」を作り出した会社だからブラック企業界の始祖だな
勘違いフォロワーのブラック企業を大量に生み出した社則だけど
当の電通は給料自体は順当にかなり良いから優良企業だと思う
TISの良い面は給料が低いことに順当な仕事のゆるさだから別の意味で良い企業
- 250 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 11:10:25.46 .net
- 過労死する程仕事ブラックだけど高給
暇になる程仕事ゆるいけど安月給
こんなら後者一択だわ
- 251 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 11:19:01.45 .net
- 俺もTISが仕事量ゆるいとこで良かった
30代半ばで400万円台しか給料もらえてないけど
結構ぼーっとゆるくやってもなんとかなってるし、鬱や病気で休んでも給料入るし凄く良いよ
- 252 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 13:04:02.60 .net
- >>246
BPがカスでなくてもプロパーがカスなら結果は同じだろ
- 253 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 14:49:35.20 .net
- 自分みたいに給料が高くないけどゆるいことを理解して入った人間からしたら、
なんでその程度のこともわからずに入社したのかがなぞ。
インターネットで調べりゃわかるだろうに
ここに書いてあることはだいたい事実だな
まぁ部によって明暗が別れるし、
入ろうって考えてるなら後悔がないようにな
- 254 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 17:39:27.40 .net
- ほんと部署によって違うんだな。
ウチはかなり残業多くてG2でも年収600万近く行ったくらい。ちな金融。
- 255 ：非決定性名無しさん：2016/10/08(土) 17:48:22.98 .net
- ＞G2でも年収600万
それ絶対36協定引っかかってるんじゃない？
あと、36協定のTIS基準が最近締め上げられたから残業代での年収上げももう出来ないかな
- 256 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 01:00:38.64 .net
- 中途半端に上場したせいでコンプラ厳しくなって残業時間に厳しくなった
経営層はうちの会社をどうしたいのかがほんとに理解できない
- 257 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 07:11:50.62 .net
- 残業代ありきの安月給なのに残業代減らされてかつ基本給据え置きってどんな嫌がらせだよ
ただでさえ減り続けてる社員数がもっと減るぞ。優秀で目先が効く社員からどんどん辞める。んで、カスしか残らん。
残ってるのが無能しかいないからミス多発、案件過多で処理不能、直前で逃げ出し引き継ぎ無しでバトンリレー、絶望する新入社員
- 258 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 11:00:12.11 .net
- 仮にもクレジットカード業界では首位のIT企業なのになんでこんなに給料低いんだろ。
クレジットカード業界自体が金融全体で意外とニッチだからかな。
証券・銀行はデータとNRIとメーカがほぼ掌握してるし、それ以外は他者でも保険業界とかで余裕で強いしなぁ。
クレジットカード自体金融業界では結構矮小だし。お山の大将気取るならTISも悪くないけど…。
- 259 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 11:36:36.01 .net
- くおりかあぐれっくすいんてっくの給料ってどんなもんなん
- 260 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 11:54:57.88 .net
- 今のところ仕事早く終わらせても評価に繋がらないし
残業してたら頑張ってる評価に繋がるし終わってんなこの会社
- 261 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 13:51:12.99 .net
- >>260
わかる
しかも無能なG3 4クラスがだいたいネットサーフィンして日中さぼってて
夜になってだらだら残業してるからみていて飽きれてくる
仕事はまぁ嫌ではないが、カスみたいなやつが居座ってて腹立たしい
作業量だけ増える若手はそりゃやめるよ
- 262 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 15:03:47.03 .net
- 社員なんか雇うとメンドクセェだけだから
どんどん辞めてオッケー。
安くて優秀なＢＰさんをたくさん確保して
粗利も純益もどんどん増やそうゼ。
- 263 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 15:17:15.43 .net
- BP安くないだろ
むしろ単価はパートナーのが高い
必要なときだけ使えるのがメリット
- 264 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 15:25:32.75 .net
- 効率良く仕事しても
業績評価で一切評価されない時点で終わってる
社員のなにを評価したいんだよこの会社
- 265 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 17:43:58.42 .net
- >>264
従順さとゴマスリ度はちゃんと評価してるぞ
- 266 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 19:59:43.50 .net
- >>264
自己目標に残業減らすって書けばおｋ
- 267 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 20:43:18.86 .net
- >>266
1項目になるだけじゃねえか
頑張ってる総量が残業で見られてる金融事業部もあんだぞ
サボるだけ有利
- 268 ：非決定性名無しさん：2016/10/09(日) 20:46:15.46 .net
- 目標を簡単にする能力が足りないと生き残れない
- 269 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 12:36:54.24 .net
- 9.15の日経コンピュータの顧客満足度によると
ITコンサルティング／上流設計関連サービス
＜担当者のスキル＞
NTTデータ 74.7
大塚商会 64.8
SCSK 67.3
TISグループ 57.0
システム開発関連サービス
＜担当者のスキル＞
NTTデータ 78.2
大塚商会 59.2
SCSK 58.7
TISグループ 51.0
担当者のスキルが低いということはTIS社員は無能ということですか？
- 270 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 12:55:55.41 .net
- 管理しかしなくてスキル身につけるようなことが何もないからな
- 271 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 13:44:26.99 .net
- >>269
もう完全にSCSKは雲の上だな
上層部の人間は「SCSKくらいなら勝てるだろ・・・」って今でも思ってるのが笑える
- 272 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 13:51:28.73 .net
- >>271
「勝てるだろ」じゃなくて「勝ってるだろ」と思ってるはず
- 273 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 13:54:31.18 .net
- >>272
もしそうならますますたちが悪いな・・・
5、6年くらい前はSCSK(CSK)はかなり落ち目だったからまだその時の優越感を忘れられてないのかもな
- 274 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 15:07:53.71 .net
- 商社系、っていうかIT()業界以外はまだ投資の概念があるからね。
人月ピンハネ下請け商売にどっぷりつかったSIerはリスクを回避するのばっかりうまくなって
どんどん付加価値の創出がおざなりになっていく。
- 275 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 17:34:14.34 .net
- ベンチャーに投資しようとしてるじゃん
シェアオフィスみたいなとこも新宿三井に作ったし
- 276 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:06:30.97 .net
- ベンチャーへの投資も大事だけど、社員にも金出さないと優秀な人の流出が止まらんよ
- 277 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:10:11.94 .net
- もう出尽くしたんじゃないか？
まだ優秀な人が残ってる部署あるの？
- 278 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:18:21.93 .net
- 付加価値の創出なんてやっても一従業員になんのインセンティブもなく意味ないんだもん
そんなことやらずにタラタラ残業してたほうが真面目に早く仕事おわらせる奴より自分にとって付加価値があるからな
何を勘違いしてるのか
- 279 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:20:14.05 .net
- 当社大っ嫌いでやめたいとすら思ってるけど
まあ真面目にいうと大塚商会にスキルが負けてるわけねえだろとは思うでな
作ってる物も相手してる客も全然違う比較にすらなってない
- 280 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:23:39.28 .net
- サブグレードの導入は昇格を遅らせて給料を抑えるのが目的？
G2G3のボリュームが増えたのは人事の無能のせいなのに、尻拭いさせられるん？
- 281 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:26:10.28 .net
- >>280
10年選手の鬱憤を今の1-4年に回してるだけで根本的解決になってないよな
この会社でいる意味がない
- 282 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:27:54.91 .net
- この会社で新卒でいる意味がないってだけだな
昇進が遅くなっただけでメリットが一切ない
- 283 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:28:27.93 .net
- 部下の側から上司を評価する制度を作らない限り何も変わらないよ
- 284 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:36:40.32 .net
- >>283
それもそれで形骸化しそう
部下は上司の機嫌をとるために高評価をつけて上司は声のでかい部下に高評価を与える
こんなん絶対ダメ
- 285 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:54:46.41 .net
- 上司側には誰がどんな評価をつけたのかを開示しなければいい
- 286 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 18:59:42.59 .net
- 「作業」をしていないから無能 とか判断する馬鹿が量産されるから
そんな評価には何の意味もないな
- 287 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 20:14:17.79 .net
- そういやこの前の新人研修で人事にサブグレードの件で噛み付いているやつおったわ
- 288 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 20:26:06.41 .net
- >>287
新人の時点でサブグレードに突っ込むとか意識高すぎだろ
- 289 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 20:48:32.71 .net
- >>288
人事もサブグレードの説明をせずに終わらせようとして、そこから突っ込まれてた
- 290 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 20:52:10.33 .net
- >>289
なるほど、隠蔽体質が出てるな
サブグレード制は新人にすぐ関わる話ではないけど、言ったら会社の印象下げるから言わない選択をしたのか
- 291 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 23:12:41.17 .net
- なんで君ら職業選択の自由という言葉を知らないの？
- 292 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 23:47:54.62 .net
- より楽な環境が見つからないだけ
- 293 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 00:10:14.22 .net
- 職業選択は自由だよ
でも手取り２０万以上貰えて土日必ず休めて有給も年１２日は取れる
そんな会社でないと生きてけない
そんな建前と本音くらい常識でしょ
- 294 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 00:18:14.80 .net
- 好きでここに入ったわけではないんよな
職業選択の自由があるから転職に向けて動いてるよ
- 295 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 07:20:34.73 .net
- がんばれよ！
- 296 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 20:03:44.88 .net
- 優秀な奴は転職
- 297 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 20:51:13.46 .net
- >>287
そもそも新人の総意なんじゃないの？
俺んところの新人数人は行連出た瞬間に昇進が遅くなるって言い合ってたよ
この会社でキャリア積む意味ねーだの
この会社でいたら生涯賃金低くなるだけだの
ただでさえ未来が見えない給料なのにだの
俺はなんのこっちゃか分からんかったけど
なるほどサブグレで昇進が遅くなるんだな
一二年の新人は辞められないから(新卒で辞めても雇ってくれないから
そこに付け込まれたんだろうけどさ
- 298 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 20:54:28.49 .net
- >>290
辞めなければ必ず関わるからな今の新人は
指摘されて当然だわ
- 299 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 21:16:28.39 .net
- 某広告代理店の女性社員過労死の件以降
著名人のツイッターやＩＴ系ニュースまとめサイト、各種まとめブログで
次々と話題取り上げられてるね
有名な日本企業ほど
軍隊みたいな風土が根付いてるのよく分かるよ
- 300 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 21:52:43.07 .net
- 辞める奴は一年でも二年でも辞めていくよ
できる奴はここで働き続ける必要はないと言ってたからな
- 301 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 22:08:54.85 .net
- 出来る奴から辞めていくってよく言われるけど、本当だよな
ユーザ系の情シス子会社とか、特定分野のシェアが強いソフトウェアベンダとか、
もしくは同業への転職だとSCSKに転職したやつがいま中々良い給料を貰ってるらしい
- 302 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 22:12:22.20 .net
- この嘘年収が本当だったらなぁ・・・
http://heikinnenshu.jp/kininaru/tis.html
- 303 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 22:16:50.54 .net
- 「TIS 年収」でぐぐるとヒットする例のサイトだな
本当にかすりもしないなこれ。でもずっと謎だったけど>>83のおかげで謎が解けた
別に悪意があってメチャクチャな年収出したわけじゃないんだな
- 304 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 23:25:06.80 .net
- 合コンで典型的な儲かってるit社員認定されたけど
額が違いすぎるから否定してしまったー
- 305 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 23:26:03.36 .net
- >>302
てかこれいつまで掲載されるんだろね
上期ir出てる？
- 306 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 23:30:13.06 .net
- 能力あるなら、さっさと辞めてフリーなり派遣なりやった方が精神的にも金的にも楽だと思う
- 307 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 23:30:40.58 .net
- おい山○！
リフで休んでるのに個人携帯に電話してくるなクソが！！
- 308 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 23:33:32.75 .net
- 「平均」年収が相加平均だなんて言ってないもんな
グレードを使った加重平均なんじゃね？
- 309 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 23:56:06.94 .net
- 年収低くても不倫天国だからオケ
- 310 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 07:17:47.91 .net
- 新卒でも浮気してる奴知ってる
しかも三組
- 311 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 07:23:35.04 .net
- 元気だなぁ
TISにふさわしい
- 312 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 07:26:04.27 .net
- >>305
この手のサイトは上期IRは載せない（そもそも有益な情報あまり載ってない）
下期終わりの総決算の有価証券情報が出た辺りでやっと平均年収調べ始める
だからTISの本当の年収が分かるのは半年後だから9年ぶりという事になる
- 313 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 08:51:23.43 .net
- 四季報みたほうがいいよね
- 314 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 19:51:51.45 .net
- 負け組アーバン
- 315 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 20:12:55.88 .net
- >>312
賢い
- 316 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 20:22:02.16 .net
- 今年の新卒には特に残業のこと研修で教えてるんだね
- 317 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 21:59:20.83 .net
- 今年からなんか異様に残業について厳しくなったな
あと、終日研修のセミナーに行けとか結構うるさい
セミナーだと残業だけの為にオフィスに戻り辛いからお財布事情がキツイわ
- 318 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 23:11:34.18 .net
- >>317
事業部で教育費として出されてたら付けないと
教育費異様に取ってる事業部は付けるのが正義になってる
- 319 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 00:40:05.90 .net
- 日経コンピュータにトクヤマとの訴訟の記事がのってた。
TISの顧客満足度の低さはこんなこと積み重ねてきたからなの？
- 320 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 20:08:28.94 .net
- けつが熱いのですが
- 321 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 20:12:24.49 .net
- フロア全体が暑すぎるんだよ
空調設定29℃にしてる基地害死ねよ
- 322 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 20:24:54.62 .net
- 冷房29℃は許せるが、暖房は勘弁して頂きたい
- 323 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 20:28:09.71 .net
- 10月31日までクールビズで寒くなっても29℃です
- 324 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 20:55:37.91 .net
- 負け組企業なんだから仕方がない
- 325 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 21:01:35.08 .net
- 負け組はアーバンじゃなくて22階組だよな
- 326 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 21:07:03.39 .net
- TIS社員は全員負け組だと気付いていないお前が一番の負け組なわけだが
- 327 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 21:29:24.86 .net
- 29度ってマジ？
- 328 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 21:51:36.46 .net
- TIMに改名
- 329 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 22:12:42.23 .net
- >>327
むしろ暖房入れてる馬鹿が居る
- 330 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 22:32:32.92 .net
- そろそろインフルとか流行しだすかな
たのむから咳やくしゃみは手で抑えてくれよな
臭いし周りに菌まき散らす真似だけは勘弁
- 331 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 22:34:07.52 .net
- グランドタワーのエレベーターって
よくドラマで利用されるな
今回はドクターX
- 332 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 22:41:36.14 .net
- 負け組アーバン
- 333 ：非決定性名無しさん：2016/10/13(木) 22:45:19.76 .net
- >>331
ドラマのシーンは全く知らないけど、多分1F-30Fのシャトルエレベーターのことかな
冷静に考えると結構近未来的なエレベーターだな
もうかれこれ数年毎日見てるから当たり前になってるけど
- 334 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 08:32:36.64 .net
- 若手だけど、ほんとにいろいろ任せてきて腹がたってくるよ
三年目内には辞めたいわ
- 335 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 11:18:01.11 .net
- その日本語力じゃ転職無理じゃね？
「色々任せられて」だよね。
- 336 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 11:21:20.72 .net
- ここに居ると、メールに平気で「すみません」じゃなくて「す「い」ません」とか書いてる人が多くてクラクラする。
- 337 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 11:54:32.89 .net
- >>334
>>335
目糞鼻糞
- 338 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 16:34:45.76 .net
- ありがとうございました^_^！ってメールが来て
こいつダメだと思った
- 339 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 17:44:40.66 .net
- IR発表されたね
- 340 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 17:56:31.61 .net
- 顔文字どころか
「つ（資料のパス）」とか来て驚いたけど、「つ」の意味を解らないフリしちゃった事がある。
- 341 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 19:38:22.56 .net
- やっと1週間終わった
早く転職したいな
- 342 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 20:14:29.81 .net
- グランドのウォシュレット使えなくなった？
- 343 ：非決定性名無しさん：2016/10/14(金) 20:56:39.28 .net
- >>341
それ
- 344 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 01:48:27.06 .net
- TISの社員って馬鹿ですか？
- 345 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 08:00:44.79 .net
- 馬鹿です。
次！
- 346 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 10:08:49.12 .net
- ３年目の年収っていくらですか？
- 347 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 11:08:03.41 .net
- 3年目なら残業無しだと300万円台だけど、大体残業するようになるので400万に到達し始める時期だね
- 348 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 13:32:45.70 .net
- 一年目の残業が普通になってきた部門もあるんだぞ
- 349 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 15:52:08.00 .net
- >>348
配属されて次の月からだいたい始まるんじゃないっけ？
- 350 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 16:03:38.46 .net
- >>349
炎上してない限りは
- 351 ：非決定性名無しさん：2016/10/15(土) 17:08:24.39 .net
- >>350
金融は残業やばいかも
- 352 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 10:06:16.90 .net
- 2年目と新卒の年収って残業なしなら250万だと思う
そっから3年目が50万プラスって
ぼ茄子の差？
- 353 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 13:32:38.50 .net
- それ手取りじゃないか
普通年収っていったら税込み
額面で250とかありえないだろ
- 354 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 14:32:05.00 .net
- 手取りでも250は低すぎる
- 355 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 15:01:42.91 .net
- ありえないでしょ。
新卒の給与は22万。
×12で基本給だけで264だよ。
賞与は夏は寸志だけど冬は出るし、普通に300はあるでしょ。
ネガキャンしたいのかも知れないがさすがにテキトーすぎ。
- 356 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 17:09:20.38 .net
- 安月給のうえに昇格遅くなって給料もダウン
入社を激しく後悔
- 357 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 17:29:34.28 .net
- >>356
若いならどこでもありうることだよ。
初めの数年は戦力になっていなんだから。
- 358 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 17:56:41.64 .net
- それを理解できずに最初から年収低いからブラックとか言い出しちゃうのが今の若い奴なんだよ
- 359 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 18:08:13.65 .net
- 正直言って戦力にならないのは当然だと思う
転職してきて数ヶ月の中途のオッサンでもついてくのにやっとだぞ
- 360 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 21:01:29.53 .net
- >>319
今回の記事と日経コンピュータ 2010/07/07号の記事を見たけど
いろいろと問題はあったようだけど、根本的には顧客側の体制に問題があったように見えるなぁ
システム部門がノンカスタマイズでいくって方針立てて、三井化学のテンプレート使ってコストを
抑制したかったんだろうけど
仕様の社内合意取らなかったばかりか、利用者教育までベンダに丸投げって有り得ないでしょ
日経コンピュータの調査だと検収印もらって料金を支払ってもらってるみたいだしさ
- 361 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 23:50:00.32 .net
- >>360
詳しいことは知らないけどSEなら「知ってて当然、対応して当然」のことを
TISのSEができなかったことが、そもそもの原因のような気がする。
SEがこんなんじゃ営業も苦労すると思う。
>>269
の担当者のスキルが全てを語ってる気がしてならない。
- 362 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 07:07:38.68 .net
- 顧客体制が整ってないならリスク値踏んで請求してんだろな
まあ他ベンダーは見積もり時点で積んでたかもしれんが
- 363 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 07:08:45.90 .net
- >>357
>>358
若手の内は安いのは仕方ない
ウチは寧ろホワイトな方だと感じるが。
ただ未来永劫安月給の可能性があって、それが致命的
- 364 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 07:47:43.95 .net
- そんなもんこの会社に限らんよ
- 365 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 08:05:35.01 .net
- 給料なんてもらえている金額でやりくりするしかない。
そういうもの。
- 366 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 10:57:11.05 .net
- 今のご時世、外国人技能実習生でさえ過労死する時代
80h超えたらストップかかるのと
残業代出るってことだけは
まともに機能してる会社と言えるか
- 367 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 20:27:42.54 .net
- まあ本当に普通の会社だよな
身体だるいから会社行きたくないとは思うけど
仕事したくないから会社行きたくないとは思わん
- 368 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 22:37:16.80 .net
- CTC、オフィス向け「IoTトイレ」提供開始、個室の空き状況を確認可能
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1025184.html
- 369 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 23:02:59.35 .net
- >>368
パクられててワロタ
てかこんな簡単で手軽なこと早くリリースしないとそらパクられるわ
アホか
- 370 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 23:35:10.48 .net
- >>368
グランド22Fの例の機械と全く一緒…ていうか微妙に違う？
本当にパクリなら面白いな
- 371 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 23:39:50.95 .net
- >>369
個室に長時間いるやつに警告メッセージを発するとかいろいろアイデアはあるだろw
- 372 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 23:42:31.56 .net
- >>371
クソみたいなサボり風土を商売に変える発想が出てきたのに結局クソみたいな鈍スピードで他者に出し抜かれてるところが肝だ
- 373 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 23:44:55.96 .net
- >>368
この記事思いっきりCTCが「開発した」って書いてるな
TISの業連と矛盾してるな
お互いが社名を隠して共同開発というのならまだ話が分かるけど
そうで無くて単純にCTCがパクったのなら特許申請をしなかったTISの手落ちだな
こういう大人の事情が絡む勝負を間近で見られて嬉しい
- 374 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 00:08:36.96 .net
- ウンコが短時間で済む人間用とそうでない人間用に分けるべき。
- 375 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 00:09:30.78 .net
- え、さすがに共同開発じゃないか？
TISの社員に初めて周知したのが8月だからいくらなんでもそこからパクって商品化は早すぎる。中国のベンチャーかよ
企画、ハードウェアの製造、試験、実証実験、商品化となって初めてプレスリリースして記事になるからCTCが最低でも1年ほど前の企画段階から知っていないとおかしいよ
- 376 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 01:07:53.55 .net
- 奴隷の成功体験。
弊社だな。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/101300109/?ST=spleaf
- 377 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 03:26:20.11 .net
- みんな知らないだろうが、うちより先がいる。
https://tech.recruit-mp.co.jp/iot/iot2/
- 378 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 06:59:27.47 .net
- >>377
機械は違うが仕組みはそのままだな
じゃあ元ネタがこっちでCTCとTISがフォロワーか
- 379 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 20:45:59.43 .net
- >>376
ITpro知ってる人ならこの人の記事読んでるよね
弊社にどんだけ当てはまるか率直な感想を聞きたいな
- 380 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 20:54:09.13 .net
- TISは内部向けだけどCTCは商売できるようにまで進めてる。周回遅れ
- 381 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 21:18:37.30 .net
- 顔認証と組み合わせて誰が個室をどのくらい使ってるかまで追跡できないと売り物にはならないだろ
- 382 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 22:26:22.62 .net
- アヌスのシワで生体認証
- 383 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 22:53:22.60 .net
- ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20130315/463805/?rt=nocnt
とりあえずこれ読んで
業界の歪みっぷりを知っておくといいよ
- 384 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 23:05:33.73 .net
- >>383
この人の記事面白いな
こんなスレじゃなくてもっとネット全体で議論したいな
２ちゃんまとめサイトのIT速報で取り上げられそうなスレってどっかにないかな
「セキュリティが最重要」って騒ぎすぎ、そんなわけないでしょ！
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/100600108/
- 385 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 23:10:03.56 .net
- まとめサイトで見たことは無いな
ITpro内ならトップに記事でることもあった
うちの社員なら全員知っててほしいくらいの内容だ
- 386 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 23:23:32.77 .net
- どの業界にも多かれ少なかれこうやって騒ぎ立てる記事書いて飯食ってる奴がいるけど実名記事でここまで書くのはITではなかなかいないんだよなぁ
- 387 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 00:01:14.50 .net
- 労基来たｗｗｗ
- 388 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 00:20:53.95 .net
- >>387
詳しく
- 389 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 07:41:49.69 .net
- いうて単なる検査だろ
上場したから
- 390 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 08:07:52.71 .net
- >>384
底辺職出身だから目の付け所がおかしいんだろｗ
- 391 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 18:54:29.85 .net
- ちぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃっぃぃいいいいいいいいっす！！！！！！！！！！！！！！
- 392 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 00:01:42.76 .net
- 何階の子かわからんけど、よく喫煙所で一緒になるアノ娘が気になる今日、この頃、みなさま、いかがお過ごしでしょうかｗ
- 393 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 01:38:40.83 .net
- タバコ吸ってる時点でロクな人間じゃない
- 394 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 07:03:48.28 .net
- 俺も小さい時そう思ってた
- 395 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 13:43:54.88 .net
- 負け組アーバン
- 396 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 18:17:57.22 .net
- ティス株式会社
- 397 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 18:40:46.32 .net
- 負け組アーバン
- 398 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 18:41:13.25 .net
- 地震速報ビビったー
- 399 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 19:15:28.19 .net
- うんち漏らした
- 400 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 19:51:12.72 .net
- ２年目って
残業しなかったら手取り17万も届かない？
- 401 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 20:14:22.86 .net
- 生保とか入ってたらさらに手取り減るよね
- 402 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 20:15:44.68 .net
- 住民税引かれるからなぁ
- 403 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 20:18:39.23 .net
- 学卒２年目で残業全くしなかったら15ﾏﾝ切っちゃう？
- 404 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 20:31:20.44 .net
- >>392
どんな女？やらせてくれそう？
- 405 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 21:08:08.96 .net
- >>403
持株会入ってたら15切るよ
まぁ残業は2年目なら嫌でも15h〜20h/月はするから
月給はプラス3万前後はいくよ
- 406 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 22:47:03.17 .net
- >>404
「やらせてもらう」て発想はないので。
- 407 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 23:31:26.98 .net
- 「やらせてもらう」じゃねえ
「やる」んだよ
- 408 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 23:46:12.41 .net
- 便座熱いんだけど
- 409 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 23:50:11.39 .net
- tp://www3.nhk.or.jp/news/html/20161020/k10010736011000.html
電力会社でも過労死
働きすぎなんだよ日本人
命落とすために働いてどーすんの
- 410 ：非決定性名無しさん：2016/10/20(木) 23:51:49.99 .net
- 学生時代体育会だから残業三昧余裕とか言ってる人いるよな
身体衰える３０〜４０代で簡単に死ぬから
今すぐ考え方見直せよ
- 411 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 01:12:06.52 .net
- ちゃんと仕事があって残業してるならしょうがないけどだらだら仕事してる奴多すぎ
- 412 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 01:19:11.01 .net
- 馬鹿な上司に「お前は馬鹿だ」と納得させることは
俺がノーベル賞をとるよりも難しい
- 413 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 07:37:13.56 .net
- >>405
配属された新卒の平均が今18そこらなんだけど…これって
- 414 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 07:54:16.20 .net
- 新卒でも残業くらいはするんだろ
一年目は住民税の負担が少ないが、二年目の住民税の負担額が一気に上がり昇給額と相殺されてほぼ一緒の月収になりそう
- 415 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 08:26:32.97 .net
- その昔、インテックからTISに喜び勇んで転職した奴がいたけど、今はどんな気持ちなんだろうな。
- 416 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 09:24:54.80 .net
- >>415
インテックおじさん…
- 417 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 13:48:14.04 .net
- 安月給乙ｗ
- 418 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 18:35:37.63 .net
- TISは退職金の全額前払い制度があるからそれを利用すれば年収は少しマシになる
- 419 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 20:23:54.88 .net
- TIS 平均年収でweb検索するとTISは806万が平均年収ですとか出てくるけどこれは流石に嘘だよな
TISでもそこそこ頑張ってる俺の年収の2倍くらいあるんだけど
なんだよインターネットの情報ってデタラメばっかだなもうわけわからんわ
- 420 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 23:33:30.20 .net
- いつも定時上がりなら良いのに
- 421 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 00:46:04.19 .net
- >>419
頭悪そうだな
少し前のレスも読めない無能さ
- 422 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 01:11:02.51 .net
- この会社の給料じゃ家を買ったり家庭を持つどころか、結婚したりクルマを持つこともできなさそうだな。
G2のままなら昇級はほとんどなし、G3の基本給27万に萎えたわ。
- 423 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 04:22:15.05 .net
- 株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが堀江貴文や、梅澤はワイの部下や。稀代のワルや。 文句ある奴は六本木ヒルズまでコイヤ。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。
日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや
気が付かない奴が悪いんだよ。
- 424 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 07:26:16.95 .net
- なるほど
- 425 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 08:55:52.66 .net
- >>419
独立系は買収リスクが常にあるからもしも金を確保する必要があるから総じて給料低いよ
その事前知識が無くても元・独立系のSCSKみたいに住友系に買収されたら年収が一気に上がったっていう過去事例を見れば分かるだろ
- 426 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 10:31:40.22 .net
- 家を買う？家庭を持つ？結婚？クルマを持つ？
昭和みたいな発想未だに持ってる人いるんだな…
自分の生活どころか貯金すら満足にできないのにね
- 427 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 11:19:08.29 .net
- この会社買える企業ってもう銀行しか残って無いと思うけどね
また銀行に戻るなら同じことだろ
- 428 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 11:33:26.64 .net
- >>427
銀行は確かに可能性高い
昔の親会社が三和銀行だったから今UFJの傘下に入ったら里帰りになるな
でも、現実的には外資系が一番可能性高いけどね
クレジットカード基盤のシェアを切り口にどんどん侵食してきそう
- 429 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 11:39:28.53 .net
- CSKみたいな巨額の投資トラブルが無い限り買収は無いんじゃないかな。
買収されると従業員は年収が増えて喜ぶけど経営陣は壊滅的なダメージがあるから絶対承諾しない。
従業員の年収を下げてでも自分たちの安全を確保するから。
- 430 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 11:42:51.98 .net
- とはいえ独立系で意地張ってたこの会社が買収されたとしたら辞める人多いだろな
- 431 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 11:47:08.60 .net
- そんな矜持のある社員はとっくにいなくなってるから心配しなくていい
- 432 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 11:53:12.80 .net
- 独立系ITの会社は出世して役員になれば爆発的な高水準の給与が貰えるのが最大のメリットで、
普通は従業員か役職止まりで日東駒専レベル下位の給与に落ち着くのがほとんどだから。
だから殆どのSIerは新卒獲得のために安定した親会社を持って高給をアピールしている。(CTCとか)
独立系を全面に押し出してアピールしている会社ってTISくらいしか残ってない。ほぼ唯一の独立系SIerだからそこにアイデンティティを感じてしまってる。
一切高給をアピールしない(そもそも出せない)ってところがミソな。最近の学生はみんな勘が鋭いからだまされないだろうけど。
- 433 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 13:04:43.63 .net
- 独立系IT一番手のCSKが住友に吸収されてライバル不在になってから、TISが急に独立系IT最大手っていうのを自慢し始めたよな
やっぱ人事部もその辺りしか会社の個性をアピールできないの自覚してるのかな
TISの給与も自慢できるくらいになって欲しいよ
住友に吸収されたCSK（SCSK）の年収が凄く上昇したから同レベル帯の新卒が皆SCSKに行っちゃったよ
- 434 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 13:06:50.56 .net
- そこらの中堅SIならこの会社の社員なら新卒時に入れただろうし分かっての入社
転職もまあ難しくは無いだろう
給料面とその他を鑑み入社したから折り合いは付いてる社員が多いと思ってる
言われてるマッタリなのか、カード無双してる面なのかはそいつ次第だし
- 435 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 20:07:16.97 .net
- 負け組アーバン
- 436 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 20:55:44.47 .net
- アホみたいな書き込みが多いな。
本当の阿呆なのかもしれないが。
- 437 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 23:10:08.28 .net
- 平均年収600万切ってたら恥ずかしいなあ
- 438 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 23:18:46.37 .net
- 総売だけで判断したらでかい会社だけど
社員一人当たりの売上とか利益考えたらTISが負け組だって普通わかるだろｗ
そんな調査もせずに入社するのがお前らじゃねーのｗｗｗ
- 439 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 23:37:21.57 .net
- >>433 吸収されて年収UPなんて美味しい話はないな。個人は変化なし。
- 440 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 06:42:14.95 .net
- 吸収した会社の社員をどう扱ってるかという実例が
- 441 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 06:55:14.48 .net
- >>438
この流れでそういう普通な指摘はNGや
さすがにそのレベルのことはドヤ顔で言わなくていいよ
- 442 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 08:49:00.64 .net
- すれにんこ
- 443 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 09:45:09.52 .net
- >>438
みんなわかってて入るよ緩いから
- 444 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 10:07:45.65 .net
- この会社は5,6年働く頃になれば、残業ゼロで年収400万いくのが最大の魅力
そっからは全然上がらないけど、退職金前払制度を使えばもう少しいい生活が出来る
ただ、基本的に36協定の範囲内であれば上司からの残業命令を拒否できないから、どう緩い部署に入れるかで明暗が決まるな
- 445 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 11:13:06.21 .net
- 退職金前借りしたら辞めた時一銭ももらえんぞ
- 446 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 11:20:56.24 .net
- 老後ならどうせなんとかなるだろ
若い時の方が金を使うんだから
TISの全社員平均年収が仮に550〜600万だとして、
俺なら退職金前払い制度を使わないと一生平均年収を超えそうにねえよ
- 447 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 11:23:58.40 .net
- 退職金は本来従業員の年収としては加算されず、税金も免除されるけど
前払いすると収入扱いになるからきっちり税金も引かれちゃうよ
- 448 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 12:03:36.33 .net
- >>444
上がらなさ過ぎてワロタ
もう仕事頑張りたくないわ
- 449 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 13:12:43.06 .net
- ウチのところの新人がもう転職するって言ってる
- 450 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 15:06:39.69 .net
- 負け組アーバン
- 451 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 15:20:58.04 .net
- このスレ見て源泉徴収票と給料を比べてみたけど、
やっぱり前借り退職金って普通に収入扱いなんだな
TISで少し高めの給料を貰ってるやつは前借り勢という事で間違い無さそう
俺もだけど、どのタイミングで積み立てに切り替えるか割りと迷う
- 452 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 15:45:47.06 .net
- 年収の上乗せか
- 453 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 18:06:32.75 .net
- >>451
年間いくら程増えるの？
- 454 ：非決定性名無しさん：2016/10/23(日) 19:57:51.63 .net
- >>453
俺は25万くらい増えるが、グレードが上がれば退職金ポイントがどんどん増える仕組みだから人によっては50万増える
- 455 ：非決定性名無しさん：2016/10/24(月) 21:30:18.64 .net
- 前払いにしてる奴が理解できない
なんで総収入で考えられないんだろう
- 456 ：非決定性名無しさん：2016/10/24(月) 23:34:57.54 .net
- 途中で辞める予定だからだろ。
だから会社も出世させたり昇給させたりしない。
お互い割り切った関係ってことだよ。
- 457 ：非決定性名無しさん：2016/10/24(月) 23:53:11.18 .net
- 退職金を前払いで貰ってる人は意外と多いよ
一番多いのは女性で、次に転職を視野に入れてる人間、次に今お金に困ってる人
- 458 ：非決定性名無しさん：2016/10/25(火) 08:09:23.18 .net
- 出世、昇給は個人の問題かと。。
- 459 ：非決定性名無しさん：2016/10/25(火) 08:48:42.56 .net
- 個人の問題なら昇級後の給与額も個人で決められるとでも？
- 460 ：非決定性名無しさん：2016/10/25(火) 14:02:44.86 .net
- 揚げ足を取ってるのか、察しが悪いのか
- 461 ：非決定性名無しさん：2016/10/25(火) 14:18:43.16 .net
- お馬鹿さんなんでしょｗ
- 462 ：非決定性名無しさん：2016/10/25(火) 20:51:28.53 .net
- みんなおバカだから居るんだよ。
- 463 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 01:08:51.47 .net
- 頭痛いから明日休むわ
- 464 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 06:39:28.44 .net
- >>463
ズボラ欠席熱？
TIS社員はこの病気によくかかりますね
- 465 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 07:22:09.43 .net
- この会社って遅刻・早退・欠勤を普通に許す文化が強いよな
同じIT系で他の会社の社風知ってたらここの緩さはかなり分かる
- 466 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 08:58:29.18 .net
- 体調悪いもんはしかたないだろ
- 467 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 16:51:25.52 .net
- 「家族の体調が悪くて」という理由で普通に休ませてくれるのが、すごくありがたい。
- 468 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 18:05:18.78 .net
- 普通じゃない？
- 469 ：467：2016/10/26(水) 18:15:18.57 .net
- ありがたいと感じているのは、
私がこれまで、ブラックな会社しか経験
なかったせいかもしれん。
結構誰でも家族のために休むという職場、
これまで経験なかった。
- 470 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 19:23:52.07 .net
- 職種によるかと
システム屋さんは基本客商売では無いから、乗った時に残業してでも進めて、気分が乗らない時は作業しない方がマシな事さえある。
家族都合で休むのは有りだが、その分別の日に作業こなさなくてはならないだけ。
- 471 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 21:46:48.01 .net
- 6割超が「人手不足」＝財務省調査
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161025-00000086-jij-pol
某広告代理店の過労死が騒がれるが人手不足な企業もあるってさ
この国って倒れるくらい仕事あるのに
仕事させる人間を絞りすぎて人がいないんだよね
- 472 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 00:32:41.06 .net
- そりゃ企業としては無能は欲しくないだろ
- 473 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 00:33:23.42 .net
- 育てる気がない とか言う奴に限って育たないからそういうことは言わないでね
- 474 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 18:21:41.12 .net
- TISさんかぁ。
営業さんが売り込み来てたなぁ。
女の子がブサイクでちょっとワロたw
- 475 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 19:02:58.38 .net
- 人事の好みかと思っていたが
男はダサ系、女はチョイブス、って事業部からの要望らしい
- 476 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 19:15:39.83 .net
- 女はチョイブスは分かる
結婚退職が少なく、一番プライドを持って仕事を続けてくれるタイプが多いし
- 477 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 19:59:38.22 .net
- 営業は大学生みたいな奴が多いな
- 478 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 20:06:19.46 .net
- 営業は口が上手いとか言われてるけど
何においても開発の一番には敵わないよな
部門によっては開発の完全言いなりで開発の行ったことしか書かせてくれてないところも相当あるって聞いてるし
- 479 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 21:34:14.78 .net
- 日本のソフト技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位 国際比較
ttp://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/26/news122.html
どーしたらIT系の未来は明るくなるのかね
- 480 ：非決定性名無しさん：2016/10/28(金) 07:56:12.23 .net
- どうしようもないよ
この国自体つまらんから
- 481 ：非決定性名無しさん：2016/10/28(金) 12:41:32.94 .net
- 中途で転職してくる人いる？
- 482 ：非決定性名無しさん：2016/10/28(金) 12:54:38.51 .net
- >>481
営業は中途率が高い気がする
- 483 ：非決定性名無しさん：2016/10/28(金) 14:36:20.42 .net
- 営業は基本どの業界でも使い捨てだからな
- 484 ：非決定性名無しさん：2016/10/28(金) 18:59:53.30 .net
- そりゃ転職してくる人もいるのでは。
- 485 ：非決定性名無しさん：2016/10/29(土) 01:39:56.11 .net
- 2年目に可愛い子2人いてるねえ。
- 486 ：非決定性名無しさん：2016/10/29(土) 10:53:41.39 .net
- >>485
まだ客先に出たことないのか。
その方が幸せなこともある。
- 487 ：非決定性名無しさん：2016/10/29(土) 13:13:26.78 .net
- 産業の女か？
- 488 ：非決定性名無しさん：2016/10/29(土) 21:47:18.96 .net
- 人減ってるのか
部署によるのか、回り気にしてないのか
実感ないわ
何で？
- 489 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 00:41:00.69 .net
- http://mewstorage.coresv.com/test/read.cgi/logA_Recruit/932230277/
- 490 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 12:34:31.77 .net
- >>489
東洋情報システム時代に２ちゃんのスレあったのか・・・
この世代って今38くらいか
- 491 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 16:39:45.42 .net
- 書き込み日が1999年
なんということだ
- 492 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 17:11:29.10 .net
- >>490
驚くことか？
- 493 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 17:34:38.14 .net
- この会社古いからな色んな意味でね
- 494 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 18:21:05.26 .net
- 美人がいない
- 495 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 18:42:10.72 .net
- 美人系はなかなかやらせてくれないがチョイブスはすぐに股を開く
男性社員への福利厚生の一環なのです
- 496 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 18:53:29.93 .net
- ちんちくりん多いよね
スタイルが絶望的に悪い
- 497 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 21:24:57.54 .net
- さぁ皆さん明日は待ちに待った一週間の始まりですよ！まぁこのスレにTIS社員がいるかはわからないけど
- 498 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 21:26:50.69 .net
- しね
- 499 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 23:29:44.68 ID:ONj+V8Sib
- へえ
- 500 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 11:59:10.11 .net
- >>496
そのおかげで、ちょっと煽てるだけで20代のオマ○コが手軽に楽しめるんですよ
- 501 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 15:10:56.77 .net
- 酷い決算ですね。株価S安まで売られてますわｗ
下落率、堂々の第一位ですよ。
株主がブチ切れです！
- 502 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 17:47:12.83 .net
- 株価ﾜﾗﾀ
投資家すげぇブチ切れてるな
金曜か土曜のIR発表の内容そんなにやばかったの？
- 503 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 18:24:58.78 .net
- 信用買いしてた個人投資家は追証発生して破産コースじゃねｗ
- 504 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 20:34:36.22 .net
- 大赤字プロジェクトは取りあえず投資案件ってことにしておこっと
- 505 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 21:40:22.83 .net
- 過労で心の病 ３０代が最も多い 厚生労働省まとめ
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20161027/k10010745691000.html
労働に関するニュースが増えたな
当たり前か。昭和はとっくに終わったんだ
- 506 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 21:41:22.55 .net
- 言っても金曜よりあげてるんだが社内でも一切そんな会話ないというのに
- 507 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 22:38:48.04 .net
- 株価めっちゃ下がってるやん…
先月持ち株会の株全部売って正解だったな
- 508 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 23:12:52.27 .net
- この会社、０８年度でも巨額赤字案件による業績の大幅下方修正してたよな。
あれは酷かったね。あっという間に株価半値になっちゃったもんな‥
- 509 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 23:21:41.85 .net
- 高すぎるから暫く低迷してくれ
- 510 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 00:33:06.66 .net
- >>502
パッと見、そんなでもないきがするが。
期待値が高過ぎたのか
- 511 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 09:54:48.60 .net
- 今日の株価も既に３％近く下落してるし…｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
お先真っ暗です。
- 512 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 13:41:37.64 .net
- 何でそんなに下がるの？住金そんなやばいの？
- 513 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 15:31:12.65 .net
- 2300が底だな
- 514 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 20:07:57.37 .net
- 倒産か
- 515 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 20:51:11.43 .net
- カードの大型赤字案件と運命を共にする感じだな
- 516 ：非決定性名無しさん：2016/11/01(火) 20:56:36.21 .net
- 業連の異動通知でその事業部に着目やで
会社上げてプロジェクト推進してる
株価も不採算も分かってやってるから心配すんな
- 517 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 01:00:30.56 .net
- TISはITHDができる前から下方修正何度も繰り返してなかった？
- 518 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 01:19:30.15 .net
- 逆から読んだらウンコっぽい社名が嫌だな‥
- 519 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 02:34:08.86 .net
- >>500
相手もちょうどいいチンコだとしか思ってないよ
- 520 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 13:59:19.13 .net
- 今日も続落、ウンコ株だね。
- 521 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 23:03:47.85 .net
- オマエラ株価なんて気にしてんの？
- 522 ：非決定性名無しさん：2016/11/02(水) 23:09:37.39 .net
- そりゃ持株会に預けた貯金の総額がいきなり10%OFFになってたら焦るだろ
- 523 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 00:11:40.88 .net
- 持ち株買ってたやつざまあ
- 524 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 17:20:45.40 .net
- オービックは毎年営業利益率４０％超えてるよな。
しかも５期連続最高益更新って、どんなカラクリなんだ？
- 525 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 19:11:14.11 .net
- >>524
社員の質、役員の質が違う
オービックは少数精鋭、TISは人海戦術
- 526 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 19:23:09.55 .net
- オービックの平均年収高いな
俺らより200万高い
- 527 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 19:23:31.58 .net
- IT企業の特徴
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・JIET加入して右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している！と主張しているが会社の経営理念と関連が無い
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない(リスクと責任のみ技術者がかぶる)
・即時自己都合解雇
・自殺しようが精神病になろうがお構いなし
・ワタミもびっくりの超無法地帯
・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
- 528 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 19:55:25.13 .net
- ひぇ〜！３０年前から何も変わってないんだねぇ。。。
- 529 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 20:20:55.65 .net
- 今は社員には甘い
その分、協力会社の営業を飼いならしつつ技術者を使い捨て
- 530 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 20:38:22.31 .net
- ここは開発投資型企業をすてて御用聞きで仕事する受託開発に流れたからな。いまの人間は知らんだろうが、
自社開発のパッケージをいくつかもってたし、U.Sベンチャー製品の独占扱いをしてたりもしてた。
オービックはいちおうリスクを取って財務会計（ただしドメスティックに限る）に賭けた。もつかどうかは知らん。
もうちょっと業界を見回すと受託開発よりもっとリスクが少なくて利益が確実なビジネスモデルがあってな、
形式は受託だけど中身は、、、、まぁこれ以上は書かなくてもいいか。
- 531 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 21:42:23.67 .net
- 「不採算案件は管理を強化する事で改善します!」
ってアホちゃうか? んなもんで改善するわけないやろ。アホちゃうか。
んなリリースみりゃ株売るわ。
- 532 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 22:02:46.63 .net
- >>525
TISの1/１０の従業員数のオービックがTISの２倍
の純利益を毎年出してるんだもんな。
どんだけ優秀な人材が集まってるんだ。
- 533 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 22:14:16.69 .net
- 人材というか戦略の問題だろ
- 534 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 23:33:50.94 .net
- 体育会系のガチホモ社員が肩を突き合わせて仕事してるイメージのCM。
- 535 ：非決定性名無しさん：2016/11/04(金) 00:15:37.11 .net
- かといってオービックがこの会社の案件全て引き取ったとして回るわけないけどな
逆は数年かけりゃ立て直せるとは思うけど
- 536 ：非決定性名無しさん：2016/11/04(金) 00:23:47.56 .net
- オービックは特定分野に特化してるけどTISは360度手を出してるイメージがある。
なんでもやります的なSIerというのも一つの選択肢だとは思うんだけど
結果を残せなけりゃ優秀な学生は振り向きもしないだろうね
- 537 ：非決定性名無しさん：2016/11/04(金) 01:07:06.44 .net
- オービック 売上580億 利益260億
TIS 売上3800億 利益240億
この差はすごい
- 538 ：非決定性名無しさん：2016/11/04(金) 01:15:44.33 .net
- 利益負けてんのかよ…
- 539 ：非決定性名無しさん：2016/11/04(金) 01:45:26.51 .net
- ２０１６年３月期 連結決算（四季報より）
売上高 営業利益 経常利益 純利益 1株益(円) 1株配(円)
オービック ５８，７３８ ２６，１０８ ２９，５２１ ２３，１５７ ２５９．４ ８５
TIS ３８２，６８９ ２４，４３６ ２４，５２１ １２，６７８ １４５．２ ３３
- 540 ：非決定性名無しさん：2016/11/04(金) 03:45:39.92 .net
- トイレシステム
http://video.fc2.com/content/201611034TCSQ1fK
- 541 ：非決定性名無しさん：2016/11/04(金) 07:59:47.71 .net
- >>537
これって、いわゆる利益率が約半分もあるって解釈で良いのか？
すごいな、キーエンス並の会社だな
- 542 ：非決定性名無しさん：2016/11/04(金) 08:56:24.42 .net
- >>524
撤退判断がまともだからな
- 543 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 01:13:32.06 .net
- オフィスで怒鳴り散らす人って本当にいるの？
あと、時短の人に残業させてるって聞いて怖くなったよ
- 544 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 02:08:37.78 .net
- >>531
不採算案件を軒並み切るってことじゃないのかなw
- 545 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 02:22:17.18 .net
- 四季報見たら、TISも業績右肩上がりで１６年度決算で最高益を更新してるんだよな。
今期１７年度の業績予想も増収増益だし、放っておけば株価も高値更新するかもね。
- 546 ：水野靖史＠発達障害 ◆jCqJCpykqs ：2016/11/05(土) 21:01:54.07 .net
- 発達障害の水野靖史です。
>>543
ボクはＯＳＣで毎日ブチギレてますが何か？
発達障害の水野靖史でした。
- 547 ：水野靖史＠発達障害 ◆jCqJCpykqs ：2016/11/05(土) 21:03:35.54 .net
- 発達障害の水野靖史です。
土日に家にいても気が休まりません。
アルコールと平日に同僚にブチギレ八つ当たりして晴らします。
発達障害の水野靖史でした。
- 548 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 21:26:49.39 .net
- 水野靖史って誰やねん？
- 549 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 23:56:22.13 .net
- >>544
産業は切れるけど金融は絶対きれないでしょ
会社の幹だし
- 550 ：非決定性名無しさん：2016/11/06(日) 07:46:43.69 .net
- >>537
交渉力の弱い中小企業にパッケージソフトをただ販売するるだけの商売だから工数も掛からなくていいのかもね
- 551 ：非決定性名無しさん：2016/11/06(日) 09:01:55.18 .net
- >>550
わがままな大企業に馬鹿にされて足元みられ
優秀な社員に見捨てられる会社よりもいいことだろ
- 552 ：非決定性名無しさん：2016/11/06(日) 13:04:06.71 .net
- >>551
良い悪いの話なんかしてないのだが、それすら分からん人には何を言っても無駄であることに疑問の余地はない
- 553 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 07:15:58.30 .net
- オービックは一族経営だから稼げどもすべて創業家に持っていかれるだけなのがちょっとね
- 554 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 14:53:47.57 .net
- トイレたのむ
- 555 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 16:03:15.17 .net
- 日経続伸してるのに、TIS株は続落ですか。
- 556 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 17:43:09.88 .net
- 安定の糞株
- 557 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 21:35:05.71 .net
- この株、今が絶好の買い場だぜ。
全力３階建てで買うべし！
- 558 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 23:47:08.23 .net
- 暫く低空飛行してくれれば持株会の取得数増えるでしょ
まあ株価が2,300円になったおかげで含み益が
100万円くらい消し飛んだけど
- 559 ：非決定性名無しさん：2016/11/08(火) 00:41:02.30 .net
- 会社から買えと言われたから買った。
そんなアタシは今、大損こいてるの？
- 560 ：非決定性名無しさん：2016/11/08(火) 12:39:34.46 .net
- 今日も株価続落ですか…
- 561 ：非決定性名無しさん：2016/11/09(水) 00:37:51.57 .net
- 持ち株会の買い付け日だしちょうどいいね
- 562 ：非決定性名無しさん：2016/11/09(水) 12:37:11.20 .net
- 2300円が底値じゃなかったのか
- 563 ：非決定性名無しさん：2016/11/09(水) 14:59:36.26 .net
- 今日２３４０円で買って２２４０円で損切りしたわｗ
- 564 ：非決定性名無しさん：2016/11/09(水) 15:42:27.26 .net
- 今日は下がっても仕方がない日
- 565 ：非決定性名無しさん：2016/11/09(水) 19:59:55.75 .net
- このスレで小人デイトレーダーが騒いでるけど
すれ違いも甚だしい
株のことがどうたら湧くのは久しぶりだから連日こいつ一人が騒いでんだな
- 566 ：非決定性名無しさん：2016/11/09(水) 20:21:06.29 .net
- 持株会の買取時だけ株価が高いのは相変わらず？
- 567 ：非決定性名無しさん：2016/11/09(水) 20:55:11.29 .net
- 大手の冬ボーナス、平均９２万７８９２円 伸び率は鈍化
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161104-00000076-asahi-bus_all
この額貰えてる日本人って国民全体のほんの数％なんだろうね
- 568 ：非決定性名無しさん：2016/11/09(水) 20:56:07.58 .net
- 中小零じゃそもそも貰えないよね
- 569 ：非決定性名無しさん：2016/11/12(土) 16:27:27.30 .net
- 外部から参入している者だが、殆どの社員さんは良い感じだが、一部とんでもない社員が居て久々に驚いたよ。
システム会社の仕事内容を全く理解していないのに主査の肩書きが付いていて更に驚いた。
昇格審査ってどうなってるわけ？
- 570 ：非決定性名無しさん：2016/11/12(土) 16:30:40.35 .net
- コネだよ。
- 571 ：非決定性名無しさん：2016/11/12(土) 16:39:15.55 .net
- コネかぁ
あまりに酷いから部長クラスに報告した方が良いのかまじで考え中
プロジェクト全体の作業が円滑に進められるように仕事するのがあたりまえだと思うが、まさに「血栓」みたいな奴が昇格出来ているのか。
ああはなりたく無いわ
- 572 ：非決定性名無しさん：2016/11/12(土) 17:27:31.76 .net
- Fラン大学から入社できるんだな
一流大卒って皆無なの？
- 573 ：非決定性名無しさん：2016/11/12(土) 17:33:27.97 .net
- >>572
一流大出身の人は早々と辞めていくよ
リクルートとかの就職サイトに載せている採用実績大学盛り過ぎていると思うのはオレだけ？
- 574 ：非決定性名無しさん：2016/11/12(土) 18:35:34.43 .net
- 主査とエキスパートってどっちが上なの？
- 575 ：非決定性名無しさん：2016/11/12(土) 19:38:43.36 ID:/4tr7ybka
- エキスパートが上
- 576 ：非決定性名無しさん：2016/11/12(土) 19:46:50.24 .net
- エキスパート
- 577 ：非決定性名無しさん：2016/11/12(土) 19:55:08.99 .net
- >>569
発達障害の水野靖史さんの悪口はやめるんだ。
- 578 ：非決定性名無しさん：2016/11/13(日) 09:59:26.66 .net
- 上司に媚び売らないと昇格できないって噂あったけど
かなりの確率で本当っぽい
おかげで管理職って現場の人間軽視してるイメージ持っちゃった
やる気失せたから転職考えるとするよ
- 579 ：非決定性名無しさん：2016/11/13(日) 11:30:01.47 .net
- ヤル気ない人はどんどん辞めていって欲しい
- 580 ：非決定性名無しさん：2016/11/13(日) 14:46:45.64 .net
- >>579
残念ながらやる気のない人ばかりが残って、やる気のある人たちはどんどん辞めていくのがこの会社。
サブグレードでモチベーションが上がるとは到底思えないのだが
- 581 ：非決定性名無しさん：2016/11/13(日) 15:39:47.60 .net
- サブグレードも本当の昇格候補なのか、とりあえずモチベ維持のために半分くらいはあげられるのかよくわからないな。
- 582 ：非決定性名無しさん：2016/11/13(日) 15:46:05.75 .net
- フリースペースに参考書のコーナーが有るのはとても良いと思うのですが、エクリプス3.4とか流石に捨てて良いと思う。
代わりに、業務知識を高めるような月刊誌や新聞が置いて無いのはどうなの？
なんか何冊も同じ書籍があるなと思って見ると、「下請けに丸投げしてどう管理するか？」みたいな本だったりして笑っちゃた事が有る。
- 583 ：非決定性名無しさん：2016/11/13(日) 23:04:09.38 .net
- サブグレードでモチベーション上がるはずない。
- 584 ：非決定性名無しさん：2016/11/13(日) 23:42:17.74 .net
- むしろ0.5ずつしか上がれなくて次のグレードが遠ざかった感じ？
- 585 ：非決定性名無しさん：2016/11/13(日) 23:52:43.26 .net
- やる気なくてもいいから
ヤリたくなる美人がほしい
- 586 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 00:10:04.11 .net
- この会社の酷いところは技術屋が全くいないことだな
30ぐらいの脂乗ってる技術屋いてもすぐ転職するからなぁ
何せ昇格してるやつ見たことないもん
- 587 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 00:14:30.38 .net
- 技術屋として育てるルートは結構本体に残っててそのレールに乗せられる二三年目は結構見るけど
悉く昇格がないから転職すんだよな
どの部門でも叫ばれてるけど何がパートナー依存脱却だよ
- 588 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 00:16:29.69 .net
- 技術できる奴極めたい奴がここにいるメリットないからな
テキトーにぬるく仕事して生活に困らない程度の給料もらえればみたいな人間しか残らない
- 589 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 01:38:03.41 .net
- アンケート調査の結果で働きがいが低下してるのと離職率が高いのがG2後半の30歳あたりとG3後半の35、6歳あたりなのに、それでサブグレードが出来たからナニ？って感じだけど。
要は今までどおり昇格はできないけど、基本給は今までより少し上げるから勘弁してね、って事だろう。
- 590 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 13:40:11.14 .net
- お先真っ暗
- 591 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 18:43:17.45 .net
- ここ受けようと思ってるんですが、イイトコないんすかね
スレ見る限りなんか微妙そう
- 592 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 19:15:30.32 .net
- 応募する人もみんな微妙な人だからバランスは取れてるよ
- 593 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 19:22:44.72 .net
- 結局微妙って結論でおけ？
中の人誰かいないのかな、噂によるとブラックって聞いたけれど
- 594 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 19:29:21.99 .net
- TIS程度でブラックとか言い出すのはかなりの怠け者だよｗ
- 595 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 19:48:57.51 .net
- NTTDに行ってる人に聞いたからそうかもしれんな
- 596 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 19:54:19.06 .net
- >>595
NTTデータのプロパーは技術の仕事をさせてもらえないのでつまらないぞ。
さらに設計にも関われなかったりする。
- 597 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 19:56:34.50 .net
- 大手はみんなそうだろ
社員が手を動かすのは二流以下
- 598 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 19:57:08.70 .net
- >>596
これは俺の考えだけどそもそもあそこは派遣ばっかやしダメだと思うわ
無駄に客提示の単価高いしその割には派遣がやってるしで多分そろそろ落ちるんじゃないかな
魅力は感じないね
- 599 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 20:03:47.43 .net
- >>597
大手は技術力なくてマネジメント力(笑)しかないから新しい勢力が出てきた時に厳しいと思うよ
そろそろITのランクが一気に入れ替わるんじゃないかと思ってる
どこが主力になるかは検討つかんが
- 600 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 20:06:31.33 .net
- >>598
じゃあNRIが台頭するがよろしいか
- 601 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 20:08:47.48 .net
- リーダーがシステムやプログラム触る時間よりも
メーラー触ってる時間のほうが圧倒的に長い
G1G2の間にまともにプログラム組んだ経験なかったらどうなるんだろ
- 602 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 20:11:58.33 .net
- >>600
NRIは行ったことないからシラネ
大手は所詮昔からのコネである省庁とか大企業のやつで食いつないでいるんだから危機感持った方がええんじゃない
- 603 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 20:32:13.45 .net
- 自虐できるくらいの余裕があるってこった
- 604 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 20:32:16.07 .net
- >>599
技術はすぐに陳腐化する
そしてTISにはそもそもその技術力がない
- 605 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 21:39:47.34 .net
- ひと昔前の技術をベースにした変なフレームワークから脱却しなきゃだめだろうな
- 606 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 01:02:01.18 .net
- 32bitじゃなきゃダメとかバカなの？死ぬの？
- 607 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 08:28:19.63 .net
- >>599
ここでは無いことは確かだな
- 608 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 09:10:11.51 .net
- 朝のエレベーター、各駅停車みたいになるのなんとかならんの？
- 609 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 09:24:00.33 .net
- >>591
かつて下請け会社の間でブラックの噂が流れたのは確か。
その理由は、丸投げしたまま、何か問題が有っても下請けの責任にして金払わないとかもめたりしていたから。
今はわりとそういうのが解消されつつある。
ここで社員として働くのは悪くないと思う。
当然ホワイトだ。
ここでブラックとか言うなら次探す方が大変かと。
ただ、就職活動するなら、あなたが今後「IT技術で食って行きたいのか」「技術やりたくないから左から来た仕事を右に投げる」ような仕事がしたいのかで考えた方が良い。
プログラム組めるならその後いくらでも転職は有るが、ここだとプログラム組める人探す方が大変よ。
自分がどういう社会人人生を送りたいかで決めたら良いと思う。
- 610 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 09:46:37.57 .net
- あのエレベーターの運用決めた奴は馬鹿なんじゃ無いかと思うわ
14階客用エレベーターが左なら偶数階を左に並ばせるべきだろ？
あと、残り５機あるなら、2機を15 16 17
1機を18 19
2機を20 21
とかに振り分ければよろしい
偶数階とかで分けたらエレベーターの移動距離が短縮出来ず、往復回数が稼げず非効率
- 611 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 09:53:14.94 .net
- プログラマーなんてのは単価の安い底辺職だからなあ
それに年取ったら誰も雇ってくれんよ
- 612 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 10:06:37.36 .net
- ここよりはマシ
彼が上着を脱がない意理由
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/skillup/16/042500004/?rt=nocnt
牧野正幸のジャケットを脱がない生き方
なお、反応など
http://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/atcl/skillup/16/042500004/062400003/
- 613 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 11:53:05.53 .net
- >>611
プログラム組んだ事が無いSEと有るSEじゃ全く違う。
プログラム組んだ事が無い管理者と有る管理者でも全く違う。
プログラム組んだ事が無い人は適当な事言ってもわからないから金ふんだくれるカモとして見られるでしょ。
- 614 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 12:04:03.20 .net
- >>613
馬鹿だねえｗ
プログラムを組んだことなくても調達実績が分かればボラれないんだよ
情弱くんｗ
- 615 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 13:38:12.94 .net
- で、その能力が有ると言い切れるわけ？
なんか昔「動かないコンピューター」に期日までに物が仕上がらなくて罰金数億支払ったとか記事出てたけど、規模見積がきちんと出来るならそんな自体にはならないはずだよね。
- 616 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 14:43:39.89 .net
- 能力があるから儲かっているんだろ
そして賃金も比較にならないほど高く、転職市場でも良いポジションでポンポン売れる
なんと言うか、比較するのもおこがましい
- 617 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 14:58:27.02 .net
- 利益率の話をされると痛い
- 618 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 15:34:10.28 .net
- 気が付いてないのは無いのと同じ
- 619 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 19:43:25.56 .net
- 低賃金負け組乙ｗ
- 620 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 20:06:48.79 .net
- >>619
TISの社員さんって、月収70万以上貰ってるって事？
- 621 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 21:10:55.82 .net
- 俺がSEを辞めて人売りをやる理由
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・遊んでいても大金が入る
・偽装請負に従うSEの供給量が充分
・機密誓約させるから違法行為は裁判官にバレない
・開発内容がわからない裁判官を騙せる
・開発料金がわからない裁判官を騙せる
何よりもプログラム作らないで大儲けしてる
- 622 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 21:19:45.80 .net
- 社長が会社の金で自分のことを「ダンディー」「マッチョでカッコいい」とか書かせたりしないだけマシ
- 623 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 00:27:16.69 .net
- 技術はつけなくていいから業務知識は付けないとね
- 624 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 07:28:57.30 .net
- TISはカードの仕事やっているわりに、カード業務の本が参考書コーナーに皆無なのがまた不思議。
- 625 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 07:43:07.90 .net
- 部内図書にあるだろ
大半の金融系部署はしつこいぐらい毎年研修あるし本も読まされる
- 626 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 09:15:13.79 .net
- 具体的に何の本読まされてるの？
部内で消費者信用とか全く置いていないのは何故？
- 627 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 12:54:59.56 .net
- 本読んだだけで業務知識を得たことになるのか
やっぱ三流企業は楽そうだな
- 628 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 18:11:15.09 .net
- その本すら読んで居ないって話
- 629 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 20:36:51.93 .net
- アプリよりインフラのほうが断然色々と楽しいし汎用性もあるのに
プログラム書いたことないやつは〜とか言ってるひとがいるのが笑える
ずっと引きこもってプログラム書いてななにが楽しいのか
- 630 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 21:15:56.41 .net
- >>629
インフラのほうは汎用性があるかわりに差別化が難しくなる
- 631 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 21:38:41.99 .net
- インフラの人にプログラム経験は問わないでしょ
バッチは作れて欲しいけど
- 632 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 22:58:12.61 .net
- >>631
その区分けで失敗してる会社ばかり。
- 633 ：非決定性名無しさん：2016/11/16(水) 23:49:03.70 .net
- 意見交換の議事録見てると
この会社まだ昭和の頭かよって思うわ
いい加減平成になれよ
いつまでも昭和の働き方にしがみつくなよ
- 634 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 00:10:28.09 .net
- サビ残取り締まれよ
- 635 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 00:19:12.16 .net
- >>633
人事部が爺婆しかいない
- 636 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 07:55:17.29 .net
- 業連で出てた、若手社員の声を新卒サイトに掲載するやつ、リアルな声を書いても載せてもらえるのだろうか？
- 637 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 08:42:53.32 .net
- >>636
そんなことすら聞かないとわからないの？
- 638 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 19:21:11.50 .net
- >>637
うん
- 639 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 19:22:38.34 .net
- こんどここ受けようかと思ってるけどやめた方がいいのかな。
- 640 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 19:34:08.19 .net
- いやいや緩い会社だからヌルさを叩かれてるだけで
ヌルさ相当の給料だからな
- 641 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 20:18:37.34 .net
- ガッツリ働いて高給貰いたい人には物足りないかな
自分の部門はまだホワイトな方だけど
- 642 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 20:54:33.11 .net
- 確かにそこそこにヌルいし給与も高くないね
部署によっては残業激しいらしいからあまりおすすめはしないよ
- 643 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 22:04:14.55 .net
- 結局は配属先次第なんだよな
- 644 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 22:06:37.61 .net
- >>643
お役所相手の部署は楽そうだけどな。
- 645 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 22:55:29.56 .net
- 定時で帰って副業やるのが正解だよ
- 646 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 23:55:01.08 .net
- よかった、がんばって受けます！
- 647 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 00:19:53.09 .net
- >>636
それガチで実態書いたらあとで晒し上げ袋叩きってありそうで怖い
よくある話じゃん
- 648 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 00:34:53.43 .net
- >>647
それをしてきたらその程度の会社ってことで見切りがつけられるから良い試金石かも
逆に実態書いたやつがそのまま載ったらちょっとは見直すけどな
- 649 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 07:55:41.49 .net
- 新入社員か何かか？
- 650 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 19:04:16.40 .net
- >>646
よくわからんが、がんばれ
- 651 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 19:29:21.05 .net
- >>631
中身がわかってないと何もできない
- 652 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 08:31:29.29 .net
- >>649
入社数年目の若手だよ
オレの回りではサブグレでモチベーション上がるという人が皆無なのだが
- 653 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 10:08:30.26 .net
- 富士ソフトのほうがロボットとか自動車やってて将来性ありそうな気がする
- 654 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 10:18:43.56 .net
- なかみは人売の安倍氏
- 655 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 11:48:20.95 .net
- サブグレード制度でモチベーションあがるやついねぇだろ
- 656 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 11:56:16.26 .net
- 業連でサブグレードの説明会をやるってさ。
- 657 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 12:31:44.20 .net
- 転職市場でダブつくTIS社員
- 658 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 12:34:46.79 .net
- マジかやっぱり行くのやめようかな
- 659 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 12:56:39.72 .net
- TISに行こうか悩むレベルの人だとどこに行っても変わらないと思うけど
- 660 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 13:52:15.52 .net
- >>659
余計なお世話だ
- 661 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 14:10:41.72 .net
- 風通しも良いし、やりたいようにやらせてもらってる。給料以外は満足してるという話はよく聞く。
- 662 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 15:33:55.48 .net
- ﾄｰﾖｰｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ
- 663 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 18:03:26.34 .net
- >>661
確かに風通しはええかな
受験料の高い資格や研修も会社負担で受けさせてもらえるから、その辺りは満足してるかな
- 664 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 18:07:48.07 .net
- 鬼のように研修多いからな
そこはすごいいい
- 665 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 19:13:02.69 .net
- 崩壊は大阪から始まる
だな
- 666 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 19:20:15.98 .net
- ■「こんなものか！」30歳年収 ワーストランキングに驚きの声
2016/11/17 11:15
年の瀬も近くなり、年末調整の書類を揃えたりボーナスが支給されたり、
改めて自分の給料に物思うことの多くなる時期。他人の懐具合も気になるところだが、
国税庁の「平成27年分民間給与実態統計調査」によると、年間の平均給与は420万円だという。
男女別にみると男性521万円、女性276万円。正規・非正規別に見てみると、正規485万円、非正規171万円だという。
ぶ厚いさいふは夢のまた夢
21社が300万円未満
国税庁の調査は全国・全年代の平均だが、東洋経済オンラインは「30歳年収『東京都ワースト500社ランキング』」を発表している（2016年09月28日）。
上場企業約3600社を対象に各社の30歳社員の年収を推計したところ、物価が高く、賃金も高い傾向にある東京都でさえ、
30歳推計年収が300万円未満の上場企業は21社、400万円未満は282社を数えたという。
ざっとワーストランキングを紹介すると、
1位「太平洋興発」30歳推計年収197万円、平均年収312万円、2位「やまねメディカル」同212万円、同289万円、
3位「日本管財」同222万円、同329万円、4位「プレステージ・インターナショナル」同226万円、同263万円、
5位「堀田丸正」同227万円、331万円となっている。なかには8位「ニチイ学館」、18位「セーラー万年筆」など、名の知れた企業もランクインしている。
http://www.j-cast.com/kaisha/2016/11/17283363.html?p=all
- 667 ：非決定性名無しさん：2016/11/19(土) 20:22:15.65 .net
- 大成情報システム
- 668 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 00:20:34.90 .net
- >>661
>>663
風通しが良いと思えるのは組織や上司の欠点を指摘しない場合に限る。
組織や上司の欠点を指摘したり、指摘することすら無駄に思えててTISを去った人間が何人いることか…
- 669 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 00:26:46.80 .net
- ここって応用情報やスペシャリスト取得した時に一時金とか貰えたりしますか？
- 670 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 00:29:11.61 .net
- >>669
取得したらもらえます
- 671 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 00:41:19.00 .net
- 情緒以外の資格は取っても金もらえんよ
- 672 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 09:55:52.32 .net
- ふぇぇ、彼氏がTIS社員だった…
- 673 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 10:49:39.14 .net
- グレード上がるかどうかは上司次第ってはっきり分かった
現場一切見に来ない管理職だと
媚び売らない限り良い評価されない
- 674 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 11:12:09.48 .net
- なら売ればいいだけの話で、チョロいな。
- 675 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 11:13:37.78 .net
- ずっと同じチームにいた方が有利だしね。
- 676 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 12:17:43.96 .net
- マジでここは媚売りでしか出世できないからな
そらみんな外出てくわ
- 677 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 12:56:31.57 .net
- 人や仕事内容もSI好きならまぁ悪くないし、社風は人事がブレブレでアレだけど知名的な欠点は給与だけなんだよな。
G4前に辞めたけどG3までは本当に地獄。ここで学んだことはかなり役に立ってるんだかなぁ。
- 678 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 14:05:43.02 .net
- 転職したとして、
ここより労働環境や給与水準が下がる可能性が高い気がする
間違って中小に行ったら転職したこと後悔するかも
あっちはそもそも土日全部休みって保障無いし
- 679 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 14:06:50.29 .net
- というかIT系の中小って全然実態把握してなかった
- 680 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 15:32:09.42 .net
- 今後の給料と昇格を考えると悲観しかないな
早いところ次を考えないと
- 681 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 21:17:17.32 .net
- 実力がないのに中小企業に行ったらダメよ。
- 682 ：非決定性名無しさん：2016/11/21(月) 22:57:31.16 .net
- 上流SEなんて転職先無いだろ
- 683 ：非決定性名無しさん：2016/11/22(火) 06:05:18.66 .net
- TISには下流しかおらん
- 684 ：非決定性名無しさん：2016/11/22(火) 09:46:23.89 .net
- 意外と手を動かす仕事多いしな
大塚商会とかあの辺と比べるとまだエンジニアしてる
- 685 ：非決定性名無しさん：2016/11/22(火) 12:50:27.35 .net
- 大塚さんは実質オフィス機器メーカーだろ
- 686 ：非決定性名無しさん：2016/11/22(火) 12:51:22.05 .net
- 商会だからな。
- 687 ：非決定性名無しさん：2016/11/22(火) 13:05:50.56 .net
- 格上の会社の話題ばかりだと辛くないか？
- 688 ：非決定性名無しさん：2016/11/22(火) 14:12:10.78 .net
- お笑いイベントはじまた
- 689 ：非決定性名無しさん：2016/11/22(火) 21:35:00.47 .net
- ミンティアの効果やいかに
- 690 ：非決定性名無しさん：2016/11/22(火) 22:17:26.76 .net
- ランチタイムコンサート楽しみ♪
- 691 ：非決定性名無しさん：2016/11/23(水) 23:56:21.70 .net
- TIS、評判よくないですね
- 692 ：非決定性名無しさん：2016/11/23(水) 23:57:51.99 .net
- 具体的に
- 693 ：非決定性名無しさん：2016/11/23(水) 23:59:10.88 .net
- スカート捲ってもらって股間の香り嗅ぎながらチンポ握ると五分で発射寸前だよ。
二十歳ぐらいの女の子のナマパンツに顔を埋めて拭き取り漏れのお尻の穴のリアルな香りを嗅いで好き放題シコる。
この状況で一時間持つ意味が分からん。
- 694 ：非決定性名無しさん：2016/11/24(木) 00:17:08.17 .net
- >>692
具体的に言うと身バレしちゃうので言わない。
ただ、「普通のSEの当然知の知識」がTISのSEには無かった、とだけ言っておこう。
- 695 ：非決定性名無しさん：2016/11/24(木) 00:35:20.30 .net
- >>694
そんな抽象的な話されても
- 696 ：非決定性名無しさん：2016/11/24(木) 05:53:42.52 .net
- >>695
抽象的？
- 697 ：非決定性名無しさん：2016/11/24(木) 07:56:55.84 .net
- 負け組アーバン
- 698 ：非決定性名無しさん：2016/11/24(木) 14:10:36.39 .net
- PGの知識無いんじゃない？何か作った経験ないなら余計に
- 699 ：非決定性名無しさん：2016/11/25(金) 01:02:54.94 .net
- 負け組アーバン
- 700 ：非決定性名無しさん：2016/11/25(金) 07:06:06.61 .net
- SEにPGの知識は求められないのが大手
SEと称して単なるPGしかいないのが中小
- 701 ：非決定性名無しさん：2016/11/25(金) 08:02:53.97 .net
- 作業員
- 702 ：非決定性名無しさん：2016/11/25(金) 20:46:43.95 .net
- TSSに吸収されて運用に特化した方が会社としての未来は明るいと思う
- 703 ：非決定性名無しさん：2016/11/25(金) 23:26:43.81 .net
- >>702
運用が要なわけねえだろ
仕事を生む開発とインフラ、超コンスタントに稼ぐ保守、それを支えるその他だよ
それ絶対忘れちゃならねえ
- 704 ：非決定性名無しさん：2016/11/25(金) 23:56:27.47 .net
- 運用ageするような社員は全員TSOLに捨てたんじゃなかったの？
- 705 ：非決定性名無しさん：2016/11/25(金) 23:58:15.51 .net
- ここって武富士社員が新宿の拠点を作ったんでしょ？
https://youtu.be/EgbsOuegXf8
- 706 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 00:19:59.17 .net
- >>703
運用が超上流でそこから新たな仕事がうまれる
- 707 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 04:23:01.53 .net
- ハウジング屋さんなら運用に特化でもいいんじゃね？
ぴーえすなんとかとか
- 708 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 06:42:53.96 .net
- 提案力あるから運用が超上流ってことないな
- 709 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 20:47:39.73 .net
- 政府系の巨大案件どうなった？
- 710 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 22:05:22.33 .net
- しね
- 711 ：非決定性名無しさん：2016/11/27(日) 11:36:16.30 .net
- 全部署の残業時間のまとめ公開されてたね
悲惨なとこ本当に存在してて怖くなった
- 712 ：非決定性名無しさん：2016/11/27(日) 13:41:54.11 .net
- ブラック企業に知識の盾 ワークルール教育広がる
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201611/CK2016112602000249.html
平成の今頃になって学校がこうゆう知識教えるようになったってね
おせーよ
- 713 ：非決定性名無しさん：2016/11/27(日) 15:19:20.07 .net
- 残業ゼロも悲惨だけどね
- 714 ：非決定性名無しさん：2016/11/27(日) 17:40:22.23 .net
- 細かくて伝わらなかったらごめん
昨日発売された新書「自分の時間を取り戻そう」って書籍読んでるんだけど、
83〜85ページに書いてあることが
上司や先輩社員の悲惨な話と被ってて言葉が出なくなった
- 715 ：非決定性名無しさん：2016/11/27(日) 19:01:51.89 .net
- 労働時間の中で無駄な時間ってなんだろ
残業しまくって成果上げても生産性は同じって事実にどう対処しよーかな
- 716 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 06:06:22.71 .net
- 毎日毎日儀式的に行ってるだけで内容のない朝会、夕会だろ
- 717 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 08:25:55.99 .net
- あああああぁぁぁぁぁ
月曜日だ死にたい
- 718 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 14:10:19.47 .net
- 社内SEに転職したけど毎日何事もなくて暇です。
トラブル対応で緊張の毎日だったあの頃が懐かしいですね。
- 719 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 18:57:41.35 .net
- >>717
俺も。
今日１日、なんとか乗り切った
- 720 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 20:27:16.72 .net
- 社内SEって何するの？
- 721 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 20:39:03.68 .net
- 昼寝
- 722 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 20:53:54.51 .net
- サボり
- 723 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 20:55:41.50 .net
- >>720
外に出せない人なので隔離されています。やることはありません。TISの社歴編纂が仕事です。
- 724 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 22:46:09.89 .net
- そもそも社内SEって部署何て名称だっけ
- 725 ：非決定性名無しさん：2016/11/28(月) 22:49:21.80 .net
- >>724
事業強化センター
- 726 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 09:56:03.83 .net
- お勧めのラーメン屋さん教えてください
- 727 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 09:59:39.17 .net
- >>726
福しん
- 728 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 11:04:22.69 .net
- 丸源
- 729 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 11:07:23.47 .net
- >>726
日清
- 730 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 12:58:10.19 .net
- 寿がきや
- 731 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 18:31:26.76 .net
- 今まで上場してなかったんですか？
えええ
- 732 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 19:46:02.09 .net
- 人事制度の説明会やってるね
就活の時離職率低いよー長く働けるよーって話聞いたけど
あれ全部ウソね
若手離職率が一番高いってさ
- 733 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 20:48:57.27 .net
- >>732
うちのところは新人でさえも転職に向けて動いているからな
- 734 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 20:51:21.76 .net
- 三流SIerってそんななんだ
- 735 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 21:00:48.65 .net
- >>734
仕事できる人はどんどん居なくなる会社だよ
- 736 ：非決定性名無しさん：2016/11/29(火) 21:24:30.26 .net
- 能力のある人は最初から入社してないわけだが
- 737 ：非決定性名無しさん：2016/11/30(水) 00:13:31.19 .net
- 将来のビジョンが描けないのも解るわ
スキル向上のために自由に異動できて評価も客観的にされるんなら理想だよ
でも現実は全然そんなことないよね
- 738 ：非決定性名無しさん：2016/11/30(水) 00:40:21.06 .net
- >>732
何年目くらいが特に流出激しいの？
やっぱり3,4年目あたり？
- 739 ：非決定性名無しさん：2016/11/30(水) 07:21:59.08 .net
- サブグレード導入で昇進するスピードが異様に下がったから
この会社でキャリアー積まずに他の会社でキャリア積んでからここに転職した方が有利だな
この会社である意味がない
- 740 ：非決定性名無しさん：2016/11/30(水) 17:43:31.31 .net
- サブグレードいらねえだろ。まじでくそ会社だな
- 741 ：非決定性名無しさん：2016/11/30(水) 19:13:18.97 .net
- 社員に都合の良いことするわけ無いんだから驚くことではない
- 742 ：非決定性名無しさん：2016/11/30(水) 22:55:29.34 .net
- 辞めるとしたら3〜7年目とかそんなとこか？
- 743 ：非決定性名無しさん：2016/11/30(水) 23:59:53.31 .net
- 優秀な人だと部長推薦で飛び級みたいなものもあるけど、それほど優秀な人はもはや居ないという
- 744 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 02:11:45.72 .net
- 御殿山酷すぎ
建物自体が機能より見た目重視
何でかなぁ
- 745 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 07:01:12.66 .net
- >>744
外見だけ良いように取り繕って中身が無いのは会社自体も同じ
- 746 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 18:29:58.30 .net
- この会社で昇格推薦されるには社内営業がかなり重要なんだな。
サラリーマンってどこも一緒だとは思うけど、ここは酷い。
仕事してなくても、社内営業してれば上がれる。
無駄に仕事してますアピールしてるやつが多い理由がわかったわ。
- 747 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 18:39:13.99 .net
- 社内営業が大切だとわかってるならお前もやればいいのに
- 748 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 21:20:37.04 .net
- 人事制度の説明会誰か行った？
- 749 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 22:35:03.37 .net
- 元社員です。
ネガティブな書き込み多いけど
色々な開発案件に携わることができ、様々な経験を積むことができた。今の仕事にも役立ってる。
上見たらきりないけど、バランス取れた良い会社ではないかと
- 750 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 22:50:00.51 .net
- そのバランスの取れた良い会社を辞めたおまえが言うなｗ
- 751 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 23:00:06.03 .net
- 社内政治しか取り柄がない人が特に上に行ってる
仕事上手な人はg3主査どまりだわ
- 752 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 23:15:53.50 .net
- 残業ありきで仕事してるのがg4以降に多くて最悪だよ
あんたその年で加減しねーと過労死するぞ
- 753 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 23:22:43.33 .net
- 電通、ドンキ、佐川、仁和寺・・・「ブラック企業大賞」ノミネート10社発表
ttp://news.livedoor.com/article/detail/12357821/
就活の時、文系の誰もが第一志望にしてたあの会社が
今はブラックノミネートか
ある意味で衝撃的
- 754 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 23:25:54.75 .net
- >>752
部下に仕事振らない人多いよね
だから属人化する
- 755 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 23:30:28.68 .net
- >>750
スマン、一つのことに深く関わりたかったので転職した（メーカ、製品開発）
- 756 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 23:32:12.09 .net
- >>755
金融保守行けばアホほど一つのことで20-40年食えるやんけ
- 757 ：非決定性名無しさん：2016/12/02(金) 00:29:58.50 .net
- 金融保守なんて時代の流れに取り残されて終わりだぞ
- 758 ：非決定性名無しさん：2016/12/02(金) 01:27:01.28 .net
- 自分で一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ？もしかしてうちの会社？ww
http://delight365.com
- 759 ：非決定性名無しさん：2016/12/02(金) 03:16:08.91 .net
- >>749
そのバランスはもはや崩れてる
ただでさえ安月給を更に減らされ、昇格も伸びるとか、何が楽しくてここにいるんだか
- 760 ：非決定性名無しさん：2016/12/02(金) 05:57:40.73 .net
- >>744
しゃーないやろ
入館者向けに快適でホテルみたいなデータセンター が
コンセプトで作られたんだから
中で勤務してるけど、クッソ仕事しづらいわ
- 761 ：非決定性名無しさん：2016/12/02(金) 06:54:57.84 .net
- >>759
そうか、給料下がってしまったのか
転職時の年収は600万円(31歳)越えてたけど。
残業多かったけど和気あいあいだった気がする
- 762 ：非決定性名無しさん：2016/12/02(金) 07:34:45.46 .net
- データセンター勤務ってtssそこらへんだろ自分のスレ行けや
- 763 ：非決定性名無しさん：2016/12/02(金) 08:25:02.45 .net
- 低次元の争い乙ｗ
- 764 ：非決定性名無しさん：2016/12/02(金) 21:33:57.31 .net
- 30歳で600万って今のウチならGいくつよ？
単純計算、給与30万の人で完全なる残0なら360、
＋賞与あっても500も届かないんじゃない？
- 765 ：非決定性名無しさん：2016/12/02(金) 22:39:25.41 .net
- 残業0として
G1 350万
G2 450万
G3 550万
G4 600万
じゃね？
- 766 ：非決定性名無しさん：2016/12/02(金) 23:22:37.86 .net
- >>765
残業0でだろ？そんなに高くない
G4だけはそれより少し高い
- 767 ：非決定性名無しさん：2016/12/03(土) 00:12:50.30 .net
- G4は残業関係ないじゃん
- 768 ：非決定性名無しさん：2016/12/03(土) 03:54:36.26 .net
- いくら残業しても600万とか悲惨すぎるだろ
- 769 ：非決定性名無しさん：2016/12/03(土) 09:21:43.48 .net
- G2ですが、500越えてますよ
- 770 ：非決定性名無しさん：2016/12/03(土) 09:22:42.69 .net
- 残業ありきですけどね。
- 771 ：非決定性名無しさん：2016/12/03(土) 09:43:21.79 .net
- NRIは30だと900くらい貰えるらしいよ
- 772 ：非決定性名無しさん：2016/12/03(土) 11:20:14.89 .net
- >>771
その金使う暇どこにもないくらい激務って聞いたことある
- 773 ：非決定性名無しさん：2016/12/03(土) 17:19:54.82 .net
- 激務でも企画や提案なんかが出来るんなら良いよな
毎日毎日データパッチや障害調査に明け暮れるのは懲り懲りだ
データパッチが前提のシステム作るのなんかここ位だろ
- 774 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 08:36:01.50 .net
- >>773
その手の仕事はパートナーにやらせとけば済むもんな
わざわざ単価の高い社員にやらせてたんじゃ儲からない
- 775 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 08:49:00.26 .net
- それで保守費貰って、なんとか稼いでるんでしょう。
- 776 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 09:41:47.96 .net
- パートナーの方が単価安いっていつまで思ってた？
- 777 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 10:10:16.47 .net
- ここ以外のベンダーでもBPの方が単価高いよ。BP全員ではないけど、BP内のサブリーダー以上だとプロパーより単価高い。
- 778 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 10:10:35.00 .net
- >>774
原価見積もりやれば分かるけど、パートナーはG3よりも余裕で高いよ
- 779 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 10:15:53.20 .net
- PJ内で単価安かろうが高かろうが、
社員の給与は固定なんだけどな
- 780 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 10:21:02.43 .net
- これだからTISの下流SEは・・・
- 781 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 22:01:19.43 .net
- ここはシステム運用会社って感じだな。システム開発はビミョーだよな。社員もビミョー
- 782 ：非決定性名無しさん：2016/12/04(日) 23:58:15.47 .net
- 開発やってるPJもあるよ
だけど運用PJのほうが数が多い
- 783 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 02:45:39.18 .net
- そりゃ自前で運用する前提での開発だもの
- 784 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 11:35:49.52 .net
- 開発だけやってたら儲からんわな
- 785 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 12:22:35.79 .net
- トイレ早く空けてよ
漏れるよ
- 786 ：非決定性名無しさん：2016/12/05(月) 12:31:29.23 .net
- 御殿山トイレ個室少な過ぎ。
変な所でコスト削減。
- 787 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 00:55:33.83 .net
- ( ^ω^ )つ オムツ
- 788 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 19:53:08.52 .net
- (^q^)
- 789 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 21:51:25.14 .net
- 上司の仕事を見れば見るほどつまんなさそうなんだし若手に無駄に忘年会とかの雑務降るしいつやめようかなって感じ
- 790 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 22:08:25.04 .net
- まだ辞めてないならこれからも辞めないだろう
- 791 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 22:18:03.20 .net
- 飲み会断ってたら圧力かけてくるのねぇ
ふーんそうゆう会社なんだ
- 792 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 22:58:52.51 .net
- 人事の無能の尻拭いをモチベーション向上に託つけて、実際は給料ダウンの昇進遅くなるような会社やで
- 793 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 23:25:31.64 .net
- ここでｇｄｇｄ言ってるような奴は
辞めても売り上げに影響しないから
どんどん辞めてもらいたいですなー。
残った俺らの分け前が増えるぜーｗ
- 794 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 23:44:12.77 .net
- 別に若手が辞めてもお前の昇進は早まらないし
仕事が増えるだけでメリットは無いぞ
- 795 ：非決定性名無しさん：2016/12/07(水) 00:09:20.50 .net
- サビ残矯正何とかしてくれ
- 796 ：非決定性名無しさん：2016/12/07(水) 00:09:46.43 .net
- 強制な
- 797 ：非決定性名無しさん：2016/12/07(水) 00:19:53.22 .net
- サビ残は違法だろうが
どこがやってんだ？
- 798 ：非決定性名無しさん：2016/12/07(水) 20:45:45.72 .net
- あーあ、転職先さがそう
- 799 ：非決定性名無しさん：2016/12/07(水) 22:43:39.21 .net
- 社内SNSへの投稿が多い奴は地雷
- 800 ：非決定性名無しさん：2016/12/07(水) 23:10:57.94 .net
- 社内snsの傷病者の集いはマジやばい。
- 801 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 00:20:08.76 .net
- 社内ＳＮＳって存在知らないんだが…
どこで見れるの？
- 802 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 00:47:10.57 .net
- >>801
まじか
- 803 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 07:53:35.65 .net
- 会社で見れるよ
- 804 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 09:25:31.28 .net
- 棒茄子って何日だっけ
- 805 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 09:34:50.79 .net
- サビ残はあるとことないとこの差が激しそう
- 806 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 12:08:20.37 .net
- 先月は70残業するくらい忙しくて今もまだ忙しいのに今月は15にしろとか言われたぜ
（サビ残多くなりそう…）
- 807 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 13:18:43.11 .net
- G1とG2とG3でナスの金額いくら違うんだろ
- 808 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 13:20:24.67 .net
- 中の下くらいの人が集まっている会社にしては頑張ってる方だと思うが
- 809 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 16:37:16.35 .net
- 世の中の茄子の平均額って90万らしいね
うちその中に含まれてないや
- 810 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 18:59:54.52 .net
- G3なら100はいくよ
- 811 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 20:37:33.48 .net
- >>810
うそだろ？
- 812 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 21:00:45.64 .net
- 人事制度の説明会の時、Ｇ２Ｇ３の茄子額説明あったよね
808は真っ赤な嘘
- 813 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 21:01:34.29 .net
- まあ、その額の何分の一って話よ
- 814 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 21:01:50.68 .net
- 単位がkなわけで
- 815 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 21:08:19.10 .net
- NRIは副主任で150万だってさ
- 816 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 21:36:22.81 .net
- #もしも定時で帰れたら
社畜の嘆きがツイッターに溢れてる
- 817 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 22:16:04.48 .net
- TIS 吹田 江坂 三和
- 818 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 23:20:07.36 .net
- いや、評価次第では額面100はいくから
- 819 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 23:21:52.47 .net
- よく考えてみろ。G3の年収が高くても550万前後として、
1か月の総支給35万×12 = 420万 + 茄子(35万×2 = 70万) = 560万
だぞ？
- 820 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 23:39:42.22 .net
- 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
- 821 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 01:22:56.72 .net
- NRIは上客ばかりだからな
ウチはワガママ放題で金払いが渋い客ばかりだからな
- 822 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 06:48:53.29 .net
- 振込確認したらボーナス少ねえ！
これは労働意欲を削がれますな
今日休もうかな…
- 823 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 07:25:56.49 .net
- >>821
その上客を掴める社員たちだから待遇も良いのだろうね
つまりは分相応の茄子だったということか
なんか切ない
- 824 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 09:15:45.69 .net
- 1だけど四捨五入して30ﾏﾝ
世の中の平均額の3分の1しか貰えなくて悲しい
- 825 ：非決定性名無しさん：2016/12/09(金) 12:41:25.05 .net
- 評価ひくいんだね、かわいそう
周りは3倍近くもらってるよ
- 826 ：↑：2016/12/09(金) 12:43:12.49 .net
- 身分卑しいパートナーが想像で語ってますｗ
- 827 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 12:28:45.54 .net
- サブグレードっていつ決まるの？
資料だと実力評価と合わせて決定するスケジュールになってるけど、未定って言われたぞ
- 828 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 19:45:58.08 .net
- G1のボーナスってみんな一律同じじゃないの
- 829 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 21:13:12.72 .net
- 新卒は一律アレ万円だよね。泣いていいよね
2年目以降g1なら規則に従った金額になる
- 830 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 22:14:13.97 .net
- 新卒は対して稼ぐ能力ないし当然だろ
問題はG2、G3のベテランのボーナスの低さ
同業他社で同一能力の社員に比べると低すぎる
- 831 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 22:54:17.30 .net
- まだ気付かないの？
TISはグループ全体でライバルの2倍以上社員抱えてんだよ
どうせTISのやってる仕事なんて高卒でもできるようなのがほとんどだし
自称優秀なSEなんか不要なんだよ
- 832 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 22:56:44.05 .net
- 大卒にしかできない仕事って何やねん笑
- 833 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 23:09:57.35 .net
- 新人だけど入社したことを後悔してる
- 834 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 23:20:47.92 .net
- 決断は早いほうがいいよ。特に若い子は。
- 835 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 23:29:52.53 .net
- >>832
午前は「今日のランチは何にしようか？」と戦略を練る
午後は「明日のランチは何にしようか？」と戦略を練る
- 836 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 00:21:54.24 .net
- 新卒でしばらく仕事について１周回って、
パートナーのほうがバリバリ仕事できる
というかモノ作ってるのむしろパートナーだろって悟りを開く
- 837 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 00:44:35.05 .net
- サブグレの説明聞いて勤続意欲が失せた
- 838 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 03:20:47.26 .net
- 株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者 柴田 尚範 (しばた なおのり)
代表者経歴：
元 株式会社アビリティ社員
元 電脳株式会社社員
元 株式会社日本システムテクノロジー社員
本社：
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所：
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト：
千代田区某所
TEL：
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX：
03-6869-9110
採用担当直通：
070-6573-7520
ご連絡お待ちしています。
事業内容：
システム開発
OA機器販売
LED販売
特定労働者派遣事業
特13-318603
資本金400万円
設立2014年12月1日
社員数11名（2016年1月現在）
取引銀行千葉銀行 浦安支店
※法人口座なし
- 839 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 09:45:31.34 .net
- >>837
何て言ってた？
- 840 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 11:46:57.41 .net
- 見かけはグレード細かく分かれるけどさ
サブグレードでいうナニガシだから
４月から仕事内容が変わるって話には絶対ならないと思う…
- 841 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 11:47:49.95 .net
- って思うのも
部署内の人間が入替わらなくて増えも減りもしないから
- 842 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 11:51:54.04 .net
- 細かく分けられたグレードに入っても仕事内容が変化しない
こんな状態の中で、
本当に将来のビジョンが見えるのか？
- 843 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 12:56:56.86 .net
- >>832
客の前で無知をさらけ出すこと
客を怒らせて不愉快にさせること
- 844 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 16:43:05.77 .net
- モチベーション向上の名で無能な人事の尻拭いをさせられるのにすごい違和感
- 845 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 16:51:26.81 .net
- 休日出勤してるけどやる気でねぇ…
- 846 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 18:15:47.25 .net
- >>830
稼ぐ能力がないから仕方がないと新卒の時は思ってたが
流石にそこらへんの高卒新卒の方がボーナス高いのはびっくりなんだよね
- 847 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 18:20:05.73 .net
- サブグレード制度で戸惑ってんのは管理職も同じだからな
いちいち評価のために理由資料用意してるし、しかもそういうのは深夜近い時間やないと周りに見られるから残業しなきゃいけない
- 848 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 18:26:46.74 .net
- >>847
知らなかった…
確かにグレード中で上と下で分けるのに
理由を引っ張り出さないといけないか
- 849 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 18:30:19.81 .net
- 会社基準の評価設定と事業部ごとの評価設定があるんだろうけど
結局は技術屋は評価できないし(する能力がない)
管理系で尚且つ大きいプロジェクトでtl張ったことあるかどうかで分けられそうだな
- 850 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 18:54:42.50 .net
- ＞技術屋は評価できないし(する能力がない)
この会社の致命的な欠陥な気がする
現場を軽視しすぎ
- 851 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 19:06:25.19 .net
- こんな会社辞めて正解だった。大手といっても構造的に独立系の部署なら先細りするしまともな評価されないし。今は小さいが最上流の財閥系ユー子に移って、安定した人生計画練りながら残業無しの日々を送ってるよ。
- 852 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 23:35:01.52 .net
- プロパー採用組がやっと２番手まで行くようになったから会社としてキャリアパスは出来上がったじゃん。
いままではグループ(笑)落下傘組が上に居座ってたから将来究極どうなるとか新卒入社組の人生設計考えて
もらえてるのかとか不安要素しかなかったじゃん。
でもあれか、丸の内系列の介入がどうなるかは不透明だな。なんかあったら泣きつくんだろうし。
- 853 ：非決定性名無しさん：2016/12/12(月) 21:28:24.06 .net
- >>851
なんでまだいんの？
- 854 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 00:41:33.56 .net
- 優越感に浸る為じゃん？
- 855 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 08:01:24.21 .net
- 逆だろ。やめて良かったか不安なんだよ。
- 856 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 08:31:13.09 .net
- やめてよかったなら引越し先のスレに入ってよかったって書けよ。もうお前は関係ねーんだよ
- 857 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 19:45:13.10 .net
- 結局、上司の好みで新グレード別れるんだね
となると、新グレードってステップが増えただけで意味ない
- 858 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 20:12:22.90 .net
- もう内部で４月から誰がどのサブグレードに割り当たるかがもう決まったっぽいな
評価のフィードバックのタイミングで教えてくれるのかな
- 859 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 20:20:54.07 .net
- 人事が12月の頭に部門長に連携するって言ってたから決まってるだろう
モチベーション下がる人の方が多そう
- 860 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 22:18:05.52 .net
- 三社合併でG3昇格が遅れ
サブグレードでG4昇格が遅れ
そりゃ働き盛りの30台前後の社員が不満でどんどん辞めるわね
- 861 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 22:26:19.30 .net
- サブグレードの結果来た。
自分は予想どおりというかグレード変わりたてであまり影響を受ける層じゃなかったんだけど、大体は下方修正くらってるっぽい。
今回の実力評価でC以下の人はベーシック確定なんじゃね？
- 862 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 22:41:45.57 .net
- 今回の評価次第で正直辞める可能性があるわ
辞めるときに聞かれる辞める理由が弱いなと思ってだらだらやってきたけど、そろそろ爆発しそう
- 863 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 22:52:43.17 .net
- >>861
逆に、A、B評価で上位いけるなら割と良心的じゃないの
- 864 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 23:19:12.59 .net
- >>863
資料みれば書いてあるけど、評価A、Bの人は固定でアドバンスになる。
D、Eは言わずもがなベーシックなので、中間のC評価が一番煽りを喰らうポジション。
で、ここからは憶測だけどC評価はベーシックになる気がするから、やっぱり各グレードの中堅層は上を狙うどころか下位層に押し込まれて評価スピードが鈍化する流れになると思う。
- 865 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 23:31:29.49 .net
- 今回アドバンスになってたらおめでとうと言いたいが、
降格の条件が意外にも厳しい気がする
減給もしやすいから浮かれない方がいいと思う
- 866 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 00:30:04.49 .net
- 評価がどうこう言ってる奴って、正味の売り上げ貢献度はどんくらいなの？
- 867 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 00:31:49.81 .net
- そもそも売上貢献度を指標化できるSEの方が少ないと思う
多かれ少なかれ大きいプロジェクトだと尚且つだ
- 868 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 06:57:03.57 .net
- 人事制度改革とは賃金抑制策に過ぎないということだ
- 869 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 07:12:15.48 .net
- 4月入社を目指して転職活動開始します。まだ20代のうちに
他の人の結果を見ても、適正とは感じられん。
- 870 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 07:49:35.67 .net
- ベーシックなら辞めるか。
- 871 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 08:08:54.05 .net
- 結局、G3、G4候補者が多すぎて、でも昇格の枠は変えたくないからアドバンスにして昇格ほどではないけど昇給させてお茶を濁そうってことだろう。
- 872 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 08:55:31.78 .net
- ベーシック層にしたら、周りから、前期低評価だったんだ、って見られてモチベ下がらないのか
- 873 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 14:22:38.71 .net
- 利益増やして給料上げようじゃなくて
給料抑えて利益増やそうだもんな
企業としての姿勢が終わってる
- 874 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 19:32:13.07 .net
- >>872
ほんとこれ。評価をぶら下げてるようなもの。
- 875 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 21:11:08.41 .net
- ベーシックになった奴は戦力外通告されたようなものだな
不要な人間を皆が分かるようにすることで、自主的な退職を促すとは中々面白いやり方だ
- 876 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 21:13:04.46 .net
- やっと昇格した人にも辛いよな
基本給下がるし
- 877 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 21:20:09.72 .net
- プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
- 878 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 21:28:40.24 .net
- モチベーションを上げるのも経営の重要な仕事だと言うのに、こうしてモチベーションを下げてしまうようではお先真っ暗だね
- 879 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 21:39:32.19 .net
- 給料抑えられたら？の答えが転職する、
これが当たり前の現代なのにね
人事なにやってんの？
- 880 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 22:09:09.71 .net
- 給料下げるのマジで辞めてくれ
しかも残業も抑制しろとか言ってんだろ？
やめろ辞めるぞ
まだアラサーの内に辞めるか
- 881 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 00:08:13.11 .net
- この声を人事部に届けたい
- 882 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 00:10:56.57 .net
- 給料はベーシックになっても下がらないよね？
- 883 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 00:25:56.37 .net
- >>881
この施策への声は人事部に届けたところでなんの解決にもならん
役員層で決定したものだろ？なら何やっても無駄だ
- 884 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 07:16:04.14 .net
- まだやる気残ってる？
- 885 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 07:38:38.24 .net
- 完全に裏目に出ててウケる
給料上がるやつがいる分、下がるやつもいるわけで
モチベーション上がったやつがいる分、下がるやつがいるわけだ
- 886 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 08:17:47.65 .net
- 下がったやつは不要ってことだろ。
それも狙いなのかもね。
- 887 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 08:24:06.32 .net
- 不要な社員を採用した人にも責任があるわな
- 888 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 08:25:48.77 .net
- 今までも上司の好みで評価A、Bとかつけられてたし、
結局上司の好みだな
仲良くなれば上がれる、仲良くならなければ上がれない
- 889 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 08:39:38.52 .net
- それもまた能力の一部だもんな
- 890 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 11:03:47.29 .net
- NRIは入社7年目で1,000万だとさ
- 891 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 11:47:19.16 .net
- 20年やっても600万
- 892 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 12:21:29.25 .net
- 今期B評価でアドバンスになって、来期D評価だったらベーシック降格で給料下がるって感じかな
B以上取り続けられる人以外はすぐ辞めそう
- 893 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 21:32:05.19 .net
- こんな制度できる前から既にめぼしい人がどんどん辞めてったってのにな
人事は一体誰を残したいんだ？
- 894 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 21:42:18.28 .net
- >>890
噂は聞いているが本当なの？
- 895 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 21:44:01.32 .net
- >>894
平均年収見ると本当だろうな
- 896 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 22:05:54.24 .net
- >>893
ほんとにこれ
飛び級制度作ったけど、飛び級出来るような人はとっくに転職しているわけで
- 897 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 22:05:59.49 .net
- >>893
ほんとにこれ
飛び級制度作ったけど、飛び級出来るような人はとっくに転職しているわけで
- 898 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 22:07:57.24 .net
- >>894
新卒初任給は高くないがそこからの上げ幅がハンパない
NRIの社員と名刺交換して「上級○○」と書いてあったら確実に大台超え
ただし、そこからは競争が激しくなるので伸びが鈍化する
若手社員がタワーマンションに住んでる会社は流石だよ
- 899 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 22:18:10.45 .net
- >>898
そりゃやる気でますね
あの利益率のモチベーションの源泉になりますわ
- 900 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 22:52:24.06 .net
- tisと初任給は大差ないから…（震え）
- 901 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 22:59:22.66 .net
- サフグレードについて賞与の評価で何も言われなかったわ。
- 902 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 23:05:59.36 .net
- A、B評価ならアドバンス
C評価以下はベーシック
らしい
がんばってる人に上乗せする制度だから悪くない
ここで吠えてるのは低評価な奴らだけ
- 903 ：非決定性名無しさん：2016/12/15(木) 23:56:45.74 .net
- >>902
CでもZゾーンによっては、アドバンス
- 904 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 00:04:44.70 .net
- >>902
君新卒？もしかして実力評価って初めて？
- 905 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 06:57:30.00 .net
- 生涯年収は2億違うみたい
- 906 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 07:33:01.53 .net
- じゃあN入れば？
入れない自分が悪い
- 907 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 08:09:39.39 .net
- 事業部によってサフグレードの基準は違わないのかね。Cは一律あげないとか。
- 908 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 08:13:29.85 .net
- Aは二割とか配分決まってるの？
でも、会社として人件費抑制したいから絶対評価はないか
- 909 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 08:24:39.42 .net
- >>906
なんで朝からカリカリしてんの？
気持ち悪い
- 910 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 15:41:10.10 .net
- 評価が低くて悔しくて悔しくて八つ当たりしただけだから気にすんな
- 911 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 21:10:51.78 .net
- ごますりで昇進できるとか、楽じゃね
- 912 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 21:25:30.57 .net
- そう言うことは昇進してから書き込もうな
- 913 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 21:28:11.24 .net
- >>906
キレんなよ^^
- 914 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 22:51:29.40 .net
- アスペなんだろ
- 915 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 23:15:47.02 .net
- これ新卒同士が書いてんなら草生えるわ
- 916 ：非決定性名無しさん：2016/12/16(金) 23:45:05.27 .net
- このスレの男女比を知りたい
- 917 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 08:50:20.54 .net
- 相対評価なのがそもそも矛盾してないか？
人事がいうモチベーションアップが30前後みんななら、そもそも成り立たないだろ
- 918 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 13:54:20.76 .net
- 評価基準がいかにごますりしたか、とか言われてもねえ…
２０年、３０年未来になったら
そんな無能要らんって切られるのがオチだろ
- 919 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 13:55:42.05 .net
- いつまでも残業前提の働き方じゃ生き残れない気がする
ただし日本が、今話題の長時間労働の問題を全て解消できたって前提で
- 920 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 17:55:46.30 .net
- しょーじきここまで人が多いベンダーなのに
なんで仕事量は大して変わらないのー
- 921 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 18:24:41.97 .net
- 仕事の生産性が悪いんじゃない？
仕事量多いわりには給料も賞与も少ないし
- 922 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 18:34:13.18 .net
- 役員報酬に吸われてるからなー
- 923 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 19:10:02.48 .net
- 間接部門が多過ぎる。
- 924 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 19:20:02.91 .net
- 今年の新卒ですが来年度から別の会社に新卒で入り直します
まだ誰にも言っていませんが、今まで指導してくれた方々ありがとうございました
- 925 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 19:27:07.24 .net
- 異動一覧見ておくか
また退職欄が増えてるんだろうな
- 926 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 19:32:56.86 .net
- 基本的に教育がなってないし個人のレベルが低すぎる
給料が安いのも仕方ない無能が多すぎ
- 927 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 19:35:47.79 .net
- 異動通知たまにチェックするけど中途採用者数より退職者数が2,3倍多いのはなんとかならんのかね
足りない分は新卒採用で大量に採るから問題ない感じかな
- 928 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 20:28:23.06 .net
- 退職欄見てみな。番号が明らかに１５年度採用以降がいる
レベル低いってか、現場で頑張ってんのパートナーなんですけど…
- 929 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 20:44:34.91 .net
- 退職ラッシュはじまるね！
俺も退職に向けて活動開始するぜ
- 930 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 20:58:05.29 .net
- >>928
正直、紺色ストラップと茶色ストラップの人が技術力の八割を維持してるよねこの会社
彼らに足を向けて寝られないわ
- 931 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 21:01:55.81 .net
- 技術者殺しの会社。
- 932 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 21:29:44.78 .net
- 大規模プロジェクトになると新卒以外は見積もりとプロジェクト管理系の仕事にしか当てこまれないからな
そういう会社でそういう手はずを踏んでるから仕方がない
- 933 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 22:32:54.12 .net
- 「帰りたくない人が帰れないだけ」に反発の声が多数
http://www.atmarkit.co.jp/news/200711/05/weekly.html
昔のTIS社長の発言。現在もこの体質は変わってないの？
- 934 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 03:55:00.91 .net
- 大炎上プロジェクトってどこがやってるの？
- 935 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 11:16:19.85 .net
- 技術屋が昇格しないのがこの会社のおかしいところ
- 936 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 11:59:28.89 .net
- カネにならない技術屋を飼っていてもねぇ。。。
- 937 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 12:28:17.39 .net
- 技術屋の価値を軽く見すぎ
パートナー今すぐ全員外したらこの会社何もできない無能になるよ
- 938 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 12:28:27.19 .net
- 技術屋と技術オタクは違うからねぇ・・・
- 939 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 12:32:27.31 .net
- どう違うの？
- 940 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 15:51:47.28 .net
- 技術屋は仕事のために技術を身に着けるのに対し、技術オタクは技術を身に着けること自体が目的
- 941 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 15:55:02.70 .net
- 業務知識か知識屋かの違いだろね
業務知識屋さんすらままならんだろうに
- 942 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 16:33:57.98 .net
- 書籍の技術書とか書店で眺めても業務に直結しないって思えてさ
そんな風な損得勘定動いちゃって手が出せない
- 943 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 16:48:39.90 .net
- 思ったんだけど、
３年目くらいの若手に
現場で動いてるバッチのソースコードとか読ませたらどうなる？
読み方すら知らなくて思考停止してそう
- 944 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 17:28:30.06 .net
- ソース読めないとか、本番障害で即対応しなきゃいけない時どーすんの？
- 945 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 17:51:43.87 .net
- 新人研修ではバッチとか知ることができない、
というか初歩レベルしか教わらない。
そんな状況で現場配属後、進捗管理とか見積りやらされたら？
言うまでもなくソースコード読み方も知らない若手の出来上がり
- 946 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 18:16:43.48 .net
- JCLを語る奴ぁいねが？ｗｗｗ
- 947 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 18:18:01.59 .net
- 知らない言語出されてはい、一字一句読めなんて言われても
知るわけないがな
- 948 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 18:21:36.67 .net
- まあそもそも知らない言語だから読めないのは当たり前で知らない言語を読めたらそれは知ってる言語になるねぇ…
言ってるそいつにそいつが知らない言語を読めって言ってみ、知らないから
- 949 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 18:31:32.25 .net
- >>944
本番障害で即対応しなきゃならないときにソース読めないやつを連れ行く方が無能
- 950 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 18:56:25.38 .net
- 開発内の環境の対応ならまだしも、本番その場っていうところか
- 951 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 21:18:46.44 .net
- >>944
本番障害でソースを読まなきゃいけない方がヤバイ
- 952 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 22:37:35.99 .net
- まあでもいざとなったらそうなる何が何でも復旧第一だし
- 953 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 22:47:33.87 .net
- 障害でソース見ないとか強いな
- 954 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 08:01:39.99 .net
- エージェントに会ってきた
この会社から最近、よく来るって言われて笑えた
加えてTISは人気ないって(笑)
- 955 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 09:12:37.85 .net
- 他社の面接行った時さっきもTISの方でしたよー、
〇〇事業部のーとか言い出す始末。
言っちゃダメなんだろうけどなんだかな。
- 956 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 10:54:40.02 .net
- そして揃って落とされる現実
- 957 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 12:35:06.88 .net
- >>954
それはTIS出身の人間が、転職市場で需要がないということ？
- 958 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 13:50:30.62 .net
- 需要があったらみんな辞めてんだろ
- 959 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 16:38:38.15 .net
- TISのリストラまだ？
早くしてほしいんだけど
- 960 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 18:11:35.15 .net
- >>957
大手SIer社員は客付きのやつ以外需要少ない
- 961 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 21:30:57.75 .net
- コンプライアンス違反を見つけたら怖がらずに然るべき組織に通報しましょう。
違法な
- 962 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 21:48:40.49 .net
- ここで文句垂れてるやつ、ほんとに仕事がつまらないんだろうなって同情するわ
- 963 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 00:00:57.26 .net
- 転職市場で人気あるのは若手で技術力ある奴か管理経験豊富なプロマネだろ
TISにはどっちもないから人気あるわけない
- 964 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 12:36:57.32 .net
- 便座が熱いでふ
- 965 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 21:37:48.62 .net
- 給料以外は悪くないと思うよ。
- 966 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 21:44:27.85 .net
- 部署による
- 967 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 21:54:03.69 .net
- >>959
会社都合退職だと雇用保険の給付がかなりいい条件で支給されるしな
- 968 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 22:31:23.65 .net
- >>965
上司の性格が悪いが、上司は社内で高く評価されてるみたい
どんな会社やねん！と怒りをぶつける先が2chしかない
- 969 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 23:48:25.24 .net
- >>968
何年か後にはあなたも。。。
- 970 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 23:52:52.16 .net
- 社内システムが悪いのか知らんが、
会社がやりたいことと現実が乖離してんじゃないのって声挙がってたね
そんな声出てるようじゃこの先不安だよね
- 971 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 00:48:00.33 .net
- 天照
- 972 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 08:25:45.62 .net
- TISよりワンランク下の同じような会社に勤めてるけどTISに転職するメリットはある？
平均年収でみると100万は上がりそうだから興味はあるんだけど。
- 973 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 09:22:56.76 .net
- 負け組アーバン
- 974 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 09:29:10.58 .net
- >>972
年収400越えてるならやめた方がいい
- 975 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 09:46:41.10 .net
- 会社が悪い意味でネームバリュー有るからなぁ…
最近良くなっているとはいえ過去の悪業が今の足を引っぱっているようなイメージ
実際今は同業会社と比較してかなりホワイトだと思う。
- 976 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 12:06:11.37 .net
- >>972
平均年収500万あるなら現状のままでいいじゃん
この会社は役職上げるしか道がないし
- 977 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 12:22:29.31 .net
- >>972
100万下なら4ランクは下やろ…
- 978 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 15:10:08.93 .net
- >>972
それ４，５年目とかの若手だとまず通らない。なんで新卒でこなかったかって話になる。
でそれより上だと、高度な専門性がないと通らない。
IT()でもまともな上場企業は人事制度が新卒採用ルートを根幹としたコンサバなシステムに
なってるので、たいして特色のない人間が上場企業間でポンポンと会社を渡り歩けることはない。
「転職にメリットある？」って通ること前提にしてるけど、転職者受け入れ側からして「メリットがある？」か
考えてみよう。
- 979 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 17:32:39.89 .net
- 知ってるようで何も知らない人の意見だねー笑
- 980 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 19:26:28.99 .net
- 給料の低さだけ目をつむればTISはいい会社なんだけどな
仕事のゆるさと、SIerとしてはぶっちぎりの給料の低さのギリギリでバランス取ってる
上場した事によりあの嘘てんこもりの平均年収サイトで旧ITHDから真実のTISの情報に更新される来年春頃からが見ものだな
実に9年ぶりにやっとTISの平均年収が分かるな
- 981 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 19:27:25.79 .net
- 大阪切らないと給料は上がらないよ
- 982 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:00:08.34 .net
- 30代前半で700万代いく？
- 983 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:04:32.83 .net
- >>982
G3でもちょっと難しい。サブロク協定を無視して残業すれば分からんけど
700ってG4とG5の間の水準だから副部長クラスだぞ
- 984 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:07:22.09 .net
- >>981
東京も大阪も給与テーブル一緒だろ
それに大阪だけが不採算案件を抱えてると思ってるのか
最近のトレンドは地域別じゃなく横断的に組織改変して全国みんなで痛み分けコースを目指してるよ
- 985 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:41:03.31 .net
- >>983
元社員だけど、在籍時より年収下がってる気がする
30前半で600万円越えてた
- 986 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:48:23.07 .net
- >>985
>30前半で600万円越えてた
マジで？G3の33歳だけど残業少し頑張って550なんだけど
残業代、というかそもそも基本給やボーナスで既に今より良かったのか？
- 987 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:50:10.26 .net
- 業績が悪くなったから合併したんやで
前より下がってるに決まってるだろう
- 988 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 21:23:34.53 .net
- 29歳540
- 989 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 21:26:37.46 .net
- 社員番号が2とか9で始まる人がいるけど、旧SやU出身ていうこと？
- 990 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 21:28:48.09 .net
- ワークライフバランスとか言っても月給低くてバランス取れないの気付いて欲しい
- 991 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 21:34:06.58 .net
- 1.男性
2.女性
3.男女平等以後
- 992 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 22:03:53.62 .net
- 現場で開発に携わってればAPSかなれる？
PMにしかなれないの？
- 993 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 22:25:47.97 .net
- プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの浦木？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
こんなので年収1000万らしいぞ。
- 994 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 22:49:20.49 .net
- G2だけど源泉徴収で500ちょうどくらいだったわ
- 995 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 23:34:09.09 .net
- >>986
現在の基本給との比較は?です
ただ残業代が多かっただけな気がする。
書き込み見てると、g3,g4あたりの待遇が悪化したのかな。
在籍時のg4の方は結構奢ってくれたけど。
- 996 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 23:38:52.78 .net
- どの部門も月の残業時間２０〜４０あるよね
社員によっては月６０超えるのもいるけど
もう知らん、どうぞkaroshiしてください
- 997 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 00:32:35.93 .net
- サブグレード説明資料の昇格モデルだと、29、30歳あたりでG3、36、37歳あたりでG4になってるけど、これ常にB以上取り続けてた人しか無理だろ。
30過ぎのG2、40過ぎのG3なんてたくさんいるし。
- 998 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 01:06:19.65 .net
- サブグレード腐ってるからな
人事部が毎年いい評価で昇進すれば4年目で主査になれますとかほざいててうけたわ
あとで、そんなの現実にはあるわけないとか言うし
サブグレード適用しても40手前でG2なんかごろごろいるぞ
- 999 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 01:17:45.55 .net
- >>998
あれ俺もたまげたわ
サブグレードで昇進が遅れるのは目って質問に、
飛び級を毎年使ってれば四年で主査になるから心配はない。飛び級を使える人は噂程度で聞いたことがある。四年で主査になった人は聞いたことがない。
って言い始めて一言二言で違うこと言えるんだなと思っちゃった
- 1000 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 01:19:28.09 .net
- >>997
結構な規模の案件でTLやらされてるけどG2だわ
俺より先に昇格すべき人がいっぱいいるのは知ってるけど、それなら等級に似合った仕事量にしてくれと思ってる
- 1001 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 01:23:45.07 .net
- システム会社で手取り給料が一番良いのは50人位の会社
100人越えると福利厚生に金使うようになるから社員に払う金は少なくなる
- 1002 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 01:52:11.57 .net
- SI大手つっても中身は人売だから、現場に出ない人間が多くなるヒエラルキー体系の組織は維持できないんだよ
維持できたとしても薄給
受託に身を落とした下請け業界の運命
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